第一篇：黨建亮點

創(chuàng)新舉措 培育亮點 努力推動街道黨建工

作邁上新臺階

今年以來，街道黨建工作按照“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新、整體工作上水平”的新思路，全面深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以黨員爭優(yōu)秀帶動群眾爭當(dāng)優(yōu)秀、以黨組織創(chuàng)先進帶動業(yè)務(wù)科室爭創(chuàng)先進，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，采取“以點帶面,全面推進”的方法，開展了以“黨員先鋒崗”評比為龍頭的“先進黨支部”、“先進科室”和“先進工作者”的評比活動，帶動街道各項工作邁上了新臺階。

一、加強隊伍建設(shè)，增強服務(wù)功能

高度重視班子自身建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支敢打硬仗、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)優(yōu)良、甘于奉獻的干部和人才隊伍。一是實行黨工委集體議事和個人分工相結(jié)合制度，在增強班子的方向力、向心力、執(zhí)行力和凝聚力上著力，切實抓好街道、四村班子和“一把手”建設(shè)。二是不斷加強干部管理監(jiān)督，完善干部考核獎懲機制，選任了工作作風(fēng)踏實、業(yè)務(wù)水平高的干部擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以先進帶動后進，促進各項工作整體上水平。三是高度重視黨員教育培訓(xùn)工作，著力解決黨員干部思想“僵化”、觀念“老化”等問題，認真做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)考察工作，確定了14名黨員發(fā)展對象。四是牢固樹立發(fā)展意識，“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，重點在經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、促進和諧上下功夫，不斷加快穩(wěn)定發(fā)展的步伐。目前，陽光小區(qū)項目建設(shè)進展良 好，已完成1#、2#樓2層主體建設(shè)工作，8#樓5層建筑主體建設(shè)工作，10#樓4層建筑主體建設(shè)工作和11#、12#樓3層建筑主體建設(shè)工作，開始5#、7#樓的地基建設(shè)工作；醫(yī)療保險服務(wù)水平得到提高，參保率達到97.22%；低保動態(tài)管理得到較好落實，第一季度發(fā)放低保金和各類補貼450萬元；平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建、人口計生等社會各項事業(yè)取得顯著成效，先后被市上評為“市級文明街道”、“市級平安街道”、“全市防范和處理邪教工作先進集體”、“市級三級無邪教街道”、“市級先進基層武裝部”等榮譽。

二、豐富活動載體，增強爭創(chuàng)實效

一是結(jié)合實際制定了2011年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和全年創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務(wù)分解表。嚴(yán)格按照實施方案和任務(wù)分解表，責(zé)任到人，堅持推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是深入開展黨群共建活動。以黨員爭優(yōu)秀帶動群眾爭當(dāng)優(yōu)秀、以黨組織創(chuàng)先進帶動全街道爭創(chuàng)先進，形成全街道創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。三是認真組織開展了“一諾三評三公開”活動。街道黨工委、各黨支部、全體黨員根據(jù)實際鄭重作出了公開承諾。黨工委和支部公開承諾書在醒目位置上墻懸掛，公開接受廣大干部群眾監(jiān)督。黨工委定期公開黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內(nèi)容，做到點線面公開相結(jié)合，全方位推進工作落實。四是全面開展了“黨員先鋒崗”活動。切實加強了管理，提高了工作實效，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。五是制定了建黨90周年紀(jì)念活動工作計劃。開展表彰優(yōu)秀黨員、選樹 2 先進典型等活動，積極準(zhǔn)備建黨90周年紅色文藝匯演，組織黨員傳唱紅色歌曲、觀看紅色影視，緬懷黨的光輝歷史。

三、堅持以人為本，構(gòu)建和諧街道

街道黨工委緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，把加強黨建和推進街道發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，形成了黨群共建、聯(lián)促幫帶的良好格局。一是民生問題得到改善。大力推進創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作，全街道安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)627人，辦理小額擔(dān)保貼息貸款20萬元，勞務(wù)輸出總?cè)藬?shù)2111人。完成了城鄉(xiāng)低保提標(biāo)工作，年度發(fā)放低保金和各類補貼1674.6萬元。重視解決困難群眾住房問題，16戶困難群眾配租到廉租住房，發(fā)放廉租住房補貼和貧困殘疾人危房改造補助36萬元。重點抓好沉陷區(qū)居民搬遷安置項目建設(shè)、紅大板坪綜合開發(fā)和沉陷區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理等在建項目。嚴(yán)把搬遷項目工程質(zhì)量，加快工程進度，確保542戶棚戶區(qū)居民早日遷入新居。積極開展訪貧問苦活動，共發(fā)放等各類救助金27萬元。醫(yī)療保險服務(wù)水平得到提高，參保率達到97.22%。二是社會大局持續(xù)穩(wěn)定。認真落實重點信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度，深入開展“矛盾糾紛積案化解年”活動，健全多層次全方位情報信息網(wǎng)絡(luò)機制，及時掌握和報送轄區(qū)各類維穩(wěn)信息。全力創(chuàng)建“二級無毒街道”。加強流動人口管理，積極落實以房管人的政策，減少了流動人口違法犯罪現(xiàn)象。認真開展食品藥品安全工作，全市食品藥品工作示范街道已通過驗收。三是社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。大力開展文明創(chuàng)建活動，建成市區(qū)級文明街道和 3 文明村2個。人口和計生工作精細化、規(guī)范化、科學(xué)化水平進一步提高，人口自然出生率控制在2.14‰以內(nèi)。努力開展婦幼保健工作，為四村適齡幼兒接種各類疫苗666人次。積極開展“清潔家園、美化環(huán)境”集中整治活動。廣泛宣傳、大力普及科學(xué)健康文明的生活方式；對沿路、沿街破損的墻面進行修補，對需要刷新的墻體進行粉刷；共完成義務(wù)植樹15000株。四是自身建設(shè)不斷加強。為更好的促進各項工作的落實和培養(yǎng)鍛煉年輕干部，對機關(guān)科室進行了調(diào)整，由原來的“五辦一部兩站”調(diào)整為12個科室。堅持重點項目招投標(biāo)、大額資金使用等事項集體決策。嚴(yán)格落實上下班指紋考勤制度，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯提高。從嚴(yán)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，加強行政效能建設(shè)，開展了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”評比活動，建立了街道（NMA）綜合辦公系統(tǒng)，有效促進了政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。

中共蘭州市紅古區(qū)礦區(qū)街道工作委員會

二〇一一年四月二十日

第二篇：黨建亮點材料

鞏留縣水利局機關(guān)黨支部黨建創(chuàng)新項目

近年來，鞏留縣水利局機關(guān)黨支部為解決農(nóng)村供水管理難題，積極創(chuàng)新管理模式，破解難題，逐步探索出一條適應(yīng)農(nóng)村供水管理的黨建工作新途徑。

一、背景分析

近年來，鞏留相繼實施了山口集中供水、吉爾格朗鄉(xiāng)飲水安全、庫爾德寧鎮(zhèn)飲水安全等一批飲安工程，從根本上解決了農(nóng)村飲水水源、水質(zhì)問題，極大地改善了農(nóng)牧民群眾的飲水條件。目前，全縣農(nóng)村飲水安全人口12.9萬人，占全縣農(nóng)村總?cè)丝诘?1%。已建成各級管網(wǎng)2900公里，有1000噸以上規(guī)模水廠3處，累計形成固定資產(chǎn)9227.94萬元。20世紀(jì)90年代實施防病改水中，受投資規(guī)模、人口規(guī)模、經(jīng)濟條件影響，工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)普遍偏低，造成村級管網(wǎng)供水能力不足，經(jīng)常出現(xiàn)地勢低處用水管澆菜園、蓋房子，地勢高的農(nóng)戶無水喝的現(xiàn)象。2012年以前按人頭收費，由于喝“大鍋水”，養(yǎng)牲畜多、菜地多的用水多，但交的水費標(biāo)準(zhǔn)卻一樣，許多農(nóng)戶對此怨言多年，出現(xiàn)了部分農(nóng)戶不愿意繳納水費的問題。供水工程管理采取由縣供水總站“一竿子插到底”，由于農(nóng)村供水管網(wǎng)點多面廣線長，供水人員嚴(yán)重不足，農(nóng)民反映的問題不能在第一時間解決，供水單位忙得四處“滅火”，農(nóng)戶因吃水問題經(jīng)常上訪。自1997年以來，我縣水價執(zhí)行的是每人每月1.5元標(biāo)準(zhǔn)，17年沒有調(diào)整。隨著物價、人工工資和大修費用不斷上漲，造成供水管理單位入不敷出，虧本運行，供水運行管理舉步維艱。

為破解供水管理的難題，2012年以來，水利局機關(guān)黨支部 多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場實地調(diào)研、座談，向村兩委、老黨員、老干部、兩代表一委員和村民代表征求意見，問計于民。在調(diào)研過程中，分別召開了村隊“兩委”班子會、黨員會、村民大會，討論了如何解決的供水運行管理難題。通過集體商議，結(jié)合現(xiàn)狀，提出了由供水單位和村民用水組織共同管理的初步設(shè)想，發(fā)揮用水村民的主體作用，經(jīng)過在實踐中不斷摸索、完善，形成了目前農(nóng)村飲水運行管理模式。

二、具體做法

1、改革管理模式，推行分級管理。2012年，鞏留縣痛下決心，從小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革入手，在供水設(shè)施相對完善、群眾有積極性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，嘗試推行“供水總站+飲水協(xié)會”的管理模式。通過層層遴選，確定在羊場、東買里鄉(xiāng)奧依塔木村和塔斯托別鄉(xiāng)升長村進行試點。改革前，供水管網(wǎng)由縣供水總站直接管理到戶，管網(wǎng)運行、管理、維護、收費全部由供水總站承擔(dān)。改革后，供水總站負責(zé)水廠制水、供水主管線管護，供水、收費到村頭。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）成立飲水協(xié)會，負責(zé)各用水小組間配水管網(wǎng)的統(tǒng)一運行、維護，確保轄區(qū)內(nèi)供水管網(wǎng)正常運行；協(xié)會按行政村組建用水小組，具體負責(zé)村內(nèi)管網(wǎng)的運行、維修、水表入戶、水費收取。2013年，在試點的基礎(chǔ)上，水利、發(fā)改等相關(guān)部門深入試點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、村隊實地調(diào)研、座談。在充分肯定改革試點成效的基礎(chǔ)上，縣政府下發(fā)了《關(guān)于成立鞏留縣農(nóng)牧區(qū)用水協(xié)會的通知》（鞏政辦[2013]134號），在全縣推行“供水總站+飲水協(xié)會”的管理模式。截至目前，全縣已經(jīng)成立了7個用水協(xié)會和46個村民用水小組，協(xié)會管理用水人口已達到8.3萬余人，占全縣安全用水人口的64%。目前，各協(xié)會運行良好，發(fā)揮的作用得到了鄉(xiāng)、村的支持和農(nóng)戶的認可。

2、政策資金支持，建立長效機制。自2014年開始，為推進飲水協(xié)會持續(xù)健康發(fā)展，在縣財力困難的情況下，縣財政每年拿出100余萬元撥付到農(nóng)牧區(qū)飲水協(xié)會維修基金專戶，用于扶持協(xié)會更新改造老化、破損嚴(yán)重的供水管道，2014年縣財政籌資161.14萬元，對協(xié)會43.87公里管網(wǎng)進行了改造提升。為鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立飲水協(xié)會，2014年縣委1號文件中，出臺了成立協(xié)會的獎勵政策，明確指出“對認真組織實施且協(xié)會運行規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場予以獎勵，按照用水協(xié)會管理人口覆蓋率可一次性獎勵3萬元”，經(jīng)考核達標(biāo)后，縣政府對運行良好的7個飲水協(xié)會分別兌現(xiàn)3萬元的獎勵資金。在2014年的基礎(chǔ)上，2015年縣委1號文件完善了成立飲水協(xié)會的獎勵政策，明確指出對成立“農(nóng)村飲水協(xié)會”，并按規(guī)定辦理協(xié)會手續(xù)，以“供水總站+飲水協(xié)會”管理模式運行良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場一次性獎勵3萬元，為飲水協(xié)會的良性發(fā)展提供了政策性保障。

3、明確管護主體，落實管護責(zé)任。2015年3月，我縣根據(jù)《水利部、財政部關(guān)于深化小型水利工程管理體制改革的指導(dǎo)意見》和自治區(qū)農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)管理辦法等文件精神，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場飲水協(xié)會移交了小型農(nóng)村飲水安全工程產(chǎn)權(quán)。由縣人民政府監(jiān)制了鞏留縣小型農(nóng)村飲水工程產(chǎn)權(quán)證，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場協(xié)會自愿申請，水行政部門審核登記后，頒發(fā)了小型農(nóng)村飲水工程產(chǎn)權(quán)證，明確了權(quán)利人、工程用途和工程管護主體。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場飲水協(xié)會與各村隊用水小組簽訂了小型飲水工程管護責(zé)任書，進一步明確了工程管護職責(zé)、管護范圍、管護內(nèi)容、管護費用等具體事宜。目前，我縣已給羊場、牛場、阿克圖別克鎮(zhèn)、東買里鎮(zhèn)等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的飲水協(xié)會頒發(fā)了小型農(nóng)村飲水工程產(chǎn)權(quán)證；7個飲水協(xié)會與46個村隊用水小組簽訂了小型飲水安全工程管護 責(zé)任書。通過產(chǎn)權(quán)移交，明確了農(nóng)村飲水安全工程的管護主體，形成了有利于工程可持續(xù)利用的管理體制和長效運行機制，較好地解決了工程管養(yǎng)問題，保證了飲水安全工程長久發(fā)揮效益。

4、規(guī)范運行管理，陽光透明操作。健全制度促規(guī)范。飲水協(xié)會由農(nóng)民自發(fā)選舉產(chǎn)生執(zhí)委會成員及主席，通過召開“一事一議”會議，討論通過了飲水協(xié)會章程，制定了飲水協(xié)會“一事一議”制度、財務(wù)管理制度、配水管網(wǎng)維修制度和供水服務(wù)承諾制度，明確了會長、副會長和用水小組組長等人員職責(zé)，為協(xié)會各項工作的順利開展提供了制度保障?！耙皇乱蛔h”定水價。協(xié)會召開“一事一議”會議，根據(jù)實際需要民主商定水價，執(zhí)行“一村一價”。骨干管網(wǎng)水費仍按1元/立方米計收，管水人員工資通過共同討論確定，維修費用根據(jù)實際發(fā)生費用確定，三項費用分?jǐn)偟剿畠r中，實際水價在2-3元/立方米之間，其中，協(xié)會按村頭水量上繳供水總站水費1元/立方米，剩余1-2元/立方米水費歸協(xié)會所有。民主定價解決了供水運行、管網(wǎng)維護的基本經(jīng)費支出，確保了工程良性運行。定期公示受監(jiān)督。按照公開、公平、透明的原則，協(xié)會定期對用水量情況、水費征收與支出情況、管道維修情況進行張榜公示，接受廣大用水戶和社會各界的監(jiān)督。

四、取得的成效

1、管理主體明確，管護責(zé)任落實。村級供水工程的產(chǎn)權(quán)移交協(xié)會管理后，明確了工程權(quán)利人、管護職責(zé)、管護范圍。飲水協(xié)會與用水小組簽訂管護責(zé)任書后，每一個用水戶都是工程管理的主體，同時也是工程的受益者，形成了以飲水協(xié)會為紐帶的利益共同體，工程得到了合理保護，工程效益得到了充分發(fā)揮。

2、供水隊伍穩(wěn)定，供水保證率提高。協(xié)會通過“一事一議”民主商定管水人員待遇，月工資平均可達1800-2500元之間，由于管水員待遇有了保障，使得管水員能夠安心工作，保證了供水服務(wù)隊伍的穩(wěn)定性。協(xié)會通過“一事一議”推薦選舉的水管員一般都是本村（隊）居民，農(nóng)戶用水出現(xiàn)故障后，水管員能夠隨叫隨到，第一時間解決用水問題，提高了供水維修工作效率。

3、農(nóng)民得到實惠，供水壓力緩解。協(xié)會參與管理后，每一個用水戶都是工程的主人，享有平等的權(quán)利和義務(wù)，大家相互監(jiān)督用水，杜絕了隨意澆灌菜園、偷水浪費水的不良行為，增強了節(jié)水意識，讓所有農(nóng)戶用上了公平水，交了明白錢。協(xié)會收繳的水費除了用于上交購水費用外，剩余水費全額用于村級管網(wǎng)運行管理，保障了供水管網(wǎng)維修費用，不僅緩解了供水單位壓力，還為供水單位全身心投入到骨干管網(wǎng)維修提供了有力保障。

4、農(nóng)戶主動參與，安全節(jié)約高效。協(xié)會的成立，使用水戶以主人翁的身份參與供水管理，按照協(xié)會章程和規(guī)章制度自我約束、自我管理、自我服務(wù)，調(diào)動了廣大農(nóng)戶參與用水管理的積極性。協(xié)會參與管理后，解決了供水管道小滴漏沒人管的問題，保證了供水工程正常運行，減少了用水糾紛和上訪事件，推進了基層民主政治建設(shè)，維護了基層穩(wěn)定，實現(xiàn)了政府放心、用水戶滿意。

第三篇：黨建工作亮點

XX街道黨建工作積極謀求“創(chuàng)新創(chuàng)亮”

XX街道近日召開組織工作例會，會議強調(diào)了2012XX街道黨建工作的主要方向：

（一）堅持以創(chuàng)新帶動發(fā)展。黨建工作要始終堅持以工作方法創(chuàng)新帶動服務(wù)工作創(chuàng)新，在黨員管理、黨組織建設(shè)、黨群工作開展上堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)為先，創(chuàng)新黨費收繳機制，變收繳過程復(fù)雜為清晰，大大改善黨費收繳臺帳管理難度。同時在發(fā)展黨員工作上堅持“發(fā)展一個預(yù)審一個，發(fā)展一個負責(zé)一個”，進一步推進發(fā)展黨員工作的規(guī)范化和嚴(yán)格化。

（二）堅持以品牌“創(chuàng)亮”推動黨建工作“特色化”。XX街道黨建工作堅持打造黨建特色品牌，服務(wù)基層發(fā)展要求，街道所屬八個社區(qū)的黨建品牌已具有廣泛影響力，如：XXXX。街道黨建品牌建設(shè)將繼續(xù)向著“服務(wù)基層建設(shè)，創(chuàng)出特色亮點”發(fā)展，以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，精心謀劃，積極引導(dǎo)，做亮做強基層黨建品牌，朝著更加深入群眾心里，更加滿足群眾需求，更加符合發(fā)展要求不斷前進。

（三）打造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的特色示范區(qū)。XX街道在本創(chuàng)先爭優(yōu)活動中將開展“三線并進”工作，做到以服務(wù)發(fā)展為根本要求，在街道民心工程和實事工程中，建立“黨員示范崗”、“黨員標(biāo)兵隊”等服務(wù)先鋒，做好“立足本職崗位，展我XX風(fēng)采”等活動；做到以服務(wù)基層為根本手段，推進社區(qū)服務(wù)科學(xué)化、惠民化發(fā)展，進一步優(yōu)化社區(qū)干部隊伍配置，推動社區(qū)共建共享工作，匯多方力量于一體，聚多方資源于一地，做大做強社區(qū)服務(wù)工作；做到以服務(wù)企業(yè)為特色亮點，建立健全上市公司追蹤體制，切實以企業(yè)需求為服務(wù)導(dǎo)向，扎實推進非公經(jīng)濟黨建工作，提高非公經(jīng)濟黨組織覆蓋率，打造一只

有戰(zhàn)斗力、有創(chuàng)造力的非公經(jīng)濟黨建隊伍。

第四篇：黨建工作亮點

黨和國家的事業(yè)發(fā)展沒有止境，黨的建設(shè)的改革創(chuàng)新也沒有止境。加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，就要既堅持馬克思主義基本原理、又譜寫新的理論篇章，既發(fā)揚革命傳統(tǒng)、又創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗，既善于用改革的辦法破解黨的建設(shè)中的難題、又善于用創(chuàng)新的思路探索提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的途徑，努力做到理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造。為大家整理的相關(guān)的黨建工作亮點，供大家參考選擇。

黨建工作亮點

2019 年是我們住建系統(tǒng)“三合一”機構(gòu)改革的開局之年。在我們?nèi)谌胱〗ㄏ到y(tǒng)這個全新大家庭的起步之年里，開發(fā)辦黨支部能被住建局黨組評為“先進基層黨組織”，歸納起來有如下六個黨建亮點

一、注重班子建設(shè)，夯實黨建責(zé)任。

為扎實抓好黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部明確了班子成員責(zé)任分工，支部書記負總責(zé)，對各項工作負主體責(zé)任、履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責(zé)”，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善“三會一課”、支部“五化”建設(shè)、組織生活會、民主評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨費繳納等相關(guān)制度，規(guī)范了黨組織活動和黨員活動行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節(jié)日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴(yán)宣誓，增強黨員的黨性意識。2019 年 12 月開發(fā)辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續(xù)被當(dāng)選為黨支部書記。新當(dāng)選的班子成員，經(jīng)過“不忘初心、牢記使命”主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。

二、注重思想建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。

以打造學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，要求黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持學(xué)原著悟原理，原原本本學(xué)、逐字逐句悟，按照學(xué)習(xí)計劃和時間安排完成規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)任務(wù)。自第二批主題教育開展以后，要求每個黨員每天在“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)的平臺上的積分不少于 41 分，把每周五定為專題學(xué)習(xí)日作為硬任務(wù)，指定專人組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。黨員們積極參加市里統(tǒng)一組織的“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，成績都在 90 分以上，通過采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、知識答題、集體觀看、發(fā)放輔導(dǎo)資料等多種形式，既大大提升了黨員素質(zhì)，又進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，筑牢了思想防線，提高了政治站位。

三注重亷政建設(shè)，落實“兩個”責(zé)任。黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規(guī)定、執(zhí)行報告制度上，緊盯年節(jié)假等時間節(jié)點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩“紅線”不踏“雷區(qū)”;對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴(yán)格執(zhí)行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上，總體而言是平時強調(diào)得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。

四、注重“五化”建設(shè)，打造黨建特色。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作模式，創(chuàng)建“微信黨

支部”、開設(shè)手機“微學(xué)堂”，把“五化”建設(shè)和黨建活動紀(jì)實推送到“紅星云”網(wǎng)上黨支部。“一月一方案、一次一主題”的支部主題黨日活動，做到了雷打不動。此項活動已成為我辦“五化”支部建設(shè)的一大亮點，受到市直機關(guān)工委的充分肯定。在原房產(chǎn)局機關(guān)黨委制定下發(fā)《黨員積分制管理實施辦法(試行)》后，堅持按月申報積分已成為黨員們的自覺行動。支委會用這把“尺子”丈量每個黨員的日常綜合表現(xiàn)。開展了黨員進社區(qū)服務(wù)、慰問走訪幫助困難群眾、對口幫扶等一系列活動，先后到醴陵市明月鎮(zhèn)水口山村扶貧點、操坪巷社區(qū)進行慰問，送去黨組織的溫暖。

五、注重主題教育，確?；顒有Ч?/span>自 2019 年 9 月開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我們按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，做到了規(guī)定動作不走樣，自選運作有特色，確保了活動效果，形成了開發(fā)辦黨支部開展主題教育的特色和亮點

一是學(xué)習(xí)研討上加溫，載體形式“活”。通過推行“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、堅持制度集中學(xué)、主題黨日普遍學(xué)、分層培訓(xùn)重點學(xué)、微信平臺推送學(xué)的“五學(xué)”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。黨建工作與業(yè)務(wù)一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部“五化”建設(shè)，“三會一課”嚴(yán)格按要求落實到位。

二是檢視問題上加壓，整改落實“嚴(yán)”。針對黨建工作推進力度不夠，創(chuàng)新方式不夠等四方面的主要問題，推出了 12 條整改措施，明確了整改時限和責(zé)任科室。已有 6 條整改到位，對于房企反映強烈的“預(yù)售資金監(jiān)管提供資料過多，手續(xù)復(fù)雜”問題，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，已于 2019年 10 月實施售資金監(jiān)管電子化審核辦理，按措施整改到位。

三是學(xué)做結(jié)合上加勁，推動工作“實”。把開展主題教育同落實當(dāng)前“項目建設(shè)年活動”和“溫暖企業(yè)”行動結(jié)合起來，一個個走出辦公室，走進項目現(xiàn)場，走進房企一線。開發(fā)辦一正三副四位負責(zé)人分區(qū)壓實各級政府責(zé)任，分解目標(biāo)任務(wù)，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協(xié)制定了“政企聯(lián)動溫暖株洲，雙十二購房感恩優(yōu)惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統(tǒng)一”的三大活動和主題為“謀變·跨越”的房地產(chǎn)行業(yè)峰會。

六、注重非公黨建，延伸支部工作。引導(dǎo) 6 家非公有制房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設(shè)和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。在匯編黨建和主題教育學(xué)習(xí)資料的基礎(chǔ)上，以市房地產(chǎn)行業(yè)黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統(tǒng)的“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在 90 分以上。與此同時，先后 6 次組織 6 家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯(lián)合主題黨日活動，并結(jié)合市委市政府“溫暖企業(yè)”行動活動，先后走進湖南中通、華晨房地產(chǎn)企業(yè)召開“溫暖企業(yè)”座談會，現(xiàn)場辦公，為日后“十二條政策”的出臺提供了決策上的依據(jù)。更令人難忘的是面對 2019 年 7 月份的特大洪災(zāi)，會同市房協(xié)第一時間部署抗洪搶險救災(zāi)工作，全行業(yè)共為災(zāi)區(qū)捐款獻物 39 萬元，參與抗洪搶險 3290 人次，有 200 多名黨員挺身而出，沖鋒在前。

黨建工作亮點

一、黨建工作亮點

(一)加強了村兩委班子建設(shè)，提高了黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)。

村兩委班子成員始終堅持參加理論學(xué)習(xí)，以提高班子成員政治理論素質(zhì)。認真貫徹民主集中制原則，重點工作集思廣益，齊心協(xié)力去干，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統(tǒng)攬全局，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，保證了各項任務(wù)目標(biāo)的按時圓滿完成。

(二)加強陣地建設(shè)，提高服務(wù)群眾質(zhì)量。

籌資 20 余萬元改造了村黨群服務(wù)站，改造后分別設(shè)有村三委辦公室、群眾糾紛調(diào)解室、治安防控室、會議室、黨員活動室、計劃生育服務(wù)室、遠程教育服務(wù)點、農(nóng)家書屋等功能室。制作了村級組織牌匾、門牌、公開欄、宣傳欄等，村兩委的有關(guān)規(guī)章制度、分工職責(zé)全部上墻。為黨員群眾提供一個融教育、學(xué)習(xí)等功能于一體的交流服務(wù)平臺。并結(jié)合我村實際，在主要街道新增黨建文化雕塑 2 處、黨建文化宣傳欄 10 處，在街道兩側(cè)電箱桿上懸掛黨建標(biāo)語30 余塊，進一步增強了黨建工作氛圍，更好的宣傳黨和國家的強農(nóng)、惠農(nóng)、富農(nóng)政策。

(三)大力推進黨務(wù)公開和村務(wù)公開，實行“四議兩公開一監(jiān)督”制度。

黨務(wù)實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監(jiān)督，完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評議工作

二、存在的不足

一是對新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強;四是村集體經(jīng)濟收入單一，且收入不高，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

三、下一步工作打算

今年我們將認真尋找差距和不足，以加強基層黨建為目標(biāo)，打造戰(zhàn)斗堡壘。積極吸收政治覺悟高、素質(zhì)強、群眾認可的人員加入黨組織，壯大村支部力量。利用黨員主題活動日，開展黨員志愿服務(wù)，增強同群眾的親和力和黨組織的凝聚力。在村里廣泛開展先鋒示范、利益訴求、矛盾調(diào)處、便民服務(wù)等活動，引導(dǎo)黨員擔(dān)當(dāng)法規(guī)政策的“宣傳員”、民事糾紛的“調(diào)解員”和村集體事務(wù)的“協(xié)辦員”。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，完善監(jiān)督機制，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，將權(quán)力關(guān)在籠子里。教育引導(dǎo)村兩委成員切實擺正同人民群眾的關(guān)系，真心實意的做人民的公仆，全心全意為村民服務(wù)抓好黨建各項工作任務(wù)。

黨建工作亮點

2016 年，合江縣政務(wù)中心黨支部緊緊圍繞“堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強基層組織能力建設(shè)，努力實現(xiàn)組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的思路，結(jié)合崗位實際，以“服務(wù)始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進黨建工作，為中心工作的建設(shè)與發(fā)展提供強有力的組織保障。

一是豐富學(xué)習(xí)教育形式。以黨課、支部學(xué)習(xí)會、工作會為契機，集中開展黨員宣誓，歌

唱紅歌，強化黨員意識;開展“微型黨課”，變過去領(lǐng)導(dǎo)講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學(xué)習(xí)心得、工作感悟、身邊事跡等，以實現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、互相交流、共同提高;開展“每周釋紀(jì)”廉政宣教活動，以學(xué)習(xí)典型案例、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話為重點，促進黨員干部警鐘長鳴;組織到縣看守所接受警示教育，促進黨員干部依法行政、廉政勤政。

二是提升機關(guān)整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監(jiān)督。同時，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個一”承諾踐諾活動，切實提高黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業(yè)務(wù)在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。

三是提升黨員整體服務(wù)水平。實行特色服務(wù)。以創(chuàng)新為動力，在全面落實“首席代表制”、“首問負責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度的基礎(chǔ)上，實行“打包代辦制”和“扎口收費制”等特色服務(wù)制度;二是優(yōu)化服務(wù)流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內(nèi)不斷減少環(huán)節(jié)、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機制，確保企業(yè)親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務(wù);拓展服務(wù)外延和深度。積極推行變通服務(wù)、特事特辦、代辦代理服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)、假日服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等方式，變過去群眾圍著政府轉(zhuǎn)為政府主動服務(wù)群眾。

四是建設(shè)廉潔服務(wù)環(huán)境。運用科學(xué)技術(shù)手段強化監(jiān)督。所有進駐事項一律通過全省行政審批系統(tǒng)受理辦結(jié)，辦件全過程接受省、市、縣監(jiān)察部門全程監(jiān)控，上班時間一舉一動全方位接受視頻監(jiān)督，窗口辦公電腦接受網(wǎng)路崗監(jiān)控軟件定時截頻和限制互聯(lián)網(wǎng)訪問范圍;精選廉政漫畫和廉政書畫 100 余幅，廉政警示提醒語 50 余條通過 LED 屏全天候不間斷滾動播放，營造風(fēng)清氣正的廉潔服務(wù)氛圍。

通過黨建工作的深入推進，中心班子的凝聚力、向心力、隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，政務(wù)環(huán)境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進合江經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

第五篇：黨建亮點工作匯報

篇黨建亮點工作匯報

抓黨務(wù)

促業(yè)務(wù)

強服務(wù)

今年以來，XX 街道圍繞全力建設(shè)“XX”工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規(guī)范黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責(zé)任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴(yán)治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴(yán)從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責(zé)任制，落實季度督查講評及百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，稿來搞趣微信公眾號整理，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能

陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔(dān)當(dāng)”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，稿來搞趣微信公眾號整理，指導(dǎo)黨建工作，落實黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風(fēng)。推行黨員“積分管理”、開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“E 刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實推進“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工

委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、樹立形象，機關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關(guān)懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。

提升基層黨建工作的“六化”水平

XX 市委認真對標(biāo)中央和自治區(qū)黨委工作部署，全面推行黨建工作“六化”，努力提高基層服務(wù)型黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。在農(nóng)村按照“八有六中心”、在社區(qū)按照“三室六有一中心”、在非公企業(yè)和社會組織按照“六有”、在機關(guān)事業(yè)單位按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，加大服務(wù)場所和黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)化

建設(shè)，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，確保黨員和群眾職工學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。設(shè)施統(tǒng)一：統(tǒng)一基層黨組織活動場所標(biāo)識、標(biāo)牌和制度，根據(jù)實際情況對外懸掛黨組織委員會、村（居）民委員會、單位等標(biāo)牌。統(tǒng)一基本設(shè)施，在村級場所主樓設(shè)置旗桿升掛國旗，規(guī)范設(shè)置公開欄、宣傳欄、學(xué)習(xí)欄等；在黨員活動室內(nèi)醒目位置統(tǒng)懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)、發(fā)展黨員流程等黨內(nèi)制度，較好地滿足黨員活動需求。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改進黨的組織生活形式，使組織生活正?；?；開展“百場黨課下基層”活動，加強黨員教育管理；召開黨建聯(lián)席會、黨員大會等，實現(xiàn)“一室多用” ；組織開展形式多樣的文體活動，充當(dāng)黨員群眾活動陣地、文化中心。

二是規(guī)章制度長效化。堅持把黨建制度建設(shè)貫穿于服務(wù)黨員群眾的各個環(huán)節(jié)，努力形成用制度激勵、靠制度管理、按制度辦事的長效機制。嚴(yán)格黨內(nèi)基本制度，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為“三會一課”的基本內(nèi)容抓實抓好，確保黨內(nèi)各項制度落到實處。建立服務(wù)群眾長效機制，將機關(guān)干部“五送兩帶一幫”活動常態(tài)化制度化,建立市級領(lǐng)導(dǎo)包村、科級干部包戶、派駐“第一書記”和駐村工作組三級精準(zhǔn)扶貧幫扶、黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、在職黨員到社區(qū)報到、農(nóng)村黨員“五必訪”、后進村整頓轉(zhuǎn)化“五個一”等機制，切實為廣大黨員群眾排憂解難，拉近黨群、干群關(guān)系。完善“評星定級”考核管理機制，分領(lǐng)域制定服務(wù)型黨組織“評星定級”考核辦法，建立聯(lián)動聯(lián)評聯(lián)考機制，將村（社區(qū)）黨組織評星定級結(jié)果與結(jié)對共建單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委星級評定掛鉤，與干部工作績效考核、評先選優(yōu)掛鉤，與村（社區(qū)）干部職務(wù)補貼掛鉤，客觀公正評價工作水平，有效激發(fā)黨員干部積極性，形成爭星晉級，相互比拼的工作局面。

三是特色項目常態(tài)化。突出“基礎(chǔ)+特色”選項目。采取現(xiàn)場走訪、專題調(diào)研、座談討論等方式對全市基層黨建重點工作進行論證，篩選出基礎(chǔ)性、重點性和創(chuàng)新性三類黨建工作項目，市委組織部根據(jù)項目申報總體情況，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，進行遴選、調(diào)整和審批，確定黨建項目實施單位。實施為民服務(wù)和發(fā)展專項資金“聚力工程”項目以來，按照最高五星級黨組織補助 50 萬的標(biāo)準(zhǔn)累計投入資金 4813 萬元，實施項目 194 個，實現(xiàn)了基層黨組織個個有特色品牌。突出“定責(zé)+指導(dǎo)”建項目。采取定方案、定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任、定時限的“五定工作法”，將黨建項目實施任務(wù)層層分解落實到人。建立督查、指導(dǎo)、引導(dǎo)“三位一體”的黨建項目管理體系，根據(jù)時間節(jié)點由組織部牽頭，聯(lián)合紀(jì)檢、發(fā)改、財政、審計等相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行督導(dǎo)檢查，形成黨建項目整改臺賬。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學(xué)互評等形式，“跟蹤式”檢查、“手術(shù)式”剖析、“信函式”反饋，確保項目進度。突出“問責(zé)+品牌”抓項目。將黨建項目管理實施情況納入年終黨建目標(biāo)考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結(jié)果中，強化考核評議結(jié)果的科學(xué)運用，對進展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴(yán)格“項目問責(zé)”。注重充分發(fā)揮黨建項目輻射牽引作用，采取試點先行、全面推廣的方式穩(wěn)步實施，推動點上經(jīng)驗快速轉(zhuǎn)化為面上實踐，以具體項目帶動基層黨建工作水平整體提升。今年以來投入 2800 多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脫貧、同德農(nóng)機合作社田園黨建、昊王米業(yè)“黨建掌舵昊王騰飛”、二道溝村“支部引領(lǐng)六美村莊”、朔方路社區(qū)“智慧黨建五彩家園”等 28 個黨建品牌。

四是平臺搭建信息化。采取“服務(wù)云”新方法。建設(shè)社會治理綜合服務(wù)信息平臺，建立信息共享通道，實現(xiàn)全市人口和黨員基礎(chǔ)信息全覆蓋。開設(shè)“智慧黨建”模塊，探索涵蓋政務(wù)服務(wù)、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統(tǒng)。搭建全市目標(biāo)績效網(wǎng)上考核系統(tǒng)平臺，將基層黨建目標(biāo)納入其中，各單位按季度在系統(tǒng)中對本單位所做黨建工作進行過程描述，市委組織部依據(jù)各單位開展工作實效考評打分，推進組織工作日常管理“科學(xué)化”。搭建“網(wǎng)絡(luò)媒體”新陣地。建立 XX 微黨建公眾平臺，分領(lǐng)域、分層級建立黨建 112 個微信群，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，向黨員傳遞方針政策、黨建動態(tài)、先模事跡、黨史博覽、黨課教育等內(nèi)容，實現(xiàn)黨員教育微聯(lián)通微學(xué)習(xí)微交流和黨建活動的實時互動，推進教育服務(wù)黨員“零距離化”。探索“遠程教育”新體系。在村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位和非公企業(yè)建立遠程教育終端站點 101 個，配備電視、電腦、投影儀等設(shè)備，選配以大學(xué)生村官、村干部、電商服務(wù)站管理員為主的站點管理員，將現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)并入全市電子政務(wù)外網(wǎng)統(tǒng)籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間制作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享“多元化”。

五是工作流程規(guī)范化。明晰清單定責(zé)任。圍繞推進全面從嚴(yán)治黨，分類細化 24 條責(zé)任條款；圍繞推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，分類明確四個層面常態(tài)化學(xué)做清單；建立評星定級成績清單、問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，通過“清單”倒逼黨組織種好黨建“責(zé)任田”。細化流程強執(zhí)行。對基層組織涉及的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等 60 多項工作流程進行分析歸納整理范化，老秘帶你寫材料微信公眾號整理，編印為《基層組織工作流程一本通》。廣大黨務(wù)工作者工作流程一手在握，按圖索驥即可知道做什么、怎么做，有效解決“不明了、缺環(huán)節(jié)、差程序”等問題。梳理節(jié)點嚴(yán)督查。對照全年黨建工作目標(biāo)任務(wù)，分時段、分周期，抽調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）組工干部，采取“分領(lǐng)域全覆蓋” “交叉檢互相查”等方式，對全市 386 個黨支部進行調(diào)研督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題以通報形式反饋至各黨組織限期整改，適時開展“回頭看”，讓基層黨組織時刻繃緊黨建“責(zé)任弦”。

六是作用發(fā)揮模范化。“支部+服務(wù)”夯實戰(zhàn)斗堡壘。通過創(chuàng)新完善黨組織服務(wù)載體、服務(wù)方式、服務(wù)機制，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨（工）委為單位，每年樹立 2-3 個支部示范點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪里，黨組織就建在哪里，服務(wù)就跟進到哪里?！包h員+載體”發(fā)揮模范作用。老秘帶你寫材料微信公眾號整理，堅持抓細發(fā)展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理“三抓”工作機制，組織廣大黨員開展“爭做四個合格黨員大討論”“戴黨徽、亮身份”活動。在農(nóng)村、社區(qū)推行黨員家庭掛牌、在職黨員進社區(qū)服務(wù)。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)推行黨員“亮牌評星爭先鋒”，在各類企事業(yè)單位設(shè)立黨員示范崗，在經(jīng)營服務(wù)場所設(shè)立黨員經(jīng)營戶等標(biāo)識，黨員立足崗位示范引領(lǐng)作貢獻。“先進+示范”凝聚強大力量。著眼于把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘和時代先鋒，堅持分領(lǐng)域建立“支部主題黨日”活動臺賬，以先鋒志愿活動加深黨員“思想印記”、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領(lǐng)行動轉(zhuǎn)化為黨組織推進改革發(fā)展的內(nèi)生動力和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的具體行動，形成黨員干部崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。