第一篇：綜掘四區(qū)精細(xì)化管理A卡考核(修改)

小絞車司機(jī)精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱患但不及時(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全設(shè)施使用不規(guī)范扣2分，安全設(shè)施無(wú)故不使用此項(xiàng)不得分。

2、不按信號(hào)指示開車扣2分，不嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”制度扣2分。

3、礦車掉道不按規(guī)程處理扣5分。絞車窩有雜物的扣1分。

4、小絞車盤繩不合格的該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

耙矸機(jī)司機(jī)精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全設(shè)施使用不規(guī)范扣2分，安全設(shè)施無(wú)故不使用此項(xiàng)不得分。

2、不持證上崗的扣5分，工作過(guò)程中不集中精力扣3分，扒矸機(jī)點(diǎn)柱不打牢扣2分。扒矸作業(yè)時(shí)，不執(zhí)行好裝巖灑水制度扣2分。患但不及時(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

掘進(jìn)機(jī)司機(jī)精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全設(shè)施使用不規(guī)范扣2分，安全設(shè)施無(wú)故不使用的該項(xiàng)不得分。

2、不持證上崗扣5分，工作過(guò)程中不集中精力扣3分，開車時(shí)不發(fā)出開車信號(hào)的扣2分。停機(jī)后不把開關(guān)打到停電位置扣2分。發(fā)現(xiàn)故障不匯報(bào)扣2分。不按截割方式操作扣2分，不執(zhí)行噴霧灑水制度的扣2分?；嫉患皶r(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

信號(hào)扒鉤工精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全設(shè)施使用不規(guī)范扣2分，安全設(shè)施無(wú)故不使用的該項(xiàng)不得分。

2、用敲擊、喊話等形式發(fā)出信號(hào)扣4分。

3、不制止蹬鉤頭違章行為的扣3分。

4、礦車掉道不按規(guī)程要求處理扣2分。超掛車的、用異物替代銷子的此項(xiàng)不得分?；嫉患皶r(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

皮帶、鏈板機(jī)司機(jī)精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全設(shè)施使用不規(guī)范扣2分，安全設(shè)施無(wú)故不使用的該項(xiàng)不得分。

2、不持證上崗扣5分，工作過(guò)程中不集中精力扣2分，不按信號(hào)指示開車扣2分，不嚴(yán)格制止違章乘坐皮帶行為的扣5分。發(fā)現(xiàn)故障不匯報(bào)扣2分。不執(zhí)行噴霧灑水制度的扣2分。機(jī)頭、機(jī)尾前后10米不清理干凈的扣2分?；嫉患皶r(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

放眼工精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全設(shè)施使用不規(guī)范扣2分，安全設(shè)施無(wú)故不使用的該項(xiàng)不得分。

2、放眼過(guò)程中不集中精力扣3分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不匯報(bào)扣2分。不交空眼的扣5分。小眼下口前后10米不清理干凈的扣5分。患但不及時(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

迎頭工精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全設(shè)施使用不規(guī)范扣2分，安全設(shè)施無(wú)故不使用的該項(xiàng)不得分。

2、不執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度扣5分。不執(zhí)行濕式打眼扣2分。迎頭出現(xiàn)“三空”扣10分。缺木楔、板皮的扣2分。初錨力和外露長(zhǎng)度達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定的扣5分。完工后剩余材料不及時(shí)回收到指定地點(diǎn)堆放好扣2分。風(fēng)水管路不整齊盤好扣2分?；嫉患皶r(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

班長(zhǎng)精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全設(shè)施使用不規(guī)范扣2分，安全設(shè)施無(wú)故不使用的該項(xiàng)不得分。

2、工作安排不細(xì)致扣2分。安全措施不交代具體扣2分。不嚴(yán)格按設(shè)計(jì)及規(guī)程要求施工，掌握好巷道中腰線及文明生產(chǎn)扣5分。不執(zhí)行安全巡查制度，糾正不規(guī)范行為扣5分。不認(rèn)真開好班后會(huì)，點(diǎn)評(píng)星級(jí)員工；總結(jié)當(dāng)班工作扣5分?；嫉患皶r(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

副工長(zhǎng)精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、監(jiān)督檢查安全設(shè)施的規(guī)范使用情況，監(jiān)督檢查不認(rèn)真扣2分，發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施不規(guī)范使用，沒有督促及時(shí)整改扣5分。

2、不按規(guī)程和措施施工，視情況扣3－10分。

3、跟班不認(rèn)真造成工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)扣5分，沒有完成當(dāng)班工作任務(wù)扣5分。不執(zhí)行安全巡查制度，糾正不規(guī)范行為扣2分。不認(rèn)真開好班后會(huì)，點(diǎn)評(píng)星級(jí)員工；總結(jié)當(dāng)班工作扣2分?；嫉患皶r(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、上班工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交班的扣2分。各類記錄、資料不全扣2分。

3、接班人員沒有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

驗(yàn)收員精細(xì)化管理A卡考核標(biāo)準(zhǔn)

一、班前禮儀：（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、遲到扣2分，早退扣2分。著裝不整齊扣1分，坐姿不正扣2分。

2、班前會(huì)接打手機(jī)扣2分，3、不參加班前點(diǎn)評(píng)的扣5分，無(wú)故不參加班前禮儀該項(xiàng)不得分。

二、安全確認(rèn)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全確認(rèn)不認(rèn)真扣2分，確認(rèn)項(xiàng)無(wú)內(nèi)容的扣2分，確認(rèn)有安全隱

三、規(guī)范作業(yè)：（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、監(jiān)督檢查安全設(shè)施的規(guī)范使用情況，監(jiān)督檢查不認(rèn)真扣2分，發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施不規(guī)范使用，沒有督促及時(shí)整改扣5分。

2、不在現(xiàn)場(chǎng)督促和檢查職工按規(guī)程和措施施工的，視情況扣3－10分。

3、不按規(guī)程和措施驗(yàn)收的，視情況扣3－10分?；嫉患皶r(shí)整改扣5分。

2、不親自簽名或替代簽名的扣2分。

3、當(dāng)班沒有對(duì)本崗位進(jìn)行安全確認(rèn)該項(xiàng)不得分。

四、班后評(píng)估（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)班工作任務(wù)落實(shí)不到位扣5分。

2、工程質(zhì)量不符合要求扣5分。

3、評(píng)估不認(rèn)真、漏評(píng)、漏項(xiàng)扣2分。

4、沒有進(jìn)行班后評(píng)估該項(xiàng)不得分。

五、交接匯報(bào)（10分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、交接不清楚扣2分。

2、工程質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)交接班的扣5分。不在A卡上簽字的扣5分。

3、不準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所扣2分。交接班時(shí)有損壞、丟失工具的每項(xiàng)扣1分。

4、沒有進(jìn)行交接匯報(bào)的該項(xiàng)不得分。

六、文明生產(chǎn)（20分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、區(qū)、礦文明督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每一項(xiàng)扣責(zé)任人2分。

2、各類材料不按要求碼放或碼放不整齊扣2分。

3、巷道內(nèi)有大塊矸石，積水和雜物的扣2分。

4、下井不帶毛巾扣2分、不按規(guī)定穿工作服扣2分、不穿膠鞋扣2分。工作時(shí)赤背扣2分、隨地大便扣2分。

七、其它（10分）

考核要求：對(duì)以上六條中沒有規(guī)定的，進(jìn)行補(bǔ)充。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在井下破壞圖牌板的扣5分。

2、下井坐膠殼帽的扣2分、自救器亂丟亂放的扣2分。

3、上下井不從涮鞋池涮膠鞋的扣1分、井下看書看報(bào)的扣1分。

4、在井下亂扔雜物的扣2分、在井下破壞礦亮化工程的扣5分。

第二篇：(最新版)綜掘隊(duì)雙基三級(jí)考核

高山煤

高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

目 錄

1、綜掘隊(duì)雙基“三級(jí)”考核機(jī)構(gòu)??????????1

2、綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度﹙區(qū)隊(duì)對(duì)班組）?????2

3、綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度（班組考核個(gè)人）????3

4、綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核標(biāo)準(zhǔn)????????????5

5、區(qū)隊(duì)考核班組?????????????????7

6、班組考核個(gè)人?????????????????18

用心做事

追求卓越

高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

綜掘隊(duì)雙基“三級(jí)”考核機(jī)構(gòu)

為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，牢固“從零開始、向零奮斗”的安全理念，使綜掘隊(duì)“雙基”三級(jí)考核制度得到有效的落實(shí)，結(jié)合綜掘隊(duì)的實(shí)際情況，特成立此考核機(jī)構(gòu)。

一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：劉鐵柱 副組長(zhǎng)：尹相杰

成 員：李戰(zhàn)爭(zhēng) 佑中平褚松付 高軍 王啟征

二、職責(zé)劃分

1、組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)“雙基”三級(jí)考核的總體工作，每月根據(jù)區(qū)隊(duì)實(shí)際情況，督促區(qū)隊(duì)員工嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)，組織成員嚴(yán)格按照“雙基”三級(jí)考核細(xì)則進(jìn)行考核。

2、副組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)制定并落實(shí)“雙基”三級(jí)考核制度和各項(xiàng)考核辦法，組織全隊(duì)職工做好全隊(duì)安全知識(shí)的培訓(xùn)工作，組織本單位的員工嚴(yán)格按照正規(guī)循環(huán)作業(yè)，提高安全生產(chǎn)效益，負(fù)責(zé)“雙基”三級(jí)考核工作的具體操作與執(zhí)行,下傳各項(xiàng)有關(guān)管理制度，收集整理各項(xiàng)考核資料，落實(shí)到班組，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

3、李戰(zhàn)爭(zhēng)、佑中平、褚松付：協(xié)助組長(zhǎng)落實(shí)好“雙基”三級(jí)考核辦法，帶領(lǐng)區(qū)隊(duì)職工按照礦井的各項(xiàng)規(guī)章制度組織生產(chǎn)工作。

4、王啟征：認(rèn)真記錄本單位職工的出勤，入井、工效、材料消耗、安全績(jī)效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為區(qū)隊(duì)管理人員提供可靠的管理信息。

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高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度（區(qū)隊(duì)考核班組）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念，深入開展“雙基”建設(shè)工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，保障綜掘隊(duì)安全生產(chǎn)和職工人身安全，特制定本制度。

區(qū)隊(duì)考核班組辦法：

計(jì)算班組分配得分，應(yīng)按下列步驟計(jì)算：

1、以本班最低30%崗效工資為基數(shù)（系數(shù)定為1）

本班30%崗效工資÷本掘進(jìn)工作面最低30%崗效工資＝本班考核工資差別系數(shù)

2、班組考核得分×班組的考核系數(shù)系數(shù)＝班組分配得分

3、系數(shù)為1的班組，按實(shí)際考核得分分配得分

4、區(qū)隊(duì)對(duì)班組考核安全結(jié)構(gòu)工資的計(jì)算：

班組所得安全結(jié)構(gòu)工資＝班組內(nèi)分值×班組分配得分班組內(nèi)分值＝班組安全結(jié)構(gòu)工資總額（含獎(jiǎng)罰工資）÷班組內(nèi)個(gè)人分配得分總和

5、每月雙基考核按以上公式進(jìn)行分配。

綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度﹙班組考核個(gè)人﹚

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高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念，深入開展“雙基”建設(shè)工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，保障掘進(jìn)隊(duì)安全生產(chǎn)和職工人身安全，特制定《掘進(jìn)隊(duì)“雙基”考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

班組考核個(gè)人考核辦法：

計(jì)算個(gè)人分配得分，應(yīng)按下列步驟計(jì)算：

1、以本班最低30%崗效工資為基數(shù)（系數(shù)定為1）

本班每人30%崗效工資÷本班最低30%崗效工資＝本班每人考核工資差別系數(shù)

2、每人安全結(jié)構(gòu)工資分配得分：

個(gè)人考核得分×個(gè)人的考核系數(shù)系數(shù)＝每人分配得分

3、系數(shù)為1的人員，按實(shí)際考核得分分配得分

4、班組對(duì)個(gè)人考核安全結(jié)構(gòu)工資的計(jì)算：

個(gè)人所得安全結(jié)構(gòu)工資＝班組內(nèi)分值×個(gè)人分配得分班組內(nèi)分值＝班組安全結(jié)構(gòu)工資總額（含獎(jiǎng)罰工資）÷班組內(nèi)個(gè)人分配得分總和

5、每月雙基考核按以上公式進(jìn)行分配。

6、扣分按累計(jì)扣分計(jì)算，不封頂，當(dāng)?shù)梅譃樨?fù)分時(shí)按零分計(jì)算。

7、部室對(duì)本單位共性罰款在全隊(duì)超額獎(jiǎng)金部分扣除。

8、班組職工在本月工作表現(xiàn)突出者，月末可適當(dāng)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。

9、考核依據(jù)：

班組對(duì)職工個(gè)人的考核以班組考核報(bào)表為依據(jù)，對(duì)職工進(jìn)行考

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高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

核。

未納入本《辦法》的一般“三違”和一般事故的處罰，可參照本《辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。本《辦法》與上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定相抵觸的，以

上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定為準(zhǔn)。

綜掘隊(duì)

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“三級(jí)”考核標(biāo)準(zhǔn)

高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，提高防御各類礦井災(zāi)害的能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合綜掘隊(duì)實(shí)際制定本辦法。

一、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核班組及班組考核員工辦法

1.嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核班組，班組考核員工制度。并在所有的扣分匯總表中體現(xiàn)出員工所在班組及班組考核負(fù)責(zé)人。

2.班組出現(xiàn)隱患后，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)隱患所在班組按照細(xì)則進(jìn)行考核。3.所有員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定，按照規(guī)定要求去執(zhí)行。若不按規(guī)定執(zhí)行，按照細(xì)則進(jìn)行考核。

二、區(qū)隊(duì)對(duì)班組考核和班組對(duì)組員考核 4．本辦法按百分制度考核。

5．考核由下班班組長(zhǎng)及驗(yàn)收員對(duì)上班現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核，現(xiàn)場(chǎng)所得分?jǐn)?shù)由上班班組長(zhǎng)及驗(yàn)收員簽字認(rèn)可后方可生效。

6．每班由班組長(zhǎng)及驗(yàn)收員對(duì)全班所有出勤人員進(jìn)行考核，根據(jù)人員工作情況確定個(gè)人得分。

7．班組長(zhǎng)是當(dāng)班直接工的平均分?jǐn)?shù)的1.5～2倍，驗(yàn)收員是當(dāng)班直接工平均數(shù)的1～1.5倍，后勤人員按直接工平均數(shù)的0.5～1倍。

8.每月出勤必須保證26個(gè)班，（工傷、病假、學(xué)習(xí)、探親、公休、婚喪等除外），每少一個(gè)班扣0.1分，曠工扣0.2分。

9．班組得分計(jì)算公式：

班組調(diào)整后的得分系數(shù)=本班組雙基考核工資÷最低班組雙基考核工資

班組應(yīng)得分=班組考核考核得分×班組調(diào)整后的得分系數(shù) 全隊(duì)平均分值=（全隊(duì)雙基考核工資總額+30%超額工資）÷全隊(duì)所有班組考核后的應(yīng)得分?jǐn)?shù)

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高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

班組所得雙基考核工資=全隊(duì)平均分值×班組應(yīng)得分 10．組員得分計(jì)算公式：

以班組中最低組員的雙基考核工資為基數(shù)。

每個(gè)組員的調(diào)整系數(shù)=班組中每個(gè)組員的雙基考核工資÷最低組員雙基考核工資。

調(diào)整后組員個(gè)人得分=每個(gè)組員雙基考核得分×組員本人的調(diào)整系數(shù)

組員“雙基”考核工資=班雙基考核工資÷班調(diào)整后所有人員的總分之和×組員個(gè)人調(diào)整后得分

三、資金來(lái)源

將全隊(duì)工資總額（入井費(fèi)、夜班費(fèi)、班中餐等政策性津貼除外）加上超額工資的30%作為雙基考核工資納入工資臺(tái)帳考核。

四、本辦法凡與上級(jí)文件有抵觸的條款按上級(jí)文件執(zhí)行。

區(qū)隊(duì)考核班組

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高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念，深入開展“雙基”建設(shè)工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，保障綜掘隊(duì)安全生產(chǎn)和職工人身安全，特制定綜掘隊(duì)區(qū)隊(duì)考核班組考核辦法：

本考核實(shí)行百分制，月考核月兌現(xiàn)，區(qū)隊(duì)相關(guān)人員平時(shí)按考核項(xiàng)目建好記錄檔案，每月末由主管隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)組織各班組參加評(píng)分考核?？己藭r(shí)出現(xiàn)與本細(xì)則未涉及內(nèi)容比照本《辦法》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

驗(yàn)收內(nèi)容：

工作巷道：溜子是否平直；溜子是否缺刮板、螺絲；皮帶機(jī)尾前5m內(nèi)是否清理干凈等高度是否達(dá)到要求；幫、頂網(wǎng)片是否按標(biāo)準(zhǔn)搭接。撐木是否緊跟迎頭、是否有松動(dòng)；防倒器、前探梁機(jī)頭、機(jī)尾壓柱是否使用到位，棚子是否前傾后仰、是否有損壞；物料碼放、掛牌管理、巷道高度、超前支護(hù)、文明生產(chǎn)等。

綜掘隊(duì)區(qū)隊(duì)考核班組考核辦法：對(duì)班組按百分制進(jìn)行考核。班組分為生產(chǎn)班、雜活班、松棚班、運(yùn)料班、機(jī)電檢修班五個(gè)班組。由隊(duì)干考核打分和下班對(duì)上班驗(yàn)收得分兩部分組成。

一、考核班組分配辦法：

（一）對(duì)班組的考核

1、對(duì)班組考核的安全結(jié)構(gòu)工資 =（礦拔付工資-各種津貼）*30%

2、本隊(duì)班組編制原則：根據(jù)本單位實(shí)際情況將各工種或工作性質(zhì)相近人員編成班組。

3、分別統(tǒng)計(jì)各班組人數(shù)、班組當(dāng)月參與考核的30%崗效工資、對(duì)各班組進(jìn)行考核得分。

4、對(duì)班組的考核按下列方法和步驟進(jìn)行計(jì)算：

（1）本班組綜合得分=本班組當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)×比例系數(shù)；

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（3）計(jì)算各班組綜合得分的總和、計(jì)算考核分值。

考核分值=區(qū)隊(duì)對(duì)班組當(dāng)月考核安全結(jié)構(gòu)工資÷各班組綜合得分的總和

（4）各班組當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資考核所得金額=本班組綜合得分×考核分值

4、當(dāng)月超額工資的30%部分和礦對(duì)區(qū)隊(duì)考核獎(jiǎng)罰金額 必須全部參與考核。

二、考核班組依據(jù)

1、上級(jí)專項(xiàng)安全檢查；

2、永貴公司督導(dǎo)組安全檢查；

3、礦領(lǐng)導(dǎo)及安檢部安全檢查；

4、本單位班組長(zhǎng)及隊(duì)干日常檢查。

三、考核班組細(xì)則

一、通用部分

(1)、發(fā)生一人（起）工亡事故或一級(jí)非傷亡事故，扣責(zé)任班50分。

(2)、發(fā)生一人（起）重傷或二級(jí)以上非傷亡事故，扣責(zé)任班10分，隱瞞加倍扣分。

(3)、發(fā)生一人（起）輕傷或三級(jí)非傷亡事故，扣責(zé)任班2分，隱瞞加倍扣分。

(4)、工作面被集團(tuán)公司停工一次，扣責(zé)任班2分；被鶴煤公司或督導(dǎo)組停工一次，扣責(zé)任班1分；被礦領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)科室停工一次，扣責(zé)任班0.5分。

(5)、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或礦查出的安全隱患，未按期整改，視隱患情況每條（次）扣責(zé)任班0.5～2分；文明生產(chǎn)檢查衛(wèi)生差，每次扣責(zé)

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任班0.5分；日常安全、工程質(zhì)量管理差，每次扣責(zé)任班0.5分；重復(fù)問(wèn)題加倍扣分。

(6)、違反公司、礦規(guī)定的其他問(wèn)題，按影響安全程度大小，每次扣責(zé)任班0.2～2分。

(7)、工作面工程質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)收為不合格品，每次扣責(zé)任班1分；驗(yàn)收為優(yōu)良品，每次獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任班1分。

(8)、被上級(jí)命名為標(biāo)桿工程或亮點(diǎn)工程，每次獎(jiǎng)勵(lì)各班組2分。(9)、完不成隊(duì)制定的日生產(chǎn)計(jì)劃（工作量），扣責(zé)任班1分。(10)、無(wú)故丟攤，扣責(zé)任班1分。(11)、出現(xiàn)打架現(xiàn)象的，扣責(zé)任班0.5分。(12)、當(dāng)班入井人員無(wú)工作量的，扣責(zé)任班0.5分。

二、錨噴巷道：

（一）（1）打眼放炮1.6米，100分/米，（以底上部進(jìn)尺折合為準(zhǔn)，以最小距離為準(zhǔn)）每多進(jìn)100mm，另外加50分。（如進(jìn)尺1.7米，計(jì)150分）。

（2）放炮小于設(shè)計(jì)值，沒有放炮分，尺寸應(yīng)在畫過(guò)輪廓線大150mm以內(nèi)，大于160mm—250mm罰10元，260mm—350mm罰20元每個(gè)眼以此類推。

（3）有5個(gè)眼大于350mm，扣除放炮分（每個(gè)眼扣20分）。（4）耙矸過(guò)打眼時(shí)應(yīng)在巷道設(shè)計(jì)底板高200mm處打眼，如果底再高100mm扣班組100分，罰責(zé)任人50元。

（5）交上部或下部前進(jìn)眼應(yīng)合格，每眼2分。

（6）放過(guò)炮有耙矸機(jī)裝不下的矸石罰打眼工、組長(zhǎng)每塊20元，以此類推。

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（二）、（1）規(guī)定每炮打2排頂錨12根，120分，10分/根（打頂錨，錨桿打在梯梁孔內(nèi)，錨桿角度，網(wǎng)鋪設(shè)好，梯梁不得前后彎曲并墊片鋼帶密貼巖面）1根不合格扣20分罰責(zé)任人10元。

（2）進(jìn)尺1.6米打8根幫錨，80分，10分/根，（間排距800×800mm）掛網(wǎng)時(shí)墊片上緊，搭接合格，兩片網(wǎng)搭接100mm，（每一處聯(lián)網(wǎng)不合格扣10分，罰責(zé)任人20元，一根幫錨不合格扣10分，罰責(zé)任人10元）。

（3）掛幫網(wǎng)10分/片，（并搭接合格）連網(wǎng)罰同上。

（三）、（1）卸混合料半圓木水泥（下面要墊防潮的東西）每車15分。（2）卸錨桿、水泥、枕木，每車15分。

（3）卸鋼棚（圓形棚、U型棚）每架5分（（1）（2）（3）所卸的物料要按規(guī)定碼放整齊，并要掛牌管理，不合格扣本卸料分，罰責(zé)任人10元）驗(yàn)收員監(jiān)督落實(shí)。

（四）、（1）接4寸風(fēng)水管并懸吊好，每根合格20分/根。（2）接2寸風(fēng)水管并懸吊好，每根合格10分/根。（3）拆4寸風(fēng)水管并運(yùn)回指定位置，10分/根。（4）拆2寸風(fēng)水管并運(yùn)回指定位置，碼放好，5分/根。（5）打托梁眼（底上一組）20分，（必須合格，不合格每組扣 30分，罰責(zé)任人10元）。

（五）、（1）鋪道、鋪主道、永久道20分/米；鋪附道10分/米；鋪永久性道叉每副100分（每根長(zhǎng)8米）（鋪道間距不能大于1米，鐵道眼道螺絲彈簧墊齊全，有一處不合格，扣10分，罰責(zé)任人10元。

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（2）拆道2分/米，（拆過(guò)的道木、鐵軌要放在驗(yàn)收員指定的位置，否則不計(jì)分）挪移并碼放好1分/米。

（3）做小道叉40分/個(gè)，（接好并用2個(gè)長(zhǎng)枕木，不少于1.8米）。

（4）扳道叉或合道叉，20分/個(gè)（必須接好）。

（六）、（1）上打、下帶閘皮每副20分，換閘皮每副20分，換耙矸機(jī)繩80分，換絞車?yán)K80分，前移跑道繩60分，沖刷巷道（不小于30米）50分，移耙矸機(jī)應(yīng)使耙矸機(jī)牢固80分，緊固耙矸機(jī)卡軌器10分。

（2）上下如，噴漿機(jī)磨板、潛水泵、風(fēng)泵、風(fēng)動(dòng)把手、尾輪起道器、彎道器每個(gè)10分。

（3）換耙矸機(jī)托輪或?qū)蜉喢看?0分。（4）錨桿機(jī)30分，并保證設(shè)備完好率。

（七）、（1）拉打小水溝，200×200mm，20分/米（拉成品10分，立盒打灰10分）。

（2）清水溝徹底2分/米（清得不徹底驗(yàn)收員根據(jù)情況給分或不給分）。

（八）、（1）拉底落道長(zhǎng)×寬×高小于2.5米 每米10分。（2）拉底落道長(zhǎng)×寬×高大于2.5米 每米20分。

（3）風(fēng)鎬刷幫，1平方10分，特殊情況驗(yàn)收員根據(jù)情況酌情給分。

（4）工作面倒矸每小時(shí)20分。

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（九）、（1）搞文明施工（大規(guī)模的文明施工除外）合格20分，（不搞，罰責(zé)任人10元，罰班組20分）。

（2）外調(diào)或領(lǐng)導(dǎo)安排的人員吃班組的平均分（特殊加分以外要注明誰(shuí)給的分）。

（十）、（1）耙矸機(jī)泄矸處沒有清凈扣10分罰責(zé)任人10元。（2）耙矸機(jī)文明施工差扣10分罰責(zé)任人10元。（3）噴漿機(jī)噴過(guò)漿清理不凈扣20分罰責(zé)任人20元。（4）工作面風(fēng)水管及風(fēng)水繩跑風(fēng)、跑水一處罰責(zé)任人10元。（5）工作面有墊片、藥卷、錨桿沒有回收罰責(zé)任人10元。（6）后巷有墊片、藥卷、廢釬子，每一個(gè)扣10分，罰責(zé)任人5元。

（7）錨桿（頂錨或幫錨）棚子掛尾輪，罰班組10分，責(zé)任人5元。

（8）瓦斯探頭被損壞或被噴漿噴住罰責(zé)任人30元。（9）探照燈被摔壞或被噴漿噴住罰20元。（10）噴一車料50分（拌料20分，噴漿30分）。（11）打上山或下山臺(tái)階，每米10分。

（12）組裝耙矸機(jī)每臺(tái)200分（由簸踑嘴、泄料槽、主機(jī)、兩個(gè)過(guò)料槽每個(gè)50分）。

（13）處理掉道空車，每輛5分。（14）處理掉道矸車，每輛20分。（15）處理掉道電車，每輛20分。

（16）噴漿及出矸，噴夠8車料以后是放炮班出矸分2倍（1

5用心做事

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分一車，變1車30分）。

（17）鋪道后道底需要用矸石墊，墊道每米5分。

（十一）、出矸每班35車，每車20分，少于35車每車15分。

移噴漿機(jī)一次20分，必須放在指定位置；接噴漿機(jī)進(jìn)風(fēng)管路一次10分，必須接好不跑風(fēng)為止，否則沒分；打臨時(shí)吊掛眼，每眼10分。（指電纜、風(fēng)筒、其它驗(yàn)收員酌情給分）

（十二）、(1)以上沒有規(guī)定的酌情給分,或問(wèn)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。(2)如果變動(dòng)應(yīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。

三、架棚巷道；

（一）、（1）打眼放炮0.8米，50分。

（2）放炮小于設(shè)計(jì)值，沒有放炮分，尺寸應(yīng)在畫過(guò)輪廓線大150mm以內(nèi)，大于160mm—250mm罰10元，260mm—350mm罰20元每個(gè)眼以此類推。

（3）有5個(gè)眼大于350mm，扣除放炮分（每個(gè)眼扣10分）。（4）耙矸過(guò)打眼時(shí)應(yīng)在巷道設(shè)計(jì)底板高200mm處打眼，如果底 再高100mm扣班組100分，罰責(zé)任人50元。（5）交上部或下部前進(jìn)眼應(yīng)合格每眼2分。

（6）放過(guò)炮有耙矸機(jī)裝不下的矸石罰打眼工、組長(zhǎng)每塊20元，以此類推。

（二）、（1）規(guī)定每炮架一棚200分，架兩棚500分，不合格不得分，并罰責(zé)任人30元。

（2）每一處聯(lián)網(wǎng)不合格扣10分，罰責(zé)任人10元。

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（3）每少一個(gè)拉鉤扣10分，幫頂背實(shí)，不得空幫空頂，每發(fā)現(xiàn)一次扣50分。

（三）、（1）卸混合料、半圓木、水泥（下面要墊防潮的東西）每車15分。

（2）卸錨桿、水泥、枕木，每車15分。

（3）卸鋼棚（圓形棚、U型棚）每架5分（（1）（2）（3）所卸的物料要按規(guī)定碼放整齊，并要掛牌管理，不合格扣本卸料分，罰責(zé)任人10元）驗(yàn)收員負(fù)責(zé)此項(xiàng)。

（四）、（機(jī)電班負(fù)責(zé)此項(xiàng)）

（1）接4寸風(fēng)水管并懸吊好，每根合格20分/根。（2）接2寸風(fēng)水管并懸吊好，每根合格10分/根。（3）拆4寸風(fēng)水管并運(yùn)回指定位置，10分/根。（4）拆2寸風(fēng)水管并運(yùn)回指定位置，碼放好，5分/根。（5）打托梁眼（底上一組）20分，（必須合格，不合格每組扣30分，罰責(zé)任人10元）。

（五）、（1）鋪道、鋪主道、永久道20分/米；鋪附道10分/米；鋪永久性道叉每副100分（每根長(zhǎng)8米）（鋪道間距不能大于1米，鐵道眼道螺絲彈簧墊齊全，有一處不合格，扣10分，罰責(zé)任人10元。

（2）拆道2分/米，（拆過(guò)的道木、鐵軌要放在驗(yàn)收員指定的位置，否則不計(jì)分）挪移并碼放好1分/米，并保證文明施工達(dá)標(biāo)。

（3）做小道叉40分/個(gè)，（接好并用2個(gè)長(zhǎng)枕木，不少于1.8米）。

（4）扳道叉或合道叉，20分/個(gè)（必須接好）。

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(六)、（1）上打、下帶閘皮每副20分，換閘皮每副20分，換耙矸機(jī)繩80分，換絞車?yán)K80分，前移跑道繩60分，沖刷巷道（不小于30米）50分，移耙矸機(jī)應(yīng)使耙矸機(jī)牢固80分，緊固耙矸機(jī)卡軌器10分。

（2）上下如，噴漿機(jī)磨板、潛水泵、風(fēng)泵、風(fēng)動(dòng)把手、尾輪起道器、彎道器每個(gè)10分。

（3）換耙矸機(jī)托輪或?qū)蜉喢看?0分。（4）錨桿機(jī)30分，并保證設(shè)備完好率。(七)、（1）拉打小水溝，200×200mm，15分/米（拉成品8分，立盒打灰7分）。

（2）拉打大水溝，600×700mm，100分/米（拉成品50分，立盒打灰50分），（（1）（2）符合規(guī)定的尺寸，如不合格扣除所打當(dāng)班水溝分，罰責(zé)任人20元）。

（3）清水溝徹底2分/米（清得不徹底驗(yàn)收員根據(jù)情況給分或不 給分）。(八)、（1）拉底落道長(zhǎng)×寬×高小于2.5米 每米10分。

（2）拉底落道長(zhǎng)×寬×高大于2.5米 每米20分，必須達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

（3）風(fēng)鎬刷幫，1平方10分，特殊情況驗(yàn)收員根據(jù)情況酌情給分。

（4）工作面倒矸每小時(shí)20分。(九)、（1）搞文明施工（大規(guī)模的文明施工除外）合格20分，（不搞，用心做事

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高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

罰責(zé)任人10元，罰班組20分）。

（2）外調(diào)或領(lǐng)導(dǎo)安排的人員吃班組的平均分（特殊加分以外要注明誰(shuí)給的分）。

(十)、（1）耙矸機(jī)泄矸處沒有清凈扣10分罰責(zé)任人10元。（2）耙矸機(jī)文明施工差扣10分罰責(zé)任人10元。（3）噴漿機(jī)噴過(guò)漿清理不凈扣20分罰責(zé)任人20元。（4）工作面風(fēng)水管及風(fēng)水繩跑風(fēng)、跑水一處罰責(zé)任人10元。（5）工作面有墊片、藥卷、錨桿沒有回收罰責(zé)任人10元。（6）后巷有墊片、藥卷、廢釬子，每一個(gè)扣10分，罰責(zé)任人5元。

（7）錨桿（頂錨或幫錨）棚子掛尾輪，罰班組10分，責(zé)任人5元。

（8）瓦斯探頭被損壞或被噴漿噴住罰責(zé)任人30元。（9）探照燈被摔壞或被噴漿噴住罰20元。

（10）噴一車料50分（拌料20分，噴漿30分）。（11）打上山或下山臺(tái)階，700×1000mm每米10分。

（12）組裝耙矸機(jī)每臺(tái)200分（由簸踑嘴、泄料槽、主機(jī)、兩個(gè)過(guò)料槽每個(gè)50分）。

（13）處理掉道空車，每輛5分。

（14）處理掉道矸車，每輛20分，當(dāng)班必須處理完成，否則加倍扣分。

（15）噴漿及出矸，噴夠8車料以后是放炮班出矸分2倍（15分一車，變1車30分）。

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（16）鋪道后道底需要用矸石墊，墊道每米5分，通頭1.5m處矸石不得超過(guò)腰線以上0.5m。

(十一)、出矸每車15分。

移噴漿機(jī)一次20分，必須放在指定位置；接噴漿機(jī)進(jìn)風(fēng)管路一次10分，必須接好不跑風(fēng)為止，否則沒分；打臨時(shí)吊掛眼，每眼10分。（指電纜、風(fēng)筒、其它驗(yàn)收員酌情給分）

(十二)、(1)以上沒有規(guī)定的酌情給分,或問(wèn)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。(2)如果變動(dòng)應(yīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。

班組考核個(gè)人

通用部分：

1、所有職工必須持證上崗，否則每人次扣10分。

2、每位職工應(yīng)熟記本工種“崗位描述”、“手指口述”、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全常識(shí)，否則扣5分；領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)時(shí)回答流利受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)5分。

3、凡入井作業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技 術(shù)措施，并付諸實(shí)施，每位參加作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施貫徹的職工必須在貫徹單上簽字，否則，不按規(guī)程措施作業(yè)的扣10分，不參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)的扣5分，參加貫徹未在貫徹單上簽字的扣3分。

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高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

4、入井人員必須參加班前會(huì)，進(jìn)行“班前30分鐘學(xué)習(xí)”，不得遲到、早退，并在“班前30分鐘學(xué)習(xí)”簽字單上簽字，同時(shí)還應(yīng)簽訂“互聯(lián)?！?，否則每人次扣2分。

5、井下睡覺者，扣5分；因睡覺造成事故者，扣10分。

6、凡點(diǎn)名不下井人員，每次扣1分。

7、嚴(yán)禁扒、蹬、跳。乘坐不允許運(yùn)人的運(yùn)輸工具者，扣3分。

8、崗位工不現(xiàn)場(chǎng)交接班的，每次扣10分；因空崗影響生產(chǎn)的，扣5分；因空崗造成事故的，扣10分。

9、崗位工不現(xiàn)場(chǎng)交接班的，每次扣10分；因空崗影響生產(chǎn)的，扣5分；因空崗造成事故的，扣10分。

勞動(dòng)紀(jì)律：

1、謾罵、毆打制止“三違”人員者，扣10分；出現(xiàn)打架現(xiàn)象的，扣5分；辱罵、毆打隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員的扣10分。

2、盜竊、破壞井下安全設(shè)施者扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的移交相關(guān)部門處理。

3、工作面條件不好，私自下班的，扣10分；無(wú)特殊原因私自丟攤的，扣10分；

4、不經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意，私自增減工作量的扣5分。班長(zhǎng)驗(yàn)收員：

1、班長(zhǎng)無(wú)特殊原因分不夠工作量的，扣班長(zhǎng)3分。

2、除隊(duì)值班安排的人員干雜活外，其余人員一律為掘進(jìn)工，班長(zhǎng)少安排一人次扣班長(zhǎng)3分。

3、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員歇班必須向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則按曠工處理，并加扣10分；若三個(gè)班長(zhǎng)同時(shí)歇班，每人扣10分；若兩個(gè)班長(zhǎng)同時(shí)歇

用心做事

追求卓越

高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

班，每人扣5分；

4、驗(yàn)收員入井必須攜帶所需工具（自噴漆、尺子、半圓、線繩、），否則每件扣2分。

5、驗(yàn)收員必須對(duì)本班所有入井人員進(jìn)行登記，寫清每人工作量、工程質(zhì)量以及班組對(duì)個(gè)人的“雙基”考核情況，報(bào)表要清晰、規(guī)范，并且要由當(dāng)班跟班干核實(shí)。

驗(yàn)收?qǐng)?bào)表不得出現(xiàn)錯(cuò)記、漏記現(xiàn)象，否則錯(cuò)記、漏記一人次扣當(dāng)班驗(yàn)收員1分；驗(yàn)收?qǐng)?bào)表必須真實(shí)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者扣10分。

6、《考核班組評(píng)定表》、《小班驗(yàn)收?qǐng)?bào)表》必須在次日前上交隊(duì)“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，否則遲交一天扣2分。

7、工作面不拉線打柱，一次扣驗(yàn)收員2分。

8、工作面必須按要求拉線打柱，工作量逐排驗(yàn)收，不合格工程

本班必須處理好，有特殊情況交下一班處理的必須在交接班時(shí)向下班驗(yàn)收員交待清楚，否則每棚（處）扣1分。

9、工作面每旬工程質(zhì)量驗(yàn)收為不合格品，每次扣包頭隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員各2分；驗(yàn)收為優(yōu)良品，每次獎(jiǎng)勵(lì)包頭隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員各2分。

10、工作面缺少撐木的每根扣驗(yàn)收員1分。

10、工作面所架設(shè)的鋼棚達(dá)不到要求，每處扣驗(yàn)收員1分。

11、驗(yàn)收員未執(zhí)行規(guī)程措施及驗(yàn)收記分辦法的，每次扣1分。掘進(jìn)工：

1、嚴(yán)禁空頂作業(yè)，否則扣責(zé)任人5分。

2、工作面出現(xiàn)支護(hù)出現(xiàn)斷梁折柱時(shí)，必須及時(shí)更換，否則扣責(zé)

用心做事

追求卓越

高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

任人1分。

3、工作面棚距及迎山不合格的，每處扣責(zé)任人0.5分。

4、工作面內(nèi)空頂面積≤1㎡的，扣責(zé)任人1分；＞1㎡的，扣責(zé)任人5分。空頂處必須及時(shí)采取措施及時(shí)處理，否則加扣5分。任何人員不得空頂作業(yè)，否則扣10分。

6、幫部出現(xiàn)片幫現(xiàn)象，每棚扣責(zé)任人0.1分；未及時(shí)維護(hù)每班扣0.5分。

7、上下安全口長(zhǎng)、寬、高不符合作業(yè)規(guī)程要求一處扣責(zé)任人1分。

8、工作面放炮崩翻或崩歪的棚子不及時(shí)修復(fù)，每處扣責(zé)任人0.5分。

打眼工：

1、工作面打干眼的，扣責(zé)任人0.5分；效果差、煤塵大，扣責(zé)任人1分。

2、工作面或兩巷有浮煤、浮矸、雜物、積水、淤煤的，每處扣責(zé)任人0.5分。

3、工作面20m以外，上下順槽出現(xiàn)折梁斷柱，每處扣責(zé)任人1分。

4、工作面采高不夠，每組（棚）扣責(zé)任人1分。

5、巷道內(nèi)管、線未按規(guī)定吊掛整齊且不得有浮塵，水、氣管路不得出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，否則每處扣責(zé)任人0.5分。

6、打眼工不按設(shè)計(jì)要求打眼的，每處扣1分；打完眼后，風(fēng)管必須盤好，風(fēng)鉆、風(fēng)管、鉆桿應(yīng)放置在指定地點(diǎn)，否則每次扣1分。

用心做事

追求卓越

高山煤礦綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度

機(jī)電工：

1、巷道內(nèi)水幕、噴霧、灑水降塵設(shè)施不堅(jiān)持使用，每處扣責(zé)任人0.5分。水幕、噴霧、灑水降塵設(shè)施、壓風(fēng)自救系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的，扣責(zé)任人0.5分。

2、刮板輸送機(jī)必須聲、光信號(hào)齊全，缺少一項(xiàng)，扣責(zé)任人0.5分；如果有而不用，扣責(zé)任人1分。

3、運(yùn)輸機(jī)中的電機(jī)、減速機(jī)被煤、雜物埋住影響散熱，每處扣責(zé)任人1分。

4、刮板輸送機(jī)機(jī)頭和機(jī)尾不打壓柱或壓柱不合格，每處扣責(zé)任人1分。

5、刮板輸送機(jī)必須保證完好，缺失刮板、馬蹄環(huán)、螺絲每個(gè)扣0.5分；彎刮板必須及時(shí)更換，否則每處扣1分。

6、上、下順槽物料和備用設(shè)備必須分類、掛牌碼放整齊，否則扣責(zé)任人2分。

送飯工：

送飯人員要將班中餐送至每位作業(yè)人員手中，否則扣2分；綜掘隊(duì)施工區(qū)域內(nèi)不得出現(xiàn)塑料袋、一次性水杯，礦泉水瓶、否則每處扣送飯人員5分。

用心做事

追求卓越

第三篇：綜掘隊(duì)組安全管理考核制度..

安全管理考核制度

綜掘二隊(duì)

目錄

目錄.............................................................................................1

1、“三違”管理制度......................................................................................2

2、隱患排查整改制度..............................................................................4

3、干部跟班管理制度..............................................................................6

4、事故報(bào)告制度......................................................................................8

5、安全例會(huì)制度......................................................................................9

6、“安全不放心人”管理制度....................................................................10

7、安全教育培訓(xùn)制度............................................................................11

8、干部下井抓三違、查隱患管理制度................................................12

9、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度............................................................................13

10、班組安全教育與培訓(xùn)制度..............................................................14

11、班組“三違”隱患管理制度................................................................15

12、地面場(chǎng)所管理制度..........................................................................16

1、“三違”管理制度

一、“三違”的舉報(bào)

1．副隊(duì)長(zhǎng)以上干部，技術(shù)員和副隊(duì)長(zhǎng)每月必須完成至少一起違章。否則考核100元。

2．本隊(duì)人員舉報(bào)三違必須實(shí)事求是，不得共同作弊，否則考核干部200元，工人考核200分。

3．下井不滿三個(gè)月的新工人發(fā)生三違，應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)幫教。如有嚴(yán)重三違行為，要追究師傅責(zé)任。

二、“三違”的控制和處罰

1．每個(gè)月每班“三違”控制指標(biāo)以上月三違（除本隊(duì)人員舉報(bào)的名額）分析為依據(jù)，超過(guò)上月三違指標(biāo)對(duì)班組進(jìn)行加倍考核。

2．各班安排要從三項(xiàng)基礎(chǔ)工作入手，控制好“三違”，每超一個(gè)指標(biāo)考核班長(zhǎng)和跟班人員各200分，并以此累加。

3．現(xiàn)場(chǎng)三員要加強(qiáng)巡回檢查，重點(diǎn)工程、重點(diǎn)區(qū)段必須有三員在場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。

4．當(dāng)班出現(xiàn)一次一般“三違”班組長(zhǎng)在班前會(huì)做檢查，考核三違本人500分。

5．當(dāng)班出現(xiàn)一次嚴(yán)重“三違”班組長(zhǎng)必須在班前會(huì)和周三安全會(huì)做檢查，考核“三違”者本人1000分。

6．當(dāng)班發(fā)生一起集體違章，必須停工進(jìn)行幫教學(xué)習(xí)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

7．對(duì)于因違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成的“三違”如提前下班，崗位睡覺，脫崗，強(qiáng)坐索車等不聽從指揮加倍處罰。并則令其在各班前會(huì)做出檢查。

8．當(dāng)月三違達(dá)兩起者，隊(duì)三大員要會(huì)同現(xiàn)場(chǎng)三大員進(jìn)行家訪，本人寫出保證書，家屬簽字后方可重新上崗。

9.三違條款按王臺(tái)鋪煤礦三違細(xì)則執(zhí)行。

2、隱患排查整改制度

一、成立隊(duì)組隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)隱患排查工作。組 長(zhǎng)：隊(duì)長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：安全副隊(duì)長(zhǎng) 成 員：班組長(zhǎng)以上管理人員

二、職責(zé)劃分與排查隱患的指標(biāo)

組 長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)隱患排查工作，對(duì)本隊(duì)不能解決的A，B級(jí)隱患要及時(shí)匯總上報(bào)。

副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)隱患排查的日常管理工作，協(xié)調(diào)各種隱患信息，督促排查工作進(jìn)行。

成 員：對(duì)本職范圍內(nèi)的隱患排查工作負(fù)責(zé)監(jiān)督管理責(zé)任。本隊(duì)副隊(duì)以上干部管理人員每下一次井至少得查一條隱患，上井后要認(rèn)真填寫隱患排查臺(tái)帳。

三、隱患控制，排查程序及考核：

1．各崗位人員要堅(jiān)持以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為依據(jù)，減少隱患的發(fā)生。對(duì)于違反三大規(guī)程和各項(xiàng)制度、人為造成的隱患，現(xiàn)場(chǎng)三員要積極組織追查有關(guān)人員責(zé)任。

2．現(xiàn)場(chǎng)三員對(duì)科室以上人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查隱患工作要給予積極配合，并且班后向值班干部匯報(bào)情況。

3．查出的隱患，現(xiàn)場(chǎng)三員要配合值班干部落實(shí)清楚并及時(shí)上報(bào)隊(duì)組。

4．對(duì)本單位人員查出的隱患要跟蹤落實(shí)處理，處理不力者按照制度酌情考核。

5．值班干部接到各類檢查三定表后，要在當(dāng)天的班前會(huì)布置整改。跟班人員要在三定表上注明負(fù)責(zé)處理隱患的班組或個(gè)人。6．現(xiàn)場(chǎng)三大員要積極配合，督促有關(guān)人員進(jìn)行隱患排查工作，凡要求當(dāng)班處理的隱患，跟班人員必須及時(shí)安排班長(zhǎng)組織人員處理，同時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督落實(shí)責(zé)任。

7．現(xiàn)場(chǎng)三員要及時(shí)向隊(duì)值班干部反饋現(xiàn)場(chǎng)隱患排查情況，跟班人員班后要在三定表上注明隱患整改情況。

8．因整改不及時(shí)造成的二次下表，或當(dāng)班發(fā)生嚴(yán)重隱患對(duì)所在班組和相關(guān)責(zé)任人各考核1000分。

9．值班干部負(fù)責(zé)在碰頭會(huì)上匯報(bào)前一天隱患處理情況，B、A級(jí)逐條詳細(xì)上報(bào)，一般隱患只報(bào)數(shù)字。

四、“三級(jí)”隱患排查及考核辦法：

1、跟班人員和帶班班長(zhǎng)每班必須在班組長(zhǎng)隱患登記臺(tái)賬各填寫至少1條隱患，副班長(zhǎng)當(dāng)班必須進(jìn)行隱患排查并及時(shí)整改；若當(dāng)班由副班長(zhǎng)帶班，則副班長(zhǎng)必須在當(dāng)班班組長(zhǎng)隱患登記臺(tái)賬填寫至少1條隱患。

2、所有機(jī)組司機(jī)、包機(jī)員、專職檢修人員等帶系數(shù)人員（班組長(zhǎng)、跟班人員除外）每班必須在職工隱患登記臺(tái)賬各填寫至少1條隱患。

3、班組長(zhǎng)、跟班人員每班至少排查1條隱患，每月至少30條；其他各崗位人員每月至少排查10條隱患。隱患條數(shù)不足

3、干部跟班管理制度

為強(qiáng)化跟班人員的安全管理，落實(shí)跟班人員的安全責(zé)任，特制定如下規(guī)定：

一、跟班人員的主要職責(zé)：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，與工人同上同下，確保安全無(wú)事故。

2．在現(xiàn)場(chǎng)主要精力放在檢查不安全隱患，巡回檢查現(xiàn)場(chǎng)的不安全狀況，無(wú)論在任何情況下，都必須堅(jiān)持“三不生產(chǎn)原則”。

3．認(rèn)真落實(shí)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，督促工人標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，要求工人嚴(yán)格按照“作業(yè)規(guī)程”和“操作規(guī)程”作業(yè)，杜絕違章作業(yè)行為。在現(xiàn)場(chǎng)有制止“三違”的職責(zé)。

4．認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求組織生產(chǎn)。要求工人上標(biāo)準(zhǔn)班，干標(biāo)準(zhǔn)活，對(duì)工程質(zhì)量，文明生產(chǎn)不合格的工程，必須推倒重來(lái)，決不姑息。

5．認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦，隊(duì)組的勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

6．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的人身事故或非人身事故，要及時(shí)如實(shí)向隊(duì)里和礦調(diào)度室匯報(bào)，并按照事故分析處理程序要求積極組織搶救或處理事故。

二、跟班人員的工作標(biāo)準(zhǔn)：

1．協(xié)助值班干部認(rèn)真開好班前會(huì)，組織職工學(xué)好作業(yè)規(guī)程和安全措施。要了解井下現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況，詳細(xì)安排好當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作。

2．了解和掌握每個(gè)下井工人的思想狀況，嚴(yán)禁“不放心人”下井，嚴(yán)禁酒后下井。3．必須按規(guī)定時(shí)間下井和上井，不得遲到早退。

4．下井前，必須親自到井口考勤室登記入井時(shí)間，下班后到考勤室記工。

5．開工前必須按規(guī)定實(shí)行“三員”共同檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，在符合安全生產(chǎn)的情況下，“三員”掛牌開工。

6．在作業(yè)過(guò)程中，認(rèn)真進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查，抓重點(diǎn)工序，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把好現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量關(guān)，指導(dǎo)班組長(zhǎng)搞好當(dāng)班安全生產(chǎn)。

7．當(dāng)班發(fā)生各類事故和重大隱患時(shí)，一要及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)示礦調(diào)度和有關(guān)業(yè)務(wù)辦公室及本隊(duì)值班長(zhǎng)；二要果斷正確決策組織處理；三要組織開好班后會(huì)，如遇事故要組織好本班人員到有關(guān)業(yè)務(wù)辦公室進(jìn)行事故追查分析。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

1．不按時(shí)參加班前會(huì)，每次考核本人200元。

2．不按規(guī)程、措施規(guī)定布置安全工作，每次考核本人200元。3．凡酒后進(jìn)接班室人員考核500元/次，酒后下井考核1000元/次。

4．開工前不進(jìn)工作面檢查就掛牌開工者，每次考核100元。5．生產(chǎn)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重隱患不處理，繼續(xù)生產(chǎn)者，每次考核200元。

6．當(dāng)班出現(xiàn)“三違”，按“三違”管理制度執(zhí)行；如跟班人員袒護(hù)“三違”者，按同等“三違”處罰。

7．當(dāng)班出現(xiàn)“隱患”，按隱患排查管理制度執(zhí)行。

4、事故報(bào)告制度

1．成立隊(duì)事故追查分析領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任。成員：安全副隊(duì)長(zhǎng)、包頭隊(duì)長(zhǎng)、跟、值班干部、技術(shù)員。

2．建立人身、非人身事故登記簿，并認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)登記。3．事故發(fā)生后，根據(jù)調(diào)度通知，由隊(duì)長(zhǎng)或安全副隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，包頭隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)按時(shí)到指定地點(diǎn)參加事故分析；機(jī)電設(shè)備事故由分管機(jī)電負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)包頭隊(duì)長(zhǎng)按時(shí)到指定地點(diǎn)參加分析。

4．凡發(fā)生輕傷事故，由隊(duì)長(zhǎng)或安全副隊(duì)長(zhǎng)主持，召集有關(guān)人員進(jìn)行追查，并及時(shí)上報(bào)安檢科，必須在一天之內(nèi)作出定案處理。

5．凡發(fā)生嚴(yán)重工傷事故和局定重傷，事故分析必須在當(dāng)班后進(jìn)行，要積極召集有關(guān)人員，配合安檢科及有關(guān)業(yè)務(wù)部室進(jìn)追查分析。

6．凡發(fā)生死亡事故，追查分析會(huì)必須在當(dāng)天班后進(jìn)行，積極召集有關(guān)人員，配合安檢科，業(yè)務(wù)科室及礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追查分析。

7．各類人身事故的追查分析，要按規(guī)定的時(shí)間和要求，由隊(duì)長(zhǎng)或安全副隊(duì)長(zhǎng)牽頭，包頭隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)召集有關(guān)人員到指定地點(diǎn)參加追查分析。

8．事故發(fā)生后，要由跟跟班人員值班干部及時(shí)向調(diào)度匯報(bào)，并積極組織現(xiàn)場(chǎng)的搶險(xiǎn)、搶救工作，盡最大努力減少人員和財(cái)產(chǎn)損失。

9．各類非人身事故發(fā)生后，要積極采取措施處理，預(yù)防同類事故重復(fù)發(fā)生和事故擴(kuò)大，同時(shí)向調(diào)度匯報(bào)，造成過(guò)失，視情節(jié)輕重加重處罰。

10．事故發(fā)生后，要嚴(yán)密保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)匯報(bào)事故真相，積極主動(dòng)配全安檢科和有關(guān)業(yè)務(wù)科室部門追查分析。

11．對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中，因設(shè)備和人為操作失誤造成的一般事故，由包頭隊(duì)長(zhǎng)班后追查分析，對(duì)責(zé)任者做出處罰，并由值班干部在次日的干部碰頭會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

5、安全例會(huì)制度

一、每周三上午10：30——11：30，下午5：30——6：30。補(bǔ)會(huì)時(shí)間：每周四上午10：30——11：30，下午5：30——6：30。

二、例會(huì)由隊(duì)長(zhǎng)或安全副隊(duì)長(zhǎng)主持，活動(dòng)內(nèi)容要事前做好準(zhǔn)備，明確意義和目的，真正起到教育職工的作用。

三、活動(dòng)和序：

1、及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示、文件、通報(bào)；

2、本隊(duì)安全生產(chǎn)一周內(nèi)計(jì)劃和安排及上周安全工作總結(jié)；

3、事故案例教育；

4、其他。

四、設(shè)安全活動(dòng)登記冊(cè)，當(dāng)月所有出勤人員每周必須按時(shí)參加會(huì)議，無(wú)故不參加會(huì)議者考核500分，連續(xù)兩次不參加會(huì)議者考核1000分并在安全例會(huì)上做檢查；因故不能參加會(huì)議者，須提前向安全副隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假（捎假無(wú)效）。

五、對(duì)未參加當(dāng)周安全例會(huì)的人員，由安全副隊(duì)長(zhǎng)安排時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，無(wú)故缺席者，進(jìn)行加倍考核。

六、所有隊(duì)干除請(qǐng)假外，必須按時(shí)參加周三安全例會(huì)，不準(zhǔn)遲到早退，無(wú)故曠會(huì)和不參加者由隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)隊(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

6、“安全不放心人”管理制度

1．建立“不放心人”檔案及登記本，進(jìn)行規(guī)范化管理。2．書記負(fù)責(zé)、安全副隊(duì)長(zhǎng)具體落實(shí)對(duì)不放心人的全面管理工作。3．每月確定幫教對(duì)象、人數(shù)，指定隊(duì)干做幫教人進(jìn)行針對(duì)性的安全思想教育工作。

4．要注重幫教效果，形式上采取多樣化，并及時(shí)收集幫教信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高全隊(duì)職工安全意識(shí)。

5．要把幫教工作與三違管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在全隊(duì)造成一種氛圍，即不安全不生產(chǎn)；三違人員、不放心人未經(jīng)幫教不上崗，把人的安全意識(shí)控制在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)之前，做到超前防范，有備無(wú)患。

7、安全教育培訓(xùn)制度

1．安全培訓(xùn)工作由隊(duì)長(zhǎng)（書記）全面主持，安全副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作安排。

2．對(duì)于安全培訓(xùn)工作，全隊(duì)干部職工要高度重視，端正態(tài)度，積極參與，認(rèn)真進(jìn)行。

3．安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：安全技術(shù)知識(shí)、事故安全教育、安全管現(xiàn)制度、安全文件的貫徹學(xué)習(xí)。

4．安全副隊(duì)長(zhǎng)要及時(shí)掌握培訓(xùn)進(jìn)展情況和監(jiān)督檢查工作，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，考況可核結(jié)果及時(shí)公布于眾。

5．安全培訓(xùn)一般在每周的安全例會(huì)上進(jìn)行，特殊情況可另作安排或在當(dāng)日的班前會(huì)上進(jìn)行。

6．安全培訓(xùn)要有詳細(xì)記錄，安全副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)向有關(guān)單位泡報(bào)安全培訓(xùn)情況。

7．參加安全培訓(xùn)的人員要按隊(duì)字排時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到早退并準(zhǔn)確掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

8．安全培訓(xùn)期間出現(xiàn)違章作業(yè)和造成事故的人員要嚴(yán)肅追究，除接受三違和事故處罰外，另考核300分。

8、干部下井抓三違、查隱患管理制度

1．本隊(duì)所有干部必須遵守我礦相關(guān)下井工數(shù)，抓違章，查隱患管理制度，完成下井工數(shù)。跟班人員須按時(shí)參加班前班后會(huì)，和工人同上同下，在現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，指導(dǎo)指揮安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，對(duì)于重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)部位給予重點(diǎn)監(jiān)督。巡檢干部在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不得少于3小時(shí)。

2．本人舉報(bào)的三違必須實(shí)事求是，不得共同作弊，否則考核干部100元，考核工人200分。

3．開工前必須按規(guī)定實(shí)行“三員”共同檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，在符合安全生產(chǎn)的情況下，“三員”掛牌開工。

4．在作業(yè)過(guò)程中，要認(rèn)真進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查，抓重點(diǎn)工序，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把好現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量關(guān)和工人操作關(guān)，排除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，指導(dǎo)班組長(zhǎng)搞好當(dāng)班安全生產(chǎn)。

5．當(dāng)班發(fā)生各類事故和重大隱患時(shí)，一要及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)示礦調(diào)度和有關(guān)業(yè)務(wù)科室及本隊(duì)值班干部；二要果斷正確決策組織處理；三要將處理結(jié)果以書面形式總結(jié)上報(bào)隊(duì)里。

6．隱患檢查處置情況要登記清楚。

9、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1．堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全方針不動(dòng)搖，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行“三不生產(chǎn)”原則，確保安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

2．所有管理人員不得違章指揮生產(chǎn)，不得強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)。當(dāng)班出現(xiàn)一次一般“三違”考核跟班人員200分，考核班長(zhǎng)200分，考核三違者本人500分（本隊(duì)管理人員抓的三違，只考核三違者個(gè)人）。

3．當(dāng)班出現(xiàn)一次嚴(yán)重“三違”考核跟跟班人員、班長(zhǎng)500分，考核“三違”者本人1000分。

4．當(dāng)班發(fā)生一起集體違章，必須停工分析事故，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重按照制度進(jìn)行相應(yīng)考核。

5．對(duì)于因違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成的“三違”如提前下班，崗位睡覺，脫崗，搶坐索車等不聽從指揮，造成不良后果的進(jìn)行加倍處罰，并責(zé)令其在班前會(huì)做出檢查。

6．對(duì)于提出安全生產(chǎn)合理化建議的，如果被采納，將根據(jù)影響程度給予建議提出者500——2000分的獎(jiǎng)勵(lì)。

7．對(duì)于普通職工舉報(bào)管理人員或其他職工的違章指揮，違章作業(yè)行為，落實(shí)后屬實(shí)的，給予舉報(bào)者每次500分的獎(jiǎng)勵(lì)。

8．鼓勵(lì)職工自查互查各崗位存在的隱患，每查出1條一般（嚴(yán)重）隱患給予100分-200分的加分，查出并現(xiàn)場(chǎng)處理合格的給予100分的加分。

9．對(duì)于在安全生產(chǎn)上作出突出貢獻(xiàn)的人員，隊(duì)委將根據(jù)其貢獻(xiàn) 程度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

10、班組安全教育與培訓(xùn)制度

1．班組長(zhǎng)每半月要組織本班人員進(jìn)行安全知識(shí)、規(guī)程措施的學(xué)習(xí)。

2．班組長(zhǎng)每天要對(duì)本班人員1—2人進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)1—2題提問(wèn)，視情況給予一定生產(chǎn)分獎(jiǎng)罰。

3．及時(shí)了解班組成員在生產(chǎn)遇到的不懂問(wèn)題，并反饋給隊(duì)技術(shù)人員，在每周三安全例會(huì)中給予解答。

4．對(duì)本班組發(fā)生的三違、隱患，班組長(zhǎng)會(huì)后要組織成員認(rèn)真分析反省，杜絕類似事故再出現(xiàn)。

11、班組“三違”隱患管理制度

1．班組長(zhǎng)要組織組員在接班時(shí)、生產(chǎn)中、生產(chǎn)后進(jìn)行安全隱患排查。

2．對(duì)上級(jí)檢查人員、跟班人員、跟跟班人員現(xiàn)的隱患及時(shí)進(jìn)行整改。

3．班組長(zhǎng)上井后要認(rèn)真填寫隱患排查臺(tái)帳。4．班組中不得出現(xiàn)“三違”。5．對(duì)于“三違”現(xiàn)象人人都要制止。

6．對(duì)于“三違”人員及隱患情況的處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《雙因素管理制度》中的有關(guān)規(guī)定。

12、地面場(chǎng)所管理制度

1．加強(qiáng)對(duì)接班室的安全、衛(wèi)生進(jìn)行管理，愛護(hù)公共設(shè)施。2．接班室內(nèi)禁止吸煙，不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑。3．接班室內(nèi)禁止亂接電器。4．接班室不準(zhǔn)開門離人，防止失盜。

5．接班室的安全、衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)，每旬進(jìn)行一次自查。6．對(duì)存在的安全隱患和衛(wèi)生問(wèn)題，責(zé)令有關(guān)人員限期進(jìn)行處理，逾期未整改每條處罰50元。

第四篇：煤礦綜掘工區(qū)頂板管理自檢

頂板管理自檢內(nèi)容

1、巷道頂板空頂范圍超過(guò)規(guī)定或出現(xiàn)冒頂（0.5m以上）沒有安排處理繼續(xù)施工的。

2、巷道頂板離層值超過(guò)規(guī)定（臨界值每天下沉50mm，累計(jì)超過(guò)100mm）未及時(shí)采取加固措施的。

3、掘進(jìn)巷道在揭露老空前，未采取探查老空安全措施的。

4、掘進(jìn)工作面支護(hù)質(zhì)量低劣，危及安全的。

5、掘進(jìn)工作面生產(chǎn)系統(tǒng)不完善、安全設(shè)施不齊全組織生產(chǎn)的（通風(fēng)系統(tǒng)、前探支護(hù)、梯子大板是否完好、瓦斯探頭是否完好等）。

6、無(wú)措施施工或不按措施執(zhí)行的。

7、掘進(jìn)工作面沒有開展支護(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的。

8、有出水征兆而未及時(shí)采取撤人措施的。

9、施工五圖一表不齊全或內(nèi)容不符的。

10、有疑不探，未徹底疏放上部老空積水而頂水作業(yè)的。

11、局部通風(fēng)風(fēng)筒出口距迎頭距離不符合規(guī)定的。

12、局部通風(fēng)機(jī)未按照規(guī)定設(shè)置風(fēng)電、瓦斯電閉鎖的，局部通風(fēng)機(jī)供電不符合規(guī)定的，未按規(guī)定進(jìn)行局部通風(fēng)機(jī)切換試驗(yàn)的。

13、防塵設(shè)施不齊全或使用不正常的。

14、積煤磨皮帶、托輥及皮帶磨機(jī)架的。

15、掘進(jìn)工作面支護(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)手段（如單體支柱現(xiàn)場(chǎng)無(wú)監(jiān)測(cè)儀器等）不滿足要求的，煤巷錨桿支護(hù)巷道未按規(guī)定進(jìn)行頂板離層監(jiān)測(cè)的。

16、掘進(jìn)工作面使用的頂板安全儀器儀表有未經(jīng)檢測(cè)的，或失效損壞3臺(tái)的。

17、支柱未按規(guī)定使用連鎖防倒裝置的。

18、運(yùn)輸系統(tǒng)或行人安全間隙不符合要求的。

19、掘進(jìn)工作面排水系統(tǒng)不健全或排水能力不足或管理不善影響正常排水的。

20、料場(chǎng)物料碼放整齊。

第五篇：煤礦綜掘工區(qū)皮帶機(jī)管理規(guī)定

綜機(jī)、皮帶機(jī)、溜子管理規(guī)定 1 綜機(jī)、皮帶機(jī)、溜子管理規(guī)定

一、綜機(jī)管理規(guī)定

1.油桶、空桶不蓋，油桶和油抽子無(wú)套子，每處罰50元。2.管子、液壓件敞口，每處罰20元。

3.綜掘機(jī)截齒必須齊全，每缺少一把罰20元，以夜班人員檢查匯報(bào)為準(zhǔn)。

4.各部油脂合格，油位達(dá)到規(guī)定要求，否則每處罰50元。5.各種快速接頭用其它物代替，每處罰10元。6.缺托輥及螺絲，每處罰20元。

7.各部油管及油箱無(wú)滲漏油，否則每處罰20元。8.各班綜掘機(jī)司機(jī)及檢修班檢修人員必須認(rèn)真填寫掘進(jìn)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)日志和檢修記錄，不填一次罰責(zé)任人10元，填寫不認(rèn)真或填寫不齊全罰5元。

二、皮帶機(jī)管理規(guī)定

1.皮帶機(jī)上下托輥齊全，轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，無(wú)不轉(zhuǎn)或缺少損壞，否則每組罰20元，依次累計(jì)。

2.凡機(jī)頭機(jī)尾清掃器、收攏器不起作用，罰檢修班100元，用大板、管子等代替，每處罰責(zé)任人200元，損壞或缺件，每處罰50元。

3.中間架不平不直、墊不穩(wěn)或用炭塊支墊，每處罰20元。綜機(jī)、皮帶機(jī)、溜子管理規(guī)定 2 4.中間連桿損壞或搭接不合格，每處罰50元，缺漲簧銷每處罰10元。

5.防止皮帶跑偏，使用愛護(hù)好各種防跑偏輥?zhàn)?，每損壞一個(gè)罰50元，嚴(yán)禁用管子、釬子等進(jìn)行防跑偏，否則每處罰50元。

6.皮帶機(jī)各部對(duì)接螺絲必須齊全可靠，每缺少或松動(dòng)一處罰20元。

7.皮帶接頭必須齊直，訂扣合格，針頭背離滾筒（上皮帶針頭向上，下皮帶針頭向下），否則每處罰50元。

8.皮帶頭自卸載滾筒至漲緊絞車及機(jī)尾承載段，當(dāng)班必須清理，包括皮帶里外側(cè)及皮帶下都必須清到底，否則罰當(dāng)班司機(jī)50元。

9.皮帶機(jī)頭儲(chǔ)帶倉(cāng)及機(jī)尾承載段，嚴(yán)禁用水沖刷煤粉，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

10.皮帶機(jī)路淤泥、積水不得超過(guò)1米，否則每處罰50元。

11.皮帶機(jī)路積煤厚度達(dá)到200mm以上，每米罰10元，嚴(yán)禁皮帶下積煤磨皮帶及托輥，否則每處罰50元。

12.皮帶滾筒及托輥、架子等嚴(yán)禁有膠線等雜物纏繞，否則每處罰20元。

13.皮帶機(jī)各種保護(hù)必須靈活可靠，試驗(yàn)記錄齊全，嚴(yán)禁甩掉保護(hù)運(yùn)行，否則每項(xiàng)罰100元。

14.因檢查不細(xì)、責(zé)任心不強(qiáng)，造成撕皮帶、斷皮帶、拉跑機(jī)尾滾筒等事故，影響生產(chǎn)，視情節(jié)輕重，罰責(zé)任人50~200元，當(dāng)班必須處理好，否則罰當(dāng)班500元。綜機(jī)、皮帶機(jī)、溜子管理規(guī)定 3 15.皮帶機(jī)使用的各種備品備件必須集中垛放整齊，并掛牌標(biāo)識(shí)，否則每處罰20元。

16.皮帶機(jī)路雜物（廢托輥、廢機(jī)架、廢皮帶等）必須分類存放整齊，運(yùn)料工及時(shí)外運(yùn)，否則每件罰10元。

17.嚴(yán)禁皮帶機(jī)尾承載段前缺中間架，否則罰當(dāng)班50元。18.皮帶機(jī)頭設(shè)工具箱，工具箱鑰匙及工具必須認(rèn)真交接，每丟失一件罰責(zé)任人20元，不在現(xiàn)場(chǎng)交接班罰責(zé)任人10元。

三、溜子管理規(guī)定

1.溜頭前后20米范圍內(nèi)四清不徹底，罰司機(jī)50元，電機(jī)減速箱附近有浮煤，罰司機(jī)50元。

2.刮板每缺少一塊，罰20元，刮板彎曲、缺螺絲，每處罰10元。

3.溜頭各部對(duì)接螺絲缺少或松動(dòng)，每處罰檢修班20元。4.溜子護(hù)軸板、小架子、壓鏈器、過(guò)渡槽、鏈輪等不完好，罰檢修班100元。

5.溜子路備品備件必須集中垛放整齊，并掛牌標(biāo)識(shí)，否則每處罰20元。

6..因檢查不細(xì)、責(zé)任心不強(qiáng)，造成斷鏈等事故，影響生產(chǎn)，視情節(jié)輕重，罰責(zé)任人50~200元，當(dāng)班必須處理好，否則罰當(dāng)班500元。