第一篇：2012年基層黨建述職報(bào)告（本站推薦）

述職述廉報(bào)告

2012年以來，XX街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞“建設(shè)富裕秀美幸福的現(xiàn)代化XX區(qū)”的發(fā)展目標(biāo)，以“項(xiàng)目突破年”活動為抓手，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康有序發(fā)展。先后被授予“全國青少年普法教育先進(jìn)單位”、全省“崇尚科學(xué)、反對邪教示范街道”、“山東省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”和省級文明單位等榮譽(yù)稱號。

一、2012年工作回顧

（一）重點(diǎn)工程項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。以“項(xiàng)目突破年”為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)“項(xiàng)目突破年”活動，以項(xiàng)目統(tǒng)攬全局，推動整體工作開展。全年共承擔(dān)區(qū)級調(diào)度和街道調(diào)度的重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程及利民實(shí)事31項(xiàng)。以項(xiàng)目細(xì)化責(zé)任，以項(xiàng)目衡量政績，全力打造精品工程和亮點(diǎn)工程。一是城鄉(xiāng)垃圾一體化收集處理項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于西二路與濰坊路交叉路口，投資100.2萬元，占地面積120平方米，現(xiàn)已完工。二是薈萃園城市綜合體項(xiàng)目。該項(xiàng)目所有手續(xù)辦理完畢，正在做基礎(chǔ)，鋼筋捆綁已完成。三是勝利油田會議中心項(xiàng)目主體工程。該項(xiàng)目現(xiàn)已完工，完成樣板房制作。四是勝利大廈項(xiàng)目。正在協(xié)調(diào)交警支隊(duì)住宅樓拆遷補(bǔ)償及土地歸屬問題。五是三和馨苑項(xiàng)目。該項(xiàng)目主體已完工，正在進(jìn)行內(nèi)外墻抹灰、門窗安裝。六是朗潤春天項(xiàng)目。該項(xiàng)目正在進(jìn)行外墻裝修。七是利豐花園項(xiàng)目。該項(xiàng)目一期多層正在安裝玻璃，進(jìn)行別墅基礎(chǔ)

設(shè)施建設(shè)。八是北王屋村居改造項(xiàng)目。該項(xiàng)目主體施工已完成，正在進(jìn)行內(nèi)外配套建設(shè)。生態(tài)文明村居和生態(tài)文明社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）東營老村拆遷工作全面告捷。一是建立組織機(jī)構(gòu)。街道第一時間成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任指揮，8名副科級干部任副指揮，50余名骨干力量組成的拆遷改造指揮部，全力盯靠拆遷一線。二是加大教育宣傳。采取自上而下、自下而上的方式，廣泛征求黨員、居民代表、拆遷改造群眾工作監(jiān)督委員會的意見，確定了《東營社區(qū)舊村拆遷補(bǔ)償安臵意見》，并通過高密度、多輪次的宣傳發(fā)動，在居民中達(dá)成了“為自己拆遷、為自己開發(fā)、讓自己受益”的共識，為后期拆除工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化工作措施。堅(jiān)持一天一碰頭，一天一通報(bào)，每周一總結(jié)，協(xié)議簽訂和房屋拆除工作同步推進(jìn)、壓茬進(jìn)行，全力推進(jìn)拆遷工作。編寫發(fā)放了《致東營社區(qū)全體黨員的一封信》、《致東營社區(qū)全體居民的一封信》，采取包靠拆遷戶、流動紅旗激勵制度、“兩委”成員和黨員帶頭、“重點(diǎn)房屋”提前攻堅(jiān)以及提高東營社區(qū)老年人生活補(bǔ)貼等措施，圓滿完成了拆除任務(wù)。2012年，共拆除房屋770套，兌付拆遷資金1.3億元，遷占工作基本結(jié)束，現(xiàn)已全面轉(zhuǎn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)階段，騰空土地的參考性規(guī)劃設(shè)計(jì)條件和概念性建設(shè)方案已出具，正與合作方洽談開發(fā)建設(shè)事宜。

（三）社區(qū)管理服務(wù)層次不斷提升。一是創(chuàng)新社區(qū)管理模式。深化社區(qū)管理一格三員管理模式，將街道6個城市社區(qū)及東營社區(qū)服務(wù)中心劃分為35個網(wǎng)格，配備了40名網(wǎng)格

協(xié)管員、150名小區(qū)管理員。二是打造社區(qū)服務(wù)品牌。積極開拓社區(qū)管理新領(lǐng)域，打造文化嵩山及和美勝華等新型服務(wù)品牌。三是做好生態(tài)文明（典范）社區(qū)創(chuàng)建工作。青華、勝華、嵩山社區(qū)分別制定了實(shí)施方案，明確了創(chuàng)建任務(wù)、目標(biāo)及實(shí)施步驟，開展了文明物管、示范樓道等特色活動，生態(tài)文明典范社區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)展順利。四是深入推進(jìn)嵩山社區(qū)服務(wù)中心續(xù)建項(xiàng)目。該項(xiàng)目自今年3月份開工以來，已完成投資1000余萬元，目前正在進(jìn)行室外配套設(shè)施建設(shè)。五是抓“兩新”黨組織建設(shè)。以“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動為契機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)展“兩新”組織黨建工作領(lǐng)域。借鑒“青華.紅帆”樓宇黨建工作模式，繼續(xù)打造天成恒信和三聯(lián)商社兩個非公黨建工作品牌，輻射帶動轄區(qū)其他企業(yè)黨建工作，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)。

（四）社會保障水平不斷提高。在抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，切實(shí)加大保障和改善民生力度。一是積極推進(jìn)就業(yè)。進(jìn)一步加大對轄區(qū)下崗職工、失地居民、困難群體的技能培訓(xùn)，廣泛提供信息，拓展就業(yè)渠道，新安臵就業(yè)人員60人。二是實(shí)施社會救助。按照“動態(tài)管理、應(yīng)保盡保、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”的原則，為轄區(qū)內(nèi)302戶貧困家庭辦理了低保，低保參保率達(dá)100%。三是加大社會保障。不斷提高村居60歲以上老年人的救助標(biāo)準(zhǔn)，今年新增老年人生活補(bǔ)貼金240元；同時，對東營老村拆遷改造中60歲以上老人在原有生活補(bǔ)貼基礎(chǔ)上每人每月新增200元。利用特困群體救助金，對轄區(qū)因病致

貧的18戶家庭進(jìn)行救助，共發(fā)放救助金57300元。四是著力改善民生。不斷提高居民生活幸福指數(shù)，2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達(dá)100%；全面完成街道幸福院的修繕工程；中心幼兒園項(xiàng)目已完成教學(xué)樓建設(shè)，下步進(jìn)行內(nèi)部教學(xué)設(shè)施配套，明年年初投入使用；XX老院節(jié)能改造項(xiàng)目已完成所有建設(shè)內(nèi)容，勝安小區(qū)雨污分流工程正在安裝化糞池，預(yù)計(jì)12月初完成。

（五）轄區(qū)社會治安持續(xù)穩(wěn)定。一是強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)控。努力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，完善人防、物防、技防網(wǎng)絡(luò)，在轄區(qū)16個村居出入口、10大商場及9個住宅小區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)備并投入使用，重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)控得到加強(qiáng)。二是做好安保治理。積極做好出租房屋與流動人口管理、建筑市場穩(wěn)定及校園安保工作，聯(lián)合XX派出所、油田治安部門，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪行為。轄區(qū)治安案件發(fā)案率同比下降3.8%，刑事案件發(fā)案率同比下降3.7%。三是狠抓隱患排查。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開展了油區(qū)治安集中整治、易燃易爆品集中整治和“土小企業(yè)”集中整治等專項(xiàng)行動，取締“土小”企業(yè)2家，有效維護(hù)了轄區(qū)的安全穩(wěn)定。

（六）社會各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步。一是計(jì)劃生育工作不斷加強(qiáng)。結(jié)合社區(qū)“一格三員”管理模式，將計(jì)生管理工作融入到6個城市社區(qū)的35個網(wǎng)格中。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化的無縫隙管理特點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕違法生育苗頭。截至目前，街道總?cè)丝?1500人，已婚育齡婦女6654人，人口出生數(shù)205人，合法生育率98.5%。二是認(rèn)真開展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織清產(chǎn)核資工

作。街道成立了清產(chǎn)核資專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村居成立了以支部書記為組長，村居報(bào)賬員、理財(cái)小組和村民代表為成員的“三資”清理小組。嚴(yán)格按照《東營區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織清產(chǎn)核資工作實(shí)施方案》的要求，結(jié)合各村不同情況，分別制定各村居清產(chǎn)核資實(shí)施方案，對閑臵資源、賬外資產(chǎn)、集體收益性資源合同、集體撂荒土地等資產(chǎn)、資源進(jìn)行了全面摸底、計(jì)量、盤點(diǎn)、核實(shí)、登記。目前資產(chǎn)和資金的清查已進(jìn)入微機(jī)錄入階段，資源清查已進(jìn)入初步清查階段。另外，衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、食品藥品監(jiān)管、土地、環(huán)保及群團(tuán)等方面的工作也都取得了較大進(jìn)步。

（七）創(chuàng)城工作有序推進(jìn)。一是營造創(chuàng)城氛圍。深入推進(jìn)文明城市工作、五城聯(lián)動和城市網(wǎng)格化管理工作。印發(fā)創(chuàng)城宣傳材料2萬余份，張貼《致居民的一封信》3000余份，制作大型宣傳廣告牌5塊，在轄區(qū)醒目路段和小區(qū)門口懸掛宣傳標(biāo)語60余條，制作宣傳欄30余處，更換宣傳內(nèi)容150余塊，繪制體現(xiàn)創(chuàng)城內(nèi)容的文化墻350米，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是設(shè)立道德講堂。在街道及各社區(qū)成立志愿服務(wù)站，設(shè)立道德講堂，組織開展文明禮儀等知識講座，不斷提高居民文明水平。三是抓好市容市貌整治。完善城鄉(xiāng)垃圾一體化管理模式，集中治理主次干道、背街小巷及重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境存在問題和農(nóng)貿(mào)市場與居住小區(qū)存在的問題，出動人員300余人次，清理衛(wèi)生死角35處，清運(yùn)垃圾35000余方，市容市貌整治得到加強(qiáng)。四是積極推進(jìn)城市網(wǎng)格化管理工作。在全面落實(shí)“十種力量”進(jìn)網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，將街道中層干部細(xì)

分至35個小網(wǎng)格，與網(wǎng)格原有社區(qū)工作人員共同配合網(wǎng)格長的各項(xiàng)工作，成為充實(shí)到城市管理網(wǎng)格中的第十一種力量，通過定人、定崗、定責(zé)全面推進(jìn)城市管理網(wǎng)格化進(jìn)程。

（八）新型農(nóng)民學(xué)校創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。完善集政策法規(guī)宣傳、科學(xué)知識普及、實(shí)用技術(shù)推廣、文明素養(yǎng)提升等多種專業(yè)于一體的新型農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)和居民需求，成立了“新起點(diǎn)大學(xué)堂”，構(gòu)建起以東營、青華、勝安三個示范教學(xué)基地和東營、青華、勝安、嵩山、營園、商隆和勝華七個教學(xué)區(qū)為核心的立體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，分層次、分類別開展特色培訓(xùn)，構(gòu)建起結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、效果明顯的分層次分類別的培訓(xùn)新格局。按照“政府買單，終身免費(fèi)”的辦學(xué)原則，為轄區(qū)內(nèi)的常住人口、流動人口、暫住人口及無崗大學(xué)生提供經(jīng)營管理、家政服務(wù)、文化基礎(chǔ)知識、文明禮儀、就業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，并進(jìn)行考核發(fā)證、推薦就業(yè)，真正發(fā)揮出市民學(xué)校的作用，讓居民的就業(yè)愿望得到實(shí)現(xiàn)。

（九）機(jī)關(guān)效能建設(shè)扎實(shí)深入。一是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。本著“定崗定員、優(yōu)化組合、精簡機(jī)關(guān)”和“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，組織開展了中層干部競爭上崗和一般干部職工雙向選擇工作，進(jìn)一步優(yōu)化中層干部隊(duì)伍，形成良好的競爭機(jī)制，保證干部隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展。二是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。不斷完善機(jī)關(guān)工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，不定期通過《XX督查》、電子大屏幕對違反紀(jì)律的工作人員進(jìn)行通報(bào)批評，取消評先樹優(yōu)資格，在街道營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚

氛圍，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情。三是深入開展黨務(wù)公開工作。根據(jù)工作需要，充分利用便民服務(wù)大廳、村居社區(qū)服務(wù)站設(shè)立的意見箱以及監(jiān)督電話，及時收集黨員群眾建議。同時，按照上級要求對黨務(wù)、政務(wù)工作進(jìn)行公開。截至目前，向群眾公開黨務(wù)工作21次，公開事項(xiàng)52項(xiàng)，聘請各級監(jiān)督員7名，解決黨員群眾反映的問題127個，并且全部按時辦結(jié)。

二、推進(jìn)基層組織建設(shè)年工作，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平

堅(jiān)持把提高黨的執(zhí)政能力作為開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提，提振精神，凝聚合力，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、組織、紀(jì)律以及能力建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保障。

（一）著力提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)能力。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和集體決策，通過黨工委成員會議或黨政聯(lián)席會議討論和研究工作，對涉及重大支出、工程項(xiàng)目、人事安排、入黨等重大事項(xiàng)集體研究。堅(jiān)持黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，目標(biāo)責(zé)任到人。班子成員之間互相支持，互相尊重，互相溝通，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是開展競爭上崗活動。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展了2012年度機(jī)構(gòu)設(shè)臵調(diào)整及中層干部競爭上崗工作。在原有20個部門的基礎(chǔ)上優(yōu)化組合，設(shè)臵了5個黨政工作機(jī)構(gòu)和13個事業(yè)單位工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)崗位職數(shù)情況，制定了人員調(diào)整實(shí)施方案，對黨政及事

業(yè)單位機(jī)構(gòu)的26個正股級崗位和14個副股級崗位進(jìn)行公開競職，同時對街道有編、無編等各類在崗人員進(jìn)行雙向選擇。工作過程組織嚴(yán)密，有序推進(jìn)，共有67人參與中層競聘，占干部職工人數(shù)的40%，178名干部職工參與雙向選擇，參選率100%。經(jīng)過3輪雙選，最終實(shí)現(xiàn)街道所有人員科學(xué)定崗，成為全市鎮(zhèn)街中最早完成機(jī)構(gòu)改革和人員調(diào)整的單位，有效激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。三是科學(xué)制定考核方案。街道制定下發(fā)了《2012年科學(xué)發(fā)展目標(biāo)考核辦法》，明晰了各部門、單位全年的主要工作任務(wù)。對各項(xiàng)工作的推進(jìn)情況，通過《XX督查》和設(shè)臵展板等形式進(jìn)行通報(bào)，督促干部職工早干、快干、多干，出亮點(diǎn)、出特色。嚴(yán)格對照市、區(qū)督查事項(xiàng)要求，及時準(zhǔn)確向區(qū)委督導(dǎo)檢查局、區(qū)政府政務(wù)督查局報(bào)告落實(shí)情況，圓滿完成了年度專項(xiàng)督查任務(wù)。

（二）推進(jìn)新型農(nóng)民學(xué)校創(chuàng)建工作。按照“新市民、新生活、新追求”的辦學(xué)理念，抓住轄區(qū)人群布局、培訓(xùn)需求等特點(diǎn)，逐步形成了以服務(wù)村轉(zhuǎn)居居民和外來務(wù)工人員為主的東營社區(qū)“七彩課堂”、以“提升居民素質(zhì)、提升居民生活、構(gòu)建和諧社區(qū)”為辦學(xué)目標(biāo)的青華社區(qū)“匯學(xué)院”和以“培養(yǎng)新時期的老年人”為特色的勝安社區(qū)教學(xué)點(diǎn)3個教學(xué)品牌。通過“外請、內(nèi)聘、志愿服務(wù)”等3種方式，邀請山東大學(xué)、石油大學(xué)等高校講師、教授開設(shè)專題講座；依托東營新世紀(jì)人才開發(fā)中心、藍(lán)海培訓(xùn)學(xué)校、中心醫(yī)院、齊魯證券公司等機(jī)構(gòu)，采取聯(lián)合辦學(xué)的模式，聘請專業(yè)人才進(jìn)行技能培訓(xùn)。對培訓(xùn)合格的學(xué)員頒發(fā)證書并推薦工作。截止目前，街道共

有師資256人，具有中級技術(shù)職稱以上的10人，累計(jì)開設(shè)培訓(xùn)班44期，吸引2000余人次參加培訓(xùn)。

（三）積極探索基層黨建新模式。在城市社區(qū)，按照“成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個”的原則，大力拓展組織覆蓋面。在華納大廈鞏固完善“青華·紅帆”黨建服務(wù)站，作為樓宇黨建的基礎(chǔ)陣地，統(tǒng)籌轄區(qū)華納大廈、鑫都財(cái)富中心等2座商務(wù)樓宇、178家企業(yè)和37名黨員的黨建工作。目前，街道已建立7個非公企業(yè)黨支部，服務(wù)非公企業(yè)黨員53名。初步形成了以街道黨工委為統(tǒng)領(lǐng)，社區(qū)黨總支指導(dǎo)下的黨建服務(wù)站、物業(yè)公司、“兩新”組織共建聯(lián)建的“兩新”黨建新局面。同時，積極探索村轉(zhuǎn)居社區(qū)黨建管理新模式。成立東營社區(qū)紅杉樹黨員服務(wù)站，探索實(shí)施“一核多元”的模式管理，即以社區(qū)黨總支為核心，下設(shè)春雨、海韻陽光、香格里拉、萬家新城、紅黃綠、五彩、五老、夕陽紅、心舞、曙光十個特色黨支部，每個黨小組選出了三名小組長，開展多元化社區(qū)黨建服務(wù)。創(chuàng)新實(shí)施居民小區(qū)黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務(wù)站雙重教育管理服務(wù)的新模式，進(jìn)一步整合了黨建資源、創(chuàng)新黨建機(jī)制、強(qiáng)化黨員管理，打造了平臺共建、資源共享、橫向互動的黨建網(wǎng)絡(luò)體系，成為服務(wù)基層居民的“新支點(diǎn)”。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效。全面貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)各級紀(jì)委有關(guān)工作要求，建立健全懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)要求，努力打造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，并與街道各

部門負(fù)責(zé)人、各村居、社區(qū)書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，定期進(jìn)行廉政談話。制定《村級重大事項(xiàng)報(bào)告制度》，確保村居項(xiàng)目招投標(biāo)及資金使用的透明化。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及省、市、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實(shí)做到“八個堅(jiān)持、八個反對”，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。嚴(yán)格執(zhí)行各級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范財(cái)務(wù)開支審批程序，嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，嚴(yán)格監(jiān)督，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。在接待、車輛購買和使用、住房等方面嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，無違紀(jì)行為。

三、2013年工作打算

區(qū)七次黨代會提出的“一年見成效、三年上水平、五年大發(fā)展，努力建設(shè)富裕秀美幸福的現(xiàn)代化東營區(qū)”的發(fā)展目標(biāo)，也是我們今后一段時間的努力方向。我們會立足實(shí)際，進(jìn)一步膨脹優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，壯大優(yōu)勢項(xiàng)目，提升優(yōu)勢工作，突破薄弱環(huán)節(jié)，努力推動街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。

（一）切實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，提高街道財(cái)政收入。進(jìn)一步優(yōu)化和改善轄區(qū)的發(fā)展環(huán)境，充分利用剩余資源，吸引高質(zhì)量的服務(wù)業(yè)項(xiàng)目落戶轄區(qū)。認(rèn)真抓好稅源整治調(diào)查和收入結(jié)構(gòu)分析，加大征管力度，堵塞跑冒滴漏。建立稅源培育機(jī)制，發(fā)揮XX地稅分局征收點(diǎn)作用，為周邊企業(yè)、個人、零星納稅戶做好周到服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大征收領(lǐng)域和范圍，努力創(chuàng)收增收。發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)華納大廈、鑫都財(cái)富中心等商業(yè)服務(wù)中心 的資源優(yōu)勢，大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，按照“不求所有，但求所在”的原則，做好稅務(wù)登記注冊和稅收征繳服務(wù)文章，穩(wěn)定街道地方財(cái)政收入。在狠抓服務(wù)業(yè)總量和檔次提升的同時，牢牢抓住稅務(wù)登記和稅收征管兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，保證街道稅收收入的持續(xù)增長，做到標(biāo)本兼治，不斷提高街道財(cái)政實(shí)力。

（二）深化“項(xiàng)目突破年”活動，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)新發(fā)展。深入開展“項(xiàng)目突破年”活動，以項(xiàng)目推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快推進(jìn)勝利油田會議中心、匯融時代廣場等續(xù)建項(xiàng)目，加快開工建設(shè)淺水灣逸水園、匯鑫商業(yè)街改造、金榜府邸住宅樓、銀座二期等新建項(xiàng)目建設(shè)。在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，繼續(xù)實(shí)行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門包靠制度，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)行分級管理。對每個項(xiàng)目建立工作臺賬，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭，研究制定推進(jìn)措施，實(shí)行周調(diào)度、月督查，確保按時完成建設(shè)任務(wù)。

（三）統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展方向，加快推進(jìn)片區(qū)改造工程。加快推進(jìn)東營社區(qū)三期建設(shè)工程，積極開展官屋社區(qū)村居改造，加快手續(xù)辦理，爭取早日開工建設(shè)。認(rèn)真謀劃北王屋、北李屋村居改造工程，統(tǒng)籌規(guī)劃轄區(qū)發(fā)展方向，明確思路，通過合村并點(diǎn)、公租房等途徑實(shí)現(xiàn)轄區(qū)居民的合理安臵，進(jìn)一步推動村居改造工作的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)區(qū)政府制定“三年完成任務(wù)”的目標(biāo)。通過村居改造，增加居民收入，改善居民生活環(huán)境，壯大村居經(jīng)濟(jì)實(shí)力。同時，有效改善村居發(fā)展環(huán)境，打造招商引資平臺，提升發(fā)展后勁。

（四）繼續(xù)深化社區(qū)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理新突破。

在深入推進(jìn)“居站分設(shè)”、逐步理順社區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ)上，分層次、有針對性的開展工作人員培訓(xùn)，著力提升社區(qū)管理服務(wù)能力。細(xì)化管理網(wǎng)格，充分發(fā)揮網(wǎng)格協(xié)管員、網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格督導(dǎo)員的作用，理順居委會與社區(qū)在小區(qū)管理、部門職能等方面的關(guān)系。加快社區(qū)數(shù)字信息化建設(shè)進(jìn)程。充分發(fā)揮轄區(qū)油、軍、校資源豐富的優(yōu)勢，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，不斷加深社區(qū)黨建、社區(qū)文化、社會穩(wěn)定等領(lǐng)域的合作交流，構(gòu)筑全面、融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的社區(qū)共建格局。

（五）提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)社會管理服務(wù)新突破。建立群眾工作中心，與社區(qū)“一格三員”管理做好結(jié)合，形成自下而上的社會信息收集渠道。實(shí)行班子成員接訪制度，對來訪群眾處理社區(qū)出現(xiàn)的情況問題，在職責(zé)范圍內(nèi)的現(xiàn)場解決；職責(zé)范圍外的迅速向相關(guān)部門反映，并全程跟進(jìn)協(xié)調(diào)，確保落實(shí)。不斷強(qiáng)化城市管理，充分發(fā)揮街道城管執(zhí)法中隊(duì)職能，完善工作機(jī)制，堅(jiān)持依法行政，切實(shí)加大對亂擺攤點(diǎn)、亂搭亂建等問題的整治力度，維護(hù)轄區(qū)良好發(fā)展環(huán)境，全面提升城市形象。

（六）堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)現(xiàn)民生保障工作新突破。切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，把工作重心放到群眾最關(guān)心、利益最直接的現(xiàn)實(shí)問題上。設(shè)立民生專項(xiàng)資金，切實(shí)加大投入，完善財(cái)力保障。扎實(shí)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險征繳工作。充分發(fā)揮轄區(qū)人才市場、社區(qū)再就業(yè)服務(wù)站等平臺的作用，加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度，做好就業(yè)再就業(yè)工作。開展東營居委會進(jìn)村路改造、東營小學(xué)采暖設(shè)備改造、敬老幸福園室內(nèi)設(shè)施更換等工程。

（七）不斷提升干事創(chuàng)業(yè)能力，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)新突破。推動機(jī)關(guān)工作力量下沉、資源傾斜，認(rèn)真落實(shí)“第一書記”，將官屋社區(qū)打造成基層組織建設(shè)先進(jìn)典型社區(qū)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，重大問題集體研究決策，堅(jiān)持黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子公道正派、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)清廉的良好形象。不斷提高干部職工的服務(wù)意識、大局意識、爭先意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（八）建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織。一是大力推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)和鞏固干部職工理論學(xué)習(xí)的形式，培養(yǎng)黨員的創(chuàng)新意識，加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)黨員的便民服務(wù)意識；依托“新型農(nóng)民學(xué)?！逼脚_細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)員年齡段對轄區(qū)居民開展分類培訓(xùn)，對16-20歲的青年進(jìn)行就業(yè)和法制方面的知識培訓(xùn)，對20-40歲的青壯年進(jìn)行技能培訓(xùn)，對40-50歲的人員進(jìn)行富余勞動力轉(zhuǎn)移知識培訓(xùn)，對60歲以上的老人進(jìn)行文體活動方面的培訓(xùn)。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市工作，對各社區(qū)的居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)辦、樓道長、志愿者、戶代表等人員進(jìn)行創(chuàng)城培訓(xùn)，為明年的創(chuàng)城工作奠定基礎(chǔ)。二是努力構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織。創(chuàng)新城市管理模式整合綜治、城管、市政、國土、食品、安監(jiān)等街道執(zhí)法部門的力量，推行“綜合執(zhí)法”模式；組建綜合便民服務(wù)中心，將街道層面所涉及到的服務(wù)、審批和投訴等事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“集中受理、分工辦理、統(tǒng)一回復(fù)”，為轄區(qū)居民提供高效便捷的服務(wù)；積極推動城管志愿者協(xié)會、義工組織等社會力量參與綜合執(zhí)法、拓展市民參與城市管理的渠道，使之成為城市管理的重要輔助力量，形成服務(wù)、管理、執(zhí)法“三位一體”的工作格局，構(gòu)建新型服務(wù)管理體系。三是積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。在6個城市社區(qū)推廣打造“紅柳”黨建品牌，為轄區(qū)群眾、黨員提供全方位服務(wù)；完善非公黨建“紅帆”品牌，發(fā)揮非公企業(yè)中黨組織的帶頭作用，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)；整合社區(qū)服務(wù)，提升“快遞生活幫”社區(qū)服務(wù)品牌，為轄區(qū)居民提供鐘點(diǎn)工、保姆、保潔、維修等80余項(xiàng)便民服務(wù)項(xiàng)目。通過村居、片區(qū)改造工程的順利推進(jìn)，加快片區(qū)改造手續(xù)辦理與招商進(jìn)度，發(fā)展村居集體經(jīng)濟(jì)；提高村居民收入；統(tǒng)籌安排、公共服務(wù)保障場所建設(shè)、社區(qū)工作房、養(yǎng)老、出租房等；依法、依程序、解決好各類矛盾問題、確保和諧穩(wěn)定。

第二篇：基層黨建述職報(bào)告

******* 2018年黨建工作述職報(bào)告

——***（***）2018年以來，*******黨總支堅(jiān)持以大黨建統(tǒng)領(lǐng)公共資源交易，以年初擬定的黨建“1261”工作方案為總規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)黨組織建設(shè)工作。本人作為黨總支書記，現(xiàn)將全年抓黨建工作的情況報(bào)告如下：

一、切實(shí)履職盡責(zé)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任

（一）緊跟時代步伐，積極組織學(xué)習(xí)十九大精神。組織全體黨員收看了黨的十九大開幕會直播，組織黨員對十九大報(bào)告精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)。帶頭宣講黨的十九大精神和總書記參加貴州代表團(tuán)討論時的重要講話精神1次，黨總支召開2次專題會議研究學(xué)習(xí)十九大精神，黨支部將十九大精神作為“三會一課”重要學(xué)習(xí)內(nèi)容組織學(xué)習(xí)共計(jì)6次，以黨支部為單位組織了十九大知識競賽1次，開展十九大學(xué)習(xí)心得征文活動1次，并擇優(yōu)裝訂成冊。

（二）履行主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

2017年，黨總支嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨的要求，切實(shí)履行黨建工作責(zé)任，積極參加黨組會議研究部署黨建工作。認(rèn)真組織預(yù)防提醒談話，分別與重要崗位重點(diǎn)人員開展了3次個別提醒談話、集中約談12次。

（三）加強(qiáng)思想建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 一是黨總支、各支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育擬定了*******組學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到每月組織集中學(xué)習(xí)1次以上。二是以支部為單位明確了將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入支部 “三會一課” 日常重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極開展主題黨日活動。于每月10日開展主題黨日活動，分別圍繞“100條禁令”、重溫入黨誓詞等內(nèi)容豐富主題黨日活動。

二、發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作相融合 在全體黨員干部的共同努力下，一是電子化開評標(biāo)工作業(yè)績顯著。3月21日，*******代表貴州省接受國家發(fā)改委驗(yàn)收，隨后，全省第一次現(xiàn)場觀摩會在*******成功舉行，政府采購全流程電子化交易工作得到高度贊許。

二是遠(yuǎn)程異地評標(biāo)工作成績優(yōu)異。6月13日，*******發(fā)起了首個公共資源交易遠(yuǎn)程異地評標(biāo)項(xiàng)目。遠(yuǎn)程異地評標(biāo)，從技術(shù)上打破了傳統(tǒng)評標(biāo)模式的地域限制，有效解決了區(qū)域評標(biāo)專家資源不足、專家種類不全等問題，為實(shí)現(xiàn)公共資源交易網(wǎng)絡(luò)化和全省*******互聯(lián)互通、資源共享邁出了關(guān)鍵一步。

三是成功破格申報(bào)省級文明單位。通過開展“道德講堂”、干部大練兵、弘揚(yáng)社會主義核心價值觀、氛圍營造等大量工作，成功申報(bào)省級文明單位。*******作為省級文明單位已于9月21日在貴州文明網(wǎng)進(jìn)行公示，標(biāo)志著*******精神文明建設(shè)工作邁上了一個新臺階。

三、存在問題

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題。一是政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)；二是班子成員對業(yè)務(wù)工作過問得多，對黨建工作談的少，對黨建工作重視不夠，關(guān)注較少。

2.黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合不夠。黨建工作與業(yè)務(wù)工作本應(yīng)是不可分割的整體，二者的結(jié)合是黨建工作不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。但在實(shí)際工作中，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；二是黨建工作對業(yè)務(wù)工作的支持和指導(dǎo)力度不到位；三是黨建工作只是停留在口頭宣傳上，存在被動應(yīng)付考核的現(xiàn)象。

3、少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重，不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，不能嚴(yán)于律己。

4.對黨建工作的歸納整理雜亂無章，不夠系統(tǒng)規(guī)范。主要表現(xiàn)在對開展的活動和組織的學(xué)習(xí)以及組織生活會等工作的開展缺乏系統(tǒng)的安排和歸納，對工作開展的佐證資料收集和記錄不系統(tǒng)規(guī)范，黨總支以及黨支部活動和學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范。

四、2019年工作打算

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格以貫徹落實(shí)“三會一課”制度為載體，認(rèn)真推進(jìn)*******黨建工作。1.以深入傳達(dá)學(xué)習(xí)十九大精神為重點(diǎn)，常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話精神的基礎(chǔ)上，以干部職工學(xué)習(xí)例會、支部“三會一課”、進(jìn)社區(qū)下基層宣講等形式傳達(dá)學(xué)習(xí)十九大精神，特別是總書記在參加十九大貴州代表團(tuán)審議時重要講話精神，在深刻理解的基礎(chǔ)上用于指導(dǎo)今后*******各項(xiàng)工作。

2.從發(fā)揮單位黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用入手找好黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。一是支部采取輪流領(lǐng)學(xué)的方式組織學(xué)習(xí)。支部每一位黨員同志都按課程安排任務(wù)組織全體黨員學(xué)習(xí)，支部委員輪流上黨課，“三會一課”以黨的理論和發(fā)展歷程為主要內(nèi)容，同時可融入業(yè)務(wù)工作中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，這樣可以激發(fā)黨員主動參與學(xué)習(xí)的積極性。第二，將黨小組建在部室，以流動紅旗的激勵方式調(diào)動工作積極性。將黨小組建在部室，結(jié)合*******季度考核和平時的工作情況，以流動紅旗的形式對黨小組在交易工作中起到的作用予以肯定。第三，加強(qiáng)黨員積分制管理。結(jié)合*******季度考核情況，采取黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)班子測評綜合得出黨員個人積分的形式對黨員日常工作以及“八小時”外生活等情況進(jìn)行日常管理。

第三篇：基層黨建述職報(bào)告

基層黨建述職報(bào)告

篇一：黨建述職報(bào)告 黨支部書記黨建述職報(bào)告 今年本人帶領(lǐng)本所黨員群眾以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本所廣大黨員群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了本所又好又快發(fā)展。下面，我就履行云南光大會計(jì)師事務(wù)所大理分所黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職報(bào)告如下 ：

一、積極做好我支部的黨建工作。

1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強(qiáng)基層黨建。我所黨支部黨員年齡普遍較大，為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我所支部積極搞好基層黨建工作，加強(qiáng)基層力量。2015年培養(yǎng)了1名預(yù)備黨員。

2、確定黨員活動日，加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每周五下午為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報(bào)、看新聞，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，討論黨支部的各種事項(xiàng)。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手。把握“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)支部組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改進(jìn)中不斷提高我所黨支部能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實(shí)好“長期受教育、真正得實(shí)惠”的長效機(jī)制，健全完善各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機(jī)制。

1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運(yùn)用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

2、落實(shí)抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的黨支部工作責(zé)任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化。達(dá)到黨建工作讓群眾更滿意、更認(rèn)可。

3、實(shí)施“三學(xué)三強(qiáng)”黨員素質(zhì)提升工程。以增強(qiáng)黨性、提高能力為重點(diǎn)，對全支部黨員進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)教育。

4、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)所干部廉政承諾制度，在黨員、群眾會議作出公開承諾。認(rèn)真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財(cái)務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好學(xué)習(xí)教育，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。

四、下一步黨建工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉工作作為一項(xiàng)長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報(bào)、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨員的理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，提高本所黨員的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作?？偨Y(jié)過去，汲取經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，為本所的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

篇二：開發(fā)區(qū)抓基層黨建工作述職報(bào)告 抓基層黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)上級要求，現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作述職報(bào)告如下。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

（一）求真務(wù)實(shí)，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。一是做好示范帶頭。我經(jīng)常聽取并研究黨建，帶頭開展實(shí)地調(diào)研，幫助基層解決實(shí)際困難。二是突出責(zé)任落實(shí)。年初，我與轄區(qū)8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任書；建立了由我負(fù)總責(zé)的黨建工作責(zé)任制。三是注重機(jī)制創(chuàng)新。完善了《議事規(guī)則》等規(guī)章制度。

（二）著眼基層，有效推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。一是抓好陣地建設(shè)。今年，各村室建設(shè)面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達(dá)到400平方米以上。二是力促作用發(fā)揮。開展了黨員公開承諾，爭創(chuàng)“黨員服務(wù)示范窗口”、結(jié)對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進(jìn)行了“五型機(jī)關(guān)”、“先進(jìn)村黨支部”及“兩新組織”示范點(diǎn)創(chuàng)建等。三是提升戰(zhàn)斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調(diào)查剖析制定整改措施?！逭w班子被調(diào)整，部分違紀(jì)黨員干部受到了紀(jì)律處理。四是擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業(yè)黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)投入約50萬元。另外開發(fā)區(qū)管委會

以獎代補(bǔ)，對在重點(diǎn)性工作中貢獻(xiàn)突出的村予以資金獎勵。六是嚴(yán)把入黨關(guān)口，確保黨員質(zhì)量。全年培訓(xùn)建黨積極分子…人次，培養(yǎng)發(fā)展對象…名，吸收預(yù)備黨員…名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正…名。

（三）解放思想，不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次；二是抓素質(zhì)提升。全年先后組織法制講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座15次，先后組織業(yè)務(wù)部門到縣、市學(xué)習(xí)7次，邀請?jiān)盒＜医淌谧鲗ｎ}報(bào)告。

二、存在的主要問題及原因 一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經(jīng)濟(jì)工作同等重要的位臵，偏重于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。二是監(jiān)督措施不完善。雖然建立了黨建工作責(zé)任制考核等制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，本人存在著制度執(zhí)行不到位、職責(zé)履行不到位等問題，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況。三是黨組織陣地建設(shè)投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標(biāo)準(zhǔn)化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致有限資金偏重于“兩化”建設(shè)，而對基層組織陣地建設(shè)投入不足。四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經(jīng)費(fèi)投入不足，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務(wù)干部，黨務(wù)工作者本身 承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。五是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員作用發(fā)揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業(yè)部分業(yè)主對黨建工作思想認(rèn)識不統(tǒng)一，多數(shù)黨務(wù)工作人員缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風(fēng)不實(shí)，工作上追求形式主義、享樂主義、實(shí)用主義，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，指導(dǎo)不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態(tài)化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實(shí)組織制度。有時忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，加之近年來所承擔(dān)的任務(wù)十分繁重，導(dǎo)致把主要精力放在業(yè)務(wù)上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴(yán)密的考核制度和科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，與業(yè)務(wù)工作考核缺乏有機(jī)的結(jié)合，在實(shí)際操作時缺乏針對性和系統(tǒng)性，標(biāo)準(zhǔn)很難把握，尤其是缺乏責(zé)任保障機(jī)制和激勵機(jī)制，難以形成有效的評價機(jī)制。

三、下步工作思路

（一）繼續(xù)推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作機(jī)制，重點(diǎn)是黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)同志抓黨建責(zé)任制，建立健全層層負(fù)責(zé)的工作體系和機(jī)制。二是完善工作制度。進(jìn)一步建立和完善黨員日常學(xué)習(xí)制度、集中培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度等黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制。嚴(yán)格堅(jiān)持黨的組織生活、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

（二）加強(qiáng)基層組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 加大專項(xiàng)資金投入，2015年保障投入資金120萬元以上（包括高標(biāo)準(zhǔn)完成村室建設(shè)），同時繼續(xù)改造其他村級活動場所，高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行基層組織陣地建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范包括非公經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的基層黨組織，達(dá)到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設(shè)備，有黨組織結(jié)構(gòu)圖，有規(guī)范化制度，有工作經(jīng)費(fèi)；建立健全基層組織基礎(chǔ)臺帳。

（三）認(rèn)真落實(shí)村干部“四個機(jī)制”建設(shè) 創(chuàng)新選拔任用工作機(jī)制。在嚴(yán)格執(zhí)行“兩推一選”的基礎(chǔ)上，通過加大后備干部的培養(yǎng)、選派優(yōu)秀年輕黨員任職、鼓勵大學(xué)生到村任職等，多渠道選拔政治素質(zhì)高、文化程度深的黨員擔(dān)任基層組織負(fù)責(zé)人。創(chuàng)新激勵保障機(jī)制。落實(shí)基層組織干部的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，提高工作積極性。教育培訓(xùn)機(jī)制。每年至少舉辦三期村干部培訓(xùn)班，推薦

和組織基層干部參加上級舉辦的培訓(xùn)班，并根據(jù)需要組織外出參觀學(xué)習(xí)。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結(jié)合實(shí)際幫助群眾建設(shè)精神上的美好家園，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，引導(dǎo)他們養(yǎng)成健康科學(xué)文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應(yīng)和滿足農(nóng)民群眾多方面、多層次的需要。完善監(jiān)督管理機(jī)制。一是黨委對支部書記實(shí)行目標(biāo)考核、動態(tài)管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監(jiān)督。三是認(rèn)真落實(shí)村兩委議事決策、定期報(bào)告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，強(qiáng)化對農(nóng)村黨員干部的制約和管理。

（四）加強(qiáng)黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1、以開展黨群服務(wù)中心、基層黨組織活動室為平臺，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

2、嚴(yán)格程序，加強(qiáng)考察，充分發(fā)揮好黨委的審批關(guān)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。

（五）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 非公有制企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，加強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)的影響力，按照“小型、業(yè)余、務(wù)實(shí)、靈活”的原則，結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)，組織黨員職工為降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，確定黨員責(zé)任區(qū)、篇三：街道黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告 基層黨建工作述職報(bào)告（2016年10月）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點(diǎn)

（一）科學(xué)謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進(jìn)街道黨工委書記以來，認(rèn)真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責(zé)任意識、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實(shí)“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；抓制度，強(qiáng)機(jī)制；抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)；抓整治，強(qiáng)服務(wù)”四項(xiàng)措施，大力推進(jìn)和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是明責(zé)任。帶頭落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到班子成員、機(jī)關(guān)干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實(shí)處。二是抓班子。始終堅(jiān)持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項(xiàng)工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務(wù)活動。四是抓廉政。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持講授廉政黨課，認(rèn)真實(shí)行“一崗雙責(zé)”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研、做專題報(bào)告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告3篇。二是抓制度，強(qiáng)機(jī)制。重新修訂了“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項(xiàng)工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運(yùn)行。進(jìn)一步規(guī)范低保、廉租房補(bǔ)貼、計(jì)劃生育等工作的審核、辦事流程，并實(shí)行首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，增強(qiáng)辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。三是抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴(kuò)建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復(fù)基地，實(shí)現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實(shí)做好社區(qū)服務(wù)工作。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。四是抓整治，強(qiáng)服務(wù)。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中認(rèn)真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項(xiàng)整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件 辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責(zé)任人、整改時限；建立了考核科學(xué)、問責(zé)到位的效能考評體系，嚴(yán)防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因 回顧總結(jié)一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責(zé)任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實(shí)下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達(dá)標(biāo)，但有的服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴(yán)管理不夠。對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)上安排部署多，針對性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，在抓落實(shí)、做群眾工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。認(rèn)真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責(zé)任意識還不夠。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務(wù)實(shí)的勇氣不足。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施 在今后的黨建工作中，將嚴(yán)格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要建立分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實(shí)的黨建

工作責(zé)任體系。同時，要強(qiáng)化班子成員包抓社區(qū)機(jī)制，針對各社區(qū)具體實(shí)際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計(jì)劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標(biāo)考評內(nèi)容，每季度組織專門人員對基層黨組織進(jìn)行督查，促進(jìn)社區(qū)黨建工作總體推進(jìn)。二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強(qiáng)社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，健全完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進(jìn)黨員自愿者服務(wù)活動和強(qiáng)化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實(shí)現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細(xì)化服務(wù)。三是加強(qiáng)黨員服務(wù)與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務(wù)功能室，堅(jiān)持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂、實(shí)現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。進(jìn)一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互

第四篇：基層黨建述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，我?guī)ьI(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”、“完成三大歷史任務(wù)”和“加快發(fā)展省會城郊縣”的工作部署，落實(shí)工作責(zé)任制，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作穿越小說網(wǎng) http://004km.cn思路，努力提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，為實(shí)現(xiàn)譚莊的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)述職如下：

一、明確目標(biāo)，健全落實(shí)黨建工作責(zé)任制

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，全面負(fù)責(zé)黨建工作督導(dǎo)、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。二是實(shí)行鄉(xiāng)黨委成員包片定點(diǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持定人員、定目標(biāo)、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報(bào)一次所包支部的黨建情況。三是結(jié)合“立崗設(shè)責(zé)”，在鄉(xiāng)設(shè)立6個指導(dǎo)崗（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、綜合治理），在村設(shè)立6個效果崗（戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、陣地建設(shè)、機(jī)制規(guī)范、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾），明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，形成了責(zé)權(quán)定位、齊抓共管的新格局。

二、切實(shí)加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)

我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設(shè)力度，努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯(lián)系戶等十項(xiàng)制度，促進(jìn)黨組織生活的規(guī)范化、制度化，在加強(qiáng)村“兩委”班子的友誼和團(tuán)結(jié)等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養(yǎng)、以會代訓(xùn)等形式，提高“兩委”干部處理農(nóng)村事務(wù)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓(xùn)兩次。與此同時，加快后進(jìn)班子轉(zhuǎn)化，組建專門工作本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉(zhuǎn)化方案，使××××、××××兩個后進(jìn)村實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)村村都有活動陣地。三是把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與民主法制建設(shè)、推進(jìn)依法治鄉(xiāng)有機(jī)結(jié)合起來，建立健全各項(xiàng)制度法規(guī)和章程，加大村務(wù)、政務(wù)公開力度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)民主程序。四是利用宣傳欄、培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)基層干部群眾的民主與法制教育，引導(dǎo)大家了解掌握基層民主政治建設(shè)的實(shí)現(xiàn)途徑和基本規(guī)律，實(shí)現(xiàn)由感性民主的認(rèn)識向確立理性民主觀念的轉(zhuǎn)變。

三、加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高黨員干部素質(zhì)

為加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，最大限度發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)和各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項(xiàng)工作：一是把黨員教育管理工作做為重點(diǎn)，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴(yán)重等問題，認(rèn)真開展“立崗設(shè)責(zé)”活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務(wù)管理的積極性。二是對農(nóng)村黨員干部進(jìn)行制度培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“一制三化”、綜合治理、計(jì)劃生育“一法三規(guī)”和《土地法》等一系列法律法規(guī)，并聘請有關(guān)專家教授講解社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識等等。三是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發(fā)展黨員工作嚴(yán)格采取審慎的態(tài)度，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35歲以下、高中及以上學(xué)歷能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，達(dá)到發(fā)展一個，帶動一片的目的。今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員16名，大專學(xué)歷3名，占18.8，高中學(xué)歷12名，占75；35歲以下14名，占87.5。

四、加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力

“群雁高飛靠頭雁”，鄉(xiāng)黨委是領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉(xiāng)黨委建設(shè)。為此，我狠抓了黨委自身建設(shè)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。利用黨政班子聯(lián)席會及每周的例會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大會議精神等內(nèi)容。同時，努力學(xué)習(xí)法律、社會主義市場經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村致富實(shí)用科技等方面的知識，提高自身素質(zhì)。二是認(rèn)真推行黨務(wù)公開制度，充分發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規(guī)則》，建立了科學(xué)、民主、高效的決策機(jī)制；完善了《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，不斷提高班子成員的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴(yán)于律己。作為鄉(xiāng)黨委的“班長”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格按制度辦事，以身作則帶動大家。

可以說，今年是我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展較快、老百姓獲得實(shí)惠最多的一年。今年我鄉(xiāng)各類項(xiàng)目投資總額達(dá)2000多萬元，開發(fā)整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機(jī)井三眼。為農(nóng)民兌現(xiàn)糧食直補(bǔ)69032元、綜合直補(bǔ)167352元，發(fā)放能繁母豬補(bǔ)貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補(bǔ)貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協(xié)調(diào)，為農(nóng)民發(fā)放小額貸款850萬穿越小說網(wǎng) http://004km.cn元，有力地支持和推動了農(nóng)業(yè)發(fā)展。

當(dāng)然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認(rèn)識到我鄉(xiāng)的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強(qiáng)，“兩委”關(guān)系處理不當(dāng)；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。究其原因，是我對大家的要求不嚴(yán)造成的，致使某些干部紀(jì)律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學(xué)習(xí)抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

針對這些問題，我將在今后的工作中積極進(jìn)取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：一是加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高基層干部隊(duì)伍對黨建工作的認(rèn)識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，改正自身缺點(diǎn)，努力提高自身修養(yǎng)，避免因?yàn)槲矣绊懘蠹仪榫w的事發(fā)生。三是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨務(wù)、政務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會保駕護(hù)航。

以上匯報(bào)，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

基層黨建述職報(bào)告

第五篇：街道基層黨建工作述職報(bào)告

街道基層黨建工作述職報(bào)告

2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個居村的實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題，大力開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實(shí)事難事24件；強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開展“三認(rèn)一評”活動；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng)；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭，工作能力不強(qiáng)、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。

通過開展教育實(shí)踐活動，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。

受善溪沖水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認(rèn)識不到位。就我本人而言，認(rèn)識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強(qiáng)，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象；二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)。對下級黨組織書記落實(shí)主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒有把落實(shí)黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點(diǎn)開展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實(shí)際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費(fèi)來源和工作設(shè)施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認(rèn)識，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。

深刻認(rèn)識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對各基層黨組織書記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。

抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬的居村達(dá)到2個以上。加強(qiáng)對黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強(qiáng)管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。

嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅(jiān)持構(gòu)建組織建設(shè)更實(shí)、干部管理更嚴(yán)、制度落實(shí)更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實(shí)黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動，把黨員干部作風(fēng)壓實(shí)，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果。

四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價、責(zé)任落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記承諾、述職、評議、問責(zé)等制度，探索激勵機(jī)制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建活力。