第一篇：第五章計(jì)分考核管理系統(tǒng)
第五章計(jì)分考核管理系統(tǒng)
5.1系統(tǒng)簡(jiǎn)介
罪犯計(jì)分考核主要依照罪犯計(jì)分考核辦法對(duì)每名罪犯在教育改造、勞動(dòng)改造和生活衛(wèi)生以及遵守罪犯改造行為規(guī)范方面的綜合表現(xiàn)，按照日考核、周評(píng)議、月小結(jié)的方式進(jìn)行打分、記錄和匯總的管理活動(dòng)。罪犯計(jì)分考核結(jié)果是罪犯減刑、假釋的基本依據(jù)。
計(jì)分考核系統(tǒng)是綜合多個(gè)監(jiān)獄計(jì)分考核規(guī)則設(shè)計(jì)的一套實(shí)用、通用的計(jì)分考核管理軟件。主要包括日常計(jì)分、季度排序和行政獎(jiǎng)勵(lì)三部分內(nèi)容。
作為一個(gè)與其他業(yè)務(wù)聯(lián)系較為緊密的模塊，計(jì)分考核系統(tǒng)開放了加減分接口和異常情況接口，其他業(yè)務(wù)如勞動(dòng)改造日考核記錄日常超產(chǎn)欠產(chǎn)時(shí)，可根據(jù)情況直接生成計(jì)分記錄；再如罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行離監(jiān)時(shí)，可直接控制計(jì)分考核系統(tǒng)使其暫停該罪犯的計(jì)分。部分監(jiān)獄計(jì)分考核規(guī)則較為復(fù)雜，部分監(jiān)獄計(jì)分考核規(guī)則較為簡(jiǎn)單，為了兼容所有監(jiān)獄的實(shí)際情況，計(jì)分考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)了一套計(jì)分考核規(guī)則引擎，通過該引擎，開發(fā)人員和監(jiān)獄用戶均可自行設(shè)置計(jì)分考核規(guī)則。
5.2系統(tǒng)模塊描述
5.2.1日常計(jì)分
5.2.1.1模塊介紹
根據(jù)在多個(gè)監(jiān)獄的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)獄對(duì)罪犯的考核分?jǐn)?shù)來(lái)自于罪犯日常的行為規(guī)范、思想禮貌、勞動(dòng)改造及教育改造的表現(xiàn)，在需要計(jì)分時(shí)，隨時(shí)記錄，每日公示，每月匯總，季度排序進(jìn)行表?yè)P(yáng)和記功。日常計(jì)分的錄入是計(jì)分考核系統(tǒng)所有功能的數(shù)據(jù)來(lái)源，也是監(jiān)獄民警使用頻率最高的系統(tǒng)功能之一，計(jì)分考核系統(tǒng)根據(jù)監(jiān)獄用戶的實(shí)際情況，采用漢字、拼音首字母、編號(hào)等多種錄入方式提高錄入效率，減輕錄入環(huán)節(jié)民警工作量，并可自動(dòng)匯總計(jì)算罪犯的累計(jì)分，避免人為因素導(dǎo)致的計(jì)算錯(cuò)誤。5.2.2季度計(jì)分排序
5.2.2.1模塊介紹
每季度罪犯減刑假釋時(shí)，需要按照當(dāng)季總分及歷史累計(jì)分?jǐn)?shù)排序，系統(tǒng)可靈活排序方式，無(wú)論是先按當(dāng)季排序還是先按歷季排序均可，名額也可以靈活設(shè)置。
獄政科可以在接到行政獎(jiǎng)勵(lì)審批時(shí)，可以重現(xiàn)監(jiān)區(qū)民警排序的全過程，根據(jù)顏色不同，監(jiān)區(qū)按照排序呈報(bào)受獎(jiǎng)的情況一目了然，降低每季度辦理行政獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)查證分?jǐn)?shù)排序的工作量。
5.2.3計(jì)分考核規(guī)則設(shè)定
5.2.3.1模塊介紹
計(jì)分考核規(guī)則設(shè)定是計(jì)分考核的一大特色，該功能能夠?qū)⒁恍┮?guī)則按照寫一些簡(jiǎn)單的腳本語(yǔ)句的方式設(shè)置進(jìn)系統(tǒng)。系統(tǒng)預(yù)置了大量條件和結(jié)果可供選擇，可以實(shí)現(xiàn)類似“某項(xiàng)扣分超過x分之后，罪犯月度基礎(chǔ)分為0”、“在考察期內(nèi)，某項(xiàng)扣分超過10分，則做禁閉處理”等復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯。
第六章獄內(nèi)偵查管理系統(tǒng)
6.1系統(tǒng)簡(jiǎn)介
獄內(nèi)偵查是監(jiān)獄為偵破罪犯在監(jiān)獄內(nèi)犯罪的案件，或從有利于罪犯改造出發(fā)進(jìn)行的搜集獄情、犯情等，采取的一系列偵查活動(dòng)。獄內(nèi)偵查是防范和打擊獄內(nèi)犯罪，保障監(jiān)獄內(nèi)部安全和穩(wěn)定的重要手段。獄內(nèi)偵查系統(tǒng)主要包括獄情預(yù)警、重要罪犯管理、危險(xiǎn)罪犯管理以及重要部位管理等功能。
6.2系統(tǒng)模塊描述
6.2.1獄情預(yù)警
6.2.1.1獄情列表
獄情是指監(jiān)獄民警在日常監(jiān)管教育活動(dòng)中通過各種方式方法主動(dòng)搜集監(jiān)內(nèi)外可能影響監(jiān)管安全的信息，并及時(shí)有效地處置，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。6.2.1.2監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）周獄情分析
分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)每周定期分析、研究、總結(jié)獄情特點(diǎn)、規(guī)律，查找安全隱患，預(yù)測(cè)獄情走勢(shì)，制定防范整改措施。在召開分析會(huì)后，必須及時(shí)將會(huì)議情況記錄在案。
6.2.1.3監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）月獄情分析
分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)每月定期分析、研究、總結(jié)獄情特點(diǎn)、規(guī)律，查找安全隱患，預(yù)測(cè)獄情走勢(shì)，制定防范整改措施。在召開分析會(huì)后，必須及時(shí)將會(huì)議情況記錄在案。
6.2.1.5監(jiān)獄月獄情分析
監(jiān)獄每月底召開一次獄情分析會(huì)，在召開分析會(huì)后，必須及時(shí)將會(huì)議情況記錄在案。
6.2.1.6重要獄情個(gè)案分析
在召開重要獄情分析會(huì)后，必須及時(shí)將會(huì)議情況記錄在案。6.2.1.7其他調(diào)研報(bào)告
在撰寫其他類型的調(diào)研報(bào)告后，必須及時(shí)記錄在案。
6.3重要罪犯
6.3.1業(yè)務(wù)描述
按重要罪犯認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)重要罪犯的認(rèn)定會(huì)在入監(jiān)時(shí)進(jìn)行，且不會(huì)被撤銷。審批通過后，該罪犯即成為獄偵的重要罪犯。重要罪犯的認(rèn)定情況及重要罪犯的動(dòng)態(tài)情況，必須記錄。
6.3.2危險(xiǎn)罪犯
對(duì)符合《監(jiān)獄獄內(nèi)危險(xiǎn)罪犯排查控管辦法》中認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的罪犯，啟動(dòng)危險(xiǎn)罪犯審批流程，審批通過后，該罪犯即成為獄偵的危險(xiǎn)罪犯。對(duì)符合危險(xiǎn)罪犯撤銷條件的，啟動(dòng)危險(xiǎn)罪犯撤銷流程，審批通過后，該罪犯不再是獄偵的危險(xiǎn)罪犯。
6.3.3重要部位
6.3.3.1重要部位管理
對(duì)于符合監(jiān)獄認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的部位，必須上報(bào)審批，建立重要部位檔案，重要部位可能會(huì)因一些原因發(fā)生變化，因此需要對(duì)監(jiān)區(qū)改造、監(jiān)舍遷移、監(jiān)區(qū)擴(kuò)建等原因不再存在的重要部位進(jìn)行撤銷處理。6.3.3.2重要部位巡查
重要部位由民警直接管理并建立起巡查制度，對(duì)巡查情況須及時(shí)記錄在案。
6.3.4獄內(nèi)案件
6.3.4.1案件管理
監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)罪犯犯罪情形的，對(duì)符合司法部《獄內(nèi)刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)》的案件必須立案?jìng)刹?。獄偵部門對(duì)立案的獄內(nèi)案件按照《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定開展偵查工作，偵查終結(jié)后，對(duì)于犯罪的主要事實(shí)已經(jīng)查明，并取得確實(shí)證據(jù)的應(yīng)當(dāng)破案。相關(guān)信息應(yīng)及時(shí)記錄到系統(tǒng)中。
6.3.4.2脫逃案件管理
對(duì)脫逃案件獨(dú)立立案，對(duì)脫逃人員進(jìn)行的抓捕信息應(yīng)及時(shí)記錄，并要打印相關(guān)的報(bào)表信息。6.3.4.3耳目管理
耳目是指由監(jiān)獄偵查部門根據(jù)需要在罪犯中物建，用于發(fā)現(xiàn)獄情及案情的罪犯。由機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門或監(jiān)區(qū)獄偵民警在符合耳目使用條件的在押犯中物色人選并經(jīng)業(yè)務(wù)部門及監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)審批建立耳目。通過審批的耳目，應(yīng)記錄到系統(tǒng)中。
獄內(nèi)耳目必須指定有一定政策水平和業(yè)務(wù)能力的民警負(fù)責(zé)管理與使用。獄內(nèi)耳目在使用中要注意保護(hù)。即對(duì)獄內(nèi)耳目一律使用代號(hào)、編號(hào)。使用耳目匯報(bào)的情況應(yīng)注意方式方法，保護(hù)情報(bào)來(lái)源。在案件審理中，禁止使用耳目與案犯對(duì)質(zhì)。如果耳目身份暴露，應(yīng)及時(shí)采取有效的保護(hù)措施。對(duì)耳目的使用情況應(yīng)記錄到系統(tǒng)中。
1、耳目計(jì)分
根據(jù)耳目完成任務(wù)情況，給耳目進(jìn)行計(jì)分，并將信息記錄系統(tǒng)中。
2、耳目計(jì)分依據(jù)
設(shè)置耳目計(jì)分的依據(jù)和計(jì)分默認(rèn)值。
3、耳目獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)獄內(nèi)耳目提供的情報(bào)，可根據(jù)情報(bào)價(jià)值分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)通過審批的獎(jiǎng)勵(lì)信息記錄到系統(tǒng)中。對(duì)獄內(nèi)耳目的獎(jiǎng)懲，一律不公開進(jìn)行，不得暴露耳目身份。
4、耳目撤銷
對(duì)在工作中暴露的獄內(nèi)耳目或其他原因不能使用的耳目，物建使用民警必須及時(shí)撤銷。將通過撤銷審批的信息記錄到系統(tǒng)中。
第七章生活衛(wèi)生系統(tǒng)
7.1系統(tǒng)簡(jiǎn)介
生活衛(wèi)生管理系統(tǒng)專為監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的日常生活業(yè)務(wù)定制的信息集成管理軟件。系統(tǒng)主要用于記錄、查詢與罪犯生活類相關(guān)的各類信息。通過本系統(tǒng)，用戶可準(zhǔn)確、快速地錄入和查詢業(yè)務(wù)信息，同時(shí)系統(tǒng)為監(jiān)獄及以下管理層次各單位的日常信息管理提供高效的工作模式，是監(jiān)獄管理信息化的核心軟件產(chǎn)品。生活衛(wèi)生管理系統(tǒng)包括：被服管理、醫(yī)療衛(wèi)生管理、生活設(shè)施管理、罪犯物品管理等模塊。
7.2系統(tǒng)模塊描述
7.2.1被服管理
被服管理包括被服信息、被服入庫(kù)、被服申領(lǐng)、被服發(fā)放和被服回收等幾個(gè)功能。以下是各功能的詳細(xì)描述。
7.2.2被服信息
被服信息是用來(lái)記錄監(jiān)獄內(nèi)所有被服類型和被服型號(hào)的記錄表，為辦理被服申報(bào)、被服申領(lǐng)和被服發(fā)放等業(yè)務(wù)提供被服信息的選擇項(xiàng)。
7.2.3被服入庫(kù)
被服入庫(kù)是當(dāng)省監(jiān)獄局分配或者監(jiān)獄采購(gòu)了一批被服后。對(duì)入庫(kù)的被服及數(shù)量等信息進(jìn)行登記。
7.2.4被服領(lǐng)用
當(dāng)分監(jiān)區(qū)需要給罪犯發(fā)放被服時(shí)，分監(jiān)區(qū)的民警發(fā)起領(lǐng)用被服的申請(qǐng)。當(dāng)生衛(wèi)科批準(zhǔn)同意后，分監(jiān)區(qū)民警打印出審批同意單，去倉(cāng)庫(kù)管理員處領(lǐng)取對(duì)應(yīng)的被服。
7.2.5被服發(fā)放
當(dāng)民警領(lǐng)取到了被服后，分別發(fā)放給對(duì)應(yīng)的罪犯，并在系統(tǒng)進(jìn)行登記。
7.2.6被服回收
當(dāng)罪犯服刑刑滿或由于其他原因離開監(jiān)獄時(shí)，民警把回收的罪犯被服信息錄入系統(tǒng)。
7.2.7醫(yī)療衛(wèi)生管理
醫(yī)療衛(wèi)生管理包括入監(jiān)體檢、就診登記、罪犯病殘鑒定、罪犯?。ǔ觯┰簩徟⒆锓羔t(yī)療衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、防暑降溫防病治病統(tǒng)計(jì)、病情鑒定審批、醫(yī)療檔案管理模塊。一下是各模塊的詳細(xì)描述。
1、入監(jiān)體檢
在罪犯入監(jiān)時(shí)，把罪犯入監(jiān)體檢時(shí)得到的各個(gè)結(jié)果錄入到系統(tǒng)里去，進(jìn)行存檔。
2、就診登記
登記罪犯在監(jiān)內(nèi)生病時(shí)的就診情況。對(duì)罪犯的生病記錄進(jìn)行存檔。
3、罪犯病殘鑒定
對(duì)醫(yī)院給病殘罪犯鑒定的病殘情況進(jìn)行登記錄入。
4、罪犯?。ǔ觯┰簩徟?/p>
如果罪犯重病需要住院治療，或者病愈可以出院。則可利用該模塊在網(wǎng)上辦理審批手續(xù)。
5、罪犯醫(yī)療衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)
登記某個(gè)月的罪犯住院數(shù)、就診數(shù)、傳染病發(fā)病數(shù)等醫(yī)療衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)情況。
6、防暑降溫防病治病統(tǒng)計(jì)
登記某周罪犯防暑降溫、防病治病的統(tǒng)計(jì)情況。
7、病情鑒定審批 辦理罪犯病情鑒定的審批手續(xù)。
8、醫(yī)療檔案管理
對(duì)罪犯的醫(yī)療檔案進(jìn)行登記錄入管理。
7.2.8生活設(shè)施管理
生活設(shè)施管理包括生活費(fèi)落實(shí)情況、生活類統(tǒng)計(jì)、浴室管理、內(nèi)務(wù)日檢查等幾個(gè)功能。以下是各功能的詳細(xì)描述。
1、生活費(fèi)落實(shí)情況
登記罪犯每個(gè)月的伙食費(fèi)、雜支費(fèi)、被服費(fèi)等實(shí)際開支情況。
2、生活類統(tǒng)計(jì)
登記罪犯每個(gè)月的人均吃糧、人均吃油、人均吃菜等生活類統(tǒng)計(jì)情況。
3、浴室管理
對(duì)監(jiān)獄內(nèi)的浴室情況進(jìn)行登記。
4、內(nèi)務(wù)日檢查
對(duì)每天檢查每間囚室的內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行登記。
7.2.9罪犯物品管理
罪犯無(wú)品牌管理包括罪犯物品登記和罪犯物品使用明細(xì)兩個(gè)功能。以下是詳細(xì)描述。
1、罪犯物品登記
罪犯物品登記是登記罪犯在日常需要用到的，但是又必須由民警保管的物品，比如：藥品、剃須刀等。
2、罪犯物品使用明細(xì)
罪犯物品使用明細(xì)是記錄罪犯每次使用物品的情況。
第八章教育改造管理系統(tǒng)
8.1系統(tǒng)簡(jiǎn)介
監(jiān)獄教育改造工作是刑罰執(zhí)行活動(dòng)中的重要組成部分，是改造罪犯的基本手段之一，是監(jiān)獄工作法制化、科學(xué)化、社會(huì)化的重要手段。教育改造系統(tǒng)主要包括入監(jiān)教育、三課教育、個(gè)別教育、專項(xiàng)教育、社會(huì)幫教、監(jiān)區(qū)文化、頑危犯管理、積極改造分子評(píng)定、出監(jiān)教育等內(nèi)容。
8.2系統(tǒng)模塊描述
8.2.1入監(jiān)教育
8.2.1.1思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告
罪犯入監(jiān)教育時(shí)間不得少于2個(gè)月，授課和訓(xùn)練不得少于300個(gè)課時(shí)。入監(jiān)教育課程必須由民警授課,監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人要帶頭授課。民警應(yīng)對(duì)每期接受教育的罪犯的特點(diǎn)、思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行認(rèn)真分析，撰寫罪犯思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。
8.2.2三課教育
8.2.2.1文化獲證
監(jiān)獄對(duì)于入監(jiān)罪犯實(shí)施三課教育，包括思想、文化、技術(shù)教育。對(duì)罪犯的文化教育，以掃盲和小學(xué)教育為重點(diǎn)，文盲罪犯應(yīng)當(dāng)在入監(jiān)兩年內(nèi)脫盲，脫盲比例達(dá)到應(yīng)脫盲人數(shù)的95%以上。罪犯刑滿釋放時(shí)，小學(xué)文化程度以上的應(yīng)當(dāng)逐步達(dá)到應(yīng)入學(xué)人數(shù)的90%以上。對(duì)罪犯的學(xué)習(xí)獲證情況應(yīng)及時(shí)記錄。
8.2.2.2技術(shù)獲證
年齡不滿50周歲，沒有一技之長(zhǎng)、能夠堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)的罪犯，都應(yīng)當(dāng)參加技術(shù)教育。有一技之長(zhǎng)的，可以按照監(jiān)獄的安排，選擇學(xué)習(xí)其他級(jí)才能。罪犯刑滿釋放時(shí)獲得社會(huì)認(rèn)可的技術(shù)等級(jí)證書的人數(shù)應(yīng)當(dāng)逐步達(dá)到應(yīng)參加培訓(xùn)人數(shù)的90%以上。對(duì)罪犯的學(xué)習(xí)獲證情況應(yīng)及時(shí)記錄。
8.2.3個(gè)別教育
為了最大限度地激發(fā)每個(gè)罪犯決裂舊我的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和向善自立的自覺，應(yīng)遵循思想改造和心理、行為矯正的規(guī)律，尊重罪犯人格，對(duì)每個(gè)罪犯進(jìn)行個(gè)別教育。
8.2.4專項(xiàng)教育
教育科結(jié)合監(jiān)獄教育改造工作實(shí)際制訂監(jiān)獄周密的專項(xiàng)教育方案，并以文件形式及時(shí)下發(fā)至各監(jiān)區(qū)，教育科內(nèi)勤人員，根據(jù)下發(fā)的文件，將文件信息錄入到教育改造系統(tǒng)中。
8.2.5社會(huì)幫教
8.2.5.1社會(huì)幫教記錄
社會(huì)幫教是要進(jìn)一步強(qiáng)化教育改造工作的社會(huì)性，注意發(fā)揮社會(huì)和家庭在罪犯改造中的作用，動(dòng)員和利用社會(huì)力量，參與、支持罪犯改造工作，提高教育罪犯改造質(zhì)量。教育科內(nèi)勤人員，根據(jù)下發(fā)的文件，將文件信息錄入到教育改造系統(tǒng)中。
8.2.5.2社會(huì)幫教協(xié)議
監(jiān)獄要積極與社會(huì)相關(guān)單位聯(lián)系，建立較為穩(wěn)定的幫教志愿者隊(duì)伍，并經(jīng)常開展幫教活動(dòng)。
8.2.6心理矯治
8.2.6.1心理健康教育記錄
罪犯開展心理健康教育的普及率應(yīng)達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的100%，罪犯心理健康合格率達(dá)到90%；對(duì)新入監(jiān)罪犯的心理測(cè)試率達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的100%；對(duì)危險(xiǎn)罪犯、頑固罪犯、危害國(guó)家安全罪犯等重要罪犯的心理測(cè)試、心理情況動(dòng)態(tài)跟蹤、信息反饋達(dá)到100%。監(jiān)獄服刑指導(dǎo)辦公室根據(jù)監(jiān)獄教育改造工作意見制定出年度心理健康教育計(jì)劃并下發(fā)到各個(gè)監(jiān)區(qū)。教育科民警將計(jì)劃錄入到教育改造系統(tǒng)。8.2.6.2心理測(cè)試記錄
服刑指導(dǎo)辦公室根據(jù)服刑人員測(cè)試試卷進(jìn)行電腦分析，分別寫出心理測(cè)試結(jié)果個(gè)體和綜合分析報(bào)告； 8.2.6.3心理咨詢記錄
服刑人員提出口頭咨詢申請(qǐng)或者書面申請(qǐng)，結(jié)束后要求對(duì)每一次的咨詢的診斷及分析情況及時(shí)做好記載 8.2.6.4危機(jī)干預(yù)記錄
服刑指導(dǎo)辦公室民警根據(jù)規(guī)定確定需要進(jìn)行危機(jī)干預(yù)的罪犯。內(nèi)勤人員將最后確定的危機(jī)干預(yù)人員信息錄入到教育改造系統(tǒng)中。8.2.7改造質(zhì)量評(píng)估
罪犯改造評(píng)估是監(jiān)獄監(jiān)管教育改造罪犯的重要基礎(chǔ)工作。開展好罪犯改造評(píng)估有利于民警科學(xué)認(rèn)識(shí)罪犯，有利于科學(xué)管理教育改造罪犯，有利于準(zhǔn)確執(zhí)行刑罰，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，全面提高罪犯改造質(zhì)量。對(duì)每次評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄到系統(tǒng)。
8.2.8出監(jiān)教育
監(jiān)獄對(duì)即將服刑期滿的罪犯要進(jìn)行出監(jiān)教育，安排開展遵紀(jì)守法、形勢(shì)政策、前途教育、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等內(nèi)容的過渡性專項(xiàng)教育活動(dòng)。
8.2.9頑固犯管理
各監(jiān)獄每年第一季度必須集中研究認(rèn)定一次頑危犯，逐人填寫表格，頑危犯由監(jiān)區(qū)(分監(jiān)區(qū))集體研究提出意見，分別報(bào)監(jiān)獄教育改造、獄政管理、獄內(nèi)偵查部門審核，經(jīng)研究后由監(jiān)獄主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并上報(bào)省局備案。
8.2.10改造積極分子
8.2.10.1監(jiān)獄級(jí)改造積極分子
對(duì)符合監(jiān)獄級(jí)改造積極分子標(biāo)準(zhǔn)的罪犯，由分監(jiān)區(qū)上報(bào)，經(jīng)監(jiān)區(qū)、教育科、監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，記錄在系統(tǒng)中。8.2.10.2省級(jí)改造積極分子
對(duì)符合監(jiān)獄省級(jí)改造積極分子標(biāo)準(zhǔn)的罪犯，由分監(jiān)區(qū)上報(bào)，經(jīng)監(jiān)區(qū)、教育科、監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，再上報(bào)到省局處室和省局領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，記錄在系統(tǒng)中。監(jiān)獄級(jí)改造積極分子
8.2.11教育計(jì)劃
8.2.11.1業(yè)務(wù)描述
分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)、教育科分別制定教育計(jì)劃，并記錄系統(tǒng)中。
1、班級(jí)管理 對(duì)參與各類教育改造的罪犯，集中編入班級(jí)，并記錄到系統(tǒng)中。
2、教師管理
對(duì)參加教育改造授課的教師進(jìn)行管理，將其信息記錄到系統(tǒng)中。
3、心理咨詢師管理
對(duì)參加教育改造授課的心理咨詢師進(jìn)行管理，將其信息記錄到系統(tǒng)中。
4、課程表管理
對(duì)某個(gè)班級(jí)的某門課程安排上課計(jì)劃，并將其記錄到系統(tǒng)中。
5、課程管理
相關(guān)單位根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)定相應(yīng)的課程信息，并記錄到系統(tǒng)中。
6、罪犯考核
罪犯參加某個(gè)班級(jí)的某門課程考試，將考試情況記錄在系統(tǒng)中。
7、罪犯考勤
將罪犯參加某班級(jí)的某次課程培訓(xùn)的考勤情況記錄到系統(tǒng)中。
第二篇：運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽計(jì)分系統(tǒng)
#include #include #define m 1//男子項(xiàng)目數(shù)目 #define w 1//女子項(xiàng)目數(shù)目 #define null 0 struct itemnode{ int itemnum;//項(xiàng)目編號(hào) int top; //取名次的數(shù)目 int range[5];//名次 int mark[5];//分?jǐn)?shù) char name[8];}; //定義項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)的類型 struct headnode{ int schoolnum; //學(xué)校編號(hào) int score; //學(xué)?？偡?/p> int mscore; //男團(tuán)體總分 int wscore; //女團(tuán)體總分 itemnode c[m+w]; //項(xiàng)目數(shù)組 };//定義頭結(jié)點(diǎn)類型 headnode h[n];//定義一個(gè)頭結(jié)點(diǎn)數(shù)組 void inputinformation()//輸入信息，建立系統(tǒng) { int i,j,k,s;char ch; for(i=0;i { h[i].score=0; h[i].mscore=0; h[i].wscore=0; //初始化頭結(jié)點(diǎn) printf(“====參賽學(xué)校編號(hào):”); scanf(“%d”,&h[i].schoolnum); for(j=0;j { printf(“ 參賽項(xiàng)目編號(hào):”); scanf(“%d”,&h[i].c[j].itemnum); printf(“ 取前3名or前5名:”); scanf(“%d”,&h[i].c[j].top); printf(“ 所取名次數(shù)量：”); scanf(“%d”,&k); for(s=0;s //輸入頭結(jié)點(diǎn)信息//輸入項(xiàng)目信息 { h[i].c[j].range[s]=0; h[i].c[j].mark[s]=0;//初始化排名和分?jǐn)?shù) printf(“ 所獲得的名次:”); scanf(“%d”,&h[i].c[j].range[s]); //輸入所獲名次信息 printf(“ 該運(yùn)動(dòng)員姓名:”); getchar(ch); gets(h[i].c[j].name); if(h[i].c[j].top==3) switch(h[i].c[j].range[s]) { case 0: h[i].c[j].mark[s]=0;break; case 1: h[i].c[j].mark[s]=5;break; case 2: h[i].c[j].mark[s]=3;break; case 3: h[i].c[j].mark[s]=2;break; } else switch(h[i].c[j].range[s]) { case 0: h[i].c[j].mark[s]=0;break; case 1: h[i].c[j].mark[s]=7;break; case 2: h[i].c[j].mark[s]=5;break; case 3: h[i].c[j].mark[s]=3;break; case 4: h[i].c[j].mark[s]=2;break; case 5: h[i].c[j].mark[s]=1;break; } h[i].score=h[i].score+h[i].c[j].mark[s];//按取前三名還是取前五名分別記分 if(j<=m-1) h[i].mscore=h[i].mscore+h[i].c[j].mark[s];//是男子項(xiàng)目(取前三名)則記到男子分?jǐn)?shù)里面去 else h[i].wscore=h[i].wscore+h[i].c[j].mark[s];//是女子項(xiàng)目(取前五名)則記到女子項(xiàng)目里面去 } printf(“n”); } } printf(“n”);} void output() //輸出函數(shù) { int choice,i,j,k;int remember[n];int sign; do { printf(“*******************1.按參賽學(xué)校編號(hào)輸出.*******************n”); printf(“*******************2.按參賽學(xué)?？偡州敵?*******************n”); printf(“n*********************** 請(qǐng)選擇編號(hào)*************************n:”); scanf(“%d”,&choice); switch(choice) { case 1: for(i=0;i { printf(“nn*****學(xué)校編號(hào):%d”,h[i].schoolnum); printf(“*****學(xué)校總分:%d” ,h[i].score); printf(“*****男團(tuán)總分:%d”,h[i].mscore); printf(“*****女團(tuán)總分:%d ”,h[i].wscore); } //按編號(hào)順序輸出 break; case 2: for(i=0;i remember[i]=i; for(i=0;i { for(j=i+1;j if(h[remember[i]].score { k=remember[i]; remember[i]=remember[j]; remember[j]=k; } } // 用冒泡排序方法，用輔助數(shù)組記住頭結(jié)點(diǎn)下標(biāo) for(i=0;i { printf(“nn*****學(xué)?？偡郑?d”,h[remember[i]].score); printf(“*****學(xué)校編號(hào):%d” ,h[remember[i]].schoolnum); printf(“*****男團(tuán)總分:%d”,h[remember[i]].mscore); printf(“*****女團(tuán)總分:%d ”,h[remember[i]].wscore); //按所記下標(biāo)順序輸出 } //按學(xué)校總分輸出 break; } printf(“n”); printf(“請(qǐng)選擇繼續(xù),0 跳出n”); scanf(“%d”,&sign);}while(sign==2);//循環(huán)執(zhí)行輸出語(yǔ)句 printf(“nnn”);} //查詢函數(shù) void inquiry() { int choice;int i,j,k,s; printf(“n*****按學(xué)校編號(hào)查詢*****n”); do{ printf(“要查詢的參賽學(xué)校編號(hào):”); scanf(“%d”,&i); if(i>n) printf(“錯(cuò)誤：這個(gè)學(xué)校沒有參加此次運(yùn)動(dòng)會(huì)!”); else { printf(“所要查詢的參賽項(xiàng)目編號(hào):”); scanf(“%d”,&j); if(j>m+w||j==0) printf(“此次運(yùn)動(dòng)會(huì)沒有這個(gè)項(xiàng)目nn”);//學(xué)校編號(hào)超出范圍，則輸出警告 else { printf(“n這個(gè)項(xiàng)目取前%d名,該學(xué)校的成績(jī)?nèi)缦?n”,h[0].c[j-1].top); for(k=0;k<5;k++) if(h[i-1].c[j-1].range[k]!=0) { printf(“所獲得的名次:%dn”,h[i-1].c[j-1].range[k]);//輸出要查詢學(xué)校項(xiàng)目的成績(jī) } } } printf(“n”); printf(“請(qǐng)選擇 2 繼續(xù) , 0 跳出n”); scanf(“%d”,&s); printf(“nn”); }while(s==2); //循環(huán)執(zhí)行輸出語(yǔ)句 } //把數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在文件中 void writedata() { FILE *report; int i; if((report=fopen(“sportsdata.txt”,“w”))==null){ printf(“不能打開文件n”); exit(1); } for(i=0;i fwrite(&h[i],sizeof(headnode),1,report); fclose(report);} //按頭結(jié)點(diǎn)塊寫入 //讀出文件中數(shù)據(jù)的函數(shù) void readdata() { FILE *report; int i,j,k,s; if((report=fopen(“sportsdata.txt”,“r”))==null) { printf(“file can not be openedn”); exit(1); } for(i=0;i { printf(“學(xué)校編號(hào):”); fread(&k,sizeof(int),1,report); printf(“%dn”,k); printf(“學(xué)校總分:”); fread(&k,sizeof(int),1,report); printf(“%dn”,k); printf(“男團(tuán)總分:”); fread(&k,sizeof(int),1,report); printf(“%dn”,k); printf(“女團(tuán)總分:”); fread(&k,sizeof(int),1,report); printf(“%dn”,k); printf(“nnn”); getch(); for(j=0;j { printf(“項(xiàng)目編號(hào):”); fread(&k,sizeof(int),1,report); printf(“%dn”,k); printf(“所取得的名次數(shù)量:”); fread(&k,sizeof(int),1,report); printf(“%dn”,k); for(s=0;s<5;s++) { fread(&k,sizeof(int),1,report); if(k!=0) printf(“名次:”); printf(“%dn”,k); } for(s=0;s<5;s++) { fread(&k,sizeof(int),1,report); if(k!=0) printf(“分?jǐn)?shù):”); printf(“%dn”,k); } } printf(“nnn”); getch();} fclose(report);//關(guān)閉文件 } //按照讀一個(gè)數(shù)據(jù)就輸出一個(gè)數(shù)據(jù)的方式顯示數(shù)據(jù)內(nèi)容 void main(){ int choice; printf(“n ╔===================★ welcome ★======================╗n”); printf(“n ******************運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽計(jì)分系統(tǒng)*******************n”); printf(“n ★★★★★★ Design by 陳雪蕓 ★★★★★★ n”); printf(“nn ********************1.輸入比賽信息*********************n”); printf(“ ********************2.輸出比賽信息*********************n”); printf(“ ********************3.查詢比賽信息*********************n”); printf(“ ********************4.退出系統(tǒng) *********************nn”); printf(“ ╚========╝nnn”); printf(“請(qǐng)選擇要實(shí)現(xiàn)步驟的編號(hào):nn”); scanf(“%d”,&choice);switch(choice){ case 1: inputinformation(); writedata(); main(); case 2: output(); main(); case 3: inquiry(); main(); case 4: exit(0); default: exit(0); } } 個(gè)人計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn) 一、小區(qū)管理處主任、部門和責(zé)任人 序號(hào) 考 核 內(nèi) 容 加減分說(shuō)明 基礎(chǔ)分 實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（2分），掛牌上崗（1分），員工上崗前培訓(xùn)合格率100%（2分）,在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（5分），遲到、早退累計(jì)5分鐘扣(2分)，脫崗每次扣(2分)；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在省級(jí)報(bào)刊上加(3 分),國(guó)家級(jí)報(bào)刊上加(5分)。共：10分、熟悉小區(qū)和業(yè)主基本情況（2分），走訪業(yè)主率90%（有相關(guān)文字記載）（3分），文體活動(dòng)豐富多彩（3分），業(yè)主對(duì)小區(qū)物業(yè)管理處管理工作滿意率達(dá)到80%（4 分），走訪率每提高1%加(0.5分)；滿意率提高1%加(0.5分)。共：12分、定期對(duì)小區(qū)內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)（1分），服務(wù)人員全部實(shí)現(xiàn)掛牌上崗（1分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（3分），對(duì)管理員做到每日工作的檢查（1分），定期查崗（小區(qū)內(nèi)所有工作人員）每月四次，不定期查崗每月四次，做到有記錄（4分）。每增加一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；得錦旗（匾額）一面(塊)加(3 分)；批評(píng)信經(jīng)核查情況屬 實(shí)每封扣(2 分)。共：10分、房屋完好率98%(3分)，公共文化娛樂、休息設(shè)施和小品雕塑完好率99%(3分)，道路完好使用率99%（2分），公共設(shè)備、設(shè)施完好運(yùn)行率98%（3分），公共區(qū)域火災(zāi)控制率100%(2分)。上述項(xiàng)目每提高1%加(1分)；發(fā)生重特大火災(zāi)取消評(píng)比資格。共： 13分、小區(qū)內(nèi)可控制性案件發(fā)生率0（1分），小區(qū)內(nèi)交通、治安違章處理及時(shí)率98%（2分），突發(fā)事件處理率100%（2分），每發(fā)生一起治安案件（公安立案）扣5分；每發(fā)生一起盜竊案每次扣(3分)；及時(shí)制止治安案件發(fā)生加(5分)；制止盜竊嫌疑人加(5分)6、有效投訴處理率97%（5分），投訴回訪率98%(5分)，業(yè)主滿意率95%(5分)。有效投訴每下降1%加(0.5分)；以上各項(xiàng)每提高1%加(0.5分)。共：15分、綠化完好率95%（3分），綠化覆蓋率38%（3分），花草樹木修剪整齊，造型豐富（1 分）。由于看護(hù)不利造成的人為損壞草坪每平方米扣(3分)；由于看護(hù)責(zé)任或可控制性意外損害造成死樹每棵扣(2分)。共： 7分、清潔衛(wèi)生及時(shí)率98%（3分），小區(qū)內(nèi)無(wú)死角，小區(qū)整體清潔、有序（3分），垃圾及時(shí)清運(yùn)率98%（2分），冬季樹葉掉落每次及時(shí)完成加(3分)，被業(yè)主投訴處罰 扣(5分)。共：8分、經(jīng)費(fèi)收支合理無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象（2分），收費(fèi)率提高10%（8分），每提高1%加(0.8分)；收費(fèi)率突破60%加(10分)。共：10分、小區(qū)報(bào)修及時(shí)率達(dá)97%（3分），派人督辦維修合格率達(dá)97%（3分），業(yè)主對(duì)維修結(jié)果滿意率達(dá)到95%（4分）。協(xié)助業(yè)主搞好維修前的處理工作，為業(yè)主減少不必要的損失，每件加(2分)；上述標(biāo)準(zhǔn)每提高1%加(0.5分)；由于處理不當(dāng)，延誤時(shí)間擴(kuò)大損失，每件減(5分)。共：10分 合 計(jì)： 100分 二、小區(qū)管理員： 序號(hào)考核內(nèi)容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（5分），掛牌上崗（5分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（5分）。遲到、早退累計(jì)5次扣(2分)；脫崗一次扣2分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣1分，共： 15分、熟悉小區(qū)業(yè)主基本情況（3分），每周至少走訪兩戶業(yè)主（有文字記錄）（2分），熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用（2分），崗位技能考核合格(2分)，在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（8分）。崗位技能考核不合格扣(2分)；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊上加(3分),省級(jí)加(5分),國(guó)家級(jí)加(8分)。共：17分 3、接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次以上（3分），所轄小區(qū)業(yè)主檔案的及時(shí)更新，上報(bào)（2分）。每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共： 5分、熟悉小區(qū)內(nèi)樓宇的基本情況（2分），做好每日的巡檢記錄（4分）。對(duì)樓宇情況不能如實(shí)掌握的，虛填記錄的每次扣(3分)。共： 6分、接待業(yè)主或來(lái)訪人員大方有禮、談吐文雅，處理問題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（2分），接待來(lái)電、來(lái)訪、投訴有記錄（2分），回訪業(yè)主率99%（4分），有效投訴處理率99%（4分），業(yè)主滿意率95%（3分）。每增加1%加(1分)，每減少1%減(1分)。共：15分6、突發(fā)事件處理及時(shí)率100%（2分），收費(fèi)率比上一年增長(zhǎng)10%（10分）。每提高1% 加(1分)；收費(fèi)率突破公司制定的1%加(10分)，比上一年減少1%扣(3分)。共：12分、鑰匙有序的管理（3分），信件收發(fā)、投送（3分），通告的及時(shí)張貼/整理（2分），對(duì)管理處各類設(shè)備、工具及物品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保管（2分）。不能準(zhǔn)確掌握鑰匙的存放位置，使用方法扣(1分)；對(duì)通告內(nèi)容不能準(zhǔn)確理解，有業(yè)主投訴的，每次扣(1分)。共：10分、對(duì)小區(qū)各業(yè)主動(dòng)態(tài)信息及時(shí)、準(zhǔn)確了解（5分）共： 5分、配合公安、社區(qū)工作（2分），監(jiān)督保安、保潔的工作（4分），配合/跟蹤維修工作開展（4分）。按各項(xiàng)工作的開展情況酌情加分。共：10分 10、協(xié)助小區(qū)主任做好工作（5分）在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共：5分 合 計(jì)： 100分 三、小區(qū)保潔人員：包括保潔班長(zhǎng) 序號(hào)考核內(nèi)容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（3分），掛牌上崗（3分），著裝整齊（2分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（3分）遲到、早退累計(jì)5次扣(2分)；脫崗一次扣(2分)；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣(1分)，共： 11分、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度（2分），熟悉小區(qū)樓宇的基本情況（3分），熟悉責(zé)任區(qū)的樓宇及其附屬的保潔設(shè)備、設(shè)施的情況（5分）。崗位技能考核不合格扣(4分)；共：10分、道路、綠地整體干凈、整潔，至少每天清掃2次（4分），雨后無(wú)積水、雪后1日內(nèi)無(wú)積雪（4分），垃圾桶每日清運(yùn)3次，垃圾袋裝化，垃圾桶清潔、無(wú)異味（3分），滅鼠除害至少每季度1次（3分）。冬季落葉每次及時(shí)完成加(3分)，被業(yè)主投訴處罰扣(5分)；小區(qū)內(nèi)有鼠害出現(xiàn)每次扣(1分)。共：14分、小區(qū)內(nèi)公共設(shè)備設(shè)施每月清潔2次（4分），業(yè)主的有效投訴率低于1%(3分).業(yè)主有效投訴每上升1%，扣(3分)。共：7分、垃圾清運(yùn)及時(shí)率100%（3分），及時(shí)清除隨時(shí)、隨地出現(xiàn)的垃圾率99%（3分），生活垃圾存放時(shí)間不超過8小時(shí)（2分）每降低1%扣1分；共： 8分、樓道每日清掃2次，每天拖洗1次，樓梯扶手每日擦洗1次（4分），各種表箱、單元 門、屋面門、通告欄、公共部位的玻璃等公共設(shè)施至少每周擦洗1次（4分）。抽查有灰塵、污物每次扣2分，共：8分、正確、合理的使用保潔工具（4分），做好保潔記錄的填寫（2分），保潔用房的清潔、衛(wèi)生（4分）。抽查記錄不合格的，每次扣1分。共：10分、接待業(yè)主或來(lái)訪人員大方有禮、談吐文雅，處理問題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（3分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（5分），掌握各種滅火器材的使用方法（2分）。每多收一封表?yè)P(yáng)信加1分；錦旗、牌匾每塊（面）加3分；接受滅火知識(shí)的考核，考核合格加2分，不合格減2分。共：10分、通告及時(shí)張貼（4分），定期參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)（3分），掌握一些急救生活小常識(shí)（3分），突發(fā)事件的處理及時(shí)率99%（2分），培訓(xùn)不合格，每次扣1分。共： 12分、協(xié)助小區(qū)主管做好工作（3分），協(xié)助管理員做好工作（2分），介紹工作經(jīng)驗(yàn)(5分)在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加2分，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加5分，共： 10分 合 計(jì) ：100分 四、小區(qū)保安人員：包括保安班長(zhǎng) 序號(hào) 考 核 內(nèi) 容 加減分說(shuō)明 基礎(chǔ)分 實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（3分），掛牌上崗（1分），著裝整齊（1分），工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（4分）。遲到、早退累計(jì)5次扣2分；脫崗一次扣2分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣1分。共：9分、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度（4分），掌握有關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)，以及國(guó)家和省市的有關(guān)治安條例的基本內(nèi)容（3分）。考核合格加4分，不合格減4分。共： 7分3、上崗無(wú)睡覺現(xiàn)象（5分），制止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生（3分），搞好小區(qū)內(nèi)的車輛的管理，有效制止業(yè)主車輛違反小區(qū)規(guī)定的停放（3分）。因?yàn)闆]有合理、有效制止業(yè)主行為，造成極壞影響的，每次扣2分，如果造成業(yè)主損失或事故的，每次扣5分。共：11分、熟悉小區(qū)的基本情況（3分），熟悉保安（防火、防盜）設(shè)備、設(shè)施的布置情況（4分），掌握各種滅火器材使用方法（3分），定期進(jìn)行相關(guān)知識(shí)（火警、匪警、隊(duì)列等）的學(xué)習(xí)（3分）。每季度對(duì)防火、防盜相關(guān)知識(shí)考核一次，考核合格加5分，不合格減5分。共： 13分 5、小區(qū)可控制性案件發(fā)生率0（5分），機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車在小區(qū)內(nèi)被盜，按車的價(jià)值扣 （2－4分）。每發(fā)生一起治安案件（公安立案）扣(5分)；每發(fā)生一起盜竊案每次扣(3分)；及時(shí)制止治安案件發(fā)生加(5 分)；制止盜竊嫌疑人加6分。共：9分、有效控制外來(lái)人員的進(jìn)入（4分），為業(yè)主服務(wù)時(shí)不接受業(yè)主饋贈(zèng)的錢物（4分），突發(fā)事件的處理率100%（4分）。對(duì)外來(lái)人員有記錄，抽查無(wú)記錄每次扣(1分)。共：12分7、業(yè)主的有效投訴率低于1%（3分），按規(guī)定立崗巡邏并保持良好形象（4分），接到業(yè)主投訴沒有立崗或沒有保持良好形象每次扣(1分)。共： 7分、正確、合理的使用保安設(shè)備、設(shè)施（4分），保安各項(xiàng)交接班記錄填寫完整（3分）保安用房的清潔、衛(wèi)生（3分），對(duì)保安設(shè)備造成損壞的除做相應(yīng)賠償外，每次扣(2分)。共：10分、接待業(yè)主或來(lái)訪人員大方有禮、談吐文雅，處理問題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（4分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（4分），立崗巡邏時(shí)接到業(yè)主求助時(shí)，主動(dòng)熱情（4分），接到業(yè)主有效投訴，每次扣(2分)；每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共： 12分、協(xié)助小區(qū)保安負(fù)責(zé)人做好工作（3分），協(xié)助管理員做好工作（2分），介紹工作經(jīng)驗(yàn)(5分)，在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共：10分 合 計(jì) ：100分 五、維修人員： 序號(hào) 考 核 內(nèi) 容 加減分說(shuō)明 基礎(chǔ)分 實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（4分），掛牌上崗（2分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（3分），遲到、早退累計(jì)5次扣（2）分；脫崗一次扣（2）分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣（1）分，崗上睡覺每次扣（4）分；共：（9）分、熟悉小區(qū)內(nèi)樓宇及其附屬設(shè)備、設(shè)施的基本情況（2分），做好每日的巡檢記錄（5分），在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（8分），樓宇基本情況包括：水、電、煤氣的管道（線路）的走向、位置、閥門的控制方法；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊上加(3分),省級(jí)加(5分),國(guó)家級(jí)加(8分)；共： 15分、小區(qū)維修工作處理及時(shí)率達(dá)97%（4分），維修工作合格率達(dá)99%（3分），維修工作返修率小于3%(3分)，業(yè)主對(duì)維修工作滿意率達(dá)98%（4分），維修電話24小時(shí)開通，急修半小時(shí)、其他報(bào)修按雙方約定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)（3分），每提高1%每人加(3分)，每降低1%每人減(3分)，共： 17分、房屋及配套設(shè)備、設(shè)施完好率達(dá)98%（3分），小區(qū)內(nèi)的公共附屬設(shè)備、設(shè)施完好率達(dá)96%（3分），公共設(shè)施的運(yùn)行率98%（2分），每降低1%每人減(3分)。共：8分、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握工民建的基礎(chǔ)知識(shí)（2分），能識(shí)、讀、畫各種圖紙（5分），能清楚找出故障的位置及處理方法（5分），定期接受相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的考核，考核成績(jī)?cè)诩案褚陨希?分），考核不合格減(3分)；圖紙包括：簡(jiǎn)單的平面圖、結(jié)構(gòu)詳圖、管線系統(tǒng)圖 15分 6、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度，考核合格（3分），熟悉有償維修的收費(fèi)價(jià)格（2分），考核不合格減(5分)。共： 5分、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)則（3分），定期對(duì)水電表查核、維護(hù)（3分），出現(xiàn)業(yè)主投訴沒有遵守安全操作規(guī)則的每次扣(1分)，共： 6分、正確、合理的使用維修工具（3分），做好每日維修記錄的填寫（5分），維修用房的清潔、衛(wèi)生（4分），抽查沒有完整填寫維修記錄的每次減(3分，共： 12分、接待業(yè)主或來(lái)訪人員大方有禮、談吐文雅，處理問題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（2分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（3分），有業(yè)主投訴態(tài)度不好的每次減(1分)；處理問題方法不得當(dāng)，造成損失的每次扣(5分)，每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共：5分、協(xié)助小區(qū)主管、管理員做好工作（3分），向大家介紹工作經(jīng)驗(yàn)（5分），在管理部介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共： 8分 合 計(jì)： 100分 【權(quán)威發(fā)布】司法部印發(fā)《關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定》 原創(chuàng)2016-07-26監(jiān)獄之聲監(jiān)獄之聲 中華人民共和國(guó)司法部 7月22日，司法部正式印發(fā)《關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定》。 關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了認(rèn)真履行監(jiān)獄管理、教育改造罪犯職責(zé)，完善計(jì)分考核制度，有效調(diào)動(dòng)罪犯的改造積極性，提高改造質(zhì)量，提高監(jiān)獄執(zhí)法公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合監(jiān)獄工作實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 計(jì)分考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持監(jiān)獄工作方針，堅(jiān)持依法、嚴(yán)格、規(guī)范、公正的原則，注重教育改造的原則，監(jiān)獄人民警察直接考核和集體評(píng)議相結(jié)合的原則。 第三條 計(jì)分考核按月進(jìn)行，自罪犯入監(jiān)教育結(jié)束次日起實(shí)施。監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果對(duì)罪犯給予獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)施分級(jí)處遇，依法提請(qǐng)減刑、假釋。 第四條 監(jiān)獄人民警察在計(jì)分考核工作中應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。有違法違紀(jì)行為的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第二章 計(jì)分考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 第五條 計(jì)分考核內(nèi)容分為教育改造和勞動(dòng)改造兩個(gè)部分，每月基礎(chǔ)分為100分。第六條 按照監(jiān)獄管理規(guī)定，罪犯在服刑改造期間達(dá)到以下各項(xiàng)要求的，當(dāng)月給予教育改造基礎(chǔ)分65分： （一）服從法院判決，認(rèn)罪悔罪； （二）遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律，遵守服刑人員行為規(guī)范； （三）服從管理，如實(shí)向監(jiān)獄人民警察匯報(bào)改造情況； （四）愛護(hù)公共財(cái)物,講究衛(wèi)生,講究文明禮貌； （五）參加思想、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，考核成績(jī)合格； （六）參加文體活動(dòng)，接受心理健康教育； （七）其他接受教育改造的情形。 第七條 按照監(jiān)獄管理規(guī)定，罪犯在服刑改造期間達(dá)到以下各項(xiàng)要求的，當(dāng)月給予勞動(dòng)改造基礎(chǔ)分35分： （一）勞動(dòng)態(tài)度端正，服從調(diào)配，按時(shí)出工勞動(dòng)，參加勞動(dòng)習(xí)藝； （二）按時(shí)完成核定的勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到勞動(dòng)質(zhì)量要求，無(wú)勞動(dòng)定額的，認(rèn)真履行崗位職責(zé)； （三）遵守勞動(dòng)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，愛護(hù)勞動(dòng)工具和產(chǎn)品； （四）其他接受勞動(dòng)改造的情形。 第八條 對(duì)老年、身體殘疾（不含自傷致殘）、患嚴(yán)重疾病等經(jīng)鑒定沒有勞動(dòng)能力的罪犯，只考核其教育改造的表現(xiàn)，每月基礎(chǔ)分為100分。 第三章 計(jì)分考核的組織和方法 第九條 監(jiān)獄成立計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由監(jiān)獄長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管計(jì)分考核工作的副監(jiān)獄長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核的重大事項(xiàng)，日常工作由獄政管理部門負(fù)責(zé)。 第十條 監(jiān)區(qū)成立計(jì)分考核小組，由監(jiān)區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)監(jiān)獄人民警察為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核的具體實(shí)施。 第十一條 監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組研究計(jì)分考核事項(xiàng)時(shí)，作出的決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成人員同意后通過。 第十二條 計(jì)分考核實(shí)行“日記載、周評(píng)議、月公示”。監(jiān)獄人民警察每日記載罪犯的改造表現(xiàn)及加分、扣分情況。監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組每周評(píng)議罪犯的改造表現(xiàn)，每月審定罪犯的考核得分，除檢舉違法違紀(jì)行為、提供有價(jià)值破案線索等不宜公示的情形外，及時(shí)在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示。 第十三條 計(jì)分考核采取“基礎(chǔ)分分值＋加分分值－扣分分值”的計(jì)分模式，依據(jù)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的給予基礎(chǔ)分，表現(xiàn)突出的給予加分，違反規(guī)定的給予扣分。積分總和為罪犯當(dāng)月的考核得分。教育改造與勞動(dòng)改造的分?jǐn)?shù)不得相互替補(bǔ)。 第十四條 對(duì)罪犯加分、扣分，由監(jiān)獄人民警察提出建議，報(bào)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組決定。分值較大的加分、扣分由監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組報(bào)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 第十五條 同一加分、扣分情形可以給予多項(xiàng)加分、扣分的，按照最高分值給予加分、扣分。第十六條 每部分考核內(nèi)容月加分分值不得超過其基礎(chǔ)分的50%。 第十七條 罪犯有檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、提供有價(jià)值破案線索等特殊情形的，經(jīng)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可以給予專項(xiàng)加分，每專項(xiàng)加分分值不得超過600分。 罪犯獲得專項(xiàng)加分的，不影響其日?？己说梅帧?/p> 第十八條 罪犯通過利用個(gè)人影響力和社會(huì)關(guān)系、提供虛假證明材料、賄賂等不正當(dāng)手段獲得考核分的，取消該項(xiàng)得分，并給予扣分。 第十九條 罪犯受到警告、記過、禁閉處罰的，分別扣減考核分300分、600分、900分。受到禁閉處罰的，同時(shí)取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自禁閉結(jié)束次日起重新考核。禁閉期間的考核基礎(chǔ)分記0分。 第二十條 罪犯服刑期間又犯罪的，取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自判決生效次日起重新考核?？己朔e分為負(fù)分的，保留負(fù)分。 第二十一條 罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行期間不進(jìn)行計(jì)分考核，自收監(jiān)次日起繼續(xù)計(jì)分考核，原有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)有效。因違反暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定被收監(jiān)執(zhí)行的，扣減考核分600分。 第二十二條 罪犯因涉嫌違法犯罪被立案?jìng)刹?，?jīng)查證有違法犯罪行為的，偵查期間的考核基礎(chǔ)分記0分；經(jīng)查證無(wú)違法犯罪行為的，按照罪犯立案前3個(gè)月的平均得分，計(jì)算其偵查期間的考核得分。第二十三條 罪犯因辦案機(jī)關(guān)辦理案件需要被解回偵查、起訴或者審判，辦案機(jī)關(guān)認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，取消其已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)；辦案機(jī)關(guān)認(rèn)定不構(gòu)成犯罪或者因作證等原因被辦案機(jī)關(guān)解回的，保留已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，并按照解回前3個(gè)月的平均得分，計(jì)算其解回期間的考核得分。 第二十四條 罪犯依法提出申訴和控告的，不影響其考核得分。 第二十五條 罪犯跨監(jiān)獄調(diào)動(dòng)的，調(diào)出監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)將罪犯計(jì)分考核情況移交接收監(jiān)獄，由接收監(jiān)獄繼續(xù)考核。 第二十六條 罪犯對(duì)考核得分有異議的，可以自公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組提出書面復(fù)查申請(qǐng)；監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，于5個(gè)工作日內(nèi)作出書面復(fù)查意見。 罪犯對(duì)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組的復(fù)查意見有異議的，可以自收到復(fù)查意見之日起3個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)核申請(qǐng)；監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，于5個(gè)工作日內(nèi)作出書面復(fù)核意見。監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組的復(fù)核意見為最終決定。 第四章 計(jì)分考核結(jié)果的運(yùn)用 第二十七條 罪犯考核積分達(dá)到600分，且每部分考核得分不低于其基礎(chǔ)分60%的，經(jīng)監(jiān)區(qū)計(jì)分考核小組審查并報(bào)監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，給予一次表?yè)P(yáng)；任何一部分考核得分低于其基礎(chǔ)分60%的，僅給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。給予表?yè)P(yáng)或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，從罪犯考核積分中扣除600分，剩余積分轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核周期。 第二十八條 監(jiān)獄給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。 第二十九條 監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，及時(shí)將審批決定抄送派駐檢察機(jī)構(gòu)。 第三十條 監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果，除給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，可以依照有關(guān)規(guī)定在活動(dòng)范圍、通訊會(huì)見、生活待遇、文體活動(dòng)等方面給予罪犯不同的處遇。 第三十一條 監(jiān)獄對(duì)罪犯的計(jì)分考核結(jié)果及相應(yīng)表?yè)P(yáng)，作為依法提請(qǐng)減刑、假釋的重要依據(jù)，提交人民法院。 第五章 附 則 第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)情況，制定實(shí)施細(xì)則。 第三十三條 本規(guī)定自2016年8月1日起施行。司法部1990年8月31日印發(fā)的《司法部關(guān)于計(jì)分考核獎(jiǎng)罰罪犯的規(guī)定》（司發(fā)?1990?158號(hào)）同時(shí)廢止。 藥學(xué)院2008教師考核量化計(jì)分辦法 為更好的搞好教師的考核，全面考評(píng)教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)和提高教師教書育人、教學(xué)質(zhì)量和科研的水平，做好學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)，特制定本辦法： 一、師德計(jì)分辦法總分18分 1、計(jì)分辦法： （1）遵守國(guó)家法律，具有良好職業(yè)道德、愛校愛崗敬業(yè)。教書育人、為人師表。學(xué)風(fēng)正派、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，積極參與集體活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。圓滿完成學(xué)校交給的工作任務(wù)加5分。 （2）積極參加學(xué)院及藥學(xué)院組織的活動(dòng)，其中藥學(xué)院全體會(huì)占5分（無(wú)故缺勤一次扣1分），其他活動(dòng)占3分（參加每次活動(dòng)加0.3分）。 （3）學(xué)科教師在學(xué)科總結(jié)的基礎(chǔ)上相互打分，最多5分。 二、教學(xué)計(jì)分辦法總分40分 1、教學(xué)計(jì)分內(nèi)容包括：教學(xué)時(shí)數(shù)、教學(xué)效果（學(xué)生評(píng)價(jià)）、教學(xué)活動(dòng)等 2、計(jì)分辦法： （1）學(xué)時(shí)計(jì)分：（總分25分） 教學(xué)學(xué)時(shí)基數(shù)為15，年均授課學(xué)時(shí)達(dá)到160節(jié)視為準(zhǔn)入，每超過年均40節(jié)加1分，加滿25分為止。 （2）評(píng)教計(jì)分：（總分8分） 95以上加8分，90～95加7分；85～90加6分；80～85加5分；75～80加4分 （3）教學(xué)活動(dòng)：（總分7分，按最高獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)算積分）① ② ③ 教學(xué)大獎(jiǎng)賽：藥學(xué)院教學(xué)大獎(jiǎng)賽1、2、3等獎(jiǎng)分別加3、2、觀摩教學(xué)：參加院級(jí)以上觀摩教學(xué)加2分，藥學(xué)院觀摩教學(xué)指導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)科技創(chuàng)新活動(dòng)：國(guó)家級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)分別1分；院級(jí)教學(xué)大獎(jiǎng)賽1、2、3等獎(jiǎng)分別加4、3、2分 加1分。加7、5、4分，三等獎(jiǎng)以下加3分；省級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)分別加4、3、2分；院級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)分別加3、2、1分，藥學(xué)院級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)分 別加2、1、0.5分 ④ 教學(xué)研究成果：取前3名完成人。省級(jí)特、1、2等獎(jiǎng)加4、3、2分；廳級(jí)1、2等獎(jiǎng)加3、2分 ⑤ 教改論文：取第1名。國(guó)家級(jí)1分，省級(jí)加0.5分 三、科研計(jì)分辦法總分27分（總分超過27分者，按27分計(jì)）下列各項(xiàng)積分不封頂 1．論文共計(jì)10分（研究生為第1作者，導(dǎo)師為通訊作者的，視導(dǎo)師為第1作者） （1）論文被SCI、EI收載1、2、3名分別計(jì)5、4、2分 （2）中文核心期刊1、2名分別計(jì)3、2分 （3）普通級(jí)雜志1、2名分別計(jì)1、0.5分 2．科研成果 省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（國(guó)家部、局級(jí)三等獎(jiǎng)）及社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，前三名計(jì)5分，4—7名計(jì)2分；廳局級(jí)一等獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)前二名計(jì)3分，3—5名計(jì)1分。省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，前二名計(jì)5分；省級(jí)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)前二名計(jì)3分。省自然科學(xué)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)1項(xiàng)者加1.5分 3．科研鑒定 科研鑒定按照文件執(zhí)行，前三名計(jì)3分，4—7名計(jì)2分 4．著作 主編3分，副主編2分，編委1分 5．為了鼓勵(lì)申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大課題，在科研計(jì)分中獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目前3名各加6分；省級(jí)科研項(xiàng)目前3名各加4分；廳局級(jí)科研項(xiàng)目前三名加3分，院級(jí)科研項(xiàng)目加2分，藥學(xué)院級(jí)加1分。授權(quán)專利一項(xiàng)加2分 四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分總分15分 河南中醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院 2007年12月26日第三篇：及個(gè)人計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)
第四篇：關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定(2016)
第五篇：藥學(xué)院2014教師考核量化計(jì)分辦法
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