第一篇：武漢市建筑節(jié)能工作引人注目

編者按：今年來，武漢市始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞湖北省人民政府下達的“十二五”建筑節(jié)能與墻材改革工作目標，結合武漢“兩型社會”建設和開展辦理市政協(xié)3號建議案“回頭看”活動總體工作部署，以發(fā)展綠色建筑和開展可再生能源建筑城市示范為重點，全面實施低能耗居住建筑設計標準，新建建筑節(jié)能設計及驗收階段標準執(zhí)行率均達到100%，新型墻材應用率100%，全市“禁實”、“禁粘”全面完成，可再生能源利用和既有建筑節(jié)能改造取得重大突破，亮點突出。

“重拳出擊”

武漢市建筑節(jié)能工作引人注目

明確目標，落實責任

為貫徹落實湖北省建筑節(jié)能工作目標，在市城建委組織召開的全市工程建設管理工作會上，進一步明確了武漢“十二·五”建筑節(jié)能工作目標，由市城建委建筑業(yè)管理辦公室與各區(qū)建設局簽訂目標責任狀，將省目標細化分解落實到各區(qū)。為在“十二·五”期間，繼續(xù)科學推進建筑節(jié)能工作深入發(fā)展，市城建委在廣泛調研，結合湖北省建筑節(jié)能“十二·五”工作目標，完成了《武漢市可再生能源建筑應用“十二·五”規(guī)劃》、《武漢市發(fā)展綠色建筑“十二·五”規(guī)劃》和《武漢市發(fā)展新型墻體材料“十二·五”規(guī)劃》，確定了總體發(fā)展目標和工作思路。同時，在市政府2011年績效考核工作目標中，將建筑節(jié)能列入市級目標重點考核內容。市城建委在下達2011年建設工作目標時，也將建筑節(jié)能與節(jié)能減排目標層層分解到相關責任部門，并多次組織對相關責任部門及各區(qū)的建筑節(jié)能和墻改工作開展情況進行了檢查，針對工作中出現(xiàn)的問題和困難，現(xiàn)場研究解決辦法和措施，確?！笆濉遍_局之年目標落實到位；建立了全市建筑節(jié)能與墻改網上受理和信息共享平臺，開發(fā)了各區(qū)建筑節(jié)能與墻材改革統(tǒng)計報表軟件，建立了新建建筑設計審查、竣工驗收備案、專項基金征收與退付，材料備案等數(shù)據(jù)填報系統(tǒng)，實現(xiàn)網上報送、自動匯總、分級管理。

加強宣傳，注重培訓

為進一步營造建筑節(jié)能氛圍，增強全民節(jié)能意識，樹立低碳生活理念，市城建委在武漢電視臺黃金時段播出 “大力發(fā)展綠色建筑，努力建設低碳生態(tài)城市”的公益廣告，結合全市開展的“節(jié)能我行動，低碳新生活”節(jié)能宣傳周活動，在全市重點在建工程施工現(xiàn)場開展了以倡導節(jié)能減排發(fā)展綠色建筑為重點的、以努力提高社會公眾對建筑節(jié)能認知度為目標的宣傳活動，編印了1000份《低碳生活小竅門》宣傳冊，免費向市民發(fā)放，受到好評。同時，對全市在建工地懸掛以宣傳建筑節(jié)能為主題的宣傳橫幅300多幅。進一步加深了社會各界對建筑節(jié)能和墻改工作重要性的認識、理解、支持和積極參與。

為了總結過去，繼往開來，更好地完成“十二五”工作目標，正在抓緊編印《大力發(fā)展綠色建筑

努力建設低碳生態(tài)城市——武漢市“十一五”建筑節(jié)能與墻改成果》畫冊，該畫冊本著“總結歷史，再現(xiàn)成果，展望未來”的原則，如實記錄了武漢市“十一五”期間建筑節(jié)能與墻材改革發(fā)展歷程與工作成果。為不斷提高建筑節(jié)能管理和專業(yè)人員的水平，組織對各區(qū)相關管理人員采取以會代訓的方式，著力加強了《民用建筑節(jié)能條例》、《湖北省民用建筑節(jié)能條例》、《武漢市綠色建筑管理試行辦法》和《武漢綠色建筑、可再生能源建筑、新型墻體材料及建筑節(jié)能“十二·五”發(fā)展規(guī)劃》以及《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》GB50411-2007、《湖北省建筑節(jié)能工程質量監(jiān)督實施細則》（鄂建[2008]63）等建筑節(jié)能相關政策、法規(guī)和技術標準的宣貫和學習，了解建筑節(jié)能具體做法，掌握建筑節(jié)能設計標準及施工中的技術措施；同時組織市、區(qū)兩級質量監(jiān)督部門分片區(qū)交流及召開現(xiàn)場會等形式，選取具有代表性的工程作為建筑節(jié)能觀摩項目，交流工作方法和管理經驗，共同探討當前建筑節(jié)能工作難點、存在的問題及采取的措施，進一步提高認識，統(tǒng)一監(jiān)督標準，把握監(jiān)管尺度。

強化監(jiān)管，完善體系

按照“立項—規(guī)劃—設計審查—項目建設—竣工驗收—產品銷售—運行使用”全過程監(jiān)管體系的要求，武漢先后出臺了《武漢市固定資產投資項目節(jié)能評估和審查管理暫行辦法》、《市國土資源和規(guī)劃局關于進一步加強建筑工程規(guī)劃方案節(jié)能專項審查的通知》、《市城建委關于進一步加強民用建筑節(jié)能質量管理的通知》和《市房管局市工商局關于進一步加強商品房項目建筑節(jié)能管理的通知》。至此，武漢市建筑節(jié)能已形成了一套全過程閉合監(jiān)管體系。

為進一步加強建筑節(jié)能工程質量監(jiān)管力度，通過日常監(jiān)管與定期檢查相結合的方式，強化建筑節(jié)能監(jiān)管。相繼在全市開展了建工程使用保溫隔熱材料專項檢查、建筑節(jié)能專項檢查和各類建筑工程質量綜合檢查，接受住建部、湖北省質量安全督查7次，同時采取“飛行檢查”和調審的方式，加大了對外地設計單位及技術力量較薄弱設計單位的檢查力度，針對施工現(xiàn)場和施工圖設計審查中存在的問題，依法采取相應行政管理措施，確保嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能標準。截止10月底，共辦理建筑節(jié)能設計審查備案項目4095個項目，建筑面積2906.11萬㎡；辦理建筑節(jié)能分部工程竣工驗收備案項目1126個，建筑面積904.27萬㎡，建筑節(jié)能設計階段和竣工驗收階段標準執(zhí)行率均達到100%。

嚴格標準，試點示范

大力推進可再生能源建筑應用。按照財政部、住房和城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《可再生源建筑應用城市示范實施方案的通知》要求，積極宣傳并組織各建設單位申報可再生能源建筑應用示范項目，目前已完成三批示范項目評審工作，確定示范項目100個，總建筑面積825萬平方米，示范面積619萬平方米。其中，地源熱泵系統(tǒng)27個，建筑面積279萬平方米；太陽能熱水系統(tǒng)65個，建筑面積479萬平方米；地源熱泵+太陽能熱水系統(tǒng)6個，建筑面積65萬平方米；太陽能空調系統(tǒng)+太陽能熱水系統(tǒng)2個，建筑面積2萬平方米，已完成21個項目的能效測評工作。我市將如期完成國家確定的可再生能源建筑應用示范的目標任務。

為了支持可再生能源建筑的發(fā)展，市財政局、市城建委聯(lián)合印發(fā)了《武漢市可再生能源建筑應用示范項目專項補助資金管理辦法》（武城建【2011】62號），確定了專項資金支持方式、適用范圍、條件、標準、申報的條件和程序，以及審批、撥付和驗收程序。截止10月底，市財政局共核撥中央補助資金2705.02萬元，地方配套資金我市按照市區(qū)分擔的原則（市級項目由市級負擔，區(qū)級項目由區(qū)級負擔），市級財政目前已安排配套資金3420萬元。

按照可再生能源建筑應用示范城市建設的要求，武漢市組織開展了可再生能源建筑應用資源評估和應用技術相關研究，完成了《武漢市地源熱泵技術推廣應用地源資源評價》、《武漢地區(qū)地源熱泵工程應用情況調研報告》、《武漢地區(qū)地源熱泵系統(tǒng)推廣應用技術研究》、《東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)可再生能源建筑應用專項研》、《可再生能源在建筑領域應用的碳計量》、《武漢地區(qū)太陽能建筑一體化工程費用構成分析及經濟性評價》、《武漢地區(qū)地源熱泵工程費用構成及其經濟性評價》等專項研究，并形成了研究成果；制定了《太陽能熱水系統(tǒng)與建筑一體化構造》、《武漢市地源熱泵系統(tǒng)工程技術實施細則（試行）》等標準圖集，并將太陽能熱水系統(tǒng)與建筑一體化應用納入施工圖專項審查內容。

積極發(fā)展綠色建筑。為推進武漢市綠色建筑的發(fā)展，由市建筑節(jié)能辦組織相關單位編制的《武漢市綠色施工技術規(guī)定》、《國家機關辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能運行技術規(guī)定》和《綠色建筑設計技術規(guī)定》。3個《技術規(guī)定》已正式發(fā)布實施，為綠色建筑在規(guī)劃、設計、建造和運行管理等環(huán)節(jié)實現(xiàn)綠色管理理念提供了技術保障。為完成2011年綠色建筑示范項目工作目標，市城建委下發(fā)了《關于組織申報2011年武漢市綠色建筑試點示范工程的通知》。截止10月底，已確定金銀湖21世紀假日花園、浙商國際大廈、萬科高爾夫城市花園五期11個項目共計183萬m2，為我市綠色建筑試點示范創(chuàng)建項目。其中，高爾夫城市花園五期、武漢朗詩街區(qū)1、2、3號樓獲得國家住建部綠色建筑評價三星標識，武漢光谷新世界中心、武漢經開萬達廣場購物中心項目獲得住建部綠色建筑評價標識二星標識。綠色建筑的發(fā)展，推進了建筑市場新技術、新材料、新產品、新工藝的廣泛應用，帶動了建筑節(jié)能產業(yè)的發(fā)展。

啟動既有建筑節(jié)能改造試點示范。組織編制完成了國家機關辦公建筑和大型公共建筑的建筑節(jié)能管理制度及用能系統(tǒng)操作規(guī)程。對建設大廈進行綠色建筑改造的示范并納入全市節(jié)能監(jiān)管系統(tǒng)，進行實時監(jiān)控。從今年起，啟動了利用法國開發(fā)署貸款對市委大院辦公樓、市政府大院辦公樓等機關辦公樓群及市青少年宮、市圖書館等30處公共建筑進行既有建筑節(jié)能改造，項目總投資2億元，其中計劃利用法開署貸款2000萬歐元（約合人民幣1.74億元），剩余資金由武漢市財政配套。通過對這批建筑的節(jié)能改造，可實現(xiàn)節(jié)能20%-30%的作用，節(jié)約的費用將用來償還貸款。通過示范，總結經驗后在全市既有建筑節(jié)能改造中逐步推廣。

推廣新材，發(fā)展節(jié)能

為根據(jù)國家相關文件，市城建委出臺了《關于對建筑外墻保溫系統(tǒng)備案的補充通知》（武墻改辦字〔2011〕8號），明確凡保溫材料的燃燒性能達不到A級的，其外墻保溫系統(tǒng)不予備案；截止10月底，共辦理備案證192家；按照《湖北省新型墻體材料產品質量認定證》規(guī)定要求，認真組織初審和申報，有7家新墻材企業(yè)獲得湖北省新墻材產品認定證書；加大了對全市建筑工程新型墻體材料和建筑節(jié)能材料檢測能力建設和抽查，共投資72萬元更新、補充了可再生能源和綠色建筑項目檢測設備，不定期地對建筑工地使用產品進行抽查，共完成門窗類檢測項目754組、管材類檢測項目40組、保溫材料類檢測項目3149組、保溫系統(tǒng)112組；進一步加強了墻體材料使用驗收工作，共辦理墻體驗收項目1210個，建筑面積1138.15萬㎡，我市在建工程新型墻材推廣應用率達100%。我市新型墻體材料和節(jié)能材料生產企業(yè)發(fā)展到169家，生產能力達到62.28億標磚，滿足了不同建筑結構體系對新型墻體材料和建筑節(jié)能的需要。

實現(xiàn)“禁粘”，鞏固成果

去年底，武漢市已全面實現(xiàn)“禁實”、“禁粘”，圓滿完成“十一五”工作目標，是全國同類城市中率先完成“禁粘”目標的城市。今年，市區(qū)將“禁實”、“禁粘”工作重點轉移到防反彈上，并納入各區(qū)今年的工作目標考核內容。各遠城區(qū)對已經關閉的粘土磚生產廠家進行走訪，掌握情況，大力宣傳國家產業(yè)政策，引導企業(yè)因地制定，轉產生產符合國家產業(yè)政策的新型墻體材料。同時，給予技術指導，促進企業(yè)產品上規(guī)模、上檔次，提高產品質量，為推廣應用創(chuàng)造條件。另外，注重做好防止周邊縣、市生產的粘土磚通過新洲、黃陂、江夏、蔡甸、東西湖等遠城區(qū)進入我市應用市場，市區(qū)主管部門經常在一起分析形勢、共商對策，并在省墻改辦的大力支持下，主動爭取周邊縣、市的積極配合，使周邊縣、市粘土磚進入武漢市應用市場量有所減少。

第二篇：引人注目的求職信

要獲得夢想中的工作并不只要求有一份書寫精美的簡歷就行了。你還需要一份引人注目的個人求職信正式介紹自己并展示你的價值。求職信的重要性是不容忽視的。一份動人的求職信需要那些內容呢？看看本文是如何講的吧。

保持目標

當你開始寫你的求職信的時候，直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還想要說一下你是在哪兒聽到這份工作的：“I am writing to express my interest in the Sales Manager position advertised on your Web site.I have enclosed a copy of my resume for your review.” 當你看過個人求職信范文之后，都會發(fā)覺這共通點。一早切入主題才是重點。

和你技能相匹配

寫好求職信是你向雇主證明你是最好人選的好機會，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，將你以前和這些技能相關的工作經歷的具體介紹，并且最后以類似這樣的話總結：“I am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.”

展示英語能力

如果要求你寫一封求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特性的絕好的機會。記住，無論如何，冗長的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精；不要試圖用你太過于復雜的句子來讓人影響深刻，否則的話會讓讀者有疲勞和困惑的感覺的。寫一封吸引HR求職信，就得注意上面說的。

銷售自己

當你寫求職信的時候，你應該總是記得你的任務是－推銷自己！陳述你能為雇主所做的，而不是相反，將能讓你脫穎而出。使用行為動詞例如facilitated，developed和managed來描述你工作的職責，并自信的表示例如“I strongly believe I possess the right combination of skills and experience you are looking for”

校正

坐下來，馬上寫然后馬上發(fā)出你的求職信將保證發(fā)生一件事－錯誤！一旦你寫了求職信，確定你稍后會校正一下或是請你的朋友看一下。仔細看拼寫和語法錯誤并確定寫的不會太長。最好，put yourself in the employer's shoes，或假設你是雇主，并決定是否你想要雇傭一名寫了這求職信的應聘者。如果不想，回過去并重新改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信！

第三篇：建筑節(jié)能工作情況匯報

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建筑節(jié)能工作情況匯報

為了進一步貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建設節(jié)約型社會，開展資源節(jié)約工作，改善建筑功能，提高人民群眾生活和工作水平，我局遵照建設部、省建設廳的統(tǒng)一部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，通過有關職能部門和單位的共同努取得了一定的成效：

一、近年來我區(qū)建筑節(jié)能工作情況、我區(qū)的建筑節(jié)能工作是2004年底啟動的，經過近幾年的努力，有關部門思想統(tǒng)一，認識提高，目標明確，職責到位。形成了較好的工作局面。

（一）各方重視、積極穩(wěn)妥推動我區(qū)建筑節(jié)能工作

近年來，區(qū)委、區(qū)政府對建筑節(jié)能工作十分重視，積極貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建設節(jié)約型社會。2006年市政府印發(fā)了《xx市建筑節(jié)能工作實施方案》，制定了工作措施、處罰規(guī)定以及建筑節(jié)能項目優(yōu)惠政策，明確了先關部門的監(jiān)管職能。我區(qū)建筑節(jié)能的工作指導思想是：以節(jié)約能源，保護環(huán)境和改善居住建筑使用功能，提高居住建筑物整體質量為目標，以推進建筑節(jié)能與新型建材和住宅產業(yè)化、現(xiàn)代化相結合為原則，以科技進步為先導，示范引路，分布實施，穩(wěn)妥推進，促進我區(qū)建筑節(jié)能工作跨越式發(fā)展。主要任務是緊緊圍繞一個目標（實現(xiàn)建筑節(jié)能50％）、牢牢抓住二個中心（居住建筑和公共建筑節(jié)能）、全面強制性推行新建建筑的建筑節(jié)約工作。

（二）、嚴格要求，全面落實建筑節(jié)能目標。

要求各有關部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道各司其職，全面貫徹落實建筑節(jié)能目標。分享

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嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能設計標準，嚴把建筑節(jié)能審查這一關。建設局、工信委要求各建筑公司，按程序上報有關資料，按市局規(guī)劃、建設、設監(jiān)理等單位要求做好建筑節(jié)能的工作。

（三）、以示范城市為契機，大力推廣可再生能源建筑應用

為貫徹落實國家推進節(jié)能減排與發(fā)展新能源的戰(zhàn)略部署，xx市2010年被國家財政部、住房和城市建設部列為可再生能源建筑應用示范城市。為加強我區(qū)可再生能源建筑應用項目管理，確保建設質量，市局和市財政聯(lián)合下發(fā)了《關于加強我市可再生能源建筑應用項目管理的通知》，在通知中明確了范圍、申報程序、監(jiān)管責任和獎勵措施。

二、下一步建筑節(jié)能工作打算

1、認真貫徹執(zhí)行《建筑節(jié)能管理條例》，強制性推行新建建筑的建筑節(jié)能工作，使我區(qū)高能耗的建筑向低能耗的節(jié)能建筑轉化，配套完善我區(qū)建筑節(jié)能工作制度。

2、積極推進區(qū)建筑節(jié)能工作，強制性推行新建建筑節(jié)能施工、竣工驗收。

3、針對建筑節(jié)能工作中遇到的問題，我們將積極開展研究，在省廳和市局指導和幫助下，制定切實可行的措施，為建設單位做好服務工作。

4、加快節(jié)能產品開發(fā)和推廣工作，尋求適宜我區(qū)建筑市場的建筑節(jié)能產品。大力推廣可再生節(jié)能的應用，積極開發(fā)綠色建筑，提高節(jié)能水平。

5、繼續(xù)加強施工現(xiàn)場監(jiān)管，促進我區(qū)建筑節(jié)能工地施工達到節(jié)能設計的要求，從而保證我區(qū)新建建筑達到節(jié)能的標準。

總之，開展建筑節(jié)能是落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、人與自然分享

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和諧發(fā)展的重要舉措，我們將以高度的責任感可開拓創(chuàng)新的精神，扎扎實實地開展工作，使我區(qū)的建筑節(jié)能工作取得更大成效。

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第四篇：武漢市建筑節(jié)能與新型墻體材料應用管理條例

武漢市建筑節(jié)能與新型墻體材料應用管理條例

（2006年6月21日武漢市第十一屆人民代表大會常務委員會第26次會議通過，2006年7月21日湖北省第十屆人民代表大會常務委員會第22次會議批準）

第一章 總 則

第一條 為加強建筑節(jié)能與新型墻體材料的應用管理，降低建筑使用能耗，提高能源利用效率，發(fā)展新型墻體材料，保護土地資源和生態(tài)環(huán)境，促進全市經濟和社會可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》和其他有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本條例。

第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內建筑節(jié)能和新型墻體材料應用的管理。

第三條 本條例所稱建筑節(jié)能，是指在居住建筑和公共建筑的規(guī)劃、設計、建造和使用過程中，通過執(zhí)行現(xiàn)行建筑節(jié)能標準，提高建筑圍護結構熱工性能，采用節(jié)能型用能系統(tǒng)和可再生能源利用系統(tǒng)，切實降低建筑能源消耗的活動。

本條例所稱新型墻體材料，是指符合國家、行業(yè)和地方技術標準，以非粘土為原材料生產的各類墻體材料。

第四條 市建設行政主管部門負責全市建筑節(jié)能與新型墻體材料應用的監(jiān)督管理。區(qū)建設行政主管部門、武漢經濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)按照職責負責本轄區(qū)內建筑節(jié)能和新型墻體材料應用管理工作。

市發(fā)展改革行政管理部門，市、區(qū)人民政府土地、規(guī)劃、城市管理、工商、質監(jiān)、環(huán)保等行政管理部門按照各自職責，做好建筑節(jié)能與新型墻體材料的應用管理工作。

第五條 市建設行政主管部門應當及時公開建筑節(jié)能與新型墻體材料的政策法規(guī)、技術標準、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序等信息，簡化辦事程序，提高辦事效率，做好服務工作。

第二章 建筑節(jié)能

第六條 新建建筑應當執(zhí)行國家和省頒布的建筑節(jié)能標準。

既有建筑的改建、擴建，應當按照建筑節(jié)能標準同步進行節(jié)能改造。

第七條 市、區(qū)建設行政主管部門負責編制本行政區(qū)域的建筑節(jié)能專項規(guī)劃，經同級人民政府批準后，納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。建筑節(jié)能專項規(guī)劃由市、區(qū)建設行政主管部門負責組織實施。

第八條 市建設行政主管部門應當根據(jù)國家建筑節(jié)能標準，組織編制相應的建筑節(jié)能技術規(guī)程和應用標準圖集，并編制建筑節(jié)能工程補充定額。建筑節(jié)能技術規(guī)程應當對建筑節(jié)能設備、技術、工藝等的安全標準作出明確規(guī)定。

第九條 本市鼓勵發(fā)展下列建筑節(jié)能技術與產品：

（一）新型節(jié)能墻體和屋面的保溫、隔熱技術與產品；

（二）節(jié)能門窗的保溫、隔熱和密閉技術；

（三）集中供熱和熱、電、冷聯(lián)產聯(lián)供技術；

（四）采暖供熱系統(tǒng)溫度調控和分戶熱量計量技術與裝置；

（五）太陽能、地熱等再生能源的應用技術與設備；

（六）建筑照明節(jié)能技術與產品；

（七）空調制冷節(jié)能技術與產品；

（八）既有建筑的建筑節(jié)能改造技術；

（九）其他技術成熟、效果顯著的節(jié)能技術和節(jié)能管理技術。

建筑工程在設計、施工、裝修、維護、改造過程中，應當使用前款所列建筑節(jié)能技術與產品。市建設行政主管部門應當及時公開鼓勵推廣應用的建筑節(jié)能技術與產品目錄。

第十條 建筑工程在設計、施工、裝修、維護、改造過程中，禁止采用國家明令禁止或者淘汰的建筑材料和建筑用能設備、產品、技術、工藝。

市建設行政主管部門應當及時公開國家明令禁止或者限制采用的技術及產品目錄。

第十一條 建筑節(jié)能產品應當達到國家標準、行業(yè)標準或者地方標準。生產沒有國家標準、行業(yè)標準或者地方標準的建筑用能產品，生產企業(yè)應當制定企業(yè)標準，報市質量技術監(jiān)督行政管理部門備案，并抄報市建設行政主管部門。

質量技術監(jiān)督行政管理部門應當在生產領域加強對建筑節(jié)能產品質量的監(jiān)督檢查。

第十二條 本市鼓勵既有建筑的節(jié)能改造。既有建筑節(jié)能改造資金籌措辦法和相關激勵政策由市人民政府另行制定。

鼓勵建設集中采暖供熱建筑。采用集中采暖供熱的建筑物，應當安設分戶計量、分室調控裝置。第十三條 城市規(guī)劃行政管理部門在審批城鎮(zhèn)建設修建性詳細規(guī)劃和建筑設計方案時，應當在建筑的布局、體形、朝向、通風和綠化等方面綜合審查能源利用和建筑節(jié)能的效率。

第十四條 新建、改建、擴建建筑工程項目的立項報告、設計任務書、規(guī)劃設計方案和初步設計，應當包括建筑節(jié)能的專題論證，有關行政管理部門對不符合節(jié)能標準的項目，不得批準建設。

第十五條 建設單位在委托建筑工程項目的規(guī)劃、設計、施工和監(jiān)理時，應當明確約定執(zhí)行有關法律、法規(guī)的規(guī)定和建筑節(jié)能標準，不得要求或者默許設計單位、施工單位、監(jiān)理單位不執(zhí)行建筑節(jié)能標準或者擅自修改設計文件，降低建筑節(jié)能標準。

第十六條 設計單位應當依據(jù)建筑節(jié)能設計標準進行設計，嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能強制性標準，保證建筑節(jié)能設計質量。設計中應當包括建筑節(jié)能指標的專項報告，充分考慮水、暖、電以及太陽能利用系統(tǒng)等節(jié)能設施的安裝需求。

第十七條 施工圖審查機構對建筑工程施工圖設計文件進行審查時，應當審查節(jié)能設計的內容，在審查報告中單列節(jié)能審查章節(jié)；未經審查或者不符合建筑節(jié)能設計標準強制性條文的，不得頒發(fā)施工圖審查合格書。施工圖審查機構應當將審查報告及相關資料報市建筑節(jié)能管理機構備案。

建設行政主管部門在辦理項目施工許可時，應當查驗項目的施工圖審查合格書。

第十八條 施工單位應當嚴格按照經審查合格的施工圖設計文件和建筑節(jié)能施工技術規(guī)程進行施工，不得使用不合格或者不符合設計要求的建筑節(jié)能材料、產品、設備。

第十九條 經審查批準的施工圖設計文件不得擅自變更，確需變更且涉及建筑節(jié)能設計標準強制性條文的，應當報原施工圖審查機構重新審查。

在施工過程中，建筑節(jié)能材料、產品、設備的更換，應當按照等效的原則進行更換。

第二十條 監(jiān)理單位應當按照建筑節(jié)能標準、設計文件的規(guī)定和要求實施監(jiān)理。

墻體、屋面等保溫工程隱蔽前，監(jiān)理工程師應當對保溫工程實施同步監(jiān)理。

未經監(jiān)理工程師簽字，墻體材料、保溫材料、門窗制品、采暖空調系統(tǒng)、照明設備不得在工程上使用或者安裝，施工單位不得進行下一道工序的施工。

第二十一條 建設行政主管部門應當對在建工程的圍護結構（包括墻體、屋面、門窗、玻璃幕墻、底層架空樓板等）、供熱采暖和制冷系統(tǒng)、照明和通風等電器設備是否符合節(jié)能要求進行監(jiān)督檢查。

第二十二條 建設單位在組織項目竣工驗收時，應當同時驗收建筑節(jié)能的實施情況，并在向市建設行政主管部門或者市建筑工程質量監(jiān)督機構備案的工程竣工驗收報告中，注明建筑節(jié)能的實施內容和驗收情況。

第二十三條 建設行政主管部門或者其委托的工程質量監(jiān)督機構，應當對建設單位報送的建筑工程竣工驗收報告和有關材料進行建筑節(jié)能工程專項審查，對達不到建筑節(jié)能標準的項目，責令其限期改正。第二十四條 房地產開發(fā)經營項目在銷售和交付使用時，應當在售房合同和房屋使用說明書中注明建筑物的節(jié)能措施、圍護結構保溫隔熱性能、用能系統(tǒng)和可再生能源利用系統(tǒng)的狀況以及相應保護、使用要求。

房地產開發(fā)管理部門在房地產開發(fā)企業(yè)申請商品房預售許可時，應當審核房屋使用說明書中的建筑節(jié)能措施和相應保護、使用要求等內容。

第二十五條 建筑物的所有權人或者使用人在裝修、使用、維護、改造建筑過程中，應當遵守建筑節(jié)能的規(guī)定和要求，不得損壞原有的建筑節(jié)能設施和構造，降低節(jié)能標準，不得影響公共利益和他人合法權益。

第二十六條 本市推行建筑能效測評及標識制度。

對高于現(xiàn)行建筑節(jié)能標準的建筑，建設單位可以根據(jù)自愿原則，向具有資質的專業(yè)機構申請認定。具體認定辦法由市建設行政主管部門另行制定。

建設單位不得虛構、夸大建筑節(jié)能效果，誤導消費者。

建設行政主管部門應當對建筑能效認定行為進行監(jiān)督管理。

第二十七條 從事建筑節(jié)能及其相關管理活動的單位，應當對其從業(yè)人員進行建筑節(jié)能標準與技術等專業(yè)知識的培訓。

市建設行政主管部門應當將建筑節(jié)能標準與技術培訓列入相關注冊執(zhí)業(yè)資格人員的繼續(xù)教育內容。第二十八條 農民自建低層住宅參照本章有關規(guī)定執(zhí)行。

第三章 新型墻體材料的推廣應用

第二十九條 本市禁止生產、銷售、使用實心粘土磚。

本市逐步禁止生產、銷售、使用其他粘土磚。禁止生產、銷售、使用其他粘土磚的地區(qū)和時限由市人民政府確定并公布。

禁止占用耕地、毀田取土生產粘土磚。

禁止銷售、使用的粘土磚不包括本條例實施前已經生產和購買的粘土磚。法律、法規(guī)對舊城風貌區(qū)和文物保護單位使用墻體材料另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十條 區(qū)人民政府、武漢經濟技術開發(fā)區(qū)管委會、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)管委會應當按照市人民政府的有關規(guī)定負責組織、指導本轄區(qū)粘土磚生產企業(yè)的關閉或者轉產。

生產粘土磚的企業(yè)向新型墻體材料轉產的，市、區(qū)人民政府應當給予鼓勵和扶持。

第三十一條 市、區(qū)人民政府及其有關部門應當鼓勵扶持新型墻體材料的開發(fā)、生產、應用，新型墻體材料符合國家公布的新型墻體材料目錄及生產規(guī)模的，生產企業(yè)依法享受優(yōu)惠政策。

鼓勵企業(yè)利用粉煤灰、爐渣、建筑垃圾等固體廢物生產符合環(huán)境保護要求的新型墻體材料。

第三十二條 新型墻體材料應當達到國家標準、行業(yè)標準或者地方標準。生產沒有國家標準、行業(yè)標準或者地方標準的新型墻體材料，生產企業(yè)應當制定企業(yè)標準，報市質量技術監(jiān)督行政管理部門備案，并抄報市建設行政主管部門。

禁止生產、銷售、使用沒有產品標準或者達不到產品標準的墻體材料。

第三十三條 建設單位不得要求設計單位和施工單位在設計、施工中使用實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料。

設計單位不得設計采用實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料。

施工單位不得違反設計圖紙的要求使用實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料。

監(jiān)理單位不得同意建筑工程違反設計圖紙的要求使用實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料。

第四章 法律責任

第三十四條 建設單位違反本條例，有下列行為之一的，由建設行政主管部門按照以下規(guī)定予以處理：

（一）違反建筑節(jié)能強制性標準，降低節(jié)能工程質量的，或者使用不合格的建筑節(jié)能材料、產品或者設備的，責令改正，處以二十萬元以上五十萬元以下的罰款。

（二）未進行節(jié)能驗收或者將節(jié)能驗收不合格的建筑工程擅自交付使用的，責令改正，處以工程合同價款百分之二以上百分之四以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

（三）使用實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料的，責令改正，按其使用量處以每立方米二百元的罰款。

第三十五條 設計單位違反本條例，有下列行為之一的，由建設行政主管部門按照以下規(guī)定予以處理：

（一）未按照建筑節(jié)能強制性標準進行設計的，責令改正，處以十萬元以上三十萬元以下的罰款；造成工程質量事故的，責令停業(yè)整頓，降低資質等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書；造成損失的，依法承擔

賠償責任。

（二）設計中采用實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料的，責令改正，處以五萬元以上十萬元以下的罰款。

第三十六條 施工圖審查機構違反本條例的規(guī)定，對應當進行建筑節(jié)能設計審查的施工圖設計文件不進行節(jié)能設計審查的，由市建設行政主管部門責令改正，處以五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，提請省建設行政主管部門撤銷對審查機構的認定。

第三十七條 施工單位違反本條例，有下列行為之一的，由建設行政主管部門按照以下規(guī)定予以處理：

（一）在施工中使用不合格的建筑節(jié)能材料、產品或者設備的，或者不按照節(jié)能設計圖紙、施工技術標準施工的，責令改正，處以工程合同價款百分之二以上百分之四以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停業(yè)整頓，降低資質等級或者吊銷資質證書；造成損失的，依法承擔賠償責任。

（二）擅自使用實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料的，責令改正，按其使用量處以每立方米二百元的罰款。

第三十八條 工程監(jiān)理單位違反本條例的規(guī)定，與建設單位或者施工單位串通，弄虛作假、降低工程質量的；或者將不合格的建設工程、建筑材料、建筑構配件和設備按照合格簽字的；由建設行政主管部門責令改正，處以五十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，降低資質等級或者吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收；造成損失的，承擔連帶賠償責任。

監(jiān)理工程師有前款規(guī)定行為的，由建設行政主管部門責令改正，處以一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷資格證書；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第三十九條 違反本條例規(guī)定，房地產開發(fā)企業(yè)在銷售和交付經營項目時，在售房合同或者房屋使用說明書中未載明或者夸大所售經營項目的節(jié)能措施等基本信息的，由建設行政主管部門責令改正，可處以二萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由頒發(fā)資質證書的部門降低資質等級，直至吊銷資質證書，并處以五萬元以上二十萬元以下的罰款。

第四十條 生產單位違反本條例規(guī)定生產實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料的，由建設行政主管部門責令改正，處以五十萬元以上一百萬元以下的罰款；對違法占用耕地、毀田取土的，由國土資源行政管理部門依法查處。

第四十一條 銷售單位或者個人違反本條例的規(guī)定銷售實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料的，由工商行政管理部門責令停止銷售，沒收違法所得和違法銷售的產品，并處以違法銷售產品貨值金額等值以下的罰款。

第四十二條 建筑物所有權人或者使用人違反本條例規(guī)定，擅自改變建筑節(jié)能設施，降低建筑節(jié)能標準，影響公共利益和他人合法權益的，由建設行政主管部門責令改正，由責任人及時予以修復，并承擔相應費用。

第四十三條 建設行政主管部門可以委托其所屬的建筑節(jié)能與墻體材料管理機構、建筑工程質量監(jiān)督機構實施行政處罰。

違反本條例其他規(guī)定的，由有關行政管理部門依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰；構成違反治安管理行為的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》等規(guī)定予以處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十四條 行政機關及其工作人員有下列行為之一的，依照法律、法規(guī)和有關行政過錯責任追究的規(guī)定，對有關責任人予以追究：

（一）發(fā)現(xiàn)違反建筑節(jié)能和新型墻體材料應用管理規(guī)定的行為未及時予以查處的；

（二）違反本條例規(guī)定實施建設工程施工許可及其他行政許可的；

（三）未按本條例規(guī)定對生產實心粘土磚或者其他禁止使用的墻體材料的企業(yè)依法責令關閉或者轉產的；

（四）其他不履行或者不當履行管理職責的行為。

第五章 附 則

第四十五條 本條例自2006年10月1日起施行。

第五篇：求職時怎樣才能引人注目

求職時怎樣才能引人注目

（1）要想辦法表現(xiàn)自己與眾不同的特長。在一次求職者的面試中，當主試人問一位求職者為什么學習成績不太好時，他說：我對這些課沒有興趣，我把時間都花在唱歌上了，所以我有一定的演唱能力。主試人對他坦率的回答很感興趣，讓他當場演唱一支歌曲。他運了一下氣，一支優(yōu)美動聽的歌曲立刻從他甜美的歌喉中飄出來。主試人十分感興趣，當場決定錄用他。這里且不說主試人的錄用動機，求職者這種充分顯示自己特長，引起對方注意的做法是可以仿效的。人各有自己的特長，關鍵在于能抓住時機和善于展示。

（2）要有第二個文憑。用人單位往往喜歡一專多能的人，如果你是學英語的，還懂第二外語；如果你是學建筑的，還懂得室內裝璜；如果你是學電氣的，還懂得機械等等，就一定會很受用人單位的青睞。

（3）要積極參加社會活動，提高社交能力，積極承擔社會工作，多為大家服務，以及多為報刊雜志投稿、努力擴大自己的知名度，這也會贏得用人單位的好評。

（4）要有誠意講信用。如果約定好的面談那天，天氣很壞，狂風暴雨，天寒地凍，那么越是這樣的天氣就越要如期前往。因為此時，用人單位會認為只有求職誠懇，意志堅強的人才會不怕任何困難如期前往，一定會取得用人單位的好感。

在面試時，如何才能實實在在地表現(xiàn)真正的自我表現(xiàn)真正的自我在多數(shù)場合下是必須的，不過在求職過程中，根據(jù)不同的情況，而稍微改變一下自己的形象，或許對面試的成功更有幫助。例如，你的形象看上去太年輕了，似乎無法勝任所要求的工作，這種情況下，你就可以設法塑造一種成熟的形象：戴上眼鏡，穿著深色保守的服裝，談話時盡量放慢自己的速度，以減輕看上去太年輕的缺點。一個人的成功不僅有賴于能力，也與自己的形象設計不無關系，因此改變形象并不是一種欺騙的行為。此外，你平時可能是個嚴肅認真、不茍言笑的人，在面試時，你要盡量保持臉部的笑容，表現(xiàn)熱誠的樣子，這也是很有必要的。許多人因為熱誠度不夠，往往第一關就被打了回來。笑容和熱情也許無法直接決定你能否被錄用，但是卻能使你比他人略勝一籌--誰愿意錄用一位冷冰冰的應征者呢？

怎樣促成用人單位簽約

（1）根據(jù)收集到的信息選準就業(yè)目標后，事先對用人單位做一番實際考察了解，做到對單位的情況和用人意圖有所知，以便有針對性地在交談面試前做好充分的思想，心理和有關方面材料的準備，這樣在應聘時才能胸有成竹，從容不迫，對答如流，給用人單位留下良好的印象。

（2）把自己對單位的前景充滿信心的信息準確表達出來，讓用人單位感到你是真心想把個人的命運與單位緊密地聯(lián)系在一起。

（3）適時、謹慎地贊揚單位的領導和員工，抓住一兩個方面談及自己對單位的了解，使對方感到你關心并滿意該單位，但不宜談單位生活、工作條件優(yōu)越的方面。

（4）適當談及該單位的一些非最主要的困難，表明自己為單位解決困難出力的決心，使單位感受到你的深思熟慮和真誠應聘的態(tài)度。

（5）一定要介紹自己適合單位需要的專業(yè)技能和特長，讓用人單位感到錄用你后能充分發(fā)揮專業(yè)特長，為單位的生產、建設服務。

向用人單位介紹自己的優(yōu)點和特長越詳細越好嗎

較詳細的介紹一般由文字材料而不是以口頭表達來完成?？陬^介紹時一要看時間條件，二要看單位的需要，三要掌握適當原則。時間較充裕時不防略為詳細全面一些，時間不足，則可挑最重要最突出的說，事先要對此有所計劃。優(yōu)點和特長是相對而言的，用人單位的用人意圖不同，不是畢業(yè)生的所有優(yōu)點都會受單位歡迎，有些優(yōu)點甚至是單位所忌諱的，如果不看單位需要，不管是否與工作要求相符，一味全面地介紹，效果有時會適得其反，比如在應聘保密性要求較高的單位時，若大談自己的社交能力和演講才能，用人單位對你的保密意識就要打上一個問號。介紹優(yōu)點尤其要注意適度，不宜用很多形容詞作自我評價，采用事實陳述的語言和方式為好，以免給用人單位留下華而不實，自以為是的印象而弄巧成拙。

用人單位問及自己的缺點和不足時應怎樣回答

你有什么缺點和不足，這是一個常常被問及并且較難回答的問題，難就難在一般人難以對自己有一個客觀的評價。如實講述自己的缺點和不足，回答問題時的態(tài)度比回答的內容更重要。因此當用人單位問及自己的缺點和不足時，你也沒有必要緊張，因為每個人都難免有這樣或那樣的缺點和不足，應實事求是地回答，對缺點和不足的地方進行客觀分析，并表示你彌補缺憾的決心，這樣可化不利為有利，提高求職成功率。

與用人單位工作人員面談時應注意什么問題

（1）首先要創(chuàng)造良好的談話氣氛。交談要輕松自如，切不可緊張，這樣可使交談的氣氛融洽，表現(xiàn)出你的臨場經驗豐富。

（2）勿以狂妄自負的口氣待人。在交談時應虛心，要尊重對方。要重視對方的存在，談話時不要口若懸河、滔滔不絕，讓別人插不上嘴，冷落對方。

（3）切忌過多重復，口頭語太多。除了重要的事情可以重復外，一般談話最好不要重復。

（4）要注意說話速度和聲調。談話的語氣、氣調和速度，在談話中都有非常重要的地位，透過你平和、抑揚頓挫的談話語氣和聲調，可以使聽者注意力集中，也有利于你更好地表達自己的意思。

（5）不要迎合面談。你為尊重對方或討好主試人往往不管對方問什么、講什么，都一味地迎合說：是的，是的。這樣未必有好的結果?，F(xiàn)在許多用人單位需要的是有自主性的工作人員，如果你不能自主，日后也就無法果斷地執(zhí)行單位領導交辦的事。

畢業(yè)生與用人單位雙向選擇應注意哪些問題

第一、著裝整齊，儀表樸素大方，儀容美不美是給人留下的第一印象，這個直觀印象的好壞，有可能影響雙選的成功率。所以儀容打扮得既要美觀，又要莊重。

第二、談吐要文雅，舉止要得體，言談之中要反映出學識水平，受過良好的教育。第三、談話的主題要以擇業(yè)和工作為主，最好不要東拉西扯，特別是人還未去就提出待遇要多高，什么時候可以流動這類話題。

第四、避免與用人單位發(fā)生爭論，特別是在話不投機時，就爭執(zhí)起來。要虛心聽取單位的意見，即使有不同意見，說話也要入情入理，有理有節(jié)。

第五、要實事求是介紹自己，既不要過分抬高自己，也要把自己的專長、特點介紹給單位，要給人留有較為深刻的印象。當然，可別忘了帶學校的推薦材料和自己的簡況。

畢業(yè)生如何接受用人單位當面考核

用人單位當面考核畢業(yè)生有兩種形式：一種是在供需見面或洽談會上交談，一種是用人單位約定時間地點當面考核，不管哪一種形式，對畢業(yè)生來講都是能否應聘的關鍵。要注意做好面試前的準備，做到從容上陣。

第一、對用人單位要有個概括了解，如單位性質，設備技術水準，地理位置，產品、人員結構和發(fā)展遠景等，防止盲目應試。

第二、根據(jù)用人單位情況及他們對畢業(yè)生的要求做好專業(yè)技能準備。

第三、對自己有個準確估價，恰如其分的介紹自己，最好準備一份書面簡歷以及有關證書獎狀。

第四、接受面試時要專心聽取主考人提問，回答要簡明扼要，切忌離開主題夸夸其談，注意抓住主考人思路，注意臨場發(fā)揮，遇到自己不懂的問題也不要慌張，老老實實說明自己不了解或忘記了。

第五、不可忽略服飾儀表，注意整潔大方。