第一篇：最新婦聯(lián)婦女信訪代理工作的調(diào)研報告

自往年以來，**市婦聯(lián)針對婦女信訪代理工作的特點(diǎn)和規(guī)律，本著重心下移、方便群眾、解決題目、增進(jìn)***的原則，創(chuàng)新工作思路，在全市實(shí)施了婦女信訪代理制度。該制度實(shí)施兩年來，有事就找信訪代理員的觀念逐步深進(jìn)人心，初步構(gòu)成了機(jī)構(gòu)健全、制度完善、隊伍專業(yè)、措施得力、效果明顯的良好局面，走出了一條新情勢下創(chuàng)新婦女群眾工作、創(chuàng)新社會管理的新門路。

一、主要做法

為確保全市婦女信訪代理推得開、代得實(shí)，我們立足各鎮(zhèn)、街道實(shí)際情況，從困擾廣大婦女的出門難、求人難、辦事難進(jìn)手，以你的事，我來辦，你的難，我來幫為宗旨，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好各項措施的落實(shí)，確保了婦女信訪代理制的實(shí)際效果。

一是規(guī)范推行三種婦女信訪代理方式。在工作中，我們根據(jù)代理信訪事項的不同性質(zhì)，把婦女信訪代理方式逐漸規(guī)范為主導(dǎo)代理、疏導(dǎo)代理和協(xié)作代理三種方式。主導(dǎo)代理是代理員通過代言代辦幫助信訪婦女消除困擾、解決實(shí)際題目，為信訪婦女提供實(shí)實(shí)在在的維權(quán)服務(wù)。主要針對婚姻家庭糾紛、家庭暴力題目、未成年人保護(hù)等侵害婦女兒童正當(dāng)權(quán)益的信訪事項而采用的代理方式;疏導(dǎo)代理是信訪代理員要充分發(fā)揮熟習(xí)群眾、了解群眾，與群眾有良好感情基礎(chǔ)的情況下，通過心里撫慰和情緒疏導(dǎo)，幫助婦女群眾了解國家政策，為黨委、政府分憂，為婦女群眾解難;協(xié)作代理是指信訪代理員采用社會化維權(quán)工作方法，與各有關(guān)職能部分調(diào)和溝通，為婦女群體性利益提供政策性保護(hù)。主要針對婦女土地權(quán)益、勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益等政策性強(qiáng)、觸及群體利益訴求的信訪事項。截止目前，已成功代理案件10件，其中主導(dǎo)代理案件9件，協(xié)作代理案件1件。

二是建立健全三級婦女信訪代理工作網(wǎng)絡(luò)。建立完善了市、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級信訪代理工作網(wǎng)絡(luò)。在市里成立婦女信訪代理服務(wù)中心，在各鎮(zhèn)(街道)建立婦女信訪代理服務(wù)站，在村(居)設(shè)立婦女信訪代理服務(wù)室。目前，全市已設(shè)立1個婦女信訪代理服務(wù)中心、14個信訪代理服務(wù)站、465個信訪代理服務(wù)室，構(gòu)成了上下貫通、三級聯(lián)動、全面覆蓋的信訪代理工作網(wǎng)絡(luò)。并同一制作門牌、同一懸掛婦女信訪代理工作程序和信訪代理工作制度，同一建立臺賬，實(shí)行一事一記，健全例會、辦理、報告、督查等各項制度，24小時開通**婦女維權(quán)熱線，確保全天候解答婦女信訪訴求，構(gòu)成縱到底、橫到邊的全覆蓋婦女維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。

三是培養(yǎng)組建一支高素質(zhì)信訪代理員隊伍。信訪代理工作能不能見成效，受歡迎，很大程度上取決于代理員隊伍的素質(zhì)、能力和工作作風(fēng)。我們要求各婦女信訪代理站最少配備1至3名婦女信訪代理員，婦女信訪代理員從思想政治素質(zhì)好、熱情為婦女群眾服務(wù)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的婦聯(lián)干部和婦女維權(quán)志愿者中挑選，目前，全市10個鎮(zhèn)、4個街道共有市鎮(zhèn)村三級婦女信訪代理員485名。均由政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗豐富、熱情群眾工作的婦聯(lián)干部、婦代會主任和巾幗志愿者擔(dān)負(fù)，實(shí)現(xiàn)了用群眾身邊的人，代理群眾自己的事的良好局面。同時，重視強(qiáng)化對各級代理員的培訓(xùn)，截止目前，我市已舉行信訪代理員培訓(xùn)班3期，累計培訓(xùn)1200余人次，已全部做到持證上崗。

四是探索實(shí)施五個一信訪代理工作模式。我們創(chuàng)建了信訪代理五個一工作模式。即一室接待，依照有場所、有牌子、有職員、有規(guī)章制度、有電話五有要求建立設(shè)施齊全、功能完善的信訪代理工作陣地，確保隨時接待來訪群眾。一套制度，制定信訪代理工作制度，包括代理員職責(zé)，代理范圍，代理流程，和《信訪事項首問負(fù)責(zé)制》等各類信訪事項代理工作制度，構(gòu)成信訪代理長效機(jī)制。一帳登記，即每一個信訪代理站(室)設(shè)立信訪代理專門臺帳，對信訪人來訪的時間、信訪事件、要求解決題目、接待人等內(nèi)容具體進(jìn)行登記，做到帳目清楚。經(jīng)過調(diào)查后，在規(guī)定時限內(nèi)，信訪代理站(室)要做出受理、不予受理或提請上級政府受理的決定，在臺賬上注明緣由，并負(fù)責(zé)向信訪人解釋清楚。一單代理，即決定受理信訪代理的案件，由信訪人與信訪代理人簽訂信訪代理協(xié)議書，明確代理人和被代理人的權(quán)利和義務(wù)，約定由代理人向上級有關(guān)部分反映情況，信訪人也必須承諾在約定解決題目期限內(nèi)，不得越級上訪或重覆信訪，經(jīng)雙方簽字后，《信訪代理協(xié)議書》生效，進(jìn)進(jìn)代理運(yùn)行程序。一案回檔，即信訪代理案件代理結(jié)束后，要將與此信訪代理案件有關(guān)的各類材料進(jìn)行回納、整理并進(jìn)檔，做到一案一卷，回檔備查。

二、工作成效

婦女信訪代理制在基層婦女群眾與政府之間架起了一座連心橋，既為群眾反映訴求提供了方便，又進(jìn)步了解決信訪題目的質(zhì)量和效力，贏得了婦女群眾的信賴和支持，增進(jìn)了社會的***穩(wěn)定。

一是進(jìn)一步暢通了婦女群眾訴求渠道。方便快捷、本錢低、效果好是婦女信訪代理的突出特點(diǎn)。信訪代理制將婦女反映訴求的平臺延伸到了家門口，群眾不出社區(qū)就能夠反映題目，大大節(jié)省了時間和精力。同時信訪代理員充分應(yīng)用把握的法律知識對當(dāng)事人進(jìn)行耐心的解釋和疏導(dǎo)，幫助她們出主張、想辦法，并將群眾的題目在較短的時間內(nèi)真實(shí)、正確地反映到有關(guān)部分，從而暢通了婦女反映題目的渠道。**，結(jié)婚嫁到燕郊鎮(zhèn)四街村。婚后的第二十八天便不知為何遭到丈夫的毒打。爾后，**的丈夫便不準(zhǔn)她往上班，不準(zhǔn)隨便出門，乃至回個外家都百般阻止，并屢次遭到痛打。**帶著滿身青紫的傷來到鎮(zhèn)信訪代理服務(wù)站，代理員在了解情況后與當(dāng)?shù)匾幻u(yù)較好的律師獲得了聯(lián)系，就**遭受家庭暴力一事進(jìn)行了具體的咨詢，并委托律師給予她竭盡所能的幫助。通過信訪代理員的努力和法律支援，**順利的辦理了離婚手續(xù)，從男方病態(tài)的魔掌中逃離了出來?，F(xiàn)在，**在一家超市工作，幸福并快樂的開始了新的生活。

二是進(jìn)一步進(jìn)步了婦女信訪事件辦結(jié)率。由于部份群眾對政府部分職能分工不了解，一旦出現(xiàn)矛盾找不到確切的主管部分，自信訪代理制實(shí)施以來，婦女群眾只進(jìn)一個門(婦女信訪代理服務(wù)中心)，便可解決題目，大大進(jìn)步了信訪題目的辦結(jié)率。**,曾在面包店做一位服務(wù)員，工作中的**感覺身體不適,到醫(yī)院檢查，結(jié)果顯示有卵巢囊腫，醫(yī)生說沒甚么大礙，留意多休息，按時吃藥就行，但是由于家境貧困，**一心想多掙點(diǎn)兒錢，工作起來也常常忘記按時吃藥。后來，肚子愈來愈大，像行將臨盆的產(chǎn)婦一樣，失望之下她找到了市婦聯(lián)信訪代理服務(wù)中心求助。市信訪代理員在了解情況后,與民政局、**莊鎮(zhèn)積極協(xié)商后，最后由民政局調(diào)和先支付**的住院費(fèi)1萬元,順利的幫助她進(jìn)行了手術(shù)醫(yī)治,再由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)為其父母辦現(xiàn)低保手續(xù)，現(xiàn)在**已康復(fù)出院。

三是進(jìn)一步拉近了干群關(guān)系，促進(jìn)了干群感情。很多信訪題目常常是由于部份基層干部對反映題目的群眾沒有好臉色、推委、搪塞乃至呵斥，將矛盾逐步擴(kuò)大。信訪代理制的實(shí)施改變了基層干部與信訪人之間的角色，一方面代理員要站在信訪人角度反映訴求，設(shè)身處地協(xié)助解決題目;另外一方面又要向信訪人進(jìn)行宣傳、疏導(dǎo)情緒，一來一往，干部與群眾之間增加了聯(lián)系與溝通，促進(jìn)了了解和信任。安小慧于2008年經(jīng)人先容嫁給了大定福村李立云，女兒出世后，小夫妻倆常常吵鬧，婆婆張鳳芝心急如焚。張鳳芝無耐之下找到了村婦女信訪代理服務(wù)室，張鳳芝說：全怪兒子不爭氣，常常往網(wǎng)吧，開始小兩口打架我還能勸和勸和，現(xiàn)在小兩口是越打越利害，我勸也不管用了，兒媳這次說甚么也不從外家回來。代理員李占英一邊沏茶、一邊耐心聆聽，撫慰了張鳳芝后，她首先找到李立云做工作，李立云講自從有了女兒后，他和安小慧溝通的愈來愈少，讓他覺得婚姻是桎梏，有些愁悶，后來漸漸的產(chǎn)生網(wǎng)癮才出現(xiàn)現(xiàn)在的局面。了解到真實(shí)的緣由后，李占英曉之以理，動之以情的對李立云講道理，讓他熟悉到為人子、為人夫、為人父的責(zé)任。然后和安小慧真誠的承認(rèn)錯誤，看到丈夫的變化，婆婆期盼的眼光，安小慧露出了久違的笑臉，現(xiàn)在二人沒有孤負(fù)眾人期盼，上放工都雙宿雙回，幸?？鞓?有時間還到信訪代理服務(wù)室聊聊。李立云很感激代理員為他爭取的幸福生活，并講到在以后的生活中要學(xué)會溝通，妥善處理碰到的題目和困難。

三、存在的題目及對策

一是經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位。巧婦難為無米之炊，經(jīng)費(fèi)的缺少，阻礙了代理工作的進(jìn)一步展開。我們將加大宣傳力度，進(jìn)步各級領(lǐng)導(dǎo)對婦女信訪代理工作的重視程度，進(jìn)步信訪工作經(jīng)費(fèi)投進(jìn)力度，從而完善基礎(chǔ)設(shè)施，落實(shí)代理員補(bǔ)貼，做到條件好、待遇好，激起信訪代理員工作熱忱。

二是代理員素質(zhì)亟待進(jìn)一步進(jìn)步。高素質(zhì)的信訪代理員隊伍是做好代理工作的重要條件，我們將有計劃、分層次的對信訪代理員進(jìn)行法律、信訪接待、心理咨詢等方面知識的培訓(xùn)，使信訪代理員做到能代理、敢代理、擅代理。

三是調(diào)查研究力度不夠。不深進(jìn)調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。我們將加大調(diào)研力度，常常深進(jìn)基層，了解婦女群眾最盼、最憂、最急的題目，不斷完善工作體制和工作機(jī)制，在拓展代理范圍，豐富幫辦內(nèi)容，深化幫辦服務(wù)方面進(jìn)行新的探索，為維護(hù)婦女權(quán)益，增進(jìn)社會***穩(wěn)定做出不懈努力。

第二篇：渝北區(qū)婦聯(lián)信訪代理員工作職責(zé)

渝北區(qū)婦聯(lián)信訪代理員工作職責(zé)

一、加強(qiáng)對國家方針、政策、法規(guī)及國務(wù)院《信訪條例》和《婦聯(lián)組織信訪工作規(guī)定》的學(xué)習(xí)，積極參加上級部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、主動了解村（居）民的意見和要求，并與村（社區(qū)）和相關(guān)職能部門聯(lián)系，及時會同有關(guān)部門共同與村（居）民座談、溝通，把處理意見反饋給村（居）民，很好地把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，控制在基層。

三、主動與信訪老戶聯(lián)系溝通，牽線搭橋，邀請其參加村（社區(qū)）、鎮(zhèn)、街召開的座談會、意見征求會，解開其思想疙瘩，轉(zhuǎn)變對干部的態(tài)度。

四、對一些群眾較為關(guān)注、與村（居）民切身利益關(guān)系密切的問題，及時向有關(guān)單位和部門咨詢政策，解答疑難。對那些持懷疑態(tài)度的人，要主動向上級反映，配合上級有關(guān)單位和部門下基層進(jìn)行解答，在很大程度上消除群眾的誤解，促進(jìn)社會穩(wěn)定。

五、對有上訪意愿的人員要耐心細(xì)致地做工作，主動爭取上訪人員的信任和理解，及時穩(wěn)定上訪群眾的情緒。

六、負(fù)責(zé)收集和報告本村（社區(qū)）信訪信息工作情況，確保信訪信息的暢通。對重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、重大集體上訪和惡性信訪事件及帶有普遍性問題的信訪信息要及時報送。

七、把握民間糾紛發(fā)生發(fā)展的規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)有可能導(dǎo)致群體糾紛的潛在因素，及時向黨委政府提供解決矛盾、防范激化的預(yù)警信息，立足于“抓小、抓早、抓苗頭”，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

八、上下溝通，參與調(diào)處，共同參與涉及本村（社區(qū)）信訪問題的處理。

第三篇：某區(qū)婦聯(lián)組織和婦女工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確提出：“支持工會、共青

團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和

公共服務(wù)，維護(hù)群眾合法權(quán)益?！边@為今后婦聯(lián)工作指明了方向，為

更好地引領(lǐng)廣大婦女全面參與社會主義建設(shè)，提高婦女社會地位、生

活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)男女平等提供了堅實(shí)的政治保障。通過多年的實(shí)踐，我們認(rèn)識到：基層婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最密切的組織，是婦

聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的全局問題，更關(guān)系到全面建設(shè)小康

社會的進(jìn)程。面對新形勢、新任務(wù)，我們認(rèn)為，要全面做好婦聯(lián)工作，仍然要堅持“抓基層、打基礎(chǔ)”，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為重中之重，尤其要全力解決好影響基層婦聯(lián)組織發(fā)揮作用的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，只

有這樣，才能從整體上推動婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。

為深入掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)和村、社區(qū)婦代會婦女工作的整體情

況，xx區(qū)婦聯(lián)按照區(qū)委《關(guān)于深入開展“解放思想、解決問題、科學(xué)

發(fā)展”課題調(diào)研活動的通知》要求，近半個月來深入所轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和163個村、社區(qū)，采取聽匯報、查資料、召開座談會、實(shí)地

走訪等方式，對基層婦聯(lián)工作和婦女組織發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)研。

調(diào)研期間，召開各類座談會20次，入戶走訪45戶，包括各級“巾

幗文明崗”、“婦”字號基地、“五好文明家庭示范戶”、“女能

人協(xié)會”等。從調(diào)查情況看，大部分的基層婦聯(lián)組織和婦女工作基

本上能適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，但是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來看，仍

然存在不少困難和問題。對此，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行了認(rèn)真思

考，并提出了一些對策和建議。

一、近年來基層婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦

聯(lián)和基層婦代會的共同努力下，基層婦女工作取得了較快發(fā)展，概

括起來，主要是“三個普遍提高”。

一是基層婦聯(lián)組織得到不斷充實(shí)，整體素質(zhì)普遍提高。各級婦

聯(lián)組織借助xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大好

形勢，加大協(xié)調(diào)力度，及時調(diào)整和充實(shí)村和社區(qū)婦聯(lián)隊伍，積極推

薦政治素質(zhì)好、文化程度高、年輕、熱愛婦女工作、群眾公認(rèn)的優(yōu)

秀婦女干部進(jìn)入村婦代會，同時一些經(jīng)過考試的年輕女干部也進(jìn)入

了社區(qū)婦代會。使新配備的婦聯(lián)干部更趨于年輕化和知識化，改變

了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。

二是基層婦聯(lián)干部對做好工作充滿信心，工作能力普遍提高。

基層婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認(rèn)識，絕大部分婦聯(lián)干部能

夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務(wù)，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值。在工作實(shí)踐中，婦聯(lián)干部們都能

自覺帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，尤其是大力宣傳有

關(guān)婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權(quán)益保護(hù)、家庭教育、科技文化等

知識，組織開展具有婦女特點(diǎn)、群眾喜聞樂見的各類文體活動。通

過開展婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化建設(shè)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等各類

豐富多采的活動，給婦女工作帶來了生機(jī)和活力，進(jìn)而帶動了“雙

學(xué)雙比”、“文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農(nóng)家”等活動的普遍開展，較好地促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)和文明城區(qū)建設(shè)。

三是基層婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，整體工作水平普遍提高。

基層婦聯(lián)組織以調(diào)動農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會建設(shè)的積

極性為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)服務(wù)能力、組織能力、引導(dǎo)能力，引領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)

村婦女增收致富，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。１、抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，婦聯(lián)干部

有針對性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓(xùn)，努力提高干部隊

伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進(jìn)一步做好工作

奠定了良好的基礎(chǔ)。２、抓宣傳，樹典型。利用各種有利時機(jī)宣傳

《男女平等基本國策》、《婦女兒童權(quán)益保障

法》等法律法規(guī)，有

效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識，營造男女平等、有利于婦女發(fā)

展的氛圍。同時，積極選樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮“以點(diǎn)帶面，輻射

全局”的作用，提高了整體工作水平。３、抓服務(wù)，促發(fā)展。全面

增強(qiáng)服務(wù)意識，按照“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的思路，把工作

重點(diǎn)放在弱勢群體上，在做好維權(quán)工作的同時，著眼于貧困婦女脫

貧致富，為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉(zhuǎn)移、提供小額信貸項目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大

量扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。

二、存在的問題

從目前情況來看，這些年基層婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問

題，主要體現(xiàn)在“三個不適應(yīng)”。

一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和婦女干部的整體素質(zhì)不能適應(yīng)

形勢發(fā)展的需要。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作繁重，而前幾年婦女工作沒

有具體量化的指標(biāo)和要求，造成一部分領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作認(rèn)識不足，把婦女工作當(dāng)成是“軟”任務(wù)和“虛”工作。而近年來，婦女工作

已向范圍廣、內(nèi)容實(shí)、任務(wù)重轉(zhuǎn)變，部分領(lǐng)導(dǎo)及婦聯(lián)干部還停留在以往的思想上，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。面對新時期婦聯(lián)工作

在工作領(lǐng)域、范圍、對象及方式上發(fā)生的新變化，一些長期在基層

工作的婦聯(lián)干部，僅靠幾十年的經(jīng)驗和原有的知識，已很難駕馭當(dāng)

前工作。

二是農(nóng)村、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

機(jī)構(gòu)改革后，由于行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，專職專用的婦聯(lián)干部逐年減少，兼職已成為普遍現(xiàn)象，不同程度地

影響了婦女工作的開展。從總體上來看，主要有以下幾個方面：

１、基層婦聯(lián)干部兼職過多。目前，基層婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)

職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、辦公室工作、宣傳等多

項繁瑣的工作。對于這種現(xiàn)象，婦聯(lián)干部們無奈地說：“上面千根

線，下面一根針，我們只有盡力而為?！贝朔N現(xiàn)象也造成婦聯(lián)干部

時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工

作有時流于形式。

２、基層婦聯(lián)工作有時被“邊緣化”。由于婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)

導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中

心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)，也導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，往

往是“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，有時處于“邊緣化”狀態(tài)。

這種情況在村級婦代會中更加突出。

三是部分婦聯(lián)干部不能把本職工作與其他各項工作有效結(jié)合起

來?；鶎庸ぷ靼_萬象，只有搞好結(jié)合，才能相互促進(jìn)、共同發(fā)展，而目前還有不少婦聯(lián)干部習(xí)慣于“單打一”，不懂把婦女工作與各

項工作有機(jī)地結(jié)合起來，導(dǎo)致婦聯(lián)工作效率不高，職能難以實(shí)現(xiàn)，形成了“無為就無位”的尷尬局面，婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn)。

四是經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制不健全，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要?；鶎計D

聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、宣傳引導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富、女性維權(quán)

等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障，但財稅

體制改革后，鄉(xiāng)、街財政普遍困難，無法保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。由于

缺少經(jīng)費(fèi)，各種活動和培訓(xùn)開展的不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活

力，導(dǎo)致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠。但是，與此形成鮮明對比的是：各村、社區(qū)堅持嚴(yán)格執(zhí)行和兌現(xiàn)人口計生工作“一票否決”

制度，計生工作各項獎勵扶助政策和措施到位，真正做到獎懲分明，舉措明顯，計生工作以其人員足、政策強(qiáng)、資金雄厚為有利優(yōu)勢大

大調(diào)動了基層一線計生人員的工作積極性和主動性。部分基層婦聯(lián)

干部不但兼有計生工作，還有其它多項工作，但其待遇有時還低于

計生管理員，在開展各項工作中，由于經(jīng)費(fèi)無保障，使基層婦聯(lián)干

部產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展，從而造成基

層婦聯(lián)干部“重計生、輕婦聯(lián)”的現(xiàn)象。

三、對策和建議

按照黨的十七大對工、青、婦等群眾團(tuán)體工作提出的新要求，根據(jù)調(diào)研中反映出來的問題與不足，我們認(rèn)為：做好新形勢下的基

層婦聯(lián)工作必須進(jìn)一步解放思想，以開闊的視野、開放的精神去迎

接新挑戰(zhàn)。當(dāng)前基層婦聯(lián)工作必須與基層各項工作融合發(fā)展、整體

推進(jìn)，才能凸顯其優(yōu)勢和作用，才能在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)

踐中做出更大貢獻(xiàn)。重點(diǎn)應(yīng)做到“把握一個關(guān)鍵，抓住兩個重點(diǎn)，實(shí)施三項措施”。

（一）把握一個關(guān)鍵，即：黨建帶婦建?！包h建帶婦建”為我們加快婦女事業(yè)的發(fā)展提供了良好載體，我們要積極主動地做好這

項工作，將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，對基層婦聯(lián)組織建設(shè)實(shí)行分類指導(dǎo)。要爭取把婦女工作納入黨政重

要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作。鄉(xiāng)黨委和街道黨工委

要把加強(qiáng)和改進(jìn)對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，列入對村、社區(qū)黨支部工作考

核的重要內(nèi)容，作為評選先進(jìn)黨組織的重要條件，不斷完善“黨建

帶婦建”的工作格局。村婦代會主任依法進(jìn)入村“兩委”時，應(yīng)先

與上級黨委溝通，優(yōu)先進(jìn)入村黨支部，這樣更便于從黨建帶婦建上

加大力度，提升工作水平。另外，婦聯(lián)組織要積極爭取從工作經(jīng)費(fèi)、活動陣地上加大投入，切實(shí)解決工作中存在的具體困難和問題。要

多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工

資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項目，穩(wěn)定村婦女干部隊伍，調(diào)動村

婦女干部參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會建設(shè)的積極性。

（二）抓住兩個重點(diǎn)，即：建立婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機(jī)制；進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。

一是建立婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機(jī)制。胡錦濤總

書記在十七大《報告》中強(qiáng)調(diào)：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼

顧”。這也是我們解決婦聯(lián)工作中存在問題的根本方法。從目前情

況來看，配備基層婦聯(lián)專干和專門從事婦女工作已不太可能，一味

地等、靠、要，等待著條件改善，也不現(xiàn)實(shí)。在這種情況下，唯有

主動適應(yīng)形勢，形成婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機(jī)制，才

能全面做好新形勢下的婦女工作。婦聯(lián)工作的開展主要以“聯(lián)”為

主，需要社會多方單位的協(xié)調(diào)支持，在基層婦聯(lián)中所兼職的工作，往往是與婦聯(lián)工作有一定聯(lián)系的，如能統(tǒng)籌利用一人兼職的各項工

作有利之勢，“學(xué)會十個指頭彈鋼琴”，合理安排，共同部署，才

是上策。如：在基層婦代會主任兼有勞動力信息員、綜合治理、計

生及村支委委員等工作，一人身兼五職，作為村婦聯(lián)主任如何開展

好婦聯(lián)工作，將是一項如何統(tǒng)籌作好五項工作的問題。婦聯(lián)的工作

范圍比較廣，在這所兼的四項工作中，都有體現(xiàn)，可充分利用勞動

力信息員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，組織當(dāng)?shù)貗D女進(jìn)行勞動力轉(zhuǎn)移致富，促進(jìn)當(dāng)

地經(jīng)濟(jì)發(fā)展；可將婦聯(lián)宣傳教育工作與計劃生育的各項活動相統(tǒng)一，在入戶宣傳黨的計劃生育政策、方針的同時，使群眾了解和掌握婦

女維護(hù)自身權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)知識，利用大集、各種紀(jì)念日開展

計劃生育宣傳與服務(wù)，開展“關(guān)愛女孩行動”、“艾滋病預(yù)防宣傳

活動”等各類相關(guān)的婦聯(lián)工作，從而增強(qiáng)工作的整體效能。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。目前，婦女工作任

務(wù)繁重，要求婦聯(lián)干部知識面廣，工作能力強(qiáng)。因此，加強(qiáng)婦聯(lián)干

部的能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度已顯得十分迫切。要根據(jù)xx區(qū)

干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，研究制定婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)婦女干部的活動，引導(dǎo)她們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理

念，增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。同時，要鼓勵和支持婦

聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育，提高婦聯(lián)干部的政

治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要積極與組織部門、農(nóng)業(yè)、科技局等部門

聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)

系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。尤其要加大提高村級婦代會干部隊

伍的整體素質(zhì)的力度。要利用各種機(jī)會，組織培訓(xùn)，重點(diǎn)突出婦女

工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)。要加強(qiáng)女

后備干部隊伍建設(shè)，確保基層婦聯(lián)組織人才濟(jì)濟(jì)。

（三）實(shí)施三項措施，即:增強(qiáng)婦聯(lián)工作的影響力;加強(qiáng)對婦聯(lián)

工作的考核驗收；推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一是增強(qiáng)婦聯(lián)工作的影響力。婦聯(lián)是群團(tuán)組織，需要堅實(shí)的群

眾基礎(chǔ)，婦聯(lián)工作的成效取決于影響力的大小。因此，要把“增強(qiáng)

影響力”作為婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)工程來對待。重點(diǎn)是圍繞黨委、政府的中心工作，突出重點(diǎn)、抓出特色，叫響“婦”字招牌，使群眾對

婦聯(lián)工作有認(rèn)同感和信賴感，真正成為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的代

言人、“娘家人”。要依托新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)和近年來北

湖區(qū)婦聯(lián)實(shí)施的一系列重大工程，引導(dǎo)廣大婦女積極參與新農(nóng)村建

設(shè)及文明城區(qū)建設(shè)?；鶎計D聯(lián)組織要增強(qiáng)服務(wù)理念，認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的生力軍作

用，從而不斷提升組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

二是加強(qiáng)對婦聯(lián)工作的考核驗收?？己蓑炇諝v來是落實(shí)工作的主要方法，也是落實(shí)工作的手段。我們要根據(jù)工作需要，進(jìn)一步加

強(qiáng)對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，適當(dāng)規(guī)定一些硬

指標(biāo)，采取一些嚴(yán)措施，實(shí)行“軟”工作“硬”考核。尤其要加大

獎勵機(jī)制，年終根據(jù)基層婦女工作目標(biāo)管理考核細(xì)則評定等次，獎

優(yōu)罰劣，使基層婦聯(lián)工作由虛到實(shí)，上級婦聯(lián)有什么精神，基層就

有什么行動，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)和村、社區(qū)婦代會之間出現(xiàn)比

學(xué)趕幫超的工作局面。

三是推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。新形勢、新任務(wù)給基層婦聯(lián)組

織帶來了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，基層婦聯(lián)組織要用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)婦女

事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷解決婦女事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，以創(chuàng)新的思維，自覺把婦女工作放到全面建設(shè)小康社會的大局中去

把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，在帶領(lǐng)群眾脫貧致富等方面發(fā)揮良好的組織和

示范帶動作用。要結(jié)合女能人協(xié)會，組織培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐摹皨D”字號龍

頭大戶學(xué)習(xí)經(jīng)營新理念，積極向黨組織靠攏，并通過她們幫助周邊

姐妹學(xué)技術(shù)、創(chuàng)業(yè)績、快致富。要積極開展、“雙學(xué)雙比”、“美

德在農(nóng)家”、“爭文明之家、創(chuàng)衛(wèi)生庭院”等各類創(chuàng)建活動，設(shè)立

“實(shí)踐創(chuàng)新獎”，每年進(jìn)行評比、表彰，形成常抓不懈的創(chuàng)新機(jī)制，尤其要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章。

要充分發(fā)揮婦聯(lián)的協(xié)調(diào)優(yōu)勢，積極爭取政策、整合資源、搭建平臺、提供服務(wù)，將城鄉(xiāng)婦女工作進(jìn)行對接和有機(jī)地融合，達(dá)到以活動促

進(jìn)工作、以工作帶動活動的目的，構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共

同進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局，推動基層婦聯(lián)工作邁上新的臺階。

“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”。婦聯(lián)工作做好了只是

做好了本職工作，但將兼任的幾項工作都做好，并使其融合發(fā)展，才能全面體現(xiàn)基層婦聯(lián)干部的風(fēng)采，更好地按照黨的十七大的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科

學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，為全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧文明xx

做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報告

某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報告

（2013年6月7日）

基層婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最貼切的組織，是婦聯(lián)各項工作的基礎(chǔ)，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的全局，更關(guān)系到全面建成小康社會的進(jìn)程。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)，根據(jù)市婦聯(lián)的要求，縣婦聯(lián)對近年來的婦女工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)就**縣婦聯(lián)工作開展情況、存在問題以及對策建議報告如下：

一、縣情概況

**佤族自治縣成立于1965年，是全國兩個佤族自治縣之一，全縣國土總面積1353.57平方公里，共轄5個鄉(xiāng)、2個鎮(zhèn)、39個村（社區(qū)），367個村民小組，國境線長89.33公里。全縣總?cè)丝?2237人，其中農(nóng)業(yè)人口70215人，占總?cè)丝诘?6.1%?？h內(nèi)居住著佤族、拉祜族和傣族等少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?4.4%，其中佤族占總?cè)丝诘?1%，拉祜族占總?cè)丝诘?8%。世居的佤族、拉祜族的社會形態(tài)是由原始社會末期、奴隸社會初期，直接過渡到社會主義社會。1954年創(chuàng)辦第一所學(xué)校，1958年廢除獵人頭祭谷的舊習(xí)俗，是國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、少數(shù)民族自治縣、典型的民族直過縣、地處邊境一線的邊疆縣、民族跨境而居的特殊縣。

二、**縣婦聯(lián)工作開展情況

縣婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女兒童”為工作宗旨，認(rèn)真組織開展婦女兒童工作。

（一）婦聯(lián)參與村“兩委”換屆暨村婦代會換屆選舉工作。

縣婦聯(lián)高度重視此次換屆選舉工作，把參與村“兩委”換屆暨村婦代會換屆選舉工作作為推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有力舉措，列入重要議事日程，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照全省村婦代會換屆選舉與全省村民委員會換屆選舉“壓茬”進(jìn)行的要求，36個村婦代會圓滿完成了換屆選舉工作，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，縣婦聯(lián)主席、副主席聯(lián)系指導(dǎo)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織開展村婦代會換屆選舉工作。二是按照省、市、縣換屆工作的總體部署，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真研究村級婦代會換屆選舉工作程序，制定切實(shí)可行的工作方案，形成指導(dǎo)性文件及時下發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村，確保此次村婦代會換屆選舉工作合法、有序、順利完成。三是及時召開換屆部署及培訓(xùn)會。四是將村婦代會主任100%進(jìn)入村“兩委”的摸底調(diào)查情況及時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記溝通，爭取他們的支持。

2、確保女性進(jìn)村“兩委”目標(biāo)的落實(shí)。全縣36個村黨組織、36個村民委員會和36個村婦代會順利完成了換屆選舉工作。換屆后村黨組織有女性的村有31個，占86%，村民委員會有女性的村36個，占100%；有16個村選舉產(chǎn)生女黨組織書記、主任、副書記、副主任共18名；選舉村民代表1544名，其中：女代表552名，占35.8%；36名村婦代會主任進(jìn)入村“兩委”。一是選舉產(chǎn)生新一屆黨組織委員231名，其中：書記36名（女書記2名，占5.6%），副書記22名（女副書記3人，占13.6%。），女委員39名，占16.9%。二是選舉產(chǎn)生新一屆村民委員會委員244名，其中：主任36名（女主任2名，占5.6%），副主任36名（女副主任11名，占30.6%），女委員59名，占24.2%。三是選舉產(chǎn)生新一屆村婦代會主任36名，委員208名，其中：婦代會主任由書記（主任）擔(dān)任的3名，占8.3%，副書記（副主任）擔(dān)任的10名，占27.8%，村“兩委”委員擔(dān)任的23名，占63.9%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，大專12名，占4.9%，高中（中專）25名，占10.3%，初中及以下207名，占84.8%。從年齡結(jié)構(gòu)來看，年齡最大的53歲，最小的21歲，25歲以下25名，占10.3%，26-35歲94名，占38.5%，36-45歲103名，占42.2%，46-55歲22名，占9%，平均年齡為36.6歲，村婦代會委員年齡層次、文化程度較上屆好。四是選舉產(chǎn)生新一屆村務(wù)監(jiān)督委員會委員110名，其中：女委員11名，占10%，有女性的村10個，占28%。

（二）基層婦女組織建設(shè)。

基層婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔(dān)著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé)，在長期的農(nóng)村婦女工作中形成了獨(dú)特的優(yōu)勢。

1、加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，構(gòu)建健全的組織網(wǎng)絡(luò)。婦聯(lián)組織建設(shè)是婦聯(lián)開展工作的基礎(chǔ)。圍繞黨建進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦女組織建設(shè)，與各級黨委組織部門加強(qiáng)溝通，配強(qiáng)配齊基層婦女干部隊伍，完善基層婦女組織建設(shè)，拓展婦女組織在全縣的覆蓋面。一是結(jié)合村（社區(qū)）換屆的有利時機(jī)，建立健全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織，配齊配強(qiáng)村婦代會班子和婦代小組長，村（社區(qū)）婦代會主任100%進(jìn)入村“兩委”，不斷完善黨建帶婦建組織機(jī)制。二是在鞏固發(fā)展黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會的同時注意延伸非公有制企業(yè)婦委會組織，對全縣女職工超過20人的“兩新”組織進(jìn)行摸底造冊，先后在南亢彩云茶廠、綠洲茶廠、云南司崗里房地產(chǎn)集團(tuán)等“兩新”組織中建立婦委會5個，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，計劃年底前在符合組建婦女組織條件的“兩新”組織中組建婦女組織。目前，**縣有7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)，36個村婦代會，3個社區(qū)婦代會，39個縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會，5個非公有制企業(yè)婦委會。全縣共有黨員4510名，其中：農(nóng)村黨員2206名，占48.9%；女黨員1077名，占23.9%。

2、加強(qiáng)陣地建設(shè)。加強(qiáng)對村、社區(qū)“婦女之家”的指導(dǎo)，開展示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設(shè)水平。目前，共創(chuàng)建婦女之家50個（省級3個，市級9個，縣級38個），家長學(xué)校30所（省級示范學(xué)校1所）。一是以“婦女之家”為陣地，舉辦農(nóng)村婦女實(shí)用技能、常用法律法規(guī)知識專題培訓(xùn)，利用“3.8”、“6.26”、“12.4”等宣傳日，以宣傳欄、發(fā)放宣傳單、“平安家庭”倡議書、播放光碟等形式向群眾廣泛宣傳禁毒防艾、衛(wèi)生保健、計劃生育政策、男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則等知識，幫助廣大家庭成員學(xué)法、知法、懂法、守法。二是以家庭為陣地，開展“和諧家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)鄰里在生產(chǎn)發(fā)展、生活健康、子女教育、安全防護(hù)等方面關(guān)愛互助，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

（三）參與社會管理創(chuàng)新和平安建設(shè)。

“代表和維護(hù)婦女兒童權(quán)益，促進(jìn)男女平等”是婦聯(lián)組織的基本職能，是婦聯(lián)組織的血脈之源、立身之本。

1、積極參與和創(chuàng)新社會管理工作。為全面貫徹中央提出的深入推進(jìn)矛盾化解、社會管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)社會管理綜合治理基層基礎(chǔ)，夯實(shí)全縣婦女維權(quán)和維穩(wěn)基礎(chǔ)，縣婦聯(lián)按照市社管綜治辦、市婦聯(lián)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市婦女兒童維權(quán)服務(wù)站建設(shè)的意見精神，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社管綜治維穩(wěn)工作中心，建立“婦女兒童維權(quán)服務(wù)站”7個，依托“婦女之家”把婦女兒童維權(quán)室建在36個村和3個社區(qū)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)、村婦女維權(quán)制度上墻，婦女維權(quán)站（室）掛牌，開通了“12338”婦女維權(quán)服務(wù)熱線，1名婦聯(lián)干部擔(dān)任人民陪審員，婦聯(lián)干部在接待婦女上訪、來訪過程中，認(rèn)真傾聽婦女的心聲愿望和需求，用心化解她們思想包袱和難題，全力維護(hù)她們的合法權(quán)益。

2、加大平安家庭創(chuàng)建力度。把普法宣傳作為婦女維權(quán)和“平安家庭”創(chuàng)建的一項重要工作來抓，調(diào)整充實(shí)了**縣平安家庭創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《**縣“平安家庭”創(chuàng)建活動實(shí)施方案》和《**縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）實(shí)施辦法》，層層簽定“平安家庭”創(chuàng)建工作責(zé)任書，創(chuàng)建市級示范社區(qū)2個，縣級“平安家庭”示范戶20546戶（掛牌3000戶），占全縣家庭總數(shù)24028戶的85%。

3、多措并舉，努力營造反腐倡廉的良好家庭氛圍和社會環(huán)境。充分發(fā)揮婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，運(yùn)用自身組織和工作優(yōu)勢，把牢家庭這個重要關(guān)口，切實(shí)把家庭建設(shè)成為反腐倡廉的一道牢固防線。通過召開家庭助廉座談會，開展“拒賭毒、反家暴、促廉潔、保平安”簽名活動，舉辦“廉政歌曲大家唱”文藝晚會和發(fā)放家庭助廉倡議書，播放警示教育片等形式，使教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系更加完善，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部的廉潔自律意識，自覺廉潔從政，自覺接受監(jiān)督，引導(dǎo)和激勵領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶知廉、倡廉、守廉、護(hù)廉，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的家庭防線和思想道德防線，不斷把我縣廉政文化建設(shè)活動引向深入。

4、開展禁毒防艾宣傳活動。為深入推進(jìn)第三輪禁毒防艾人民戰(zhàn)爭，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大群眾防毒拒毒意識，提高群眾對毒品和艾滋病基本知識的知曉率，營造濃厚的禁毒防艾宣傳氛圍。一是全力配合縣禁毒委、縣防艾辦在“6.26”、“10.26”、“12.1”、“12.4”、“三下鄉(xiāng)”等活動日開展宣傳活動。二是充分發(fā)揮巾幗志愿者在禁毒防艾宣傳和預(yù)防教育工作中的作用，成立禁毒防艾巾幗志愿者小分隊7支171人。三是在15個邊境村舉辦婦女“面對面”禁毒防艾知識培訓(xùn)15場1292人，發(fā)放宣傳資料4976份，宣傳畫44張，群眾知曉率達(dá)85%以上，并對全縣跨境婚姻人群進(jìn)行登記造冊。

（四）婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

開展“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，把鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”、“小額擔(dān)保貸款”工作作為婦聯(lián)的一項重要工作，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

1、全力推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的開展?？h婦聯(lián)把落實(shí)婦女小額擔(dān)保財政貼息貸款作為一項幫扶婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的民生工程來抓，主動作為，積極參與，在認(rèn)真做好72戶“貸免扶補(bǔ)”、20戶“小額擔(dān)保貸款”貸款戶的跟蹤幫扶服務(wù)工作的同時，大力宣傳小額擔(dān)保貸款財政貼息扶持政策，2012年完成58戶小額擔(dān)保貸款任務(wù)，發(fā)放貸款364萬元，帶動就業(yè)310人。繼續(xù)實(shí)施婦女發(fā)展循環(huán)金項目，投入項目資金8萬元，扶持9名婦女發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，解決了想創(chuàng)業(yè)而缺乏資金的困難。2013年“貸免扶補(bǔ)”10戶，“小額擔(dān)保貸款”50戶正在辦理之中。

2、認(rèn)真開展“巾幗綠色行動”。為深入貫徹落實(shí)市委第三次黨代會提出的“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略決策和縣委提出的繼續(xù)實(shí)施“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣、開放活縣、文化興縣、固邊穩(wěn)縣”戰(zhàn)略，在2012年3月舉行“巾幗綠色行動”啟動儀式，發(fā)出倡議書2500份，積極倡導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女和家庭實(shí)施“美麗鄉(xiāng)村”、“美麗社區(qū)”、“美麗家園”行動，組織婦女參與義務(wù)植樹、綠化造林、美化家園、生態(tài)茶園建設(shè)等活動，在勐卡鎮(zhèn)、力所鄉(xiāng)、翁嘎科鄉(xiāng)建立巾幗綠色示范基地3個。

（五）婦兒工委辦公室工作。

縣委、縣政府高度重視婦女兒童工作，從科學(xué)、統(tǒng)籌、和諧發(fā)展的高度，切實(shí)將婦女兒童工作擺上重要位置，把婦女兒童發(fā)展納入全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃。

1、推動新兩規(guī)的實(shí)施?？h婦聯(lián)認(rèn)真覆行婦兒工委辦公室職責(zé)，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督的職能，統(tǒng)籌謀劃、周密部署，通過發(fā)放小冊子、宣傳單等形式，全力推進(jìn)國家新兩綱和省、市新兩規(guī)的實(shí)施。一是以第五次云南省婦女兒童工作會議和**市婦女兒童工作會議精神為指導(dǎo)，根據(jù)國家新“兩綱”、省、市新“兩規(guī)”的要求，于2010年開始著手準(zhǔn)備，經(jīng)過了調(diào)查研究、起草、征求意見、審議修改、送審五個階段，在全面綜合各部門意見的基礎(chǔ)上形成新《規(guī)劃》，于2012年12月11日提交縣人民政府審議，縣人民政府于2013年5月頒布實(shí)施《**縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》（西政發(fā)﹤2013﹥54號）。二是為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市婦女兒童工作會議精神，縣政府于6月5日召開了全縣婦女兒童工作視頻會議，總結(jié)了過去十年婦女兒童發(fā)展取得的成績和經(jīng)驗，部署未來十年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施工作，表彰5個“先進(jìn)集體”和10名“先進(jìn)個人”。三是加大宣傳力度，編制《**婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》宣傳學(xué)習(xí)資料550本，發(fā)放到5鄉(xiāng)2鎮(zhèn)39個村（社區(qū)）367個村民小組，婦兒工委成員單位和縣屬婦委會，進(jìn)一步推動男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。

2、健全組織機(jī)構(gòu)。縣、鄉(xiāng)兩級均成立了婦女兒童工作委員會，并根據(jù)人員變動及時調(diào)整委員，各單位也相繼調(diào)整了婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2003年經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，縣婦兒工委辦公室機(jī)構(gòu)單設(shè)，編制單列（1個行政編，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)），從2008年將工作經(jīng)費(fèi)每年0.5-1萬元納入財政預(yù)算，辦公設(shè)施配置到位，為充分發(fā)揮辦公室的職能作用創(chuàng)造了有利條件。

3、及時信息報送。認(rèn)真做好信息報送工作，通過信息及時將縣婦聯(lián)開展的各項工作，基層意見和呼聲匯報給黨委、政府和上級婦聯(lián)，為上級決策提供有價值的依據(jù)。今年1-5月共上報信息14條。

三、開展工作體會

回顧幾年來的工作，我們的深刻體會有四點(diǎn)：一是婦聯(lián)工作必須找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主旋律，確定重點(diǎn)工作目標(biāo)。二是必須緊跟發(fā)展變化的形勢，及時調(diào)整工作思路。三是必須了解婦女兒童的迫切需求，精心選準(zhǔn)服務(wù)項目。四是必須打造一個充滿活力的團(tuán)隊，凝心聚力共謀發(fā)展。

四、開展工作中存在的困難和問題

雖然我們在工作中取得了一定的成績，但仍然存在一些自身難以解決的困難：一是村（社區(qū)）婦代會主任報酬低。目前我縣村婦代會主任每月只有20元報酬，在全市是最低的一個縣。基層婦代會主任承擔(dān)著組織婦女創(chuàng)業(yè)、調(diào)處家庭糾紛、宣傳科技知識、提高女性素質(zhì)、建設(shè)文明家庭、維護(hù)社會穩(wěn)定等重要任務(wù)。但由于待遇很低，隊伍很不穩(wěn)定。二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)、村婦代會工作經(jīng)費(fèi)無保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障。由于缺少經(jīng)費(fèi)，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，婦女工作缺乏生機(jī)與活力，導(dǎo)致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠，而村級婦代會的活動更是難以開展。三是基層婦聯(lián)干部素質(zhì)偏低。相對專職婦聯(lián)干部來說，基層婦聯(lián)干部素質(zhì)偏低，尤其是村級婦代會干部，對婦女工作認(rèn)識不夠，在工作中不知道該怎樣去開展婦女工作，在服務(wù)弱勢人群、幫助弱勢群體排憂解難上顯得蒼白無力。為此，提高基層婦聯(lián)干部素質(zhì)是婦聯(lián)組織面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

五、對策和建議

（一）把握一個關(guān)鍵，即：黨建帶婦建?！包h建帶婦建”是加快婦女事業(yè)發(fā)展的良好載體，要爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持，使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作?？梢越ㄗh鄉(xiāng)黨委把加強(qiáng)和改進(jìn)對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，列入對村黨支部工作考核的重要內(nèi)容，作為評選先進(jìn)黨組織的重要條件，不斷完善“黨建帶婦建”的工作格局。進(jìn)入村委的婦代會主任在同等條件下應(yīng)優(yōu)先安排進(jìn)入村黨支部，這樣更便于從黨建帶婦建上加大力度，提升工作水平。

（二）提高村婦代會主任待遇。建議上級婦聯(lián)組織與財政部門出臺相關(guān)政策，按照《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》的規(guī)定，將農(nóng)村婦代會主任的經(jīng)濟(jì)報酬納入村干部生活津貼范圍。提高農(nóng)村婦代會主任的工資待遇，調(diào)動農(nóng)村婦代會主任的工作積極性，鞏固婦聯(lián)工作基礎(chǔ)，更好地開展婦女工作。

（三）加大婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。婦女工作任務(wù)繁重，對婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)也提出了新的要求。因此，要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育，提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要整合資源，積極與組織、農(nóng)業(yè)、科技等部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。

第五篇：2011年婦聯(lián)工作調(diào)研報告

龍院社區(qū)居委會婦女聯(lián)合會

工作調(diào)研論文

隨著改革開放的不斷深入，城市管理體制改革的新載體社區(qū)，已經(jīng)成為人們賴以情感交流的新的生活共同體。在城市化建設(shè)快速發(fā)展的進(jìn)程中，更加凸現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)是城市化建設(shè)的基礎(chǔ)。加快社區(qū)建設(shè)的步伐已經(jīng)被各級政府所重視，同時也為社區(qū)婦女工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。就如何適應(yīng)城市發(fā)展的新要求，把握婦聯(lián)城市工作的新重點(diǎn)，尋求社區(qū)婦女工作的新路子，我們采取召開座談會、實(shí)地調(diào)研和發(fā)放調(diào)查問卷的方式進(jìn)行了調(diào)研。綜合情況如下：

一、社區(qū)婦女工作主要情況

（一）健全組織，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。街道黨工委高度重視社區(qū)婦女工作，把加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)與黨建工作一起落實(shí)。社區(qū)也將婦女工作納入黨建目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)規(guī)劃，抓住黨建工作進(jìn)社區(qū)的有利時機(jī)，以黨建帶婦建，使社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)得到保障。二是組織健全。各社區(qū)具備完善的婦女代表機(jī)制，選舉產(chǎn)生婦聯(lián)執(zhí)委，婦聯(lián)主席由社區(qū)黨總支書記或主任擔(dān)任，社區(qū)婦聯(lián)副主席由社區(qū)支部或居委會女委員和居民推舉代表擔(dān)任，工作制度健全，目標(biāo)任務(wù)明確，形成完善的婦聯(lián)組織機(jī)構(gòu)。三是各社區(qū)婦聯(lián)

組織緊貼新時期婦女工作需求，建立了以社區(qū)婦聯(lián)組織為主體，以轄區(qū)單位企事業(yè)單位女職工委員會為依托，以各類巾幗志愿者為骨干的婦女工作者隊伍，構(gòu)建了社會化、群眾化的婦女工作新格局。

（二）資源整合，創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò)。一是充分利用社區(qū)資源，建立社區(qū)婦女教育陣地，為加強(qiáng)社區(qū)婦女思想教育、提高整體素質(zhì)搭建平臺。隨著社會三個文明建設(shè)對社區(qū)建設(shè)的重視，各社區(qū)在工作場所、辦公設(shè)備等方面有了很大改善。婦聯(lián)組織充分利用各種資源，為婦女兒童開辟教育陣地。充分利用社區(qū)居委會多功能廳等場所為廣大婦女兒童授課，宣傳法律科學(xué)知識、家庭美德，開展心理咨詢和普及科學(xué)知識。二是充分利用單位企業(yè)資源，積極拓展共建領(lǐng)域。社區(qū)婦聯(lián)利用廣泛聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，積極溝通協(xié)調(diào)，與轄區(qū)內(nèi)單位企業(yè)簽訂共建協(xié)議，有效利用資源，拓展婦女工作。積極聯(lián)系社區(qū)幼兒園開辦趣味兒童英語學(xué)習(xí)，吸引社區(qū)家長和兒童參與。三是充分利用社區(qū)人才資源，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，積極開展便民服務(wù)。隨著社會發(fā)展，許多高層次、高水平的人才回歸了社區(qū)，婦聯(lián)組織有效利用寶貴資源，組織她們參與社區(qū)建設(shè)，積極為社區(qū)群眾服務(wù)。建立了“婦女兒童貼心坊”，組織社區(qū)退休的法律工作者為居民排憂解難，為群眾提供法律咨詢服務(wù)。發(fā)揮醫(yī)藥保健知識優(yōu)勢，聯(lián)系社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同參與社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)群眾開展服務(wù)，深受廣大家庭歡迎。

（三）創(chuàng)新思維，豐富工作內(nèi)涵。新時期社區(qū)婦女工作涉及到社區(qū)建設(shè)的方方面面。隨著工作面的不斷拓展，以引導(dǎo)教育、文體活動、便民服務(wù)等為主要內(nèi)容，以“五好文明家庭”創(chuàng)建、維護(hù)婦女合法權(quán)益、家庭教育、家庭文化建設(shè)等為抓手的婦女工作，創(chuàng)新思維，注重各方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效利用各種資源，調(diào)動廣大婦女參與社區(qū)建設(shè)發(fā)展積極性，極大地推動了社區(qū)的整體建設(shè)，為促進(jìn)社區(qū)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，起到了舉足輕重的作用。

一是賦予“五好文明家庭”創(chuàng)建工作新的內(nèi)涵。拓展工作領(lǐng)域，使創(chuàng)建活動向社區(qū)延伸。社區(qū)婦聯(lián)緊緊抓住家庭是社區(qū)建設(shè)的主體，家庭成員應(yīng)該參與社區(qū)建設(shè)活動，發(fā)揮婦女和家庭在社區(qū)建設(shè)中的重要作用，以家庭文明促進(jìn)社區(qū)文明這個主題，開展了“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建活動，按照“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和品牌條件，引導(dǎo)婦女和家庭廣泛參與社區(qū)建設(shè)活動。二是家庭教育活動充分利用市民學(xué)校、中小學(xué)、圖書角等社區(qū)教育資源，通過建立家長學(xué)校，舉辦家庭教育講座和辦培訓(xùn)班、組織有意義的夏令營活動等形式，進(jìn)行家庭思想道德教育的宣傳。三是拓展社會化維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，為婦女群眾提供更方便、更快捷的法律服務(wù)。四是組織巾幗志愿者、家庭志愿者積極參與文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設(shè)，在服務(wù)社區(qū)，服務(wù)群眾，關(guān)愛貧困家庭，救助失學(xué)兒童活動的各項活動中，為更多的社區(qū)家庭志愿者搭建了服務(wù)社會，體現(xiàn)自身價值的平臺，同時拉近了社區(qū)家庭之間的距離，疏通了交流渠道，促進(jìn)社區(qū)和諧。社區(qū)成立文藝演出隊，以社區(qū)好人好事為題材自編自演文藝節(jié)目，宣傳創(chuàng)建文明城市的重要意義，激發(fā)廣大群眾“改陋習(xí)，樹新風(fēng)”，創(chuàng)建健康、文明新生活的積極性；以貼近群眾、貼近生活、貼近社會和群眾喜聞樂見的多種活動形式，積極引導(dǎo)廣大家庭成員做社會良好風(fēng)氣的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和推動者。社區(qū)巾幗志愿者工作的開展，擴(kuò)大了社區(qū)婦女工作隊伍，增強(qiáng)了社區(qū)婦女工作力量，延伸了社區(qū)婦女工作領(lǐng)域，提高了社區(qū)婦聯(lián)組織在群眾中的地位。

二、存在的困難和問題

一是發(fā)展不平衡。社區(qū)建設(shè)總體發(fā)展不平衡，導(dǎo)致社區(qū)婦女工作發(fā)展不平衡，體現(xiàn)在新老城區(qū)、城鄉(xiāng)社區(qū)有較大差距。

二是社區(qū)婦聯(lián)干部兼職多。大部分社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部書記或主任擔(dān)任，行政事務(wù)繁忙，分身乏術(shù)，雖有工作熱情，但沒有足夠的精力和時間抓好婦女工作，造成部分社區(qū)婦女工作難以開展到位。有的婦聯(lián)干部的身兼幾職，婦女工作的位臵擺放不正，工作中缺乏獨(dú)立性，婦女工作難以出彩。

三是婦女干部存在思想不適應(yīng)、素質(zhì)不適應(yīng)。部分街道和社區(qū)已建立了一支年輕化、知識化、專業(yè)化的婦聯(lián)干部隊

伍。但婦聯(lián)干部交流少，干部隊伍趨向“老化”問題仍然存在，缺乏生機(jī)和活力。表現(xiàn)在一些社區(qū)婦聯(lián)開展的工作還比較單調(diào)和低層次，吸引和服務(wù)的對象以中低文化程度婦女居多。

四是社區(qū)婦女的需求呈現(xiàn)多層次、多樣化。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，婦女群體也分化、重組。社區(qū)婦女工作對象不單是“兩頭都沒牙”的一老一少的傳統(tǒng)群體，而是面向各個層次的婦女。隨著生活水平不斷提高，傳統(tǒng)的溫飽型、福利型的社區(qū)服務(wù)已無法滿足需要，婦女群眾對社區(qū)的服務(wù)提出更多、更高、更新的要求，婦聯(lián)的工作任務(wù)加重。

五是缺乏穩(wěn)定的工作經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)，影響了開展社區(qū)服務(wù)和社區(qū)活動的效果和質(zhì)量。

三、建議和要求

1、抓宣傳，形成全社會重視婦女工作的氛圍。多宣傳保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)，多宣傳社區(qū)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系社區(qū)婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳婦女在三個文明建設(shè)中做出的成就。各級黨委、政府要重視要配齊配強(qiáng)社區(qū)婦女組織的干部。行政編制偏緊的社區(qū)可采取由黨政班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，但兼職不能太多，以保證社區(qū)婦女工作能得以高質(zhì)量、有實(shí)效地開展。有條件的社區(qū)可再配一至兩名年紀(jì)輕、有文化、組織能力強(qiáng)、群眾

基礎(chǔ)好的專職婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。關(guān)心婦女干部的成長，對工作能力強(qiáng)，有潛力的社區(qū)婦干，創(chuàng)造交流、提升的機(jī)會。應(yīng)根據(jù)社區(qū)婦女組織開展工作的情況，每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動經(jīng)費(fèi)，以保證各項婦女工作和社會服務(wù)落到實(shí)處。特別要重視底子薄弱社區(qū)婦聯(lián)的建設(shè)，要在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障方面給予一定傾斜。

2、抓服務(wù)，積極為婦女兒童辦實(shí)事、好事。社區(qū)婦聯(lián)要選好定位，開拓思路，創(chuàng)新工作路子，積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子，多做社區(qū)需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作。上級婦聯(lián)帶頭調(diào)整工作思路，更新工作方式，注重調(diào)查研究，為社區(qū)婦女工作的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)，要把城市婦聯(lián)工作的重點(diǎn)放在社區(qū)，根據(jù)全市社區(qū)的實(shí)際情況實(shí)實(shí)在在地進(jìn)行幫助、服務(wù)和引導(dǎo)；社區(qū)婦聯(lián)要發(fā)揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實(shí)事，特別要關(guān)注弱勢群體。社區(qū)婦聯(lián)要以社區(qū)中最為集中、最為敏感的勞動就業(yè)、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為社區(qū)婦女工作的切入口，加強(qiáng)對婦女群眾的培訓(xùn)，提高婦女就業(yè)技能，幫助下崗女工轉(zhuǎn)變觀念、提高技能，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難；要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體；利用社會資源，多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。同時，要廣泛開展豐

富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動,滿足社區(qū)婦女多層次、多樣化的需求。

3、抓維權(quán)，保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。代表和維護(hù)婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是婦聯(lián)組織的基本職能、首要任務(wù)和永恒主題?？偨Y(jié)和推廣社區(qū)姐妹談心站、社區(qū)維權(quán)站經(jīng)驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務(wù)，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)社區(qū)婦女的法律意識和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。既要向社區(qū)婦女宣傳法律常識,增強(qiáng)婦女的自我保護(hù)意識，又要對侵害婦女權(quán)益的典型案例協(xié)調(diào)政法部門嚴(yán)肅處理，狠狠打擊,切實(shí)保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。

4、抓隊伍，提高社區(qū)婦女干部的整體素質(zhì)。要采取靈活多樣的形式，加強(qiáng)對社區(qū)婦女干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，如舉辦業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)知識、法律知識（尤其是《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》）等培訓(xùn)，為提供學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)先進(jìn)科技的機(jī)會，提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技素質(zhì)、法律意識及依法維權(quán)的能力，拓展視野，提高綜合素質(zhì)，強(qiáng)化實(shí)際工作能力。同時還要通過學(xué)習(xí)交流、實(shí)踐鍛煉，全方位提高社區(qū)婦女干部的思想政治素養(yǎng)和工作能力。并引導(dǎo)她們爭做學(xué)習(xí)型干部，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和意識，不斷提高自身素質(zhì)和能力。

龍院社區(qū)居委會婦女聯(lián)合會

2011年10月20日