第一篇：住院規(guī)培協(xié)議書

正陽縣中醫(yī)院

“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”協(xié)議書

為進(jìn)一步加強(qiáng)和與規(guī)范臨床醫(yī)師的培養(yǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)與國際先進(jìn)水平接軌，根據(jù)國家衛(wèi)計(jì)委及河南省衛(wèi)計(jì)委有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作要求，甲方同意乙方在駐馬店市中心醫(yī)院參加為期二年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，明確雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，在甲、乙雙方平等、自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

甲方：正陽縣中醫(yī)院

乙方：

1、乙方在委培期間必須認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)醫(yī)院的一切規(guī)章制度，因不遵守培訓(xùn)醫(yī)院規(guī)章制度而造成的一切后果概由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

2、乙方不得無故自行中斷學(xué)習(xí)，如自行中斷學(xué)習(xí)，甲方為該次學(xué)習(xí)所開支的一切經(jīng)費(fèi)由乙方退賠甲方，發(fā)生的車船費(fèi)、委培期間的生活補(bǔ)助等差旅費(fèi)甲方不予報(bào)銷，并在三年內(nèi)不能得提出委培申請。

3、培訓(xùn)期間，因乙方個(gè)人原因而引起醫(yī)療差錯(cuò)或事故，造成醫(yī)療事故，概由其個(gè)人負(fù)責(zé)。

4、乙方委培期間，工作時(shí)間以外或工作時(shí)間內(nèi)不在工作崗位出現(xiàn)的安全問題概由其個(gè)人負(fù)責(zé)。

5、乙方回單位后，到科教科報(bào)到，并交一份委培學(xué)習(xí)總結(jié)，應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、乙方委培學(xué)習(xí)期滿結(jié)業(yè)后，從結(jié)業(yè)之日起五年內(nèi)不得提出調(diào)離本院，否則由乙方退賠委培期間所產(chǎn)生的一切經(jīng)費(fèi)和結(jié)業(yè)五年的全部工資（包括委培學(xué)習(xí)期間工資）。

7、乙方委培期間的待遇依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、協(xié)議執(zhí)行過程中遇到新的問題或未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

9、本協(xié)議自簽字之日起生效，在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)雙方不得擅自變更或解除。

10、本協(xié)議一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份。

甲方：正陽縣中醫(yī)院

乙方：

2017年 10 月 9日

第二篇：住院醫(yī)規(guī)培相關(guān)制度

喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)制度（試行）

一、行政管理制度

（一）醫(yī)院住院醫(yī)師（全科醫(yī)生）規(guī)范化培訓(xùn)管理工作小組負(fù)責(zé)住院醫(yī)師在醫(yī)院輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間的各項(xiàng)管理工作，工作小組下設(shè)辦公室在科教部負(fù)責(zé)具體工作。

（二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室（簡稱規(guī)培辦）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)計(jì)劃、相關(guān)制度、組織培訓(xùn)、全程管理等。醫(yī)務(wù)科協(xié)助規(guī)培辦做好院級、各專業(yè)科室及社區(qū)服務(wù)中心的相關(guān)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)管理；組織人事科負(fù)責(zé)人事管理，與醫(yī)院簽訂協(xié)議、人事檔案管理等；財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理、審批、發(fā)放，相關(guān)經(jīng)費(fèi)發(fā)放；院辦公室負(fù)責(zé)車輛接送管理；信息中心負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理；總務(wù)科負(fù)責(zé)后勤保障、住宿管理；醫(yī)學(xué)裝備管理科負(fù)責(zé)所需物資、培訓(xùn)設(shè)施、模擬器材配臵等；保衛(wèi)科負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)、消防安全；各專業(yè)科室負(fù)責(zé)培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)的各項(xiàng)工作。

（三）住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格不得單獨(dú)進(jìn)行技術(shù)操作。應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不擅自調(diào)班、私自請他人代班。如有違反者，醫(yī)院將責(zé)其離崗教育及處罰，離崗期間扣發(fā)補(bǔ)貼及相關(guān)待遇。

（四）規(guī)培辦每兩月組織一次集中活動（每周三下午，半天時(shí)間或全天），進(jìn)行上課、專題培訓(xùn)、會議等，全體培訓(xùn)醫(yī)師不得請假。

（五）住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室，各科室根據(jù)輪轉(zhuǎn)表嚴(yán)格核對，接收住院醫(yī)師到科室培訓(xùn),不得自行調(diào)換輪轉(zhuǎn)科室，否則不予認(rèn)定。

（六）住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績合格者方能進(jìn)入下一科室輪轉(zhuǎn)；成績不合格或表現(xiàn)不好者，到下一輪轉(zhuǎn)科室補(bǔ)考，直至合格。

（七）請病、事假按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行；住院醫(yī)師請假1天，由帶教醫(yī)師批準(zhǔn)；1天以上3天以內(nèi)，由住院醫(yī)師提出書面申請，經(jīng)輪轉(zhuǎn)科室主任同意并簽字，報(bào)醫(yī)院規(guī)培辦；3天以上須經(jīng)醫(yī)院規(guī)培辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請假期滿須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者，在輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)補(bǔ)齊輪轉(zhuǎn)。

（八）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”，按要求認(rèn)真填寫各項(xiàng)內(nèi)容，帶教醫(yī)師每天檢查，規(guī)培辦抽查，如發(fā)現(xiàn)未按要求及時(shí)填寫各項(xiàng)內(nèi)容者，予以批評，情節(jié)嚴(yán)重者，予以處罰，并按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。出科前，帶教醫(yī)師通 過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”，認(rèn)真填寫帶教評語、考勤、出科考試成績，科主任審核并簽字。

（九）住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間按要求參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（十）住院醫(yī)師不得在三年培訓(xùn)期間無故辭職，因故需提前終止培訓(xùn)者，須提前30天提出申請，由醫(yī)院規(guī)培辦報(bào)自治區(qū)規(guī)培辦獲得批準(zhǔn)后，方可辦理離院手續(xù)。終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)。

二、崗前教育制度

（一）凡納入我院培訓(xùn)基地的住院醫(yī)師,需接受為期一周的崗前教育。

（二）規(guī)培辦負(fù)責(zé)組織，簽到。

（三）由醫(yī)院規(guī)培辦、醫(yī)務(wù)部、人力資源部、院黨政辦公室、院感科、護(hù)理部、信息中心、保衛(wèi)科等部門負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)。

（四）教育內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、法律法規(guī)、相關(guān)制度、電子病歷書寫、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)使用、治安保衛(wèi)、消防安全、基礎(chǔ)禮儀、心肺復(fù)蘇、院內(nèi)感染、住宿管理及相關(guān)要求等。

（五）住院醫(yī)師完成崗前培訓(xùn),并考試。洗手、心肺復(fù)蘇現(xiàn)場考試。院感內(nèi)容單獨(dú)理論考試。其他內(nèi)容綜合筆試。合格者可進(jìn)入科室輪轉(zhuǎn)；考試不合格者予以補(bǔ)考，直至合格后，進(jìn)入科室輪轉(zhuǎn)。

三、計(jì)算機(jī)使用及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度

（一）全科醫(yī)規(guī)培所使用的計(jì)算機(jī)管理由信息中心負(fù)責(zé)。使用時(shí)接受輪轉(zhuǎn)科室醫(yī)務(wù)人員管理。

（二）住院醫(yī)師必須按照計(jì)算機(jī)正確的使用方法操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。嚴(yán)禁暴力使用計(jì)算機(jī)或蓄意破壞計(jì)算機(jī)軟硬件。否則予以賠償。

（三）使用醫(yī)院計(jì)算機(jī)書寫電子病歷時(shí)，遵守醫(yī)院計(jì)算機(jī)使用及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度。

（四）使用醫(yī)院配備的計(jì)算機(jī)通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”書寫學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)記錄時(shí)，須遵守以下規(guī)定：

1.未經(jīng)許可，不得擅自拆裝計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)。人為損壞予以賠償。2.計(jì)算機(jī)內(nèi)不得安裝游戲、即時(shí)通訊等與工作無關(guān)的軟件，盡量不在計(jì)算機(jī)上使用來歷不明的移動存儲工具。

3.如發(fā)現(xiàn)或懷疑有計(jì)算機(jī)病毒侵入，應(yīng)立即斷開網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)通知信息中心技術(shù)人員負(fù)責(zé)處理。信息中心應(yīng)采取措施清除，并向主管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

4.不得在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行國家相關(guān)法律法規(guī)所禁止的活動。5.不得私自添加、刪除與“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”有關(guān)的軟件。

6.不得在網(wǎng)絡(luò)中制作、復(fù)制、查閱和傳播國家法律、法規(guī)所禁止的信息。

7.不得擅自修改計(jì)算機(jī)中與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的設(shè)臵。8.不得故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。9.不得進(jìn)行其他危害醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全及正常運(yùn)行的活動。

10.醫(yī)院配備計(jì)算機(jī)是作為住院醫(yī)師學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)過程管理之用，不允許家屬、子女及其他無關(guān)人員上機(jī)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰，每次50元。

11.嚴(yán)禁上機(jī)打游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡(luò)購物及炒股。瀏覽反動、宣傳民族分裂、暴力恐怖、淫穢色情等網(wǎng)站、傳播此類信息的，加重處罰（或上報(bào)自治區(qū)規(guī)培辦），情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。

12.計(jì)算機(jī)所在房間，應(yīng)保持安靜、整潔，嚴(yán)禁吸煙，注意防塵。使用計(jì)算機(jī)時(shí)不吃東西，以免食物殘?jiān)淙腈I盤中，亦不可用帶有油漬的手觸摸計(jì)算機(jī)及鍵盤。使用后，及時(shí)關(guān)機(jī)，以延長計(jì)算機(jī)各部件的使用壽命及降低耗電。

四、醫(yī)療管理制度

（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度

1.住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下，完成科室輪轉(zhuǎn)各項(xiàng)工作，所有記錄均由老師審核并簽字。認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會診制度，危重病人搶救制度、查對制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書書寫。

2.住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況；每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點(diǎn)巡視。對危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時(shí)巡視，仔細(xì)觀察病情變化。對所管病人要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人；根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請上級醫(yī)師診查或會診，對檢驗(yàn)、X線報(bào)告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時(shí)醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。

3.對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及時(shí)全面。涉及到法律糾紛的，要報(bào)告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。4.開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，必須查對病人姓名、性別、床號、住院號（門診號）。

5.病歷書寫嚴(yán)格按照醫(yī)院要求的《電子病歷書寫規(guī)范》執(zhí)行。

（二）住院醫(yī)師值班和交接班制度

1.住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下參與病房值班。

2.值班時(shí)應(yīng)提前半小時(shí)到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時(shí)，應(yīng)巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實(shí)行床前交班。

3.下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項(xiàng)記錄于交班本，老師審核簽字。值班時(shí)應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時(shí)重點(diǎn)扼要記入交班本。

4.值班期間急診入院病人，要及時(shí)完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時(shí)，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時(shí)間情況補(bǔ)寫病歷。

5.值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病人的臨時(shí)處理，遇有難題時(shí)應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師處理。

6.每晚22：00與護(hù)士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。

7.認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時(shí)將當(dāng)班期間病人的病情及處理進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。

（三）醫(yī)患溝通制度 1.患者入院后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問題。

2.患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險(xiǎn)處臵前，變更治療方案時(shí)，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時(shí)，術(shù)前、書中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項(xiàng)目或藥品前，應(yīng)及時(shí)與患者或家屬溝通。

3.患者出院時(shí)，向患者或家屬說明患者在院時(shí)的診療情況，出院醫(yī)囑及出院后注意事項(xiàng)以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。4.與患者或家屬溝通時(shí)應(yīng)本著誠信的原則，尊重并耐心傾聽對方的傾訴，耐心解答對方提出的問題。

5.患者如對醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。

6.未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，以上條款必須在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下完成。

（四）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求 1.以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行人文關(guān)懷，熱愛本職，認(rèn)真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身人民的衛(wèi)生事業(yè)。

2.尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。

3.認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制,同級醫(yī)師要相互尊重,互相學(xué)習(xí),相互支持;尊重上級醫(yī)師,虛心學(xué)習(xí),服從指導(dǎo)。

4.堅(jiān)持醫(yī)療原則,自覺抵制和糾正不正之風(fēng),不開人情方,假診斷證明,不謊報(bào)數(shù)據(jù),不剽竊他人的成果,不弄虛作假,出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)向上級匯報(bào),積極采取補(bǔ)救措施。

5.對需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心觀察。

6.對婦產(chǎn)科病人，檢查應(yīng)設(shè)臵與外界隔離，男醫(yī)生做婦科檢查，必須有第三者在場，慎重對待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。

7.對兒科病人應(yīng)精心觀察，細(xì)心照料，注意患兒身心影響，理解家長心情，取得家長合作。

七、學(xué)科輪轉(zhuǎn)制度

（一）按自治區(qū)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案》要求,確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量,順利完成培訓(xùn)計(jì)劃。

（二）各科按照輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，指定具備帶教資格的老師帶教，原則上一對一帶教，每名帶教醫(yī)師帶教住院醫(yī)師不得超過3名。

（三）醫(yī)院各科室應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)制度，不得隨意以任何理由影響和破壞住院醫(yī)師的正常輪轉(zhuǎn)安排,以至造成住院醫(yī)師不能完成培訓(xùn)大綱的要求。

（四）住院醫(yī)師按醫(yī)院輪轉(zhuǎn)要求進(jìn)行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，不得隨意以任何理由影響輪轉(zhuǎn)。不得自行更改和調(diào)換科室、專業(yè)、時(shí)間，不得違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定。

（五）住院醫(yī)師在輪轉(zhuǎn)期間每天通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”書寫學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)記錄，帶教醫(yī)師抽查住院醫(yī)師記錄情況。出科前,帶教醫(yī)師及輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)對住院醫(yī)師進(jìn)行全面的考核,具體考核內(nèi)容如下：

1.檢查住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)記錄,對住院醫(yī)師工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,考勤，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”進(jìn)行評價(jià)，認(rèn)真如實(shí)填寫，不得拖延。

2.根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃》考核內(nèi)容對本專 業(yè)理論和實(shí)際臨床工作能力、實(shí)際操作技能等進(jìn)行考試,并記錄，保留考卷。

八、學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐制度

（一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)參加學(xué)習(xí)、自學(xué)、臨床實(shí)踐、技術(shù)操作。

（二）理論學(xué)習(xí)應(yīng)按照自治區(qū)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》各?？萍?xì)則的要求進(jìn)行。

（三）在各專業(yè)學(xué)科輪轉(zhuǎn)時(shí),完成標(biāo)準(zhǔn)要求的病種數(shù)、病例數(shù)、手術(shù)例數(shù)、基本操作例數(shù)。

（四）應(yīng)注重醫(yī)技科室的相關(guān)知識學(xué)習(xí),提高閱片能力及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告單、病理報(bào)告單、B超報(bào)告單、心電圖單和一些特殊檢查單的分析判斷能力。

（五）各項(xiàng)技術(shù)操作應(yīng)在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下認(rèn)真按照醫(yī)療診療操作規(guī)程進(jìn)行，重視每一次操作機(jī)會，主動參與對危重病人的管理和搶救,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高專業(yè)技能。

（六）熟練掌握基本的物理檢查方法：如全身系統(tǒng)查體、?？撇轶w。

（七）不斷提高掌握詢問病史和匯報(bào)病史的能力,在上級醫(yī)師查房時(shí),住院醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真記錄上級醫(yī)師的查房意見，并請上級醫(yī)師修改后記入病歷并簽字。

（八）醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)流行病學(xué),采取聽公共課和自學(xué)的方式進(jìn)行。

九、工作會議制度

（一）醫(yī)院住院醫(yī)師（全科醫(yī)生）規(guī)范化培訓(xùn)管理工作小組每季度召開工作會議,研究、討論有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的相關(guān)問題,總結(jié)本的工作,提出改進(jìn)意見。審核、驗(yàn)收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核結(jié)果，抽查基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的完成情況。

（二）組織召開住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作會議,總結(jié)表彰培訓(xùn)工作中的優(yōu)秀管理者,優(yōu)秀教師，優(yōu)秀住院醫(yī)師,優(yōu)秀培訓(xùn)基地,并進(jìn)行培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流。

（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地每月召開一次會議,完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師出科的考核工作,檢查住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊,征求規(guī)培住院醫(yī)師及帶教醫(yī)師意見，研究本基地培訓(xùn)工作等。

十、考勤制度

（一）按照醫(yī)院的規(guī)章制度,住院醫(yī)師在輪轉(zhuǎn)期間應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,不得無故遲到、早退,不得曠工。

（二）考勤管理實(shí)行基地管理制。

（三）對醫(yī)院、規(guī)培辦組織召開的會議,如：匯報(bào)會、討論會、病例分析討論會、講課、學(xué)術(shù)交流、講座、考試、考核等要按時(shí)參加,不得無故缺席。

（四）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間婚假、探親家、產(chǎn)假、休假、喪假、病假、事假等，按醫(yī)院規(guī)定,本人書面申請，先經(jīng)基地負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,到規(guī)培辦審批，人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。開具的病假條，必須是我院醫(yī)師簽名、科室主任審核簽字后有效。

（五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間各類假不能超過三個(gè)月,超過者需延長培訓(xùn)時(shí)間。

十一、住院醫(yī)師的帶教制度

（一）住院醫(yī)規(guī)培的帶教醫(yī)師必須是主治醫(yī)師職稱、本科及以上學(xué)歷的醫(yī)師,具備較強(qiáng)的臨床工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（二）帶教醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)細(xì)則,按要求對住院醫(yī)師有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn),按時(shí)完成教學(xué)查房、小講課、示教、示范手術(shù)、實(shí)踐操作等帶教任務(wù)。

（三）帶教醫(yī)師應(yīng)將病歷書寫作為重點(diǎn)要求內(nèi)容。

（四）帶教醫(yī)師要注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),能向下級醫(yī)師正確講述疾病的流行病學(xué)、病因?qū)W、病理、生理、臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷、治療、預(yù)防等。

（五）帶教醫(yī)師應(yīng)規(guī)范自己的醫(yī)療行為,為人師表,通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”實(shí)事求是的填寫住院醫(yī)師考核情況,不弄虛作假,不礙于情面。

（六）基地及醫(yī)院有權(quán)考核帶教醫(yī)師的帶教工作。

（七）基地及醫(yī)院可采用多種形式對帶教醫(yī)師的帶教水平、能力等各方面進(jìn)行考核評估,對多次考核不合格、業(yè)務(wù)水平及能力差者,取消帶教資格。

（八）基地根據(jù)帶教醫(yī)師講課、操作、臨床經(jīng)驗(yàn)等方面的能力、填寫輪轉(zhuǎn)評語等情況、培訓(xùn)住院醫(yī)師的問卷調(diào)查等,評選出優(yōu)秀帶教醫(yī)師,報(bào)請醫(yī)院給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

（九）住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)出科時(shí),帶教醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真履行出科考試制度,包括①政治思想、醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德；②服務(wù)態(tài)度與醫(yī)患溝通；③完成本學(xué)科培訓(xùn)細(xì)則要求的培訓(xùn)內(nèi)容及要求情況（輪轉(zhuǎn)科室的時(shí)間、規(guī)定的病種、病例數(shù)、技能操作、病歷質(zhì)量等）；④專業(yè)理論知識的考核；⑤臨床基本技能和臨床思維能力考核?？己诵问礁鶕?jù)輪轉(zhuǎn)科室時(shí)間的長短采取試卷考試、病例分析、臨床技能實(shí)際操作等形式進(jìn)行?？陀^的評價(jià),如實(shí)記錄并簽字。

十二、基地管理工作考核制度

（一）各培訓(xùn)基地應(yīng)按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)對住院醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn),執(zhí)行國家及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）規(guī)培辦對基地的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核,包括基地工作領(lǐng)導(dǎo)小組和履行職責(zé)情況，計(jì)劃實(shí)施情況,考核制度執(zhí)行情況,住院醫(yī)師管理情況等。

（三）帶教質(zhì)量考核由規(guī)培辦組織專家進(jìn)行隨機(jī)抽查,抽查帶教醫(yī)師及帶教住院醫(yī)師,同時(shí)通過對住院醫(yī)師發(fā)放問卷調(diào)查表對帶教醫(yī)師進(jìn)行評價(jià)。

（四）以上考核每年進(jìn)行一次?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的基地作為年底評選優(yōu)秀基地的依據(jù),考核結(jié)果不合格的基地需限期整改。

十三、住院醫(yī)師、帶教醫(yī)師及培訓(xùn)基地的獎(jiǎng)懲制度

（一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守黨和國家的各項(xiàng)政策、法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.思想端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，學(xué)習(xí)及教學(xué)態(tài)度端正。

3.尊敬師長，服從醫(yī)院及科室的工作安排。輪轉(zhuǎn)科室滿意度高。4.謙虛謹(jǐn)慎，虛心好學(xué)，工作積極仔細(xì)，無差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對患者如親人，態(tài)度和藹、親切、耐心。6.積極參加院內(nèi)外組織的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動。7.按時(shí)完成各階段培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃。8.出科、階段考核成績優(yōu)秀者。

9.認(rèn)真執(zhí)行帶教制度，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、方法靈活，理論聯(lián)系臨床，對學(xué)生嚴(yán)格要求，無差錯(cuò)事故發(fā)生。規(guī)范化培訓(xùn)帶教醫(yī)師被評為優(yōu)秀者。

10.及時(shí)、認(rèn)真完成培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)手冊填寫。11.無遲到、早退、礦工，出滿勤。

12.凡具備以上條款的住院醫(yī)師和帶教醫(yī)師,醫(yī)院給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，300元/人，并在科教大會上表彰。

（二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的處罰和處理

1.違犯醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的各項(xiàng)制度與規(guī)定,視情節(jié)輕重分別給予50—300元的罰款。

2.發(fā)生丙級病歷,罰款100元/份；發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故按醫(yī)院有關(guān)文件執(zhí)行。

3.除正常休息外,2年培訓(xùn)期間的病、事假超過三個(gè)月者,延長培訓(xùn)期半年，所需費(fèi)用自理。

4.無故遲到、早退，一次5元。未辦理請假手續(xù)，曠工一天扣100元。5.不服從管理，打架、斗毆、酗酒、鬧事、嚴(yán)重爭吵，根據(jù)情節(jié)處以50-300元罰款。嚴(yán)重者報(bào)自治區(qū)規(guī)培辦處理。

十四、專項(xiàng)資金管理制度

（一）專項(xiàng)資金實(shí)行“科學(xué)安排、合理配臵、獨(dú)立核算、?？顚Ｓ?、權(quán)責(zé)明確、規(guī)范管理”的原則。

（二）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門管理，規(guī)培辦報(bào)預(yù)算，財(cái)務(wù)科發(fā)放，?？顚Ｓ?，主要用于住院醫(yī)師生活補(bǔ)助、住宿、培訓(xùn)帶教、教材等；不得截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金。定期開展自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)存在的問題。

（三）住院醫(yī)師在規(guī)范化培養(yǎng)期間，待遇參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。帶教醫(yī)師帶教費(fèi)20元/天/人，醫(yī)院安排培訓(xùn)授課費(fèi)20元/學(xué)時(shí)。以上費(fèi)用均從住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項(xiàng)資金中列支。

十五、人事管理制度

（一）住院醫(yī)師三年規(guī)培期間的人事管理由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)醫(yī)院人事制度的培訓(xùn)、考勤匯總報(bào)送、相關(guān)檔案管理、簽訂協(xié)議等。

（二）住院醫(yī)師考勤每月底由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)上報(bào)，人力資源部匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部，發(fā)相關(guān)費(fèi)用。

（三）培訓(xùn)對象培訓(xùn)期間按照我院職工進(jìn)行管理。其人事檔案由醫(yī)院人力資源部管理。

（四）按照醫(yī)院規(guī)定享受科室績效工資及相關(guān)補(bǔ)助待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假制度。

（五）對未按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容取消其參加考試考核資格，因客觀原因培訓(xùn)時(shí)間可順延；對弄虛作假者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的取消其培訓(xùn)資格；因個(gè)人原因需延長培訓(xùn)期限（僅限1年）的，須由本人申請，培訓(xùn)基地及選送單位同意，培訓(xùn)所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，不再享受相應(yīng)待遇。

（六）醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試各項(xiàng)工作。培訓(xùn)對象取得執(zhí)業(yè)資格后，執(zhí)業(yè)注冊地點(diǎn)與其勞動關(guān)系所在醫(yī)院相一致，在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)臨床醫(yī)療工作。

十六、教學(xué)質(zhì)量檢查制度

（一）培訓(xùn)前檢查：規(guī)培辦在培訓(xùn)開課前一周內(nèi)內(nèi)，對培訓(xùn)的帶教醫(yī)師進(jìn)行審定；召開培訓(xùn)前教學(xué)會議，布臵教學(xué)工作任務(wù)；深入各科室檢查培訓(xùn)安排計(jì)劃等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保培訓(xùn)如期進(jìn)行。

（二）期中教學(xué)質(zhì)量檢查

1.理論教學(xué)及臨床帶教質(zhì)量評估：由規(guī)培辦組織對參與教學(xué)的每位教師進(jìn)行理論課及臨床帶教教學(xué)質(zhì)量評估，并進(jìn)行分析總結(jié)，將評估情況及時(shí)向各專業(yè)科室和被評教師反饋，提出優(yōu)點(diǎn)，指出不足，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

2.檢查性聽課：除對每一位教師進(jìn)行教學(xué)評估外，規(guī)培辦及各科室主任應(yīng)定期檢查性聽課，每月1次以上，并認(rèn)真做好聽課記錄，以便及時(shí)了解和掌握教師的教學(xué)情況和住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)狀態(tài)與效果，有效的調(diào)控教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量。

3.教學(xué)查房：規(guī)培辦領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任等不定期地到臨床科室進(jìn)行教學(xué)查房考核。其重點(diǎn)在于了解臨床科室的教學(xué)狀況，分析原因，找出癥結(jié)，協(xié)商和研究解決問題的辦法和措施。

4.教師座談會：由規(guī)培辦不定期召開教師住院醫(yī)師座談會，直接聽取住院醫(yī)師對教師及教學(xué)管理部門的意見，聽取教師對住院醫(yī)師的思想、學(xué)習(xí)態(tài)度和效果及教學(xué)管理部門的意見，及時(shí)了解教學(xué)雙邊活動情況和調(diào)整管理決策，以獲取最好的教學(xué)效果。

5.出科考試：為使帶教醫(yī)師能夠及時(shí)掌握住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)住院醫(yī)師在完成每一輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)后，由科室和培訓(xùn)基地主任組織帶教醫(yī)師組成考核小組進(jìn)行考核，考核方式可采取理論考試、回答問題、病例分析、操作考核等多種形式。

6.階段性考試及分析：每年底由規(guī)培辦、各專業(yè)科室規(guī)培組組長和有關(guān)教師采取教考分離對培訓(xùn)住院醫(yī)師進(jìn)行考核，客觀地檢測教學(xué)水平和住院醫(yī)師學(xué)習(xí)效果，并分析和評價(jià)各臨床科室的教學(xué)質(zhì)量。

十七、教學(xué)差錯(cuò)和事故處理辦法

（一）發(fā)生教學(xué)差錯(cuò)或事故后，當(dāng)事者應(yīng)立即向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人填寫《教學(xué)差錯(cuò)或事故情況表》（一式三份）后，隨即向規(guī)培辦報(bào)告。教學(xué)差錯(cuò)由規(guī)培辦做出處理，并報(bào)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、組織人事科備案；教學(xué)事故由規(guī)培辦及時(shí)組織調(diào)查，在一周內(nèi)報(bào)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)部同有關(guān)部門組織調(diào)查、鑒定，提出處理意見，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（二）在調(diào)查、鑒定、處理過程中，凡與教學(xué)差錯(cuò)和教學(xué)事故當(dāng)事人或科室有利益關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）發(fā)生教學(xué)事故的科室，應(yīng)妥善保管有關(guān)原始資料，嚴(yán)禁涂改、偽造、陷匿、銷毀。

（四）對造成教學(xué)差錯(cuò)和教學(xué)事故責(zé)任人，根據(jù)其情節(jié)輕重、認(rèn) 識態(tài)度和一貫表現(xiàn)，分別給與相應(yīng)的處分。

（五）教學(xué)差錯(cuò)責(zé)任者必須在其科室內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報(bào)批評，扣發(fā)當(dāng)月績效工資的50%。教學(xué)事故責(zé)任人必須在科內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報(bào)批評，其考核視為不合格，扣發(fā)全年績效工資的30%-50%。

（六）發(fā)生教學(xué)差錯(cuò)或教學(xué)事故不按規(guī)定上報(bào)或隱瞞不報(bào)，或偽造、銷毀證據(jù)，阻擾調(diào)查者，一經(jīng)查出，將追究其本人及所在科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。

（七）當(dāng)事人對教學(xué)差錯(cuò)或事故的認(rèn)定和處理有爭議的，可在處理書發(fā)出15日內(nèi)，向規(guī)培辦申請復(fù)議；規(guī)培辦要及時(shí)會同有關(guān)部門重新研究處理。

十八、住院醫(yī)師違紀(jì)處罰制度

（一）為了保證完成培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的任務(wù)，建立正常的臨床教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。

（二）培訓(xùn)住院醫(yī)師違反醫(yī)院規(guī)章制度及住院醫(yī)師管理制度，視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度，給予下列之一的處分：

1.口頭警告：住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度或住院醫(yī)師管理制度，情節(jié)較輕，未造成大的損害，且認(rèn)識態(tài)度較深刻者，給予口頭警告。

2.通報(bào)批評：住院醫(yī)師違反管理制度，影響較壞認(rèn)識不深刻者，給予通報(bào)批評。3.暫停培訓(xùn)：住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響較壞，并造成一定的實(shí)質(zhì)性損害，且認(rèn)識不深刻者，將依據(jù)情節(jié)輕重予以暫停培訓(xùn)2周至1個(gè)月，暫停培訓(xùn)時(shí)間必須在培訓(xùn)結(jié)束后在該科室補(bǔ)回培訓(xùn)，科室方予簽培訓(xùn)鑒定。

4.退回原單位：住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，違反醫(yī)院管理制度，造成較大的實(shí)質(zhì)性損害，影響較壞，認(rèn)識不深刻，經(jīng)教育仍不悔改者，將依照本制度予以終止該住院醫(yī)師的培訓(xùn)，將其違紀(jì)情況寫入培訓(xùn)鑒定表，退回原單位，不再接納其來我院培訓(xùn)。若為本醫(yī)院在職人員，則按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

（三）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格按照輪科表進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，不得擅自調(diào)科，如有擅自調(diào)科者，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。

（四）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)注重培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，如有因診療態(tài)度差，受患者投訴，或因工作態(tài)度差，與科室醫(yī)護(hù)人員頂嘴、爭吵，影響較壞者，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。

（五）住院醫(yī)師不得冒名頂替老師簽名，開具各種醫(yī)囑、處方、檢驗(yàn)單、報(bào)告單、疾病證明書等，如有上述行為，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分，若因此引起醫(yī)療糾紛者，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（六）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格按照各種操作規(guī)程，在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行操作，如有違反規(guī)定，將予以口頭警告，若因此引起醫(yī)療糾紛者，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，還予退回原單位處理。

（七）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)持嚴(yán)謹(jǐn)、廉明的態(tài)度作風(fēng)，不得收取病人的紅包、禮物，如有發(fā)生，除退回紅包、禮物外，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。

（八）所有受通報(bào)批評以上處分者均取消當(dāng)期“優(yōu)秀住院醫(yī)師”的評選資格；所有受暫停培訓(xùn)以上處分者均函告原單位；所有受處分情況均寫入培訓(xùn)鑒定表。

（九）本條例解釋權(quán)屬喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院規(guī)培辦。

第三篇：住院規(guī)培醫(yī)生的年終總結(jié)

住院規(guī)培醫(yī)生的年終總結(jié)

時(shí)間不等人，一晃眼，三年的時(shí)光就這樣瞬間蒸發(fā)了!泛著紅色微光的大學(xué)畢業(yè)證，預(yù)示著我某個(gè)階段的落幕，同時(shí)也指明了我下個(gè)旅程的開端?！敖】邓?、性命相托”——在我接觸醫(yī)學(xué)知識的第一天就已經(jīng)牢記于心的醫(yī)學(xué)生誓詞，終于我也要帶著這樣一份純凈的信念上路了。畢業(yè)時(shí)簽訂協(xié)議，毅然來到XX醫(yī)院，內(nèi)心充滿的希望像湛藍(lán)的天空的一樣悠長。

為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，就像是校門外的另一個(gè)課堂，所不同的是，在這里我們學(xué)會了什么是醫(yī)院文化，怎么做才是正確的工作禮儀，進(jìn)行有效的醫(yī)患溝通需要注意什么，每一步都是我們踏入臨床工作前的序曲延伸。一場華麗麗的匯報(bào)演出之后，我正式進(jìn)去了“傳說太久”的臨床工作中去，沒有片刻遲疑。XXX科，XX醫(yī)院的重點(diǎn)科室，是大家公認(rèn)的最忙、最累的科室之一?！盃幏謯Z秒救助生命”是我們科室的理念，大家都知道，來看X診的病人都是相對危重的，所以需要我們膽大心細(xì)、靈活多變的對待每一位患者。心肺復(fù)蘇、急性心肌梗死、中毒洗胃全部都在急救室里集合了，還有一堆發(fā)燒、腹痛的患者在門外候著，對于這樣的場面，初來乍到的我著實(shí)有些慌亂，這個(gè)英俊瀟灑的哈薩克族小伙——我的上級醫(yī)師消除了我隱隱作怪的膽怯心理，用有力的臂膀讓我在臨床實(shí)踐工作去勇敢往前闖。在書本中尋求答案，在實(shí)踐中尋找問題，知識的積累、工作的歷練就是這樣一步一步的成長的。感謝第一個(gè)帶教的庫老師，雖然現(xiàn)在他已經(jīng)不從事臨床工作，但是必須承認(rèn)的是他把我?guī)規(guī)нM(jìn)醫(yī)學(xué)的大門，我的啟蒙老師。

我科也肩負(fù)著XXX市XX中心的重任，XX電話，就像是一條通往健康的生命線，每一次撥打、每一次求助，都是對我們寄予了多少的信任和重托，就像通訊網(wǎng)絡(luò)的廣告詞——打通一個(gè)電話可以挽回的最高價(jià)值是生命。氣喘胸悶無法下床、車禍司機(jī)被困駕駛室、低血糖昏迷、夫妻吵架大打出手、醉酒后倒在路邊等等等等，每每這樣的現(xiàn)場，總能聽到XX車的警鈴和我們忙碌的身影。隨著人們越來越關(guān)注和重視健康，XX電話的響鈴頻率開始不斷攀升，可以有3-4個(gè)出診小組同時(shí)出診，出發(fā)的身影們在同一時(shí)間為大家的健康甚至生命操勞著。讓我印象里最深刻是2012年冬天的深夜四點(diǎn)多，一位女性抽泣著給我們打來電話：我老公不行了，你們快來救救他吧!我們快速準(zhǔn)備，XX車閃著警燈像一支離弦的箭奔向出診現(xiàn)常護(hù)士穿著厚重的棉衣，我背著沉重的出診包，護(hù)工抱著監(jiān)護(hù)儀，一口氣爬到四樓。被家屬包圍的患者早已沒有了生命跡象，面色紫紺的讓人不寒而栗，我迅速接過護(hù)士準(zhǔn)備好的導(dǎo)管予以經(jīng)口氣管插管，同時(shí)護(hù)工予以持續(xù)性胸外按壓，護(hù)士予以快速建立靜脈通道，搶救的同時(shí)我詢問病史才知道：患者為40多歲男性，有夜間入眠打鼾的習(xí)慣，妻子突然有3分鐘的時(shí)間沒有聽到鼾聲，開燈一看，發(fā)現(xiàn)人早已叫不醒了?；颊叩艿苈動嵹s到，跪在地上雙手抱住我的大腿，大哭的說：求求你們，一定要救救他們!那一刻，我們覺得自己好偉大，也覺得自己擔(dān)子更重了!我們這邊奮力的搶救著，光線的另一邊患者弟弟早已癱軟在地上了。不一會兒，汗水浸濕了我們的衣服，功夫不負(fù)有心人，患者恢復(fù)自主心率，拉回急救室繼續(xù)搶救?？墒亲罱K，患者在一場夢中沉沉的睡去了，再也沒有醒過來?；颊呒覍偎盒牧逊蔚目奁?，震撼著我們每一位工作人員——生命太脆弱，有時(shí)候我們能做的太少，但是只要有1%的機(jī)會，我們都會付出100%的努力。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，讓我有幸到心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)分泌科、急診ICU等內(nèi)科臨床科室輪轉(zhuǎn)。敬佩那些認(rèn)真專注、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的帶教醫(yī)生，是你們一個(gè)個(gè)榜樣的力量支撐起我前進(jìn)的腳步，讓我知道什么是仁醫(yī)仁術(shù)，什么是問心無愧，因?yàn)樽鰧W(xué)問之前請先學(xué)會做人，這是努XXXX醫(yī)生傳授給我的精神財(cái)富。在急診ICU輪轉(zhuǎn)兩個(gè)月后，劉XX主任讓我單獨(dú)值班，做我的二線聽班，即使轉(zhuǎn)過了那么多的科室，我還是對急危重癥的病人有些措手不及的，病情變化、急診會診我都會電話請示劉XX主任，無論是她的午飯時(shí)間還是午夜時(shí)分。我在她的指導(dǎo)下成功完成了一例中心靜脈穿刺術(shù)，高興的同時(shí)還有感謝，因?yàn)槲疑钌畹挠浀媚峭硎窃聢A的中秋節(jié)。其實(shí)，要感謝的人很多，就讓我一一記在心底吧。

在我看來，醫(yī)院就像是一個(gè)神奇多彩的大舞臺，展示著我們炙熱的青春，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科主任對我的信任，讓我有機(jī)會站在黨支部、院工會及團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動和大型晚會的舞臺上，臺下熱情持續(xù)的掌聲是對我最大的肯定和認(rèn)同。作為科室的工會小組長，充分發(fā)揮我做為群眾代表的身份，想大家所想，急大家所急，從科室工作到家庭生活中所出現(xiàn)的困難，一一為大家盡自己力所能及的力量，積極組織科室人員參加院工會組織的各項(xiàng)活動，發(fā)揮集體的力量為大家出謀劃策，用一種團(tuán)結(jié)的正能量把大家牢牢的聚攏在一起，真誠感謝在困難時(shí)為我伸出援手的同事們，我們一起前行。

三年的時(shí)光，只是我從醫(yī)道路上淺淺的足跡，未來的日子，我會拼盡全力。前行的路上有可親可愛的同事，有默默關(guān)心和支持的大家長何主任，我相信有你們的鼓勵(lì)和幫助，我會在廣闊的天空中馳騁翱翔。

第四篇：醫(yī)師規(guī)培就業(yè)協(xié)議書

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員

就業(yè)意向協(xié)議書

用人單位：

學(xué)員姓名：

培訓(xùn)專業(yè)：

培訓(xùn)基地：

2017年12月印制

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甲方(用人單位):

甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證號碼：

乙方(住培醫(yī)師)：

乙方身份證號碼：

為保證住培醫(yī)師就業(yè)工作的順利進(jìn)行,保護(hù)用人單位及住培醫(yī)師的合法權(quán)益,甲乙雙方本著自愿合作的原則、經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議:

一、甲方如實(shí)向乙方介紹本單位及招聘崗位情況,乙方屬于社會化的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員，并己如實(shí)向甲方介紹自身情況,雙方在充分了解、雙向選擇基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。

二、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)順利完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作并到甲方報(bào)到后,甲方實(shí)排方在(科室)工作,甲乙雙方須按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。勞動合同簽訂后,本協(xié)議自動終止。本協(xié)議有效期：

年

月

日至

****年**月**日。

三、乙方在拿到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證前屬就業(yè)試用期,試用期內(nèi)、甲方須按有關(guān)社會保險(xiǎn)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供與乙方工作崗位相關(guān)的福利待遇。

四、乙方在 年

月

日前參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核并成績合格為符合 聘用/錄用 的基本條件之一,乙方取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證后,如無被證明不符合 聘用/錄用 條件、嚴(yán)重違紀(jì)違章及因違法被追究刑事責(zé)任的情況,甲方將正式 聘用/錄用 乙方。

五、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助解決乙方在工作單位所在地落戶的問題。

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如乙方不能夠在工作單位所在地落戶的條件,可經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方直接回原籍落戶,檔案隨轉(zhuǎn)。

六、甲方在招聘時(shí)提供的具有承諾性質(zhì)的書面宣傳資料,乙方應(yīng)聘時(shí)提供的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議書復(fù)印件和所有書面自薦材料,以及甲乙雙方另簽署的附加協(xié)議,均自動作為本協(xié)議的附件。

七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。雙方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容,若一方提出違約,須征得另一方同意，并由違約方承擔(dān)甲乙雙方約定的違約責(zé)任。

八、甲乙雙方約定試用期待遇、違約及其他責(zé)任條款,如下:

見《（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)意向協(xié)議書）補(bǔ)充協(xié)議》。

九、若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,甲乙雙方可通過相互協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁或法律途徑解決。

十、本脅議一式二份,分別由甲方、乙方留存,復(fù)印無效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

年 月 日

年 月 日

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第五篇：重醫(yī)大一附院住院醫(yī)規(guī)培招收簡章

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬

1．學(xué)員自愿以培訓(xùn)學(xué)員身份與我院簽訂培訓(xùn)合同，我院將為“社會人”身份的培訓(xùn)學(xué)員提供助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金及醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)五個(gè)險(xiǎn)種的社會保障。2．學(xué)員檔案由重慶市衛(wèi)生人才交流中心統(tǒng)一代管。3．我院積極協(xié)助培訓(xùn)學(xué)員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名，并辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)。4．醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位獲得者，通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》者，同時(shí)符合申請碩士學(xué)位條件者，可以申請臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位。5．培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員自主擇業(yè)，培訓(xùn)基地可以擇優(yōu)選留部分學(xué)員參加

科護(hù)理9個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？?，數(shù)量與上海復(fù)旦大學(xué)華山醫(yī)院、中山醫(yī)院相同，在全國非部屬醫(yī)院中名列前茅。獲批衛(wèi)生部培訓(xùn)基地7個(gè)，重慶市臨床診療中心23個(gè)，重慶市醫(yī)療質(zhì)量控制中心10個(gè)，重慶市?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地5個(gè)及重慶市眼庫。各學(xué)科均形成了自身的特色優(yōu)勢，綜合診斷治療水平居國內(nèi)先進(jìn)行列。醫(yī)療設(shè)備先進(jìn) 院本部擁有PET-CT、炫速雙源CT、64排螺旋CT、3.0T MRI、1.5TMRI、DSA、高強(qiáng)度超聲聚焦腫瘤治療系統(tǒng)、影像引導(dǎo)放射治療系統(tǒng)（RGRT）等國內(nèi)一流的大型醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)學(xué)人才濟(jì)濟(jì)

院本部擁有973首席科學(xué)家、國家杰出青年、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、長江學(xué)者、衛(wèi)生部突出貢獻(xiàn)專家等在內(nèi)的一大批學(xué)術(shù)造詣高、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的知名專家。有教授200人，副教授294人，博士生導(dǎo)師41人，碩士生導(dǎo)師244人，享受政府津貼專家42人，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選42人，重慶市醫(yī)學(xué)會主任、副主任委員48人?？平坛尚э@著

院本部形成了以神經(jīng)科學(xué)、腫瘤學(xué)、脂糖代謝、眼科及免疫學(xué)等為代表的“五大優(yōu)勢學(xué)科群”。設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)博士后流動站、臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)33個(gè)。已建成國家級重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)（傳染病學(xué)和神經(jīng)病學(xué)）、國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科1個(gè),省(市)級臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)(下含17個(gè)二級學(xué)科)、重慶市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科11個(gè),省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)。主辦有統(tǒng)計(jì)源期刊《中華內(nèi)分泌外科雜志》。近5年承擔(dān)包括國家973項(xiàng)目、國家高新技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、“十一五”國家科技重大專項(xiàng)計(jì)劃等國家各級科研課題1000余項(xiàng),獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、重慶市科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)在內(nèi)的各級科技成果獎(jiǎng)近50項(xiàng),在科技統(tǒng)計(jì)源期刊上發(fā)表的科技論文數(shù)居全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)

以醫(yī)療為中心，兼有科研、教學(xué)和干部保健等職能的國家二級甲等綜合醫(yī)院。承擔(dān)中央領(lǐng)導(dǎo)來渝的醫(yī)療保健任務(wù)和省部級、廳局級領(lǐng)導(dǎo)的日常主動保健工作，以及社區(qū)居民22萬人的醫(yī)療保健任務(wù)，是重慶市機(jī)關(guān)直屬醫(yī)院和干部保健醫(yī)院。重慶醫(yī)科大學(xué)附屬

種燒傷治療等，診療技術(shù)水平在全區(qū)處于領(lǐng)先地位，部份診療技術(shù)達(dá)到市級醫(yī)院水平。九．我院開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作情況

（一）培訓(xùn)歷程悠久 1993年，我院開始對進(jìn)入醫(yī)院的本科畢業(yè)生進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，2004年7月，對所有新進(jìn)醫(yī)師進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。2005年，我院首次面向社會招收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員。2007年12月6日，我院通過了衛(wèi)生部組織的?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地（全科醫(yī)學(xué)科）的實(shí)地評審，順利成為重慶市兩個(gè)衛(wèi)生部全科醫(yī)師培訓(xùn)基地之一。2011年，我院16個(gè)?？仆ㄟ^重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評審。

（二）培訓(xùn)制度健全 我院專門印發(fā)了《重慶醫(yī)科大學(xué)附屬