第一篇：管理學院自管委活動總結

管理學院

“趣味一條街”

活

動

總

結

管理學院自我管理委員會分會

2014年3月28日

在粉白色櫻花競相開放的美麗三月，我們也迎來了自管委第一次大型活動--“趣味一條街”，活動現(xiàn)場我們用粉色白色氣球搭建了一條浪漫溫馨街，一改自管委活動平時樸素簡潔的裝扮。這次的裝扮上給本次活動打響了宣傳，提升了活動的檔次。對于本次活動總結如下：

1.活動前準備工作完善，各活動負責人安排到位，各分會自管委積極主動配合。

2.活動場地布置美觀大氣，為活動吸引了足夠的關注，提早打響了宣傳。

3.活動多樣，趣味十足，獎品多種多樣，活動氣氛高亢，現(xiàn)場熱鬧。4.活動結束后，現(xiàn)場清理工作完成速度快、質(zhì)量高。

5.本次活動中我們管理學院自管委分會主要負責“投懷送抱”的活動，活動全程各部長、干事，認真負責。

6.但是本次活動中我們?nèi)源嬖诓蛔阒?，如我們學院負責的“投懷送抱”活動，游戲規(guī)則趨于簡單，獎品被快速領取完后，游戲被迫終止。7.另外在這次活動中我院準備工作略顯倉促，沒有提前將展板準備好，耽誤了部分時間。在以后的活動中我們的宣傳部一定會加以改進。8.活動現(xiàn)場秩序維護能力有待提高，事前應先安排好秩序維護人員，避免現(xiàn)場局面混亂。

本次活動在老師的支持和自管委全體成員的共同努力下成功舉辦，圓滿落幕。展現(xiàn)了自管委的風采，是我們的驕傲。我們用團結帶來了進步，用汗水換來了微笑。展望未來，我們將繼續(xù)保持一貫的自信和認真，好好總結經(jīng)驗教訓。希望在以后我們可以提供給大家更多更好的服務，相信我們可以做得更好！

管理學院自我管理委員會分會

2014年3月28日

第二篇：自管委工作計劃

昆明理工大學津橋?qū)W院 學生自我管理委員會 2013—2014學年工作計劃

隨著新學期的到來，自管委也面臨著新的挑戰(zhàn)。自管委一直秉承“自我教育、自我管理、自我約束、自我服務、自我監(jiān)督、自我提高”的服務宗旨，以“全心全意服務同學”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，在本學期制定的三個工作目標（進一步完善章程制度，實行活動項目化管理，進一步提升自管委成員的集體感與歸屬感）的指導下，不斷改革進取，不斷發(fā)展創(chuàng)新，不斷提升進步，努力由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?，F(xiàn)對自管會本學期的工作計劃做如下安排：

（一）2013級新生報到注冊，自管委同學積極配合老師開展迎新工作，圓滿完成迎新工作，給大一同學帶來方便。

（二）9月伊始，自管委開展部門招新工作，各個部門各司其職，擴大宣傳，給新同學一個展現(xiàn)自己的舞臺，最后經(jīng)過認真篩選、面試，為自管委注入一大批新鮮血液。

（三）2013年9月10日，自管委新老成員集體精心準備，為老師們送去節(jié)日的祝福。

（四）9月13日，自管委6大部門分別召開本學期第一次部門會議，讓新同學盡快融入我們這個大家庭。

（五）本月中旬，自管委樓管會進行本學期第一次社區(qū)宿舍衛(wèi)生檢查，普及寢室衛(wèi)生知識；辦公室配合樓管會對檢查所得衛(wèi)生分數(shù)進行整理歸檔。

（六）同月，自管委紀檢部開展第一次晚歸違紀檢查，讓新同學了解寢室安全須知。

（七）9月下旬，自管委召開本學期策劃寫作培訓工作，讓有經(jīng)驗的同學給大家詳細講解如何完成一份合格的策劃。

（八）10月8日，自管委召開副部以上例會，對即將召開的2012-2013學年自管委表彰大會暨全體成員大會各項工作的安排。

（九）10月15日，自管委各個部門召開例會，大家集思廣益，安排部署“逐夢津橋 活力社區(qū)”第七屆社區(qū)文化活動月開幕式及文化活動月中各項活動的創(chuàng)新和改進。

（十）10月16日，自管委全體成員開始宣傳本屆活動月的活動及進行擺點報名。

（十）10月22日，召開2012—2013學年院學生自我管理委員會表彰大會暨全體成員大會。

（十一）10月23日，舉行昆明理工大學津橋?qū)W院“逐夢津橋 活力社區(qū)”第七屆文化活動月開幕式。

（十二）10月24日，本屆文化活動月各項活動報名截止。

（十三）10月26日—10月26日，由自管委辦公室主辦象棋、五子棋、三國殺、誰是臥底四項活動進行初賽，角逐決賽名額。

（十四）10月26日—10月26日，進行由樓管會、宣傳部、辦公室聯(lián)合舉辦的文明樓層樓棟評比。

（十五）10月26日—10月26日，舉行由樓管會、紀檢部、宣傳部舉辦的寢室設計大賽初賽。

（十六）10月26日—10月26日，舉行外聯(lián)部自行車慢騎、你猜我猜兩項活動。

（十七）10月26日—10月26日，進行象棋、五子棋、三國殺、誰是臥底決賽。

（十八）10月26日—10月26日，舉辦由宣傳部主辦書法、書畫大賽。

（十九）10月26日—10月26日，開展本次文化活動月精彩項目，13人14足大賽以及寢室設計大賽決賽。

（二十）10月26日—10月26日，舉辦師生集體跳大盛繩、宿舍之歌—舍歌大賽，由紀檢部主辦兩項活動。

（二十一）10月26日-10月26日，期間進行昆明理工大學津橋?qū)W院“逐夢津橋 活力社區(qū)”第七屆社區(qū)文化活動月閉幕式晚會彩排工作。

（二十二）10月26日，舉辦昆明理工大學津橋?qū)W院“逐夢津橋 活力社區(qū)”第七屆社區(qū)文化活動月閉幕式晚會。

（二十三）10月26日，自管委召開本學年末全體成員大會，總結本學年所有工作，以便找出工作中的不足之處，讓我們在以后的工作中可以積極改進。

以上是自管委制訂的工作計劃。自管委是個大家庭，由各個部門組成。承辦每項活動都有大家互相幫才能進展順暢。我們相信,在學院老師的指導下,在廣大同學的支持下,自管委全體成員會努力務實的做好每件事,自管委工作將會越做越好,在新的學年里爭創(chuàng)輝煌。為此，自管委全體成員將更加努力以自我服務，自我教育，自我管理為宗旨，盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的熱情開始新的征程！

昆明理工大學津橋?qū)W院 學生自我管理委員會 2013年10月22日

第三篇：自管委工作匯報

合陽中學2010級學生自主管理委員會工作匯報

著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“只有能夠激發(fā)學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育”。新課標一再強調(diào)，學生是學習、管理的主人，要培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力?？梢赃@么理解，21世紀，是一個更加強調(diào) “自己教育自己”的時代，一個優(yōu)秀的學生，必須學會調(diào)整自己并最終發(fā)展自己。培養(yǎng)學生自主管理能力，是實現(xiàn)這一教育目標的一個很好渠道，本著教會學生“自我教育、自我管理，自我服務”的宗旨，在學校中心委員會及督察委員會的領導下，我們建立了2010級學生自主管理委員會（以下簡稱“自管委”），并開展了一系列工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、機構設立與制度建設

為保障本年級“自管委”工作有序、有效地開展，我們設立了2010級學生自主管理委員會組織機構。由年級校長及一名學生代表擔任委員長，年級主任及各部長擔任副委員長，主要負責全級自主管理委員會工作的安排、檢查、評價、培訓等；年級委員會下設紀檢部與環(huán)保部，分別負責年級的紀律維持、環(huán)境檢查工作，由年級教干擔任執(zhí)行督查工作；各班設立班級委員會，由各班6名學生組成，負責人為各班班長，班主任擔任執(zhí)行督查員。

此外，本年級制定了“自管委”管理章程，提供管理方法，明確工作紀律，指導學生進行自我教育、自我管理的實踐活動。

二、工作內(nèi)容與實施過程

1、工作內(nèi)容。本年級“自管委”的工作，主要集中在校園衛(wèi)生、文明守紀、愛護公務、安全檢查等常規(guī)檢查上。其中，紀檢部的主要職責是維持各類活動、會議、學習紀律并檢查校園流動、遲到早退、吸煙、斗毆等現(xiàn)象；環(huán)保部的主要職責是每日三查教室、樓梯、清潔區(qū)衛(wèi)生，糾察亂扔亂吐、亂寫亂畫、踐踏草坪、攀折花木等不文明行為。

2、實施過程。

首先，宣傳教育，統(tǒng)一思想。本年級要求各班召開班會，向?qū)W生闡明成立“自管委”的出發(fā)點和目標，讓學生自主自愿自覺地進行管理并接受管理。

其次，明確職責，積極管理。為保障“自管委”工作有的放矢地進行，本年級定期召開部長、委員會議，明確各自職責，強調(diào)近期管理工作重點及存在問題。“自管委”開展工作，以班為單位，值周班級班主任必須參與檢查，督查本班“自管委”學生認真檢查，如實填寫檢查記錄。

再次，加強考核，定期評價。沒有競爭就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有創(chuàng)新。因此，本年級“自管委”按照學校年級的規(guī)章制度和考核標準，進行每周一小結，每月一總結。每周日19:00前各部長將考勤結果上交，每周一年級通報上周檢查結果，并以書面形式下發(fā)到各班，考核結果納入班主任班務量化考核。

三、管理成效與存在問題

首先，在思想意識方面，學生自主意識、自我意識得以加強。通過長期的教育熏陶，學生在潛意識里都明白自我教育、自我管理的重要性、必要性，并能嘗試著在一定程度上進行自我約束、自我鍛煉，這在平時的生活習慣和學習上都有一定程度的體現(xiàn)。

其次，在實踐行動上，學生組織能力、管理能力都有一定程度的提升。在自主管理的過程中，涌現(xiàn)出一批樂于管理、善于管理的優(yōu)秀學生。在各班級內(nèi)，學生在班主任指導下，大膽嘗試著班級的自主管理，對班級各項日常事物進行嚴格自我把握，使得各個班級盡管管理方法不一，但是，卻都精彩分呈，并且效果良好。除此而外，在學生積累一定的自我教育、自我管理、自我服務的經(jīng)驗和能力以后，結合校園文化建設，我們鼓勵學生自主編寫班級誓言、愿景，出黑板報、設計教室環(huán)境等，讓學生成為校園班級文化建設的主力軍。在這些活動中，我們力求隱藏起教師的影子和教師工作的痕跡，鼓勵學生大膽摸索，在制度和做法上都嘗試以自己的方式開展工作。

再次，在提升學校品位和形象展示上有一定成效。學生的自主管理、自我約束，一定程度上改變了學生的許多不良習氣，學生總體素質(zhì)得到提升，家長反饋良好。

然而，在進行管理工作的過程中，也存在種種問題，譬如，個別問題學生不服從“自管委”管理；班級之間存在不正當競爭心理，進行打擊報復；“自管委”委員對班主任依賴性太強等。如何有效解決這些問題，提高學生的自主管理能力，真正實現(xiàn)學生“自我教育、自我管理、自我服務”的目標，是我們共同的責任。

在學?！白怨芪钡念I導下，在全年級“自管委”領導、委員的共同努力下，本年級“自管委”工作順利開展，盡管在實施過程中存在這樣那樣的問題，但成功的喜悅時時激勵著我們?nèi)タ朔斑M中的困難和挫折，因為我們堅信任何一項改革都不可能一蹴而就。我們年級將群策群力，努力探索，不斷改革，力爭“自管委”工作再上新臺階。

第四篇：自管會2010總結

能源工程學院職業(yè)技術學院 自我管理委員會2010年

年 度 工 作 總 結

本學期工作已經(jīng)結束了，回首間，不覺已是學期之末了。本學期的工作即將結束，工作到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（下半年）都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是自管會工作最忙最累的時間。自管會的工作較為瑣碎，并不像文體部、宣傳部等其他部門那樣組織大型的活動，但是在這些瑣屑的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。雖然工作中免不了有挫折缺陷，我們自管會的成長可以從日常開展的工作中來總結。

自管會秘書處：

一、在常規(guī)工作方面，我們圓滿完成學校自管會布置的工作任務，每項工作都達標!

二、在個人思想方面，學會了合理安排學生會的活動與自己的學習時間，在學習上我們也感到了一種前所未有的壓力，也是正因為這樣，促進了我們的學習意識，變被動學習為主動學習。學會了冷靜的思考問題，能正確的認識自己的不足，彌補過失，同時也在參與各項工作中增強了自己的團隊協(xié)作能力。

總之，自管會工作無小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷的提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好的服務同學。在過去的幾個月里，我們腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定問題。在新的一年里，我們還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績，是整個自管會有機的團結在一起，為共建湘大職院的美好明天而努力奮斗。

紀律部：

一、晚查寢，早執(zhí)勤，學院大中型活動的紀律維護 紀律部的三項常規(guī)檢查一直以來都是自管會的先鋒工作，能夠有力的將學院的指導思想貫徹到實處，有力的踐行著為了學院的一切的崇高宗旨。在三項常規(guī)工作中，干事群以一絲不茍的工作態(tài)度感染著宿舍區(qū)，使部門的工作精神落實到了一定的高度，也多次獲得院領導老師的一致好評。零九級干事群在這一年里著重建設制度，完善了一系列部門體制，創(chuàng)新了理論，為自管會的工作奠定了樸實的基調(diào)。同時在自管會內(nèi)部，通力協(xié)調(diào)其余部門，以個人帶動部門，以部門了解部門，壯大了自管會的核心戰(zhàn)斗力，凝聚了一批有志與力的干部。

二、部門野外素質(zhì)擴展

在此次活動中，自管會紀律部的凝聚力又得到了進一步的認證，六十號人在科大草莓園里留下了一個個鮮活的腳印，歡歌笑語，群策群力，把第一屆自管會紀律部的活動推到了高潮，與之同時，進一步的團結了各個干部，加深了部門干部間彼此的了解，提升了即戰(zhàn)力。與院團委學生會拉近了距離，完善了彼此之間的關系。

三、學習

自管會紀律部干部堅持律己及人，以自己為表率，時時處處奮勇爭先。大部分成員成績以及在班上表現(xiàn)非常優(yōu)秀，如金俊云、陳芳等。

勞衛(wèi)部：

一、招新

作為自管會組成人員最多的部門，我們在強大的壓力下成功完成了招新工作。新生塵緣的加入，不僅為部門增添新鮮血液，也為提升新生工作能力提供平臺，同時也為培養(yǎng)下一屆學生干事奠定了基礎。

二、例會開展

“無規(guī)矩不成方圓?！睘樘岣咝律蓡T的工作積極性，部門每周開展的例會起到主要作用。會上，部門負責人做上周工作總結下周工作安排。上周工作總結指出上周工作的可嘉指出，表揚工作表現(xiàn)突出的成員，同時指出工作有待改善之處。下周工作安排，積極傳達自管會下周工作安排流程與部門工作開展所需注意事項。

三、“三加二”友誼籃球賽

為增強自管會新生成員之間的團結與協(xié)作，自管會聯(lián)合號召并成功舉行了“三加二”籃球賽。勞衛(wèi)部積極參與，用心打好每一場比賽。在紀律部、棟管部以及勞衛(wèi)部等兄弟部門的共同努力下，籃球賽成功舉行并圓滿落幕。這一活動的看展為新學期工作的開展提供了新氣象，新平臺。

四、部門活動

本著增強新成員之間的熟悉度，勞衛(wèi)部開展了農(nóng)家樂等休閑活動，成員們相互認識，共同交流工作經(jīng)驗，為接下來檢查工作的開展奠定了良好的基礎。

棟管部；

一、制定了新的宿舍查寢制度

1.查寢時間 ：21：30—22：00（查寢時間按照各棟實際情況調(diào)整。）

2.工作模式：一人查一層，晚上有專人值班。

3.在查寢時，如有同學不在寢室，檢查人員先登記其床位號，通知其在23：00之前在規(guī)定地方消名字（22：00以后消名字歸寢記晚歸，23：00以后未歸記通宵未歸。）

4.若有請假者，申請人將請假條代交給檢查人員，班主任簽字方生效且過期作廢。

對于每周（按四個晚上計算）未歸2次及以上的同學，我們將其納入黑名單，每周查寢時進行重點檢查。

二、值班管理

值班管理是日常管理工作中重要的一部分，為減少晚歸現(xiàn)象，現(xiàn)在我部門采取每次檢查有專人值班到11：00的制度。

三、宣傳力度

多宣傳健康安全等方面的知識，使宿舍區(qū)更整潔更安全，是自管會的目標，也是各分支部門的職責。

四、部門活動

為協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門之間的關系，旨在達到一種和諧的境界，使成員之間加強交流和聯(lián)系，讓他們感受到部門是一個和諧的大家庭，從而工作時更有積極性。棟管部于10月份開展了一次農(nóng)家樂活動?；顒悠陂g，大家互相交流，以前大家都是分區(qū)工作，不是很熟悉，部門活動使彼此感情增進一步于此同時我部門積極參加了自管會校園安全月系列活動，還打算在近期內(nèi)舉行一次部門聚會。

護校隊：

一、護校工作

在本學期中，我們依舊堅持在寒風中在校園內(nèi)巡邏執(zhí)勤，不畏寒風、不畏黑暗，為了學校的安全，同學的安全，宿舍的防火防盜。

二、聯(lián)合檢查

在本學期中，我們也與紀律部、棟管部、勞衛(wèi)部組織了幾次聯(lián)合大檢查，主要是突擊檢查女生進男寢，男生進女寢的問題，有一定的效果，得到了老師的認可。

三、部門內(nèi)部建設

在本學期中，我們部門內(nèi)部，自己組織了一次聚餐，在聚餐中，大家暢所欲言，大大的拉近了部門所有成員之間的關系，其中也有大三的老部長為我們談經(jīng)驗，告訴我們很多事情。

四、部門品牌建設

在十一月的時候我們部門舉辦了“校園安全月系列活動”中的子活動——“安全知識電影節(jié)”和“安全知識圖片展”。在活動中部門的干事都很努力，很認真的在做自己的本職工作，為此我為部門感到欣慰，在活動中我們體現(xiàn)出了很好的團體協(xié)作能力，就像一家人一樣在一起，即使外面的風很大，但是部門的干事沒有畏懼，依舊在寒風中堅守自己的崗位。

總結自管會的過去，發(fā)現(xiàn)了許多問題。

一、自管會雖然只有5個部門，但是成員眾多，多達一百多人。這也意味著，不能針對每個進行個性培養(yǎng)。培養(yǎng)人才的事情，需依靠各副部協(xié)助部長一起對成員因材施教。更好地、更多地培養(yǎng)各種人才。

二、舉辦了第一屆自管會的品牌活動，但是還有許多改進。各個部門之間的協(xié)作能力不強，部門合作沒有默契。普及性還不夠，以后要對活動普及，這樣影響力會更大。

三、應該多與本部合作、與學生會團委合作，加強自管會與其他學生機構的聯(lián)系。多向?qū)W習其他部門、學生機構學習。

四、對宿舍區(qū)了解不夠多，需要加強對每個寢室的了解，隨時掌握寢室動態(tài)。

總結問題，規(guī)范寢室管理，努力完善自管會，努力建設好我們學院，做個真正的服務學生的自管會。

自我管理委員會 2010年12月14日

第五篇：自管會總結

自管會月度總結

——自管部 徐陽陽（廣告115班）

大一的我很開心也很幸運能進入自管會，是自管會給了我認可自己的機會！

總結上幾個月的工作還是很有很多不足的，因為我剛進入自管會剛一個多月。這一個月我與大家一同進步，一同成長謝謝我的同事對我的包容與理解。這一個月我在樓長與老師的帶領下進行了一些查寢的工作。主要是對學生公寓的室內(nèi)衛(wèi)生進行檢驗與調(diào)查。對一些不合格的寢室與個人進行了合理的溝通與了解。

回顧自管會上月的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開樓長和老師的指導，離不全體自管會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。在自管會工作的一個月中我得到了很多鍛煉，首先我學到了禮貌待人，還有就是要自律，嚴格的要求自己，紀律性一定要強，特別是在開例會和值班過程中這些是最好的體現(xiàn)，尊重會場上的發(fā)言人，值班要安靜，不能大聲喧嘩，體現(xiàn)出自己的紀律性和組織性。其次在各個活動中我得的鍛煉，每舉辦一個活動需要的前期準備以及活動的流程都有了一個大致的了解，和在每次活動中加強了和各個部門的交流，結識了不少的朋友，在這次寢室大檢查中、檢查宿舍、每次的例會和值班得到了很多鍛煉，總的來說本學期的鍛煉是很多的，就像老師所說：在里面干事情雖然沒有工資，但得到的經(jīng)驗是用金錢買不到的。我一直牢記那句話‘先做人、后做事’當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。總結上月自管會會成功之處。

1、加強自管會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，是能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對自管會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大自管會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯(lián)合兩會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為自管會的發(fā)展提供了廣闊的空間。校自管會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。

3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中學生是學校工作的基礎，我們要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設中。

上個月我的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決問題。在宿舍的影響力很不均勻，宿舍之間的鴻溝依然存在，這是制約自管會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

2、對宿舍成員的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

3、最重要的一點，我們自管部工作中，并沒有處在真正的主動位置上。老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動；學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且自管會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？

下個月我會積極干好自己的工作，在策劃上要有自己的創(chuàng)新，并且積極配合好其它部門的工作，認真檢查宿舍，值班、例會做到不遲到不缺勤。每次活動結束后做好自己的工作，繼續(xù)發(fā)揚自己的長處，伲補自己的不足和改正自己的缺點，讓自己做的更好。

2011年11月24日