第一篇：公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案要求

石油鉆井公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員

廉潔檔案要求

第一條 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，客觀、公正、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況，為干部管理、任用、考核提供依據(jù)，根據(jù)中央紀(jì)委、集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組及長(zhǎng)城公司紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 廉潔檔案的建立和管理工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和《檔案法》的有關(guān)規(guī)定，做到規(guī)范、合法、真實(shí)、安全。

第三條 廉潔檔案的建立和管理工作由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)，所屬各部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)作配合。

第四條 建立廉潔檔案的對(duì)象：公司管理的副處級(jí)、處級(jí)干部。

第五條 廉潔檔案材料包括：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表；

（二）民主評(píng)議、測(cè)評(píng)結(jié)果；

（三）年度述廉報(bào)告；

（四）操辦婚喪喜慶事宜事項(xiàng)報(bào)告單；

（五）上繳禮品禮金登記表；

（六）涉及領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報(bào)的調(diào)查報(bào)告；

（七）因違紀(jì)違規(guī)受黨紀(jì)政紀(jì)處理的材料；

（八）廉潔談話、提醒談話、誡勉談話等談話登記表；

（九）任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和相關(guān)材料；

（十）其它應(yīng)納入廉潔檔案的有關(guān)材料。第六條 廉潔檔案的作用：

（一）為推薦、提拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部提供依據(jù)；

（二）為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)；

（三）為進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話、廉潔談話、誡勉談話及采取組織措施等提供依據(jù)；

（四）為進(jìn)行案件查處和責(zé)任追究提供依據(jù)；

（五）為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)治理和監(jiān)督檢查提供依據(jù)；

（六）為其他涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供依據(jù)。第七條 廉潔檔案材料的歸檔、保存與撤銷：

（一）應(yīng)納入廉潔檔案的材料，要全面收集，嚴(yán)格審查，準(zhǔn)確無誤，及時(shí)歸檔；

（二）相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供本辦法第五條所規(guī)定的相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表、民主評(píng)議、測(cè)評(píng)結(jié)果相關(guān)材料由人事處負(fù)責(zé)提供；領(lǐng)導(dǎo)干部的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和相關(guān)材料由審計(jì)處負(fù)責(zé)提供；操辦婚喪喜慶事宜事項(xiàng)報(bào)告單、上繳禮品禮金登記表、涉及領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報(bào)的調(diào)查報(bào)告、因違紀(jì)違規(guī)受黨紀(jì)政紀(jì)處理的材料、廉潔談話、提醒談話、誡勉談話等談話登記表相關(guān)材料由紀(jì)委負(fù)責(zé)提供；領(lǐng)導(dǎo)干部年度述廉報(bào)告由各位處— 2 — 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自撰寫；

（三）相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)的材料，需在材料形成后十個(gè)工作日內(nèi)移交紀(jì)委，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案材料移交表》一式兩份，收、送單位各留一份備查；

（四）處級(jí)干部因解聘、調(diào)離、辭職、退休、死亡或受黨紀(jì)政紀(jì)處理，不再納入處級(jí)干部管理序列的，其廉潔檔案應(yīng)繼續(xù)保存三年，屆時(shí)按有關(guān)規(guī)定程序撤銷。

第八條 廉潔檔案的管理和責(zé)任：

（一）廉潔檔案為機(jī)密級(jí)，公司紀(jì)委確定專人管理，按照規(guī)定進(jìn)行廉潔檔案材料的收集、整理、歸檔、保管和查閱等工作；

（二）廉潔檔案實(shí)行一人一檔管理，統(tǒng)一編制案卷目錄，按檔案編號(hào)歸檔；

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不得查閱本人、本人家庭成員以及有直系血親關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案；

（四）因工作需要查閱、摘錄廉潔檔案，須經(jīng)紀(jì)委副書記批準(zhǔn)；需要復(fù)制廉潔檔案，須經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)。并辦理查閱審批手續(xù)。

第九條 檔案管理人員和查閱人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)禁擅自將廉潔檔案材料向外借閱，嚴(yán)禁擅自泄露檔案內(nèi)容，嚴(yán)禁涂改、抽換、偽造、隱匿、毀損檔案內(nèi)容。

第十條 各有關(guān)部門和處級(jí)干部在廉潔檔案的建立和管理過程中，如有虛報(bào)瞞報(bào)、失密泄密、違規(guī)操作、失職瀆職等行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、督促限期整改；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令作出檢查、通報(bào)批評(píng)以及取消個(gè)人當(dāng)年評(píng)

— 3 — 先評(píng)優(yōu)資格等；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)按保密工作和檔案管理有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十一條 本辦法由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二篇：公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話實(shí)施辦法

公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話實(shí)施辦法

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的自覺性，根據(jù)《條例》、《暫行規(guī)定》、制定本辦法。

第二條本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)人員，是指公司部門負(fù)責(zé)人及以上職位領(lǐng)導(dǎo)人員、公司所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)列為領(lǐng)導(dǎo)的人員。

第三條廉潔談話是公司組織部按照有關(guān)制度要求，履行監(jiān)督職責(zé)的一項(xiàng)重要措施，廉潔談話工作按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)分工，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，由公司組織進(jìn)行，逐級(jí)負(fù)責(zé)。

第四條廉潔談話分為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)談話、新聘任領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)談話、廉潔自律談話、誡勉談話、警示談話。

第五條企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)談話

（一）談話對(duì)象：本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)人員。

（二）談話人

（三）談話的主要內(nèi)容

就企業(yè)加強(qiáng)建設(shè)和倡廉工作、執(zhí)行建設(shè)責(zé)任制以及領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔從業(yè)等監(jiān)督的有關(guān)問題溝通思想、交流情況，提出意見和要求。

（四）談話的組織實(shí)施

第六條新聘任領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)談話

（一）談話對(duì)象

（二）談話人

（三）談話主要內(nèi)容

1、了解新聘任領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)企業(yè)建設(shè)和倡廉工作的態(tài)度和認(rèn)識(shí)，明確新任崗位建設(shè)工作職責(zé)；

2、聽取新聘任領(lǐng)導(dǎo)人員如何貫徹執(zhí)行建設(shè)責(zé)任制，如何正確對(duì)待和使用權(quán)力，如何改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何自覺接受監(jiān)督等情況匯報(bào)；

3、聽取新聘任領(lǐng)導(dǎo)人員作出遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)承諾；

4、幫助新聘任領(lǐng)導(dǎo)人員了解和掌握廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定。

（四）談話的組織實(shí)施

第七條自律談話

（一）談話對(duì)象

（二）主談人

（三）談話的主要內(nèi)容

1、談話對(duì)象就有關(guān)問題實(shí)事求是的作出解釋和說明；

2、針對(duì)談話對(duì)象存在的問題、可能造成的后果及危害，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行批評(píng)幫助并提出改正意見；

第三篇：新任領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話稿

新任職領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話

首先,祝賀你（們）即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行廉潔談話，是公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要措施，既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程，也是思想教育的過程，體現(xiàn)了公司對(duì)大家的關(guān)心和愛護(hù)?，F(xiàn)我（代表紀(jì)檢監(jiān)察部）就廉潔從業(yè)提些要求，與大家共勉。

一、要提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，提高政治意識(shí)和政治站位，堅(jiān)決維護(hù)總書記黨中央的核核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要遵守和維護(hù)黨的六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，在思想上，政治上、行動(dòng)上與黨中央、集團(tuán)公司和公司保持一致，要將黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性落實(shí)到崗位工作中，不允許有令不行、有禁不止，不允許以局部利益干擾全局利益。

二、要重視廉潔從業(yè)，嚴(yán)格要求自己。要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，特別要嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)能建領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)紀(jì)律》（集團(tuán)“十不準(zhǔn)”）等。

三、要正確使用權(quán)力。要嚴(yán)格按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不能搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要自覺接受黨紀(jì)國(guó)法的約束，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督，做到自己清、家風(fēng)清、親屬清、身邊清。

四、要合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理。一是要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理方面法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高法律意識(shí)，對(duì)法律心存敬畏，做到知法懂法。二是要遵守各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，嚴(yán)格按照制度確定的要求和程序開展工作。三是要防止利益沖突，不得利用職務(wù)便利為配偶、子女和其他特定關(guān)系人謀取利益，不得利用職務(wù)便利進(jìn)行同業(yè)經(jīng)營(yíng)或關(guān)聯(lián)交易。

五、要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各組織對(duì)管轄的范圍和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有責(zé)任，那種認(rèn)為“自己僅是管業(yè)務(wù)的，黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系不大”的思想是錯(cuò)誤的，作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要消除這種思想上的誤區(qū)，切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

六、要落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。要嚴(yán)格遵守中紀(jì)委《關(guān)于在重大節(jié)日期間嚴(yán)明“十五個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的通知》，嚴(yán)禁違規(guī)用公款購(gòu)買、贈(zèng)送、發(fā)放禮品、禮金、有價(jià)證券等節(jié)禮；嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、禮金（有價(jià)證券）、電子紅包等；嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物或以各種名義報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用；嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待；嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、旅游、娛樂、健身等等，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。

以上談到的，希望對(duì)你（們）有所幫助，要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，筑牢“防火墻”、守好“安全閥”、不碰“高壓線”，做好表率引領(lǐng)，更好地承擔(dān)起重任。

最后，祝你（們）在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作順利，身體健康，家庭幸福。

謝謝大家！

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書

管 理 人 員 廉 潔 從 業(yè) 承 諾

職承諾書＿＿＿＿＿＿務(wù)： ＿＿＿＿＿＿人：

本人作為xx公司一名管理人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，不斷提高廉潔自律意識(shí)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，現(xiàn)鄭重作出以下承諾：

1、遵紀(jì)守法，以身作則，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，保證政令暢通。

2、堅(jiān)持原則，恪盡職守，努力完成工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。

3、求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)民主，正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

4、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對(duì)和制止各種奢侈浪費(fèi)行為。

5、廉潔自律，克己奉公，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不以權(quán)謀私，不索賄受賄，不假公濟(jì)私，不化公為私。

6、加強(qiáng)修養(yǎng)，嚴(yán)守公德，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，不參與黃、賭、毒活動(dòng)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。

我將認(rèn)真履行以上承諾，嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督。如有違反承諾的行為，本人愿意接受責(zé)任追究、組織處理和紀(jì)律處分。

承諾人：

年月日

第五篇：處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度

為貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和黨的xx大“實(shí)行多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”的要求，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實(shí)際，特建立“秘書工作”公司領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度：

一、述學(xué)述職述廉的對(duì)象

公司、分公司所屬各處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

公司、分公司機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員。

二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行。

（一）述學(xué)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)、依法治企的情況。

2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。

3、學(xué)習(xí)上存在的問題和差距，今后的努力方向。

（二）述職內(nèi)容

1、本人主管或分管工作、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以及本人為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所做的工作，采取的措施。

二級(jí)單位黨政正職和公司、分公司機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革穩(wěn)定目標(biāo)中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。

2、政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)及工作作風(fēng)方面的情況，組織觀念，堅(jiān)持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責(zé)中存在的主要問題和差距，今后的改進(jìn)措施。

（三）述廉內(nèi)容

1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀(jì)委對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。

2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等項(xiàng)制度情況。

3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

⑴執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

⑵執(zhí)行上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度情況；

⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學(xué)述職述廉的形式

1、述學(xué)述職述廉。

各二級(jí)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會(huì)或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門大會(huì)或公司組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

2、民主生活會(huì)述學(xué)述職述廉。

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。