第一篇：關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定(2016.8)

7月22日，司法部正式印發(fā)《關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定》。

關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定

第一章

總 則

第一條 為了認(rèn)真履行監(jiān)獄管理、教育改造罪犯職責(zé)，完善計(jì)分考核制度，有效調(diào)動(dòng)罪犯的改造積極性，提高改造質(zhì)量，提高監(jiān)獄執(zhí)法公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合監(jiān)獄工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 計(jì)分考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持監(jiān)獄工作方針，堅(jiān)持依法、嚴(yán)格、規(guī)范、公正的原則，注重教育改造的原則，監(jiān)獄人民警察直接考核和集體評(píng)議相結(jié)合的原則。

第三條 計(jì)分考核按月進(jìn)行，自罪犯入監(jiān)教育結(jié)束次日起實(shí)施。監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果對(duì)罪犯給予獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)施分級(jí)處遇，依法提請(qǐng)減刑、假釋。

第四條 監(jiān)獄人民警察在計(jì)分考核工作中應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。有違法違紀(jì)行為的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二章

計(jì)分考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 計(jì)分考核內(nèi)容分為教育改造和勞動(dòng)改造兩個(gè)部分，每月基礎(chǔ)分為100分。

第六條 按照監(jiān)獄管理規(guī)定，罪犯在服刑改造期間達(dá)到以下各項(xiàng)要求的，當(dāng)月給予教育改造基礎(chǔ)分65分：

（二）遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律，遵守服刑人員行為規(guī)范；

（三）服從管理，如實(shí)向監(jiān)獄人民警察匯報(bào)改造情況；

（四）愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,講究衛(wèi)生,講究文明禮貌；

（五）參加思想、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，考核成績(jī)合格；

（六）參加文體活動(dòng)，接受心理健康教育；

（七）其他接受教育改造的情形。

第七條 按照監(jiān)獄管理規(guī)定，罪犯在服刑改造期間達(dá)到以下各項(xiàng)要求的，當(dāng)月給予勞動(dòng)改造基礎(chǔ)分35分：

（一）勞動(dòng)態(tài)度端正，服從調(diào)配，按時(shí)出工勞動(dòng)，參加勞動(dòng)習(xí)藝；

（二）按時(shí)完成核定的勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到勞動(dòng)質(zhì)量要求，無(wú)勞動(dòng)定額的，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（三）遵守勞動(dòng)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具和產(chǎn)品；

（四）其他接受勞動(dòng)改造的情形。

第八條

對(duì)老年、身體殘疾（不含自傷致殘）、患嚴(yán)重疾病等經(jīng)鑒定沒(méi)有勞動(dòng)能力的罪犯，只考核其教育改造的表現(xiàn)，每月基礎(chǔ)分為100分。

第三章

計(jì)分考核的組織和方法

監(jiān)獄成立計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由監(jiān)獄長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管計(jì)分考核工作的副監(jiān)獄長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核的重大事項(xiàng)，日常工作由獄政管理部門負(fù)責(zé)。

第十條 監(jiān)區(qū)成立計(jì)分考核小組，由監(jiān)區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)監(jiān)獄人民警察為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核的具體實(shí)施。

第十一條 監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組研究計(jì)分考核事項(xiàng)時(shí)，作出的決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成人員同意后通過(guò)。

第十二條

計(jì)分考核實(shí)行“日記載、周評(píng)議、月公示”。監(jiān)獄人民警察每日記載罪犯的改造表現(xiàn)及加分、扣分情況。監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組每周評(píng)議罪犯的改造表現(xiàn)，每月審定罪犯的考核得分，除檢舉違法違紀(jì)行為、提供有價(jià)值破案線索等不宜公示的情形外，及時(shí)在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示。

第十三條 計(jì)分考核采取“基礎(chǔ)分分值＋加分分值－扣分分值”的計(jì)分模式，依據(jù)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的給予基礎(chǔ)分，表現(xiàn)突出的給予加分，違反規(guī)定的給予扣分。積分總和為罪犯當(dāng)月的考核得分。教育改造與勞動(dòng)改造的分?jǐn)?shù)不得相互替補(bǔ)。

第十四條 對(duì)罪犯加分、扣分，由監(jiān)獄人民警察提出建議，報(bào)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組決定。分值較大的加分、扣分由監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組報(bào)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第十五條 同一加分、扣分情形可以給予多項(xiàng)加分、扣分的，按照最高分值給予加分、扣分。

每部分考核內(nèi)容月加分分值不得超過(guò)其基礎(chǔ)分的50%。

第十七條 罪犯有檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、提供有價(jià)值破案線索等特殊情形的，經(jīng)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可以給予專項(xiàng)加分，每年度專項(xiàng)加分分值不得超過(guò)600分。

罪犯獲得專項(xiàng)加分的，不影響其日?？己说梅?。

第十八條 罪犯通過(guò)利用個(gè)人影響力和社會(huì)關(guān)系、提供虛假證明材料、賄賂等不正當(dāng)手段獲得考核分的，取消該項(xiàng)得分，并給予扣分。

第十九條 罪犯受到警告、記過(guò)、禁閉處罰的，分別扣減考核分300分、600分、900分。受到禁閉處罰的，同時(shí)取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自禁閉結(jié)束次日起重新考核。禁閉期間的考核基礎(chǔ)分記0分。

第二十條

罪犯服刑期間又犯罪的，取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自判決生效次日起重新考核?？己朔e分為負(fù)分的，保留負(fù)分。

第二十一條

罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行期間不進(jìn)行計(jì)分考核，自收監(jiān)次日起繼續(xù)計(jì)分考核，原有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)有效。因違反暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定被收監(jiān)執(zhí)行的，扣減考核分600分。

第二十二條 罪犯因涉嫌違法犯罪被立案?jìng)刹?，?jīng)查證有違法犯罪行為的，偵查期間的考核基礎(chǔ)分記0分；經(jīng)查證無(wú)違法犯罪行為的，按照罪犯立案前3個(gè)月的平均得分，計(jì)算其偵查期間的考核得分。

罪犯因辦案機(jī)關(guān)辦理案件需要被解回偵查、起訴或者審判，辦案機(jī)關(guān)認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，取消其已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)；辦案機(jī)關(guān)認(rèn)定不構(gòu)成犯罪或者因作證等原因被辦案機(jī)關(guān)解回的，保留已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，并按照解回前3個(gè)月的平均得分，計(jì)算其解回期間的考核得分。

第二十四條 罪犯依法提出申訴和控告的，不影響其考核得分。

第二十五條 罪犯跨監(jiān)獄調(diào)動(dòng)的，調(diào)出監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)將罪犯計(jì)分考核情況移交接收監(jiān)獄，由接收監(jiān)獄繼續(xù)考核。

第二十六條 罪犯對(duì)考核得分有異議的，可以自公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組提出書面復(fù)查申請(qǐng)；監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，于5個(gè)工作日內(nèi)作出書面復(fù)查意見(jiàn)。

罪犯對(duì)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組的復(fù)查意見(jiàn)有異議的，可以自收到復(fù)查意見(jiàn)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)核申請(qǐng)；監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，于5個(gè)工作日內(nèi)作出書面復(fù)核意見(jiàn)。監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組的復(fù)核意見(jiàn)為最終決定。

第四章 計(jì)分考核結(jié)果的運(yùn)用

第二十七條 罪犯考核積分達(dá)到600分，且每部分考核得分不低于其基礎(chǔ)分60%的，經(jīng)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組審查并報(bào)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，給予一次表?yè)P(yáng)；任何一部分考核得分低于其基礎(chǔ)分60%的，僅給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

600分，剩余積分轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核周期。

第二十八條 監(jiān)獄給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

第二十九條 監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，及時(shí)將審批決定抄送派駐檢察機(jī)構(gòu)。

第三十條

監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果，除給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，可以依照有關(guān)規(guī)定在活動(dòng)范圍、通訊會(huì)見(jiàn)、生活待遇、文體活動(dòng)等方面給予罪犯不同的處遇。

第三十一條

監(jiān)獄對(duì)罪犯的計(jì)分考核結(jié)果及相應(yīng)表?yè)P(yáng)，作為依法提請(qǐng)減刑、假釋的重要依據(jù)，提交人民法院。

第五章

附 則

第三十二條

各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第三十三條 本規(guī)定自2016年8月1日起施行。司法部1990年8月31日印發(fā)的《司法部關(guān)于計(jì)分考核獎(jiǎng)罰罪犯的規(guī)定》（司發(fā)?1990?158號(hào)）同時(shí)廢止。

第二篇：關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定(2016)

【權(quán)威發(fā)布】司法部印發(fā)《關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定》

原創(chuàng)2016-07-26監(jiān)獄之聲監(jiān)獄之聲

中華人民共和國(guó)司法部

7月22日，司法部正式印發(fā)《關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定》。

關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定

第一章

總 則

第一條 為了認(rèn)真履行監(jiān)獄管理、教育改造罪犯職責(zé)，完善計(jì)分考核制度，有效調(diào)動(dòng)罪犯的改造積極性，提高改造質(zhì)量，提高監(jiān)獄執(zhí)法公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合監(jiān)獄工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 計(jì)分考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持監(jiān)獄工作方針，堅(jiān)持依法、嚴(yán)格、規(guī)范、公正的原則，注重教育改造的原則，監(jiān)獄人民警察直接考核和集體評(píng)議相結(jié)合的原則。

第三條 計(jì)分考核按月進(jìn)行，自罪犯入監(jiān)教育結(jié)束次日起實(shí)施。監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果對(duì)罪犯給予獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)施分級(jí)處遇，依法提請(qǐng)減刑、假釋。

第四條 監(jiān)獄人民警察在計(jì)分考核工作中應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。有違法違紀(jì)行為的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二章

計(jì)分考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 計(jì)分考核內(nèi)容分為教育改造和勞動(dòng)改造兩個(gè)部分，每月基礎(chǔ)分為100分。第六條 按照監(jiān)獄管理規(guī)定，罪犯在服刑改造期間達(dá)到以下各項(xiàng)要求的，當(dāng)月給予教育改造基礎(chǔ)分65分：

（一）服從法院判決，認(rèn)罪悔罪；

（二）遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律，遵守服刑人員行為規(guī)范；

（三）服從管理，如實(shí)向監(jiān)獄人民警察匯報(bào)改造情況；

（四）愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,講究衛(wèi)生,講究文明禮貌；

（五）參加思想、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，考核成績(jī)合格；

（六）參加文體活動(dòng)，接受心理健康教育；

（七）其他接受教育改造的情形。

第七條 按照監(jiān)獄管理規(guī)定，罪犯在服刑改造期間達(dá)到以下各項(xiàng)要求的，當(dāng)月給予勞動(dòng)改造基礎(chǔ)分35分：

（一）勞動(dòng)態(tài)度端正，服從調(diào)配，按時(shí)出工勞動(dòng)，參加勞動(dòng)習(xí)藝；

（二）按時(shí)完成核定的勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到勞動(dòng)質(zhì)量要求，無(wú)勞動(dòng)定額的，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（三）遵守勞動(dòng)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具和產(chǎn)品；

（四）其他接受勞動(dòng)改造的情形。

第八條

對(duì)老年、身體殘疾（不含自傷致殘）、患嚴(yán)重疾病等經(jīng)鑒定沒(méi)有勞動(dòng)能力的罪犯，只考核其教育改造的表現(xiàn)，每月基礎(chǔ)分為100分。

第三章

計(jì)分考核的組織和方法 第九條

監(jiān)獄成立計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由監(jiān)獄長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管計(jì)分考核工作的副監(jiān)獄長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核的重大事項(xiàng)，日常工作由獄政管理部門負(fù)責(zé)。

第十條 監(jiān)區(qū)成立計(jì)分考核小組，由監(jiān)區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)監(jiān)獄人民警察為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核的具體實(shí)施。

第十一條 監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組研究計(jì)分考核事項(xiàng)時(shí)，作出的決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成人員同意后通過(guò)。

第十二條

計(jì)分考核實(shí)行“日記載、周評(píng)議、月公示”。監(jiān)獄人民警察每日記載罪犯的改造表現(xiàn)及加分、扣分情況。監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組每周評(píng)議罪犯的改造表現(xiàn)，每月審定罪犯的考核得分，除檢舉違法違紀(jì)行為、提供有價(jià)值破案線索等不宜公示的情形外，及時(shí)在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示。

第十三條 計(jì)分考核采取“基礎(chǔ)分分值＋加分分值－扣分分值”的計(jì)分模式，依據(jù)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的給予基礎(chǔ)分，表現(xiàn)突出的給予加分，違反規(guī)定的給予扣分。積分總和為罪犯當(dāng)月的考核得分。教育改造與勞動(dòng)改造的分?jǐn)?shù)不得相互替補(bǔ)。

第十四條 對(duì)罪犯加分、扣分，由監(jiān)獄人民警察提出建議，報(bào)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組決定。分值較大的加分、扣分由監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組報(bào)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第十五條 同一加分、扣分情形可以給予多項(xiàng)加分、扣分的，按照最高分值給予加分、扣分。第十六條 每部分考核內(nèi)容月加分分值不得超過(guò)其基礎(chǔ)分的50%。

第十七條 罪犯有檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、提供有價(jià)值破案線索等特殊情形的，經(jīng)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可以給予專項(xiàng)加分，每專項(xiàng)加分分值不得超過(guò)600分。

罪犯獲得專項(xiàng)加分的，不影響其日?？己说梅帧?/p>

第十八條 罪犯通過(guò)利用個(gè)人影響力和社會(huì)關(guān)系、提供虛假證明材料、賄賂等不正當(dāng)手段獲得考核分的，取消該項(xiàng)得分，并給予扣分。

第十九條 罪犯受到警告、記過(guò)、禁閉處罰的，分別扣減考核分300分、600分、900分。受到禁閉處罰的，同時(shí)取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自禁閉結(jié)束次日起重新考核。禁閉期間的考核基礎(chǔ)分記0分。

第二十條

罪犯服刑期間又犯罪的，取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自判決生效次日起重新考核?？己朔e分為負(fù)分的，保留負(fù)分。

第二十一條

罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行期間不進(jìn)行計(jì)分考核，自收監(jiān)次日起繼續(xù)計(jì)分考核，原有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)有效。因違反暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定被收監(jiān)執(zhí)行的，扣減考核分600分。

第二十二條 罪犯因涉嫌違法犯罪被立案?jìng)刹?，?jīng)查證有違法犯罪行為的，偵查期間的考核基礎(chǔ)分記0分；經(jīng)查證無(wú)違法犯罪行為的，按照罪犯立案前3個(gè)月的平均得分，計(jì)算其偵查期間的考核得分。第二十三條 罪犯因辦案機(jī)關(guān)辦理案件需要被解回偵查、起訴或者審判，辦案機(jī)關(guān)認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，取消其已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)；辦案機(jī)關(guān)認(rèn)定不構(gòu)成犯罪或者因作證等原因被辦案機(jī)關(guān)解回的，保留已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，并按照解回前3個(gè)月的平均得分，計(jì)算其解回期間的考核得分。

第二十四條 罪犯依法提出申訴和控告的，不影響其考核得分。

第二十五條 罪犯跨監(jiān)獄調(diào)動(dòng)的，調(diào)出監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)將罪犯計(jì)分考核情況移交接收監(jiān)獄，由接收監(jiān)獄繼續(xù)考核。

第二十六條 罪犯對(duì)考核得分有異議的，可以自公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組提出書面復(fù)查申請(qǐng)；監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，于5個(gè)工作日內(nèi)作出書面復(fù)查意見(jiàn)。

罪犯對(duì)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組的復(fù)查意見(jiàn)有異議的，可以自收到復(fù)查意見(jiàn)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)核申請(qǐng)；監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，于5個(gè)工作日內(nèi)作出書面復(fù)核意見(jiàn)。監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組的復(fù)核意見(jiàn)為最終決定。

第四章 計(jì)分考核結(jié)果的運(yùn)用

第二十七條 罪犯考核積分達(dá)到600分，且每部分考核得分不低于其基礎(chǔ)分60%的，經(jīng)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組審查并報(bào)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，給予一次表?yè)P(yáng)；任何一部分考核得分低于其基礎(chǔ)分60%的，僅給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。給予表?yè)P(yáng)或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，從罪犯考核積分中扣除600分，剩余積分轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核周期。

第二十八條 監(jiān)獄給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

第二十九條 監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，及時(shí)將審批決定抄送派駐檢察機(jī)構(gòu)。

第三十條

監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果，除給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，可以依照有關(guān)規(guī)定在活動(dòng)范圍、通訊會(huì)見(jiàn)、生活待遇、文體活動(dòng)等方面給予罪犯不同的處遇。

第三十一條

監(jiān)獄對(duì)罪犯的計(jì)分考核結(jié)果及相應(yīng)表?yè)P(yáng)，作為依法提請(qǐng)減刑、假釋的重要依據(jù)，提交人民法院。

第五章

附 則

第三十二條

各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第三十三條 本規(guī)定自2016年8月1日起施行。司法部1990年8月31日印發(fā)的《司法部關(guān)于計(jì)分考核獎(jiǎng)罰罪犯的規(guī)定》（司發(fā)?1990?158號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：罪犯會(huì)見(jiàn)管理規(guī)定

罪犯會(huì)見(jiàn)管理規(guī)定3篇

1、罪犯在服刑期間可以與他人通信，但是來(lái)往信件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)監(jiān)獄檢查。監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)有礙罪犯改造內(nèi)容的信件，可以扣留。罪犯寫給監(jiān)獄的上級(jí)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的信件，不受檢查。

2、罪犯親屬寄給罪犯的包裹、匯款或罪犯寄給親屬的包裹、匯款，必須按照國(guó)家郵章規(guī)定辦理，并經(jīng)干警認(rèn)真檢查登記，罪犯簽章。如發(fā)現(xiàn)包裹夾帶違禁品，將視情節(jié)，按規(guī)定給予處罰。

3、罪犯按規(guī)定可以會(huì)見(jiàn)親屬。親屬必須持有《會(huì)見(jiàn)證》、身份證，并履行登記手續(xù)。會(huì)見(jiàn)應(yīng)在監(jiān)獄會(huì)見(jiàn)室或指定的地點(diǎn)進(jìn)行，會(huì)見(jiàn)每月一次，每次不超過(guò)一小時(shí)，特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)。會(huì)見(jiàn)時(shí)禁止使用隱語(yǔ)、外國(guó)語(yǔ)交談。少數(shù)民族罪犯可以使用本民族語(yǔ)言。會(huì)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)必須有干警直接管理。

4、符合下列條件之一的，可批準(zhǔn)與配偶或直系親屬特優(yōu)會(huì)見(jiàn)：

1)被評(píng)為改造積極分子，且分級(jí)處遇在一級(jí)寬管的2)進(jìn)入二級(jí)寬管半年以上，計(jì)分考核連續(xù)三個(gè)月未被扣改造分的3)在改造或生產(chǎn)中有悔改或立功表現(xiàn)且進(jìn)入普管級(jí)一年以上的4)因改造需要經(jīng)監(jiān)獄批準(zhǔn)的。

符合特優(yōu)會(huì)見(jiàn)條件，經(jīng)罪犯及其親屬申請(qǐng)，每月可安排一次，會(huì)見(jiàn)時(shí)間可延長(zhǎng)至___小時(shí)。

罪犯與配偶一方患有傳染性疾病的，或《結(jié)婚證》等證明材料不全，或有其他不能特優(yōu)會(huì)見(jiàn)的情形，監(jiān)獄應(yīng)拒絕安排特優(yōu)會(huì)見(jiàn)。

5、凡符合下列條件之一的罪犯，可批準(zhǔn)與親屬共餐：

1)符合特優(yōu)會(huì)見(jiàn)條件的2)被評(píng)為改造積極分子、監(jiān)獄表?yè)P(yáng)，或受到立功獎(jiǎng)勵(lì)的3)進(jìn)入一級(jí)寬管或進(jìn)入二級(jí)寬管三個(gè)月以上的4)在改造或生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的普管級(jí)罪犯，計(jì)分考核連續(xù)三個(gè)月未被扣改造分的。

6、監(jiān)獄安排罪犯與配偶同居、與親屬共餐，可適當(dāng)收取費(fèi)用，但要低于社會(huì)同等條件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并要經(jīng)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)，不得以盈利為目的。收取的費(fèi)用，單獨(dú)建帳，主要用于改善罪犯學(xué)習(xí)、生活等條件。

罪犯會(huì)見(jiàn)管理規(guī)定2

第一條(目的依據(jù))為維護(hù)監(jiān)所的安全穩(wěn)定，依法保障罪犯合法權(quán)益，規(guī)范罪犯會(huì)見(jiàn)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上海監(jiān)獄工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條(會(huì)見(jiàn)對(duì)象、次數(shù)、人數(shù))罪犯在監(jiān)獄服刑期間，可以會(huì)見(jiàn)親屬、監(jiān)護(hù)人，一般每月___次，每次會(huì)見(jiàn)人數(shù)不超過(guò)___人。

第三條(會(huì)見(jiàn)手續(xù)、場(chǎng)所、安檢)監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)設(shè)定會(huì)見(jiàn)日，會(huì)見(jiàn)人必須持有《會(huì)見(jiàn)通知單》、本人身份證辦理會(huì)見(jiàn)手續(xù)。首次會(huì)見(jiàn)的，會(huì)見(jiàn)人還須攜帶戶口簿或地方派出所開(kāi)具的與被會(huì)見(jiàn)人的關(guān)系證明。罪犯會(huì)見(jiàn)一律在監(jiān)獄規(guī)定的會(huì)見(jiàn)場(chǎng)所進(jìn)行。會(huì)見(jiàn)人進(jìn)入會(huì)見(jiàn)場(chǎng)所，必須接受民警安全檢查。

第四條(無(wú)會(huì)見(jiàn)單或非會(huì)見(jiàn)日會(huì)見(jiàn))會(huì)見(jiàn)人無(wú)《會(huì)見(jiàn)通知單》或在非會(huì)見(jiàn)日要求會(huì)見(jiàn)的，會(huì)見(jiàn)人應(yīng)填寫《會(huì)見(jiàn)申請(qǐng)表》，并附身份證復(fù)印件，經(jīng)監(jiān)獄長(zhǎng)審批后，辦理會(huì)見(jiàn)手續(xù)。節(jié)假日或非工作時(shí)間不安排罪犯會(huì)見(jiàn)。

第五條(會(huì)見(jiàn)方式)罪犯會(huì)見(jiàn)采用電話方式進(jìn)行。普通會(huì)見(jiàn)每次不超過(guò)___分鐘，處遇在B級(jí)(含B級(jí))以上的優(yōu)惠會(huì)見(jiàn)每次不超過(guò)___分鐘。

第六條(會(huì)見(jiàn)送物)罪犯會(huì)見(jiàn)時(shí)，一般不得接受物品。特殊情況，須經(jīng)監(jiān)獄長(zhǎng)批準(zhǔn)，并確定專人檢查登記。會(huì)見(jiàn)人按規(guī)定送給罪犯的現(xiàn)金，監(jiān)獄應(yīng)指定民警辦理，存入罪犯本人獄內(nèi)賬戶。

第七條(特殊情形會(huì)見(jiàn)審批)會(huì)見(jiàn)人當(dāng)月要求第二次會(huì)見(jiàn)或其他人員要求會(huì)見(jiàn)的，須經(jīng)監(jiān)區(qū)審核，報(bào)監(jiān)獄長(zhǎng)批準(zhǔn)。其中，涉及重要罪犯的，須報(bào)局獄政管理處批準(zhǔn)。

第八條(監(jiān)聽(tīng)、錄音)罪犯會(huì)見(jiàn)必須實(shí)時(shí)監(jiān)聽(tīng)并錄音，錄音保存期___年。

第九條(中止會(huì)見(jiàn)的情形)會(huì)見(jiàn)過(guò)程中，有下列情形之一的，中止會(huì)見(jiàn)：

(一)私傳信件、物品的;

(二)擾亂會(huì)見(jiàn)場(chǎng)所秩序的;

(三)使用隱語(yǔ)、暗語(yǔ)或非規(guī)定語(yǔ)種交談不聽(tīng)勸阻的;

(四)發(fā)現(xiàn)攜帶或使用手機(jī)、錄音、攝影、攝像設(shè)備的;

(五)其他影響監(jiān)獄安全、不利罪犯改造情形的。

第十條(暫停會(huì)見(jiàn)的情形)罪犯被監(jiān)獄嚴(yán)管、禁閉、隔離審查、隔離治療期間暫停會(huì)見(jiàn)。

第十一條(文明舉措)監(jiān)獄應(yīng)設(shè)立候見(jiàn)室，安排罪犯親屬、監(jiān)護(hù)人休息;設(shè)立物品寄存箱，方便罪犯親屬、監(jiān)護(hù)人寄存手機(jī)、包裹等;設(shè)立咨詢臺(tái)，解答親屬、監(jiān)護(hù)人提出的問(wèn)題。

第十二條(適用范圍)外國(guó)籍罪犯會(huì)見(jiàn)，參照司法部《外國(guó)籍罪犯會(huì)見(jiàn)通訊規(guī)定》執(zhí)行。

第十三條(解釋權(quán))本規(guī)定的解釋權(quán)為上海市監(jiān)獄管理局獄政管理處。

第十四條(執(zhí)行時(shí)效)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，滬司獄獄政[___]___號(hào)《罪犯會(huì)見(jiàn)管理規(guī)定》同時(shí)廢止。

罪犯會(huì)見(jiàn)管理規(guī)定3

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范律師會(huì)見(jiàn)制度，保障律師依法執(zhí)業(yè)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院保障律師在刑事訴訟活動(dòng)中依法執(zhí)業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省司法實(shí)踐，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于檢察環(huán)節(jié)律師會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人。

第三條

人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法保障律師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)，保障律師會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人的權(quán)利。

第四條

律師會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)及其有關(guān)會(huì)見(jiàn)的規(guī)定，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

第五條

律師會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)由二人在場(chǎng)，其中一人為接受委托的律師，另一人可以是本所的律師、實(shí)習(xí)律師或者律師助理。律師異地會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人的，另一人可以是經(jīng)人民檢察院同意的當(dāng)?shù)仄渌蓭熓聞?wù)所的律師。人民檢察院派員在場(chǎng)的，受委托的律師也可以一人會(huì)見(jiàn)。

第六條

律師會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人時(shí)，不得攜領(lǐng)犯罪嫌疑人的近親屬或其他人員參加會(huì)見(jiàn);不得為犯罪嫌疑人轉(zhuǎn)遞信件、錢物以及其它看守部門所禁止的物品;不得將移動(dòng)通信工具供犯罪嫌疑人使用;未經(jīng)人民檢察院和在押犯罪嫌疑人同意，不得對(duì)會(huì)見(jiàn)進(jìn)行錄音、錄像和拍照。

第七條

人民檢察院直接立案?jìng)刹榈陌讣?，在偵查階段律師會(huì)見(jiàn)時(shí)，人民檢察院可以根據(jù)案件情況和實(shí)際需要，決定是否派員在場(chǎng)。派員在場(chǎng)時(shí)，所派人員不得干擾律師的正常會(huì)見(jiàn)。

第八條

人民檢察院直接立案?jìng)刹榈陌讣?，在偵查階段羈押期間，根據(jù)律師、犯罪嫌疑人的申請(qǐng)，安排會(huì)見(jiàn)應(yīng)當(dāng)不少于二次。

第九條

律師會(huì)見(jiàn)在押的犯罪嫌疑人應(yīng)當(dāng)在監(jiān)管場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行。

第十條

人民檢察院直接立案?jìng)刹榈陌讣蓭熢趥刹殡A段會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)向人民檢察院偵查部門出示以下材料：

一)犯罪嫌疑人或其親屬的授權(quán)委托書;

二)律師執(zhí)業(yè)證，隨行人員中一人可持實(shí)習(xí)律師證或者律師助理工作證;

三)律師事務(wù)所出具的《律師會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人的函》。

第十一條

人民檢察院應(yīng)在其具體辦案部門指定專人負(fù)責(zé)受理律師的會(huì)見(jiàn)通知并辦理律師會(huì)見(jiàn)事宜。

第十二條

涉嫌犯罪的單位委托的律師可以會(huì)見(jiàn)在押的單位犯罪的直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他涉案人員。

第十三條

對(duì)于不涉及國(guó)家秘密的案件，律師要求會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知人民檢察院，以便偵查部門調(diào)整時(shí)間，在___小時(shí)內(nèi)向律師開(kāi)具關(guān)于會(huì)見(jiàn)的公函并安排會(huì)見(jiàn)的具體時(shí)間。

第十四條

對(duì)于涉及國(guó)家秘密的案件，律師要求會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人的，應(yīng)當(dāng)填寫《會(huì)見(jiàn)在寸甲犯罪嫌疑人申請(qǐng)書》。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在律師提出申請(qǐng)后___日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。

第十五條

受委托的律師是犯罪嫌疑人的近親屬的，要求會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)填寫《會(huì)見(jiàn)在寸甲犯罪嫌疑人申請(qǐng)書》。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)后___日內(nèi)作出是否許可的決定，書面通知申請(qǐng)人。

第十六條

人民檢察院直接立案?jìng)刹榈陌讣诎讣刹殡A段，律師會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人，可以通過(guò)犯罪嫌疑人的陳述了解案件以下情況：

一)犯罪嫌疑人的基本情況;

二)犯罪嫌疑人是否實(shí)施或參與所涉嫌的犯罪;

三)犯罪嫌疑人關(guān)于案件事實(shí)和情節(jié)的陳述;

四)犯罪嫌疑人關(guān)于其無(wú)罪、罪輕的辯解;

五)被采取強(qiáng)制措施的法律手續(xù)是否完備，程序是否合法;

六)

被采取強(qiáng)制措施后其人身權(quán)利、訴訟權(quán)利是否受到侵犯;

七)其他需要了解的與案件有關(guān)的情況。

第十七條

在案件偵查階段，律師會(huì)見(jiàn)在押的犯罪嫌疑人，有權(quán)為其提供法律咨詢、代理控告、申訴、申請(qǐng)取保候?qū)?，人民檢察院應(yīng)當(dāng)在律師提出取保候?qū)徤暾?qǐng)后___日內(nèi)作出是否同意的決定。

第十八條

人民檢察院辦理審查起訴階段律師會(huì)見(jiàn)在押犯罪嫌疑人手續(xù)時(shí)，應(yīng)向律師提供《起訴意見(jiàn)書》及相關(guān)的法律手續(xù)和案件材料。

第十九條

律師對(duì)人民檢察院辦案部門和辦案人員違法阻礙律師依法會(huì)見(jiàn)的投訴，由人民檢察院偵查監(jiān)督部門統(tǒng)一受理。負(fù)責(zé)審查的部門在受理投訴后___日內(nèi)向投訴人書面告知處理情況;投訴人不服書面告知處理意見(jiàn)的，可以向辦案部門所在的人民檢察院監(jiān)察部門或上一級(jí)人民檢察院反映。

第二十條

律師在會(huì)見(jiàn)時(shí)違反法律、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，偵查人員有權(quán)當(dāng)場(chǎng)提出勸阻和警告;對(duì)不聽(tīng)勸阻和警告的，有權(quán)中止會(huì)見(jiàn)。人民檢察院對(duì)律師在會(huì)見(jiàn)時(shí)違反法律、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為，可以將有關(guān)情況通知該律師事務(wù)所所屬的律師協(xié)會(huì)或司法行政機(jī)關(guān)。律師協(xié)會(huì)或司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查和處理情況在一個(gè)月內(nèi)告知人民檢察院。

第二十一條

律師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，因涉嫌犯罪被立案?jìng)刹椋璨扇〈稄?qiáng)制措施的，應(yīng)報(bào)省檢察院審查同意，并同時(shí)向該律師事務(wù)所所屬的司法行政機(jī)關(guān)通報(bào)。

第二十二條

本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。若本規(guī)定與最高人民檢察院、司法部的新規(guī)定相抵觸的，執(zhí)行最高人民檢察院、司法部的規(guī)定。

江蘇省人民檢察院

江蘇省司法廳

二0___年____月___日

第四篇：及個(gè)人計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)

一、小區(qū)管理處主任、部門和責(zé)任人

序號(hào) 考 核 內(nèi) 容 加減分說(shuō)明 基礎(chǔ)分 實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（2分），掛牌上崗（1分），員工上崗前培訓(xùn)合格率100%（2分）,在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（5分），遲到、早退累計(jì)5分鐘扣(2分)，脫崗每次扣(2分)；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在省級(jí)報(bào)刊上加(3 分),國(guó)家級(jí)報(bào)刊上加(5分)。共：10分、熟悉小區(qū)和業(yè)主基本情況（2分），走訪業(yè)主率90%（有相關(guān)文字記載）（3分），文體活動(dòng)豐富多彩（3分），業(yè)主對(duì)小區(qū)物業(yè)管理處管理工作滿意率達(dá)到80%（4 分），走訪率每提高1%加(0.5分)；滿意率提高1%加(0.5分)。共：12分、定期對(duì)小區(qū)內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)（1分），服務(wù)人員全部實(shí)現(xiàn)掛牌上崗（1分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（3分），對(duì)管理員做到每日工作的檢查（1分），定期查崗（小區(qū)內(nèi)所有工作人員）每月四次，不定期查崗每月四次，做到有記錄（4分）。每增加一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；得錦旗（匾額）一面(塊)加(3 分)；批評(píng)信經(jīng)核查情況屬 實(shí)每封扣(2 分)。共：10分、房屋完好率98%(3分)，公共文化娛樂(lè)、休息設(shè)施和小品雕塑完好率99%(3分)，道路完好使用率99%（2分），公共設(shè)備、設(shè)施完好運(yùn)行率98%（3分），公共區(qū)域火災(zāi)控制率100%(2分)。上述項(xiàng)目每提高1%加(1分)；發(fā)生重特大火災(zāi)取消評(píng)比資格。共： 13分、小區(qū)內(nèi)可控制性案件發(fā)生率0（1分），小區(qū)內(nèi)交通、治安違章處理及時(shí)率98%（2分），突發(fā)事件處理率100%（2分），每發(fā)生一起治安案件（公安立案）扣5分；每發(fā)生一起盜竊案每次扣(3分)；及時(shí)制止治安案件發(fā)生加(5分)；制止盜竊嫌疑人加(5分)6、有效投訴處理率97%（5分），投訴回訪率98%(5分)，業(yè)主滿意率95%(5分)。有效投訴每下降1%加(0.5分)；以上各項(xiàng)每提高1%加(0.5分)。共：15分、綠化完好率95%（3分），綠化覆蓋率38%（3分），花草樹木修剪整齊，造型豐富（1

分）。由于看護(hù)不利造成的人為損壞草坪每平方米扣(3分)；由于看護(hù)責(zé)任或可控制性意外損害造成死樹每棵扣(2分)。共： 7分、清潔衛(wèi)生及時(shí)率98%（3分），小區(qū)內(nèi)無(wú)死角，小區(qū)整體清潔、有序（3分），垃圾及時(shí)清運(yùn)率98%（2分），冬季樹葉掉落每次及時(shí)完成加(3分)，被業(yè)主投訴處罰 扣(5分)。共：8分、經(jīng)費(fèi)收支合理無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象（2分），收費(fèi)率提高10%（8分），每提高1%加(0.8分)；收費(fèi)率突破60%加(10分)。共：10分、小區(qū)報(bào)修及時(shí)率達(dá)97%（3分），派人督辦維修合格率達(dá)97%（3分），業(yè)主對(duì)維修結(jié)果滿意率達(dá)到95%（4分）。協(xié)助業(yè)主搞好維修前的處理工作，為業(yè)主減少不必要的損失，每件加(2分)；上述標(biāo)準(zhǔn)每提高1%加(0.5分)；由于處理不當(dāng)，延誤時(shí)間擴(kuò)大損失，每件減(5分)。共：10分

合 計(jì)： 100分

二、小區(qū)管理員：

序號(hào)考核內(nèi)容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（5分），掛牌上崗（5分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（5分）。遲到、早退累計(jì)5次扣(2分)；脫崗一次扣2分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣1分，共： 15分、熟悉小區(qū)業(yè)主基本情況（3分），每周至少走訪兩戶業(yè)主（有文字記錄）（2分），熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用（2分），崗位技能考核合格(2分)，在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（8分）。崗位技能考核不合格扣(2分)；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊上加(3分),省級(jí)加(5分),國(guó)家級(jí)加(8分)。共：17分

3、接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次以上（3分），所轄小區(qū)業(yè)主檔案的及時(shí)更新，上報(bào)（2分）。每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共： 5分、熟悉小區(qū)內(nèi)樓宇的基本情況（2分），做好每日的巡檢記錄（4分）。對(duì)樓宇情況不能如實(shí)掌握的，虛填記錄的每次扣(3分)。共： 6分、接待業(yè)主或來(lái)訪人員大方有禮、談吐文雅，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（2分），接待來(lái)電、來(lái)訪、投訴有記錄（2分），回訪業(yè)主率99%（4分），有效投訴處理率99%（4分），業(yè)主滿意率95%（3分）。每增加1%加(1分)，每減少1%減(1分)。共：15分6、突發(fā)事件處理及時(shí)率100%（2分），收費(fèi)率比上一年增長(zhǎng)10%（10分）。每提高1%

加(1分)；收費(fèi)率突破公司制定的1%加(10分)，比上一年減少1%扣(3分)。共：12分、鑰匙有序的管理（3分），信件收發(fā)、投送（3分），通告的及時(shí)張貼/整理（2分），對(duì)管理處各類設(shè)備、工具及物品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保管（2分）。不能準(zhǔn)確掌握鑰匙的存放位置，使用方法扣(1分)；對(duì)通告內(nèi)容不能準(zhǔn)確理解，有業(yè)主投訴的，每次扣(1分)。共：10分、對(duì)小區(qū)各業(yè)主動(dòng)態(tài)信息及時(shí)、準(zhǔn)確了解（5分）共： 5分、配合公安、社區(qū)工作（2分），監(jiān)督保安、保潔的工作（4分），配合/跟蹤維修工作開(kāi)展（4分）。按各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況酌情加分。共：10分

10、協(xié)助小區(qū)主任做好工作（5分）在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共：5分

合 計(jì)： 100分

三、小區(qū)保潔人員：包括保潔班長(zhǎng)

序號(hào)考核內(nèi)容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（3分），掛牌上崗（3分），著裝整齊（2分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（3分）遲到、早退累計(jì)5次扣(2分)；脫崗一次扣(2分)；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣(1分)，共： 11分、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度（2分），熟悉小區(qū)樓宇的基本情況（3分），熟悉責(zé)任區(qū)的樓宇及其附屬的保潔設(shè)備、設(shè)施的情況（5分）。崗位技能考核不合格扣(4分)；共：10分、道路、綠地整體干凈、整潔，至少每天清掃2次（4分），雨后無(wú)積水、雪后1日內(nèi)無(wú)積雪（4分），垃圾桶每日清運(yùn)3次，垃圾袋裝化，垃圾桶清潔、無(wú)異味（3分），滅鼠除害至少每季度1次（3分）。冬季落葉每次及時(shí)完成加(3分)，被業(yè)主投訴處罰扣(5分)；小區(qū)內(nèi)有鼠害出現(xiàn)每次扣(1分)。共：14分、小區(qū)內(nèi)公共設(shè)備設(shè)施每月清潔2次（4分），業(yè)主的有效投訴率低于1%(3分).業(yè)主有效投訴每上升1%，扣(3分)。共：7分、垃圾清運(yùn)及時(shí)率100%（3分），及時(shí)清除隨時(shí)、隨地出現(xiàn)的垃圾率99%（3分），生活垃圾存放時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（2分）每降低1%扣1分；共： 8分、樓道每日清掃2次，每天拖洗1次，樓梯扶手每日擦洗1次（4分），各種表箱、單元

門、屋面門、通告欄、公共部位的玻璃等公共設(shè)施至少每周擦洗1次（4分）。抽查有灰塵、污物每次扣2分，共：8分、正確、合理的使用保潔工具（4分），做好保潔記錄的填寫（2分），保潔用房的清潔、衛(wèi)生（4分）。抽查記錄不合格的，每次扣1分。共：10分、接待業(yè)主或來(lái)訪人員大方有禮、談吐文雅，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（3分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（5分），掌握各種滅火器材的使用方法（2分）。每多收一封表?yè)P(yáng)信加1分；錦旗、牌匾每塊（面）加3分；接受滅火知識(shí)的考核，考核合格加2分，不合格減2分。共：10分、通告及時(shí)張貼（4分），定期參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)（3分），掌握一些急救生活小常識(shí)（3分），突發(fā)事件的處理及時(shí)率99%（2分），培訓(xùn)不合格，每次扣1分。共： 12分、協(xié)助小區(qū)主管做好工作（3分），協(xié)助管理員做好工作（2分），介紹工作經(jīng)驗(yàn)(5分)在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加2分，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加5分，共： 10分

合 計(jì) ：100分

四、小區(qū)保安人員：包括保安班長(zhǎng)

序號(hào) 考 核 內(nèi) 容 加減分說(shuō)明 基礎(chǔ)分 實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（3分），掛牌上崗（1分），著裝整齊（1分），工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（4分）。遲到、早退累計(jì)5次扣2分；脫崗一次扣2分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣1分。共：9分、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度（4分），掌握有關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)，以及國(guó)家和省市的有關(guān)治安條例的基本內(nèi)容（3分）?？己撕细窦?分，不合格減4分。共： 7分3、上崗無(wú)睡覺(jué)現(xiàn)象（5分），制止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生（3分），搞好小區(qū)內(nèi)的車輛的管理，有效制止業(yè)主車輛違反小區(qū)規(guī)定的停放（3分）。因?yàn)闆](méi)有合理、有效制止業(yè)主行為，造成極壞影響的，每次扣2分，如果造成業(yè)主損失或事故的，每次扣5分。共：11分、熟悉小區(qū)的基本情況（3分），熟悉保安（防火、防盜）設(shè)備、設(shè)施的布置情況（4分），掌握各種滅火器材使用方法（3分），定期進(jìn)行相關(guān)知識(shí)（火警、匪警、隊(duì)列等）的學(xué)習(xí)（3分）。每季度對(duì)防火、防盜相關(guān)知識(shí)考核一次，考核合格加5分，不合格減5分。共： 13分

5、小區(qū)可控制性案件發(fā)生率0（5分），機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車在小區(qū)內(nèi)被盜，按車的價(jià)值扣

（2－4分）。每發(fā)生一起治安案件（公安立案）扣(5分)；每發(fā)生一起盜竊案每次扣(3分)；及時(shí)制止治安案件發(fā)生加(5 分)；制止盜竊嫌疑人加6分。共：9分、有效控制外來(lái)人員的進(jìn)入（4分），為業(yè)主服務(wù)時(shí)不接受業(yè)主饋贈(zèng)的錢物（4分），突發(fā)事件的處理率100%（4分）。對(duì)外來(lái)人員有記錄，抽查無(wú)記錄每次扣(1分)。共：12分7、業(yè)主的有效投訴率低于1%（3分），按規(guī)定立崗巡邏并保持良好形象（4分），接到業(yè)主投訴沒(méi)有立崗或沒(méi)有保持良好形象每次扣(1分)。共： 7分、正確、合理的使用保安設(shè)備、設(shè)施（4分），保安各項(xiàng)交接班記錄填寫完整（3分）保安用房的清潔、衛(wèi)生（3分），對(duì)保安設(shè)備造成損壞的除做相應(yīng)賠償外，每次扣(2分)。共：10分、接待業(yè)主或來(lái)訪人員大方有禮、談吐文雅，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（4分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（4分），立崗巡邏時(shí)接到業(yè)主求助時(shí)，主動(dòng)熱情（4分），接到業(yè)主有效投訴，每次扣(2分)；每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共： 12分、協(xié)助小區(qū)保安負(fù)責(zé)人做好工作（3分），協(xié)助管理員做好工作（2分），介紹工作經(jīng)驗(yàn)(5分)，在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共：10分

合 計(jì) ：100分

五、維修人員：

序號(hào) 考 核 內(nèi) 容 加減分說(shuō)明 基礎(chǔ)分 實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（4分），掛牌上崗（2分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（3分），遲到、早退累計(jì)5次扣（2）分；脫崗一次扣（2）分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣（1）分，崗上睡覺(jué)每次扣（4）分；共：（9）分、熟悉小區(qū)內(nèi)樓宇及其附屬設(shè)備、設(shè)施的基本情況（2分），做好每日的巡檢記錄（5分），在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（8分），樓宇基本情況包括：水、電、煤氣的管道（線路）的走向、位置、閥門的控制方法；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊上加(3分),省級(jí)加(5分),國(guó)家級(jí)加(8分)；共： 15分、小區(qū)維修工作處理及時(shí)率達(dá)97%（4分），維修工作合格率達(dá)99%（3分），維修工作返修率小于3%(3分)，業(yè)主對(duì)維修工作滿意率達(dá)98%（4分），維修電話24小時(shí)開(kāi)通，急修半小時(shí)、其他報(bào)修按雙方約定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)（3分），每提高1%每人加(3分)，每降低1%每人減(3分)，共： 17分、房屋及配套設(shè)備、設(shè)施完好率達(dá)98%（3分），小區(qū)內(nèi)的公共附屬設(shè)備、設(shè)施完好率達(dá)96%（3分），公共設(shè)施的運(yùn)行率98%（2分），每降低1%每人減(3分)。共：8分、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握工民建的基礎(chǔ)知識(shí)（2分），能識(shí)、讀、畫各種圖紙（5分），能清楚找出故障的位置及處理方法（5分），定期接受相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的考核，考核成績(jī)?cè)诩案褚陨希?分），考核不合格減(3分)；圖紙包括：簡(jiǎn)單的平面圖、結(jié)構(gòu)詳圖、管線系統(tǒng)圖 15分

6、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度，考核合格（3分），熟悉有償維修的收費(fèi)價(jià)格（2分），考核不合格減(5分)。共： 5分、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)則（3分），定期對(duì)水電表查核、維護(hù)（3分），出現(xiàn)業(yè)主投訴沒(méi)有遵守安全操作規(guī)則的每次扣(1分)，共： 6分、正確、合理的使用維修工具（3分），做好每日維修記錄的填寫（5分），維修用房的清潔、衛(wèi)生（4分），抽查沒(méi)有完整填寫維修記錄的每次減(3分，共： 12分、接待業(yè)主或來(lái)訪人員大方有禮、談吐文雅，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（2分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（3分），有業(yè)主投訴態(tài)度不好的每次減(1分)；處理問(wèn)題方法不得當(dāng)，造成損失的每次扣(5分)，每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共：5分、協(xié)助小區(qū)主管、管理員做好工作（3分），向大家介紹工作經(jīng)驗(yàn)（5分），在管理部介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共： 8分

合 計(jì)： 100分

第五篇：罪犯競(jìng)賽活動(dòng)規(guī)定

關(guān)于在罪犯中

開(kāi)展 端正勞動(dòng)態(tài)度 學(xué)習(xí)勞動(dòng)技能

提高勞動(dòng)效率 競(jìng)賽活動(dòng)的規(guī)定

各監(jiān)區(qū)、職能科室：

為進(jìn)一步規(guī)范評(píng)估罪犯勞動(dòng)技能、勞動(dòng)素養(yǎng)和勞動(dòng)績(jī)效，將勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)果納入罪犯勞動(dòng)考核獎(jiǎng)分體系中，激勵(lì)罪犯積極勞動(dòng)改造、積極學(xué)習(xí)技能，提高罪犯勞動(dòng)改造質(zhì)量，按照**省監(jiān)獄管理局文件（吉獄勞發(fā)【2012】2號(hào)）的要求，監(jiān)獄決定在全監(jiān)獄參加勞動(dòng)的罪犯中開(kāi)展端正勞動(dòng)態(tài)度、學(xué)習(xí)勞動(dòng)技能、提高勞動(dòng)效率競(jìng)賽活動(dòng)，具體安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全省監(jiān)獄工作會(huì)議精神，以提高改造質(zhì)量為前提，以矯治罪犯惡習(xí)，提高罪犯勞動(dòng)技能和素養(yǎng)，增強(qiáng)罪犯刑滿釋放后融入社會(huì)的能力為目標(biāo)，充分發(fā)揮勞動(dòng)改造對(duì)罪犯的培訓(xùn)和矯治功能，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)管理工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利開(kāi)展，監(jiān)獄成立競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：李 壯

副組長(zhǎng)：趙志剛 李冬波 蘇寶臣 王志春 陳懷宇

姚勝利

辦公室成員：楊玉文 王 慶 劉海泳 邱瀅穎 李曉平陳 金

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動(dòng)管理科，負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)考核、評(píng)比等具體事宜。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）比勞動(dòng)態(tài)度轉(zhuǎn)變。比參加一線生產(chǎn)勞動(dòng)的罪犯出勤率，實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)能力的罪犯都參加勞動(dòng)。

（二）比勞動(dòng)技能提高。比罪犯服從技術(shù)指導(dǎo)，端正學(xué)習(xí)技能態(tài)度情況；比監(jiān)區(qū)罪犯勞動(dòng)技能水平整體提高情況；比嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程、技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況；比產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況。

（三）比勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理水平。按《監(jiān)獄6S管理工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，比勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)6S管理落實(shí)情況。

（四）比勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)。比對(duì)參加勞動(dòng)的罪犯配置、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)措施情況；比對(duì)罪犯工傷殘鑒定、賠償情況；比勞動(dòng)工時(shí)管理執(zhí)行情況。

（五）比勞動(dòng)生產(chǎn)效率。比按時(shí)完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)情況；比勞動(dòng)生產(chǎn)效率與經(jīng)濟(jì)效益提高情況。

四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

（一）監(jiān)獄勞動(dòng)技能競(jìng)賽優(yōu)秀監(jiān)區(qū)必須具備以下條件：

1.參加生產(chǎn)勞動(dòng)人數(shù)必須達(dá)到100%；

2.按照《監(jiān)獄6S管理工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)到95分以上；

3.按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，上繳勞務(wù)費(fèi)；

4.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；

5.按時(shí)發(fā)放罪犯勞動(dòng)報(bào)酬；

6.嚴(yán)格執(zhí)行《**省監(jiān)獄監(jiān)區(qū)民警生產(chǎn)勞動(dòng)管理工作辦法》。

（二）監(jiān)獄罪犯勞動(dòng)標(biāo)兵（包括勞動(dòng)能手）應(yīng)符合以下條件：

1.勞動(dòng)態(tài)度端正，出滿勤；

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)行為規(guī)范；

3.努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)技能，嚴(yán)格按照工藝流程操作，質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 4.厲行節(jié)約，不浪費(fèi)原材料，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具；

5.完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

（三）省級(jí)罪犯勞動(dòng)標(biāo)兵：

全年被監(jiān)獄評(píng)為三次以上勞動(dòng)標(biāo)兵的罪犯，可參評(píng)省級(jí)罪犯勞動(dòng)標(biāo)兵。

（四）有下列情形之一的取消參評(píng)資格：

1.出現(xiàn)改造事故或生產(chǎn)事故的；

2.沒(méi)有按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)的；

3.勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)6S管理不達(dá)標(biāo)的；

4.勞動(dòng)保護(hù)沒(méi)有落實(shí)到位的。

五、時(shí)間安排

此項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)全年開(kāi)展，每季度評(píng)比一次。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）監(jiān)獄勞動(dòng)技能競(jìng)賽優(yōu)秀監(jiān)區(qū)每季度評(píng)比一次。勞動(dòng)技能競(jìng)賽優(yōu)秀監(jiān)區(qū)比例為監(jiān)獄監(jiān)區(qū)總數(shù)的三分之一，按照省局《罪犯勞動(dòng)獎(jiǎng)分考核辦法（試行）》規(guī)定，勞動(dòng)技能競(jìng)賽優(yōu)秀監(jiān)區(qū)的罪犯每人獎(jiǎng)1分。

（二）監(jiān)獄罪犯勞動(dòng)標(biāo)兵（包括勞動(dòng)能手）每季度評(píng)比一次。勞動(dòng)技能競(jìng)賽優(yōu)秀監(jiān)區(qū)產(chǎn)生勞動(dòng)標(biāo)兵比例不超過(guò)本監(jiān)區(qū)押犯的3%，勞動(dòng)能手產(chǎn)生比例不超過(guò)本監(jiān)區(qū)押犯的5%；其他監(jiān)區(qū)勞動(dòng)標(biāo)兵產(chǎn)生比例不超過(guò)本監(jiān)區(qū)押犯的2%；勞動(dòng)能手產(chǎn)生比例不超過(guò)本監(jiān)區(qū)押犯的3%。被評(píng)為勞動(dòng)標(biāo)兵的罪犯獎(jiǎng)2分，被評(píng)為勞動(dòng)能手的罪犯獎(jiǎng)1.5分，分別獎(jiǎng)勵(lì)30元、20元，獎(jiǎng)金由**公司在管理費(fèi)中列支。

（三）省級(jí)罪犯勞動(dòng)標(biāo)兵每年評(píng)比一次。評(píng)選比例為監(jiān)獄在押犯總數(shù)的千分之一。由監(jiān)獄競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，填寫《罪犯勞動(dòng)單項(xiàng)獎(jiǎng)審批表》，報(bào)省局批準(zhǔn)。獎(jiǎng)分按照省局《罪犯勞動(dòng)獎(jiǎng)分考核辦法（試行）》第四條第五款規(guī)定獎(jiǎng)10分，另發(fā)獎(jiǎng)金200元。獎(jiǎng)金由省吉新集團(tuán)公司管理費(fèi)列支。

七、幾點(diǎn)要求

（一）各監(jiān)區(qū)要高度重視這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的重點(diǎn)工作來(lái)抓，要做好宣傳動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)罪犯參與競(jìng)賽活動(dòng)的積極性。

（二）各監(jiān)區(qū)要成立競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任并針對(duì)不同的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)特點(diǎn)，結(jié)合本監(jiān)區(qū)實(shí)際制定具體的活動(dòng)方案。

（三）要嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)合理的勞動(dòng)定額，詳細(xì)掌握和記錄罪犯生產(chǎn)勞動(dòng)情況，定期進(jìn)行公示，確保競(jìng)賽結(jié)果公平公正、真實(shí)有效。

（四）要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)工時(shí)管理，禁止因單純比勞動(dòng)生產(chǎn)指標(biāo)或?yàn)槌~完成生產(chǎn)任務(wù)而超時(shí)超體力勞動(dòng)。