第一篇：利川市編外自主招聘113名衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員公告

給人改變未來(lái)的力量

利川市編外自主招聘113名衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員

公告

根據(jù)市民族婦幼保健院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處衛(wèi)生院、都亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出的用人計(jì)劃，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，結(jié)合用人單位人才需求實(shí)際，決定編外自主招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員113名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

市民族婦幼保健院13名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處衛(wèi)生院、都亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心100名，各崗位具體資格條件詳見(jiàn)《2015年編外自主招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具備良好的品行；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其他條件。凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、利川市各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在編人員、編外自主招聘人員以及利川市東方和諧醫(yī)院已聘人員；

5、相關(guān)政策以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告

招聘公告由市衛(wèi)計(jì)局在中國(guó).利川網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2、組織報(bào)名

（1）報(bào)名方式：由市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一受理，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（不接受代理報(bào)名）。報(bào)考人員應(yīng)帶證件：畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書（或考試合格成績(jī)單）、身份證原件及復(fù)印件、近期（6個(gè)月內(nèi)）免冠彩色1寸登記照片2張、單位工作經(jīng)歷證

給人改變未來(lái)的力量

明原件及報(bào)名表。

（2）報(bào)名時(shí)間： 2015年11月12日9：00—17：30。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：利川市衛(wèi)計(jì)局人事股（利川市東城街道辦事處王家灣社區(qū)1組507室）。

3、考試

考試采取筆試和考核相結(jié)合的方法，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的90%，考核成績(jī)占總成績(jī)的10%。

（1）筆試。

實(shí)行100分制，由市衛(wèi)計(jì)局、市人社局統(tǒng)一組織，主要 測(cè)試崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間： 2015年11月16日15：00—17：00。11月16日8：30—14：30考生到利川市衛(wèi)計(jì)局人事股（利川市東城街道辦事處王家灣社區(qū)1組507室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：利川市衛(wèi)計(jì)局廚房二樓會(huì)議室（利川市東城街道辦事處王家灣社區(qū)1組）。

（2）考核。

實(shí)行10分制，由用人單位制定考核方案報(bào)市衛(wèi)計(jì)局備案后，于2015年11月15日至20日自行組織實(shí)施。筆試缺考的考生不參加考核?？己私Y(jié)束后，各用人單位將考核成績(jī)報(bào)市衛(wèi)計(jì)局，再由市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一在中國(guó).利川網(wǎng)公示筆試、考核成績(jī)及總成績(jī)。

4、體檢

根據(jù)筆試、考核總成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢人員到招聘單位體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)后再進(jìn)行體檢。

5、公示

給人改變未來(lái)的力量

根據(jù)筆試、考核總成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在招聘單位張榜公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案，擬聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

聯(lián)系電話：市衛(wèi)生計(jì)生局人事股 0718-7285417 附件1：《2015年編外自主招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》.xls 附件2：工作經(jīng)歷證明（試樣）.doc

附件3：《利川市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)編外自主招聘工作人員報(bào)名表》.doc

利川市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2015年11月3日

第二篇：利川市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位編外自主招聘132名工作人員公告

給人改變未來(lái)的力量

利川市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位編外自主招聘132名工作人

員公告

湖北事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/hubei/

根據(jù)全市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位用人計(jì)劃，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，結(jié)合我市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人才需求實(shí)際，決定編外自主招聘工作人員132人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

見(jiàn)《2014年衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位編外自主招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘基本條件(一)遵守憲法和法律;(二)具備良好的品行;(三)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(五)具備崗位所必需的其他條件;(六)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

3、利川市各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在編人員、編外自主招聘人員以及利川東方和諧醫(yī)院已招聘人員;

4、其它不符合報(bào)考條件的。

三、招聘程序(一)組織報(bào)名

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院、都亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心由市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織報(bào)名。市民族中醫(yī)院、市民族婦幼保健院由招聘單位另行公告報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以及其它事項(xiàng)。

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)帶證件：畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書(或考試合格成績(jī)單)、身份證等原件及復(fù)印件、近期免冠彩色1寸登記照片2張、醫(yī)院進(jìn)修或工作證明原件。不接受代理報(bào)名。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院、都亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)： 報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日9：00—17：30 報(bào)名地點(diǎn)：利川市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(利川市東城街道辦事處王家灣社區(qū)1組)

給人改變未來(lái)的力量

(二)組織考試

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院、都亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心由市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織面試，用人單位自行組織考核，其中面試成績(jī)占90%，考核占10%。面試內(nèi)容為基本素質(zhì)、綜合能力和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考核內(nèi)容為服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等內(nèi)容。

1、面試時(shí)間： 2014年9月27日8：30—18：00

2、面試地點(diǎn)：利川市民族婦幼保健院16樓

3、面試考生須知: ①考生憑身份證在面試時(shí)間開(kāi)始前120分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)入候考室入座并自覺(jué)接受驗(yàn)證。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)的考生，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

②嚴(yán)禁考生攜帶通訊工具和與面試有關(guān)的任何材料進(jìn)入候考室。

③考生進(jìn)入候考室后，實(shí)行封閉管理，不得隨意離開(kāi)候考室;不得大聲喧嘩;不得以任何方式與候考室外聯(lián)絡(luò);不得打聽(tīng)面試相關(guān)信息;不得進(jìn)行影響面試公正性的活動(dòng)。

④面試以抽簽方式確定面試順序，考生應(yīng)保管好所抽簽號(hào)。

⑤考生面試時(shí)，在主考官宣布“答題開(kāi)始”后開(kāi)始答題，答題時(shí)請(qǐng)用普通話，每題回答完畢后請(qǐng)說(shuō)“答題完畢”。

⑥考生面試時(shí)不得向面試考官報(bào)告本人姓名、家庭成員等有關(guān)信息。

⑦面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)隔位報(bào)分法，計(jì)分員宣布考生最后得分后，考生在唱分席《面試成績(jī)單》上簽字并立即離開(kāi)面試試場(chǎng)，不得再進(jìn)入候考室或在面試試場(chǎng)附近逗留。

⑧對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考生，參照中華人民共和國(guó)人社部第6號(hào)令、第12號(hào)令規(guī)定處理。

4、市民族中醫(yī)院、市民族婦幼保健院在市人社局、市衛(wèi)計(jì)局的指導(dǎo)下，由用人單位組織報(bào)名、筆試、實(shí)踐技能操作考試，市衛(wèi)計(jì)局和用人單位組成考核組進(jìn)行考核，其中筆試成績(jī)占70%，實(shí)踐技能操作考試成績(jī)占20%，考核占10%。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考核內(nèi)容為服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等內(nèi)容。筆試、實(shí)踐技能操作考試、考核的時(shí)間、地點(diǎn)以及其它事項(xiàng)由用人單位另行公告通知。

(三)體檢

根據(jù)考試綜合總成績(jī)按招聘單位、專業(yè)、崗位招聘名額，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢人員到招聘單位體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)確定擬聘人員

給人改變未來(lái)的力量

根據(jù)考試綜合總成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘人員，并在招聘單位張榜公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案，擬聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。

點(diǎn)擊下載附件>>> 衛(wèi)生計(jì)生自主招聘事業(yè)人員計(jì)劃表.xls

利川市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2014年9月17日

第三篇：蕪湖事業(yè)單位：2014年蕪湖電大招聘編外工作人員公告

根據(jù)蕪湖電大辦學(xué)發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘計(jì)劃

1、辦公室文員1名;

2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)人員1名。

三、招聘條件

(一)基本要求

1、符合招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)要求;

2、遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康;

3、熱愛(ài)電大教育事業(yè)，具備從事管理工作的能力，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合素質(zhì)較好;

4、善于交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，為人踏實(shí)肯干。

(二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)要求

1、年齡30周歲以下，男性;

2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

3、熟練使用.net、JVAV等網(wǎng)頁(yè)制作，熟悉網(wǎng)站架構(gòu)及數(shù)據(jù)庫(kù)操作;

4、具備計(jì)算機(jī)硬件、軟件維護(hù)能力;

5、具有網(wǎng)站設(shè)計(jì)、制作、管理及及房管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(提供相關(guān)從業(yè)證明材料)

(三)辦公室文員要求

1、現(xiàn)代文員及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下;

2、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件OFFICE應(yīng)用操作技能;

3、具有本崗位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(提供相應(yīng)的證明材料)

四、待遇

試用期1個(gè)月，期滿簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)。薪酬待遇面議。

五、招聘程序

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者須按招聘公告公布的時(shí)間地點(diǎn)，持學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件等材料的復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片2張等應(yīng)聘材料交至蕪湖電大遠(yuǎn)教綜合樓一樓值班室。應(yīng)聘者必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，學(xué)校考核組對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，電話通知合格者參加考試、考核。

(二)考試、考核

學(xué)?？己私M對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考試、考核。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行核對(duì)、考查。在同職位合格的應(yīng)聘人員中，按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額預(yù)選錄用、遞補(bǔ)。

(三)公示和審批聘用

1、經(jīng)學(xué)校審查批準(zhǔn)，對(duì)擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

2、簽訂正式勞動(dòng)用工合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

六、監(jiān)督檢查

1、信息公開(kāi)：《實(shí)施方案》在蕪湖人才網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站公布，接受監(jiān)督。

2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人社局全程監(jiān)督。

七、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間： 2014.4.16-4.252、應(yīng)聘材料交至蕪湖電大遠(yuǎn)教綜合樓一樓值班室

3、考試時(shí)間：2014.4.25后電話通知

聯(lián)系電話：3711612 蕪湖電大組織人事處*** 張老師

本方案由蕪湖電大組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

蕪湖電大組織人事處

2014.4.16

第四篇：安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

信息來(lái)源：局辦公室發(fā)布人：局辦公室發(fā)布時(shí)間：2011-07-06 16:10

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（延州辦發(fā)〔2011〕7號(hào)）、《安圖縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（安辦發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有9個(gè)事業(yè)單位，54個(gè)崗位（具體單位、崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件1，以安圖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）和安圖政務(wù)信息網(wǎng)信息為準(zhǔn)）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守憲法和法律，沒(méi)有受過(guò)任何處分，無(wú)重大政治問(wèn)題和刑事犯罪行為，沒(méi)有參與過(guò)邪教活動(dòng)。

3、遵守職業(yè)操守，具有良好的品行。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

（一）報(bào)名時(shí)間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

（三）報(bào)名方法

1、報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名條件要求，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準(zhǔn)確完整的《安圖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)或安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。

2、報(bào)考人員按報(bào)考條件只允許報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3、有兩年以上工作經(jīng)歷者，需出具證明。

4、考生一經(jīng)報(bào)名繳費(fèi)，除被取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位的考生外，不得改報(bào)其他崗位。資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人25元，參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)每科61元；除取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位外，報(bào)考費(fèi)不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安圖縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證確定日期為準(zhǔn)，8：20—9：20 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業(yè)理論知識(shí)》。

2、筆試成績(jī)按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》科目成績(jī)，按50%比例折算后分別為50分；

專業(yè)技術(shù)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)理論知識(shí)》科目成績(jī)，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生，不進(jìn)行筆試，直接采取面試，報(bào)名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績(jī)按比例折算后加5分，進(jìn)入總成績(jī)。

5、考試時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和報(bào)名時(shí)使用的有效身份證，考生需準(zhǔn)備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績(jī)?cè)诎矆D縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)適時(shí)公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業(yè)技能操作）人員，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業(yè)技能操作）順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試成績(jī)?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考試成績(jī)計(jì)算方法

考試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據(jù)《延邊州州直

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕17號(hào)）統(tǒng)一組織考試人員進(jìn)行體檢。

七、考核

對(duì)體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號(hào)）規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續(xù)。考核不合格者取消聘用資格，并報(bào)組織、人社部門備案。

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，縣直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發(fā)布

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓(xùn)班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招考工作，招聘計(jì)劃、條件、程序、結(jié)果全部公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與此次招考工作。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls2、招聘報(bào)考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一一年七月六日

第五篇：2017廣西河池市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘76人公告

2017廣西河池市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘76人公告

為做好2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作，根據(jù)《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈河池市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案〉的通知》(河人社發(fā)〔2017〕22號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃的復(fù)函》(河人社函〔2017〕42號(hào))精神，特公布此公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及5個(gè)單位33個(gè)崗位76人，其中市人民醫(yī)院11個(gè)崗位33人，市第一人民醫(yī)院9個(gè)崗位17人，市中醫(yī)醫(yī)院3個(gè)崗位7人，市疾病預(yù)防控制中心1個(gè)崗位1人，市衛(wèi)生學(xué)校9個(gè)崗位18人(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘辦法

采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、直接面試、考核、體檢等程序進(jìn)行招聘。

三、應(yīng)聘人員的條件(一)基本條件。

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件;4.須具有與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷;5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。(二)資格條件。

各崗位資格條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日—20日。2.報(bào)名地點(diǎn)：市直衛(wèi)生計(jì)生招聘單位人事科。

3.報(bào)名所需材料。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷(注明應(yīng)聘單位及職務(wù))、身份證、職稱證書、學(xué)歷證書及親筆簽名的個(gè)人承諾書等材料原件及復(fù)印件各一份到各招聘單位人事科(或辦公室)進(jìn)行報(bào)名。

各單位聯(lián)系方式：

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河池市衛(wèi)生計(jì)生委人事科

電話：0778-2281193 河池市人民醫(yī)院人事科

電話：0778-2281413 河池市第一人民醫(yī)院人事科

電話：0778-3219093 河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科

電話：0778-2560512 河池市疾病預(yù)防控制中心辦公室

電話：0778-2110910 河池市衛(wèi)生學(xué)校人事科

電話：0778-2282825(二)資格審查。(完成時(shí)間:2017年3月21日—24日)由各招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核。(三)面試。

1.面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核合格的，確定為面試對(duì)象。

2.領(lǐng)取面試通知書。確定為面試對(duì)象的考生，由各招聘單位發(fā)放面試通知書。

3.面試的方式方法。市衛(wèi)生學(xué)校教師崗位采取學(xué)課的方式進(jìn)行面試，面試方案由該校自行制定;其他崗位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2017年4月9日、15日、16日(暫定)面試地點(diǎn)：市衛(wèi)生計(jì)生委五樓會(huì)議室(結(jié)構(gòu)化面試)、市第一人民醫(yī)院會(huì)議室(結(jié)構(gòu)化面試)、市衛(wèi)生學(xué)校(學(xué)課)。

5.結(jié)構(gòu)化面試題本。結(jié)構(gòu)化面試題本由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專家進(jìn)行命題。命題實(shí)行責(zé)任制，由專人負(fù)責(zé)，有監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密制度，防止漏題、泄題情況的發(fā)生。同一天面試考生共用1套題本，采用口述方式回答問(wèn)題，考官根據(jù)考生答題情況對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

6.結(jié)構(gòu)化面試要求及流程。

(1)應(yīng)試者憑面試通知書、身份證提前30分鐘進(jìn)入候考室。面試時(shí)間開(kāi)始15分鐘未進(jìn)入考場(chǎng)者將取消面試資格。候考室實(shí)行封閉式管理，除應(yīng)試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入候考室。應(yīng)試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導(dǎo)。

(2)面試前10分鐘，候考室監(jiān)考員向應(yīng)試者宣讀考試須知。

(3)考官應(yīng)提前30分鐘集中，并關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。考前20分鐘，在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，由第一位考生審查試卷密封情況并簽字確認(rèn)。然后由主考官開(kāi)啟試卷密封條，在主考官主持下，各考官對(duì)面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作理解。

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(4)由引導(dǎo)員將考生帶入考場(chǎng)，向考官報(bào)告，考生在面試過(guò)程不得自報(bào)姓名。(5)面試采用口述方式進(jìn)行，要求考生在15分鐘內(nèi)完成，具體流程如下： ①考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由主考官向考生宣讀考試導(dǎo)語(yǔ)，并發(fā)出考試開(kāi)始號(hào)令，計(jì)時(shí)員向考生發(fā)放面試試題，開(kāi)始計(jì)時(shí)。

②考生對(duì)全部問(wèn)題宣布“回答完畢”后，或計(jì)時(shí)員發(fā)出“全部考試時(shí)間到”時(shí)，主考官向考生宣布考試結(jié)束，停止答題，計(jì)時(shí)員收回考試卷及草稿紙，由引導(dǎo)員將考生帶到指定地點(diǎn)等候考試成績(jī)公布。

③考官對(duì)應(yīng)試者回答的問(wèn)題，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，評(píng)分表不出現(xiàn)應(yīng)試者的姓名，考官在評(píng)分表上填寫應(yīng)試者序號(hào)并進(jìn)行評(píng)分。

④面試成績(jī)的確定。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分合格。

⑤面試成績(jī)的計(jì)算?？忌嬖嚱Y(jié)束后，考官在5分鐘內(nèi)評(píng)出應(yīng)試者的操作口述得分，計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出得分。核分員和監(jiān)督員對(duì)所有計(jì)算結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核。

⑥面試成績(jī)公布?？忌嬖嚱Y(jié)束后，由計(jì)分員填寫成績(jī)單，考官在成績(jī)單上簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員把考生召集到面試現(xiàn)場(chǎng)，由主考官宣布面試成績(jī)。

(四)考察和體檢。(完成時(shí)間:2017年4月30日前)根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計(jì)劃。凡面試的職位，有考察和體檢合格人選的，該職位不得空缺。

1.體檢。

(1)體檢時(shí)間：2017年4月15日。

(2)體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間及要求：2017年4月13日前。領(lǐng)取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到各招聘單位人事科領(lǐng)取。

(3)體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各單位自行對(duì)本單位擬招錄人員進(jìn)行體檢，體檢完畢后，主檢醫(yī)生必須在審核體檢結(jié)果后做出體檢是否合格的結(jié)論并簽名。體檢不合格的，要說(shuō)明原因。體檢結(jié)論由單位加蓋公章予以確認(rèn)。

(4)對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知的30分鐘內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)論得出后，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向同級(jí)人社部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。

2.考察。(完成時(shí)間：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(2)招聘考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立注重實(shí)際、突出能力的正確用人導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

(3)組織考察時(shí)，成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖Y(jié)束后，考察組須如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)論建議?？疾靾?bào)告由考察組全體成員簽名確認(rèn)。

(4)對(duì)考察不合格的，應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋考察對(duì)象，考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，本委組織人員進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

(五)確定擬聘人選，審核、公示。(完成時(shí)間：2017年5月30日前)1.上報(bào)擬聘用人員名單。(完成時(shí)間：2017年5月10日前)本委根據(jù)考生面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行公示。

2.公示。(完成時(shí)間：2017年5月30日前)擬聘用人員名單，在河池人才網(wǎng)(004km.cn)進(jìn)行公示。公示期為七天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、職稱信息、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期間反映有問(wèn)題的，由本委組織人員負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

(六)核準(zhǔn)備案。(完成時(shí)間：2017年6月30日前)公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡通過(guò)考察合格、體檢并公示無(wú)問(wèn)題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如提供的報(bào)名材料與實(shí)際情況不符的，或提供虛假報(bào)考材料的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

取消事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

核準(zhǔn)備案材料要求： 1.整體材料。

(1)請(qǐng)示文(函)一份，主要包括：招聘計(jì)劃數(shù)、擬聘用人數(shù)、招聘工作情況以及擬聘用的意見(jiàn)等;(2)擬聘用人員名單1份;(3)市機(jī)構(gòu)編制部門同意用編批復(fù);(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(簡(jiǎn)章)原件1份;(5)面試公告(通知)原件1份;(6)面試考生面試評(píng)分匯總表原件1份;(7)考核、體檢公告(通知)原件1份。2.考生個(gè)人材料。

(1)報(bào)名表(雙選會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)原件1份;(2)考生身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件各1份(需加蓋審核單位公章);(3)報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資格條件的證明復(fù)印件各1份(需加蓋審核單位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息審核表》各1份(落款必須有考察組成員、審核人員的簽名);(5)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢表原件1份;(6)計(jì)生證明材料、遵紀(jì)守法(綜治證明)證明材料原件各1份(此證明材料應(yīng)由派出考察組單位發(fā)函相關(guān)部門提供);(7)事業(yè)單位工作人員聘用審批表一式3份。

個(gè)人材料復(fù)印件上要注明“此復(fù)印件與原件相符”并加蓋負(fù)責(zé)資格審查單位公章;個(gè)人材料要單獨(dú)立卷，1人1個(gè)檔案袋，檔案袋外張貼個(gè)人材料清單，注明招聘單位、招聘崗位、考生姓名。清單順序依照上述所列順序排列。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作的有序進(jìn)行。

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(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試、體檢、考核過(guò)程中，考官、工作人員、醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格面試工作紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中作弊的;3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露題目的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作職位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

原標(biāo)題：河池市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)招聘市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位急需緊缺人才公告

點(diǎn)擊下載>>> 1.招聘計(jì)劃表 2.報(bào)名登記表(樣表)3.報(bào)名登記匯總表(樣表)4.個(gè)人承諾書(樣本)5.面試人員情況匯總表(樣表)6.干部基本信息審核表

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