第一篇：八都鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)報(bào)告講解

八都鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)報(bào)告 為了深入貫徹落實(shí) 《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《寧德市人民政 府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》(寧政文 [2010]232號(hào)文件精 神, 根據(jù) 《福建省統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查的通 知》(閩統(tǒng)辦 [2010]44號(hào)和《寧德事統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ) 工作檢查的通知》(寧統(tǒng) [2010]88號(hào)文件精神,嚴(yán)格按照《蕉城區(qū) 統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查的通知》

(寧區(qū)統(tǒng) [2010]39號(hào) 的文件要求, 結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際, 在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開(kāi)展了 農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)工作檢查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、統(tǒng)計(jì)工作的組織實(shí)施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高統(tǒng)計(jì)人員的理論水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。統(tǒng)計(jì) 人員能堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》及工作中的有關(guān)法律法規(guī),按時(shí)按規(guī) 定參加統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議,有關(guān)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn),提高了自身素質(zhì),適應(yīng)了工作 需要。

2、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)。根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的 安排,鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排,每年召開(kāi)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí) 統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神, 對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行安排部署, 保證了統(tǒng)計(jì)工作順利 開(kāi)展。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)執(zhí)法,認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,按 時(shí)按規(guī)定上報(bào)各種報(bào)表及表冊(cè),較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村(居都安排有一名統(tǒng)計(jì)員,制定了較為完善的統(tǒng)計(jì)制度,保證 統(tǒng)計(jì)工作有人負(fù)責(zé), 有人管理。堅(jiān)持沒(méi)有統(tǒng)計(jì)調(diào)查就沒(méi)有統(tǒng)計(jì)發(fā)言權(quán), 統(tǒng)計(jì)工作從不閉門(mén)造車,鄉(xiāng)直各單位、村(街統(tǒng)計(jì)人員利用開(kāi)展其 它工作的機(jī)會(huì), 對(duì)轄區(qū)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行資料搜集, 做到平時(shí)抓與專門(mén)抓 相結(jié)合,進(jìn)一步核實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性。嚴(yán) 格統(tǒng)計(jì)執(zhí)法,按時(shí)按規(guī)定上報(bào)各種報(bào)表及表冊(cè)。

4、認(rèn)真搞好檔案管理。將歷年普遍統(tǒng)計(jì)資料裝訂成冊(cè),將重要 統(tǒng)計(jì)資料整理歸檔。

二、基層統(tǒng)計(jì)存在的主要問(wèn)題

1、統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不到位,重視不夠。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力、人力等相對(duì) 緊張的情況下, 統(tǒng)計(jì)工作難以受到應(yīng)有的重視和關(guān)注, 工作只是滿足 于一般的布臵安排,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作條件、數(shù)據(jù)質(zhì)量等關(guān)心不多。

2、統(tǒng)計(jì)補(bǔ)貼難落實(shí),經(jīng)費(fèi)緊張。農(nóng)村稅費(fèi)改革以來(lái),鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政 普遍偏緊,鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有統(tǒng)計(jì)編制,因而沒(méi)有配套資金。另外,由于村帳 鎮(zhèn)管,村級(jí)經(jīng)費(fèi)更是緊張, 多數(shù)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有工資補(bǔ)貼。村級(jí)統(tǒng) 計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作的源頭, 但由于體制機(jī)制等方面的因素, 村級(jí)統(tǒng)計(jì)員無(wú) 法得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和政治待遇, 同時(shí)要應(yīng)付上級(jí)各部門(mén)下達(dá)的工作任 務(wù),時(shí)間和精力不足,積極主動(dòng)性不夠,數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。

3、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人員不穩(wěn)定,變動(dòng)頻繁。在目前的人事管理體制下, 我鎮(zhèn)沒(méi)有設(shè)臵統(tǒng)計(jì)編制, 統(tǒng)計(jì)人員大多數(shù)是兼職, 因鎮(zhèn)黨委政府工作 需要常會(huì)有所調(diào)整和調(diào)動(dòng)到, 造成基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定, 人員變動(dòng)頻 繁,導(dǎo)致基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)不熟,制度執(zhí)行不力,數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。

4、基層統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)重,人手不足。從全鎮(zhèn)范圍看,我鎮(zhèn)各村 居都只安排一名從事農(nóng)村統(tǒng)計(jì)的工作人員, 而且農(nóng)村統(tǒng)計(jì)人員同時(shí)兼

做其他業(yè)務(wù),由于人手不足,時(shí)間緊張,任務(wù)較多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導(dǎo) 和業(yè)務(wù)培訓(xùn)難以安排。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí),統(tǒng)計(jì)工作人員身兼數(shù)職,隨著 統(tǒng)計(jì)要求的不斷提高,各項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)不斷加重,統(tǒng)計(jì)人員越來(lái) 越感覺(jué)到力不從心,疲于應(yīng)付。

5、鄉(xiāng)村臺(tái)帳欠規(guī)范,資料不齊。村級(jí)統(tǒng)計(jì)常因換屆或統(tǒng)計(jì)人員 人員變動(dòng)等諸多原因, 造成統(tǒng)計(jì)歷史資料的交接存在缺漏, 基層統(tǒng)計(jì) 資料連續(xù)性受到影響。臺(tái)帳管理缺乏統(tǒng)一規(guī)范的模式, 裝訂方法各種 各樣。

三、下一步工作的打算

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng) 政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,學(xué)習(xí)與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的法律、法規(guī),按規(guī)

定參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)舉行的會(huì)議、培訓(xùn)、執(zhí)法考試, 努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,不斷適應(yīng)新時(shí) 期統(tǒng)計(jì)工作的需要。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高村(居統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)搜集 準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,每年至少對(duì)村(居統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè) 務(wù)培訓(xùn)一次以上,使其統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)有一定的提高。

3、建立統(tǒng)計(jì)工作獎(jiǎng)懲制度。對(duì)村(居統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)工作中 成績(jī)突出的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì), 對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不負(fù)責(zé)的人員給予一定 的處罰,進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心和使命感。

4、規(guī)范統(tǒng)計(jì)檔案管理。認(rèn)真搜集統(tǒng)計(jì)資料予以保存,規(guī)范建檔。

5、堅(jiān)決按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)交給的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工 作。

四、加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的幾點(diǎn)建議

1、加大宣傳力度。以新修訂《統(tǒng)計(jì)法》的頒布實(shí)施為契機(jī),采 取形式多樣的宣傳方式, 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作。特別要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 和村級(jí)干部的統(tǒng)計(jì)法制宣傳, 提高他們對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí), 讓群眾和 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更深入的了解統(tǒng)計(jì), 基層統(tǒng)計(jì)工作才能獲得社會(huì)更廣泛的認(rèn) 可和更有力的支持。

2、落實(shí)統(tǒng)計(jì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。盡可能的爭(zhēng)取上級(jí)政府的經(jīng)費(fèi)支持,落 實(shí)基層統(tǒng)計(jì)人員的工資補(bǔ)貼, 保證其得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇, 提高基層 統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和工作積極性。

3、明確統(tǒng)計(jì)人事編制。爭(zhēng)取人員編制,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)崗位,理 清鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員身份,做到專崗專責(zé),確保統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定。

3、建立健全逐級(jí)培訓(xùn)制度。定期或不定期得開(kāi)展一些有針對(duì)性 的培訓(xùn)課程,提高基層特別是鄉(xiāng)、村兩級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力, 確保源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性和可信度不斷提高。

4、完善報(bào)表制度,保證統(tǒng)計(jì)源頭。加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的改 革完善,充分考慮到基層情況,簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)臵,避免指標(biāo)重復(fù), 不隨意增加鄉(xiāng)村基層工作負(fù)擔(dān)。

八都鎮(zhèn)人民政府 2010年 8月 10日

第二篇：統(tǒng)計(jì)局2009年農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)報(bào)告

統(tǒng)計(jì)局2009年農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)報(bào)告

根據(jù)##省統(tǒng)計(jì)局辦公室《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》（閩統(tǒng)辦〔2009〕44號(hào)）文件精神，我局認(rèn)真組織安排各縣（市、區(qū)）對(duì)本級(jí)以及轄區(qū)內(nèi)的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展全面自查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)。7月21日，市統(tǒng)計(jì)局專門(mén)組織各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在##市召開(kāi)全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作自查總結(jié)和復(fù)查部署會(huì)議，會(huì)議聽(tīng)取了各縣（市、區(qū)）開(kāi)展自查工作的總結(jié)匯報(bào)，擬定了基層基礎(chǔ)工作檢查的復(fù)查方案。7月22-23日，市統(tǒng)計(jì)局###副局長(zhǎng)親自帶領(lǐng)由8人組成的復(fù)查組分赴###市和##區(qū)開(kāi)展復(fù)查工作。從各級(jí)各地檢查的情況來(lái)看，我市基層黨委、政府對(duì)統(tǒng)計(jì)工作更加重視，農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)條件較大改進(jìn)，基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化水平明顯提高，源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到有效保障。

一、檢查工作的組織實(shí)施

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。我局歷來(lái)重視農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。年初以來(lái)，積極探索抓好農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的方法和途徑，認(rèn)真籌劃針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排、培訓(xùn)資料編印、授課人員抽調(diào)、受訓(xùn)學(xué)員劃分批次等前期工作。5月中旬，在認(rèn)真細(xì)致調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《##市農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考核辦法》（南統(tǒng)[2009]44號(hào)），對(duì)各縣（市、區(qū)）的基層規(guī)范化建設(shè)開(kāi)展考核評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果納入農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作考評(píng)體系。

7月初，省局通知下發(fā)后，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召集有關(guān)科室人員安排部署，并及時(shí)下發(fā)了《##市關(guān)于開(kāi)展全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》（南統(tǒng)[2009]55號(hào)）。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局按照省、市文件精神，積極組織安排檢查工作，全市從市、縣到鄉(xiāng)、村，農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的自查自糾全面展開(kāi)，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定落實(shí)整改措施。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局同時(shí)對(duì)本級(jí)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量也進(jìn)行了全面檢查。

（二）精心組織，全面自查。我市及各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局精心策劃，組織力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量全面系統(tǒng)的開(kāi)展自查。從全市10個(gè)縣（市、區(qū)）、137個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、981個(gè)村（居）自查情況來(lái)看，檢查數(shù)據(jù)總數(shù)43.6萬(wàn)筆，查出錯(cuò)誤數(shù)據(jù)2224筆，自查差錯(cuò)率0.51%。其中計(jì)算錯(cuò)誤763筆，指標(biāo)含義不清710筆，其他類型錯(cuò)誤751筆。自查涉及農(nóng)林牧漁產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、縣（市）社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本情況統(tǒng)計(jì)以及其他農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容。自查采取上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合的辦法開(kāi)展。各縣（市、區(qū)）對(duì)本級(jí)的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量全面檢查，并安排轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對(duì)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及各自轄區(qū)內(nèi)各村（居）的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）完成自查的基礎(chǔ)上，各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局組織力量，嚴(yán)格按照省、市統(tǒng)計(jì)局文件要求開(kāi)展了重點(diǎn)抽查工作。

（三）隨即抽選，交叉復(fù)查。在各縣（市、區(qū)）全面完成自查的基礎(chǔ)上，市統(tǒng)計(jì)局7月21日，召集各縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員在建陽(yáng)市開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作自查的總結(jié)交流，并通過(guò)抽簽的形式隨即抽選四名縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員參與市局復(fù)查組，再次通過(guò)抽簽方式確定兩個(gè)復(fù)查對(duì)象：延平區(qū)統(tǒng)計(jì)局和武夷山市統(tǒng)計(jì)局。市局檢查組隨后劃分兩組，于7月22-23日分別對(duì)延平區(qū)統(tǒng)計(jì)局和武夷山市統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展交叉復(fù)查。市局檢查組成員首先對(duì)兩個(gè)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局本級(jí)內(nèi)業(yè)開(kāi)展全面檢查，并分別抽選延平區(qū)南山鎮(zhèn)、夏道鎮(zhèn)和武夷山市五夫鎮(zhèn)、新豐街道進(jìn)行全面檢查，并隨機(jī)抽選南山鎮(zhèn)的長(zhǎng)春街村、夏道鎮(zhèn)的徐洋村、五夫鎮(zhèn)的五一村、新豐街道的五里村進(jìn)一步對(duì)村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量復(fù)查。

從復(fù)查的兩個(gè)縣（市、區(qū)）和四個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、四個(gè)村的情況來(lái)看，復(fù)查共檢查數(shù)據(jù)總數(shù)1.52萬(wàn)筆，查出各類型錯(cuò)誤31筆，復(fù)查差錯(cuò)率0.2%。其中計(jì)算錯(cuò)誤14筆，指標(biāo)含義不清8筆、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)錯(cuò)誤2筆，其他類型錯(cuò)誤7筆。錯(cuò)誤大多出在農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、和鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況及村基本情況統(tǒng)計(jì)等報(bào)表內(nèi)容。

二、基層統(tǒng)計(jì)存在的主要問(wèn)題 通過(guò)此次全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查，農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)總體情況良好，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度有所提高，基層統(tǒng)計(jì)人員的工作條件有所改善，但仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題：

（一）統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，變動(dòng)頻繁。在目前的人事管理體制下，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）沒(méi)有設(shè)置統(tǒng)計(jì)編制，鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)人員大多數(shù)是兼職，常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作需要而被調(diào)整和調(diào)動(dòng)到其他工作崗位，造成基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)不熟，制度執(zhí)行不力，數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員常因換屆選舉，領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)等原因而變更。經(jīng)調(diào)查了解，延平區(qū)20個(gè)有農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）2009年以來(lái)鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員更換10人次?；鶎咏y(tǒng)計(jì)人員的頻繁變動(dòng)影響了農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠。檢查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體工作缺乏參考價(jià)值和實(shí)際作用，統(tǒng)計(jì)工作只是上級(jí)政府部門(mén)下達(dá)的一項(xiàng)硬性任務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力、人力等相對(duì)緊張的情況下，統(tǒng)計(jì)工作難以受到應(yīng)有的重視和關(guān)注，工作只是滿足于一般的布置安排，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作條件、數(shù)據(jù)質(zhì)量等關(guān)心不多。

（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查經(jīng)費(fèi)難落實(shí)，嚴(yán)重緊張。農(nóng)村稅費(fèi)改革以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍偏緊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有統(tǒng)計(jì)編制，因而沒(méi)有配套資金。據(jù)了解，全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“實(shí)報(bào)實(shí)銷”的方式解決統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)。經(jīng)濟(jì)條件稍好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本能夠及時(shí)給予報(bào)銷處理，條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支都難以報(bào)賬。另外，由于村帳鎮(zhèn)管，村級(jí)經(jīng)費(fèi)更是緊張，多數(shù)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有工資補(bǔ)貼，村級(jí)報(bào)表很多是靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的面子和個(gè)人交情促使其完成。

（四）基層統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)重，人手不足。從縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局來(lái)說(shuō)，我市各縣（市、區(qū)）都只有一名從事農(nóng)村統(tǒng)計(jì)的工作人員，而且邵武市、武夷山市等縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)人員同時(shí)兼做其他專業(yè)，由于人手不足，時(shí)間緊張，任務(wù)較多，部分縣市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)難以安排；對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，統(tǒng)計(jì)工作人員一般

身兼數(shù)職，隨著統(tǒng)計(jì)要求的不斷提高，各項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)不斷加重，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員越來(lái)越感覺(jué)到力不從心，疲于應(yīng)付；村級(jí)統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作的源頭，但由于體制機(jī)制等方面的因素，村級(jí)統(tǒng)計(jì)員無(wú)法得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，同時(shí)要應(yīng)付上級(jí)各部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)，時(shí)間和精力不足，積極主動(dòng)性不夠，數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。

（五）鄉(xiāng)村臺(tái)帳欠規(guī)范，資料不齊。實(shí)地檢查發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）基本上建立了分村臺(tái)帳，但各地臺(tái)帳格式五花八門(mén)，裝訂方法各種各樣，甚至個(gè)別地方帳表不分，臺(tái)帳管理缺乏統(tǒng)一規(guī)范的模式。村級(jí)統(tǒng)計(jì)常因換屆或領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)而變更統(tǒng)計(jì)人員，由于種種原因，統(tǒng)計(jì)歷史資料的交接存在缺漏，造成基層統(tǒng)計(jì)資料連續(xù)性受到影響。

三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）切實(shí)加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。一是要壯大基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。爭(zhēng)取人員編制和經(jīng)費(fèi)支持，改善基層統(tǒng)計(jì)人員的待遇，增加對(duì)鄉(xiāng)、村統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和工作積極性。二是穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員。盡力爭(zhēng)取各級(jí)政府支持，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)崗位，理清鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員身份，做到專崗專責(zé)，確保統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定。

（二）加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳力度。以新修訂《統(tǒng)計(jì)法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，采取形式多樣的宣傳方式，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作。特別要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)干部的統(tǒng)計(jì)法制宣傳，提高他們對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，讓群眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更深入的了解統(tǒng)計(jì)，基層統(tǒng)計(jì)工作才能獲得社會(huì)更廣泛的認(rèn)可和更有力的支持。杜絕統(tǒng)計(jì)工作上弄虛作假的行為，為依法統(tǒng)計(jì)、依法治統(tǒng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

（三）建立健全逐級(jí)培訓(xùn)制度。逐步建立常態(tài)化培訓(xùn)制度，可以采取省級(jí)培訓(xùn)到市縣級(jí)，設(shè)區(qū)市培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)，市縣級(jí)培訓(xùn)到村級(jí)。定期或不定期得開(kāi)展一些有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提高基層特別是鄉(xiāng)、村兩級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力，確保源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性和可信度不斷提高。

（四）要進(jìn)一步完善報(bào)表制度。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的改革完善。在具體操作中應(yīng)充分考慮到基層情況，簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置，避免指標(biāo)重復(fù)，不隨意增加鄉(xiāng)村基層工作負(fù)擔(dān)。檢查過(guò)程中，許多同志反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報(bào)表中的蔬菜、水果等報(bào)表指標(biāo)設(shè)置過(guò)多過(guò)細(xì)，在實(shí)際執(zhí)行中數(shù)據(jù)的客觀真實(shí)性難以保障；另有部分縣市同志提出農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表適合采取抽樣調(diào)查方法獲得的指標(biāo)數(shù)據(jù)，盡量采用抽樣調(diào)查方法，取消相應(yīng)指標(biāo)的全面報(bào)表，一方面有益于基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性的提高，另一方面也可以適當(dāng)減輕鄉(xiāng)村基層統(tǒng)計(jì)人員的工作任務(wù)。建議省局編制新的報(bào)表制度時(shí)予以適當(dāng)考慮。

第三篇：市統(tǒng)計(jì)局2009年農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)報(bào)告

市統(tǒng)計(jì)局2009年農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)報(bào)告

根據(jù)##省統(tǒng)計(jì)局辦公室《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》（閩統(tǒng)辦〔2009〕44號(hào)）文件精神，我局認(rèn)真組織安排各縣（市、區(qū)）對(duì)本級(jí)以及轄區(qū)內(nèi)的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展全面自查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)。7月21日，市統(tǒng)計(jì)局專門(mén)組織各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在##市召開(kāi)全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作自查總結(jié)和復(fù)查部署會(huì)議，會(huì)議聽(tīng)取了各縣（市、區(qū)）開(kāi)展自查工作的總結(jié)匯報(bào)，擬定了基層基礎(chǔ)工作檢查的復(fù)查方案。7月22-23日，市統(tǒng)計(jì)局###副局長(zhǎng)親自帶領(lǐng)由8人組成的復(fù)查組分赴###市和##區(qū)開(kāi)展復(fù)查工作。從各級(jí)各地檢查的情況來(lái)看，我市基層黨委、政府對(duì)統(tǒng)計(jì)工作更加重視，農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)條件較大改進(jìn)，基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化水平明顯提高，源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到有效保障。

一、檢查工作的組織實(shí)施

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。我局歷來(lái)重視農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。年初以來(lái)，積極探索抓好農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的方法和途徑，認(rèn)真籌劃針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排、培訓(xùn)資料編印、授課人員抽調(diào)、受訓(xùn)學(xué)員劃分批次等前期工作。5月中旬，在認(rèn)真細(xì)致調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《##市農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考核辦法》（南統(tǒng)[2009]44號(hào)），對(duì)各縣（市、區(qū)）的基層規(guī)范化建設(shè)開(kāi)展考核評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果納入農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作考評(píng)體系。

7月初，省局通知下發(fā)后，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召集有關(guān)科室人員安排部署，并及時(shí)下發(fā)了《##市關(guān)于開(kāi)展全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》（南統(tǒng)[2009]55號(hào)）。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局按照省、市文件精神，積極組織安排檢查工作，全市從市、縣到鄉(xiāng)、村，農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的自查自糾全面展開(kāi)，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定落實(shí)整改措施。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局同時(shí)對(duì)本級(jí)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量也進(jìn)行了全面檢查。

（二）精心組織，全面自查。我市及各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局精心策劃，組織力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量全面系統(tǒng)的開(kāi)展自查。從全市10個(gè)縣（市、區(qū)）、137個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、981個(gè)村（居）自查情況來(lái)看，檢查數(shù)據(jù)總數(shù)43.6萬(wàn)筆，查出錯(cuò)誤數(shù)據(jù)2224筆，自查差錯(cuò)率0.51%。其中計(jì)算錯(cuò)誤763筆，指標(biāo)含義不清710筆，其他類型錯(cuò)誤751筆。自查涉及農(nóng)林牧漁產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、縣（市）社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本情況統(tǒng)計(jì)以及其他農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容。

自查采取上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合的辦法開(kāi)展。各縣（市、區(qū)）對(duì)本級(jí)的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量全面檢查，并安排轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對(duì)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及各自轄區(qū)內(nèi)各村（居）的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）完成自查的基礎(chǔ)上，各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局組織力量，嚴(yán)格按照省、市統(tǒng)計(jì)局文件要求開(kāi)展了重點(diǎn)抽查工作。

（三）隨即抽選，交叉復(fù)查。在各縣（市、區(qū)）全面完成自查的基礎(chǔ)上，市統(tǒng)計(jì)局7月21日，召集各縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員在建陽(yáng)市開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作自查的總結(jié)交流，并通過(guò)抽簽的形式隨即抽選四名縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員參與市局復(fù)查組，再次通過(guò)抽簽方式確定兩個(gè)復(fù)查對(duì)象：延平區(qū)統(tǒng)計(jì)局和武夷山市統(tǒng)計(jì)局。市局檢查組隨后劃分兩組，于7月22-23日分別對(duì)延平區(qū)統(tǒng)計(jì)局和武夷山市統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展交叉復(fù)查。市局檢查組成員首先對(duì)兩個(gè)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局本級(jí)內(nèi)業(yè)開(kāi)展全面檢查，并分別抽選延平區(qū)南山鎮(zhèn)、夏道鎮(zhèn)和武夷山市五夫鎮(zhèn)、新豐街道進(jìn)行全面檢查，并隨機(jī)抽選南山鎮(zhèn)的長(zhǎng)春街村、夏道鎮(zhèn)的徐洋村、五夫鎮(zhèn)的五一村、新豐街道的五里村進(jìn)一步對(duì)村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量復(fù)查。

從復(fù)查的兩個(gè)縣（市、區(qū)）和四個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、四個(gè)村的情況來(lái)看，復(fù)查共檢查數(shù)據(jù)總數(shù)1.52萬(wàn)筆，查出各類型錯(cuò)誤31筆，復(fù)查差錯(cuò)率0.2%。其中計(jì)算錯(cuò)誤14筆，指標(biāo)含義不清8筆、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)錯(cuò)誤2筆，其他類型錯(cuò)誤7筆。錯(cuò)誤大多出在農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、和鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況及村基本情況統(tǒng)計(jì)等報(bào)表內(nèi)容。

二、基層統(tǒng)計(jì)存在的主要問(wèn)題

通過(guò)此次全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查，農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)總體情況良好，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度有所提高，基層統(tǒng)計(jì)人員的工作條件有所改善，但仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題：

（一）統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，變動(dòng)頻繁。在目前的人事管理體制下，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）沒(méi)有設(shè)置統(tǒng)計(jì)編制，鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)人員大多數(shù)是兼職，常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作需要而被調(diào)整和調(diào)動(dòng)到其他工作崗位，造成基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)不熟，制度執(zhí)行不力，數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員常因換屆選舉，領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)等原因而變更。經(jīng)調(diào)查了解，延平區(qū)20個(gè)有農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）2009年以來(lái)鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員更換10人次?；鶎咏y(tǒng)計(jì)人員的頻繁變動(dòng)影響了農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠。檢查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體工作缺乏參考價(jià)值和實(shí)際作用，統(tǒng)計(jì)工作只是上級(jí)政府部門(mén)下達(dá)的一項(xiàng)硬性任務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力、人力等相對(duì)緊張的情況下，統(tǒng)計(jì)工作難以受到應(yīng)有的重視和關(guān)注，工作只是滿足于一般的布置安排，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作條件、數(shù)據(jù)質(zhì)量等關(guān)心不多。

（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查經(jīng)費(fèi)難落實(shí)，嚴(yán)重緊張。農(nóng)村稅費(fèi)改革以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍偏緊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有統(tǒng)計(jì)編制，因而沒(méi)有配套資金。據(jù)了解，全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“實(shí)報(bào)實(shí)銷”的方式解決統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)。經(jīng)濟(jì)條件稍好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本能夠及時(shí)給予報(bào)銷處理，條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支都難以報(bào)賬。另外，由于村帳鎮(zhèn)管，村級(jí)經(jīng)費(fèi)更是緊張，多數(shù)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有工資補(bǔ)貼，村級(jí)報(bào)表很多是靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的面子和個(gè)人交情促使其完成。

（四）基層統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)重，人手不足。從縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局來(lái)說(shuō)，我市各縣（市、區(qū)）都只有一名從事農(nóng)村統(tǒng)計(jì)的工作人員，而且邵武市、武夷山市等縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)人員同時(shí)兼做其他專業(yè)，由于人手不足，時(shí)間緊張，任務(wù)較多，部分縣市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)難以安排；對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，統(tǒng)計(jì)工作人員一般身兼數(shù)職，隨著統(tǒng)計(jì)要求的不斷提高，各項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)不斷加重，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員越來(lái)越感覺(jué)到力不從心，疲于應(yīng)付；村級(jí)統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作的源頭，但由于體制機(jī)制等方面的因素，村級(jí)統(tǒng)計(jì)員無(wú)法得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，同時(shí)要應(yīng)付上級(jí)各部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)，時(shí)間和精力不足，積極主動(dòng)性不夠，數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。

（五）鄉(xiāng)村臺(tái)帳欠規(guī)范，資料不齊。實(shí)地檢查發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）基本上建立了分村臺(tái)帳，但各地臺(tái)帳格式五花八門(mén)，裝訂方法各種各樣，甚至個(gè)別地方帳表不分，臺(tái)帳管理缺乏統(tǒng)一規(guī)范的模式。村級(jí)統(tǒng)計(jì)常因換屆或領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)而變更統(tǒng)計(jì)人員，由于種種原因，統(tǒng)計(jì)歷史資料的交接存在缺漏，造成基層統(tǒng)計(jì)資料連續(xù)性受到影響。

三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）切實(shí)加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。一是要壯大基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。爭(zhēng)取人員編制和經(jīng)費(fèi)支持，改善基層統(tǒng)計(jì)人員的待遇，增加對(duì)鄉(xiāng)、村統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和工作積極性。二是穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員。盡力爭(zhēng)取各級(jí)政府支持，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)崗位，理清鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員身份，做到專崗專責(zé)，確保統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定。

（二）加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳力度。以新修訂《統(tǒng)計(jì)法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，采取形式多樣的宣傳方式，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作。特別要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)干部的統(tǒng)計(jì)法制宣傳，提高他們對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，讓群眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更深入的了解統(tǒng)計(jì)，基層統(tǒng)計(jì)工作才能獲得社會(huì)更廣泛的認(rèn)可和更有力的支持。杜絕統(tǒng)計(jì)工作上弄虛作假的行為，為依法統(tǒng)計(jì)、依法治統(tǒng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

（三）建立健全逐級(jí)培訓(xùn)制度。逐步建立常態(tài)化培訓(xùn)制度，可以采取省級(jí)培訓(xùn)到市縣級(jí)，設(shè)區(qū)市培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)，市縣級(jí)培訓(xùn)到村級(jí)。定期或不定期得開(kāi)展一些有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提高基層特別是鄉(xiāng)、村兩級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力，確保源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性和可信度不斷提高。

（四）要進(jìn)一步完善報(bào)表制度。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的改革完善。在具體操作中應(yīng)充分考慮到基層情況，簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置，避免指標(biāo)重復(fù)，不隨意增加鄉(xiāng)村基層工作負(fù)擔(dān)。檢查過(guò)程中，許多同志反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報(bào)表中的蔬菜、水果等報(bào)表指標(biāo)設(shè)置過(guò)多過(guò)細(xì)，在實(shí)際執(zhí)行中數(shù)據(jù)的客觀真實(shí)性難以保障；另有部分縣市同志提出農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表適合采取抽樣調(diào)查方法獲得的指標(biāo)數(shù)據(jù)，盡量采用抽樣調(diào)查方法，取消相應(yīng)指標(biāo)的全面報(bào)表，一方面有益于基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性的提高，另一方面也可以適當(dāng)減輕鄉(xiāng)村基層統(tǒng)計(jì)人員的工作任務(wù)。建議省局編制新的報(bào)表制度時(shí)予以適當(dāng)考慮。

附件：1.農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查自查結(jié)果表

2.農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查復(fù)查結(jié)果表

3.全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表檢查登記表

第四篇：《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》總結(jié)報(bào)告

《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程改革總結(jié)報(bào)告

一、任務(wù)基本情況

依據(jù)重慶三峽職業(yè)學(xué)院《重慶市示范性高等職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)方案》和《重慶市示范性高等職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書(shū)》，按照經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方向）“五段遞進(jìn)，工學(xué)交替”的人才培養(yǎng)方案的要求，對(duì)專業(yè)核心課程《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》進(jìn)行系統(tǒng)的改革和建設(shè)。為此，組成了由任課教師和企業(yè)專家構(gòu)成的任務(wù)組。三年來(lái)，任務(wù)組進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作：

1．申報(bào)校級(jí)精品資源共享課；

1．研制課程標(biāo)準(zhǔn)；

2．出版了《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》教材；

3．完成電子教案和PPT的制作；

4．整理了習(xí)題集和試題庫(kù)；

5．歸類了案例庫(kù)；

6．編寫(xiě)與課程配套的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)實(shí)訓(xùn)手冊(cè)》；

7．收集了師生對(duì)課程建設(shè)的評(píng)價(jià)。

二、任務(wù)完成情況

在經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的指導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)與企業(yè)密切合作，組成了《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程建設(shè)任務(wù)組，任務(wù)組在調(diào)研的基礎(chǔ)上，以就業(yè)為導(dǎo)向、以職業(yè)崗位技能要求為依據(jù)，按照經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)（農(nóng)業(yè)企業(yè)管理方向）“五段遞進(jìn)，工學(xué)交替”的人才培養(yǎng)模式以及基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系要求，分工協(xié)作，對(duì)《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程進(jìn)行了全面的改革和建設(shè)，完成了任務(wù)書(shū)規(guī)定的任務(wù)。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人農(nóng)村統(tǒng)計(jì)課程建設(shè)

任務(wù)完成情況表

（一）申報(bào)成功了院級(jí)精品資源共享課的建設(shè)項(xiàng)目

《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》是面向經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系各專業(yè)的公共通識(shí)教育平臺(tái)課程，是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的專業(yè)核心課程。該課程設(shè)計(jì)具有職業(yè)性、實(shí)踐性特點(diǎn)，圍繞從事農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作所需具備的知識(shí)和技能，是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生完成崗位工作和未來(lái)發(fā)展所必須具備的知識(shí)和能力。

1.政校企共建、凸顯教材編制的職業(yè)性

三年來(lái)，我們先后與重慶市萬(wàn)州區(qū)農(nóng)經(jīng)站、重慶市農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人促進(jìn)會(huì)、重慶市大山農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司等多家政府、行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行深度合作，與企業(yè)專家共同制定課程標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施專業(yè)課程研發(fā)。

2．遵循職業(yè)發(fā)展規(guī)律和認(rèn)知規(guī)律，體現(xiàn)課程的螺旋遞進(jìn)式

《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程的整體設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展規(guī)律和學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，將課程內(nèi)容組織在編排設(shè)計(jì)上，實(shí)現(xiàn)了知識(shí)從基礎(chǔ)到綜合、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜逐層螺旋遞進(jìn)，學(xué)習(xí)過(guò)程依照知識(shí)學(xué)習(xí)到工作任務(wù)的螺旋遞進(jìn)。

3．注重職業(yè)化素養(yǎng)的培養(yǎng)

在課程設(shè)計(jì)上，更加強(qiáng)調(diào)“職業(yè)化”人文精神培養(yǎng)。將職業(yè)的規(guī)范要求融入到課程內(nèi)容設(shè)計(jì)上，從而整體劃一的提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

經(jīng)過(guò)三年的建設(shè)，2013年《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》成功申報(bào)了院級(jí)精品資源共享課的建設(shè)項(xiàng)目，目前正在建設(shè)中。

（二）研制了《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程標(biāo)準(zhǔn)

課程標(biāo)準(zhǔn)是教師組織教學(xué)活動(dòng)的依據(jù)，為規(guī)范教學(xué)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)的目標(biāo)和人才培養(yǎng)的目標(biāo)，與企業(yè)專家一起研制了《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程標(biāo)準(zhǔn)。

1．開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，嵌入職業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求

在課程標(biāo)準(zhǔn)研制過(guò)程中，對(duì)重慶市萬(wàn)州區(qū)農(nóng)經(jīng)站、重慶市萬(wàn)州區(qū)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人促進(jìn)會(huì)等相關(guān)理事單位組織實(shí)施調(diào)查，了解企業(yè)在實(shí)際工作中對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)、技能、態(tài)度方面的要求，將行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入到課程標(biāo)準(zhǔn)中，同時(shí)將職業(yè)資格鑒定的內(nèi)容融入課程內(nèi)容，改革考核評(píng)價(jià)方式，將企業(yè)的考核與職業(yè)資格證書(shū)的獲取納入考核的范圍。

2．體現(xiàn)終身發(fā)展的職業(yè)特征

在制定課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，了解他們的工作崗位、工作任務(wù)以及知識(shí)、能力的要求，依據(jù)學(xué)生的反饋調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到有針對(duì)性地培養(yǎng)人才，同時(shí)在課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)時(shí)，體現(xiàn)內(nèi)容的開(kāi)方性和層次性，滿足學(xué)生職業(yè)終身教育的要求。

（三）編寫(xiě)了教材與實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)

在課程建設(shè)的過(guò)程中，我們根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，校企合作編寫(xiě)了特色教材《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》以及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)實(shí)訓(xùn)手冊(cè)》，為學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

（四）完成了課程的其它學(xué)材

在課程建設(shè)中，為學(xué)生能更好地完成學(xué)業(yè)，制作了電子教案和PPT、編寫(xiě)了課程的學(xué)習(xí)的習(xí)題集、案例庫(kù)和試題庫(kù)，搭建了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

（五）對(duì)教材進(jìn)行了評(píng)價(jià)

為保證教材的有效性，我們對(duì)教材的作用者（教師和學(xué)生）進(jìn)行了調(diào)查，了解教材存在的問(wèn)題，從而進(jìn)一步完善教材。

三、任務(wù)完成成效

（一）豐富了人才培養(yǎng)方案的內(nèi)容

示范建設(shè)前，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方向）的人才培養(yǎng)方案，往往只包括市場(chǎng)調(diào)研、培養(yǎng)模式和課程體系三個(gè)方面的內(nèi)容，現(xiàn)在的人才培養(yǎng)案除完善了以前的內(nèi)容外，增加了課程標(biāo)準(zhǔn)這部分內(nèi)容，而課程標(biāo)準(zhǔn)是源于課程開(kāi)發(fā)的，通過(guò)課程開(kāi)發(fā)，產(chǎn)生了課程標(biāo)準(zhǔn)，完善了學(xué)材，從而使人才培養(yǎng)方案更加完整，同時(shí)更具有規(guī)范性和指導(dǎo)性。

（二）提高了學(xué)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力

校企合作開(kāi)發(fā)的《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程既統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí)和理論，又注重實(shí)際農(nóng)村統(tǒng)計(jì)技能的訓(xùn)練，通過(guò)知識(shí)的掌握、技能的訓(xùn)練，逐漸形成統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)的調(diào)查、整理、分析、撰寫(xiě)報(bào)告的能力。

（三）完善了教學(xué)資源，搭建自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)

通過(guò)《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程的建設(shè)，形成了課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)，制作

了電子教案和PPT，編寫(xiě)了習(xí)題集和試題庫(kù)，完善了教學(xué)案例，從而形成了完整的教學(xué)資源，搭建了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

（四）提高了教師課程開(kāi)發(fā)的能力

教師通過(guò)參與《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程的開(kāi)發(fā)與建設(shè)，了解了職業(yè)教育課程開(kāi)發(fā)的理念和思路，掌握了課程開(kāi)發(fā)的路徑和方法，提高了課程開(kāi)發(fā)的能力，為其他課程的開(kāi)發(fā)奠定了基礎(chǔ)。

四、特色與亮點(diǎn)

《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)》課程建設(shè)的完成，是學(xué)院與行業(yè)、企業(yè)合作的結(jié)果，被評(píng)為重慶三峽職業(yè)學(xué)院精品資源共享課建設(shè)項(xiàng)目。

五、存在問(wèn)題及下一步工作思路

（一）教材內(nèi)容還需進(jìn)一步完善

在教材內(nèi)容方面還需完善，特別是案例的使用，需要增加更多的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作中的具體事例，做到與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的高度一致。

（二）改進(jìn)教學(xué)方法

傳統(tǒng)的教學(xué)方法已不能適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育和學(xué)生的特點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)高職學(xué)生的特點(diǎn)和學(xué)生個(gè)性的不同，采用宏觀教學(xué)法與微觀教學(xué)法的相結(jié)合，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力、社會(huì)能力和方法能力，從而推動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)力提升。

（三）進(jìn)一步加大實(shí)踐技能的訓(xùn)練

技能訓(xùn)練是職業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，目前由于種種原因，學(xué)生的技能訓(xùn)練還受到一定的條件制約，學(xué)生的技能還沒(méi)得到大幅的提升。

下一步，將繼續(xù)對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行完善，提高教師的職教能力，靈活采用各種教學(xué)方法，特別要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的建設(shè)，密切聯(lián)系企業(yè)，為學(xué)生提供更多現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的機(jī)會(huì)。

第五篇：質(zhì)檢整頓規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)

整頓規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)

根據(jù)公司2009整頓規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，11月6日開(kāi)始，對(duì)各單位的貫標(biāo)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，通過(guò)檢查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)了一些共性、突出的問(wèn)題，同時(shí)也從驗(yàn)收中實(shí)例證明了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，特別是從做的比較好的單位中學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)各公司層面對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的推動(dòng)，各單位的意識(shí)在慢慢提高，規(guī)范管理工作在持續(xù)改進(jìn)。

一、普遍存在的問(wèn)題，同時(shí)需要系統(tǒng)加力提升的工作

（一）公司本部

1、地面加工單位

（1）B類物資的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行不到位：一是各單位重復(fù)出現(xiàn)物資驗(yàn)收不規(guī)范；二是驗(yàn)收單無(wú)存根，驗(yàn)收時(shí)不簽署意見(jiàn)；三是沒(méi)有建立系統(tǒng)的B類原材料入庫(kù)、消耗、結(jié)存統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

（2）沒(méi)有建立系統(tǒng)、規(guī)范的投入、產(chǎn)出日臺(tái)帳。產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)沒(méi)有連續(xù)、可追溯性。

（3）產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品一次合格率還較低；中間產(chǎn)品、物料結(jié)存偏大，直收率、回收率指標(biāo)未達(dá)到公司計(jì)劃要求。

2、服務(wù)類子公司

（1）產(chǎn)品沒(méi)有建立系統(tǒng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，（2）服務(wù)未建立系統(tǒng)的質(zhì)量控制體系，服務(wù)管理體系沒(méi)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、檢查、糾正預(yù)防、考核機(jī)制。

（二）礦山類子公司

1、原始記錄設(shè)計(jì)不科學(xué)，填寫(xiě)不規(guī)范，歸檔不及時(shí)。原始記錄在設(shè)計(jì)時(shí)未考慮到實(shí)效性和科學(xué)性，因此很多原始記錄更多的是空格，填寫(xiě)也就教為隨意，然后各子公司對(duì)原始記錄管理的意識(shí)還很薄弱，未把原始記錄當(dāng)回事，沒(méi)有相應(yīng)的約束管理機(jī)制。

2、金屬平衡管理理解還不深刻

從檢查驗(yàn)收的情況來(lái)看，各子公司都對(duì)金屬平衡管理涉及的點(diǎn)、線、面管理意識(shí)較差，選礦車間普遍無(wú)原礦、尾礦計(jì)量設(shè)備，并且對(duì)車間流失未做任何檢測(cè)分析，所有的金屬平衡報(bào)表中金屬量都是以產(chǎn)品精礦金屬量為基準(zhǔn)，中間過(guò)程的流失、控制、工藝指標(biāo)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)幾乎為空白，也就是說(shuō)各子公司的選礦技術(shù)評(píng)價(jià)無(wú)數(shù)據(jù)依據(jù)。

3、產(chǎn)品管理意識(shí)較欠缺

根據(jù)金屬平衡管理辦法的要求，投入、產(chǎn)出的管理顯得尤為重要，而在檢查驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)，各子公司對(duì)產(chǎn)品的規(guī)范管理與公司要求相差甚遠(yuǎn)，主要體現(xiàn)在：

（1）沒(méi)有建立系統(tǒng)的產(chǎn)品產(chǎn)出、報(bào)產(chǎn)、出庫(kù)、結(jié)存統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度，對(duì)產(chǎn)品的跟蹤、追溯出現(xiàn)斷層，通常是我們的操作工不知道一個(gè)月產(chǎn)了多少產(chǎn)品，管理人員不知道累計(jì)產(chǎn)出多少產(chǎn)品，出庫(kù)銷售多少產(chǎn)品，倉(cāng)庫(kù)還庫(kù)存多少產(chǎn)品。

（2）個(gè)別單位在產(chǎn)出精礦處還未進(jìn)行計(jì)量，造成產(chǎn)品產(chǎn)量信息不能及時(shí)掌握，金屬平衡滯后，無(wú)法真實(shí)反映生產(chǎn)工藝技術(shù)指標(biāo)情況。

（3）產(chǎn)品出庫(kù)管理不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范，未見(jiàn)相關(guān)規(guī)范的管理制度或辦法。

4、質(zhì)檢管理工作最為薄弱

從這次到省內(nèi)礦山類子公司檢查驗(yàn)收情況來(lái)看，暴露出共性的問(wèn)題就是質(zhì)檢管理工作的薄弱，主要是各子公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)檢管理工作比較陌生，也就無(wú)從下手。綜合各子公司出現(xiàn)的問(wèn)題，主要?dú)w納為：

（1）化驗(yàn)室用來(lái)稱量樣品的天平都未作檢定，對(duì)結(jié)果存在固定的系統(tǒng)誤差，且高精度天平的工作環(huán)境都達(dá)不到其工藝要求，將造成結(jié)果不穩(wěn)定、偏差在所難免。

（2）化驗(yàn)原始記錄設(shè)臵、填寫(xiě)不全、不規(guī)范，數(shù)據(jù)無(wú)追溯性，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性。

（3）化驗(yàn)及時(shí)性較差，缺乏指導(dǎo)生產(chǎn)的意義。

（4）標(biāo)準(zhǔn)試劑都未進(jìn)行標(biāo)定人、標(biāo)定日期等詳細(xì)的識(shí)別，時(shí)間長(zhǎng)或者更換人員容易造成標(biāo)準(zhǔn)試劑失效，影響化驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確度。

（5）未建立相應(yīng)的檢樣制度，對(duì)化驗(yàn)結(jié)果沒(méi)有抽樣、檢樣的相關(guān)制度約束。

二、值得學(xué)習(xí)和借鑒方面

走了一圈，習(xí)慣了挑毛病的靈敏度，但檢查組在常德銻品公司檢查時(shí)，仍然挑不出什么毛病，這說(shuō)明其基礎(chǔ)管理工作已經(jīng)內(nèi)功深厚，具體體現(xiàn)為：

（1）制度健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，上至經(jīng)理層、下至操作員工的觀念、意識(shí)較為一致。

（2）責(zé)任明晰，分工明確，對(duì)各自工作職責(zé)、目標(biāo)都能執(zhí)行到位。（3）配套培訓(xùn)、考核機(jī)制能及時(shí)跟進(jìn)，為統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、今后統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作設(shè)想

1、完善制度，健全管理執(zhí)行體系建設(shè)，落實(shí)責(zé)任。

各單位應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合國(guó)家法律、法規(guī)、公司相關(guān)制度，建立健全內(nèi)部控制管理制度或辦法。主要需加強(qiáng)的：（1）健全月度、盤(pán)存制度；

（2）從原始記錄的科學(xué)設(shè)臵、規(guī)范填寫(xiě)、妥善保管等方面加強(qiáng)原始記錄管理制度建設(shè)。

2、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化執(zhí)行，專業(yè)協(xié)調(diào)。

任何一項(xiàng)工作的推動(dòng)源自于單位一把手的重視程度，只有金字塔的頂點(diǎn)在動(dòng)，下面牽涉的部門(mén)、管理層、員工才有可能起聯(lián)動(dòng)反應(yīng)。

另外，在領(lǐng)導(dǎo)重視的前提下，要推動(dòng)一項(xiàng)系統(tǒng)工作的進(jìn)行，還需發(fā)動(dòng)各專業(yè)部門(mén)的協(xié)同合作，充分調(diào)動(dòng)相互支持、相互監(jiān)督以達(dá)到工作相互進(jìn)步和提高的目標(biāo)。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

制度的貫徹、領(lǐng)導(dǎo)的管理目標(biāo)、員工行為的規(guī)范統(tǒng)一，都離不開(kāi)不同形式的培訓(xùn)作宣貫，只有通過(guò)全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)的思想才有可能保持一致，工作方向才能明確一致。

4、嚴(yán)格檢查、考核工作。