第一篇：關(guān)于青年志愿者服務(wù)中心品牌創(chuàng)立可行性分析

關(guān)于青年志愿者服務(wù)中心品牌創(chuàng)立可行性分析

關(guān)于青年志愿者服務(wù)中心的品牌創(chuàng)立，一直是我們所思考的問題。針對目前青年志愿者服務(wù)中心在志愿者招募中人員報名的匱乏，活動進展的局限性以及志愿者基本的素質(zhì)都成為了目前青年志愿者服務(wù)中心前進道路上的絆腳石。俗話說，名正才能言順，針對以往成功的案例，比如管理的燭光，都是品牌創(chuàng)立的成功案例，只有通過品牌的創(chuàng)建，提高青年志愿者服務(wù)中心的知名度，加強內(nèi)部的管理，制定完善的規(guī)章制度和透明的工作機制，才能有效的擴大青年志愿者服務(wù)中心的影響力，使更多的人參與到青年志愿者服務(wù)當中來。因此，品牌的創(chuàng)建，迫在眉睫。

以下是現(xiàn)階段青年志愿者服務(wù)中心所面臨的問題：

1、志愿者參與人員的報名情況不容樂觀，常常因為人員的匱乏而拖延活動的行程。

2、在招募志愿者的過程中，每次遇到活動，都需要工作人員下班級宣傳招募志愿者，缺乏有效而高效快捷的招募模式。

3、參加志愿者活動的人員缺乏固定性，常常遇到許多缺乏志愿者服務(wù)經(jīng)驗的新面孔，導(dǎo)致活動進展緩慢，甚至出現(xiàn)一些不必要的狀況。

4、志愿者服務(wù)時間機制尚未完善，缺乏透明性、制度性。許多時候往往因為一些人為因素導(dǎo)致時間的錯加、漏加情況。

5、分院學生的志愿者服務(wù)意識不強，尚未了解關(guān)于青年志愿者服務(wù)的基本情況。

6、青年志愿者服務(wù)中心的活動繁雜、混亂以及缺乏活動的前瞻性和計劃性。

7、青年志愿者服務(wù)中心尚未出臺明確的活動可供志愿者選擇。

針對以上羅列的各項問題，在青年志愿者服務(wù)中心品牌創(chuàng)立之后，將進行整體的整改。

以下是整改的方案：

1、創(chuàng)立一個品牌活動，并對其進行命名，名字待定。

2、舉辦一場盛大的揭牌儀式，邀請分院領(lǐng)導(dǎo)、老師、各班級同學代表、分院全體學生會成員以及各大分院青年志愿者服務(wù)中心成員參加。

3、開展第一次志愿者招募儀式，參與對象為信息工程分院全體學生。并進行宣誓、登記注冊，發(fā)放標志和藍本。（增添噱頭，提高志愿者的服務(wù)意識。）

4、羅列一學期或者一學年的工作計劃和活動裝訂成冊或者制定時間表，可供志愿者參閱、選擇。（給志愿者一個對青年志愿者服務(wù)中心的認識和對今后工作的認識）

5、進行統(tǒng)一的志愿者基礎(chǔ)培訓課，對象為信息工程分院全體學生，邀請老師參與授課。（避免志愿者對志愿活動的不熟悉導(dǎo)致活動進展緩慢的情況）

6、確定每個班級的負責人，初定為班長，建立QQ群或校訊通聯(lián)系方式，在活動前期準備時分別發(fā)送相關(guān)活動信息到負責人手中，由負責人統(tǒng)計報名情況，并及時上報。（這樣可以減少工作人員的工作量，同時擴大宣傳的范圍，加強活動的影響）

7、建立公開、公正、透明的志愿者服務(wù)時間查詢機制，在每次志愿者活動之后統(tǒng)一進行表揚和時間的添加，并注明活動的情況和時間的數(shù)量，張貼在學生會辦公室門口的公告欄中，可供志愿者參閱。定期將各班級的時間情況反饋到班級負責人手中，及時核對時間情況并進行修正。同時固定一位人員負責藍本時間查詢，如遇各種對志愿者服務(wù)時間有疑問的情況可以咨詢。（有效的解決了志愿者服務(wù)時間的混亂，錯加、漏加情況，由學生自己來督促工作人員對錯誤的情況進行更正，同時也提高了志愿者服務(wù)的意識和警覺性。）

8、加大宣傳的力度，提高青年志愿者服務(wù)中心的知名度，并提高分院學生的志愿者服務(wù)意識。（此條從揭牌儀式開始，進行一系列的包裝活動。）

9、制定青年志愿者服務(wù)中心事例卡，發(fā)放到志愿者手中，上面羅列一學期的志愿者活動（包括主題、主要內(nèi)容、志愿者服務(wù)時間的數(shù)量等等）由志愿者選擇填寫，選取幾項自己所感興趣的活動參與，上交到青年志愿者服務(wù)中心負責人手中，進行統(tǒng)計。這樣也解決了活動人員招募的匱乏性，有效提高了志愿者的服務(wù)意識，并使青年志愿者服務(wù)中心的工作變得更透明、制度更加完善，從而提高活動的效率，加快活動的行程并提高活動的質(zhì)量最終達到提高青年志愿者服務(wù)中心的影響力的目的。（確保活動開展的人員預(yù)備情況，避免活動開展時，人員的缺失。）

10、針對青年志愿者服務(wù)中心和創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐中心共同舉辦的“數(shù)碼之翼”校企聯(lián)合活動，志愿者可以通過青年志愿者服務(wù)中心完善的服務(wù)機制，報名參加“數(shù)碼之翼”校企聯(lián)合活動，定期的前往數(shù)碼廣場進行志愿者服務(wù)。（給一部分需要志愿者服務(wù)時間以及入黨、預(yù)備時間的人提供一條增加服務(wù)時間的渠道。）

11、青年志愿者服務(wù)中心在活動開始前，將活動內(nèi)容張貼在公告欄中，并在邊上設(shè)定一個信箱，凡是有意向參與的同學，都可以在分院網(wǎng)站上下載報名表填寫完畢后投到信箱中，工作人員在活動人員招募時優(yōu)先錄取這批投送報名表的志愿者。

（貼近學生、使學生會融入到學生當中，真正提供服務(wù)學生的有效措施。）以上是品牌創(chuàng)立之后的各項整改方案。

結(jié)尾：

一直以來，學生會的宗旨就是為學生服務(wù)，但是從這兩年經(jīng)歷看來，我們學生會的許多活動并沒有貼近學生，反而越離越遠。許多大二大三的同學，都還尚未真正接觸到學生會。而我們所做的活動，也沒有真正的貼近學生，在我看來，只有為學生服務(wù)的學生會，才是真正一流的學生會。我們依托于學生，當然要服務(wù)于學生，回報于學生。只有這樣，才能真正發(fā)揮一個學生會的作用，給予學生更加豐富多彩的大學生活，才能促進分院的建設(shè)，增添分院和諧融洽的氛圍，使分院變得更加繁榮美好。

第二篇：青年志愿者服務(wù)中心規(guī)章制度

*********學院青年志愿者服務(wù)中心規(guī)章制度

為了加強青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依。

一、內(nèi)部成員基本條件和要求

1.要自覺遵守學校、學院的各項規(guī)章制度；

2.要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為，無不良嗜好； 3.要有團結(jié)、互助、服務(wù)學生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規(guī)紀律及工作要求

1.堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

2.每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動的負責人，將活動人員名單記錄好； 便于以后工作的考核；

3.要有強烈的時間觀念，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假，并說明原因；

4.遵守活動紀律，禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展；

四、考核評比制度

部門考核制度為對工作的執(zhí)行力度和效果作為學年末的優(yōu)秀學生干部，具體細則如下：

1.通過全年例會部門缺席人員的考核和無故請假不來者等，做出相應(yīng)的記錄，用于后考核；

2.對主動與主任交流本部的不完善的制度，并提出自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅持每個月將做一次考核；

3.每次做完活動，都會對每個參與者的表現(xiàn)做出相應(yīng)的記錄，主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力；

4.年末對部門各個成員思想道德素質(zhì)，品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié)，也是個考核標準之一。

第三篇：機電系青年志愿者服務(wù)中心管理制度

機電系青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

第一條.武漢生物工程學院機電系青年志愿者協(xié)會（以下簡稱‘系青協(xié)’）是隸屬于機電系分團委，并在武漢生物工程學院校青協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下的以“無私奉獻，和諧校園”為目的的學生組織。

第二條.系青協(xié)以“無私奉獻，和諧身心”為宗旨，堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的原則。為了加強系青協(xié)自身隊伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，更好的服務(wù)于他人，特制定本制度。

第三條.本制度適用于機電系青協(xié)，各部門需嚴格遵守本制度。

第二章 系青協(xié)學生干部管理條例

第一條.系青協(xié)工作正常有序的開展，離不開廣大系青協(xié)學生干部的努力，為了進一步嚴格要求系青協(xié)學生干部，規(guī)范系青協(xié)學生干部的行為，端正工作態(tài)度，制定本職責條例。

第二條.系青協(xié)學生干部的工作原則：認真負責，樂于奉獻。

第三條.系青協(xié)學生干部的工作態(tài)度：嚴以律己,干部要遵循為會員服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

第四條.機構(gòu)設(shè)置

1.系青協(xié)設(shè)主席團成員若干人，其中主席1人，副主席若干人，秘書長1人。

2.系青協(xié)設(shè)活動部、宣傳部、秘書部、外聯(lián)部，策劃部，文藝部，各部可根據(jù)需要設(shè)正、副部長。

第五條.部門職責分工

請參考《武漢生物工程學院青年志愿者協(xié)會簡介》。

第六條.系青協(xié)學生干部任免及管理

1.系青協(xié)學生干部采取層層負責制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負責相結(jié)合的方式，各項工作必須逐級上報。

2.系青協(xié)學生干部任免必須按照正常程序采取審批。干事任免及調(diào)配由各部提出意見，主席團審批。

3.辭

職：需遞交辭職申請

引咎辭職：需遞交深刻檢查.開

除：系青協(xié)內(nèi)部通告

4.系青協(xié)學生干部必須嚴格遵守學校、學院的各項規(guī)章制度及《武漢生物工程學院學生干部行為規(guī)范》，違者視具體情況予以處理，直至開除出系青協(xié)；違反校紀、校規(guī)的學生干部自動免職，并依照《武漢生物工程學院學生違紀處分條例》嚴肅處理。

第三章 系青協(xié)例會制度

第一條： 時間：青協(xié)例會每周開展一次（每屆可根據(jù)實際情況確定）。部門例會可根據(jù)需要自行開展。每學期根據(jù)需要進行規(guī)定修改，如遇特殊情況，例會時間另行通知。

第二條： 青協(xié)例會參加人員：主席團成員、各部部長和副部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門干事參加。部門例會參與人員：部長、副部長及部門干事。

第三條： 如接到臨時工作任務(wù)，主席團應(yīng)及時通知召開臨時干部會議，副部長以上必須全部到齊，并做好詳細活動規(guī)劃。

第四條： 每次例會由秘書部紀檢部作詳細會議記錄，部門例會由部門部長負責安排。

第五條： 嚴格遵守會議紀律，保持會場安靜。第六條： 做好例會內(nèi)容記錄

第五章

系青協(xié)工作安排制度

1.即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

2.策劃部做詳細的活動細節(jié)安排，指派每個環(huán)節(jié)負責人。做到責任到人。

3.對于工作中難以解決的問題，由主席團進行匯總并討論，兩天內(nèi)給各部部長答復(fù)。

4.各部門部長要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持系青協(xié)學生干部的批評和自我批評。

6.活動結(jié)束后，各部門遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。并由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。

7.主席團在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗，指出不足，以便今后活動開展。

8.主席團須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。

部門例會根據(jù)需要安排內(nèi)容。

9.主席團于每學期期末將例會表格裝訂成冊，上交給秘書部留檔保存。

第四章 系青協(xié)學生干部自律制度

第一條.系青協(xié)學生干部在思想上應(yīng)積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風貌。

第二條.系青協(xié)學生干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條.系青協(xié)學生干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學，多與同學溝通。

第四條.系青協(xié)學生干部不應(yīng)搞特殊化，原則上不能因工作影響學習，可據(jù)需要進行調(diào)課。

第五條.系青協(xié)學生干部應(yīng)妥善處理學習與工作之間的關(guān)系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正。

第六條.系青協(xié)學生干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，系青協(xié)主席團應(yīng)對其做出開除處理。

第五章 獎懲制度

第一條.評選工作要做到公正、公平、公開；

第二條.對于能夠出色完成工作任務(wù)的系青協(xié)學生干部，由系青協(xié)主席團統(tǒng)一評定，于每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀系青協(xié)學生干部”等稱號。

第三條.紀檢部對每次活動的每個環(huán)節(jié)負責部門即個人作詳細記錄，并督促活動各個環(huán)節(jié)能在計劃的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。

第四條.每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假。

第五條.在考試作弊或受到學院各種處分（包括通報批評）的系青協(xié)學生干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況,責令其退出系青協(xié)。

第六章 系青協(xié)檔案管理制度

第一條.為加強系青協(xié)工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使系青協(xié)的工作能夠高效漂亮完成，特建立本制度。

第二條.系青協(xié)的檔案管理工作由組織部負責，對系青協(xié)的總體文檔進行分類歸檔管理，為系青協(xié)的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

第三條.系青協(xié)總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄類、學生干部檔案類、工作計劃類、工作總結(jié)類、各部門資料類、重要書刊類及其它類。

第四條.系青協(xié)各職能部門在每學期初，必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結(jié)，由辦公室存檔。系青協(xié)總體計劃及總結(jié)由主席團負責草擬，并需經(jīng)系青協(xié)全體會議討論通過。

第五條.各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨附?jīng)部門討論后由部長簽字，于活動前兩周遞交辦公室主任處，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后兩天內(nèi)遞交，此任務(wù)由各部長負責。

第六條.凡系青協(xié)集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

第七條.屬于系青協(xié)的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。

第八條.如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

第九條.其它類別檔案視具體情況由秘書部作出合適安排。

第七章 系青協(xié)宣傳管理規(guī)定

第一條.為了樹立系青協(xié)的良好的形象，做好對內(nèi)對外宣傳，特制定本規(guī)定。

第二條.本規(guī)定所指的宣傳形式包括

及其他宣傳品。

第三條.各部門進行活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案，交于宣傳部的方案中可寫明制作海報內(nèi)容，形式上的要求。普通海報內(nèi)容要求方案需提前三天交于主席團，大型海報須提前一周把方案交予主席團，主席團負責下發(fā)指令給宣傳部執(zhí)行。

第四條.各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立系青協(xié)的良好形象。在宣傳品中落款必須統(tǒng)一落署“機電工程系青年志愿者協(xié)”會字樣。

第五條.海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應(yīng)使海報頭頂齊海報欄頂端。展板展出時應(yīng)置于顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。條幅懸掛需規(guī)范，做宣傳的部門需派專人負責條幅展板等的維護。張貼一律由各開展的部門負責安排。

第六條 宣傳不要局限于宣傳板，宣傳單，還可通過校文刊，校園網(wǎng)站，廣播臺等。

第八章 系青協(xié)財務(wù)制度及細則

第一條．為明確系青協(xié)的財務(wù)管理程序及預(yù)算報銷過程，便于各部門規(guī)范操作，特制定財務(wù)管理制度如下：

第二條、組織原則：

系青協(xié)的財務(wù)工作由主席團統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，如有需要，向上要對系團委負責。主席團授權(quán)秘書部直接負責管理，具體責任人為秘書部部長和系青協(xié)主席團。系青協(xié)活動經(jīng)費采取審批報銷制度。

第三條、財務(wù)管理的基本要求：

做到?？顚Ｓ?、申請有理、使用有據(jù)，杜絕弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象，嚴格申請報銷手續(xù)及發(fā)票審查程序，使每一筆經(jīng)費都有賬可查，有理可依。

第四條、經(jīng)費審批及報銷的一般過程：

審批： 各部門舉辦活動前，根據(jù)活動計劃書，本著節(jié)約務(wù)實、具體詳盡的原則編制預(yù)算申請，然后交由主席團審核通過，如有需要，再上報系團委老師審核簽字，方可正式批準通過，否則一切開支不予報銷。

報銷： 活動結(jié)束后，部長一次性將經(jīng)費預(yù)算審批單及已經(jīng)由經(jīng)手人、分管負責人（副主席或主席）簽字的本次活動發(fā)票及有效報銷憑證（另附審批憑證）交給秘書部部長，并填寫支出證明單，再將發(fā)票憑證等貼于支出證明單背面。秘書部部長有責任確認發(fā)票及報銷憑證的規(guī)范性與合理性，然后登記入賬，再報主席團審核通過后，系青協(xié)給予報銷。如有需要，最后交予系團委老師簽字報銷。

第五條、審批報銷時間：

定在每周主席團及部長例會時，部長應(yīng)在例會結(jié)束后將活動經(jīng)費預(yù)算審批單及發(fā)票同時交給秘書部長，并填寫支出證明單，再將發(fā)票憑證等貼于支出證明單背面。

第六條、實施細則：

1.承辦活動時若有其他方資金及設(shè)備上的支持，應(yīng)在經(jīng)費申請時一并注明。

2.非系青協(xié)指定活動的打字復(fù)印費、車費不包括在報銷范圍之內(nèi)。

3.當報銷金額過少或銷售商無法開具有效憑證時，應(yīng)由經(jīng)銷商開列證明，經(jīng)由主席團同意后，內(nèi)部調(diào)解解決報銷。

4.開具發(fā)票時，請首先確認開票方所開發(fā)票上公章清晰可辨。各部門開具的發(fā)票付款單位統(tǒng)一為： 機電工程系青年志愿者協(xié)會。發(fā)票填寫所購物品、時間要符合實際。背面注明經(jīng)手人、所購具體物品及用途。做到詳實具體，以便登記入賬。

5.報銷金額超過100元的要同時有經(jīng)手人、分管副主席二人簽字方可交到秘書部，報銷金額超過300元的要同時有經(jīng)手人、分管副主席、主席三人簽字方可交到秘書部，系青協(xié)給予報銷。如有需要，將上報系團委報銷。

6.原則上嚴禁使用餐飲娛樂場所發(fā)票充當辦公發(fā)票。

7.秘書部財物賬目向上只對主席團負責，每月應(yīng)作賬目整理，并向主席團匯報批示，接受主席團監(jiān)督。

8.違反本財務(wù)規(guī)定部門或個人，依照主席團意見對其作出相應(yīng)處理。對于相應(yīng)責任人，追究其相關(guān)責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。

第九章

附則

第一條.本制度由系青協(xié)主席團討論制定。

第二條.本制度由系青協(xié)主席團負責解釋。

第三條.本制度自公布之日起執(zhí)行。

武漢生物工程學院機電系青年志愿者協(xié)會

二0一0年九月一日

第四篇：酒店創(chuàng)立內(nèi)刊可行性分析報告

企業(yè)內(nèi)刊可行性分析報告

一、酒店內(nèi)刊研究

1、企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展背景

內(nèi)刊是經(jīng)濟和媒體雙重進步的產(chǎn)物。其產(chǎn)生與民營企業(yè)的關(guān)系緊密，最初的企業(yè)內(nèi)刊只是單純?yōu)榱诉m應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，其傳播范圍和對象僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部，主要負責企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營記事以便于信息較為準確和迅速的從上向下傳播。

隨

著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)化，需要向更為廣闊的范圍傳播企業(yè)的各種信息。而傳播工具的不斷進步和信息傳播渠道的多元化，企業(yè)內(nèi)刊最初用來在企業(yè)內(nèi)部迅速、及時傳播信息的功能已經(jīng)越來越被放小，企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象展示、與消費者溝通等功能逐步完善，作為一種引導(dǎo)輿論或傳承企業(yè)文化的載體，企業(yè)開始賦予其更為深刻的內(nèi)涵和廣泛的外延，內(nèi)刊的版面策劃、選材、編輯、設(shè)計甚至印刷都被賦予更高更專業(yè)化的要求。

2、企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展趨勢

●外向性

企業(yè)媒體的鏈接對象再也不只局限于企業(yè)內(nèi)部，而需要面向更為開放的社會公眾。作為一種引導(dǎo)輿論或傳承企業(yè)文化的載體，內(nèi)刊的取材或者它的功能需要進一步進行定位。傳統(tǒng)的內(nèi)刊模式也必然面臨新的挑戰(zhàn)。企業(yè)品牌推廣、文化傳播成為內(nèi)刊所擔負的新功能，甚至有些刊物已經(jīng)部分擔負起大眾媒體的功能，成為產(chǎn)品宣傳的另一重要載體。此時的內(nèi)刊已經(jīng)不再內(nèi)向，開始向“外向型”轉(zhuǎn)化?！巴庀蛐汀笔悄壳捌髽I(yè)內(nèi)刊最大最為矚目的發(fā)展趨勢，朝“外向型”邁進是企業(yè)自己建造給自己用來塑造良好品牌的經(jīng)濟實用媒體。更有超前的企業(yè)內(nèi)部刊物已經(jīng)跳出了較為保守的辦刊思路，搭建起了行業(yè)內(nèi)部信息交流與互動的平臺，比如《萬科周刊》已經(jīng)找不出萬科自身的影子，更多的時候它是以行業(yè)領(lǐng)跑者的姿態(tài)和眼光對整個行業(yè)的動態(tài)研究和剖析，《萬科周刊》也因此受到了業(yè)內(nèi)外人士的追捧。

●信息化

企業(yè)內(nèi)刊的性質(zhì)決定了內(nèi)刊始終作為一個信息傳播載體而存在，是為企業(yè)、員工、消費者構(gòu)建的一個“三通”平臺。從最初的企業(yè)內(nèi)部事件報道到現(xiàn)在的文化傳播、品牌展示都是以信息的傳播為主體，傳播有效及時的信息始終是內(nèi)刊的主流，無論外向還是內(nèi)向，還是內(nèi)外結(jié)合的定位都需要以信息來充實?！板\江之星”可謂業(yè)內(nèi)表率，大量的企業(yè)信息資訊都見于版面。

●專業(yè)性

企業(yè)內(nèi)刊與專業(yè)媒體雜志的差距日益縮小，也正朝規(guī)范化、專業(yè)化看齊。內(nèi)刊內(nèi)容的編排上日益專業(yè)化，印刷的裝幀愈發(fā)精美。從企業(yè)人寫自己到企業(yè)人觀察經(jīng)濟、觀察社會、社會人寫企業(yè)，力求觀點獨到、個性鮮明、視角清新、好看耐看。文章的形式也不一而足，從新聞、通訊到企業(yè)與文化并重的財經(jīng)評論、案例分析、散文隨筆、商界訪談等等。而不是企業(yè)內(nèi)部雞毛蒜皮的小事件報道評論。還是要提到《萬科周刊》，在《萬科周刊》從房價調(diào)控到戶型流行，從王石到普通從業(yè)者都能聽到他們的聲音和觀點，足夠?qū)I(yè)足夠影響業(yè)界人士。

3、酒店業(yè)知名內(nèi)刊調(diào)查

“錦江之星”是由錦江之星旅館主辦的企業(yè)內(nèi)部刊物，其信息涵蓋豐富，企業(yè)資訊、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)旗下酒店展示等內(nèi)容都無時不刻的傳遞著錦江之星的信息，更多的被打上了錦江之星的印記，識別與記憶符號深入，成為了品牌建設(shè)與傳播的重要導(dǎo)體。除此之外“錦江之星”更多的面向顧客，特別值得借鑒的是其報紙上會出現(xiàn)旗下所有酒店的地址和電話名錄以及針對顧客的滿意度調(diào)查，與顧客互動性加強，整個外向型發(fā)展趨勢。但是又緊扣企業(yè)內(nèi)刊的主旨，借鑒性很強。

二、xx內(nèi)刊“xx”方案（擬）

（1）“xx”主要閱讀群

林隱作為獨立經(jīng)營運作的企業(yè)和面向顧客的服務(wù)者雙重身份決定了“xx”的閱讀面較廣，已經(jīng)不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部?！皒x”的閱讀群主要包括企業(yè)內(nèi)部員工和消費者。

（2）“xx”內(nèi)刊定位

“xx”定位與服務(wù)于集企業(yè)信息發(fā)布、文化建設(shè)、品牌傳播、形象宣傳為一體的“內(nèi)外結(jié)合”刊物。這是由“xx”的主要閱讀人群和集團自身的長遠戰(zhàn)略目標決定的，同時也符合現(xiàn)階段“xx”品牌建設(shè)思路。

服務(wù)于企業(yè)信息發(fā)布、文化建設(shè)是企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)刊的最初目的，也是絕大數(shù)企業(yè)內(nèi)刊必須堅守的原則。當一個企業(yè)發(fā)展到一定階段處于飛快的上升期或者已經(jīng)意識到企業(yè)創(chuàng)建特有的品牌的巨大意義時，內(nèi)刊就可以將其功能擴大化、延伸化，做好品牌傳播、形象宣傳開始成為內(nèi)刊擔負的主要任務(wù)甚至說是絕對化的至高使命，內(nèi)刊被同樣賦予了企業(yè)宣傳推廣媒介的使命，內(nèi)刊已經(jīng)不再“對內(nèi)”而是“對外”或者“內(nèi)外結(jié)合”。

我們將“xx”定位于內(nèi)外結(jié)合，即承擔內(nèi)部信息至上而下和至下而上的傳遞、良好企業(yè)文化的建設(shè)的任務(wù)又完成了對外形象宣傳和品牌建設(shè)的崇高使命。

（3）“xx”辦刊目的●構(gòu)建強大的信息平臺

構(gòu)建一個連通集團、連通

第五篇：浙江工商大學青年志愿者服務(wù)中心2010工作總結(jié)

浙江工商大學青年志愿者服務(wù)中心

2010工作報告

浙江工商大學青年志愿者服務(wù)中心是浙江工商大學三大校級組織之一，作為全校青年志愿者活動的核心指導(dǎo)機構(gòu)，具有完善的管理體制，優(yōu)秀的干部隊伍，廣泛的志愿者基礎(chǔ)，眾多的服務(wù)基地，豐富的活動項目和多樣的服務(wù)途徑。在2010年整個學年當中，在校團委老師的指導(dǎo)下，為了迎接百年校慶的到來，我們奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則和“服務(wù)社會，鍛煉自我，實現(xiàn)價值”的宗旨，倡導(dǎo)真善美，呼喚正義、愛心與奉獻，煥發(fā)青年報國熱情，致力于校園、社會公益和保障事業(yè)等志愿服務(wù)活動。

目前浙江工商大學擁有注冊青年志愿者19302名，其中2010新增志愿者近三千名，共有19個二級學院青年志愿者組織，23支青年志愿者特色服務(wù)隊伍，100多個志愿服務(wù)基地。

浙江工商大學對青年志愿者服務(wù)實行統(tǒng)籌管理，建立了以校團委為總站，校青年志愿者服務(wù)中心為龍頭，注冊青年志愿者組織為分支機構(gòu)的多層次服務(wù)體系。中心共涵括9個部門，他們分別是辦公室、組織部、人力資源部、外事部、實踐部、活動部、設(shè)計部、采編部、服務(wù)總隊。9個部門職能明確，分工合作，井井有條。同時，中心統(tǒng)管下屬的19個二級學院青志，也積極建立完善的志愿者組織機構(gòu)，吸納了許多優(yōu)秀志愿者，相互協(xié)作，不斷開展各項志愿服務(wù)活動，頗受好評。

在2010年，浙江工商大學青年志愿者服務(wù)中心逐步建立了完善的注冊志愿者、志愿服務(wù)基地、志愿者活動等信息資料庫，逐步形成了中心—組織—志愿者的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。注冊青年志愿者制度包括青年志愿者招募、注冊、培訓、考核及獎懲制度等。為了達到制度的逐步規(guī)范，志愿者服務(wù)采取了服務(wù)手冊管理、小時制考評、星級認證等辦法，使志愿者服務(wù)得到了細化、量化管理。

與時俱進的服務(wù)理念，不斷完善的建設(shè)機制，優(yōu)秀負責的管理人才，讓我們在各種志愿服務(wù)活動中充滿閃光點。

在校外活動中，我們與杭州青年志愿者協(xié)會關(guān)系密切，先后接下 “綠書袋”環(huán)?；顒?、杭州品質(zhì)生活展活動、亞太呼叫中心產(chǎn)業(yè)峰會、西湖大紅鷹玫瑰婚典志愿者服務(wù)等系列等大型活動。

2010年上半年的“綠書袋”系列環(huán)?；顒邮怯芍腥A環(huán)保基金會撥款支持的項目，于三月初正式啟動籌備，在五月初正式落幕，由我們浙江工商大學青年志愿者服務(wù)中心主辦，各二級學院承辦，共創(chuàng)九色環(huán)湖，分別為3月27日旅游與工商學院在柳浪聞鶯舉辦的“環(huán)保，也藝術(shù)”及法學人文和食品環(huán)境學院在吳山廣場展開的“分分類，更環(huán)保”活動，3月28日經(jīng)濟與信電學院在六公園舉辦的“環(huán)保，也藝術(shù)“的另一站，4月10日財會信息學院在六公園開展的“環(huán)保：拒絕美好的消失”及金融與章乃器學院在圣塘閘舉辦的“環(huán)?！丶摇敝黝}志愿服務(wù)，4月17日杭州商學院在植物園舉辦的“環(huán)?！丶摇保照Z、藝術(shù)、統(tǒng)計學院在六公園開展的“拒絕“一次性”，珍愛“永久性”綠色”和外國語公管學院在圣堂閘舉辦的“環(huán)保 “袋”回家”活動。18個學院9個點，大家合力打造了一臺綠色環(huán)保盛宴，通過全新的吸引眼球的方式，在美麗的西子湖畔各志愿者服務(wù)點開展“綠色夢工廠”等環(huán)保主題的活動宣傳，用低碳的方式—即口頭宣傳等讓更多市民了解環(huán)保的重要性，詮釋了本次系列活動“GWGV”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)的精彩。在本次活動里，小紅帽紅馬甲，這一抹又一抹鮮艷的色彩出現(xiàn)在大家的視野里，雖然很辛苦很疲憊，但是志愿者們永遠秉承“志愿于心，服務(wù)于行”的宗旨理念，用我們的實際行動，用我們的汗水，帶來一份美麗的答卷。

在西湖大紅鷹玫瑰婚典中，志愿者們更是以無比高昂的激情置身于服務(wù)之中。在如梭的人群中，他們積極維護秩序，耐心為路人解答疑問，并受到市民游客的聲聲贊賞。志愿者們用自己的辛勤汗水換取了現(xiàn)場的井然有序，用自己燦爛的笑容為婚典的百位新人送上了真摯的祝福。我校還有志愿者作為迎親成員，始終陪伴著這100對新人，見證了他們的幸福時光。為保證這次志愿活動有序進行，在10月5日下午，我們邀請了志愿者培訓師李和平老師來我校進行培訓。通過一下午的交流與學習，我們對志愿者這個身份的職責有了更深的了解。言行文明，態(tài)度熱情，舉止端莊，衣著整潔，遵守紀律，忠于職責，平等相待，謝絕饋贈，都是志愿者應(yīng)有的品質(zhì)。在本次西博會大紅鷹玫瑰婚典的活動中我們把志愿者的職責和品質(zhì)詮釋的淋漓盡致?，F(xiàn)場身著紅裝的志愿者們仿佛是朵朵開在陽光中的鮮花，無比芬芳動人，他們就是一道難得的風景，向來自五湖四海的人們展示著青年人的熱情與陽光。此次活動，志愿者們團結(jié)一心，互幫互助，圓滿完成志愿任務(wù)，向社會交出了一份滿意的答卷，以實際行動證明：志愿于心，奉獻于行。

在校內(nèi)活動中，我們同樣做得精彩。最清潔校園系列活動、愛心圖書義賣、“百年商大，實踐尋根”、下沙高校青協(xié)交流會等活動。

為迎接百年校慶，我校青年志愿者服務(wù)中心在火熱為百年校慶招募志愿者。為此，我校青志特集結(jié)杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江傳媒學院、浙江財經(jīng)學院等高校的青協(xié)舉辦一次下沙高校青協(xié)交流會。希望通過與其他已經(jīng)舉辦過校慶的學校及將要舉辦的各校青協(xié)分享各自的工作經(jīng)驗。在11月7日上午9點，各校嘉賓紛紛抵達我校。9點30分，主持人宣布交流會正式開始，特邀的非洲加納志愿者曹衛(wèi)華老師給大家呈現(xiàn)了令人震撼的志愿者歷程。各校青志就各自的經(jīng)驗及參加的各類活動進行了介紹。下午，各校分組對有關(guān)校慶的志愿工作等議題進行了討論，大家暢所欲言，交流了經(jīng)驗。隨后，大家在友誼墻留下了對彼此的祝福和建議，增進了友誼。最后，大家合影為今天的活動留下美好的紀念。本次下沙高校青志的交流會雖然只有短短的一天，但通過這次的交流會，我校青志對校慶志愿工作的展開有了更充分的準備和更充足的信心。并且，我校青志宣揚了形象，與其他高校的青志交流了各自的經(jīng)驗，增強了相互了解，增進了友誼。作為志愿者一員的我們，也為身為志愿者感到無比的驕傲，希望在校慶及其他志愿活動中，奉獻我們的力量，為志愿活動的圓滿完成而奮斗。

這些活動豐富了我們的經(jīng)驗，也讓我們收獲頗豐。繼承著過去的輝煌事跡，2010年我中心申報的“綠書袋”環(huán)保系列活動也成功入列中華環(huán)?；饡谒呐髮W生小額資助項目的名單，并且榮獲“全國優(yōu)秀志愿者服務(wù)項目”榮譽稱號，同年榮獲“第六屆中國國際動漫節(jié)優(yōu)秀志愿服務(wù)集體”和“浙江省首屆優(yōu)秀平安志愿者服務(wù)隊”榮譽稱號，我校青志特色服務(wù)隊“心譯語言服務(wù)隊”獲得“中國志愿者優(yōu)秀項目獎”更是振奮人心。

浙江工商大學青年志愿者服務(wù)中心在實踐中成長，在成長中實踐。本著“志愿于心，奉獻于行”的服務(wù)理念，“全心全意為人民服務(wù)”的志愿精神，“奉獻高于一切，互助互愛”的誠摯承諾，我們將繼續(xù)志愿者的道路，貢獻自己作為志愿者的力量，以飽滿的精神迎接即將到來的商大百年華誕！