第一篇：鎮(zhèn)黨員發(fā)展管理教育工作匯報（最終版）

鎮(zhèn)黨員發(fā)展管理教育工作匯報

當(dāng)前我鎮(zhèn)黨員的現(xiàn)狀

我鎮(zhèn)共有黨支部22個，其中村黨支部13個，企業(yè)黨支部3個，共有黨員705名，其中農(nóng)村黨員492名，企業(yè)黨員29名。

一、農(nóng)村發(fā)展黨員存在的問題及原因

1、是村黨支部重視不夠，一些支部沒把發(fā)展黨員工作當(dāng)回事，認(rèn)為發(fā)展也行，不發(fā)展也行。

2、是農(nóng)村年輕人入黨的積極性不高.多數(shù)年輕人對黨認(rèn)識不清，感覺黨對他們無吸引力。許多農(nóng)村青年都不愿留在家里務(wù)農(nóng)守業(yè)，選擇外出務(wù)工經(jīng)商，他們在外見識多、眼界寬、有思想，本來是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的生力軍,但由于他們長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。正如有的村黨支部反映那樣，說現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，有文化有知識的年輕人都外出打工了，留下的多是素質(zhì)較差、沒文化、缺乏“打拼”精神的青年。

3、是入黨者帶有更明顯功利性目的。近幾年來新發(fā)展的黨員，多數(shù)為村組干部，他們有的是為了當(dāng)村組干部而入黨，有的是因為在當(dāng)村組干部，不入黨感覺不光彩而入黨。

4、是人為設(shè)臵障礙，造成入黨申請人望“黨”興嘆。比如有的村黨支部書記私心雜念重，妒嫉賢能，害怕“培養(yǎng)了苗子、失去了位子”，故意壓制人才；有的不愿發(fā)展年輕有為的青年入黨，有意提升入黨門坎，讓人覺得高不可攀；有的宗族勢力明爭暗斗，不以大局為重，搞個人紛爭；這種為了個人目的的現(xiàn)象，將優(yōu)秀青年農(nóng)民拒之黨外，嚴(yán)重堵塞了發(fā)展黨員隊伍的源頭。

5、是發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量少，業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。比如：有的黨支部不召開支委會或支部大會，采取個人說了算等方式確定入黨積極分子或發(fā)展對象；有的支部發(fā)展黨員程序不規(guī)范；有的將入黨申請書深藏家中，私自截留；有的黨支部沒有切實負(fù)起培養(yǎng)、教育和考察的責(zé)任，有的發(fā)展黨員各方面材料內(nèi)容簡單、不齊全等等。

6、是缺乏相應(yīng)的發(fā)展黨員責(zé)任追究制度。比如有的入黨申請人向黨組織遞交申請書幾年不見回音，也不說明原因，這個要追究責(zé)任；有的黨組織多年未發(fā)展黨員，支部書記照樣可以連任；有的黨務(wù)知識欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范等。這些問題都影響了發(fā)展黨員工作，但目前還沒有相應(yīng)的處罰措施加以規(guī)范和約束，使得有關(guān)責(zé)任人“幸免于”責(zé)任追究。

7、是農(nóng)村黨組織的凝聚力還有待加強(qiáng)，要在黨員和群眾中樹立威信，練好內(nèi)功，真正帶領(lǐng)廣大群眾致富和為民辦實事，群眾才更會向黨組織靠攏。

二、農(nóng)村發(fā)展黨員解決問題的方法

1、提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。發(fā)展黨員工作是一項事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的大事，是關(guān)系到黨的全部戰(zhàn)斗力和生命力的問題。只有不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍，農(nóng)村基層黨組織才能始終充滿生機(jī)和活力，才能不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨在農(nóng)村的各項工作才能順利地推行下去。

2、制定規(guī)劃，明確發(fā)展黨員工作的目標(biāo)和任務(wù)。要明確規(guī)定每個村支部每年必須培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、發(fā)展新黨員的數(shù)量，要有發(fā)展黨員的長遠(yuǎn)計劃和目標(biāo)。對那些多年不發(fā)展黨員的村黨支部，要提出更具體的要求，措施更要明確。要把發(fā)展黨員工作列入村黨支部年度工作目標(biāo)任務(wù)，并與黨支部評先、考評獎罰相結(jié)合，確保發(fā)展黨員工作計劃全面落實。

3、加強(qiáng)農(nóng)村入黨積極分子隊伍的跟蹤培養(yǎng)，切實解決“黨源”不足問題。一是提升黨員的責(zé)任心和榮譽(yù)感，讓黨員作為一個黨員有榮譽(yù)感。比如我們有的村黨支部為年老的黨員祝壽，為去世的黨員送花圈送慰問金送葬，逢年過節(jié)對生活困難的黨員給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)，經(jīng)濟(jì)條件好些的黨支部帶領(lǐng)村里的青年黨員外出考察旅游等，所有的這些都因為是黨員才能享有的榮譽(yù)和機(jī)會，黨員有了這些榮譽(yù)和機(jī)會更會加強(qiáng)自己作為一名黨員的責(zé)任心，去認(rèn)真踏實地工作，帶頭為民辦事，進(jìn)而帶動和影響其他群眾，把他們吸引到黨組織中來。二是樹立群眾學(xué)習(xí)的榜樣，經(jīng)常地組織黨員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性教育，使黨員自覺地按黨章中規(guī)定的權(quán)和義務(wù)去行動，讓群眾從黨員的實際行動中認(rèn)識黨，增強(qiáng)黨對群眾的吸引力。

4、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高發(fā)展黨員的工作水平。對多年未發(fā)展黨員的支部要進(jìn)行深入調(diào)查，找出原因，綜合治理，努力消除各種不良因素的干擾，使發(fā)展黨員工作逐步實現(xiàn)良性循環(huán)。提高黨員素質(zhì)，通過一些適合農(nóng)村的講課，組織黨員觀看有關(guān)農(nóng)村題材的電教片，有的黨支部組織村里的青年外出參觀考察等，來提高黨員的素質(zhì)。

5、落實責(zé)任制，建立和完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作機(jī)制。明確支部書記為發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，建立“不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職”的責(zé)任機(jī)制。對兩年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部，給予黃牌警告；對三年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，不能連選連任，黨支部不能評先評優(yōu)；對不重視發(fā)展黨員工作的村黨支部書記要降職或免職。要全面推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行，這樣既保證質(zhì)量，又確?！叭肟凇睍惩ǎ裹h的組織始終充滿生機(jī)和活力。

三、企業(yè)黨員發(fā)展工作

1、鼓勵有條件的企業(yè)成立黨支部，并規(guī)范企業(yè)發(fā)展黨員程序。要認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，實行發(fā)展黨員“集中培訓(xùn)制、公示制、票決制、審查制、責(zé)任追究制”。著眼于改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，繼續(xù)開展把企業(yè)的優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成骨干的“兩培”工作。切實加大在企業(yè)中發(fā)展黨員的力度，發(fā)展黨員注重企業(yè)的經(jīng)營骨干、技術(shù)骨干、管理骨干、高層次人員及一線優(yōu)秀員工傾斜。加大企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)力度，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。2．探索企業(yè)黨員教育管理新途徑。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，以提高素質(zhì)為重點，抓緊抓好企業(yè)黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。強(qiáng)化企業(yè)黨員的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，組織企業(yè)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、結(jié)對幫扶等主題實踐活動，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感；嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，及時處臵不合格黨員。

村建工作

（一）、建立工作責(zé)任制，將村建工作列入村黨支部年度黨建目標(biāo)考核的主要內(nèi)容

鎮(zhèn)黨委重視村建工作，認(rèn)真落實黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓村建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，規(guī)定每位班子成員掛點一個行政村，蹲一個自然村，與村干部積極為發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入出主意、想辦法。

二、加大村建工作力度，農(nóng)村基層組織建設(shè)成效明顯

（一）以科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部，加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的思想政治建設(shè)。

針對當(dāng)前少數(shù)農(nóng)村黨員干部存在思想觀念僵化、理想信念談化、宗旨意識退化、組織紀(jì)律弱化、知識結(jié)構(gòu)老化等問題，我鎮(zhèn)堅持用黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村黨支部活動室的作用，采取辦培訓(xùn)班、黨員遠(yuǎn)程教育等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變舊觀念，強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)憂患意識和市場經(jīng)濟(jì)、發(fā)展的意識，激發(fā)與時俱進(jìn)的活力，使他們在思想行動上符合時代發(fā)展的要求。

（二）加強(qiáng)村黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、抓好村黨支部建設(shè)。鎮(zhèn)黨委在充分征求群眾意見基礎(chǔ)上，選賢任能，把政治素質(zhì)好、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的人選拔到村支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。對工作不力的黨支部書記實行誡勉談話。

2、以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著眼點，加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)。一是繼續(xù)實施“三培兩帶”工程，把致富能手培養(yǎng)成黨員，1—9月共發(fā)展農(nóng)村黨員16名，農(nóng)村黨員13名，35歲以下的12名，35歲至45歲的4名，均為中青年且以35歲以下的年輕人為主，13名農(nóng)村黨員均為初中畢業(yè)以上文化程度，其中有2名還是中專畢業(yè)生?，F(xiàn)有入黨積極分子62名，給農(nóng)村黨員增加新鮮血液。二是結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，在村“兩委”班子中實行公開承諾活動，在農(nóng)村無職黨員中開展“設(shè)崗定責(zé)”活動，現(xiàn)有180余名無職黨員在17個崗位上設(shè)崗定責(zé)，以增強(qiáng)他們的責(zé)任感，使命感和榮譽(yù)感，激發(fā)他們工作的積極性。

3、加強(qiáng)流動黨員管理服務(wù)。加強(qiáng)黨員管理的信息化建設(shè)，完善流動黨員活動證制度，積極探索流動黨員動態(tài)管理的新辦法，形成適合流動黨員特點的管理模式。加強(qiáng)重點區(qū)域的黨員服務(wù)中心和服務(wù)站(點)建設(shè)，努力建成橫向到邊、縱向到底的黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把流動黨員納入有效的教育管理之中。

4、加強(qiáng)村級黨組織活動場所建設(shè)，使農(nóng)村黨員開展活動有場地。近兩年年共投資70多萬元新建了1個，改造了2個。

（三）切實加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)理想信念教育，提高服務(wù)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆五中全會精神，寫心得體會，教育廣大黨員干部要提高為民服務(wù)的意識，扎實為民辦好事、辦實事。一年來共扶助貧困戶86戶，扶助貧困學(xué)生36人，捐款捐物資金11000余元。

2、增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，解決干部“走讀”問題，為根本杜絕干部“走讀”現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委政府制訂了《值班督查制》等六項制度，特別是在率先制訂了指紋考勤制度，規(guī)定每周一至周五早八時前和下午五時后，全體鎮(zhèn)干部在指紋機(jī)上按指紋簽到考勤，逾時不補(bǔ)簽，按考勤記錄獎罰。星期二晚上為干部集中學(xué)習(xí)時間，雙休日安排了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和其他干部輪流值班。

3、落實“首問責(zé)任制”，規(guī)范干部行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律?！笆讍栘?zé)任制”規(guī)定，對群眾來辦事或反映問題時，第一位被問的工作人員必須熱情接待，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的要及時處理，自己處理不了的或重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)將來人介紹給相關(guān)部門。但如果臵之不理，造成嚴(yán)重后果的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。禁止工作人員在上班時間從事娛樂活動，嚴(yán)禁賭博和變相賭博。

三、全面加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實抓好了班子成員的學(xué)習(xí)和鎮(zhèn)、村干部的教育培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)班子建設(shè)，把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)成一個素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)實干、廉潔高效、開拓創(chuàng)新的好班子。一是進(jìn)一步健全民主集中制。二是認(rèn)真實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。三是進(jìn)一步規(guī)范黨組織民主生活會。

第二篇：鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作匯報

***鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作情況匯報

按照省委的安排部署，我鎮(zhèn)高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

一、基本情況

我鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有**個支部，共有*****名黨員，其中農(nóng)村支部***個，農(nóng)民黨員420人。到2011年5月末，全鎮(zhèn)己展新黨員**名，全部為農(nóng)民黨員，其中，發(fā)展男黨員**名，婦女黨員**名；35歲以下黨員**人；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有一定專長**名。通過對后進(jìn)支部的重點管理，切實解決了三年以上不發(fā)展黨員或不發(fā)展35歲以下黨員的問題。

二、主要做法

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

首先，更新觀念，認(rèn)清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨務(wù)工作人員自覺增強(qiáng)做好這項工作的使命感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化基層黨組織的素質(zhì)。并要求各支部主要負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，做到黨員發(fā)展規(guī)劃及制度上墻，進(jìn)一步明確職責(zé)，做到心中有數(shù)。

其次，舉辦發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)強(qiáng)化基層支部書記的素質(zhì)，進(jìn)一步明確發(fā)展黨員的程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

第三，實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記為發(fā)展黨員第一責(zé)任人，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。

第四，根據(jù)各支部的工作開展情況，經(jīng)黨委研究確定發(fā)展黨員工作先進(jìn)單位，同時將三年未發(fā)展黨員的支部列為重點管理單位，指定專人進(jìn)行管理。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

一是抓規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為重要議事日程工作來抓，根據(jù)各支部上報的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定全鎮(zhèn)的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標(biāo)和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊伍，切實為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定服務(wù)。

二是抓培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨校為主要陣地，舉辦入黨積極分子集中培訓(xùn)。通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。

三是抓標(biāo)準(zhǔn)。黨委始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，在嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過組織員談話，嚴(yán)格發(fā)展程序，做到了“五個不批”，即對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不批，程序不規(guī)范的不批，未經(jīng)政審的不批，未參加培訓(xùn)的不批，團(tuán)員入黨不經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的不批，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化重點，突出效果

圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，各支部在發(fā)展黨員工作中注重做好五個傾斜：即一是向相對后進(jìn)村和多年沒有發(fā)展黨員的支部傾斜，以先進(jìn)帶后進(jìn)。二是向農(nóng)村致富帶頭人和具有一定技術(shù)專長的人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ)。

三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。四是向35歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，為改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。五是向婦女傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

（四）強(qiáng)化制度，規(guī)范工作

1、實行發(fā)展黨員公示制。對發(fā)展對象進(jìn)行公示，時間在召開群眾評議會議后、黨支部大會表決接收預(yù)備黨員前對計劃發(fā)展對象前進(jìn)行公示，公示期限為五個工作日。在公示期間如無群眾反映，則經(jīng)黨委同意后召開支委會及支部黨員大會，對發(fā)展對象的入黨問題進(jìn)行表決；如有群眾反映，則由黨委責(zé)成組宣辦或紀(jì)委和黨支部對群眾反映的有關(guān)問題進(jìn)行及時調(diào)查核實。

2、實行黨委審批制。在發(fā)展黨員工作中，始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，衡量一個黨組織發(fā)展黨員工作做得好壞，不僅要看數(shù)量，更重要的是要看質(zhì)量，在實際工作中，我們始終做到了對那些違背發(fā)展黨員程序、入黨手續(xù)不完備的堅決不批。

3、實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款，分別對入黨介紹人、黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的具體責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化，并規(guī)定入黨申請人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對象和被接受為預(yù)備黨員期間，出現(xiàn)問題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)，分別給予批評、通報批評，誡勉談話等處理；對違反黨章規(guī)定，弄虛作假或采取其它手段，把不符合條件的人拉入黨內(nèi)的，違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十條規(guī)定，給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

三、今后的工作打算

我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作在市委組織的指導(dǎo)下，取得了一定的效

果，一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，二是入黨積極分子隊伍不斷壯大，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步更新觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實做好黨員發(fā)展工作，一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。要抓住源頭，著力加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

二是要把著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。要對黨務(wù)干部進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，在發(fā)展黨員中，對發(fā)展對象要進(jìn)行全面審查，同時要嚴(yán)格程序，在考察環(huán)節(jié)，要拓寬考察面進(jìn)行全面考察，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見。

三是要把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。堅持預(yù)備黨員匯報思想制度和考察制度，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，跟蹤了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)情況，勉勵他們繼續(xù)保持優(yōu)點，及時改正缺點。

中共***市***鎮(zhèn)委員會

二○一一年五月***日

第三篇：鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作匯報--簡化版

***鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作情況匯報

按照省委的安排部署，我鎮(zhèn)高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

一、基本情況

我鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有**個支部，共有***名黨員，其中農(nóng)村支部**個，農(nóng)民黨員***人。到2011年5月末，全鎮(zhèn)己展新黨員**名，全部為農(nóng)民黨員，其中，發(fā)展男黨員**名，婦女黨員**名；35歲以下黨員**人；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有一定專長**名。通過對后進(jìn)支部的重點管理，切實解決了三年以上不發(fā)展黨員和不發(fā)展35歲以下年青黨員的問題。

二、主要做法

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

全鎮(zhèn)上下認(rèn)清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，自覺增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的使命感和責(zé)任感，不斷為黨組織輸送新鮮血液，提高基層的活力，經(jīng)鎮(zhèn)黨委調(diào)查研究，根據(jù)各支部的工作開展情況，確定了發(fā)展黨員工作先進(jìn)單位，同時將三年未發(fā)展黨員的支部列為

重點管理單位，指定專人進(jìn)行管理。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

鎮(zhèn)黨委始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，在嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格發(fā)展程序，做到了“五個不批”和“五個傾斜”。

“五個不批”即對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不批，程序不規(guī)范的不批，未經(jīng)政審的不批，未參加培訓(xùn)的不批，團(tuán)員入黨不經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的不批，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。

五個傾斜即一是向相對后進(jìn)村和多年沒有發(fā)展黨員的支部傾斜，以先進(jìn)帶后進(jìn)。二是向農(nóng)村致富帶頭人和具有一定技術(shù)專長的人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ)。三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。四是向35歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，為改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。五是向婦女傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

尤其是在發(fā)展黨員工作中，我們著重發(fā)揮群眾的力量，無論積極分子的確定，還是發(fā)展積極分子為預(yù)備黨員，都要首先通過群眾評議及在一定范圍內(nèi)公示，加強(qiáng)農(nóng)民群眾對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，防止 “親屬黨”、“問題黨”等現(xiàn)象，不把發(fā)展黨員成為派性斗爭的工具。

（三）強(qiáng)化制度，追究責(zé)任

在發(fā)展黨員工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》

和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款，分別對入黨介紹人、黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的具體責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化，并規(guī)定入黨申請人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對象和被接受為預(yù)備黨員期間，出現(xiàn)問題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)，分別給予批評、通報批評，誡勉談話等處理；對違反黨章規(guī)定，弄虛作假或采取其它手段，把不符合條件的人拉入黨內(nèi)的，違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十條規(guī)定，給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

三、今后的工作打算

我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作在市委組織部的指導(dǎo)下，取得了一定的效果，一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，二是入黨積極分子隊伍不斷壯大，三是黨員隊伍質(zhì)量明顯提高。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步更新觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實做好黨員發(fā)展工作。

一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。抓住源頭，著力加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

二是要把著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。在發(fā)展黨員中，對發(fā)展對象要進(jìn)行全面審查，同時要嚴(yán)格程序，在考察環(huán)節(jié)，要拓寬考察面進(jìn)行全面考察，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見。

三是要把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。堅持預(yù)備黨員匯報思想制度和考察制度，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，跟蹤了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)情況，勉勵他們繼續(xù)保持優(yōu)點，及時改正缺點。

第四篇：黨員教育管理工作匯報

黨員教育管理工作匯報

按照會議安排，我就××黨員教育管理工作匯報如下：

一、總體情況

××轄×鎮(zhèn)、×個村×萬人。全縣共有基層黨組織×個，其中黨委×個、縣委派出工委×個、總支×個、支部×個；現(xiàn)有黨員×名，其中在崗職工黨員×名、農(nóng)民黨員×名、其他類型黨員×名。近年來，××把黨員教育管理作為提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，激發(fā)黨組織的生機(jī)活力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，夯實黨長期執(zhí)政基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨偉大執(zhí)政使命的具體實踐，不斷細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化責(zé)任落實，全力推動黨員隊伍綜合素質(zhì)整體提升。

二、主要做法

（一）強(qiáng)責(zé)任、建機(jī)制，推動黨員教育管理走細(xì)走深。

深入踐行新時代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019－2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，堅持把黨員教育管理作為黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，列入各級黨組織的重要議事日程，納入考核的重要指標(biāo)，由黨組織書記直接負(fù)責(zé)，常態(tài)化研究部署、推動落實?？h委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取組織部門關(guān)于黨員教育管理工作的匯報，研究解決突出問題，切實推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局?！林贫ㄓ“l(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理有關(guān)具體措施的通知》，從教育培訓(xùn)、制度落實和規(guī)范管理等7個方面對黨員教育管理進(jìn)行細(xì)化安排，為全縣黨員教育管理工作提供了思路、明確了方向。尤其是去年，×××××××××到××對黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。

（二）定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把關(guān)，推動黨員培養(yǎng)發(fā)展務(wù)實高效。

各級黨組織緊緊對照新時代合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以建設(shè)一支政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍為目標(biāo)，按照“十六字”方針的要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，注重向農(nóng)村和貧困片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，注重向鄉(xiāng)村振興、疫情防控和防汛搶險等急難險重一線傾斜，注重向返鄉(xiāng)大學(xué)習(xí)、退伍軍人、致富帶頭人和鄉(xiāng)土人才等優(yōu)秀群眾傾斜，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍質(zhì)量。同時，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)，建立落實支部初審、黨委預(yù)審和縣委組織部復(fù)審的工作制度，將嚴(yán)的程序、嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的紀(jì)律貫徹始終，全力保障黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。在建黨100周年之際，表彰省、市、縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員×人，為老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章×枚。

（三）重培養(yǎng)、強(qiáng)政治，推動黨員教育培訓(xùn)鑄魂立根。

重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以及習(xí)近平總書記重要講話精神和各類黨內(nèi)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，通過定期舉辦縣鄉(xiāng)兩級培訓(xùn)班集中學(xué)、依托黨內(nèi)政治生活常態(tài)學(xué)、通過東西協(xié)作參觀交流學(xué)、黨員“冬訓(xùn)”實踐學(xué)、運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“甘肅黨建”和“一支一群”等信息化平臺經(jīng)常學(xué)的方式，讓黨員教育走進(jìn)“屏幕”、走上“指尖”的同時，將理論學(xué)習(xí)和能力提升深度融合，全面提升教育培訓(xùn)實效。去年以來，通過

××舉辦各類視頻培訓(xùn)班5期、培訓(xùn)黨員×人次。

（四）爭先鋒、做表率，推動黨員作用發(fā)揮提質(zhì)增效。

堅持把黨員教育管理工作成效對標(biāo)聚焦到中央和省、市、縣重大決策部署的落實和鄉(xiāng)村振興的推動上來，著力引導(dǎo)廣大黨員在“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育中憶初心，在推動×建設(shè)和×中踐使命，不斷為推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。去年以來，全縣廣大黨員通過開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過開展“民事大家談”黨群活動日制度，辦理解決群眾的急事難事×件。

三、存在的問題和下一步打算

雖然，全縣黨員教育管理工作工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)基層黨組織和部分黨員對黨員教育管理工作重要性認(rèn)識不夠，黨員教育管理不嚴(yán)不實，造成了黨員違紀(jì)破法的現(xiàn)象偶有出現(xiàn)。二是黨員培訓(xùn)方式比較單一，農(nóng)村黨組織對黨員培訓(xùn)集中學(xué)習(xí)和分配學(xué)習(xí)任務(wù)為主，方式不夠貼合實際，導(dǎo)致農(nóng)民黨員學(xué)習(xí)的興趣不大，效果不高。三是黨員培養(yǎng)發(fā)展不平衡。機(jī)關(guān)發(fā)展黨員普遍以年輕化、知識化的人員為主，但是農(nóng)村發(fā)展黨員受到年輕人外出的影響，發(fā)展年輕化、高素質(zhì)的農(nóng)民黨員少，導(dǎo)致了村級后備干部培養(yǎng)有所欠缺。下一步，我縣將繼續(xù)聚焦問題壁壘，強(qiáng)化工作創(chuàng)新，堅持分類施策，推行積分管理，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和實效性，全力鍛造一支純潔擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍，切實為鞏固脫貧攻堅成果、接續(xù)鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保障。

第五篇：黨員教育管理工作匯報材料

黨員教育管理工作匯報材料

為提高黨員綜合素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨組織生機(jī)活力，**區(qū)扎實推進(jìn)黨員教育管理工作，通過常規(guī)做實、創(chuàng)新做亮、品牌做優(yōu)，強(qiáng)化黨員日常管理教育，破除黨員“躺平”心態(tài)。

一、常規(guī)做實，全覆蓋嚴(yán)格黨員日常管理

一是規(guī)范組織生活，從嚴(yán)督促檢查“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并列入黨組織考核和黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容。

二是錘煉黨性修養(yǎng)，創(chuàng)新設(shè)置主題黨日“四周量化”“一刻兩半”制度，將每月主題黨日活動任務(wù)分為“策劃周”“準(zhǔn)備周”“活動周”和“檢驗周”，確定每月第三周為全區(qū)主題黨日活動周，各基礎(chǔ)黨組織在主題黨日活動周內(nèi)選擇一天作為主題黨日，通過“一刻鐘黨紀(jì)學(xué)習(xí)、半小時黨課教育、半天主題黨日活動”，教育引導(dǎo)黨員干部不斷擰緊理想信念的“總開關(guān)”。

三是發(fā)揮黨員作用，在全區(qū)設(shè)立黨員先鋒崗，投放第一批共21個“暖蜂蕪憂”先鋒驛站，積極招募在職、無職黨員加入先鋒隊伍，提高志愿服務(wù)硬實力。

以履職擔(dān)當(dāng)為重點，采取“年初承諾、年末評諾”的方式，在公示欄上公開黨員一句話承諾，年底對黨員承諾踐諾進(jìn)行評議，并作為評先評優(yōu)重要準(zhǔn)則，督促黨員積極作為。

二、創(chuàng)新做亮，全方位打造黨員教育陣地

一是抓實黨員集中輪訓(xùn)，針對區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、教育系統(tǒng)、非公企業(yè)和社會組織分別開展黨組織書記和黨員專項輪訓(xùn)班，分類施策，定制培訓(xùn)“套餐”。

二是抓活黨員“掌上課堂”，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，結(jié)合域內(nèi)現(xiàn)有資源，形成以區(qū)先鋒網(wǎng)、微信公眾號為中央廚房，5個鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、微信公眾號為脈絡(luò)，84個村“萬村網(wǎng)頁”、遠(yuǎn)教播放站點、鄉(xiāng)村大喇叭為著力點的立體宣傳矩陣。

運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、愛黨建、微信群等平臺創(chuàng)建線上黨員活動室，延伸教育陣地，構(gòu)建黨組織與黨員之間學(xué)習(xí)互動的“橋梁”，提升黨組織凝聚力，保證黨員教育不斷檔。

三是抓深黨員實境講堂，打造新四軍三支隊紀(jì)念館、殷港藝創(chuàng)小鎮(zhèn)、航空特色小鎮(zhèn)“VR黨建課堂”、北陶官巷、蜜蜂大觀園等18個革命紅色、文化青色、經(jīng)濟(jì)藍(lán)色、生態(tài)綠色及生活金色“五色”主題黨員電教遠(yuǎn)教基地，制作黨員形象片《信仰》、微黨課《傳承》等優(yōu)秀黨員教育電視片，讓黨員教育有聲有色有溫度。

三、品牌做優(yōu)，全參與豐富基層特色活動

一是黨建論壇促發(fā)展。

圍繞“如何抓好城市基層黨建，將黨建融入社會治理”“黨組織領(lǐng)辦合作社如何壯大村集體經(jīng)濟(jì)推進(jìn)共同富裕”等話題，舉辦不同領(lǐng)域“今津樂道”黨建論壇，讓基層黨組織書記在“備”中理清思路，在“說”中闡明問題，在“聽”中拓寬視野，在“評”中積累經(jīng)驗，在“學(xué)”中領(lǐng)悟方法。

二是品牌活動轉(zhuǎn)作風(fēng)。

推動鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際建立黨建工作載體，打造獨具特色的亮點和品牌。陶辛鎮(zhèn)黨委每月依次在全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）舉辦1至2場“陶辛夜話”活動，利用黨員、群眾晚上閑暇時間，以面對面聊天、拉家常的方式，傾聽群眾心聲、共話家鄉(xiāng)發(fā)展、解決民生所盼。**鎮(zhèn)黨委結(jié)合物業(yè)整治行動，在物業(yè)問題多的小區(qū)連續(xù)開展7場“廣場問政”活動，著力解決群眾關(guān)切的物業(yè)難題。

三是凝心聚力辦實事。

結(jié)合新時代基層黨建“雙聯(lián)雙應(yīng)”工作，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)“微心愿”系列志愿服務(wù)活動，組織全區(qū)2397名在職黨員到**鎮(zhèn)11個社區(qū)報到，按照居住小區(qū)、居民點加入93個在職黨員社區(qū)微信群，通過社區(qū)在群內(nèi)定時發(fā)布“微心愿”，在職黨員作為“第一響應(yīng)人”主動搶單的方式，在疫情防控、社會治理、物業(yè)整治等“群眾天天有感的關(guān)鍵小事”中擔(dān)當(dāng)作為，目前已有50余個區(qū)直單位的600余名在職黨員參與第一批“微心愿”志愿服務(wù)活動。