第一篇：村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查材料

劉寨村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查材料 按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》，我村認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案的各項(xiàng)要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實(shí)際。通過深入學(xué)習(xí)理論、召開座談會(huì)（2次）、走訪農(nóng)戶、召開專題黨員組織生活會(huì)、廣泛開展談心活動(dòng)和征求各方面的意見和建議，認(rèn)真查找制約我村科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，開展評(píng)議，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，提出改進(jìn)措施?，F(xiàn)將分析檢查情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)情況與體會(huì)：我村深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，從9月中旬日開始啟動(dòng)并召開了動(dòng)員大會(huì)，9月21日進(jìn)入第一階段，經(jīng)歷了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)研和解放思想大討論三個(gè)環(huán)節(jié)，并進(jìn)入分析檢查第二階段，通過2個(gè)月的集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到這次在全黨開展的實(shí)踐活動(dòng)，是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中面臨的突出問題的迫切需要。通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，同時(shí)對(duì)照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，即“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”，同時(shí)結(jié)合開展“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、關(guān)注民生”辦實(shí)事主題活動(dòng)，對(duì)照目標(biāo)和要求，看到了不足和差距，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。

二、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。支部雖定每月15日為學(xué)習(xí)日，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不多，應(yīng)采取多種形式，結(jié)合活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

2、思想觀念方面缺乏創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣用老方法處理新問題，在創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新服務(wù)理念，創(chuàng)新管理機(jī)制等方面，滯后于新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，思路不寬，辦法不多，缺乏應(yīng)有的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)。

3、深入基層開展調(diào)查研究較少。在本次征求意見中，有黨員提出要求村干部要多與黨員、村民溝通，不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時(shí)缺乏針對(duì)性。

4、工作能力缺乏。在本次征求意見和測(cè)評(píng)中看出，個(gè)別同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，工作有拖拉現(xiàn)象。

5、服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。深入基層指導(dǎo)幫助，提供更多的服務(wù)，針對(duì)產(chǎn)業(yè)帶的調(diào)整，要為經(jīng)營(yíng)者多提供信息服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者在法律法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)整體素質(zhì)。

四、存在問題的原因

1、對(duì)村組織學(xué)習(xí)重視不夠?？傉J(rèn)為基層學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級(jí)交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)班子人員學(xué)習(xí)興趣和提高學(xué)習(xí)實(shí)效，以致于使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡如人意。

2、與時(shí)俱進(jìn)做得不夠。信息時(shí)代，瞬息萬變，不與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，創(chuàng)新工作就會(huì)受到制約，不溝通思想、凝心聚力，日常工作就會(huì)造成障礙。

3、深入基層不夠，工作作風(fēng)有待提高。作為基層組織應(yīng)該多與黨員群眾聯(lián)系，傾聽民聲，對(duì)基層情況不熟，指導(dǎo)就缺乏針對(duì)性，工作中積極性不夠，有敷衍完成任務(wù)的心態(tài)，在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想。

五、今后的努力方向和整改措施

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突擊學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于每個(gè)干部的日常工作中，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把發(fā)展作為第一理念，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)村各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，我們將利用黨員活動(dòng)中心和便民服務(wù)室二個(gè)陣地，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要堅(jiān)持把“為民辦實(shí)事，解難題”貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終，堅(jiān)持邊學(xué)、邊改、邊做，同時(shí)通過開展“科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)注民生”辦實(shí)事主題活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在實(shí)際工作中我們要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，要深入基層調(diào)研，多開展問計(jì)于民活動(dòng)，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

劉寨村支部

第二篇：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查材料

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查材料

豐林保護(hù)區(qū)派出所黨支部

劉玉君

根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，按照保護(hù)區(qū)黨委統(tǒng)一安排“我在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展理論的知識(shí)撰寫心的體會(huì)，按時(shí)參加座談會(huì)，深刻體會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，積極參加了各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。圍繞公安工作內(nèi)容，深入一線開展調(diào)查研究，認(rèn)真查找工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求與現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)一步明確了努力動(dòng)向。

一、認(rèn)真和積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)前的公安工作，進(jìn)行了探索和調(diào)研，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，解放思想是前題、強(qiáng)化理論是動(dòng)力、持之以恒是保證，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須解放思想轉(zhuǎn)變觀念。理念上要?jiǎng)?chuàng)新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)理念指導(dǎo)發(fā)展、以人為本的理念、營(yíng)造工作環(huán)境，拓寬發(fā)展思路，戰(zhàn)勝自我只要有利于發(fā)展就要敢想、敢做、能成的理念。

深刻反思，我個(gè)人還存在這著思路傳統(tǒng)、觀念陳舊、創(chuàng)新不夠、容易滿足、行動(dòng)緩慢等問題。

實(shí)踐科學(xué)發(fā)展必須有持之以恒、鍥而不舍的精神。不管風(fēng)險(xiǎn)多大、壓力多大，只要有利于科學(xué)發(fā)展就要義無反顧持之以恒，只有這樣才能保證科學(xué)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本人在前階段學(xué)習(xí)中有了很大的轉(zhuǎn)變。充分認(rèn)識(shí)到了科學(xué)發(fā)展觀以人為本全面協(xié)調(diào)，保證了持續(xù)發(fā)展的重大意義，也深刻感受到自己在實(shí)踐推動(dòng)，科學(xué)發(fā)展中的重大責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)了在一切工作中推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行職責(zé)的信心和決心。二、存在問題

按照局黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀第二階段的要求，查找個(gè)人存在問題。我個(gè)人存在問題歸納起來主要有，理論學(xué)習(xí)不夠深透，雖然對(duì)學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊?？墒窃诠ぷ鞣泵Φ臅r(shí)候就不能自覺主動(dòng)的抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上急用什么就學(xué)什么，學(xué)的不深不透特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。在有自己思想解放不夠，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作精神還不能很好適應(yīng)新形勢(shì)的要求。有時(shí)降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，只講保質(zhì)保量，不追求優(yōu)質(zhì)高效。造成了在個(gè)別工作上的被動(dòng)，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上不能達(dá)到滿意的效果。

二、整改措施及努力方向

針對(duì)自己存在的問題和不足，個(gè)人在以后學(xué)習(xí)工作中要從以下幾 個(gè)方面努力：

(一)要勤學(xué)善思，全面提高綜合素質(zhì)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念自覺把學(xué)習(xí)做為一種追求，一種修養(yǎng)，一種境界。

(二)勇于獻(xiàn)身于公安事業(yè)，為人民服務(wù)為宗旨，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷增強(qiáng)素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理，更好的為公安工作服務(wù)。

（三）堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的原則，牢固樹立過緊日子的思想，做到少花錢多辦事，辦好事，增強(qiáng)工作的透明度，把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到實(shí)處。

第三篇：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查 時(shí)間:2009-10-21 08:35

按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，縣委組織部自2009年4月中旬以來，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在分析檢查階段，組織部通過深入查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，認(rèn)真研究提出了整改措施。現(xiàn)就部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，提出如下分析檢查報(bào)告。

一、總結(jié)成績(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀審視過去

近三年來，縣委組織部在市委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，以“日常工作求規(guī)范、重點(diǎn)工作創(chuàng)特色、難點(diǎn)工作尋突破”為目標(biāo)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高組織工作整體水平，為推進(jìn)**縣大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**縣，早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一”的奮斗目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。總結(jié)這幾年組織工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是服務(wù)大局更加主動(dòng)?？h委組織部自覺把組織工作放在全縣工作大局中來謀劃，緊緊圍繞縣委的中心工作，充分發(fā)揮職能作用。無論是抗雪救災(zāi)、抗洪救災(zāi)，還是抗震救災(zāi)；無論是信訪維穩(wěn)、保障民生，還是重點(diǎn)工程，組織部都主動(dòng)響應(yīng)縣委號(hào)召，全力動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極參與、奮勇爭(zhēng)先，較好的發(fā)揮了組織部門組織動(dòng)員、組織保障和模范帶頭作用。同時(shí)，大力開展黨建學(xué)教主題活動(dòng)。近幾年來，開展了三個(gè)批次的先進(jìn)性教育活動(dòng)，今年又將開展兩個(gè)批次的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

二是干部工作逐步規(guī)范。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)政策，堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”和“三個(gè)有”的用人理念，進(jìn)一步端正選人用人導(dǎo)向，注重在一線考察、培養(yǎng)、使用干部。創(chuàng)新選任機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，堅(jiān)持對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核，并注重考核結(jié)果的運(yùn)用，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。近三年來共提拔干部

名，交流干部

名。圓滿完成了2006、2007的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。2008年，在全市率先實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職全委會(huì)票決。全面落實(shí)了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，采取邀請(qǐng)名師指點(diǎn)學(xué)、走出家門拜師學(xué)、外派掛職實(shí)地學(xué)等方式來培訓(xùn)干部，干部的理論水平和綜合素質(zhì)得到顯著提升。近三年來共邀請(qǐng)

人次專 家 教授到我縣講學(xué)，選送

人次到上級(jí)黨校學(xué)習(xí)，選派

人次到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地縣掛職學(xué)習(xí)。大力加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，前移監(jiān)督關(guān)口，干部監(jiān)督“三卡”機(jī)制得到上級(jí)組織部門的充分肯定，并在全市推廣。建立健全了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的政績(jī)考核和干部考核機(jī)制，最大限度的激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三是基層黨建亮點(diǎn)紛呈。深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，一批基層黨組織獲省、市表彰。圓滿完成了全縣村黨支部換屆工作。落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障機(jī)制，落實(shí)村干部激勵(lì)保障機(jī)制，全面推行村干部坐班辦公、農(nóng)村黨員戶掛牌、黨員議事會(huì)、承諾評(píng)星和無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村基層組織工作，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員干部的工作積極性。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善。以下派黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)發(fā)展服務(wù)員為切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作力度。大力開展城鄉(xiāng)基層黨組織互聯(lián)共建活動(dòng)，社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。黨員教育管理不斷加強(qiáng)，動(dòng)員組織全縣廣大黨員支援抗震救災(zāi)，自愿繳納“特殊黨費(fèi)”44.2萬余元。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，共建成個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，積極探索“支部+基地+遠(yuǎn)教”、“協(xié)會(huì)+遠(yuǎn)教+基地”的學(xué)用模式，較好地發(fā)揮了遠(yuǎn)教站點(diǎn)學(xué)用功能。

四是人才工作有效突破。圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，重點(diǎn)抓好黨政、企業(yè)、鄉(xiāng)土三支人才隊(duì)伍建設(shè)。建立了人才培訓(xùn)辦班申報(bào)制度，規(guī)范和統(tǒng)籌了人才培訓(xùn)工作，整合了培訓(xùn)資源。積極選派優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選派新提任的科級(jí)干部到縣信訪局擔(dān)任信訪專員，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與縣委、縣政府重點(diǎn)工作。教育系統(tǒng)繼續(xù)廣泛開展教師校際交流、山區(qū)支教和學(xué)習(xí)鍛煉活動(dòng)，提高全縣教育人才整體素質(zhì)和資源配置。通過外地掛職、基層鍛煉、異崗鍛煉，各類人才在不同的崗位得到了鍛煉，提高了解決實(shí)際問題的能力。通過“三支一扶”、選拔高校畢業(yè)生、選招事業(yè)單位干部等方式，面向基層、事業(yè)單位和社會(huì)公開選調(diào)（選招）人才。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原則，積極聘請(qǐng)專 家 教授來我縣講學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)，利用留學(xué)專家歸國(guó)服務(wù)團(tuán)、“千名專家服務(wù)千村百鎮(zhèn)”活動(dòng)以及重大項(xiàng)目的實(shí)施，引進(jìn)專家、教授來我縣講學(xué)、調(diào)研、指導(dǎo)；各企業(yè)通過外聘多技術(shù)顧問、聘請(qǐng)專家指導(dǎo)等方式，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，同時(shí)也帶動(dòng)培養(yǎng)了我縣專業(yè)人才。五是自身活力明顯增強(qiáng)。近幾年來，組織部始終以踐行公道正派，打造“六個(gè)組工”、樹立“四可”形象，建設(shè)“三個(gè)”之家為目標(biāo)，切實(shí)開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁，講團(tuán)結(jié)比協(xié)作，講奉獻(xiàn)比績(jī)效”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，從政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日常行為規(guī)范、工作目標(biāo)考核等方面促提高、強(qiáng)規(guī)范、抓落實(shí)，推動(dòng)組織部門自身建設(shè)上新水平，組工干部隊(duì)伍樹新形象。

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文

參

考

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第四篇：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

---------分析檢查報(bào)告

按照芙蓉社區(qū)黨委會(huì)《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的精神，我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案的各項(xiàng)要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，通過深入學(xué)習(xí)理論，召開專題黨員組織生活會(huì)、座談會(huì)、深入車間班組和市場(chǎng)調(diào)研等多種活動(dòng)方式，廣泛開展談心活動(dòng)和征求各方面的意見和建議，認(rèn)真查找制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，開展評(píng)議，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，提出改進(jìn)措施?，F(xiàn)將分析檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我公司班子和支部班子對(duì)照科學(xué)發(fā)展的有關(guān)要求，在經(jīng)過深入的調(diào)研、談話和討論分析后，梳理出了影響制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題和自身建設(shè)中存在的問題和不足：

1、思想認(rèn)識(shí)不到位，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。公司班子和支部班子成員及黨員干部對(duì)于學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的積極性不夠高，對(duì)于科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識(shí)和了解還不深入。黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀上不能緊緊抓緊市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脈搏，謀求發(fā)展之路。

2、為了更好積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，公司尚未能建立起與現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度相適應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和工作能力較差，需要整體提高

3、庫(kù)房?jī)?nèi)有大量剩余生產(chǎn)資料和積壓產(chǎn)品，這就要求保管、清算和處理，以便節(jié)省部分資金用于生產(chǎn)和企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模。

4、企業(yè)的各個(gè)車間工人的工作環(huán)境較差，導(dǎo)至員工缺乏工作的積極性，需要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和治理環(huán)境污染。以利于員工更好的為企業(yè)工作。

5、黨團(tuán)工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)工作性不強(qiáng)，不能很好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

二、存在問題的主客觀原因分析

對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們針對(duì)上述的五項(xiàng)問題進(jìn)行了深入的剖析，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的原因：

1、公司班子和支部班子主觀上對(duì)于學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠認(rèn)真，沒能意識(shí)到學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論的重要性，學(xué)習(xí)過程中還不夠系統(tǒng)、不夠深入，沒有完全做到真學(xué)、真懂、真用，對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀理論沒有吃深吃透?？陀^上，公司生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)繁忙，黨員干部為開拓市場(chǎng)開展調(diào)研經(jīng)常外出，無法保證按質(zhì)按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、公司班子過多的注重生產(chǎn)業(yè)績(jī)的提高，而忽略了對(duì)員工整體素質(zhì)的提高，特別是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。沒有意識(shí)到發(fā)揮用制度來激勵(lì)人和鼓勵(lì)人、制約人，以制度促發(fā)展的作用。

3、公司對(duì)于可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)節(jié)能性企業(yè)的認(rèn)識(shí)不夠足，未能按照科學(xué)發(fā)展的要求正確處理產(chǎn)、購(gòu)、銷平衡，在生產(chǎn)當(dāng)中過多地購(gòu)置和積累生產(chǎn)資料和產(chǎn)品，形成積壓，不僅造成了不必要的浪費(fèi)，也使生產(chǎn)成本和銷售成本也相應(yīng)地提高。

4、公司過分地注重對(duì)于生產(chǎn)數(shù)量、產(chǎn)值和利潤(rùn)的增加，對(duì)速度、質(zhì)量、效益相互關(guān)系的把握上有所偏頗，沒有堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)員工生產(chǎn)環(huán)境的改善重視程度不夠，使員工的工作熱情和積極性受到一定程度的影響?？陀^上，公司對(duì)提高各個(gè)車間工作環(huán)境質(zhì)量需要一定的時(shí)間。

5、主觀上黨員、團(tuán)員的活動(dòng)形式過分單一，難以形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。客觀上，公司生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)繁重，給予黨員、團(tuán)員開展活動(dòng)的時(shí)間十分有限。

三、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中公司班子和支部班子形成的新認(rèn)識(shí)

（一）提高公司班子和支部班子思想認(rèn)識(shí)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。要建立一套適合于公司科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制，以有效的機(jī)制促進(jìn)員工工作熱情的提高和挖掘普通干部、員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)。建立和完善以領(lǐng)導(dǎo)班子為首的學(xué)習(xí)實(shí)踐長(zhǎng)效機(jī)制，提高干部、員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以促進(jìn)企業(yè)的不斷向前發(fā)展。

（二）壯大產(chǎn)業(yè)集群，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面。公司班子和支部班子成員要以科學(xué)發(fā)展的眼光，謀劃企業(yè)的發(fā)展，著力轉(zhuǎn)變企業(yè)在發(fā)展中與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的觀念和發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展方向，緊隨市場(chǎng)潮流，進(jìn)一步發(fā)揮公司班子和支部班子的帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)走節(jié)能、環(huán)保、特色產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展，在滿足國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)需求的同時(shí)，目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)國(guó)際市場(chǎng)，占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)份額，擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋面。

（三）堅(jiān)持以人為本，不斷為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，同樣要注意社會(huì)效益的提高。第一，全面推行節(jié)能減排戰(zhàn)略，在全公司上下形成良好的節(jié)約能源、減少浪費(fèi)、降低生產(chǎn)消耗成本的良好氛圍，形成長(zhǎng)效機(jī)制，激勵(lì)和鼓勵(lì)員工從身邊的點(diǎn)滴作起。第二，為緩解社會(huì)就業(yè)壓力做出積極貢獻(xiàn)，公司的發(fā)展和擴(kuò)大再生產(chǎn)，可以吸納更多下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

四、進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作目標(biāo)、主要方向、思路和措施

針對(duì)公司存在的問題，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我將進(jìn)一步深入剖析和查找原因，認(rèn)真聽取各方面的不同意見，不斷整改提高，以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過認(rèn)真分析和討論，確定了公司的工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬公司發(fā)展全局，深入探索和實(shí)踐企業(yè)的科學(xué)發(fā)展之路，全面開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收為目標(biāo)，為企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

今后一段時(shí)期，我公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體工作思路和措施：

1、深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和金融形勢(shì)，明確新形勢(shì)下企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，并將其作為企業(yè)發(fā)展基本前提。要在清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)良好發(fā)展機(jī)遇的前提下，重點(diǎn)把注意力放在應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)上，著力解決好影響企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，不斷加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高管理體制水平。比如進(jìn)一步加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理、物流采購(gòu)的管理、檢測(cè)中心把控質(zhì)量觀，市場(chǎng)信息調(diào)查、招聘管理精英等等支部拿出具體實(shí)施意見。

2、積極探索和完善服務(wù)職能的科學(xué)內(nèi)涵，努力走出一條既符合企業(yè)實(shí)際又能充分發(fā)揮公司班子和支部班子服務(wù)組織作用的道路上來，并以此作為開展企業(yè)管理工作的基本立足點(diǎn)。

一是要通過開展定期和不定期檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部和公司員工工作行為的監(jiān)督和檢查，逐漸形成長(zhǎng)效機(jī)制；二是積極開展調(diào)查研究工作，經(jīng)常性地深入到車間廠房等工作一線，與一線的員工進(jìn)行交流思想，確定班子服務(wù)和整改方向；三是創(chuàng)新服務(wù)模式，推出以服務(wù)促發(fā)展理念，通過公司班子和支部班子所開展的服務(wù)，激勵(lì)和帶動(dòng)公司員工提高生產(chǎn)能力，發(fā)揮個(gè)人潛力以促進(jìn)企業(yè)整體向前發(fā)展。

3、以求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作和勇于奉獻(xiàn)的精神和態(tài)度，進(jìn)一步做好公司班子和支部班子內(nèi)部基礎(chǔ)性制度建設(shè)、組織建設(shè)，建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的機(jī)制體制，鼓勵(lì)和約束黨員干部和員工的行動(dòng)，在公司內(nèi)部不斷提升隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并以此作為公司班子和支部班子開展各項(xiàng)工作的基本保障，建立起有效的溝通的平臺(tái)。

4、加強(qiáng)公司班子和支部班子自身建設(shè)必須以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升自身水平為主線。一是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，抓住牽動(dòng)全局的主要工作，事關(guān)企業(yè)根本利益的突出問題，著力推進(jìn)，重點(diǎn)突破。二是要樹立開拓進(jìn)取的意識(shí)，以創(chuàng)新的精神探求解決問題的方法，以進(jìn)取的態(tài)度和決心克服面臨的困難；三是努力要營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，大力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，發(fā)揮企業(yè)的集體精神，增強(qiáng)和發(fā)揮黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗堡壘作用；四是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勇于奉獻(xiàn)精神和帶頭精神，發(fā)揮好公司火車頭的帶動(dòng)作用，以高度的責(zé)任感、使命感，承擔(dān)起公司發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期的重任。

在此基礎(chǔ)上，明珠軸承有限公司下一步還要繼續(xù)做好制度建設(shè)、組織建設(shè)，不斷完善管理體制；建立和完善符合公司基本情況和與公司發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高公司班子和支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化干部和員工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作效率和質(zhì)量；切實(shí)轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思想和觀念。

五、加強(qiáng)公司班子和支部班子自身建設(shè)的具體措施 ：

1、強(qiáng)化公司班子和支部班子的思想建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高班子成員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和抵御風(fēng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。要在班子當(dāng)中形成主動(dòng)學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論變成全體黨員干部、普通員的自覺行為，建立起人人學(xué)習(xí)、人人發(fā)展的學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型班子氛圍，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和占有率。

2、以打造公司品牌化為目標(biāo)，不斷推進(jìn)公司的向前發(fā)展。一是要在公司上下形成企業(yè)文化，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣泛汲取群眾中的智慧，一心一意謀發(fā)展；二是要打造明珠軸承的品牌，注重產(chǎn)品的質(zhì)量和消費(fèi)者的利益，樹立良好的公司形象，努力打造成中國(guó)乃至國(guó)際著名的有機(jī)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)；三是帶領(lǐng)導(dǎo)公司全體職工形成一種團(tuán)結(jié)向上的拼搏精神狀態(tài)，解決公司所面臨的實(shí)際問題，不但要考慮到公司的發(fā)展，同時(shí)也要關(guān)注對(duì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用。

3、堅(jiān)持利益最大化的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化。始終堅(jiān)持以人為本的原則，在積極開展擴(kuò)大再生產(chǎn)的過程中，努力創(chuàng)造更多的新業(yè)崗位，吸納更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員，減輕社會(huì)就業(yè)壓力，維護(hù)社會(huì)整體穩(wěn)定。為群眾謀發(fā)展，使百姓得實(shí)惠。

4、按照以人為本的原則，著力解決民生問題。進(jìn)一步提高公司職工的福利待遇、改善工作環(huán)境，維護(hù)廣大職工的利益。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司文化娛樂設(shè)施建設(shè)，開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或交流，打造公司班子和支部班子與普通職工之間的溝通平臺(tái)，增強(qiáng)職工之間的相互了解，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。

明珠軸承黨支部

2009-12-7

第五篇：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查材料

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，對(duì)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的總體思路有了進(jìn)一步的把握。進(jìn)入分析檢查階段以來，按照運(yùn)學(xué)組發(fā)[2019]10號(hào)文件《關(guān)于分析檢查階段工作的基本要求》和聞學(xué)組發(fā)[2019]10號(hào)文件《關(guān)于縣四大班子及縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分析檢查階段工作的實(shí)施意見》等文件的要求，通過深入學(xué)習(xí)理論,召開座談會(huì)和組織生活會(huì)等多種活動(dòng)形式,廣泛征求各方面的意見和建議,深刻反思自己的工作，初步找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，并研究制定了整改措施，為下步工作找準(zhǔn)了方向，現(xiàn)將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查情況報(bào)告如下:

一、存在的突出問題

通過參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、民主征求意見、談心交流等方式，對(duì)照自身實(shí)際，我在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進(jìn)步，但與黨員先進(jìn)性的要求相比，與新形勢(shì)對(duì)廣大干部提出的新要求相比，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相

比，還存有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠，思想上存有“惰性”，有時(shí)借口工作忙、事務(wù)多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。有時(shí)認(rèn)為自己多次參加培訓(xùn)和進(jìn)修，有一定的理論功底，有時(shí)滿足于淺嘗輒止、淺顯認(rèn)識(shí)，缺乏對(duì)理論的深刻理解。

（二）改革創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。在圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，卓有成效地開展組織工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法，也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試，但在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的服務(wù)方面做得還不夠到位。在基層組織建設(shè)創(chuàng)新上做得還不夠，與先進(jìn)地區(qū)相比、與兄弟縣區(qū)相比，還存在不小的差距。

（三）深入基層還不夠。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，與基層干部、群眾面對(duì)面了解情況、尋策問計(jì)、解決問題做得還不夠到位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風(fēng)不夠扎實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（四）抓黨的建設(shè)力度不夠。在基層黨組織建設(shè)方面，去年雖結(jié)合農(nóng)村換屆選舉對(duì)農(nóng)村班子進(jìn)行了調(diào)配，但今年的教育管理步伐跟得不夠緊促，力度不大，致使農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作

用不能充分發(fā)揮。在干部選任方面，抓人盡其才、才盡其用不夠，后備干部培養(yǎng)不夠。在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面，部分干部艱苦奮斗的精神樹得不夠牢，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象屢禁不止，與縣委組織開展的“艱苦奮斗年、改善民生年、全民創(chuàng)業(yè)年”活動(dòng)要求不相符。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

存在上述這些問題，原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀方面的因素。必須從思想根源上找原因，限度發(fā)揮主觀能動(dòng)性對(duì)客觀資源的優(yōu)化、整合和利用，推動(dòng)組織工作迎難而上、攻堅(jiān)突破，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行好組織部門職責(zé)。深刻剖析原因，主要有以下幾點(diǎn)：

一是理論功底不夠深厚，不能很好地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，面對(duì)新情況、新矛盾、新問題，有時(shí)思路不夠清，辦法不夠多，創(chuàng)造性開展工作不夠。

二是放松了世界觀的改造，不能很好地運(yùn)用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學(xué)地分析和認(rèn)識(shí)紛繁復(fù)雜的客觀事物。

三是工作方式還沒有擺脫被動(dòng)應(yīng)付的狀況。這些年來，隨

著黨組織和黨員屬地管理、“兩新”黨建加強(qiáng)，客觀上給組織工作帶來了許多新課題、新任務(wù)，而在力量配備上，仍未跳出傳統(tǒng)格局，這就尤其需要在工作謀劃上依靠積極努力，合理安排，“彈好鋼琴”。但是往往對(duì)因組織工作繁忙，埋頭于各類事務(wù)處理的情況習(xí)以為常，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地深入基層黨組織和黨員隊(duì)伍中了解干部群眾意愿訴求，幫助指導(dǎo)工作、釋疑解惑、解決問題、激勵(lì)士氣的工作做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

四是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。在個(gè)別黨員干部身上還存在作風(fēng)輕浮，工作不務(wù)實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感降低了，工作缺乏激情和勇氣，進(jìn)取意識(shí)比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

五是創(chuàng)新突破的使命感、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。在深刻認(rèn)識(shí)組織部門肩負(fù)的重大使命，增強(qiáng)創(chuàng)新傳統(tǒng)工作模式的緊迫感、主動(dòng)性、責(zé)任心方面還有不足，工作考慮不夠超前，在推進(jìn)改革的力度上由于存在求穩(wěn)思想。敢為人先和搶抓機(jī)遇意識(shí)不夠強(qiáng)烈，被動(dòng)創(chuàng)新、適應(yīng)性創(chuàng)新較多，主動(dòng)突破禁區(qū)、勇于打破常規(guī)的探索精神亟待進(jìn)一步強(qiáng)化。

三、今后努力方向和主要整改措施

針對(duì)上述問題和不足，確定今后的努力方向和主要整改措

施如下：

（一）強(qiáng)化理論武裝。新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)。今后，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓。一方面，把好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)