第一篇：八三年赴福建三明武警奉新戰(zhàn)友

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八三年赴福建三明武警奉新戰(zhàn)友

三明市支隊(duì)機(jī)關(guān)：黃鐵忠（召集人）、熊仁金、劉成平直屬一中隊(duì)： 直屬二中隊(duì)： 清流一中隊(duì)：清流二中隊(duì)： 清流三中隊(duì)： 永安一中隊(duì)：永安二中隊(duì)：永安三中隊(duì)：沈祖明（召集人）、帥歌武、黃晏忠、易先惠魏金生、劉高義

陸少青（召集人）、王 鑄、吳吉根、閔幫生胡細(xì)根、劉功勝、黃春根 彭學(xué)鵬（召集人）、帥遠(yuǎn)樹

金成章（召集人）、喻小江、胡仁榮、許陽財(cái)劉升華、余國平、萬春銘、黃小誠

鄒小平（召集人）、涂繼常、付丁其、魏長(zhǎng)江劉倡義、余小平、陳光勝、陳光清 劉錫春、胡陳庚、李繼華

王修水（召集人）、鄒志水、彭越豐、黃彩鑫羅吉生（召集人）、胡樹權(quán)、魏長(zhǎng)文 劉小東（召集人）、陳源達(dá)、鄒悅德

寧化一中隊(duì)：涂善銓（召集人）、劉榮生、王建華

寧化二中隊(duì)：余長(zhǎng)虹（召集人）、余巧琍、彭高賢、余克生

余克華、甘朝遍、母文靜、熊典勇

沙縣中隊(duì)：鄒小云（召集人）、廖小華、涂善林

大田中隊(duì)：尤溪中隊(duì)：明溪中隊(duì)：泰寧中隊(duì)：建寧中隊(duì)：將樂中隊(duì)：游正烈（召集人）、雷曼平、甘朝禮、劉革明余鋒（召集人）、熊賢金、夏嘉軍 喻萬學(xué)（召集人）、舒洪華、宋火根

蔡嗣輝（召集人）、段興佳、徐俊福、張延安劉成海（召集人）、何民范 朱榮山

第二篇：福建三明林校考勤制度

福建三明林?？记谥贫?/p>

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)?？记谥贫?，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。

一、考勤管理

全體教職工必須按時(shí)上下班，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度。凡在崗期間，必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)。因事外出、出差或生病無法上班，必須履行手續(xù)，按規(guī)定請(qǐng)假，按時(shí)返回科室銷假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假。出勤情況，作為教職工職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、考核、評(píng)先推優(yōu)的重要依據(jù)之一。

1.行政坐班人員在規(guī)定上班時(shí)間前15分鐘開始刷卡（或簽到，下同），下班按規(guī)定下班時(shí)間開始刷卡，超過規(guī)定下班時(shí)間20分鐘后停止刷卡。在超過規(guī)定上班時(shí)間5分鐘（含5分鐘）前刷卡的，視為按時(shí)上班；在規(guī)定上班時(shí)間5分鐘后或規(guī)定下班時(shí)間前刷卡的，視為遲到或早退，其中在規(guī)定上班時(shí)間后31分鐘至規(guī)定下班時(shí)間前31分鐘內(nèi)刷卡的、每次上班或下班無故未刷卡的，均視為曠工半天。

2.確因工作需要，上下班無法及時(shí)刷卡者，應(yīng)事先向科室負(fù)責(zé)人（科室負(fù)責(zé)人向分管校領(lǐng)導(dǎo)）說明，并于次日由所在科室出具證明，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人（校分管領(lǐng)導(dǎo)）審簽后交政治處。證明格式由政治處統(tǒng)一印制。

3.教師由當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員嚴(yán)格按上下課時(shí)間負(fù)責(zé)考勤。當(dāng)月考勤情況教務(wù)處統(tǒng)計(jì)后于次月3日前交政治處。

4.教師不得私自調(diào)課，凡調(diào)課必須事先經(jīng)教務(wù)處審批，且月調(diào) 課不得超過3次（含3次，每次2課時(shí)），超過3次的，按事假處理（每 1

調(diào)一次課，按事假1天計(jì)）。凡擅自調(diào)課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)課方按曠課處理，涉及調(diào)課教師不計(jì)課時(shí)。

5.全體教職工會(huì)議由政治處考勤，不得無故缺席。每周二下午全體教職工會(huì)議以辦公室或政治處黑板通知為準(zhǔn)，不進(jìn)行個(gè)別通知（臨時(shí)會(huì)議除外）。

6.哺乳期（一周歲內(nèi)）女教職工，上下班可延遲或提早15分鐘（教師上課除外）。

7.寒暑假、公休節(jié)假日（不含雙休日）值班統(tǒng)一由學(xué)校安排，辦公室或政治處當(dāng)天值班科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，考勤情況于假期結(jié)束后三日內(nèi)交政治處。

8.校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校駕駛員因工作關(guān)系等原因上下班不進(jìn)行刷卡考勤，駕駛員考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

9.政治處負(fù)責(zé)全校教職工考勤的檢查、監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)工作。

10.當(dāng)月考勤情況于次月3日張榜公布。

二、出差管理

1.出差人員均應(yīng)填寫《出差審批單》，一式兩份，經(jīng)審批后，一份交政治處，另一份回附財(cái)務(wù)報(bào)銷用。出差審批單由政治處統(tǒng)一印制。

2.省內(nèi)出差：中層干部3天以內(nèi)（含3天）由校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，校長(zhǎng)審批；一般人員7天以內(nèi)（含7天）由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，7天以上由科室負(fù)責(zé)人、校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，校長(zhǎng)審批。省外出差：一律由校長(zhǎng)審批。

3.出差補(bǔ)貼按財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。

三、各類請(qǐng)假管理

1.凡請(qǐng)各類假均須填寫《請(qǐng)假條》，按規(guī)定審批后交政治處。因

故需延長(zhǎng)假期者，應(yīng)在假期未滿前續(xù)假，假期結(jié)束應(yīng)按時(shí)返回學(xué)校，并辦理銷假。凡未按規(guī)定請(qǐng)假、續(xù)假或超假而未上班(上課)的，一律按曠工（曠課）處理。

2.各類請(qǐng)假的審批：

①事假、傷病假：5天以內(nèi)（含5天）由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，校分管領(lǐng)導(dǎo)審批；5天以上由科室負(fù)責(zé)人、校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，校長(zhǎng)審批。凡傷病假4天以上（含4天）的，必須附病歷診斷書或有關(guān)證明。

②婚喪假、產(chǎn)假（含計(jì)劃生育假）：由科室負(fù)責(zé)人、校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，校長(zhǎng)審批。

③探親假：一般安排在寒暑假期間，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。④脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育人員離校前，一律按事假審批規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

⑤校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按省廳規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤（課時(shí)）獎(jiǎng)管理

考勤（課時(shí)）獎(jiǎng)按天（課時(shí)）計(jì)算，按月發(fā)放。

1.凡遵守制度，當(dāng)月出滿勤者，坐班人員全額發(fā)放考勤獎(jiǎng)，教師按實(shí)際課時(shí)計(jì)發(fā)課時(shí)獎(jiǎng)。

2.坐班人員每遲到或早退一次，扣半天考勤獎(jiǎng)；每曠工半天，扣1天考勤獎(jiǎng)。教師每遲到或早退一次，扣1課時(shí)獎(jiǎng)；每曠1課時(shí)，視為曠工半天，扣2課時(shí)獎(jiǎng)。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退10次或曠工（曠課）3天（6課時(shí)）的，不發(fā)當(dāng)月考勤（課時(shí)）獎(jiǎng)。

3.考勤弄虛作假的（政治處將不定時(shí)查崗），每發(fā)現(xiàn)一次視為曠工1天，扣2天考勤獎(jiǎng)（4課時(shí)獎(jiǎng)），當(dāng)月累計(jì)3次，不發(fā)當(dāng)月考勤

獎(jiǎng)。

4.當(dāng)月事假累計(jì)7天以內(nèi)（含7天）的，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)考勤獎(jiǎng)，7天以上的，不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)（課時(shí)獎(jiǎng)）。

5.當(dāng)月傷病假（工傷假除外）累計(jì)3天以內(nèi)（含3天）的，免扣考勤獎(jiǎng)，4天以上的，從第4天開始按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)考勤獎(jiǎng)。超過2個(gè)月的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.婚喪假、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，累計(jì)7天以內(nèi)（含7天）的，考勤獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)，7天以上的，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)考勤獎(jiǎng)。

7.經(jīng)組織批準(zhǔn)參加學(xué)歷（學(xué)位）教育的，按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)發(fā)考勤獎(jiǎng)。

8.出席周二下午全體教職工會(huì)議的，專任教師計(jì)發(fā)半天考勤獎(jiǎng)。缺席1次，按曠工半天，扣1天考勤獎(jiǎng)（2課時(shí)）。

五、有下列情形之一，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)：

1.當(dāng)年累計(jì)曠工（課）1天（2課時(shí)）;

2.當(dāng)年累計(jì)遲到或早退4次;

3.當(dāng)年累計(jì)事假超過10天（20節(jié)）;

4.當(dāng)年累計(jì)病假超過1個(gè)月;

5.在教研組評(píng)比中當(dāng)年累計(jì)扣分達(dá)5分的;

6.不服從學(xué)校工作安排的。

六、本規(guī)定自下文次月起執(zhí)行。凡與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

二OO六年十月

第三篇：福建三明鋼鐵廠認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)目的

1.使學(xué)生對(duì)鋼鐵廠的生產(chǎn)工藝、設(shè)備及操作有一個(gè)比較全面的了解和認(rèn)識(shí)。2.增強(qiáng)學(xué)生對(duì)本專業(yè)的熱愛，樹立為冶金事業(yè)奮斗的目標(biāo)和信心。3.培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，熱愛勞動(dòng)的精神。

二、實(shí)習(xí)要求

1.加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度。2.樹立安全第一的思想，杜絕事故，確保人身安全。

3.聽從技術(shù)人員、工人師傅及實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)的安排，虛心向技術(shù)人員、工人師傅學(xué)習(xí)請(qǐng)教。

4.做好實(shí)習(xí)筆記，可小組討論，匯集疑難問題，即使解決。5.實(shí)習(xí)結(jié)束，要寫出實(shí)習(xí)報(bào)告。

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

福建省三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

四、實(shí)習(xí)時(shí)間安排

2013.08.19-2013.08.26 8月19日:公司介紹及安全教育 8月20日:燒結(jié)廠 8月21日：棒材廠 8月22日：煉鐵廠 8月23日：煉鋼廠及連鑄 8月26日：中板廠

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容

充實(shí)又有意義的畢業(yè)實(shí)習(xí)剛剛結(jié)束，這一次的實(shí)習(xí)地點(diǎn)是在首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司。這次實(shí)習(xí)使我們受益匪淺，使我們對(duì)鋼鐵廠的生產(chǎn)工藝、設(shè)備及操作有了一個(gè)比較全面的了解和認(rèn)識(shí)，我們通過師傅的講解和現(xiàn)場(chǎng)觀看知道了比書本上更豐富的知識(shí)，也讓我們較早地對(duì)即將從事的工作有了較好的了解，增強(qiáng)了我們對(duì)本專業(yè)的熱愛，樹立了為冶金事業(yè)奮斗的目標(biāo)和信心。這次實(shí)習(xí)也為下學(xué)期的畢業(yè)設(shè)計(jì)打下了基礎(chǔ)。

下面就說一下這次實(shí)習(xí)的收獲和感想吧。

一、公司介紹及安全教育

1、公司簡(jiǎn)介

福建省三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司前身為福建省三明鋼鐵廠，建于1958年。2000年4月，經(jīng)福建省人民政府批準(zhǔn)改制設(shè)立福建省三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。

歷經(jīng)50年的發(fā)展，三鋼集團(tuán)Fujian Sangang Group Co., LTD已形成三鋼集團(tuán)已形成年產(chǎn)鋼500萬噸鋼規(guī)模和以鋼鐵業(yè)為主、集多元產(chǎn)業(yè)并舉的跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的大型企業(yè)集團(tuán)，是福建省最大的鋼鐵生產(chǎn)基地和化肥生產(chǎn)基地。自1988年以來連年進(jìn)入中國500強(qiáng)企業(yè)行列。目前，三鋼集團(tuán)有職工1.8萬人?？傎Y產(chǎn)172億元，擁有全資及控股子公司11家（其中福建三鋼閩光股份有限公司為上市公司），緊密型企業(yè)2家，委托管理企業(yè)2家，商貿(mào)公司1家。

三鋼集團(tuán)技術(shù)裝備精良，主要技術(shù)裝備達(dá)到全國同類型企業(yè)先進(jìn)水平。主體生產(chǎn)設(shè)備全面實(shí)現(xiàn)電子計(jì)算機(jī)控制，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過程連續(xù)化、自動(dòng)化。鋼鐵產(chǎn)品主要有“閩光”牌螺紋鋼筋、鋼筋混凝土用線材等建材系列，冷鐓鋼、中高碳優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼等金屬制品材系列，普板、合金板和專用板等中厚板系列以及鍍鋅板、彩涂板、不銹鋼等多種產(chǎn)品。螺紋鋼筋、熱軋圓盤條、SL2拉拔用線和冷鐓鋼產(chǎn)品均為福建省名牌產(chǎn)品，其中螺紋鋼筋、Q235熱軋圓盤條均為國家產(chǎn)品質(zhì)量免檢產(chǎn)品，螺紋鋼筋產(chǎn)品還榮獲國家“金杯獎(jiǎng)”、“全國用戶滿意產(chǎn)品”稱號(hào)；A、B、D級(jí)船板鋼順利通過了國家船級(jí)社認(rèn)證。化工產(chǎn)品主要有“斑竹”牌尿素、三聚氰胺、甲醇、甲醛、電石以及粗苯、焦油、硫酸銨等。其中尿素產(chǎn)品為國家免檢產(chǎn)品，三聚氰胺獲省名牌產(chǎn)品，甲醇、電石獲省優(yōu)產(chǎn)品。

企業(yè)通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證，并先后獲得“全國‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國文明單位”、“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國思想政治工作先進(jìn)企業(yè)”、“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“全國工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)”、“全國產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量雙十佳企業(yè)”、“全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。近年來，企業(yè)堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“效益好、風(fēng)氣正、環(huán)境美、收入高”的和諧企業(yè)和“大型化、現(xiàn)代化、綠色化”的企業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，著力結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)和自主創(chuàng)新，不斷用高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行脫胎換骨的改造和深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度及內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的改革，走外延、內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合的路子，企業(yè)的發(fā)展步入快車道。自1998年產(chǎn)鋼突破100萬噸后，2003年，產(chǎn)鋼突破200萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入53.82億元、利稅總額15.92億元，其中利潤(rùn)10.98億元，被評(píng)為“2003年全國工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)”。2005年，跨上300萬噸鋼的新臺(tái)階。2006年，產(chǎn)鋼318萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入90.61億元、利稅12.84億元，其中利潤(rùn)7.11億元。2007年，集團(tuán)產(chǎn)鋼449.64萬噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入159.99億元、利稅21.11億元，其中利潤(rùn)11.19 億元。進(jìn)入2008年，三鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持行業(yè)先進(jìn)水平。

2、安全教育

事故的“4M”要素：人，機(jī)（物），環(huán)境，管理。

◆人-人的不安全行為是事故的最直接的因素。

◆機(jī)（物）-機(jī)的不安全狀態(tài)也是事故的最直接因素。

◆環(huán)境—生產(chǎn)環(huán)境的不良影響，人的行為和對(duì)機(jī)械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用，因此是構(gòu)成事故的重要因素。

◆管理-管理的欠缺是事故發(fā)生的間接因素。

入廠安全教育的內(nèi)容：

正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品：

一，安全帽的防護(hù)作用：

1、防止物體打擊傷害；2、高處墜落，傷害頭部；3、防止機(jī)械性損傷；

4、防止污染毛發(fā)傷害。

二，防護(hù)鞋的作用：

1、防止物體砸傷或刺傷傷害；

2、防止觸電傷害。

工作服要“三緊” 安全色：紅、藍(lán)、黃、綠。

安全標(biāo)志類型：警告標(biāo)志、禁止標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志。煉鐵廠實(shí)習(xí)時(shí)在安全方面做到： 1.勞保穿戴齊全 2.每到一個(gè)陌生的 地方，注意觀察安全通道 3.認(rèn)識(shí)并提高警惕，注意周圍的安全標(biāo)志

4.注意設(shè)備的按安全，自己不懂得設(shè)備決不能操作，只能用眼睛觀察 5.每到一個(gè)新的區(qū)域都會(huì)有他自己的安全要求，要嚴(yán)格按照規(guī)定辦事 6.作業(yè)必須兩人以上，不能單人操作

7.容器安全。鋼鐵廠有很多貯存有毒有害物質(zhì)的容器，不要隨意觸碰 8.不能在操作現(xiàn)場(chǎng)制造明火，特別是有煤氣泄露的地方

9.車間和廠區(qū)的道路上都有大型的車輛和機(jī)械運(yùn)作，因此必須注意交通安全。

10.治安安全也是安全教育中一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容

二、燒結(jié)廠

燒結(jié)是為高爐冶煉提供“精料”的一種加工方法，其實(shí)質(zhì)是將準(zhǔn)備好的各種原料（精礦、礦粉、燃料、熔劑、返礦及含鐵生產(chǎn)廢料等），按一定比例經(jīng)過配料，混合與制粒，得到符合要求的燒結(jié)料，燒結(jié)料經(jīng)點(diǎn)火借助碳的燃燒和鐵礦物的氧化而產(chǎn)生高溫，使燒結(jié)料中的部分組份軟化和熔化，發(fā)生化學(xué)反應(yīng)生成一定數(shù)量的液相，冷卻時(shí)相互粘結(jié)成塊。其過程的產(chǎn)品叫燒結(jié)礦。

燒結(jié)廠將貧鐵礦經(jīng)過選礦得到的鐵精礦，富鐵礦在破碎、篩分過程中得到的粉礦和生產(chǎn)中回收的含鐵粉料、熔劑以及燃料等，按要求比例配合，加水制成顆粒狀的燒結(jié)混合料,平鋪在燒結(jié)機(jī)上,經(jīng)點(diǎn)火抽風(fēng)燒結(jié)成塊，形成燒結(jié)礦。可充分利用粉狀原料，擴(kuò)大礦源；產(chǎn)品具有較均粒度、高氣孔率和足夠強(qiáng)度，良好的還原和造渣性能有利于強(qiáng)化高爐煉鐵。

燒結(jié)也應(yīng)用于有色金屬冶煉過程。有色金屬硫化物精礦的燒結(jié)，除造塊外，還有脫硫的作用。

燒結(jié)廠生產(chǎn)燒結(jié)礦，以前用過燒結(jié)盤、回轉(zhuǎn)窯和懸浮燒結(jié)等方法，現(xiàn)在都用帶式燒結(jié)機(jī)。后者單機(jī)產(chǎn)量高,產(chǎn)品質(zhì)量好。

燒結(jié)流程：

三、棒材廠

1、生產(chǎn)工藝流程簡(jiǎn)述

經(jīng)檢查合格的連鑄坯，由天車運(yùn)入本車間原料跨（盡可能熱裝熱送），用磁盤吊車將存放在格架（或保溫箱）中的鋼坯成排調(diào)運(yùn)到上料臺(tái)架上，通過臺(tái)架步進(jìn)動(dòng)梁將鋼坯前移，并使鋼坯在臺(tái)架的后部逐漸散開，當(dāng)鋼坯移送到臺(tái)架末端時(shí)，使鋼坯單根地滑到上料臺(tái)架上，此時(shí)，在臺(tái)架輸出端的止擋鉤升起以防止第二根鋼坯連續(xù)滑到上料輥道上。當(dāng)一根鋼坯滑到上料輥道上時(shí)，鋼坯通過輥道運(yùn)送到鋼坯稱量裝置上進(jìn)行測(cè)長(zhǎng)和稱重，并顯示打印，不合格鋼坯如在臺(tái)架發(fā)現(xiàn)即可通過不合格鋼坯剔除裝置剔除。軋件從成品機(jī)架軋出后，在生產(chǎn)螺紋鋼時(shí)，采用“Tempcore”水冷技術(shù)，然后進(jìn)入成品分段飛剪分段，而生產(chǎn)圓鋼時(shí)將水冷裝置移出軋線并以輥道替代，則圓鋼經(jīng)輥道再進(jìn)入成品分段飛剪分段，經(jīng)分段的棒材沿冷床上鋼裝置進(jìn)入齒條式冷床冷卻，需熱檢的在冷床末端取樣熱檢，然后由冷床卸鋼裝置成排地拋到冷床輸出輥道上在運(yùn)送到冷剪機(jī)剪成6—12米定尺長(zhǎng)度，然后經(jīng)輥道運(yùn)送到檢查打捆臺(tái)架，有鋼材移送裝置將鋼材從輥道上成排地移送到臺(tái)架上，鋼材在臺(tái)架上通過鏈?zhǔn)竭\(yùn)輸機(jī)往前移動(dòng)，而在移出過程中短尺鋼材經(jīng)短尺剔出裝置剔出，而定尺鋼材在經(jīng)過計(jì)數(shù)分離系統(tǒng)計(jì)數(shù)和分離，然后將一定數(shù)量的鋼材送入打捆機(jī)輥道，并引入打捆機(jī)打捆，然后成捆的鋼材經(jīng)輥道運(yùn)送至成品稱量裝置稱量后收集，最后由吊車吊入庫。

2、生產(chǎn)流程

四、煉鐵廠

煉鐵主要在高爐中進(jìn)行，高爐是一個(gè)封閉的系統(tǒng)，含鐵原料，添加劑和還原劑，通過加料系統(tǒng)裝置連續(xù)加入爐身頂部。熱風(fēng)和輔助燃料則從底部注入，以便提供逆還原氣體。鼓風(fēng)與焦炭反應(yīng)生產(chǎn)一氧化碳，CO將氧化鐵還原為鐵。鐵水連同渣被聚集在爐膛內(nèi)，定期派出。鐵水通過混鐵罐車運(yùn)往鋼廠。爐渣則被運(yùn)往水泥廠等地方，用于生產(chǎn)建筑材料。

煉鐵的主要設(shè)備是高爐：橫斷面為圓形的煉鐵豎爐。用鋼板作爐殼，殼內(nèi)砌耐火磚內(nèi)襯。高爐本體自上而下分為爐喉、爐身、爐腰、爐腹、爐缸5部分。由于高爐煉鐵技 術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)良好，工藝 簡(jiǎn)單，生產(chǎn)量大，勞動(dòng)生產(chǎn)效率高，能耗低等優(yōu)點(diǎn)，故這種方法生產(chǎn)的鐵占世界鐵總產(chǎn)量的絕大部分。高爐生產(chǎn)時(shí)從爐頂裝入鐵礦石、焦炭、造渣用熔劑（石灰石），從位于爐子下部沿爐周的風(fēng)口吹入經(jīng)預(yù)熱的空氣。在高溫下焦炭（有的高爐也噴吹煤粉、重油、天然氣等輔助燃料）中的碳同鼓入空氣中的氧燃燒生成的一氧化碳和氫氣，在爐內(nèi)上升過程中除去鐵礦石中的氧，從而還原得到鐵。煉出的鐵水從鐵口放出。鐵礦石中未還原的雜質(zhì)和石灰石等熔劑結(jié)合生成爐渣，從渣口排出。產(chǎn)生的煤氣從爐頂排出，經(jīng)除塵后，作為熱風(fēng)爐、加熱爐、焦?fàn)t、鍋爐等的燃料。高爐冶煉的主要產(chǎn)品是生鐵，還有副產(chǎn)高爐渣和高爐煤氣。

五、煉鋼廠及連鑄 轉(zhuǎn)爐煉鋼工藝流程

這種煉鋼法使用的氧化劑是氧氣。把空氣鼓入熔融的生鐵里，使雜質(zhì)硅、錳等氧化。在氧化的過程中放出大量的熱量（含1%的硅可使生鐵的溫度升高200攝氏度），可使?fàn)t內(nèi)達(dá)到足夠高的溫度。因此轉(zhuǎn)爐煉鋼不需要另外使用燃料。

轉(zhuǎn)爐煉鋼是在轉(zhuǎn)爐里進(jìn)行。轉(zhuǎn)爐的外形就像個(gè)梨，內(nèi)壁有耐火磚，爐側(cè)有許多小孔（風(fēng)口），壓縮空氣從這些小孔里吹爐內(nèi)，又叫做側(cè)吹轉(zhuǎn)爐。開始時(shí)，轉(zhuǎn)爐處于水平，向內(nèi)注入1300攝氏度的液態(tài)生鐵，并加入一定量的生石灰，然后鼓入空氣并轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)爐使它直立起來。這時(shí)液態(tài)生鐵表面劇烈的反應(yīng)，使鐵、硅、錳氧化(FeO,SiO2 , MnO,)生成爐渣，利用熔化的鋼鐵和爐渣的對(duì)流作用，使反應(yīng)遍及整個(gè)爐內(nèi)。幾分鐘后，當(dāng)鋼液中只剩下少量的硅與錳時(shí)，碳開始氧化，生成一氧化碳（放熱）使鋼液劇烈沸騰。爐口由于溢出的一氧化炭的燃燒而出現(xiàn)巨大的火焰。最后，磷也發(fā)生氧化并進(jìn)一步生成磷酸亞鐵。磷酸亞鐵再跟生石灰反應(yīng)生成穩(wěn)定的磷酸鈣和硫化鈣，一起成為爐渣。

當(dāng)磷與硫逐漸減少，火焰退落，爐口出現(xiàn)四氧化三鐵的褐色蒸汽時(shí)，表明鋼已煉成。這時(shí)應(yīng)立即停止鼓風(fēng)，并把轉(zhuǎn)爐轉(zhuǎn)到水平位置，把鋼水傾至鋼水包里，再加脫氧劑進(jìn)行脫氧。整個(gè)過程只需15分鐘左右。如果空氣是從爐低吹入，那就是低吹轉(zhuǎn)爐。

轉(zhuǎn)爐一爐鋼的基本冶煉過程。頂吹轉(zhuǎn)爐冶煉一爐鋼的操作過程主要由以下六步組成：

（1）上爐出鋼、倒渣，檢查爐襯和傾動(dòng)設(shè)備等并進(jìn)行必要的修補(bǔ)和修理；

（2）傾爐，加廢鋼、兌鐵水，搖正爐體（至垂直位置）；

（3）降槍開吹，同時(shí)加入第一批渣料（起初爐內(nèi)噪聲較大，從爐口冒出赤色煙霧，隨后噴出暗紅的火焰；3～5min后硅錳氧接近結(jié)束，碳氧反應(yīng)逐漸激烈，爐口的火焰變大，亮度隨之提高；同時(shí)渣料熔化，噪聲減弱）；

（4）3～5min后加入第二批渣料繼續(xù)吹煉（隨吹煉進(jìn)行鋼中碳逐漸降低，約12min后火焰微弱，停吹）；

（5）倒?fàn)t，測(cè)溫、取樣，并確定補(bǔ)吹時(shí)間或出鋼；

（6）出鋼，同時(shí)（將計(jì)算好的合金加入鋼包中）進(jìn)行脫氧合金化。

連續(xù)鑄鋼

流程為：鋼水不斷地通過水冷結(jié)晶器，凝成硬殼后從結(jié)晶器下方出口連續(xù)拉出，經(jīng)噴水冷卻，全部凝固后切成坯料的鑄造工藝過程。

將裝有精煉好鋼水的鋼包運(yùn)至回轉(zhuǎn)臺(tái)，回轉(zhuǎn)臺(tái)轉(zhuǎn)動(dòng)到澆注位置后，將鋼水注入中間

包，中

間

包

再

由

水

89口將鋼水分配到各個(gè)結(jié)晶器中去。結(jié)晶器是連鑄機(jī)的核心設(shè)備之一，它使鑄件成形并迅速凝固結(jié)晶。拉矯機(jī)與結(jié)晶振動(dòng)裝置共同作用，將結(jié)晶器內(nèi)的鑄件拉出，經(jīng)冷卻、電磁攪拌后，切割成一定長(zhǎng)度的板坯。

連鑄自動(dòng)化控制主要有連鑄機(jī)拉坯輥速度控制、結(jié)晶器振動(dòng)頻率的控制、定長(zhǎng)切割控制等控制技術(shù)。

我找到個(gè)簡(jiǎn)介

福建省三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱三鋼集團(tuán)）前身為福建省三明鋼鐵廠，建于1958年。2000年4月，經(jīng)福建省人民政府批準(zhǔn)改制設(shè)立福建省三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。歷經(jīng)55年的發(fā)展，三鋼集團(tuán)已形成年產(chǎn)鋼700萬噸規(guī)模和以鋼鐵業(yè)為主、集多元產(chǎn)業(yè)并舉的跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的大型企業(yè)集團(tuán)，是福建省最大的鋼鐵生產(chǎn)基地和化肥生產(chǎn)基地，是國家工信部認(rèn)定的首批符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的45家企業(yè)之一。目前，三鋼集團(tuán)有職工1.79萬人，總資產(chǎn)222.30億元，擁有全資及控股子公司12家（其中福建三鋼閩光股份有限公司為上市公司），緊密型企業(yè)2家，委托管理企業(yè)2家。

三鋼集團(tuán)自1988年以來連年進(jìn)入中國500強(qiáng)企業(yè)行列，在“2013中國企業(yè)500強(qiáng)”中位居第368位，在“2013中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”中位居第190位。三鋼集團(tuán)先后獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國文明單位、全國先進(jìn)基層黨組織、全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、全國安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、中國鋼鐵工業(yè)科技工作先進(jìn)單位、首屆“福建省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”、福建省企（事）業(yè)信息化應(yīng)用先進(jìn)單位、2009-2011福建省企業(yè)文化建設(shè)示范單位等榮譽(yù)稱號(hào)，福建三鋼閩光股份有限公司被授予國家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)。

近年來，面對(duì)鋼鐵產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、鋼材市場(chǎng)持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢(shì)，三鋼集團(tuán)始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“打造中國鋼鐵業(yè)中具有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的鋼鐵公司”的目標(biāo)，以技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新和思想文化建設(shè)為重要抓手，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。2012年，三鋼集團(tuán)產(chǎn)鋼694.77萬噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入279.42億元，利稅合計(jì)9.17億元。2013年，三鋼集團(tuán)產(chǎn)鋼821.61萬噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入298.99億元，利稅合計(jì)12.20億元。2014年1月，三鋼集團(tuán)產(chǎn)鋼71.22萬噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入24.66億元，利稅合計(jì)5425.56萬元，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持同類型企業(yè)先進(jìn)水平。

七、實(shí)習(xí)感想

和專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)是是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，理論與實(shí)踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實(shí)習(xí)在專業(yè)知識(shí)和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。

沒有開始實(shí)習(xí)之前，我們只能通過學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室或者是在課本上了解到相關(guān)的電氣自動(dòng)化控制知識(shí)，了解到機(jī)電技術(shù)是指機(jī)和電的統(tǒng)一來實(shí)現(xiàn)一臺(tái)或多臺(tái)機(jī)械設(shè)備動(dòng)作控制的技術(shù)。脫離實(shí)際工作中的知識(shí)并不深刻，因?yàn)槔碚搼?yīng)當(dāng)要有實(shí)踐的運(yùn)用和驗(yàn)證才能促進(jìn)理論和實(shí)踐的雙方面的提高和發(fā)展，但是實(shí)習(xí)當(dāng)中可以讓我們既可以將在學(xué)校的學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中達(dá)到學(xué)以致用的效果，同時(shí)讓理論得到實(shí)踐的驗(yàn)證，也可以在實(shí)踐中加深了對(duì)理論的鞏固之時(shí)還讓自己在實(shí)踐當(dāng)中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處并加以有方向地有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和提高。時(shí)光總是匆匆而逝，很快幾個(gè)月就這樣過去了。大四了，我們就要在不久的六月真正以正式的畢業(yè)生的身份步入社會(huì)，成為一名工作人員，因此我們也應(yīng)當(dāng)要在實(shí)習(xí)當(dāng)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)的同時(shí)，完全接納和容入工作生活的點(diǎn)

中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

點(diǎn)滴滴，只有這樣才能適應(yīng)未來的工作和生活。

其實(shí)我們?cè)趯?shí)習(xí)當(dāng)中也可以說是工作了，因?yàn)槲覀兤綍r(shí)所做的也就是和正式員工一樣工作內(nèi)容，同時(shí)也深深明白到就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們，畢竟這里是工廠，并沒有過多的時(shí)間像在學(xué)校里面有老師來細(xì)心、耐心地教導(dǎo)我們，更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)、總結(jié)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。

通過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我覺得自己在以下幾個(gè)方面有所收獲：

一、對(duì)自動(dòng)化控制理論有了初步的了解。我了解到了PLC在自動(dòng)化控制中不可替代的作用，以及通訊知識(shí)在工業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的應(yīng)用。這些知識(shí)對(duì)以后從事相關(guān)的工作有很大的指導(dǎo)意義，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、自己的動(dòng)手能力是個(gè)很大的鍛煉。實(shí)踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)的。沒有足夠的動(dòng)手能力，就奢談在未來的科研尤其是實(shí)驗(yàn)研究中有所成就。在實(shí)習(xí)中，我鍛煉了自己動(dòng)手技巧，提高了自己解決問題的能力。

第四篇：云南邊防武警90級(jí)戰(zhàn)友聯(lián)誼會(huì)主持詞

“昔日送戰(zhàn)友，踏征程，默默無語兩眼淚”。

“今日迎兄弟，再聚首，歡聲笑語，同慶賀”。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位親愛的戰(zhàn)友們：大家中午好！

今天，我們?cè)颇线叿牢渚?0級(jí)老戰(zhàn)友們共余人，滿懷激動(dòng)的心情，歡集一堂，舉行2011的戰(zhàn)友聯(lián)誼盛會(huì)，共憶青春歲月，同敘戰(zhàn)友深情。俗話說得好，老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)兩眼淚汪汪，戰(zhàn)友見戰(zhàn)友兩眼淚成行！若論真情在，還得數(shù)戰(zhàn)友！在這里首先請(qǐng)?jiān)试S我代表我的好朋友、好同事，上蔡戰(zhàn)友協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)常建偉先生以及所有上蔡籍的戰(zhàn)友們對(duì)遠(yuǎn)道而來的駐馬店、平輿的戰(zhàn)友們的到來表示最熱烈的歡迎。下面我宣布云南邊防武警90級(jí)戰(zhàn)友聯(lián)誼會(huì)現(xiàn)在開始！

“從來沒有忘記，時(shí)時(shí)都在想起”——一老戰(zhàn)友們，隨著歲月的流逝，我們思念之情與日俱增。為了能讓大家加強(qiáng)溝通、增進(jìn)了解、相互支持、共謀發(fā)展，幾經(jīng)籌劃和準(zhǔn)備，在大家的全力支持和熱心幫助下，我們已經(jīng)連續(xù) 3年舉辦了3次老戰(zhàn)友聯(lián)誼會(huì)。這充分說明了我們戰(zhàn)友們重情義，充分說明了我們的兄弟情深，充分說明了我們最能適應(yīng)現(xiàn)代信息社會(huì)的需要積極進(jìn)取，在此,我們祝愿云南邊防武警90級(jí)老戰(zhàn)友們勇闖商海乘巨輪，直掛云帆建偉業(yè)；祝愿我們各位領(lǐng)導(dǎo)，腳踏紅云步步高升；祝愿大家友誼地久天長(zhǎng)，祝愿我們的明天更加美好。

首先，我們有請(qǐng)上蔡戰(zhàn)友協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)常建偉先生講話；下面，請(qǐng)駐馬店市戰(zhàn)友協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)毛二民先生講話；接下來請(qǐng)平輿戰(zhàn)友協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)徐勇先生講話，大家歡迎！

互動(dòng)游戲

一、官兵捉賊

用具：分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙 人數(shù)：4個(gè)人 方法：將四張紙折疊起來，參加游戲的四個(gè)人分別抽出一張，抽到“捉”字的人要根據(jù)其他三個(gè)人的面部表情或其他細(xì)節(jié)來猜出誰拿的是“賊”字，猜錯(cuò)的要罰，有猜到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵”字的人執(zhí)行。興奮點(diǎn)：簡(jiǎn)單易行，不受時(shí)間地點(diǎn)場(chǎng)合的限制

二、尋寶大行動(dòng)：每桌有一把椅子上系了一條絲帶，坐在這把椅子上的朋友為幸運(yùn)者，幸運(yùn)者發(fā)上一個(gè)紀(jì)念品，然后表演節(jié)目或回答幾個(gè)問題，比如在部隊(duì)幾年最讓你難忘的一件事；感動(dòng)的一件事等等。

三、猜字游戲，你來比劃我來猜

就是做動(dòng)作令其它人猜到一些東西，分成三組比賽，每組兩人，ABC類抽簽決定，將要猜之物寫在紙上，一人做動(dòng)作，另一人猜，限時(shí)3分鐘，哪組猜對(duì)的多為勝。

A組動(dòng)物類：大猩猩、蛇、青蛙、企鵝、蝴蝶、烏龜、豬、長(zhǎng)頸鹿、披著羊皮的狼

B組運(yùn)動(dòng)類：籃球、羽毛球、仰泳、跳水、蛙泳、乒乓球、標(biāo)槍、自行車、花樣滑冰、舉重

C類食品日用品類：面條、眼鏡、枕頭、手電筒、剪刀、雨傘、帽子、牙膏、筷子、瓜子

戰(zhàn)友們、朋友們：我們自豪，因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)是一名軍人。我們自豪，因?yàn)檐娐蒙钍刮覀儞碛幸环輳娜?。我們自豪，因?yàn)檐娐蒙?/p>

使我們擁有一份坦然。我們自豪，因?yàn)槲覀児ぷ髦?，生活著，健康著，快樂著！我們自豪，因?yàn)槲覀兘?jīng)歷風(fēng)雨、百煉成鋼！再握一下手，我們豪情不減當(dāng)年，再摟一下肩，我們壯志未酬誓不休！人生最美是軍旅，人間最重是親情。讓我們把戰(zhàn)友的情意永遠(yuǎn)地、深深地珍藏在心底，讓我們?yōu)榱塑娙说臉s譽(yù)，再創(chuàng)輝煌、永遠(yuǎn)輝煌！

為了給我們本次聚會(huì)留下永恒的、美好的回憶，請(qǐng)大家集體合影。最后我們有請(qǐng)上蔡戰(zhàn)友協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)常建偉先生宣布宴會(huì)開始！

第五篇：赴福建監(jiān)獄考察

外出參觀學(xué)習(xí)考察報(bào)告

根據(jù)監(jiān)獄黨委安排，由分管副監(jiān)獄長(zhǎng)帶隊(duì)的學(xué)習(xí)考察組，于2011年4月17日至4月27日開展了到廈門、泉州、蘇州、南京、北京天河等監(jiān)獄的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。考察組一行嚴(yán)格遵守考察紀(jì)律，重點(diǎn)突出考察實(shí)效，十分注重單位形象，通過實(shí)地看、聽、問、記、學(xué)等形式，汲取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒有效的工作模式，接受新鮮的工作理念，拓寬自身的工作視野。通過學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，大家在親身感受改革開放偉大成果的同時(shí)，進(jìn)一步目睹了改革促進(jìn)了社會(huì)的飛速發(fā)展和進(jìn)步，進(jìn)一步目睹了中國特色社會(huì)主義建設(shè)的巨大成績(jī)，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好監(jiān)獄工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧的信心和決心。

一、學(xué)習(xí)考察活動(dòng)的主要印象

（一）罪犯管理，規(guī)范高效。

近年來，廈門監(jiān)獄逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)域、建制、處遇、警力規(guī)范配置，加強(qiáng)了服刑人員的日常管理和思想幫教，規(guī)范服刑人員行為養(yǎng)成，服刑人員一日生活實(shí)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

泉州監(jiān)獄融入以人為本的理念，設(shè)立封閉會(huì)見室和敞開式會(huì)見室，實(shí)行了賓客式會(huì)見，深受服刑人員家屬的稱贊。

（二）習(xí)藝勞動(dòng)，著眼矯治。

廈門監(jiān)獄開展勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)“7S”管理活動(dòng)，以規(guī)范服刑人員的勞動(dòng)行為，注重培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，提高服刑人員的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向，連續(xù)多年被省監(jiān)獄局評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。勞動(dòng)車間按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)建設(shè)，通風(fēng)采光良好，并安裝了空調(diào)、吊扇，高溫季節(jié)保障涼茶供應(yīng)。服刑人員按習(xí)藝勞動(dòng)的需要配備勞保用品，并按月發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，有力的保障了服刑人員的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了罪犯的改造積極性。

（三）信息化技術(shù)應(yīng)用程度高，物防先進(jìn)，確保安全。

這次參觀的廈門、泉州、蘇州、南京等幾所監(jiān)獄十分重視安全設(shè)施的投入，并將信息化安全防范技術(shù)應(yīng)用到監(jiān)管改造設(shè)施當(dāng)中，以確保安全。如參觀的幾個(gè)監(jiān)獄都在監(jiān)獄大門外設(shè)置了武警前置崗，蘇州監(jiān)獄和南京監(jiān)獄甚至實(shí)行的是ABC三道門封閉管理，有效地確保了大門的安全。廈門、泉州監(jiān)獄的獄內(nèi)110指揮中心，配備有專門的獄內(nèi)巡邏車，24小時(shí)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件，都能夠隨時(shí)處置。每名民警配備的對(duì)講機(jī)內(nèi)，裝有GPS定位系統(tǒng)，持機(jī)人，無論任何時(shí)間在監(jiān)內(nèi)的任何地點(diǎn)，監(jiān)獄信息指揮中心都能通過GPS了解掌握持機(jī)民警的情況，有效的提高了民警個(gè)人的安全系數(shù)。

廈門監(jiān)獄設(shè)立的罪犯進(jìn)出自動(dòng)計(jì)數(shù)和安檢系統(tǒng)，使帶工警察可及時(shí)清點(diǎn)罪犯進(jìn)出人數(shù)和有效檢查罪犯攜帶違禁品情況。使用的“公共無線通信信號(hào)偵測(cè)屏蔽報(bào)警系統(tǒng)”。在建筑物內(nèi)部安裝公共無線通信信號(hào)偵測(cè)器，平時(shí)系統(tǒng)處于待機(jī)巡檢狀態(tài)，當(dāng)有人違規(guī)使用電話，系統(tǒng)啟動(dòng)屏蔽器進(jìn)行信號(hào)攔截阻斷，并將信號(hào)實(shí)時(shí)傳遞到信息指揮中心，信息指揮中心及時(shí)定位違規(guī)者所處位置并及時(shí)報(bào)警，極大地解決了獄內(nèi)使用手機(jī)造成信息外泄的隱患。

信息化建設(shè)在監(jiān)獄工作中既增強(qiáng)了監(jiān)控力度，有效緩解了警力緊張的矛盾，也對(duì)規(guī)范警察執(zhí)法行為、提高工作效率、增加相互間的溝通搭建起了一個(gè)平臺(tái)，對(duì)促進(jìn)監(jiān)獄工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展起到強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

（四）醫(yī)療衛(wèi)生，后勤保障到位。

參觀的幾所監(jiān)獄十分注重服刑人員衛(wèi)生工作，服刑人員衛(wèi)生工作分工明確，并將服刑人員生活區(qū)的生活衛(wèi)生工作細(xì)化分工到每個(gè)責(zé)任人。值班民警每日、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每周、生衛(wèi)科每月、對(duì)服刑人員宿舍和其他生衛(wèi)設(shè)施進(jìn)行檢查評(píng)比。泉州監(jiān)獄對(duì)伙房實(shí)行定置管理，注重食堂的衛(wèi)生健康工作，明確規(guī)定炊事員每半年必須體檢一次，明確要求犯人炊事員必須持健康證上崗，而管理民警也必須要持有健康證，管理民警和犯人炊事員的身體健康情況，必須在食堂的獄務(wù)公開欄上進(jìn)行公示。蘇州監(jiān)獄在后勤保障工作上的特點(diǎn)是透明度強(qiáng)。具體做法是：將服刑人員食堂采購的食品備案信息、采購食品的品牌、保質(zhì)期、生產(chǎn)廠家等級(jí)以及食堂供貨單位資質(zhì)情況進(jìn)行公示，將競(jìng)價(jià)、比價(jià)的情況公示，提高了后勤工作的透明度。

（五）注重打造特色監(jiān)獄文化氛圍。

這次參觀的幾所監(jiān)獄多處于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，他們的一個(gè)共同特點(diǎn)就是都十分重視監(jiān)獄文化的建設(shè)，他們既有許多相似之處，有各有特色。北京天河監(jiān)獄首先在全國開創(chuàng)了首個(gè)獄內(nèi)電視臺(tái)—天河之聲，廈門監(jiān)獄、泉州監(jiān)獄也都成立了獄內(nèi)電視臺(tái)，通過及時(shí)播報(bào)社會(huì)新聞時(shí)事使罪犯了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，通過對(duì)獄內(nèi)改造典型的宣傳，對(duì)獄內(nèi)不良行為和不良風(fēng)氣的批判，主導(dǎo)了罪犯改造的發(fā)展方向和監(jiān)獄文化輿論方向。蘇州監(jiān)獄通過定期為服刑人員過生日，購買生日蛋糕，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)罪犯的人文關(guān)懷?！靶睦肀＝〔佟币言诟鞅O(jiān)獄全面推行，成為了提高服刑人員心理健康水平的一項(xiàng)重要活動(dòng)。

（六）制度完善、管理精細(xì)。廈門監(jiān)獄在工作管理執(zhí)法細(xì)節(jié)上制訂了完善的工作制度，并要求管理方案滴水不漏，執(zhí)行過程一絲不茍。例如四級(jí)值班制度、對(duì)三人互監(jiān)小組管理、分級(jí)處遇管理、重點(diǎn)人員管理和行為養(yǎng)成等方面制定了配套制度等一系列管理規(guī)定，生產(chǎn)車間區(qū)域劃分明確，有原材料區(qū)、打版區(qū)、計(jì)劃調(diào)度區(qū)、打樣定價(jià)區(qū)、統(tǒng)一質(zhì)檢區(qū)等，勞動(dòng)車間內(nèi)罪犯定位牌對(duì)罪犯的基本情況以及技術(shù)等級(jí)和勞動(dòng)定額都進(jìn)行了明確劃分。蘇州監(jiān)獄通過打造“零監(jiān)舍”，取消罪犯暖瓶和用防護(hù)網(wǎng)代替監(jiān)舍玻璃等防范措施，把管理的觸角延伸到服刑人員生活的各個(gè)細(xì)微之處，把整個(gè)管理過程都納入到精細(xì)化管理的體系之中。

二、學(xué)習(xí)考察活動(dòng)的感受

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為南方發(fā)達(dá)省份監(jiān)獄的發(fā)展提供了我們內(nèi)地?zé)o可比擬的優(yōu)勢(shì)，這是客觀的事實(shí)。但是參觀的五所監(jiān)獄的發(fā)展為我們提出了一些借鑒和強(qiáng)化的因素：

一是必須堅(jiān)持安全穩(wěn)定這一管安全穩(wěn)定始終是評(píng)價(jià)單位工作成效的第一指標(biāo)，沒有持續(xù)穩(wěn)定的環(huán)境，就不可能實(shí)現(xiàn)單位的快速健康發(fā)展。

二是必須堅(jiān)持矯正罪犯行為規(guī)范的重要手段，規(guī)范化管理涵蓋了執(zhí)法管理、習(xí)藝管理、獄政管理、后勤管理、基礎(chǔ)管理等，廈門監(jiān)獄、泉州監(jiān)獄、蘇州監(jiān)獄的規(guī)范管理細(xì)化到了監(jiān)管改造各項(xiàng)工作的方方面面，這對(duì)我獄創(chuàng)建部級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄有積極的借鑒意義。

三是必須堅(jiān)持范執(zhí)法行為。我們所參觀的這幾所監(jiān)獄，所見到的民警精神飽滿、警容嚴(yán)整、作風(fēng)硬朗，對(duì)所從事的職業(yè)，有自豪感和單位的歸屬感，這是他們做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。一個(gè)單位要有強(qiáng)大的凝聚力才能有戰(zhàn)斗力，要堅(jiān)持對(duì)民警隊(duì)伍政治思想建設(shè)、業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)、專項(xiàng)活動(dòng)教育，培養(yǎng)強(qiáng)化對(duì)單位的歸屬感和認(rèn)同感，用對(duì)監(jiān)獄工作的責(zé)任心履行工作職能，用對(duì)自己、對(duì)家人負(fù)責(zé)的責(zé)任感做好本職工作，打造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的民警隊(duì)伍。

四是必須堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新工作精神。廈門監(jiān)獄、蘇州監(jiān)獄在打造亮點(diǎn)、形成特色方面做了大量工作，沒有這些務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，就不可能取得“勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)7S”管理、部級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄等多項(xiàng)桂冠。對(duì)我獄而言，要進(jìn)一步強(qiáng)化務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，積極探索完善服刑人員習(xí)藝生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、心理咨詢等工作模式，進(jìn)一步打造亮點(diǎn)、形成特色，提升監(jiān)獄工作的影響力。

三、提出的幾點(diǎn)建議：

一是加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作，確保獄內(nèi)公共衛(wèi)生安全。嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān),做好生衛(wèi)保障工作特別是嚴(yán)把食品采購關(guān)。嚴(yán)防采購各種“問題食品”、確保時(shí)令蔬菜、肉類食品等物品達(dá)到衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，力保服刑人員吃好、吃熱、吃得衛(wèi)生。嚴(yán)格持證上崗制度，從事食品加工崗位的罪犯需獲得衛(wèi)生局頒發(fā)的健康證后方可上崗，加強(qiáng)“食品安全五四制”和相關(guān)食品衛(wèi)生知識(shí)的學(xué)習(xí)，定期對(duì)食堂管理民警進(jìn)行身體檢查，嚴(yán)禁無健康證的人員上崗，并將管理民警的身體健康狀況進(jìn)行公示。

二是加強(qiáng)指導(dǎo)督查，初步建立預(yù)防疾病醫(yī)療新機(jī)制。建立以生活衛(wèi)生科為主，監(jiān)獄醫(yī)院為中心、后勤監(jiān)區(qū)為保障、監(jiān)獄成立督查工作小組指導(dǎo)督查，獄屬各單位積極配合的傳染疾病預(yù)防新機(jī)制，提高服刑人員疾病預(yù)防控制水平。督查工作小組對(duì)衛(wèi)生防疫工作進(jìn)展情況督促檢查、貫徹落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)的問責(zé)制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早落實(shí)，保證各項(xiàng)防疫措施落到實(shí)處。

三是根據(jù)《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》，制定罪犯一日改造流程圖。罪犯一日改造流程圖按照時(shí)間順序，將罪犯的一日改造分為起床、洗漱、整理內(nèi)務(wù)、出操、就餐、出工、勞動(dòng)、工休、收工、點(diǎn)名學(xué)習(xí)、收監(jiān)鎖號(hào)等環(huán)節(jié)，對(duì)每個(gè)改造環(huán)節(jié)都進(jìn)行細(xì)化，層層明確每一步的具體改造標(biāo)準(zhǔn)，使罪犯清楚地了解到自己一日改造流程，知道什么時(shí)候做什么，什么環(huán)節(jié)怎樣做，以及做成什么標(biāo)準(zhǔn)。為了更好地落實(shí)罪犯一日改造行為，將流程圖制作成宣傳牌掛在車間、活動(dòng)室醒目位置，以供罪犯隨時(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)刻提醒自己的改造行為；同時(shí)，監(jiān)獄還可以結(jié)合罪犯的一日改造流程制訂值班民警一日管理流程圖，從而加強(qiáng)了罪犯的一日管理教育，確保罪犯嚴(yán)格遵守一日流程規(guī)定和要求。

四是設(shè)立衛(wèi)生日制度。隨著“5＋1＋1”監(jiān)管改造模式的運(yùn)行，可以將“1”個(gè)休息日作為監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）的“衛(wèi)生日”，以周為循環(huán)單位進(jìn)行科學(xué)安排，強(qiáng)化“衛(wèi)生日”管理，做到休息日對(duì)罪犯的思想教育改造不休息。對(duì)“衛(wèi)生日”責(zé)任劃分、日常清掃明確職責(zé)管理，并設(shè)立責(zé)任牌、公示牌；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查考評(píng)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)作出明確規(guī)定，衛(wèi)生工作管理體制建設(shè)進(jìn)一步細(xì)化。衛(wèi)生日制度可以按月評(píng)比最佳衛(wèi)生監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）、最佳衛(wèi)生監(jiān)舍，評(píng)選罪犯最佳衛(wèi)生個(gè)人；按評(píng)選生活衛(wèi)生管理能手。同時(shí)，將評(píng)比工作與罪犯評(píng)分考核、行政獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）等級(jí)考核、民警評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。