第一篇：職工傷亡事故報告

職工傷亡事故報告、調(diào)查、處理制度

第一條 為了保證對職工因工傷亡事故能及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行報告、調(diào)查、處理，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 凡本公司員工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故的報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條 工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條 職工傷亡事故，按事故嚴(yán)重程度，分為四類：

一、輕傷事故：指職工負(fù)傷后休一個工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。

二、重傷事故：仍按勞動部（60）中勞護(hù)久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。

三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第五條 員工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向項(xiàng)目經(jīng)理，也可直接向領(lǐng)導(dǎo)報告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告建設(shè)和集團(tuán)公司公司安全管理部門、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告省、市建委、勞動局、人民檢察院、總工會及有關(guān)部門。

報告事故簡況，力求準(zhǔn)確。對謊報工傷事故者，一經(jīng)查出，要嚴(yán)肅處理。

第六條 項(xiàng)目部、建設(shè)公司對已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)及時、準(zhǔn)確地調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。

一、輕傷事故：由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查，建設(shè)公司派人參加。查清事故原因，確定故責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到集團(tuán)公司。

二、重傷事故：由建設(shè)公司負(fù)責(zé)人組織調(diào)查組（包括工會、安全、技術(shù)等負(fù)責(zé)人），保衛(wèi)部門派員參加。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施。建設(shè)公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后10日內(nèi)報建設(shè)公司，建設(shè)公司再上報集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司呈報省市建筑安監(jiān)站。

三、死亡事故：建設(shè)公司會同省、市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，擬定整改方案，提出處理意見。建設(shè)公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后20日內(nèi)報建設(shè)公司。由集團(tuán)公司公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按期填報時，事故單位應(yīng)申明理由，由集團(tuán)公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條 發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或?yàn)榉乐故鹿蕯U(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，標(biāo)明數(shù)據(jù)，并畫出事故的現(xiàn)場圖、錄像或拍照。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

第八條 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項(xiàng)目經(jīng)理報經(jīng)建設(shè)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理，由建設(shè)公司報經(jīng)集團(tuán)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理，由集團(tuán)公司請市勞動保障局批準(zhǔn)。第九條 對事故的處理，必須堅(jiān)持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過的“四不放過”原則進(jìn)行。

一、真實(shí)、客觀地查清事故原因。

二、公正、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)的責(zé)任。

三、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實(shí)預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。第十條 對事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟(jì)處罰：按《八冶公司生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看，開除。

第十一條 有下列情形之一的事故責(zé)任者，應(yīng)給予處罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。

一、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律而造成事故的。

二、扣壓、拖延執(zhí)行“勞動安全監(jiān)察指令書”，“安全隱患通知書”造成事故的。

三、設(shè)計(jì)不符合國家技術(shù)規(guī)范和安全規(guī)定，致使設(shè)計(jì)本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

四、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核造成事故的。

五、組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對職工進(jìn)行安全教育而造成事故的。

六、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

七、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

八、因生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良而且造成事故的。

九、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護(hù)用品而造成事故的。第十二條 對事故責(zé)任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。

第十三條 對事故責(zé)任者的懲處，如受懲者不服，有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)申訴。

條十四條 為了正確地記述、反映各建設(shè)公司、地區(qū)分公司安全狀況，掌握事故發(fā)展趨勢，判斷和確定問題范圍及探查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故預(yù)測、預(yù)防工作，各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時的將“事故統(tǒng)計(jì)報表”報集團(tuán)公司。

“事故統(tǒng)計(jì)報表”不能按時報出的，必須申明理由。

第十五條 職工傷亡事故的處理，需按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故由建設(shè)公司提出處理意見，集團(tuán)公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故由建設(shè)公司填報“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”經(jīng)集團(tuán)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由集團(tuán)公司填寫“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”呈報市勞動局及上級主管部門，市安監(jiān)局批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大死亡事故由集團(tuán)公司填寫“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”呈報市勞動局，市政府安監(jiān)局呈省政府結(jié)案。第十六條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

第十七條 本制度如遇上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：23職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

第一條：職工發(fā)生傷亡事故后，受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告安監(jiān)局、公安局等有關(guān)部門。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)報公司安全負(fù)責(zé)人，報告內(nèi)容主要包括：事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。第二條：項(xiàng)目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確的調(diào)查報告，及時填寫《工傷事故報告書》并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。

第三條：對于事故的處理，必須堅(jiān)持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過。

（一）真實(shí)、客觀的查清事故原因。

（二）公證、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

（三）嚴(yán)肅、認(rèn)真的制定并落實(shí)預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。第六條：對事故責(zé)任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

（一）經(jīng)濟(jì)處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。第七條：有下列情況之一的事故責(zé)任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

（一）玩忽職守，違反安全責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律而造成事故的。

（二）積壓、拖延執(zhí)行《安全檢查表》造成事故的。

（三）對新工人或新?lián)Q崗工人，不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。

（四）組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對職工進(jìn)行安全教育，造成事故的。

（五）分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

（六）因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。

（八）因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護(hù)用品而造成事故的。

第三篇：職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

1、職工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。

事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報到公司安全處，報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數(shù)及人員情況，簡要經(jīng)過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。

2、項(xiàng)目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真及時、準(zhǔn)確地調(diào)查報告，并對事故調(diào)的全過程負(fù)責(zé)。

（1）、輕傷事故：由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織調(diào)查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表報表及時報到公司。

（2）、重傷事故：由公司負(fù)責(zé)組織派員參加。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施。由項(xiàng)目部填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司，公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。

（3）、死亡事故：公司會同市主管部門等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，擬定整改方案提出處理意見。項(xiàng)目部填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關(guān)部門。

3、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或?yàn)榉乐故鹿蕯U(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

4、事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。

（1）、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項(xiàng)目經(jīng)理報經(jīng)公司安全處批準(zhǔn)。

（2）、重傷事故現(xiàn)場清理，由項(xiàng)目部報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

（3）、死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。

5、對事故的處理，必須堅(jiān)持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處放過的“四不放過”原則進(jìn)行。

（1）、真實(shí)、客觀地查清事故原因。

（2）、公正、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

（3）、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實(shí)預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

6、對事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

（1）、經(jīng)濟(jì)處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

（2）、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

7、有下列情形之一的事故責(zé)任者，應(yīng)給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

（1）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律而造成事故的。

（2）、扣壓、拖延執(zhí)行《事故隱患通知書》造成事故的。

（3）、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。

（4）、組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對職工進(jìn)行安全教育而造成事故的。

（5）、分配有職工禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

（6）、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（7）、因生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良而造成事故的。

（8）、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護(hù)用品而造成事故的。

第四篇：職工傷亡事故報告制度

職工傷亡事故報告制度

第一條：為了及時報告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，特制訂本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第三條：傷亡事故的報告工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。

第四條：傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接報告公司工程部安全科。

第五條：安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告總經(jīng)理，并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。

第六條：發(fā)生死亡、重大傷亡事故時，安全科會同總經(jīng)理應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，保護(hù)事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。

第七條：公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。

第八條：公司安全科應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計(jì)、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

第九條：違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者以不正當(dāng)理由，拒絕提供有關(guān)情況和資料，對直接責(zé)任人員給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰（視情節(jié)輕重，罰款金額最低1000.00元最高10000.00元），構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

海南省第二建筑工程公司

第五篇：職工傷亡事故調(diào)查報告制度

職工傷亡事故調(diào)查報告制度

凡我職工及外包用工在生產(chǎn)區(qū)域中，由于生產(chǎn)而發(fā)生的或與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故，均須按本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報告。

一、事故分類

1、死亡事故：指當(dāng)時死亡和負(fù)傷后當(dāng)月死亡的事故。

2、重傷事故：經(jīng)醫(yī)院診斷受傷達(dá)到一九六零年五月二十三日勞動部頒發(fā)

《關(guān)于重傷事故范圍的意見》[（60）中勞護(hù)久第56號]的事件。（見附件）

3、多人事故：凡受傷后歇工在一個工作日的一切事故。

二、事故調(diào)查報告

1、凡發(fā)生輕傷事故，應(yīng)于當(dāng)日有班長或工長向安全員匯報，安全員應(yīng)在兩天內(nèi)向公司生產(chǎn)部匯報，并督促項(xiàng)目經(jīng)理詳細(xì)填寫事故報告單，簽章齊全呈報公司存查。

2、一般事故有主管工長召集發(fā)生事故的班組和有關(guān)人員開事故分析并請

項(xiàng)目經(jīng)理部安全員、分公司工會等部門參加。

3、發(fā)生重大傷亡事故（包括多人事故），項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司應(yīng)將傷者送

往醫(yī)院搶救，立即以最快方式向公司生產(chǎn)部報告，同時保護(hù)好事故現(xiàn)場，以便上級機(jī)關(guān)調(diào)查，分析事故原因和責(zé)任。

4、重傷事故（包括多人事故）公司、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)立即組織專

人進(jìn)行調(diào)查，公司在分公司事故分析的基礎(chǔ)上，由主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)主持召開有司屬單位及相關(guān)部室、工會人員參加事故分析會。

5、死亡事故，公司生產(chǎn)部應(yīng)立即上級主管部門，并協(xié)同上級部門搞好死

亡事故的調(diào)查處理工作。

6、重大傷亡事故，各分公司應(yīng)在十天內(nèi)寫出事故調(diào)查、處理報告送公司，公司在十五天內(nèi)報告上級主管部門，待上級批復(fù)后下發(fā)各基層單位。

7、發(fā)生的工傷事故各單位必須按期如實(shí)上報，不允許過期補(bǔ)報。隱瞞不

報，由隱瞞者負(fù)責(zé)。

事故調(diào)查分級負(fù)責(zé)

1、一次事故死亡1-2人或重傷3-9人，由總公司和當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理局及建設(shè)主管部門、公安局、工會等組成事故調(diào)查組，事故進(jìn)行調(diào)查分析，調(diào)查結(jié)束后企業(yè)進(jìn)行通報，企業(yè)根據(jù)調(diào)查組的意見向當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理局定出事故報告，經(jīng)批復(fù)后結(jié)案。

2、一次重傷1-2人的事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查組，在總公司監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)束后，在20日內(nèi)向當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理局寫出事故報告，經(jīng)批復(fù)后結(jié)案。

3、輕傷事故，由企業(yè)基層單位組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理，做好記錄，進(jìn)行工傷事故登記，建立工傷調(diào)查處理檔案，并按月上報。

工傷事故情況按月、按基層單位統(tǒng)計(jì)并于次日5日前上報總公司。

4、一次死亡3人（含3人）以上事故和特別重大事故，由省政府組織有關(guān)部門組成事故調(diào)查組處理。

5、事故調(diào)查組的職責(zé)

（1）查明事故發(fā)生過程、原因，人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失等情況；

（2）確定事故責(zé)任者；

（3）提出事故處理意見和防范措施的建議；

（4）寫出事故調(diào)查報告；

事故處理嚴(yán)肅認(rèn)真

1、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施的建議，由事故發(fā)生企業(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)執(zhí)行或處理。

2、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患或危害情況而不及時采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或企業(yè)按照

國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。

3、違反事故報告規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報，故意延遲不報和破壞事故現(xiàn)場，或無正當(dāng)處理拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接人員給予行政，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4、在調(diào)查事故中玩忽職守、尋死舞弊或打擊報復(fù)的，由其所在單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理結(jié)案，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。

6、傷亡事故報告和調(diào)查處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)和“四不放過”原則（即：（1）事故原因查不清不放過；（2）事故責(zé)任者和群眾沒受教育不放過；（3）防范措施不落實(shí)不放過；（4）事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人沒有受到查處不放過）。

事故分析制度

1、凡工傷事故，有項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員共同分析事故原因，制定整

改措施，達(dá)到教育職工的目的。

2、重大傷亡事故，應(yīng)召開公司范圍的現(xiàn)場分析會。

3、發(fā)生事故后，分析會與調(diào)查報告應(yīng)在15日內(nèi)上報公司，公司在15

日內(nèi)上報上級主管部門。

4、四不放過原則：

1、事故原因沒查清不放過。

2、當(dāng)事人和職工沒有

受到教育不放過。

3、整改措施沒落實(shí)不放過。

4、有關(guān)責(zé)任人沒受

到處分不放

事故處理

1、事故登記表和事故調(diào)查報告裝入本人檔案。

2、上級主管部門處理批復(fù)，應(yīng)裝入責(zé)任者檔案。并通報司屬單位。

3、整改措施落實(shí)后，由基層單位報公司驗(yàn)收。

對事故責(zé)任者，根據(jù)事故原因、性質(zhì)、責(zé)任嚴(yán)重程度，給予批評、處分、經(jīng)濟(jì)賠償，直至追究法律責(zé)任

傷亡事故調(diào)查、處理制度