第一篇：兵團(tuán)改進(jìn)工作作風(fēng)

兵團(tuán)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定

時間：2014-03-21 來源： 群組辦

編輯：吳昊波

為貫徹落實十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及實施細(xì)則和自治區(qū)黨委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)實際，兵團(tuán)黨委常委會作出以下規(guī)定：

一、密切聯(lián)系基層和群眾

1.大力弘揚(yáng)以“熱愛祖國、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”為主要內(nèi)涵的兵團(tuán)精神，牢記歷史使命，忠實履行職責(zé)。兵團(tuán)黨委常委(以下簡稱常委)要帶頭深入基層、深入群眾，為基層和群眾排憂解難，多辦實事、多辦好事，幫助解決職工群眾反映的突出問題，要防止和克服脫離基層、脫離群眾、脫離實際、官僚主義和形式主義。兵團(tuán)黨委常委每人聯(lián)系1個貧困團(tuán)場、落實1個連隊幫扶點、幫扶2戶貧困戶，開展聯(lián)團(tuán)定連幫戶工作，每年深入聯(lián)系點不少于2次。積極運(yùn)用和完善網(wǎng)絡(luò)問政、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)信箱、群眾留言問題辦理回復(fù)等手段和機(jī)制。

二、改進(jìn)調(diào)查研究

2.求真務(wù)實。常委要帶頭調(diào)查研究，緊緊圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題。要堅持和完善先調(diào)研后決策的重要決策調(diào)研論證制度、住連入戶制度、接訪下訪制度。困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的少數(shù)民族聚居團(tuán)場、邊境團(tuán)場和腹心貧困團(tuán)場去研究和解決問題;每年要安排3至5天蹲點調(diào)研，解剖“麻雀”，與職工群眾同吃、同住、同勞動，多聽群眾真心話，多交群眾朋友，多辦解民憂的實事，切忌蜻蜓點水、流于形式;每次調(diào)研要有針對性地與師團(tuán)干部談心，了解干部思想、工作和生活狀況。常委到基層調(diào)研每年不少于50天，并撰寫1至2篇調(diào)研報告。各單位安排調(diào)研點要保持現(xiàn)場真實，不提前打招呼，不搞突擊性整理，不臨時裝飾布置，更不能弄虛作假，讓常委調(diào)研能聽到實話、察到實情。調(diào)研現(xiàn)場與基層干部群眾座談不擺座簽。

3.輕車簡從。兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志到基層調(diào)研，陪同的兵團(tuán)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)同志不超過4人，陪同的師負(fù)責(zé)同志不超過2人。其他常委到基層調(diào)研，陪同的兵團(tuán)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)同志一般不超過2人(兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)副秘書長不陪同)，師1位分管負(fù)責(zé)同志陪同，師黨政主要負(fù)責(zé)同志不陪同，有重大事項需要與師黨政主要負(fù)責(zé)同志交換意見的可視情安排。常委調(diào)研時，一律不安排師對口部門的負(fù)責(zé)同志層層陪同，調(diào)研所到團(tuán)(場)可安排1至2位黨政負(fù)責(zé)同志陪同。常委到基層調(diào)研參加會議活動，盡可能安排集體乘坐中巴車，調(diào)研沿途不得加派車輛隨行。要嚴(yán)格控制工作人員，陪同調(diào)研的同志不帶隨員。

4.簡化接待。常委抵達(dá)調(diào)研師后，直接前往調(diào)研點的，陪同調(diào)研的師負(fù)責(zé)同志可到機(jī)場(車站)迎接;直接前往住地的，不到機(jī)場(車站)迎接，離開時也不到機(jī)場(車站)送別。常委自行帶車抵達(dá)后即前往調(diào)研點的，陪同調(diào)研的師負(fù)責(zé)同志只在第一個調(diào)研點迎候，在最后一個調(diào)研點話別，一律不搞轄區(qū)邊界迎送。所有調(diào)研點一律不組織干部和群眾迎送，不張貼、懸掛和制作歡迎標(biāo)語橫幅，不鋪迎賓地毯，不刻意擺放花草，不安排專場文藝演出、接見合影和題字題詞。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研接待規(guī)定，不提高接待標(biāo)準(zhǔn)，不安排超規(guī)格客房，客房內(nèi)不添置豪華設(shè)施、不增配高檔生活用品。不安排宴請，一律用工作餐或自助餐，用餐要嚴(yán)格控制品種和數(shù)量，不上高檔高價菜肴，有條件的地方安排在單位食堂用餐。不贈送任何形式的紀(jì)念品或土特產(chǎn)。

5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。常委到基層調(diào)研要多到?jīng)]去過或去得少的地方，擴(kuò)大調(diào)研覆蓋面，擴(kuò)大群眾接觸面。兵團(tuán)黨委辦公廳、兵團(tuán)辦公廳對常委的調(diào)研活動要進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免集中或輪番到一個師(市)、一個點、一條線路去作一般性調(diào)研。簡化常委到基層調(diào)研或參加活動的通知方式，能以電話、傳真通知的不發(fā)電報。兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志調(diào)研期間，可根據(jù)需要安排會議聽取全面工作匯報，也可通過小型會議或小范圍交談的方式聽取師黨政負(fù)責(zé)同志意見;其他常委調(diào)研期間，可結(jié)合分管工作安排小型座談會，聽取有關(guān)情況匯報，并嚴(yán)格控制參會人數(shù)，不安排會議聽取全面工作匯報。

三、精簡會議活動

6.嚴(yán)格控制會議活動數(shù)量。要大力精簡各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開，能用電話、文件等形式部署的不再開會，不開泛泛部署工作和提要求的會，不在旅游風(fēng)景區(qū)召開無關(guān)會議。全兵團(tuán)性的會議盡可能采取視頻會議方式，在技術(shù)條件允許的情況下，有的會議可直接開到基層，減少集中開會和層層開會。各部門召開的全兵團(tuán)性會議一律以部門名義發(fā)通知;每年不超過1次，確需增加的要說明理由，并報請兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)批準(zhǔn)。要嚴(yán)格控制各類剪彩、慶典、揭幕、奠基活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、博覽會、研討會、各類論壇及檢查評比活動，凡沒有實質(zhì)意義的一律不辦。未經(jīng)兵團(tuán)黨委批準(zhǔn)，不在師里兼職的常委一律不出席上述活動;在師里兼職的常委出席所在師的活動也要從嚴(yán)控制。

7.嚴(yán)格控制會議活動規(guī)模。各部門召開的全兵團(tuán)性會議，會期一般不超過1天，只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的部門和師參加，兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志原則上不出席，分管常委根據(jù)工作需要確定出席并講話。未經(jīng)兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)同意，不邀請各師黨政主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志出席，不得安排相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志參會。各類會議一般不安排常委接見會議代表并合影。要進(jìn)一步規(guī)范各類評比達(dá)標(biāo)表彰活動，嚴(yán)格執(zhí)行國家、兵團(tuán)黨委和兵團(tuán)審定保留的評比達(dá)標(biāo)表彰項目的活動周期、評選范圍、獎勵設(shè)置等，超出批準(zhǔn)內(nèi)容、范圍以及擅自縮短周期開展評比達(dá)標(biāo)表彰活動的，評選結(jié)果無效，不予核撥經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格規(guī)范兵團(tuán)各類“以獎代補(bǔ)”項目。嚴(yán)格控制部門對師、團(tuán)(場)的各類現(xiàn)場考核檢查活動，確有需要的，每年不超過1次。

8.嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費(fèi)。凡可在各級黨政機(jī)關(guān)現(xiàn)有場所舉行的會議活動，原則上不安排在賓館和其它經(jīng)營性場所舉行。嚴(yán)禁提高會議活動用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，會議活動期間不安排宴請，一律不得發(fā)放、接收禮品和紀(jì)念品，嚴(yán)禁組織公款旅游等與會議無關(guān)的活動。會議活動要簡樸節(jié)約，不發(fā)放不必要的文具，嚴(yán)禁發(fā)放高檔文具;無安全保衛(wèi)等特殊要求，一般不制作會議證件;一律不擺放花草，不制作背景板。各級黨政機(jī)關(guān)舉辦的活動一般不懸掛空飄、不搭建拱門、不插彩旗、不燃放禮花鞭炮。

9.嚴(yán)格會議活動審批程序。以兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)名義召開的全兵團(tuán)性會議和舉辦的重大活動，須經(jīng)兵團(tuán)黨委常委會或司令員辦公會議批準(zhǔn)。各部門的全兵團(tuán)性會議活動和受委托由兵團(tuán)有關(guān)部門組織、擬在兵團(tuán)召開的全國性或區(qū)域性行業(yè)會議，需事先報經(jīng)兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)同意;需要邀請分管常委出席的，須經(jīng)兵團(tuán)黨委辦公廳、兵團(tuán)辦公廳審核后報批，不能直接邀請常委。涉外會議和重要活動還須履行相關(guān)審核手續(xù)。未經(jīng)審批的會議和活動一律不準(zhǔn)召開、舉辦，不予核撥會議活動經(jīng)費(fèi)。

四、精簡文件簡報

10.減少各類文件簡報。凡國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和自治區(qū)地方性法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件;現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文;沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報一律不發(fā);已通過媒體公開發(fā)布的不再發(fā)文。常委的會議講話(包括調(diào)研講話)已印發(fā)文字稿的不再發(fā)文，嚴(yán)格控制《兵黨辦通報》、《兵辦通報》發(fā)文數(shù)量。未經(jīng)兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)批準(zhǔn)，兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)一律不得向各師黨委、行政發(fā)布指示性公文，不得要求各師黨委、行政上報公文。部門或部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不以兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)或兵團(tuán)黨委辦公廳、兵團(tuán)辦公廳名義發(fā)文。報送兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)的簡報，原則上每個部門(單位)只保留1種。

11.嚴(yán)格控制篇幅，提高質(zhì)量和實效。起草文件要突出思想性、針對性和可操作性，不層層照抄照轉(zhuǎn)。普發(fā)性文件一般控制在4000字以內(nèi);上報文件要直奔主題，言之有物，請示事項一事一報，一般控制在2000字以內(nèi)。簡報要簡明扼要，重點反映突發(fā)性事件、典型經(jīng)驗、存在問題及解決辦法等內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不超過3000字;參考資料和研究報告不超過4000字。不報送、不受理一般性工作匯報、情況動態(tài)。提交兵團(tuán)黨委常委會、司令員辦公會等各類會議審議的文件，擬稿部門要事先充分征求相關(guān)部門意見，相關(guān)部門也要結(jié)合各自職能認(rèn)真研究提出意見建議，分管常委要認(rèn)真審核把關(guān)，確保文稿質(zhì)量，會議文件一般要在會前1天發(fā)放參會人員。

12.嚴(yán)格報送程序，提高辦理時效。不得多頭報送、不得越級報送。除常委要求的外，文件簡報不得直接呈送領(lǐng)導(dǎo)同志本人，一律送辦公廳按程序辦理。杜絕文件體外循環(huán)，未按程序報送的，常委一律不閱批，由于壓誤而造成后果的，要追究報文部門責(zé)任。閱批文件要深入研究，提出具體意見，提高閱批質(zhì)量，防止簡單處理;要講求時效，急件即時辦理，一般件不超過3個工作日，長時間外出前應(yīng)將手頭文件退至辦公廳。要積極推進(jìn)兵團(tuán)黨政電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，2013年逐步實現(xiàn)兵團(tuán)機(jī)關(guān)部門及師、團(tuán)(場)之間文件簡報網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件簡報，降低運(yùn)行成本，提高運(yùn)轉(zhuǎn)時效。

五、改進(jìn)警衛(wèi)工作

13.堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，實行內(nèi)緊外松的警衛(wèi)方式，最大限度地減少擾民。嚴(yán)格執(zhí)行中央和兵團(tuán)有關(guān)安全警衛(wèi)工作的具體規(guī)定，不得違反規(guī)定擴(kuò)大警衛(wèi)范圍、提高警衛(wèi)規(guī)格。常委出行一律不搞交通管制、不封路。公務(wù)活動現(xiàn)場要合理安排警力，盡量縮小警戒控制范圍，縮短警戒時間，不清場閉館、封山封園，不得停止、限制正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。警衛(wèi)部門要按照親民、愛民、便民的原則，規(guī)范和做好警衛(wèi)服務(wù)工作，警車無特殊情況不鳴警報器、不喊話、不闖紅燈。嚴(yán)格執(zhí)行警衛(wèi)用車審批程序，如遇特殊情況需派警車，承辦部門專報兵團(tuán)黨委辦公廳審批。

六、規(guī)范出訪活動

14.嚴(yán)格控制因公出國(境)活動。合理安排、從嚴(yán)控制常委出國(境)考察訪問活動，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。省、廳級干部因公出國(境)要有年度計劃，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，嚴(yán)格按照審定的出訪國家、時間、經(jīng)費(fèi)和人員數(shù)量執(zhí)行。嚴(yán)禁以考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)、招商等名義，組織或參加沒有明確公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容的公款出國(境);嚴(yán)禁在批準(zhǔn)的團(tuán)組外，擅自組建隨訪團(tuán);嚴(yán)禁以公務(wù)名義變相出國(境)旅游。經(jīng)批準(zhǔn)的出國(境)團(tuán)組，不得擅自更改行程、增加出訪國家(地區(qū)或城市)、延長境外停留時間。

15.嚴(yán)格出訪活動紀(jì)律。常委出訪、出區(qū)要向兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志報告，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制陪同人員和工作人員，按程序報批方案。出訪、出區(qū)活動不搞迎送儀式。出訪期間要嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，增強(qiáng)政治意識和保密意識。對外贈送禮品，要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;所受外方禮品，要按照有關(guān)規(guī)定登記上交。

七、改進(jìn)新聞報道

16.簡化報道內(nèi)容。常委出席會議活動，要根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。出席一般性會議和活動不作報道。報道要堅持精簡務(wù)實原則，簡化職務(wù)稱謂，進(jìn)一步規(guī)范版面，壓縮數(shù)量、字?jǐn)?shù)和時長，有的可刊播短消息，有的可報標(biāo)題新聞。新聞稿件中原則上只列明報道現(xiàn)任兵團(tuán)黨委常委以上領(lǐng)導(dǎo)同志名單，報道中的職務(wù)稱謂要根據(jù)會議活動主題內(nèi)容確定，不必報道擔(dān)任的全部職務(wù)。要遵循新聞傳播規(guī)律，進(jìn)一步優(yōu)化常委會議活動報道的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，調(diào)整播發(fā)順序，減少單純行蹤性和常規(guī)性報道.除涉及重大會議活動和重大事件外，一般可安排在報刊、電視的頭條新聞之后，以突出民生和社會新聞，增強(qiáng)傳播效果。除具有全局意義和重大影響的會議活動外，一般不安排廣播電視直播。除兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志出席重要會議活動外，其他常委出席會議活動，兵團(tuán)電視臺報道時不出同期聲。

17.精簡全兵團(tuán)性會議新聞報道。經(jīng)兵團(tuán)黨委批準(zhǔn)舉辦的全兵團(tuán)性會議活動，兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志出席的，文字稿不超過1000字，可發(fā)報紙1版、一般不作頭條，兵團(tuán)電視臺新聞聯(lián)播一般不發(fā)頭條、播出時間不超過2分鐘;其他常委出席的，文字稿不超過500字，不發(fā)報紙1版、可發(fā)其他要聞版，兵團(tuán)電視臺新聞聯(lián)播播出時間不超過1分半鐘，未經(jīng)兵團(tuán)黨委批準(zhǔn)的不作報道;在師里兼職的常委參加本師的會議和活動，原則上不在兵團(tuán)媒體作報道。各部門召開的本系統(tǒng)全兵團(tuán)性會議和經(jīng)兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)批準(zhǔn)舉辦的重要活動，文字稿不超過300字，電視報道不超過1分鐘;各部門召開的業(yè)務(wù)性會議、舉辦的一般性活動，原則上不作報道，特殊情況確需報道的，須報兵團(tuán)黨委辦公廳批準(zhǔn)，文字稿不超過300字，電視報道不超過1分鐘。

18.規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)同志活動新聞報道。兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志到基層考察調(diào)研，由兵團(tuán)主要新聞媒體安排記者隨行報道，人數(shù)不超過3人，師、團(tuán)(場)新聞媒體記者人數(shù)不超過2人，文字稿不超過1000宇，兵團(tuán)新聞聯(lián)播報道不超過2分鐘;出席重要會見活動，文字稿不超過300字，電視報道不超過1分鐘。其他常委到基層的一般性考察調(diào)研，兵團(tuán)不派記者、不作報道，需要報道的，由兵團(tuán)媒體采用師團(tuán)稿源或其他稿源發(fā)500字左右綜合消息，也可刊發(fā)標(biāo)題新聞或并題新聞。除兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)組織的重大展覽和文藝演出外，常委參加展覽、開班儀式、結(jié)業(yè)典禮和文體活動一律不作報道。除兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志外，其他常委給師團(tuán)(場)、部門(單位)的指示、批示等一般不作報道。

19.優(yōu)化外事活動新聞報道。兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志會見國內(nèi)外客人，報紙刊發(fā)文字稿不超過500字，兵團(tuán)電視臺新聞聯(lián)播播出時間不超過1分鐘;同日會見多批國內(nèi)外客人，兵團(tuán)日報、兵團(tuán)電視臺新聞聯(lián)播發(fā)一條綜合消息，不單獨報道每場會見。其他常委會見國內(nèi)外客人一般不作報道。兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志出訪活動，兵團(tuán)日報、兵團(tuán)電視臺新聞聯(lián)播綜合報道1次，消息稿不超過800字，電視新聞時長不超過2分鐘。其他常委出訪活動不作報道。

20.規(guī)范重大專項工作新聞報道。除兵團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)同志外，其他常委受兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)委托指導(dǎo)搶險救災(zāi)、處理重大安全事故、處理重大突發(fā)事件等重大專項工作，在兵團(tuán)平面媒體和兵團(tuán)新聞聯(lián)播報道，文字稿不超過800字，電視報道不超過2分鐘。

21.加強(qiáng)新聞報道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。常委新聞報道工作由兵團(tuán)黨委宣傳部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常管理，并督促指導(dǎo)兵團(tuán)新聞媒體落實有關(guān)規(guī)定。涉及兵團(tuán)重大會議活動的新闖報道工作，兵團(tuán)黨委宣傳部商兵團(tuán)黨委辦公廳統(tǒng)籌安排。

八、嚴(yán)格文稿發(fā)表

22.常委一律不為各師團(tuán)(場)、各部門興建的紀(jì)念物、建筑物和發(fā)行的出版物題詞題字，不為商業(yè)性單位和活動題詞題字，不發(fā)賀信、賀電，不為個人著作作序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得公開出版著作、講話單行本;除兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)統(tǒng)一安排外，常委個人不得擔(dān)任書刊、影視片和其它音像制品的主編、編委、顧問等職務(wù)。常委發(fā)表講話和文章、發(fā)表涉及重大敏感問題講話和接受采訪，需報兵團(tuán)黨委批準(zhǔn)。

九、厲行勤儉節(jié)約

23.常委要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行中央和兵團(tuán)有關(guān)住房、車輛配備和生活待遇等方面的規(guī)定。要嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，在婚喪喜慶等方面嚴(yán)格要求自己和家庭成員，做清正廉潔、勤政為民的表率。常委更新或配備公務(wù)車，在不造成浪費(fèi)的前提下逐步換乘國產(chǎn)自主品牌汽車，嚴(yán)禁豪華裝飾公務(wù)用車。規(guī)范公務(wù)接待工作，嚴(yán)格規(guī)范、控制同一公務(wù)接待活動中的陪同人員，嚴(yán)格控制公務(wù)接待規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，對外接待用餐不超過45分鐘。兵團(tuán)各單位之間一律不得用公款相互宴請。除黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)特別對外活動贈送必要的紀(jì)念品外，嚴(yán)禁以單位、個人名義用公款向外贈送禮品。各部門一律不得以單位名義印制賀年卡。兵團(tuán)內(nèi)部各類會議活動一律不發(fā)請柬。要開展“節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)”活動，加強(qiáng)預(yù)算管理，加強(qiáng)行政成本核算，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，全面實行“三公經(jīng)費(fèi)”內(nèi)部公開，逐步推行預(yù)決算公開。

十、加強(qiáng)落實督查

24.常委要以身作則、率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，抓好分管部門(單位)的貫徹落實工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，始終把權(quán)力置于有效監(jiān)督之下，以良好的作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)當(dāng)好表率、取信于民。兵團(tuán)黨委辦公廳、宣傳部、財務(wù)局、外事局、公安局要分別就精簡會議活動和文件簡報、改進(jìn)調(diào)查研究、改進(jìn)新聞報道、厲行節(jié)約控制經(jīng)費(fèi)、嚴(yán)格因公出國(境)管理、改進(jìn)警衛(wèi)工作等，修訂完善相關(guān)制度。

25.各級各部門要配合兵團(tuán)黨委常委嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并結(jié)合實際情況，分層分級制定更有針對性的、切實可行的貫徹辦法，狠抓落實，確保抓出成效。要把貫徹落實本規(guī)定的情況納入各級機(jī)關(guān)年度績效目標(biāo)管理考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容;作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和民主生活會的重要內(nèi)容。兵團(tuán)黨委辦公廳、兵團(tuán)辦公廳要對此進(jìn)行督促檢查，對督查情況向兵團(tuán)黨委常委會匯報，對違反規(guī)定的責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行處理。兵團(tuán)黨委巡視組要把本規(guī)定落實情況列入巡視工作的重要內(nèi)容。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把執(zhí)行本規(guī)定作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓，采取巡查、抽查、明查暗訪等辦法，加強(qiáng)對本規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的行為。審計部門要將各師各部門落實本規(guī)定情況作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的重要內(nèi)容。

26.本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個人認(rèn)為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團(tuán)隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團(tuán)隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考。“思路決定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機(jī)會、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。

——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進(jìn)八項重點工作中的一項

第三篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

圍繞改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

在新的一年里，我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真履職，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高履職能力。重點學(xué)習(xí)和貫徹落實十八大精神，增強(qiáng)黨員干部的整體素質(zhì)。加強(qiáng)對外交流，取長補(bǔ)短，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，相互借鑒，不斷改進(jìn)工作。

我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進(jìn)”為發(fā)展總思路。

2013年是認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責(zé)任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個人認(rèn)為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團(tuán)隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團(tuán)隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗。總結(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機(jī)會、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進(jìn)八項重點工作中的一項

第五篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象

———寒假集中教育活動校長動員報告

尊敬的各位老師

大家新年好！

一元復(fù)始，萬象更新。當(dāng)大家在輕松愉快中渡過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)的喜慶氣氛的同時，我們充滿憧憬的新的一學(xué)期已經(jīng)來臨。在此，我代表校委會全體成員，給大家拜個晚年，并向諸位表示新春的問候和誠摯的祝愿，祝愿每一位教師與你們的家人在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意，馬年吉祥！

過去的一年，我校在各級教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，努力辦家長與社會滿意的學(xué)校，積極推動課程創(chuàng)新，努力優(yōu)化育人環(huán)境，合理配置教學(xué)資源，著力改善辦學(xué)條件，以加強(qiáng)科學(xué)管理為重點，以積極穩(wěn)妥地推動教師行動研究為切入點，遵循以師生為本，健康和諧內(nèi)涵發(fā)展的思路，依法治校，規(guī)范辦學(xué)，各項工作均取得了令人滿意的成績。我校每上一個新臺階，每取得一份新成就，無不凝聚著全體教師的智慧和赤誠，都浸透著每一位教師的心血和汗水，更離不開大家的理解、支持、包容和奉獻(xiàn)。在此，我代表校委會，對辛勤工作、無私奉獻(xiàn)，勤懇敬業(yè)的全體老師表示衷心的感謝！

根據(jù)市局和鎮(zhèn)教委的工作安排，我們將利用今年寒假開學(xué)前，集中兩天（正月十四、十七）的時間，集中開展“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動，希望全體教師全身心投入到學(xué)習(xí)活動中來，更加自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立良好的師德形象，以自己的實際行動，踐行人民教師的神圣責(zé)任，推動我校各項工作又快又好地發(fā)展。學(xué)習(xí)期間，真誠地希望每一位教師從寒假的輕松愉悅中收心歸位，進(jìn)入狀態(tài)，及時調(diào)整精神狀態(tài)，理清思路，振奮精神，靜下心來思考學(xué)習(xí)、研討、反思。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記在中紀(jì)委十八屆三次全委會上的講話精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，深入思考怎樣將以人為本、育人 為民的理念貫穿到新學(xué)年的教育工作中去，深入思考實踐以人為本、育人為民的理念時應(yīng)該加強(qiáng)哪些工作，如何做好這些工作。

黨的十八大報告明確要求：“下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義，官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)?！秉h的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為基層做出了表率。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)已成為當(dāng)今社會的最強(qiáng)音。對于我們教育工作者而言，這場作風(fēng)整治運(yùn)動是一聲警示鐘，也是一堂公開課?！案呱械膸煹?，是對學(xué)生最生動、最具體、最深遠(yuǎn)的教育?！苯處煹乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德水平，直接關(guān)系到學(xué)校工作狀況和學(xué)生的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運(yùn)和民族的未來。多年來，我校廣大教師在平凡的工作崗位上“學(xué)而不厭，誨人不倦”，秉承著“為人師表，教書育人”的職業(yè)精神，因材施教，對待學(xué)生“視其所以，觀其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作則，為人師表，涌現(xiàn)出了一大批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師，贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。但從當(dāng)前看，仍不可避免地存在著極個別教師在師德師風(fēng)方面出現(xiàn)的不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：有的教師在工作中失去目標(biāo)方向，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，對待學(xué)生漠然視之，對待工作敷衍了事；有的教師遇事不動腦，習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、“傳聲筒”；想事不用心，滿足于憑感覺辦事、靠主觀經(jīng)驗干事；干事不盡心，干不到位，抓不到量，甚至不推不動、推也不動。有的教師紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫，不注重儀表，行為言語不注重教師形象，甚至存在體罰或變相體罰學(xué)生、諷刺挖苦學(xué)生、言語歧視等現(xiàn)象，我們必須著力整治，堅決克服，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和教書育人的責(zé)任感，使命感，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化育人意識，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。為此，提三點要求：

一、充分認(rèn)識開展“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動，強(qiáng)化教師職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，有針對性地開展教師職業(yè)道德教育。

二、準(zhǔn)確把握“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動的總體要求和具體安排，務(wù)求活動取得明顯成效。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，著力打造學(xué)習(xí)型和諧教師團(tuán)隊。

“國運(yùn)興衰，系于教育；三尺講臺，關(guān)乎未來”。教師是塑造人類靈魂的工程師，是人類文明的傳播者。今天，教師不僅是太陽底下最光輝的職業(yè)，而且也已成為現(xiàn)實生活中最令人羨慕和向往的職業(yè)。作為教師，要積極開展教育教學(xué)研究，靜下心來教書，潛下心來育人，積極探索新的教育模式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，爭做德教雙馨的人民教師，率先垂范?！敖處煙o小節(jié)，處處皆榜樣”。全體教師應(yīng)凝心聚力，打造學(xué)習(xí)型和諧教師團(tuán)隊。通俗地講，團(tuán)隊是指一群互相信任、互相支持、目標(biāo)一致、技能互補(bǔ)的人，為完成某一任務(wù)而組成的有著十分默契的合作關(guān)系的一種組織。團(tuán)隊不同于群體，它強(qiáng)調(diào)1+1＞2,強(qiáng)調(diào)的是工作中的合作與溝通,主動與責(zé)任,強(qiáng)調(diào)要有一種統(tǒng)領(lǐng)一切的精神,在這種精神的指引下,既能促成個體的發(fā)展，又能實現(xiàn)整體的成功。

為了開展好新學(xué)期的各項工作，呼吁老師們：

1、要有“學(xué)校困難，我的責(zé)任”的使命感。

工作就意味著負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)是工作最基本的要求。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。把“學(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)”細(xì)化為“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任；學(xué)生發(fā)展，我的責(zé)任；自我發(fā)展，我的責(zé)任”，人人盡好份內(nèi)之責(zé)，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力。注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染學(xué)生，做學(xué)生的表率。工作中講進(jìn)取，講奉獻(xiàn)，樹立團(tuán)隊意識，弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)責(zé)任感和主人翁意識，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、樹立正氣。正氣就是有一種正義感，正氣就是有一種強(qiáng)烈的是非觀念，正氣就是敢于向不良現(xiàn)象進(jìn)行公開挑戰(zhàn)。作為一名人民教師，作為學(xué)生楷模的教師，一定要有浩然之氣。

3、講實績、講境界。

人要憑本事吃飯，靠實績?nèi)?。魏書生說，做教師，就要愛這個職業(yè)。一般來說，人對待工作有五種境界；（1）無心無意（2）三心二意（3）半心半意（4）一心一意（5）舍身忘我?！搬t(yī)生的功夫在病床，教師的功夫在課堂”。愛崗敬業(yè)，其實要求的是一種職業(yè)態(tài)度。

1、做一個心胸開闊的人。別人對我們的幫助，千萬不可忘記；別人倘若有愧對自己的地方，應(yīng)該樂于忘記。經(jīng)常記住別人的好處，時刻不忘感恩的人，一定能有好人緣。常記別人對自己的壞處，處處想讓別人報答自己的人，肯定不受歡迎。當(dāng)我們改變不了別人對自己看法的時候，我們可以改變我們對別人看法的看法。

5、“靜坐常思己過，閑談莫論人非”——正確對待同事間的相互議論。做人能不能避開別人的議論，請聽這樣一個故事：“祖孫二人騎驢趕集，路人議論說，兩人騎一驢，過于殘忍；于是，爺爺讓孫子騎，路人說，孫子不孝；孫子趕緊下來讓爺爺騎，路人說，老人心腸太硬；兩人都不騎了，路人又議論說，放著驢不騎，太傻?！弊鼋處煹?，應(yīng)該控制好自己的情緒，特別不要把自己在家庭、單位、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學(xué)生身上?！白咦约旱穆?，讓別人去說吧！”“靜思常思己過，閑談莫論人非?！?/p>

下面，我就這次學(xué)習(xí)活動提出以下幾點要求：

1、請每位教師必須按時參加學(xué)習(xí)活動，模范遵守考勤制度，充分把握好這次學(xué)習(xí)機(jī)會。

2、認(rèn)真聽，仔細(xì)記，積極參與討論。

3、認(rèn)真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，寫出實效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)心得。

4、理論結(jié)合實際，務(wù)求將這次學(xué)習(xí)活動落地實處，與平時的教育教學(xué)工作相結(jié)合，收到實際效果。

5、新春伊始，萬象更新。新的學(xué)期開始了，希望每位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，在各自不同的崗位上，早打算，早實施，開好頭，起好步，爭取工作的積極主動，圓滿完成新學(xué)期的各項工作任務(wù)。

最后，祝這次學(xué)習(xí)活動圓滿成功，祝全體老師身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意，馬到成功！

木石鎮(zhèn)中心小學(xué)

侯宜良2014、2、13