第一篇：創(chuàng)建巾幗文明崗工作安排

蕭西實驗學校創(chuàng)建“青藍巾幗文明崗”工作安排

一、制作2015年、2016年電子書

模板劃分：組織篇、制度篇、創(chuàng)建篇、成果篇、特色篇；每塊模板需要分為幾個子目錄。

組織篇（霍云暉）：包括學校概況（學校照片）、文明崗概況（全家福、崗室照片）、崗的機構、崗員名冊、崗員風采（姓名，座右銘）、崗的目標、計劃、總結。

制度篇（曹西虎）：相關文明崗的各種制度、師德考核、考勤考核、班級考核、崗員考核（崗員考核一項子目錄）。

創(chuàng)建篇：

1、崗員提升：參加比賽、教研活動、培訓學習、崗位練兵等。會議記錄（霍云暉）、宣傳報道(蔡新聞報道存檔給衛(wèi)東)，前面三個子目錄，形式表格記錄，活動圖片。（王衛(wèi)東）

2、崗員集體活動（以工會組織的為主）：三八節(jié)活動、崗員春游、教職工活動、節(jié)日福利、教師節(jié)活動、年度表彰、參加上級工會活動，給教師送溫暖活動、崗員建言獻策采納情況等。（張秀榮）

3、關愛學生：公開課活動、作業(yè)輔導、走班課程、大課間、后進生轉化、中餐打飯、下午放學排隊、家長會、家長開放日、家長委員會、家長學校上課、家訪等。（王衛(wèi)東、曹西虎）

創(chuàng)建篇的記錄表格由霍云暉提供。

特色篇（王衛(wèi)東、曹西虎）：走班課程、班主任坐班制、經(jīng)典誦讀活動。成果篇（蔡燕萍）：學校榮譽、崗員榮譽、學生榮譽、以表格匯總和圖片形式。各處室把16年的所有榮譽匯總好，周一下班前給校辦室。

電子書制作：王衛(wèi)東、崔德鵬（協(xié)助）、配合適的音樂。

二、其他工作：

1、霍云暉負責匯報材料及PPT，周四完成，然后上交給學校審核。

2、曹西虎、蔡燕萍負責崗室建設，及崗名，崗徽的征集（周四完成）。

3、周二完成資料準備，周三、周四進行電子書的制作，周五上交學校審核，下午發(fā)給上級審核。

第二篇：創(chuàng)建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。

精品學習網(wǎng)論文頻道為您提供熱點個人事跡，幫您了解更多社會熱點事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，女性人數(shù)2596人占總人口的45.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質，社區(qū)按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務求質量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創(chuàng)新，真誠服務，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務窗口。

一、建立創(chuàng)建領導機構，強化社區(qū)員工創(chuàng)建意識

社區(qū)的工作既要承擔著政府下派任務，還要做好居民的各項服務業(yè)務，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，為了使創(chuàng)建活動有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動領導小組，全面負責創(chuàng)建活動的組織領導，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計劃及相關的措施，健全的管理切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到了實處，為了強化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識，增強社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質、工作能力和工作水平，促進和推動社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎知識、科學發(fā)展關、社會主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。

二、以人為本增強員工素質

社區(qū)在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設一流隊伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應，時刻樹立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來到社區(qū)，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開展了業(yè)務服務、愛心服務、便民服務為內容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。

三、愛崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務水平

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們社區(qū)員工的傳統(tǒng)精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責備，社區(qū)的很多業(yè)務都算的上是窗口服務，為此社區(qū)狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務，進一步縮短辦事時限，在窗口服務上很好的體現(xiàn)了“以人為本”的服務理念，還開展了上門服務，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設步伐。三是實施服務承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務，我們社區(qū)的員工在任何時候對工作都是義無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰(zhàn)，展現(xiàn)”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構建和諧社區(qū)

開展助殘幫困的活動是社區(qū)始終堅持的服務宗旨：熱心關注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費，曾主動的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關切的重點：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學習卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協(xié)調民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業(yè)服務平臺為下崗失業(yè)人員帶來了福音：為您服務是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺的職責所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質的服務。

五、立足平凡崗位，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，社區(qū)的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實實地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，一是規(guī)范化管理取得新成效，社區(qū)秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務理念，二是積極開展“三個一”活動，活動要求，即：以建設一流領導班子、一流員工隊伍、一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，不斷強化班子建設，我們將以創(chuàng)建活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動，發(fā)

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區(qū)的建設做出更大的貢獻。

第三篇：巾幗文明崗創(chuàng)建

宋城支行“巾幗文明崗”創(chuàng)建主要成績

高要農(nóng)村商業(yè)銀行宋城支行現(xiàn)有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細致和熱情周到的服務贏得了廣大客戶的信賴和好評。為了更好地做好巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點，著力提升巾幗服務形象。從三個方面著手強化女職工的服務，樹巾幗新形象

一、將文明創(chuàng)建與業(yè)務經(jīng)營同布置同落實，提高了員工參創(chuàng)的積極性，支行一把手為第一責任人制定規(guī)劃，落實工作，監(jiān)督實施，努力提高職工素質，提供優(yōu)質服務。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風，規(guī)范工作行為，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)經(jīng)濟案件為零。

二、是開展優(yōu)質服務。設立咨詢臺設有大堂經(jīng)理。貴賓室設立專職客戶經(jīng)理。宋城支行不斷強化員工的服務意識，不斷改善服務環(huán)境，要求員工認真遵守各項規(guī)章制度，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便，改變以往在行等儲戶的習慣，走出去進行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發(fā)展意識更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學，實施了差別化、個性化、一對一的服務方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務，還做到全行上下周到細致和貼近的服務，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項業(yè)務也都得到長足的發(fā)展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。利用業(yè)余時間進行業(yè)務練習，大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績，個人的政治和業(yè)務素質也都不同程度地得到了提高。

三是設立意見簿。支行長每周檢查，同時，對儲戶提出的合理化意見進行采納、回訪，并作相應記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創(chuàng)建巾幗文明崗提供必要的支持。

第四篇：巾幗文明崗活動安排

巾幗文明崗活動安排

一．活動內容

1、組織女職工教師業(yè)務學習，學習新綱要精神，了

解現(xiàn)在幼兒教育的目標導向。

2、到村委巾幗文明崗學習交流

3、每位新成員建立信息聯(lián)系點，定期聯(lián)系。

4、每年組織三八婦女節(jié)活動、母親節(jié)活動、六一文

藝演出、教師節(jié)活動、迎新年親子運動會、教師定期聚餐，燒烤，展示女職工健康向上的精神風貌。

二、時間安排:

1、三八婦女節(jié)慶?；顒?/p>

2、母親節(jié)慶?；顒?/p>

3、六一文藝匯演活動

4、教師節(jié)慶祝活動

5、親子運動會活動

6、每學期末和年底教師定期聚餐，燒烤，提高集體的凝聚力。

第五篇：創(chuàng)市級“巾幗文明崗”工作安排

廈門同安賓館客房部創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”

活動2002工作安排

21世紀是廣大女性學先進、比奉獻，爭創(chuàng)一流服務、一流業(yè)績，積極投身特區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和兩個文明建設，塑造女性的文明形象，開拓創(chuàng)新的新世紀。為發(fā)揮女職工的主動創(chuàng)造性，提高服務從業(yè)人員的素質，強化質量意識，2002擬開展以下活動：

1、組織一次以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為主題的知識競賽。

2、開展一次以女職工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為主題的活動，調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、對創(chuàng)建工作進行自查。

4、組織質量管理月活動，以客房部總臺為重點，前廳部、樓層各崗參加，掀起員工“比、趕、超”的熱潮，爭當最佳。

5、制定新創(chuàng)建目標、措施和組織工作。

6、“三八”節(jié)組織一次“最佳紅旗手”活動。

7、清明節(jié)祭掃烈士陵園。

8、參加市旅游局舉辦的“旅游飯店業(yè)務知識”競賽活動。

9、對創(chuàng)建工作進行總結。

10、去社會福利院看望孤寡老人和孤兒，送去慰問金和慰問品。

11、向災區(qū)捐款捐物。

12、參加義務植樹活動。

13、樹典型、宣傳、學習、表彰。

月工作總結

很快的，一個月即將過去，這是本人加入啤酒促銷行列的第一個月，感受頗多，主要有以下一些：

未入行之前，總感覺很輕松的樣子，其實真正做起來卻是很辛苦。對這一行總先要有一個適應的階段和過程，要有人指點，加上本人的努力，掌握技巧就能做好。記得剛接手的第一天，總感覺很生硬，不知該從哪入手，后來在店老板及其他服務員的指引下，很快就能領會各要領，必競我也曾是個餐廳服務員，有了這個底自信心也就足了做起來也就得心應手了。但這終究是個餐廳，客人吃喝的場所，正所謂眾口難調，在點酒的過程中難免會遇到客人的挑剔，要么是口感差，要不就是價格貴，時不時會拿其它牌子的酒來比較，還索要這樣那樣的禮品，這時我總要笑臉相迎、不厭其煩耐心的解釋，盡可能的說服客人點雪津系列。也有的客人對菜肴不滿，買單時總要在啰嗦一下，我也是微笑的點點頭?？傊裁礃拥目腿硕加?，只要我們保持一顆平常心，微笑、禮貌待客，總會做好的。現(xiàn)在一個月過去了，我也盡力了，但是因為飯店生意一般，直接影響了銷售量和業(yè)績，不過我不會灰心，會繼續(xù)努力做好工作，提升業(yè)績，為公司創(chuàng)收貢獻自己的一份力量。