第一篇：煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1

事故報告和調(diào)查處理制度

山西煤炭運銷集團 陽城大西煤業(yè)有限公司

事故報告和調(diào)查處理制度

一、事故報告

（一）井上、下一旦發(fā)生各類事故，現(xiàn)場跟班干部、班(組)長和安全員以及其他人員，要迅速向調(diào)度室匯報，并通知災(zāi)害直接波及區(qū)域工作的人員。匯報必須及時、準(zhǔn)確，事故一時不清楚的必須先匯報概況，然后再做補充匯報。匯報的內(nèi)容包括事故發(fā)生時間、地點、主要原因、傷及部位、傷情、姓名、年齡、傷者的當(dāng)前狀況等。

礦調(diào)度室接到現(xiàn)場事故匯報后，要立即通知礦、公司值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院，并立即組織有關(guān)人員進(jìn)行搶救和勘察現(xiàn)場。

（二）發(fā)生傷及頭部、腰部、頸椎、腰椎、胸椎以及大出血、神志不清、血壓異常、脈搏異常、較嚴(yán)重的骨折等傷勢較重的事故，調(diào)度室必須立即通知礦、公司值班領(lǐng)導(dǎo)。

（三）發(fā)生較大非人身事故，如冒頂堵人、局部垮面、性質(zhì)嚴(yán)重的冒頂、井上下跑車、礦井停電等重特大機電運輸事故，水量超過5立方/小時的突水事故、老空透水、井下明火、瓦斯超限、火災(zāi)等，礦調(diào)度室必須立即通知礦、公司值班領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位和人員。

（四）事故發(fā)生后，事故單位必須保護好現(xiàn)場，因搶救需變動事故現(xiàn)場時，應(yīng)做好標(biāo)志，繪制現(xiàn)場示意圖，有條件的應(yīng)拍照、錄像。發(fā)生事故后，事故單位不得隱瞞不報、謊報和故意遲延報告，不得故意破壞事故現(xiàn)場。

（五）凡在本礦范圍原煤生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生3人以上的死亡

或非傷亡重大事故，必須立即逐級匯報，并積極組織搶救；對死亡事故或一次重傷3人以上的事故及重大災(zāi)害事故應(yīng)及時向河北煤礦安全監(jiān)察局和地方煤礦監(jiān)管部門報告。

（六）事故報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：事故發(fā)生時間、地點及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步分析；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

二、現(xiàn)場自救與互救

（一）發(fā)生工傷后，現(xiàn)場盯班管理人員、班（組）長、安全檢查工及現(xiàn)場的其他人員都要積極做好搶救和自救工作，防止事故擴大。

（二）在保證安全的前提下，積極采取有效的方法和措施，及時進(jìn)行現(xiàn)場搶救，將事故消滅在初始狀態(tài)或控制在最小范圍，最大限度地減少事故造成的損失。

（三）安全撤離。當(dāng)現(xiàn)場不具備事故搶救的條件，或可能危及人員安全，員工應(yīng)按救援預(yù)案要求的撤離路線，迅速安全撤離災(zāi)區(qū)，防止事故擴大。

（四）妥善避難。如在有效時間內(nèi)，無法安全撤退，遇險人員應(yīng)在災(zāi)區(qū)內(nèi)進(jìn)行自救和互救，盡力維護和改善自身生存條件，等待救護人員救援。

（五）在現(xiàn)場進(jìn)行必要的自救和互救時，對工傷按“三先”、“三后”（對窒息或心臟驟停傷員必須先復(fù)蘇后搬運、對出血傷員必須先止血后搬運，對骨折人員必須先固定后搬運）的原則進(jìn)行搶救，然后采取妥善的措施迅速護送上井。

三、事故搶救與工傷救治

（一）礦成立以礦長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，礦、醫(yī)院等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的事故搶救小組，明確分工，落實責(zé)任，迅速開展搶救工作。

（二）對傷及頭部、內(nèi)臟、腰、頸椎和嚴(yán)重骨折及其他傷勢較重的工傷，采取急救措施后，必須迅速由礦、有關(guān)人員和醫(yī)護人員護送到定點醫(yī)院救治。

（三）對發(fā)生的冒頂事故，現(xiàn)場施工人員，要采取有效的措施，避免事故的進(jìn)一步擴大；對發(fā)生的其它僥幸事故，現(xiàn)場施工人員要采取必要的措施，避免事故的進(jìn)一步擴大。

（四）對發(fā)生的火災(zāi)、人員中毒及其它僥幸事故，應(yīng)及時向上級部門通報，性質(zhì)嚴(yán)重的請求上級有關(guān)部門進(jìn)行支援。

四、事故分析與調(diào)查

（一）各類事故發(fā)生后，必須按照“四不放過”（事故原因分析不清不放過、找不出事故責(zé)任者不放過、本人和職工受不到教育不放過、沒有制定防范措施不放過）的原則進(jìn)行分析處理。

（二）安全事故（各類人身事故及僥幸事故等），由礦值班領(lǐng)導(dǎo)組織分析，當(dāng)日調(diào)度值班及業(yè)務(wù)科室有關(guān)人員、事故單位值班干部、盯班干部、盯班安全檢查工、當(dāng)班班長和現(xiàn)場有關(guān)人員參加。輕微傷事故，由事故單位組織分析，并作好記錄。

（三）生產(chǎn)事故，由調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)組織分析，事故單位的值班干部、盯班干部、當(dāng)班班長及現(xiàn)場有關(guān)人員、業(yè)務(wù)科室有關(guān)人員參加。

（四）上述事故中，性質(zhì)嚴(yán)重的事故，由分管安全生產(chǎn)的副礦長親自組織，礦及分管領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)度值班人員，事故單位負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場有關(guān)人員，業(yè)務(wù)科室有關(guān)人員參加分析。

（五）一次重傷1至2人的事故，由分管安全生產(chǎn)的副礦長組織調(diào)查分析，查清事故發(fā)生的原因、詳細(xì)經(jīng)過、責(zé)任者的責(zé)任及造成的經(jīng)濟損失。

（六）事故調(diào)查結(jié)束后，及時對事故責(zé)任者拿出處理意見。

五、事故統(tǒng)計

（一）對發(fā)生的各類事故，在認(rèn)真分析調(diào)查事故經(jīng)過、原因、制定出防范措施的基礎(chǔ)上，由參加分析人員根據(jù)事故的性質(zhì)、責(zé)任大小和有關(guān)處理規(guī)定，提出處理意見，報公司研究決定。

（二）由事故單位分析處理的事故，應(yīng)及時提出處理意見報礦，由礦報公司研究決定，并通報全公司。

（三）重傷、重大及較大僥幸事故分析處理報告必須在事故后一周內(nèi)報公司備案。死亡和重特大非傷亡事故分析處理報告，在事故分析處理終了后十日內(nèi)報公司和安全監(jiān)察局。

（四）對發(fā)生的各類人身事故和非人身事故，礦、公司要分類設(shè)立檔案，進(jìn)行微機化管理；并保存好事故分析的原始資料。對公司和上級對有關(guān)人員的處理意見也要歸檔管理。

六、安全責(zé)任追究

（一）對發(fā)生的各類事故的處罰嚴(yán)格按公司規(guī)定和上級部門的處理意見執(zhí)行。

（二）發(fā)生事故、隱瞞不報或匯報不及時、延誤搶救時間 的，對現(xiàn)場跟班干部、班組長、安全員及其他責(zé)任者，罰款300～500元，并對隱瞞不報的責(zé)任人罰款1000元，造成嚴(yán)重后果的給予行政處分。

（三）發(fā)生工傷后隱瞞事故，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人給予通報批評或警告行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分或誡免、免職的組織處理。

（四）發(fā)生事故，當(dāng)日值班干部要立即下井，否則對責(zé)任者罰款300～500元。

（五）調(diào)度室接到匯報后，必須立即匯報值班領(lǐng)導(dǎo)、礦分管領(lǐng)導(dǎo)、分管安全生產(chǎn)的副礦長和有關(guān)人員，并迅速向公司調(diào)度室匯報，否則對責(zé)任者罰款300～500元。

（六）應(yīng)參加事故分析的有關(guān)人員，無故不參加，對其罰款200元。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦成立事故分析處理和工傷搶救領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：礦長；副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、通風(fēng)區(qū)隊長、總工程師；各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員。

第二篇：煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1

事故報告和分析處理制度

一、為接受事故教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則，即事故不明不放過、事故責(zé)任不清不放過、無防范措施不放過、得不到教育不放過，必須做到一事故、一分析、一處理。

二、分清事故原因，明確責(zé)任者，總結(jié)事故教訓(xùn)，制定防范措施，并填寫事故分析記錄。

三、事故發(fā)生后，要迅速按規(guī)定進(jìn)行匯報，對隱瞞事故、玩忽職守、違章指揮、包庇他人者，視情節(jié)嚴(yán)肅處理。

四、一般機電事故分析要有機電副礦長主持分析，安監(jiān)部門參加；對重大及以上事故，由礦長或分管礦長主持分析，必要時組織專門調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查分析。

五、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)機電事故影響礦井正常生產(chǎn)，由礦值班領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)度、安全、機電及有關(guān)人員現(xiàn)場組織分析處理。

第三篇：生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。

一、事故的分類與等級

1.火災(zāi)事故：指因失火造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故?；馂?zāi)事故分為：重大火災(zāi)事故、特大火災(zāi)事故。

重大火災(zāi)事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經(jīng)濟損失10萬元以上（含10萬元）。

特大火災(zāi)事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經(jīng)濟損失50萬元以上（含50萬元）。

2.因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故。

輕傷事故：受傷者損失一個工作日以內(nèi)的傷害事故。

（1）重傷事故：按勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。

（2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。

（3）重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事故。

（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。

3.交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。

（1）重大交通事故：一次造成死亡1－2人；重傷3－10人；財產(chǎn)損失3－6萬元。

（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重傷11人以上（含11人）；死亡1人同時重傷8人以上（含8人）；死亡2人同時重傷5人以上（含5人）；財產(chǎn)損失6萬元以上（含6萬元）的事故。

4.設(shè)備事故：生產(chǎn)裝置、動力設(shè)備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。

二、事故報告和事故調(diào)查

1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人匯報，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大。并及時向上級主管部門報告，并成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報告。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)如實提供證據(jù)、證言，不得拒絕。事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。

3、事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場檢查紀(jì)律、旁證材料、影像資料、技術(shù)鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調(diào)查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

4、安全管理部門負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類事故的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。

三、事故處理

1、事故處理應(yīng)按照“四不放過”原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責(zé)任事故，均要追究責(zé)任。

2、事故責(zé)任者的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本廠安全責(zé)任制進(jìn)行分析，一起事故涉及各方面責(zé)任時，則分清主次輕重，分別予以追究。

3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。

4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負(fù)責(zé)人（包括安全員、班組長）扣發(fā)獎金、罰款和紀(jì)律處分：

（1）未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；

（2）違章指揮，強迫職工違章作業(yè)；

（3）設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；

（4）對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。

5、凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

6、對于重大以上事故的責(zé)任者或其他有關(guān)人員，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場，干擾調(diào)查工作或者嫁禍于人的，利用職權(quán)隱

瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的從重處罰。

第四篇：生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

1.工傷保險

企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加以上事故率控制指標(biāo)為0。

2.事故報告

2.1發(fā)生事故后，負(fù)傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場員工應(yīng)當(dāng)立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安全環(huán)保部，必要時應(yīng)按企業(yè)《事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》和本單位應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行事故現(xiàn)場撲救和搶救人員，把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應(yīng)保護事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進(jìn)行救護或送醫(yī)院處置。

2.2企業(yè)安全部門接到事故報告后，應(yīng)視事故情況會同企業(yè)安全環(huán)保部報告上級主管及當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、公安、工會組織等。

3.事故分類及調(diào)查、分析

3.1事故按嚴(yán)重程度通常分為：（1）輕傷事故；（2）重傷事故；（3）死亡事故；（4）重大傷亡事故；（5）特大傷亡事故；（6）特別重大傷亡事故。

3.2事故調(diào)查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)、公正、公開和“四不放過”的原則。

3.3重傷事故由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會等有關(guān)部門成立事故調(diào)查組開展事故調(diào)查、分析，并寫出事故調(diào)查報告書。

3.4死亡事故由企業(yè)、企業(yè)主管部門會同安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

3.5重大傷亡及其以上事故企業(yè)積極配合國家有關(guān)部門及有關(guān)部門等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4.事故處理

4.1事故主要責(zé)任者和有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟處罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

4.2重、特大傷亡事故的責(zé)任處罰，按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。

4.3對事故調(diào)查組提出的防范措施，企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，由事故單位負(fù)責(zé)全面落實，預(yù)防同類事故的發(fā)生。

5.事故傷亡人員處理

5.1由人力資源部會同工會對死亡人員按國家工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠償并做好善后工作。

5.2受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護時，由事故發(fā)生單位安排。

5.3公出外地發(fā)生工傷事故人員的差族費、補助費由財務(wù)部按文件規(guī)定執(zhí)行。

5.4工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，人力資源部按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。

6.生產(chǎn)安全事故的調(diào)查記錄、分析記錄、現(xiàn)場圖、報告書、處理決定、防范措施和落實情況等內(nèi)容資料，安全環(huán)保部應(yīng)進(jìn)行歸檔妥善保存。

第五篇：生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

XX集團股份有限公司XX分公司 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

第一章 總則

第一條 為了加強內(nèi)部管理，維護分公司利益，減少財產(chǎn)損失，保證人員生產(chǎn)安全，堅持“以人為本、常抓不懈、重在預(yù)防”的安全觀，結(jié)合分公司實際，特制訂本制度。

第二條 本制度對安全生產(chǎn)事故的分類、上報、調(diào)查、處理作出相關(guān)規(guī)定，適用于分公司各部門。

第二章 事故的分類

第三條 按國家規(guī)定的事故等級標(biāo)準(zhǔn)分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級，在一般事故范圍內(nèi)，宏聲集團公司又細(xì)劃為一級事故、二級事故、三級事故、四級事故四個等級：

（一）一級事故，是指死亡1至2人，重傷（含職工中毒）7至9人，或者20萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

（二）二級事故，是指重傷（含職工中毒）4至6人，或者10萬元以上20萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故，或者一次10人以上受輕傷的事故；

（三）三級事故，是指重傷（含職工中毒）1至3人，或者2萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故，或一次3人以上

10人以下受輕傷的事故；

（四）四級事故，是指1萬元以上2萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故，或一次3人以下受輕傷的事故。

本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第三章 事故的上報

第四條 特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故（指集團公司劃分的一、二級事故）發(fā)生后，按集團相關(guān)規(guī)定上報。

第五條 三、四級事故發(fā)生后，事故部門應(yīng)立即上報安保科、分公司領(lǐng)導(dǎo)。4小時內(nèi)，上報集團公司。

第六條 發(fā)生以下事故之一必須及時上報集團公司：

（一）火災(zāi)事故；

（二）因公傷亡事故；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生中毒事故；

（四）設(shè)備設(shè)施損失損壞1萬元及其以上；

（五）交通事故，損失1萬元及其以上；

（六）被盜案件，價值1萬元及其以上；

（七）被騙案件，價值1萬元及其以上；

（八）原輔材料等各類物資損壞事故，價值1萬元及其以上；

（九）各類自然災(zāi)害引發(fā)的事故。

第七條 事故發(fā)生后，應(yīng)在48小時內(nèi)提交事故書面報告。

第四章 事故的調(diào)查分析

第八條 事故的調(diào)查、分析必須堅持公正、公開、實事求是、尊重科學(xué)和“四不放過”原則，掌握事故情況，查明事故原因。

第九條 事故調(diào)查

（一）依法由政府相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查的，分公司各部門應(yīng)當(dāng)主動配合、積極協(xié)助事故調(diào)查。

（二）發(fā)生一級事故、二級事故、三級事故，由集團公司事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，完成事故調(diào)查報告。分公司各部門要主動配合、積極協(xié)助事故調(diào)查。

（三）發(fā)生四級事故，由分公司經(jīng)理擔(dān)任組長，安全分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，會同各職能部門及工會組成事故調(diào)查組，完成事故調(diào)查處理工作。

第十條 事故調(diào)查組要履行職責(zé)，通過事故調(diào)查，須查明下列事項，得出事故原因，并按規(guī)定完成事故調(diào)查報告：

（一）事故發(fā)生的時間和具體地點

（二）受傷害的人數(shù)、傷害部位、性質(zhì)和程度；

（三）導(dǎo)致事故發(fā)生的起因物或與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物；

（四）事故的后果和事故的經(jīng)濟損失；

（五）受傷害人和與事故直接有關(guān)人員的具體情況，受過何種技術(shù)培訓(xùn)與安全教育等。

（六）發(fā)生事故時，受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內(nèi)容，作

業(yè)時設(shè)備有無缺陷，操作是否正常，事故前有無異常反應(yīng)和征兆；

（七）安全管理方面：有無崗位安全操作規(guī)程；安全教育、安全檢查、安全活動等是否正常開展；有無防止事故的安全措施及管理辦法等；

（八）施工、檢修有無安全注意事項；工程項目安排是否合乎要求；施工設(shè)計方案中有無安全措施，措施是否有針對性；檢修是否有計劃安排，有無技術(shù)交底等。

第十一條 事故發(fā)生后，應(yīng)啟動本級應(yīng)急預(yù)案，組織實施各種降低事故損失的措施，并根據(jù)事故現(xiàn)場情況，做好與政府及上級主管部門的銜接，以便啟動更高級別的應(yīng)急預(yù)案。

第五章 事故責(zé)任認(rèn)定及處理

第十二條 事故責(zé)任認(rèn)定

（一）凡是發(fā)生下述工傷事故的應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：

1.工人沒有經(jīng)過安全教育和技術(shù)培訓(xùn)就上崗操作，而發(fā)生工傷事故的；

2.缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷的； 3.安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；

4.設(shè)備嚴(yán)重失修、嚴(yán)重超負(fù)荷，造成工傷事故的； 5.在施工、檢修項目安排上，在不能保證安全生產(chǎn)的情況下

就下令開工造成工傷事故的；

6.對以往事故掉以輕心，不認(rèn)真采取措施重復(fù)發(fā)生同類傷亡事故的；

7.對檢查出的安全隱患未按期進(jìn)行整改，造成事故的； 8.違章指揮，強令或親自冒險操作造成工傷事故的； 9.由于挪用安全項目經(jīng)費而造成工傷事故的。

（二）有下列情形之一時應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的第一責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員負(fù)有連帶責(zé)任：

1.由于違章、冒險作業(yè)，造成工傷事故的；

2.由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程造成工傷事故的；

3.發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的；

4.由于不服從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動機器設(shè)備造成的工傷事故的；

5.超越各種警示標(biāo)志造成工傷事故的。

（三）有下列情形之一時，對有關(guān)人員從嚴(yán)處罰： 1.在發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的； 2.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍于他人的；

3.事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的；

4.發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的；

5.違反分公司有關(guān)制度規(guī)定的程序，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護、包庇事故責(zé)任者的；

6.事故發(fā)生后，故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。第十三條 事故責(zé)任處理

（一）特別重大事故、重大事故、較大事故以及發(fā)生人員傷亡的一般事故，由政府有關(guān)部門依法處理。

（二）一、二、三級事故的處理，將堅持“四不放過”原則，對責(zé)任部門、責(zé)任人根據(jù)集團、分公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；

（三）對事故調(diào)查組提出的防范措施，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實，安?？曝?fù)責(zé)監(jiān)督，預(yù)防同類事故發(fā)生。

第十四條 事故傷亡人員處理

（一）對事故死亡人員，按集團公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，勞資科做好善后工作。

（二）受傷人員由醫(yī)院（具有工傷認(rèn)定資質(zhì)）出具診斷證明，到安?？崎_具工傷休假證明和工傷治療證明，并報勞資科備案。

（三）工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，安?？瓢磭乙?guī)定報請傷殘鑒定。

第六章 事故建檔與統(tǒng)計

第十五條 事故發(fā)生后，有關(guān)部門已將事故調(diào)查清楚，對事

故責(zé)任者進(jìn)行了處理，事故單位按要求落實了整改、防范措施，經(jīng)過批準(zhǔn)后事故可以結(jié)案。

第十六條 結(jié)案后，對事故的調(diào)查記錄、分析記錄、報告書、處理決定、防范措施和落實情況等相關(guān)資料，要由安保科進(jìn)行歸檔，妥善保存。

第七章 附則

第十七條 本制度由安?？曝?fù)責(zé)解釋。第十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。