第一篇：離退休管理中心專題報告

題目？ 深刻領(lǐng)會習(xí)近平同志關(guān)于“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”論述的思想內(nèi)涵，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能，努力讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工群眾

2012年11月，中共十八大成功在京召開。這是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時期召開的一次十分重要的大會，對于我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，必將產(chǎn)生重大深遠(yuǎn)的影響。新一屆黨的領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，對各級黨組織提出了更高的要求和奮斗目標(biāo)，習(xí)近平同志提出“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”這一論述，告誡所有黨員干部要堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”的思想理念，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，做到全心全意為人民服務(wù)。作為企業(yè)離退休管理部門，就是要求我們在工作中時刻牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能，努力讓企業(yè)發(fā)展成果惠及離退休職工及群眾。

近年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，路橋公司離退休管理中心堅(jiān)持以《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)離退休工作決策部署，創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)管理，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，較好的發(fā)揮了“構(gòu)建和諧路橋”的主力軍作用，為路橋公司廣大離退休職工提供了安定的生活保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一．近年來工作開展情況

努力提高思想政治工作水平，深入開展理論研究。按照油田黨委的統(tǒng)一部署和集團(tuán)公司工作會議精神，路橋離退休管理中心不斷加強(qiáng)離退休職工的思想政治建設(shè)，在離退休職工黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實(shí)增強(qiáng)離退休職工黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。多次為離退休職工黨員舉辦黨課培訓(xùn)，開展黨課競賽；征集離退休職工書畫及文學(xué)作品，并將優(yōu)秀作品推向集團(tuán)公司、報刊雜志。此外，還注重加強(qiáng)離退休職工思想政治建設(shè)的理論研究，多次邀請離退休職工開展座談會，積極征求意見，使理論研究能夠從實(shí)際出發(fā)，做到有據(jù)可依。

開展多元化文娛活動，豐富離退休職工的精神生活。根據(jù)公司實(shí)際情況，離退休管理中心每年都會有計(jì)劃的組織舉辦各種文體娛樂活動，以滿足離退休老職工老有所養(yǎng)、老有所樂的需求。一方面，開展離退休職工乒乓球、門球、羽毛球等項(xiàng)目的體育、健身比賽，增強(qiáng)老年職工的身體素質(zhì)；另一方面，多次組織公司離退休職工文藝團(tuán)隊(duì)及各類老年藝術(shù)團(tuán)，深入工地、廠區(qū)演出十余場（次），進(jìn)一步豐富和活躍了路橋公司的文化生活。離退休管理中心還積極聯(lián)系老年大學(xué)，創(chuàng)辦特色課程，使老年保健、老年心理等專業(yè)課程更加規(guī)范、易懂，滿足了離退休職工的文化需求。推進(jìn)和諧家庭建設(shè)，提升離退休職工的幸福指數(shù)。路橋公司離退休管理中心牢記為人民服務(wù)的宗旨，落實(shí)油田公司“孝心文化”建設(shè)活動，大力弘揚(yáng)尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，并與社區(qū)街道一同評選“和諧離退休家庭”，幫助離退休職工解決家庭矛盾、心里問題等上百次，尤其是在近期“老會戰(zhàn)”購買創(chuàng)業(yè)城的問題上，離退休管理中心工作者積極落實(shí)各項(xiàng)工作，為職工家庭答疑解憂，極大地提高了老年職工的生活質(zhì)量和幸福感。在“構(gòu)建和諧路橋，打造優(yōu)勢企業(yè)”的引領(lǐng)下，離退休職工管理中心時刻把關(guān)心離退休職工落實(shí)到實(shí)處，細(xì)化服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。每逢有老同志過生日，中心就會代表公司領(lǐng)導(dǎo)帶上蛋糕前去祝賀，截止目前，公司已為離退休老人舉辦了40余次生日慶祝，全面提升了離退休職工的幸福指數(shù)。

二．新形勢下工作面臨的挑戰(zhàn)

黨的十八大成功召開，為我們進(jìn)一步做好路橋公司離退休工作提供了許多有利條件，但同時也面臨著諸多矛盾和挑戰(zhàn)。離退休管理服務(wù)工作政策性強(qiáng)、牽涉面廣、管理服務(wù)對象又具有顯著個性特點(diǎn)，因此在實(shí)際操作運(yùn)行中常常會面臨以下難點(diǎn)問題。一是退休老人人數(shù)逐年增加，且年高多病處于“雙高期”（年齡偏高、患病率高），服務(wù)形式和內(nèi)容趨向于多樣化，對離退休管理中心工作者們提出了新的挑戰(zhàn)。二是離退休人員居住分散，即便在本地居住的離退休人員也分散在市內(nèi)各個地區(qū)，經(jīng)常出現(xiàn)信息通知不及時、活動參與因地域限制而乏力等情況，帶來了管理、服務(wù)、組織活動等方面的不便。三是近年來因路橋離退休人員人數(shù)猛增，老年活動場所人均使用面積下降，使用量增大，活動設(shè)施陳舊老化，配套不足，部分老年職工的娛樂生活受到限制。四是在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、職業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下，一些掌握專業(yè)技能的離退休人員繼續(xù)提供智力資源和勞動力資源的愿望受到局限，缺乏足夠的平臺給予他們發(fā)揮余熱。以上問題的發(fā)現(xiàn)對于我們未來的工作具有重要的意義，結(jié)合十八大提出的“增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能”的服務(wù)宗旨，路橋公司離退休管理中心將在今后的工作中不斷深入研究，積極探索工作新思路，讓路橋離退休職工真真切切地感受到老年服務(wù)的溫暖。

三．學(xué)習(xí)“十八大”精神，開拓離退休工作新局面

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄”，做好人民群眾的服務(wù)工作是每名領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。路橋公司離退休管理中心以“以人為本”為核心工作理念，以“為老同志辦實(shí)事、做好事”為工作宗旨，積極學(xué)習(xí)“十八大”精神，落實(shí)習(xí)近平同志提出的增強(qiáng)自身服務(wù)能力的要求，堅(jiān)持以愛心、熱心、細(xì)心、耐心為原則，以讓黨放心、讓廣大離退休職工滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，深化“三項(xiàng)”建設(shè)，夯實(shí)三基工作，創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法，強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)、上水平、保穩(wěn)定，積極探索離退休職工服務(wù)管理新模式，為構(gòu)建和諧路橋做出積極貢獻(xiàn)。

（一）落實(shí)各項(xiàng)政策，保證離退休職工利益最大化

安排落實(shí)好離退休職工的生活待遇，是體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體表現(xiàn)；落實(shí)離退休職工政治待遇，是對每一為離退休職工自我價值的體現(xiàn)，更是對離退休職工政治生命的尊重，這就要求我們必須認(rèn)真對待。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)離退休職工福利待遇的相關(guān)政策，深入基層，堅(jiān)持做好重要節(jié)日走訪慰問，困難幫扶等工作。精心安排好老同志的參觀學(xué)習(xí)和健康療養(yǎng)等工作，并做到公開、公正、透明。進(jìn)一步加強(qiáng)對“老會戰(zhàn)”的特殊服務(wù)落實(shí)情況，加強(qiáng)與社區(qū)溝通協(xié)作，利用社區(qū)資源，為離退休職工提供親情服務(wù)，用實(shí)際行動把各級組織對離退休職工的關(guān)心和溫暖送到他們心中，大幅改善離退休職工的生活質(zhì)量。

（二）推進(jìn)孝心文化建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)、特色的現(xiàn)代化服務(wù) 路橋公司離退休管理中心要繼續(xù)積累成功經(jīng)驗(yàn)和做法，深入開展孝心活動，將孝心文化建設(shè)延伸到單位、社區(qū)和家庭。根據(jù)公司要求，要進(jìn)一步加大活動室軟硬件建設(shè)力度，突出日常管理服務(wù)，為離退休職工提供安全、文明、衛(wèi)生、溫馨的活動環(huán)境。要因地制宜，按照油田公司規(guī)定合理設(shè)置離退休職工黨支部，擇優(yōu)選配黨支部書記、委員，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，充分發(fā)揮離退職工休管理中心的服務(wù)職能，積極開展特色組織生活，學(xué)習(xí)服務(wù)新理念，打造優(yōu)質(zhì)、特色的現(xiàn)代化服務(wù)，引領(lǐng)黨員在思想政治上、支持發(fā)展上、構(gòu)建和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休職工黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新服務(wù)管理模式

根據(jù)路橋公司離退休人員的實(shí)際情況，以及以往的服務(wù)管理模式，重新規(guī)劃服務(wù)工作，建立健全離退休人員服務(wù)管理制度。積極推進(jìn)二級離退休人員服務(wù)管理模式，形成由公司離退休管理中心指導(dǎo)、制定相關(guān)方針、政策，職工退休單位負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)；職工退休單位主要負(fù)責(zé)人和公司離退休領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負(fù)責(zé)落實(shí)，最終形成離退休工作上下齊抓共管的良好局面。

（四）廣泛開展文體活動，繼續(xù)豐富離退休職工晚年生活 豐富老年職工的文體娛樂生活，是服務(wù)工作的重中之重。路橋公司離退休管理中心將本著積極熱情的態(tài)度，充分利用現(xiàn)有資源和條件，進(jìn)一步完善文體協(xié)會組織，有計(jì)劃的開展文體活動，最大限度發(fā)揮離退休職工特點(diǎn)組織活動，形成有組織、有紀(jì)律、有計(jì)劃、有發(fā)展的活動組織模式。在中心內(nèi)部開展好各項(xiàng)文體活動的基礎(chǔ)上，積極主動參與油田離退休系統(tǒng)組織的各項(xiàng)文體比賽及演出，在保證離退休職工文化生活質(zhì)量的同時力爭取得好成績。

（五）突出優(yōu)勢，為離退休職工發(fā)揮余熱創(chuàng)建平臺 離退休人員是國家的寶貴財富，熟練掌握著專業(yè)技術(shù)、政治上成熟、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具有繼續(xù)為社會進(jìn)步和礦區(qū)發(fā)展做貢獻(xiàn)的愿望。離退休工作可以因勢利導(dǎo)，為離退休人員發(fā)揮余熱、老有所為，搭建平臺、創(chuàng)造條件。既可以引導(dǎo)他們立足企業(yè)，建言獻(xiàn)策，為路橋建設(shè)提出合理化建議；又可以引導(dǎo)他們參與“關(guān)心下一代”德育培育工作，樹立社會新風(fēng)尚。部分具有特殊專業(yè)技能而又為路橋所急需的專業(yè)人可返聘原崗位或充當(dāng)顧問，能力強(qiáng)、身體好、熱心支部工作的老黨員可以參與支部建設(shè)。通過各種渠道、多種形式，充分發(fā)揮出廣大離退休人員在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧路橋建設(shè)中的推動作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中的促進(jìn)作用，把他們支持改革發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量的美好愿望實(shí)現(xiàn)到位。

新機(jī)遇給予了離退休管理中心新的啟示，我們將深入學(xué)習(xí)“十八大”精神，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能，提高服務(wù)本領(lǐng)，落實(shí)服務(wù)政策，為路橋公司離退休職工提供可靠、可信的晚年服務(wù)，保證老年職工“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為、老有所學(xué)”，提升職工群眾生活的幸福感。我們以飽滿的熱情、激昂的斗志、扎實(shí)的工作，為構(gòu)建和諧路橋、永續(xù)油田輝煌做出更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：離退休管理中心--職責(zé)3.26

離退休管理中心主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)離休及副局以上老干部管理，落實(shí)好老干部的生活待遇和政治待遇，包括醫(yī)療保險、取暖費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)、住院及節(jié)日慰問、組織各項(xiàng)活動等，老干部統(tǒng)籌外養(yǎng)老金報表等工作；

2、按XXX公司要求，負(fù)責(zé)XXX干部統(tǒng)計(jì)、報表工作；

3、負(fù)責(zé)退休職工工資卡、醫(yī)?？▉G失補(bǔ)辦手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)死亡職工登記、告知如何辦理喪葬費(fèi)，慰問死亡職工家屬，聯(lián)系出車事宜；

5、負(fù)責(zé)活動中心、XX活動站、XX活動站的日常管理；

6、負(fù)責(zé)退休職工計(jì)劃生育工作，獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放；

7、負(fù)責(zé)退休職工包燒費(fèi)資料的錄入、審核、管理等；

8、負(fù)責(zé)新退休職工登記、辦理退休證；

9、負(fù)責(zé)離、退休職工檔案管理、出具各類證明材料等工作；

10、針對退休職工提出的工齡等問題與托管中心對接，幫助協(xié)調(diào)和解決；

11、做好離退休職工的思想、政治工作，聽取他們對公司改革、發(fā)展的合理化建議；

12、為離退休職工提供咨詢服務(wù)。

第三篇：離退休管理中心干事工作標(biāo)準(zhǔn)

離退休管理中心干事工作標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司離退休管理中心干事的工作職責(zé)、工作內(nèi)容于要求等事項(xiàng)。

2、職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)離退休管理中心文體工作

2.2負(fù)責(zé)完成離退休管理中心領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。

3、權(quán)限

有權(quán)對單位各項(xiàng)文體活動的發(fā)展、規(guī)劃、落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

4、任職條件

具有大專及以上文化程度，經(jīng)本崗位培訓(xùn)合格，掌握日常管理工作的專業(yè)知識，具有一定的綜合管理能力、綜合分析及決策判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康。

5、工作內(nèi)容與要求

5.1掌握離退休干部政策、做好學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)工作。

5.2經(jīng)常深入群眾、調(diào)查研究、掌握離退休干部職工思想動態(tài)、及時反饋情況。有針對性的做好思想工作，處理好群眾中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。

5.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好離退、內(nèi)退職工的穩(wěn)定工作。

5.4負(fù)責(zé)或參與對離退職工的走訪、看望、慰問，協(xié)助處理病、死事項(xiàng)。

5.5負(fù)責(zé)或參與組織文藝、體育等各項(xiàng)活動，并做好安排及服務(wù)。

5.6負(fù)責(zé)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對職工文化活動中心進(jìn)行管理與服務(wù)工作，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高服務(wù)水平。

5.7負(fù)責(zé)群眾性娛樂活動的引導(dǎo)、提高及服務(wù)。

5.8負(fù)責(zé)做好離退休管理中心各項(xiàng)活動中的安全工作。

5.9負(fù)責(zé)黨員活動的開展及黨費(fèi)的收繳工作。

5.10負(fù)責(zé)為離退休職工及離退休工作提供車輛服務(wù)，確保病、喪事宜及工作用車。

5.11負(fù)責(zé)與河北省圖書館的協(xié)調(diào)工作，并安排圖書室圖書更換工作。

5.12負(fù)責(zé)與河北省國防科技工業(yè)局的協(xié)調(diào)工作，安排與省科工局的各項(xiàng)活動及上繳管理費(fèi)用。

6、檢查與考核

由部門主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和部門內(nèi)部考核辦法進(jìn)行檢查、考核與獎懲。

第四篇：離退休管理中心二0一三年企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃

離退休管理中心二0一三年企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃

離退休管理中心二0一三年以集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神，結(jié)合我單位工作內(nèi)容，圍繞我礦企業(yè)文化建設(shè)安排，具體工作安排如下：

一、深化五精管理

要實(shí)現(xiàn)老年工作目標(biāo)，“五精”是重中之重。老年工作涉及老年人各個方面，其中老年文體活動是豐富老年人晩年生活的一個重要部分。在我單位，共有老年文藝宣傳隊(duì)、老年秧歌隊(duì)、老年門球隊(duì)及老年武術(shù)協(xié)會幾支隊(duì)伍。面向群體廣且文化素質(zhì)差參不齊，因此運(yùn)用好“五精”管理工作，對提高老年文體隊(duì)伍建設(shè)有著重要的意義。

1、在二0一三年，我按照礦五精管理相關(guān)規(guī)定，深入精細(xì)管理，達(dá)到責(zé)任落實(shí)到人，每天都對當(dāng)日的工作做總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決；

2、準(zhǔn)確運(yùn)用精準(zhǔn)管理，抓住事情的關(guān)鍵，有效提高各支老年活動隊(duì)伍的綜合水平。

3、強(qiáng)化精確管理，做好4E6S考核基礎(chǔ)工作，提供良好的工作環(huán)境，發(fā)揮員工主人翁的自覺愛企意識。扎實(shí)七拼路并進(jìn)英雄行動。

4、做到精益管理到位，運(yùn)用不斷創(chuàng)新理念，自加壓力、攻難克堅(jiān)、讓卓越理念持續(xù)走高。

5、體現(xiàn)精美管理，運(yùn)用人本文化，灌輸“真善美”現(xiàn)理念，現(xiàn)實(shí)“孝”文化。計(jì)劃在下一年，全礦老年朋友達(dá)到受重視、受尊敬的敬老愛老氛圍。

二、扎實(shí)企業(yè)文化基礎(chǔ)工作

在2013年結(jié)合黨的十八大對文化建設(shè)提出的要求，結(jié)合我單位實(shí)際工作開展好企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)工作。

老年文化是指“凡適合老年人參加的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)；凡適

合老年人參加的知識型、娛樂型的文化活動；凡以老年人為主要角色，反映他們生活的各種形式的文化產(chǎn)品；凡以社會、家庭為提高老年人的生命生活質(zhì)量所做出的一切努力”。老年文化受到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和觀念變化的影響，它是人們生理變化、心理變化和社會等各方面的社會價值總和。今天的老年人已經(jīng)不僅僅滿足于吃飽穿暖，他們對精神文化生活、物質(zhì)文化生活有了更高層次的需求。我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和老年人口數(shù)量及比例的增長必然會帶動老年文化的變化。如今的老年人，已經(jīng)不僅僅是到公園散步、健身，而是上網(wǎng)、進(jìn)老年大學(xué)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，來充實(shí)自己。我單位計(jì)劃將企業(yè)文化基礎(chǔ)工作與當(dāng)前老年文化有機(jī)結(jié)合，以企業(yè)文化帶動老年文化，進(jìn)一步達(dá)到良好的社會效應(yīng)。

三、做好分項(xiàng)文化建設(shè)

1、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理中心廉潔文化建設(shè)，計(jì)劃于2013年繼續(xù)組織黨員干部扎實(shí)開展我礦的各項(xiàng)廉潔文化主題活動，學(xué)習(xí)紀(jì)委廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定、文件。提升員工群眾的監(jiān)督力，最終達(dá)到堅(jiān)定黨員干部廉潔自律、恪盡職守、執(zhí)政為民的信念。營造公道正派，誠實(shí)守信，廉潔高效的工作氛圍。

2、建設(shè)節(jié)約文化。離退休管理中心老年活動隊(duì)伍多，繁事鎖事多，在整個老年隊(duì)伍中建設(shè)節(jié)約文化對整個礦山及集團(tuán)公司節(jié)約成本促進(jìn)發(fā)展起開一定的意義。首先在老年隊(duì)伍中宣傳節(jié)約的意義，宣傳隊(duì)、秧歌隊(duì)、秧歌隊(duì)要愛惜活動器械設(shè)施，老年大學(xué)節(jié)約用紙、墨等用品，積極動員全體群眾樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，杜絕損壞、浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

3、建設(shè)感恩文化。在老年工作中，感恩文化非常重要，我們要在老年隊(duì)伍中宣傳感恩文化，教育他們不忘國之恩、黨之恩，幫扶之恩，鼓勵老

年人將這種感恩之情教育下一代，為建設(shè)和諧礦山做出成績。

第五篇：公司離退休管理中心黨支部先進(jìn)事跡

夕陽黨旗映霞紅--公司離退休管理中心黨支部先進(jìn)事跡

夕陽黨旗映霞紅xx公司離退休管理中心離退休黨支部共有離退休人員31人，其中黨員12人，平均年齡70.6歲。近年來，該黨支部緊跟中心學(xué)政治，圍繞建設(shè)學(xué)經(jīng)濟(jì)，放眼發(fā)展學(xué)科技，把黨的旗幟舉起來，讓黨的聲音響起來，黨的形象樹起來，充分發(fā)揮了離退休黨員干部自我組織，自我教育、自我管理的作用，使離退休黨員的晚年生活、學(xué)習(xí)過的更有意義，黨員們做到了政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

一、抓支部委員會建設(shè)，建設(shè)作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗集體。xx公司離退休管理中心黨支部建立幾年來，支委換了一屆又一屆，但黨支部“一班人”始終保持著團(tuán)結(jié)奮斗，勤奮踏實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，3名支部委員對支部的重大事情采取民主協(xié)商、集體研究的方式?jīng)Q定，從不搞個人說了算。支部委員認(rèn)為，支部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，就必須履行好“家長”的義務(wù)。他們教育離退休黨員時說，我們因年齡和國家政策的規(guī)定從工作崗位退下來了，修身養(yǎng)性、頤養(yǎng)天年，是時代進(jìn)步和全面建設(shè)小康社會的體現(xiàn)。但是，我們是中國共產(chǎn)黨黨員，是中國工人階級的先鋒隊(duì)、中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)的一員，要離崗不離黨，退休不褪色。在組織學(xué)習(xí)、外出參觀、爭創(chuàng)“五好”、義務(wù)奉獻(xiàn)等方面，積極帶頭，身體力行，為黨員群眾作出了表率。每一次組織活動，支部委員xxx都要在家里打上幾十個電話，為了保證黨員大會的出席人數(shù)，總是千叮嚀萬囑咐，落實(shí)參加會議的人員，使支部工作能夠嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序順利進(jìn)行。

支部委員xxx同志身體有病，但他一有空就義務(wù)在讓區(qū)紅幫市場幫助維持秩序，受到了周圍群眾的好評。

一直從事生產(chǎn)工作的黨支部書記xxx，每次活動后親自戴上老花鏡一筆一劃填寫支部記錄，篇篇工工整整。離退休管理中心為大家建門球場地，他義務(wù)擔(dān)任現(xiàn)場施工監(jiān)督員，不怕風(fēng)吹日曬、灰土彌漫，不怕施工用的白灰、泥漿弄臟衣褲，起早貪黑，不計(jì)較工作時間長短。為監(jiān)督壓道機(jī)壓好每一平面，機(jī)械不停，他就不回家吃飯。有時感冒、血壓高了，他就在老伴的陪同下來到工地，堅(jiān)守崗位。整個工程80個工作日，xxx天天到現(xiàn)場，堅(jiān)持出了滿勤，一點(diǎn)一滴地監(jiān)督了整個施工過程，發(fā)現(xiàn)了9次施工不規(guī)范，都馬上提出，當(dāng)即制止。地面剛完工時，他還專門從家里背來了一大捆舊地毯，在場地上來回拖拽，提高地面質(zhì)量。雖然xxx人瘦了、黑了，但工程經(jīng)過驗(yàn)收達(dá)到了優(yōu)質(zhì)水平。大家都說他辛苦了，他總是笑呵呵說：“沒啥”。

二、抓理論學(xué)習(xí)，建設(shè)思想過硬的離退休黨員隊(duì)伍老黨員面對紛繁多變的國際形勢和國內(nèi)改革開放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時代步伐，關(guān)鍵在于使自己的思想觀念和思維方式與時俱進(jìn)，樹立求真務(wù)實(shí)的科學(xué)發(fā)展觀和健康向上的老年生活觀。xx公司離退休管理中心黨支部結(jié)合老同志特點(diǎn)，力爭學(xué)習(xí)時間短，主題突出，形式多樣，避免老同志產(chǎn)生單調(diào)乏味的感覺。黨支部做到政治理論學(xué)習(xí)年年有計(jì)劃、月月有安排，對每次學(xué)習(xí)、討論的情況有記錄。根據(jù)黨員居住情況，支部在1998年建立起了兩個學(xué)習(xí)組，組織黨員自覺地通過閱讀報刊，收聽、收看電臺、電視新聞，關(guān)心國家大事，及時了解國內(nèi)、國際形勢。讀書組每次活動，都認(rèn)真準(zhǔn)備，積極發(fā)言，學(xué)習(xí)緊跟形勢，吸引了其他離退休人員經(jīng)常來“旁聽”。兩個組的離退休的老同志們平時相遇，也經(jīng)常問“最近你們又學(xué)了啥精神？講講。”“十六大”召開后，支委會和讀書組的同志交換看法，征求意見，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，每個同志認(rèn)真寫讀書筆記，寫心得體會。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年來，支部成員共寫出讀書筆記和心得體會35篇，創(chuàng)作三句半、順口溜等22篇。近年來，黨支部委員會重點(diǎn)組織支部12名離退休黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、鄧小平理論、黨的十六大文件、黨的十六屆三中全會精神以及十六大黨章等，為提高學(xué)習(xí)效果，黨支部委員想方設(shè)法找來十六大報告、經(jīng)濟(jì)體制改革等有關(guān)輔導(dǎo)講座光盤，組織離退休黨員觀看，受到老同志的普遍歡迎。幾年來，支部學(xué)習(xí)讓黨員們深刻領(lǐng)會了黨在新時期所制定的路線、方針和政策，具備了較高的理論水平。面對不斷發(fā)展的形勢，他們始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，始終與黨中央保持高度一致。黨員xxx、xxx每期《黨員文摘》、《黨的生活》篇篇必讀，自覺“加油”、“充電”。黨員xxx經(jīng)常自己上網(wǎng)收集學(xué)習(xí)資料，撰寫的理論文章獲得xx公司政研會二等獎。黨員xxx、xxx以親身參加過會戰(zhàn)的經(jīng)歷，對新工人進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。

黨支部先后組織退休黨員參觀油田公司文化參觀點(diǎn)，xx公司西油庫文化燈箱20余人次，他們采取寓教于樂、寓教于游的方式，每次外出參觀，黨支部都事先將有關(guān)試題設(shè)計(jì)好，在游覽過程中，邊參觀邊提問邊思考邊答題，通過一系列的學(xué)習(xí)教育，支部全體黨員提高了識別是非的能力，開闊大家的眼界，增強(qiáng)了對企業(yè)改革的信心。

支部書記xxx在2005年3月的一天偶然發(fā)現(xiàn)自己家門