第一篇：基層黨建工作述職報告

XXX年度基層黨建工作述職報告

XX鎮(zhèn)黨委書記XX

我們XX鎮(zhèn)現(xiàn)有X個黨總支，XX個黨支部，黨員XXX名，其中農(nóng)村黨支部XX個；黨員XXXX名。

自XXXX年X月任黨委書記以來，認真履行基層黨建工作責(zé)任制，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，始終把建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，作為黨建工作責(zé)任目標(biāo)并狠抓落實，促進全鎮(zhèn)各項工作的開展。XXX年全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政收入XXXX萬元, 同比增長XX%；農(nóng)民人均純收入達到XXXX元, 同比增長 XX.X%。招商引資項目百萬元以上項目達到XX個，固定資產(chǎn)總投資達XXXXX萬元，同比增長XX%。

一、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，發(fā)揮其在基層組織建設(shè)中的責(zé)任主體作用

做為基層黨建工作的直接責(zé)任人，我始終牢固樹立不抓黨建是失職,抓不好黨建就是不稱職的觀念。做到三個堅持：一是堅持學(xué)習(xí)，提高黨委抓黨建工作的水平。每周五下午定為學(xué)習(xí)日，組織班子成員學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等相關(guān)知識，學(xué)習(xí)其它地區(qū)黨建工作的先進經(jīng)驗和做法，解決在班子建設(shè)中存在的問題。二是堅持深入實際調(diào)查研究。從我做起，班子成員每月不少于5天時間深入到所包村專門了解基層班子建設(shè)和黨員隊伍狀況，寫出調(diào)查報告,提交黨委會討論,有針對性的提出解決措施。三 1

是堅持抓責(zé)任落實。年初，鎮(zhèn)黨委專題研究制定黨建發(fā)展規(guī)劃，建立基層組織工作責(zé)任體系,將全鎮(zhèn)XX個村劃分五個黨總支,每個總支由二位黨委委員負責(zé),形成黨委書記抓全局,其它成員分包協(xié)管的工作格局。通過加壓促動,推動黨委自建設(shè),營造基層組織建設(shè)常抓不懈的濃厚氛圍。

二、切實加強村黨支部班子建設(shè)，打造過硬的村干部隊伍 農(nóng)村支部班子成員素質(zhì)高低，直接影響農(nóng)村各項工作的開展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程，因此，在支部班子建設(shè)中做到了四個強化：一是強化用人標(biāo)準(zhǔn)，打破常規(guī)選拔制度，堅持做到“能者上、庸者下”。我鎮(zhèn)XX村在涉及縣城建設(shè)征地過程中，班子出現(xiàn)問題，既影響了村內(nèi)穩(wěn)定，又影響了縣城建設(shè)進度。因此我打破常規(guī)，從鎮(zhèn)機關(guān)干部中選派了具有領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強經(jīng)濟發(fā)展意識的骨干到村擔(dān)任支部書記。既保持了村內(nèi)穩(wěn)定，又實現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展，征地工作也順利完成。目前，我鎮(zhèn)共有X名工作能力較強的機關(guān)干部到村擔(dān)任支部書記。二是強化制度約束。堅持用制度約束人，管理人，鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實際先后制定村級干部財務(wù)管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，實行嚴(yán)格管理，對違反辦法規(guī)定的，嚴(yán)肅處理。一年多來，處理違反制度的村支部書記X名、支委X名。三是強化培訓(xùn)。為提高支部班子的執(zhí)政意識和管理水平，鎮(zhèn)黨委分別在XXXX年X月和XXXX年XX月兩次集中全體村干部培訓(xùn)，并聘請縣有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)進行授課，重點講解農(nóng)村兩委關(guān)系和常用的法律、法規(guī)。另外，我們還有重點地派村干部參加上級組織的外出培訓(xùn),選派優(yōu)秀干部

參加素質(zhì)工程大專培訓(xùn)班。四是強化交心。經(jīng)常深入各村開展調(diào)查研究，與村干部交心、談心，掌握心里動態(tài)，幫助排憂解難，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

三、加強村級黨組織建設(shè)，為農(nóng)村各項工作開展提供堅強的組織保障

（一）結(jié)合黨員承諾制和“三雙”教育，認真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。我們把落實承諾制和“三雙”教育活動緊密結(jié)合，以“當(dāng)合格的好黨員，做合格的好公民”為目標(biāo)，號召全體黨員在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、聯(lián)系和服務(wù)群眾、加強廉政建設(shè)、制定發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化村容村貌、改善基礎(chǔ)設(shè)施、增加農(nóng)民收入、解決群眾反映的熱難點問題等方面落實承諾、爭先創(chuàng)優(yōu)，鎮(zhèn)黨委研究制定了《黨員承諾制百分考核辦法》，并與農(nóng)村干部目標(biāo)考核相結(jié)合，對在活動中開展好的支部班子和個人給予必要的物質(zhì)和精神獎勵，在具體工作中采取抓兩頭促中間的工作思路，實行先進支部與后進支部結(jié)隊子，定期組織交流工作經(jīng)驗，查找不足，從而帶動中間支部工作水平的提升。XXXX年我鎮(zhèn)出席縣紅旗黨支部X個，先進黨支部X個，“雙學(xué)雙守雙做”先進個人XX名。

（二）積極推行“五雙”建設(shè)，著力做好非公有制企業(yè)黨建工作。按照“以強帶弱、以大帶小、以先帶后、以快帶慢”的原則，在地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的村與村之間建立聯(lián)村黨總支。目前我鎮(zhèn)共成立了XX、XX、XX、XX四個聯(lián)村總支，在XX村成立了種植、養(yǎng)殖、技術(shù)服務(wù)、外銷X個黨小組，由兩委成員分工負責(zé)，積極為本村的特色產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為提升本村經(jīng)濟做出了積極的努力。

為推動非公有制企業(yè)黨建工作，我們利用電教等多種形式對非公有制企業(yè)黨員、入黨積極分子和非黨員員工進行思想政治和科技知識教育，并進一步深化非公有制企業(yè)黨建工作，擴大黨的組織覆蓋。在興軍粉絲廠成立黨支部，XXXX年發(fā)展X名企業(yè)黨員。對本鎮(zhèn)納統(tǒng)企業(yè)XXXX，根據(jù)沒有黨員的實際，鎮(zhèn)黨委及時選派黨建指導(dǎo)員培養(yǎng)入黨積極分子，力爭早日建支。

（三）抓好后進支部的轉(zhuǎn)化整頓。按照基層支部倒排X%的要求，XX年我鎮(zhèn)的XX、XXX、XX、XXX等4個村被確定為后進支部。鎮(zhèn)黨委在積極與縣直單位聯(lián)系的基礎(chǔ)上，明確鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)包村，與村支部班子共同分析后進原因，并有針對性地提出整改措施；同時鎮(zhèn)財政拿出X萬元資金扶持四個后進支部，用于完善兩室建設(shè)及內(nèi)部各項制度。并爭取幫扶單位支持，幫助打井、架線改善生產(chǎn)條件。到年底，四個后進支部全部如期轉(zhuǎn)化。

（四）做好黨員發(fā)展工作。今年以來，鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，年初召開專門黨委會和各支部會，進行專門研究部署。在發(fā)展黨員過程中，我們嚴(yán)格組織程序，層層把關(guān)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，著重把農(nóng)村中年輕有為、政治思想素質(zhì)高、帶領(lǐng)群眾致富能力強的入黨積極分子發(fā)展成黨員，并適當(dāng)發(fā)展女黨員。我鎮(zhèn)XXXX年發(fā)展黨員XX名，其中XX歲以下的X人，26-35歲的X人，36-59歲的X名，在學(xué)歷構(gòu)成上，以發(fā)展大學(xué)本科學(xué)歷以上的X名，大學(xué)?？频腦名，中專學(xué)歷的X名，高中學(xué)歷的XX名，初中及以下學(xué)歷的XX名。XXXX年我鎮(zhèn)對XX個村黨支部下達指標(biāo)，800口人以上的村至少確定2至3名入黨積極分子，800口人以下的村至少確定1名入黨積極分子，重點解決個別村長期不發(fā)展黨員問題。

四、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展

我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。結(jié)合黨員承諾制工作的開展，XXXX年X月，在全體鎮(zhèn)村干部會上，號召全體鎮(zhèn)村干部和廣大黨員在“新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、征地拆遷”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。通過活動，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)步實施。

五、存在的問題和差距。

總結(jié)全鎮(zhèn)的黨建工作，取得一些成績，但客觀分析也存在一定不足：一是鎮(zhèn)黨委在自身學(xué)習(xí)方面不夠，特別是指導(dǎo)各村黨建的方法不夠靈活；二是由于受市場經(jīng)濟價值取向的影響，部分黨員存在集體觀念淡漠，思想覺悟不高，滿足現(xiàn)狀或只享權(quán)利不享義務(wù)的現(xiàn)象，沒有真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用和示范引導(dǎo)作用。三是部分村干部開拓創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于陳舊的思維定勢和工作方法，缺乏追趕的信心和勇氣，駕馭市場經(jīng)濟能力較低，對群眾發(fā)展經(jīng)濟引導(dǎo)不力，服務(wù)不夠。

六、下步措施。

(一)制定措施，加大基層組織建設(shè)力度。為切實加強基層黨建工作，鎮(zhèn)黨委專門就基層組織建設(shè)進行專題研究，制定加強基層組

織建設(shè)的意見。將深入開展“雙學(xué)、雙守、雙做”教育實踐活動以及落實黨員承諾制，加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，促進農(nóng)村民主管理全部納入到加強基層組織建設(shè)的意見之中，同時鎮(zhèn)黨委出臺選派下村任職干部的意見，鼓勵有農(nóng)村工作經(jīng)驗的同志到村任職，解決一些亂村的派性矛盾。對下村任職干部除享受機關(guān)的各項工資福利待遇外，還根據(jù)所擔(dān)任的村干部職務(wù)按農(nóng)村干部考核辦法進行考核，年終由鎮(zhèn)里統(tǒng)一兌現(xiàn)相應(yīng)工資。且下村任職時一般干部提拔為副股級干部，副股級干部提拔為正股級干部，調(diào)動機關(guān)干部下村任職的積極性。

（二）加強機關(guān)干部包村力量，促進各村工作開展。為加大鎮(zhèn)機關(guān)干部指導(dǎo)各村的工作力度，鎮(zhèn)黨委將選派XX名副股以上干部分包XX個行政村，每名副股級以上干部要專門調(diào)查所包村存在的問題，提出改進措施以及工作目標(biāo)，特別是在基層組織建設(shè)方面調(diào)查之后與鎮(zhèn)黨委簽定目標(biāo)責(zé)任狀，且與年終獎懲掛鉤，以增強鎮(zhèn)包村干部的責(zé)任感和緊迫感。

（三）繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，促進農(nóng)村基層組織建設(shè)。為推動鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層解決實際問題，鎮(zhèn)黨委繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員除聯(lián)系一個好村外，還要聯(lián)系一個亂村，定期到聯(lián)系點進行調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系點的工作，同時定期組織聯(lián)系的好村和亂村交流工作體會，以達到互相促進的目的。

第二篇：街道基層黨建工作述職報告

街道基層黨建工作述職報告

2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。

在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設(shè)計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件；強化機關(guān)支部作用發(fā)揮，機關(guān)18名干部定期到駐點居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。

通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機制有待完善。

受善溪沖水源地保護政策和項目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。就我本人而言，認識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟工作和維護穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象；二是隊伍管理不夠嚴(yán)。對下級黨組織書記落實主體責(zé)任督查的不夠，認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設(shè)施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認識，認真履行黨建職責(zé)。

深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責(zé)任制有效落實。

二是建強隊伍，整體提升隊伍素質(zhì)。

抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進“金牌書記”培育行動。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。

嚴(yán)格落實黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅持構(gòu)建組織建設(shè)更實、干部管理更嚴(yán)、制度落實更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進“三嚴(yán)三實”教育活動，把黨員干部作風(fēng)壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

四是完善機制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價、責(zé)任落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責(zé)等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力。

第三篇：?基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

舊鎮(zhèn)社區(qū)黨委書記 戴慶臣

按照要求，現(xiàn)將2020抓基層黨建情況報告如下：

一、履職情況

1、加強組織建設(shè),夯實黨建工作。一是切實履行崗位職責(zé)，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，積極指導(dǎo)督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實黨建工作責(zé)任制，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進了社區(qū)基層黨建工作水平。三是嚴(yán)格落實發(fā)展黨員制度，2020年接收預(yù)備黨員2名，推選積極分子4名，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

2、積極主動作為，全面防控疫情。在疫情防控等重大任務(wù)面前，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅守各居民區(qū)出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐慌和焦慮，及時化解矛盾，做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐，不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，3、深化主題教育，加強黨員教育管理。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。各黨支部開展知識競賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動，開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動”“保衛(wèi)藍天”等黨員志愿服務(wù)活動。三是嚴(yán)格落實“三會一課”，堅持黨員教育經(jīng)常化，堅持“三會一課"等制度，每月按時上傳燈塔e支部。

二、存在問題及原因

1、黨建工作責(zé)任制落實還不夠深入。對黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報不夠。會議部署多、督促檢查少，推動黨建工作大多是召開會議、學(xué)習(xí)文件、撰寫心得體會等，缺乏特色亮點。

2、黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)形式單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀原著、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

3、黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作。

4、黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對黨員管理失之于寬、失之于軟。

原因分析:

1、作為黨建“第一責(zé)任人”，意識還不夠強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解黨員群眾的思想動態(tài)。

2、工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。

3、隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴大，要求社區(qū)黨組織必須具有較強的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強,但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?存在著處理具體問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路，細節(jié)問題有所欠缺。

4、缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。

三、下步工作措施

1、加強制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強黨員干部理論水平，認真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力；認真落實“三會一課”、組織生活會等制度情況，積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性,強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，要用積分制管住黨員,對存在的問題不掩蓋、不回避，要堅持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評,不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

2、加強管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時,重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

書記簽字：

2021年1月12日

第四篇：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

X年X月X日

按照會議安排，現(xiàn)我將X年抓黨建工作情況匯報如下：

一、履行黨建工作責(zé)任情況

（一）深化認識，切實落實黨建工作責(zé)任。切實擔(dān)負起黨建第一責(zé)任，先后召開8次專題會議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作，5次主持召開村級兩委班子座談會，對X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機關(guān)支部進行走訪調(diào)研。帶頭研究制發(fā)了《X黨委、政府工作制度》、《督查督辦制度》、《各村（社區(qū)）X年目標(biāo)任務(wù)考核辦法》等規(guī)章制度，廢止制度21項、修訂制度27項，新建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾等一系列制度42項。

（二）抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支有力干部隊伍。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，每月主持1-2次班子成員學(xué)習(xí)會議，專題學(xué)習(xí)最新的政策。加強干部選任，對X個辦公室X名中層干部進行調(diào)整，清理出在編不在崗干部X并逐一整改，選任X名大學(xué)生村官到村擔(dān)任村主任助理。處置不合格黨員X名，組織召開黨內(nèi)民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。

（三）突出重點，強化基層組織建設(shè)。完成X個村村支兩委換屆選舉，選用X名在農(nóng)村具有較強發(fā)展能力、帶動作用強的干部進入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個村任職。落實村級管理經(jīng)費，健全村級工作運行機制，健全村兩委會、村民代表大會、村務(wù)公開監(jiān)督小組機構(gòu)。會同分管領(lǐng)導(dǎo)、財政、X村支委共同研究，提出了后進基層黨組織的整改方案，投入X萬余元進行整改，改建了活動場地X平方米，新增了便民服務(wù)點、老人活動室等功能。結(jié)合依法治村工作，把X村活動室打造成為村級活動陣地建設(shè)的典范。

（四）狠抓整改，推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我主持召開群眾路線教育實踐活動專題會議X次，親自X項需要整改的任務(wù)進行梳理和督查整改，并將責(zé)任落實到班子成員，每周一通報、每月一督查，目前已整改完成X項。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺《機關(guān)干部管理制度》、《正風(fēng)肅紀(jì)專項問題整治工作意見》等X個文件，親自帶隊開展作風(fēng)暗查X次，查處反面典型X起，通報批評X人。

（五）營造氛圍，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會必講黨風(fēng)廉政，每月必召開黨風(fēng)廉政專題會議，主持召開了X次專題廉政談話會，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。利用“大講堂”、“黨員夜校”等載體，加大對黨員干部的廉政教育。

（六）加大投入，著力強化黨建保障。落實村干部年工資報酬增長15%機制，落實X個村工作經(jīng)費X萬元，每個村服務(wù)群眾專項經(jīng)費達X萬元，單獨預(yù)算黨員教育經(jīng)費X萬元。將X名“三高三強”型農(nóng)村優(yōu)秀人才吸納進村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強村班子隊伍。

二、存在問題和原因分析

（一）落實黨建工作責(zé)任不力。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導(dǎo)方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。專項用于思想教育的時間少，大部分都是以談工作為主，談思想為輔，不能很好地解決黨員的實際問題。對黨內(nèi)組織生活重視不夠，缺乏指導(dǎo)和調(diào)研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。

（二）思想政治建設(shè)抓得不牢。缺乏對黨建工作的統(tǒng)籌性思考，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用沒有得到發(fā)揮，缺乏長效機制的保障。深入基層抓黨建落實不好，自己的安排部署與基層情況有出入，在落實上有困難。沒有把理想信念教育、黨性原則鍛煉、思想道德教育擺在突出位置，在教育引導(dǎo)黨員干部方面的點子辦法不多、措施不力。

（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠?！八膫€親自”堅持不好，存在“只掛帥不出征”的問題，沒有真正做到靠前指揮、履行好主體責(zé)任。日常監(jiān)管落實不好，在預(yù)防腐敗方面做得不夠，制度化、規(guī)范化的機制還不健全。在開展專項治理活動的過程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面。

（四）推進基層黨建工作不力?；鶎狱h組織作用發(fā)揮不好，“三會一課”活動不力，有的基層黨組織一年半載沒有開展過一次活動，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。對基層黨員的關(guān)心關(guān)愛和激勵力度不夠，對村干部履職工作督查不力，對基層黨員發(fā)展工作指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)失衡。

通過深刻反思，我感到，之所以產(chǎn)生上述問題，主要有以下四個方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺。學(xué)習(xí)不夠深入透徹，滿足于成績，辦法措施不夠，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作四平八穩(wěn)，沒有做出亮點和特點，成效不明顯。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性。沒有靜下心來研究如何將黨建工作系統(tǒng)化，把黨建工作作為常規(guī)工作來對待，沒有上升到理論高度，思想上求穩(wěn)怕變，黨建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陳規(guī)，安排的多，督促落實少，往往注重結(jié)果，不注重過程，缺少跟蹤督辦，沒有扎實地進行督查。四是缺少較真逗硬的勇氣。習(xí)慣多栽花、少栽刺的庸俗規(guī)則，對問題多是隱晦提醒、點到為止，致使一些問題長期存在，沒有拿出攻堅克難的勁頭。

三、下一步工作思路和打算

（一）更新理念，強化抓黨建的意識。牢固樹立好“抓黨建就是最大政績”的理念，按照縣委關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的相關(guān)安排部署要求，注重實干，走在前列。進一步完善黨建工作聯(lián)席會議制度，切實發(fā)揮好黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)每周下鄉(xiāng)制度落到實處，建立黨建工作專題匯報工作制度，完善黨建工作考評制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標(biāo)考核中的比重，強化對考核結(jié)果的運用，引導(dǎo)各基層組織開展好黨建各項工作。

（二）強化學(xué)習(xí)，提高自身抓黨建的能力。認真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，將其列入黨政聯(lián)席會會前學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶領(lǐng)班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。堅持中心組“會前學(xué)法”制度，認真做好“大講堂”、“法律七進”等活動，提升黨員干部法治思維和能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并逗硬執(zhí)行民主決策機制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合制度、請示報告制度。

（三）理清重點，堅持大抓基層的工作導(dǎo)向。堅持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村制度，建立健全考核評價監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書記調(diào)整制度，強力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不足、作風(fēng)不實等問題。落實好村級工作經(jīng)費和村干部報酬增長問題，推進村活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化布置，把X村、X村活動室打造成為全縣示范村級活動陣地。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會聯(lián)建等幫扶工作機制。

（四）鞏固成果，致力抓好專項治理。帶頭落實好“兩個責(zé)任”，進行定期不定期督查，堅持問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”問題，確保100%完成整改任務(wù)。鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問題和“慵懶散浮拖軟”突出問題等專項整治成果，對專項整治活動中查處的人員，從速從嚴(yán)從重處理。健全和落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作制度，開展“大走訪”活動，深入扎實開展好“走基層”。

（五）突出重點，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)做好反對“四風(fēng)”、反腐敗等工作，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。加大效能問責(zé)力度，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。督促落實《村（社區(qū)）工作經(jīng)費管理暫行辦法》、《村民主決策制度》，及時掌握并化解群眾反映的重點、熱點、難點問題，出臺反腐敗工作方案，嚴(yán)肅查處不合格黨員，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣改進作風(fēng)的系列規(guī)定，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度。

第五篇：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

為認真貫徹落實上級推動168基層黨建工作的通知，緊密結(jié)合我村實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳，注重示范帶動，統(tǒng)籌結(jié)合，深埕村扎實推行168基層黨建工作模式，現(xiàn)就我村一年多來深入貫徹“168”基層黨建工作情況匯報如下：

一、高度重視，狠抓落實。村黨支部高度得視推廣實施“168”機制，在村支委會、村黨員大會上就什么是“168”基層黨建工作，為什么抓、如何抓“168”模式實施進行了專題輔導(dǎo)和討論，制定工作方案，對班子成員及黨員設(shè)崗定責(zé)，并對項目落實情況進行督查。強化支部領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員主體作用，不斷提高村級組織建設(shè)科學(xué)化水平，切實夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的建設(shè)與發(fā)展這個第一要務(wù)相互融合，形成推動我村科學(xué)發(fā)展的強大合力。

二、完善制度體系，提高科學(xué)化工作水平。圍繞發(fā)揮“六步工作法”為主題。通過實行組織目標(biāo)管理和黨員個人設(shè)崗定責(zé)，構(gòu)建和諧深埕村，進一步建立健全村兩委議事規(guī)則和決策程序、村務(wù)決策聽證、村民（代表）會、黨員大會審議村級重大事項。建立“陽光村務(wù)工程”常態(tài)化管理機制，積極推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，“三資”監(jiān)管、村干部考核評議，民主評議黨員等制度等。通過相關(guān)制度的建立健全，形成一套以“黨員干部問事、群眾說事、集中議事、承諾辦事、定期評事、檢查督事”為主要內(nèi)的辦事制度。推動了農(nóng)村工作的全面發(fā)展，進一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系，維護了社會穩(wěn)定村務(wù)公開更直接、更徹底，民主監(jiān)督更扎實、更有效，真正給群眾一個明白，還干部一個清白。

三、帶動推進新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮八個方面作用。把實施“168”工作黨建列立日常工作首要日程，用“168”模式整體推進各項工作。一是我村黨支部按照新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展思路。帶領(lǐng)村民為建設(shè)美好新家園艱苦創(chuàng)業(yè)，先后投資300萬元開展深埕村新農(nóng)村建設(shè)?，F(xiàn)在南邊三片新村主要水泥路硬化，排水排污工程。配套有農(nóng)貿(mào)市場、公廁、超市、健身休閑樂園、路燈、太陽能高桿燈等。經(jīng)改造后村環(huán)境和衛(wèi)生面貌煥然一新。二是履行好決策，落實各項措施。建立和健全社會保障制度，在計劃生育方面，我村認真落實好計劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，落實好二女、獨生子女的各項獎勵和保障待遇；在醫(yī)療保險方面，由村委會出資為全村村民辦理農(nóng)村新型合作醫(yī)療。在農(nóng)村養(yǎng)老保險方面，通過引導(dǎo)村民普遍參保，參保率達99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應(yīng)保盡?！?。三是履行好管理、督促、落實的職責(zé)。認真設(shè)定《深埕村實行“168”機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動各類組織骨干成員設(shè)崗定責(zé)一覽表》及《深埕村實行“168”機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動項目任務(wù)分解表》并掛牌上墻，接受監(jiān)督。四是支持重點工程項目建設(shè)。①配合鎮(zhèn)完成將軍路水泥鋪設(shè)工作，全長約1000米；？完成海天科技企業(yè)土地征地工作，落實特斯建企業(yè)征地的前期工作；③協(xié)助海天科技、特斯建辦理土地農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)。五是群團組織發(fā)揮生力軍作用。工會、團支部、婦代會、民兵等組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織各自聯(lián)系的群眾參加各種活動，積極引導(dǎo)廣大青年、婦女投身到文明村創(chuàng)建中來。六是發(fā)揮協(xié)作互助作用，屬行好聯(lián)結(jié)、服務(wù)、幫扶的職責(zé)。因地制宜盤活村集體資源，加快富余勞動力轉(zhuǎn)移，多渠道全方位發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加村財和村民收入。促進村民就業(yè)。對因征地在家待業(yè)的村民，村委會逐一進行登記，建立就業(yè)需求檔案，根據(jù)企業(yè)用工情況統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)，村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業(yè)工作；組織支持20多戶村民發(fā)展近海作業(yè)，增加農(nóng)民收入。六是加快文化陣地建設(shè)。投入了3多萬元，建成了一個60平方米的道德講堂、一個老年活動中心、成立老年大學(xué)、一個40平方的農(nóng)家書屋、一個中心健身場所。積極組織村民參加各種文化活動，努力豐富群眾的文化生活，先后建起了村廣場舞健康身隊、農(nóng)民鑼鼓隊等，經(jīng)常性組織參與各種演出及并連續(xù)開展“五好家庭”的評比活動。通過文化陣地的開展創(chuàng)建主題的文藝活動和各類培訓(xùn)教育來宣傳創(chuàng)建的重要意義，形成了全村上下共創(chuàng)共建的強大合力。七是開展法制宣傳教育，提高農(nóng)村群眾的民主意識和法制觀念。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育，帶動廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。以村道德講堂及老年大校為普法教育的主要陣地，邀請市老體協(xié)、上級領(lǐng)導(dǎo)同志講課輔導(dǎo)，對村民進行普法教育，并借助宣傳窗和黑板報，定期宣傳法律知識，村民法制觀念和防范意識普遍增強，無重大惡性案件、治安案件和生產(chǎn)安全事故發(fā)生。八是在農(nóng)村“六大員”隊伍中開展提高服務(wù)群眾能力、提高服務(wù)質(zhì)量的“雙提”活動。通過以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，以優(yōu)秀黨員為排頭兵，充爭發(fā)揮先進典型的示范，帶動和輻射作用，形成了示范引路整體推進的良好態(tài)勢。

四、下階段工作打算

深埕村黨支部在深入推進“168黨建工作機制的過程中雖然做出了一些有益的嘗試，但離上級要求還有一定差距，下階段重點要從三個方面抓好168黨建工作機制的推進。

要更高。要牢牢把握新農(nóng)村建設(shè)這個第一要務(wù)、服務(wù)群眾這個核心，在更高的起點上推進“168”黨建工作機制；圍繞生產(chǎn)發(fā)展和改善民生來實施“168”黨建工作機制。制定符合深埕村的目標(biāo)任務(wù)，為民辦宣判事項目，多為群眾辦實事，重要破解村財增收，群眾增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指數(shù)得到明顯提升。

要更實。要緊緊圍繞制訂的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃進行分解，并根據(jù)從群眾中征集來的意見和建議，進一步完善計劃。要進一步規(guī)范管理，嚴(yán)格按照六步工作法辦事，使六步工作法成為村里辦好每一件事的必由之路；要做實季度評議和進行考評，充分調(diào)動各個組織各支隊體的積極性和創(chuàng)造性。

要更平。要提高村干部素質(zhì)，強化村干部隊伍的責(zé)任意識，競爭意識，努力解決各個組織各支隊伍作用發(fā)揮不平衡的問題，通過項目競賽，典型帶動等方式，使一個方面作用帶動其他方面作用的發(fā)揮。