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      蘇木鎮(zhèn)司法所各項(xiàng)制度（五篇范例）
      
        
       時(shí)間：2019-05-14 05:24:56下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《蘇木鎮(zhèn)司法所各項(xiàng)制度》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《蘇木鎮(zhèn)司法所各項(xiàng)制度》。

      
	
      

      第一篇：蘇木鎮(zhèn)司法所各項(xiàng)制度
      

      xx局xx司法所 工作職能
      一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；
      二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；
      三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；
      四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；
      五、組織開展法制宣傳教育工作；
      六、組織開展基層依法治理工作，為鎮(zhèn)黨委、政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
      七、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)處理社會(huì)矛盾糾紛；
      八、參與社會(huì)治安綜合治理工作；
      九、完成旗司法局和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。
      xx局xx司法所 所長崗位職責(zé)
      一、全面負(fù)責(zé)司法所各項(xiàng)工作，認(rèn)真制定和精心實(shí)施司法所年度和階段性工作計(jì)劃，按質(zhì)按量全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)；
      二、自覺服從旗司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和黨的政策，作風(fēng)民主、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所人員，勇于探索、大膽開拓，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項(xiàng)工作，為維護(hù)一方平安作出積極努力；
      三、不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)所內(nèi)人員明確分工、職責(zé)分明，對(duì)基層調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并實(shí)施工作考核，對(duì)有關(guān)的信息、統(tǒng)計(jì)、資料收集等工作做到臺(tái)帳齊全，檔案完整；
      四、重視抓好全所人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全所人員勝任本職工作，并且無違法犯罪和違紀(jì)行為，無因素質(zhì)低下、工作不力而造成工作上的重大失誤；
      五、增強(qiáng)民主管理意識(shí)，所內(nèi)重大事務(wù)通過所務(wù)會(huì)集體討論決定，集思廣益，防止工作失誤。
      xx局xx司法所 工作人員崗位職責(zé)
      一、按照崗位分工，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行和勝任本職工作；
      二、自覺遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序；
      三、樹立公仆意識(shí)，熱情接待來訪群眾，并經(jīng)常深入基層密切聯(lián)系群眾，盡力為群眾排憂解難；
      四、對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信息、重大事項(xiàng)以及需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合處理的問題，應(yīng)及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)；
      五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
      xx局xx司法所 廉潔自律制度
      一、按照司法行政工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度；
      二、清正廉明，不得接受當(dāng)事人饋贈(zèng)請(qǐng)吃；
      三、秉公處理各類事務(wù)，不得徇私舞弊；
      四、不得侮辱、處罰當(dāng)事人，不泄漏當(dāng)事人的隱私；
      五、不得引誘、脅迫當(dāng)事人接受他人的意愿；
      六、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利；
      七、對(duì)群眾的申請(qǐng)事項(xiàng)不推諉、不敷衍，及時(shí)受理，及時(shí)答復(fù)，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對(duì)待當(dāng)事人。
      xx局xx司法所 廉政建設(shè)制度
      一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)廉政意識(shí)。所負(fù)責(zé)人要把廉政建設(shè)納入重要日程，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行廉政教育。
      二、全體工作人員應(yīng)時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立公仆意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，嚴(yán)禁利用職務(wù)和工作之便謀取私利。
      三、黨員和干部要自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨章》等有關(guān)規(guī)定，以自己的模范行動(dòng)，帶領(lǐng)全體同志共同搞好廉政建設(shè)。
      四、全體工作人員要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺做到不在公務(wù)活動(dòng)中接受禮品(包括禮金、禮券、禮物)。對(duì)不能拒絕且影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品，應(yīng)自覺申報(bào)登記。
      五、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)儉辦事，不講排場，下基層工作按規(guī)定就餐。嚴(yán)禁向服務(wù)對(duì)象索、拿、卡、要，嚴(yán)禁在企業(yè)或其他服務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。
      六、加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)教育，嚴(yán)肅查處違反公務(wù)員行為準(zhǔn)則及其他各類違規(guī)違紀(jì)行為。
      七、黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)比制度，把領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，與民主評(píng)議測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，強(qiáng)化群眾監(jiān)督的力度。
      八、黨風(fēng)廉政考核制度，把對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的考核與干部考核、工作目標(biāo)考核同時(shí)進(jìn)行，考核情況列入廉政檔案，作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和干部提拔使用的重要依據(jù)。
      九、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)失職、瀆職，特別是有案不報(bào)的。
      十、黨風(fēng)廉政建設(shè)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)得好、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、政績突出的干部，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)差的要追究責(zé)任；對(duì)不構(gòu)成違紀(jì)，但問題較多，群眾意見大，已不適應(yīng)繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的干部，建議黨委進(jìn)行調(diào)整交流和作出組織處理。
      xx局xx司法所 重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
      一、每月向旗司法局和鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作情況；
      二、定期開展糾紛排查、預(yù)防工作，對(duì)本轄區(qū)排查出的易激化糾紛和群體性糾紛，要進(jìn)行情況分析并落實(shí)相應(yīng)措施，同時(shí)按照要求及時(shí)上報(bào)；
      三、對(duì)本轄區(qū)已發(fā)生或即將發(fā)生的群體性糾紛和易激化糾紛，在第一時(shí)間向旗司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
      四、對(duì)本轄區(qū)有重大影響、本部門難以解決的疑難復(fù)雜糾紛以及重大群體性糾紛，由司法所長向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并報(bào)告旗司法局；
      五、社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間有失控、脫管、下落不明、重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向旗司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
      六、刑釋解教人員在安置幫教期間下落不明、有重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向旗司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
      xx局xx司法所
      工作人員過錯(cuò)責(zé)任追究制度
      一、司法所工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行；
      二、司法所工作人員在依法行政的過程中，有下列違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的行為，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任：
      １、超越職權(quán)、濫用職權(quán)實(shí)施行政行為的； ２、不履行法定職責(zé)，造成后果的； ３、行政行為中有徇私舞弊的；
      ４、行政行為中假公濟(jì)私，實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的； ５、利用職權(quán)支持、包庇、縱容違法違紀(jì)行為。
      三、司法所工作人員對(duì)本人負(fù)責(zé)實(shí)施的具體行政行為承擔(dān)直接責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定，由相關(guān)主管部門進(jìn)行追究處理。
      xx局xx司法所 業(yè)務(wù)公開制度
      一、公開內(nèi)容：
      １、主要工作職責(zé)、工作分工；
      ２、業(yè)務(wù)工作依據(jù)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策； ３、司法所各項(xiàng)工作制度； ４、業(yè)務(wù)工作流程。
      二、公開形式：
      １、設(shè)立業(yè)務(wù)公開專欄； ２、印發(fā)業(yè)務(wù)公開資料；
      三、公開原則：
      依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督。
      xx局xx司法所 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
      一、政治學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治及上級(jí)有關(guān)文件精神；
      二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)圍繞司法所八項(xiàng)職能以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容，對(duì)新頒布和修改的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策要及時(shí)組織學(xué)習(xí)；
      三、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)時(shí)間為每周三下午，每月不少于6小時(shí)，全年不少于72小時(shí)；
      四、統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立學(xué)習(xí)檔案，進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)習(xí)要有目標(biāo)，有心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)筆記；
      五、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要做好考勤登記，要定期進(jìn)行測試。對(duì)無故不按要求參加學(xué)習(xí)的工作人員，進(jìn)行批評(píng)教育，因特殊情況沒有參加學(xué)習(xí)的要進(jìn)行補(bǔ)課，補(bǔ)測；
      六、按要求及時(shí)參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
      xx局xx司法所 崗位目標(biāo)責(zé)任制度
      一、按業(yè)務(wù)分工，對(duì)崗位的職責(zé)進(jìn)行明確，確定崗位目標(biāo)。并實(shí)行目標(biāo)管理考評(píng)，考評(píng)工作與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作部署相結(jié)合，圍繞司法所全年的總體部署全面開展；
      二、司法所長對(duì)本所的全面工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面開展八項(xiàng)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)司法所基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；
      三、組建鎮(zhèn)嘎查人民調(diào)解委員會(huì)。主動(dòng)參與調(diào)解疑難復(fù)雜民間糾紛，調(diào)解糾紛成功率達(dá)95%以上；
      四、指導(dǎo)基層法律服務(wù)在農(nóng)村的法律覆蓋面達(dá)90%以上，法律服務(wù)水平不斷提高，做到無違紀(jì)，無投訴；
      五、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好刑釋解教人員安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員全部建檔立卡，安置率和幫教率達(dá)100%，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪；
      六、推進(jìn)基層依法治理、積極為鎮(zhèn)政府依法行政、依法管理提出合理法律意見和建議。依法參與信訪工作；
      七、組織開展法制宣傳教育工作，突出重點(diǎn)，抓好載體，務(wù)求實(shí)效；
      八、積極參加社會(huì)治安綜合治理工作。
      xx局xx司法所 考評(píng)獎(jiǎng)懲管理制度
      一、工作任務(wù)完成情況。根據(jù)旗司法局年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀，結(jié)合本所實(shí)際對(duì)所工作人員的崗位進(jìn)行規(guī)范，根據(jù)各自崗位，制訂全年工作計(jì)劃。
      二、考核政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，全所工作人員必備政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)（包括培訓(xùn)）記錄，考核時(shí)對(duì)每人的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查。
      三、考勤情況。嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)政府的出勤考勤規(guī)定。
      四、完成中心工作任務(wù)情況。中心工作包括旗局和鎮(zhèn)政府的中心工作，對(duì)各階段的中心工作，按各自的要求完成，同時(shí)，將完成工作情況與年終的評(píng)選評(píng)優(yōu)及績效工資掛鉤。
      五、考核結(jié)果作為司法行政機(jī)關(guān)年終獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。對(duì)考核取得較好成績的應(yīng)給予適當(dāng)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核存在問題的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
      xx局xx司法所 檔案管理制度
      一、司法所文件及業(yè)務(wù)資料要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)檔案的保管工作，所長應(yīng)定期檢查指導(dǎo)本所檔案工作。
      二、統(tǒng)計(jì)檔案管理人員必須自覺遵守各項(xiàng)保密制度和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守秘密，不得向外人透露涉密的或者個(gè)人隱私的檔案內(nèi)容，不得將檔案材料在報(bào)紙、刊物上登載發(fā)表和搞其它非法活動(dòng)。
      三、歸檔的統(tǒng)計(jì)檔案要收集齊全、完整、完好。檔案管理人員要主動(dòng)了解和掌握形成檔案材料來源的信息。
      四、凡是反映司法所在工作中形成具體保存價(jià)值的文件材料、人員信息、聲像材料等均屬于立卷歸檔的范圍，都要收集、整理、立卷歸檔。
      五、檔案整理立卷應(yīng)遵循文件材料形成的規(guī)律，區(qū)分保存價(jià)值，便于保管和利用，做到收集齊全、整理規(guī)范、編目清楚、整齊美觀，裝訂使用標(biāo)準(zhǔn)的檔案用具。
      六、檔案信息上網(wǎng)須遵循信息保密規(guī)定，凡保密信息應(yīng)與公開的信息實(shí)行物理隔離，確保檔案安全，嚴(yán)防泄密。
      七、所有檔案必須存放在檔案箱柜內(nèi)。在工作中形成的廢紙，不得隨意亂扔，應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一銷毀。
      八、檔案箱柜要排列整齊，編制“檔案存放指南”或“檔案存放示意圖”。
      九、檔案管理人員應(yīng)堅(jiān)持定期打掃衛(wèi)生，保持檔案室整潔。檔案箱柜要放置防蟲藥物，并按藥物使用期及時(shí)更換，防止檔案蟲蛀霉變，確保檔案的安全。
      十、歸檔的統(tǒng)計(jì)檔案要分類準(zhǔn)確，檔案盒統(tǒng)一用電腦打印或者鋼筆，簽字筆書寫，字跡工整、清晰，不得用鉛筆、純藍(lán)墨水、紅墨水、圓珠筆和復(fù)寫紙書寫。
      十一、每年一月底前應(yīng)對(duì)上一年度的文件資料進(jìn)行裝訂歸檔，接受上級(jí)檢查。
      xx局xx司法所 業(yè)務(wù)例會(huì)制度 一、一般情況下每一個(gè)月舉行一次業(yè)務(wù)例會(huì)，特殊情況下隨時(shí)例會(huì)，定期或不定期召開業(yè)務(wù)研討會(huì)；
      二、會(huì)議由所長主持、全體干警參加，根據(jù)情況可以邀請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門人員；
      三、會(huì)議就近期業(yè)務(wù)開展中存在的問題和一些涉及法律、法規(guī)、方針政策方面的問題，以及如何解決進(jìn)行集體討論；
      四、要廣泛聽取各方面的意見，不能主觀臆斷，使用法律正確，處理公平、合理；
      五、要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議情況形成通報(bào)，上報(bào)主管部門。
      xx局xx司法所 群眾監(jiān)督制度
      一、日常工作既要接受上級(jí)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督，又要接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督；
      二、對(duì)本所工作人員的行政執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督；
      三、行政職能、業(yè)務(wù)只能公開，各項(xiàng)制度向社會(huì)公開；
      四、所內(nèi)財(cái)務(wù)要在一定范圍內(nèi)公開，財(cái)務(wù)管理由專人負(fù)責(zé)，接受上級(jí)部門的檢查監(jiān)督。
      五、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開聯(lián)席會(huì)議，組織監(jiān)督員反饋信息，接受社會(huì)監(jiān)督員的建議和意見。
      xx局xx司法所 糾紛排查、回訪制度
      糾紛排查和回訪，直接關(guān)系能否有效地防止糾紛激化和鞏固工作成果，糾紛排查，是有組織、有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)地對(duì)轄區(qū)內(nèi)的民事和經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生情況進(jìn)行深入調(diào)查處理的活動(dòng)。司法所要積極組織好轄區(qū)內(nèi)糾紛矛盾的排查，對(duì)矛盾糾紛的排查工作要有計(jì)劃地安排，每個(gè)月要求基層嘎查要自行進(jìn)行一次糾紛排查，司法所對(duì)其工作要進(jìn)行監(jiān)督管理。根據(jù)我鎮(zhèn)的具體情況，司法所每年應(yīng)在春節(jié)前、五一勞動(dòng)節(jié)前、八月份、十一國慶節(jié)前、年底前在轄區(qū)內(nèi)組織大規(guī)模的排查活動(dòng)，這幾次大的糾紛排查活動(dòng)要具備以下幾個(gè)因素：
      一是要有計(jì)劃； 二是要有動(dòng)員；
      三是要有詳細(xì)的入戶排查登記；
      四是要有工作簡報(bào)、糾紛大排查情況統(tǒng)計(jì)表、總結(jié)； 五是要有相關(guān)的圖片記錄?；卦L，是司法所對(duì)協(xié)助調(diào)委會(huì)調(diào)處的重大疑難糾紛效果進(jìn)行檢查的活動(dòng)?；卦L，對(duì)于保證工作質(zhì)量，鞏固工作成果，提高司法所的社會(huì)信譽(yù)等都具有重要意義?；卦L要有重點(diǎn)，一般是對(duì)達(dá)成的協(xié)議是否能按時(shí)執(zhí)行等進(jìn)行每半年回訪一次。
      xx局xx司法所 考勤制度
      一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假制度；
      二、病、事要請(qǐng)假。本人寫出請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位，假期自批準(zhǔn)之日起計(jì)算；
      三、每位干警，必須參加鎮(zhèn)政府簽到、學(xué)習(xí)、考勤，每月簽到次數(shù)按當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)算；
      四、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：請(qǐng)病、事三天以內(nèi)，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批；三天以上經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自離開工作崗位；
      五、請(qǐng)病、事假年累計(jì)45天以上，有病住院累計(jì)超過90天，不得評(píng)先晉優(yōu)；
      六、所定期與不定期抽查干警在崗情況，不在崗的按曠工處理，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次不在崗的，上報(bào)縣局或鎮(zhèn)政府處理；
      七、曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，予以辭退，年累計(jì)曠工在30天內(nèi)，或病事假在三個(gè)月以上者，年度崗位責(zé)任制考核定為不稱職等次；
      八、有下列情形之一者，不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)：
      1、病事假累計(jì)45天以上者，有病住院超過90天者；
      2、曠工年累計(jì)超過3天者；
      3、不能完成目標(biāo)責(zé)任任務(wù)者；
      4、違反法規(guī)制度，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。
      九、探親、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請(qǐng)假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；
      十、每月考勤情況由領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，于次月5日前報(bào)縣局基層管理股存檔；
      十一、無故長期不上班者，依照公務(wù)員法，報(bào)有關(guān)部門處理。
      xx局xx司法所 法律援助工作管理制度
      一、負(fù)責(zé)接待和處理人民群眾涉及法律援助的來信、來訪；
      二、受理法律援助事項(xiàng)的申請(qǐng)、登記，并進(jìn)行初步審查；
      三、對(duì)符合法律援助條件的，報(bào)法律援助中心審查；對(duì)不屬于法律援助范圍的，向當(dāng)事人說明理由并告知有權(quán)處理的部門或移送有關(guān)部門處理；
      四、對(duì)有關(guān)部門移送且屬于本單位職責(zé)范圍的法律援助事項(xiàng)進(jìn)行審查，并通報(bào)審查結(jié)果；
      五、接待群眾要熱情周到，耐心細(xì)致，語言文明，依法辦事，不徇私情，不壓制、推諉、拖延，不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金或接受吃請(qǐng)；
      六、律援助對(duì)象：
      1、未成年孤兒、社會(huì)孤老、經(jīng)濟(jì)特困老人及殘疾人員；
      2、符合有關(guān)部門規(guī)定的有物質(zhì)困難條件的居民；
      3、其他不能夠支付聘請(qǐng)律師或辦理公證所需費(fèi)用的法人和居民；
      4、按照刑事訴訟法規(guī)定，在刑事訴訟中由法院指定刑事辯護(hù)的被告人。
      七、法律援助的范圍：
      1、刑事案件；
      2、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)的法律事項(xiàng)；
      3、因公受傷害請(qǐng)求賠償?shù)幕蛘?qǐng)求合法待遇的法律事項(xiàng)；
      4、盲、聾、啞和其他殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)姆墒马?xiàng)；
      5、請(qǐng)求發(fā)放撫恤金、救濟(jì)金的法律事項(xiàng)；
      6、請(qǐng)求國家賠償?shù)脑V訟案件；
      7、其他確需法律援助的法律事項(xiàng)。
      xx局xx司法所 社區(qū)矯正工作制度
      一、嚴(yán)格按照社區(qū)矯正工作流程開展工作；
      二、對(duì)每名矯正對(duì)象指定專人負(fù)責(zé)對(duì)其開展矯正工作，做到“四知道”（矯正對(duì)象基本情況、居住地址、活動(dòng)范圍、親屬概況）；
      三、加強(qiáng)對(duì)表現(xiàn)較差的矯正對(duì)象的管理和監(jiān)督，出現(xiàn)情況要及時(shí)上報(bào)，不得越權(quán)違規(guī)處理；
      四、定期或不定期對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行查訪，避免矯正對(duì)象脫管、漏管情況發(fā)生；
      五、熱情周到，耐心細(xì)致，語言文明，依法辦事，不徇私情，不壓制、推諉、拖延，不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金或接受吃請(qǐng)。
      xx局xx司法所 計(jì)算機(jī)使用管理制度
      為確保司法所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全、保密和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。
      一、司法所所有計(jì)算機(jī)為固定資產(chǎn)，由所統(tǒng)一管理；
      二、嚴(yán)禁訪問國際互聯(lián)網(wǎng)。工作期間禁止利用計(jì)算機(jī)玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實(shí)時(shí)在線聊天等；
      三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與工作無關(guān)，嚴(yán)禁上機(jī)操作；
      四、注意計(jì)算機(jī)用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計(jì)算機(jī)有一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境；
      五、不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁私自拆卸機(jī)箱，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系；
      六、未經(jīng)管理人員許可，不準(zhǔn)擅自增刪統(tǒng)一配置的計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)備，增刪、改動(dòng)微機(jī)的I P地址等軟硬件配置；未經(jīng)所長同意，計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備不得外借；
      七、嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒入侵，其它單位或個(gè)人的外部存儲(chǔ)設(shè)備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計(jì)算機(jī)，確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描；
      八、嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將密級(jí)文件資料上網(wǎng)共享；
      九、因操作不當(dāng)給工作或公共財(cái)產(chǎn)造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任；
      十、用后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)，切斷電源。離開機(jī)房要關(guān)好門窗，以防被盜。
      xx局xx司法所 法制宣傳工作制度
      一、每年制訂法制宣傳工作計(jì)劃和總結(jié)；
      二、保障法制宣傳工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)；
      三、有法制宣傳員、輔導(dǎo)員及建立普法志愿者隊(duì)伍；
      四、每年為鎮(zhèn)、村征訂法制宣傳學(xué)習(xí)資料；
      五、每月出版一期法制宣傳欄，組織上法制宣傳課1次以上；
      六、結(jié)合本地特點(diǎn)，針對(duì)村、單位、學(xué)校等對(duì)象編印一份法律宣傳資料；
      七、每年結(jié)合階段性工作需要和法制宣傳計(jì)劃，主辦或協(xié)助開展法律宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)；
      八、建立法制宣傳活動(dòng)登記簿；
      九、建立法制宣傳文件、圖像資料簿。
      xx局xx司法所 安置幫教工作制度
      一、報(bào)到登記：
      l、刑釋解教人員回原籍后，持《刑滿釋放證明書》、《解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書》在十五天內(nèi)到司法所辦理報(bào)到登記手續(xù)；
      2、司法所接到刑釋解教證明書后，進(jìn)行登記、建檔、立卡，并在證明書上簽署“已在司法所報(bào)到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到鎮(zhèn)邊防派出所辦理入戶手續(xù)；
      3、對(duì)刑釋后未辦過報(bào)到登記手續(xù)的，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，應(yīng)責(zé)成刑釋人員補(bǔ)辦登記手續(xù)。
      二、司法所長首談：
      1、刑釋解教人員到司法所報(bào)到時(shí)，司法所長應(yīng)親自找其談話，了解其思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，并對(duì)其今后的生活和就業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)、教育；
      2、刑釋解教人員報(bào)到時(shí)司法所長因故不在所內(nèi)的，司法所長原則上應(yīng)在半個(gè)月內(nèi)及時(shí)找其補(bǔ)談。對(duì)回歸后不到司法所報(bào)到的刑釋解教人員，司法所長應(yīng)主動(dòng)上門與其談一次話；
      3、對(duì)個(gè)別刑釋解教后沒有回戶籍所在地，經(jīng)核實(shí)在外地有固定住所的刑釋解教人員，司法所長可以通過發(fā)函等形式與其進(jìn)行談話；
      4、司法所要設(shè)立司法所長談話登記簿，談話要形成筆錄或其他書面材料，司法所長要有簽名。采用發(fā)函談話的，要復(fù)制函談書面材料存檔。
      三、結(jié)對(duì)幫教：
      1、刑釋解教人員回歸社會(huì)后，嘎查委員會(huì)幫教組織要及時(shí)上門做工作，督促其到司法所報(bào)到和到鎮(zhèn)邊防派出所落戶口，同時(shí)，要指定專人為幫教責(zé)任人，與刑釋解教人員建立結(jié)對(duì)幫教關(guān)系；
      2、建立幫教關(guān)系要簽訂幫教協(xié)議書。
      四、訪問談心：
      1、幫教責(zé)任人在被幫教人遇到下列情況時(shí)做到必訪：A、有大病時(shí)必訪；B、有糾紛時(shí)必訪；C、有突發(fā)情況時(shí)必訪；要在思想上疏導(dǎo)、教育，生活上關(guān)心、幫助，行為上約束、規(guī)范；
      2、幫教責(zé)任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點(diǎn)對(duì)象）談心，便于了解其思想動(dòng)態(tài)。在犯錯(cuò)誤時(shí)與其談心，促使其端正態(tài)度；受挫折時(shí)談心，幫助其鼓起勇氣；思想有疙瘩時(shí)談心，引導(dǎo)其放下包袱；
      3、每次訪問談心都要制作訪問筆錄，及時(shí)歸檔。
      五、了解考察：
      1、幫教責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常了解被幫教人情況，通過其鄰居、家屬掌握思想動(dòng)態(tài)，一般每月不少于一次；
      2、司法所要每季度對(duì)被幫教人作一次考察并記錄考察結(jié)果；年終作一次鑒定，并填寫《年度幫教對(duì)象表現(xiàn)情況考察表》，統(tǒng)一歸檔；
      3、被幫教人五年期滿后，司法所要對(duì)其進(jìn)行一次全面考察，除仍需繼續(xù)幫教的外，均應(yīng)辦理撤幫手續(xù)，填寫《歸正人員期滿撤銷幫教審核表》，經(jīng)所長同意后撤銷幫教。
      六、檔案管理：
      1、對(duì)刑釋解教人員要建立個(gè)人檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括判決書（勞教決定書）、幫教協(xié)議書、刑釋通知書、年度考察表、安置情況記錄、撤銷幫教書以及其它書面材料；
      2、要一人一檔，統(tǒng)一編號(hào)，分類存放，排放整齊，妥善保管；
      3、檔案由內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管，要愛護(hù)檔案，不得任意拆選、撕頁、涂劃、剪貼等；
      4、檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時(shí)，須經(jīng)所長批準(zhǔn)。借閱和利用檔案，必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。
      七、例會(huì)分析：
      l、司法所應(yīng)每月開一次所務(wù)會(huì)議，對(duì)幫教安置工作進(jìn)行研究，對(duì)出現(xiàn)的問題（尤其是重點(diǎn)對(duì)象）要擬定措施加以解決；
      2、每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，總結(jié)前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務(wù)；
      3、建議黨政領(lǐng)導(dǎo)每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，總結(jié)工作、分析情況、明確任務(wù)和職責(zé)。
      八、幫教安置目標(biāo)管理考核：
      1、司法所要與嘎查委員會(huì)簽訂幫教安置工作責(zé)任狀，明確目標(biāo)，即安置率、幫教率達(dá)100％，無重新犯罪；
      2、司法所要督促嘎查委員會(huì)認(rèn)真填寫《刑釋人員幫教安置情況登記表》，以此作為考核的依據(jù)之一；
      3、年終要按目標(biāo)責(zé)任的要求，對(duì)嘎查委員會(huì)進(jìn)行檢查考核，對(duì)成績顯著的，要給予表彰，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)整改。
      九、信息報(bào)告：
      1、司法所要及時(shí)收集轄區(qū)內(nèi)幫教安置工作有特色、取得成功經(jīng)驗(yàn)的嘎查委員會(huì)的信息，并向旗司法局上報(bào)；
      2、重新犯罪的，司法所應(yīng)及時(shí)查明重新犯罪的原因后向旗司法局上報(bào)。
      十、外出刑釋人員聯(lián)系單：
      1、對(duì)外出到旗域外打工、在外地有相對(duì)固定的居住地的歸正人員，司法所應(yīng)主動(dòng)發(fā)聯(lián)系函到外出所在地單位了解歸正人員情況；
      2、對(duì)長期外出在旗域外打工或居住，在外地有固定居住地的歸正人員，司法所可以根據(jù)情況發(fā)委托幫教函。委托外出所在地單位進(jìn)行幫教，但司法所要經(jīng)常去函了解被幫教人的情況；
      3、聯(lián)系單和委托幫教函要留底存檔。
      xx局xx司法所 人民調(diào)解工作制度
      一、人民調(diào)解委員會(huì)工作任務(wù)：
      （一）人民調(diào)解委員會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下及司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)內(nèi)，對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛進(jìn)行排查和調(diào)處；
      （二）定期召開會(huì)議，研究和分析本轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生的原因，制定預(yù)防措施；
      （三）對(duì)疑難糾紛進(jìn)行研究，制定調(diào)處方案，處置預(yù)案；
      （四）每月對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛進(jìn)行研究，制定調(diào)處辦法，對(duì)排查出的情況及時(shí)上報(bào)，對(duì)重大糾紛實(shí)行快報(bào)制度，上報(bào)旗司法局。
      （五）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作。
      二、人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)：
      （一）建立健全各調(diào)委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，形成調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各調(diào)委會(huì)作用；
      （二）每月一次調(diào)解主任例會(huì)，開展學(xué)習(xí)交流，溝通信息、部署工作；
      （三）經(jīng)常開展法制教育，加強(qiáng)調(diào)委會(huì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)學(xué)習(xí)，樹立法制觀念，秉公辦事，依法調(diào)處；
      （四）認(rèn)真貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，堅(jiān)持每月和重大節(jié)日的糾紛排查制度，落實(shí)調(diào)處措施，立足與抓早，抓小，化解在萌芽狀態(tài)，力爭不發(fā)生因調(diào)解不及時(shí)或不當(dāng)而引起民轉(zhuǎn)刑和非正常死亡事件。
      （五）指導(dǎo)調(diào)解中心開展工作，按規(guī)范文書要求及時(shí)做好“民間糾紛調(diào)解協(xié)議書”審核，按時(shí)限規(guī)定回訪“協(xié)議書”履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。
      （六）認(rèn)真做好法律咨詢服務(wù)和調(diào)處情況反饋登記；
      （七）認(rèn)真做好各種資料積累、登記、歸檔，及時(shí)填寫各種報(bào)表，按時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
      三、人民調(diào)解工作程序：
      （一）糾紛的受理：
      1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；
      2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解。
      （二）調(diào)查分析：
      受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，對(duì)調(diào)查獲得的材料進(jìn)行分析，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析，擬定調(diào)解糾紛的實(shí)施方案；
      （三）進(jìn)行調(diào)解：調(diào)解員調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，按照法律規(guī)定，充分說理，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡，做好雙方當(dāng)事人的工作，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；
      （四）調(diào)解結(jié)束：對(duì)于調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，人民調(diào)解委員會(huì)有責(zé)任幫助、檢查、督促、教育雙方當(dāng)事人自覺履行協(xié)議。
      四、調(diào)委會(huì)主任例會(huì):
      （一）司法所每月召開一次調(diào)委會(huì)主任會(huì)議，會(huì)議由司法所所長主持，嘎查調(diào)委會(huì)主任參加；
      (二）內(nèi)容:
      1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神或指示；
      2、交流、討論調(diào)解經(jīng)驗(yàn)、解決重大疑難糾紛；
      3、上報(bào)本月調(diào)解糾紛數(shù)，分析本鎮(zhèn)糾紛發(fā)生、發(fā)展的特點(diǎn)、規(guī)律，研究對(duì)策；
      4、總結(jié)本月調(diào)委會(huì)工作，安排布署下個(gè)月工作。(三)要求:
      1、做好例會(huì)前準(zhǔn)備工作；
      2、按時(shí)參加會(huì)議，不遲到，不早退；
      3、做好會(huì)議記錄；
      4、調(diào)委會(huì)主任負(fù)責(zé)向轄區(qū)內(nèi)調(diào)解員傳達(dá)會(huì)議精神。
      五、共同調(diào)解: 共同解，指兩個(gè)或兩個(gè)以上人民調(diào)解委員會(huì)依照一定的程序或規(guī)定對(duì)跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解的工作制度。
      （一）主持調(diào)解的人民調(diào)解委員的職責(zé)：
      1、受理糾紛；
      2、發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時(shí)，應(yīng)采取必要的措施，防止糾紛激化；
      3、針對(duì)糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集糾紛的有關(guān)材料，制定調(diào)解方案；
      4、向有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)提出共同調(diào)解意見；
      5、確定調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)，通知糾紛當(dāng)事人及有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)參加調(diào)解；
      6、主持調(diào)解制作調(diào)解文書；
      7、督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；
      8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和檔案材料保管。
      （二）協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：
      1、協(xié)助進(jìn)行調(diào)查研究，收集糾紛的事實(shí)材料；
      2、主動(dòng)采取措施，防止糾紛激化；
      3、配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促成當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；
      4、督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
      六、糾紛登記:
      （一）人民調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解小組均應(yīng)設(shè)立專門的糾紛受理調(diào)解登記薄，對(duì)糾紛當(dāng)事人的口頭申請(qǐng)或書面申請(qǐng)都應(yīng)進(jìn)行糾紛登記。嘎查調(diào)委會(huì)每月將糾紛匯總報(bào)司法所；
      （二）糾紛受理調(diào)解登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期；
      （三）人民調(diào)解委員會(huì)登記糾紛后，應(yīng)當(dāng)對(duì)糾紛進(jìn)行審查，對(duì)不屬于人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解范圍的糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，告知當(dāng)事人到有關(guān)部門申請(qǐng)?zhí)幚?。?duì)屬于人民調(diào)解范圍的糾紛，應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式告知當(dāng)事人；
      （四）糾紛處理實(shí)行首問首辦責(zé)任制，即確定調(diào)解人，安排調(diào)解時(shí)間，做到不推、不拖、不積壓；
      （五）人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)于瀕臨激化的糾紛或當(dāng)即可調(diào)解的簡單糾紛，可以在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上先行調(diào)解，后補(bǔ)辦糾紛登記手續(xù)。
      七、人民調(diào)解工作通報(bào)分析:
      （一）司法所每月對(duì)各嘎查人民調(diào)解工作的情況進(jìn)行通報(bào)和分析；
      （二）通報(bào)各嘎查調(diào)委會(huì)上報(bào)報(bào)表質(zhì)量、調(diào)解糾紛數(shù)、調(diào)解成功率；
      （三）分析各嘎查本月矛盾糾紛新動(dòng)態(tài)，通過分析加大對(duì)部分嘎查存在問題的指導(dǎo)和管理，督促各嘎查今后在上報(bào)報(bào)表時(shí)要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)；
      （四）通過對(duì)各村人民調(diào)解工作情況的通報(bào)分析，增強(qiáng)各嘎查間相互評(píng)比、爭創(chuàng)實(shí)績的積極性。
      八、人民調(diào)解委員會(huì)矛盾糾紛排查：
      （一）組織領(lǐng)導(dǎo)：
      1、參加各級(jí)組織的排查；
      2、由鎮(zhèn)黨委、政府按照人民調(diào)解委員會(huì)反饋的糾紛情況，由司法所制定計(jì)劃，組織鎮(zhèn)有關(guān)的站所統(tǒng)一排查，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一部署，邊防派出所、綜治辦、婦聯(lián)、土地、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門與調(diào)解組織統(tǒng)一行動(dòng)，協(xié)同作戰(zhàn)。
      （二）制定排查計(jì)劃：
      1、明確排查的目的、意義；
      2、掌握排查的時(shí)間、范圍、方法等；
      3、印制下發(fā)排查統(tǒng)計(jì)表，按照糾紛總數(shù)、糾紛分類、重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人、重點(diǎn)糾紛、發(fā)現(xiàn)的犯罪線索以及歸屬部門等基本內(nèi)容認(rèn)真填寫。
      （三）組織實(shí)施排查：
      1、鎮(zhèn)政府每月一次，嘎查委員會(huì)每月二次；
      2、逐戶、逐人進(jìn)行摸底排查，掌握糾紛的重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人；
      3、對(duì)應(yīng)當(dāng)由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的，落實(shí)調(diào)解人員，及時(shí)化解；
      4、對(duì)不屬于調(diào)解范圍的或調(diào)解不了的，及時(shí)、準(zhǔn)確移交或上報(bào)；
      5、對(duì)需聯(lián)合其他調(diào)委會(huì)共同調(diào)解的糾紛，應(yīng)積極、快速是加以調(diào)處；
      6、對(duì)排查中揭發(fā)出的犯罪線索，立即移交公安部門。
      九、回 訪：
      （一）回訪應(yīng)定期進(jìn)行，由人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)糾紛實(shí)際情況加以確定。
      （二）回訪要有針對(duì)性：
      1、復(fù)雜的易反復(fù)的矛盾糾紛；
      2、涉及多方當(dāng)事人的糾紛；
      3、瀕臨激化的矛盾糾紛；
      4、時(shí)間長的、在協(xié)議履行期間的糾紛。
      （三）回訪的內(nèi)容：
      1、了解協(xié)議的執(zhí)行情況、影響協(xié)議履行的隱患；
      2、了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況，行為有無反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度，有無新的糾紛苗頭等；
      3、對(duì)調(diào)解人的意見、建議。
      （四）回訪后，對(duì)影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動(dòng)向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法，對(duì)有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)，對(duì)調(diào)解工作中的缺陷要加以糾正。
      xx局xx司法所 各項(xiàng)工作制度匯編
      二〇一一年
      第二篇：司法所各項(xiàng)制度
      目 錄
      司法所制度、職責(zé)....................................3
      （一）、司法所所長職責(zé)...............................3
      （二）、學(xué)習(xí)例會(huì)制度.................................4
      （三）、矛盾糾紛排查調(diào)處制度..........................4
      （四）、值班接待咨詢登記制度..........................5
      （五）、請(qǐng)示匯報(bào)制度.................................6
      （六）、重大案件集體討論制度..........................6
      （七）、業(yè)務(wù)公開、公示制度...........................6
      （八）、定期考評(píng)獎(jiǎng)懲制度.............................7
      （九）、檔案管理制度.................................7
      （十）、勤政廉政建設(shè)制度.............................7
      （十一）、財(cái)務(wù)管理制度...............................8
      （十二）、人民調(diào)解委員會(huì)工作制度......................8 △崗位目標(biāo)責(zé)任...................................8 △糾紛登記制度...................................9 △統(tǒng)計(jì)制度.......................................9 △文書、檔案管理制度............................10 △回訪制度......................................10 △糾紛排查和信息反饋制度.........................11 △工作例會(huì)制度..................................11  △工作臺(tái)帳制度..................................12
      （十三）、法律服務(wù)工作者守則.........................12
      （十四）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)..................12
      （十五）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)............13（十六）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同職責(zé).......13（十七）“流動(dòng)調(diào)解庭”工作制度......................14（十八）安臵幫教工作制度...........................14（十九）法律援助工作制度...........................16（二十）普法學(xué)習(xí)制度...............................17
      司法所制度、職責(zé)
      1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜的民間糾紛。
      2、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)不良青少年和社區(qū)服刑人員的管理、教育、幫助。
      3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。
      4、協(xié)助有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安臵幫教工作；
      5、組織實(shí)施普法教育工作，積極開展法律宣傳。
      6、組織開展基層依法治理工作，為全縣司法行政系統(tǒng)的依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
      7、參與社會(huì)治安綜合治理工作。
      8、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的所有工作。
      9、協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛。
      （一）、司法所所長職責(zé)
      司法所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制，所長依法履行下列職責(zé)：
      l、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的所有工作，協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定工作。
      2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施司法所的工作計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
      3、負(fù)責(zé)組織召開所務(wù)會(huì)議(每月召開一次)，研究涉及本所的重大問題，并組織實(shí)施所務(wù)會(huì)議的決定。
      4、負(fù)責(zé)組織全所人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
      5、負(fù)責(zé)組織或動(dòng)員全所人員依法履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
      6、負(fù)責(zé)全所人員的思想、政治工作和考評(píng)獎(jiǎng)懲工作。
      7、負(fù)責(zé)司法所的財(cái)務(wù)管理，檢查督促財(cái)務(wù)人員遵守財(cái)務(wù)管理制度。
      8、負(fù)責(zé)向局機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府請(qǐng)示匯報(bào)工作。
      （二）、學(xué)習(xí)例會(huì)制度
      1、每周星期五上午為集體學(xué)習(xí)日，由所長或所長指定的人員組織學(xué)習(xí)。
      2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為政治理論、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、局機(jī)關(guān)的有關(guān)批示和工作安排等。
      3、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集體學(xué)習(xí)日原則上不準(zhǔn)遲到、早退或請(qǐng)假，由所長或所長指定的人員打考勤，考勤作為年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
      4、學(xué)習(xí)采取自學(xué)或集中學(xué)習(xí)方式進(jìn)行，全所人員要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)要做好記錄和讀書筆記，記錄和讀書筆記由所長每半月檢查一次。
      5、每周一，所長要組織召開一次業(yè)務(wù)會(huì)，總結(jié)上周工作，安排布臵本周工作，通報(bào)工作情況和重要事項(xiàng)處臵情況。
      6、每月所長要組織召開一次所務(wù)會(huì)議，研究涉及司法所的重要問題，所務(wù)會(huì)議的決定由所長負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
      7、每月所長要組織村(居)民調(diào)委會(huì)主任召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作會(huì)議，排查調(diào)處轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛。
      8、所長要指定專人做好學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、所務(wù)會(huì)議、糾紛排查會(huì)議記錄。
      （三）、矛盾糾紛排查調(diào)處制度
      1、司法所每月要組織村(居)調(diào)委會(huì)主任召開一次矛盾糾紛排查會(huì)議。排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，要及時(shí)與縣局和本地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府匯報(bào)排查情況，并組織人員耐心細(xì)致做好疏導(dǎo)化解工作，嚴(yán)防矛盾糾紛的激化。
      2、司法所要督促指導(dǎo)村(居)調(diào)委會(huì)每月進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，4 對(duì)排查出的矛盾糾紛要在3個(gè)工作日調(diào)處完畢，不能調(diào)處或重大的矛盾糾紛要及時(shí)上報(bào)，并做好相應(yīng)的穩(wěn)控措施。要把矛盾糾紛解決于萌芽，化解于基層。
      3、司法所要充分發(fā)揮扎根基層，貼近群眾，服務(wù)群眾的優(yōu)勢，每周要安排2天以上的時(shí)間深入村（居），了解村情民意，全力化解矛盾糾紛。
      4、司法所要建立矛盾糾紛排查調(diào)處掛鉤制度，全所人員均要掛鉤至村(居)調(diào)委會(huì)，協(xié)助指導(dǎo)調(diào)委會(huì)開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，不斷探索預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛的特點(diǎn)和規(guī)律，及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和做法來指導(dǎo)排查調(diào)處工作。
      5、司法所全體人員要積極主動(dòng)地參與重大矛盾糾紛的排查調(diào)處工作．堅(jiān)決杜絕相互推諉扯皮的現(xiàn)象。
      6、每月要將排查、調(diào)處的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和群體性事件情況，整理上報(bào)縣司法局和當(dāng)?shù)攸h委、政府。
      （四）、值班接待咨詢登記制度
      1、正常工作時(shí)間必須指定一人負(fù)責(zé)值班。
      2、每周一作為所長接待日，由所長值班。
      3、值班人員接待群眾來訪要熱情大方，用語文明，有問必答，準(zhǔn)確解答。堅(jiān)決杜絕臉難看、門難進(jìn)、事難辦的現(xiàn)象。對(duì)來訪信件，按程序認(rèn)真做好登記，專人落實(shí)，注意保護(hù)當(dāng)事人的隱私。
      4、接待群眾集體來訪，要耐心細(xì)致地做接訪和疏導(dǎo)工作，必要時(shí)要及時(shí)向局機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府。
      5、接待人員要有事業(yè)心、責(zé)任心、政治敏銳性和政治鑒別力，善于了解村情民意，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，全力疏導(dǎo)化解，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
      6、接待群眾來訪要認(rèn)真做好登記記錄，要注意保護(hù)來訪群眾的隱私，每周要將來訪記錄進(jìn)行認(rèn)真的整理，形成書面材料上報(bào)。
      7、做好記錄冊（?。┑奈臅芾砉ぷ?，嚴(yán)禁無關(guān)人員查閱。
      （五）、請(qǐng)示匯報(bào)制度
      1、發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大事件，要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
      2、及時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處情況。
      3、對(duì)群眾的來信來訪，要及時(shí)上報(bào)局機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)匦旁L辦。群體性或涉及面較廣的信訪事件要及時(shí)上報(bào)縣局和當(dāng)?shù)攸h委、政府。
      4、有關(guān)所內(nèi)業(yè)務(wù)方面的重大事項(xiàng)要向縣局機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府請(qǐng)示匯報(bào)。
      5、及時(shí)上報(bào)各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表。
      6、請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)要做好登記，對(duì)上級(jí)的指示要有專人負(fù)責(zé)落實(shí)，并將落實(shí)情況反饋領(lǐng)導(dǎo)。
      （六）、重大案件集體討論制度
      1、司法所人員遇到重大疑難案件，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)所長組織全所人員進(jìn)行研討，必要時(shí)請(qǐng)縣局機(jī)關(guān)和本地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)參加討論，并申請(qǐng)給予人、財(cái)、物的支持。
      2、討論重大疑難案件，應(yīng)充分發(fā)揮集體智慧，準(zhǔn)確運(yùn)用法律、法規(guī)，公平、公正地制定調(diào)處方案。
      3、對(duì)涉及司法所的重大事項(xiàng)要召集全所人員集體討論，在民主討論的基礎(chǔ)上集中形成處理意見。
      4、經(jīng)討論提出的解決方案要指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)。
      5、經(jīng)討論的案件要做好記錄，必要時(shí)及時(shí)上報(bào)縣局機(jī)關(guān)和本地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府。
      （七）、業(yè)務(wù)公開、公示制度
      1、業(yè)務(wù)要做到三公開：工作職責(zé)公開、工作程序公開、工作結(jié) 果公開。
      2、公開公示的內(nèi)容由所務(wù)會(huì)議研究后予以公開公示。
      3、重大事項(xiàng)的公開、公示，由所長召開所務(wù)會(huì)議研究決定，并報(bào)縣司法局批準(zhǔn)后，予以公開。
      （八）、定期考評(píng)獎(jiǎng)懲制度
      1、所內(nèi)人員半年進(jìn)行一次考評(píng)活動(dòng)。
      2、考評(píng)活動(dòng)由所員進(jìn)行自評(píng)后召開所務(wù)會(huì)議進(jìn)行考評(píng)。
      3、對(duì)所內(nèi)違規(guī)違紀(jì)人員開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)屢教不 改者，上報(bào)縣司法局處理。
      4、每次對(duì)工作人員的德、能、勤、績的考核結(jié)果，作為 評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的主要依據(jù)。
      5、經(jīng)考評(píng)有突出貢獻(xiàn)者，上報(bào)縣司法局予以表彰。
      （九）、檔案管理制度
      1、司法所要指定一名專職或兼職人員負(fù)責(zé)管理檔案。
      2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定和檔案安全保管制度。
      3、建立檔案室，配備必要的設(shè)施。
      4、按業(yè)務(wù)、文檔、案卷類別立卷，做到一案一卷裝訂歸檔，并做好入庫保管。
      5、建立檔案借閱登記制度。
      6、銷毀檔案，要建立銷毀清單，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可銷毀。
      （十）、勤政廉政建設(shè)制度
      1、司法所人員要嚴(yán)格遵守《湖南省公務(wù)員八條禁令》及局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和政法干警紀(jì)律。嚴(yán)禁吃、拿、卡、要；嚴(yán)禁亂收費(fèi)行為的發(fā)生。
      2、實(shí)行政務(wù)、所務(wù)、帳務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。
      3、建立健全監(jiān)督機(jī)制，聘請(qǐng)監(jiān)督員，對(duì)司法所的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。
      4、設(shè)臵監(jiān)督舉報(bào)電話，接受人民群眾的監(jiān)督。
      （十一）、財(cái)務(wù)管理制度
      1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和縣司法局有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定。
      2、對(duì)法律服務(wù)所案件收費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
      3、帳款必須相符，并日清月結(jié)，接受局機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。
      4、所內(nèi)支出，由所長一支筆審批，必要時(shí)由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
      5、建立健全司法所固定資產(chǎn)、公物管理帳薄。
      6、公物借支必須有書面借條，并由所長批簽。
      （十二）、人民調(diào)解委員會(huì)工作制度
      △崗位目標(biāo)責(zé)任
      1、主任職責(zé)：
      人民調(diào)解委員會(huì)實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任依法履行下列職責(zé)。(1)負(fù)責(zé)組織貫徹黨的路線、方針、政策，聽從上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和本地黨委政府、村(居)委會(huì)的工作安排。
      (2)負(fù)責(zé)組織制定調(diào)委會(huì)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
      (3)負(fù)責(zé)組織召開會(huì)議、組織學(xué)習(xí)、開展培訓(xùn)和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。
      (4)負(fù)責(zé)調(diào)委會(huì)的思想政治和考核獎(jiǎng)懲工作。(5)負(fù)責(zé)調(diào)委會(huì)的組織和業(yè)務(wù)建設(shè)。
      (6)負(fù)責(zé)組織或承擔(dān)矛盾糾紛的調(diào)處工作。調(diào)解率達(dá)100％；調(diào)解成功率達(dá)98％以上；協(xié)議履行率達(dá)100％以上。(7)負(fù)責(zé)向上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和本級(jí)黨委政府請(qǐng)示、匯報(bào)工作。
      2、調(diào)解員的職責(zé)：
      (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和調(diào)解工作業(yè)務(wù)知識(shí)。(2)服從主任的工作安排，自覺執(zhí)行調(diào)委會(huì)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
      (3)協(xié)助主任開展好調(diào)委會(huì)的組織和業(yè)務(wù)建設(shè)，開展好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。
      (4)協(xié)助或承擔(dān)矛盾糾紛的調(diào)處工作。調(diào)處率達(dá)100％；成功率達(dá)98％以上；協(xié)議履行率達(dá)100％以上。
      (5)積極開展回訪工作，回訪率達(dá)100％。
      (6)主動(dòng)向主任請(qǐng)示匯報(bào)工作，并完成主任交辦的其它各工作。
      △糾紛登記制度
      1、調(diào)委會(huì)要設(shè)立專門的糾紛登記簿。
      2、對(duì)當(dāng)事人的口頭申請(qǐng)、書面申請(qǐng)都要進(jìn)行登記。
      3、糾紛登記應(yīng)載明當(dāng)事人的姓名、性別、住址、糾紛事由。記錄人要進(jìn)行簽名或蓋章，寫清楚登記日期等內(nèi)容。
      4、調(diào)委會(huì)要按照登記的內(nèi)容，對(duì)糾紛進(jìn)行審查，對(duì)不屬于調(diào)委會(huì)調(diào)解范圍的，要告知當(dāng)事人到有關(guān)部門申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)屬調(diào)解范圍的，要以書面或口頭的形式通知本人。
      △統(tǒng)計(jì)制度
      1、調(diào)委會(huì)要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。
      2、要建立受理調(diào)結(jié)登記表，調(diào)委會(huì)受理或調(diào)解的糾紛都要進(jìn)行登記。
      3、按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并按 時(shí)上報(bào)。
      4、建立統(tǒng)計(jì)檔案，設(shè)立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，調(diào)委會(huì)形成的收案結(jié)案登記表及統(tǒng)計(jì)表要按裝訂成冊，存入檔案。
      5、調(diào)委會(huì)每月將所登記或調(diào)結(jié)的民間糾紛按統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目填表匯總，上報(bào)司法所。
      △文書、檔案管理制度
      1、調(diào)委會(huì)由一名專職或兼職人員負(fù)責(zé)管理檔案。
      2、建立檔案室，并配備必要的設(shè)施。
      3、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定和檔案調(diào)閱保密制度。
      4、調(diào)解文書包括調(diào)解申請(qǐng)書，民間糾紛受理登記表、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等都要裝訂成冊，做到一案一卷，入庫保管。
      5、檔案保管期限一般為三年，銷毀檔案，要建立銷毀清單，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可銷毀。
      △回訪制度
      1、糾紛調(diào)解終結(jié)后，調(diào)委會(huì)要在1月內(nèi)組織回訪。比較復(fù)雜的或有可能出現(xiàn)反復(fù)的糾紛，調(diào)委會(huì)要在10日內(nèi)組織回訪。
      2、回訪對(duì)象為：糾紛當(dāng)事人、知情人、糾紛當(dāng)事人所在單位或居住地的領(lǐng)導(dǎo)或群眾。
      3、回訪內(nèi)容有：檢查、督促調(diào)解協(xié)議的履行情況；有無新的糾紛苗頭；對(duì)調(diào)解人員的意見建議等。
      4、回訪中發(fā)現(xiàn)新的糾紛苗頭，要果斷采取措施，疏導(dǎo)隱患要，并及時(shí)上報(bào)。
      5、回訪要做好記錄，歸入檔案。
      △糾紛排查和信息反饋制度
      1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會(huì)每月要組織調(diào)委會(huì)成員召開一次矛盾糾紛排查會(huì)議，排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭，要及時(shí)與縣局機(jī)關(guān)和本地黨委、政府取得聯(lián)系，做好疏導(dǎo)化解工作，嚴(yán)防矛盾糾紛的發(fā)生。
      2、村（居）調(diào)委會(huì)每半月要召開一次矛盾糾紛排查會(huì)議，全力排查疏導(dǎo)化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，化解在基層，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
      3、調(diào)委會(huì)要充分發(fā)揮扎根基層，貼近群眾，服務(wù)群眾的優(yōu)勢，經(jīng)常深入群眾，了解村情民意，掌握糾紛信息，全力化解糾紛。
      4、全體調(diào)解員要增強(qiáng)工作責(zé)任心，勇于承擔(dān)起化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重任，積極主動(dòng)地參與重大矛盾排查調(diào)處工作，堅(jiān)決杜絕互相扯皮、互相推萎的現(xiàn)象。
      5、每月要將排查、調(diào)處的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和群體性事件情況，書面上報(bào)縣局機(jī)關(guān)和本地黨委、政府。
      △工作例會(huì)制度
      1、調(diào)委會(huì)每月要組織調(diào)解員召開一次會(huì)議，學(xué)習(xí)理論和法律、法規(guī)，總結(jié)交流調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，排查轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛，安排布臵工作。
      2、調(diào)委會(huì)每季度要組織一次培訓(xùn)會(huì)議。對(duì)調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高人民調(diào)解員的法律道德素質(zhì)和調(diào)解技能。
      3、調(diào)委會(huì)每年要召開一次人民調(diào)解總結(jié)會(huì)議，總結(jié)交流上一年人民調(diào)解工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、研究分析民間糾紛的特點(diǎn)和規(guī)律，表彰成績顯著，有突出貢獻(xiàn)的人民調(diào)解員。
      4、調(diào)解員遇到重大疑難糾紛，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)調(diào)委會(huì)主任組織會(huì)議進(jìn)行討論，充分發(fā)揮集體智慧，準(zhǔn)確運(yùn)用法律、法規(guī)，公平、公正的調(diào)處糾紛?！鞴ぷ髋_(tái)帳制度
      1、調(diào)解委員會(huì)要建立工作臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄工作情況。
      2、調(diào)委會(huì)要建立如下登記?。杭m紛登記薄、糾紛受理登記薄、調(diào)結(jié)登記薄、回訪記錄薄、矛盾糾紛排查登記薄、會(huì)議記錄薄。
      3、登記薄記錄要真實(shí)、詳實(shí)、客觀、全面。
      4、各種登記薄年終要裝訂成冊，裝入檔案。
      （十三）、法律服務(wù)工作者守則
      1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針、政策，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國家法律、法規(guī)的正確實(shí)施。
      2、辦理各項(xiàng)法律服務(wù)，以事實(shí)為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩，恪守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，不超越職責(zé)權(quán)限。
      3、對(duì)當(dāng)事人要熱情接待，依法服務(wù)，符合條件的要主動(dòng)為當(dāng)事人提供法律援助。
      4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，講求質(zhì)量和效率，注重時(shí)效性。
      5、廉潔服務(wù)，克已奉公，抵制各種不正之風(fēng)，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。
      6、保守國家機(jī)密，不得泄露案情和當(dāng)事人的隱私。
      7、辦理各項(xiàng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)，按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取法律服務(wù)費(fèi)。
      8、努力學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
      9、自覺接受司法所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
      （十四）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
      鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，組織實(shí)施全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作，具體承擔(dān)下列職責(zé)：
      1、制訂全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)。
      2、安排全鎮(zhèn)性矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作。
      3、協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛或跨區(qū)域、跨行業(yè)矛盾糾紛調(diào)處。
      4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員單位或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心開展調(diào)解工作。
      5、對(duì)鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行職責(zé)情況，組織述職、講座，對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心進(jìn)行工作考核。
      6、落實(shí)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。
      （十五）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)
      1、組織實(shí)施三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、計(jì)劃和工作部署。
      2、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作。
      3、組織對(duì)全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作的督查、考評(píng)。
      4、負(fù)責(zé)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作的宣傳報(bào)道。
      5、負(fù)責(zé)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)組織準(zhǔn)備工作。
      6、負(fù)責(zé)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。
      （十六）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同職責(zé)
      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的方針、政策，不斷增強(qiáng)調(diào)解糾紛、化解矛盾的自覺性。
      2、熟練掌握相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，不斷提高調(diào)解工作能力。
      3、按照鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求，結(jié)合本部門職能，制訂本部門三調(diào)動(dòng)工作方案和計(jì)劃。
      4、根據(jù)工作需要，成立本部門、本單位的調(diào)解工作室，開展調(diào)解工作。
      5、按要求出席三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開的會(huì)議，辦理領(lǐng)導(dǎo)小組決定由本部門、本系統(tǒng)辦理的工作事宜。
      6、每就本單位調(diào)解矛盾糾紛向鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行述職。
      7、完成鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。
      （十七）“流動(dòng)調(diào)解庭”工作制度
      1、在鎮(zhèn)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)“流動(dòng)調(diào)解庭”，由鎮(zhèn)司法所所長任首席調(diào)解員，調(diào)解庭成員根據(jù)糾紛的性質(zhì)和涉及部門從領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及各司法所、基層法律服務(wù)所抽調(diào)。
      2、“流動(dòng)調(diào)解庭”負(fù)責(zé)調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派調(diào)處的糾紛，各村人民調(diào)委會(huì)申報(bào)的重大疑難糾紛和跨行業(yè)、跨部門、多主體的重大矛盾糾紛。
      3、“流動(dòng)調(diào)解庭”由鎮(zhèn)司法所牽頭開展矛盾糾紛調(diào)處工作，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位應(yīng)積極支持，參與配合、由首席調(diào)解員提出方案，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和抽派。
      4、經(jīng)“流動(dòng)調(diào)解庭”成功調(diào)處的糾紛，以糾紛當(dāng)事人所在地或糾紛發(fā)生地人民調(diào)解委員會(huì)的名義制作人民調(diào)解協(xié)議書。
      （十八）安置幫教工作制度
      一、幫教制度：
      1、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查幫教工作情況。
      2、組織幫教小組成員研究幫教措施，重點(diǎn)對(duì)“釋解”人員進(jìn)行管理。
      3、對(duì)兩釋人員情況做好紀(jì)錄，對(duì)其表現(xiàn)及時(shí)掌握其動(dòng)向，避免重新犯罪。
      4、健全幫教組織和有關(guān)檔案。
      5、做好“釋解”人員的教育工作。
      二、管理制度：
      1、每年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)“釋解”人員情況。
      2、建立幫教人員登記表。
      3、成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
      4、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、村幫教組織。
      5、定期召集幫教小組成員匯總情況。
      6、幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制中。
      7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門安臵幫教對(duì)象從事有關(guān)工作。
      8、積極動(dòng)員相關(guān)部門解決幫教對(duì)象的實(shí)際困難。
      三、崗位責(zé)任制度：
      1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安臵幫教工作。
      2、幫教工作列入全年工作目標(biāo)之中進(jìn)行考評(píng)。
      3、安臵幫教工作站的幫教小組成員分工幫教工作。
      4、每個(gè)幫教對(duì)象有具體的幫教小組成員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫教。
      5、凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
      6、對(duì)沒有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行批評(píng)并限期改正。
      7、每個(gè)與幫教對(duì)象結(jié)對(duì)的成員要訂出幫教目標(biāo)，保證幫教工作達(dá)到預(yù)期目的。
      四、登記和檔案管理制度：
      1、每年對(duì)幫教人員進(jìn)行摸底、登記、排查。
      2、建立統(tǒng)一的“釋解”人員登記表。
      3、幫助村建立幫教檔案。
      4、每年對(duì)“釋解”人員情況進(jìn)行分析。
      5、對(duì)“釋解”人員的有關(guān)情況隨時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充，記錄在案。
      五、銜接制度：
      1、接到縣局“刑釋”人員通知書后3日內(nèi)通知回歸人員所在的村、居委會(huì)。
      2、督促村、居委會(huì)7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對(duì)幫教協(xié)議書。
      3、對(duì)“釋解”人員進(jìn)行登記、造冊、存檔。
      六、檢查、考核制度：
      1、幫教工作列入綜合治理工作之中，作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。
      2、每半月對(duì)村、居委會(huì)的幫教工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決。
      3、幫教組織、制度、措施落實(shí)。凡缺一項(xiàng)從年終考核中扣除10分。
      4、凡出現(xiàn)重新違法犯罪的，對(duì)所全年工作考核中扣10分。
      5、為幫教對(duì)象解決實(shí)際困難，從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
      6、凡檢查中發(fā)現(xiàn)有歧視幫教對(duì)象的，取消其評(píng)選先進(jìn)的資格
      （十九）法律援助工作制度
      1、法律援助案件的指派工作由專人負(fù)責(zé)，經(jīng)主任審批。
      2、符合法律援助條件的，需要指派律師的，在三日內(nèi)落實(shí)人員并及時(shí)通知申請(qǐng)人。
      3、法律援助案件的指派工作，要嚴(yán)格遵守法律援助標(biāo)準(zhǔn)。
      4、指派中不得私自提高標(biāo)準(zhǔn)或減低標(biāo)準(zhǔn)。
      5、法律援助監(jiān)督檢查工作，由法援中心人員組織實(shí)施。
      6、在監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)典型，要認(rèn)真總結(jié)及時(shí)宣傳，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯。法律援助工作必須遵循“四統(tǒng)一”的原則：既對(duì)本縣公民的法律援助申請(qǐng)，由本法律援中心統(tǒng)一受理申請(qǐng)，統(tǒng)一審查申 16 請(qǐng)人的條件，統(tǒng)一指定法律服務(wù)人員實(shí)施法律援助，統(tǒng)一監(jiān)督檢查法律援助的實(shí)施情況。
      7、實(shí)施法律援助的人員為：律師、公正員、基層法律工作者和其他法律援助工作者。
      8、由法律援助中心組織指導(dǎo)和監(jiān)督律師事務(wù)所、公正處、法律服務(wù)所以及其他單位開展法律援助工作。
      9、法律援助案件應(yīng)隨時(shí)接受上級(jí)部門和社會(huì)監(jiān)督。
      10、受理有申請(qǐng).查有意見.派有函件，使用有統(tǒng)一的格式文書。
      11、及使。準(zhǔn)確上報(bào)法律援助統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
      （二十）普法學(xué)習(xí)制度
      為了加強(qiáng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾學(xué)習(xí)的自覺性、努力做到知法、守法、用法、護(hù)法，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，確保正常學(xué)習(xí)特制定本制度。
      一、學(xué)習(xí)對(duì)象
      凡在我鄉(xiāng)境內(nèi)?。ò〞鹤∪丝谥校┮磺杏薪邮芙逃芰Φ墓?，都是法制宣傳教育的對(duì)象。重點(diǎn)教育對(duì)象是：
      1、科級(jí)以上上級(jí)干部。
      2、司法人員和行政執(zhí)法人員。
      3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理員。
      4、青少年。
      5、農(nóng)民群眾。
      二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求
      1、科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法以及專本職工工作相關(guān)的法律法規(guī)。
      2、司法人員和行政執(zhí)法人員熟練掌握和運(yùn)用與本職工作密切相關(guān)的土地法、婚姻法、民法通法、交通法、教材法、等法律法規(guī)，提 17 高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
      3、企業(yè)經(jīng)營管理人員要著重要掌握公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、產(chǎn)品治理法、商標(biāo)法、勞動(dòng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等。努力提高依法經(jīng)營管理水平，自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。
      4、青少年的法制宣傳教育常抓不懈，中小學(xué)要把握法律教育列為學(xué)生的必須課，做到教育有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、任課有教師，課時(shí)有保證，認(rèn)真組織抓好社會(huì)青少年教育工作。
      三、學(xué)習(xí)時(shí)間
      科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)政府司法人員和行政法人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員要充分利用空閑時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以自學(xué)為主。
      全鄉(xiāng)各中小學(xué)要開設(shè)法律知識(shí)講座、每年不得少于4個(gè)課時(shí)，并要定期測驗(yàn)。
      各行政村和村民小組，要在村黨支部、村委會(huì)的組織下，以村民小組為單位進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，每年不得少于4次，每次不得少于3小時(shí)，鄉(xiāng)政府要每月檢查一次。
      第三篇：司法所各項(xiàng)制度
      XXX司法所工作職能
      一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；
      二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；
      三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；
      四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；
      五、組織開展法治宣傳教育工作；
      六、組織開展基層依法治理工作，為鎮(zhèn)黨委、政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
      七、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)處理社會(huì)矛盾糾紛；
      八、參與社會(huì)治安綜合治理工作；
      九、完成縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。
      XXX司法所所長崗位職責(zé)
      一、全面負(fù)責(zé)司法所各項(xiàng)工作，認(rèn)真制定和精心實(shí)施司法所和階段性工作計(jì)劃，按質(zhì)按量全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)；
      二、自覺服從縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和黨的政策，作風(fēng)民主、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所人員，勇于探索、大膽開拓，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項(xiàng)工作，為維護(hù)一方平安作出積極努力；
      三、不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)所內(nèi)人員明確分工、職責(zé)分明，對(duì)基層調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并實(shí)施工作考核，對(duì)有關(guān)的信息、統(tǒng)計(jì)、資料收集等工作做到臺(tái)帳齊全，檔案完整；
      四、重視抓好全所人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全所人員勝任本職工作，并且無違法犯罪和違紀(jì)行為，無因素質(zhì)低下、工作不力而造成工作上的重大失誤；
      五、增強(qiáng)民主管理意識(shí)，所內(nèi)重大事務(wù)通過所務(wù)會(huì)集體討論決定，集思廣益，防止工作失誤。
      XXX漫水河司法所干警崗位職責(zé)
      一、按照崗位分工，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行和勝任本職工作；
      二、自覺遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序；
      三、樹立公仆意識(shí)，熱情接待來訪群眾，并經(jīng)常深入基層密切聯(lián)系群眾，盡力為群眾排憂解難；
      四、對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信息、重大事項(xiàng)以及需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合處理的問題，應(yīng)及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)；
      五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
      XXX漫水河司法所廉潔自律制度
      一、按照司法行政工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度；
      二、清正廉明，不得接受當(dāng)事人饋贈(zèng)請(qǐng)吃；
      三、秉公處理各類事務(wù)，不得徇私舞弊；
      四、不得侮辱、處罰當(dāng)事人，不泄漏當(dāng)事人的隱私；
      五、不得引誘、脅迫當(dāng)事人接受他人的意愿；
      六、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利；
      七、對(duì)群眾的申請(qǐng)事項(xiàng)不推諉、不敷衍，及時(shí)受理，及時(shí)答復(fù)，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對(duì)待當(dāng)事人。
      XXX漫水河司法所重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
      一、每月向縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作情況；
      二、定期開展糾紛排查、預(yù)防工作，對(duì)本轄區(qū)排查出的易激化糾紛和群體性糾紛，要進(jìn)行情況分析并落實(shí)相應(yīng)措施，同時(shí)按照要求及時(shí)上報(bào)；
      三、對(duì)本轄區(qū)已發(fā)生或即將發(fā)生的群體性糾紛和易激化糾紛，在第一時(shí)間向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
      四、對(duì)本轄區(qū)有重大影響、本部門難以解決的疑難復(fù)雜糾紛以及重大群體性糾紛，由司法所長向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并報(bào)告縣司法局；
      五、社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間有失控、脫管、下落不明、重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
      六、刑釋解教人員在安置幫教期間下落不明、有重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
      XXX漫水河司法所干警過錯(cuò)責(zé)任追究制度
      一、司法所干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行；
      二、司法所干警在依法行政的過程中，有下列違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的行為，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任：
      １、超越職權(quán)、濫用職權(quán)實(shí)施行政行為的； ２、不履行法定職責(zé)，造成后果的； ３、行政行為中有徇私舞弊的；
      ４、行政行為中假公濟(jì)私，實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的； ５、利用職權(quán)支持、包庇、縱容違法違紀(jì)行為。
      三、司法所干警對(duì)本人負(fù)責(zé)實(shí)施的具體行政行為承擔(dān)直接責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定，由相關(guān)主管部門進(jìn)行追究處理。
      XXX漫水河司法所業(yè)務(wù)公開制度
      一、公開內(nèi)容：
      １、主要工作職責(zé)、工作分工；
      ２、業(yè)務(wù)工作依據(jù)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策； ３、司法所各項(xiàng)工作制度； ４、業(yè)務(wù)工作流程。
      二、公開形式：
      １、設(shè)立業(yè)務(wù)公開專欄； ２、印發(fā)業(yè)務(wù)公開資料；
      三、公開原則：
      依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督。
      XXX漫水河司法所政治業(yè)務(wù)
      學(xué)習(xí)制度
      一、政治學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義為主要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治及上級(jí)有關(guān)文件精神；
      二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)圍繞司法所八項(xiàng)職能以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容，對(duì)新頒布和修改的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策要及時(shí)組織學(xué)習(xí)；
      三、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)時(shí)間為每周三下午，每月不少于6小時(shí)，全年不少于72小時(shí)；
      四、統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立學(xué)習(xí)檔案，進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)習(xí)要有目標(biāo)，有心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)筆記；
      五、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要做好考勤登記，要定期進(jìn)行測試。對(duì)無故不按要求參加學(xué)習(xí)的工作人員，進(jìn)行批評(píng)教育，因特殊情況沒有參加學(xué)習(xí)的要進(jìn)行補(bǔ)課，補(bǔ)測；
      六、按要求及時(shí)參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
      XXX漫水河司法所崗位目標(biāo)
      責(zé)任制度
      一、按業(yè)務(wù)分工，對(duì)崗位的職責(zé)進(jìn)行明確，確定崗位目標(biāo)。并實(shí)行目標(biāo)管理考評(píng)，考評(píng)工作與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作部署相結(jié)合，圍繞司法所全年的總體部署全面開展；
      二、司法所長對(duì)本所的全面工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面開展八項(xiàng)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)司法所基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；
      三、組建鎮(zhèn)村人民調(diào)解委員會(huì)。指導(dǎo)村調(diào)委會(huì)要達(dá)到“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)。主動(dòng)參與調(diào)解疑難復(fù)雜民間糾紛，調(diào)解糾紛成功率達(dá)98%以上；
      四、指導(dǎo)基層法律服務(wù)在農(nóng)村的法律覆蓋面達(dá)90%以上，法律服務(wù)水平不斷提高，做到無違紀(jì)，無投訴；
      五、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好刑釋解教人員安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員全部建檔立卡，安置率和幫教率達(dá)100%，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪；
      六、推進(jìn)基層依法治理、積極為鎮(zhèn)政府依法行政、依法管理提出合理法律意見和建議。依法參與信訪工作；
      七、組織開展法治宣傳教育工作，突出重點(diǎn)，抓好載體，務(wù)求實(shí)效；
      八、積極參加社會(huì)治安綜合治理工作。
      XXX漫水河司法所業(yè)務(wù)考核
      評(píng)比制度
      一、根據(jù)工作部署，結(jié)合本職崗位、制定業(yè)務(wù)考核規(guī)劃，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，開展考核評(píng)比；
      二、實(shí)行目標(biāo)管理考評(píng)。以調(diào)動(dòng)干警的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹骶€，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以推進(jìn)司法行政工作改革與發(fā)展為目的；
      三、考核與日常考核相結(jié)合。日?？己藝@長期考核經(jīng)常開展，考核每年進(jìn)行一次。對(duì)日常工作紀(jì)律、辦公環(huán)境衛(wèi)生、集中學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)等活動(dòng)，隨時(shí)進(jìn)行考核；
      四、考核評(píng)比與工作成績相結(jié)合。將工作業(yè)績和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的肯定程度作為評(píng)先優(yōu)先和考核評(píng)比結(jié)果的依據(jù)；
      五、考核評(píng)比采取打分方式，與上級(jí)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)考核相對(duì)應(yīng)，以得分多少確定考核名次；
      六、考核評(píng)比結(jié)果定期通報(bào)，對(duì)考核取得較好成績的應(yīng)給予適當(dāng)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核存在問題的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
      XXX漫水河司法所登記、檢查、統(tǒng)計(jì)和檔案
      管理制度
      一、辦理各種業(yè)務(wù)要求必須認(rèn)真登記，受理事項(xiàng)詳細(xì)記載；
      二、所長對(duì)所內(nèi)受理事項(xiàng)要定期檢查，對(duì)不按要求完成和在處理過程中存在問題的要及時(shí)改正；
      三、定期對(duì)受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)上報(bào)。要求有情況，有分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)字；
      四、所有需要保存的資料和處理的各種事項(xiàng)必須按要求存檔。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)要求統(tǒng)一格式的卷宗，必須按照統(tǒng)一格式進(jìn)行整理歸檔；
      五、所有檔案必須由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。各類卷宗要求完整、準(zhǔn)確、齊全。卷宗的裝訂一律規(guī)范、完整，卷宗的文字材料要求清楚、整潔，必須使用鋼筆或黑色碳素筆填寫，打印件和原稿同時(shí)存檔；
      六、有專門檔案柜存放檔案。檔案因該按分門別類、按時(shí)間順序放置。要有必要的防潮、防損、放火、防盜措施。確保檔案的完整與安全。檔案保管期限按規(guī)定處理；
      七、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù)，密卷要嚴(yán)格借閱范圍，不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容。普通卷宗要按時(shí)歸還。要定期清點(diǎn)，及時(shí)清回借出卷宗。
      XXX漫水河司法所業(yè)務(wù)例會(huì)制度 一、一般情況下每半個(gè)月舉行一次業(yè)務(wù)例會(huì)，特殊情況下隨時(shí)例會(huì)，定期或不定期召開業(yè)務(wù)研討會(huì)；
      二、會(huì)議由所長主持、全體干警參加，根據(jù)情況可以邀請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門人員；
      三、會(huì)議就近期業(yè)務(wù)開展中存在的問題和一些涉及法律、法規(guī)、方針政策方面的問題，以及如何解決進(jìn)行集體討論；
      四、要廣泛聽取各方面的意見，不能主觀臆斷，使用法律正確，處理公平、合理；
      五、要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議情況形成通報(bào)，上報(bào)主管部門。
      XXX漫水河司法所群眾監(jiān)督制度
      一、日常工作既要接受上級(jí)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督，又要接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督；
      二、對(duì)本所工作人員的行政執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督；
      三、行政職能、業(yè)務(wù)只能公開，各項(xiàng)制度向社會(huì)公開；
      四、所內(nèi)財(cái)務(wù)要在一定范圍內(nèi)公開，財(cái)務(wù)管理由專人負(fù)責(zé)，接受上級(jí)部門的檢查監(jiān)督。
      五、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開聯(lián)席會(huì)議，組織監(jiān)督員反饋信息，接受社會(huì)監(jiān)督員的建議和意見。
      XXX漫水河司法所糾紛排查、回訪制 度
      糾紛排查和回訪，直接關(guān)系能否有效地防止糾紛激化和鞏固工作成果，糾紛排查，是有組織、有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)地對(duì)轄區(qū)內(nèi)的民事和經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生情況進(jìn)行深入調(diào)查處理的活動(dòng)。
      司法所要積極組織好轄區(qū)內(nèi)糾紛矛盾的排查，對(duì)矛盾糾紛的排查工作要有計(jì)劃地安排，每個(gè)月要求基層農(nóng)牧連隊(duì)要自行進(jìn)行一次糾紛排查，司法所對(duì)其工作要進(jìn)行監(jiān)督管理。根據(jù)我鎮(zhèn)的具體情況，司法所每年應(yīng)在春節(jié)前、五一勞動(dòng)節(jié)前、八月份、十一國慶節(jié)前、年底前在轄區(qū)內(nèi)組織大規(guī)模的排查活動(dòng)，這幾次大的糾紛排查活動(dòng)要具備以下幾個(gè)因素：一是要有計(jì)劃；二是要有動(dòng)員；三是要有詳細(xì)的入戶排查登記；四是要有工作簡報(bào)、糾紛大排查情況統(tǒng)計(jì)表、總結(jié)；五是要有相關(guān)的圖片記錄。
      回訪，是司法所對(duì)協(xié)助調(diào)委會(huì)調(diào)處的重大疑難糾紛效果進(jìn)行檢查的活動(dòng)。回訪，對(duì)于保證工作質(zhì)量，鞏固工作成果，提高司法所的社會(huì)信譽(yù)等都具有重要意義?；卦L要有重點(diǎn)，一般是對(duì)達(dá)成的協(xié)議是否能按時(shí)執(zhí)行等進(jìn)行每半年回訪一次。
      XXX漫水河司法所考勤制度
      一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假制度；
      二、病、事要請(qǐng)假。本人寫出請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位，假期自批準(zhǔn)之日起計(jì)算；
      三、每位干警，必須參加鎮(zhèn)政府簽到、學(xué)習(xí)、考勤，每月簽到次數(shù)按當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)算；
      四、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：請(qǐng)病、事三天以內(nèi)，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批；三天以上經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自離開工作崗位；
      五、請(qǐng)病、事假年累計(jì)45天以上，有病住院累計(jì)超過90天，不得評(píng)先晉優(yōu)；
      六、所定期與不定期抽查干警在崗情況，不在崗的按曠工處理，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次不在崗的，上報(bào)縣局或鎮(zhèn)政府處理；
      七、曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，予以辭退，年累計(jì)曠工在30天內(nèi)，或病事假在三個(gè)月以上者，崗位責(zé)任制考核定為不稱職等次；
      八、有下列情形之一者，不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)：
      1、病事假累計(jì)45天以上者，有病住院超過90天者；
      2、曠工年累計(jì)超過3天者；
      3、不能完成目標(biāo)責(zé)任任務(wù)者；
      4、違反法規(guī)制度，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。
      九、探親、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請(qǐng)假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；
      十、每月考勤情況由領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，于次月5日前報(bào)縣局基層管理股存檔；
      十一、無故長期不上班者，依照公務(wù)員法，報(bào)有關(guān)部門處理。
      XXX漫水河司法所法律援助工作管理制度
      一、負(fù)責(zé)接待和處理人民群眾涉及法律援助的來信、來訪；
      二、受理法律援助事項(xiàng)的申請(qǐng)、登記，并進(jìn)行初步審查；
      三、對(duì)符合法律援助條件的，報(bào)法律援助中心審查；對(duì)不屬于法律援助范圍的，向當(dāng)事人說明理由并告知有權(quán)處理的部門或移送有關(guān)部門處理；
      四、對(duì)有關(guān)部門移送且屬于本單位職責(zé)范圍的法律援助事項(xiàng)進(jìn)行審查，并通報(bào)審查結(jié)果；
      五、接待群眾要熱情周到，耐心細(xì)致，語言文明，依法辦事，不徇私情，不壓制、推諉、拖延，不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金或接受吃請(qǐng)；
      六、律援助對(duì)象：
      1、未成年孤兒、社會(huì)孤老、經(jīng)濟(jì)特困老人及殘疾人員；
      2、符合有關(guān)部門規(guī)定的有物質(zhì)困難條件的居民；
      3、其他不能夠支付聘請(qǐng)律師或辦理公證所需費(fèi)用的法人和居民；
      4、按照刑事訴訟法規(guī)定，在刑事訴訟中由法院指定刑事辯護(hù)的被告人。
      七、法律援助的范圍：
      1、刑事案件；
      2、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)的法律事項(xiàng)；
      3、因公受傷害請(qǐng)求賠償?shù)幕蛘?qǐng)求合法待遇的法律事項(xiàng)；
      4、盲、聾、啞和其他殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)姆墒马?xiàng)；
      5、請(qǐng)求發(fā)放撫恤金、救濟(jì)金的法律事項(xiàng)；
      6、請(qǐng)求國家賠償?shù)脑V訟案件；
      7、其他確需法律援助的法律事項(xiàng)。
      XXX漫水河司法所社區(qū)矯正工作制 度
      一、嚴(yán)格按照社區(qū)矯正工作流程開展工作；
      二、對(duì)每名矯正對(duì)象指定專人負(fù)責(zé)對(duì)其開展矯正工作，做到“四知道”（矯正對(duì)象基本情況、居住地址、活動(dòng)范圍、親屬概況）；
      三、加強(qiáng)對(duì)表現(xiàn)較差的矯正對(duì)象的管理和監(jiān)督，出現(xiàn)情況要及時(shí)上報(bào)，不得越權(quán)違規(guī)處理；
      四、定期或不定期對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行查訪，避免矯正對(duì)象脫管、漏管情況發(fā)生；
      五、熱情周到，耐心細(xì)致，語言文明，依法辦事，不徇私情，不壓制、推諉、拖延，不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金或接受吃請(qǐng)。
      XXX漫水河司法所計(jì)算機(jī)使用
      管理制度
      為確保司法所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全、保密和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。
      一、司法所所有計(jì)算機(jī)為固定資產(chǎn)，由所統(tǒng)一管理；
      二、嚴(yán)禁訪問國際互聯(lián)網(wǎng)。工作期間禁止利用計(jì)算機(jī)玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實(shí)時(shí)在線聊天等；
      三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與工作無關(guān)，嚴(yán)禁上機(jī)操作；
      四、注意計(jì)算機(jī)用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計(jì)算機(jī)有一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境；
      五、不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁私自拆卸機(jī)箱，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系；
      六、未經(jīng)管理人員許可，不準(zhǔn)擅自增刪統(tǒng)一配置的計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)備，增刪、改動(dòng)微機(jī)的I P 地址等軟硬件配置；未經(jīng)所長同意，計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備不得外借；
      七、嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒入侵，其它單位或個(gè)人的外部存儲(chǔ)設(shè)備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計(jì)算機(jī)，確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描；
      八、嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將密級(jí)文件資料上網(wǎng)共享；
      九、因操作不當(dāng)給工作或公共財(cái)產(chǎn)造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任；
      十、用后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)，切斷電源。離開機(jī)房要關(guān)好門窗，以防被盜。
      XXX漫水河司法所法治宣傳工作制 度
      一、每年制訂法治宣傳工作計(jì)劃和總結(jié)；
      二、保障法治宣傳工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)；
      三、有法治宣傳員、輔導(dǎo)員及建立普法志愿者隊(duì)伍；
      四、每年為鎮(zhèn)、村征訂法治宣傳學(xué)習(xí)資料；
      五、每月出版一期法治宣傳欄，組織上法治宣傳課1次以上；
      六、結(jié)合本地特點(diǎn)，針對(duì)村、單位、學(xué)校等對(duì)象編印一份法律宣傳資料；
      七、每年結(jié)合階段性工作需要和法治宣傳計(jì)劃，主辦或協(xié)助開展法律宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)；
      八、建立法治宣傳活動(dòng)登記簿；
      九、建立法治宣傳文件、圖像資料簿。
      XXX漫水河司法所安置幫教工作制 度
      一、報(bào)到登記：
      l、刑釋人員回原籍后，持《刑滿釋放證明書》、《解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書》在十五天內(nèi)到司法所辦理報(bào)到登記手續(xù)；
      2、司法所接到刑釋證明書后，進(jìn)行登記、建檔、立卡，并在證明書上簽署“已在司法所報(bào)到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到派出所辦理入戶手續(xù)；
      3、對(duì)刑釋后未辦過報(bào)到登記手續(xù)的，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，應(yīng)責(zé)成刑釋人員補(bǔ)辦登記手續(xù)。
      二、司法所長首談：
      1、刑釋人員到司法所報(bào)到時(shí)，司法所長應(yīng)親自找其談話，了解其思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，并對(duì)其今后的生活和就業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)、教育；
      2、刑釋人員報(bào)到時(shí)司法所長因故不在所內(nèi)的，司法所長原則上應(yīng)在半個(gè)月內(nèi)及時(shí)找其補(bǔ)談。對(duì)回歸后不到司法所報(bào)到的刑釋人員，司法所長應(yīng)主動(dòng)上門與其談一次話；
      3、對(duì)個(gè)別刑釋后沒有回戶籍所在地，經(jīng)核實(shí)在外地有固定住所的刑釋人員，司法所長可以通過發(fā)函等形式與其進(jìn)行談話；
      4、司法所要設(shè)立司法所長談話登記簿，談話要形成筆錄或其他書面材料，司法所長要有簽名。采用發(fā)函談話的，要復(fù)制函談書面材料存檔。
      三、結(jié)對(duì)幫教：
      1、刑釋人員回歸社會(huì)后，村委會(huì)幫教組織要及時(shí)上門做工作，督促其到司法所報(bào)到和到派出所落戶口，同時(shí)，要指定專人為幫教責(zé)任人，與刑釋人員建立結(jié)對(duì)幫教關(guān)系；
      2、建立幫教關(guān)系要簽訂幫教協(xié)議書，協(xié)議書一式六份，由幫教責(zé)任人、被幫教人、材委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所各執(zhí)一份。
      四、訪問談心：
      1、幫教責(zé)任人在被幫教人遇到下列情況時(shí)做到必訪：A、有大病時(shí)必訪；B、有糾紛時(shí)必訪；C、有突發(fā)情況時(shí)必訪；要在思想上疏導(dǎo)、教育，生活上關(guān)心、幫助，行為上約束、規(guī)范；
      2、幫教責(zé)任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點(diǎn)對(duì)象）談心，便于了解其思想動(dòng)態(tài)。在犯錯(cuò)誤時(shí)與其談心，促使其端正態(tài)度；受挫折時(shí)談心，幫助其鼓起勇氣；思想有疙瘩時(shí)談心，引導(dǎo)其放下包袱；
      3、每次訪問談心都要制作訪問筆錄，及時(shí)歸檔。
      五、了解考察：
      1、幫教責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常了解被幫教人情況，通過其鄰居、家屬掌握思想動(dòng)態(tài)，一般每月不少于一次；
      2、司法所要每季度對(duì)被幫教人作一次考察并記錄考察結(jié)果；年終作一次鑒定，并填寫《幫教對(duì)象表現(xiàn)情況考察表》，統(tǒng)一歸檔；
      3、被幫教人五年期滿后，司法所要對(duì)其進(jìn)行一次全面考察，除仍需繼續(xù)幫教的外，均應(yīng)辦理撤幫手續(xù)，填寫《歸正人員期滿撤銷幫教審核表》，經(jīng)所長同意后撤銷幫教。
      六、檔案管理：
      1、對(duì)刑釋人員要建立個(gè)人檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括判決書（勞教決定書）、幫教協(xié)議書、刑釋通知書、考察表、安置情況記錄、撤銷幫教書以及其它書面材料；
      2、要一人一檔，統(tǒng)一編號(hào)，分類存放，排放整齊，妥善保管；
      3、檔案由內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管，要愛護(hù)檔案，不得任意拆選、撕頁、涂劃、剪貼等；
      4、檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時(shí)，須經(jīng)所長批準(zhǔn)。借閱和利用檔案，必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。
      七、例會(huì)分析：
      l、司法所應(yīng)每月開一次所務(wù)會(huì)議，對(duì)幫教安置工作進(jìn)行研究，對(duì)出現(xiàn)的問題（尤其是重點(diǎn)對(duì)象）要擬定措施加以解決；
      2、每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，總結(jié)前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務(wù)；
      3、建議黨政領(lǐng)導(dǎo)每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，總結(jié)工作、分析情況、明確任務(wù)和職責(zé)。
      八、幫教安置目標(biāo)管理考核：
      1、司法所要與村委會(huì)簽訂幫教安置工作責(zé)任狀，明確目標(biāo)，即安置率、幫教率達(dá)100％，無重新犯罪；
      2、司法所要督促村委會(huì)認(rèn)真填寫《刑釋人員幫教安置情況登記表》（《登記表》在《村社會(huì)治安綜合治理工作人民調(diào)解委員會(huì)記錄本》中），以此作為考核的依據(jù)之一；
      3、年終要按目標(biāo)責(zé)任的要求，對(duì)村委會(huì)進(jìn)行檢查考核，對(duì)成績顯著的，要給予表彰，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)整改。
      九、信息報(bào)告：
      1、司法所要及時(shí)收集轄區(qū)內(nèi)幫教安置工作有特色、取得成功經(jīng)驗(yàn)的村委會(huì)的信息，并向縣司法局上報(bào)；
      2、重新犯罪的，司法所應(yīng)及時(shí)查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報(bào)。
      十、外出刑釋人員聯(lián)系單：
      1、對(duì)外出到縣域外打工、在外地有相對(duì)固定的居住地的歸正人員，司法所應(yīng)主動(dòng)發(fā)聯(lián)系函到外出所在地單位了解歸正人員情況；
      2、對(duì)長期外出在縣域外打工或居住，在外地有固定居住地的歸正人員，司法所可以根據(jù)情況發(fā)委托幫教函。委托外出所在地單位進(jìn)行幫教，但司法所要經(jīng)常去函了解被幫教人的情況；
      3、聯(lián)系單和委托幫教函要留底存檔。
      XXX漫水河司法所人民調(diào)解工作制 度
      一、人民調(diào)解委員會(huì)工作任務(wù)：
      （一）人民調(diào)解委員會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下及司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)內(nèi)，對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛進(jìn)行排查和調(diào)處；
      （二）定期召開會(huì)議，研究和分析本轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生的原因，制定預(yù)防措施；
      （三）對(duì)疑難糾紛進(jìn)行研究，制定調(diào)處方案，處置預(yù)案；
      （四）每月對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛進(jìn)行研究，制定調(diào)處辦法，對(duì)排查出的情況及時(shí)上報(bào)，對(duì)重大糾紛實(shí)行快報(bào)制度，上報(bào)司法局。
      （五）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作。
      二、人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)：
      （一）建立健全各調(diào)委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，形成調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各調(diào)委會(huì)作用；
      （二）每月一次調(diào)解主任例會(huì)，開展學(xué)習(xí)交流，溝通信息、部署工作；
      （三）經(jīng)常開展法治教育，加強(qiáng)調(diào)委會(huì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)學(xué)習(xí)，樹立法治觀念，秉公辦事，依法調(diào)處；
      （四）認(rèn)真貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，堅(jiān)持每月和重大節(jié)日的糾紛排查制度，落實(shí)調(diào)處措施，立足與抓早，抓小，化解在萌芽狀態(tài)，力爭不發(fā)生因調(diào)解不及時(shí)或不當(dāng)而引起民轉(zhuǎn)刑和非正常死亡事件。
      （五）指導(dǎo)調(diào)解中心開展工作，按規(guī)范文書要求及時(shí)做好“民間糾紛調(diào)解協(xié)議書”審核，按時(shí)限規(guī)定回訪“協(xié)議書”履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。
      （六）認(rèn)真做好法律咨詢服務(wù)和調(diào)處情況反饋登記；
      （七）認(rèn)真做好各種資料積累、登記、歸檔，及時(shí)填寫各種報(bào)表，按時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
      三、人民調(diào)解工作程序：
      （一）糾紛的受理：
      1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；
      2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解。
      （二）調(diào)查分析：
      受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，對(duì)調(diào)查獲得的材料進(jìn)行分析，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析，擬定調(diào)解糾紛的實(shí)施方案；
      （三）進(jìn)行調(diào)解：
      調(diào)解員調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，按照法律規(guī)定，充分說理，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡，做好雙方當(dāng)事人的工作，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；
      （四）調(diào)解結(jié)束：
      對(duì)于調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，人民調(diào)解委員會(huì)有責(zé)任幫助、檢查、督促、教育雙方當(dāng)事人自覺履行協(xié)議。
      四、調(diào)委會(huì)主任例會(huì):
      （一）司法所每月召開一次調(diào)委會(huì)主任會(huì)議，會(huì)議由司法所所長主持，村調(diào)委會(huì)主任參加；
      (二）內(nèi)容:
      1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神或指示；
      2、交流、討論調(diào)解經(jīng)驗(yàn)、解決重大疑難糾紛；
      3、上報(bào)本月調(diào)解糾紛數(shù)，分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛發(fā)生、發(fā)展的特點(diǎn)、規(guī)律，研究對(duì)策；
      4、總結(jié)本月調(diào)委會(huì)工作，安排布署下個(gè)月工作。(三)要求:
      1、做好例會(huì)前準(zhǔn)備工作；
      2、按時(shí)參加會(huì)議，不遲到，不早退；
      3、做好會(huì)議記錄；
      4、調(diào)委會(huì)主任負(fù)責(zé)向轄區(qū)內(nèi)調(diào)解員傳達(dá)會(huì)議精神。
      五、共同調(diào)解: 共同解，指兩個(gè)或兩個(gè)以上人民調(diào)解委員會(huì)依照一定的程序或規(guī)定對(duì)跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解的工作制度。
      （一）主持調(diào)解的人民調(diào)解委員的職責(zé)：
      1、受理糾紛；
      2、發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時(shí)，應(yīng)采取必要的措施，防止糾紛激化；
      3、針對(duì)糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集糾紛的有關(guān)材料，制定調(diào)解方案；
      4、向有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)提出共同調(diào)解意見；
      5、確定調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)，通知糾紛當(dāng)事人及有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)參加調(diào)解；
      6、主持調(diào)解制作調(diào)解文書；
      7、督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；
      8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和檔案材料保管。
      （二）協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：
      1、協(xié)助進(jìn)行調(diào)查研究，收集糾紛的事實(shí)材料；
      2、主動(dòng)采取措施，防止糾紛激化；
      3、配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促成當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；
      4、督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
      六、糾紛登記:
      （一）人民調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解小組均應(yīng)設(shè)立專門的糾紛登記薄，對(duì)糾紛當(dāng)事人的口頭申請(qǐng)或書面申請(qǐng)都應(yīng)進(jìn)行糾紛登記。村調(diào)委會(huì)每月將糾紛匯總報(bào)司法所；
      （二）糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期；
      （三）人民調(diào)解委員會(huì)登記糾紛后，應(yīng)當(dāng)對(duì)糾紛進(jìn)行審查，對(duì)不屬于人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解范圍的糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，告知當(dāng)事人到有關(guān)部門申請(qǐng)?zhí)幚?。?duì)屬于人民調(diào)解范圍的糾紛，應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式告知當(dāng)事人；
      （四）糾紛處理實(shí)行首問首辦責(zé)任制，即確定調(diào)解人，安排調(diào)解時(shí)間，做到不推、不拖、不積壓；
      （五）人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)于瀕臨激化的糾紛或當(dāng)即可調(diào)解的簡單糾紛，可以在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上先行調(diào)解，后補(bǔ)辦糾紛登記手續(xù)。
      七、人民調(diào)解工作通報(bào)分析:
      （一）司法所每月對(duì)各村人民調(diào)解工作的情況進(jìn)行通報(bào)和分析；
      （二）通報(bào)各村調(diào)委會(huì)上報(bào)報(bào)表質(zhì)量、調(diào)解糾紛數(shù)、調(diào)解成功率；
      （三）分析各村本月矛盾糾紛新動(dòng)態(tài)，通過分析加大對(duì)部分村存在問題的指導(dǎo)和管理，督促各村今后在上報(bào)報(bào)表時(shí)要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)；
      （四）通過對(duì)各村人民調(diào)解工作情況的通報(bào)分析，增強(qiáng)各村間相互評(píng)比、爭創(chuàng)實(shí)績的積極性。
      八、人民調(diào)解委員會(huì)矛盾糾紛排查：
      （一）組織領(lǐng)導(dǎo)：
      1、參加各級(jí)組織的排查；
      2、由鎮(zhèn)黨委、政府按照人民調(diào)解委員會(huì)反饋的糾紛情況，由司法所制定計(jì)劃，組織鎮(zhèn)有關(guān)的站所統(tǒng)一排查，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一部署，派出所、共青團(tuán)、婦聯(lián)、土地、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門與調(diào)解組織統(tǒng)一行動(dòng)，協(xié)同作戰(zhàn)。
      （二）制定排查計(jì)劃：
      1、明確排查的目的、意義；
      2、掌握排查的時(shí)間、范圍、方法等；
      3、印制下發(fā)排查統(tǒng)計(jì)表，按照糾紛總數(shù)、糾紛分類、重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人、重點(diǎn)糾紛、發(fā)現(xiàn)的犯罪線索以及歸屬部門等基本內(nèi)容認(rèn)真填寫。
      （三）組織實(shí)施排查：
      1、鎮(zhèn)政府每月一次，村委會(huì)每月二次；
      2、逐門、逐戶、逐人進(jìn)行摸底排查，掌握糾紛的重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人；
      3、對(duì)應(yīng)當(dāng)由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的，落實(shí)調(diào)解人員，及時(shí)化解；
      4、對(duì)不屬于調(diào)解范圍的或調(diào)解不了的，及時(shí)、準(zhǔn)確移交或上報(bào)；
      5、對(duì)需聯(lián)合其他調(diào)委會(huì)共同調(diào)解的糾紛，應(yīng)積極、快速是加以調(diào)處；
      6、對(duì)排查中揭發(fā)出的犯罪線索，立即移交公安部門。
      九、回 訪：
      （一）回訪應(yīng)定期進(jìn)行，由人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)糾紛實(shí)際情況加以確定。
      （二）回訪要有針對(duì)性：
      1、復(fù)雜的易反復(fù)的矛盾糾紛；
      2、涉及多方當(dāng)事人的糾紛；
      3、瀕臨激化的矛盾糾紛；
      4、時(shí)間長的、在協(xié)議履行期間的糾紛。
      （三）回訪的內(nèi)容：
      1、了解協(xié)議的執(zhí)行情況、影響協(xié)議履行的隱患；
      2、了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況，行為有無反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度，有無新的糾紛苗頭等；
      3、對(duì)調(diào)解人的意見、建議。
      （四）回訪后，對(duì)影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動(dòng)向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法，對(duì)有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)，對(duì)調(diào)解工作中的缺陷要加以糾正。
      XXX漫水河司法所
      各項(xiàng)工作制度匯編  二〇一七年十一月十日
      第四篇：司法所各項(xiàng)制度
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      工作職能
      一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；
      二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；
      三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；
      四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；
      五、組織開展法制宣傳教育工作；
      六、組織開展基層依法治理工作，為鎮(zhèn)黨委、政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
      七、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)處理社會(huì)矛盾糾紛；
      八、參與社會(huì)治安綜合治理工作；
      九、完成縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      所長崗位職責(zé)
      一、全面負(fù)責(zé)司法所各項(xiàng)工作，認(rèn)真制定和精心實(shí)施司法所和階段性工作計(jì)劃，按質(zhì)按量全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)；
      二、自覺服從縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和黨的政策，作風(fēng)民主、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所人員，勇于探索、大膽開拓，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項(xiàng)工作，為維護(hù)一方平安作出積極努力；
      三、不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)所內(nèi)人員明確分工、職責(zé)分明，對(duì)基層調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并實(shí)施工作考核，對(duì)有關(guān)的信息、統(tǒng)計(jì)、資料收集等工作做到臺(tái)帳齊全，檔案完整；
      四、重視抓好全所人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全所人員勝任本職工作，并且無違法犯罪和違紀(jì)行為，無因素質(zhì)低下、工作不力而造成工作上的重大失誤；
      五、增強(qiáng)民主管理意識(shí)，所內(nèi)重大事務(wù)通過所務(wù)會(huì)集體討論決定，集思廣益，防止工作失誤。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      干警崗位職責(zé)
      一、按照崗位分工，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行和勝任本職工作；
      二、自覺遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序；
      三、樹立公仆意識(shí)，熱情接待來訪群眾，并經(jīng)常深入基層密切聯(lián)系群眾，盡力為群眾排憂解難；
      四、對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信息、重大事項(xiàng)以及需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合處理的問題，應(yīng)及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)；
      五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      廉潔自律制度
      一、按照司法行政工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度；
      二、清正廉明，不得接受當(dāng)事人饋贈(zèng)請(qǐng)吃；
      三、秉公處理各類事務(wù)，不得徇私舞弊；
      四、不得侮辱、處罰當(dāng)事人，不泄漏當(dāng)事人的隱私；
      五、不得引誘、脅迫當(dāng)事人接受他人的意愿；
      六、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利；
      七、對(duì)群眾的申請(qǐng)事項(xiàng)不推諉、不敷衍，及時(shí)受理，及時(shí)答復(fù)，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對(duì)待當(dāng)事人。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所 重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
      一、每月向縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作情況；
      二、定期開展糾紛排查、預(yù)防工作，對(duì)本轄區(qū)排查出的易激化糾紛和群體性糾紛，要進(jìn)行情況分析并落實(shí)相應(yīng)措施，同時(shí)按照要求及時(shí)上報(bào)；
      三、對(duì)本轄區(qū)已發(fā)生或即將發(fā)生的群體性糾紛和易激化糾紛，在第一時(shí)間向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
      四、對(duì)本轄區(qū)有重大影響、本部門難以解決的疑難復(fù)雜糾紛以及重大群體性糾紛，由司法所長向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并報(bào)告縣司法局；
      五、社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間有失控、脫管、下落不明、重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
      六、刑釋解教人員在安置幫教期間下落不明、有重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所 干警過錯(cuò)責(zé)任追究制度
      一、司法所干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行；
      二、司法所干警在依法行政的過程中，有下列違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的行為，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任：
      １、超越職權(quán)、濫用職權(quán)實(shí)施行政行為的； ２、不履行法定職責(zé)，造成后果的； ３、行政行為中有徇私舞弊的；
      ４、行政行為中假公濟(jì)私，實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的； ５、利用職權(quán)支持、包庇、縱容違法違紀(jì)行為。
      三、司法所干警對(duì)本人負(fù)責(zé)實(shí)施的具體行政行為承擔(dān)直接責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定，由相關(guān)主管部門進(jìn)行追究處理。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      業(yè)務(wù)公開制度
      一、公開內(nèi)容：
      １、主要工作職責(zé)、工作分工；
      ２、業(yè)務(wù)工作依據(jù)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策； ３、司法所各項(xiàng)工作制度； ４、業(yè)務(wù)工作流程。
      二、公開形式：
      １、設(shè)立業(yè)務(wù)公開專欄； ２、印發(fā)業(yè)務(wù)公開資料；
      三、公開原則：
      依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
      一、政治學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治及上級(jí)有關(guān)文件精神；
      二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)圍繞司法所八項(xiàng)職能以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容，對(duì)新頒布和修改的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策要及時(shí)組織學(xué)習(xí)；
      三、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)時(shí)間為每周三下午，每月不少于6小時(shí)，全年不少于72小時(shí)；
      四、統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立學(xué)習(xí)檔案，進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)習(xí)要有目標(biāo)，有心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)筆記；
      五、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要做好考勤登記，要定期進(jìn)行測試。對(duì)無故不按要求參加學(xué)習(xí)的工作人員，進(jìn)行批評(píng)教育，因特殊情況沒有參加學(xué)習(xí)的要進(jìn)行補(bǔ)課，補(bǔ)測；
      六、按要求及時(shí)參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      崗位目標(biāo)責(zé)任制度
      一、按業(yè)務(wù)分工，對(duì)崗位的職責(zé)進(jìn)行明確，確定崗位目標(biāo)。并實(shí)行目標(biāo)管理考評(píng)，考評(píng)工作與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作部署相結(jié)合，圍繞司法所全年的總體部署全面開展；
      二、司法所長對(duì)本所的全面工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面開展八項(xiàng)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)司法所基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；
      三、組建鎮(zhèn)村人民調(diào)解委員會(huì)。指導(dǎo)村調(diào)委會(huì)要達(dá)到“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)。主動(dòng)參與調(diào)解疑難復(fù)雜民間糾紛，調(diào)解糾紛成功率達(dá)98%以上；
      四、指導(dǎo)基層法律服務(wù)在農(nóng)村的法律覆蓋面達(dá)90%以上，法律服務(wù)水平不斷提高，做到無違紀(jì)，無投訴；
      五、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好刑釋解教人員安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員全部建檔立卡，安置率和幫教率達(dá)100%，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪；
      六、推進(jìn)基層依法治理、積極為鎮(zhèn)政府依法行政、依法管理提出合理法律意見和建議。依法參與信訪工作；
      七、組織開展法制宣傳教育工作，突出重點(diǎn)，抓好載體，務(wù)求實(shí)效；
      八、積極參加社會(huì)治安綜合治理工作。丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      業(yè)務(wù)考核評(píng)比制度
      一、根據(jù)工作部署，結(jié)合本職崗位、制定業(yè)務(wù)考核規(guī)劃，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，開展考核評(píng)比；
      二、實(shí)行目標(biāo)管理考評(píng)。以調(diào)動(dòng)干警的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹骶€，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以推進(jìn)司法行政工作改革與發(fā)展為目的；
      三、考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。日?？己藝@長期考核經(jīng)常開展，考核每年進(jìn)行一次。對(duì)日常工作紀(jì)律、辦公環(huán)境衛(wèi)生、集中學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)等活動(dòng)，隨時(shí)進(jìn)行考核；
      四、考核評(píng)比與工作成績相結(jié)合。將工作業(yè)績和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的肯定程度作為評(píng)先優(yōu)先和考核評(píng)比結(jié)果的依據(jù)；
      五、考核評(píng)比采取打分方式，與上級(jí)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)考核相對(duì)應(yīng)，以得分多少確定考核名次；
      六、考核評(píng)比結(jié)果定期通報(bào)，對(duì)考核取得較好成績的應(yīng)給予適當(dāng)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核存在問題的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所 登記、檢查、統(tǒng)計(jì)和檔案管理制度
      一、辦理各種業(yè)務(wù)要求必須認(rèn)真登記，受理事項(xiàng)詳細(xì)記載；
      二、所長對(duì)所內(nèi)受理事項(xiàng)要定期檢查，對(duì)不按要求完成和在處理過程中存在問題的要及時(shí)改正；
      三、定期對(duì)受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)上報(bào)。要求有情況，有分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)字；
      四、所有需要保存的資料和處理的各種事項(xiàng)必須按要求存檔。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)要求統(tǒng)一格式的卷宗，必須按照統(tǒng)一格式進(jìn)行整理歸檔；
      五、所有檔案必須由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。各類卷宗要求完整、準(zhǔn)確、齊全。卷宗的裝訂一律規(guī)范、完整，卷宗的文字材料要求清楚、整潔，必須使用鋼筆或黑色碳素筆填寫，打印件和原稿同時(shí)存檔；
      六、有專門檔案柜存放檔案。檔案因該按分門別類、按時(shí)間順序放置。要有必要的防潮、防損、放火、防盜措施。確保檔案的完整與安全。檔案保管期限按規(guī)定處理；
      七、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù)，密卷要嚴(yán)格借閱范圍，不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容。普通卷宗要按時(shí)歸還。要定期清點(diǎn)，及時(shí)清回借出卷宗。丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      業(yè)務(wù)例會(huì)制度 一、一般情況下每半個(gè)月舉行一次業(yè)務(wù)例會(huì)，特殊情況下隨時(shí)例會(huì)，定期或不定期召開業(yè)務(wù)研討會(huì)；
      二、會(huì)議由所長主持、全體干警參加，根據(jù)情況可以邀請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門人員；
      三、會(huì)議就近期業(yè)務(wù)開展中存在的問題和一些涉及法律、法規(guī)、方針政策方面的問題，以及如何解決進(jìn)行集體討論；
      四、要廣泛聽取各方面的意見，不能主觀臆斷，使用法律正確，處理公平、合理；
      五、要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議情況形成通報(bào)，上報(bào)主管部門。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      群眾監(jiān)督制度
      一、日常工作既要接受上級(jí)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督，又要接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督；
      二、對(duì)本所工作人員的行政執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督；
      三、行政職能、業(yè)務(wù)只能公開，各項(xiàng)制度向社會(huì)公開；
      四、所內(nèi)財(cái)務(wù)要在一定范圍內(nèi)公開，財(cái)務(wù)管理由專人負(fù)責(zé)，接受上級(jí)部門的檢查監(jiān)督。
      五、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開聯(lián)席會(huì)議，組織監(jiān)督員反饋信息，接受社會(huì)監(jiān)督員的建議和意見。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所 糾紛排查、回訪制度
      糾紛排查和回訪，直接關(guān)系能否有效地防止糾紛激化和鞏固工作成果，糾紛排查，是有組織、有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)地對(duì)轄區(qū)內(nèi)的民事和經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生情況進(jìn)行深入調(diào)查處理的活動(dòng)。司法所要積極組織好轄區(qū)內(nèi)糾紛矛盾的排查，對(duì)矛盾糾紛的排查工作要有計(jì)劃地安排，每個(gè)月要求基層農(nóng)牧連隊(duì)要自行進(jìn)行一次糾紛排查，司法所對(duì)其工作要進(jìn)行監(jiān)督管理。根據(jù)我鎮(zhèn)的具體情況，司法所每年應(yīng)在春節(jié)前、五一勞動(dòng)節(jié)前、八月份、十一國慶節(jié)前、年底前在轄區(qū)內(nèi)組織大規(guī)模的排查活動(dòng)，這幾次大的糾紛排查活動(dòng)要具備以下幾個(gè)因素：一是要有計(jì)劃；二是要有動(dòng)員；三是要有詳細(xì)的入戶排查登記；四是要有工作簡報(bào)、糾紛大排查情況統(tǒng)計(jì)表、總結(jié)；五是要有相關(guān)的圖片記錄?；卦L，是司法所對(duì)協(xié)助調(diào)委會(huì)調(diào)處的重大疑難糾紛效果進(jìn)行檢查的活動(dòng)?；卦L，對(duì)于保證工作質(zhì)量，鞏固工作成果，提高司法所的社會(huì)信譽(yù)等都具有重要意義?；卦L要有重點(diǎn)，一般是對(duì)達(dá)成的協(xié)議是否能按時(shí)執(zhí)行等進(jìn)行每半年回訪一次。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      考勤制度
      一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假制度；
      二、病、事要請(qǐng)假。本人寫出請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位，假期自批準(zhǔn)之日起計(jì)算；
      三、每位干警，必須參加鎮(zhèn)政府簽到、學(xué)習(xí)、考勤，每月簽到次數(shù)按當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)算；
      四、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：請(qǐng)病、事三天以內(nèi)，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批；三天以上經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自離開工作崗位；
      五、請(qǐng)病、事假年累計(jì)45天以上，有病住院累計(jì)超過90天，不得評(píng)先晉優(yōu)；
      六、所定期與不定期抽查干警在崗情況，不在崗的按曠工處理，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次不在崗的，上報(bào)縣局或鎮(zhèn)政府處理；
      七、曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，予以辭退，年累計(jì)曠工在30天內(nèi)，或病事假在三個(gè)月以上者，崗位責(zé)任制考核定為不稱職等次；
      八、有下列情形之一者，不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)：
      1、病事假累計(jì)45天以上者，有病住院超過90天者；
      2、曠工年累計(jì)超過3天者；
      3、不能完成目標(biāo)責(zé)任任務(wù)者；
      4、違反法規(guī)制度，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。
      九、探親、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請(qǐng)假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；
      十、每月考勤情況由領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，于次月5日前報(bào)縣局基層管理股存檔；
      十一、無故長期不上班者，依照公務(wù)員法，報(bào)有關(guān)部門處理。丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所 法律援助工作管理制度
      一、負(fù)責(zé)接待和處理人民群眾涉及法律援助的來信、來訪；
      二、受理法律援助事項(xiàng)的申請(qǐng)、登記，并進(jìn)行初步審查；
      三、對(duì)符合法律援助條件的，報(bào)法律援助中心審查；對(duì)不屬于法律援助范圍的，向當(dāng)事人說明理由并告知有權(quán)處理的部門或移送有關(guān)部門處理；
      四、對(duì)有關(guān)部門移送且屬于本單位職責(zé)范圍的法律援助事項(xiàng)進(jìn)行審查，并通報(bào)審查結(jié)果；
      五、接待群眾要熱情周到，耐心細(xì)致，語言文明，依法辦事，不徇私情，不壓制、推諉、拖延，不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金或接受吃請(qǐng)；
      六、律援助對(duì)象：
      1、未成年孤兒、社會(huì)孤老、經(jīng)濟(jì)特困老人及殘疾人員；
      2、符合有關(guān)部門規(guī)定的有物質(zhì)困難條件的居民；
      3、其他不能夠支付聘請(qǐng)律師或辦理公證所需費(fèi)用的法人和居民；
      4、按照刑事訴訟法規(guī)定，在刑事訴訟中由法院指定刑事辯護(hù)的被告人。
      七、法律援助的范圍：
      1、刑事案件；
      2、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)的法律事項(xiàng)；
      3、因公受傷害請(qǐng)求賠償?shù)幕蛘?qǐng)求合法待遇的法律事項(xiàng)；
      4、盲、聾、啞和其他殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)姆墒马?xiàng)；
      5、請(qǐng)求發(fā)放撫恤金、救濟(jì)金的法律事項(xiàng)；
      6、請(qǐng)求國家賠償?shù)脑V訟案件；
      7、其他確需法律援助的法律事項(xiàng)。丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      社區(qū)矯正工作制度
      一、嚴(yán)格按照社區(qū)矯正工作流程開展工作；
      二、對(duì)每名矯正對(duì)象指定專人負(fù)責(zé)對(duì)其開展矯正工作，做到“四知道”（矯正對(duì)象基本情況、居住地址、活動(dòng)范圍、親屬概況）；
      三、加強(qiáng)對(duì)表現(xiàn)較差的矯正對(duì)象的管理和監(jiān)督，出現(xiàn)情況要及時(shí)上報(bào)，不得越權(quán)違規(guī)處理；
      四、定期或不定期對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行查訪，避免矯正對(duì)象脫管、漏管情況發(fā)生；
      五、熱情周到，耐心細(xì)致，語言文明，依法辦事，不徇私情，不壓制、推諉、拖延，不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金或接受吃請(qǐng)。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所 計(jì)算機(jī)使用管理制度
      為確保司法所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全、保密和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。
      一、司法所所有計(jì)算機(jī)為固定資產(chǎn)，由所統(tǒng)一管理；
      二、嚴(yán)禁訪問國際互聯(lián)網(wǎng)。工作期間禁止利用計(jì)算機(jī)玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實(shí)時(shí)在線聊天等；
      三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與工作無關(guān)，嚴(yán)禁上機(jī)操作；
      四、注意計(jì)算機(jī)用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計(jì)算機(jī)有一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境；
      五、不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁私自拆卸機(jī)箱，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系；
      六、未經(jīng)管理人員許可，不準(zhǔn)擅自增刪統(tǒng)一配置的計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)備，增刪、改動(dòng)微機(jī)的I P地址等軟硬件配置；未經(jīng)所長同意，計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備不得外借；
      七、嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒入侵，其它單位或個(gè)人的外部存儲(chǔ)設(shè)備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計(jì)算機(jī)，確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描；
      八、嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將密級(jí)文件資料上網(wǎng)共享；
      九、因操作不當(dāng)給工作或公共財(cái)產(chǎn)造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任；
      十、用后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)，切斷電源。離開機(jī)房要關(guān)好門窗，以防被盜。丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      法制宣傳工作制度
      一、每年制訂法制宣傳工作計(jì)劃和總結(jié)；
      二、保障法制宣傳工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)；
      三、有法制宣傳員、輔導(dǎo)員及建立普法志愿者隊(duì)伍；
      四、每年為鎮(zhèn)、村征訂法制宣傳學(xué)習(xí)資料；
      五、每月出版一期法制宣傳欄，組織上法制宣傳課1次以上；
      六、結(jié)合本地特點(diǎn)，針對(duì)村、單位、學(xué)校等對(duì)象編印一份法律宣傳資料；
      七、每年結(jié)合階段性工作需要和法制宣傳計(jì)劃，主辦或協(xié)助開展法律宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)；
      八、建立法制宣傳活動(dòng)登記簿；
      九、建立法制宣傳文件、圖像資料簿。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      安置幫教工作制度
      一、報(bào)到登記：
      l、刑釋人員回原籍后，持《刑滿釋放證明書》、《解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書》在十五天內(nèi)到司法所辦理報(bào)到登記手續(xù)；
      2、司法所接到刑釋證明書后，進(jìn)行登記、建檔、立卡，并在證明書上簽署“已在司法所報(bào)到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到派出所辦理入戶手續(xù)；
      3、對(duì)刑釋后未辦過報(bào)到登記手續(xù)的，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，應(yīng)責(zé)成刑釋人員補(bǔ)辦登記手續(xù)。
      二、司法所長首談：
      1、刑釋人員到司法所報(bào)到時(shí)，司法所長應(yīng)親自找其談話，了解其思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，并對(duì)其今后的生活和就業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)、教育；
      2、刑釋人員報(bào)到時(shí)司法所長因故不在所內(nèi)的，司法所長原則上應(yīng)在半個(gè)月內(nèi)及時(shí)找其補(bǔ)談。對(duì)回歸后不到司法所報(bào)到的刑釋人員，司法所長應(yīng)主動(dòng)上門與其談一次話；
      3、對(duì)個(gè)別刑釋后沒有回戶籍所在地，經(jīng)核實(shí)在外地有固定住所的刑釋人員，司法所長可以通過發(fā)函等形式與其進(jìn)行談話；
      4、司法所要設(shè)立司法所長談話登記簿，談話要形成筆錄或其他書面材料，司法所長要有簽名。采用發(fā)函談話的，要復(fù)制函談書面材料存檔。
      三、結(jié)對(duì)幫教：
      1、刑釋人員回歸社會(huì)后，村委會(huì)幫教組織要及時(shí)上門做工作，督促其到司法所報(bào)到和到派出所落戶口，同時(shí)，要指定專人為幫教責(zé)任人，與刑釋人員建立結(jié)對(duì)幫教關(guān)系；
      2、建立幫教關(guān)系要簽訂幫教協(xié)議書，協(xié)議書一式六份，由幫教責(zé)任人、被幫教人、材委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所各執(zhí)一份。
      四、訪問談心：
      1、幫教責(zé)任人在被幫教人遇到下列情況時(shí)做到必訪：A、有大病時(shí)必訪；B、有糾紛時(shí)必訪；C、有突發(fā)情況時(shí)必訪；要在思想上疏導(dǎo)、教育，生活上關(guān)心、幫助，行為上約束、規(guī)范；
      2、幫教責(zé)任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點(diǎn)對(duì)象）談心，便于了解其思想動(dòng)態(tài)。在犯錯(cuò)誤時(shí)與其談心，促使其端正態(tài)度；受挫折時(shí)談心，幫助其鼓起勇氣；思想有疙瘩時(shí)談心，引導(dǎo)其放下包袱；
      3、每次訪問談心都要制作訪問筆錄，及時(shí)歸檔。
      五、了解考察：
      1、幫教責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常了解被幫教人情況，通過其鄰居、家屬掌握思想動(dòng)態(tài)，一般每月不少于一次；
      2、司法所要每季度對(duì)被幫教人作一次考察并記錄考察結(jié)果；年終作一次鑒定，并填寫《幫教對(duì)象表現(xiàn)情況考察表》，統(tǒng)一歸檔；
      3、被幫教人五年期滿后，司法所要對(duì)其進(jìn)行一次全面考察，除仍需繼續(xù)幫教的外，均應(yīng)辦理撤幫手續(xù)，填寫《歸正人員期滿撤銷幫教審核表》，經(jīng)所長同意后撤銷幫教。
      六、檔案管理：
      1、對(duì)刑釋人員要建立個(gè)人檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括判決書（勞教決定書）、幫教協(xié)議書、刑釋通知書、考察表、安置情況記錄、撤銷幫教書以及其它書面材料；
      2、要一人一檔，統(tǒng)一編號(hào)，分類存放，排放整齊，妥善保管；
      3、檔案由內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管，要愛護(hù)檔案，不得任意拆選、撕頁、涂劃、剪貼等；
      4、檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時(shí)，須經(jīng)所長批準(zhǔn)。借閱和利用檔案，必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。
      七、例會(huì)分析：
      l、司法所應(yīng)每月開一次所務(wù)會(huì)議，對(duì)幫教安置工作進(jìn)行研究，對(duì)出現(xiàn)的問題（尤其是重點(diǎn)對(duì)象）要擬定措施加以解決；
      2、每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，總結(jié)前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務(wù)；
      3、建議黨政領(lǐng)導(dǎo)每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，總結(jié)工作、分析情況、明確任務(wù)和職責(zé)。
      八、幫教安置目標(biāo)管理考核：
      1、司法所要與村委會(huì)簽訂幫教安置工作責(zé)任狀，明確目標(biāo)，即安置率、幫教率達(dá)100％，無重新犯罪；
      2、司法所要督促村委會(huì)認(rèn)真填寫《刑釋人員幫教安置情況登記表》（《登記表》在《村社會(huì)治安綜合治理工作人民調(diào)解委員會(huì)記錄本》中），以此作為考核的依據(jù)之一；
      3、年終要按目標(biāo)責(zé)任的要求，對(duì)村委會(huì)進(jìn)行檢查考核，對(duì)成績顯著的，要給予表彰，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)整改。
      九、信息報(bào)告：
      1、司法所要及時(shí)收集轄區(qū)內(nèi)幫教安置工作有特色、取得成功經(jīng)驗(yàn)的村委會(huì)的信息，并向縣司法局上報(bào)；
      2、重新犯罪的，司法所應(yīng)及時(shí)查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報(bào)。
      十、外出刑釋人員聯(lián)系單：
      1、對(duì)外出到縣域外打工、在外地有相對(duì)固定的居住地的歸正人員，司法所應(yīng)主動(dòng)發(fā)聯(lián)系函到外出所在地單位了解歸正人員情況；
      2、對(duì)長期外出在縣域外打工或居住，在外地有固定居住地的歸正人員，司法所可以根據(jù)情況發(fā)委托幫教函。委托外出所在地單位進(jìn)行幫教，但司法所要經(jīng)常去函了解被幫教人的情況；
      3、聯(lián)系單和委托幫教函要留底存檔。丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      人民調(diào)解工作制度
      一、人民調(diào)解委員會(huì)工作任務(wù)：
      （一）人民調(diào)解委員會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下及司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)內(nèi)，對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛進(jìn)行排查和調(diào)處；
      （二）定期召開會(huì)議，研究和分析本轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生的原因，制定預(yù)防措施；
      （三）對(duì)疑難糾紛進(jìn)行研究，制定調(diào)處方案，處置預(yù)案；
      （四）每月對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛進(jìn)行研究，制定調(diào)處辦法，對(duì)排查出的情況及時(shí)上報(bào)，對(duì)重大糾紛實(shí)行快報(bào)制度，上報(bào)司法局。
      （五）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作。
      二、人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)：
      （一）建立健全各調(diào)委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，形成調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各調(diào)委會(huì)作用；
      （二）每月一次調(diào)解主任例會(huì)，開展學(xué)習(xí)交流，溝通信息、部署工作；
      （三）經(jīng)常開展法制教育，加強(qiáng)調(diào)委會(huì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)學(xué)習(xí)，樹立法制觀念，秉公辦事，依法調(diào)處；
      （四）認(rèn)真貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，堅(jiān)持每月和重大節(jié)日的糾紛排查制度，落實(shí)調(diào)處措施，立足與抓早，抓小，化解在萌芽狀態(tài)，力爭不發(fā)生因調(diào)解不及時(shí)或不當(dāng)而引起民轉(zhuǎn)刑和非正常死亡事件。
      （五）指導(dǎo)調(diào)解中心開展工作，按規(guī)范文書要求及時(shí)做好“民間糾紛調(diào)解協(xié)議書”審核，按時(shí)限規(guī)定回訪“協(xié)議書”履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。
      （六）認(rèn)真做好法律咨詢服務(wù)和調(diào)處情況反饋登記；
      （七）認(rèn)真做好各種資料積累、登記、歸檔，及時(shí)填寫各種報(bào)表，按時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
      三、人民調(diào)解工作程序：
      （一）糾紛的受理：
      1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；
      2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解。
      （二）調(diào)查分析：
      受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，對(duì)調(diào)查獲得的材料進(jìn)行分析，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析，擬定調(diào)解糾紛的實(shí)施方案；
      （三）進(jìn)行調(diào)解：調(diào)解員調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，按照法律規(guī)定，充分說理，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡，做好雙方當(dāng)事人的工作，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；
      （四）調(diào)解結(jié)束：對(duì)于調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，人民調(diào)解委員會(huì)有責(zé)任幫助、檢查、督促、教育雙方當(dāng)事人自覺履行協(xié)議。
      四、調(diào)委會(huì)主任例會(huì):
      （一）司法所每月召開一次調(diào)委會(huì)主任會(huì)議，會(huì)議由司法所所長主持，村調(diào)委會(huì)主任參加；
      (二）內(nèi)容:
      1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神或指示；
      2、交流、討論調(diào)解經(jīng)驗(yàn)、解決重大疑難糾紛；
      3、上報(bào)本月調(diào)解糾紛數(shù)，分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛發(fā)生、發(fā)展的特點(diǎn)、規(guī)律，研究對(duì)策；
      4、總結(jié)本月調(diào)委會(huì)工作，安排布署下個(gè)月工作。(三)要求:
      1、做好例會(huì)前準(zhǔn)備工作；
      2、按時(shí)參加會(huì)議，不遲到，不早退；
      3、做好會(huì)議記錄；
      4、調(diào)委會(huì)主任負(fù)責(zé)向轄區(qū)內(nèi)調(diào)解員傳達(dá)會(huì)議精神。
      五、共同調(diào)解: 共同解，指兩個(gè)或兩個(gè)以上人民調(diào)解委員會(huì)依照一定的程序或規(guī)定對(duì)跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解的工作制度。
      （一）主持調(diào)解的人民調(diào)解委員的職責(zé)：
      1、受理糾紛；
      2、發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時(shí)，應(yīng)采取必要的措施，防止糾紛激化；
      3、針對(duì)糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集糾紛的有關(guān)材料，制定調(diào)解方案；
      4、向有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)提出共同調(diào)解意見；
      5、確定調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)，通知糾紛當(dāng)事人及有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)參加調(diào)解；
      6、主持調(diào)解制作調(diào)解文書；
      7、督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；
      8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和檔案材料保管。
      （二）協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：
      1、協(xié)助進(jìn)行調(diào)查研究，收集糾紛的事實(shí)材料；
      2、主動(dòng)采取措施，防止糾紛激化；
      3、配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促成當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；
      4、督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
      六、糾紛登記:
      （一）人民調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解小組均應(yīng)設(shè)立專門的糾紛登記薄，對(duì)糾紛當(dāng)事人的口頭申請(qǐng)或書面申請(qǐng)都應(yīng)進(jìn)行糾紛登記。村調(diào)委會(huì)每月將糾紛匯總報(bào)司法所；
      （二）糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期；
      （三）人民調(diào)解委員會(huì)登記糾紛后，應(yīng)當(dāng)對(duì)糾紛進(jìn)行審查，對(duì)不屬于人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解范圍的糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，告知當(dāng)事人到有關(guān)部門申請(qǐng)?zhí)幚?。?duì)屬于人民調(diào)解范圍的糾紛，應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式告知當(dāng)事人；
      （四）糾紛處理實(shí)行首問首辦責(zé)任制，即確定調(diào)解人，安排調(diào)解時(shí)間，做到不推、不拖、不積壓；
      （五）人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)于瀕臨激化的糾紛或當(dāng)即可調(diào)解的簡單糾紛，可以在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上先行調(diào)解，后補(bǔ)辦糾紛登記手續(xù)。
      七、人民調(diào)解工作通報(bào)分析:
      （一）司法所每月對(duì)各村人民調(diào)解工作的情況進(jìn)行通報(bào)和分析；
      （二）通報(bào)各村調(diào)委會(huì)上報(bào)報(bào)表質(zhì)量、調(diào)解糾紛數(shù)、調(diào)解成功率；
      （三）分析各村本月矛盾糾紛新動(dòng)態(tài)，通過分析加大對(duì)部分村存在問題的指導(dǎo)和管理，督促各村今后在上報(bào)報(bào)表時(shí)要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)；
      （四）通過對(duì)各村人民調(diào)解工作情況的通報(bào)分析，增強(qiáng)各村間相互評(píng)比、爭創(chuàng)實(shí)績的積極性。
      八、人民調(diào)解委員會(huì)矛盾糾紛排查：
      （一）組織領(lǐng)導(dǎo)：
      1、參加各級(jí)組織的排查；
      2、由鎮(zhèn)黨委、政府按照人民調(diào)解委員會(huì)反饋的糾紛情況，由司法所制定計(jì)劃，組織鎮(zhèn)有關(guān)的站所統(tǒng)一排查，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一部署，派出所、共青團(tuán)、婦聯(lián)、土地、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門與調(diào)解組織統(tǒng)一行動(dòng)，協(xié)同作戰(zhàn)。
      （二）制定排查計(jì)劃：
      1、明確排查的目的、意義；
      2、掌握排查的時(shí)間、范圍、方法等；
      3、印制下發(fā)排查統(tǒng)計(jì)表，按照糾紛總數(shù)、糾紛分類、重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人、重點(diǎn)糾紛、發(fā)現(xiàn)的犯罪線索以及歸屬部門等基本內(nèi)容認(rèn)真填寫。
      （三）組織實(shí)施排查：
      1、鎮(zhèn)政府每月一次，村委會(huì)每月二次；
      2、逐門、逐戶、逐人進(jìn)行摸底排查，掌握糾紛的重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人；
      3、對(duì)應(yīng)當(dāng)由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的，落實(shí)調(diào)解人員，及時(shí)化解；
      4、對(duì)不屬于調(diào)解范圍的或調(diào)解不了的，及時(shí)、準(zhǔn)確移交或上報(bào)；
      5、對(duì)需聯(lián)合其他調(diào)委會(huì)共同調(diào)解的糾紛，應(yīng)積極、快速是加以調(diào)處；
      6、對(duì)排查中揭發(fā)出的犯罪線索，立即移交公安部門。
      九、回 訪：
      （一）回訪應(yīng)定期進(jìn)行，由人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)糾紛實(shí)際情況加以確定。
      （二）回訪要有針對(duì)性：
      1、復(fù)雜的易反復(fù)的矛盾糾紛；
      2、涉及多方當(dāng)事人的糾紛；
      3、瀕臨激化的矛盾糾紛；
      4、時(shí)間長的、在協(xié)議履行期間的糾紛。
      （三）回訪的內(nèi)容：
      1、了解協(xié)議的執(zhí)行情況、影響協(xié)議履行的隱患；
      2、了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況，行為有無反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度，有無新的糾紛苗頭等；
      3、對(duì)調(diào)解人的意見、建議。
      （四）回訪后，對(duì)影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動(dòng)向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法，對(duì)有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)，對(duì)調(diào)解工作中的缺陷要加以糾正。
      丹鳳縣司法局鐵峪鋪司法所
      各項(xiàng)工作制度匯編
      二〇一一年一月十日
      第五篇：鎮(zhèn)關(guān)工委各項(xiàng)制度
      關(guān)工委學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
      1、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員每季度集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，關(guān)工委主任為學(xué)習(xí)召集人。
      2、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨中央及各級(jí)黨委政府有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質(zhì)。
      3、對(duì)上級(jí)關(guān)工委的有關(guān)文件和重要指示要及時(shí)組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，自覺的用于指導(dǎo)關(guān)心下一代的各項(xiàng)工作中去。
      4、關(guān)工委組織學(xué)習(xí)根據(jù)需要可通知基層關(guān)工組織負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)日常工作的五老人員參加學(xué)習(xí)、討論。
      5、學(xué)習(xí)要注重實(shí)效，不走過場，做到理論聯(lián)系實(shí)際、自覺指導(dǎo)實(shí)踐。每次學(xué)習(xí)要做好參學(xué)人員登記和學(xué)習(xí)記錄，除規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間外，主要以分散學(xué)習(xí)為主。
      關(guān)工委會(huì)議制度
      1、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議一般每季度召開一次，每次 會(huì)議不少于兩小時(shí)，根據(jù)需要可以召開臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議由關(guān) 工委主任主持。
      2、根據(jù)需要，關(guān)工委召開成員會(huì)議可以通知基層關(guān)工組 織負(fù)責(zé)人或者主持日常工作的五老人員參加會(huì)議，共同對(duì)有 關(guān)關(guān)心下一代的問題進(jìn)行討論，對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行的有關(guān)活動(dòng)參與 策劃。
      3、關(guān)工委的各項(xiàng)制度、工作計(jì)劃、重要活動(dòng)等要提交關(guān) 工委會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真的研究，實(shí)行民主集中制，未經(jīng)會(huì)議通過 的，任何人不得以關(guān)工委的名義組織實(shí)施。
      4、班子成員參會(huì)前對(duì)有關(guān)關(guān)工工作要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研 究，充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，每次會(huì)議除對(duì)前期工作進(jìn)行小結(jié) 外，要結(jié)合實(shí)際組織策劃一次有益于未成年人身心健康的關(guān) 愛活動(dòng)。
      5、每次例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議都要做好會(huì)議記錄，對(duì)所研究的 問題和作出的策劃要認(rèn)真組織實(shí)施，并根據(jù)需要進(jìn)行督促檢 查和幫助指導(dǎo)。
      關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)制度
      1、堅(jiān)持黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨的中心工作開展關(guān)心下一代的各項(xiàng)活動(dòng)，做到不利于黨委和政府大局的話不說，不利于黨委和政府大局的事不辦。
      2、關(guān)工委制定各種制度和工作計(jì)劃事前要征求黨委分管負(fù)責(zé)人的意見，并將制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況隨時(shí)向黨委分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
      3、關(guān)工委計(jì)劃主辦和參辦關(guān)愛活動(dòng)要主動(dòng)向黨委請(qǐng)示，接受指示和指導(dǎo)，不斷修改和完善活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)總結(jié)并向黨委作口頭或者書面匯報(bào)。
      4、對(duì)于涉及到基層關(guān)工組織規(guī)范化建設(shè)、關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的內(nèi)容，要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成較為規(guī)范的意見后向黨委報(bào)告。
      5、關(guān)心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)工委要認(rèn)真當(dāng)好黨委政府關(guān)心下一代工作的參謀和助手，當(dāng)好黨委與基層關(guān)工組織之間的橋梁和紐帶。
      關(guān)工委調(diào)研制度
      1、鎮(zhèn)關(guān)工委要經(jīng)常向上級(jí)關(guān)工委通報(bào)本委的有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和重要的關(guān)愛活動(dòng)等有關(guān)信息，自覺的接受上級(jí)關(guān)工委的工作指導(dǎo)。
      2、加強(qiáng)同上級(jí)關(guān)工委的溝通聯(lián)系，主辦重要活動(dòng)時(shí)主動(dòng)向上級(jí)關(guān)工委報(bào)告，請(qǐng)求關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，根據(jù)需要請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)到場作思想道德和革命傳統(tǒng)等方面的報(bào)告。
      3、積極主動(dòng)與組織、宣傳、青年、婦聯(lián)、政法、教育、科技等黨政有關(guān)職能部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)交流有關(guān)信息，相互支持，密切配合，主動(dòng)當(dāng)好關(guān)心下一代的配角。
      4、鎮(zhèn)關(guān)工委與鎮(zhèn)學(xué)校關(guān)工委要經(jīng)常的保持聯(lián)系，圍繞未成年人教育關(guān)愛這一主題共同探討、凝心聚力，并調(diào)動(dòng)一切積極因素、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和組織腳踏實(shí)地的為未成年人辦好事實(shí)事。
      5、各中小學(xué)是未成年人最集中的地方，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，要幫助指導(dǎo)中小學(xué)加強(qiáng)關(guān)工組織建設(shè)，推動(dòng)、協(xié)調(diào)、配合基層關(guān)工組織共同開展關(guān)愛活動(dòng)。
      關(guān)工委工作制度
      1、用黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)關(guān)工全局，利用各種形式進(jìn)一步廣泛深入宣傳關(guān)心下一代工作的重要性，動(dòng)員更多的老同志投身到關(guān)心下一代事業(yè)中來。
      2、堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青少年的原則，工作中根據(jù)青少年的特點(diǎn)和接受能力，體現(xiàn)關(guān)懷和愛護(hù)，做到寓教于樂、寓教于學(xué)、寓教于知、寓教于助。
      3、堅(jiān)持因地制宜，創(chuàng)新實(shí)干，在開展愛國主義等教育時(shí)要精心準(zhǔn)備，不影響正常的教學(xué)，組織策劃關(guān)愛活動(dòng)時(shí)要講究實(shí)效，不玩花架子，幫助指導(dǎo)基層開展活動(dòng)時(shí)要講清道理，不指手畫腳擺官架子。
      4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，制定和實(shí)施活動(dòng)計(jì)劃要根據(jù)幫助對(duì)象、協(xié)作單位和老同志的實(shí)際情況認(rèn)真進(jìn)行協(xié)商，作出具體的實(shí)施方案，使幫助對(duì)象、協(xié)作單位和老同志三滿意。
      5、加強(qiáng)關(guān)工委自身建設(shè)，固本強(qiáng)基，提高戰(zhàn)斗力，提高工作水平。要根據(jù)關(guān)工委的制度、計(jì)劃，做到經(jīng)常性教育與特色教育相結(jié)合，參與活動(dòng)與自主承辦相結(jié)合，一項(xiàng)一項(xiàng)工作抓落實(shí)，真正把關(guān)心下一代工作落到實(shí)處。
      關(guān)工委主要任務(wù)
      1、積極配合并參與建設(shè)愛國主義、革命傳統(tǒng)、勞動(dòng)技能、國防知識(shí)等教育基地，為青少年的學(xué)習(xí)、生活、身心健康創(chuàng)造健康的成長環(huán)境。
      2、積極參與對(duì)青少年進(jìn)行理想信念、思想品德、愛國主義、中華民族精神和革命傳統(tǒng)教育等，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
      3、積極參與對(duì)青少年進(jìn)行法制宣傳教育，幫助青少年學(xué)法、知法、守法、用法，重點(diǎn)做好“五失人員”（即失學(xué)、失業(yè)、失足、失管、失親青少年）的幫助轉(zhuǎn)化工作。
      4、指導(dǎo)并參與各中小學(xué)、各村及有關(guān)單位做好關(guān)心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長學(xué)校，提高家長素質(zhì)”和“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”等有益于青少年健康成長的活動(dòng)。
      5、主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)職能部門和社會(huì)團(tuán)體的聯(lián)系，采取多種形式，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，積極為青少年辦好事辦實(shí)事，切實(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難，努力維護(hù)青少年的合法權(quán)益。
      關(guān)工委文書檔案管理制度
      1、檔案管理實(shí)行專人管理，專人負(fù)責(zé)制度。
      2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。
      3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。
      4、要按科學(xué)要求存放、保管檔案，做好防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲工作杜絕一切隱患。
      5、查閱檔案的目的是為了利用，摘抄完畢立即歸還。閱檔時(shí)，要保證案卷完整無缺，不準(zhǔn)拆卷，不準(zhǔn)涂改，不準(zhǔn)取走卷內(nèi)材料。
      6、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。
      7、外單位人員查借檔案，須出示單位介紹信或辦理一定手續(xù)。
      關(guān)工委檢查考核制度
      為全面、有力地推進(jìn)關(guān)心下一代工作，使其真正做到制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化，特制訂本檢查考核制度。
      1、每年年終都對(duì)重視、關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)和“五老”人員進(jìn)行檢查考核。
      2、檢查考核的內(nèi)容：凡是關(guān)工委安排部署的工作全部納入檢查考核內(nèi)容。關(guān)工委必須重視，全力做好鎮(zhèn)關(guān)工委所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為年終總評(píng)積累成績和分值。
      3、檢查考核辦法：考核實(shí)行百分制，內(nèi)容和方法分五項(xiàng)： 第一項(xiàng)：日常工作積累（此項(xiàng)占40分）鎮(zhèn)關(guān)工委日常參加會(huì)議、工作任務(wù)完成、材料報(bào)表上交、自身建設(shè)、“五老”隊(duì)伍建設(shè)管理，教育基地建設(shè)等等，逐級(jí)進(jìn)行登記，年終匯入總分。
      第二項(xiàng)：日常檢查（此項(xiàng)占20分）。鎮(zhèn)關(guān)工委等領(lǐng)導(dǎo)日常對(duì)各村（居）、學(xué)校關(guān)工委工作進(jìn)行調(diào)研考察的印象，局關(guān)工委日常組織的單項(xiàng)工作檢查和年終綜合檢查均記入此項(xiàng)。
      第三項(xiàng)：工作總結(jié)匯報(bào)（此項(xiàng)占20分）。鎮(zhèn)關(guān)工委每年年中、年末要組織各村（居）、學(xué)校關(guān)工委進(jìn)行兩次全面工作匯報(bào)，并進(jìn)行評(píng)分。再加上日常單項(xiàng)工作匯報(bào)，一并記入總評(píng)分。
      第四項(xiàng)：信息工作（此項(xiàng)占20分）。關(guān)工委要不斷加強(qiáng)對(duì)關(guān)心下一代工作的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，及時(shí)向上級(jí)關(guān)工委報(bào)送信息，并將報(bào)送及采用情況及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)關(guān)工委，年終匯總記入總分。
      第五項(xiàng)：對(duì)于為迎接上級(jí)工作檢查做出貢獻(xiàn)的個(gè)人，另行加分。
      關(guān)工委表彰激勵(lì)制度
      1、注重發(fā)現(xiàn)，培植關(guān)心下一代工作的先進(jìn)典型。
      2、每兩年召開一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)。對(duì)在關(guān)工委工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
      3、要總結(jié)關(guān)心下一代一年的工作，并表彰一年來在關(guān)工委工作中取得顯著成績的集體和個(gè)人。
      4、制定對(duì)關(guān)工委督導(dǎo)評(píng)估及考評(píng)辦法，每年進(jìn)行一次督導(dǎo)評(píng)估。
      5、通過多種方式，積極宣傳關(guān)心下一代工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，在全鎮(zhèn)形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
      關(guān)工委財(cái)務(wù)管理制度
      1.受本委主任委托，由專職副主任分管財(cái)務(wù)工作。日常經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，出示手續(xù)完整、符合規(guī)定的相關(guān)單據(jù)，由經(jīng)辦人簽字，專職副主任審核簽批后，方可報(bào)銷。
      2.辦公室要堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的原則，根據(jù)本委工作安排，按有關(guān)規(guī)定做好經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算，指派專人負(fù)責(zé)報(bào)賬?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大的，應(yīng)先上報(bào)主任審批。
      3.辦公室負(fù)責(zé)本委辦公設(shè)備、辦公用具的購置、登記、管理和維護(hù)工作，所有辦公室購買、更新的應(yīng)先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
       
      
    
      

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