第一篇：大反思大討論發(fā)言稿

大反思、大討論發(fā)言稿

根據(jù)集團公司連續(xù)發(fā)生了幾起事故，使的煤礦安全生產(chǎn)出現(xiàn)了十分嚴峻的局面。面對當前的不穩(wěn)定形勢,我作為技術人員，從自己的工作入手仔細的進行了反思：

工作方面：

一是工作盲目，沒有標準、目標，缺乏認真工作作風。工作上一直還處在領導安排什么完成什么，滿足于草草了事，在檢查中到暴露出了許多問題。

二是深入現(xiàn)場不夠，一直認為自己的主要工作就是地面資料準備好就可以了，對井下現(xiàn)場了解不夠，在制定措施時，有些措施不能在現(xiàn)場做到切實可行。

三是超前意識差，沒有提前完成領導安排的工作意識，最后把簡單工作變成了比較緊要的工作，導致工作出現(xiàn)了許多漏洞。

二、今后工作重點和努力的方向：

（一）要嚴以律己，強化監(jiān)督，作為一名技術人員，要清醒地認識到自己的責任。在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。

（二）提高自己和他人的安全意識，加強井下現(xiàn)場管理的學習，作為一名技術人員在工作中必須做到：手勤、腿勤、嘴勤，要有責任意識，牢固樹立安全第一的思想。不能有任何僥幸心理，平時還需要繼續(xù)加強業(yè)務學習，向有經(jīng)驗的老師傅學習，提高自己的業(yè)務水平。

（三）把提高工作能力，強化責任作為重點，將技術工作明確分工，了解自己的工作重點，通過長時間的積累，不斷把各自的工作做精、做細，使在今后檢查中不再出現(xiàn)同樣的錯誤。正真做到按規(guī)章制度辦事，不斷地提高各自的工作能力。

（四）加強措施、制度、規(guī)程的操作力度，同時加強工人的責任意識和對規(guī)程的學習，讓工人作業(yè)時有章可循，在以后的工作中要在施工前對技術措施的可行性進行嚴格的討論，并加強自身的技術學習。

總之，從現(xiàn)在開始必須清醒地認識到自己工作存在不足和差距，應該深刻接受事故教訓，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。

第二篇：安全事故大反思、大討論發(fā)言稿2015.1.22

安全事故大反思、大討論發(fā)言稿

提起安全人們都知道他的重要性，每一次事故，令人毛骨悚然，一個個鮮活的生命剎那間就化為烏有，不論是給個人、家庭還是企業(yè)都帶來了巨大的損失。礦上要求我們進行反思，下面就關于安全事故我個人的觀點和大家做以下分享。

一是責任心不強：有的人由于養(yǎng)成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，敷衍了事，隨隨便便，覺得給老公家干活應付交了差事就行，這樣難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質量下降，重者人命關天。美國的海因里希統(tǒng)計了55萬件機械事故，其中死亡、重傷事故1666件，輕傷48334件，其余則為無傷害事故。從而得出一個結論，在機械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300，也就是說每發(fā)生330起意外事故，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導致重傷或死亡。這也就是我們工人口中經(jīng)常說的長點、短點，大點、小點或者緊點、松點“無所謂”，一個無所謂，兩個無所謂可能真的無所謂，但是很多個無所謂加起來那就真是有所謂了！

二是存有僥幸心里：有的人出于圖省事、怕麻煩，心想，這么簡單的事，干活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面，不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會發(fā)生。所以，請我們的員工明白，我們的安全操作規(guī)程不是天上掉下來的，也不是憑空在哪兒冒出來的，它是前輩們用鮮血和生命給咱們后人筑起來的一道安全屏障，“條條規(guī)程血染成，無需再用血驗證”。三是員工的認識有限以及存在惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，只想著簡單的，不動腦筋的工作，想著干活就可能會出事，不干活就沒事，都藏著掖著。用這種態(tài)度干工作鐵定是干不好的，而且是一種不自信的表現(xiàn)，從而忽略了許多的環(huán)節(jié)，埋下了諸多安全隱患。

比如：對機器設備的維護保養(yǎng)工作，很多地方都做不到位，或者說是認識不夠，思想里沒有那樣的意識。

四是管理上的缺陷：安全檢查落實工作困難，隱患排查以及員工的教育工作不扎實，崗位危險源認識不清楚等都是事故頻發(fā)的根源。但是這些根源我主要想在客觀原因上進行分析，一是廠里面的設備陳舊，已經(jīng)不能很好的滿足機加工的需求；二是工人工作的廠房已經(jīng)是危房，急需修建現(xiàn)代化的廠房；三是綜采車間目前的狀況可以說是廢料堆加庫房，工作空間嚴重受限。四是廠里面的人員結構嚴重不合理，老齡化嚴重，青黃不接。

所以，如何搞好安全生產(chǎn)工作，才能杜絕可能發(fā)生的各類安全事故，增強工作的責任感和使命感，是我們長期以來面臨的艱巨任務。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故，事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦工作，謹慎一輩子。

二是加強崗位危險源辨識力度。各崗位都處在不同的作業(yè)環(huán)境中，就相應的存在不同的危險源，要員工清楚認識自己所處的環(huán)境中有哪些危險因素，可能導致哪些傷害，自覺地，主動的防止受到傷害。三是關鍵人物關鍵抓。首先是我們的班組長，為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履歷程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場，抓住了管理，抓住了規(guī)范。并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。新工人、老工人和骨干員工。新員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同時也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育員工不能違章，不能圖僥幸，怕麻煩，要按照標準干標準活。讓大家切實認識到抓安全就是為了自己，是為了自己家庭的幸福，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常材料，做到警鐘長鳴，警示高懸，時刻提醒我們安全的重要性。

第三篇：“安全責任大反思大討論”發(fā)言稿

“安全責任大反思大討論”發(fā)言稿

近期，我礦發(fā)生“6.9”冒頂事故，做為一名煤礦工人，無論在哪個崗位都要深刻吸取事故教訓，強化安全意識，牢固樹立“紅線意識和底線思維”。

安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給全礦上下造成了很大壓力，都會造成不可想象、不可挽回的后果。

事故發(fā)生了，我們應該怎么想，怎么做？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去，要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為。同時在今后的工作中，要牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦，不斷夯實安全基礎，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。

做為一名經(jīng)營管理中心工作人員要做到心中有紀律、心中有安全、心中有責任，嚴格遵守勞動紀律和礦各項規(guī)章制度，踏踏實實的為基層區(qū)隊服務。講規(guī)矩、守紀律要注重內化于心、外化于行。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，紀律是執(zhí)行路線的保證。在今后的工作中不僅要認真學習礦規(guī)礦紀而且 要反復學習，經(jīng)常重溫，做到內化于心，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識，自覺用規(guī)章制度規(guī)范自己的一言一行，保證在任何時候、任何情況下都能始終圍繞安全二字開展工作，一步一個腳印，扎扎實實的把安全工作做實做細，把本職工作做好做精，盡心盡責為企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作做出自己的貢獻。

第四篇：反思、保安全大討論發(fā)言稿（精選）

“深刻反思找差距、防驕破滿保安全”發(fā)言稿

各位領導、同志們大家好！

為鞏固當前安全形勢，深刻領會董事長王明勝來礦講話的精神實質，進一步反麻痹、防松懈、嚴思想、嚴紀律、嚴作風、嚴管理，防驕破滿保安全?，F(xiàn)將查找情況匯報如下：

一、個人存在的問題：

1、安全管理方面，還存在“干慣了、看慣了、習慣了”的思想，沒有從根本上去認識安全管理應該從小事抓起，存在麻痹思想。對現(xiàn)場存在的安全隱患排查力度不夠，存在走馬觀花現(xiàn)象。

2、在井下跟班時，注重生產(chǎn)進尺，忽視環(huán)境管理，在思想上沒有很好的轉變，認為文明環(huán)境是大班雜工組的工作，小班只要完成進尺就行了?，F(xiàn)場安排的工作，不能很好的督促落實。

3、在推行“PAR”手指口述安全確認，和崗位風險預控上，思想認識不到位，在工作中沒有很好的督導，導致此項工作落實較差，在很大的程度上影響了安全生產(chǎn)。

4、對機電管理缺乏經(jīng)驗，沒有很好的學習機電管理，導致在處理機電問題上不夠果斷，直接影響了生產(chǎn)。

二、單位存在的不足：

1、在質量標準化上，任然存在著粗放式的管理，總是認為綜掘進尺速度快，而放松對巷道的尺寸，錨桿質量要求，導致工程質量、環(huán)境下滑。

2、對“PAR”手指口述安全確認，和崗位風險預控上管理上，思想上

存在誤區(qū)，沒有很好的落實礦的文件精神，沒有長期堅持抓，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象，導致該項工作落后其他系統(tǒng)，嚴重影響安全管理。

3、在機電管理上，還沒有從根本上轉變觀念，仍然存在著重生產(chǎn)，輕機電的思想，對機電的日常管理和維護上強調的不多，經(jīng)常存在“亡羊補牢”現(xiàn)象。

三、整改措施：

1、加強工作責任心，更加注重細節(jié)，充分了解工作中存在的問題，狠抓工作落實，杜絕“老好人”思想，嚴格要求職工行為，認真總結不斷提升管理能力，為區(qū)隊的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。

2、嚴格落實規(guī)章制度，從嚴從細管理，從小事抓起，從思想深處狠反“干慣了、看慣了、習慣了”的違章行為，對現(xiàn)場安全隱患要及時的排查和處理，堅決做到“不安全，不生產(chǎn)”。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，切實增強責任感和使命感，在工作中腳踏實地、嚴把關鍵、嚴格問責，夯實安全生產(chǎn)基礎。

4、跟班時，狠抓工程質量，環(huán)境管理，認真排查整改隱患，確保在安全的前提上再組織生產(chǎn)。對現(xiàn)場安排的工作嚴格監(jiān)督落實，對不按措施要求施工的加大處罰力度，杜絕違章行為，確保安全生產(chǎn)。

2013-10-25

第五篇：大討論發(fā)言稿

大討論發(fā)言稿

教師的職業(yè)要求是教書育人，作為一名黨員教師我倍感肩上的責任重大。

古人語：其身正不令則行，其身不正雖令不行。所以在工作中我一定以身作則，率先垂范，把切切實實為師生服務作為我的工作信條，在輔助教學校長管理教學的過程中，我一定努力工作不斷學習，堅持每天聽課，輔導年輕教師，幫助他們不斷的提高業(yè)務水平教學上踏踏實實，打好基礎，要有鉆研精神和創(chuàng)新意識，做到教給學生知識的同是更要培養(yǎng)學生有良好的學習習慣和自主學習的精神，今天的教是為了明天的不教。

總之，在工作中我一定起到黨員教師的作用，努力學習，虛心工作，不斷進步！