第一篇：亮點和閃光點的總結(jié)如下

亮點和閃光點的總結(jié)如下：

一、堅持技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)適合潞安生產(chǎn)條件的新技術(shù)、新裝備，不斷提升綜采綜掘設備的安全可靠性和整體先進性。

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二、推行融資租賃，為整合礦井提供優(yōu)質(zhì)服務

1、對整合礦井進行信息收集。從2009年整合礦井開始，我們租賃公司就一直跟蹤各礦井整合進程，并多次組織工程技術(shù)人員到各整合礦井進行現(xiàn)場辦公，對各整合礦井的基本情況及采掘設備基本情況進行了持續(xù)的摸底，建立了《整合礦井基本情況調(diào)查表》及《整合礦井采掘裝備調(diào)查表》。組織整合礦井技術(shù)人員及個煤機廠專家針對薄煤層，急傾斜煤層開采機械化進行了技術(shù)交流，對新的采煤工藝做好前期準備。

2、對整合礦井設備選型、配套及驗收。根據(jù)整合礦井承租方的申請及地質(zhì)條件，本著“安全、高效、可靠、技術(shù)先進”原則，對首批申請融資租賃的13個礦井的綜采綜掘租賃項目及綜采綜掘設備選型配套，并通過了風險評估專家委員會的評估，同意各礦使用綜采或綜掘設備及為各礦選定的綜采綜掘設備選型配套方案及設備。

通過兩次融資租賃方式為各礦選型設備的嘗試，為將來更好地做好。

三、堅持技術(shù)創(chuàng)新，提升綜采綜掘設備的安全可靠性和整體先進性。{2010年我租賃站已逐步開始落實《綜采工作面6KV(10KV)供電系統(tǒng)》以及《BPBS-3300井下運輸防爆變頻驅(qū)動系統(tǒng)》項目研究} 1、6KV(10KV)工作面不僅可以減少低壓線路損耗，設備數(shù)量，簡化供電線路結(jié)構(gòu)，提高系統(tǒng)可靠性，而且解決了綜采工作面大功率設備由于啟動電壓過大，綜采設備動力不足設備無法正常啟動，對電網(wǎng)沖擊較大等問題。

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第二篇：放大亮點正視痛點打造新閃光點

放大亮點 正視痛點 打造新閃光點

省政府法制辦公室副主任 王海云

（2017年7月）

同志們：

緊張有序的全省服務型行政執(zhí)法研討班即將圓滿結(jié)束，大家辛苦了！著眼于人人肩上有重擔，集大家之智慧，達星火燎原之勢，我們召開了這次研討班。上午陳主任作了重要講話，13個單位通過圖文并茂的PPT，生動形象地講解典型經(jīng)驗和典型案例；下午多數(shù)單位結(jié)合PPT進行分組發(fā)言討論，大家的發(fā)言和討論都很好，思路清晰、主題鮮明、亮點紛呈,相信都大有收獲。我的體會是，感動！沒想到大家如此重視這個研討班，課件做的這么好，準備的這么充分；沒想到大家如此重視服務型行政執(zhí)法，方法如此創(chuàng)新，工作如此扎實；沒想到大家的精神狀態(tài)如此的好，砥礪前行，奮勇爭先。服務型行政執(zhí)法自2012年省政府部署以來，取得的成效是有目共睹的，但存在的問題也是不容忽視，可以說亮點與痛點并存。如何以這次研討班為契機，放大亮點、正視痛點、打造新的閃光點，也是我們本次研討的目的和初衷。下面我結(jié)合幾年來分管推進服務型行政執(zhí)法建設工作經(jīng)歷，談幾點體會。

一、全省服務型行政執(zhí)法亮點頗多

5年來，省委省政府精心部署，各地各部門持續(xù)努力，各 級政府法制機構(gòu)強力推動，服務型行政執(zhí)法從有人質(zhì)疑到理解深化、從有單位抵觸到自覺行動、從系列文件到示范點全面開花，可以說服務型行政執(zhí)法已經(jīng)成為各地各部門推進依法行政、建設法治政府的一大亮點。

（一）重塑執(zhí)法理念，推動“三個轉(zhuǎn)變”。工作中我感悟最深的是要解決理念問題，理念一變天地寬。如果不轉(zhuǎn)變理念的話，我們工作中遇到的許多問題無從解決。舉個例子，前幾天百度的創(chuàng)始人、總裁李彥宏通過視頻直播展示了一段自己乘坐公司研發(fā)的無人駕駛汽車上北京五環(huán)的情形。接著北京交警部門就此作出通報，稱正在調(diào)查核實，將依法查處。其實這個視頻說明了變革時期，我們?nèi)绾翁幚矸膳c改革的關(guān)系。昨天省政府常務會議學法，我省的一個資深專家談起這個事件，他的觀點我非常認同，在這里和大家分享一下。他認為，現(xiàn)在改革要于法有據(jù)，并不是說改革的問題必須要有明確的法條。法律是有理念和原則的，而理念和原則正是要解決改革中出現(xiàn)的一些新問題，當不能用法條解決問題時，我們就要用法律的理念、原則來處理。現(xiàn)行的交通法律法規(guī)都是在有人駕駛的前提下設定的，無人駕駛是一個新現(xiàn)象，也是今后的發(fā)展方向，用原來的法條來規(guī)范這個新興事物，肯定是不合適的，還有像共享單車、網(wǎng)約車等許多新興事物的興起，和這是一樣的，這個時候就要用法律理念、原則來處理。原有的交通法律法規(guī)的立法目的是為了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護 人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產(chǎn)安全及其他合法權(quán)益，提高通行效率?，F(xiàn)在無人駕駛汽車出現(xiàn)了，在它還沒有損害他人人身和財產(chǎn)安全的情況下，可以先看一看，如果條件成熟了，應該修改我們的法律。工作中也有類似的問題，所以許多事情如果理念不轉(zhuǎn)變的話，就很難去做。這幾年服務型行政執(zhí)法的一大收獲就是執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變。

近年來，各地各部門通過推進服務型行政執(zhí)法，持續(xù)引導執(zhí)法人員樹立以人為本、執(zhí)法為民理念，以法治方式實現(xiàn)管理目的，以服務宗旨提升執(zhí)法效果。一是從管理思維向法治思維轉(zhuǎn)變。管理思維是在全能政府模式下形成的，忽視市場配置作用和個體權(quán)利的保護，強調(diào)家長式包辦，而法治思維要求依法行政，既強調(diào)管理目的，又尊重個體權(quán)利，更符合時代潮流和現(xiàn)代政府本質(zhì)屬性。省國稅局“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務人”，焦作市質(zhì)監(jiān)局建立“質(zhì)企維權(quán)聯(lián)絡機制”等體現(xiàn)了這種思維方式的轉(zhuǎn)變。二是從管制導向向服務導向轉(zhuǎn)變。管制導向中有服務，服務導向中也有管制，但管制導向中提供的有限服務是為了管制；服務導向中的管制是為了服務而管制，管制是為了維護社會公平。上午鞏義市的經(jīng)驗中提到鞏義市人力資源社會保障局提出的“三咱”“三懇”“四零”“五心”服務理念，特別是“三咱”很接地氣，即努力把便民綜合服務大廳打造成老百姓“咱的家”、把老百姓的事當作“咱的事”、把辦事群眾當作“咱的人”；金水區(qū)城市管理行政執(zhí)法局的大隊長根據(jù)朋友圈的一張照片，自己設計并找人制作專門用 于收集狗狗糞便的垃圾箱在游園安裝使用，方便老百姓，這就是為了服務。三是從剛性方式向剛?cè)岵绞睫D(zhuǎn)變。剛性方式雖然不可或缺，但卻難以為繼，有時還會激化矛盾，柔性方式以其特有的親和力，能有效彌補這一不足。河南煤礦安全監(jiān)察局探索“通知在前，監(jiān)察在后；服務在前，執(zhí)法在后”的“告知式”執(zhí)法模式取得了很好的效果。

（二）改進執(zhí)法方式，推行柔性執(zhí)法。柔性執(zhí)法方式是服務型行政執(zhí)法對傳統(tǒng)執(zhí)法方式的創(chuàng)新，目的在于推動執(zhí)法關(guān)系和諧。一是推行行政指導，強調(diào)疏導為主，特別是事前多指導。積極運用提示、示范、輔導、規(guī)勸、回訪等行政指導方式，有效引導行政相對人主動守法、自覺糾正違法行為，防范執(zhí)法矛盾糾紛。安陽市煙草專賣局結(jié)合行業(yè)監(jiān)管特點，引導執(zhí)法人員全面實施行政指導，煙草零售戶違法行為明顯減少。二是推進行政調(diào)解，注重事后補救，事后多調(diào)解造和諧。對于產(chǎn)生的執(zhí)法爭議或民事糾紛，及時予以補救和化解。嵩縣國土資源局對行政調(diào)解案件分級歸類，綜合實施，力求實效。衛(wèi)輝市國稅局建立涉稅爭議和解調(diào)解工作體系，使涉稅爭議得到及時有效化解。三是探索管理新方式，實現(xiàn)管理、執(zhí)法和服務有機結(jié)合。舞鋼市城市管理局創(chuàng)新“便民服務點商販自治管理”模式，以“擺攤?cè)恕惫堋皵[攤?cè)恕钡姆椒?，有效實現(xiàn)管理目的。葉縣食品藥品監(jiān)督管理局在食品倉儲物流批發(fā)企業(yè)推行色標管理，對食品送貨車輛推行“二維碼”管理，保障食品安全。

（三）提高滿意度，完善服務體系。一是行政執(zhí)法領域落 4 實“放管服”改革要求。上午省人力資源社會保障廳的匯報就特別充分的體現(xiàn)了這一點，其中的“9個一”應該給大家留下了深刻的印象。還有濮陽市工商局推進商事制度改革，突出一個“放”字；轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法理念，落實一個“管”字；提升消費維權(quán)效能，寫好一個“服”字。二是探索“互聯(lián)網(wǎng)+行政執(zhí)法”，突出高效便民。鶴壁市食品藥品監(jiān)管局依托信息化監(jiān)管平臺促進行政執(zhí)法規(guī)范化、標準化、高效化、快捷化、留痕化。商丘市睢陽區(qū)國土資源分局利用衛(wèi)星遙感和手機互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)手段為支撐建立國土資源電子執(zhí)法監(jiān)管平臺，實現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)實時聯(lián)動，同步發(fā)現(xiàn)報告違法行為苗頭，及時進行制止和查處。信陽市公安局出入境管理科將“互聯(lián)網(wǎng)+”與警務創(chuàng)新相結(jié)合，推出的“五免”便民服務得到大家的好評。三是實行網(wǎng)格化管理。省商務系統(tǒng)以“分責、盡責、問責”為重點，細化監(jiān)管執(zhí)法任務，消除監(jiān)管執(zhí)法盲區(qū)，追溯監(jiān)管執(zhí)法責任，在全省推行網(wǎng)格化監(jiān)管執(zhí)法模式。新密市畜牧局通過網(wǎng)格實施動態(tài)監(jiān)管，為企業(yè)提供“保姆式”服務等等。各地各部門創(chuàng)造了很多很好的經(jīng)驗，可以說亮點紛呈。

二、現(xiàn)實工作中存在痛點難點

成績有目共睹，但是距離黨和政府的要求，距離老百姓的期盼，我們都知道還有不少差距。痛點在哪兒，我們必須要很清醒的認識到才行。痛點其實就是短板，也就是存在的問題，如果自己的痛點找不到的話，工作就難以改進。我省服務型行政執(zhí)法目前還有不盡人意的地方，那么痛點在哪里呢，我仔細 想了想，主要有以下3點。

（一）法制機構(gòu)建設現(xiàn)狀與工作任務不相適應是需要面對的痛點。我很明顯的感覺到，掛職回來以后，再見我們這支隊伍的同志時，有些人的精神面貌發(fā)生了變化，原來工作相當先進，現(xiàn)在卻不怎么突出了，為什么呢？就是在這次機構(gòu)改革中，我們很多法制機構(gòu)再一次被弱化。我國的節(jié)氣中有個說法叫“倒春寒”，就如同這張照片上的一樣?！拔野具^了冬天，卻凍死在春天”曾在朋友圈里刷屏，也是這個意思。十八屆四中全會把依法治國提到了一個前所未有的高度，我們都應該欣然。但在機構(gòu)改革中，我省很多省轄市政府法制機構(gòu)或被撤銷或被并入政府辦，縣（市、區(qū)）政府幾乎沒有獨立的法制機構(gòu)，還有一些地方的法制機構(gòu)沒有領導職數(shù)、沒有專職人員。在全面推進依法行政、加快建設法治政府的當前，這種機構(gòu)的薄弱和任務的繁重是極不相適應的，所以我們有些同志難免懈怠、帶有一定情緒，造成工作被動應付的多、主動作為的少；也有一些地方對法制工作人員關(guān)心的少、提拔重用的少；這些都使大家的積極性嚴重受挫。但是面對這些困難、挫折，僅僅灰心、失落、不滿有什么用呢？關(guān)鍵是要自我調(diào)整和控制，絕不能讓情緒控制自己，甚至影響到生活、工作和人生。常言說“有為才有位”，只有踏踏實實靜下心來有所作為、干出成績，才能證明自己的能力和價值，無愧自己的良心和職位。前幾天我一直建議我分管的處室的同志抽空去看一下電影《岡仁波齊》，就是為了讓大家去感受，電影中那11個人懷揣著各自的希望，在朝圣路上歷經(jīng)艱辛，卻始終平靜、純凈的心態(tài)。就像電影幕后花絮里說的：“這個世界上沒有什么生活方式是完全正確的。神山圣湖并不是終點，接受平凡的自我，但不放棄理想和信仰，熱愛生活，我們都在路上?！蔽覀円苍诔サ穆飞?，我們朝圣的目標就是法治政府的建成，而且這個目標離我們越來越近。

（二）服務型行政執(zhí)法內(nèi)容的有效落實是亟需解決的難點。服務型行政執(zhí)法是一個系統(tǒng)性工程，理念新、內(nèi)容豐富，這幾年，全省在轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、改進執(zhí)法方式、提升執(zhí)法水平上作出許多有益探索，但是服務型行政執(zhí)法的內(nèi)容未全面有效落實到位。一是和“放管服”改革沒有有效結(jié)合，服務體系不完善。存在理念上對服務型行政執(zhí)法與“放管服”的關(guān)系認識不清、重視不夠，工作推動上與“放管服”結(jié)合不緊、各自為戰(zhàn)。二是推動文明執(zhí)法、樹立形象上不到位?，F(xiàn)實中我們這邊提著服務型行政執(zhí)法，那邊總會有朋友圈或親戚朋友發(fā)來哪里哪里誰執(zhí)法打人了，哪里哪里辦事難、態(tài)度差。一些地區(qū)、一些部門還存在宗旨意識淡薄、特權(quán)思想嚴重、服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉等問題，這些都極大的影響了我省服務型行政執(zhí)法建設的成效。三是加強監(jiān)督，預防執(zhí)法風險上缺乏力度。在一些地方、一些部門，存在錯誤的思想觀念和傾向。一些執(zhí)法人員把執(zhí)法與監(jiān)督對立起來，認為監(jiān)督是故意挑刺、找茬，影響工作效率，增加執(zhí)法成本。還有一些監(jiān)督人員存在 怕得罪人的畏難情緒，大事化小，小事化了，使執(zhí)法監(jiān)督流于形式。再者因為沒有與其他部門形成統(tǒng)一的執(zhí)法監(jiān)督機制，執(zhí)法監(jiān)督方式方法相對滯后使執(zhí)法監(jiān)督效果大打折扣。

（三）“條塊結(jié)合”形成合力上需要更好的切入點。推進服務型行政執(zhí)法建設剛開始時，我們只重視地方政府層面的“塊”上推動，工作成效不太理想。后來我們轉(zhuǎn)為通過系統(tǒng)“條”上抓，發(fā)現(xiàn)“條”上抓對業(yè)務指導更好、效果更明顯。所以這兩年既抓地方政府推動，又抓行業(yè)系統(tǒng)推動，“條塊結(jié)合”。但是，從工作實踐來看，“條塊”的結(jié)合點還掌握的不夠好，不夠吻合，還存在政府推動和系統(tǒng)推動之間缺乏溝通、配合不暢等現(xiàn)象，沒有真正形成合力。比如在培育推薦示范點上，大家也都聽說存在這種現(xiàn)象，基層的某些點，要么是“條”上不報，要么是“塊”上不推，要么是兩者意見不一致，影響和制約了基層單位開展工作的積極性、主動性。還有，“條”和“塊”的工作標準、工作要求也不一致，示范點的驗收、觀摩交流等各自為戰(zhàn)，造成了基層單位疲于應付甚至無所適從。

三、打造服務型行政執(zhí)法新閃光點

（一）突出“服務指導”工作特點。今年是服務型行政執(zhí)法“服務指導年”，其特點和要求就是要加強上級政府對下級政府、政府對部門、上級部門對下級部門推進服務型行政執(zhí)法建設的督促、指導和服務，推動全省服務型行政執(zhí)法建設由點到面、由淺入深、持續(xù)發(fā)展?？紤]到法制機構(gòu)上強下弱，呈倒 三角態(tài)勢的現(xiàn)狀，今年省辦從自身做起，加強指導服務，鼓勵先進、激勵中間、幫助后進。一是統(tǒng)一制定行政指導、行政調(diào)解和服務型行政執(zhí)法示范點培育驗收等相關(guān)制度，推進工作規(guī)范化建設。二是對這次評選出來的服務型行政執(zhí)法典型經(jīng)驗、典型案例材料及PPT，經(jīng)匯編后，在網(wǎng)站予以公布，供全省學習借鑒，推進工作交流。三是對人員少、工作相對落后的單位，及時提醒、指導幫助其按時按要求完成工作任務，盡量避免其在督導平臺上被掛藍旗，甚至是黃旗，推進整體提升。各地、各部門要結(jié)合實際，采取靈活的方式方法，通過服務指導，有效提升本地、本系統(tǒng)服務型行政執(zhí)法水平。

（二）探索“條塊結(jié)合”有效切入點。政府與所屬部門、垂直管理的上下級部門之間是領導與被領導關(guān)系，執(zhí)行力強、推動工作有力度；上級主管部門與下級主管部門是業(yè)務指導與被指導關(guān)系，推動工作更符合部門執(zhí)法實際；垂直管理部門管理、執(zhí)法和服務水平較高，但執(zhí)法相對單一。因此，“條塊結(jié)合”共同推動，有利于學習交流多元化、方式方法多樣化、工作成效最優(yōu)化。各地、各部門應當結(jié)合實際，利用信息化手段，加強溝通和配合，探索共同推動機制。一是探索聯(lián)合組織論壇、觀摩、研討等活動，節(jié)約行政資源。二是探索擬定、培育、驗收和推薦示范點共商、互通、協(xié)助機制，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢。三是探索督促指導、監(jiān)督檢查配合協(xié)作機制，真正形成合力。

（三）圍繞“放管服”打造亮點。服務型行政執(zhí)法強調(diào)的 是管理、執(zhí)法和服務三位一體，“放管服”改革強調(diào)的是審批更簡、監(jiān)管更強、服務更優(yōu)，他們的宗旨是一樣的，只是出發(fā)點、著眼點不一樣。“放管服”主要從市場主體的角度來說，目的是為了讓市場主體釋放活力；服務型行政執(zhí)法是對行政執(zhí)法機關(guān)、行政執(zhí)法人員提要求，讓執(zhí)法人員轉(zhuǎn)變思維，改變方式，提高執(zhí)法效能和服務水平；兩者雖然不是包含關(guān)系，卻有大量的交集、重合，如優(yōu)化執(zhí)法流程、綜合執(zhí)法改革、創(chuàng)新監(jiān)管方式、“減證便民”、“互聯(lián)網(wǎng)+行政執(zhí)法”等，這些要求都是一樣的。今年各地各部門可以參考以下思路，重點打造一批以“放管服”作為亮點的示范點。第一，抓住“簡”字，簡項目、簡證明、簡成本。落實國家清單管理制度要求，繼續(xù)對權(quán)力清單和責任清單進行規(guī)范和完善，壓縮負面清單事項；實現(xiàn)“多證合一、一照一碼”，推進“證照”分離；落實“減稅降費”，為市場主體減負擔。第二，抓住“管”字，嚴格管、規(guī)范管、公正管、文明管。切實履行監(jiān)管職責，加大重點領域執(zhí)法力度，打造公平的法治環(huán)境，實現(xiàn)嚴格管；完善各項執(zhí)法制度和工作規(guī)范，實現(xiàn)規(guī)范管；規(guī)范行政裁量權(quán)，建立“一單兩庫一規(guī)范”，推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋和推行綜合執(zhí)法改革，實現(xiàn)公正管；加強隊伍建設，強化執(zhí)法監(jiān)督，推進文明執(zhí)法，實現(xiàn)文明管。在這個管上我的感受是，現(xiàn)在要嚴管，要伸長我們監(jiān)管的手臂，這個手臂就是互聯(lián)網(wǎng)、就是大數(shù)據(jù)。第三，抓住“服”字，服務到、服務快、服務優(yōu)。服務到，職責到哪里、管理到哪里、服務就到哪里，實現(xiàn)管理、執(zhí)法和服務三位一體，特別是與群眾生活密切相關(guān)的公用事業(yè)領域，有關(guān)部門要加強監(jiān)管，監(jiān)管本來就是服務；服務快，落實“減證便民”行動，提高辦事效率；服務優(yōu)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+行政執(zhí)法”，為百姓提供優(yōu)質(zhì)服務。開封市龍亭區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局的材料中有一句話特別好，只有真正的落實和貫徹“服務”的理念，切實站在群眾的角度進行監(jiān)管和服務，才能真正做到讓群眾滿意，讓監(jiān)管落地！

同志們，今年的時間已經(jīng)過半，完成全年的工作任務,還有大量的工作要做，希望大家回去后，學習貫徹陳主任講話精神，汲取材料匯編中的典型經(jīng)驗，完善工作思路，放大亮點，突破難點，繼續(xù)打造我們的新閃光點，推動全省服務型行政執(zhí)法建設再上新臺階。

謝謝大家！

第三篇：亮點總結(jié)

工作總結(jié)

1、在課前，認真?zhèn)湔n，如需實驗的，做好實驗材料的準備，并做好預案。

2、平日里觀察學生關(guān)注的問題，及時做好這方面知識的準備。

3、在課上，積極調(diào)動學生，盡量讓所有學生參與，在課上布置科學作業(yè)，如繪圖，一些可操作的作業(yè)，并及時作出評價。盡量對每一個學生的每一堂課給予評價，以促進學生學習科學的積極性。

4、布置學生在家里做關(guān)于科學有關(guān)的作業(yè)，如種植一棵植物（給學生每人發(fā)種子）并做好植物生長記錄

第四篇：亮點總結(jié)

經(jīng)濟與管理學院

干部培訓會和團組織生活特色亮點總結(jié)

干部培訓會

時間：2010/10/17（星期三）19:00 地點：1-B317 主要內(nèi)容：

秋風送爽，丹桂飄香！隨著天氣的變冷，我們的熱情正在高漲！嚴格的新生軍訓已經(jīng)告一段落，殘酷的干部競選也已經(jīng)塵埃落定，10級的新生們正式開始了他們豐富多姿的大學生活。

一個好的團隊需要不停的補充優(yōu)秀的新鮮血液。隨著經(jīng)濟與管理學院兩委招新落下帷幕，各班支委干部也已經(jīng)確認。秉承幫助我們10級的學生干部盡快的更好的開展學生工作，積極響應上級部門的要求，經(jīng)濟與管理學院分團委組織部特此舉行本次干部培訓會。

本次干部培訓會內(nèi)容主要有3點：

一、PPT制作。由于10級剛進大學，可能還從來沒有接觸過PPT，所以我們邀請到了學習部部長李金澤同學為我們的10的學生干部們講解簡單的PPT制作。

二、POP書寫。黑板幾乎是每次室內(nèi)活動所必須裝飾的。而POP藝術(shù)字體無疑是裝飾黑板的最好飾物。我們特意邀請到了宣傳部部長孫卓同學來為我們10級學生干部們講解POP寫作的基本內(nèi)容。

三、策劃書和工作總結(jié)的寫作。一次活動最重要的就是策劃書和工作總結(jié)。為此，我們特意邀請到辦公室副主任李少杰同學來教我們的10級學生干部如何寫策劃書和工作總結(jié)。從本次干部培訓會中，總結(jié)出以下幾個亮點：

首先，會場的上座率達到了空前的爆滿狀態(tài)。由于前期書面文件的通知和宣傳展板的宣傳效應都是相當?shù)牡轿唬尯芏嗤瑢W都了解到有這么一個精彩的培訓會。所以，除了各支部干部和學院各部門的干部踴躍參與外，很多普通的同學都來參加了這次令人難忘的培訓會。我們的宗旨就是讓更多的人學習工作技能，了解我們的工作內(nèi)容，最終我們完美完成了這一目標。

其次，本次培訓的內(nèi)容精而廣，多而不雜。針對室內(nèi)活動都需要PPT演示的特點，我們很榮幸的請到了學習部部長李金澤為大家講解了PPT的制作，他講解的方式幽默風趣，所使用的PPT的內(nèi)容貼近大學生的生活且制作精細，讓同學們在輕松的氛圍中學習到了PPT制作的基本方法。我們認為策劃書和工作總結(jié)是不分家的，所以邀請到我院辦公室副主任李少杰講授了策劃書與工作總結(jié)的寫作，他的講授邏輯嚴密，深入淺出，并以工作總結(jié)的寫作為重點，很大程度上地提升了學生干部們的專業(yè)水平。由于很多人對POP懷有極大的興趣，我們請到宣傳部部長孫卓，他以分發(fā)的POP字帖為基礎，從POP藝術(shù)字的優(yōu)點，作用以及基本的制作方法等各個方面進行了講解。培訓會讓每位同學都感到很充實。

最后，本次培訓會運用理論與實踐相結(jié)合的方式開展。在以往的干部培訓會中，都是主講嘉賓在講臺上講，同學在下邊聽的方式進行，這種方式的缺點就是同學們不能現(xiàn)學現(xiàn)用，只能以很抽象的記憶來學習。而在本次培訓會中，我們現(xiàn)教現(xiàn)用，主講嘉賓講完一段理論后，馬上請同學來示范。尤為突出的是在POP的講授過程中，宣傳部部長在講解的同時，宣傳部的干事也在教室中指導同學們POP的制作。通過這種理論與實踐相結(jié)合的方式，同學們很快就掌握了POP的基本制作方法。

通過不斷的學習，使我們更加明白了作為一個學生干部我們不僅是在學習，更重要的是在服務，而這要我們要有明確的定位，更要認真的做事，塌實做人，發(fā)揮模范作用，做老師的好助手，做同學的好朋友。同時，我們將把干部培訓會做得更加的出色。

團組織生活

本次組織生活以“理性愛國”和“尊師重道”為主題，內(nèi)容圍繞同學們身邊發(fā)生的事情，支部參加的積極性都較高。各個團支部都提前做了充分的準備，活動開展現(xiàn)場活躍而有序，活動內(nèi)容基本都切題充實。以多樣化的形式開展了團組織生活。

本次團組織生活會開展比較成功，各團支部從宣傳到活動的開展，工作都做得非常全面細致，活動開展時現(xiàn)場井然有序，氣氛在保持團組織生活會嚴肅的同時又不乏活躍，內(nèi)容既貼近主題又充滿時代特點。特別是大二的團支部，雖然專業(yè)學習很繁重，但并沒有因此而懈怠，相反表現(xiàn)非常積極，團干積極策劃，各支部成員在活動時也積極參加，并能遵守會場的紀律，這一點是這次團組織生活會非常大的進步。而大一的團支部表現(xiàn)相對更有創(chuàng)意，從穩(wěn)中求新?？傊?，本次團組織生活會達到了預期的目標，很好的教育了團員。此次活動的成功，與很長時間以來持續(xù)加強支部觀念的建設有關(guān)，當然，更重要的是團干和支部成員的良好配合，才使本次組織生活在整體上有了較大進步，在此對積極配合組織與參與本次團組織生活的同學表示感謝。

本次團組織生活總結(jié)有以下亮點：

首先，本次團組織生活會選材非常切題，沒有支部出現(xiàn)偏題，跑題的情況。如很多支部都選用了以“理性愛國”為主題，以最近發(fā)生的釣魚島事件為切入點，聯(lián)系到我們身邊的反日游行以及更深層次的東西。以事實舉例，加上理性的分析和思考，運用詩歌朗誦、合唱愛國歌曲、情景劇、多媒體展示等多樣化的方式，從不同的視角，充分的闡述了我們應該如何理性的愛國。

其次，在本次團組織生活中，各支部充分領會校組織關(guān)于活動中需要討論環(huán)節(jié)的精神，深入挖掘討論的形式多樣化。如在10級4支部的活動中，先有正反兩派的代表發(fā)表自己的觀點，隨后現(xiàn)場的團員發(fā)表自己的想法并相互博弈。因為是大一新生，積極性比較高，現(xiàn)場一度達到了活動最高潮。團員們，暢所欲言，最后由一位團員以朗誦文章的形式總結(jié)發(fā)言。團員們慷慨激昂、感人肺腑的言語連學院組織部部長也被感動到，情不自禁的上臺演說了一番。

最后，本次組織生活的總結(jié)也達到了發(fā)揚優(yōu)點、反思教訓的目的，每個支部都針對自己的優(yōu)缺點進行了詳細總結(jié)，這點從上交的總結(jié)材料中可以看出，團支書的工作還是善始善終、做到注重細節(jié)的。同時，我們也注重團員的思想教育，每個支部都上交了3篇心得體會，讓每個團員都能受到一次精神的洗禮，為努力成為一名優(yōu)秀的當代大學生而不斷奮斗。

在今后的工作中，我們一定繼續(xù)秉承組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷總結(jié)不足，努力創(chuàng)新，爭取把團組織生活搞得更好，更有特色。

附一（干部培訓會照片）：

附二（團組織生活照片）：

經(jīng)濟與管理學院分團委組織部 2010年10月22日

第五篇：實驗技術(shù)手段總結(jié)如下：

本章采用的實驗技術(shù)手段總結(jié)如下：

DNA的模型構(gòu)建中涉及的有x射線衍射結(jié)構(gòu)分析法、建構(gòu)模型法、紫外線分光光度法結(jié)合之層析技術(shù)研究了堿基組成；噬菌體的培養(yǎng)技術(shù)、同位素標記技術(shù)，以及物質(zhì)的提純和分離技術(shù)等；細菌的培養(yǎng)技術(shù)、物質(zhì)的提純和鑒定技術(shù)等；同位素密度變化的檢測技術(shù)等。