第一篇：23職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

第一條：職工發(fā)生傷亡事故后，受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應立即向直接領(lǐng)導報告，直接領(lǐng)導接到報告后，應用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全負責人、項目經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告安監(jiān)局、公安局等有關(guān)部門。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)報公司安全負責人，報告內(nèi)容主要包括：事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。第二條：項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確的調(diào)查報告，及時填寫《工傷事故報告書》并對事故調(diào)查的全過程負責。

第三條：對于事故的處理，必須堅持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過；事故責任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對事故的有關(guān)領(lǐng)導和責任者不查處不放過。

（一）真實、客觀的查清事故原因。

（二）公證、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。

（三）嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。第六條：對事故責任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（一）經(jīng)濟處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。第七條：有下列情況之一的事故責任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

（一）玩忽職守，違反安全責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。

（二）積壓、拖延執(zhí)行《安全檢查表》造成事故的。

（三）對新工人或新?lián)Q崗工人，不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。

（四）組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育，造成事故的。

（五）分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

（六）因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。

（八）因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。

第二篇：職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

第一條：為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制訂本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第三條：傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。

第四條：傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即直接報告公司工程部安全科。

第五條：安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告總經(jīng)理，并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。

第六條：發(fā)生死亡、重大傷亡事故時，安全科會同總經(jīng)理應立即趕赴現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

第七條：公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。

第八條：公司安全科應當依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

第九條：違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者以不正當理由，拒絕提供有關(guān)情況和資料，對直接責任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰（視情節(jié)輕重，罰款金額最低1000.00元最高10000.00元），構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

海南省第二建筑工程公司

第三篇：職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

1、職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領(lǐng)導報告，直接領(lǐng)導接到報告后，立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。

事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報到公司安全處，報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數(shù)及人員情況，簡要經(jīng)過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。

2、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確地調(diào)查報告，并對事故調(diào)的全過程負責。

（1）、輕傷事故：由項目部負責組織調(diào)查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表報表及時報到公司。

（2）、重傷事故：由公司負責組織派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司，公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。

（3）、死亡事故：公司會同市主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關(guān)部門。

3、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。

4、事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。

（1）、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全處批準。

（2）、重傷事故現(xiàn)場清理，由項目部報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。

（3）、死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請有關(guān)部門批準。

5、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領(lǐng)導和責任者不查處放過的“四不放過”原則進行。

（1）、真實、客觀地查清事故原因。

（2）、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。

（3）、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

6、對事故責任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰、行政處罰，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（1）、經(jīng)濟處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

（2）、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

7、有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

（1）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。

（2）、扣壓、拖延執(zhí)行《事故隱患通知書》造成事故的。

（3）、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。

（4）、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。

（5）、分配有職工禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

（6）、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（7）、因生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良而造成事故的。

（8）、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。

第四篇：職工傷亡事故調(diào)查報告制度

職工傷亡事故調(diào)查報告制度

凡我職工及外包用工在生產(chǎn)區(qū)域中，由于生產(chǎn)而發(fā)生的或與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故，均須按本制度進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。

一、事故分類

1、死亡事故：指當時死亡和負傷后當月死亡的事故。

2、重傷事故：經(jīng)醫(yī)院診斷受傷達到一九六零年五月二十三日勞動部頒發(fā)

《關(guān)于重傷事故范圍的意見》[（60）中勞護久第56號]的事件。（見附件）

3、多人事故：凡受傷后歇工在一個工作日的一切事故。

二、事故調(diào)查報告

1、凡發(fā)生輕傷事故，應于當日有班長或工長向安全員匯報，安全員應在兩天內(nèi)向公司生產(chǎn)部匯報，并督促項目經(jīng)理詳細填寫事故報告單，簽章齊全呈報公司存查。

2、一般事故有主管工長召集發(fā)生事故的班組和有關(guān)人員開事故分析并請

項目經(jīng)理部安全員、分公司工會等部門參加。

3、發(fā)生重大傷亡事故（包括多人事故），項目經(jīng)理部、分公司應將傷者送

往醫(yī)院搶救，立即以最快方式向公司生產(chǎn)部報告，同時保護好事故現(xiàn)場，以便上級機關(guān)調(diào)查，分析事故原因和責任。

4、重傷事故（包括多人事故）公司、分公司、項目經(jīng)理部應立即組織專

人進行調(diào)查，公司在分公司事故分析的基礎(chǔ)上，由主管安全工作的領(lǐng)導主持召開有司屬單位及相關(guān)部室、工會人員參加事故分析會。

5、死亡事故，公司生產(chǎn)部應立即上級主管部門，并協(xié)同上級部門搞好死

亡事故的調(diào)查處理工作。

6、重大傷亡事故，各分公司應在十天內(nèi)寫出事故調(diào)查、處理報告送公司，公司在十五天內(nèi)報告上級主管部門，待上級批復后下發(fā)各基層單位。

7、發(fā)生的工傷事故各單位必須按期如實上報，不允許過期補報。隱瞞不

報，由隱瞞者負責。

事故調(diào)查分級負責

1、一次事故死亡1-2人或重傷3-9人，由總公司和當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理局及建設(shè)主管部門、公安局、工會等組成事故調(diào)查組，事故進行調(diào)查分析，調(diào)查結(jié)束后企業(yè)進行通報，企業(yè)根據(jù)調(diào)查組的意見向當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理局定出事故報告，經(jīng)批復后結(jié)案。

2、一次重傷1-2人的事故，由企業(yè)負責組成事故調(diào)查組，在總公司監(jiān)督指導下進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)束后，在20日內(nèi)向當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理局寫出事故報告，經(jīng)批復后結(jié)案。

3、輕傷事故，由企業(yè)基層單位組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查處理，做好記錄，進行工傷事故登記，建立工傷調(diào)查處理檔案，并按月上報。

工傷事故情況按月、按基層單位統(tǒng)計并于次日5日前上報總公司。

4、一次死亡3人（含3人）以上事故和特別重大事故，由省政府組織有關(guān)部門組成事故調(diào)查組處理。

5、事故調(diào)查組的職責

（1）查明事故發(fā)生過程、原因，人員傷亡及經(jīng)濟損失等情況；

（2）確定事故責任者；

（3）提出事故處理意見和防范措施的建議；

（4）寫出事故調(diào)查報告；

事故處理嚴肅認真

1、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施的建議，由事故發(fā)生企業(yè)單位及主管部門負責執(zhí)行或處理。

2、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患或危害情況而不及時采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或企業(yè)按照

國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負責人和責任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪，由司法部門依法追究刑事責任。

3、違反事故報告規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報，故意延遲不報和破壞事故現(xiàn)場，或無正當處理拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負責人和直接人員給予行政，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

4、在調(diào)查事故中玩忽職守、尋死舞弊或打擊報復的，由其所在單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

5、傷亡事故處理工作應當在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理結(jié)案，應當公開宣布處理結(jié)果。

6、傷亡事故報告和調(diào)查處理工作必須堅持實事求是，尊重科學和“四不放過”原則（即：（1）事故原因查不清不放過；（2）事故責任者和群眾沒受教育不放過；（3）防范措施不落實不放過；（4）事故有關(guān)領(lǐng)導、責任人沒有受到查處不放過）。

事故分析制度

1、凡工傷事故，有項目經(jīng)理組織有關(guān)人員共同分析事故原因，制定整

改措施，達到教育職工的目的。

2、重大傷亡事故，應召開公司范圍的現(xiàn)場分析會。

3、發(fā)生事故后，分析會與調(diào)查報告應在15日內(nèi)上報公司，公司在15

日內(nèi)上報上級主管部門。

4、四不放過原則：

1、事故原因沒查清不放過。

2、當事人和職工沒有

受到教育不放過。

3、整改措施沒落實不放過。

4、有關(guān)責任人沒受

到處分不放

事故處理

1、事故登記表和事故調(diào)查報告裝入本人檔案。

2、上級主管部門處理批復，應裝入責任者檔案。并通報司屬單位。

3、整改措施落實后，由基層單位報公司驗收。

對事故責任者，根據(jù)事故原因、性質(zhì)、責任嚴重程度，給予批評、處分、經(jīng)濟賠償，直至追究法律責任

傷亡事故調(diào)查、處理制度

第五篇：傷亡事故報告制度

傷亡事故報告制度

第一條：為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制訂本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第三條：傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。

第四條：傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即直接報告公司工程部安全科。

第五條：安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告總經(jīng)理，并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。

第六條：發(fā)生死亡、重大傷亡事故時，安全科會同總經(jīng)理應立即趕赴現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

第七條：公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。

第八條：公司安全科應當依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

第九條：違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者以不正當理由，拒絕提供有關(guān)情況和資料，對直接責任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰（視情節(jié)輕重，罰款金額最低1000.00元最高10000.00元），構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。