第一篇：17 教育裝備工作考核細則及計分辦法

教育裝備工作考核細則及計分辦法

一、實驗室

1、積極開展實驗教學(xué)，依據(jù)大綱完成教材的演示實驗及動手操作實驗，學(xué)生實驗開出率100%，30分；

2、建立實驗室管理制度，20分；

3、配備專、兼職實驗員，10分；

4、儀器有總賬、明細賬，10分；

5、儀器藥品存取登記，10分；

6、危險藥品存放有記錄，制度帳卡齊全，10分。

二、圖書室

1、充分發(fā)揮圖書室功能作用，制度上墻，10分；

2、圖書借閱登記，20分；

3、出入表冊清晰齊全，10分；

4、師生借閱圖書使用率符合要求，20分。

5、學(xué)校配有專、兼職圖書管理員，10分；

6、圖書分類入柜，存放合理，注明標簽，20分。

三、遠程教育室

1、現(xiàn)代遠程教育室的設(shè)備完好，20分；

2、張貼課程安排表，20分；

3、運用天、地網(wǎng)資源進行教學(xué)并達到小學(xué)每周20節(jié)，中學(xué)每周30節(jié)數(shù)，40分；

4、檔案建設(shè)規(guī)范，20分。

第二篇：藥學(xué)院2014教師考核量化計分辦法

藥學(xué)院2008教師考核量化計分辦法 為更好的搞好教師的考核，全面考評教師的綜合素質(zhì)，促進和提高教師教書育人、教學(xué)質(zhì)量和科研的水平，做好學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)，特制定本辦法：

一、師德計分辦法總分18分

1、計分辦法：

（1）遵守國家法律，具有良好職業(yè)道德、愛校愛崗敬業(yè)。教書育人、為人師表。學(xué)風正派、治學(xué)嚴謹。服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，積極參與集體活動，主動承擔教學(xué)科研任務(wù)，有良好的團隊協(xié)作精神。圓滿完成學(xué)校交給的工作任務(wù)加5分。

（2）積極參加學(xué)院及藥學(xué)院組織的活動，其中藥學(xué)院全體會占5分（無故缺勤一次扣1分），其他活動占3分（參加每次活動加0.3分）。

（3）學(xué)科教師在學(xué)科總結(jié)的基礎(chǔ)上相互打分，最多5分。

二、教學(xué)計分辦法總分40分

1、教學(xué)計分內(nèi)容包括：教學(xué)時數(shù)、教學(xué)效果（學(xué)生評價）、教學(xué)活動等

2、計分辦法：

（1）學(xué)時計分：（總分25分）

教學(xué)學(xué)時基數(shù)為15，年均授課學(xué)時達到160節(jié)視為準入，每超過年均40節(jié)加1分，加滿25分為止。

（2）評教計分：（總分8分）

95以上加8分，90～95加7分；85～90加6分；80～85加5分；75～80加4分

（3）教學(xué)活動：（總分7分，按最高獎勵，不重復(fù)計算積分）①

②

③ 教學(xué)大獎賽：藥學(xué)院教學(xué)大獎賽1、2、3等獎分別加3、2、觀摩教學(xué)：參加院級以上觀摩教學(xué)加2分，藥學(xué)院觀摩教學(xué)指導(dǎo)學(xué)生參加各項科技創(chuàng)新活動：國家級1、2、3等獎分別1分；院級教學(xué)大獎賽1、2、3等獎分別加4、3、2分 加1分。加7、5、4分，三等獎以下加3分；省級1、2、3等獎分別加4、3、2分；院級1、2、3等獎分別加3、2、1分，藥學(xué)院級1、2、3等獎分

別加2、1、0.5分

④ 教學(xué)研究成果：取前3名完成人。省級特、1、2等獎加4、3、2分；廳級1、2等獎加3、2分

⑤ 教改論文：取第1名。國家級1分，省級加0.5分

三、科研計分辦法總分27分（總分超過27分者，按27分計）下列各項積分不封頂

1．論文共計10分（研究生為第1作者，導(dǎo)師為通訊作者的，視導(dǎo)師為第1作者）

（1）論文被SCI、EI收載1、2、3名分別計5、4、2分

（2）中文核心期刊1、2名分別計3、2分

（3）普通級雜志1、2名分別計1、0.5分

2．科研成果

省、部級科技進步獎二等獎（國家部、局級三等獎）及社會科學(xué)成果獎二等獎以上的獎勵，前三名計5分，4—7名計2分；廳局級一等獎、省部級科技進步三等獎及社會科學(xué)成果三等獎前二名計3分，3—5名計1分。省級教學(xué)成果二等獎以上獎勵，前二名計5分；省級教學(xué)成果三等獎前二名計3分。省自然科學(xué)優(yōu)秀論文一等獎1項者加1.5分

3．科研鑒定

科研鑒定按照文件執(zhí)行，前三名計3分，4—7名計2分

4．著作

主編3分，副主編2分，編委1分

5．為了鼓勵申報國家級、省級重大課題，在科研計分中獎勵國家級科研項目前3名各加6分；省級科研項目前3名各加4分；廳局級科研項目前三名加3分，院級科研項目加2分，藥學(xué)院級加1分。授權(quán)專利一項加2分

四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分總分15分

河南中醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院

2007年12月26日

第三篇：農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理崗位責任考核計分辦法

衡山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社興城信用社 客戶經(jīng)理崗位責任考核計分辦法

為了加強信貸資產(chǎn)管理，提高客戶經(jīng)理的工作積極性，充分體現(xiàn)“多勞多得、按勞計酬”的原則，經(jīng)信用社集體討論決定，特制定本辦法。

一、制度執(zhí)行（10分）

1、嚴格按信貸政策原則發(fā)放貸款計5分。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)放貸，調(diào)查不真實，檔案管理不齊全及其它違規(guī)行為，每次（筆）扣1分，違規(guī)認定以聯(lián)社事后檢查結(jié)果作參考。

2、嚴格執(zhí)行聯(lián)社貸款利率的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)收回貸款本息計5分。發(fā)現(xiàn)未按聯(lián)社規(guī)定利息掛帳程序而少收利息，每次扣1分。造成損失的每次全扣。

二、目標任務(wù)（70分）

1、貸款營銷任務(wù)計10分，完成營銷任務(wù)計滿分，未完成按完成比例計分。

2、利息收入計35分，完成收息任務(wù)計滿分，未完成按完成比例計分。

3、到期貸款收回計10分。完成到期貸款收回率計滿分。未完成按每低一個百分點扣0.5分。對20萬元以上的正常貸款每年做一次貸后檢查，每少一次扣1分。

4、貸款按時催收及不良貸款管理計10分。貸款按時催收計5分、不良貸款管理計5分。要求管轄貸款在貸款到期前1個月進行書面催收一次。其它逾期貸款每年催收一次，每（戶）少一次扣0.5分。不良貸款管理以聯(lián)社考核信用社的得分比例計分。

5、包片客戶管理計5分。要求包片信貸員對所轄片區(qū)商戶全部建檔，授信面要達到40%以上，要按規(guī)定完成POS機安裝任務(wù)。對授信面低于20%（含）以下的每少1%扣0.1分，每少安裝POS機1臺扣0.5分。

三、內(nèi)部管理計（15分）

1、全社存款任務(wù)完成計5分，未完成按完成比例計分。

2、考勤考核計5分。堅持按時上、下班，按規(guī)休假計滿分，每遲到、早退15分鐘（含）1次扣0.1分，缺勤1次扣1分。不按時參加會議每次扣0.1分。

3、業(yè)務(wù)管理計5分。認真做好本職工作，按規(guī)做好信貸管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔計滿分。每發(fā)現(xiàn)違一次扣0.1分。

四、按時完成上級、信用社主任交辦的臨時性任務(wù)計5分。未按時完成（聯(lián)社的以聯(lián)社登記為準）每次扣0.5分。

五、計分考核。信用社成立考評小組，對內(nèi)勤、外勤按月、季、年進行考核，考評小組由信用社主任任組長，付主任、主辦會計為副組長，各網(wǎng)點負責人為成員。

六、信用社主任的考核得分按全社員工的平均考核得分占70%、個人業(yè)績考核得分占30%。副主任按全社員工的平均考核得分占30%、個人業(yè)績考核得分占70%。員工所得工資為考核得分*系數(shù)分值*崗位系數(shù)。系數(shù)分值為聯(lián)社考核所得工資總額除以全社員工總系數(shù)。

七、考核辦法從2012年1月1日起執(zhí)行。

二0一二年五月十日

第四篇：后勤保障工作考核細則及計分辦法

后勤保障工作考核細則及計分辦法

六、組織管理與宣傳

1、后勤工作有一名副校長（主任）分管，配齊后勤主任（副主任）記2分。

2、對學(xué)生進行飲食衛(wèi)生知識教育，每周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

3、建立后勤人員崗位責任制記2分，缺一項責任制扣0.5分。

4、定期召開后勤人員會，加強思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每兩周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

5、定期進行自查自評工作，依據(jù)崗位責任制，嚴格考核，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

6、定期做好財產(chǎn)核對和維護工作，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

7、學(xué)生食堂、自主經(jīng)營的超市實行刷卡制度，做到記2分，未做到不得分。

8、關(guān)心職工，每年對職工進行健康檢查，做到記2分，未做到不得分。

9、大力開展學(xué)?！昂笄诠ぷ骼碚撗芯亢蛯嵺`探討”，總結(jié)后勤管理工作，積極投稿，在縣級、市級、省級、國家級發(fā)表一篇分別記2分、3分、4分、5分。

第五篇：1教育政務(wù)工作考核項目、目標及計分辦法

教育政務(wù)工作考核項目、目標及計分辦法

一、考核項目

1、教育宣傳發(fā)行；

2、教育政務(wù)網(wǎng)站；

3、教育信息上報；

4、政令暢通。

二、考核目標

1、完成中心學(xué)校下達的教育宣傳發(fā)行任務(wù)；

2、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時；

3、重大信息上報率100%；

4、各中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)通信暢通，按時到會率100%。

三、計分辦法

本項工作由分管政工同志組織考核。

1、依據(jù)《2009教育宣傳獎懲考核方案》，完成教育宣傳任務(wù)計30分，完成90%計25人，完成80%計20分，完成70%計15分，低于70%不得分。按中心學(xué)校要求訂閱和發(fā)行黨報、黨刊、教育期刊和報紙的計10分，未按要求完成的不得分。

2、每半月向網(wǎng)站提供一次電子文本信息的計15分，每月提供一次的計10分，超過一個月未提供的不得分。

3、及時上報學(xué)校有關(guān)重要信息，特別是學(xué)校安全穩(wěn)定事故信息計25分；有一例遲報、漏報、瞞報計15分；有兩例以上遲報、漏報、瞞報不得分。

4、通信暢通，按要求參會或活動計20分；有一次通信不暢通或未按時到會、無故代會計15分；有兩次通信不暢通或未按時到會、無故代會計10分；有三次以上不得分。（中學(xué)校長因上課或開會關(guān)機，至少有一位副校長開機；小學(xué)校長、主任、輔導(dǎo)員至少有一人手機是暢通的。）