第一篇：2016貴港市港北開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘編外工作人員6人公告

2016貴港市港北開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘編外工作人員6人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)貴港市港北開(kāi)發(fā)投資有限公司研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位:6人 1.副總經(jīng)理1名;2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名，其中總工程師1名、建筑工程專(zhuān)業(yè)(含土木工程、城市規(guī)劃、工程管理、建筑等專(zhuān)業(yè))1名、金融專(zhuān)業(yè)(融資方面)1名、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員1名、中文專(zhuān)業(yè)人員1人。

二、招聘條件

1.全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷。2.身體健康，能勝任招聘崗位的工作。

3.戶(hù)籍不限，年齡在22-40歲之間，特別優(yōu)秀的可以放寬年齡。

4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。

5.具體專(zhuān)業(yè)要求：

(1)副總經(jīng)理1人：8年以上工程工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;具有工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟練操作工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件;具有較強(qiáng)的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

(2)總工程師1人：8年以上工程管理的工作經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)業(yè)的新技術(shù)、新材料及發(fā)展動(dòng)態(tài);具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、研發(fā)能力和組織、協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、具備工程項(xiàng)目的全面管理能力。

(3)建筑工程專(zhuān)業(yè)1人：建設(shè)工程管理專(zhuān)業(yè)、土木工程專(zhuān)業(yè)及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，或者3年以上建設(shè)工程施工管理工作經(jīng)歷且具有建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)初、中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

(4)金融專(zhuān)業(yè)人員1人：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;對(duì)融資方面具備良好的策劃、溝通和文字表達(dá)能力，工作條理性、思維邏輯性系統(tǒng)性強(qiáng);熱心公益事業(yè)，積極主動(dòng)、富于激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

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(5)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員1人：工程預(yù)算或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;3年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計(jì)院、施工單位從事工程成本預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格;熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程;熟練使用有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行工作。

(6)中文專(zhuān)業(yè)人員1人：有一定的寫(xiě)作能力，語(yǔ)言組織能力;有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有較好的知識(shí)分享意識(shí)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;工作態(tài)度好，自學(xué)能力強(qiáng)，有責(zé)任感，敬業(yè)踏實(shí)，耐心細(xì)致。

簡(jiǎn)章發(fā)布地址：貴港人事人才網(wǎng)、港北區(qū)人事人才網(wǎng)、港北區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日-2016年11月25日。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：港北區(qū)財(cái)政局六樓618室(貴港市荷城路1369號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：0775—6787275 聯(lián)系人：黃小麗。

3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。4.報(bào)名須提供資料。

(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、個(gè)人信息(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件。(3)本人近期免冠1寸彩色照片4張。

(4)在職人員須持原所在單位同意參加招聘報(bào)名證明。5.資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)公開(kāi)港北區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，符合條件直接進(jìn)入面試。

四、面試(一)初試

由考核組審核。主要審核參加初試人員的應(yīng)聘條件是否符合招聘的條件。(二)復(fù)試

由面試組審核。復(fù)試的組織由港北區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

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(三)初試及復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、聘用及待遇

經(jīng)復(fù)試考核合格的人員確定為聘用人員。擬聘用人員按照人事管理權(quán)限，由用人單位與受聘人員按一年一簽方式簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用人員試用期為3個(gè)月(試用期間副總經(jīng)理工資待遇為4500元/月，總工程師工資待遇為4000元/月，建筑工程專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)人員工資待遇為3000元/月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。合同期工資待遇(按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，具體分別為副總經(jīng)理工資待遇為5500元/月，總工程師工資待遇為5000元/月，建筑工程專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)人員工資待遇為3000--3500元/月，社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)辦理，具體另行決定。

原標(biāo)題：貴港市港北開(kāi)發(fā)投資有限公司2016年招聘編外工作人員的公告 2016年11月15日

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第二篇：2012年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

作者：調(diào)配科 貴港組工文章來(lái)源：調(diào)配科 點(diǎn)擊數(shù)：

17170 更新時(shí)間：2007-5-1

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)［2006］22號(hào))和《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(貴人發(fā)[2006]9號(hào))要求，定于2007年6月份面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，擬計(jì)劃招聘 1425人。其中公開(kāi)考試招聘1409人，考核招聘16人。為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的學(xué)歷條件；

（六）適應(yīng)崗位所要求的年齡條件：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員年齡不限。

2、初任人員定為：男45周歲（1962年5月1日以后出生）以下，女40周歲以下（1967年5月1日以后出生）。具體由單位根據(jù)本單位工作需要確定。

3、對(duì)2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)［2002］137號(hào)文件頒發(fā)前）具有縣級(jí)以上政府教育行政部門(mén)頒發(fā)的代課教師證并經(jīng)市級(jí)教育行政部門(mén)備案的現(xiàn)在職在崗的代課教師，應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的年齡男60周歲以下(1947年5月1日以后出生)，女55周歲以下(1952年5月1日以后出生)；

（七）崗位需要的其他條件：應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的，必須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（因教育部門(mén)暫緩受理教師資格認(rèn)定報(bào)名，2007年師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可視為符合條件，擬聘用人員在受理教師資格認(rèn)定工作一年內(nèi)取得資格證的，可辦理正式聘用手續(xù)。一年內(nèi)未取得資格證的，取消聘用資格）；

（八）直接進(jìn)入考核招聘的人員須獲得碩士以上學(xué)位或?qū)偈屑?jí)急需引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)家。對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

二、招聘的范圍和對(duì)象

（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考不受戶(hù)籍所在地限制；

（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的人員報(bào)考限廣西戶(hù)籍；

（三）獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考限貴港市戶(hù)籍；

（四）除代課教師按戶(hù)籍所在縣（市、區(qū)）報(bào)考外，其余考生可自愿選擇報(bào)考市直或縣（市、區(qū)）招聘崗位；

（五）2007年應(yīng)屆生，持所在學(xué)校證明（注明：應(yīng)屆生、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等內(nèi)容）可以報(bào)考，考核時(shí)必須取得相應(yīng)的合格學(xué)歷。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間

5月9日-13日 上午8：30—11：30;下午15：00－17：00（雙休日照常接受報(bào)名）。

2、報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)考縣(市、區(qū)）事業(yè)單位的人員到各縣（市、區(qū)）人事部門(mén)辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，報(bào)考市直事業(yè)單位的人員由招聘單位或主管部門(mén)組織辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)。

（三）報(bào)名手續(xù)

1、提交材料

（1）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)報(bào)名；

（2）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以下學(xué)歷（含專(zhuān)科）報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶(hù)口簿報(bào)名；

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作單位證明和工作期間的工資表；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，還需提供單位同意報(bào)考的證明；

（5）考核招聘的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或經(jīng)市級(jí)組織、人事部門(mén)確認(rèn)屬于急需引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)家證明報(bào)名；

（6）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

以上材料要求提供證件的原件及其復(fù)印件一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片4張。

2、報(bào)考人員須填寫(xiě)《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）一式二份，先提交給招聘單位進(jìn)行資格預(yù)審，然后提交給招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件人員的資格和加分項(xiàng)目在所在工作單位或報(bào)考單位公示5天。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員將《報(bào)名表》送到市直主管部門(mén)或縣（市、區(qū)）人事部門(mén)，其中一份由市直主管部門(mén)或縣（市、區(qū)）人事部門(mén)留存，一份送市組織人事部門(mén)。由組織報(bào)名單位負(fù)責(zé)將報(bào)考人員花名冊(cè)（含電子表格）一份報(bào)送市人事局。報(bào)考人員所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)，否則取消聘用資格。

3、報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元/科。

4、招聘社會(huì)人員計(jì)劃招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3；招聘代課教師計(jì)劃開(kāi)考比例為1：2；對(duì)報(bào)考崗位達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位和主管部門(mén)在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)報(bào)市組織人事部門(mén)同意，可調(diào)整開(kāi)考比例；不同意調(diào)整的，應(yīng)給考生五個(gè)工作日的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在考試前6天，報(bào)考市直單位的到報(bào)考單位領(lǐng)取，報(bào)考縣（市、區(qū)）的到縣（市、區(qū)）主管部門(mén)或人事部門(mén)領(lǐng)取。

四、考試

（一）考試時(shí)間

2007年6月2日（星期六）

上午9：00—11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí) 下午15：00—17：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

（二）考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）考試科目和范圍

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科分值滿(mǎn)分為100分。主要范圍詳見(jiàn)參考用書(shū)。

（四）成績(jī)公布：由人事部門(mén)統(tǒng)一張榜公布并在貴港黨建網(wǎng)站（004km.cn)上公布。張榜地點(diǎn)：報(bào)考市直事業(yè)單位的考試成績(jī)?cè)谑腥耸戮止迹瑘?bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的考試成績(jī)?cè)诳h（市、區(qū)）人事局公布。

（五）考試參考用書(shū)：考試參考用書(shū)為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（紅旗出版社出版）?？忌傻绞?、縣（市、區(qū)）人事部門(mén)自愿購(gòu)買(mǎi)。

（六)命題。考試試題由市委組織部和市人事局統(tǒng)一組織命題。

五、免考試的范圍及條件

屬本單位招聘計(jì)劃內(nèi)，并在計(jì)劃中單列招聘取得碩士以上學(xué)位的人員或?qū)偈屑毙枰M(jìn)的高級(jí)專(zhuān)家，可免考試，直接進(jìn)入考核程序。

六、面試

（一）面試人員的確定。面試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等多種方式進(jìn)行。具體方式由主管部門(mén)確定。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。進(jìn)行實(shí)際操作能力的測(cè)試由用人單位根據(jù)崗位需要確定，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。

按招聘計(jì)劃參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試的考生，不再進(jìn)行面試。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考核名單，直接進(jìn)入考核程序。需面試的考生根據(jù)招聘崗位由高分至低分按不少于1：2的比例確定進(jìn)入面試人選名單；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

已確定參加面試人員由招聘單位和主管部門(mén)公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試人員。

（二）面試的組織實(shí)施。各縣（市、區(qū)）和市屬事業(yè)單位的面試工作由主管部門(mén)和招聘單位或招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各組織單位應(yīng)制定面試工作方案，報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)審核同意后才可組織實(shí)施，同級(jí)組織人事紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試分值滿(mǎn)分為100分。

成立面試考評(píng)組。面試考官一般為7人，考官由用人單位、專(zhuān)業(yè)人員和上級(jí)主管部門(mén)成員組成，組織人事部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要委派人員參加面試考官。招聘崗位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的，專(zhuān)業(yè)人員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。面試考官用人單位最多只占3/7，另外4/7由主管部門(mén)成立的考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。

（三）面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

（四）面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）命題。面試試題由招聘單位和主管部門(mén)統(tǒng)一組織命題。

七、考核

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單，按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)或政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)內(nèi)公布。考核工作由招聘單位具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)筆試、面試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選并在招聘單位和主管部門(mén)內(nèi)公布。

（三）各招聘單位應(yīng)按干部管理權(quán)限及時(shí)將進(jìn)入體檢人選名單報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)。

八、體檢

（一）市所屬事業(yè)單位的體檢人員由組織人事部門(mén)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各部門(mén)要高度重視體檢工作，對(duì)考生的體檢結(jié)果要進(jìn)行公布。考生對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢部門(mén)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一職位的其他人員中按筆試、面試總成績(jī)或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、照顧加分

（一）代課教師獲得縣級(jí)（含縣級(jí)）以上黨委、政府及處級(jí)（含處級(jí)）以上教育行政部門(mén)授予的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和享受各級(jí)政府特殊津貼的教師予以加分，縣（處）級(jí)加2分，市（廳）級(jí)加3分，省（部）級(jí)加4分，國(guó)家級(jí)加5分。獎(jiǎng)勵(lì)如獲得多項(xiàng)的，以最高一項(xiàng)加分；同一項(xiàng)內(nèi)容獲得多級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的取最高一級(jí)加分。加分最高不得超過(guò)5分；

（二）代課教師有獨(dú)生子女證的加3分，是純二女結(jié)扎戶(hù)的加2分；

（三）代課教師教齡分四個(gè)階段予以加分，加分辦法：第1-第5年教齡每滿(mǎn)1年加1分，第6-第10年教齡每滿(mǎn)1年加1.5分，第11-第15年教齡每滿(mǎn)1年加2分，第16年以上教齡每滿(mǎn)1年加2.5分；

（四）西部志愿者和“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生工作期滿(mǎn)一年的加5分。

加分依據(jù)材料須在報(bào)名時(shí)提交，報(bào)名結(jié)束后提交的無(wú)效。

加分計(jì)入考試總成績(jī)。

十、聘用

（一）報(bào)考小學(xué)教師崗位的人員按照所報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校從高分到低分依次聘用，如按招聘計(jì)劃面向社會(huì)人員、代課教師招聘出現(xiàn)空缺的，可從報(bào)考本縣（市、區(qū)）小學(xué)同類(lèi)崗位全部未被聘用的人員中從高分到低分依次聘用。如面向代課教師招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺，已無(wú)代課教師補(bǔ)充的，可從報(bào)考本縣（市、區(qū)）小學(xué)崗位全部未被聘用的社會(huì)人員中從高分到低分依次聘用。具體安排學(xué)校（校點(diǎn)）由縣市區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。如不服從安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（二）報(bào)考同一崗位，在同等條件下，按高學(xué)歷、高職稱(chēng)、工（教）齡長(zhǎng)、軍烈屬、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生等順序優(yōu)先聘用。

（三）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位聘用人員報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員報(bào)縣（市、區(qū)）審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。

(四)用人單位應(yīng)當(dāng)與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。雙方自愿，可由政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。

聘用合同必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(五)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、建立候聘人員信息庫(kù)

市組織人事部門(mén)按崗位建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘候聘人員信息庫(kù)。對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員分崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的原則候聘，自成績(jī)公布之日起一年內(nèi)至下次組織招聘考試簡(jiǎn)章頒布前，如有用人單位因工作需要選聘，經(jīng)報(bào)市組織人事部門(mén)同意，可免筆試，直接由用人單位和主管部門(mén)按規(guī)定程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。組織人事部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）筆試、面試命題必須采取入闈方式加強(qiáng)管理，試卷的印制、運(yùn)送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。

（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)不予辦理入編手續(xù)，政府人事行政部門(mén)不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在1年內(nèi)不得重新參加公開(kāi)招聘。

（五）各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十三、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：

中共貴港市委組織部干部綜合調(diào)配科 0775－4563090 貴港市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科 0775－4565826 考試參考用書(shū)及復(fù)習(xí)資料咨詢(xún)電話(huà)： 0775－4568111 監(jiān)督電話(huà)：貴港市人事局政策法規(guī)科 0775-4567963

貴港市人事局 二00七年五月二日

中共貴港市委組織部

第三篇：2017廣西貴港市公安消防支隊(duì)招聘消防文員公告

2017廣西貴港市公安消防支隊(duì)招聘消防文員公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)合同制消防員、消防文員招聘管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，貴港市公安消防支隊(duì)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)招聘合同制消防文員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、工作性質(zhì)

從事消防監(jiān)督輔助執(zhí)法和消防宣傳，實(shí)行半軍事化管理。實(shí)行周末雙休，七小時(shí)行政班制度。

二、招聘條件

1.符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，忠于祖國(guó)，忠于社會(huì)主義，志愿從事消防工作;2.符合聘用崗位的職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件：全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有較好的文字寫(xiě)作功底和口頭表達(dá)能力，本科或有新聞寫(xiě)作工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3.男性，年齡在20歲至35周歲之間，身高不低于1.65米;相貌端正，舉止大方，身體、心理健康，無(wú)傳染性、慢性疾病。

三、招聘程序(一)報(bào)名時(shí)間

2017年2月27日至3月7日(二)報(bào)名辦法和途徑 1.網(wǎng)上報(bào)名

將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)電子郵件至2397659700@qq.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，無(wú)法登陸互聯(lián)網(wǎng)的，也可將報(bào)名所需資料郵寄至：貴港市荷城路消防支隊(duì)防火處。

2.資格初審

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報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)報(bào)名對(duì)象提供的資料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格驗(yàn)證的一律不通過(guò)，初審?fù)ㄟ^(guò)后參加筆試，人員名單及考試的具體安排將進(jìn)行電話(huà)通知。

(三)考試

考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。1.筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括公文寫(xiě)作、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治。2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者儀表舉止和綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)從高分到低分1：2確定面試對(duì)象。面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低，按招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用，且不再重新確定替補(bǔ)人員。(五)政審

對(duì)體檢合格的人員貴港市公安消防支隊(duì)文職人員招聘辦公室將逐個(gè)進(jìn)行政治審察，審察不合格的，不予錄用。

四、待遇

薪資面議，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，根據(jù)工齡情況工資保持一定幅度逐年遞增。除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年安排公休。

五、聯(lián)系方式

單位地址：貴港市荷城路消防支隊(duì)(大宇康城小區(qū)旁)聯(lián)系電話(huà)：0775-4573606 本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

原標(biāo)題：貴港市公安消防支隊(duì)關(guān)于招聘消防文員的公告

貴港市公安消防支隊(duì) 2017年2月27日

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第四篇：2008年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章 貴港教師網(wǎng)

2008年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(貴人發(fā)[2006]9號(hào))和《貴港市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市教育局財(cái)政局人事局編辦關(guān)于解決代課人員問(wèn)題工作實(shí)施方案的通知》（貴政辦[2008]42號(hào)）文件精神，定于2008年8月份面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，擬計(jì)劃招聘978人，其中公開(kāi)考試招聘961人，公開(kāi)考核招聘17人。為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格；

（四）符合崗位要求的身體、學(xué)歷條件；

（五）符合崗位要求的年齡條件：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員具體年齡條件按崗位設(shè)置。

2.初任人員定為：男45周歲（1963年7月1日以后出生）以下，女40周歲以下（1968年7月1日以后出生），具體由用人單位根據(jù)招聘崗位設(shè)定。

3.全市經(jīng)縣以上（含縣級(jí)）教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用、具有教師資格的代課人員（含已被清退的代課人員）未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的均可報(bào)名參加招聘代課人員專(zhuān)設(shè)崗位考試。

（六）招聘條件有時(shí)間限制的，計(jì)算截止日期為：2008年7月1日。

（七）考核招聘的人員須獲得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或?qū)偈屑?jí)急需引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)家。

二、招聘的范圍和對(duì)象

（一）面向全國(guó)招聘獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員；

（二）面向廣西區(qū)招聘獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科（含專(zhuān)科）學(xué)歷的人員；

（三）面向貴港市（含縣市區(qū)）招聘獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)學(xué)歷的人員；

（四）面向代課人員招聘專(zhuān)設(shè)崗位的，按貴港市代課人員所在縣市區(qū)戶(hù)籍或現(xiàn)代課崗位所在縣市區(qū)報(bào)考。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員于7月16日-22日（19日、20日雙休日除外）到各縣市區(qū)人事部門(mén)辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，報(bào)名工作由人事部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)。報(bào)考市直事業(yè)單位的人員于7月16日-18日到市人才市場(chǎng)招聘廳辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，7月21日-22日到各招聘單位辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)。每天報(bào)名時(shí)間為上午8：30—11：30;下午15：00－17：30。

（三）報(bào)名程序

1.提交材料

（1）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)報(bào)名；

（2）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科（含專(zhuān)科）以下學(xué)歷報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶(hù)口簿報(bào)名；

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位證明和工作期間相關(guān)的工資表（復(fù)印件加蓋單位公章）；（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，需提供單位同意報(bào)考的證明；

（5）考核招聘的報(bào)考人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或經(jīng)市級(jí)組織人事部門(mén)確認(rèn)屬于急需引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)家證明報(bào)名；（6）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。

2.報(bào)考人員須填寫(xiě)《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）一式二份，提交給招聘單位進(jìn)行資格預(yù)審，然后由招聘單位提交給主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件人員的資格和加分項(xiàng)目在招聘單位主管部門(mén)公示3天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(cè)（含電子表格）分別送市直主管部門(mén)和縣市區(qū)人事部門(mén)，匯總后送市組織人事部門(mén)。報(bào)考人員所填寫(xiě)的信息及所提供的材料必須真實(shí)，否則取消聘用資格。

3.報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元/科。

4.招聘代課人員計(jì)劃開(kāi)考比例原則上不能少于1：2,招聘其他人員計(jì)劃崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對(duì)報(bào)考崗位達(dá)不到開(kāi)考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，由招聘單位和主管部門(mén)在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)報(bào)市組織人事部門(mén)核準(zhǔn)，可調(diào)整開(kāi)考比例。不同意調(diào)整的，應(yīng)給考生3個(gè)工作日的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員憑身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù),在考試前6天領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考市直事業(yè)單位的到報(bào)考單位領(lǐng)取，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人事部門(mén)領(lǐng)取。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間

2008年8月12日（星期二）

上午9：00—11：30

公共基礎(chǔ)知識(shí)

（二）考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）考試科目和范圍

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要范圍包括政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及基本國(guó)情、公文寫(xiě)作與處理等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值滿(mǎn)分為100分，考試結(jié)束后由市組織人事部門(mén)根據(jù)招聘職位數(shù)情況統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（報(bào)考代課人員專(zhuān)設(shè)崗位除外），不上合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得進(jìn)入面試。市歌舞團(tuán)所設(shè)的舞蹈演員、編導(dǎo)、編劇、歌唱演員崗位和貴港廣播電視臺(tái)播音與主持人崗位的招聘，由主管部門(mén)和用人單位先組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試（滿(mǎn)分為100分），按1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試人員（如比例不夠，按緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的程序辦理），根據(jù)筆試成績(jī)加專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)按崗位由高分到低分進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

（四）成績(jī)公布：由人事部門(mén)統(tǒng)一張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)（004km.cn)上公布。張榜地點(diǎn)：報(bào)考市直事業(yè)單位的在市人事局公布，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的在各縣市區(qū)人事部門(mén)公布。

（五）考試參考用書(shū)：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

（六)命題。筆試試題由市組織人事部門(mén)委托有關(guān)部門(mén)命題。

五、免考試的范圍及條件

在招聘計(jì)劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員或?qū)偈屑毙枰M(jìn)的高級(jí)專(zhuān)家，可免考試，直接進(jìn)入考核程序。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在計(jì)劃中單列招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位取得學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)以上的人員免筆試，直接進(jìn)入面試程序。

六、面試

（一）面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或采用職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、試講試教（說(shuō)課）方式代替進(jìn)行，具體方式由招聘單位及其主管部門(mén)確定。

（二）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選；個(gè)別崗位達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。已確定進(jìn)入面試人員由招聘單位和主管部門(mén)公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試人員。

（三）面試的組織實(shí)施。各縣市區(qū)和市直事業(yè)單位的面試工作由主管部門(mén)和招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如采用職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)方式的, 縣市區(qū)可由組織人事部門(mén)或主管部門(mén)組織實(shí)施;市直由主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。屬主管部門(mén)和招聘單位組織面試的,由主管部門(mén)制定面試工作方案，報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)審核同意后方可組織實(shí)施，同級(jí)組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試分值滿(mǎn)分為100分。

成立面試考評(píng)組。面試考官為7人，考官由招聘單位、專(zhuān)業(yè)人員和上級(jí)主管部門(mén)成員組成，組織人事部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要委派人員參加面試考官。招聘單位派出的面試考官最多只占3人，另外4人從主管部門(mén)成立的考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。

（四）面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能參加面試。

（五）面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布或張榜公布（采用職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)方式除外）。

（六）命題。面試試題市直單位由主管部門(mén)和招聘單位組織命題，縣市區(qū)由其組織人事部門(mén)或主管部門(mén)組織命題。

七、考核

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核對(duì)象，報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)或政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)內(nèi)公布?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后寫(xiě)出考核材料。

（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)筆試、面試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)黨委組織部門(mén)或政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)內(nèi)公布。

八、體檢

（一）市直事業(yè)單位的考生由組織人事部門(mén)組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位的考生由縣市區(qū)組織人事部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)?2006?22號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各部門(mén)要高度重視體檢工作，對(duì)考生的體檢結(jié)果要進(jìn)行公布。考生對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可申請(qǐng)復(fù)查，由組織體檢的部門(mén)組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

九、照顧加分

（一）代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)崗位加分辦法:

1、代課人員獲得縣級(jí)（含縣級(jí)）以上黨委、政府及處級(jí)（含處級(jí)）以上教育行政部門(mén)授予的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和享受各級(jí)政府特殊津貼的予以加分，縣（處）級(jí)加5分，市（廳）級(jí)加10分，?。ú浚┘?jí)加15分，國(guó)家級(jí)加20分，如獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)或同一項(xiàng)內(nèi)容獲得多級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，實(shí)行累積計(jì)分；

2、代課人員有獨(dú)生子女證或者是純二女結(jié)扎戶(hù)的加5分；

3、代課人員教齡分四個(gè)階段予以加分，加分辦法： 5年以下（含5年）教齡的每滿(mǎn)1年加1分，6年以上10年以下（含10年）教齡的每滿(mǎn)1年加1.5分，11年以上15年以下（含15年）教齡的每滿(mǎn)1年加2分，16年以上教齡的每滿(mǎn)1年加2.5分；代課人員如報(bào)考招聘非專(zhuān)設(shè)代課人員崗位不享受代課人員的加分照顧。

（二）西部志愿者和“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生工作期滿(mǎn)一年以上的加5分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。加分依據(jù)材料須在報(bào)名時(shí)提供，報(bào)名結(jié)束后提供的無(wú)效。

十、聘用

（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)組織人事部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位聘用人員報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，縣市區(qū)事業(yè)單位聘用人員報(bào)縣市區(qū)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。

（二）因考核、體檢等出現(xiàn)不合格人員時(shí)，從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）縣市區(qū)事業(yè)單位如按招聘計(jì)劃招聘出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣市區(qū)組織人事部門(mén)報(bào)市組織人事部門(mén)核準(zhǔn)后，可從報(bào)考本縣市區(qū)同類(lèi)崗位全部未被聘用的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)同一招聘崗位，出現(xiàn)成績(jī)、條件并列，無(wú)法確定聘用人選時(shí)，由招聘單位和主管部門(mén)組織成績(jī)、條件并列人員再進(jìn)行一次筆試，以此成績(jī)從高分到低分依次確定聘用人選。

（五）用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。雙方自愿，可由政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。聘用到代課人員專(zhuān)設(shè)崗位的要在該崗位至少任教5年以上。通過(guò)免筆試辦法聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員聘用后在聘用單位至少服務(wù)5年以上，不足5年的取消聘用資格。聘用合同必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(六)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。組織人事部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）筆試、面試命題必須采取入闈方式加強(qiáng)管理，試卷的印制、運(yùn)送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

7.違反《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。

（五）違紀(jì)處理。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)不予辦理入編手續(xù)，政府人事行政部門(mén)不予辦理工資手續(xù)；對(duì)已聘用的，解除聘用合同并予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在1年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加公務(wù)員錄用考試。

對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（六）各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

十二、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：中共貴港市委組織部干部綜合調(diào)配科: 0775－4563090

貴港市人事局事業(yè)單位人員管理科:

0775－4565826

考試參考用書(shū)及復(fù)習(xí)資料咨詢(xún)電話(huà)： 0775－4565826

監(jiān)督電話(huà)：貴港市人事局政策法規(guī)科: 0775-456796

3附件：

1、2008年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

市直

桂平

平南

港北區(qū)

港南區(qū)

覃塘區(qū)

中共貴港市委組織部

貴 港 市 人 事 局

二○○八年七月十一日

長(zhǎng)江聯(lián)合

http://004km.cn/

92G78SxHevaK

第五篇：2017貴港市覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局招聘10名編外人員公告

2017貴港市覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局招聘10名編外人員公告

根據(jù)工作需要,貴港市覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)及范圍

1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站開(kāi)展動(dòng)物檢疫防疫工作。

2、招聘人數(shù)10人。其中覃塘鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。

3、招聘范圍：為方便工作，原則上應(yīng)聘人員從所應(yīng)聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)動(dòng)物疫病防治員中招聘。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行;(二)身體健康，無(wú)不良嗜好;(三)責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情，職業(yè)道德良好;(四)年齡不超過(guò)50歲;(五)具有畜牧獸醫(yī)中專(zhuān)或以上學(xué)歷，從事村級(jí)動(dòng)物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運(yùn)用動(dòng)物防疫檢疫技術(shù)規(guī)范，并能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行動(dòng)物檢疫電子出證。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間為2017年1月10—2017年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節(jié)假日除外)。應(yīng)聘者請(qǐng)持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及其復(fù)印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報(bào)名表(附后)一式2份到覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室報(bào)名(覃塘區(qū)交通局大院后水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話(huà)：4861302。

四、招聘程序(一)面試

我局組織人員按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，我局以電話(huà)形式通知符合報(bào)名條件人員參加面試。應(yīng)聘者凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

面試內(nèi)容與預(yù)錄名額：面試考試內(nèi)容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)理論、動(dòng)物檢疫知識(shí)。面試總分為100分。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過(guò)納入考核的人員名單予以公示。面試不通過(guò)者不得進(jìn)入考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。(二)考核

面試結(jié)束后，對(duì)面試通過(guò)納入考核的人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站為單位進(jìn)行評(píng)議，提出書(shū)面鑒定，再由區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定，組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核分為100分?？己藘?nèi)容包括：政治表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審等。(三)聘用

面試和考核結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、考核成績(jī)占40%折算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂《聘用合同》?！镀赣煤贤芬荒暌缓灐?/p>

五、工資待遇

實(shí)行績(jī)效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，平時(shí)預(yù)領(lǐng)工資額的70%，剩余30%工資則通過(guò)年終考核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站根據(jù)績(jī)效結(jié)算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動(dòng)合同工，設(shè)2個(gè)月的試用。工資待遇面議，參照區(qū)直其他部門(mén)編外工作人員待遇執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)繳納二險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，個(gè)人繳費(fèi)部分在工資代扣。

本公告未盡事宜，請(qǐng)直接與貴港市覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：0775-4861302。

原標(biāo)題：貴港市覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局公開(kāi)招聘編外工作人員公告 點(diǎn)擊下載>>>

貴港市覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局編外人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

貴港市覃塘區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局

2017年1月9日

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