第一篇：吳建春10年黨建述職報告

2010年履行黨建工作責任述職報告

（書面述職稿）

興國縣委書記 吳建春

2010年，在市委的正確領導和縣委常委一班人的大力支持下，本人按照“抓基層、打基礎、講科學、重實效”的工作思路，扎實履行了縣委書記抓黨建第一責任人責任?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、推進思想政治建設經?；?，凝聚了發(fā)展合力 思想政治建設是加強黨員干部教育的靈魂，事關根本，事關大局，事關長遠。一年來，本人堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、“三送”活動為載體，以學習型黨組織建設為平臺，以黨風廉政建設為保障，大力推進思想政治建設的經?；诨鶎幽燮鹁劬珪裰\發(fā)展的合力。

1、緊扣“群眾得實惠”，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)、“三送”活動。創(chuàng)先爭優(yōu)、“三送”活動是深入學習科學發(fā)展觀活動的延續(xù)，是向建黨90周年獻禮的重大黨內活動。作為黨建工作第一責任人，本人堅持圍繞“黨員干部受教育、人民群眾的實惠”的活動宗旨，做到活動思路親自謀劃、活動內容親自部署、活動效果親自檢查，建立了督查調度、評比對照、層級責任落實機制，確?；顒映鼋涷?、出實效?；顒娱_展以來，我縣一批長期積壓的矛盾糾紛得到有效化解，一批基礎設施建設項目得到穩(wěn)步推進，一批富民產業(yè)項目得到順

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利落實；反映我縣活動情況的稿件，已有29篇被《人民日報》、中國共產黨新聞網等中央媒體采用，34篇被省級媒體采用；創(chuàng)辦“三送”愛心超市、推行“民情直通車”服務機制的經驗做法得到市“三送”辦領導的充分肯定；深化“千名干部進萬家交朋友”活動的做法被江西衛(wèi)視“新聞聯(lián)播”專題報道，并在全省“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”動員會上作典型介紹；蘇榮書記在省委十二屆十四次全會上還點名表揚了我縣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、實行“三輪驅動”，扎實推進學習型黨組織建設。構建學習型黨組織既是黨中央提出的具體要求，更是黨員干部適應時代發(fā)展的內在需求。為了讓黨員干部喜學、樂學、真學、善學，本人不僅堅持在黨內會議上鼓勵大家多學習、多思考，更注重多方著力，引導黨員干部變被動學習為主動學習。一是縣委帶動，健全規(guī)范并嚴格落實集體學習、理論研討、自學、巡學通報、檢查考核等學習制度，明確規(guī)定縣級領導干部到基層調研每年不得少于60天，每年撰寫調研報告1至2篇。二是上下聯(lián)動，健全并落實了述學、考學、評學、督學制度，把學習型黨組織建設納入黨建評先、文明單位評比的重要內容。三是資源促動，進一步發(fā)揮紅色資源的教育優(yōu)勢，通過改擴建紅色場館、開辟紅色網站，并在重大政治節(jié)日組織黨員領導干部進行情景學習、情景教育，凝聚了黨員齊心協(xié)力謀發(fā)展的合力。

3、圍繞“拒腐防變”，扎實加強了黨風廉政建設。黨風廉政建設是黨的先進性建設的基礎工程，是推動經濟社會

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各項事業(yè)科學和諧發(fā)展的重要保障。2010年，本人突出重點、強化措施、以身作則，指導相關部門扎實加強了黨風廉政建設。深入學習貫徹《廉政準則》，狠抓了節(jié)日廉政建設，加強了公車配備使用管理、公務接待管理，嚴格實行領導干部重大事項報告制度。今年，共有52名科級領導干部向縣廉政辦書面報告了婚喪嫁娶、喬遷、子女上學等宴請事宜和個人建房、購房等重大事項。全面落實黨風廉政建設責任制，將2010年的黨風廉政建設和反腐敗任務細化為7大項、75小項，逐項落實到24個牽頭單位及相關責任單位，明確了各單位的責任分工，構建了責任明確、目標具體，一級抓一級、層層抓落實的責任網絡體系。對1名因工作失職造成不良后果的黨員干部實行責任追究，并給予了黨政紀處分。認真抓好“三談兩述”制度的落實，責令縣紀委對93名提拔重用的科級干部實行了任前廉政談話，對3名有違紀苗頭的領導干部實行了誡勉談話，對3名群眾反映廉政勤政方面有關問題的領導干部進行了函詢。

二、推進干部人才隊伍建設制度化，強化了人力支撐 人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。為此，本人堅持以制度管人、育人、用人的理念，進一步加強了干部人才隊伍建設。

1、著力深化干部人事制度改革，進一步提高了選人用人公信度。親自主持開展了“公推直選”鄉(xiāng)黨委領導班子成員試點工作，創(chuàng)新了“三會一參數(shù)一公開”選舉法，即通過召開參選對象情況簡介評析會、代表組長與參選人員互動見面

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會、各選區(qū)單位黨員醞釀人選大會，為競職演講設置評價參數(shù)，現(xiàn)場公開唱票的形式，成功選舉產生了新一屆崇賢鄉(xiāng)黨委領導班子；組織實施了競爭性選拔科級領導職務干部工作，拿出公安局派出所教導員，團縣委副書記，科技局副局長，中醫(yī)院副院長，部分完中校長、副校長等13個崗位實行競爭性選拔，圓滿選拔出了組織滿意、群眾公認的干部；加強了干部監(jiān)督管理使用，把干部監(jiān)督“四項制度”列為中心組學習重點內容，責令相關部門嚴格執(zhí)行了經濟責任審計、個人重大事項報告、干部監(jiān)督聯(lián)席會議等制度，按照市委部署召開了“一報告三評議”工作會議，確保干部監(jiān)督工作貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核考察、選拔任用的各個環(huán)節(jié)，全年無超職數(shù)配備干部；狠抓了干部培訓，全年完成上級調學113人次；舉辦各類干部培訓班32期，培訓干部4992人次，其中：科級干部1127人次，一般干部3865人次；組織領導干部參加新知識講座15次，計2800余人次，全縣干部隊伍的素質得到了進一步提高。

2、建立村干部管理使用機制，進一步充實了基層黨務工作者隊伍。制定下發(fā)了《關于進一步加強村黨組織書記隊伍建設的意見》、《關于加強大學生村干部思想政治工作的意見》，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立健全大學生村干部“3+1”結對幫帶、定期聯(lián)系和組織座談制度，加強了對村級干部的管理；建立了村干部定期培訓機制，采取縣委組織部集中培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以會代訓、定期集訓等形式，強化了對村級干部的教育培訓；

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完善了村級干部激勵機制，繼續(xù)考選了10名優(yōu)秀村書記、主任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

3、健全人才建檔、引進機制，進一步建強了人才資源網絡。建立健全了興國籍縣外人才信息庫，全年共收集興國籍在外人才信息資料1183余份，引導在外優(yōu)秀人才向家鄉(xiāng)提供就業(yè)招商信息740余條，捐集新農村建設、基礎設施建設資金580余萬元；加大了各類急需人才的引進力度，今年共引進選拔生、“三支一扶”干部、大學生村干部66名，其中本科以上學歷人員43名；加大對教育、衛(wèi)生、農業(yè)等各類人才的“剛性”引進力度，會同人事部門舉行了多場專業(yè)技術人才招聘推介會，公開招聘緊缺技術人才近千人。

三、推進基層組織建設科學化，鞏固了組織保障 基礎不牢，地動山搖，抓好基層黨建，關鍵在于筑牢黨建的基礎。一年來，本人立足抓基層、抓提升、抓突破，推動了黨建工作出經驗、上水平。

1、注重資源的科學配置，推進了城鄉(xiāng)基層黨建的統(tǒng)籌發(fā)展。構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，是對城鄉(xiāng)經濟社會一體化局勢的主動適應，是對新時期基層黨建工作內在規(guī)律的準確把握，是科學發(fā)展觀對基層黨建工作根本要求的充分體現(xiàn)。一年來，本人在優(yōu)化人力資源配置上，責令有關部門下發(fā)了縣直（駐縣）單位黨組織與村級黨組織開展“三結對”工作的意見，安排了50個縣直機關黨組織與50個村級黨組織開展“三結對”，推進村級黨組織規(guī)范化建設。在統(tǒng)籌資金、場所配置上，下?lián)苜Y金339.75萬元，重點抓實了45個

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中央、省項目村和9個自建項目村的村部建設，目前，有30個已完成主體工程，6個已投入使用；針對城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織活動場所缺乏的問題，協(xié)調房地產開發(fā)商為2個城鎮(zhèn)社區(qū)落實了100平米以上的辦公活動場所，結合城區(qū)建設規(guī)劃，為1個城鎮(zhèn)社區(qū)預留了260余平米的建房用地。在創(chuàng)新組織資源配置上，完善了“一組兩會三站”農村社區(qū)現(xiàn)代化服務管理體系，強化了100個農村示范社區(qū)的建設，對每個社區(qū)給予每年2000元的工作經費，社區(qū)干部每月260元的定補工資，確保了農村社區(qū)工作的正常運行。這一做法，不僅在2010年全市農村黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)特調度會上作了經驗介紹，還得到了前來我縣調研的中組部組織局領導的高度贊揚。

2、注重黨群組織的有效配合，提升了“兩新”組織黨建水平。如何抓好“兩新”組織黨建，是近年來基層黨建的熱點問題，更是難點問題。為提升這一領域黨建水平，本人按照“黨建帶群建、群建促黨建”的工作思路，責令相關部門新組建工會組織14個、團組織10個、婦女組織9個，使群團組織在規(guī)模以上“兩新”組織的覆蓋率達到89%；在66個“兩新”組織黨組織內構建起了“工作同步推進、活動統(tǒng)籌開展、作用有效發(fā)揮”的“兩新”組織黨群工作新局面。在此基礎上，我們整合黨群組織資源，開展了“情暖員工黨旗紅”活動，引導黨群組織在加強員工思想政治工作、維護員工合法權益、促進員工身心健康方面積極發(fā)揮作用。活動開展以來，共解決員工糾紛540余件，幫扶困難員工1600余名，有效穩(wěn)定了員工隊伍，促進了企業(yè)發(fā)展，得到了企業(yè)主

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和企業(yè)職工的廣泛好評，提升了“兩新”組織黨組織的影響力、吸引力和服務經濟發(fā)展的推動力。

3、注重機制體制的合理創(chuàng)新，黨員隊伍建設有新成效。黨員是黨組織的細胞，是黨的先進性的具體實踐者。一年來，本人從體制機制的合理化創(chuàng)新入手，狠抓了黨員隊伍的發(fā)展、教育、管理、服務。在黨員發(fā)展上，針對外出務工入黨積極分子聯(lián)系難、跟蹤難、培養(yǎng)難、考察難的問題，創(chuàng)新了以“一書三卡、一聯(lián)三促、一審三察”為主要工作內容的異地委托跟蹤培養(yǎng)機制，做法得到市委組織部的肯定。在黨員教育培訓上，實施了農村黨員創(chuàng)業(yè)孵化工程，完善了3縣級農村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造了1個產業(yè)關聯(lián)度高、市場前景好、輻射帶動作用明顯的黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地，并依托孵化基地開展培訓28期，培訓農村黨員1320余人次，有效提高了黨員的“雙帶”能力。在黨員管理服務上，創(chuàng)新了農村黨員“一冊一線”管理“3+2”工作法，作法得到市組領導的肯定；制定實施了《關于建立健全黨內激勵關懷幫扶機制的暫行辦法》，發(fā)放困難黨員“一卡通”證783本，黨員的光榮感、歸屬感和責任感進一步增強。

在認真履行縣委書記抓基層黨建工作第一責任人的職責中，本人雖然取得了一定成績，但與上級的要求、群眾的意愿相比，還存在一定的差距。2011年，本人將按照“深化創(chuàng)先爭優(yōu)、落實黨建責任、打牢組織基礎、創(chuàng)新工作載體”的工作思路，進一步履行好基層黨建工作第一責任，為縣域經濟的轉型、提質、增效提供更加堅強的組織保障和智力支持。

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第二篇：王建春個人述職報告

個人述職報告

尊敬的各位領導、各位專家評委：

大家好！

本人王建春，1983年1月出生，中共黨員，2006年7月畢業(yè)于湖南大學，專業(yè)為化學工程與工藝，學制4年。06年畢業(yè)進入到勝利油田金島實業(yè)勝鑫防腐公司工作，先后擔任車間技術員、車間副主任、主任、經理助理、副經理等職務，主要從事和負責勝鑫公司技術研發(fā)和新項目的實施工作。下面做任現(xiàn)職以來的個人述職，請予評審。我與2008年起被評為助理工程師，任職以來，通過領導的培養(yǎng)、同事們的支持，以及個人的努力，學識水平獲得較大提高，在工作崗位上取得一定成績。本人認為，已具備中級工程師的任職條件。因此，特申報中級職稱任職資格。

一、政治思想方面

本人堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持在思想上和黨組織保持高度一致，積極參加政治思想、理論學習和各種社會公益活動，關心國家大事，愛國、愛黨、愛崗，道德品質良好，為人誠樸，團結同志，樂于助人，遵紀守法，工作勤奮、踏實，是一個政治可靠、思想上進的同志。

二、學識水平方面

自取得助理工程師以來，我主要從事公司的技術研發(fā)工作，始終以建設創(chuàng)新型企業(yè)為目標，扎實推進技術創(chuàng)新工作，緊緊圍繞油田開發(fā)的熱點、難點，大力發(fā)展技術含量高、經濟效益好、適銷對路的新

項目、新產品，不斷改進產品質量，積極推廣應用新產品，先后參與研究開發(fā)了鎢合金防腐抽油桿，鎢合金防腐油管、鎢合金防腐鉆桿、鋅鋁共滲防腐油管，多元合金防腐油管、聚氟耐高溫防腐油管等一系列產品，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。

本人工作之余，注重科技總結與交流。本人主導研發(fā)的一種轉動抽油桿支座、一種鎢合金油套管、鉆桿立式電鍍生產線，聚氟耐高溫涂層油管分別在2009年、2011年、2012年獲得國家實用新型專利稱號。

本人還具備相當?shù)挠⒄Z水平和計算機應用水平，2014年順利通過國家理工類職稱外語考試。

三、工作業(yè)績

（一）創(chuàng)新工作和油田管桿防腐技術

公司成立技術研發(fā)部以來，年我主要帶領公司技術研發(fā)團隊圍繞油田開發(fā)建設中熱點難點問題，加強技術攻關，在產品研發(fā)、生產工藝、市場營銷、產品質量服務等方面狠下功夫，一方面我倡導公司積極尋求科技、人才支撐，勇攀防腐領域高峰，組織職工開展技能培訓、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術革新等活動，研發(fā)一批技術含量高、經濟效益好的新產品新技術，做好技術項目儲備，一方面在油田防腐技術領域再研究、再開發(fā)上取得新進展，多次對防腐油管、抽油桿工藝技術和設備實施升級改造，注入新的競爭元素，提高技術性能和質量水平，產銷率達到98％，確保企業(yè)始終處于國內防腐領域最前沿。勝鑫公司依靠科技進步，加強技術革新與更新改造，鎢合金防腐油管的生產效率較以前提高了一倍。中國工程院院士專家組對鎢合金技術進行鑒定，一致

認為我公司防腐技術具有獨創(chuàng)性，性能優(yōu)越，技術先進，填補了國內空白，已達到國際先進水平。勝鑫公司研發(fā)的聚氟耐高溫防腐油管，有效解決高溫高壓等惡劣環(huán)境下治理油水井偏磨、耐溫、防腐、抗老化方面的難題，產品已在海洋采油廠、江蘇油田、吉林油田等單位推廣應用，目前我公司的內外防腐技術，都處于行業(yè)領先水平。由于扎實的工作，本人獲得勝利油田石油管理局文明建設先進職工榮譽稱號。

（二）生產運營工作

自進入公司以來，本人先后參與了公司鎢合金抽油桿防腐車間、鎢合金油管車間、抽油桿加工制造生產線的投產運行工作，2009年上半年根據(jù)廣泛的市場調查和反復的論證，果斷出擊，新上鎢合金內襯（HDPE）防腐油管項目；2010年，公司又參與開發(fā)多元合金防腐油管和鋅鋁共滲防腐油管項目，2010年底作為主要組織人員，參與建成了國內首條鎢合金立式防腐鉆桿生產線，培育了企業(yè)新的經濟增長點；2012年根據(jù)油田高溫復雜丼況，帶領公司技術研發(fā)團隊，開發(fā)了新型防腐產品聚氟耐高溫防腐油管，進一步加大了公司的競爭力度。2013年和公司技術研發(fā)團隊一起開發(fā)了連續(xù)油管作業(yè)項目，成為公司全新的效益增長點。

公司成立以來，經過努力實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，產品結構日趨完善，產品實現(xiàn)多樣化、系列化，能夠滿足客戶不同層次的需求。公司的發(fā)展在開發(fā)區(qū)內打響了品牌，成就了勝鑫速度和“勝鑫效率”，成為開發(fā)區(qū)一面旗幟，受到東營市各級領導高度重視和好評。

過去的幾年，我做了我應該做的工作，也取得了一些成績，這是領導關心和同志們幫助的結果。今后，我將繼續(xù)努力工作，爭取為石油事業(yè)作出更大的貢獻。

我的述職完畢，敬請評委批評指正！

第三篇：黨建述職報告：年黨建述職報告

黨建述職報告最新：年黨建述職報告

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第 1 篇：黨建述職報告

在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局堅持以十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委135 工作目標，緊緊依靠全局干部職工開展工作，全面完成了今年的各項目標任務?，F(xiàn)將一年來黨建工作情況簡要報告如下：

一、黨建工作穩(wěn)步推進

按照今年全縣組織工作要點的安排布署，結合自身實際，我局重點抓好了以下幾方面的工作：

(一)加強組織建設，提升黨建水平。

以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心，進一步鞏固了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，扎實抓好黨員干部理想信念和干部隊伍，完善長效管理機制。一是制定黨委議事制度和工作制度，進一步規(guī)范了決策工作，扎實推進黨內基層民主建設。在各項活動和重大決策實施前，局黨委都認真落實黨內基層民主工作，廣泛征求意見，讓干部職工參與到其中。二是加強黨員管理。認真做好了黨員信息管理工作，建立黨員情況信息登記制度，并按時向縣委組織部上報黨員統(tǒng)計報表;認真做好了黨員黨費收繳工作，全年上繳黨費 4493

元;在發(fā)展黨員工作方面認真貫徹堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的方針和個別吸收的原則。今年，轉入黨員 1 名，年未實有黨員 86 名。三是切實加強本系統(tǒng)新社會組織黨建工作。對蠶桑協(xié)會黨支部配齊、配強班子，使黨組織成為推動協(xié)會工作核心力量。同時，高度重視銀華絲綢實業(yè)有限公司、蠶業(yè)公司、東方賓館黨建工作，建立了領導干部聯(lián)系點制度和黨建工作指導員制度，通過開展三分類三升級活動，實施旗幟?提升?轉化工程，有力地推動了企業(yè)黨建工作的開展。

(二)強化思想建設，營造黨建氛圍。

一是不斷深化四好班子和機關黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作。結合我局黨建工作實際，認真制定了創(chuàng)建四好領導班子規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標，制定創(chuàng)建措施。在創(chuàng)建工作中，局黨委以四好班子的要求為創(chuàng)建目標，緊緊圍繞學習、團結、勤政、廉潔開展創(chuàng)建活動，重點做好了富民惠民、改善民生工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的四好班子建設要求;機關黨建基本形成了事業(yè)同心、義務同盡、權利同享、待遇同等、文化同向、生活同樂的和諧局面。二是加強了學習型學組織建設活動。抓好對系統(tǒng)內的黨員培訓學習和中心組成員的學習，制定好學習內容和計劃，采取請進來、走出去的學習方法，結合工作實際和工作重點、難點、熱點，扎實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使學習不走過場。通過每周的黨性活動，進一步增強了黨員干部的日常管理，黨員干部干事的自覺性和責任感，都能夠自覺投入到城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建、領導掛點、部門包村、干部幫戶和城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動中，積極為建設魅力新城做出應有的貢獻。全年共開展黨員理論學習23 次，撰寫調研文章 3篇(其中：產業(yè)對策 1 篇、廉政建設 1 篇、預防職務犯罪 1篇)，各類理論學習心得體會 12 篇，各類信息 60 余條(包括組織、紀委、宣傳等部門信息)，縣級采納共 25 條，市級采用 12 條，編撰了《蠶桑產業(yè)》40 期，全面完成了信息及電子政務建設工作，為全系統(tǒng)營造了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。

(三)狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是狠抓責任制落實。印發(fā)了《黨風廉政建設工作意見》，調整和充實領導組，做到分工明確，責任清晰，措施到位，嚴格檢查。同時，局黨委還與各股室和黨組織分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實了責任，深入開展了廉政文化進機關、進家庭活動。二是積極構建懲治和預防腐敗體系基本框架。按照懲防體系和廉政風險防范管理工作的部署和要求，下發(fā)了《關于深入推進廉政風險防控機制建設的實施意見》、《關于開展懲治和預防腐敗體系基本框架構建工作的實施方案》、《關于建立健全懲防體系制度的實施意見》等文件，對懲防體系建設任務進行了分解，健全完善了 154 個制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是加強監(jiān)

督檢查。認真落實《廉政準則》，從領導干部廉潔從政實際出發(fā)，一方面認真落實了黨內監(jiān)督制度，對公款吃喝、公車私用、收送禮品禮金等違紀違規(guī)行為保持高度的警覺;另一方面建立健全了群眾參與糾風工作機制，加大對權力運行的監(jiān)督力度，將述廉、評廉、用廉結合起來，促使權利規(guī)范運行、陽光操作。四是加強反腐倡廉。我們綜合運用各種手段和載體，結合主題實踐活動和警示，深入開展廉政文化，促使全局樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。五是加強黨務公開工作。印發(fā)了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展黨務公開工作的意見》，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導，認真研究部署，精心組織實施，充分利用簡報、黨政網、政府信息網等形式開展黨務公開工作，在全系統(tǒng)營造了良好的黨建工作氛圍。

(四)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、制定活動方案，精心設置載體。

圍繞鞏固提高，積極發(fā)展的蠶桑產業(yè)工作總體思路，結合我局實際，以《關于在三分類三升級活動中實施旗幟提升轉化工程的通知》文件明確了今年的活動載體，把爭創(chuàng)科學發(fā)展佳績，爭做產業(yè)發(fā)展先鋒作為活動主題，把創(chuàng)五型機關作為奮斗目標，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要

求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

2、建立制度，加強經驗交流。

一是落實黨建目標責任制。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重點考核內容，要求各支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。二是建立了領導干部聯(lián)系點工作制度。針對我局企業(yè)黨組織的實際情況，為確保活動開展落到實處，我局加強了對企業(yè)黨組織和蠶種場黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作。4 名局領導分別聯(lián)系蠶種場、蠶桑協(xié)會、蠶業(yè)公司、銀華公司黨組織，做到了經常深入聯(lián)系點調查研究，加強督促檢查，搞好具體指導，幫助解決實際問題，確保各項活動安排全面落實。三是實行黨建工作聯(lián)系人制度，從局機關黨員干部中挑選精干力量為銀華絲綢實業(yè)有限公司、蠶業(yè)公司、蠶種場分別落實了 2 名黨建指導員，負責指導、協(xié)助支部認真組織落實活動安排。四是建立了支部定期交流會制度。通過交流會，各支部認真學習其它支部好的經驗、好的做法，完善和改進自身在活動中存在的不足;同時，也將本支部好的做法與其它支部交流，帶動其它支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了比、學、趕、超的良好活動氛圍。

3、強化宣傳，營造活動氛圍。

一是抓好動員。按照年初制定的活動規(guī)劃，我局堅持做

到每月召開 1 次小結會，及時傳達上級會議、文件精神，進一步統(tǒng)一黨員干部的思想，確?；顒拥拈_展與縣上保持一致。通過深入動員，使參加活動的黨員及時處理好活動與工作的關系，把當前工作與活動結合起來，運用活動成果指導工作，有力地推動了各項工作的深入開展。二是抓好學習。制定了創(chuàng)先爭優(yōu)學習計劃，要求各支部為每名黨員配備專用學習筆記，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟;同時，要求參學黨員做好筆記，每年撰寫 2 篇心得體會，確保學習不走過場。三是抓好宣傳。局機關支部、蠶種場支部制作了宣傳橫幅和宣傳專欄，及時將活動方案、階段安排、公開承諾以及黨員的心得體會張貼，使干部職工知曉活動進展情況。

4、公開承諾，積極踐行承諾。

著重做好了公開承諾這一規(guī)定動作。一是做好承諾的準備工作。承諾前，各支部和黨員廣泛征求意見建議，把服務對象的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據(jù)，力求承諾事項得到服務對象認同。二是規(guī)范承諾程序。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、宣誓承諾、公開公示六個程序進行，重點把好公開承諾的審核關，確保黨組織和黨員的承諾事項符合實際，能落到實處。三是落實崗位踐諾。堅

持諾必踐、踐必果，將每名黨員的公開承諾事項公開在宣傳欄和示范崗座牌上，要求黨員做到項項有著落，件件有結果。四是抓好領導點評。采取集中點評或個別談話的方式對黨員的承諾事項進行逐一點評，并督促黨員履行承諾事項。五是認真開展群眾測評。4 月和 12 月，我們組織分別群眾對各支部和黨員的承諾事項進行滿意度測評，滿意度達到了 95%以上。

5、把握導向，集中學習討論。

在學習討論中，我們以慶祝建黨 90 周年為契機，開展了重溫入黨誓詞、頌歌獻給黨歌詠會、黨史講座、紅故事大家講、紅歌大傳唱、讀黨史、學黨章、建黨業(yè)、黨的歷史理論研討等為主要內容的憶光輝歷程、尋先烈足跡、創(chuàng)一流業(yè)績主題實踐活動，切實加強了理想信念和革命傳統(tǒng)。在入黨為什么，在十二五干什么專題組織生活會中，我們緊扣主題，把握導向，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)這個關鍵，引導黨員對照革命先烈和先進典型，查找差距和不足，明確創(chuàng)先爭優(yōu)的努力方向。各黨組織班子成員做到了帶頭參加討論。黨員結合各自的思想實際，聯(lián)系本職工作中存在的問題，著力查找在思想觀念、工作作風等方面影響和制約工作的突出問題，做到了有的放矢。通過大討論和宣講活動，及時總結了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來取得的成績和存在不足，達到了取長補短、共同提高、促進業(yè)務工作的目的，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為黨員干部做好各

項工作的動力。同時，按照《關于開展鄉(xiāng)學文建明、村學王家元、遠學楊善洲、近學李享雷活動的通知》文件精神，認真組織開展了先進典型宣講活動，使干部職工深刻認識到楊善洲精神是最具創(chuàng)先爭優(yōu)精神的典范，他的精神值得每一名黨員干部，特別是領導干部去學習、去傳承、去弘揚。通過學習楊善洲精神，在全系統(tǒng)形成了學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍，進一步凝聚了廣大黨員加快魅力新城建設的決心。

6、積極競賽，激發(fā)工作熱情。

以練內功、比貢獻、創(chuàng)一流為主題，以百千萬遞進創(chuàng)建活動為載體，深入開展了爭做行業(yè)標兵、爭做業(yè)務精英、爭做發(fā)展先鋒，擔當責任崗、擔當示范崗、擔當攻關崗為主要內容的三爭做三擔當活動，命名蠶桑股為示范窗口，辦公室為示范股室，周厚祥等 10 名同志為共產黨員示范崗，成立了黨員志愿者服務隊，制作了隊旗，為每名黨員定作了示范崗座牌和吊牌。同時，加強本系統(tǒng)典型培樹工作，制定了培樹規(guī)劃 2 個，形成黨組織先進事跡 1 個，黨員先進事跡 2 個;受市委命名表彰黨員示范崗 1 個，受縣委命名表彰黨員示范崗 1 個。黨員志愿者服務隊深入開展了桑樹冬管技術培訓、周興鎮(zhèn)茶子山村 9 社蠶桑產業(yè)發(fā)展和對羅仲書的定點幫扶以及界市鎮(zhèn)天寶村和雙鳳鎮(zhèn)新栽桑等活動，在群眾中樹立了黨員先鋒形象，受到了廣大群眾的一致好評。通過開展多種形

式的崗位競賽活動，激勵黨員立足本職，強化技能，轉變作風，確保全年目標的全面完成。

7、深化三級聯(lián)創(chuàng)工作，不斷提升黨建水平。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們堅持以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設、促進基層黨組織和黨員作用發(fā)揮為主線，著力在基層組織設置、干部隊伍建設、黨員管理、基層民主建設、促進行業(yè)發(fā)展、組織工作保障等方面再下功夫，進一步激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的生機活力。一是把惠民行動貫穿于工作之中，深入開展了領導掛點、部門幫村、干部包戶活動，以一幫一的方式結對幫扶貧困黨員 10 名、孤兒 2 名，通過傳技術、扶資金、送物資等形式，引導幫扶對象走上致富之路?；顒娱_展以來，共對幫扶村投入 17000 余元幫扶資金。二是進一步鞏固626畝川南優(yōu)桑品種繁殖園建設。把川7637、川 826、川 98-1 作為主推品種，在全縣改良嫁接桑樹 74。2萬株，并積極向周邊縣區(qū)推廣，有效解決了桑品種更新?lián)Q代的問題，同時為蠶農增收 300 余萬元。三是狠抓蠶?？萍际痉稇襞嘤ぷ鳌Ｍㄟ^建立示范戶培育機制，對示范戶進行全程培訓，在全縣打造了一大批蠶繭產量、質量雙高的養(yǎng)蠶大戶，使單張蠶種產量達到 45 公斤，高出平均產量 5 公斤，繭價達到每公斤 26 元，高出平均價格 1-2 元，單張蠶繭收入達到了 1000-1200 元，起到了很好的示范帶動作用。四是創(chuàng)新養(yǎng)蠶模式，增加蠶農收入。今年，我們繼續(xù)在胡家雙龍、響石小咀兩個蠶桑重點村飼養(yǎng)早夏蠶 358 張，變傳統(tǒng)的四季蠶(春、夏、秋、晚秋)為五季蠶(春、早夏、夏、秋、晚秋)，為兩村蠶農增收 40 萬元。四是加大產業(yè)投入，促進蠶農增產增收。今年，我局積極搭建科技平臺，培訓蠶農 5800 人次，特別注重大戶的培育工作，使我縣養(yǎng)蠶整體水平得到進一步提高了，為農民增產增收了奠定堅實基礎。積極配合市科技局做好對圣燈鎮(zhèn)牯牛村的掛、包、幫活動，對蠶農發(fā)放價值元的蠶需物資;對雙鳳鎮(zhèn) 40 戶計劃生育三結合戶實行幫扶，贈送 4000 元生產物資;抓秋季栽桑示范點 200 畝，投入3。3 萬元。五是加大黨建經費投入，確保黨建活動有序開展。年初，局黨委與所屬黨組織簽定了黨建工作責任書，進一步明確了各黨組織的工作重點以及職責，并實行考核，促進了黨建各項工作的有力開展。同時，對黨建經費給予保障。七一期間，局黨委組織機關全體職工以及所屬黨組織負責人到周興鎮(zhèn)茶子山村開展了結對共建暨唱紅歌頌黨恩慶黨 90 周年活動。同時，對唐永隆等 11 名優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員予以表彰，給予了物資獎勵。11 月份，又投入近2 萬元用于征訂黨報黨刊，并為離退休干部每人訂閱了 1份《晚霞報》，確保了黨員有資料可用，黨員學習有報刊可讀，進一步充實了離退休黨員的精神生活。

二、加強自身建設，促進各項事業(yè)全面發(fā)展

今年，我們圍繞當前中心工作，進一步加強了自身建設，促進了各項事業(yè)全面發(fā)展。

(一)扎實開展行政效能建設，營造良好的產業(yè)發(fā)展環(huán)境。

針對本系統(tǒng)服務態(tài)度、工作質量等方面的問題，局黨委確定了本系統(tǒng)行政效能建設的方向，不分階段，淡化形式，重在實效，解決問題，以局機關存在的突出問題為切入點，努力營造風清氣正的產業(yè)發(fā)展環(huán)境。通過，使人人做到用心想事、用心謀事、用心干事，確保首問責任制、限時辦結制、責任追究制落到實處，不斷提高辦事效率和服務質量。

(二)綜合治理和依法普法工作扎實推進，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作富有成效。

今年，我局把綜合治理納入工作議事日程，通過健全領導班子，明確工作目標，落實六五普法工作，建立重大突發(fā)事件信息網絡，積極預防和處置群體性事件，確保了本系統(tǒng)綜合治理工作的有序開展。通過開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治進機關活動，機關的衛(wèi)生狀況得到進一步改善，干部職工的精神面貌煥然一新，有力地推動了精神文明建設，使我局繼續(xù)保持了縣級最佳文明單位的光榮稱號;通過落實鵝江花園責任區(qū)域的環(huán)境整治責任，保持了公共場所墻面、路容、路貌的整潔，受到了廣大市民的一致好評，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了初步成效。

(三)安全穩(wěn)定信訪工作成績突出。

一是建立健全安全生產長效管理機制。加大安全工作監(jiān)

督力度，落實安全工作一崗雙責責任制，與相關責任單位簽訂安全生產工作目標責任書，定期開展安全隱患排查，召開季度安全生產總結會議，實行安全生產月報告制度，確保人民群眾生命財產安全。認真開展安全生產三項行動，全年共整治隱患 1 起，整改率達 100%。二是積極做好領導信訪包案的處理和領導信訪接待工作。堅持領導信訪接待制度和信訪雙向承諾制度，成功處理兩件信訪件，老上訪戶沒有出現(xiàn)越級上訪對象，確保了行業(yè)基本穩(wěn)定。通過采取有效的措施穩(wěn)控，積極協(xié)調蠶桑員訴求事項的處理，解決了蠶種場職工反映的醫(yī)療保險問題。全年全行業(yè)無一例安全事故發(fā)生，無一例群體性上訪事件發(fā)生，行業(yè)基本穩(wěn)定。

(四)計劃生育成效明顯。

認真落實計劃生育一把手責任制，定期研究解決計生工作突出問題。一是抓好了計生三結合工作，投入 4000 元幫扶資金為幫扶鎮(zhèn) 40 戶計生三結合戶提供項目、資金、信息、培訓、政策等幫助，做到了三落實、三到位。二是扎實開展了已婚育齡婦女三查活動，積極開展人口和計劃生育集中宣傳活動，全年沒有出現(xiàn)一例違法生育情況。

(五)保密、檔案和黨政網絡管理工作規(guī)范到位，群團工作齊頭并進。

嚴格執(zhí)行保密工作有關規(guī)定，健全涉密文件的登記保管制度，檔案管理進一步規(guī)范，明確專人負責黨政網的使用和

管理。網絡運行暢通，確保了網上公文及時、準確交換，全年無泄密事件發(fā)生。著力加強了群團組織的領導，積極支持工會、婦聯(lián)、協(xié)會等群團組織開展工作，黨組織的凝聚力、向心力得到充分發(fā)揮。

三、以抓黨建工作成果促進業(yè)務工作上臺階。

局黨委充分發(fā)揮各級黨組織在經濟建設中的積極作用，使我縣蠶桑產業(yè)在全市繼續(xù)保持了領先，全面完成了縣委、縣政府制定下達的各項任務。其中：全年發(fā)蠶種 25255 張，占任務數(shù) 25000 張的 101%;實現(xiàn)蠶桑業(yè)產值 2951 萬元，占任務數(shù) 2400 萬元的 123%;農民人均純收入增收 6。63 元，占任務數(shù) 5 元的 132。6%;完成桑園改良嫁接 74。2 萬株，占任務數(shù) 60 萬株的 123。7%;培訓蠶農 5800 人次，占任務數(shù) 5000人次的 116%;生產優(yōu)質一代雜交蠶種 22800 張，占任務數(shù) 0張的 114%。

四、存在的問題

我局黨建工作雖然取得了一定的進展，但與上級的要求還存在諸多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：一是思想認識上不夠到位。個別支部對上級精神學習掌握不夠，還存在就黨建活動搞活動的思想，沒有把黨建活動開展與推動工作有機結合起來，在抓活動、促發(fā)展方面還有一定差距。二是工作進展上不夠平衡。主要表現(xiàn)在機關支部與企業(yè)支部之間不平衡。特別是企業(yè)下崗黨員較多，黨建工作難度增大。銀華絲

綢實業(yè)有限公司處于停產狀態(tài)，正實施廠址搬遷和原廠址房地產開發(fā)，蠶業(yè)公司重組后業(yè)務工作減少，兩個公司所屬職工均下崗。由于企業(yè)黨組織所屬黨員均處于下崗狀態(tài)，使企業(yè)黨建工作難以有效開展。

五、下步計劃

我們將結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，圍繞解決影響黨組織建設的難點問題加強調查研究，采取多種形式激發(fā)黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，促進全系統(tǒng)黨建工作水平的提高，為建設魅力新城提供組織保證和思想保障。下步，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是扎實開展三分類三升級活動。按照一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌的工作思路，抓好旗幟、提升、轉化三大工程，實現(xiàn)黨組織晉級升位目標。

二是制定相關的制度。包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導責任制度、工作例會制度、臺賬制度、信息報告制度、領導干部聯(lián)系點制度、督查通報制度、目標責任制度、領導點評制度、群眾評議制度、公開承諾制、宣傳推介制度等十一項制度。通過這些制度的制定，使我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。

三是深入開展幫扶活動。結合城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動和領導掛點、部門幫村、干部包戶活動，深入開展幫扶活動，對幫扶戶給以經濟上、知識上、情感上的幫扶，并鼓勵非黨員干部參與幫扶活動，形成齊抓共管的良好氛圍。

四是加強黨員工作。以開展主題實踐活動為載體，認真開展三爭做三擔當、創(chuàng)先爭優(yōu)競賽、百千萬遞進創(chuàng)建等活動，經常性開展督查工作，督促本系統(tǒng)黨員做一流黨員、出一流成績、有一流品質，推動我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

五是開展兩評兩諾活動。召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。

六是大力實施創(chuàng)先爭優(yōu)六大工程。結合蠶桑工作和機關事務工作，不斷加強基層組織建設，大力實施動力工程、溫馨工程、獻禮工程、強基工程、提升工程，以黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果促進各項工作取得新的成績。

第 2 篇：黨建述職報告

同志們：

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天，我就個人履行崗位職責的情況簡要匯報，歡迎大家提出意見和建議，并請測評。

一、基本情況

財政局黨委下轄基層黨支部 11 個，黨員 189 人。其中男黨員 143 人，女黨員 46 人;35 歲以下的 9 人，36-45 歲的78 人，46-54 歲 57 人;55 歲以上的 45 人，大專學歷 65 人，本科學歷 71 人，研究生學歷的 3 人。在，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機制和工作機構入手，堅定不移地履行一把手的職責，堅持以重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，務實創(chuàng)新，積極工作，帶領

全體黨員干部扎實推進黨建工作，為漢川財政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障，年 2 月，我本人被市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。

二、深刻認識，高度重視，認真履行黨建工作職責

作為黨委書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的第一責任人的職責。

1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開 4 次黨委會，專題研究黨建工作，結合我局工作實際，制訂了《黨建工作計劃》。我深知黨組織是團結帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心，是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決。

2.把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終職務即是責任，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好。

3.把完成財政工作目標作為黨建的首要任務。一是強化收入征管，財政收入實現(xiàn)預期目標。以均衡入庫為重點，以提高收入質量為核心，依法依規(guī)組織收入，財政收入保持了較快增長態(tài)勢。完成財政總收入 110736 萬元，占調整預算的 100.7%，同比增收 9415 萬元，增長 9.3%，其中稅收收入完成 86127 萬元，占財政總收入的 77.8%，一般預算收入61366 萬元，占調整預算的 101.2%，同比增收 11167 萬元，增長 22.2%;將市直所有非稅收入單位和非稅收入項目，統(tǒng)一納入非稅收入征收管理系統(tǒng)管理，全面推行銀行代收模式，在保證收入質量的前提下，確保應收盡收，足額入庫。全市完成非稅收入 141448 萬元，其中納入預算管理的非稅收入23909 萬元，為調整預算的 102.9%，同比增收 4960 萬元，同比增長 25.2%;組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進村入戶，嚴格按標準征收農業(yè)排澇水費和年農民參合基金，堅持做到征收主體到位、程序規(guī)范，征收資金票款同步、入庫及時。征收水費入庫資金 1046 萬元，參合基金 2329 萬元，均占征收任務的 100%、107%;二是認真落實擴大內需的政策措施。抓住中央繼續(xù)實施積極財政政策的機遇，全年爭取到位上級項目資金 5.6 億元、地方政府債券資金 1.8 億元，重點支持了三農，社會保障、、醫(yī)療衛(wèi)生、節(jié)能減排等經濟社會重點領域發(fā)展。兌付 2028 臺(套)農業(yè)機械購置補貼 1220 萬元和臺(套)家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)產品補貼萬元，啟動家電以舊換新政

策，拉動城鄉(xiāng)消費約 3.1 億元。發(fā)放公益性行業(yè)石油價格補貼 862 萬元。累計辦理企業(yè)固定資產進項抵扣 17955 萬元，辦理再生資源企業(yè)退稅 5269 萬元。這些措施對進一步擴大內需，拉動經濟增長，保持經濟向好勢頭發(fā)揮了重要作用;三是積極推動經濟發(fā)展方式轉變。籌集資金 2.3 億元，加強和完善三大園區(qū)基礎配套設施，重點支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項目建設，積極發(fā)展循環(huán)經濟和低碳經濟。安排資金1703 萬元，投放縣域經濟發(fā)展專項資金 8000 萬元，支持信用擔保機構擔保辦理貸款 1.1 億元，促進中小企業(yè)節(jié)能改造、技術創(chuàng)新、結構調整和專業(yè)化發(fā)展，助推七大支柱產業(yè)做大做強;四是大力支持社會事業(yè)發(fā)展。全市投入達 40117 萬元。支持優(yōu)先發(fā)展，對義務階段教師工資實行財政統(tǒng)發(fā)，免除 79212 名中小學生學雜費并免費發(fā)放教科書，2899 名經濟困難學生得到生活費補助，完成全市中小學校舍維修改造項目61 個;全市社會保障和就業(yè)投入達到 61746 萬元，為 850 多名在職村主職干部辦理養(yǎng)老保險，2930 名退職村干部享受生活補貼;組織各類群體參加就業(yè)培訓 9350 人，新增就業(yè)再就業(yè) 1.8 萬人;全市醫(yī)療衛(wèi)生投入達到 36982 萬元，29 家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部實施基本藥物制度并實行零差率銷售，完成 19 個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改擴建項目，人民醫(yī)院整體搬遷工程進展順利，新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由人均 80 元提高到 120 元;全市住房保障投入

達 10316 萬元，開工建設城鎮(zhèn)保障性住房 1120 套，改造危房面積 10000平米;全市科學技術、文化體育與傳媒事業(yè)投入達到 5527 萬元，支持文科技化事業(yè)協(xié)調發(fā)展，實施農家書屋、農村電影放映等重點文化惠民工程，豐富農村文化生活;全市公共安全投入 11268 萬元;五是加大強農惠農政策落實力度，發(fā)放各項種糧補貼 7060 萬元，撥付三農保險保費財政補貼 641 萬元，向涉農金融機構足額撥付財政定向費用補貼 78 萬元、風險防范金 232 萬元;籌集資金 1.4 億元，加快中低產田改造和高標準農田建設，支持農民專業(yè)合作組織發(fā)展、農業(yè)產業(yè)化經營和農業(yè)技術推廣;支持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，籌集資金 7843 萬元，大力實施通村公路、飲水安全、清潔能源入戶、清潔鄉(xiāng)村 等工程

三、創(chuàng)新機制，狠抓重點，全面落實黨建工作任務

1.強化黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持科學理財、民-主理財、依法理財?shù)乃悸?，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系

點制度，要求每個黨委委員每月到對口聯(lián)系的黨支部檢查指導工作不得少于 2 次，局黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民-主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民-主集中制，作為班長，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民-主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民-主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。我與 7 個黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任制》，認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《準則》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率。

2.強化基層黨組織建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是抓好五個基本建設。以五個基本目標為要求，各黨支部全面推行規(guī)范化建設。二是抓好基層組織建設。我局積極做好換屆選舉工作，重點加強各基層支部素質，使支部成員做到理論掌握透、法律知識運用強、科技水平能力高。三是扎實開展思想作風整訓和三評三問活動。以整頓作風促轉變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展為主題，將學習廉政準則，爭做勤廉表率貫穿始終，扎實開展了為期兩個月的思想作風整訓活動，財政干部的思想和工作作風進一步好轉，依法理財和廉潔自律意識進一步強化。認真開展財政部門三評三問活動，評執(zhí)行政策、評工作紀律、評工作作風和問責、問廉、問效，以評促問，進一步促進了財政干部依法行政、廉潔從政、便民施政，較好地解決了不作為、慢作為、亂作為的問題。四是全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委統(tǒng)一部署，動員財政部門全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確了具體要求、爭創(chuàng)主題和活動載體，積極引導機關、二級單位黨組織和廣大黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了結合日常工作全面創(chuàng)先爭優(yōu)的機制和局面;組織局機關和二級單位先進黨支部及優(yōu)秀黨員到革命

老區(qū)大悟開展紅色，財政黨員干部為民服務、為政理財?shù)淖谥歼M一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。五是認真開展雙聯(lián)雙幫活動。按照市委安排，我局機關和 7個副科級二級單位對口聯(lián)系 8 個村，聯(lián)系兩年，同時還選派了 2 名熟悉農村工作的黨員干部到村任第一支部書記，圍繞五個一的目標，針對聯(lián)系村的特點，因地制宜地制定了幫扶計劃，幫助村級組織發(fā)展經濟，七一前夕，還上門看望了聯(lián)系村的困難黨員，及時把黨的溫暖和組織的關心送到了困難黨員手中。六是積極開展十個全覆蓋工作。嚴格落實上級紀委有關文件精神，積極開展反腐倡廉十個全覆蓋工作，集中推進百日行動，對照考核評估細則，對業(yè)務科室的政府投資項目資金管理監(jiān)管體系、整改措施、查處案件等方面進行了全面評估，將反腐措施延伸到了每項財政業(yè)務中，確保兩個安全。七是深入開展政風行風評議工作。按照省廳、漢川市委市政府統(tǒng)一部署，我局動員全市財政系統(tǒng)深入開展政風行風評議工作。實行領導、精力、時間 三集中，全力以赴抓行評。建立工作責任五包制、工作任務分工制、工作動態(tài)日報制、工作成效獎懲制，狠抓行評落實。堅持把行評工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、三評三問活動、五個基本建設及當前各項財政工作有機結合起來，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，做到兩不誤、兩促進。采取集中座談征求、上門約見征求、網絡媒體征求、街頭征求等四種方式，廣泛征求意見。區(qū)別四種情況、突出

四個重點，認真開展整改。涉及政策落實、社會熱點等方面的意見建議，目前能夠落實的問題，認真整改到位;因不清楚政策造成誤解的問題，為其排疑解惑;暫時解決不了的問題，提出整改計劃;不符合現(xiàn)行政策的問題，耐心解釋清楚。涉及財政管理及工作作風方面的問題，抓住當前財政部門四個方面的工作重點，在部門預算編制上、資金撥付程序與速度上、爭取項目資金、落實項目資金上、轉變工作作風上，扎實開展整改，得到社會群眾的一致認可，在集中測評中取得了綜合排名第一的好成績，樹立了財政部門良好形象。

3.強化黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一是加強了對黨員的培訓。我們堅持理論聯(lián)系實際，按需培訓，注重實效的原則，以加強能力建設為核心，認真開展了初任培訓、任職培訓，更新知識培訓及業(yè)務培訓。采取遠程、集中學習、專題講座、參加上級培訓等各種形式，在工作中學習，在學習中提高。3 月初，按照市委組織部《漢川市委黨校輪訓和培訓干部》要求，安排會計局長張永芳、政府采購科副科長成尚彥參加 9 月份培訓，農村財政管理局財務科長魯利平參加 5 月份的培訓;組織和動員機關科室和二級單位的中層干部 30 人每周五到市委黨校遠程培訓;組織新錄用公務員王-剛、余興分別到漢川市委、湖北職業(yè)技術學院進行任職培訓;選派青年骨干陳雅玫、魯文才到中南財經政法大學參加省財政廳組織的青年骨干班的脫產學習;我局人事科組織干部 2 人參加了市委組織部舉辦的組織干部專業(yè)培訓班的學習，學習了遠程站點的實際操作、干部任用條例、干部宏觀管理、黨費收繳、使用和管理等內容。

二是加強了對黨員的。5 月 23 日我局邀請市委黨校講師李俊祥進行《黨的建設》專題講座;6 月 2 日至 3 日組織了財經所(局)長、機關科室和二級單位負責人 55 人的法律法規(guī);7 月 16 日，邀請市紀委副書記張國華為機關黨員干部進行了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》;6 月 30 日，組織局機關和二級單位先進黨支部及優(yōu)秀黨員 32 多名，到革命老區(qū)大悟開展紅色。通過活動，財政黨員干部為民服務、為政理財?shù)淖谥歼M一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。

四、深化改革，履行職能，充分體現(xiàn)財政黨建的特色。

堅持實施財政科學化、精細化管理，寓管理于服務中，從源頭上預防和治理腐-敗，維護黨的形象。

一是深化五項財政改革。按照綜合預算、優(yōu)先保障、定員定編管理的原則，對全市市直 66 家一級單位和所屬二級單位統(tǒng)一編制部門預算，較好的解決了預算單位公用經費不均的問題。創(chuàng)建《授權支付大額取現(xiàn)制度》等 6 個制度，實行身份認證和準入限制，從嚴審核，從速支付，從快清算，進一步提高了支付速度和質量，全年實現(xiàn)國庫集中支付155453 萬元，其中直接支付 142863 萬元，直接支付率 92%。

嚴格政府采購監(jiān)管，將政府采購納入監(jiān)察部門的電子監(jiān)控系統(tǒng)，首次將家具、電腦家具等零星購置納入定點協(xié)議供貨范圍，努力實現(xiàn)政府采購規(guī)模持續(xù)穩(wěn)步增長，完成政府采購19358 萬元，節(jié)約財政資金 2151 萬元。著重加強票據(jù)的領繳和源頭控管，著重健全匯繳專戶核算制度，著重完善非稅收入征管系統(tǒng)，所有非稅收入全部繳入匯繳結算戶，實現(xiàn)了繳庫(戶)率 100%。提請市政府出臺《漢川市行政事業(yè)單位國有資產處置實施細則》，全面加強了國有資產從入口、使用到出口等環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管;清理登記全市 537 家行政、事業(yè)單位和國有企業(yè)的國有資產，統(tǒng)一換發(fā) 400 余份國有資產出租出借合同，有效堵塞了國有資產流失漏洞。

二是嚴格項目資金監(jiān)管。根據(jù)按計劃、按預算、按基本建設程序、按工程進度的原則，嚴格執(zhí)行項目預算，將所有項目資金納入國庫集中支付管理;著力健全項目單位基本建設會計制度和財務制度，全面推行財政投資評審制度，加強項目資金的跟蹤問效管理，保證了我市重大項目有序推進。

三是規(guī)范財經秩序。按照省廳要求，認真組織有關部門填報年地方政府性債務，科學測定全市政府舉債規(guī)模和詳細情況，全面加強了政府性債務監(jiān)管。完成全市所有黨政機關和事業(yè)單位小金庫專項治理的回頭看和企業(yè)、社會團體的自查自糾工作，完成監(jiān)督檢查單位 46 家;組建專班，積極配合省財政廳檢查組對六項涉農專項資金使用情況開展檢

查，認真開展年-年強農惠農資金大清查，單位執(zhí)行財政法規(guī)的意識得到進一步增強。積極組織會計管理年活動，認真開展會計執(zhí)法大檢查，全力做好執(zhí)行新企業(yè)會計準則的轉軌工作，辦理賬簿注冊登記單位 406 個，進一步規(guī)范了企業(yè)會計行為。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所認真開展農村集體三資清理，統(tǒng)一設立代理中心，建立網絡系統(tǒng)，全面推行電算化，加強了村級集體資金、資產、資源監(jiān)管。

四是建立健全內部規(guī)章制度。按照市政府關于開展制度建設年活動的要求，進一步修訂完善了機關股室、二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所工作考核辦法，提高了考核辦法的針對性和實用性;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法(實行)》情況進行了全面檢查，有效防范了財政資金安全風險;深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所調研，反復征求各方意見，出臺了《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所公用經費管理辦法》，進一步規(guī)范了經費收支核定、收支預算及收支管理行為。

五、存在的問題和不足

雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門要求、與人民的要求相比，還有不少的差距：一是基層支部的五個基本建設還需不斷加強。二是黨員干部隊伍素質還需進一步提高。

六、年黨建工作思路

我們將在市委、市政府的正確領導下，以落實科學發(fā)展

觀為動力，以加強和改進黨的建設為突破口，以實現(xiàn)全市經濟社會健康穩(wěn)步的發(fā)展為目標，抓好年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作做到心中有數(shù);二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步用科學發(fā)展觀指導黨建工作;三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在財政改革與發(fā)展上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。

第三篇：黨建述職報告

根據(jù)新一年的工作部署，按照機關黨建走前頭的要求，以黨的十八大精神統(tǒng)領稅收工作，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞八個堅持和人民稅務為人民治稅宗旨，全面加強黨員管理，認真落實戒虛務實工作主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，推進學習型黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模范作用，樹立黨員這面旗幟，組織開展健康向上的活動，抓好機關黨建與稅收工作的的結合點，為實現(xiàn)稅收任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了機關黨建工作，促進了各項稅收任務的全面完成。

一、進一步落實黨建工作責任制

年，我們要以新的面貌、新的起點為契機，堅決貫徹黨中央新一屆領導集體關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和自治區(qū)、自治州提出的十項規(guī)定十二項規(guī)定，緊緊抓住州局黨組年提出的七個不放松工作重點和戒虛務實工

作主題，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四個問題，加強精神文明建設，推進地稅文化建設，凝聚思想智慧，努力開創(chuàng)機關黨建工作新局面，以實際行動和優(yōu)異成績將黨的十八大各項重大戰(zhàn)略部署落到實處。

按照州直機關黨工委和我局黨組年工作部署，切實落實黨建目標責任制。一是進一步強化黨建機制和完善黨組織體系;二是認真落實和健全黨建工作各項制度;三是不斷創(chuàng)新基層黨組織的思想、組織、作風建設，自覺嚴守黨的政治紀律;四是強化機關黨員隊伍建設，充分發(fā)揮機關黨委(黨支部)、工、青、婦齊抓共管作用，鞏固黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員形象和黨員的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，確保黨組織和黨員干部關鍵時刻能夠站得出來、頂?shù)蒙先?，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

二、穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

圍繞建黨 92 周年，各基層黨組織要繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為機關黨建工作的一項經常性、基礎性工作，以增強黨支部活力為重點，不斷創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、優(yōu)化活動效果，培育濃厚爭創(chuàng)氛圍，推動了新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。著重圍繞十八大，切實抓好學習新黨章和黨的基本知識，評選身邊典型好人等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以高度的責任感和使命感，加強黨員干部自身的黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)和黨性提高，在全體黨員干部中樹立了黨員就是一盞燈，黨

支部就是一面旗幟，推動了黨員干部五個帶頭的落實：帶頭持恒學習，帶頭勤奮工作，帶頭執(zhí)行制度，帶頭服務群眾，帶頭廉潔自律。按照民族團結月的方案，開展了向我身邊的先進典型人物推薦評選活動，評選出的先進人物和先進事跡已報送相關部門，我局還將于 7 月對先進人物事跡進行宣講活動。

三、加強黨員隊伍管理和建設

我局現(xiàn)有干部職工 172 人，其中黨員 131 人，年發(fā)展黨員一人，共計 132 人，占干部職工總數(shù)的 76.74%，黨員干部占全局三分之二以上人數(shù)，黨員素質的高低決定著隊伍整體素質的高低。因此，加強黨組中心組的理論學習和三會一課制度，加強黨員的思想政治。黨組書記、局長及班子成員為全體黨員上黨課，豐富黨員的形式和內容，提高黨員的效果。在學習中，每個黨員干部記讀書筆記都在 10000 字以上，分別撰寫心得體會和調研報告。

一是抓好政治理論學習，加強作風建設。

(一)認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央工作座談會和自治區(qū)第九次黨代會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律。同時，加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規(guī)執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)收送現(xiàn)金、有價證、支付

憑證和收受干股等行為，組織全體干部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

(二)加強機關作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執(zhí)行會議、公務接待、業(yè)務招待費的開支以及差旅費管理等有關規(guī)定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現(xiàn)象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。

(三)加強民族團結。立足實際，開展了對三史、六史以及自治區(qū)民族團結條例的學習，并進行了測試。把民族團結月活動與中央工作座談會結合起來;與馬克思主義五觀、四個認同結合起來。開展向優(yōu)秀黨員楊善洲、郭明義、付建國同志和最美醫(yī)生居馬泰學習活動。先后組織全體黨員干部職工觀看了《楊善洲》《郭明義》《飛天》及《生死羅布泊》《忠誠與背叛》等愛國主義優(yōu)秀影片;開展了學唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》學唱活動，寓教于樂、愉悅身

心、凝聚人心，充分調動各族干部群眾參與活動的積極性和熱情，在唱響主旋律的同時，展現(xiàn)出民族大團結新的時代特征。在廣大黨員干部中掀起學習先進典型的熱潮，用模范人物的感人事跡、光輝形象和崇高精神，引領大家做時代先鋒、為黨旗添彩，把向先進典型的學習活動引向深入。深入海拔3000 米的特克斯縣包扎墩牧場衛(wèi)生院探訪最美鄉(xiāng)村醫(yī)生居馬泰，組織干部用身邊看得見、摸得著的人和事，我局干部為牧區(qū)醫(yī)生憑良心履行職責的高尚情操和無怨無悔的奉獻精神深受鼓舞和感動。

二是扎實推進學習型黨組織建設，拓展學習大講堂內容和形式。弘揚精神，拓展黨課的內容，收到良好效果。各黨支部認真抓好每周三、周五下午日常政治學習重點。今年重點組織學習和把握十八精神，逐字逐句的學習摘抄《新黨章》全文、十八大報告以及年自治區(qū)、自治州地稅工作會議精神和州黨委政府、州直機關工委的各項工作部署，做好了學習筆記。每月組織一次黨組中心組學習、機關黨委擴大會每季度召開一次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。我局主要領導分別在中央和自治區(qū)黨校集中學習輪訓，并以會代訓舉辦中層以上領導干部提升執(zhí)行力培訓班、學習十八大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。在全系統(tǒng)開展了杜絕國家公職人員信仰宗教的活動，制定了《杜絕國家公職人員信仰宗

教實施方案》及自查表、自查報告。

三是加強和改進機關黨員的和管理。各支部組織開展加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風的學習活動。今年每個黨員通過學習《新黨章》，提高了黨員素質，改進了工作作風，樹立了黨員威信，提升了黨員形象，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，充分發(fā)揮了黨支部和黨員的先鋒模范帶頭作用。同時，加強反腐倡廉宣傳，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。深入推進廉政文化工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

四是嚴格黨內組織生活，落...

第四篇：2009述職述廉報告(吳美春)

2009述職報告

一年來，我認真按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，深入貫徹執(zhí)行黨的十七大、十七屆三中全會精神，以“鄧小平理論”、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，圍繞防汛抗旱水利冬修和重點工程建設為當年工作目標，用科學化、人性化、民主化的管理機制，充分調動廣大干部職工的工作積極性，與全局上下齊心協(xié)力、共同努力、克服重重困難，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、深入開展學習實踐活動，加強隊伍自身建設。

根據(jù)縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組余學組字[2009]02號文件精神,從2009年3月至8月開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,本人認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等書籍，撰寫心得體會，深入基層調查研究，撰寫了《水利血防工程與灌區(qū)發(fā)展》等兩篇調研報告，認真召開黨總支民主生活會，在民主生活會上通過開展批評與自我批評，并且坦誠相見，互相交換意見，深入查找班子和個人存在的突出問題和不足，剖析思想根源，明確整改方向。結合開展機關效能年活動，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表，走訪基層服務單位等形式，進一步找準了當前制約我局班子、制約當前我局工作健康發(fā)展的突出問題。通過學習，使全局干職工的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，使全局行業(yè)作風和機關作風建設、黨建和黨風廉政建設得到進一步加強，最大限度發(fā)揮干職工的工作激情與能力。加強班子成員間的溝通工作，充分發(fā)揮班子副

職的作用，使班子成員做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。同時注重加強自身的黨性修養(yǎng)和各方面涵養(yǎng)，在工作中堅持以誠待人，公正處事，敢抓敢管。

二、精心部署，扎實做好防汛抗旱等工作

1、落實責任，完善預案，完成防汛工作任務。我們本著未雨綢繆、有備無患的原則，立足于防大汛、抗大汛、抗大洪，修訂完善工程調度方案與三座水庫防洪預案、度汛方案、應急方案，層層簽訂防汛目標責任狀，責任到位。對三座水庫都設臵防汛巡查報汛員，明確了報汛員的職責要求及考核獎懲辦法，多次召開防汛工作會議，傳達貫徹省、市、縣防汛精神，部署防汛工作。汛期經常深入三座水庫和重要險工險段進行檢查，督查落實到位，加大防汛物資儲備力度，強化24小時防汛值班制度，嚴明防汛紀律。由于各項防汛措施到位，各級共同努力，基本保證了灌區(qū)各類工程的安全度汛。

2、密切配合，科學調度，抗旱保豐收。面對旱情，召集全局上下早動員、早布臵、精心策劃、科學調度。7月上旬，旱情初顯，督促灌區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）發(fā)動和組織群眾集中清草、清淤、清擋，提高渠道輸水能力，確保水暢其流。成立抗旱工作組，明確崗位責任制，深入一線，主動服務，全力做好水量調配、渠道管理等服務工作。7月中、下旬，按照《白塔渠灌區(qū)2009年抗旱實施方案》，針對各干渠用水情況，打時間差，擇時擇片實行輪灌制度。今年旱情較為嚴重的新渠片中童鎮(zhèn)、洪湖鄉(xiāng)、劉墾場，通過輪灌，有效地緩解了旱情，減少了用水糾紛，保證了“二晚”的及時栽插和復水需要。

三、突出重點，狠抓工程項目建設

抓好重點工程建設一直是我局工作的重中之重。

1、繼續(xù)實施水利血防（東片）工程

去年底已開工的水利血防（東片）工程共分六個標段實施，總投資1240萬元，截止2009年3月底前已完工85%，保證了春耕生產順利進行，極大地改善了灌溉條件，灌區(qū)的農業(yè)用水得到了進一步保證，提升了灌區(qū)形象。已完成工程量：土石方56470方，砌石6405方，砼11609方。工程2009年11月23日工程復工，爭取在2009年底前完工，并積極做好資料收集整理等驗收準備工作。

2009年11月，項目部委托江西安瀾工程服務中心對水利血防Ⅶ工程進行招標，目前招投標工作已完成，中標單位為鷹潭復興水電建設有限公司，并于11月25日開工，工程進展順利。

2、五湖水庫除險加固工程

該工程總投資2350萬元，其中：2009年第三批擴大內需中央預算內投資1410萬元，江西省水利投資集團有限公司的省級配套資金470萬元，市級配套資金470萬元。主要建設內容有：主壩加固；副壩加固；溢洪道加固；放空隧洞加固；拆除灌溉涵管、發(fā)電涵管，興建灌溉發(fā)電涵；完善大壩安全監(jiān)測及水、雨情觀測設施，改善工程管理設施及防汛公路。

工程于9月26日正式開工，施工單位：安徽水利建設開發(fā)有限公司。截止目前已完工程量：1）大壩：上游壩坡塊石拆除6200m；壩體射水造墻砼防滲墻約6300m，上游壩坡拋石固基4000 m，護坡砼齒腳500 m；砼預制塊護坡完成7.5萬塊，填塘固基6600 m；白蟻防治項目完成第一、二階段誘殺；2）、溢洪道：閘房已拆除，進口段已完成，3323

控制段及一級消能段基本完成。3）、發(fā)電灌溉涵：完成土石方0.5萬m，土方回填0.37萬m；砼拆除220 m，箱涵砼150 m，鋼筋制作安裝25T等。4）、放空洞：豎井完成石方50 m，鋼筋制作安裝6T，砼100 m。等工程量，完成總投資1565萬元。

3、洪湖水庫除險加固工程

根據(jù)江西省水利廳《洪湖水大壩安全鑒定報告書》的鑒定，洪湖水庫屬三類壩。在經費十分緊張的情況下，我局籌措資金委托撫州市水電勘測設計院編制了《江西省余江縣洪湖水庫除險加固初步設計報告》，并將初步設計書逐級上報，爭取項目早日實施。該項目除險加固的主要內容有：大壩防滲處理，大壩上游護坡翻修及踏步設計；大壩壩頂、下游面整護設計及壩后排水體重建；壩區(qū)的白蟻防治；大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)設計；溢渠道加固處理等，工程需投資2603.98萬元。

4、造林綠化“一大四小”工程：按省委、省政府提出的造林綠化“一大四小”工程建設要求，今年我局的任務是對仙塘村國道兩邊進行綠化，兩側20米內各種植景觀樹苗5-7排，實行政府每年補貼農戶、園林綠化公司統(tǒng)一租賃管理的經營模式,為完成該任務，我?guī)ьI班子成員，挨家挨戶上門做工作，簽訂租地合同，順利完成工作任務，構成了國道景觀效益、生態(tài)效益、經濟效益和社會效益為一體的綠色廊道。

5、龍虎山“申遺”配套工程：我局在省、市人民政府提出龍虎

3山“申遺”的活動過程中，顧全大局，積極配合。在4月20日前花費7.9萬元將西渠渠首（核心景區(qū)內）的閘房及管理房進行了拆除，按照“申遺”要求，將進水閘下移約400米重建進水閘閘房及管理房。2009年7月份，我局委托鷹潭市水利電力勘測設計

院對西渠閘下移重建工程進行設計，工程總投資325.65萬元。

四、貫徹落實黨風廉政建設責任制

抓好黨風廉政建設是推動現(xiàn)實工作的迫切需要，也是我們貫徹十七大精神、中紀委精神的重要舉措。

1、認真落實責任制。嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨的決議，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，模范遵守黨紀國法，切切實實做到有令必行、有禁必止。在工作中，始終把落實業(yè)務工作目標責任和廉政建設崗位目標責任制考核結合起來，做到兩手抓，兩手都要硬，業(yè)務工作和廉政建設工作齊頭并進，做到兩促進，兩不誤。對各股室和各管理所工作人員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

2、加強學習教育、強化領導。認真學xxx省、市制定的廉政建設規(guī)定，嚴格遵守領導干部廉潔從政準則，認真貫徹黨風廉政建設目標責任書明確提出的各項要求；按照縣委、縣紀委及黨委的要求，我局成立了黨風廉政建設工作領導小組。經常性地開展黨風廉政建設的宣傳教育活動，以正、反兩方面的典型教育廣大的干部群眾，并結合紀律教育學習活動月，進一步加強學習，加強教育，加深認識，努力提高自身的反腐防變能力。

3、制定和完善了各項制度。根據(jù)工作實際，制定和完善了黨風廉政建設工作的各項制度，制定健全了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《來客接待制度》、《工作紀律及考勤制度》以及《行風民主評議標準》等各項制度，加強對權力的監(jiān)督，使黨風廉政建設有章可循，用完善的制度來約束和規(guī)范行為。規(guī)定重大決策，重大事項的研究，始終堅持黨 的民主集中制原則，始終堅持公平、公開、公正的原則，沒有違反民主集中制的原則。凡是涉及人事、大項財務收支、款物分配、固定資產購臵、基建項目等重要工作，都由班子集體研究決定。

4、勤儉節(jié)約，規(guī)范開支。按照年初胡總書記在江西視察工作時的講話精神，認真貫徹中辦發(fā)[2009]13號、贛辦發(fā)[2009]10號和市、縣文件有關公務接待規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務接待行為，嚴肅公務接待紀律，大力簡化接待禮儀，堅持“三定”、“ 五不準”接待原則，本著節(jié)約的原則，既熱情、得體，體現(xiàn)本地特色，又節(jié)省資金，做到規(guī)范開支、嚴把支出關，沒有出現(xiàn)奢侈浪費現(xiàn)象，實現(xiàn)行政運行成本最低化和服務質量最優(yōu)化，把有限的資金用到干職工發(fā)放工資上去。

五、積極指導、努力做好仙塘村工作

2009年春，在局班子積極指導下，完成了村小組換屆選舉工作，并成立了新農村建設理事會。以新農村建設與大中型水庫移民后續(xù)扶助工程建設相結合，以新農村建設與“衛(wèi)生清潔”工程相結合開展新農村建設。按縣委要求，我擔任工作組成員，進行現(xiàn)場協(xié)調、指導。通過與村民的共同努力，拆除了村中15棟破爛空心房1890 m，豬牛欄、路旁低矮廚房、廁所等零星雜房24座約1300m，完成3條主干道水泥路面硬化1800米，5 條支路2800米，路沿石1300米；改水138戶，改建新型衛(wèi)生廁所124座，興建沼氣池15個，垃圾收集點 6個，垃圾焚燒爐一座；興建320國道沿線6m的綠化帶，栽植桂花樹、柚子樹、樟樹等350余株，鋪設活動中心草坪280余平米，完成建設總投資75.899萬元。徹底改變了農村的“臟、亂、差”現(xiàn)象，村莊面貌煥

2然一新。

六、統(tǒng)籌兼顧，努力做好綜治、信訪、計生等各項工作

1、做好維穩(wěn)信訪工作是當前壓倒一切的政治任務，按照省、市、縣、綜治、信訪工作的統(tǒng)一部署，結合我局實際，制定了維穩(wěn)信訪方案。依據(jù)信訪條例規(guī)定，不推不拖、不等不靠，不把矛盾上交，及時進行調查核實取證，并有理有據(jù)地按時出具答復意見，較好完成了今年的維穩(wěn)信訪工作。如對局部分內退及退休人員反映的補發(fā)舊欠工資等問題，我多次找個別同志談心、溝通思想，并于4月29日召開了全局退休、內退及在職人員代表座談會，會上就目前我局的經濟狀況，縣委、縣政府如何關心我局及縣級財政狀況等事項向代表們作了較為全面、詳細的解釋，得到了大多數(shù)同志的理解與支持；同時局里本著節(jié)約的原則，盡力壓縮費用支出，保證了干職工工資及時發(fā)放并盡力多發(fā)放津貼補貼，千方百計爭取政策支持，解決我局單位性質問題。在兩會期間、特別是國慶60周年大慶期間，我局認真做好本單位的信訪排查，采取領導帶班制，落實具體負責人，嚴格崗位責任制，對重點信訪人員的穩(wěn)控情況實行一天一報告，并由信訪辦公室匯總后向縣信訪辦報告。通過大家的共同努力，做到對穩(wěn)控對象行蹤清晰，思想清楚，確保了節(jié)日期間各項工作正常運轉和“兩會”、“國慶”期間的和諧穩(wěn)定。

2、計劃生育是我國的一項基本國策，對此工作我作為主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任明確。層層簽訂了計劃生育責任狀，對全局干職工及家屬育齡婦女和仙塘村育齡婦女逐一登記造冊。全局計育對象按期進行環(huán)孕檢，外出人員出具了當?shù)乜h級以上計生部門的環(huán)檢證明，全年環(huán)孕檢率達100%，沒有出現(xiàn)一例計劃外生育。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績，靠的是縣委、縣政府的正確領導，以及各級水利部門大力支持；靠的是局班子集體領導和全局上下的共同努力。在總結取得成績的同時，我也認識到白塔渠經濟基礎十分薄弱，資金缺口十分巨大，內部仍有不穩(wěn)定因素，干職工工作作風有待進一步加強，工程管理方面還存在著一定差距，自身存在的缺點和不足：

1、平時忙于工作，在政治學習上花的時間不夠、學習深度不夠，黨建工作還抓得不夠到位，有時僅浮在面上，表現(xiàn)在開開會，聽聽匯報，深入下去實際調查研究的少。

2、對干職工的思想教育、業(yè)務培訓抓得不緊，在工程管理、養(yǎng)護上存在抓得不嚴，管理不到位。

3、對干職工津貼的發(fā)放，以及參加社保工作還有待進一步努力，由于當前白塔渠管理局的經濟來源遠不能滿足基本工資的發(fā)放，干職工津貼、補貼的發(fā)放就更難保證。

這些都有待于在今后工作中加以改進，并加倍努力工作。

面對成績我們也清醒在認識到，對此我們一定要增強憂患意識，采取更加有力措施，認真加以解決。

2010年工作目標：團結帶領全局上下，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞防汛、抗旱、水利冬修這一中心，突出重點工程建設這一主戰(zhàn)略，建管并重，開拓進取，努力開創(chuàng)灌區(qū)發(fā)展的新局面。

主要做好以下工作：

（一）、加強政治學習，進一步加強隊伍作風建設

繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆三中、四中全會精神，以我省開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為契機，以開展服務項目、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾“四服務”活動為主抓手，始終把服務放在第一位，不斷強化服務意識，在主動服務、優(yōu)質服務、創(chuàng)新服務上多做文章，對布臵的工作、交辦的事情，要雷厲風行、說干就干、干就干好。加強崗位意識、責任意識，做到面對困難不回避、面對矛盾不?；?、面對責任不推諉，精心履職、在崗盡責。調動干職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強宗旨意識和公仆意識，強化責任意識和實干意識，切實轉變工作作風，使工程管理工作上一個新臺階。

（二）、全力以赴抓好防汛、抗旱工作

全面落實“以人為本、以保障人民生命為中心”的防汛目標，突出重點、及早部署，從思想、組織、預案、檢查、培訓、隊伍、物資等各個方面，扎實做好防大汛抗大災準備。抓好在建工程、三座水庫及灌區(qū)10條主干渠的防汛、抗洪工作。層層落實防汛目標責任制，加強防汛檢查，加大防汛物資儲備，加大防汛督查力度，嚴明防汛紀律，堅持防汛值班制度，確保灌區(qū)各類工程的安全度汛，保證灌區(qū)人民生活、生產用水。對抗旱工作做到早動員、早布臵、精心策劃、科學調度。弘揚井岡山精神，發(fā)動和組織群眾共同抗旱，及時處理各類水事糾紛，按照《白塔渠灌區(qū)抗旱預案》，突出重點，抓好輪灌，將災害損失降到最低。

（三）、狠抓重點工程建設

白塔渠灌區(qū)建成于上世紀中期，經過半個多世紀的運行，渠道破爛不堪，老化、損毀嚴重，加之近些年沒有進行很好的清淤、整治，難以發(fā)揮其集血防、防洪、排澇、發(fā)電、人畜飲水等綜合效益，因此，抓好重點工程建設一直是我局工作的重中之重。2010年我們應抓好：

1、水利血防工程（東片）和末級渠系集中連片改造工程的掃尾工作。

2、五湖水庫除險加固工程：

3、洪湖水庫除險加固工程：工程整治建設內容為大壩防滲處理、大壩上游護坡翻修、壩后排水體重建；灌溉發(fā)電涵翻建；溢洪道重建、白蟻防治等。我局在經濟條件緊張的情況擠出資金，完成了大壩安全鑒定、編制初步設計等前期工作，初步設計已上報省水利廳待評審。工程總投資2600萬元。投資計劃：中央資金1560萬元，地方配套1040萬元。2010年我們急需請上級盡快安排初步設計評審，爭取盡早立項，落實資金，早日開工建設，保障水庫大壩下游人民群眾的生命財產安全，充分發(fā)揮水庫效益。

4、繼續(xù)實施造林綠化“一大四小”工程建設，采取多種方式完成造林綠化任務。

4、積極配合龍虎山風景名勝區(qū)申報世界自然遺產及打造鷹潭市大旅游的總體要求，認真做好西渠進水閘下移重建工程。

（四）、以穩(wěn)定促發(fā)展

我們現(xiàn)行的水管體制改革僅僅是低水平的落實，我們爭取借助全國全省事業(yè)單位改革的契機，積極想辦法，爭取政府在政策、經濟上的更大支持，理順體制、落實資金。進一步解放思想，廣開門路，增收節(jié)支，切實提高白塔渠的經濟水平，保障我局干職工、退休人員工資足額發(fā)放，努力提高干職工福利待遇。妥善解決各種矛盾糾紛，爭取有一個安定團結的局面。

（五）、切實做好仙塘村工作

我們繼續(xù)搞好村班子的建設，在仙塘村新農村建設主體工程驗收之后，繼續(xù)實施配套工程及“衛(wèi)生清潔”工程，保持農村干凈整潔的環(huán)境；做好農村安全、穩(wěn)定工作，加強法制宣傳教育。將仙塘村建設成一個班子團結、環(huán)境優(yōu)美、村容整潔、民風淳樸的社會主義新農村。

二〇〇九年十二月十一日

第五篇：住建局黨建工作述職報告

住建局黨建工作述職報告

按照縣委、縣委組織部的要求，我代表原縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、原縣城鎮(zhèn)管理局黨組向住建城管系統(tǒng)全體黨員報告20**年黨建工作，請予審議。

一、總體履職情況

（一）認真履行第一責任人職責，嚴格落實“兩個主體責任”。按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，原局黨組認真落實了黨組書記的主體責任，局紀檢組的監(jiān)督責任。他們作為一把手在主持黨組工作中不邀功諉過。牽頭組織開好黨組會和黨組行政聯(lián)席會，始終堅持議大事、集體決策，堅持集體領導、分工負責。如干部人事問題、重大項目實施問題、大額經費支出問題等，由集體決策，并嚴格按程序辦理；積極支持班子成員牽頭、放手工作，黨組行政班子成員按分工負責，獨立開展工作；進一步落實了黨風廉政責任制，分別建立了局黨組書記、局長負總責，分管領導各負其責的“一崗雙責”責任制，落實了“四個親自”的要求，認真履行第一責任人職責，班子成員認真抓好分管范圍工作，年內專題研究分管范圍內的黨風廉政工作15次以上，并做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結；認真貫徹學習了《廉潔從政準則》，將其納入了縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、縣城管局中心組學習內容，在住建城管系統(tǒng)認真落實了“八項規(guī)定”和反對“四風”有關規(guī)定，在兩個系統(tǒng)開展了各類專項監(jiān)察16次，糾正問題22個。積極主動參與今年城建重點項目42個、市政實施投入等監(jiān)督工作。

（二）班子自身建設得到加強，執(zhí)政能力明顯提升。無論原縣住房規(guī)劃建設局黨組、行政一班人，還是原縣城管局黨組、行政一班人都始終堅持從自身做起，按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結和諧、清正廉潔”的要求，圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的領導班子，始終堅持把加強政治理論學習作為提升局黨組行政班子總攬全局能力和執(zhí)政能力的重要途徑，不斷加強思想建設，提升能力素質，做到學以致用、用以促學，進一步理清了XX縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和城鎮(zhèn)管理工作思路，有力地推動了各項工作深入開展。原縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、原縣城管局黨組、行政班子領導全縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃和城鎮(zhèn)管理科學發(fā)展的能力和整體戰(zhàn)斗力得到加強，發(fā)揮了總覽全局、協(xié)調各方的領導核心作用。由于原兩個局班子的自身建設抓得好，抓得扎實、在政府職能和機構改革中，為新組建的縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和城鎮(zhèn)管理局黨委、行政班子提供了強有力的人才支撐。

（三）以創(chuàng)“四好”活動為契機，基層組織和黨員隊伍建設不斷加強。認真貫徹落實了黨建工作責任制，認真執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，全年分別專題研究機關黨建工作10次以上，按照“學習創(chuàng)新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的標準和要求開展了“四好”班子創(chuàng)建活動，原城管局班子被縣直機關工委表彰為“四好”班子。加強基層組織建設，機關支部、群團組織健全，堅持“三會一課”制度，在黨的群眾路線教育實踐活動高標準、高質量召開了原住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、城管局班子民主生活會，住建城管系統(tǒng)各支部召開了組織生活會，認真做好發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳和黨內統(tǒng)計、黨報刊征訂等工作，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作方法和程序，著力優(yōu)化黨員隊伍結構，積極培養(yǎng)入黨積極分子。

（四）落實黨風廉政建設責任制，有效促進機關作風轉變和效能提高。原兩個局黨組始終堅持和貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真貫徹落實縣委、縣紀委有關黨風廉政建設的規(guī)定。完善和落實了黨風廉政責任制，簽訂了黨風廉政責任書；開展形式多樣的黨風廉政宣傳活動，推進廉政文化進家庭，黨員受教育面達100%；以認真貫徹落實“三重一大”活動為載體，原兩個局班子無違法違紀行為發(fā)生，住建城管系統(tǒng)黨員、職工未受黨紀政紀處分；切實加強局機關效能建設和作風建設，深入扎實開展了機關黨的群眾路線教育實踐活動；開展了“庸懶散浮拖”專項整治，積極開展了“掛、包、幫、”活動、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進機關和健康機關無煙創(chuàng)建等活動。有效推進了住建城管系統(tǒng)黨員、干部作風轉變，提高了行政效能。

（五）圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，促進了住建城管工作協(xié)同推進。一是圍繞“長江上游國際生態(tài)山水園林城市展示縣”建設，實施成建重點項目42個，完成投資28.84億元；二是高標準完成了高鉄新區(qū)、縣城舊城區(qū)、縣XX區(qū)控制性詳細規(guī)劃及縣城綠地系統(tǒng)規(guī)劃修編工作；三是鑫海濱江國際、御景豪庭、左岸春天等高品質小區(qū)建設有序推進。鼎盛國際五星級酒店綜合體（一期）完成主體工程建設，金碧國際四星級酒店即將對外營業(yè)；四是2012年、2013年公（廉）租房完成主體工程，2014年公（廉）租房開工建設；五是完成危房舊棚戶區(qū)改造784套，2014年縣城區(qū)面積達到7.4平方公里，城鎮(zhèn)化率增長2.2個百分點；六是XX縣國家衛(wèi)生縣城成功通過復審，國家健XX縣城加快推進，井江鄉(xiāng)被評為“四川省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，銅鑼鄉(xiāng)被評為“省級環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，富興鄉(xiāng)十里村、桃坪鄉(xiāng)大林村被評為省級衛(wèi)生村，古河鎮(zhèn)紅色村等6個村被評為“美麗示范村”示范村莊；六國家園林縣城進一步鞏固，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理持續(xù)推進，愛國衛(wèi)生運動蓬勃開展，縣城垃圾無害化處理率達100%。全縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設水平明顯提升，城鎮(zhèn)管理顯著加強，優(yōu)化了全縣發(fā)展環(huán)境，為縣域經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，作出了積極貢獻。

按照縣委、縣委組織部的要求，我代表原縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、原縣城鎮(zhèn)管理局黨組向住建城管系統(tǒng)全體黨員報告20**年黨建工作，請予審議。

一、總體履職情況

（一）認真履行第一責任人職責，嚴格落實“兩個主體責任”。按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，原局黨組認真落實了黨組書記的主體責任，局紀檢組的監(jiān)督責任。他們作為一把手在主持黨組工作中不邀功諉過。牽頭組織開好黨組會和黨組行政聯(lián)席會，始終堅持議大事、集體決策，堅持集體領導、分工負責。如干部人事問題、重大項目實施問題、大額經費支出問題等，由集體決策，并嚴格按程序辦理；積極支持班子成員牽頭、放手工作，黨組行政班子成員按分工負責，獨立開展工作；進一步落實了黨風廉政責任制，分別建立了局黨組書記、局長負總責，分管領導各負其責的“一崗雙責”責任制，落實了“四個親自”的要求，認真履行第一責任人職責，班子成員認真抓好分管范圍工作，年內專題研究分管范圍內的黨風廉政工作15次以上，并做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結；認真貫徹學習了《廉潔從政準則》，將其納入了縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、縣城管局中心組學習內容，在住建城管系統(tǒng)認真落實了“八項規(guī)定”和反對“四風”有關規(guī)定，在兩個系統(tǒng)開展了各類專項監(jiān)察16次，糾正問題22個。積極主動參與今年城建重點項目42個、市政實施投入等監(jiān)督工作。

（二）班子自身建設得到加強，執(zhí)政能力明顯提升。無論原縣住房規(guī)劃建設局黨組、行政一班人，還是原縣城管局黨組、行政一班人都始終堅持從自身做起，按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結和諧、清正廉潔”的要求，圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的領導班子，始終堅持把加強政治理論學習作為提升局黨組行政班子總攬全局能力和執(zhí)政能力的重要途徑，不斷加強思想建設，提升能力素質，做到學以致用、用以促學，進一步理清了XX縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和城鎮(zhèn)管理工作思路，有力地推動了各項工作深入開展。原縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、原縣城管局黨組、行政班子領導全縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃和城鎮(zhèn)管理科學發(fā)展的能力和整體戰(zhàn)斗力得到加強，發(fā)揮了總覽全局、協(xié)調各方的領導核心作用。由于原兩個局班子的自身建設抓得好，抓得扎實、在政府職能和機構改革中，為新組建的縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和城鎮(zhèn)管理局黨委、行政班子提供了強有力的人才支撐。

（三）以創(chuàng)“四好”活動為契機，基層組織和黨員隊伍建設不斷加強。認真貫徹落實了黨建工作責任制，認真執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，全年分別專題研究機關黨建工作10次以上，按照“學習創(chuàng)新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的標準和要求開展了“四好”班子創(chuàng)建活動，原城管局班子被縣直機關工委表彰為“四好”班子。加強基層組織建設，機關支部、群團組織健全，堅持“三會一課”制度，在黨的群眾路線教育實踐活動高標準、高質量召開了原住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、城管局班子民主生活會，住建城管系統(tǒng)各支部召開了組織生活會，認真做好發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳和黨內統(tǒng)計、黨報刊征訂等工作，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作方法和程序，著力優(yōu)化黨員隊伍結構，積極培養(yǎng)入黨積極分子。

（四）落實黨風廉政建設責任制，有效促進機關作風轉變和效能提高。原兩個局黨組始終堅持和貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真貫徹落實縣委、縣紀委有關黨風廉政建設的規(guī)定。完善和落實了黨風廉政責任制，簽訂了黨風廉政責任書；開展形式多樣的黨風廉政宣傳活動，推進廉政文化進家庭，黨員受教育面達100%；以認真貫徹落實“三重一大”活動為載體，原兩個局班子無違法違紀行為發(fā)生，住建城管系統(tǒng)黨員、職工未受黨紀政紀處分；切實加強局機關效能建設和作風建設，深入扎實開展了機關黨的群眾路線教育實踐活動；開展了“庸懶散浮拖”專項整治，積極開展了“掛、包、幫、”活動、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進機關和健康機關無煙創(chuàng)建等活動。有效推進了住建城管系統(tǒng)黨員、干部作風轉變，提高了行政效能。

（五）圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，促進了住建城管工作協(xié)同推進。一是圍繞“長江上游國際生態(tài)山水園林城市展示縣”建設，實施成建重點項目42個，完成投資28.84億元；二是高標準完成了高鉄新區(qū)、縣城舊城區(qū)、縣XX區(qū)控制性詳細規(guī)劃及縣城綠地系統(tǒng)規(guī)劃修編工作；三是鑫海濱江國際、御景豪庭、左岸春天等高品質小區(qū)建設有序推進。鼎盛國際五星級酒店綜合體（一期）完成主體工程建設，金碧國際四星級酒店即將對外營業(yè)；四是2012年、2013年公（廉）租房完成主體工程，2014年公（廉）租房開工建設；五是完成危房舊棚戶區(qū)改造784套，2014年縣城區(qū)面積達到7.4平方公里，城鎮(zhèn)化率增長2.2個百分點；六是XX縣國家衛(wèi)生縣城成功通過復審，國家健XX縣城加快推進，井江鄉(xiāng)被評為“四川省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，銅鑼鄉(xiāng)被評為“省級環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，富興鄉(xiāng)十里村、桃坪鄉(xiāng)大林村被評為省級衛(wèi)生村，古河鎮(zhèn)紅色村等6個村被評為“美麗示范村”示范村莊；六國家園林縣城進一步鞏固，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理持續(xù)推進，愛國衛(wèi)生運動蓬勃開展，縣城垃圾無害化處理率達100%。全縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設水平明顯提升，城鎮(zhèn)管理顯著加強，優(yōu)化了全縣發(fā)展環(huán)境，為縣域經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，作出了積極貢獻。

二、存在問題及原因 對照中央和省、市委、縣委要求和基層黨員群眾期盼，我認為原住建城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、城管局黨組在抓黨建工作上還存在以下問題和不足，主要表現(xiàn)在：

（一）黨建工作主體責任落實差，基層環(huán)節(jié)薄弱。一是班子專題研究黨建工作少，發(fā)揮黨的組織保障力不夠。去年班子專題研究黨建工作僅有2次，對局機關、直屬事業(yè)單位抓黨建工作的指導性不強。二是有的黨組成員履行黨建工作“一崗雙責”應付多、真抓實干少，對分管部門和聯(lián)系的直屬事業(yè)單位抓業(yè)務多、抓黨建工作少。黨組成員“雙重組織生活”堅持不好，與所分管支部的黨員同志溝通交流少、聽取意見少。三是黨建工作措施不力。工作落實停留在做表面文章，對選優(yōu)配強黨支部書記、優(yōu)化黨員隊伍結構、發(fā)展基層黨組織工作缺乏有效措施，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。

（二）黨風廉政建設推進乏力，制度流于形式。一是對黨風廉政建設責任認知上有偏差。片面認為黨風廉政建設是常態(tài)化工作，主要是由黨組書記和紀檢組長抓，其他班子成員主動參與少。二是干部隊伍管理不嚴。班子履行黨風廉政建設停留在紙上，指導、督促少，抓苗頭性問題不及時。對干部職工的管理存在怕得罪人，不敢較真逗硬。部分班子成員請假未嚴格按照審批程序進行，存在干部職工有遲到早退現(xiàn)等現(xiàn)象。

（三）宗旨意識弱化，群眾觀念不牢。很多同志長期在基層工作，自認為熟悉基層群眾工作，缺乏黨員干部公而忘私、心系百姓，一切以黨和人民為重的赤子之心，反而隨著工作環(huán)境的變化，與基層干部和普通群眾的直接接觸越來越少，與上級領導干部、企業(yè)商人打交道的時間越來越多，身上逐漸少了公仆應有的謙和、多了官僚的傲氣。進而在謀劃實施城市規(guī)劃，舊城改造、新區(qū)建設等涉及群眾切身利益的重大項目時，出現(xiàn)了脫離客觀實際和群眾需求的苗頭，考慮更多的是怎么做才符合上級領導的意圖、怎么做才能盡快出成效，有唯上級命令是從、漠視群眾利益以及“身在群眾之中卻不知群眾冷暖”的情況。這些情況的產生，歸根結底在于班子“為人民服務”的宗旨意識弱化，在思想上屈從于現(xiàn)有政績考核體制和干部選拔任用機制，群眾立場出現(xiàn)偏差，搞不清楚自己的崗位是誰賦予的，是在為誰工作，對群眾關切的問題感受不多、體會不深，遇到困難就埋怨群眾不支持配合、各部門拖拉扯皮，為自己畏手畏腳、瞻前顧后找客觀理由，缺乏當好群眾利益忠實代表的責任感和設身處地為群眾著想的自覺性。

（四）紀律意識淡薄，律己要求不嚴。班子成員由于工作性質，和企業(yè)，商人打交道時間較多，受社會風氣影響，認為在生活上放松一點不是大問題，特別是當面臨繁重的工作任務，主觀上認為大家工作非常辛苦，煙抽好點，吃好一點、喝好一點、車子高檔一點、偶爾休閑放松一下等現(xiàn)象可以理解，導致出現(xiàn)相互吃請、鋪張浪費等違規(guī)違紀行為。個別同志要求別人時嚴肅認真，對待自己卻放寬標準，在執(zhí)行工作紀律上實行“雙重標準”“因人而異”，沒有發(fā)揮好表率作用。充分說明班子對黨的紀律、政治紀律、財經紀律等相關規(guī)定的認識還不透徹，導致干部作風建設“緊一陣、松一陣”，沒有持之以恒地堅持。認真反思這些問題，既有客觀原因，也有主觀原因，原城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、城管局黨組的主體責任和個人的第一責任沒有很好地落實。一是黨建工作第一責任人意識淡化。作為局黨組書記，自己對抓黨建工作的責任意識淡化，沒有統(tǒng)籌處理好抓業(yè)務與抓黨建工作的關系，還存在“重業(yè)務、輕黨建”的傾向，把黨建工作更多地交給了分管、紀檢、宣傳的局組領導去抓。特別是堅持“書記抓、抓書記”沒落地，沒有真正做到“拉下臉”搞督查、“沉下去”抓落實，科學有效、剛性有力的黨建工作目標考核和責任落實體系還未形成，導致自己抓黨建工作不落實。二是對從嚴管黨治黨的緊迫性認識不清。對新的歷史條件下我們黨面臨“四種考驗”“四大危險”的緊迫性、危害性認識有偏差，沒有真正把思想政治工作上升到理論和戰(zhàn)略的高度來對待。對當前反腐敗斗爭和作風問題的頑固性、艱巨性認識不清，對領導班子和干部隊伍的管理有時失之于軟、失之于寬，“四風”問題遠未得到徹底根除。對推進黨建工作、規(guī)范黨內生活的制度機制研究、督促不多，一些基層黨組織制度執(zhí)行不力、黨內生活不規(guī)范。對照總書記關于新形勢下堅持從嚴治黨的八點要求，我深感自身還有較大差距。

三是對夯實基層基礎的重要性認識不足。對黨建工作經費投入缺乏緊迫感和責任感，認為只要過得去，能夠保持基本運轉就行了，對基層基礎保障的投入不足，黨建工作經費保障機制不健全，影響了部分黨組織作用和功能的有效發(fā)揮。四是破解黨建工作難題缺乏韌勁和“釘釘子”精神。面對新形勢下黨建工作面臨的新情況、新問題，自己主動思考學習研究較少，在抓黨建工作中創(chuàng)新意識不強，習慣按部就班完成規(guī)定動作，對體現(xiàn)住建城管局特色、創(chuàng)新自選動作不重視，特別是面對全局黨建工作面臨的困難和問題，自己很少投入時間和精力認真研究，導致工作思路不廣，方法措施不多。比如，對新形勢下流動黨員管理的方式方法不多，導致出現(xiàn)了一些“口袋黨員”和“隱形黨員”。這反映出自己履行黨建工作“第一責任人”職責的能力弱、方法少，缺乏一抓到底的韌勁。

三、下步工作思路和措施

在下一步工作中，新組建的住建城鄉(xiāng)規(guī)劃和城鎮(zhèn)管理局黨委將按照省委、市委“兩個決定”要求，認真貫徹此次會議精神，全面推進從嚴治黨，扎扎實實地抓好全局黨的建設各項工作。

（一）強化理論武裝，在解決“總開關”問題上下功夫。進一步加強理想信念教育，補足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。一是加強學習，涵養(yǎng)正氣。進一步完善學習制度，堅持每季度認真開展1次黨委中心組學習，1次機關職工學習活動，不斷強化理論武裝、堅定理想信念；認真學習與當前工作密切相關的現(xiàn)代經濟管理、城市規(guī)劃建設管理、法律法規(guī)等知識，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。二是深入調研，尊重規(guī)律。每名班子成員需擺正位置堅持每季度深入一線不少于8次，真心實意拜群眾為師，確實關注群眾急、難、盼的事項。把學習調研與中心工作相結合，圍繞群眾普遍關心的城市規(guī)劃建設、舊城改造等重點工作，虛心向基層求教、向群眾問計，努力做出經得起群眾和歷史檢驗的實績。三是與黨同心，務實為民。班子成員要帶頭維護縣委工作大局，慎思篤行、慎獨慎微，在原則問題上始終同黨中央保持高度一致，不斷強化組織觀念和紀律意識，更加堅決地貫徹落實中央、省委、市委、縣委的各項決策部署，確保政令暢通、令行禁止。

（二）加強黨性鍛煉，在從嚴管理班子隊伍上下功夫。一是加強黨性黨風黨紀教育，堅持1月1次集中理論學習、1季度1堂黨課教育，引導班子成員認真學習黨章、黨紀。二是嚴格黨內政治生活，班子成員要堅持帶頭過雙重組織生活，積極參加機關黨支部活動。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，定期向黨委匯報思想、工作和紀律情況，向黨委講真話，自覺接受黨委監(jiān)督。三是樹立崇尚實干的用人導向。推薦選拔培養(yǎng)年輕干部，注重“重品行、重實干、重公認”的用人導向，加大干部輪崗和競爭上崗機制力度，加大對年輕干部有針對性的教育培訓。建立完善干部考核，問責，獎懲機制。

（三）健全聯(lián)系服務群眾機制，在增強執(zhí)行力上下功夫。一是切實保障和改善民生。實施普惠性民生工程，切實把城鎮(zhèn)低收入群體住房保障工作落到實處，全面完成2012－2015年住房保障建設規(guī)劃，加強對住房分配制度的監(jiān)督管理，實施農民工住房保障，探索共有產權制度改革。落實2014—2017年棚戶區(qū)改造規(guī)劃，積極爭取相關政策，加快推進棚戶區(qū)改造步伐，積極有效推進農村危房改造。二是加強和創(chuàng)新規(guī)劃編制管理。增強規(guī)劃編制的前瞻性，科學性和廣泛性，凡涉及群眾切身利益的重要編制方案均在決策前征求群眾意見，提高公共政策制定透明度和公眾參與度。完善城市功能，切實解決群眾反映的停車難，住房裝修垃圾處理難等問題。三是加大矛盾糾紛排查和化解調處力度，深入開展領導干部接訪，集中解決侵害群眾利益的突出問題。特別是要有效化解蜀南雅居、竹都民居等積案、陳案。四是創(chuàng)新機制體制，落實工程質量有效監(jiān)管，全面落實工程質量安全責任，以創(chuàng)優(yōu)為載體，抓工程質量，以創(chuàng)標為主線，抓安全文明施工，開展建筑企業(yè)動態(tài)核查，信用評價，工程造價和招標監(jiān)管，民工工資清欠，多頭并進規(guī)范建筑市場秩序。切實讓廣大群眾住進“放心房”。五是深化“干部下基層真情五為民”活動。進一步逗硬班子成員聯(lián)系群眾，聯(lián)系企業(yè)工作制度，讓黨員、機關干部自覺走到基層，深入到企業(yè)和群眾中去，切實了解情況，解決問題，開展涉及群眾利益重大政策解讀和政策救助，多渠道幫助企業(yè)和群眾，以實際行動贏得群眾對住建城管局的信任和支持。

（四）落實“兩個責任”，在正風肅紀專項整治上下功夫。一是不搞“形象工程”和“政績工程”，切實解決政績觀不正確的問題。不按規(guī)律辦事，片面追求快出形象，出政績，忽視基本建設程序，忽視工程質量建設的規(guī)范要求。二是建立和完善干部管理體制，解決老油子，叫雞子，火巴茄子三子干部問題。三是重點整治征收拆遷、保障性住房分配、安全生產、農村危房改造，規(guī)劃監(jiān)督管理等方面侵害群眾利益的問題。四是修訂完善我局《財經制度》，切實整治“三公”經費支出過大、巧立名目亂發(fā)錢物、自行提高津補貼標準等問題。五是重點整治“文件多”“會議多”“檢查多”“評比多”，堅決遏制文山會海、檢查評比泛濫。六是嚴格按照局機關干部人事任用制，堅決遏制選人用人上的不正之風，切實營造風清氣正的用人環(huán)境。七是深化行政審批制度改革，規(guī)范和優(yōu)化行政執(zhí)法程序。由我局主要領導帶頭，每季度對我局行政審批和執(zhí)法窗口部門的建設情況進行經常性的監(jiān)督檢查，針對其不規(guī)范、不作為、亂作為，“吃拿卡要”，執(zhí)法監(jiān)督不嚴、辦人情案、關系案、金錢案、“門難進、臉難看、事難辦”的情況，堅決做到不手軟，不護短及時糾正處理。

（五）建立健全長效機制，在鞏固擴大活動成果下功夫。一是加強制度機制建設。做好制度“廢、改、立”工作，針對解決“四風”問題和群眾反映的突出問題，嚴格落實民主集中制，建立健全相關議事決策制度、黨政主要領導干部不直接分管人事、財務工作要求，聯(lián)系群眾和企業(yè)工作制度，進一步健全局黨委內部日常管理制度等，切實發(fā)揮制度在加強作風建設中的基礎性作用。二是要狠抓制度的落實，班子成員帶頭執(zhí)行和落實好各項規(guī)章制度，為全局黨員干部樹立好標桿，解決好把制度當擺設的問題，增強住建城管局干部職工遵守執(zhí)行制度的自覺性。