第一篇：建筑生產安全事故報告和調查處理制度修

建筑企業(yè)

生產安全事故報告和調查處理制度

第一章 總 則

第一條

為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和有關法律，制定本制度。

第二條 生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理，適用本制度。

第三條 關于生產安全事故(以下簡稱事故)的等級，由相關法律、法規(guī)確定。

第四條 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

第五條 參加事故調查處理的部門和單位應當互相配合，提高事故調查處理工作的效率。

第六條 工會依法參加事故調查處理，有權向有關部門提出處理意見。

第七條 任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法

調查處理。

第八條 對事故報告和調查處理中的違法行為，任何單位和個人有權向安全生產監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關或者其他有關部門舉報，接到舉報的部門應當依法及時處理。

第二章 事故報告

第九條

事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本項目負責人報告；項目負責人接到報告后，立即向公司安全部門報告；公司安全部門接到報告后，立即啟動安全生產應急救援預案，并于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

第十條 報告事故應當包括下列內容：(一)事故發(fā)生單位概況；

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；(三)事故的簡要經過；

(四)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失；(五)已經采取的措施；(六)其他應當報告的情況。

第十一條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。

第十二條 自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。

第十三條 事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動相應事故應急救援預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

第十四條 事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。

第十五條 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

第十六條 嚴禁知情不報，逃避事故責任；嚴禁知情人胡編亂造事故經過。同時應按要求建立事故報告檔案。

第三章 事故調查

第十七條 事故發(fā)生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

第十八條

事故發(fā)生單位應當按照負責事故調查的人民政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條 事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生．防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。

第二十條

事故調查組成員組成

（一）輕傷、重傷事故，由項目部指派生產、技術、安全、工會

等有關人員組成調查組。

（二）死亡事故，由項目部或公司領導帶隊，由主管部門和有關部門人員組成調查組，會同所在地政府勞動、公安、工會有關人員進行事故調查。

（三）重大及以上死亡事故，由公司總經理或總經理指派其他領導帶隊，組織公司有關業(yè)務處（室）人員，按照有關規(guī)定進行調查。

第二十一條 事故調查組履行的職責：

（一）查明事故發(fā)生的經過

包括事故發(fā)生前，該項目的生產狀況；事故發(fā)生的具體時間、地點；事故現場狀況及現場保護情況；事故發(fā)生后采取的應急處置措施情況；事故報告經過；事故搶救及事故救援情況；事故善后處理情況。

（二）查明事故發(fā)生的原因

分析確定事故的直接原因和間接原因。事故的直接原因是指機械、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)以及人的不安全行為。事故的間接原因包括技術和設計上的缺陷，安全技術教育、培訓不夠，勞動組織不合理，安全操作規(guī)程不健全或沒有，對現場工作缺乏檢查或指揮錯誤等。

（三）查明事故人員傷亡情況

包括事故發(fā)生前生產作業(yè)人員分布情況；事故發(fā)生時人員涉險情況；事故當場人員傷亡情況及失蹤情況；搶救過程中人員傷亡情況；最終傷亡情況。

（四）事故造成的直接經濟損失

包括人員傷亡所支出的醫(yī)療、喪葬、撫恤、救助、救濟、歇工工

資等費用；事故善后處理的搶救、清理、罰款、賠償等費用；事故造成的固定資產損失、流動資產損失等。

（五）認定事故的性質和事故責任分析

（六）提出對事故責任者的處理建議

（七）總結事故教訓，提出防范和整改措施

（八）提交事故調查報告 第二十二條 事故調查程序：

（一）現場處理：事故發(fā)生后，項目部要組織救護受傷害者，采取有效措施制止事故蔓延擴大。認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。為搶救受傷害者需要移動某些物體時，拍照錄像取證后，必須做好標志。

（二）物證搜集：現場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等?，F場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。所有物體應保持原樣，不準沖洗擦拭。對健康有危害的物品，應采取不損壞原始證據的安全防護措施。

（三）材料搜集：發(fā)生事故單位、地點、時間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資情況；受傷害者技術狀況，接受安全教育情況；出事當天，受傷害者何時開始工作、工作內容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作或位置；受傷害者過去的事故記錄、違章記錄、個人防護措施狀況、健康狀況。事故發(fā)生前設備、設施等的性能和質量狀況；使用的材料；相關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及

執(zhí)行情況；工作環(huán)境方面狀況和個人防護措施狀況；其它可能與事故有關的細節(jié)或因素。

（四）證人材料（對證人口述材料，應認真考證其真實程度）。

（五）現場攝影：顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片?？赡鼙磺宄虮慧`踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。事故現場全貌。

第四章 事故處理

第二十三條 事故處理，要按照“四不放過”的原則進行。第二十四條 死亡及以上事故，由事故現場調查組提出《職工傷亡事故調查報告書》，經事故單位安全質量管理委員會討論后，以正式文件形式上報上一級主管單位批復執(zhí)行。事故原因、責任者處理意見、事故性質和責任、應汲取的教訓、所提出的整改措施和對責任者的處理意見，必須實事求是，尊重科學，符合法律、法規(guī)及相關要求。

第二十五條 因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，或違反國家《安全生產法》中生產經營單位安全生產規(guī)定的行為，依照企業(yè)規(guī)定和國家有關法律、法規(guī)，對事故單位負責人或事故責任人給予行政處分。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。施工單位對本項目工程勞務協(xié)作隊伍安全生產負責協(xié)調和管理，勞務協(xié)作隊伍發(fā)生事故，施工單位承擔連帶責任。

第二十六條 發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有

關情況和資料的，對有關單位負責人和直接責任人要給予行政處分和處罰；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第二十七條 在調查處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

附件：事故處理完畢后須提交的資料如下

（一）應歸檔的事故資料包括：

1、職工傷亡事故登記表；

2、職工死亡、重傷事故調查報告及批復；

3、現場調查、圖紙、照片；

4、技術鑒定和試驗報告；

5、物證、人證材料；

6、直接和間接經濟損失材料；

7、事故責任者的自述材料；

8、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；

9、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；

10、處分決定和受處分人員的檢查材料；

11、有關事故的通報、簡報及文件；

12、參加調查組的人員姓名、職務、單位。

13、事故發(fā)生后采取的防范及整改措施。

（二）職工工傷認定所需資料

1、提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安全部、社保中心各二份。

2、醫(yī)療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送社保中心、復印件二份送安全部）。

3、傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份

4、工傷事故調查報告四份原件

（三）傷殘鑒定所需資料

1、本人申請

2、所在單位工傷事故調查報告

3、工傷事故旁證證明

4、本人身份證復印件

5、本人一寸照片三張

6、工傷指定醫(yī)院復查診斷資料。

7、住院醫(yī)療費發(fā)票（并附用藥清單）。

第二篇：生產安全事故報告和調查處理制度

生產安全事故報告和調查處理制度

為了貫徹執(zhí)行安全生產法，做好安全事故的調查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。

一、事故的分類與等級

1.火災事故：指因失火造成人身傷亡或財產損失的事故?；馂氖鹿史譃椋褐卮蠡馂氖鹿?、特大火災事故。

重大火災事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經濟損失10萬元以上（含10萬元）。

特大火災事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經濟損失50萬元以上（含50萬元）。

2.因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故。

輕傷事故：受傷者損失一個工作日以內的傷害事故。

（1）重傷事故：按勞動部《關于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。

（2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。

（3）重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事故。

（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。

3.交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。

（1）重大交通事故：一次造成死亡1－2人；重傷3－10人；財產損失3－6萬元。

（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重傷11人以上（含11人）；死亡1人同時重傷8人以上（含8人）；死亡2人同時重傷5人以上（含5人）；財產損失6萬元以上（含6萬元）的事故。

4.設備事故：生產裝置、動力設備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經濟損失或停產的事故。

二、事故報告和事故調查

1、發(fā)生生產安全事故時，當事人或最先發(fā)現者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向廠領導匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大。并及時向上級主管部門報告，并成立事故調查組進行調查。

2、調查組經過充分的調查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告。在調查過程中，被調查的有關人員應如實提供證據、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。

3、事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

4、安全管理部門負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調、監(jiān)督各類事故的調查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。

三、事故處理

1、事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責任事故，均要追究責任。

2、事故責任者的認定應根據事故發(fā)生的原因，對照本廠安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。

3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人輕傷，根據情況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。

4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據情節(jié)輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發(fā)獎金、罰款和紀律處分：

（1）未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；

（2）違章指揮，強迫職工違章作業(yè)；

（3）設備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；

（4）對已發(fā)現的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。

5、凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領導者的責任。

6、對于重大以上事故的責任者或其他有關人員，如果有毀滅、偽造證據，破壞、偽造現場，干擾調查工作或者嫁禍于人的，利用職權隱

瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的從重處罰。

第三篇：生產安全事故報告和調查處理制度

生產安全事故報告和調查處理制度

1.工傷保險

企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加以上事故率控制指標為0。

2.事故報告

2.1發(fā)生事故后，負傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現場員工應當立即報告本單位領導和企業(yè)安全環(huán)保部，必要時應按企業(yè)《事故應急救援處理預案》和本單位應急預案進行事故現場撲救和搶救人員，把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現場并及時對受傷人員進行救護或送醫(yī)院處置。

2.2企業(yè)安全部門接到事故報告后，應視事故情況會同企業(yè)安全環(huán)保部報告上級主管及當地安全監(jiān)督管理部門、公安、工會組織等。

3.事故分類及調查、分析

3.1事故按嚴重程度通常分為：（1）輕傷事故；（2）重傷事故；（3）死亡事故；（4）重大傷亡事故；（5）特大傷亡事故；（6）特別重大傷亡事故。

3.2事故調查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和“四不放過”的原則。

3.3重傷事故由公司主要領導組織技術、生產、安全、工會等有關部門成立事故調查組開展事故調查、分析，并寫出事故調查報告書。

3.4死亡事故由企業(yè)、企業(yè)主管部門會同安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事故調查組進行調查。

3.5重大傷亡及其以上事故企業(yè)積極配合國家有關部門及有關部門等組成事故調查組進行調查。

4.事故處理

4.1事故主要責任者和有關責任單位、責任人的行政或經濟處罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

4.2重、特大傷亡事故的責任處罰，按國家或地方有關法律法規(guī)處罰。

4.3對事故調查組提出的防范措施，企業(yè)主管領導組織審核后，由事故單位負責全面落實，預防同類事故的發(fā)生。

5.事故傷亡人員處理

5.1由人力資源部會同工會對死亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。

5.2受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護時，由事故發(fā)生單位安排。

5.3公出外地發(fā)生工傷事故人員的差族費、補助費由財務部按文件規(guī)定執(zhí)行。

5.4工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，人力資源部按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。

6.生產安全事故的調查記錄、分析記錄、現場圖、報告書、處理決定、防范措施和落實情況等內容資料，安全環(huán)保部應進行歸檔妥善保存。

第四篇：生產安全事故報告和調查處理制度

XX集團股份有限公司XX分公司 生產安全事故報告和調查處理制度

第一章 總則

第一條 為了加強內部管理，維護分公司利益，減少財產損失，保證人員生產安全，堅持“以人為本、常抓不懈、重在預防”的安全觀，結合分公司實際，特制訂本制度。

第二條 本制度對安全生產事故的分類、上報、調查、處理作出相關規(guī)定，適用于分公司各部門。

第二章 事故的分類

第三條 按國家規(guī)定的事故等級標準分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級，在一般事故范圍內，宏聲集團公司又細劃為一級事故、二級事故、三級事故、四級事故四個等級：

（一）一級事故，是指死亡1至2人，重傷（含職工中毒）7至9人，或者20萬元以上直接經濟損失的事故；

（二）二級事故，是指重傷（含職工中毒）4至6人，或者10萬元以上20萬元以下直接經濟損失的事故，或者一次10人以上受輕傷的事故；

（三）三級事故，是指重傷（含職工中毒）1至3人，或者2萬元以上10萬元以下直接經濟損失的事故，或一次3人以上

10人以下受輕傷的事故；

（四）四級事故，是指1萬元以上2萬元以下直接經濟損失的事故，或一次3人以下受輕傷的事故。

本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。

第三章 事故的上報

第四條 特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故（指集團公司劃分的一、二級事故）發(fā)生后，按集團相關規(guī)定上報。

第五條 三、四級事故發(fā)生后，事故部門應立即上報安?？?、分公司領導。4小時內，上報集團公司。

第六條 發(fā)生以下事故之一必須及時上報集團公司：

（一）火災事故；

（二）因公傷亡事故；

（三）生產經營中發(fā)生中毒事故；

（四）設備設施損失損壞1萬元及其以上；

（五）交通事故，損失1萬元及其以上；

（六）被盜案件，價值1萬元及其以上；

（七）被騙案件，價值1萬元及其以上；

（八）原輔材料等各類物資損壞事故，價值1萬元及其以上；

（九）各類自然災害引發(fā)的事故。

第七條 事故發(fā)生后，應在48小時內提交事故書面報告。

第四章 事故的調查分析

第八條 事故的調查、分析必須堅持公正、公開、實事求是、尊重科學和“四不放過”原則，掌握事故情況，查明事故原因。

第九條 事故調查

（一）依法由政府相關部門進行事故調查的，分公司各部門應當主動配合、積極協(xié)助事故調查。

（二）發(fā)生一級事故、二級事故、三級事故，由集團公司事故調查組進行調查，完成事故調查報告。分公司各部門要主動配合、積極協(xié)助事故調查。

（三）發(fā)生四級事故，由分公司經理擔任組長，安全分管領導擔任副組長，會同各職能部門及工會組成事故調查組，完成事故調查處理工作。

第十條 事故調查組要履行職責，通過事故調查，須查明下列事項，得出事故原因，并按規(guī)定完成事故調查報告：

（一）事故發(fā)生的時間和具體地點

（二）受傷害的人數、傷害部位、性質和程度；

（三）導致事故發(fā)生的起因物或與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物；

（四）事故的后果和事故的經濟損失；

（五）受傷害人和與事故直接有關人員的具體情況，受過何種技術培訓與安全教育等。

（六）發(fā)生事故時，受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內容，作

業(yè)時設備有無缺陷，操作是否正常，事故前有無異常反應和征兆；

（七）安全管理方面：有無崗位安全操作規(guī)程；安全教育、安全檢查、安全活動等是否正常開展；有無防止事故的安全措施及管理辦法等；

（八）施工、檢修有無安全注意事項；工程項目安排是否合乎要求；施工設計方案中有無安全措施，措施是否有針對性；檢修是否有計劃安排，有無技術交底等。

第十一條 事故發(fā)生后，應啟動本級應急預案，組織實施各種降低事故損失的措施，并根據事故現場情況，做好與政府及上級主管部門的銜接，以便啟動更高級別的應急預案。

第五章 事故責任認定及處理

第十二條 事故責任認定

（一）凡是發(fā)生下述工傷事故的應追究部門負責人或有關領導的責任：

1.工人沒有經過安全教育和技術培訓就上崗操作，而發(fā)生工傷事故的；

2.缺乏安全技術操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷的； 3.安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；

4.設備嚴重失修、嚴重超負荷，造成工傷事故的； 5.在施工、檢修項目安排上，在不能保證安全生產的情況下

就下令開工造成工傷事故的；

6.對以往事故掉以輕心，不認真采取措施重復發(fā)生同類傷亡事故的；

7.對檢查出的安全隱患未按期進行整改，造成事故的； 8.違章指揮，強令或親自冒險操作造成工傷事故的； 9.由于挪用安全項目經費而造成工傷事故的。

（二）有下列情形之一時應追究肇事者或有關人員的第一責任，部門負責人及相關管理人員負有連帶責任：

1.由于違章、冒險作業(yè)，造成工傷事故的；

2.由于玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的；

3.發(fā)現有重大安全隱患，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的；

4.由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備造成的工傷事故的；

5.超越各種警示標志造成工傷事故的。

（三）有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰： 1.在發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的； 2.在事故調查中，隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍于他人的；

3.事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的；

4.發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的；

5.違反分公司有關制度規(guī)定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的；

6.事故發(fā)生后，故意破壞現場或改動現場物品位置的。第十三條 事故責任處理

（一）特別重大事故、重大事故、較大事故以及發(fā)生人員傷亡的一般事故，由政府有關部門依法處理。

（二）一、二、三級事故的處理，將堅持“四不放過”原則，對責任部門、責任人根據集團、分公司相關規(guī)定進行處罰；

（三）對事故調查組提出的防范措施，有關領導組織審核后，指定相關部門負責落實，安?？曝撠煴O(jiān)督，預防同類事故發(fā)生。

第十四條 事故傷亡人員處理

（一）對事故死亡人員，按集團公司相關規(guī)定進行賠償，勞資科做好善后工作。

（二）受傷人員由醫(yī)院（具有工傷認定資質）出具診斷證明，到安?？崎_具工傷休假證明和工傷治療證明，并報勞資科備案。

（三）工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，安?？瓢磭乙?guī)定報請傷殘鑒定。

第六章 事故建檔與統(tǒng)計

第十五條 事故發(fā)生后，有關部門已將事故調查清楚，對事

故責任者進行了處理，事故單位按要求落實了整改、防范措施，經過批準后事故可以結案。

第十六條 結案后，對事故的調查記錄、分析記錄、報告書、處理決定、防范措施和落實情況等相關資料，要由安?？七M行歸檔，妥善保存。

第七章 附則

第十七條 本制度由安?？曝撠熃忉?。第十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。

第五篇：生產安全事故報告和調查處理制度

生產安全事故報告和應急處置制度

一、目的

為建立并保持有效的事故處理機制，對已發(fā)生的安全事故所造成的人員傷亡和財產損失進行調查、分析，落實防范設施，并按法規(guī)要求逐級報告，為建立正常的生產秩序提供依據，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內的事故報告、調查與應急處置。

三、職責

1、公司安全管理部門負責對各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調或監(jiān)督各類事故的調查報告處理工作，確保該制度的有效運行。

2、事故單位對已經發(fā)生或正在發(fā)生的事故，要根據本制度要求盡可能迅速地進行事故報告、調查和處理工作，以確保工作效率。

四、事故調查工作原則

1、事故報告

（1）事故報告內容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數和采取的應急措施等。

（2）事故發(fā)生后，當事人或事故現場有關人員應當直接或逐級報告公司安全管理部門，當事人并需在3天內填寫好《安全生產事故調查表》，交于公司安全管理部門，單位負責人接到重傷以上事故報告后，應當立即用電話、電報、電傳等快速方法報主管部門（行政主管部門）、當地安監(jiān)部門和公安等部門。

（3）在報告事故的同時，應按《應急準備制度》要求開展救援工作，防止事故及事故損失擴大。

（4）發(fā)生火災事故后，應立即撥打“119”火警電話報警；發(fā)生生產、設備、交通事故后，應立即向公司職能部門報告，并盡快通知公司有關領導和其他相關部門。

2、事故的調查和分析

事故調查處理應當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，事故性質和責任，堅持?四不放過?即事故原因不查清不放過、責任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受教育不放過。

（1）一般性事故由保安部調查。（2）遇有與機械設備技術有關的輕傷事故或一次重傷1-2人事故，由經理、保安部及相關部門組成聯合調查組進行調查。

（3）一次重傷3人以上事故的，按照隸屬關系由安監(jiān)局視情況進行調查、處理、結案。（4）重大傷亡事故，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務院第75號令，1991年2月22日）進行調查和報告。

（5）事故調查組有權向發(fā)生事故的單位和有關部門、人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。

（6）調查組在三天內向公司報送《工傷事故調查表》，以便及時對事故進行分析處理。

3、事故的處理

（1）輕傷事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報公司，由公司上報同級安監(jiān)部門備案。

（2）對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，經理代表組織、主持召開事故現場會，與會人員應包括事故單位相關人員及生產、技術、安全、設備、工會等有關負責人。

（3）發(fā)生工傷事故后根據事由和事故原因給予當事人和其部門主管相應的處分。

五、事故應急處置工作原則

統(tǒng)一指揮原則：事故應急工作領導小組各成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應急處置。

自動遞補原則：工作小組領導不在崗時，第一成員自動遞補，承擔應急工作的領導職責。自動停休原則：事故應急工作領導小組各成員休假的一律停止休假，主動到公司參加應急工作。

奉公盡責原則：事故應急工作領導小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻，不能麻痹大意，全心全意做好應急工作。

1、適用范圍

發(fā)生較大以上安全生產事故或重特大道路交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時，啟動安全生產事故應急處置機制。

2、應急處置措施

結合本司實際，制訂各類突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應急處置措施和預案，明確組織領導、部門職責、資源調配和使用、處置責任，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產安全事故時，能夠迅速、有效組織協(xié)調有關部門人員，依法妥善處置。

4、處置流程

（1）啟動預案：突發(fā)群體傷亡事件或重大生產安全事故發(fā)生后，最先接報的部門或人員要第一時間向事故應急工作領導小組報告，工作領導小組立即通過各種途徑核實事件性質、傷亡情況、事故地點、事故發(fā)生的時間等信息，并迅速召集工作小組所有成員，通報事故現場情況，認真分析、研究、評估事故危害程度，要在20分鐘內確定是否啟動應急救援預案。

（2）先期處置：應急預案啟動后，要迅速派員趕赴現場，會同有關部門、人員、維護現場秩序，查實事件性質、發(fā)生時間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財產損失等基本情況后，及時向工作領導小組報告。

（3）信息發(fā)布：工作領導小組根據事態(tài)情況，通過電話發(fā)布事件信息，做出緊急疏散和撤離等警報。需要要向社會和周邊發(fā)布警報時，由小組組長向政府以及周邊交管部門發(fā)送警報消息。事態(tài)嚴重緊急時，通過組長直接聯系政府以及交管部門負責人，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，并隨時保持電話聯系。

（4）現場處置：處置人員到達現場后，要協(xié)調有關部門及時采取控制、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴大或次生事故的發(fā)生。并安排專人對事故傷亡人員進行登記，包括姓名、年齡、工作單位、家庭地址、聯系電話等。

（5）善后處理：應急搶險救援行動結束后，由小組組長下達解除應急救援的命令，按照預案要求組建事故善后處理領導小組，并分設以下四個組按職責分工開展工作：

事故調查組：負責協(xié)調有關部門開展事故調查； 事故善后處理組：負責事故傷員轉院和賠付處理；

接待工作組：負責事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；

事故經費保障組：負責事故應急搶救和善后相關費用的經費保障工作。

5、保障措施

（1）工作小組指定專人每天值班，負責協(xié)調、處理有關情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向領導報告。

（2）工作人員的電話必須24小時保持暢通，禁止隨意更換電話號碼的行為。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在48小時內向工作小組報告。

（3）做好物資、設備、設施、技術和人才資源的儲備工作，保障應急處置各項經費和物資。

六、按照《安全生產事故責任倒查制度》和“四不放過”原則，組織開展事故原因調查、對事故責任人進行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實事故防范和整改措施。