第一篇：關(guān)于我市建設(shè)工程拖欠農(nóng)民工工資情況的匯報(bào)

關(guān)于我市建設(shè)工程拖欠農(nóng)民工工資情況的匯報(bào)

為深入貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕19號(hào)）文件要求，根據(jù)2017年10月11日召開(kāi)的全省加快治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題電視電話會(huì)議精神，我局在近期兩次安全生產(chǎn)會(huì)上都對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題提出了嚴(yán)格的要求，并于2017年10月20日下發(fā)了《關(guān)于全面治理工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)全市工程拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了一次全面的摸底工作，現(xiàn)將摸底情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局本次檢查范圍為全市所有在建房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目（含年內(nèi)已經(jīng)竣工的項(xiàng)目）的所有建設(shè)單位和施工企業(yè)。目前全市在建工程共16個(gè)，其中政府投資項(xiàng)目5個(gè)，房地產(chǎn)項(xiàng)目11個(gè)，已完工但還未驗(yàn)收項(xiàng)目7個(gè)。共計(jì)23個(gè)項(xiàng)目，存在欠薪問(wèn)題的有10個(gè)，其中政府投資工程為4個(gè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目為6個(gè)。我局直接管轄早已完工但存在欠薪隱患的項(xiàng)目2個(gè)。工業(yè)項(xiàng)目未報(bào)到我局。

二、存在欠薪的項(xiàng)目

政府投建工程，4個(gè)，共欠薪1650萬(wàn)元：

1、城區(qū)7個(gè)游園項(xiàng)目，施工單位是貴州建工建筑裝飾環(huán)境綠化工程有限公司，欠薪人數(shù)150人，欠薪金額為300萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)槲吹焦こ炭顡芨豆?jié)點(diǎn)；

2、雷河七里社區(qū)一期工程，位于經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，建設(shè)單位是雷河政府，施工單位是隨州舜華建筑工程有限公司，欠薪人數(shù)106人，欠薪金額為360萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)橥锨饭こ炭睿?/p>

3、濱江新區(qū)公寓，位于振興大道北段（安能安置房南側(cè)），建設(shè)單位是鄢城辦事處，施工單位是湖北荊捷建設(shè)有限公司，欠薪人數(shù)147人，欠薪金額為720萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)榧追轿窗醇s定撥付工程款；

4、中醫(yī)院一期（位于鐵湖大道，已完工），建設(shè)單位是宜城市中醫(yī)院，施工單位是湖北鼎立建設(shè)有限公司，欠薪人數(shù)130人，欠薪金額為270萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)橥锨饭こ炭睿?/p>

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，6個(gè)，共欠薪1940萬(wàn)元：

1、左岸春天（已完工），建設(shè)單位是湖北普錦投資有限公司，施工單位是長(zhǎng)青建設(shè)集團(tuán)，欠薪人數(shù)95人，欠薪金額為122萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)榧滓译p方一直為工程款結(jié)算和付款問(wèn)題打官司，工程尚未進(jìn)行決算；

2、榮城國(guó)際（政務(wù)服務(wù)中心對(duì)面，已完工），建設(shè)單位是宜城市天王房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，施工單位為北龍建設(shè)集團(tuán)。欠薪人數(shù)17人，欠薪金額為87萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)?015年投資方因資金問(wèn)題停工，拖欠工程款；

3、南街城市花園（燕莎國(guó)際東側(cè)，新開(kāi)工），建設(shè)單位是宜城市奎盼鑫房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，施工單位是湖北大禹建筑工程有限公司，欠薪人數(shù)30人，欠薪金額為20萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)槲吹焦こ炭顡芨豆?jié)點(diǎn)；

4、水岸星都（原化肥廠對(duì)面，已完工），建設(shè)單位是湖北贊欽置業(yè)有限公司，施工單位是孝昌建筑工程有限公司，欠薪人數(shù)50人，欠薪金額為100萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)楣こ踢€未進(jìn)行決算；

5、榮豪商業(yè)街（已完工），建設(shè)單位是宜城市榮豪房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，施工單位是北龍建設(shè)集團(tuán)有限公司，欠薪人數(shù)550人，欠薪金額為920萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)橥锨饭こ炭睿?/p>

6、盛境雅苑（位于光彩大市場(chǎng)內(nèi)，已完工），建設(shè)單位是宜城光彩投資有限公司，施工單位是湖北海廈建設(shè)有限公司，欠薪人數(shù)200人，欠薪金額為600萬(wàn)元，欠薪原因?yàn)橥锨饭こ炭睢?/p>

我局管轄早已完工但存在欠薪隱患的項(xiàng)目，2個(gè)，1、九龍路項(xiàng)目：打通九龍路工程項(xiàng)目由湖北和誠(chéng)市政建設(shè)有限公司于2014年5月5日開(kāi)工建設(shè)，于2014年8月30日竣工，2014年10月26日經(jīng)相關(guān)單位驗(yàn)收合格，根據(jù)市審計(jì)局審定工程價(jià)格為358萬(wàn)元。為了解決部分農(nóng)民工工資，2016年初市政府已撥付了110萬(wàn)元，還有248萬(wàn)元未支付。

2、鯉魚(yú)湖大橋項(xiàng)目：該項(xiàng)目已于2016年3月完工，建設(shè)單位為襄陽(yáng)承泰投資公司，施工單位為葛洲壩建設(shè)集團(tuán)第六建筑公司。目前尚欠工程5800萬(wàn)元。去年底因工程款拖到臘月三十，今年到目前承泰公司資金尚未籌措到位，存在欠薪隱患。

下一步，我局將繼續(xù)深入工地，嚴(yán)厲查處拖欠工程款行為，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處拖欠工程款行為，并依法依規(guī)予以處罰，并在湖北省建筑市場(chǎng)監(jiān)督與誠(chéng)信一體化上予以曝光。主動(dòng)配合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處拖欠農(nóng)民工工資行為，施工單位拖欠農(nóng)民工工資經(jīng)督辦仍不支付的移交勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)依法查處，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬或以未拿到工程款為由唆使農(nóng)民工聚眾惡意討薪，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

2017年11月28日

第二篇：農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題匯報(bào)

預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題

情 況 匯 報(bào)

隨 州 市 人 民 政 府（2011年12月27日）

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，確保兩節(jié)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于切實(shí)預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知》（鄂政辦電[2011]153號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部等6部委《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》（人社部明電[2011]10號(hào)）精神，我們結(jié)合工作實(shí)際，由人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市住建委、市公安局、市國(guó)資委、市工商局、市總工會(huì)六部門(mén)，于2011年11月在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。截至目前，全市共檢查用人單位 378個(gè)，涉及建筑施工企業(yè)95家（其中市本級(jí)主要檢查建筑施工企業(yè)49家），涉及農(nóng)民工2.9萬(wàn)人。

一、主要做法

（一）明確職責(zé)，加強(qiáng)配合

為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們按照上級(jí)要求，成立了由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市工商局、市國(guó)資委、市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細(xì)的檢查方案，明確重點(diǎn)檢查對(duì)象，分解落實(shí)工作責(zé)任。我們組織召開(kāi)了專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；建設(shè)部門(mén)參加對(duì)建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會(huì)保障部門(mén)做好有關(guān)工作；公安部門(mén)協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處拖欠工資以及欠薪逃匿的違法行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件；工商部門(mén)負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)證被檢查單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照；國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理使用農(nóng)民工的國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的案件；工會(huì)組織開(kāi)展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。

（二）深入開(kāi)展宣傳，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

一是將《勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法釋義》等勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)匯編成冊(cè)，向用人單位和勞動(dòng)者發(fā)送15000余份。

二是通過(guò)受理舉報(bào)投訴、到工作場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式，告知?jiǎng)趧?dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)利，以及當(dāng)其合法權(quán)益受到侵害時(shí)尋求保護(hù)的方法和手段。

三是通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體和在建筑工地懸掛民工權(quán)益保護(hù)責(zé)任牌等方式，在全市深入宣傳農(nóng)民工工資支付、簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律規(guī)定。

通過(guò)各種有的放矢的宣傳，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)的自覺(jué)性也明顯提高。

（三）多措并舉，縝密開(kāi)展專項(xiàng)檢查

檢查期間，我們充分發(fā)揮各部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，形成聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，做到邊檢查，邊處理，切實(shí)將本次專項(xiàng)檢查工作落到實(shí)處。

1、確定重點(diǎn)行業(yè)。重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、交通行業(yè)施工工地進(jìn)行檢查。在執(zhí)法過(guò)程中，對(duì)農(nóng)民工舉報(bào)投訴工資拖欠案件，我們認(rèn)真記錄所投訴的內(nèi)容。對(duì)于投訴內(nèi)容屬實(shí)的問(wèn)題，迅速指派人員介入，深入工地現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)拿出處理方案，確保企業(yè)拖欠行為得到有效解決，使農(nóng)民工在最短的時(shí)間內(nèi)足額領(lǐng)取到拖欠的工資。

2、把握?qǐng)?zhí)法重點(diǎn)。檢查主要內(nèi)容為：用人單位工資是否已及時(shí)足額支付勞動(dòng)者，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，工資支付是否不低于隨州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，檢查記工考勤卡的建立和履行情況，查看工資支付憑證，聽(tīng)取勞動(dòng)者反映，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)出詢問(wèn)通知書(shū)和限期整改指令書(shū)，限期整改。

3、及時(shí)處臵群眾投訴案件。我們通過(guò)建立健全舉報(bào)投訴受理制度和處理結(jié)果回訪制度，規(guī)范舉報(bào)投訴處理程序，公布舉報(bào)投訴電話，設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，進(jìn)一步暢通了舉報(bào)投訴渠道。同時(shí)，我們建立值班制度，加強(qiáng)24小時(shí)值班，確保投訴舉報(bào)電話暢通無(wú)阻。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的各類投訴舉報(bào)和媒體提供的信息，做到“有報(bào)必接、有案必查，及時(shí)介入、依法處臵”，不放過(guò)一起欠薪舉報(bào)案件，不漏掉一條欠薪信息，不放走一個(gè)拖欠農(nóng)民工工資的責(zé)任人。對(duì)涉及人數(shù)多、金額較大的案件，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)及時(shí)介入，迅速調(diào)查，及時(shí)進(jìn)行處臵。

（四）建立預(yù)防欠薪機(jī)制，源頭預(yù)防欠薪問(wèn)題 為更好地推動(dòng)農(nóng)民工工資清欠工作，我們逐步完善了農(nóng)民工工資監(jiān)控管理體系建設(shè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)預(yù)防欠薪工作的深入開(kāi)展。

一是建立了農(nóng)民工工資支付保證金制度。截至目前，我市農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)賬戶已累計(jì)收取農(nóng)民工工資支付保證金1021萬(wàn)元。

二是建立工資支付日常監(jiān)管制度。重點(diǎn)加強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等在建工程項(xiàng)目的日常監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范工資支付行為，有效地從源頭上預(yù)防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

二、發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的主要原因

（一）建設(shè)單位未按工程合同足額支付施工企業(yè)工程款。在對(duì)處理投訴拖欠農(nóng)民工工資案件中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有少數(shù)建設(shè)單位因支付施工企業(yè)工程款不到位，到年終或工程主體結(jié)束后雙方發(fā)生爭(zhēng)議，造成農(nóng)民工無(wú)法足額領(lǐng)取工資。

（二）施工企業(yè)墊資施工，資金不足引起平時(shí)拖欠。部分承建企業(yè)為全墊資性質(zhì)，在平時(shí)工作中只發(fā)放給農(nóng)民工生活費(fèi)用，一般只占農(nóng)民工應(yīng)得工資20-30%左右。到年終由于承建企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，造成了拖欠農(nóng)民工工資行為，且往往數(shù)額較大。

（三）農(nóng)民工工資平時(shí)不能做到月發(fā)月清。少數(shù)承建企業(yè)與無(wú)主體資格的個(gè)人非法簽訂了分包協(xié)議，并在協(xié)議中約定付款方式為工程量的50-70%左右。更為嚴(yán)重的是，有的沒(méi)有書(shū)面約定，致使農(nóng)民工到月無(wú)法足額領(lǐng)取工資。

（四）施工企業(yè)不與農(nóng)民工依法簽定合同，用工管理混亂。施工企業(yè)存在非法分包行為，開(kāi)發(fā)商與施工方、施工方與農(nóng)民工之間不簽訂合同，造成各方之間權(quán)責(zé)不明。施工企業(yè)的項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工的管理較為混亂，包工頭招用人員隨意性較大。施工企業(yè)的項(xiàng)目部只依據(jù)工程進(jìn)度將工程款直接支付給包工頭，造成農(nóng)民工工資不能及時(shí)到位。

（五）農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄，平時(shí)對(duì)拖欠工資行為不敢投訴。絕大部分農(nóng)民工對(duì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄，對(duì)每月只領(lǐng)取生活費(fèi)的方式不敢向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，甚至一次次聽(tīng)取包工頭的欺騙，加之農(nóng)民工害怕失去工作崗位而埋頭苦干到年底，最后一年的血汗錢(qián)還是無(wú)法兌現(xiàn)。

三、存在的突出問(wèn)題

通過(guò)對(duì)我市比較集中的建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件的分析來(lái)看，預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠工作主要存在著以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一是有著發(fā)生起數(shù)多、金額大、歷年拖欠等特點(diǎn)；二是有的拖欠農(nóng)民工工資案件證據(jù)資料不全，并涉及到包工頭拖欠工資，甚至有的包工頭居無(wú)定所不好聯(lián)系。三是有個(gè)別案件基本上沒(méi)有任何書(shū)面證據(jù)材料，不易證明，也不易核實(shí)拖欠的具體金額，造成上訪案件難以查處，也給我們清欠工作帶來(lái)難度。

四、下一步工作打算

今年以來(lái)，我們?cè)诮鉀Q拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題方面做了一定的工作，也取得了一定的成績(jī)。但隨著元旦、春節(jié)的臨近，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題會(huì)進(jìn)一步凸現(xiàn)，面臨的情況將會(huì)更加復(fù)雜，任務(wù)將更加繁重，維權(quán)維穩(wěn)的壓力也將更大。下一步，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，從以下幾個(gè)方面做好專項(xiàng)檢查工作。

（一）認(rèn)真摸底排查，扎實(shí)清欠。一是針對(duì)舉報(bào)投訴，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位搞好摸底排查，進(jìn)行普法宣傳，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)解決。二是進(jìn)一步加大清欠力度，對(duì)部分證據(jù)不足但仍能采取調(diào)查取證辦法的，進(jìn)一步調(diào)查尋找證據(jù)；對(duì)沒(méi)有書(shū)面證據(jù)但能找到拖欠包工頭或建筑單位的，盡量加以解決。對(duì)惡意拖欠的用人單位嚴(yán)肅處理，避免農(nóng)民工投訴拖欠工資案件集中到年底上訪的現(xiàn)象。三是全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將于元旦、春節(jié)期間適時(shí)執(zhí)行無(wú)休日制度，力求做到平時(shí)工作不放松，元旦春節(jié)期間重點(diǎn)抓，確保不發(fā)生重大農(nóng)民工工資拖欠事件。

（二）加大宣傳力度，完善網(wǎng)格化建設(shè)。發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，使農(nóng)民工充分認(rèn)識(shí)到與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的必要性。進(jìn)一步加大人力和資金的投入，更好地完善社會(huì)保障網(wǎng)格化建設(shè)，創(chuàng)建自我維權(quán)與執(zhí)法監(jiān)督于一體的和諧氛圍。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，搞好協(xié)調(diào)配合。通過(guò)樹(shù)立主角意識(shí)，強(qiáng)化部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，形成部門(mén)相互支持、密切配合的工作格局，努力在全社會(huì)營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的氛圍，切實(shí)維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定。

第三篇：隨州市建設(shè)工程無(wú)拖欠農(nóng)民工工資

隨州市建設(shè)領(lǐng)域無(wú)拖欠農(nóng)民工工資

責(zé)

任

保

證

書(shū)

隨州市建筑市場(chǎng)管理站制

二0一0年元月

隨州市建設(shè)領(lǐng)域無(wú)拖欠農(nóng)民工工資責(zé)任保證書(shū)

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的通知》（國(guó)辦發(fā)[2003]94號(hào)）和建設(shè)部《關(guān)于組織開(kāi)展建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款調(diào)查制定還款計(jì)劃的通知》（建市[2004]44號(hào)）等有關(guān)文件精神，切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，特簽定本責(zé)任書(shū)：

1、全市城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的各類建設(shè)工程（新建、擴(kuò)建、改建、及建筑裝飾裝修、市政設(shè)施等）在申請(qǐng)辦理施工許可證時(shí)，各施工企業(yè)必須與該工程項(xiàng)目經(jīng)理簽定本責(zé)任書(shū)。

2、各建筑業(yè)企業(yè)及項(xiàng)目部經(jīng)理在使用農(nóng)民工或勞務(wù)分包企業(yè)時(shí)，必須按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，簽定工程勞務(wù)分包合同或用工合同并報(bào)建設(shè)主管部門(mén)及勞動(dòng)部門(mén)備案。

3、各建筑業(yè)企業(yè)及項(xiàng)目部經(jīng)理在使用農(nóng)民工或勞務(wù)分包企業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格按照工程進(jìn)度支付勞務(wù)分包工程款并按月按時(shí)支付農(nóng)民工資，不得惡意拖欠勞務(wù)分包工程款和農(nóng)民工工資，工程竣工后一個(gè)月內(nèi)全部付清勞務(wù)人員工資。

4、對(duì)惡意拖欠勞務(wù)分包工程款和農(nóng)民工工資的企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理，不按合同約定給付勞務(wù)分包工程款和農(nóng)民工工資的單位，建設(shè)行政主管部門(mén)將會(huì)同市清欠辦依法辦理。

施工企業(yè)： 法定代表人：

項(xiàng) 目 部：

鑒定單位：

項(xiàng) 目 經(jīng) 理： 負(fù) 責(zé) 人： 年 月 日

第四篇：農(nóng)民工工資拖欠

關(guān)于農(nóng)民工工資的整改報(bào)告

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級(jí)主管部門(mén)的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。

根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

一、造成工資拖欠的原因

1、目前建筑市場(chǎng)存在一定的不規(guī)范性。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠(chéng)信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無(wú)法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長(zhǎng)期拖欠，無(wú)處索要。

2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過(guò)正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒(méi)有保障。同時(shí)，在發(fā)生拖欠工資的爭(zhēng)議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門(mén)投訴，增加了后期處理該類爭(zhēng)議的難度。

3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期，搶時(shí)間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠。

4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，導(dǎo)致整個(gè)工程不能審計(jì)，致使工程款無(wú)法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。

二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法

1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問(wèn)題，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對(duì)于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒(méi)有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時(shí)，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來(lái)了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問(wèn)題，根據(jù)建設(shè)主管部門(mén)的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭(zhēng)議性很大的工資問(wèn)題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢(qián)。只是時(shí)間的長(zhǎng)短而已。

3、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法，真正重視起來(lái)，把解決農(nóng)民工工資問(wèn)題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程、社會(huì)工程來(lái)抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識(shí)上的“疏忽”導(dǎo)致這一問(wèn)題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項(xiàng)高明的策略。很見(jiàn)成效。公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時(shí)，遇到不良情況，積極配合解決。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù)，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持?？朔刂乩щy，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況

自2012年以來(lái)的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒(méi)有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問(wèn)題，給企業(yè)的信譽(yù)帶來(lái)不良影響。出現(xiàn)問(wèn)題，就要認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。從一把手親自“抓” 起，重點(diǎn)解決。對(duì)一些比較復(fù)雜的問(wèn)題，親自電話聯(lián)系，了解落實(shí)，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒(méi)有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過(guò)公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題逐漸減少。面對(duì)亂象增生的建筑市場(chǎng)，嚴(yán)加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

從不太平的“工資拖欠問(wèn)題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的決心；是企業(yè)面對(duì)未來(lái)新的開(kāi)始。

第五篇：拖欠農(nóng)民工工資

我們是云南仁康生物科技有限公司保健食品研發(fā)中試及GMP生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目海南第一建設(shè)工程有限公司的農(nóng)民工，工程位于云南省昆明市昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)馬金鋪工業(yè)園區(qū)，該工程業(yè)主方云南仁康生物科技有限公司，工程總承包方海南第一建設(shè)工程有限公司從2013年3月25日開(kāi)工至今共計(jì)農(nóng)民工工資21887416.00元（貳仟壹佰捌拾捌萬(wàn)柒仟肆佰壹拾陸元整）至今還拖欠我們伍佰多個(gè)農(nóng)民工工資共計(jì)14917416.00元（壹仟肆佰玖拾壹萬(wàn)柒仟肆佰壹拾陸元整）承建該工程的農(nóng)民工有伍佰多人，大多數(shù)幾個(gè)月沒(méi)領(lǐng)到一分工資，有的拖老帶幼，連基本吃飯都成問(wèn)題。我們多次找云南仁康公司和海南一建云南分公司協(xié)商，仁康公司和海南一建多次做出承若付款，但都沒(méi)兌現(xiàn)。并據(jù)了解，云南仁康公司和海南一建都沒(méi)交納農(nóng)民工工資保證金。我們作為一群弱勢(shì)群體，眼看自己的血汗錢(qián)無(wú)法兌現(xiàn)，心急如焚。造成我們農(nóng)民工多次到云南省政府，昆明市政府，高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)上訪，至今還未解決。我們衷心希望上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)，維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)查違紀(jì)，維護(hù)人民群眾的權(quán)益，得到公平公正的處理，解決農(nóng)民工的難處。