第一篇：由用人單位或基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)法律法規(guī)

由用人單位或基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)法律法規(guī)

用人單位應(yīng)支付的法律依據(jù)：

1、工傷保險(xiǎn)條例第六十二條；用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

2、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第八、九條：

第八條、曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理：

（一）辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；

（二）勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，前款第（一）項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)。前款第（二）項(xiàng)人員被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同前12 個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

第九條、按照本意見第八條規(guī)定被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病人員，職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按《條例》的規(guī)定，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；未依法為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。

工傷保險(xiǎn)基金支付的法律依據(jù)：

1、社會(huì)保險(xiǎn)法第四十一條：【未參保單位職工發(fā)生工傷時(shí)的待遇】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

2、社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法

第六條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；

（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；

（三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的；

（四）職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到職工或者其近親屬根據(jù)第六條規(guī)定提出的申請后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時(shí)足額支付的，工傷保險(xiǎn)基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權(quán)利。

第八條 用人單位未按照第七條規(guī)定按時(shí)足額支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，先行支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目。

第九條 個(gè)人或者其近親屬提出先行支付醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇申請，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)審核不符合先行支付條件的，應(yīng)當(dāng)在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)作出不予先行支付的決定，并書面通知申請人。

第十條 個(gè)人申請先行支付醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)提交所有醫(yī)療診斷、鑒定等費(fèi)用的原始票據(jù)等證據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保留所有原始票據(jù)等證據(jù)，要求申請人在先行支付憑據(jù)上簽字確認(rèn)，憑原始票據(jù)等證據(jù)先行支付醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇。

個(gè)人因向第三人或者用人單位請求賠償需要醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇的原始票據(jù)等證據(jù)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取復(fù)印件，并將第三人或者用人單位賠償情況及時(shí)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第十一條 個(gè)人已經(jīng)從第三人或者用人單位處獲得醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)將先行支付金額中應(yīng)當(dāng)由第三人承擔(dān)的部分或者工傷保險(xiǎn)基金先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇退還給基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金或者工傷保險(xiǎn)基金，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再向第三人或者用人單位追償。

個(gè)人拒不退還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以從以后支付的相關(guān)待遇中扣減其應(yīng)當(dāng)退還的數(shù)額，或者向人民法院提起訴訟。

第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法第三條規(guī)定先行支付醫(yī)療費(fèi)用或者按照第五條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定先行支付工傷醫(yī)療費(fèi)用后，有關(guān)部門確定了第三人責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)要求第三人按照確定的責(zé)任大小依法償還先行支付數(shù)額中的相應(yīng)部分。第三人逾期不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法向人民法院提起訴訟。

第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法第五條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)和第六條、第七條、第八條的規(guī)定先行支付工傷保險(xiǎn)待遇后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位在10日內(nèi)償還。

用人單位逾期不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條的規(guī)定，向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，申請縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出劃撥應(yīng)償還款項(xiàng)的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥其應(yīng)當(dāng)償還的數(shù)額。

用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)償還數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求其提供擔(dān)保，簽訂延期還款協(xié)議。

用人單位未按時(shí)足額償還且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)償還數(shù)額的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得償還所欠數(shù)額。

第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向用人單位追償工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生的合理費(fèi)用以及用人單位逾期償還部分的利息損失等，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

第十五條 用人單位不支付依法應(yīng)當(dāng)由其支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的，職工可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第十六條 個(gè)人隱瞞已經(jīng)從第三人或者用人單位處獲得醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請并獲得社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十八條的規(guī)定處理。

第十七條 用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出先行支付的追償決定不服或者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的劃撥決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

個(gè)人或者其近親屬對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出不予先行支付的決定不服或者對(duì)先行支付的數(shù)額不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第二篇：工傷保險(xiǎn)基金支付申請書

工傷保險(xiǎn)基金支付申請書

重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

我公司與xxxx勞動(dòng)爭議仲裁案經(jīng)貴局仲裁（合勞人仲案字2011第xxx號(hào)），現(xiàn)已產(chǎn)生法律效力。為向高代波辦理工傷賠償支付，特向貴局申請應(yīng)由社?；鹬Ц兜墓r償費(fèi)用，望批復(fù)。

此致

重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

Xxxxxxxxxx有限公司

2011年8月8日

附件：

1.仲裁裁決書

2.工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書

3.勞動(dòng)合同

4.解除勞動(dòng)合同協(xié)議

5.工傷認(rèn)定決定書

第三篇：工傷保險(xiǎn)待遇先行支付申請書

先行支付申請書

XXXXXX社會(huì)保障服務(wù)中心：

申請人XXXXXX與XXXXXXXXXXX有限公司之間的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛已經(jīng)XXXXXXX勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)XXXXXXXXXX號(hào)仲裁裁決書作出裁決，裁決如下：被申請人支付申請人工傷保險(xiǎn)待遇XXXXXXX元。

2018年X月X日，XXXXXXXXX人民法院作出（2017）XXXX執(zhí)XXXX號(hào)執(zhí)行裁定書，由于未發(fā)現(xiàn)XXXXXXXX有限公司可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，裁定終結(jié)執(zhí)行。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，申請貴中心先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

此致！

申請人：

第四篇：用人單位參加工傷保險(xiǎn)辦理申報(bào)、收繳及支付程序

用人單位參加工傷保險(xiǎn)辦理申報(bào)、收繳及支付程序

一、參保范圍及申報(bào)：

本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。用人單位帶以下材料到其營業(yè)執(zhí)照注冊所在地區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱“社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”）辦理參保手續(xù)。

1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》及復(fù)印件；

2、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》（副本）及復(fù)印件；

3、《法人代碼證書》及復(fù)印件；

4、進(jìn)行工傷職工登記的用人單位，應(yīng)另行出具：

（1）《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》；

（2）《工傷證》；

（3）《北京市工傷保險(xiǎn)參保人員增、減情況表》；

（4）工傷認(rèn)定結(jié)論；

（5）《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或確認(rèn)結(jié)論》；

（6）《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、確認(rèn)申請表》；

二、辦理參保手續(xù)：

1、區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽定《北京市參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書》。

2、用人單位填報(bào)《北京市工傷保險(xiǎn)參保單位登記表》、《北京市工傷保險(xiǎn)基數(shù)核定表》和本單位上一年職工工資總額的證明等材料，并由區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定用人單位工傷保險(xiǎn)“行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率”。

3、新參加工傷保險(xiǎn)的參保單位的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》中無明確 經(jīng)營項(xiàng)目的，區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次表》中的第二類行業(yè)的“行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率”，確定參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率。

4、用人單位如有工傷職工應(yīng)攜帶勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定的相關(guān)證明材料，并填寫《北京市工傷職工登記表》。

三、核定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)間：

每年第一季度市社保中心向全市下發(fā)的《北京市工傷保險(xiǎn)基數(shù)采集表》（以下簡稱《采集表》）、《北京市工傷保險(xiǎn)基數(shù)核定表》（以下簡稱《核定表》）及軟件，參保單位填寫《采集表》和《核定表》或錄入職工繳費(fèi)基數(shù)并打印《采集表》和《核定表》后，于3月31日前報(bào)送區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)并錄入或讀入系統(tǒng)。作為新一年參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)。

四、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的收繳：

1、按照已確定的繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)，參保單位于每月25日前向區(qū)、縣社保經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗報(bào)送《北京市工傷保險(xiǎn)基金收繳月報(bào)表》與《北京市工傷職工參保人員增、減情況表》。

2、每月5日前，區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將《北京市工傷保險(xiǎn)基金收繳月報(bào)匯總表》報(bào)送市社保中心工傷科。

3、區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員以“委托銀行收款”（無付款期）的方式，與參保單位進(jìn)行基金結(jié)算。

4、每月22日前，市社保中心財(cái)務(wù)科從區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的銀行帳戶中收繳實(shí)際繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并于27日前轉(zhuǎn)入市財(cái)政專戶。

五、補(bǔ)、還欠繳基金

新參加工傷保險(xiǎn)的參保單位自2004年1月1日或自辦理營業(yè)執(zhí)照次日起補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并以現(xiàn)金或支票的方式直接結(jié)算。

1、參保單位將填寫的《北京市工傷保險(xiǎn)基金參保單位補(bǔ)繳表》報(bào)送到所屬區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗。

2、欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的參保單位將填寫的《北京市工傷保險(xiǎn)基金欠繳參保單位還款表》報(bào)送到所屬區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗。

六、工傷保險(xiǎn)待遇的支付：

1、參保單位、社保所在每月25日將工傷職工享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)或一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金及鑒定申請人墊付的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)填入《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)表

（一）》如有符合工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)支條件的還需填寫《北京市工傷保險(xiǎn)基金參保單位補(bǔ)支表》和《北京市工傷保險(xiǎn)基金參保單位補(bǔ)支個(gè)人明細(xì)表》，報(bào)送所屬區(qū)、縣社保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗。

2、每月5日前區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員將《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)匯總表》、《北京市工傷保險(xiǎn)基金參保單位補(bǔ)支匯總表》報(bào)送市社保中心工傷科，經(jīng)市社保中心工傷科審核匯總后，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科于25日前報(bào)送市財(cái)政局。

3、市財(cái)政局于每月30日前，將本市支付參保單位工傷職工的工傷保險(xiǎn)基金，撥付到區(qū)、縣財(cái)政局。

4、區(qū)、縣財(cái)政局于次月2日撥付到區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于次月10日前撥付到參保單位或社保所。參保單位或社保所應(yīng)及時(shí)發(fā)放給工傷職工。

七、工傷職工登記

參保單位的參保人員發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷后，參保單位應(yīng)及時(shí)攜帶工傷認(rèn)定的相關(guān)證明材料到所屬區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立工傷職工支付信息數(shù)據(jù)庫后，可享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇。

八、工傷職工有以下事項(xiàng)須到區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開據(jù)《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》

1、工傷職工門、急診、急診留觀及外埠就醫(yī)的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷；

2、工傷職工住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算；

3、工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用報(bào)銷；

4、工傷職工配置、更換傷殘輔助器具與職業(yè)康復(fù)費(fèi)的結(jié)算。

九、下列情況的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)支

未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的在職職工發(fā)生工傷事故；參加工傷保險(xiǎn)的參保單位少報(bào)、漏報(bào)在職職工的人員發(fā)生工傷事故；少報(bào)在職職工工資總額的，造成工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇降低的，待參保單位補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，工傷保險(xiǎn)基金不再補(bǔ)支工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。

十、參保單位的工傷職工進(jìn)行待遇核準(zhǔn)的應(yīng)出具：

1、《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請表》；

2、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或確認(rèn)結(jié)論》；

3、《工傷證》；

并填寫《北京市工傷職工登記表》到所屬區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的還需提供：

1、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明；

2、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書；

3、被供養(yǎng)人戶口簿、身份證，在校學(xué)生證明；

4、被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保單位報(bào)送的工傷職工傷殘待遇等材料進(jìn)行核準(zhǔn)時(shí)，對(duì)材料不齊的應(yīng)在3日內(nèi)填寫《工傷職工待遇核準(zhǔn)須補(bǔ)正材料告知書》以書面形式一次性告知其補(bǔ)正的材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到補(bǔ)齊材料3個(gè)工作日內(nèi)完成工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

十一、待遇變更

參保單位的工傷職工根據(jù)相關(guān)政策需要進(jìn)行工傷待遇變更時(shí)，須攜帶有關(guān)證明材料到區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)，區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須重新打印《北京市工傷職工待遇核準(zhǔn)表》。

十二、參保單位的轉(zhuǎn)移：

參保單位由于辦公地點(diǎn)遷入其他區(qū)、縣，其工傷保險(xiǎn)應(yīng)與其他社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系一并轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移時(shí)各區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)單位介紹信開據(jù)《北京市工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》并收回《北京市參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書》。

第五篇：內(nèi)退職工另謀他職工作期間受傷 實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇

內(nèi)退職工另謀他職工作期間受傷 實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)

支付工傷保險(xiǎn)待遇

作者：白延伍 來源：找法網(wǎng) 日期：2011年01月19日

【案情簡介及爭議焦點(diǎn)】

陳某，原系中鐵山橋集團(tuán)職工，2006年5月辦理內(nèi)退手續(xù)后（于2008年11月21日辦理了正式退休手續(xù)），應(yīng)聘到秦皇島市某車輛有限公司（以下簡稱：實(shí)際用人單位）當(dāng)臨時(shí)工，雙方簽訂協(xié)議書，約定月工資為1500元。2007年7月29日下午陳某在車間操作鉆床時(shí)不慎被機(jī)器擠傷造成左大拇指旋轉(zhuǎn)撕裂，住院94天，單位支付了醫(yī)療費(fèi)。但未給予其他工傷待遇。在陳某多次要求實(shí)際用人單位給予工傷保險(xiǎn)待遇的情況下，實(shí)際用人單位便委托了秦皇島市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)陳某的傷殘進(jìn)行鑒定，經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘。之后，實(shí)際用人單位以陳某屬于中鐵山橋集團(tuán)內(nèi)退職工，其已享受內(nèi)退職工待遇，不存在再就業(yè)問題為由拒絕給付陳某一次性就業(yè)補(bǔ)助金，并與之終止了勞動(dòng)關(guān)系。陳某不服，于是向秦皇島市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求實(shí)際用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金伙食補(bǔ)助等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。本案經(jīng)過勞動(dòng)仲裁、一審、二審訴訟程序最終二審法院支持了陳某的全部請求。

爭議焦點(diǎn)：內(nèi)退職工在其他用人單位工作期間發(fā)生工傷后，實(shí)際用人單位是否應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

【裁判觀點(diǎn)】

秦皇島市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理認(rèn)為：陳某在用工單位工作時(shí)受傷，被市勞動(dòng)能力鑒定部門依法鑒定為九級(jí)傷殘，其應(yīng)當(dāng)依法享受九級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇，因一次性就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的法定項(xiàng)目之一，陳某應(yīng)依法享有。用人單位不服該仲裁裁決，認(rèn)為不應(yīng)給付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，起訴到山海關(guān)區(qū)人民法院。

山海關(guān)區(qū)人民法院經(jīng)審理關(guān)于一次性就業(yè)補(bǔ)償金問題認(rèn)為：企業(yè)職工內(nèi)退后依靠技術(shù)、勞動(dòng)能力進(jìn)行再就業(yè)，再就業(yè)企業(yè)依法為其繳納工傷保險(xiǎn)，符合我國勞動(dòng)法的規(guī)定，出現(xiàn)工傷以后，應(yīng)該享受基本工傷保險(xiǎn)規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金待遇，再就業(yè)補(bǔ)償金是基于就工傷而產(chǎn)生的勞動(dòng)能力受限等情況而給付的，內(nèi)退職工已經(jīng)享受原單位各種工資待遇，故不應(yīng)再給付就業(yè)補(bǔ)償金。陳不服該判決，上訴至秦皇島市中級(jí)人民法院。

秦皇島市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)由新用人單位承擔(dān)工傷待遇的各項(xiàng)義務(wù)，上訴人陳某為中鐵山橋集體內(nèi)退職工，與被上訴人秦皇島市某車輛有限公司形成了勞動(dòng)關(guān)系，上訴人陳發(fā)生工傷后就應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。其雖然在2008年11月21日辦理了退休手續(xù)，但受傷是在2007年7月29日，上訴人應(yīng)當(dāng)享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金及其他相關(guān)待遇。遂于2010年11月9日作出終審判決：維持一審判決項(xiàng)目，并增判秦皇島市某車輛有限公司向上訴人陳某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11412元。

【律師觀點(diǎn)與理由】

河北君德風(fēng)律師事務(wù)所邸志鵬、白延伍兩位律師作為陳某的代理人，參加了該案的勞動(dòng)仲裁、一審、二審訴訟活動(dòng)。兩位律師就本案中涉及的法律問題做了如下分析：

邸志鵬、白延伍律師認(rèn)為：內(nèi)退職工在其他用人單位工作期間發(fā)生工傷后，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見》（勞社部函[2004]256號(hào)）第1條規(guī)定，“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定，“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！?/p>

從以上法律規(guī)定可以看出法律規(guī)定凡是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的職工只要是因工負(fù)傷的均應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。作為發(fā)生工傷時(shí)的被上訴人（實(shí)際用人單位）也應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定為本單位的職工或形成勞動(dòng)關(guān)系的職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，這是用人單位的一種法定的義務(wù)。

在本案中，作為勞動(dòng)者的上訴人發(fā)生工傷，依法享受工傷待遇是其法定的權(quán)利，被上訴人是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體。因被上訴人未依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為上訴人參加工傷保險(xiǎn)，繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。故，根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由其依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷待遇的法定項(xiàng)目之一，是對(duì)因工致傷的勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力而影響其就業(yè)權(quán)利的一種補(bǔ)償，且我國現(xiàn)行法律、法規(guī)等規(guī)范性文件均沒有禁止內(nèi)退職工再就業(yè)后發(fā)生工傷后就不應(yīng)享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被上訴人以上訴人已經(jīng)享受原單位（即中鐵山橋）工資待遇就不應(yīng)再享受就業(yè)補(bǔ)償金的說法是沒有任何法律依據(jù)的。因?yàn)樵瓎挝坏墓べY待遇根本不能代替上訴人在被上訴人處因工負(fù)傷而應(yīng)享有的工傷待遇，承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金義

務(wù)的主體應(yīng)該是被上訴人，而與原單位無關(guān)。按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定上訴人在被上訴人處發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由被上訴人（實(shí)際用人單位）按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工傷待遇的各項(xiàng)義務(wù)。

因此，秦皇島市中級(jí)人民法院對(duì)本案內(nèi)退職工在其他用人單位工作期間發(fā)生工傷后，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的判決完全是正確的。