第一篇：自管會(huì)學(xué)期工作總結(jié)

2013-2014第一學(xué)期工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的正確的指導(dǎo)下，在我部成員的共同努力下，以及在廣大同學(xué)的支持與配合下。圓滿完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作計(jì)劃，下面我將對(duì)這學(xué)期我部的各項(xiàng)工作做以下總結(jié)。

一.我部于是10月初開始招新，在之后幾周進(jìn)行了刪減。1 擬定了納新制度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善了部?jī)?nèi)規(guī)章制度。2 對(duì)寫申請(qǐng)的五十多名新生進(jìn)行了面試和現(xiàn)場(chǎng)提問的考核，并選出一部份人試用，選取了十四人加入我部。部里根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)和例會(huì)出勤率等情況，對(duì)新部員進(jìn)行了載減。最后確定為十一人新部員的加入給我部注入了新的活力與動(dòng)力，使我們可以更好的為大家服務(wù)。

三.宿舍衛(wèi)生及夜不歸宿檢查工作:

納新結(jié)束后，部?jī)?nèi)根據(jù)大家意見，重新制定了“宿舍衛(wèi)生評(píng)分細(xì)則”，并且開展了本學(xué)期的衛(wèi)生檢查工作，宿舍衛(wèi)生檢查每周兩次，夜不歸宿檢查每周至少一次。由老部員帶著新部員，開始逐漸熟悉部里的各項(xiàng)工作。對(duì)宿舍衛(wèi)生管理差的宿舍和有夜不歸宿情況的個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四．大一早晚自習(xí)考勤及大一大二課堂出勤率考勤工作：

部門成員分成A.B兩組以兩周一輪換的形式進(jìn)行大一早晚自習(xí)的考勤，督促大一新生養(yǎng)成自律的好習(xí)慣。

大一大二由各班學(xué)習(xí)委員對(duì)每節(jié)課進(jìn)行考勤，并且進(jìn)行大一每周兩次，大二每周一次的我部成員隨機(jī)課堂考勤，統(tǒng)計(jì)表每周五統(tǒng)一上交。對(duì)缺勤情況嚴(yán)重的個(gè)人或班級(jí)予以通報(bào)批評(píng)或處分。

五．此外，我部本學(xué)期還做了其它一些份內(nèi)的工作：如：去學(xué)工辦值班；將廣大學(xué)生提出的一些關(guān)于學(xué)習(xí)和生活上的問題進(jìn)行了總結(jié)。

以上，就是我部本學(xué)期所有工作的總結(jié)。當(dāng)然，由于工作計(jì)劃的不完善，導(dǎo)致這學(xué)期有些工作不能順利進(jìn)行，也有很多工作上的失誤。但是在接下的工作當(dāng)中，我們一定會(huì)更加努力，繼續(xù)不斷提高，用更大的熱情去完成我們的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部“全心全意的為廣大師生服務(wù)”的宗旨。

最后，我僅代表自管會(huì)所有成員，感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的大力支持，感謝學(xué)生會(huì)其它各部對(duì)我們工作的幫助，也感謝，廣大同學(xué)對(duì)我們工作的配合。謝謝大家！

此致

敬禮

材料工程學(xué)院

學(xué)生自我管理委員會(huì)

2013年12月18日

第二篇：自管會(huì)學(xué)期工作總結(jié)

大一的第一個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了，很開心也很幸運(yùn)能進(jìn)入自管會(huì)，是自管會(huì)給了我認(rèn)可自己的機(jī)會(huì)！

總結(jié)這學(xué)期的工作還是很有很多不足的，因?yàn)槲覄傔M(jìn)入自管會(huì)剛一個(gè)多月。這一個(gè)月我與大家一同進(jìn)步，一同成長(zhǎng)謝謝我的同事對(duì)我的包容與理解。這一個(gè)月我在部長(zhǎng)與導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)行了一些查寢的工作。主要是對(duì)學(xué)生公寓的室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行檢驗(yàn)與調(diào)查。對(duì)一些不合格的寢室與個(gè)人進(jìn)行了合理的溝通與了解。

在本屆系自管會(huì)會(huì)工作即將結(jié)束之際，回顧自管會(huì)會(huì)一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會(huì)干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對(duì)我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績(jī)也是廣大系學(xué)生會(huì)干部本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表本屆學(xué)生會(huì)全體成員向關(guān)心和幫助學(xué)生會(huì)健康成長(zhǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向長(zhǎng)期關(guān)心并細(xì)心指導(dǎo)我們工作的老師致以崇高的敬意!向?yàn)橄底怨軙?huì)工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與系自管會(huì)會(huì)工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝！當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。

總結(jié)本屆系自管會(huì)會(huì)成功之處。

1、加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位，是能否堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時(shí)期里，我們著重加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大自管會(huì)干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。

2、立足本職，聯(lián)合三會(huì)，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求，同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為自管會(huì)的發(fā)展提供了廣闊的空間。系學(xué)生會(huì)的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變遷，同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學(xué)生會(huì)舉辦各種高品位、多層次的活動(dòng)。為此，系學(xué)生會(huì)始終緊跟時(shí)代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批疊被大賽等系列活動(dòng)，滿足了同學(xué)的需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

3、帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中 學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，我們要始終把帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識(shí)作為現(xiàn)實(shí)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，積極帶動(dòng)廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)中。

這學(xué)期我們的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時(shí)也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決問題。在各年級(jí)的影響力很不均勻，年級(jí)之間的鴻溝依然存在，這是制約自管會(huì)向前發(fā)展的一大“頑疾”。

2、對(duì)同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個(gè)嚴(yán)密的機(jī)制來保證反應(yīng)的迅速。

3、最重要的一點(diǎn)，我們生活部工作中，并沒有處在真正的主動(dòng)位置上。老師組織的活動(dòng)再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動(dòng)；學(xué)生組織的活動(dòng)，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且自管會(huì)正處于成長(zhǎng)期，走彎路、遇挫折、犯錯(cuò)誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？

“長(zhǎng)江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在部長(zhǎng)與導(dǎo)員的悉心指導(dǎo)下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，自管會(huì)生活部的明天必將更加燦爛輝煌!

最后我感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師給了我一次機(jī)會(huì)，讓我參與了自管會(huì)的工作，我的工作也許光輝的業(yè)績(jī)不多，但我確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真的對(duì)待我的工作，問心無愧的完成了我的任務(wù)，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師能理解原諒。

各位老師、同學(xué)們：在新的世紀(jì)里，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧！相信自己，我就是最好的！

今天我為生態(tài)而驕傲，明天生態(tài)因我而自豪。

最后：預(yù)祝新一屆自管會(huì)工作蒸蒸日上！

第三篇：自管會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部考核制度及獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門根號(hào)的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。

本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會(huì)量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評(píng)，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評(píng)估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。

一、考核目的

對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。

二、考核內(nèi)容

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。

（一）基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì)

政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，不怕吃苦，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開展自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（二）基本能力

1、學(xué)習(xí)能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。

2、工作能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的共工作能力，做到事無巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。

三、考核辦法

1、建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。

2、每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。

3、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由部長(zhǎng)、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。

四、考核工作的注意事項(xiàng)

1、考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生自我管理委員會(huì)有關(guān)部門應(yīng)給予充分重視。

2、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。

3、考核情況不可對(duì)本人公開，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評(píng)議及組織評(píng)定。

5、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會(huì)所有。

五、考評(píng)形式

考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部，且不得參加任何評(píng)優(yōu)。

六、考評(píng)細(xì)則

（一）考勤（20分）

1、會(huì)議考勤（10分）

學(xué)生自我管理委員會(huì)例會(huì)及另行通知的會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理。

2、活動(dòng)考勤（10分）

（1）本部門組織活動(dòng)，有任務(wù)成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。（2）其他部門組織活動(dòng)，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長(zhǎng)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。

（3）學(xué)生處組織的大型活動(dòng)，所有成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣3分。

注：每次例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

（二）學(xué)習(xí)成績(jī)（20分）

每學(xué)期上交本學(xué)期成績(jī)單復(fù)印件。

1、學(xué)生自我管理委員會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分，評(píng)為中十名者計(jì)10分?；蛐＜?jí)榮譽(yù)者加5分、院系級(jí)加3分、班級(jí)加1分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加5-10分。

2、在校級(jí)刊物（包括社團(tuán)刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。

3、各科學(xué)習(xí)成績(jī)每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會(huì)干部提出表揚(yáng)并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會(huì)；干部不得無故曠課、缺課。

（三）個(gè)人紀(jì)律（20分）

1、遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。

2、團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分，在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計(jì)5分。

4、遵守《學(xué)生手冊(cè)》關(guān)于學(xué)生自我管理委員會(huì)干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）部門工作（40分）

1、凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定差距，否則扣3分。

2、凡要求部門成員上交的各類書面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。

3、不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。

4、不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作是語言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

5、凡部門要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。

6、未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。

7、故意欺騙主任、部長(zhǎng)、干事者，每人次扣5分。

8、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

9、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。

10、部門成員應(yīng)積極參加校、院、系各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，院、系級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級(jí)加3分，院、系級(jí)加1分。

11、非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部門爭(zhēng)光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群眾考核（10分）

部門成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)部門成員工作情況進(jìn)行民營(yíng)測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占50%，學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部評(píng)定占50%），滿意率達(dá)到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)討論是否予以勸退處理。

2、內(nèi)部考核（5分）

內(nèi)部成員之間彼此考核，對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期末對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)工作成績(jī)顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。

3、自我考核（5分）

學(xué)生自我管理委員會(huì) 成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。

（六）備注

以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個(gè)人情況分別給出得分，各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分，每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。評(píng)分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報(bào)批評(píng)以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部工作。一學(xué)期成績(jī)有兩門不及格者不得參與各種評(píng)優(yōu)。綜合分在本部門排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團(tuán)委和學(xué)生處分配給本部門的評(píng)優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。

信息學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(huì) 2011-9-26

第四篇：自管會(huì)規(guī)章制度

自我教育、自我管理、自我服務(wù) 大學(xué)生自律委員會(huì)規(guī)章制度

總 則

沈陽師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，其宗旨為全心全意為同學(xué)服務(wù)。主任、書記是大學(xué)生自我管理委員會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，下設(shè)四個(gè)中心：權(quán)維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。六個(gè)職能部門和記者協(xié)會(huì)。為了確保各部門的正常工作、對(duì)自管會(huì)成員科學(xué)管理、保障自管會(huì)成員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效率，同時(shí)使自管會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)沈陽師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。

第一章 人事制度

一、機(jī)構(gòu)組成

在大學(xué)生自我管理委員會(huì)正式工作的所有同學(xué)，包括主任、書記、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)均是大學(xué)生自律委員會(huì)的正式成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

（一）校大學(xué)生自管會(huì)成員具有以下權(quán)利：

1、不得無故被免職、降職、辭退或者其他處分；

2、獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)；

3、獲得不低于同級(jí)別他人的正常待遇；

4、對(duì)自管會(huì)成員的工作提出建議；

5、向上級(jí)部門提出建議；

6、依照該制度的規(guī)定辭職。

（二）大學(xué)生自管會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、遵守法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)；

2、擁有履行職責(zé)的義務(wù)；

3、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上成為表率；

4、密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，全心全意為同學(xué)服務(wù)；

5、維護(hù)自管會(huì)的榮譽(yù)和利益；

6、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；

7、保守自管會(huì)秘密和工作秘密；

自我教育、自我管理、自我服務(wù)

二、會(huì)議簽到

會(huì)議開始前由組織部負(fù)責(zé)簽到，納入日?？己酥?。無故遲到五分鐘以上者，超過5次，給予除名處分；請(qǐng)假超過5次者，給予除名處分。

三、會(huì)議進(jìn)行

第一部分：簽到，納入考核。

第二部分：各部部長(zhǎng)匯報(bào)工作，主任、書記做出指導(dǎo)，總結(jié)。第三部分：任務(wù)分配。第四部分：解決疑問。

第五部分：“話題演講與討論”。

第三章 請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假需向上級(jí)請(qǐng)假，無故不請(qǐng)假者超過3次，給予除名處分。

2、請(qǐng)假可以口頭、電話形式。

3、會(huì)議開始15分鐘之前請(qǐng)假有效，會(huì)初、會(huì)上請(qǐng)假無效，按曠會(huì)處理。

4、請(qǐng)假無正當(dāng)理由的，不予批準(zhǔn)。

第四章 值班制度

1、值班部門各成員應(yīng)全部到齊，缺席者要請(qǐng)假并登記。

2、值班人員不得遲到或早退。

3、值班人員在做好值班工作的同時(shí)，同時(shí)將辦公室打掃干凈，物品擺放整齊。

4、值班期間不得嬉戲打鬧、不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)、不得睡覺。

5、值班期間，對(duì)前來辦公、咨詢的同學(xué)，值班人員要做到認(rèn)真接待，有問必答，有答必詳，并做好記錄。

6、值班期間，部長(zhǎng)對(duì)部員有培養(yǎng)、指導(dǎo)的責(zé)任。

第五章 檔案、物品管理制度

1、辦公室負(fù)責(zé)自委會(huì)的檔案、物品管理工作；

2、自管會(huì)財(cái)產(chǎn)包括公共部分、各部門部分；

3、自管會(huì)一切物品，辦公室必須備案。對(duì)外借、新添物品及時(shí)備案、統(tǒng)計(jì)；

自我教育、自我管理、自我服務(wù)

5、自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中，積極協(xié)助其他部門工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者；

大學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有下列情形之一的，視具體情節(jié)，予以警告、除名處分：

1、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的；

2、受到學(xué)校、院系警告及以上處分的；

3、偷竊，故意損壞自委會(huì)公物；

4、與他人發(fā)生較嚴(yán)重沖突的，不論其原因；

5、污蔑，破壞自委會(huì)形象；

6、不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬；

7、因各種原因，請(qǐng)假達(dá)三次的，給予警告處分；五次，給予除名處分；

8、各項(xiàng)活動(dòng)、事物中，表現(xiàn)明顯不積極；

9、各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議，未請(qǐng)假而缺席達(dá)三次；

10、獲得自管會(huì)內(nèi)部?jī)纱尉嫣幏值模?/p>

11、在辦公室或自管會(huì)各項(xiàng)工作期間，吸煙、酗酒；

12、獲得兩次警告處分的； 三 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

懲罰方式：內(nèi)部公開批評(píng)、警告、除名。獎(jiǎng)勵(lì)方式：公開表揚(yáng)、頒發(fā)證書、年底評(píng)優(yōu)。

自管會(huì)成員、部門的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核規(guī)定。

以上處分只在自管會(huì)內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的處分可申請(qǐng)撤消，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

第七章 附則

一、該制度的解釋權(quán)歸第二生活區(qū)自管會(huì)。

二、該制度已經(jīng)主任、書記通過，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，由主任、書記討論研究后決定。

沈陽師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)

二〇一一年九月

第五篇：自管會(huì)工作總結(jié)

工作總結(jié)

學(xué)期將盡，校學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作也將落幕，本學(xué)期我部門全體同事團(tuán)結(jié)共勉，認(rèn)真協(xié)作，不斷發(fā)揚(yáng)全心全意服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校的宗旨，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在豐富校園文化生活，寢室安全文明方面取得了明顯成績(jī)，完成了本學(xué)期我部門應(yīng)盡的職責(zé)，并積極配合園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)其它部門的工作，搞好每次活動(dòng)。

一、初進(jìn)部門

在本學(xué)期初我們軍訓(xùn)結(jié)束后，園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)進(jìn)行了大一新干事的招新，我抱著到里面鍛煉的想法去進(jìn)行了應(yīng)聘，通過自己積極開朗，樂觀向上，認(rèn)真工作的態(tài)度，得到了各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的贊同，并有幸的進(jìn)入了園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)，初進(jìn)自管會(huì)自己什么都不懂，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐對(duì)我們大一新干事進(jìn)行了培訓(xùn)，讓我們更加的懂得了在自管會(huì)是干什么，能做什么，和對(duì)自己的鍛煉，并認(rèn)識(shí)很多新朋友。

二、部門工作

我進(jìn)的是策劃部，首先我們接受了最基本的工作培訓(xùn)，我們部門的人每人自己想一個(gè)活動(dòng)并作出自己的策劃，這時(shí)我們才知道搞一個(gè)活動(dòng)首先就是要有一份策劃，并且寫策劃不能想什么就寫什么，而是要根據(jù)實(shí)際情況來寫。在這學(xué)期里我們策劃負(fù)責(zé)了氣排球賽，以及寢室文化節(jié)中我們負(fù)責(zé)的‘疊被子大賽’

和最后我們策劃的圣誕晚會(huì)，我們大家共同努力、齊心協(xié)力共同完成好學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交給我們的任務(wù)，每個(gè)人都做好了自己的任務(wù)。另外我們部門對(duì)我們大一新干事的禮貌進(jìn)行了規(guī)范，讓我們學(xué)會(huì)了禮貌待人，積極去認(rèn)識(shí)新的朋友，不斷地完善自我，做的更出色。最重要的就是要配合好其它部門的工作，搞好每次活動(dòng)，嚴(yán)格的要求自己規(guī)范自己。

三、會(huì)內(nèi)工作

在過去的一學(xué)期中會(huì)內(nèi)舉辦了許多的活動(dòng)，我也都積極地參與進(jìn)去，自己得到了很多的鍛煉，最開始我們舉辦了新生杯氣排球賽，我在其中當(dāng)邊裁，雖然自己以前沒做過，但通過了解我會(huì)了并認(rèn)真的做好自己的工作，為氣排球的成功舉辦做出了自己該做的事，接著就是第五屆寢室文化節(jié)的到來，從寢室文化節(jié)的開幕、疊被子大賽、舍歌PK、寢室設(shè)計(jì)大賽、拼盤大賽、、寢室文化節(jié)的閉幕，我都積極地參與進(jìn)去，在每個(gè)活動(dòng)的準(zhǔn)備階段，進(jìn)行中和結(jié)束后都認(rèn)真的做好自己的工作，布置、維持、收拾會(huì)場(chǎng)，特別是疊被子大賽由我們部門負(fù)責(zé)，我們更是全心全力的干好自己的事，而且每次比賽都積極配合好其它部門，做好工作，最后活動(dòng)就是由我們部門策劃的圣誕晚會(huì)，我作為負(fù)責(zé)人之一更加認(rèn)真的去準(zhǔn)備，可這次活動(dòng)畢竟是自己第一次實(shí)踐的去策劃一場(chǎng)活動(dòng)，不足的地方很多，也讓我學(xué)到了許多。還有一個(gè)重要的工作就是檢查宿舍，本著認(rèn)真的工作態(tài)度每次都認(rèn)真的去檢查，達(dá)到從不缺席，當(dāng)然在值班和例會(huì)中也做到不遲到不缺勤，每次活動(dòng)結(jié)束后寫好工作總結(jié)，積極參加其它社團(tuán)邀請(qǐng)我們?nèi)ギ?dāng)觀眾的活動(dòng)。

四、個(gè)人鍛煉

在自管會(huì)工作的一學(xué)期中我得到了很多鍛煉，首先我學(xué)到了禮貌待人，還有就是要自律，嚴(yán)格的要求自己，紀(jì)律性一定要強(qiáng)，特別是在開例會(huì)和值班過程中這些是最好的體現(xiàn)，尊重會(huì)場(chǎng)上的發(fā)言人，值班要安靜，不能大聲喧嘩，體現(xiàn)出自己的紀(jì)律性和組織性。其次在各個(gè)活動(dòng)中我得的鍛煉，每舉辦一個(gè)活動(dòng)需要的前期準(zhǔn)備以及活動(dòng)的流程都有了一個(gè)大致的了解，和在每次活動(dòng)中加強(qiáng)了和各個(gè)部門的交流，結(jié)識(shí)了不少的朋友，在第五屆寢室文化節(jié)中、檢查宿舍、每次的例會(huì)和值班得到了很多鍛煉，特別是在最后一次圣誕晚會(huì)中我得到了更多的鍛煉，知道了一場(chǎng)策劃和實(shí)際活動(dòng)過程還是有差異的，策劃一定要結(jié)合實(shí)際，不能憑空想象?？偟膩碚f本學(xué)期的鍛煉是很多的，就像老師所說：在里面干事情雖然沒有工資，但得到的經(jīng)驗(yàn)是用金錢買不到的。我一直牢記那句話‘先做人、后做事’

五、缺點(diǎn)與不足

雖然參加了許多活動(dòng)，但我們部門負(fù)責(zé)組織的活動(dòng)較少，所以實(shí)際去操作的機(jī)會(huì)較少，有時(shí)候積極度不是很高，和其它部門的人員配合的不是很密切，與老師的交談也很少。每次活動(dòng)下來總結(jié)做的不是很好，在例會(huì)上自己的發(fā)言較少，導(dǎo)致每次上臺(tái)有點(diǎn)緊張不能清楚地表達(dá)自己的意思。還有就是與學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的交流還不夠，有些事做的不是很好，沒能讓他們滿意，以后定會(huì)加強(qiáng)與他們的溝通，認(rèn)真做好他們交代的事，大家一起把部門搞的更好。當(dāng)然在以后我定會(huì)做好自己不足的方面，提高責(zé)任意識(shí)，更好的為同學(xué)們服務(wù)

六、部門認(rèn)識(shí)

進(jìn)入策劃部有一學(xué)期了，從最開始的什么都不知道到現(xiàn)在的對(duì)策劃的一點(diǎn)小小的了解，讓我學(xué)到了很多，知道了要搞一個(gè)活動(dòng)首先要有一份策劃。并且知道了如何寫一份策劃，一個(gè)活動(dòng)要有它的活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)宣傳、活動(dòng)流程、物品準(zhǔn)備、人員安排、注意事項(xiàng)、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)的東西，最重要的是要根據(jù)實(shí)際來寫不能憑空想象。當(dāng)然在這次換屆中我們部門也有了一點(diǎn)小的變化，但不管怎樣我都會(huì)在部門內(nèi)認(rèn)真的工作，積極地配合好部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的工作，一起把我們部門干的跟好?？偟膩碚f進(jìn)入策劃部自己是幸運(yùn)的，能在這里面工作我很高興，并且自己能學(xué)到很多的東西。

七、工作計(jì)劃

下學(xué)期我會(huì)積極干好自己的工作，在策劃上要有自己的創(chuàng)新，并且積極配合好其它部門的工作，認(rèn)真檢查宿舍，值班、例會(huì)做到不遲到不缺勤。每次活動(dòng)結(jié)束后做好自己的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，伲補(bǔ)自己的不足和改正自己的缺點(diǎn)，讓自己做的更好。

策劃部：xxx

2011年1月1日