第一篇：控煙工作

為創(chuàng)造文明、健康、低碳的工作環(huán)境,確保機關工作人員身體健康,樹立文明、良好的辦公形象,發(fā)揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用,特制定本制度。

一、大力做好機關控煙的宣傳工作,采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害,使其改變吸煙不良習慣,控制吸煙,促進身體健康。

二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次取消當年評優(yōu)資格,并扣發(fā)獎金。

三、在本制度規(guī)定的禁止吸煙場所或區(qū)域內,設置明顯的禁止吸煙標志。

四、在禁止吸煙場所或區(qū)域內,不得放置吸煙器具,不設置附有煙草廣告的標識和物品。

五、在禁止吸煙場所或區(qū)域內,不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理,設控煙監(jiān)督員,不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

七、在禁止吸煙場所發(fā)現(xiàn)吸煙行為,所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經(jīng)勸阻,屢犯不改者,年終考核結果記為不合格。

八、實行月評比,年終總評兌現(xiàn)。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”,即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執(zhí)行較好的科局頒發(fā)“無煙科、局流動紅旗”。

第二篇：控煙工作

關于加強煉鐵總廠控煙管理工作的通知

各單位：

為貫徹落實鋼衛(wèi)發(fā)〔2012〕57號、59號文件精神，進一步提高鐵廠職工的控煙意識，減少煙草對廣大職工的危害，使廣大職工擁有一個健康身體、清潔的工作環(huán)境，為創(chuàng)建無煙工作場所盡一份責任，特作出如下通知。

一、從2013年1月1日起，全廠所有室內場所一律禁止吸煙。禁止吸煙的場所必須做到無吸煙室、無煙具、無煙頭和無煙味。

二、總廠機關及作業(yè)區(qū)的會議室、食堂、浴池、衛(wèi)生間等公共場所必須設有禁止吸煙標識；并設置固定的室外吸煙點及引導標識。吸煙點要保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。

三、各單位要落實控煙職責，強化對控煙工作的監(jiān)督力度。把控煙工作納入本單位的日常管理當中。

四、總廠將不定期對機關及各作業(yè)區(qū)所有室內場所的控煙工作進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)單位要予以通報和考核。

五、控煙考核辦法

1、發(fā)現(xiàn)一次吸煙者，考核個人50元。

2、發(fā)現(xiàn)室內有煙具、煙頭（次），考核責任單位200-500元。

3、室內有煙味（次），考核責任單位200元。煉鐵總廠綜合室 二O O三年一月八日

第三篇：控煙工作職責

控煙工作職責

一、控煙領導小組工作職責：

1、將控煙工作納入單位發(fā)展規(guī)劃；

2、審定各有關部門、人員在控煙工作中的職責；

3、定期召開控煙工作會議，安排部署控煙檢查落實工作；

4、對落實血站無煙環(huán)境進行評審并提出意見；

5、定期研究、協(xié)調和解決有關控煙管理方面的問題；

6、討論決定其他有關血站控煙工作的重要事宜。

二、控煙工作小組職責：

1、積極參加單位的控煙工作會議，及時傳達并落實；

2、對本單位人員進行摸底，區(qū)分煙民和非煙民，簽訂控煙承諾書；

3、進行控煙工作宣傳，對吸煙行為進行勸阻，教育。

三、控煙監(jiān)督員職責：

1、嚴格執(zhí)行單位各項控煙制度；

2、定期對單位無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查，記錄每次檢查情況，報控煙辦公室；

3、對存在的問題提出整改措施并監(jiān)督實施。

四、控煙辦公室工作職責

1、根據(jù)我站控煙工作重點，確定控煙工作目標，擬定控煙工作計劃；

2、擬定我站控煙工作制度；

3、擬定我站各有關部門、人員控煙工作職責；

4、定期組織召開控煙工作會議，并收集反饋信息；

5、定期進行監(jiān)督檢查，對存在的問題及時糾正；

6、負責對全站各級、各類人員進行控煙相關知識和技能的培訓指導；

7、協(xié)調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況；

8、負責推廣和交流成功的控煙經(jīng)驗；

9、負責控煙資料的收集、整理、立卷歸檔工作；

10、完成控煙領導小組交辦的其它控煙事項。

五、控煙巡查員工作職責： 1．嚴格執(zhí)行我站各項控煙制度；

2.積極參加我站控煙知識培訓。能向我站員工、家屬和其他外來者做好控煙宣傳，勸阻吸煙；

3.掌握我站控煙設施情況，如禁煙標識有無破損、脫落，有無不規(guī)范標識等，隨時向控煙辦報告；

4.控煙巡查員每2小時巡視包干區(qū)域一次，巡視時須攜帶巡視本，做好記錄，發(fā)現(xiàn)吸煙行為必須進行勸阻，并記錄其抽煙行為，由吸煙者簽字確認，拒絕簽字時應注明原因，每周匯總后交控煙辦公室，作為實施獎懲的依據(jù)；

5.控煙巡查員負責所管轄的區(qū)域內應無煙蒂、無吸煙者，看到煙蒂隨時主動撿拾；

6.負有勸誡吸煙者的義務，對不聽勸阻者，由組長上報控煙辦公室處理。

第四篇：控煙工作自查報告

XXXX醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作

自查報告

為貫徹落實《轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于開展全國創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導檢查工作的通知的通知》（新衛(wèi)辦發(fā)〈2012〉67號）文件精神，我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作開展情況進行了全面、認真的自檢、自查，現(xiàn)將自檢、自查情況報告如下：

一、成立領導小組，嚴格落實禁煙職責

為加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的領導，我院成立了以院長為組長、各副院長、科主任為組員的領導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開展順利，控煙工作領導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來各小組按照上級禁煙規(guī)定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現(xiàn)象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作目標的完成提供了堅實的保證。

二、結合實際，制定禁煙制度

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組根據(jù)醫(yī)院實際情況制定了《XXXXXX醫(yī)院禁煙制度》、《XXXXXX醫(yī)院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫(yī)院公共場所一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開展提供了堅實的制度保障，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組職責的履行提供了保證。

三、大力宣傳，增強控煙意識和知識

為在全院范圍內營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作動員大會，黨支部書記在大會上做了動員講話，對控煙工作的意義及工作開展做了周密的安排。會后醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組將《XXXX市工作實施方案》和《XXXXX醫(yī)院禁煙制度》、《XXXXXX醫(yī)院禁煙獎懲標準》發(fā)放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神進行宣傳，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組的領導下利用院內局域網(wǎng)、宣傳欄、板報等載體進行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府網(wǎng)站等聯(lián)系，通過多種形式向社會發(fā)布本院開始創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”信息，獲得了社會各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區(qū)健康園地控煙宣教等。這些工作的開展使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

四、嚴格督導，獎懲分明。

為了確保禁煙工作能夠落到實處，我院控煙督導員、控煙巡查員每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到質控辦，由質控辦監(jiān)督科室進行整改。對無視醫(yī)院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進行全院通報并處以經(jīng)濟懲罰，對禁煙工作做得好的科室給予通報表揚，對舉報他人吸煙經(jīng)查屬實的給予經(jīng)濟獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著的給予經(jīng)濟獎勵。這些工作的開展極大的促進了職工自覺戒煙和勸導他人戒煙的積極性，取得了良好的禁煙效果。

兩年來，我院禁煙工作在醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組的領導下開展了大量卓有成效的工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境，為全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)做出自己應有的貢獻。

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2012年7月25日

第五篇：控煙工作管理制度

控煙工作管理制度

為了創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，更好地促進學生的身心健康成長，我校積極響應上級控煙活動的號召，讓控煙成為人人皆知的自覺行為。

二、具體條例

1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，健全網(wǎng)絡組織，制定規(guī)章制度，全校各個部門、各個系部聯(lián)合進行實施，嚴格實行禁煙規(guī)定。

2、領導帶頭，人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、黑板報、學生宣傳等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺行為。

4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來人員敬煙。

5、學校鼓勵吸煙的教師在適當?shù)臅r間內戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。設立專門吸煙室，保持吸煙室通風環(huán)境良好。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。

6、校園內小賣部禁止銷售香煙。

7、將“遵守學?？責熞?guī)章”作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的時間內完全戒煙的，學校給予適當?shù)莫剟?；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現(xiàn)的當不能評為優(yōu)秀級、先進班主任等；學生不遵守控煙制度的該學期不能評為三好學生和優(yōu)秀學生干部等。

8、學校主動和家庭配合，開展學生勸阻家長戒煙活動，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，如《致家長一封信》倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。

9、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸煙。如有違反者將視情節(jié)輕重及表現(xiàn)，由教導處負責依法對其做出處理。