第一篇：“四項教育”學(xué)習(xí)情況匯報

“四項教育”學(xué)習(xí)情況匯報

5月25日，召開“四項教育”的集中學(xué)習(xí)?？hXXX局黨組成員、副局長XXX同志主持學(xué)習(xí)。局黨組成員、局機關(guān)干部職工、各分局正副分局長、黨支部書記等共38人參加了學(xué)習(xí)。

會議認真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》并對照自身的工作情況進行了討論。切實增強《廉政準則》等制度的執(zhí)行力，進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，要帶頭學(xué)習(xí)準則、嚴格執(zhí)行準則、自覺維護準則，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

會議要求全局干部職工特別是黨員干部，要深刻把握《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，充分認識貫徹實施《的重要意義，不斷強化監(jiān)督檢查，確保落實到實處。認真分析查找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定針對性強的措施，切實加以解決。不斷推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度建設(shè)，真正做到對黨忠誠、秉公執(zhí)法、清正廉明、特別是所領(lǐng)導(dǎo)干部更要嚴于律己，潔身自好，帶頭把《廉政準則》等作為自己履行職責(zé)、行使權(quán)力的準繩和指南，以身作則、率先垂范。

最后，XXX副局長局長對學(xué)習(xí)活動進行了總結(jié)，開展“四項教育”活動，是加強黨員干部自身建設(shè)的首要政治任務(wù)，是改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本要求。要通過活動的開展，使全系統(tǒng)黨員干部政治紀律進一步增強，黨性觀念意識進一步提高，干部隊伍建設(shè)進一步好轉(zhuǎn)，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。全局干部職工要認真貫徹落實各級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，抓好工作落實，確保2012年各項工作任務(wù)的完成；二是全局干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，要認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷強化 “一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識；三是要切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用，把反腐倡廉建設(shè)工作擺在突出位置。

通過學(xué)習(xí)討論，干部職工們一致認為，要進一步加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，真正做到為民、務(wù)實、廉潔，著力推動反腐斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

第二篇：學(xué)習(xí)四項教育工作總結(jié)

學(xué)習(xí)四項教育工作總結(jié)

自大隊2009年2月正式下發(fā)“四項學(xué)習(xí)教育”活動有關(guān)文件以來。三中隊在中隊長李長江的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)活動內(nèi)容，以“三個代表”為中心思想，以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強中隊建設(shè)、增強中隊的凝聚力、中隊全體人員為打造一支政治合格,紀律嚴明,作風(fēng)頑強,形象良好的優(yōu)秀中隊而奮斗。經(jīng)過近一年來的學(xué)習(xí)和開展活動等教育,三中隊取得了一定的成效,下面談?wù)勔荒陙砣嘘犻_展學(xué)習(xí)四項教育的體會與心得:

一、加強形勢教育,增強大局意識

通過學(xué)習(xí)蔣潔敏同志在集團公司經(jīng)濟形勢通報會上的講話摘要;楊繼鋼總經(jīng)理在傳達貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神大會上的講話摘要;保衛(wèi)一部馬清國總支部書記在部黨員大會的工作報告,李延廷主任在第一屆二次職工代表大會上的講話。讓中隊每名員工認清當前形式，使員工認清和擺正個人和集體，局部和全局的關(guān)系，深刻理解，牢固樹立對當前形勢，教育員工穩(wěn)定思想，堅定信心，增強大局觀念，專心做好守衛(wèi)工作。

二、加強法紀教育，增強守法意識

根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的下發(fā)，中隊人員認真細致學(xué)習(xí)，對《企業(yè)事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》保衛(wèi)一部員工法紀手冊；全體中隊人員熟記在心，還對普法考試內(nèi)容；中華人民共和國治安管理處罰法；交通法等法律

法規(guī)進了學(xué)習(xí)，極大的增強了中隊全體員工的法律意識，遵紀守法意識和自覺性也進一步增強和提高，使中隊全體員工做到知法，懂法，守法。通過學(xué)習(xí)讓大家時刻保持清醒頭腦，堅決與一些別有用心的人員劃清界線，嚴格要求自己做到逢人必查，逢車必查和“嚴、細、實”的工作理念，嚴格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤、確保廠內(nèi)物資不非法外流和零發(fā)案的目標。

三、加強職業(yè)教育，增強敬業(yè)意識

通過學(xué)習(xí)，中國石油天然氣集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范；大慶石化公司《關(guān)于進一步加強勞動紀律管理工作的若干要求》的通知；《中國石油天然氣集團公司反違章禁令及有關(guān)條文解釋》和作業(yè)要受控的有關(guān)要求；《大慶石化公司人員、車輛、物資、產(chǎn)品入出廠管理規(guī)定（暫行）》等文件，使中隊全體員工進一步發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，自覺實踐“增強責(zé)任心、敬業(yè)愛石化”主題教育，堅持“三老四嚴四個一樣”，保持并發(fā)揚說老實話、辦老實事、做老實人的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴格遵守保衛(wèi)一部的各項規(guī)章制度、誠實守信、愛崗敬業(yè)、各盡職守、不斷加強職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成，熟練掌握和運用守衛(wèi)技能，自覺，規(guī)范履行職業(yè)責(zé)任，確保守衛(wèi)各項作業(yè)和操作要受控，做一名合格的守衛(wèi)員工。

四、加強團結(jié)教育，增強和諧意識

通過學(xué)習(xí)大慶石化公司關(guān)于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型和諧型”班組的實施方案；公司黨委書記正懷義在非生產(chǎn)單位“五型”班組創(chuàng)建工作推進會議上的講話等學(xué)習(xí)文件。三中隊切合實際，增強中隊員工的和諧意識，牢固樹立“和諧相處，快樂工作”的理念。使中隊員工以創(chuàng)建“五型”班組為主線，以創(chuàng)建和諧中隊為切入點，以營造和諧融洽，團結(jié)向上，和諧發(fā)展，增強隊伍凝聚力，向心力，戰(zhàn)斗力為目標，不斷強化以人為本的管理理念，尊重人，關(guān)心人，理解人，幫助人，逐步形成一人有難大家?guī)椭暮椭C友好氛圍。加強民主管理，增強中隊員工民主參與意識。努力把中隊建設(shè)成為隊員愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，團結(jié)互助的“溫馨家庭”，為全大隊建設(shè)又好又快發(fā)展做出貢獻。

在這近一年里，三中隊高度重視，精心組織，按照活動步驟及要求采取有效手段，正確引導(dǎo)中隊員工參與活動的自覺性，黨員、團員和要求進步青年在活動中起帶頭作用。三中隊把開展“四項學(xué)習(xí)教育”活動同貫徹落實反違章“六條禁令”和“作業(yè)和操作要受控”工作緊密結(jié)合起來，積極營造和諧融洽的工作氛圍，努力塑造嚴格文明的值勤形象，全力打造作風(fēng)優(yōu)良的中隊結(jié)合起來，正確樹立先進典型，引導(dǎo)和推進學(xué)習(xí)教育活動深入開展，以“四項學(xué)習(xí)教育”活動促進中隊各項工作的全面開展。

三中隊結(jié)合實際，嚴格認真對照活動目標及要求進行學(xué)習(xí)，在活動中中隊全體員工大局意識增強，政治思想覺悟提高，作風(fēng)想象嚴謹，工作積極性有了很大的提高，沒有一名員工掉隊，實現(xiàn)了“四項學(xué)習(xí)教育”活動預(yù)期目標。

第三篇：學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度匯報發(fā)言

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度匯報發(fā)言

按照部機關(guān)黨委的安排，下面我代表企干處發(fā)言。

5月6日中紀委、中組部召開貫徹實施四項監(jiān)督制度視頻會議后，我們處室兩名同志就四項制度的具體內(nèi)容進行了認真細致地學(xué)習(xí)。我們感到這四項制度的出臺具有非常重要的現(xiàn)實意義：一是進一步體現(xiàn)中央匡正選人用人風(fēng)氣、堅決懲治選人用人上不正之風(fēng)的信念和決心；

二是進一步完善了干部選拔任用工作的監(jiān)督體系，為防止和整治選人用人上不正之風(fēng)提供了有力的武器；三是進一步規(guī)范了各級黨委和組織部門在干部選拔任用工作中的行為和職責(zé)。當前，我們的首要任務(wù)是在認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上抓好落實。下面就如何抓好落實談?wù)勛约旱囊恍┧伎肌?/p>

一要扮好角色，嚴于抓落實。對于我們組織部門、組工干部來說，既是制度的執(zhí)行者，又是制度執(zhí)行的監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。落實好四項制度，我們要扮好三種角色：作為執(zhí)行者，我們要有高度的責(zé)任感和大局意識，嚴格執(zhí)行四項制度，作好表率，樹好組織部門、組工干部公道正派新形象。作為監(jiān)督者，要做到監(jiān)督到位不缺位，加強督查預(yù)防，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對違紀違規(guī)事件不寬容不姑息，一查到底。作為被監(jiān)督者，我們要牢牢記住四項制度的規(guī)定，應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進的及時整改到位，努力做到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿論。

二要樹立正氣，敢于抓落實。首先要有勇氣。李源潮部長明確提出了要以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進行戰(zhàn)斗。用“戰(zhàn)斗”兩個字，可見整治選人用人不正之風(fēng)工作的復(fù)雜性、艱巨性、長期性，這要求我們應(yīng)具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅克難的信心和勇氣。否則，制度落實就會成為空話。其次要能頂住壓力。在制度執(zhí)行，特別是在違紀行為查處過程中，肯定會遇到打招呼的、說情的，甚至還會有威脅。對此，我們必須有充分的心理準備，勇于堅持真理，敢于動真碰硬，自覺地抵制來自各方面的干攏。再次要能守得住底線。對于我們組工干部來說，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。

三要突出重點，善于抓落實。首先，要抓住重點對象，做好宣傳。對我們企干處來說，重點要做好市管企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、黨委書記以及組織人事部門主要負責(zé)人的宣傳發(fā)動工作，并采取有效措施讓他們熟悉制度并執(zhí)行好制度。其次，抓住重點內(nèi)容，改進工作。我們要在學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)，認真對照四項制度中涉及本處室業(yè)務(wù)方面的重點內(nèi)容、重點環(huán)節(jié)，主動找不足、找差距，及時制定整改措施，不斷改進和完善企業(yè)干部選拔任用工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強落實。第三，要結(jié)合實際推進創(chuàng)新。四項監(jiān)督制度也給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅持原則的前提下，結(jié)合本部門、本單位的實際，細化具體操作辦法，創(chuàng)造性抓好落實。第四，進一步提升組工干部綜合素素。眾所周知，制度是靠人來執(zhí)行的。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與差。我們組工干部一定要不斷加強修養(yǎng)、提升能力，為高效落實制度提供有力的人才保障和智力支持。

以上是我們企干處的匯報，不到之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正，謝謝！

第四篇：學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度匯報演講

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度匯報演講

隨著改革開放的深入發(fā)展和國際形勢的變化，我們當面臨著市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗和執(zhí)政的考驗等諸多的挑戰(zhàn)。不正之風(fēng)不僅侵蝕到經(jīng)濟領(lǐng)域，而且蔓延到用人方面，跑官、要官、買官賣官、突擊提拔、人情提拔等不正之風(fēng)腐蝕著我們黨健康的機體，影響了社會和諧和科學(xué)發(fā)展。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用，成為社會各界關(guān)注的焦點，也是最易受人們詬病的主題。俗話說，“不以規(guī)律，不成方圓”，干部選拔任用四項監(jiān)督督制度的頒布實施，適應(yīng)了新時期加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的的需要，順應(yīng)了民心民意，有利于推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有利于提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。它把權(quán)力置于陽光下，以看得見的方式實現(xiàn)人們追求公平正義的訴求，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實意義。作為教育系統(tǒng)的組織人事干部，應(yīng)當提高認識，認真踐行思想干部監(jiān)督制度，扎實做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，努力增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，積極為我市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的快速健康發(fā)展提供人才支持和智力保證。

干部任用選拔關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到整個國家可持續(xù)發(fā)展。四項監(jiān)督制度為干部任用選拔工作劃定了“不可為”的紅線，確保了干部選拔沿著正確的方向發(fā)展，意義重大，影響深遠。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到四項監(jiān)督制度不單單能夠從宏觀上促進干部任用選拔程序的規(guī)范化，對部門領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部也是一種鞭策，一種保護，真正體現(xiàn)了“以人為本”的原則，保護組織部門人員工作不受干擾，防止出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象。四項監(jiān)督制度明確從事干部選拔干部選拔任用該做的組織部門人員哪些事情該做，哪些事情不該做，哪些細節(jié)應(yīng)該注意，哪些做法屬于違規(guī)，警示組織部門人員時刻注意自身的工作方法，這本身體現(xiàn)了對人事人員的一種愛護。在干部選拔任用工作中，我時刻堅守四項監(jiān)督制度，較好地履行了自己的職責(zé)。人在社會，工作難免會受到親情、友情等諸多因素的干擾。在工作中，我曾經(jīng)也遇到了熟人委婉的勸說，他們從不同的角度、以不同的方式婉轉(zhuǎn)提醒我適當照顧熟人。但是想到了四項監(jiān)督制度的嚴肅規(guī)定，我堅決不為所動，并且很有禮貌地拿出“四項監(jiān)督制度”，熱情地給予解釋，積極地予以交流、溝通，讓人們了解到黨對干部有著嚴格規(guī)定和程序，如果違規(guī)操作，害人害己，對于那種事情我是堅決不會拿自己的政治生命開玩笑的，更不會拿原則做交易的。熱情的勸說，對四項制度合理的解釋，不但化解了說情人心中的怨氣，而且提高了他對干部選拔工作的認識，同時也使我能夠堂堂正正拒絕外部因素的干擾。四項監(jiān)督制度，成了我的擋箭牌和護身符，為順利開展工作提供了制度保障，為遠離不正之風(fēng)修筑了一堵圍墻。

百年大計，教育為本，一個國家教育事業(yè)的發(fā)展好壞關(guān)系這一個國家民族的發(fā)展前途，生死命運。而教育系統(tǒng)的干部選拔任用直接關(guān)系到教育的質(zhì)量和水平，關(guān)系到我市教育事業(yè)的興衰成敗。四項監(jiān)督制度又為精選青年教育人才開辟了道路。對于那些為政清廉、群眾滿意度高、專業(yè)性強、貢獻突出的的青年人才，雖然未到提拔的三年任職期限，但我積極向黨委推薦他們，要求實行破格提拔，并且嚴格遵守四項監(jiān)督制度規(guī)定，書面上報市委組織部，爭取級的支持和批準，極力舉薦青年人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市教育事業(yè)增加健康新鮮的血液。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”今后，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，以對國家、對人民、對社會的高度責(zé)任感，認真貫徹落實、嚴格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，為讓我市教育的天空更加純凈湛藍、教育的土壤更加豐碩肥沃貢獻自己的一份力量！

執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，為讓我市教育的天空更加純凈湛藍、教育的土壤更加豐碩肥沃貢獻自己的一份力量！

第五篇：四項監(jiān)督匯報

縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（煤炭管理）局關(guān)于

組織學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度

貫徹情況報告

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中央干部選

拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》（印組通[2010]16號）要求，縣鄉(xiāng)企局黨組迅速組織召集了全局干部工組織學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”的專題會議。并進行了專題討論，取得了良好成效，現(xiàn)把“四項監(jiān)督制度”專題學(xué)習(xí)討論情況匯報如下。

一、會議貫徹情況 6月10日上午，局黨委書記、局長田勇傳達了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度精神，并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部任用工作并接受民主評議辦法(試

行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》（簡稱為四項監(jiān)督制度）。與會同志一起對“四項監(jiān)督制度”進行了認真學(xué)習(xí)，并緊密結(jié)合工作實際，就如何貫徹落實進行了熱烈討論。并在會上按照縣委組織部下發(fā)的干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容所有參會人員自我測試題，還簽定了學(xué)習(xí)貫徹中央“四項監(jiān)督制度”承諾書，其中承諾書共計17份，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人2份，領(lǐng)導(dǎo)班子成員2份，中層干部5份，其它干部職工5份。

會議認為：“四項監(jiān)督制度”是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制，匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。局黨委要帶好頭，抓好學(xué)習(xí)，加強貫徹落實；要全面推進學(xué)習(xí)宣傳實施“四項監(jiān)督制度”工作的深入開展。

局長田勇就鄉(xiāng)企局如何落實“四項監(jiān)督制度”提出三點要求：一是要求認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，加大學(xué)習(xí)深度，在全局范圍內(nèi)開展專題學(xué)習(xí)討論活動；二是要抓好貫徹落實，嚴格按章辦事；三是要具體落實到今后的各項工作之中，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)，不斷提高我局選人用人的公信度和群眾滿意度。

自治縣鄉(xiāng)企局

2010年6月17日