第一篇：社團(tuán)聯(lián)合會聯(lián)絡(luò)部的規(guī)章制度

關(guān)于聯(lián)絡(luò)部的規(guī)章制度

物品方面

一，在正常值日和協(xié)會值日期間，辦公室和板房四的桌椅不外借。

板房四規(guī)定放（）套桌椅提供協(xié)會值日

辦公室的桌子（張），椅子（張）提供會內(nèi)值日。

104規(guī)定放（）套桌椅提供使用

協(xié)會或者各系各會在值日期間借的桌椅范圍在板房五（張）

二，編排109室的物品，一個月至少一次整理與更新物品內(nèi)容。（每個人輪流組織一次以上）如果有什么缺失或者損壞，需要檢討原因出現(xiàn)在哪里并及時改正。

如果協(xié)會或者各系各會未及時賠償所損壞的物品，由接出人負(fù)責(zé)跟進(jìn)

（補充：105柜子里的物品也屬于聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)范圍，本部門的人需清楚）

三，每個月清點社聯(lián)的桌椅，并對其進(jìn)行維修和登記。（一個星期清點一次，文化節(jié)期間另

行安排）

如果協(xié)會或者各系各會將桌椅損壞，那么由協(xié)會或者各系各會負(fù)責(zé)維修

四，會徽不外借。除了會旗不需寫申請書外，其他物品需寫申請書，如果申請書格式錯了，由協(xié)會自行修改，聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)審批申請書的格式與內(nèi)容，在申請書上表明“已批”等字眼，并簽上審批人的姓名和聯(lián)系方式。

內(nèi)部制度

五，不得隨意請假，請假條需要由部長審批。每次值日需到組織部簽名，不得隨意遲到。六，協(xié)會配合度表每個周總結(jié)一次，如果登記協(xié)會十分的話，請出示相關(guān)信息證明協(xié)會回響

度好，效率高。

協(xié)會超過三分鐘未及時回復(fù)，扣一分。

開會遲到或者沒有出席，扣兩分。

相關(guān)通知未及時上交，扣一分。

協(xié)會態(tài)度不好，扣三分。

協(xié)會到社聯(lián)辦公室借物品時，不敲門、不帶胸卡的，扣一分。

七，109鑰匙本部門同事使用，不得轉(zhuǎn)借，若有事需去109，聯(lián)絡(luò)部同事需陪同

八，工作匯報需每周五之前交一份給秘書部，一份工作流水賬給主席團(tuán)。（每個人每星期輪

流一次。由該位同事負(fù)責(zé)整理兩份文件）

九，本部門的工作記錄本與借物登記需與申請書同步登記，如果發(fā)現(xiàn)沒有同步登記，沒有合理的理由解釋，滿兩次就自我檢討。第三次就書面檢討。不得以忘記為理由，每周二整理上周的工作登記情況，以便以后工作的開展

十，當(dāng)接到申請書的時候，請整理成預(yù)期工作。方便接手的同事能夠清楚內(nèi)部物品流動情況

第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部規(guī)章制度

部門：財務(wù)部

直接上級：社團(tuán)聯(lián)合會

第一章 工作職能

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會及各社團(tuán)各項收入、支出登記總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)每年社團(tuán)會費收取的登記保管。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證，并登記入賬。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)的費用申請和報銷。

5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，監(jiān)督各社團(tuán)財務(wù)收支狀況。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二章 人員組成及分工

1、本部設(shè)一名部長，一名副部，若干名干事。

2、部長是本部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對本部財務(wù)記錄、監(jiān)督、審查、總結(jié)財務(wù)報告，認(rèn)真審核會計憑證和財務(wù)報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容清楚，報送及時，并且對各項財務(wù)會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

3、副部長負(fù)債管理現(xiàn)金出納，協(xié)助部長保質(zhì)、保量地完成社聯(lián)財務(wù)工作。

4、干事協(xié)助部長及副部長完成各項財務(wù)工作，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，幫助發(fā)現(xiàn)各種存在的問題，及時與上級溝通交流解決。（需要有詳細(xì)的部門紀(jì)律。）

第三章 工作制度

一、工作流程：

1、活動策劃書通過的時候領(lǐng)取財務(wù)報表；

2、填寫申請；

3、憑申請表找財務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)費；

4、財務(wù)部收管申請表并向上級申請發(fā)放經(jīng)費；

5、申請人在申請表上備注“XXX協(xié)會今已收到xxx元”,并且注明領(lǐng)款日期及領(lǐng)款人；

6、活動結(jié)束后需再填寫一份如實活動經(jīng)費使用詳單，并且在反面貼上所有的花費憑證，如發(fā)票，清單，小票等。

7、各協(xié)會活動結(jié)束后在一兩天內(nèi)向財務(wù)部上交發(fā)票憑證和財務(wù)報表，我們實行多退少補制，活動剩下的錢要如數(shù)交回給財務(wù)部，不得私自挪用；活動所用的超出部分憑票據(jù)核實后補還活動經(jīng)費。

8、各協(xié)會的財務(wù)部每月第三周的星期五總結(jié)自己協(xié)會當(dāng)月的所有活動開支，并且在最后一周到社聯(lián)對一次賬，然后再登賬，若協(xié)會當(dāng)月沒有活動的則可以不用對賬。

二、工作紀(jì)律

1、財務(wù)部需每月做財務(wù)報告。若出現(xiàn)任何紕漏，由經(jīng)手人直接負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰且正確地使用會計科目。

3、報銷者持發(fā)票等報銷憑證必須及時的到財務(wù)部登記入賬。

4、及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項財務(wù)管理制度。

5、財務(wù)交接保證賬務(wù)清晰，需有社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、交接雙方同時在場，做到公平、公正、公開。

6、不定期的抽查各協(xié)會的財務(wù)報表，嚴(yán)防出現(xiàn)財務(wù)紕漏。出現(xiàn)任何財務(wù)不明情況需立即報告社聯(lián)主席團(tuán)。

7、賬務(wù)做到日清月結(jié)，最好每個月的最后一周各社團(tuán)都與財務(wù)部匯報一下各自的財務(wù)狀況，方便及時對賬，以防出現(xiàn)紕漏。

第五章 關(guān)于干事培訓(xùn)

1、財務(wù)部干事由于是新進(jìn)人員，對于財務(wù)部的操作及流程還不熟悉，會由財務(wù)部的部長及副部長教導(dǎo)具體如何操作。

2、部長及副部長要經(jīng)常與干事溝通交流，以便解決干事在實際操作流程中所遇到的問題和不懂的地方，如果必要可以每月抽空與干事一起開個小會，匯總一下當(dāng)月本部門的財務(wù)狀況，并且?guī)透墒陆鉀Q疑問。

3、干事要積極主動的向自己的前輩請教學(xué)習(xí)，遇到自己不能解決的情況，不可以私自決定，要報告給自己的上級，向上級詢問清楚方可決定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何關(guān)于各協(xié)會和社聯(lián)的財務(wù)狀況，遇到詢問的人可以讓其直接來找財務(wù)部部長及副部長。

5、財務(wù)部干事一定要憑每個協(xié)會的申請表給錢，不可以因為私心就多給或少給各協(xié)會經(jīng)費，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實上報主席團(tuán)，不得留任。

6、財務(wù)部干事不遵守財務(wù)部規(guī)章制度的，也將上報主席團(tuán)審查，核實后也將對其做出相應(yīng)的措施。

附則

財務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照國家財經(jīng)紀(jì)律和社聯(lián)各項規(guī)章制度，遵循財會人員道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準(zhǔn)則不得擅自挪用公款，虛假報賬，不得隨意，指示，強令財會人員及其他人員違法辦理會計事項，不得違反社聯(lián)財務(wù)規(guī)章制度。

社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部 二零一二年九月

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會組織部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會組織部規(guī)章制度

第一章 總則

組織部作為評定社團(tuán)活動質(zhì)量的部門，既是溝通社團(tuán),保持社聯(lián)和社團(tuán)信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團(tuán)活動，促進(jìn)社團(tuán)良性競爭的標(biāo)尺。在大力打造金品社團(tuán)的同時我們也給予相對弱小的社團(tuán)以幫助和引導(dǎo)，努力組織各社團(tuán)活動，完善人事管理，促使其快速成長壯大。

第二章工作細(xì)則

第一條 每次大小會議均是最早到場，坐最前排。

第二條 每項工作總是提前于規(guī)定時間完成。

第三條 積極主動詢問部長是否有工作安排

第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通

第五條 多到學(xué)校主頁社聯(lián)網(wǎng)站，及時了解學(xué)校及社聯(lián)的最新動態(tài)。

第三章組織部的內(nèi)務(wù)職能

第一條 多思考，對于最近的工作計劃安排提前做好計劃安排策劃。堅信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。

第二條 多溝通，工作中出現(xiàn)疑問、不滿等應(yīng)及時與同事或部長溝通。大家要相互鼓勵相互支持。

第三條 講實效，做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。

第四條 注重務(wù)實，工作中要講求說到做到，不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實、講效率、專業(yè)化。

第四章部門的評比文化

第一條 能清楚地認(rèn)識自己。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，承認(rèn)并彌補自己的缺點。

第二條 關(guān)注時事。即時的了解社會、國家、學(xué)校、社聯(lián)的最新動態(tài)，跟上時代的腳步。

第三條 強化組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。

第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎與批評。

第五條 不斷學(xué)習(xí)，不斷錘煉。工作是一個學(xué)習(xí)的過程，克服各種困難，累計經(jīng)驗教訓(xùn)，提高對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

附則：社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作制度

為規(guī)范我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織管理制度,加強組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展,根據(jù)院團(tuán)委指示精神,結(jié)合我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的特點,制定本制度。

一．社團(tuán)相關(guān)申請材料后，交由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織部進(jìn)行申請社團(tuán)基本情況登記，由組織部及各部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審后完成社團(tuán)可行性分析報告。最終交由交主席再由主席交團(tuán)委老師進(jìn)行復(fù)審，由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人通知申請人社團(tuán)復(fù)審情況。

二．為更好規(guī)范社團(tuán)，所有社團(tuán)的活動策劃及協(xié)會內(nèi)部委員相關(guān)信息進(jìn)行審核。

三．為有效組織開展社團(tuán)工作，組織部干事負(fù)責(zé)社團(tuán)日?；顒?、大型活動、對外互訪交流活動的記錄及社團(tuán)人事變動，社團(tuán)例會及工作安排的匯報。

四．為完善社團(tuán)后勤工作，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調(diào)后勤工作，從各部門及其他社團(tuán)調(diào)集人手。

五．每學(xué)期末需對社團(tuán)該學(xué)期活動、社團(tuán)構(gòu)建進(jìn)行總結(jié)并完成社團(tuán)學(xué)期總結(jié)報告。

六．學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會于每學(xué)年的下半學(xué)期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團(tuán)進(jìn)行為數(shù)20份的社團(tuán)滿意度調(diào)查。調(diào)查隨機抽取社員中的20名進(jìn)行相關(guān)問題的詢問。調(diào)查過程公開透明,公平，調(diào)查結(jié)果會由部門相關(guān)人員通知社團(tuán)聯(lián)系人。

七．每學(xué)年的學(xué)年末組織部干事依照特定要求及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)章程完成各社團(tuán)的學(xué)年審核報告。報告內(nèi)容包括：社團(tuán)簡介，社團(tuán)管理層簡介，社團(tuán)人員構(gòu)成，學(xué)年活動一覽，社團(tuán)滿意度調(diào)查及學(xué)年活動總結(jié)等幾方面。審核報告完成后一律需由各社團(tuán)聯(lián)系人確認(rèn)簽字并由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人過目審核，最終交由團(tuán)委批閱。

八依據(jù)長沙醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)評比制度，在學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)初評，選出10個候選社團(tuán)，再由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會職能部門進(jìn)行終審，評選出5個優(yōu)秀社團(tuán)。

九．社團(tuán)參加任何非社聯(lián)活動表演需向組織部申請，經(jīng)主席團(tuán)同意組織部備案后，方可參加表演。（注：非社聯(lián)活動表演包括各班，各系及學(xué)生會舉辦的各類活動及演出。）

十．《長沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》即日生效，可根據(jù)實際情況，經(jīng)主席批準(zhǔn)后，召開社團(tuán)聯(lián)合會全體干事大會，適時修改。

組織部對《長沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權(quán)，各部門及各社團(tuán)享有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

社團(tuán)聯(lián)合會組織部2010-10-11

第四篇：協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度

協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度

第一章 總則

為了更好的貫徹學(xué)生團(tuán)總支的精神、為了保證協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部各類日常工作正常順利地開展；加強協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部的內(nèi)部管理、提高部門成員的思想素質(zhì)和工作能力、強化協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部部門建設(shè)加大協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部工作力度，提高協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員素質(zhì)及工作能力；保證協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化；做到協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部各成員管理有章可循，有據(jù)可依、特制定此規(guī)章制度。

第二章 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部性質(zhì)

協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部是學(xué)生團(tuán)總支的重要組成、是學(xué)生團(tuán)總支整體強有力的工作后臺，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部在做好本部職能工作前提下、并積極配合開展與他部門的聯(lián)合工作、協(xié)調(diào)好與他組織的合作關(guān)系。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部始終以熱心為同學(xué)服務(wù)、關(guān)心他人、維護(hù)廣大同學(xué)的利益、在各方面做足青年團(tuán)員與青年學(xué)生的表率。

第三章 部門結(jié)構(gòu)及職能

部長：負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)本部門各項工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。負(fù)責(zé)本部門部員的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。培養(yǎng)干事的工作能力、學(xué)習(xí)能力，加強協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部部門建設(shè)。副部長：認(rèn)真協(xié)助部長開展工作，負(fù)責(zé)本部門、學(xué)期工作計劃的審定、檢查落實學(xué)期末、年末各項工作的總結(jié)。負(fù)責(zé)會議記錄及參會人員考勤，期終的成員考評等。干事：完成部長交代的各項任務(wù)，負(fù)責(zé)組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，協(xié)助其他部門開展工作。努力學(xué)習(xí)提高自身能力，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起帶頭作用。部門職能：協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)學(xué)生團(tuán)總支各內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、溝通及協(xié)調(diào)工作，搭建與各組織間的交流合作平臺，組織開展學(xué)生團(tuán)總支內(nèi)部信息交流與合作；負(fù)責(zé)學(xué)生團(tuán)總支各項會議及事項的廣播通知與人員通知，并作相應(yīng)的會議記錄；負(fù)責(zé)各類工作通報單及獎懲通報單的開出與發(fā)放。

第四章 規(guī)章制度細(xì)則：

1．政治立場鮮明，堅持校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。遵守部門規(guī)章制度、校規(guī)校紀(jì)，遵守本工作說明及相應(yīng)規(guī)章。

2．學(xué)習(xí)成績良好，學(xué)有余力。

3．熱愛部門工作，有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一致，工作相互支持、幫助，堅持工作原則，服從大局，服從組織安排。

4．實行崗位責(zé)任制。對各項活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作，把握協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部的發(fā)展發(fā)向。部門成員切實履行自身職責(zé)，并有義務(wù)協(xié)助和支持其他部門開展工作。

5．部門成員應(yīng)實事求是，忠于職守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益，不得泄漏內(nèi)部會議未形成決議的事項，否則經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

6．學(xué)生團(tuán)總支會換屆后，前一屆學(xué)生團(tuán)總支協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員自動離職，并與新成員做好工作交接。

第五章 部門工作守則

1．工作積極、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏踏實實、實事求是。

2.學(xué)生團(tuán)總支整體之間有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體，共探討共追求。

3.各類會議須準(zhǔn)時參加，不得無故遲到或缺席； 在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決。

4.在各類會議上、所有成員需帶筆和筆記本，作好會議內(nèi)容的記錄、并針對會議內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言與探討。

5.本部成員在各方面應(yīng)以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長及副部長的合理安排。部長，副部長應(yīng)起帶頭作用。

6． 定期召開部門例會，所有成員必須按時參加例會，不得無故缺席。

7.各成員工作由部長統(tǒng)一安排，各伺其職、按時按量完成各項組織工作

8.本部成員應(yīng)遵守校學(xué)生團(tuán)總支的各項規(guī)章制度，有特殊情況應(yīng)事先向部長請示，說明；不可發(fā)生越級行為。

9.服從學(xué)校及本部的各項工作安排，對學(xué)生團(tuán)總支及社團(tuán)的各項工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的開展。

10.部長及各部員都要主動承擔(dān)各自的個人責(zé)任，對于分派的任務(wù)要保質(zhì)保量的完成。

11．成員不得隨意篡改部門工作資料、考核材料及各項數(shù)據(jù)。

12.保持和發(fā)揚學(xué)生團(tuán)總支各部的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。

13.發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好團(tuán)員工作。

14.嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。

第六章 部門工作內(nèi)容

1.廣播通知：所有各類型的大小會議及事項通知，都須寫廣播通知條交于廣播站進(jìn)行廣播通知，廣播通知后廣播通知條交由廣播站存根留底。(廣播通知條為兩份:一份交于廣播站進(jìn)行廣播通知后存根留底，另一份由廣播站審核后由當(dāng)天播音員簽字作為部門工作備份存根留底)

2.人員通知: 此類通知為現(xiàn)場通知，被通知者需以簽字為證，如有特殊情況需相關(guān)人士代簽為據(jù)。

3.通報單：每晚執(zhí)勤人員統(tǒng)計后交由本部成員進(jìn)行通報扣分，本部成員需在開通報單后在執(zhí)勤統(tǒng)計本上寫“已開”進(jìn)行標(biāo)注，當(dāng)天所開通報單需在第二天上午前發(fā)于該班班主任手中。

4．會議記錄：會議結(jié)束當(dāng)天內(nèi)需將會議內(nèi)容、會議主持、會議記錄、會議出勤筆錄在會議記錄本上，并標(biāo)明會議時間、會議地點、會議類型。

5.出勤統(tǒng)計：此統(tǒng)計為會議出勤與日常工作出勤的統(tǒng)計、出勤統(tǒng)計每月月底進(jìn)行，統(tǒng)計結(jié)果將在第二月第一周周例會上公布、出勤情況按考勤制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的合理獎懲。

6.筆記審查：每月月底學(xué)生團(tuán)總支成員將本月會議筆記交于協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部審查、筆記審查結(jié)果將匯報書記處，然后在第二月第一周周例會上公布、筆記內(nèi)容按評分細(xì)則進(jìn)行相應(yīng)的合理獎懲。

7.部門月末工作統(tǒng)計與總結(jié)：每月初、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部需將本部上一月工作整體情況作出統(tǒng)計與總結(jié)交于書記處進(jìn)行審批。工作統(tǒng)計為協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部上一月所開展的工作進(jìn)行統(tǒng)計，將上一月各類通知次數(shù)、各類會議記錄次數(shù)、各類通報單（張）次數(shù)、各類統(tǒng)計與審查次數(shù)及相關(guān)一系列事項、各類問題與情況的歸納總結(jié)；并將歸納總結(jié)出的結(jié)果匯報書記處與其進(jìn)行商討、由此情況進(jìn)行統(tǒng)計交于書記處審核過目。工作總結(jié)為上一月本部所開展進(jìn)行的工作中出現(xiàn)的各類作出相應(yīng)的應(yīng)對方案與措施。

第七章 附則

1.本制度由學(xué)生團(tuán)總支協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

2.學(xué)生團(tuán)總支各部門可制定有關(guān)規(guī)章制度，但不得與本部規(guī)章制度相抵觸。

3.本規(guī)章制度由公布之日起開始實施。

學(xué)生團(tuán)總支 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部伍小強

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部規(guī)章制度

第一章

總則

社聯(lián)組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會的重要部門之一，是社聯(lián)各項活動開展的核心、靈魂，策劃部是講究個性創(chuàng)意的部門，但也是培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)客觀的工作態(tài)度的部門，所以為了更好地明確策劃部職能，規(guī)范日常工作，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織策劃部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理條例。

第二章

基本制度

1、組織策劃部各成員努力做到作風(fēng)扎實，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，以較高的工作熱情投入工作，正確處理個人與集體之間的利益關(guān)系

2、組織策劃部各成員必須服從上級的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議

3、組織策劃部各成員切實做好本部門文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括工作計劃、會議記錄、總結(jié)等

4、組織策劃部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象、尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、以誠相待、寬容互諒

5、組織策劃部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，工作主動突出的同時，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績

第三章 會議制度

1、部門會議是組織部研究、批準(zhǔn)、決定重要事宜的會議。

2、部門會議由部長（或受委托的副部長）主持，部內(nèi)全體人員參加，指定部門助理負(fù)責(zé)記錄和考勤。

3、部門會議一般在每學(xué)期單周的星期五下午召開，時間相對固定，遇有緊急事項可隨時召開。

4、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級下發(fā)的重要文件、指示以及有關(guān)會議精神；通報有關(guān)重要情況；研究加強自身建設(shè)和部內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)等重要問題；其它須經(jīng)部門會議討論決定的事項。

5、侚議討論和決定一般性問題，重大問題經(jīng)部長會議討論決定。

6、部門會議2/3以上人員參加會議有效。

第四章 考勤制度

1、以個大型活動的到場情況為準(zhǔn)，三次請假為次缺席：

2、考勤有組織部負(fù)責(zé)，考勤方式根據(jù)具體而定；組織部內(nèi)部考勤由秘書長負(fù)責(zé) 并由主席團(tuán)監(jiān)督；

3、考勤結(jié)果應(yīng)由組織部統(tǒng)計和保管，并在社聯(lián)內(nèi)部公布。

第五章 獎罰制度

（一）獎勵

為使學(xué)生社聯(lián)成員明確工作責(zé)任和義務(wù)，鼓勵在工作中表現(xiàn)積極的個人，特制定本制度：

1、每學(xué)年末校社聯(lián)評選出“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀干事”；

2、每學(xué)年期末評選出對社團(tuán)有杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀社團(tuán)工作者；

3、每學(xué)年末組織社聯(lián)各部門對申報的社團(tuán)評優(yōu)進(jìn)行評比獲得“品牌社團(tuán)”“十佳 社團(tuán)”“優(yōu)秀社團(tuán)”

（二）懲罰

1、對工作太對散漫，工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真值班的社聯(lián)成員進(jìn)行記錄，并

在社聯(lián)會議上通報批評；

2、對故意損害或因過失損害學(xué)生社聯(lián)公共財物的個人，要求其安實價賠償 并依其認(rèn)識錯誤的程度給予處罰；

（一）策劃的書寫

1、部門分配策劃的書寫要按質(zhì)按量，按照策劃書標(biāo)準(zhǔn)格式書寫。

2、策劃書內(nèi)容一定要全面，各項準(zhǔn)備事項，待辦事項都要寫清，做到辦活動時事事有人做。

3、部門要求成員所寫策劃最晚不得超過規(guī)定時間一天上交。

4、經(jīng)過審閱合格策劃要及時填寫好申報書，及時申報，延遲不得超過兩天。

第六章 工作細(xì)則（二)活動舉辦

1、提前與其他部門或者社團(tuán)聯(lián)系溝通，做到策劃書具有很高的可行性。

2、舉辦活動必須按時或者提前到場準(zhǔn)備，盡量做到活動萬無一失。

3、辦完活動要開會總結(jié)經(jīng)驗，提出閃光點與不足，改善不足，發(fā)揚閃光點。

4、與其他部門人員或者社團(tuán)人員溝通時注意禮儀素養(yǎng)，文明禮貌用語。

社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部章程

第一章

總則

遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院財稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會重要部門之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各項活動的策劃以及活動的執(zhí)行。

遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院財稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會開展各項社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對各社團(tuán)的活動策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項工作與活動的策劃以及大型活動的策劃。

第二章

部門職能

1.負(fù)責(zé)各個社團(tuán)的活動策劃審核。2.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項大型活動的策劃。3.負(fù)責(zé)收集關(guān)于社團(tuán)活動策劃的材料并備檔。4.為社團(tuán)聯(lián)合會開展各項總結(jié)評比工作提供材料。5.對各社團(tuán)的活動提供經(jīng)驗或指導(dǎo)，并協(xié)助開展。第三章 部門制度

1.組織策劃部工作服從社團(tuán)聯(lián)合會管理，并由社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)督

2.部門每周的例會全體干事、干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情況需提前向部門負(fù)責(zé)人請假

3.部門干部會議期間必須將手機調(diào)為振動或靜音，除有特殊情況，否則一律不能撥打電話或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄開會內(nèi)容

4.部門全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級提出各種對部門雞舍和管理的合理性建議 5.因各種情況需要退出部門的須以書面形式向上級提出申請

6.對不履行部門責(zé)任和義務(wù)，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務(wù)的處分

第四章 組織機構(gòu)

組織策劃部設(shè)部長一名，副部長四名，干事若干名

（一）部長的權(quán)利和義務(wù)

1.部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時接受社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo) 2.部長對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關(guān)會議，行使職權(quán)。3.部長主持本部門的每周例會，如有其他情況則另行召開會議 4.部長有權(quán)召開活動策劃部會議，傳達(dá)上級精神，下達(dá)有關(guān)指示 5.副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)

（二）干事的義務(wù)與權(quán)力

1.按時完成部門分配的各項工作任務(wù) 2.按時參加部門例會

3.努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識

4.可以對部門及社團(tuán)聯(lián)合會的工作提出各種意見和建議 5.對各社團(tuán)的活動開展可以提出各種建議 6.可以參加社團(tuán)聯(lián)合會舉辦的各項大型活動 7.熱愛部門，自覺維護(hù)本部門聲譽

社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部崗位職責(zé)

（一）部長：

1.對策劃部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長的工作，并積極配合主席團(tuán)做好社團(tuán)以及社聯(lián)的工作；

2.主持策劃社團(tuán)重大活動并安排各協(xié)會的活動進(jìn)程；

3.主持策劃部內(nèi)部會議以及重大社團(tuán)系統(tǒng)會議中策劃分工部分；代表本部門向主席團(tuán)及團(tuán)委老師報告部門事務(wù)

（二）副部長：

1.協(xié)助部長展開工作,對部長進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝聚力；

2.搞好本部門的建設(shè)管理和策劃部各類文字資料，財務(wù)管理以及會議考勤與記錄；

3.積極參加各社團(tuán)活動,提出社團(tuán)活動建議。

（三）干 事：

1.積極參與社聯(lián)以及部門內(nèi)部各項活動,按時優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù).2.在工作中積極的鍛煉自己的團(tuán)體精神、開拓進(jìn)取精神與創(chuàng)新意識.3.在工作中積極提出建議,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并且要積極主動的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,正確發(fā)揮主觀能動性.