第一篇：自管會(huì)總結(jié)報(bào)告

2011——2012學(xué)年度第一學(xué)期

自

管

會(huì)

工

作

總

結(jié)

2011年12月

本學(xué)期,我們自管會(huì)在顧書記和朱老師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞同學(xué)創(chuàng)建本院的學(xué)生工作，充分發(fā)揮自管會(huì)的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體自管會(huì)成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計(jì)劃，并取得了應(yīng)有的成績(jī)，現(xiàn)就即將過去一個(gè)學(xué)期的自管會(huì)的工作總結(jié)報(bào)告如下。

首先，介紹一下些我們自管會(huì)各個(gè)部門的工作總結(jié)：

一，紀(jì)檢部

紀(jì)檢部負(fù)責(zé)檢查宿舍的晚歸以及宿舍違章電器的使用，紀(jì)檢部的干事會(huì)根據(jù)規(guī)定，照例執(zhí)行每周兩次的查晚歸，以及一次違章電器的抽查，本學(xué)期從未間斷過。

二，衛(wèi)生部

衛(wèi)生部主要負(fù)責(zé)檢查宿舍的衛(wèi)生情況，每周兩次。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，同學(xué)們的宿舍衛(wèi)生，有了顯著的提高。在大院優(yōu)秀宿舍的評(píng)比中，我們微電子學(xué)院占的比例很大，為此，我們感到很開心。

三，宣傳部

宣傳部主要負(fù)責(zé)對(duì)我們自管會(huì)活動(dòng)的宣傳工作，以展板的形式展現(xiàn)出來。在我們自管會(huì)舉辦活動(dòng)之前，宣傳部的干事們都要忙到很晚，我們自管會(huì)活動(dòng)舉辦的成功，宣傳部功不可沒。

四，外聯(lián)部

外聯(lián)部的工作主要是負(fù)責(zé)拉贊助，確?；顒?dòng)的展開。在校園吉尼斯中，外聯(lián)部成功的拉到了中國移動(dòng)這個(gè)贊助商，為我們活動(dòng)的舉辦

減少了一部門的經(jīng)費(fèi)。

五，秘書部

秘書部的主要工作是打印一些表格，整理一些文件，以及負(fù)責(zé)每次例會(huì)的簽到工作，工作內(nèi)容比較瑣碎。

其次，介紹我們自管會(huì)本學(xué)期舉辦的一些活動(dòng)。

1，在大一軍訓(xùn)拉練的時(shí)候，我們自管會(huì)負(fù)責(zé)迎接的工作，為了讓大一新生感受到我們?nèi)档臏嘏?，我們?cè)谟拥臅r(shí)候做了一點(diǎn)創(chuàng)新，我們用刀旗搭建了一個(gè)凱旋門，讓我們的大一新生感受到拉練的意義。

2，自管會(huì)的招新工作。我們自管會(huì)的主席部長(zhǎng)通過向每個(gè)宿舍發(fā)宣傳單的方式來宣傳我們自管會(huì)，讓大一的新生們了解我們自管會(huì)的主要工作，以及提高了他們參加自管會(huì)的熱情。招新工作的順利進(jìn)行，讓我們自管會(huì)多了一大批有創(chuàng)新，有思想的人才。

3，宿舍文化節(jié)——校園吉尼斯活動(dòng)的舉辦。此次活動(dòng)，我們前期做了許多的準(zhǔn)備，包括活動(dòng)的宣傳以及場(chǎng)地，器材的申請(qǐng)。在活動(dòng)的開幕式，我們有幸請(qǐng)到了分院的顧小麗書記為我們至開幕詞，朱慶瑩老師以及各分院自管會(huì)主席的參加，我們自管會(huì)的每個(gè)人都認(rèn)真負(fù)責(zé)，所以此次活動(dòng)舉辦的非常成功。

4，訂火車票：2012年寒假將至，我們自管會(huì)為做好學(xué)生寒假返鄉(xiāng)訂票工作，根據(jù)火車站有關(guān)訂票通知精神，進(jìn)行乘車計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、報(bào)表以及學(xué)生火車票訂購工作。方便了廣大學(xué)生，也盡量保證了學(xué)生的出行安全。

最后，我們自管會(huì)會(huì)更加努力的為廣大學(xué)生服務(wù)，讓自管會(huì)的工作再向前邁進(jìn)一步。

第二篇：自管會(huì)總結(jié)報(bào)告

上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院

2010—2011學(xué)年第一學(xué)期自管會(huì)學(xué)期總結(jié)

2010—2011學(xué)年在緊張忙碌又充實(shí)中渡過了。開學(xué)伊始，各項(xiàng)活動(dòng)如期進(jìn)行。如今學(xué)期進(jìn)入尾聲，回顧過往，著實(shí)收獲頗豐。

一、常規(guī)工作

（一）紀(jì)檢部

紀(jì)檢部在一學(xué)期的工作中，在各方面都加緊腳步，努力在上屆的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，具體情況如下：

1．寢室檢查

在每周三和周五與阿姨一起檢查寢室衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，還特別對(duì)示范寢室和亮燈寢室進(jìn)行抽查，檢查后及時(shí)進(jìn)行信息錄入和發(fā)布。

2．巡夜方面：以安排男生為主，女生則更多的進(jìn)行錄入等的文職工作。

3．啄木鳥工作

①常規(guī)調(diào)查：在本學(xué)期中旬，啄木鳥做過一次大型的調(diào)查，以學(xué)院學(xué)生為主主要是對(duì)于食堂、超市、奶茶鋪和面包房的各項(xiàng)滿意度。

②結(jié)果顯示:學(xué)生對(duì)于食堂的飯菜有著較大的意見。例如：食堂的菜偏甜；食堂菜的種類較少，特別是東北菜；飯菜的保溫功能做的較差等等。

③處理情況：這些在我們和食堂溝通后，情況得到明顯的改善。我們?cè)趯W(xué)期末在一樓食堂調(diào)查發(fā)現(xiàn)菜的品種較開學(xué)增加近10種，另外還增加了像米粉、山東雜糧餅、牛肉煎

餅等，都廣受同學(xué)喜愛。

④啄木鳥意義：啄木鳥的存在是搭起學(xué)院與同學(xué)之間的交流平臺(tái)，我們將在下學(xué)期更加努力致力于啄木鳥工作，更好的反應(yīng)和跟蹤各項(xiàng)事務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。

小結(jié)：一學(xué)期中，無論是查寢、啄木鳥還是活動(dòng)的安排，我們都有發(fā)現(xiàn)問題，時(shí)代是不斷進(jìn)步的，我們會(huì)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，進(jìn)行微細(xì)的或大刀闊斧的調(diào)整。

（二）事務(wù)部

事務(wù)部在一學(xué)期的改變和努力中，各項(xiàng)工作都如期較好進(jìn)行，具體情況如下：

1．每日提醒：本學(xué)期事務(wù)部對(duì)于一些服務(wù)項(xiàng)目的工作有所調(diào)整，將生日提醒交給四系的自管會(huì)，由四系自管會(huì)交給各樓長(zhǎng)、樓層長(zhǎng)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，這樣更加細(xì)致。

2．黑板報(bào)：本學(xué)期在黑板報(bào)方面我們注入了更多的心血，將板報(bào)拍照留檔，對(duì)每期板報(bào)進(jìn)行內(nèi)部評(píng)比，各幢樓的板報(bào)質(zhì)量相較以往有了明顯的進(jìn)步。但依然有問題存在，比如：十幢樓的黑板報(bào)內(nèi)容參差不齊，有些內(nèi)容較為不符合學(xué)生生活的實(shí)際情況。這一現(xiàn)象導(dǎo)致各寢室樓的板報(bào)質(zhì)量存在差異。我們將在下學(xué)期盡量將材料準(zhǔn)備的更加貼近同學(xué)們的生活，以學(xué)生為本。

3．會(huì)議記錄：我部采取輪流作回應(yīng)記錄來代替單一制。目的是讓讓更多的干事都參與進(jìn)來，能夠更多的鍛煉自己速記和語言概括能力。

4．晚歸單

本學(xué)期，我們從紀(jì)檢部那里接手晚歸單，在部分干事進(jìn)行培訓(xùn)后，該工作井然有序。晚歸情況在開學(xué)初較為嚴(yán)重，隨著天氣轉(zhuǎn)冷，晚歸情況明顯大幅度下降。主要晚歸情況為：外出吃飯活動(dòng)占59.09%；班級(jí)活動(dòng)及學(xué)習(xí)占6.81%；兼職等外出打工占9.09%;看病占10.23%其他項(xiàng)(包括不知道晚歸時(shí)間，乘車晚點(diǎn)塞車等突發(fā)狀況、晚歸填寫不詳細(xì)者)占11.36%。

二、特色活動(dòng)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生消防安全教育，普及消防安全知識(shí)，提高廣大學(xué)生的消防安全意識(shí)，確保學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)安全，共同營造一個(gè)安全、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，于2010年11月23日向全院師生發(fā)起了主題為“校園安全人人有責(zé)，珍愛生命從點(diǎn)滴做起”的校園安全教育系列活動(dòng)。

活動(dòng)內(nèi)容：

1、消防安全講座

2、安全宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)作品展

3、違章用電展

4、安全警句征集活動(dòng)

活動(dòng)一 消防安全知識(shí)講座

本次講座，我們請(qǐng)到了上海奉賢區(qū)公安分局消防支隊(duì)防火處處長(zhǎng)高偉擔(dān)任主講。副院長(zhǎng)趙偉老師、學(xué)生處副處長(zhǎng)張榮富老師親臨現(xiàn)場(chǎng)，在四系的有序組織下，兩百三十余名師生們靜靜候場(chǎng)并耐心投入的聽完了整場(chǎng)講座。在高處長(zhǎng)的精彩演講下，我院師生收獲頗多。但本次活動(dòng)中，亦有不足之處。主要如下：

① 在人員到場(chǎng)方面，沒有做到提前確認(rèn)。導(dǎo)致個(gè)別人員沒有準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)

② 在人數(shù)方面沒有做好統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)位置少?；顒?dòng)二 安全宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)作品展

海報(bào)展的設(shè)計(jì)是能夠更好的讓同學(xué)參與到本次活動(dòng)中，既能起到宣傳的作用，同時(shí)在設(shè)計(jì)的過程中又了解了很多的相關(guān)知識(shí)，可謂一舉數(shù)得。本次海報(bào)展共有76個(gè)班級(jí)參加，其中健安系和人文系達(dá)到百分百的參加率，他們積極參加的態(tài)度和作品的質(zhì)量都令人欣慰。舉辦展覽的當(dāng)天，我部舉行了一個(gè)最具人氣作品的評(píng)選活動(dòng)，最終，經(jīng)貿(mào)系10級(jí)國際商務(wù)1班主題為“安全用電，快樂e家”的作品以81票的優(yōu)勢(shì)奪得桂冠。誠然如此，本次活動(dòng)中還是有許多需要我們改進(jìn)的地方。如細(xì)節(jié)方面的工作是不可忽視的，海報(bào)的序列號(hào)與電腦中存檔是否一致，投票結(jié)束后的現(xiàn)場(chǎng)整潔度，這些都是我們?cè)谝院蟮幕顒?dòng)中需要注意的。

活動(dòng)三 違章用電展

我部在12月初在食堂門口舉辦了一場(chǎng)收繳違章電器展，本次展覽共展出67件不同種類的違章用電，包括電飯鍋、燒水壺、直板夾、充電式臺(tái)燈、無開關(guān)插座等。展示的同時(shí)，四系還展出了精心設(shè)計(jì)的消防安全主題宣傳板，號(hào)召同學(xué)們珍愛生命，遠(yuǎn)離違章用電。此外，我部還舉行了“杜絕違章用電，珍愛生命”的倡議留言，呼吁廣大同學(xué)遠(yuǎn)離違章用電，保障人身、財(cái)產(chǎn)安全，努力建設(shè)和諧安全校園生活?；顒?dòng)中，同學(xué)們踴躍參與，用油183名同學(xué)留言。在本次活動(dòng)中，我依然發(fā)現(xiàn)了我們?cè)诩?xì)節(jié)上的不足，同學(xué)留言的便利條，筆都準(zhǔn)備的不夠充裕，違章用電分類牌的種類比展示的違章用電要少等等。這些細(xì)節(jié)的過失我們必須認(rèn)識(shí)到，也必須在以后的活動(dòng)中要提高警惕，做好諸如此類的突發(fā)狀況的處理。活動(dòng)四 安全警句征集活動(dòng)

這個(gè)活動(dòng)是由同學(xué)利用知識(shí)編寫警句，來警示自我和他人，以提高安全防范意識(shí)在目的的。本次活動(dòng)共征集到556句句子。其中，健安系209句，經(jīng)貿(mào)57句，公管187句，人文103句。通過我部和指導(dǎo)老師應(yīng)老師的的層層刪選，最終產(chǎn)生18名個(gè)人獎(jiǎng)和1名班級(jí)最佳組織獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)警句在由經(jīng)貿(mào)系秦威威老師的組織下，轉(zhuǎn)化成一幅幅優(yōu)美流暢的書法作品并展示在公告欄中。本次活動(dòng)中最重要的是如何做好與四系自管會(huì)的協(xié)調(diào)安排工作。不得不說，我很慶幸我有一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)，四系的自管會(huì)再本次活動(dòng)中給予百分百的支持，無論是警句的收集或者是上交的時(shí)間，都做的很到位。

三、團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)

新的自管會(huì)在今年正式成立。我們都是新鮮血液，由于干事們來自全國各地，我們?cè)谑粚米怨軙?huì)正式成立不久后，我們做了一些活動(dòng)讓大家相互了解。

1．建立考核激勵(lì)機(jī)制

2．內(nèi)部活動(dòng)，活躍氛圍

①活動(dòng)一：帶領(lǐng)干事們外出活動(dòng)，使各干事們?cè)鲞M(jìn)交流并能夠互相了解，在此基礎(chǔ)上才能提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

②活動(dòng)二：我們?cè)?0下旬召集干事們進(jìn)行團(tuán)訓(xùn)活動(dòng)，做了一下心理小游戲，增進(jìn)了干事們的親切度，氣氛活躍輕松。而且干事們也更了解彼此。這也更拉近了我們與干事的距離，對(duì)于我們而言有利于工作上的配合度和默契度，使我們的各項(xiàng)工作都進(jìn)行的比較好。

③活動(dòng)三：在12中旬，我部在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，教

我們學(xué)習(xí)電子雜志，大家歡聚一堂，學(xué)習(xí)熱情高漲。一系列的活動(dòng)讓干事們?cè)谧怨軙?huì)能夠鍛煉自己的同時(shí)，也能夠?qū)W習(xí)到一些額外的知識(shí)。

總之，這一個(gè)學(xué)期下來，我們對(duì)于干事們的各方面能力也相應(yīng)的了解了很多，正副主任之間也有了一定的默契度并對(duì)于各項(xiàng)工作有了更多的了解。我們計(jì)劃下學(xué)期，在人力調(diào)配上會(huì)做到更細(xì)致，發(fā)揮干事們的各方面的長(zhǎng)處，鍛煉他們的短處，并在本學(xué)期的失敗經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足之處。

上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院

學(xué)生會(huì) 自管會(huì)

二〇一〇年十二月二十一日

第三篇：自管會(huì)總結(jié)報(bào)告1

研究生公寓社區(qū)—“我們的家”

歲末將至，陜科大研究生公寓社區(qū)即將走完第三個(gè)年頭，回顧這一年，我們經(jīng)歷了很多，也成長(zhǎng)了很多。新的學(xué)期，我們完成了納新工作，注入了新的力量；在新一屆主席團(tuán)的帶領(lǐng)下舉辦了名師下午茶、寢室風(fēng)采大賽和宏詞論道等各種各樣豐富多彩的活動(dòng)。這些活動(dòng)和工作充分展示了自管會(huì)工作理念和工作作風(fēng)，并得到校領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可，這給予了我們莫大的鼓舞。

開學(xué)迎新

新學(xué)期伊始，自管會(huì)通過納新迎來了一批新面孔，新隊(duì)員就是新的力量，必將推動(dòng)自管會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。

2016年09月19日19時(shí)，在第四教學(xué)樓413室會(huì)議廳成功舉行了陜科大第三屆研究生自管會(huì)納新?lián)Q屆表彰大會(huì)。陜科大學(xué)工部思政科科長(zhǎng)王慧芳老師，自管會(huì)主席團(tuán)各位成員，以及加入自管會(huì)的新成員參加了本次會(huì)議。王慧芳老師發(fā)表講話，并著重強(qiáng)調(diào)了自管會(huì)“自我管理，自我服務(wù)，自我教育”的宗旨。同時(shí)會(huì)議決定由李艷肖學(xué)姐當(dāng)選為第三屆自管會(huì)主席，隨后李艷肖學(xué)姐對(duì)自管會(huì)未來的工作任務(wù)做了細(xì)致的傳達(dá)。殷切希望每位成員都能夠在其位謀其職，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

每一次新的開始都源于一份對(duì)信仰執(zhí)著的堅(jiān)守。第三屆自管會(huì)成立后，秉承校訓(xùn)，認(rèn)真踐行“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的工作理念，成功開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。

名師下午茶

該活動(dòng)的宗旨是：邀請(qǐng)校內(nèi)名師，以寬松的環(huán)境激發(fā)學(xué)生與老師之間的討論、激辯，活躍思維、啟迪思想，發(fā)揮名師對(duì)學(xué)生學(xué)術(shù)指導(dǎo)和人生導(dǎo)航的作用；豐富研究生的課余生活，拓寬同學(xué)們的視野，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。本學(xué)期自管會(huì)共舉行了兩次名師下午茶活動(dòng)，有幸邀請(qǐng)到了閆敏老師和蒲永平老師做客自管會(huì)微社區(qū)。

閆敏老師畢業(yè)于西安音樂學(xué)院，主要學(xué)習(xí)音樂教育和音樂學(xué)，于2005年進(jìn)入陜西科技大學(xué)播音與主持專業(yè)任教，熱愛音樂熱愛藝術(shù)熱愛生活。閆敏老師給我們帶來的主題為“當(dāng)電影遇上古典音樂”。在她看來，生活中許多人對(duì)古典音樂是比較陌生的，若將古典音樂放入電影之中，可以使人們有更多的機(jī)會(huì)欣賞到高水平的音樂，潛移默化之中感受到古典音樂的魅力。兩者完美的結(jié)合，可以達(dá)到相得益彰、相映生輝的效果。

蒲永平老師現(xiàn)任陜科大研究生院院長(zhǎng)，是陜科大最年輕的教授。蒲院長(zhǎng)以“我們與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)步”為主題，講述了自己從大學(xué)到研究生，再到博士生，去德國留學(xué)的生活經(jīng)歷，結(jié)合自身的深刻感觸告訴我們：做任何事情都要拼盡全力，有時(shí)候不是沒有機(jī)會(huì)，而是自己還不夠優(yōu)秀；我們要嚴(yán)于律己，人不逼自己就永遠(yuǎn)不知道自己有多么優(yōu)秀！他也希望我們研究生能有研究生的風(fēng)度和高度，首先要學(xué)會(huì)做人，尊重他人，尊重自己，敢于擔(dān)當(dāng)，有所作為。

寢室風(fēng)采大賽

研究生寢室不僅是研究生生活的場(chǎng)所，也是校園文化的窗口，寢室集體作為最小的群體組織，對(duì)其他學(xué)生組織有著獨(dú)特的功能和影響。因此，寢室風(fēng)采大賽以創(chuàng)造安全、舒適的起居環(huán)境，促進(jìn)寢室之間的情感交流，營造寢室文化氛圍，展示研究生良好的精神風(fēng)貌和生活態(tài)度為宗旨，推動(dòng)“校園大家庭”的和諧建設(shè)。

2016年11月2日19:00，由學(xué)工部主辦，研究生自管會(huì)和二公寓承辦的寢室風(fēng)采大賽在研究生公寓社區(qū)落下帷幕。陜科大學(xué)工部李萌老師，學(xué)工部王慧芳老師，宿管蘇兀敏阿姨、王曉薇阿姨等人出席了頒獎(jiǎng)典禮。本次寢室風(fēng)采大賽是為了創(chuàng)造安全，舒適的住宿環(huán)境，引導(dǎo)同學(xué)們發(fā)揮“自我教育，自我提高，自我管理，自我服務(wù)”的作用。

同學(xué)們積極表現(xiàn)受到了校領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)注。2016年11月1日晚21:30，校黨委副書記溫鋒老師蒞臨指導(dǎo)研究生公寓社區(qū)工作開展情況。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)社區(qū)寄予了深切的厚望，希望社區(qū)以后針對(duì)在校研究生多開展諸如寢室風(fēng)采大賽此類的活動(dòng)，擴(kuò)大自管會(huì)在研究生生活和學(xué)習(xí)中的影響力，豐富研究生的業(yè)余生活。

“千里之行始于足下，九層之臺(tái)起于累土”，沒有腳踏實(shí)地的付出，就不會(huì)有真真切切的回報(bào)。從實(shí)際出發(fā)，剛滿三歲的自管會(huì)確實(shí)存在各種各樣的問題。但是這些問題都被我們所克服，同時(shí)成為我們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，使自己變得更加成熟。展望未來，自管會(huì)還會(huì)一如既往的按照“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的工作理念，為廣大研究生同學(xué)服務(wù)，不斷優(yōu)化提升各項(xiàng)活動(dòng)的質(zhì)量，并在老師和同學(xué)們的監(jiān)督下不斷提升自身素質(zhì)。

第四篇：自管會(huì)禮儀部學(xué)期總結(jié)報(bào)告

自管會(huì)禮儀部學(xué)期總結(jié)報(bào)告

——11生31 虞焱焱

歲月在指尖悠悠流逝，不經(jīng)意中，已是年末。踩著2011年的尾巴，細(xì)細(xì)盤點(diǎn)一年來我們的收獲、我們的成長(zhǎng)，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實(shí)的一年里，在禮儀部--這個(gè)溫暖的大家庭中，我們團(tuán)結(jié)互助，積極進(jìn)取，共同進(jìn)步。我們?cè)谇啻旱奈枧_(tái)上充分發(fā)揮迎難而上、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、超越自我的品質(zhì)，同時(shí)始終堅(jiān)持貫徹以服務(wù)同學(xué)為基，以鍛煉自我為輔，取得了令我們欣慰的工作成績(jī)。

彈指一揮間，我已經(jīng)在禮儀部工作了一個(gè)學(xué)期，從懷著忐忑的心情面試到興奮地接受禮儀部的試用接著經(jīng)歷了一學(xué)期邊學(xué)習(xí)邊摸索的生活，在一次次篩選中留到了現(xiàn)在，我的心情已經(jīng)難以用具體的文字來表述。

在這個(gè)學(xué)期中，為了增進(jìn)新成員之間的感情，促進(jìn)大家相互之間能夠更快更好了解溝通，并一起攜手參加或主持活動(dòng)，我們舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；為了讓大家更直接更全面的了解自管會(huì)及本部門的工作職能，我們禮儀部組織召開了新老生見面交流會(huì)，由老一屆的部長(zhǎng)、部員來介紹他們眼中的自管會(huì)、他們眼中的各個(gè)部門、以及一些他們的工作經(jīng)驗(yàn)：當(dāng)然，為了完成好本部門的工作，盡快提升我們?cè)诙Y儀方面的知識(shí)，培養(yǎng)自身禮儀素質(zhì)，我們積極的參與了例會(huì)、形體訓(xùn)練、及各項(xiàng)禮儀活動(dòng)，并制作了禮儀小貼士，讓自己得到了很好的鍛煉。

在本學(xué)期的活動(dòng)中，我能夠較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，但是也存在著一些問題。本學(xué)期禮儀部最大的進(jìn)步就是自己在禮儀知識(shí)及禮儀素質(zhì)上的提升，這也充分的體現(xiàn)了我們的訓(xùn)練是很有效的。但是，不足之處也同樣存在，最大的一點(diǎn)就是我還沒有能夠很好的安排我時(shí)間，導(dǎo)致我所參與的活動(dòng)次數(shù)并不多，得到的鍛煉機(jī)會(huì)也相應(yīng)的較少，在下個(gè)學(xué)期我一定會(huì)努力的提高自己時(shí)間分配與管理的能力，爭(zhēng)取在下個(gè)學(xué)期，可以參與的更多的活動(dòng)之中，得到更多的鍛煉和提升。

在接下來一學(xué)期的工作中，我會(huì)和禮儀部一起成長(zhǎng)，發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，改進(jìn)不足之處，與其他部門團(tuán)結(jié)互助，以更好建設(shè)自管會(huì)這個(gè)大家庭?；仡欀^去的點(diǎn)滴，展望著我們的未來，祝愿著自管會(huì)的明天更美好！

第五篇：自管會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部考核制度及獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門根號(hào)的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。

本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會(huì)量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評(píng)，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評(píng)估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。

一、考核目的

對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。

二、考核內(nèi)容

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。

（一）基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì)

政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，不怕吃苦，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開展自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（二）基本能力

1、學(xué)習(xí)能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。

2、工作能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的共工作能力，做到事無巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。

三、考核辦法

1、建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。

2、每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。

3、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由部長(zhǎng)、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。

四、考核工作的注意事項(xiàng)

1、考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生自我管理委員會(huì)有關(guān)部門應(yīng)給予充分重視。

2、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。

3、考核情況不可對(duì)本人公開，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評(píng)議及組織評(píng)定。

5、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會(huì)所有。

五、考評(píng)形式

考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部，且不得參加任何評(píng)優(yōu)。

六、考評(píng)細(xì)則

（一）考勤（20分）

1、會(huì)議考勤（10分）

學(xué)生自我管理委員會(huì)例會(huì)及另行通知的會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理。

2、活動(dòng)考勤（10分）

（1）本部門組織活動(dòng)，有任務(wù)成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。（2）其他部門組織活動(dòng)，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長(zhǎng)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。

（3）學(xué)生處組織的大型活動(dòng)，所有成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣3分。

注：每次例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

（二）學(xué)習(xí)成績(jī)（20分）

每學(xué)期上交本學(xué)期成績(jī)單復(fù)印件。

1、學(xué)生自我管理委員會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分，評(píng)為中十名者計(jì)10分?；蛐＜?jí)榮譽(yù)者加5分、院系級(jí)加3分、班級(jí)加1分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加5-10分。

2、在校級(jí)刊物（包括社團(tuán)刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。

3、各科學(xué)習(xí)成績(jī)每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會(huì)干部提出表揚(yáng)并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會(huì)；干部不得無故曠課、缺課。

（三）個(gè)人紀(jì)律（20分）

1、遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。

2、團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分，在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計(jì)5分。

4、遵守《學(xué)生手冊(cè)》關(guān)于學(xué)生自我管理委員會(huì)干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）部門工作（40分）

1、凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定差距，否則扣3分。

2、凡要求部門成員上交的各類書面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。

3、不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。

4、不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袕?qiáng)烈的本部門、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作是語言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

5、凡部門要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。

6、未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。

7、故意欺騙主任、部長(zhǎng)、干事者，每人次扣5分。

8、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

9、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。

10、部門成員應(yīng)積極參加校、院、系各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，院、系級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級(jí)加3分，院、系級(jí)加1分。

11、非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部門爭(zhēng)光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群眾考核（10分）

部門成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)部門成員工作情況進(jìn)行民營測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占50%，學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部評(píng)定占50%），滿意率達(dá)到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)討論是否予以勸退處理。

2、內(nèi)部考核（5分）

內(nèi)部成員之間彼此考核，對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期末對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)工作成績(jī)顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。

3、自我考核（5分）

學(xué)生自我管理委員會(huì) 成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。

（六）備注

以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個(gè)人情況分別給出得分，各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分，每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。評(píng)分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報(bào)批評(píng)以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部工作。一學(xué)期成績(jī)有兩門不及格者不得參與各種評(píng)優(yōu)。綜合分在本部門排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團(tuán)委和學(xué)生處分配給本部門的評(píng)優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。

信息學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(huì) 2011-9-26