第一篇：農(nóng)商銀行董事、董事長選舉辦法

某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

董事、董事長選舉辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱本行）法人治理結(jié)構(gòu)，依法合規(guī)選舉產(chǎn)生本行董事會董事、董事長，優(yōu)化董事會組成人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中國銀監(jiān)會農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（銀監(jiān)會令2015年第3號）等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行《章程》等相關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。

第二條 本行董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本行章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。

第二章 選任條件

第三條 本行董事應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和良好的信譽(yù)，同時(shí)應(yīng)符合下列基本條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有良好的守法合規(guī)記錄；

（三）具有良好的品行、聲譽(yù)；

（四）具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)及能力；

（五）具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（六）個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)?。?/p>

（七）具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的獨(dú)立性；

（八）履行對金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù)。

第四條 本行擬任董事不符合第三條第（二）、（三）、（五）款條件的情形包括：

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；

（三）對曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）擔(dān)任或曾任被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的董事（理事）或高級管理人員的，但能夠證明本人對曾任職機(jī)構(gòu)被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個(gè)人責(zé)任的除外；

（五）因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

（六）指使、參與所任職機(jī)構(gòu)不配合依法監(jiān)管或案件查處的；

（七）被取消終身的董事（理事）和高級管理人員任職資格，或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計(jì)達(dá)到兩次以上的；

（八）不具備本辦法規(guī)定的任職資格條件，采取不正當(dāng)手段以獲得任職資格核準(zhǔn)的。

第五條 本行擬任董事不符合本制度第三條第（六）、（七）款條件的情形包括：

（一）截至申請任職資格時(shí)，本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還，包括但不限于本行的逾期貸款；

（二）本人或其配偶及其他近親屬合并持有本行5%以上股份或股金，且從本行獲得的授信總額明顯超過其持有的本行股權(quán)凈

值；

（三）本人及其所控股的股東單位合并持有本行5%以上股份或股金，且從本行獲得的授信總額明顯超過其持有的本行股權(quán)凈值；

（四）本人或其配偶在持有本行5%以上股份或股金的股東單位任職，且該股東從本行獲得的授信總額明顯超過其持有的本行股權(quán)凈值，但能夠證明授信與本人及其配偶沒有關(guān)系的除外；

（五）存在其他所任職務(wù)與本行擬任、現(xiàn)任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在該金融機(jī)構(gòu)履職時(shí)間和精力的情形；

（六）銀監(jiān)會按照實(shí)質(zhì)重于形式原則確定的未達(dá)到農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)董事、高級管理人員在財(cái)務(wù)狀況、獨(dú)立性方面最低監(jiān)管要求的其他情形。

第六條 本行擬任的董事還應(yīng)符合以下條件：

（一）5年以上的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)或其他有利于履行董事職責(zé)的工作經(jīng)歷；

（二）能夠運(yùn)用金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表判斷金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)狀況；

（三）了解本行公司治理結(jié)構(gòu)、公司章程和董事會職責(zé)。本行獨(dú)立董事還應(yīng)是法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會方面的專業(yè)人員，并符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定。

第七條 本行擬任的董事長，應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

第八條 本制度所稱學(xué)歷是指取得國家教育主管部門批準(zhǔn)具有舉辦學(xué)歷教育資格的普通高等學(xué)校（含培養(yǎng)研究生的科研單位）、成人高等學(xué)校、民辦學(xué)歷學(xué)校所頒發(fā)的學(xué)歷證書，或者通過自學(xué)考試，取得由國務(wù)院自學(xué)考試委員會授權(quán)各?。▍^(qū)、市）自學(xué)考試委員會頒發(fā)的自學(xué)考試畢業(yè)證書，或者參加由普通高校以遠(yuǎn)程教育形式舉辦的高等學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書。

擬任人未取得上述學(xué)歷證書或畢業(yè)證書，但符合以下條件的，視同達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求：

（一）取得國家教育主管部門認(rèn)可院校授予的學(xué)士以上學(xué)位；

（二）取得注冊會計(jì)師、注冊審計(jì)師或與擬任職務(wù)相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，視同達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求，其任職資格條件中金融工作年限要求應(yīng)增加4年；

（三）應(yīng)具備本科學(xué)歷要求，現(xiàn)學(xué)歷為大專的，應(yīng)相應(yīng)增加6年以上金融或8年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中從事金融工作4年以上）；應(yīng)具備大專學(xué)歷要求，現(xiàn)學(xué)歷為高中或中專的，應(yīng)相應(yīng)增加6年以上金融或8年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中從事金融工作4年以上）。

第三章 選任程序

第九條 本行董事的選任程序?yàn)椋?/p>

（一）董事候選人在《章程》規(guī)定的人數(shù)范圍內(nèi)，按照擬選任的人數(shù)，可以由上一屆董事會提出董事的建議名單；單獨(dú)或合并持有本行3%以上股份的股東可以向董事會提出董事候選人，但

提名的人數(shù)必須符合章程的規(guī)定且不得多于擬選人數(shù)。

同一股東不得向股東大會同時(shí)提名董事和監(jiān)事的人選；同一股東提名的董（監(jiān)）事人選已擔(dān)任董（監(jiān)）事職務(wù)，在其任職期屆滿前，該股東不得再提名董（監(jiān)）事候選人。

（二）本行董事會成立后的董事提名與薪酬委員會負(fù)責(zé)對董事候選人的任職資格和條件進(jìn)行初步審核，合格人選經(jīng)董事會審議通過后，以書面提案的方式向股東大會提出董事候選人。

（三）董事候選人應(yīng)在股東大會召開之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾所公開披露的資料真實(shí)、完整，并保證當(dāng)選后切實(shí)履行董事義務(wù)。

（四）董事會應(yīng)當(dāng)在股東大會召開前依照法律、法規(guī)和商業(yè)銀行章程的規(guī)定向股東披露董事候選人的詳細(xì)資料，保證股東在投票時(shí)對候選人有足夠的了解。

（五）股東大會對每一個(gè)董事候選人逐個(gè)進(jìn)行表決。

（六）遇有臨時(shí)增補(bǔ)董事的，由董事會提名與薪酬委員會或符合提名條件的股東提出，股東大會予以選舉或更換。

（七）本行第一屆董事會董事候選人由本行籌建工作小組根據(jù)董事任職條件以書面議案的方式向股東大會提名并提供相關(guān)資料。

（八）股東大會對董事候選人進(jìn)行表決，由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的1/2以上通過后，即被選任為本行董事。

第十條 董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任

期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不得無故解除其職務(wù)。

董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會任期屆滿時(shí)為止。董事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本行《章程》的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

董事連續(xù)二次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會予以撤換。

第十一條 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報(bào)告。董事會應(yīng)在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。

如因董事的辭職導(dǎo)致本行董事會低于法定最低人數(shù)時(shí)，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本行《章程》規(guī)定，履行董事職務(wù)。

除前款所列情形外，董事辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會時(shí)生效。

第十二條 董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對本行和股東承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)，在任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)并不當(dāng)然解除，其對本行商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時(shí)間的長短，以及與本行的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。

第十三條 董事會設(shè)董事長1人。本行董事長的選舉，必須有三分之二以上董事出席，方可進(jìn)行。

（一）由籌建工作小組根據(jù)董事長任職條件，以書面議案的方式向董事會提出董事長候選人，并提供相關(guān)資料；

（二）董事會對董事長候選人進(jìn)行表決，經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過選舉產(chǎn)生。

董事長任職資格報(bào)監(jiān)管部門核準(zhǔn)；董事長不得由控股股東的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人兼任。

第四章 董事的更換、解除和罷免

第十四條 董事有以下情形之一的，由董事會提請股東大會予以更換、解除：

（一）任職期間出現(xiàn)了不符合本制度規(guī)定的任職條件或不良情形的；

（二）明顯不能適應(yīng)工作需要，無法履行工作職責(zé)，不適合繼續(xù)擔(dān)任董事的；

（三）本行執(zhí)行董事離開本行的。

第十五條 董事有下列情形之一的，由董事會提請股東大會予以罷免：

（一）未遵守法律、行政法規(guī)和本行《章程》的規(guī)定以及未履行誠信和勤勉義務(wù)的；

（二）連續(xù)兩次不能親自出席董事會或應(yīng)由本人出席的重大會議的，視為不能履行職責(zé)（因公請假的除外）。

第十六條 董事會提請罷免董事的議案應(yīng)當(dāng)由董事會以全體董事的三分之二以上表決通過后方可提交股東大會審議。

董事在前述議案提交股東大會以前可向董事會進(jìn)行陳述和

辯解，董事會應(yīng)當(dāng)于提出請求之日起三日內(nèi)召集臨時(shí)會議，聽取、審議董事的陳述和辯解。

第十七條 股東大會應(yīng)當(dāng)依法在聽取并審議董事的陳述意見及有關(guān)議案后進(jìn)行表決。

第十八條 董事不符合任職資格條件被解除、罷免而導(dǎo)致本行董事人數(shù)低于本行《章程》規(guī)定的人數(shù)時(shí)，本行應(yīng)盡快召開相關(guān)會議選舉并補(bǔ)足規(guī)定人數(shù)。

第五章 附則

第十九條 本制度由董事會負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本制度自股東大會通過之日起執(zhí)行。

第二篇：農(nóng)商銀行監(jiān)事、監(jiān)事長選舉辦法

某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

監(jiān)事、監(jiān)事長選舉辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱本行）監(jiān)事、監(jiān)事長的產(chǎn)生，優(yōu)化監(jiān)事會組成人員結(jié)構(gòu)，完善公司治理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中國銀監(jiān)會農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（銀監(jiān)會令2015年第3號）等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行《章程》等相關(guān)規(guī)定，制訂本制度。

第二條 本制度所稱監(jiān)事包括股東出任的監(jiān)事（以下簡稱非職工監(jiān)事）和由職工出任的監(jiān)事（以下簡稱職工監(jiān)事），監(jiān)事任職資格的一般規(guī)定適合于各類監(jiān)事。

第二章 監(jiān)事任職資格一般規(guī)定

第三條 本行監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和良好的信譽(yù)，同時(shí)應(yīng)符合下列基本條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有良好的守法合規(guī)記錄；

（三）具有良好的品行、聲譽(yù)；

（四）具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)及能力；

（五）具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（六）個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)?。?/p>

（七）具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的獨(dú)立性；

（八）履行對金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù)。

第四條 有下列情形之一的，視為不符合本辦法第三條第（二）、（三）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)規(guī)定的條件，不得擔(dān)任本行監(jiān)事。

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；

（三）對曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）擔(dān)任或曾任被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的董事（理事）或高級管理人員的，但能夠證明本人對曾任職機(jī)構(gòu)被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個(gè)人責(zé)任的除外；

（五）因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

（六）指使、參與所任職機(jī)構(gòu)不配合依法監(jiān)管或案件查處的；

（七）被取消終身的董事（理事）和高級管理人員任職資格，或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計(jì)達(dá)到兩次以上的；

（八）截至申請任職資格時(shí)，本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還，包括但不限于在本行的逾期貸款；

（九）存在其他所任職務(wù)與其在本行擬任、現(xiàn)任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在本行履職時(shí)間和精力的情形；

（十）不具備銀監(jiān)部門規(guī)定的任職資格條件，采取不正當(dāng)手段以獲得任職資格核準(zhǔn)的。

第五條 國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不得兼任本行監(jiān)事，本行監(jiān)事不得在其他商業(yè)銀行兼任管理層職務(wù)。

第六條 本行監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具備必需的專業(yè)素質(zhì)和良好信譽(yù)，且同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

（一）具有 5 年以上的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)或其他有利于履行監(jiān)事職責(zé)的工作經(jīng)歷；

（二）熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理的相關(guān)法規(guī)；

（三）能夠閱讀、理解和分析商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)報(bào)表；

（四）向本行和全體股東承諾負(fù)有誠信和勤勉義務(wù)。

第三章 非職工監(jiān)事任職條件

第七條 本行非職工監(jiān)事是指不在本行擔(dān)任除監(jiān)事外的其他職務(wù)，并與本行及其股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷關(guān)系的監(jiān)事。

第八條 擔(dān)任本行非職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）根據(jù)法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章的相關(guān)規(guī)定，具備擔(dān)任監(jiān)事的資格；

（二）具備本制度所要求的獨(dú)立性，不受本行股東、或者其他與本行存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響；

（三）不在其他商業(yè)銀行兼任管理層職務(wù)，并確保有足夠時(shí)間和精力有效地履行監(jiān)事的職責(zé)；

（四）具備商業(yè)銀行運(yùn)作的基本知識，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章。

第九條 為保證非職工監(jiān)事的獨(dú)立性，有下列情形之一的人

員不得出任本行的監(jiān)事：

（一）在與本行存在審計(jì)、會計(jì)、法律、管理咨詢等業(yè)務(wù)聯(lián)系或利益關(guān)系的機(jī)構(gòu)任職的人員；

（二）本人或其所任職的企業(yè)在本行借款逾期未歸還的人員。

第十條 非職工監(jiān)事出現(xiàn)不符合獨(dú)立性的要求或其他不適宜繼續(xù)履行監(jiān)事職責(zé)的情形，應(yīng)免去其監(jiān)事職務(wù)，由此造成本行監(jiān)事達(dá)不到監(jiān)管機(jī)關(guān)法規(guī)要求的人數(shù)時(shí)，本行應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足監(jiān)事人數(shù)。

第十一條 非職工監(jiān)事在任職期滿前可以提出辭職。股東大會可以授權(quán)監(jiān)事會做出是否批準(zhǔn)辭職的決定。在股東大會或監(jiān)事會批準(zhǔn)非職工監(jiān)事辭職前，非職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。

非職工監(jiān)事辭職應(yīng)向監(jiān)事會遞交書面辭職報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)向最近一次召開的股東大會提交書面聲明，說明與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起股東和債權(quán)人注意的情況。

第四章 職工監(jiān)事任職條件

第十二條 職工監(jiān)事的任職條件必須符合本制度監(jiān)事任職資格的一般條件。職工監(jiān)事由本行職工代表大會選舉產(chǎn)生。

第十三條 被提名擔(dān)任職工監(jiān)事的候選人應(yīng)具備履行職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。

第十四條 本行董事、行長、副行長及信貸、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任職工監(jiān)事。

第十五條 出任本行職工監(jiān)事應(yīng)為本行正式員工、并在本行

工作滿二年以上。

第十六條 職工監(jiān)事調(diào)離本行、或出現(xiàn)不能履行監(jiān)事職責(zé)、以及不能滿足職工監(jiān)事任職條件的，監(jiān)事本人可以提出辭職，也可以由職工代表大會提出更換補(bǔ)選新的職工監(jiān)事。原任職工監(jiān)事在新任職工監(jiān)事到任時(shí)離任。

第五章 監(jiān)事長任職條件

第十七條 本行擬任的監(jiān)事長，除應(yīng)具備非職工監(jiān)事和職工監(jiān)事任職資格相關(guān)條件外，還應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

第十八條 本制度中學(xué)歷是指取得國家教育主管部門批準(zhǔn)具有舉辦學(xué)歷教育資格的普通高等學(xué)校（含培養(yǎng)研究生的科研單位）、成人高等學(xué)校、民辦學(xué)歷學(xué)校所頒發(fā)的學(xué)歷證書，或者通過自學(xué)考試，取得由國務(wù)院自學(xué)考試委員會授權(quán)各?。▍^(qū)、市）自學(xué)考試委員會頒發(fā)的自學(xué)考試畢業(yè)證書，或者通過在國家教育主管部門批準(zhǔn)的成人高校、取得由學(xué)歷文憑考試學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書，或者參加由普通高校以遠(yuǎn)程教育形式舉辦的高等學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書。

擬任人未取得上述學(xué)歷證書或畢業(yè)證書，但符合以下條件的，視同達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求：

（一）取得國家教育行政主管部門認(rèn)可院校授予的學(xué)士以上學(xué)位；

（二）取得注冊會計(jì)師、注冊審計(jì)師或與擬任職務(wù)相關(guān)的高

級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，視同達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求，其任職資格條件中金融工作年限要求應(yīng)增加4年；

（三）應(yīng)具備本科學(xué)歷要求，現(xiàn)學(xué)歷為大專的，應(yīng)相應(yīng)增加6年以上金融或8年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中從事金融工作4年以上）；應(yīng)具備大專學(xué)歷要求，現(xiàn)學(xué)歷為高中或中專的，應(yīng)增加6年以上金融或8年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中從事金融工作4年以上）。

第六章 監(jiān)事的選舉程序

第十九條 本行非職工監(jiān)事的選任程序?yàn)椋?/p>

（一）本行第一屆監(jiān)事會非職工監(jiān)事候選人由本行籌建工作組根據(jù)監(jiān)事任職條件，以書面議案的方式向股東大會提出非職工監(jiān)事候選人，并提供相關(guān)資料。

（二）本行成立后更換或選舉非職工監(jiān)事，其候選人在章程規(guī)定的人數(shù)范圍內(nèi)，按照擬選任的人數(shù)，可以由上一屆監(jiān)事會提出監(jiān)事候選人的建議名單；單獨(dú)或合并持有本行3%以上股份的股東可以向監(jiān)事會提出監(jiān)事候選人，同一股東不得向股東大會同時(shí)提名董事和監(jiān)事的人選；同一股東提名的監(jiān)（董）事人選已擔(dān)任監(jiān)（董）事職務(wù)，在其任職期屆滿前，該股東不得再提名監(jiān)（董）事候選人。并按下列程序進(jìn)行：

1、監(jiān)事會提名委員會負(fù)責(zé)對監(jiān)事候選人的任職資格和條件進(jìn)行初步審核，合格人選經(jīng)監(jiān)事會審議通過后，以書面提案的方式向股東大會提出監(jiān)事候選人。

2、監(jiān)事候選人應(yīng)在股東大會召開之前作出書面承諾，同意

接受提名，承諾所公開披露的資料真實(shí)、完整并保證當(dāng)選后切實(shí)履行監(jiān)事義務(wù)。

3、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)在股東大會召開前依照法律、法規(guī)和本行章程的規(guī)定向股東披露監(jiān)事候選人的詳細(xì)資料，保證股東在投票時(shí)對候選人有足夠的了解。

4、股東大會對每一個(gè)監(jiān)事候選人逐個(gè)進(jìn)行表決。

5、遇有臨時(shí)增補(bǔ)監(jiān)事的，由監(jiān)事會或者符合提名條件的股東提出，股東大會予以選舉或更換。

（三）股東大會對非職工監(jiān)事候選人進(jìn)行表決，由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的1/2以上通過后，即被選任為本行非職工監(jiān)事。

第二十條 本行首屆監(jiān)事會職工監(jiān)事由籌建工作小組根據(jù)監(jiān)事任職條件提名，本行成立后監(jiān)事會職工監(jiān)事由本行職工代表大會主席團(tuán)根據(jù)職工監(jiān)事任職資格條件初審?fù)ㄟ^后，以書面提案的方式提名，經(jīng)職工代表大會選舉過半數(shù)通過后產(chǎn)生。

提名的職工監(jiān)事候選人名單，應(yīng)在職工代表大會召開前向本行職工公布。對職工監(jiān)事候選人名單有異議的，十名以上職工有權(quán)聯(lián)名提出新的候選人名單提案，并列入候選人名單。

第二十一條 監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長 1 人。本行監(jiān)事長的選舉，必須有三分之二以上監(jiān)事出席，方可進(jìn)行。

（一）本行第首屆監(jiān)事長由籌建工作小組根據(jù)監(jiān)事長任職條件，以書面議案的方式向監(jiān)事會提出監(jiān)事長候選人，以后屆別監(jiān)事長由監(jiān)事會提名委員會提名候選人，并提供相關(guān)資料；

（二）監(jiān)事會對監(jiān)事長候選人進(jìn)行表決，經(jīng)全體監(jiān)事的過半數(shù)通過選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事長任職報(bào)監(jiān)管部門備案。

第二十二條 遇有監(jiān)事會換屆選舉，職工代表大會應(yīng)于換屆選舉的股東大會召開之日前選出職工監(jiān)事。

第二十三條 監(jiān)事分別由股東大會和職工代表大會選舉或更換，任期三年。監(jiān)事任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事在任期屆滿以前，股東大會或職工代表大會不得無故解除其職務(wù)。

第二十四條 監(jiān)事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆監(jiān)事會任期屆滿時(shí)為止。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本行《章程》的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

第七章 監(jiān)事的更換、解除和罷免

第二十五條 監(jiān)事連續(xù)二次未能親自出席，也不委托其他監(jiān)事出席監(jiān)事會會議，視為不能履行職責(zé)，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會或職工代表大會予以撤換。

第二十六條

監(jiān)事有以下情形之一的，由監(jiān)事會提請股東大會或職工代表大會予以更換、解除：

（一）任職期間出現(xiàn)了不符合本制度規(guī)定的任職條件或不良情形的；

（二）明顯不能適應(yīng)工作需要，無法履行工作職責(zé)，不適合繼續(xù)擔(dān)任監(jiān)事的；

（三）本行職工監(jiān)事離開本行的。

第二十七條 監(jiān)事有下列情形之一的，由監(jiān)事會提請股東大會或職工代表大會予以罷免：

（一）未遵守法律、行政法規(guī)和本行《章程》的規(guī)定以及未履行誠信和勤勉義務(wù)的；

（二）連續(xù)兩次不能親自出席監(jiān)事會或應(yīng)由本人出席的重大會議的，視為不能履行職責(zé)（因公請假的除外）。

第二十八條 監(jiān)事會提請罷免監(jiān)事的議案應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會以全體監(jiān)事的三分之二以上表決通過后方可提交股東大會或職工代表大會審議。

監(jiān)事在前述議案提交股東大會以前可向監(jiān)事會進(jìn)行陳述和辯解，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)于提出請求之日起三日內(nèi)召集臨時(shí)會議，聽取、審議監(jiān)事的陳述和辯解。

第二十九條 股東大會或職工代表大會應(yīng)當(dāng)依法在聽取并審議監(jiān)事的陳述意見及有關(guān)議案后進(jìn)行表決。

第三十條 監(jiān)事不符合任職資格條件被解除、罷免而導(dǎo)致本行監(jiān)事人數(shù)低于本行《章程》規(guī)定的人數(shù)時(shí)，本行應(yīng)盡快召開相關(guān)會議選舉并補(bǔ)足規(guī)定人數(shù)。

第八章 附則

第三十一條 本制度由監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本制度自股東大會和職工代表大會通過之日起執(zhí)行。

第三篇：農(nóng)商銀行董事長紀(jì)念七一講話

****同志在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年

暨表彰大會上的講話

同志們：

還有七天我們將迎來中國共產(chǎn)黨90歲生日。今天，我們隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，這對于我們牢記黨的光輝歷史，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步激勵各黨支部和廣大共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動****農(nóng)信社各項(xiàng)業(yè)務(wù)加速發(fā)展和加快農(nóng)村商業(yè)銀行組建步伐，具有十分重要的意義。值此，我代表市聯(lián)社黨委，向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，向在黨旗下宣誓的6名新黨員，表示熱烈的祝賀！并通過你們向全市農(nóng)信社338名共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！

中國共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了90年的光輝歷程。中國共產(chǎn)黨90年的奮斗史，是一部領(lǐng)導(dǎo)中國人民站起來的歷史，是一部領(lǐng)導(dǎo)中華民族強(qiáng)起來的歷史，是一部領(lǐng)導(dǎo)人民群眾富起來的歷史。在革命時(shí)期，我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，歷經(jīng)無數(shù)次血與火的考驗(yàn)，經(jīng)過了艱苦卓絕的斗爭，取得了中國革命的偉大勝利。建設(shè)時(shí)期，我們黨帶領(lǐng)全國各族人民，發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，推進(jìn)了社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的順利進(jìn)行。改革開放以來，在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的道路上，我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，初步建立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，創(chuàng)造了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的奇跡，使社會主義在中國顯示出了強(qiáng)大的生命力。從奮起抗?fàn)幍椒斫夥?、從恢?fù)國民經(jīng)濟(jì)到建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會、從探索創(chuàng)業(yè)之路到確立建設(shè)模式、從祖國大陸的統(tǒng)一到香港、澳門的勝利回歸、從眾志成城抗震救災(zāi)到齊心協(xié)力迎戰(zhàn)金融危機(jī)，黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得了革命、建設(shè)和改革的輝煌成就。

90年滄桑巨變，90年歲月崢嶸。神舟升空，嫦娥探月，殲20起飛，北京奧運(yùn)會、上海世博會成功舉辦，經(jīng)濟(jì)總量超日趕美，中華民族從未像今天一樣揚(yáng)眉吐氣地屹立于世界民族之林，中國人民也從沒有像今天這樣意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)、豐衣足食、安居樂業(yè)?；仡欬h90年的光輝歷程，我們深深感到，中國共產(chǎn)黨不愧是偉大、光榮、正確的黨，是任何敵人和困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在問題、從勝利不斷走向勝利的黨。歷史和實(shí)踐充分證明：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。在新的歷史時(shí)期，只有堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，才能把廣大人民的意志和力量凝聚起來，進(jìn)一步奪取改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利。

同志們，隨著祖國近年來翻天覆地的變化，****農(nóng)信社的改革發(fā)展也取得了輝煌成績。市聯(lián)社黨委積極加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，全市農(nóng)信社黨的組織體系日趨完善，到今年5月，共設(shè)基層黨支部23個(gè)，黨員人數(shù)338人。今年以來，市聯(lián)社黨委認(rèn)真審視自身的發(fā)展優(yōu)勢和潛力，客觀面對自身的差距和不足，樹立“鞏固農(nóng)村、重拓城區(qū)、做實(shí)工業(yè)園區(qū)，對接重點(diǎn)項(xiàng)目，對接重點(diǎn)大鎮(zhèn)，分類分層營銷”的發(fā)展戰(zhàn)略，從發(fā)展觀念上、發(fā)展方式上、經(jīng)營模式上突破，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭正猛。一是各項(xiàng)存款穩(wěn)步增長。到6月22日，全市農(nóng)信社各項(xiàng)存款余額446370萬元，比年初增加86016萬元，增幅23.9%，比全省平均增幅高4.7個(gè)百分點(diǎn)；二是信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)步拓展。各項(xiàng)貸款凈投放31754萬元，各項(xiàng)貸款余額183135萬元，存貸比突破40%；三是資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。全市農(nóng)信社不良貸款余額4037萬元，占比2.21%，累計(jì)清收2010年底以前到期貸款792萬元；四是經(jīng)營效益明顯提升。6個(gè)月來，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入8010萬元，同比多收254萬元，其中：貸款利息收入5330萬元，同比多收1109萬元，實(shí)現(xiàn)綜合效益2465萬元。在業(yè)務(wù)取得快速發(fā)展的同時(shí)，產(chǎn)權(quán)改革也取得了重大突破。通過前期大家的共同努力，經(jīng)省政府同意，省聯(lián)社于5月6日正式行文批復(fù)了我社提交的《關(guān)于籌建********農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司的請示》，****農(nóng)村商業(yè)銀行正式進(jìn)入籌建階段，目前正在準(zhǔn)備清產(chǎn)核資等相關(guān)工作。

這些成績的取得，無不傾注著各黨支部和全體黨員、廣大干部員工的心血與汗水。事實(shí)雄辯地證明著：一個(gè)先進(jìn)的黨組織就是一個(gè)有力的政治核心，一個(gè)稱職的黨支部就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員就是一面鮮艷的旗幟。我們今天表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，是全市農(nóng)信社各個(gè)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀代表，市聯(lián)社黨委號召全市農(nóng)信社認(rèn)真向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們立場堅(jiān)定，熱愛黨、熱愛信合事業(yè)的政治信念，學(xué)習(xí)他們抓黨建、促經(jīng)營、帶隊(duì)伍的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們淡泊名利、吃苦在前、享受在后的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們銳意進(jìn)取、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。同時(shí)也希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，以更加嶄新的姿態(tài)、更加創(chuàng)新的思維、更加昂揚(yáng)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，在全市農(nóng)信社的改革與發(fā)展中再立新功、再創(chuàng)佳績。

目前，****農(nóng)信社進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，在新的機(jī)遇和條件下，各黨支部如何加強(qiáng)自身建設(shè)，通過行之有效的活動形式，充分調(diào)動每個(gè)黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范作用，團(tuán)結(jié)和帶動廣大干部員工為農(nóng)信社的改革發(fā)展作貢獻(xiàn)，是我們各黨支部和全體黨員干部必須高度重視、認(rèn)真加以研究的重大課題。下面，我代表市聯(lián)社黨委提幾點(diǎn)意見。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織?！傲⑸戆傩?，以學(xué)為基”。學(xué)習(xí)能力就是發(fā)展能力，知識就是競爭力。當(dāng)前我們正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能找到解決問題的新思路、新途徑、新方法。今年，市聯(lián)社已經(jīng)重點(diǎn)組織開展了以大客戶營銷、打造執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)、員工職業(yè)化塑造為主題的專業(yè)化培訓(xùn)，下一步，還將采取這種專業(yè)師資培訓(xùn)的模式，對信貸員、柜員、會計(jì)人員、審計(jì)人員和管理人員分層、分類進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)信社員工的知識面和職業(yè)素質(zhì)。這只是一個(gè)方面，我們還必須堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，提高農(nóng)信社黨員的政治素養(yǎng)和理論思維水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信社跨越式發(fā)展的自覺性；必須深入開展核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)，引導(dǎo)農(nóng)信社黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而，快樂生活、快樂工作；必須抓好學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，把學(xué)習(xí)理論同推動經(jīng)營管理、研究解決農(nóng)信社改革發(fā)展的重大問題結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步形成發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也是干部成長進(jìn)步必不可少的條件。各黨支部和黨員干部要時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，珍惜和諧共事、共謀發(fā)展的工作氛圍，珍惜人心思齊、風(fēng)清氣正的大好局面。要堅(jiān)持民主集中制原則，對重大問題集體研究決定，做到積極協(xié)作，互相支持，主動補(bǔ)臺，切忌因?yàn)樾∈陆锝镉?jì)較，因?yàn)楝嵤禄ハ嗖乱?。大家在一起共事是緣份，我們必須珍惜自己的事業(yè)和崗位，珍惜難得的機(jī)遇和發(fā)揮作用的舞臺。每位黨員干部都要清醒地意識到，工作是生活的重要組成部分，要珍愛團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以寬廣的胸懷和容人容事的豁達(dá)氣度，在合作共事中加深友誼，在團(tuán)結(jié)奮斗中促進(jìn)和諧，齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促進(jìn)步、團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)。

三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是要抓好執(zhí)行力建設(shè)。今年，我們通過打造執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》一書和組織執(zhí)行力建設(shè)演講比賽，以多種載體掀起了重執(zhí)重行的高潮。在實(shí)際工作中，有的部門、有的社、有的員工在服務(wù)意識上、辦事效率上、工作紀(jì)律上、自覺學(xué)習(xí)上、政策指導(dǎo)上與市聯(lián)社要求相比、與改革發(fā)展的要求相比仍然存在一定的差距。機(jī)關(guān)各部門要牢固樹立“小機(jī)關(guān)、大服務(wù)”思想，嚴(yán)格按照天信聯(lián)發(fā)41號文件要求，落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、效能服務(wù)考評制和辦事過錯責(zé)任追究制等七個(gè)制度，為基層、為外來辦事人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。各基層信用社要按照市聯(lián)社改革發(fā)展的總體目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)政策和措施，在執(zhí)行力上下真功夫，做到令行禁止、有令必行，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。全體黨員和員工在工作和生活中，要振奮精神、強(qiáng)化素質(zhì)、嚴(yán)守紀(jì)律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭創(chuàng)佳績，把本職工作干好、干優(yōu)，把****農(nóng)信社的事辦好、辦優(yōu)。

四要加強(qiáng)廉潔自律，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正氛圍。對于執(zhí)政黨來說，廉潔自律，乃政治底線；對我們農(nóng)信社干部來講，廉潔自律就是道德水準(zhǔn)的一把尺子，是體現(xiàn)作風(fēng)的一面鏡子，是考驗(yàn)素質(zhì)的一個(gè)標(biāo)桿。如果不廉潔自律，腰桿就硬不起來，在員工中就沒有威信，執(zhí)行力也就會喪失，與之相伴隨的案防隱患也就更大。5月份，市聯(lián)社將****省農(nóng)信社廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施意見及其七個(gè)配套制度翻印成了一本書，下發(fā)到了各社，各黨支部要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，夯實(shí)廉潔自律的思想基礎(chǔ)，提高自控能力。全體黨員干部必須把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控作為行為導(dǎo)向，落實(shí)重大經(jīng)營決策、重要人事管理、重大項(xiàng)目安排和大額費(fèi)用審批的“三重一大”決策事項(xiàng)的監(jiān)督；加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、資金業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)運(yùn)用、招標(biāo)采購等業(yè)務(wù)條線的監(jiān)督，在全市農(nóng)信社營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

五要加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨的建設(shè)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的一項(xiàng)重要部署，是各黨支部和廣大黨員面臨的一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、夯實(shí)組織基礎(chǔ)的必然要求，是農(nóng)信社進(jìn)入新的改革發(fā)展時(shí)期提升市場競爭力，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。因此，我們要堅(jiān)持圍繞基層組織建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進(jìn)基層信用社“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)，健全組織制度，積極爭創(chuàng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子；要圍繞行風(fēng)評議創(chuàng)先爭優(yōu)，今年的行風(fēng)評議，****只有6家銀行機(jī)構(gòu)與6家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加，由省聯(lián)社與市委市政府同步考核，這對我們是一個(gè)極大的考驗(yàn)。全體黨員干部要強(qiáng)化大局意識，進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理，提升農(nóng)信社社會形象；要圍繞合規(guī)經(jīng)營、防案控險(xiǎn)創(chuàng)先爭優(yōu)，各黨支部和黨員要以《員工違規(guī)處理辦法》為重點(diǎn)，自覺做合規(guī)經(jīng)營的表率，帶頭遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，將合規(guī)經(jīng)營轉(zhuǎn)化為自覺行動；要圍繞“五亮五比五創(chuàng)五評”活動創(chuàng)先爭優(yōu)。

同志們，回顧黨的光輝歷程，我們深受鼓舞；展望農(nóng)信社的美好未來，我們信心滿懷。我們一定要按照省聯(lián)社黨委的要求，全面貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨建工作會議和創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場會精神，銳意進(jìn)取，改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，奮力開創(chuàng)****農(nóng)信社改革發(fā)展的新局面，以優(yōu)異成績向黨的生日獻(xiàn)禮！我們堅(jiān)信，****農(nóng)信社的明天一定會更加美好！

謝謝大家！

第四篇：第七屆農(nóng)商銀行董事長聯(lián)席會

第七屆農(nóng)商銀行董事長聯(lián)席會

7月30日，由農(nóng)商銀行董事長聯(lián)席會、中國地方金融研究院、CIFC普金會聯(lián)合主辦，《地方金融》協(xié)辦，金谷農(nóng)商銀行承辦的“第七屆農(nóng)商銀行董事長聯(lián)席會”在內(nèi)蒙古呼和浩特隆重舉行，全國20多個(gè)省份的100余位銀行家及眾多金融領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者參會。會議就新常態(tài)下農(nóng)商銀行發(fā)展與合作共贏等問題展開了深入的交流與討論。此次會議的召開不僅促進(jìn)了農(nóng)商銀行間信息交流與經(jīng)驗(yàn)推廣，提高農(nóng)商銀行的企業(yè)治理水平和經(jīng)營管理能力，進(jìn)一步推動三農(nóng)與小微金融服務(wù)，更為普惠金融事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

此次會議分為四個(gè)環(huán)節(jié)：開幕式、主題演講、主題交流、閉幕式。環(huán)環(huán)相扣，節(jié)節(jié)精彩。

第一單元

開幕式：嘉賓致辭 熱烈精彩

開幕式環(huán)節(jié)由第六屆農(nóng)商銀行董事長聯(lián)席會輪值主席、黑河農(nóng)商銀行董事長安久龍先生擔(dān)任主持，致開幕詞并介紹與會嘉賓。

CIFC普金會執(zhí)行理事蔣濤先生首先向大會致辭，并對普金會的發(fā)展軌跡與相關(guān)活動等情況做了簡要的介紹。

原人民銀行征信中心業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、現(xiàn)任視界華信征信公司總經(jīng)理李靖女士致辭。

本屆會議東道主、第七屆農(nóng)商銀行董事長聯(lián)席會輪值主席、金谷農(nóng)商銀行黨委書記、董事長劉建強(qiáng)先生向大會致辭，并分享了金谷農(nóng)商銀行的相關(guān)情況。

第二單元 主題演講：實(shí)用干貨 精彩紛呈

主題演講環(huán)節(jié)的主持人CIFC普金會執(zhí)行主任聶阿融用精彩的串聯(lián)，讓四位演講嘉賓的分享引人入勝，眾多干貨，使與會嘉賓享受了一場金融行業(yè)的饕餮盛宴。

上海交通大學(xué)普惠金融研究所銀行轉(zhuǎn)型資深顧問耿耀朋老師就“農(nóng)商行轉(zhuǎn)型與思考——管理體系再造工程最佳實(shí)踐案例分享”為主題發(fā)表了精彩的演講。他從“農(nóng)商行市場定位與核心價(jià)值、農(nóng)商行風(fēng)險(xiǎn)架構(gòu)探討、不良資產(chǎn)處置路徑探索、如何平衡道德風(fēng)險(xiǎn)與績效考核關(guān)系”四個(gè)方面分別進(jìn)行了闡述，并結(jié)合民生銀行“二次騰飛”改革案例、匯豐銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營案例、中國銀行不良貸款案例等進(jìn)行了透徹的分析與論述。

普金會智庫艾加智業(yè)COO王琰女士進(jìn)行了題為“如何打造地方特色銀行”的演講。她從農(nóng)商銀行的發(fā)展歷程，介紹到在復(fù)雜歷史背景和多重管理之下，農(nóng)商行、農(nóng)信社基礎(chǔ)薄弱，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在改制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新求變。分析發(fā)現(xiàn)，個(gè)人金融服務(wù)已成為銀行必爭之主戰(zhàn)場，而清晰的品牌定位、親和的品牌形象，更容易與目標(biāo)客群溝通，并能在眾多外來競爭者中突顯地方銀行特色。王琰女士通過對艾加國際打造農(nóng)商銀行的轉(zhuǎn)型案例的闡述，分析了“如何打響轉(zhuǎn)型發(fā)展之戰(zhàn)”，為處于轉(zhuǎn)型困惑中的銀行指明了道路。

視界華信征信公司副總經(jīng)理黃紹杉先生發(fā)表了“強(qiáng)化征信系統(tǒng)建設(shè) 助力行業(yè)快速發(fā)展”的演講。黃紹杉先生表示，商業(yè)銀行不良貸款率上升，村鎮(zhèn)銀行業(yè)務(wù)信用環(huán)境有待改善。他通過分析村鎮(zhèn)銀行征信系統(tǒng)接入面臨的主要問題，介紹了以人行征信中心為首要抓手的征信系統(tǒng)建設(shè)策略及步驟。

金谷農(nóng)商銀行行長助理兼黨委辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理李濤分享了題為“企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享”的主題演講。李濤女士通過對金谷農(nóng)商銀行企業(yè)文化的系統(tǒng)闡述，分析了企業(yè)文化建設(shè)的重要性及現(xiàn)實(shí)意義和對今后的深遠(yuǎn)影響。

第三單元 主題交流：妙語連珠 掌聲不斷

聯(lián)席會議下午進(jìn)入第三單元——主題交流環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)由兩場平行會議組成，分別是農(nóng)商銀行董事長代表交流會議和農(nóng)商銀行金融市場專題討論會議。

農(nóng)商銀行董事長交流會議上，首屆農(nóng)商銀行聯(lián)席會輪值主席、中國地方金融研究院副院長齊逢昌進(jìn)行主持，由14家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的董事長、高層領(lǐng)導(dǎo)，圍繞本次主題結(jié)合各自企業(yè)的發(fā)展需求進(jìn)行交流發(fā)言。董事長及高層領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言積極，既介紹本行發(fā)展成績和經(jīng)驗(yàn)，也談到發(fā)展中遇到的困難和問題，同時(shí)也提出破解困難的想法和思路。大會特邀中國人民銀行金融研究所原所長秦池江教授對大家所表達(dá)的觀點(diǎn)及建議進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評。

另一個(gè)分會場上，交流分享同樣精彩紛呈，各農(nóng)商銀行金融市場部的負(fù)責(zé)人們也就資金業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入的探討交流。首先華創(chuàng)證券資產(chǎn)管理總部董事總經(jīng)理屈慶發(fā)表了題為“全面走向資本市場——對銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的思考”的主題演講。接下來順德農(nóng)商銀行金融事業(yè)部高級專業(yè)經(jīng)理宋球紅、江南銀行同業(yè)業(yè)務(wù)高級主管劉二俊、金谷農(nóng)商銀行金融市場部總經(jīng)理郭俊杰分別做了精彩的分享。分會場會議干貨不斷，互動交流有問有答。

第四單元

閉幕式：交接儀式 光榮傳承

聯(lián)席會議第四單元閉幕式環(huán)節(jié)，第七屆農(nóng)商銀行董事長聯(lián)席會輪值主席、金谷農(nóng)商銀行黨委書記、董事長劉建強(qiáng)和第八屆農(nóng)商銀行董事長聯(lián)席會輪值主席、鄞州銀行董事長周建斌進(jìn)行了承辦單位交接儀式。閉幕式在中國地方金融研究院副院長湯東林的主持下圓滿落下帷幕。

不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。創(chuàng)新發(fā)展，夢想成真。普惠金融在路上，我們不曾停歇……

第五篇：農(nóng)商銀行董事長當(dāng)選致辭

董事長致辭

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東：

**農(nóng)村商業(yè)銀行創(chuàng)立大會暨第一屆股東大會，經(jīng)過與會股東和同志們的共同努力，順利完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程。剛才，大會選舉產(chǎn)生了**農(nóng)村商業(yè)銀行第一屆董事會及監(jiān)事會成員。承蒙全體股東和董事信任，依法選舉我為董事長，在此我表示衷心感謝！我深知，擔(dān)任**農(nóng)村商業(yè)銀行董事長這一職務(wù)，使命崇高，責(zé)任重大。我將和全體董事和同仁一道，以對**農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展、對全體股東利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，忠實(shí)地履行職責(zé)，恪盡職守，扎實(shí)工作，不辜負(fù)全體股東和各級領(lǐng)導(dǎo)的期望。

**農(nóng)村商業(yè)銀行前身是**區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社，自成立以來，在各級組織的大力支持和幫助下，取得較好的成績，各項(xiàng)改革成效顯著，發(fā)展活力凸現(xiàn)，支農(nóng)服務(wù)水平不斷攀升，運(yùn)行效率不斷提高，企業(yè)形象進(jìn)一步提升。這些成績的取得是省聯(lián)社、政府、人民銀行、銀監(jiān)分局和社會各界正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、幫助的結(jié)果，是歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，是全體股東主動參與、積極支持的結(jié)果，在此，我謹(jǐn)代表**農(nóng)村商業(yè)銀行向廣大股東及長期以來關(guān)心支持農(nóng)商行發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意！我們將在繼承農(nóng)村信用社歷史文化的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“信用為本、合作共贏”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”和社區(qū)經(jīng)濟(jì)的社區(qū)型零售銀行的市場定位，建立健全現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理體制和機(jī)制，加快各項(xiàng)

業(yè)務(wù)發(fā)展，完善內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，爭取以良好經(jīng)營業(yè)績回報(bào)社會，回報(bào)客戶，回報(bào)股東。

2012年是**農(nóng)村商業(yè)銀行改制后的開局之年。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將堅(jiān)定地踐行“推進(jìn)規(guī)范化、提升競爭力、作出新貢獻(xiàn)”三大歷史使命，全面加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，將**農(nóng)村商業(yè)銀行打造成“立于不敗之地的特色銀行、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)銀行、名副其實(shí)的現(xiàn)代銀行、精細(xì)化管理的流程銀行、充滿活力的和諧銀行”。

各位股東，同志們，我堅(jiān)信，有省聯(lián)社和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有人民銀行、銀監(jiān)部門和廣大股東的大力支持，有全體員工的共同努力，我們的目標(biāo)一定會順利實(shí)現(xiàn)，**農(nóng)村商業(yè)銀行的明天一定會更加美好！

謝謝大家。