第一篇：律師開(kāi)庭前應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作范文

律師開(kāi)庭前應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作

開(kāi)了不少庭，還是感覺(jué)不能盡善盡美，心理學(xué)大全有166種效應(yīng)，我說(shuō)的是第167種，叫做系統(tǒng)效應(yīng)，就是說(shuō)，系統(tǒng)的思維和工作習(xí)慣會(huì)讓人避免犯錯(cuò)和逐漸增強(qiáng)自信。因此，為了使我說(shuō)的這個(gè)系統(tǒng)效應(yīng)誕生，我想系統(tǒng)地總結(jié)下律師在開(kāi)庭前應(yīng)當(dāng)做好哪些工作，以求自勵(lì)和共勉： 律師在開(kāi)庭前應(yīng)當(dāng)做好如下準(zhǔn)備工作：

在開(kāi)庭前三天通知當(dāng)事人，并且核對(duì)好證據(jù)原件。雖然律師作為代理人可以代為當(dāng)事人出庭，但是不排除當(dāng)事人想要在庭審過(guò)程中參與辯論或者想要旁聽(tīng)，因此在開(kāi)庭前最好征詢當(dāng)事人意見(jiàn)，以免開(kāi)完庭以后當(dāng)事人對(duì) 律師有意見(jiàn)。如果當(dāng)事人不參與庭審，則要事先和當(dāng)事人聯(lián)系好證據(jù)原件的取得方式，方便庭審時(shí)質(zhì)證；如果當(dāng)事人要參與庭審則可以交待當(dāng)事人開(kāi)庭時(shí)帶齊證據(jù)原 件，對(duì)于證據(jù)較復(fù)雜的案件我還是建議提前與當(dāng)事人核對(duì)原件較為穩(wěn)妥；

再次審查己方提交的證據(jù)材料，列明對(duì)方當(dāng)庭可能提出的質(zhì)證意見(jiàn)。己方的證據(jù)雖然在立案時(shí)已經(jīng)過(guò)了嚴(yán)密的考量，但是不排除有疏的地方，況且有的證據(jù)本身存在缺陷。開(kāi)庭前要準(zhǔn)備好對(duì)方在質(zhì)疑證據(jù)瑕疵時(shí)已方有理有據(jù)的答辯意見(jiàn)，不要在當(dāng)庭被質(zhì)疑時(shí)因事先準(zhǔn)備而回答含糊或，回答含糊雖不會(huì)成為對(duì)己方不利的證據(jù)，但也不足以讓人信服。

仔細(xì)審查對(duì)方的證據(jù)材料，找出?洞。證據(jù)?洞一般有 種情況：

1、當(dāng)庭?有原件的證據(jù)一律存在?洞；

2、證據(jù)之間存在ì盾；

3、該證據(jù)所依附的法律已發(fā)生了變化；

4、證據(jù)證明的內(nèi)容與常理不符；

5、證據(jù)已過(guò)了有效期限；質(zhì)疑證據(jù)瑕疵有可能打亂對(duì)方陣腳，同時(shí)也可以使法官產(chǎn)生傾向性的意見(jiàn)，即便這種意見(jiàn)法官不會(huì)寫(xiě)在判決書(shū)中，但是會(huì)成為證據(jù)鏈中一個(gè)有 用的環(huán)節(jié)。但是質(zhì)疑時(shí)要注意，一定要清楚明白，直接指向案件的某個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我的?病是話說(shuō)得不夠透徹，還有點(diǎn)話?說(shuō)完的感覺(jué)，猶如隔靴搔癢，這樣很有可 能瞎?活。當(dāng)然，犀利是律師一生都要練習(xí)的本領(lǐng)。這個(gè)是開(kāi)庭前最普通的準(zhǔn)備工作，就是查詢好與案件相關(guān)的所有法律、法規(guī)及司法解釋。?以此做到說(shuō)出的?一句話都有理、有據(jù)，同時(shí)在收到對(duì)方反駁時(shí)也可以沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)。

列好法官可能會(huì)在庭審時(shí)問(wèn)到的問(wèn)題，尤其是雙方證據(jù)均無(wú)法直接證明的焦點(diǎn)問(wèn)題，并根據(jù)雙方的證據(jù)材料準(zhǔn)備好答案。法 官在庭審調(diào)查階段問(wèn)到的問(wèn)題既是法官寫(xiě)判決的依據(jù)，同時(shí)也代表了法官的傾向性意見(jiàn)。前者例如勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中法官會(huì)問(wèn)員工的入職以及離職時(shí)間，因?yàn)樗_定 工作年限以此計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。后者例如交通事故快處快賠案件，法官問(wèn)被告快處快賠確認(rèn)書(shū)上的簽名是你簽的嗎？此時(shí)法官的邏輯是，如果名 字是你簽的視同你對(duì)交警的責(zé)任分擔(dān)?有異議，那?既然有責(zé)任，自然要履行賠償義務(wù)。這個(gè)問(wèn)題可以看出是對(duì)原告有利。又例如公司解散案件中，法官問(wèn)被告公司 多久?有開(kāi)股東會(huì)了？法官此時(shí)的邏輯是兩年之內(nèi)?有形成有效的股東會(huì)決議則符合公司解散的理由，原告就是以這個(gè)理由提出訴訟的，這個(gè)問(wèn)題自然是對(duì)原告有 利。庭前準(zhǔn)備好法官可能問(wèn)到問(wèn)題的答案并找出相關(guān)法律依據(jù)，做到慢條斯理、有禮有節(jié)，即便遇到脾氣不好的法官，也可以不卑不亢；同樣，庭審時(shí)記下法官的傾 向性問(wèn)題對(duì)法官的大致判決思〃就會(huì)有一定的了解?？傊痪湓?，做得多一些，只會(huì)受益多一些。

第二篇：淺析書(shū)記員如何做好庭前準(zhǔn)備工作

淺析書(shū)記員如何做好庭前準(zhǔn)備工作

人民法院的書(shū)記員,是指在各級(jí)人民法院中擔(dān)任庭審記錄工作及處理其他有關(guān)審判活動(dòng)事項(xiàng)的專業(yè)人員。書(shū)記員雖然從事的是審判活動(dòng)中的輔助性工作，但它是審判活動(dòng)的重要組成部分，具有較強(qiáng)的專業(yè)性。所以說(shuō)，書(shū)記員的工作是保證審判活動(dòng)有序開(kāi)展，保證法官高質(zhì)高效審結(jié)好每一個(gè)案件，迅速化解社會(huì)矛盾的重要方面，其工作完成質(zhì)量，與每個(gè)案件審判質(zhì)量與效率密切相關(guān)，與案件法律效果和社會(huì)效果密切相關(guān)。

總體來(lái)說(shuō)，書(shū)記員的工作顯得比較瑣碎復(fù)雜，做好書(shū)記員工作既要有較強(qiáng)的責(zé)任心，又必須做到耐心和細(xì)心。書(shū)記員工作的中心就是緊緊圍繞案件、協(xié)助法官開(kāi)展工作?，F(xiàn)從案件流程角度看，書(shū)記員的工作主要分為庭前、庭審、庭后三個(gè)階段，其中，庭前工作是基礎(chǔ)，庭審記錄是重點(diǎn)，庭后工作是保證，由此我們不難看出，做好庭審記錄是審好案件的中心環(huán)節(jié)，其表現(xiàn)形式體現(xiàn)在庭審筆錄上，庭審筆錄是法官審判定案的重要依據(jù)之一，庭審記錄的重點(diǎn)是將法庭審判的全部活動(dòng)過(guò)程完整、準(zhǔn)確地記錄下來(lái)，同時(shí)要保證當(dāng)事人依法充分行使訴訟權(quán)利。做好庭審記錄庭前準(zhǔn)備工作是基礎(chǔ)，沒(méi)有有序、完備、細(xì)致的庭前準(zhǔn)備工作，就無(wú)法做好庭審記錄，現(xiàn)筆者結(jié)合自己工作實(shí)踐就如何做好庭前準(zhǔn)備工作談一點(diǎn)看法。庭前準(zhǔn)備工作是人民法院在受理案件后，開(kāi)庭審理前的一個(gè)重要訴訟過(guò)程或訴訟階段，是庭審的前奏，是為了保證庭審有序開(kāi)展而依法進(jìn)行的各種訴訟活動(dòng)的總和。

一、做到思想重視。做好庭前準(zhǔn)備工作，思想上重視是前提。只有思想重視了，庭前準(zhǔn)備工作才能做好，所以書(shū)記員要充分認(rèn)識(shí)到做好庭前準(zhǔn)備工作的重要性，對(duì)庭前準(zhǔn)備工作的具體內(nèi)容做到心中有數(shù)，熟記于心，同時(shí)準(zhǔn)備工作要認(rèn)真細(xì)致，不能存有半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出手忙腳亂，容易出差錯(cuò)，影響庭審有序正常進(jìn)行，影響法官迅速審理案件，甚至損害當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

二、做好法律文書(shū)的填寫(xiě)、送達(dá)工作。案件受理后，由立案庭移送到審判庭，書(shū)記員首先是做好種類繁多的通知書(shū)及傳票等訴訟文書(shū)的填寫(xiě)、送達(dá)工作。如果當(dāng)事人較多的，工作更繁瑣，工作量更大，其中當(dāng)事人的名稱、案由等內(nèi)容要多次重復(fù)填寫(xiě)，造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。筆者認(rèn)為可以將合議庭成員通知書(shū)、應(yīng)訴通知書(shū)合二為一，制作一份通知書(shū)，既達(dá)到了精簡(jiǎn)工作、提高效率的目的，又節(jié)約司法成本。在送達(dá)上堅(jiān)持以直接送達(dá)為主，郵寄送達(dá)為輔的原則，特別是有聯(lián)系電話的當(dāng)事人，直接通知其到庭領(lǐng)取，住所地在本市直接上門(mén)送達(dá)，這樣一方面訴訟文書(shū)得到及時(shí)送達(dá)，縮短辦案的周期，另一方面通過(guò)直接送達(dá)可聽(tīng)取當(dāng)事人對(duì)案件處理的意見(jiàn)及有無(wú)調(diào)解的可能，通過(guò)調(diào)解可以在較短的期限內(nèi)結(jié)案，既減少了當(dāng)事人的訴累，節(jié)約了司法成本，又較好地解決了矛盾糾紛，減少了上訴率、上訪率，使當(dāng)事人權(quán)利及時(shí)得到法律的保護(hù)。

三、做好案件移送材料的核對(duì)工作。對(duì)立案庭移送審判庭的案件材料要仔細(xì)審查核對(duì)，案卷材料與移送清單上材料是否相符，通過(guò)核對(duì)既能防止移送中材料的遺失，或立案時(shí)接受中差錯(cuò)，又保證材料的齊全，完整，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。

四、做好庭前閱卷工作。通過(guò)庭前閱卷一方面可以了解案情，分析案情，特別是案件中當(dāng)事人可能發(fā)生爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，做到案情重點(diǎn)心中有數(shù)，同時(shí)對(duì)一些案情復(fù)雜的案件應(yīng)做好摘要，必要時(shí)與承辦法官進(jìn)行交流。對(duì)案件涉及的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、金額、專用術(shù)語(yǔ)及生字、生詞，原、被告提交的證據(jù)情況等做到提前掌握，心中有數(shù)，為庭審記錄做好充分的準(zhǔn)備，使庭審記錄準(zhǔn)確和快速，另外通過(guò)閱卷核查訴訟文書(shū)的送達(dá)工作，保證送達(dá)中不出錯(cuò)。

五、做好開(kāi)庭前程序工作。檢查訴訟參加人出庭的情況和核對(duì)其身份；核實(shí)訴訟材料的送達(dá)情況；宣布法庭紀(jì)律，等等，正式開(kāi)庭前的程序事項(xiàng)，書(shū)記員要將相關(guān)情況向法官報(bào)告，便于法官?zèng)Q定庭審的下一步程序。

第三篇：離職前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作

離職前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作

節(jié)后，又是新一輪的用工高峰，人才市場(chǎng)內(nèi)人頭攢動(dòng)，形勢(shì)異?；鸨?duì)于一些準(zhǔn)備跳槽的企業(yè)白領(lǐng)和金領(lǐng)而言，“辭舊迎新”不再是一個(gè)聽(tīng)上去那么喜慶的成語(yǔ)，而是一個(gè)略帶沉重卻又十分棘手的問(wèn)題。如何做好“辭”的工作成了許多企業(yè)白領(lǐng)的頭痛癥。作為一名資深的HR，結(jié)合本人多年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，將給出以下幾點(diǎn)建議和指導(dǎo)。

久經(jīng)沙場(chǎng)的職場(chǎng)人士都明白一個(gè)道理：辭職的學(xué)問(wèn)比面試要大得多。特別是對(duì)那些在某個(gè)領(lǐng)域扎根數(shù)十年且小有名望的白領(lǐng)，如果不把辭職這道工序做漂亮，做整潔，做得干凈利落那么一些細(xì)節(jié)工作的不到位足以毀掉你前面所有的心血。如何在辭職的程中讓自己的利益最大化，解除后顧之憂，總結(jié)起來(lái)也就一句話：讓領(lǐng)導(dǎo)不憂，讓下屬不怨，讓同事?tīng)繏?。圍繞這句話，在以下三個(gè)環(huán)節(jié)中應(yīng)下足功夫。

一、領(lǐng)導(dǎo)面談：

辭職第一步是和領(lǐng)導(dǎo)面談?wù)鞯妙I(lǐng)導(dǎo)同意。這個(gè)過(guò)程中要解決好原因和去處兩個(gè)問(wèn)題。首先在談離職原因時(shí)切忌不要談及私人恩怨，也不要將原因歸咎于公司的管理不善，總之不要說(shuō)任何質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)和公司的話，這不僅無(wú)形中傷害了領(lǐng)導(dǎo)的自尊心同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生質(zhì)疑。想換個(gè)工作環(huán)境、想換個(gè)行業(yè)挑戰(zhàn)自己等等這些說(shuō)法都是普遍能得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的。談吐盡量誠(chéng)懇，語(yǔ)氣放松緩和，也不要過(guò)多的說(shuō)一些對(duì)不起等自責(zé)的話這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)不真誠(chéng)。一般領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問(wèn)及你對(duì)公司目前現(xiàn)狀的看法，這種問(wèn)題是最不利于自己的，你說(shuō)公司管理好顯得是在拍馬屁，你說(shuō)公司管理混亂無(wú)形中得罪了領(lǐng)導(dǎo)。最好的辦法是主動(dòng)更換和引導(dǎo)話題，這方面我有 兩個(gè)小技巧：

一是主動(dòng)拉家常，主動(dòng)談一些生活中的瑣碎和柴米油鹽以及人生感悟，這樣不僅拉近了兩人之間的距離，也最容易引起共鳴，俗話說(shuō)：人非草木，孰能無(wú)情。第二：結(jié)合你自己所作的工作針對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展主動(dòng)提一些建議這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你真正的在乎公司的發(fā)展，無(wú)形中為自己加分。去處問(wèn)題：

一般領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問(wèn)及辭職之后的去處問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單很多粗心大意的人卻容易犯錯(cuò)，心直口快者往往脫口而出，不經(jīng)大腦思考。如果你是往你同行業(yè)中的公司尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跳槽，這個(gè)是萬(wàn)萬(wàn)說(shuō)不得的。一旦你進(jìn)入你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司你們就成了敵人，任何老板都是理智的，利益永遠(yuǎn)是第一位。如果是跨行業(yè)跳槽這個(gè)倒是無(wú)關(guān)緊要反而會(huì)打消領(lǐng)導(dǎo)顧慮。

二、交接工作：

辭職之前交接工作應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備充分，做到干凈利落不拖泥帶水。交接工作做不好不僅有損自己的誠(chéng)信，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下不好的印象。按照公司程序走不搞個(gè)人主義，將電腦等公司財(cái)務(wù)一并上交，切莫貪圖小利，因小失大。主動(dòng)跟財(cái)務(wù)人員核算好工資，做好社保托管，做到清清白白地進(jìn)來(lái)光明正大地出去。另外公司機(jī)密資料和文件一定要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，交接給下屬或是同事。手頭上未完成的工作和項(xiàng)目也要做好交接不要影響公司未來(lái)的發(fā)展。

三、善后工作：

職場(chǎng)是殘酷的，跳槽者千萬(wàn)不能抱著“人走茶涼”的心態(tài)隨意處事。捋一捋和同事和下屬之間的人脈關(guān)系，做好善后工作不僅可以讓新公司在做背景調(diào)查時(shí)同事為你說(shuō)好話，同時(shí)也可以鞏固自己的人脈關(guān)系。特別是一些白領(lǐng)在工作中難免和下屬產(chǎn)生矛盾，讓下屬心懷怨恨，為打消下屬心中的怨氣和不滿，離職前應(yīng)主動(dòng)溝通，化解矛盾。甚至連公司的前臺(tái)關(guān)系也要慎重處理，因?yàn)榇蟛糠中鹿驹诮邮招聠T工時(shí)都會(huì)做隨機(jī)背景調(diào)查了解情況，所以千萬(wàn)不要掉以輕心。對(duì)于在工作中一起共事的同事，應(yīng)多聚會(huì)，交流，加深彼此之間的感情，為日后的工作積累人脈資本。

四：溫馨提示：

最后特別提醒給位準(zhǔn)備跳槽的白領(lǐng)，在辭職前后忙里忙外的同時(shí)不要中斷社保，做好社保托管工作。離職前需要做的事就是確保上一家公司做社保減員的當(dāng)月必須讓下家公司做社保增員，也就是說(shuō)你換工作后社保換戶一定是同一個(gè)月完成的，否則你的社保就中斷了，我在九蜂巢人力資源做社保代理多年，因?yàn)楦鞣N政策跟社保的關(guān)聯(lián)程度越來(lái)越大，所以最近經(jīng)常被各種追問(wèn)，我離職后的社保不想斷我該怎么辦，我跳槽了下家能把我的社保接上，不會(huì)中斷吧？我不在北京漂了，想回老家我的社保怎么辦，能遷回老家嗎？我不是北京戶口我退休后能在北京領(lǐng)取退休金嗎？今天我在這里統(tǒng)一回答下吧，免得我天天重復(fù)這些問(wèn)題，有時(shí)難免會(huì)漏掉什么，耽誤各位的終身大事，這個(gè)一點(diǎn)不夸張，萬(wàn)一斷了個(gè)把月，那我可罪過(guò)大了，搖號(hào)、買房、子女上學(xué)??哎

第四篇：班主任如何做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作

班主任如何做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作

萬(wàn)事開(kāi)頭難，開(kāi)學(xué)老師忙，更忙的是班主任，開(kāi)學(xué)千頭萬(wàn)緒，若班主任提前做好規(guī)劃，有充足的準(zhǔn)備，一定會(huì)事半功倍。在開(kāi)學(xué)初班主任主要要抓好以下幾件事情。

一、做好對(duì)本班學(xué)生的認(rèn)識(shí)情況

1、做好報(bào)名注冊(cè)工作，記住學(xué)生姓名，做個(gè)有心人,甚至對(duì)家庭情況做個(gè)充分了解，便于和家長(zhǎng)溝通。

2、詢問(wèn)學(xué)生是否做過(guò)班干部，可作為選班干部的依據(jù)。

3、登記學(xué)生信息，作為電話家訪和家訪的準(zhǔn)備。

4、印發(fā)班級(jí)小冊(cè)給家長(zhǎng)，內(nèi)容有禮儀要求，班主任姓名、聯(lián)系電話、班級(jí)管理理念等內(nèi)容。方便家長(zhǎng)及時(shí)溝通

5、與學(xué)校住宿部聯(lián)系，清楚住宿生的住宿情況。

6、必要時(shí)咨詢學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。

二、重視與學(xué)生的首次交流

1、做好第一次儀表儀容檢查、衛(wèi)生工作指導(dǎo)、晨讀指導(dǎo)、時(shí)間觀校正。

2、介紹班級(jí)及各科任情況，尤其是科任老師，要在學(xué)生面前搭好臺(tái)，大力宣傳科任的榮譽(yù)史。

3、在最短的時(shí)間布置好教室，讓教室溫馨的環(huán)境第一時(shí)間起到育人作用。

三、迅速配選得力班干部，組建班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心

班干部是班主任的左膀右臂，迅速發(fā)揮好班干部的作用，可以讓我們變得輕松，并且更加有效。而且選好班干部以及小組長(zhǎng)、舍長(zhǎng)等，各司其職。

盡量是人人是管理者，也是被管理者。

四、讓學(xué)生熟悉校園環(huán)境及學(xué)習(xí)模式

一、初一學(xué)生，剛從小學(xué)升初中，面對(duì)新環(huán)境，容易迷茫，我們不妨介紹介紹學(xué)校，例如飯?zhí)萌绾巫?？如何打飯？圖書(shū)館在哪?辦公室在哪？哪里不該去（例如工地）等。

二、初

二、初三學(xué)生，可以介紹各科學(xué)習(xí)方法。尤其初三，可以介紹初三的作息時(shí)間（如早晚六點(diǎn)半，三節(jié)晚修，如何安排學(xué)習(xí)時(shí)間？）；初三體育訓(xùn)練時(shí)間、場(chǎng)地及思想動(dòng)員。

五、確定班級(jí)奮斗目標(biāo)，制定班級(jí)公約

無(wú)以規(guī)矩，不成方圓。任何一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，都需要鐵的紀(jì)律作保證。新學(xué)期開(kāi)始，班主任應(yīng)根據(jù)上一學(xué)期的情況對(duì)班規(guī)作適當(dāng)?shù)男拚?，以適應(yīng)班級(jí)新情況的需要。好學(xué)生是管出來(lái)的，一管行為習(xí)慣、二管學(xué)習(xí)狀態(tài)、三管成績(jī)提升。通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的班規(guī)，通過(guò)嚴(yán)厲規(guī)范的管理，讓我們的學(xué)生在新學(xué)期走出浮躁、告別懶散，迅速建設(shè)班風(fēng)，促學(xué)風(fēng)。

六、做一個(gè)高效的班主任

如何脫離每天只做暈頭轉(zhuǎn)向的瑣事，如何做到一切如在心？那就做個(gè)高效的班主任吧！以下是兩點(diǎn)建議：

一、建立檔案：?班級(jí)檔案：記錄班級(jí)信息。?

學(xué)校檔案：收集學(xué)校工作文件。

二、建立工作日常安排：?列出每日清單(班務(wù)工作記事本)。?將事情分：輕、重、緊、松。將最重要、最要緊的事做早、做好。

結(jié)束語(yǔ):沒(méi)有班主任的精心準(zhǔn)備，也不可能有學(xué)生的快速成長(zhǎng)！

第五篇：開(kāi)學(xué)前教師應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作

開(kāi)學(xué)前，教師應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備工作？

寒假即將過(guò)去，各個(gè)中小學(xué)也即將開(kāi)學(xué)，作為我們一線的老師，面對(duì)開(kāi)學(xué)又要做哪些準(zhǔn)備呢？

第一、在教師內(nèi)心中，要收收心了，假期是漫長(zhǎng)的，每個(gè)人其實(shí)在假期中生活都是很懶散的，很多老師習(xí)慣了平時(shí)晚睡晚起的日子，面對(duì)開(kāi)學(xué)，教師應(yīng)該清清自己那散漫的心，努力把那些好玩的、好看的拋到一邊去。最好利用鬧鐘，利用離開(kāi)學(xué)的四五天，堅(jiān)持每天按時(shí)起睡，這樣很快就會(huì)把紊亂的生物鐘調(diào)整過(guò)來(lái)，只有這樣，開(kāi)學(xué)后才會(huì)很快適應(yīng)“工作時(shí)間表”，才能快樂(lè)而順利的進(jìn)行自己的教學(xué)工作。

第二、開(kāi)學(xué)前的一周內(nèi)，老師應(yīng)該多看看教材，多在各個(gè)教學(xué)網(wǎng)站上搜一搜新的教學(xué)資源，然后進(jìn)行總結(jié)整理，寫(xiě)出自己在新學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃。晚上可以多看看像視頻網(wǎng)之類的教學(xué)視頻網(wǎng)站，看看里面的名師是如何給學(xué)生上課。開(kāi)學(xué)前期的幾天中要刻意的練練自己的嗓子，如果不讓自己的嗓子事先“上崗”，適應(yīng)一下，那么開(kāi)學(xué)第一天你就可能變的口干舌燥，第二天聲音嘶啞，另外再準(zhǔn)備一些潤(rùn)嗓的東西喝一喝。

第三、開(kāi)學(xué)前期，大部分心思應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)移到自己的學(xué)生身上，應(yīng)該在最短的時(shí)間處理自己在假期應(yīng)該處理完，但又沒(méi)有完成的事情。充分利用教學(xué)網(wǎng)站，下載一些最新的教學(xué)資源，等開(kāi)學(xué)后，可以讓學(xué)生進(jìn)行練習(xí)，逐漸的收回學(xué)生假期間的心，能讓他們盡快適應(yīng)學(xué)習(xí)生活。

第四、作為開(kāi)學(xué)后的班主任們，面對(duì)如何使學(xué)生盡快適應(yīng)校園環(huán)

境，如何使這些學(xué)生盡快融入這座校園，并認(rèn)可這座校園的文化，如何更好的和同學(xué)、老師們相處等一系列問(wèn)題，應(yīng)充分做好如何應(yīng)對(duì)學(xué)生的準(zhǔn)備，應(yīng)在開(kāi)學(xué)前期多總結(jié)自己或前人經(jīng)驗(yàn)，最好作出具體的計(jì)劃來(lái)。

第五、開(kāi)學(xué)前期應(yīng)告訴親人們，我要上班了。由于假期很長(zhǎng)，天天和親人形影不離，尤其是孩子對(duì)爸（媽）產(chǎn)生了依賴。所以事先告訴孩子“我要上班了”，親人們心理準(zhǔn)備，不至于到時(shí)孩子一下有掉入冰水的感覺(jué)。

總之，假期開(kāi)學(xué)前老師準(zhǔn)備的東西很雜，每位老師要根據(jù)自己的情況，充分做好開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作，開(kāi)學(xué)后，順利教學(xué)。