第一篇：同煤集團(tuán)副礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)

同煤集團(tuán)副礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》

測(cè)試題

單位（）姓名（）職務(wù)（）

一、填空題：（共50分）

1、中共中央頒布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》于（）起正式實(shí)施（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）。

2、《若干規(guī)定））是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）的基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國(guó)家和出資人利益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有重要作用。

3、《若干規(guī)定））對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為提出五個(gè)方面（）不得。

4、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守（）依法經(jīng)營(yíng)、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。

5、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益，不得有（）的行為。

6、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及（）運(yùn)作事項(xiàng)。

7、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得有（）以及損害本企業(yè)利益的行為。

8、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）和公務(wù)回避。

9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得個(gè)人從事（）和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企韭、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為（）及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。

1、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）。

2、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入（）。

3、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立（）形象。

4、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得大辦（）事宣，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。

'

15、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害（）行為的發(fā)生。

16、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得默許、縱容配偶、子女和（）利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)。

17、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得用（）支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動(dòng)費(fèi)用。

8、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

19、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

21、中共中央于（）印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則））（以下簡(jiǎn)稱《廉政準(zhǔn)則》）。

22、《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制具有重要的促進(jìn)作用。

3、《廉政準(zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為提出八個(gè)方面（）不準(zhǔn)。

24、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)索取、接受或者以借為名占用（）以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受（）和各種有價(jià)證券、支付憑證。

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他（）投資。

27、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者（），以及從事有償中介活動(dòng)。

28、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定借用公款、公物或者將（）借給他人。

29、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私存私放（）。0、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款參與（）、健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂部會(huì)員資格。

31、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞（）等非組織活動(dòng)。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中（），任人唯親，營(yíng)私舞弊。

33、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與（）的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會(huì)中介服務(wù)等活動(dòng)。

34、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊王作人員，堅(jiān)決杜絕違反（）行為的發(fā)生。

35、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)（）建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。

36、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須必須模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持（）的廉潔性。

37、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)擅自用公款包租、占用（）供個(gè)人使用。

38、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在社會(huì)保障、政策扶持、（）分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平。

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由（）負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

40、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加（）和述職述廉，要對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

41、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告（）事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。

42、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬（）等費(fèi)用。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他（）收受對(duì)方財(cái)物。

44、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其（）的重要依據(jù)。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則））的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者（），涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

46、《若干規(guī)定》所稱特定關(guān)系人．是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他（）的人。

47、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

48、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任（）的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

49、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反（（若干規(guī)定》第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、（）、降職、免職處理。

． 0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按年度向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在（）公開。

二、判斷題（共20分，對(duì)的打“.／”，錯(cuò)的打“x”）

51、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。（）

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會(huì)和述職述廉，要對(duì)照（《廉政準(zhǔn)則》）進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。（）

54、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、入民群眾和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用。（）

?

55、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（）

6、國(guó)有企北應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容不可以向職工公開。（）

57、對(duì)檢舉、控告違反《若干規(guī)定》行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)責(zé)任人警告。（）

58、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。（）

59．領(lǐng)導(dǎo)人員禁止利用職權(quán)和職務(wù)便利，可利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。（）

60、各級(jí)組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。（）

61、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。（）

62、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、個(gè)人或者借他人名義可以經(jīng)商、辦企業(yè)。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款或者變相用公款旅游。（）

64、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（）

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物。（）

66、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。適當(dāng)情況下可虛報(bào)工作業(yè)績(jī)。（）

67、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的公眾形象。不得有弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益。（）

68、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)?？蔀囋谔囟P(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。（）

9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的，違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開信用證、購(gòu)銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等。（）

70、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的，在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益。（）

三、選擇題（共30分）

71、《若干規(guī)定》是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國(guó)家和出資人利益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有()。

A、重要作用

B、重大作用

C、重要思想

72、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行<若干規(guī)定）），嚴(yán)于律己，自覺接受（），堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、批評(píng)

B、監(jiān)督

C、教育

3、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不允許（）營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

A、集體從事

B、個(gè)人從事

C、領(lǐng)導(dǎo)從事

74、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供（）條件。

A、有利

B、方便

C、便利

75、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后（）內(nèi)，不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

A、二年

B、三年

C、四車

6、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，（）提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明。

A、不用

B、應(yīng)

C、可以

77.國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工（）。

A、說明

B、公開

C、公示

78、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理（），規(guī)范和完善激勵(lì)和約束機(jī)制。

A、體制、B、行為、C、制度

79、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行（）的教育和監(jiān)督。

A、經(jīng)常性、B、階段性

C、間接性

80、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、（）、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

A、降職

B、撤職

C、開除

81、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A、一年

B、半年

C、兩年

82、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)（）責(zé)任。

A、賠償

B、補(bǔ)償

C、承擔(dān)

3、因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年

B、三年

C、五年

84、構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年內(nèi)

B、三年內(nèi)

C、五年內(nèi)

D、終身

85.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守（）紀(jì)律，產(chǎn)格按照干部選拔任用工作的制度辦事。

A、組織人事

B、黨組織

C、黨的

86、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益。

A、不準(zhǔn)

B、可以

c、允許

87、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息（）利益。

A、獲取

B、得到

c、謀取

88、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利，不準(zhǔn)干預(yù)和插手（）。

A、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

B、經(jīng)濟(jì)糾紛

C、經(jīng)濟(jì)往來

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)（）工作業(yè)績(jī)。

A、蠻報(bào)

B、虛報(bào)

C、謊報(bào)

90、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受（）。

A、批評(píng)

B、教育

C、監(jiān)督

91、貫徹<廉政準(zhǔn)則》要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾摰模ǎ┳饔谩?/p>

A、督促

B、監(jiān)督

C、有力

92、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）消費(fèi)，不得在特定的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

A、職務(wù)

B、個(gè)人

C、家庭

93、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的公眾形象。（）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)。

A、不得

B、可以

C、也可以

94、國(guó)有企業(yè)頷導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，不得用公款旅游或者變相（）。

A、消費(fèi)

B、旅游

C、娛樂

95、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所（）進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

A、可以

B、不準(zhǔn)

c、也能

96、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行《若干規(guī)定》，嚴(yán)于律己，自覺接受（），堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、監(jiān)督

B、批評(píng)

C、教育

97、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室添置高檔辦公設(shè)備等。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

98黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）在干部考察中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

99?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)搞勞民傷財(cái)?shù)模ǎ┖凸撩稿e(cuò)誤譽(yù)的“政績(jī)工程”。

A、“形象工程”B、“工程建設(shè)”C、“工程治理” 00、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)（）的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

A、兩年

B、當(dāng)年

C、三年之內(nèi)

第二篇：同煤集團(tuán)晉華宮礦礦安全生產(chǎn)責(zé)任制[推薦]

晉華宮礦 安全生產(chǎn)責(zé)任制

目錄

一、主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………7 黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………8

二、分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………9 開拓副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………10 安全副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………11 機(jī)電副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………12 經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………13 行政副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………14 黨委副書記安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………15 紀(jì)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………16 工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………17 總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………18 副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………20 安全副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………21 通風(fēng)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………23 采煤副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………24 開拓副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………25 機(jī)電副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………26 電氣副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………27 運(yùn)輸副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………28 經(jīng)營(yíng)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………29 通風(fēng)助理及區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………30

三、各級(jí)部門及區(qū)隊(duì)工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

黨委辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………31 工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………32

團(tuán)委安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………36 宣傳部安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………37 技術(shù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………39 調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………44 組織部安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………48 干部科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………50 工資科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………52 供電科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………58 地測(cè)科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………65 基建科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………75 教培科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………76 通風(fēng)區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………78 安監(jiān)站安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………94 實(shí)業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………108 運(yùn)銷站安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………109 計(jì)劃科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………126 供熱科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………127 防塵區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………137 材料科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………148 機(jī)電科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………162 行政科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………210 九宮派出所安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………217 社?？瓢踩a(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………220 醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………221 勞保科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………225 信訪辦安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………227 通訊科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………229 房地產(chǎn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………232

檔案科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………233 財(cái)務(wù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………234 考核辦安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………236 計(jì)生辦安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………238 旅游辦安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………239 武裝部安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………241 南山區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………242 工程區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………262 掘進(jìn)區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………275 機(jī)掘區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………283 運(yùn)輸區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………289 皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………297 準(zhǔn)備區(qū)（隊(duì)）安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………308 綜采隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………314 刨煤機(jī)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………326 普采隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………338 回收隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………349 康復(fù)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………351 放頂隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………354

四、各級(jí)部門及區(qū)、隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

黨委辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………359 礦辦室安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………359 工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………360 團(tuán)委安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………360 宣傳部安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………361 技術(shù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………361 頂板管理科安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………362 調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………363

干部科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………364 工資科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………365 供電科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………365 地測(cè)科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………366 基建科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………367 教培科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………368 通風(fēng)區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………369 安監(jiān)站安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………372 實(shí)業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………373 運(yùn)銷站安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………374 計(jì)劃科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………375 供熱科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………376 防塵區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………377 材料科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………377 機(jī)電科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………378 洗煤廠安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………379 行政科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………380 九宮派出所安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………377 社?？瓢踩a(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………382 醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………382 勞?？瓢踩a(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………384 信訪辦安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………385 通訊科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………386 房地產(chǎn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………387 檔案科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………388 財(cái)務(wù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………388 考核辦安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………389 計(jì)生辦安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………390

旅游辦安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………390 武裝部安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………390 南山區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………392 工程區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………393 掘進(jìn)區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………394 機(jī)掘區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………394 運(yùn)輸區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………395 皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………395 準(zhǔn)備區(qū)（隊(duì)）安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………396 綜采隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………397 刨煤機(jī)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………397 普采隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………398 回收隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………398 康復(fù)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………398 放頂隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………………………399

同煤集團(tuán)晉華宮礦 礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例，以及大同煤礦集團(tuán)公司制定的安全管理制度，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作。

2、定期主持召開安全生產(chǎn)辦公會(huì)，對(duì)重大安全問題及時(shí)做出決策和處理。

3、負(fù)責(zé)編制和貫徹實(shí)施大同煤礦集團(tuán)公司所批準(zhǔn)的《重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》，每年組織一次避災(zāi)路線演習(xí)。礦井發(fā)生重大事故，按照《重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》組織搶救和處理，及時(shí)向上級(jí)部門如實(shí)匯報(bào)事故發(fā)生情況。

4、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)組織對(duì)全礦職工的安全教育，提高職工安全素質(zhì)。

5、負(fù)責(zé)礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

6、負(fù)責(zé)足額提取和合理使用安措成本資金。

7、負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定合理配置安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和人員。

8、對(duì)瓦斯治理負(fù)全面責(zé)任。定期組織召開會(huì)議，組織貫徹落實(shí)瓦斯治理的各項(xiàng)政策和措施，制訂并嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯治理各項(xiàng)制度，建立健全瓦斯治理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，保證瓦斯治理資金到位，做到?？顚Ｓ?。

同煤集團(tuán)晉華宮礦 黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)黨委指示與決議，主持制訂貫徹執(zhí)行的措施和方法，督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

2、主持開好黨委會(huì)議及黨委召開的其他重要會(huì)議，堅(jiān)持民主集中制原則，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)。主持參加黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議，按照干部管理權(quán)限，研究和決定中層干部的任免，抓好干部隊(duì)伍的建設(shè)。

3、保證監(jiān)督黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法令在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，參與討論企業(yè)的重大問題和決策，提出意見和建議，積極支持礦長(zhǎng)的工作，促使全礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展。

4、搞好調(diào)查研究，抓好廉政建設(shè)，消除腐敗現(xiàn)象，協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素，創(chuàng)造性地抓好黨風(fēng)建設(shè)。

5、經(jīng)常深入基層，了解干部、群眾的思想狀況，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性的思想問題，提出解決問題的方法。以主要精力抓好企業(yè)的思想政治工作，精神文明建設(shè)工作。

6、主持黨委民主生活會(huì)，黨委中心組的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班子的建設(shè)。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

7、關(guān)心群眾生活，接待職工來訪，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門及時(shí)解決職工生產(chǎn)和工作中的實(shí)際困難。

8、認(rèn)真貫徹落實(shí)《重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并督促重大隱患排查和整改。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、堅(jiān)持“安全第一”的方針，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，必須堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)。在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主管煤炭生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)過程的安全工作負(fù)主要責(zé)任。

2、定期組織召開生產(chǎn)例會(huì)，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)，要計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

3、準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，開好每天的作業(yè)會(huì)議，準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的安全問題，重大問題及時(shí)報(bào)請(qǐng)礦長(zhǎng)解決，4、監(jiān)督檢查《煤礦安全規(guī)程》的執(zhí)行情況，必須認(rèn)真按作業(yè)規(guī)程組織生產(chǎn)。

5、加強(qiáng)安全調(diào)度工作，及時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)并積極組織處理安全問題。

6、參加全礦《重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》的編制，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)采、掘、運(yùn)、機(jī)電等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作。

7、按照機(jī)構(gòu)設(shè)置要求，配足安全管理人員。

8、負(fù)責(zé)采、掘工作面瓦斯治理方案、措施的貫徹落實(shí)。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

開拓副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、必須認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)。在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)井巷生產(chǎn)全過程的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、定期召開工掘?qū)I(yè)會(huì)議，在布置、總結(jié)、檢查工掘工作時(shí)，要布置、總結(jié)、檢查安全工作。

3、參加生產(chǎn)例會(huì)，做到解決開拓過程中的安全問題不過夜。

4、嚴(yán)格按井巷作業(yè)規(guī)程組織開拓、掘進(jìn)工作，達(dá)不到作業(yè)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求不準(zhǔn)施工。

5、必須嚴(yán)格組織每月、每旬、每日井巷工程的質(zhì)量檢查和驗(yàn)收，不合格井巷工程不準(zhǔn)驗(yàn)收；竣工驗(yàn)收不符合設(shè)計(jì)要求的工程，堅(jiān)決推倒重建。

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施除礦井總回風(fēng)巷以外的巷道貫通管理工作。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

安全副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、對(duì)上級(jí)有關(guān)部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和條例的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查。在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長(zhǎng)搞好安全檢查工作，負(fù)全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、根據(jù)集團(tuán)公司安全工作部署，結(jié)合本礦實(shí)際情況提出安全工作安排和實(shí)施意見并進(jìn)行檢查。

3、根據(jù)“三大規(guī)程”做好日常安全檢查，對(duì)所查出的問題及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行“三定”解決。

4、組織定期不定期的安全質(zhì)量檢查，定期召開安全專業(yè)會(huì)議，及時(shí)研究分析事故趨勢(shì)和重大安全問題，及時(shí)采取預(yù)防和處理措施。

5、協(xié)助礦長(zhǎng)認(rèn)真組織開展對(duì)全礦職工的安全教育和培訓(xùn)，提高職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。

6、參加與組織事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，查清原因，追究責(zé)任。對(duì)死亡事故和重大事故，按照“四不放過”的原則提出追查處理意見。

7、協(xié)助礦長(zhǎng)對(duì)安全措施工程落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。

8、認(rèn)真做好雨季“三防”安全工作。

9、監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制、技術(shù)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行，檢查督促群眾性的安全活動(dòng)，審定并監(jiān)督執(zhí)行各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)保安制度，參與礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃的編制，參加生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃的審定。

10、掌握礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機(jī)電、通風(fēng)等各類事故的規(guī)律和預(yù)防情況，對(duì)嚴(yán)重違章和安全情況不好的工作面，有權(quán)下令停止作業(yè)。

11、組織安全監(jiān)察人員，深入了解掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，對(duì)防水、防火和瓦斯、防塵、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等工程設(shè)施要經(jīng)常檢查，嚴(yán)格

把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不安全因素，督促有關(guān)單位和部門限期解決。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

機(jī)電副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、組織貫徹并認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和上級(jí)有關(guān)礦井安全的政策、方針、規(guī)章、條例，并根據(jù)本礦情況組織制定具體的實(shí)施細(xì)則。在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全礦的機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、礦井通訊和供電安全管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、堅(jiān)持“安全第一”的方針，凡不符合《煤礦安全規(guī)程》和其它有關(guān)規(guī)章、安全質(zhì)量要求的機(jī)電設(shè)備、機(jī)電工程、供電和通訊設(shè)施等，不得投入運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)布置機(jī)電安全檢查，及時(shí)消除隱患。

4、負(fù)責(zé)抓好機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，認(rèn)真組織機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不定期的動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的問題，要采取“三定”的辦法進(jìn)行解決。

5、每月最少召開一次機(jī)電安全例會(huì)，分析研究機(jī)電方面存在的不安全問題，采取“三定”的辦法進(jìn)行解決。

6、負(fù)責(zé)對(duì)重大的惡性機(jī)電事故，按照“四不放過”的原則進(jìn)行組織追查處理，接受事故教訓(xùn)，7、負(fù)責(zé)組織編制、審批符合本礦實(shí)情況際的機(jī)電規(guī)章制度，并要求嚴(yán)格執(zhí)行，督促檢查。

8、根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織對(duì)購(gòu)置、租賃的機(jī)電設(shè)備、配件、材料以及新竣工的機(jī)電工程進(jìn)行驗(yàn)收。不符合要求的，一律不得投入使用。

9、負(fù)責(zé)組織提高機(jī)電職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)操作人員持證上崗。

10、掌握全礦井各類機(jī)電設(shè)備安全保護(hù)裝置的安裝、使用情況，針對(duì)問題提出實(shí)施意見。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、為了提高礦井抗災(zāi)能力，設(shè)備購(gòu)置、工程和設(shè)施所需的資金，要優(yōu)先安排。在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)自己所分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全工作負(fù)直接責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)搞好礦井篩選系統(tǒng)的灑水防塵、防凍和防火工作。

3、確保篩選系統(tǒng)機(jī)電設(shè)備達(dá)到有關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的要求，負(fù)責(zé)組織篩選系統(tǒng)工作人員安全技術(shù)培訓(xùn)，做到持證上崗。

4、負(fù)責(zé)安措成本資金計(jì)劃的具體實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)油庫(kù)、火藥、材料場(chǎng)防火等安全管理。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

行政副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、搞好辦公室、庫(kù)房、居民區(qū)的防火和煤氣安全的管理工作，以避免災(zāi)害的發(fā)生。在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)自己所分管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、加強(qiáng)房屋的修繕和危房的改造，疏通溝、涵洞，確保雨季防洪安全。

3、搞好職工食堂的清潔衛(wèi)生，防止食物和飲水中毒，預(yù)防流行性疾病。

4、搞好職工醫(yī)療和職業(yè)病防治工作。發(fā)生工傷要積極組織搶救。做好善后處理工作。

5、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備的安全技術(shù)管理。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

黨委副書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及上級(jí)黨委和礦黨委的各項(xiàng)決議，協(xié)助礦黨委書記搞好黨委日常工作。在礦黨委的和礦黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管的工作。

2、熟悉分管部門的業(yè)務(wù)，指導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作實(shí)施和進(jìn)展情況，幫助解決其工作中的疑難問題，支持分管部門開展工作。抓好分管部門的自身建設(shè)，加強(qiáng)教育，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平。

3、經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，指導(dǎo)工作。遇到涉及全礦性工作的重要問題，要及時(shí)向黨委書記或黨委匯報(bào)，并督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門研究解決辦法。

4、認(rèn)真執(zhí)行黨委的各項(xiàng)決議和決定，對(duì)上級(jí)黨委的要求和礦黨委的安排，提出貫徹執(zhí)行的意見，并認(rèn)真督促檢查黨委的有關(guān)決議在全礦的貫徹執(zhí)行情況。

5、抓好黨的建設(shè)，要用黨的基本路線統(tǒng)一全礦黨員的思想，搞好黨員的政治理論學(xué)習(xí)和思想教育工作，搞好黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。

6、參加黨委召開的各類會(huì)議，討論和研究黨的工作和企業(yè)的其它工作，并提出建議和意見。

7、保證監(jiān)督黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法令在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)本單位易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)用品的監(jiān)督管理，搞好武裝保衛(wèi)工作。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

紀(jì)委副書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門有關(guān)人員參加重大事故調(diào)查，參與對(duì)事故責(zé)任人的處理。

2、組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行安全工作職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、對(duì)單位重大事故的調(diào)查處理負(fù)監(jiān)察責(zé)任。對(duì)事故發(fā)生單位和調(diào)查組不負(fù)責(zé)任或有意掩蓋事故真相的行為有權(quán)予以處理，對(duì)玩忽職守、造成重大事故的責(zé)任者要依法向司法部門報(bào)告。

4、組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門有關(guān)人員檢查各類勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放情況。

5、組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門有關(guān)人員監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用情況。

6、組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門有關(guān)人員檢查全體員工執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況。

同煤集團(tuán)晉華宮礦 工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委和上級(jí)工會(huì)的指示和精神，圍繞黨的中心任務(wù)，履行維護(hù)職責(zé)，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。

2、全面掌握生產(chǎn)、宣教、組織、勞保、女工、財(cái)務(wù)等部門工作情況，出現(xiàn)問題及時(shí)解決。

3、搞好全礦性的和各專業(yè)方面的勞動(dòng)競(jìng)賽，鼓勵(lì)和表彰勞動(dòng)模范，樹立礦山標(biāo)兵，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。

4、關(guān)心群眾疾苦，代表員工利益了解員工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽群眾呼聲，搞好安全生產(chǎn)和員工的福利事業(yè)，總結(jié)推廣基層工會(huì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、組織召開職工代表大會(huì)和主席團(tuán)會(huì)議，對(duì)重大安技措項(xiàng)目，安技措經(jīng)費(fèi)執(zhí)行、安技措工程實(shí)施情況進(jìn)行討論審議。

6、組織工會(huì)參與安全檢查和重大傷亡事故的調(diào)查，協(xié)助行政做好事故善后處理工作。

7、組織工會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提高員工的安全思想認(rèn)識(shí)和員工自我防護(hù)意識(shí)及防護(hù)能力。

8、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，正確掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，對(duì)物資的采購(gòu)、保管、入帳、發(fā)放制定一套切實(shí)可行的規(guī)章制度，同時(shí)搞好員工療養(yǎng)、困難補(bǔ)助、煤礦矽肺普查工作。

同煤集團(tuán)晉華宮礦 總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主管礦井全面技術(shù)工作，領(lǐng)導(dǎo)各副總工程師，分管技術(shù)、地質(zhì)、通風(fēng)、防塵、檔案、環(huán)保、計(jì)算機(jī)、科技等職能部門。領(lǐng)導(dǎo)全礦技術(shù)管理系統(tǒng)，直接對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)?？偣こ處熥鞒龅挠嘘P(guān)技術(shù)決定，未經(jīng)礦長(zhǎng)同意其他人不得改變。

2、對(duì)礦井“一通三防”技術(shù)工作負(fù)總責(zé)。

3、協(xié)助礦長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)技術(shù)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)公司的有關(guān)指令、決定和規(guī)定。

4、協(xié)助礦長(zhǎng)組織制定礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃和季度計(jì)劃，提出實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的技術(shù)措施。

5、協(xié)助礦長(zhǎng)編制科技進(jìn)步規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)科研和技術(shù)革新。負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，組織科技交流和技術(shù)攻關(guān)，安排和調(diào)整使用科研、技術(shù)革新的經(jīng)費(fèi)，推廣應(yīng)用先進(jìn)科技成果，不斷提高礦井安全生產(chǎn)的管理水平。

6、協(xié)助礦長(zhǎng)貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》賦予的權(quán)限，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，有權(quán)責(zé)令存在安全隱患的生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)停產(chǎn)整頓，有權(quán)停止危及安全、質(zhì)量低劣和沒有批準(zhǔn)的施工作業(yè)。

7、發(fā)生重大事故，協(xié)助礦長(zhǎng)組織搶救，負(fù)責(zé)提出搶救事故的技術(shù)方案和措施。參與事故的調(diào)查分析，組織技術(shù)力量對(duì)事故發(fā)生的原因進(jìn)行技術(shù)分析、鑒定，并提出改進(jìn)措施。

8、深入了解研究礦井災(zāi)害隱患和抗災(zāi)能力，制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)仁鹿实拇胧＝M織制定、上報(bào)礦井安全技術(shù)措施計(jì)

劃和災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃，每季進(jìn)行補(bǔ)充修改，合理安排調(diào)整使用安技措施資金。

9、定期組織研究分析礦井的煤層開采情況、采區(qū)接替、采掘平衡、采掘工藝，合理集中生產(chǎn)，提高生產(chǎn)機(jī)械化水平，解決其技術(shù)問題。

10、負(fù)責(zé)組織編制、審查上報(bào)井田補(bǔ)充地質(zhì)勘探設(shè)計(jì)和計(jì)劃、地質(zhì)報(bào)告審批、采掘面地質(zhì)說明書、鉆探施工安全措施、大型巷道測(cè)量措施。掌握資源儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)。

11、負(fù)責(zé)組織編制和上報(bào)審批礦井生產(chǎn)技術(shù)改造、采區(qū)、特殊采煤法、機(jī)電安裝等設(shè)計(jì)及有關(guān)施工組織措施，組織編制設(shè)備更新和維修計(jì)劃、組織工程竣工驗(yàn)收和質(zhì)量檢查。

12、負(fù)責(zé)組織審批采掘作業(yè)規(guī)程、各類施工安全技術(shù)措施、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備維修安全措施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，簽批作業(yè)規(guī)程。組織編寫各種工程、事故處理、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修等的技術(shù)總結(jié)。

13、組織制定修改各項(xiàng)技術(shù)管理規(guī)章制度，檢查落實(shí)情況。定期召開全礦技術(shù)工作會(huì)議，總結(jié)和部署全礦技術(shù)管理工作。

14、組織有關(guān)部門研究和提出地質(zhì)勘探、技術(shù)改造、設(shè)備更新和發(fā)展機(jī)械化等資金的使用計(jì)劃和調(diào)整意見，經(jīng)礦長(zhǎng)同意報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。

15、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)資料和檔案的管理工作，組織技術(shù)情報(bào)交流。負(fù)責(zé)全礦環(huán)境保護(hù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等工作，組織制定環(huán)境保護(hù)措施安排環(huán)境保護(hù)資金的使用。組織研究解決環(huán)保、信息、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等重大技術(shù)問題。

16、負(fù)責(zé)本礦技術(shù)監(jiān)督工作，組織研究解決計(jì)量技術(shù)和管理問題，提高計(jì)量和質(zhì)量管理水平，推動(dòng)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

17、負(fù)責(zé)本礦技術(shù)人員的培養(yǎng)教育，主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核、職稱評(píng)定工作，對(duì)他們的任職、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)提出意見和建議。

18、受礦長(zhǎng)委托，指揮和調(diào)動(dòng)有關(guān)職能部門的人力、物力、財(cái)力，處理和解決生產(chǎn)安全技術(shù)上急待解決的問題。

19、如本礦存在違反技術(shù)方針、政策、法規(guī)的有關(guān)問題，有刁難、打擊、19 堅(jiān)持原則的技術(shù)人員的現(xiàn)象，可直接向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)政策和上級(jí)的決定、指示，協(xié)助總工程師和分管副礦長(zhǎng)，做好自己分管業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作。在技術(shù)上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)集團(tuán)公司確定的技術(shù)工作總體工作部署，對(duì)分管的專業(yè)技術(shù)工作提出具體的實(shí)施意見，協(xié)助總工程師和有關(guān)副礦長(zhǎng)完成好分管的生產(chǎn)計(jì)劃、建設(shè)計(jì)劃和指標(biāo)。要經(jīng)常向總工程師匯報(bào)分管業(yè)務(wù)的技術(shù)工作情況。

3、參加編制礦井遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃，提出分管業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)劃及措施。

4、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的技術(shù)操作、設(shè)備維修、技術(shù)規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理制度的制定、修改、審閱與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)文件時(shí)，要提出意見，供總工程師簽署時(shí)參考。

5、領(lǐng)導(dǎo)自己分管業(yè)務(wù)的技術(shù)工作，負(fù)責(zé)編制和貫徹執(zhí)行技術(shù)組織措施計(jì)劃，處理日常分管的技術(shù)業(yè)務(wù)，檢查和督促有關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況。

6、協(xié)助總工程師推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)的技術(shù)革新工作，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7、協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)審批分管業(yè)務(wù)的工程技術(shù)設(shè)計(jì)，參加礦井?dāng)U建、改建、開拓延伸設(shè)計(jì)、環(huán)保設(shè)計(jì)、基建設(shè)計(jì)的審查。組織分管的工程竣工技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收和試生產(chǎn)。

8、協(xié)助總工程師搞好安全技術(shù)工作，參與審查災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃、方案和設(shè)計(jì)，擬定分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)技術(shù)措施，參加安全質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)研究和分析檢查中發(fā)現(xiàn)的安全技術(shù)問題，并提出處理意見。

9、協(xié)助總工程師組織技術(shù)交流、協(xié)作、科研活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織召開自己分管業(yè)務(wù)的技術(shù)會(huì)議。

10、各副總工程師要根據(jù)分管的專業(yè)技術(shù)工作，協(xié)助總工程師參與對(duì)工程技術(shù)人員的培養(yǎng)、考核、選撥、任用。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

安全副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長(zhǎng)、總工程師組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級(jí)制定的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好安全生產(chǎn)。代行礦總工程師職責(zé)，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作，經(jīng)常向礦長(zhǎng)和總工程師匯報(bào)分管的安全技術(shù)工作的進(jìn)展情況。

2、根據(jù)全礦技術(shù)工作總體部署，研究和掌握全礦安全技術(shù)工作的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向、主要技術(shù)，并提出具體實(shí)施意見。

3、領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作，參與組織審查礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，對(duì)水、火、瓦斯、煤塵、頂板、等安全隱患的處理方案和設(shè)計(jì)，組織編制和貫徹執(zhí)行安全技術(shù)管理文件，并提出處理意見。負(fù)責(zé)處理日常安全技術(shù)管理問題。

4、參加審查全礦的遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)、盤區(qū)設(shè)計(jì)、礦井改擴(kuò)建設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃、安技措計(jì)劃和落實(shí)安技措工程的進(jìn)度和質(zhì)量，并組織安技措工程的驗(yàn)收和試生產(chǎn)。

5、協(xié)助總工程師領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)工作，經(jīng)常檢查和掌握《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施的落實(shí)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)編制和修訂安全技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)定、規(guī)章制度。

6、協(xié)助總工程師，及時(shí)掌握本行業(yè)安全技術(shù)工作的技術(shù)發(fā)展動(dòng)向、發(fā)展趨勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的技術(shù)革新、安全技術(shù)的推廣應(yīng)用，總結(jié)評(píng)議，組織技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作和各項(xiàng)科研活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)事故追查的技術(shù)分析，參加事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，分析原因，追查責(zé)任，提出處理意見，組織總結(jié)礦井安全生產(chǎn)的教訓(xùn)，得出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議，負(fù)責(zé)制定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。

8、制定生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的工作制度，編制和修訂安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施細(xì)則，提出獎(jiǎng)懲措施。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際參與組織安全質(zhì)量檢查，總結(jié)分析生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的問題，并組織和督促生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、班組對(duì)已經(jīng)“三定”的問題進(jìn)行落實(shí)。

9、協(xié)助總工程師參與對(duì)工程技術(shù)人員、區(qū)隊(duì)干部和工人的安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和操作水平，協(xié)助總工程師參與對(duì)工程技術(shù)售貨員的培養(yǎng)、考核、選撥任用。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

通風(fēng)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總工程師做好自己分管的通風(fēng)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在技術(shù)上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助總工程師制定“一通三防”、礦山救護(hù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)的具體安排計(jì)劃，并提出技術(shù)上相應(yīng)采取的措施。

3、負(fù)責(zé)新安裝主扇投運(yùn)前、和以后每5年至少進(jìn)行一次性能測(cè)定每年組織編制反風(fēng)演習(xí)措施。每3年至少組織進(jìn)行一次礦井通風(fēng)陰力測(cè)定和網(wǎng)絡(luò)解算，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)解算結(jié)果，改善現(xiàn)有礦井通風(fēng)，調(diào)整通風(fēng)控制設(shè)施，提高礦井有效風(fēng)量率，降低通風(fēng)能耗，從技術(shù)上確保通風(fēng)安全。

4、重點(diǎn)督促檢查瓦斯、火區(qū)和局部通風(fēng)管理工作。監(jiān)督通風(fēng)設(shè)施和回風(fēng)巷維修工程及時(shí)完成；健全通風(fēng)管理圖、牌、板的通風(fēng)設(shè)施及臺(tái)帳。

5、負(fù)責(zé)組織區(qū)、隊(duì)、組長(zhǎng)使用便攜式瓦斯檢定器和井下人員使用自救器。

6、負(fù)責(zé)組織定期維修、鑒定各種通風(fēng)儀表、安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，保證其精確性。

7、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)和巷道貫通安全管理工作。

8、參與制定礦井瓦斯治理方案和安全技術(shù)措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織瓦斯治理資金計(jì)劃的編制工作。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

采煤副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總工程師和生產(chǎn)副礦長(zhǎng)，做好自己分管的采煤技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在技術(shù)上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)組織制定安全生產(chǎn)、回采工作面生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)接替、礦壓觀測(cè)、頂板管理、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等方面的具體安排計(jì)劃，并提出技術(shù)革新上相應(yīng)采取的措施。

3、選擇先進(jìn)的采煤方法，提高單產(chǎn)、單進(jìn)效率，提高資源回收率，提高原煤質(zhì)量。

4、安排工作面推進(jìn)過程中礦壓觀測(cè)，掌握礦壓顯現(xiàn)規(guī)律，搞好初次放頂、步距放頂和頂板管理工作，從技術(shù)革新上確保采煤作業(yè)安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)并掌握開采程序，落實(shí)采前上層放水、火下開采均壓通風(fēng)技術(shù)措施，過上層煤柱和作業(yè)結(jié)束時(shí)撤除設(shè)備的安全技術(shù)措施并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)主持審批回采工作面設(shè)計(jì)及回采工作面作業(yè)規(guī)程、措施。

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開拓副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總工程師和開拓副礦長(zhǎng)做好自己分管的開拓技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在技術(shù)上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助開拓副礦長(zhǎng)組織制定安全生產(chǎn)、工掘工作面生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)接替、一次成巷、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等和月度生產(chǎn)計(jì)劃方面的具體安排計(jì)劃，并提出技術(shù)上相應(yīng)采取的措施。

3、合理安排隊(duì)組的接替，推廣新技術(shù)、新工藝、提高單進(jìn)，提高效率，降低無效進(jìn)尺，降低掘進(jìn)率。

4、組織實(shí)施工掘工作面安全裝備系列化，監(jiān)督正常使用和推廣；掌握工掘工作面頂板變化情況，及時(shí)反映提出支護(hù)方式和超前支護(hù)形式，從技術(shù)上確保工掘工作面安全生產(chǎn)。

5、掌握已采區(qū)和小煤窯開采動(dòng)態(tài)，當(dāng)臨近該區(qū)域時(shí)，及時(shí)組織超前鉆探，并按規(guī)定預(yù)留隔離煤柱。巷道部署從技術(shù)上必須做到不留盲巷。

6、嚴(yán)格按照全年采掘部署的要求，安排工掘銜接，保證回采工作面的正常接替。

7、負(fù)責(zé)主持審批掘進(jìn)工作面設(shè)計(jì)及掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程和措施。

8、負(fù)責(zé)落實(shí)巷道管理工作（除總回風(fēng)巷以外）。

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機(jī)電副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總工程師和機(jī)電礦長(zhǎng)做好自己分管的機(jī)電技術(shù)工作，在技術(shù)上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助機(jī)電副礦長(zhǎng)制定大型設(shè)備（包括提升、篩選、供熱、壓風(fēng)、排水、主扇設(shè)備）的維修，定檢、停產(chǎn)檢修、質(zhì)量達(dá)標(biāo)的具體實(shí)施計(jì)劃，并提出技術(shù)上相應(yīng)采取的措施，保持大型設(shè)備的完好狀態(tài)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)電設(shè)備管理單位的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)主要設(shè)備的選型、使用、檢修、待修、停用、閑置、報(bào)廢等狀況及其性能檢驗(yàn)，效率的測(cè)定，技術(shù)試驗(yàn)；并向科研、設(shè)計(jì)、制造單位反饋信息。

4、參加基建工程移交，生產(chǎn)前要按有關(guān)規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)格等進(jìn)行質(zhì)量檢查，辦理交接手續(xù)，把好設(shè)備投產(chǎn)前的質(zhì)量、配件和技術(shù)資料的驗(yàn)收關(guān)。

5、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備更新、大修計(jì)劃和備品配件計(jì)劃；根據(jù)配件消耗定額及使用設(shè)備品種、臺(tái)數(shù)、確定合理的配件儲(chǔ)備方案。

6、確定設(shè)備大、中、小修的內(nèi)容，審查外委設(shè)備大修業(yè)務(wù)。設(shè)備經(jīng)檢修后組織人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收；審核設(shè)備購(gòu)置規(guī)格、型號(hào)、性能和生產(chǎn)廠家、拒收指定購(gòu)置外的設(shè)備進(jìn)礦。

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電氣副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總工程師和機(jī)電副礦長(zhǎng)做好自己分管的電氣技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在技術(shù)上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助機(jī)電副礦長(zhǎng)制定供電、通訊、礦燈、電氣維修、定檢、質(zhì)量達(dá)標(biāo)的具體安排計(jì)劃，并提出技術(shù)上相應(yīng)采取的措施。

3、重點(diǎn)督促檢查供電系統(tǒng)的接地保護(hù)，繼電保護(hù)，漏電保護(hù)，電氣設(shè)備防爆、防雷，高低壓電纜的架設(shè)，電流整定和檢驗(yàn)，確保供電系統(tǒng)的安全運(yùn)行。發(fā)生電氣事故，立即組織處理。

4、負(fù)責(zé)審核掘進(jìn)工作面“三專兩閉鎖”的設(shè)計(jì)安裝工作，抓好“三電”工作，掌握全礦負(fù)荷情況，提高負(fù)荷率和力率。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

運(yùn)輸副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總工程師和分管副礦長(zhǎng)做好自己分管的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在技術(shù)上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助分管副礦長(zhǎng)制定安全生產(chǎn)、人員、材料、設(shè)備和原煤運(yùn)輸、質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及全礦現(xiàn)代化礦井建設(shè)的具體安排計(jì)劃，并提出技術(shù)上相應(yīng)采取的措施。

3、推廣使用先進(jìn)的輔助運(yùn)輸設(shè)備，充分發(fā)揮現(xiàn)有運(yùn)輸設(shè)備的潛力，提高輔助運(yùn)輸能力，從技術(shù)上確保運(yùn)輸作業(yè)安全生產(chǎn)。

4、重點(diǎn)督促檢查斜井一坡三擋、聲光信號(hào)、皮帶運(yùn)輸機(jī)保護(hù)裝置、斜井絞車完好、平巷小絞車固定、電機(jī)車、軌道、礦車定期維修及提升鉤頭、鋼絲繩的更換等項(xiàng)工作。

5、負(fù)責(zé)組織每年一次電機(jī)車制動(dòng)距離和礦車阻力測(cè)定以及斜人車空、重載脫鉤試驗(yàn)，建立運(yùn)輸圖表作業(yè)。

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經(jīng)營(yíng)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)政策和上級(jí)的決定、指示，協(xié)助總工程師和分管副礦長(zhǎng)做好自己分管的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在技術(shù)上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)集團(tuán)公司確定的技術(shù)工作總體工作部署，對(duì)分管的專業(yè)技術(shù)工作提出具體的實(shí)施意見，協(xié)助總工程師和有關(guān)副礦長(zhǎng)完成好分管的生產(chǎn)計(jì)劃、建設(shè)計(jì)劃指標(biāo)。要經(jīng)常向總工程師匯報(bào)分管業(yè)務(wù)的技術(shù)工作情況。

3、參加編制礦井遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃，提出分管業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)劃及措施。

4、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的技術(shù)操作、設(shè)備維修、技術(shù)安全等技術(shù)規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理制度的制定、修改、審批工作。審閱與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)文件時(shí)，要提出意見，供總工程師簽署時(shí)參考。

5、領(lǐng)導(dǎo)自己分管業(yè)務(wù)內(nèi)的技術(shù)工作。負(fù)責(zé)編制和貫徹技術(shù)組織措施計(jì)劃，處理日常分管的技術(shù)業(yè)務(wù)，檢查和督促有關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況。

6、協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)審批分管業(yè)務(wù)的工程技術(shù)設(shè)計(jì)。參加礦井?dāng)U建，改建、開拓延伸設(shè)計(jì)、環(huán)改設(shè)計(jì)、基建設(shè)計(jì)的審查。組織分管的工程竣工技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收和試生產(chǎn)。

7、協(xié)助總工程師搞好安全技術(shù)工作。參與審查災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、方案和設(shè)計(jì)，擬定分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)技術(shù)措施，參加安全質(zhì)量檢查。負(fù)責(zé)研究和分析檢查中發(fā)現(xiàn)的安全技術(shù)問題，并提出處理意見。

8、協(xié)助總工程師組織技術(shù)交流、協(xié)作、科研活動(dòng)、。負(fù)責(zé)組織召開自己分管業(yè)務(wù)的技術(shù)會(huì)議。

9、負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)資金的使用情況。保證安全技措計(jì)劃的實(shí)施。

10、為提高礦井抗災(zāi)能力，設(shè)備購(gòu)置、工程和設(shè)施所需的資金要優(yōu)先安排。

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督并合理使用成本費(fèi)用中通風(fēng)、排水、行人、防塵、巷道維修等安全工程項(xiàng)目開支。

同煤集團(tuán)晉華宮礦

通風(fēng)助理及區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)通風(fēng)、瓦斯、防塵和防滅火監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的規(guī)定和上級(jí)要求，搞好礦井通風(fēng)工作促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，對(duì)全礦井通風(fēng)安全負(fù)重要責(zé)任，全面負(fù)責(zé)通風(fēng)區(qū)工作。

2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施通風(fēng)安全管理制度，安全工程計(jì)劃，完善通風(fēng)設(shè)施，提高礦井綜合抗災(zāi)能力，實(shí)現(xiàn)通風(fēng)工作標(biāo)準(zhǔn)化。

3、實(shí)施監(jiān)督檢查通風(fēng)安全制度，規(guī)程措施的落實(shí)情況，積極采取措施處理隱患，并及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室和總工程師。

4、負(fù)責(zé)下屬干部認(rèn)真完成本職工作，深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一首資料，積極處理隱患，并聽取下級(jí)的匯報(bào)建議，針對(duì)問題進(jìn)行處理。

5、負(fù)責(zé)通風(fēng)安技工程的落實(shí)完成情況，并參與災(zāi)害計(jì)劃的編制，通風(fēng)所需的設(shè)備材料要有計(jì)劃地向材料部門領(lǐng)取，并管好用好。

6、教育全區(qū)職工學(xué)習(xí)通風(fēng)管理技術(shù)知識(shí)，提高安全管理技術(shù)水平。

7、參加全礦通風(fēng)大檢查和重大事故搶救，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查追查處理工作。

8、組織參加每年的全礦通風(fēng)和避災(zāi)路線演習(xí)。

黨委辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制

主任：

1、牢固樹立?安全第一，生產(chǎn)第二?、?人人都是安全員?的安全意識(shí)，積極宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)公司等上級(jí)部門，以及礦黨政制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、認(rèn)真抓好本部門安全宣傳教育工作和安全管理；

3、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力為全礦安全生產(chǎn)營(yíng)造良好的氛圍；

4、加強(qiáng)本部門人員安全管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，掌握安全動(dòng)態(tài)，抓好安全調(diào)研和礦各項(xiàng)安全管理制度貫徹落實(shí)的督促工作；

5、本部門人員達(dá)到?三做到?，即：做到不自傷、不傷人、不被傷，本部門無火災(zāi)、無失盜，杜絕各類事故發(fā)生。副主任：

1、牢固樹立?安全第一，生產(chǎn)第二?、?人人都是安全員?的安全意識(shí)，積極宣傳貫徹執(zhí)行礦黨政制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，增強(qiáng)自身安全意識(shí)，做到不自傷、不傷人、不被傷；

3、搞好精神文明建設(shè)工作，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍；

4、經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，搞好安全調(diào)研，掌握安全動(dòng)態(tài)，反饋安全信息；

5、協(xié)助搞好本部門防火、防盜等安全管理，杜絕各類事故發(fā)生。秘書：

1、牢固樹立?安全第一，生產(chǎn)第二?、?人人都是安全員?的安全意識(shí)，積極貫徹執(zhí)行礦黨政制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、加強(qiáng)安全管理業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身安全意識(shí)，做到不自傷、31 不傷人、不被傷；

3、搞好精神文明建設(shè)工作，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍；

4、經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，搞好安全調(diào)研，掌握安全動(dòng)態(tài)，反饋安全信息；

5、加強(qiáng)安全防范工作，杜絕各類事故發(fā)生。

工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

工會(huì)副主席（分管工會(huì)組織、群眾安全、勞動(dòng)競(jìng)賽工作副主席）：

一、認(rèn)真貫徹?安全第一，預(yù)防為主?的安全工作方針，根據(jù)全礦奮斗目標(biāo)和各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，組織形式多樣的安全競(jìng)賽。

二、組織開展群眾安全工作，布臵安排群眾安全監(jiān)督檢查，搞好安全教育活動(dòng)。

三、圍繞安全生產(chǎn)，組織開展合理化建議活動(dòng)，抓好合理化建議優(yōu)秀成果的總結(jié)和推廣工作。

四、組織開展民主管理，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，對(duì)安全工作的重大實(shí)施方案進(jìn)行審議，聽取群眾意見。

五、組織開展建家活動(dòng)，把區(qū)隊(duì)班組建成安全之家。

六、深入基層調(diào)查了解基層群眾安全工作，解決安全網(wǎng)員工作中遇到的實(shí)際問題。

七、抓好所分管部門工作人員的安全教育和安全行為規(guī)范，搞好所分管部門的安全工作。

工會(huì)副主席責(zé)任制（分管宣教、文體工作副主席）：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主?的安全工作方針，圍繞安全生產(chǎn)組織開展安全宣傳教育活動(dòng)。

二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，開展安全文化活動(dòng)。

三、加強(qiáng)俱樂部、活動(dòng)中心、圖書館等公共場(chǎng)所的綜合管理，對(duì)各活動(dòng)場(chǎng)所的消防安全工作進(jìn)行布臵和檢查。

四、深入基層掌握和了解職工安全文化活動(dòng)和職工安全宣傳教育情況。

五、抓好所分管部門工作人員的安全教育和安全行為規(guī)范，搞好所分管部門的安全工作。辦公室主任：

一、認(rèn)真貫徹?安全第一預(yù)防為主?的安全工作方針，圍繞礦黨政中心任務(wù)根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)搞好工會(huì)安全工作的安排和總結(jié)。

二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全工作的方針、政策，做好有關(guān)安全工作文件、講話稿件的起草、整理、印發(fā)工作。

三、深入基層、調(diào)查研究了解和反映職工群眾有關(guān)基層工會(huì)的安全材料、安全信息，力求做到及時(shí)準(zhǔn)確。

四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工會(huì)群眾安全工作。

五、搞好本部門安全工作，使各項(xiàng)工作納入規(guī)范制度軌道。生產(chǎn)部長(zhǎng)：

一、認(rèn)真貫徹?安全第一，預(yù)防為主?的安全工作方針，緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，確立各項(xiàng)競(jìng)賽的目標(biāo)、內(nèi)容、范圍、條件，推動(dòng)安全生產(chǎn)的發(fā)展。

二、積極開展以生產(chǎn)建設(shè)為中心的群眾安全活動(dòng)，配合有關(guān)部門開展安全宣傳教育，發(fā)揮群眾安全監(jiān)督職能作用，搞好群眾安全網(wǎng)員的日常活動(dòng)和安全網(wǎng)員培訓(xùn)。推廣交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型事跡。

三、圍繞安全生產(chǎn)組織開展職工技術(shù)比武，崗位練兵活動(dòng)，提高職工安全素質(zhì)和能力。

四、組織開展群眾性合理化建議活動(dòng)，特別圍繞全礦各個(gè)時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，開展專題合理化建議征集活動(dòng)，加強(qiáng)合理化建議征集、整理、分類、評(píng)審、采納、實(shí)施等環(huán)節(jié)上的管理工作。

五、抓好本部門的安全工作，并納入規(guī)范化、制度化軌道。文體工作人員：

一、貫徹執(zhí)行?安全第一，預(yù)防為主?的安全工作方針，積極開展文體活動(dòng)，利用多種形式向職工進(jìn)行安全宣傳教育。

二、搞好小型多樣，因地制宜、靈活機(jī)動(dòng)的群眾性文體活動(dòng)，做好活動(dòng)的安全預(yù)防措施、確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。

三、搞好活動(dòng)場(chǎng)地，設(shè)備和各類體育用品的管理使用，維護(hù)檢查體育器械，防止意外事故發(fā)生。

四、搞好本部門的安全工作。女工部長(zhǎng)：

１、認(rèn)真貫徹?安全第一，預(yù)防為主?方針，在礦女工中積極組織開展安全教育。

２、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)女工保護(hù)政策、法規(guī)、不斷提高自保、互保能力。

３、組織女工開展各種安全知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽以及文體活動(dòng)，在參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)女職工的勞動(dòng)積極性。

４、不斷加強(qiáng)女工家屬安全聯(lián)保工作，堅(jiān)持開展安全慰問、安全宣傳、安全教育活動(dòng)，充分發(fā)揮?二道防線?在安全生產(chǎn)建設(shè)中的積極作用。

俱樂部、活動(dòng)中心工作人員：

１、充分利用俱樂部及圖書館這一大型活動(dòng)場(chǎng)所及文化陣地，宣傳黨的路線、方針、政策，對(duì)職工進(jìn)行思想教育以及安全教育，不斷增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)、安全意識(shí)。

２、在組織開展各種健康向上、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)的同時(shí)，充分利用陣地、利用專欄、牌板、配合全礦文明建設(shè)，搞好安全生產(chǎn)，特別是努力抓好煤礦安全生產(chǎn)這一主題教育。

３、加強(qiáng)陣地管理工作，經(jīng)常檢查各部位安全情況，搞好防火防盜工作。宣教部長(zhǎng)：

１、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹?安全第一，預(yù)防為主?方針。

２、采取多種方式或利用各種宣傳工具，圍繞企業(yè)黨政的中心工作，積極開展安全宣傳活動(dòng)。

３、及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，搞好切合實(shí)際的調(diào)查研究，以及與安全相關(guān)的服務(wù)活動(dòng)和讀書自學(xué)活動(dòng)。

４、圍繞礦黨政各個(gè)時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等的宣傳教育工作以及企業(yè)??安全理念??和?企業(yè)文化?的宣傳工作。

５、辦好通訊報(bào)導(dǎo)和宣傳刊物，制造相應(yīng)的安全氣氛，充分利用標(biāo)語，專欄等工具，搞好日常安全宣傳教育工作。圖書館管理員：

１、堅(jiān)守服務(wù)企業(yè)、服務(wù)礦工宗旨，加強(qiáng)圖書管理，保持書籍完好。２、認(rèn)真遵守防火、防盜規(guī)章制度，每天下班時(shí)要認(rèn)真檢查電源、門窗是否關(guān)好、妥善管理好圖書館的一切設(shè)施，保持齊全完整。

３、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持禮貌待人，服務(wù)周到。

４、做好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生責(zé)任制。組織部長(zhǎng)：

１、認(rèn)真貫徹?安全第一，預(yù)防為主?方針。

２、根據(jù)礦工會(huì)的指示決議，決定和工作安排，抓好工會(huì)的組織建設(shè)，不斷強(qiáng)化工會(huì)的內(nèi)部基礎(chǔ)，保證工會(huì)安全監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。

３、組織召開職代會(huì)，對(duì)全礦安全重大文件方案進(jìn)行審議，做好有關(guān)安全方面的提案征集工作。

４、組織開展民主管理活動(dòng)，把安全工作納入民主管理重要內(nèi)容，組織職工代表進(jìn)行安全巡視和安全監(jiān)督。

５、經(jīng)常深入基層，了解掌握基層工會(huì)組織狀況，檢查各基層工會(huì)安全之家建設(shè)情況，及時(shí)掌握建家工作動(dòng)態(tài)。綜合工作人員：

1、圍繞安全生產(chǎn)中心堅(jiān)持服務(wù)礦山，服務(wù)員工宗旨。

２、保持工會(huì)工作人員良好形象。

３、按照工會(huì)工作安排，積極配合工會(huì)各部門開展好各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

４、嚴(yán)格遵守本單位規(guī)章制度及各工種操作規(guī)程、保證自身安全工作高效。

５、堅(jiān)持對(duì)各類安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到熟練掌握應(yīng)用。

團(tuán)委安全生產(chǎn)責(zé)任制

團(tuán)書記：

1、牢固樹立?安全第一，生產(chǎn)第二?、?人人都是安全員?的安全意識(shí)，積極宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)公司等上級(jí)部門，以及礦黨政制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、認(rèn)真抓好本部門安全宣傳教育工作和安全管理；

3、加強(qiáng)本部門人員安全管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，掌握安全動(dòng)態(tài)，抓好安全調(diào)研和礦各項(xiàng)安全管理制度貫徹落實(shí)的督促工作；

4、本部門人員達(dá)到?三做到?，即：做到不自傷、不傷人、不被傷，本部門無火災(zāi)、無失盜，杜絕各類事故發(fā)生。團(tuán)副書記：

1、牢固樹立?安全第一，生產(chǎn)第二?、?人人都是安全員?的安全意識(shí)，積極宣傳貫徹執(zhí)行礦黨政制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，增強(qiáng)自身安全意識(shí)，做到不自傷、不傷人、不被傷；

3、經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，反饋安全信息；

4、協(xié)助搞好本部門防火、防盜等安全管理，杜絕各類事故發(fā)生。團(tuán)委干事：

1、牢固樹立?安全第一，生產(chǎn)第二?、?人人都是安全員?的安全意識(shí)，積極貫徹執(zhí)行礦黨政制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、加強(qiáng)安全管理業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身安全意識(shí)，做到不自傷、不傷人、不被傷；

3、經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，搞好安全調(diào)研，掌握安全動(dòng)態(tài)，反饋安全信息；

4、加強(qiáng)安全防范工作，杜絕各類事故發(fā)生。

宣傳部安全工作責(zé)任制

部長(zhǎng)：

一、宣傳部部長(zhǎng)為宣傳部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，總負(fù)責(zé)全礦安全宣傳思想工作和本部門的安全工作。

二、負(fù)責(zé)做好國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)法律法規(guī)及集團(tuán)公司和礦上安全會(huì)議精神、安全文件和安全制度的宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)工作。

三、負(fù)責(zé)做好部門人員的安全教育工作，教育部門人員牢固樹立?安全第一?的思想，增強(qiáng)安全責(zé)任心，人人抓好安全工作。

四、負(fù)責(zé)做好辦公室及機(jī)房設(shè)備的防火防盜工作，做到措施到位，檢查到位，超前預(yù)防，防患于未然，確保萬無一失。

五、負(fù)責(zé)組織宣傳報(bào)道全礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域所取得的好經(jīng)驗(yàn)、所采取的好辦法和涌現(xiàn)出的好典型；同時(shí)發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光和抨擊?三違?現(xiàn)象，做到安全警鐘常鳴，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。副部長(zhǎng)：

一、協(xié)助部長(zhǎng)做好國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)法律法規(guī)及集團(tuán)公司和礦上安全會(huì)議精神、安全生產(chǎn)文件和安全制度的宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)工作。

二、加強(qiáng)自身安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高自身安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、負(fù)責(zé)做好部門分管人員的安全教育工作，教育部門人員增強(qiáng)安全意識(shí)，增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任心、積極性和主動(dòng)性。

四、負(fù)責(zé)組織宣傳報(bào)道全礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域所取得的好經(jīng)驗(yàn)、所采取的好辦法以及所收到的好效果和所涌現(xiàn)出的好典型；同時(shí)發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光和抨擊?三違?現(xiàn)象，做到安全警鐘常鳴，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

五、做好電視臺(tái)各種設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作及防盜、防火工作。

電視臺(tái)攝制組人員：

一、提高安全工作素質(zhì)、掌握設(shè)備性能，嚴(yán)格按工作程序履行工作職責(zé)。

二、攝像前，要認(rèn)真檢查攝像機(jī)的工作狀態(tài)、電池及攝像帶的使用情況，確保攝像質(zhì)量和時(shí)間。

三、拍攝結(jié)束后，要及時(shí)將電池拆下，避免電池耗盡損壞。

四、井下拍攝時(shí)，須經(jīng)瓦檢員員瓦斯檢測(cè)正常無誤后方可進(jìn)行，不得隨意開啟電瓶燈及攝像機(jī)。

五、乘坐井下人行車，要將攝像機(jī)等設(shè)備抱入懷中，避免磁損壞設(shè)備。

六、要定時(shí)維護(hù)采編設(shè)備，不得使用非正規(guī)渠道的光碟及盜版軟件，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

七、下班前，需關(guān)好門窗及所有電器設(shè)備，做好防盜防火工作。干事：

一、做好國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策的宣傳報(bào)道工作。

二、對(duì)集團(tuán)公司、礦安全會(huì)議精神進(jìn)行及時(shí)宣傳報(bào)道。

三、對(duì)礦安全管理的新辦法、新思路進(jìn)行宣傳報(bào)道和推廣。

四、對(duì)本礦安全先進(jìn)人物事跡進(jìn)行大力宣傳弘揚(yáng)，營(yíng)造安全氛圍，提高員工安全意識(shí)、增強(qiáng)員工安全責(zé)任心。

五、對(duì)本工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)反饋并及時(shí)處理。

技術(shù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制

科長(zhǎng)：

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的煤炭工業(yè)技術(shù)方針政策，貫徹煤礦生產(chǎn)?三大法規(guī)?，及時(shí)組織實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)的文件規(guī)定。

2、熟悉煤礦技術(shù)，掌握主管范圍內(nèi)的全部業(yè)務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)組織各崗位人員按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，了解全礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)，并能發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)協(xié)助處理。

5、負(fù)責(zé)組織各崗位人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科技交流和技術(shù)革新活動(dòng)，并具有明顯的效果。

6、由于所分管范圍的工作失誤，而造成重大責(zé)任事故，應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

7、領(lǐng)導(dǎo)各成員遵守執(zhí)行科內(nèi)的各項(xiàng)組織紀(jì)律。副科長(zhǎng)：

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的煤炭工業(yè)技術(shù)方針政策，貫徹煤礦生產(chǎn)?三大法規(guī)?，及時(shí)組織實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)的文件規(guī)定。

2、熟悉煤礦技術(shù)，掌握所分管范圍內(nèi)的全部業(yè)務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)組織各崗位人員按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，了解全礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)，并能發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)協(xié)助處理。

5、協(xié)助科長(zhǎng)抓好科內(nèi)各項(xiàng)工作的順利開展和平衡。

6、負(fù)責(zé)組織各崗位人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科技交流和技術(shù)革新活動(dòng)，并具有明顯的效果。

7、由于所分管范圍的工作失誤，而造成重大責(zé)任事故，應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

8、領(lǐng)導(dǎo)各成員遵守執(zhí)行科內(nèi)的各項(xiàng)組織紀(jì)律。設(shè)計(jì)人員：

1、負(fù)責(zé)全礦井的采煤，井巷工程設(shè)計(jì)和機(jī)電設(shè)計(jì)并按時(shí)完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。

2、能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，了解礦井生產(chǎn)狀況和機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況并及掌握各項(xiàng)施工設(shè)計(jì)的實(shí)際資料。

3、各項(xiàng)大中型工程設(shè)計(jì)和施工設(shè)計(jì)必須符合《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》《煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范》《煤礦安全規(guī)程》三大法規(guī)和上級(jí)有關(guān)的技術(shù)管理規(guī)定。

4、進(jìn)行大中型工程設(shè)計(jì)，首先必須提出兩個(gè)以上的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證和比較，使最后的方案設(shè)計(jì)技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理，進(jìn)行各種施工設(shè)計(jì)，必須道了解和掌握實(shí)際施工狀況，并使之安全可用，便于工作于組織施工。

5、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)必須符合制圖標(biāo)準(zhǔn)，并做到內(nèi)容齊全，布局合理，內(nèi)容清晰，線條規(guī)范，文字資料要述語標(biāo)準(zhǔn)，語句通順。

6、各種設(shè)計(jì)必須按照有關(guān)的市批程序進(jìn)行審查，大型工程設(shè)計(jì)，盤區(qū)設(shè)計(jì)、改擴(kuò)建設(shè)計(jì)，必須于局有關(guān)單位組織審查批準(zhǔn)，其它設(shè)計(jì)須經(jīng)過礦總工程師（包括分管付總）審查簽字后方可生產(chǎn)效。

7、進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，首先由施工或使用單位按照有關(guān)程序填寫《設(shè)

計(jì)修改申請(qǐng)書》，并經(jīng)礦總工程師或有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，方可 接受并進(jìn)行修改設(shè)計(jì)。

8、積極和基層單位配合，參與有關(guān)的工程質(zhì)量和驗(yàn)收，對(duì)不符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的工程質(zhì)量要及時(shí)提出和要求施工單位進(jìn)行處理。

9、參加各種技術(shù)革新和科技交流活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，搞好科技情報(bào)的收集和技術(shù)資料的檔案化管理工作，并在技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)中具有較明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

10、對(duì)由于設(shè)計(jì)問題而造成的重大事故和經(jīng)濟(jì)損失，設(shè)計(jì)人員應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

11、遵守和執(zhí)行科內(nèi)的各項(xiàng)組織紀(jì)律。工掘技術(shù)管理工程師：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦生產(chǎn)的?三大法規(guī)?負(fù)責(zé)及時(shí)組織實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)的技術(shù)管理文件和規(guī)定。

2、及時(shí)和轉(zhuǎn)準(zhǔn)確地編報(bào)全礦工掘工作面狀況銜接表（年、季、月）按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求的圖表資料和報(bào)送工作。

3、及時(shí)組織參加全礦工掘作業(yè)規(guī)程，施工技術(shù)措施的審查和審批，參加工掘事故的追查并能嚴(yán)格把關(guān)。

4、嚴(yán)格審查各種新巷道的開口工作，并及時(shí)同各級(jí)有關(guān)人員通報(bào)，保證各種巷道按設(shè)計(jì)施工，參加各種井巷工程質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。

5、具有較齊全的工掘技術(shù)管理文件規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，組織并做到全礦工掘作業(yè)規(guī)程，技術(shù)措施編制的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

6、能經(jīng)常深入井下，了解和掌握井下環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)和工程施工狀況，并能發(fā)現(xiàn)問題和協(xié)助進(jìn)行處理。

7、負(fù)責(zé)健全全礦工掘生產(chǎn)管理臺(tái)帳，健全全礦巷道開拓，盤區(qū)開拓的技術(shù)資料的檔案，健全其它各種技術(shù)管理資料檔案。

8、組織全礦工掘的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，負(fù)責(zé)工掘隊(duì)組的?上鋼要??創(chuàng)水平?評(píng)比活動(dòng)。

9、每年均要具有逐步引進(jìn)推廣?新技術(shù)、新工藝、新材料?的計(jì)劃安排和推廣措施。

10、積極參加技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，并具有較明顯的效果和安全經(jīng)濟(jì)效益。

11、遵守和執(zhí)行科內(nèi)各項(xiàng)組織紀(jì)律。回采技術(shù)管理工程師：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦生產(chǎn)的?三大法規(guī)?負(fù)責(zé)及時(shí)組織實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)的技術(shù)管理文件和規(guī)定。

2、及時(shí)和較準(zhǔn)確的編報(bào)全礦回采工作面狀況銜接表（年、季、月）按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求的圖表資料和報(bào)送工作。

3、及時(shí)組織參加全礦回采作業(yè)規(guī)程措施的審查和審批，參加事故的追查并能嚴(yán)格把關(guān)。

4、具有較全的回采技術(shù)管理文件，規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，組織并做到全礦作業(yè)規(guī)程臨時(shí)措施編制的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

5能經(jīng)常深入回采一線，了解生掌握全幫各回采的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，并能及時(shí)中向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門提供回采生產(chǎn)準(zhǔn)備的具體資料。

6、負(fù)責(zé)建立健全全礦各回采工作面日常生產(chǎn)管理臺(tái)帳，健全工作面盤區(qū)開采的技術(shù)檔案，健全其它各種技術(shù)管理資料檔案。

7、組織全礦回采工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，負(fù)責(zé)回采隊(duì)組的?上鋼

要??創(chuàng)水平?評(píng)比工作。

8、參加全局同行業(yè)業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比 工作，并保證在競(jìng)賽評(píng)比中居全同行業(yè)先進(jìn)水平。

9、每年均要具有逐步引進(jìn)?新技術(shù)、新工藝、新材料?的計(jì)劃安排和推廣措施。

10、管理人員要積極參加技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，并具有較明顯的效果和安全經(jīng)濟(jì)效益。

11、遵守和執(zhí)行科內(nèi)各項(xiàng)組織紀(jì)律。礦井運(yùn)輸管理技術(shù)人員：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦生產(chǎn)的?三大法規(guī)?負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)運(yùn)輸管理方面的文件規(guī)定。

2、及時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求的有關(guān)資料圖表的編報(bào)工作。

3、建立建全全礦井主要運(yùn)輸巷道，盤區(qū)巷道、斜井等運(yùn)輸裝備情況和主要運(yùn)輸設(shè)備的臺(tái)帳檔案。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握全礦井主要運(yùn)輸設(shè)備（包括大小絞車、電機(jī)車、礦車、皮帶）的運(yùn)行情況。

5、負(fù)責(zé)全礦各種運(yùn)輸安全裝備的具體實(shí)施和完善使用，并能定期檢查。

6、負(fù)責(zé)編制礦井運(yùn)輸安全工程計(jì)劃。

7、參加礦井動(dòng)輸質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。

8、積極參加技術(shù)革新活動(dòng)，并能組織技術(shù)成果的引進(jìn)，推廣和使用。

9、遵守和執(zhí)行科內(nèi)的各項(xiàng)組織紀(jì)律。

頂板管理科安全生產(chǎn)責(zé)任制

科長(zhǎng)：

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的煤炭工業(yè)技術(shù)方針政策，貫徹煤礦生產(chǎn)?三大法規(guī)?，及時(shí)組織實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)頂板管理方面有關(guān)的文件規(guī)定。

2、熟悉煤礦頂板管理技術(shù)，掌握主管范圍內(nèi)的全部業(yè)務(wù)工作。

3、必須具有完善的頂板管理制度,實(shí)現(xiàn)礦井頂板管理工作的規(guī)范化,科學(xué)化。

4、負(fù)責(zé)組織各崗位人員按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，了解全礦頂板及生產(chǎn)環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)，并能發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)協(xié)助處理。

6、負(fù)責(zé)組織各崗位人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科技交流和技術(shù)革新活動(dòng)，并具有明顯的效果。

7、領(lǐng)導(dǎo)各成員遵守執(zhí)行科內(nèi)的各項(xiàng)組織紀(jì)律。

8、由于所分管范圍的工作失誤，而造成重大責(zé)任事故，應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。副科長(zhǎng)：

1、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)好分管的業(yè)務(wù)工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的煤炭工業(yè)技術(shù)方針政策，貫徹煤礦生產(chǎn)?三大法規(guī)?，及時(shí)組織實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)頂板管理方面的文件規(guī)定。

3、熟悉煤礦技術(shù)，掌握所分管范圍內(nèi)的全部業(yè)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)組織各崗位人員按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，組織安排頂板檢查工作。

5、能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，了解全礦采掘工作面及各種巷道、峒室的頂板情況及生產(chǎn)環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)，并能發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)協(xié)助處理基層單位提出的頂板問題。

6、協(xié)助科長(zhǎng)抓好科內(nèi)各項(xiàng)工作使之順利開展和平衡。

7、負(fù)責(zé)組織各崗位人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科技交流和技術(shù)革新活動(dòng)，并具有明顯的效果。

8、定期進(jìn)行沖擊地壓分析工作，并及時(shí)進(jìn)行預(yù)報(bào)。

9、領(lǐng)導(dǎo)各成員遵守執(zhí)行科內(nèi)的各項(xiàng)組織紀(jì)律。

10、建立健全礦壓資料。

11、由于所分管范圍的工作失誤，而造成重大責(zé)任事故，應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。技術(shù)員：

1、在科長(zhǎng)和分管科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)好本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，積極完成礦科分配的任務(wù)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦‘‘三大規(guī)程’’，積極實(shí)施有關(guān)頂板管理方面的文件和規(guī)定。

3、及時(shí)組織實(shí)施全礦頂板管理技術(shù)工作，積極參加礦 頂板管理檢查工作

4、經(jīng)常深入井下，了解全礦各采掘工作面及各類巷道頂板動(dòng)態(tài)，對(duì)基層各單位頂板問題提出技術(shù)管理辦法。

5、要有計(jì)劃的安排和處理大面積懸板。

6、要積極完成沖擊地壓的分析、預(yù)報(bào)，提出合理的防范措施和解危措施。

7、及時(shí)上報(bào)礦要求的頂板管理月報(bào)及年、季計(jì)劃和情況。

8、負(fù)責(zé)搞好礦壓情報(bào)資料的收集、整理和歸檔工作。

9、積極參加技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，提高頂板管理水平。

10、遵守和執(zhí)行科內(nèi)各項(xiàng)組織紀(jì)律和管理制度。

11、由于工作失誤造成責(zé)任事故，負(fù)相應(yīng)責(zé)任。頂板礦壓觀測(cè)工：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦、科各種安全管理制度。

2、積極參加礦、科政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、認(rèn)真做好礦壓觀測(cè)記錄工作，掌握分管工作地點(diǎn)的工作面特征及礦壓三項(xiàng)指標(biāo)（泵站壓力、乳化液濃度、支架最低初撐力標(biāo)準(zhǔn)），超前支護(hù)及端頭支護(hù)情況，機(jī)道頂板情況、古塘懸板及塌落情況，綜采頭尾巷支護(hù)頂板情況。

4、發(fā)現(xiàn)頂板及支護(hù)問題及時(shí)向科長(zhǎng)反映。

5、及時(shí)進(jìn)行頂板來壓預(yù)報(bào)，提高礦壓預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，保護(hù)綜采工作面支護(hù)正常。

6、由于自己工作失誤，造成頂板責(zé)任事故，應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制

主任：

一、根據(jù)煤炭安全生產(chǎn)的方針、政策、指令和有關(guān)規(guī)定，對(duì)日常安全生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。

二、組織安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，參加各種安全生產(chǎn)會(huì)議。對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查。

三、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助部門關(guān)系。積極搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

四、負(fù)責(zé)接受和落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布臵的工作。認(rèn)真做好檢查落實(shí)情況工作。

五、對(duì)防礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。積極組織有關(guān)部門及時(shí)解決。

六、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供安全生產(chǎn)情況和意見、建議。

七、當(dāng)發(fā)生重大的人身事故和非傷亡事故時(shí)。負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人力、物力、財(cái)力，在全井范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

八、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)工作，提供情況。做到腦常用、手

常動(dòng)、腿常行、口常問、耳常聽、眼?？?。計(jì)劃副主任：

一、根據(jù)煤炭安全生產(chǎn)的方針、政策、指令和有關(guān)規(guī)定，協(xié)助主任對(duì)日常安全生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。

二、對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查。

三、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助部門關(guān)系。積極搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

四、積極完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布臵的工作。認(rèn)真做好檢查落實(shí)情況工作。

五、對(duì)防礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。積極組織有關(guān)部門及時(shí)解決。

六、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供安全生產(chǎn)情況、意見和建議。

七、積極向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)安全生產(chǎn)工作，提供情況。做到腦常用、手常動(dòng)、腿常行、口常問、耳常聽、眼?？础?/p>

八、完成主任及礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。工、掘副主任：

一、根據(jù)煤炭安全生產(chǎn)的方針、政策、指令和有關(guān)規(guī)定，協(xié)助主任對(duì)日常安全生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。

二、對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查。

三、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助部門關(guān)系。積極搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

四、積極完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布臵的工作。認(rèn)真做好檢查落實(shí)情況工作。

五、對(duì)防礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。積極組織有關(guān)部門及時(shí)解決。

六、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供安全生

產(chǎn)情況、意見和建議。

七、積極向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)安全生產(chǎn)工作，提供情況。做到腦常用、手常動(dòng)、腿常行、口常問、耳常聽、眼?？?。

八、完成主任及礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。業(yè)務(wù)副主任：

一、根據(jù)煤炭安全生產(chǎn)的方針、政策、指令和有關(guān)規(guī)定，協(xié)助主任對(duì)日常安全生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。

二、對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查。

三、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助部門關(guān)系。積極搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

四、積極完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布臵的工作。認(rèn)真做好檢查落實(shí)情況工作。

五、對(duì)防礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。積極組織有關(guān)部門及時(shí)解決。

六、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供安全生產(chǎn)情況、意見和建議。

七、積極向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)安全生產(chǎn)工作，提供情況。做到腦常用、手常動(dòng)、腿常行、口常問、耳常聽、眼?？?。

八、完成主任及礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。采煤副主任：

一、根據(jù)煤炭安全生產(chǎn)的方針、政策、指令和有關(guān)規(guī)定，協(xié)助主任對(duì)日常安全生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。

二、對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查。

三、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助部門關(guān)系。積極搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

四、積極完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布臵的工作。認(rèn)真做好檢查落實(shí)情況工作。

五、對(duì)防礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。積極組織有關(guān)部門及時(shí)解決。

六、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供安全生產(chǎn)情況、意見和建議。

七、積極向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)安全生產(chǎn)工作，提供情況。做到腦常用、手常動(dòng)、腿常行、口常問、耳常聽、眼?？?。

八、完成主任及礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。機(jī)電副主任：

一、根據(jù)煤炭安全生產(chǎn)的方針、政策、指令和有關(guān)規(guī)定，協(xié)助主任對(duì)日常安全生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。

二、對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查。

三、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助部門關(guān)系。積極搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

四、積極完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布臵的工作。認(rèn)真做好檢查落實(shí)情況工作。

五、對(duì)防礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。積極組織有關(guān)部門及時(shí)解決。

六、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供安全生產(chǎn)情況、意見和建議。

七、積極向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)安全生產(chǎn)工作，提供情況。做到腦常用、手常動(dòng)、腿常行、口常問、耳常聽、眼?？?。

八、完成主任及礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。調(diào)度員：

一、協(xié)助礦值班人員搞好安全生產(chǎn)指揮，不斷地了解當(dāng)班安全生產(chǎn)情況，解決安全生產(chǎn)擋手問題。

二、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助部門關(guān)系。積極搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

三、認(rèn)真記錄上級(jí)指示、通知、通報(bào)等，并級(jí)時(shí)傳達(dá)，匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)傳達(dá)礦領(lǐng)導(dǎo)的通知和決定，并督促檢查落實(shí)。做到件件有落實(shí)，事事有回音。

四、認(rèn)真填寫各種記錄、表薄、牌板、圖表等，并及時(shí)向集團(tuán)公司總調(diào)度室匯報(bào)。

五、發(fā)生重大事故后，按照有關(guān)程序、及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位及上級(jí)部門匯報(bào)，并按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織有關(guān)部門進(jìn)行搶救,并做好詳細(xì)記錄，不得出現(xiàn)指揮上的失誤。

六、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各類規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。經(jīng)營(yíng)調(diào)度員：

一、協(xié)助調(diào)度主任及分管副主任搞好全礦經(jīng)營(yíng)調(diào)度工作，了解當(dāng)日生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程順利運(yùn)行。

二、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助部門關(guān)系。積極搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

三、認(rèn)真記錄上級(jí)指示、通知、通報(bào)等，并級(jí)時(shí)傳達(dá)，匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)傳達(dá)礦領(lǐng)導(dǎo)的通知和決定，并督促檢查落實(shí)。做到件件有落實(shí)，事事有回音。

四、認(rèn)真填寫各種記錄、表薄、牌板、圖表等，并及時(shí)向集團(tuán)公司總調(diào)度室匯報(bào)。

五、掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 趨勢(shì)，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)情況、每旬、每月定期寫出經(jīng)營(yíng) 分析情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)，合理的數(shù)據(jù)。

六、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各類規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

組織部安全生產(chǎn)責(zé)任制

部長(zhǎng)：

第三篇：同煤集團(tuán)實(shí)習(xí)報(bào)告

第1章 前言

1.1實(shí)習(xí)目的煤礦地區(qū)實(shí)習(xí)

工程實(shí)踐的目的與任務(wù)是讓學(xué)生在認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)于具體的露天礦山和地下礦山的礦床賦存條件、礦床開拓系統(tǒng)、采場(chǎng)布置、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、以及礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行熟悉和掌握，鞏固所學(xué)理論知識(shí)，將理論知識(shí)和具體實(shí)踐相結(jié)合起來。通過向礦山工程技術(shù)人員和工人學(xué)習(xí)，對(duì)礦山有更深入全面的認(rèn)識(shí)和了解。提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，并使學(xué)生得到工程實(shí)踐訓(xùn)練，全面提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)。在“人身安全第一，實(shí)習(xí)質(zhì)量第一”的原則下，安排學(xué)生在礦山企業(yè)（露天及地下）進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的基本目的有如下幾點(diǎn)：

①、了解礦山企業(yè)的組織形式、經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，掌握礦山安全管理現(xiàn)狀；

②、系統(tǒng)掌握礦山地質(zhì)、礦床賦存條件、以及礦床開采技術(shù)條件；

③、系統(tǒng)掌握礦山開拓系統(tǒng)，如井巷布置、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等；

④、掌握采礦方法、采場(chǎng)構(gòu)成要素、以及礦山生產(chǎn)工藝；

⑤、煤礦安全監(jiān)測(cè)六大系統(tǒng)；

⑥、了解礦山供配電系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、機(jī)修系統(tǒng)等。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)；是將課堂上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合的一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，對(duì)強(qiáng)化我們所學(xué)到的知識(shí)和檢測(cè)所學(xué)知識(shí)的掌握程度有很好的幫助。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，我們會(huì)學(xué)到許多課本上沒有的知識(shí)。學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)的能力和方法為目標(biāo)。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，牢固樹立我們的群體意識(shí)，即個(gè)人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

通過這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，促使我們?cè)谏a(chǎn)實(shí)際中能學(xué)習(xí)到有關(guān)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)管理知識(shí)、電氣設(shè)備的制造過程知識(shí)及在學(xué)校無法學(xué)到的實(shí)踐知識(shí)。同時(shí)，在向工人學(xué)習(xí)時(shí)，能培養(yǎng)我們艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實(shí)踐中也 能體會(huì)到嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所必須的，從而進(jìn)一步的提高我們的組織觀念。

通過參觀有關(guān)工廠，廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報(bào)告，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)革新和科研成果，學(xué)習(xí)他們?cè)谒幕ㄔO(shè)中的貢獻(xiàn)精神。

通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，掌握一臺(tái)機(jī)器從毛坯到產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)過程，組織管理，設(shè)備選擇和車間布置等方面的知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。對(duì)我們鞏固和加深所學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作能力和加強(qiáng)勞動(dòng)觀點(diǎn)起了重要作用。

還有堅(jiān)持寫實(shí)習(xí)日記，寫實(shí)習(xí)報(bào)告，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察、分析問題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的能力。

通過在同煤的實(shí)習(xí)，可以使我們?cè)趯?shí)踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的一些實(shí)際工作，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識(shí)，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高我們的實(shí)際動(dòng)手能力，為將來我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

第2章 實(shí)習(xí)概況

2.1實(shí)習(xí)企業(yè)概況 大同煤礦集團(tuán)公司，簡(jiǎn)稱同煤集團(tuán)，是中華人民共和國(guó)第三大煤礦國(guó)有企業(yè)，僅次于神華集團(tuán)及中煤能源集團(tuán)。公司總部位于中國(guó)煤炭重地山西省大同市。煤礦跨越大同、朔州、忻州三市，擁有煤田面積6157平方公里，總儲(chǔ)量892億噸。同煤的前身是大同礦務(wù)局，成立于1949年。2000年，公司改制成大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2003年，山西省煤炭企業(yè)進(jìn)行重組，成立了新的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2005年實(shí)施股改后，公司改為由七家股東共同出資經(jīng)營(yíng)。

大同煤礦集團(tuán)公司的前身大同礦務(wù)局成立于1949年8月30日，2000年7月改制為大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，將山西省北部的煤炭生產(chǎn)和運(yùn)銷企業(yè)進(jìn)行重組，成立了新的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2005年12月實(shí)施債轉(zhuǎn)股后，成為七家股東共同出資的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39個(gè)縣、區(qū)，擁有煤田面積6157平方公里，總儲(chǔ)量892億噸，總資產(chǎn)750億元，47對(duì)礦井，80萬職工家屬。2009年煤炭產(chǎn)銷量1.13億噸，連續(xù)五年突破億噸?，F(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、冶金、機(jī)械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團(tuán)。正在建設(shè)的晉北煤炭基地是國(guó)家規(guī)劃的13個(gè)大型煤炭基地之一。

前進(jìn)中的大同煤礦集團(tuán)公司，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“做強(qiáng)同煤，造福員工”的總目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)綠色同煤、科技同煤、誠(chéng)信同煤、小康同煤、和諧同煤五個(gè)同煤，堅(jiān)定不移地走現(xiàn)代化、集團(tuán)化、潔凈化、多元化、國(guó)際化的發(fā)展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市場(chǎng)投資主體，努力建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型綜合能源大集團(tuán)。

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司位于山西高原北部，地處塞上歷史文化名城大同市郊，南臨雁門關(guān)，北依外長(zhǎng)城，東距首都北京392公里，西去內(nèi)蒙古呼和浩特市285公里。

在幾百萬年前的史前，大同地區(qū)是一片浩瀚無際的湖泊，史稱“大同湖”。這里氣候溫暖，雨量充沛，森林茂密。經(jīng)過地殼運(yùn)動(dòng)，廣袤的原始森林變成了豐富的地下寶藏——煤炭。

大同地區(qū)煤炭開發(fā)利用始于何時(shí)，文獻(xiàn)無載。但根據(jù)大同煤田的煤層露頭較多，且又長(zhǎng)期自燃的史實(shí)，聯(lián)系在新石器時(shí)代，與大同毗連的懷仁縣鵝毛口遺址的先民們，已經(jīng)用火并能從河谷山坡開采裸露的三疊紀(jì)凝灰?guī)r、煌斑巖夾層制作石器，推斷可能在新石器時(shí)期發(fā)現(xiàn)煤炭的可燃性并從煤層露頭處拾取、利用煤炭。

北魏時(shí)期酈道元所著的《水經(jīng)注》，是最早用文字記載有關(guān)大同地區(qū)煤層的自燃和煤炭的開發(fā)利用。至宋代，冶金、陶瓷等行業(yè)廣泛用煤作燃料，煤炭在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的地位日趨重要，大同地區(qū)煤炭已被廣泛燒用。遼、金、元時(shí)，大同地區(qū)的采煤業(yè)已很發(fā)達(dá)，冶鐵業(yè)亦歷久不衰，促進(jìn)了采煤業(yè)的發(fā)展。明、清時(shí)代，煤炭已被廣泛應(yīng)用于冶鐵、鑄錢、煉硫磺、燒石灰、燒磚、燒陶瓷、釀酒、制藥、煉黑礬等。

2.2 實(shí)習(xí)具體單位概況

晉華宮礦是大同煤礦集團(tuán)公司下屬的一個(gè)國(guó)有煤礦，礦井位于大同市西12.5公里處，與世界文化遺產(chǎn)云岡石窟僅隔一河，地理位置優(yōu)越，交通十分便利。礦井于1956年投產(chǎn)，原年。在企業(yè)文化建設(shè)上，晉華宮礦獲得了集團(tuán)公司先進(jìn)單位稱號(hào)；“井下探秘游”科普教育基地被評(píng)為山西省優(yōu)秀科技傳播平臺(tái)；通過了省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的驗(yàn)收等，再次續(xù)寫了晉華宮礦發(fā)展史上新的篇章。

總之，由于宣宏斌同志管理科學(xué)，治礦有方，不僅改變了礦山的面貌，保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，而且使晉華宮礦保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢(shì)頭，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。

第3章 實(shí)習(xí)內(nèi)容

一、較全面、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)；較深入、詳細(xì)地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí)；了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識(shí)和運(yùn)作過程。

二、在專業(yè)比較對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作密切結(jié)合，并能靈活應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及工程實(shí)踐能力均得到一次全面的提升。

三、積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)觀念、工作能力等

2方面都有明顯的提高，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、安全教育在實(shí)習(xí)開始時(shí)，公司組織由專業(yè)人士對(duì)我們進(jìn)行安全教育，講解了安全問題的重要性和在實(shí)習(xí)中所要遇到的種種危險(xiǎn)和潛在的危險(xiǎn)等等。

五、車間實(shí)習(xí)我們?cè)谲囬g實(shí)習(xí)是生產(chǎn)實(shí)習(xí)的主要方式。我們按照實(shí)習(xí)計(jì)劃在指定的車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，通過觀察、分析計(jì)算以及向車間工人和技術(shù)人員請(qǐng)教，圓滿完成了規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容。

六、理論與實(shí)際的結(jié)合為了能夠更加深入的進(jìn)行車間實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書本知識(shí)與實(shí)習(xí)的要求，將理論與實(shí)際進(jìn)行了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究。

七、實(shí)習(xí)日記在實(shí)習(xí)中，我們將每天的工作、觀察研究的結(jié)果、收集的資料和圖表、所聽報(bào)告內(nèi)容等均記入到了實(shí)習(xí)日記中。隨時(shí)接受老師們的檢查與批改。

第4章 實(shí)習(xí)心得

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)機(jī)電技術(shù)人才安排的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，理論與實(shí)踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實(shí)習(xí)在專業(yè)知識(shí)和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。

沒有開始實(shí)習(xí)之前，我們只能通過學(xué)校的工廠實(shí)訓(xùn)或者是在課本上了解到相關(guān)的數(shù)控知識(shí)，了解到機(jī)電技術(shù)是指機(jī)和電的統(tǒng)一來實(shí)現(xiàn)一臺(tái)或多臺(tái)機(jī)械設(shè)備動(dòng)作控制的技術(shù)。脫離實(shí)際工作中的知識(shí)并不深刻，因?yàn)槔碚搼?yīng)當(dāng)要有實(shí)踐的運(yùn)用和驗(yàn)證才能促進(jìn)理論和實(shí)踐的雙方面的提高和發(fā)展，但是實(shí)習(xí)當(dāng)中可以讓我們既可以將在學(xué)校的學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中達(dá)到學(xué)以致用的效果，同時(shí)讓理論得到實(shí)踐的驗(yàn)證，也可以在實(shí)踐中加深了對(duì)理論的鞏固之時(shí)還讓自己在實(shí)踐當(dāng)中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處并加以有方向地有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和提高。通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對(duì)機(jī)電器件的工作原理、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識(shí)。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計(jì)等打下良好的基礎(chǔ)。

在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，不但對(duì)所學(xué)習(xí)的知識(shí)加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作能力等。

總的來說，我對(duì)這門課是熱情高漲的。第一，我從小就對(duì)這種小制作很感興趣，那時(shí)不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來裝去，但這樣一來，這東西就給廢了?，F(xiàn)在工廠電子實(shí)習(xí)課正是學(xué)習(xí)如何把東西“裝回去”。每次完成一個(gè)步驟，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”。第二，機(jī)電方面的實(shí)習(xí)，是以學(xué)生自己動(dòng)手，掌握一定操作技能并親手設(shè)計(jì)、制作、組裝與調(diào)試為特色的。它將基本技能訓(xùn)練，基本工藝知識(shí)和創(chuàng)新啟蒙有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)我們的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。作為信息時(shí)代的大學(xué)生，作為國(guó)家重點(diǎn)培育的高技能人才，僅會(huì)操作鼠標(biāo)是不夠的，基本的動(dòng)手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。

時(shí)光總是匆匆而逝，很快幾個(gè)月就這樣過去了。大三了，我們就要在不久的六月真正以正式的畢業(yè)生的身份步入社會(huì)，面臨要作為正式員工的就業(yè)了，因此我們也應(yīng)當(dāng)要在實(shí)習(xí)當(dāng)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)的同時(shí)，完全接納和容入工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，只有這樣才能適應(yīng)未來的工作和生活。

其實(shí)我們?cè)趯?shí)習(xí)當(dāng)中也可以說是工作了，因?yàn)槲覀兤綍r(shí)所做的也就是和正式員工一樣工作內(nèi)容，同時(shí)也深深明白到就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們，畢竟這里是工廠，并沒有過多的時(shí)間像在學(xué)校里面有老師來細(xì)心、耐心地教導(dǎo)我們，更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)、總結(jié)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才

3能有所突破，有所創(chuàng)新。除了前面看守機(jī)床多月，后面的幾月調(diào)試機(jī)床的實(shí)習(xí)當(dāng)中帶給我的，不僅僅是我所接觸到的那些操作技能，也不是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要自己在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自身的情況去思考、感悟，回顧反思，還有自我鼓勵(lì)和不斷學(xué)習(xí)。當(dāng)然也需要注意身體和休息，為了以后更好地工作和生活，畢竟身體還是本錢，這也是因?yàn)槌鰜韺?shí)習(xí)對(duì)比之后，我深深感覺到在學(xué)校時(shí)候輕松的學(xué)習(xí)和生活所得之感觸。在生活上綜合全方面的因素來衡量、思考、實(shí)踐和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，無論是工作上，還是生活上都要持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，只要是自己應(yīng)該做或者是必須做的，無論是大小事情都要認(rèn)真細(xì)心地全力以赴、要求自己做到最好！這樣才能夠有所收獲，使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了自己、學(xué)校和企業(yè)三方面共同的真正要求和目的。

除此之外：

通過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我覺得自己在以下幾個(gè)方面與有收獲：

一、機(jī)電工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了測(cè)試普通元件與電路元件的技巧、機(jī)和電的設(shè)計(jì)制作與工藝流程及工作原理與組成元件的作用等。這些知識(shí)不僅在課堂上有效，對(duì)以后的機(jī)電工藝課的學(xué)習(xí)有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實(shí)意義。

二、自己的動(dòng)手能力是個(gè)很大的鍛煉。實(shí)踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)的。沒有足夠的動(dòng)手能力，就奢談在未來的科研尤其是實(shí)驗(yàn)研究中有所成就。在實(shí)習(xí)中，我鍛煉了自己動(dòng)手技巧，提高了自己解決問題的能力。

第5章 實(shí)習(xí)建議

一、學(xué)校應(yīng)該增加多些與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)操課程和增加有關(guān)實(shí)踐課程的課時(shí)，因?yàn)槲页鰜戆l(fā)現(xiàn)我們?cè)趯W(xué)校的實(shí)踐機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)很少，如果理論缺少了與實(shí)踐的一定程度上的搭配，就會(huì)達(dá)不到預(yù)期的效果，最好可以將理論課程和實(shí)訓(xùn)課程交叉進(jìn)行，如果理論和實(shí)踐同時(shí)進(jìn)行，這樣避免了理論和實(shí)踐的脫節(jié)，既可以在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處，又可以鞏固自己對(duì)理論的認(rèn)識(shí)，這樣才能更好的學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能，才可以在出來社會(huì)之后較快地勝任與本專業(yè)相關(guān)的工作；

二、學(xué)校可以多些組織學(xué)生到工廠實(shí)習(xí)，讓學(xué)生不拘泥于在學(xué)校里的所見所識(shí)，因?yàn)閷W(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)畢竟也是為了畢業(yè)出來工作的，如果可以有多些機(jī)會(huì)出來見識(shí)和實(shí)踐的話，會(huì)有利于學(xué)生在學(xué)校更有方向、有更目的地采取針對(duì)性學(xué)習(xí)，達(dá)到一種根據(jù)工廠的實(shí)際需要來指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的輕重程度的目的；

三、此外，對(duì)于學(xué)校的課程結(jié)構(gòu)與安排，我覺得總體上還是比較合理的，在學(xué)校所學(xué)的在工作中的確是用到。但是對(duì)于學(xué)的一些專業(yè)知識(shí)，在學(xué)校里的要求并不高，而出來工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)工廠的求要卻是比學(xué)校里的要求要高，因此，我認(rèn)為在學(xué)校的課程中，壓縮一些與專業(yè)無關(guān)的課程，將壓縮的時(shí)間用于專業(yè)知識(shí)的課程上，學(xué)生就可以在專業(yè)課程上得到更詳細(xì)、更深入地講解。同時(shí)，老師可以到外面工廠參觀和學(xué)習(xí)，將外面工廠的實(shí)際工作實(shí)例帶到學(xué)校讓學(xué)生實(shí)際演練，這樣就既有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)化，又有利于老師教學(xué)上的專業(yè)化，促進(jìn)老師與學(xué)生的共同提高！

第四篇：平煤集團(tuán)十礦黨委

平煤集團(tuán)十礦黨委

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作安排

（2008年10月17日）

根據(jù)《平煤集團(tuán)公司黨委關(guān)于在全體黨員中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》，學(xué)習(xí)調(diào)研階段從2008年10月中旬開始，到12月上旬結(jié)束，以副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，全體黨員參加。學(xué)習(xí)調(diào)研階段要圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)千億跨越”這一主題，以深化“新解放、新跨越、新崛起”大討論為載體，抓好思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)研、開展討論、小結(jié)轉(zhuǎn)段等五個(gè)環(huán)節(jié)的工作。為確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開好頭、起好步，現(xiàn)就我礦學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作具體安排如下：

一、思想發(fā)動(dòng)

主要方式：（1）學(xué)習(xí)上級(jí)精神；（2）制定實(shí)施方案；

（3）召開動(dòng)員大會(huì)。

時(shí)間安排：10月22日以前礦黨委召開動(dòng)員大會(huì)，10月25日以前基層各單位召開黨員大會(huì)傳達(dá)動(dòng)員大會(huì)精神。

具體要求：

（1）做好充分準(zhǔn)備。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行專題研究，認(rèn)真做好思想、組織等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（2）科學(xué)制定方案。要在認(rèn)真調(diào)查摸底、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，妥善處理好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和當(dāng)前日常工作的關(guān)系，研究制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。

（3）進(jìn)行動(dòng)員部署。傳達(dá)動(dòng)員大會(huì)精神，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，明確礦黨委的部署、本單位的活動(dòng)安排、對(duì)黨員干部的要求。思想發(fā)動(dòng)要覆蓋到全體黨員，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的積極性。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

主要方式：（1）個(gè)人自學(xué)；（2）集中培訓(xùn)；（3）黨委委員輔導(dǎo)；（4）集體研討；（5）支委會(huì)學(xué)習(xí)；（6）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宣講、上黨課；（7）聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)。

時(shí)間安排：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間為10月25日至11月20日。

具體要求：

（1）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七

屆三中全會(huì)的重要精神，學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，學(xué)習(xí)徐光春書記、郭庚茂代省長(zhǎng)在全省學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)上的重要講話,學(xué)習(xí)陳建生書記在集團(tuán)公司動(dòng)員大會(huì)上的講話。副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要認(rèn)真學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》。

（2）豐富學(xué)習(xí)形式。以戰(zhàn)線為單位上大黨課，組織黨員觀看科學(xué)發(fā)展觀錄象片，舉辦黨員安全知識(shí)競(jìng)賽，開展改革紀(jì)念開放30周年系列慶?；顒?dòng)等。各區(qū)及各支部制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、集體研討等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在通讀有關(guān)學(xué)習(xí)材料的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)篇目進(jìn)行精讀，積極參加中心組學(xué)習(xí)。副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加中心組集中學(xué)習(xí)、作專題輔導(dǎo)報(bào)告、上黨課5次左右，黨員集中學(xué)習(xí)不少于20學(xué)時(shí)。礦組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀宣講活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部黨支部書記帶頭寫學(xué)習(xí)心得，帶頭到聯(lián)系點(diǎn)作輔導(dǎo)報(bào)告、上黨課。

（3）提高學(xué)習(xí)效果。要圍繞“五個(gè)關(guān)鍵問題”，即科學(xué)發(fā)展觀是什么、中央提出科學(xué)發(fā)展觀為什么、科學(xué)發(fā)展觀為我們帶來了什么、科學(xué)發(fā)展觀要我們做什么、現(xiàn)階段我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)該做什么，緊密結(jié)合本單

位改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定等實(shí)際工作，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從理論與實(shí)踐結(jié)合上加深對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，努力提高分析解決實(shí)際問題的能力。副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各支部黨支部書記要撰寫讀書筆記和心得體會(huì)。

三、深入調(diào)研

主要方式：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研；（2）組織專門力量調(diào)研；（3）召開座談會(huì)等。

時(shí)間安排：10月27日至11月30日。具體要求：

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研。結(jié)合破解企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)科技進(jìn)步、提高自主創(chuàng)新能力，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，關(guān)注民生、提高職工群眾生活質(zhì)量，企業(yè)發(fā)展與區(qū)域發(fā)展不盡協(xié)調(diào)，創(chuàng)新黨建工作等影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的難題，確定調(diào)研課題，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題調(diào)研。

（2）組織專門力量調(diào)研。礦機(jī)關(guān)各科室和副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)分管業(yè)務(wù)和實(shí)際工作，組織專門力量深入基層開展調(diào)研。要形成專題調(diào)研報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行研討交流。

（3）召開征求意見座談會(huì)。礦基層各單位分別召開黨代會(huì)代表、職工代表和基層群眾代表參加的座談會(huì)，廣泛聽取意見。

四、開展討論

主要方式：（1）黨支部組織討論；（2）礦黨委組織討論；（3）研討交流等。

時(shí)間安排：11月10日至12月5日。具體要求：

（1）進(jìn)一步深化以“新解放、新跨越、新崛起”為主題的解放思想大討論活動(dòng)。圍繞以改革創(chuàng)新精神提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平，推動(dòng)十礦新跨越大發(fā)展，深入開展討論，在事關(guān)本單位要不要科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎么樣科學(xué)發(fā)展等重大問題上形成共識(shí)，研究提出本單位服務(wù)科學(xué)發(fā)展的具體措施。

（2）開設(shè)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全”論壇。為領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員和職工群眾提供研討交流的平臺(tái)，激發(fā)參與討論的積極性，把解放思想大討論引向深入，使之成為更新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、形成科學(xué)發(fā)展共識(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。

五、小結(jié)轉(zhuǎn)段

主要方式：（1）各區(qū)及基層各單位普遍自查；（2）指導(dǎo)檢查組重點(diǎn)抽查；（3）實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批；（4）進(jìn)行轉(zhuǎn)段。

時(shí)間安排：12月5日至10日。具體要求：

（1）認(rèn)真自查?；鶎痈鲉挝话凑盏V學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，適時(shí)開展學(xué)習(xí)調(diào)研階段的“回頭看”工作，形成本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作總結(jié)，并寫出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)。

（2）重點(diǎn)抽查。指導(dǎo)檢查組對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的情況進(jìn)行抽查。

（3）對(duì)轉(zhuǎn)段申請(qǐng)進(jìn)行審批。根據(jù)自查、抽查情況，礦學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位的轉(zhuǎn)段申請(qǐng)進(jìn)行審批。

（4）進(jìn)行轉(zhuǎn)段。經(jīng)審批同意后進(jìn)行轉(zhuǎn)段，對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下一階段的工作作出安排部署。

（此件發(fā)至各區(qū)隊(duì)黨支部及副處級(jí)以上礦領(lǐng)導(dǎo)）

附件：1.“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀” 活動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間

及書目安排 2.十礦副處級(jí)以上黨員干部調(diào)研課題

3.“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)座談會(huì)安排

主題詞：科學(xué)發(fā)展觀 學(xué)習(xí)調(diào)研 工作安排 中共平煤集團(tuán)十礦委員會(huì) 2008年10月16日印發(fā)

第五篇：平煤集團(tuán)十二礦黨委工作報(bào)告

平煤集團(tuán)十二礦黨委工作會(huì)

議召開

2005-4-29 http://004km.cn ark

求真務(wù)實(shí) 以人為本

推進(jìn)我礦兩個(gè)文明建設(shè)全面發(fā)展

——在2004年黨委工作會(huì)議上的報(bào)告

黨委書記 趙保安

（2004年4月8日）

同志們：

這次黨委工作會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)和集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神，總結(jié)2003年黨委工作，部署2004年工作任務(wù)，帶領(lǐng)全礦廣大黨員干部職工，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，堅(jiān)定不移地推進(jìn)我礦改革發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)礦黨政提出的“安全年、三億三、一萬

六、爭(zhēng)領(lǐng)先”的奮斗目標(biāo)，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新成績(jī)，為早日建成國(guó)家級(jí)安全高效礦井和國(guó)家級(jí)文明單位，打造礦強(qiáng)民富的小康礦而奮斗。

第一部分：2003年黨委工作回顧

2003年，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦黨委按照年初提出的工作思路，以推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展為主題，緊緊圍繞“雙高”礦井建設(shè)和國(guó)家級(jí)文明單位建設(shè)這兩條主線，抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)佳績(jī)，充分發(fā)揮了黨組織的“三個(gè)作用”，全年安全、產(chǎn)量、利潤(rùn)、綜合單產(chǎn)、瓦斯抽放、銷售收入、人均創(chuàng)利、全員工效、人均收入等10項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平，取得了驕人業(yè)績(jī)，續(xù)寫了輝煌，向國(guó)家級(jí)“雙高”礦井和國(guó)家級(jí)文明單位又邁進(jìn)了 一大步。

一、黨的建設(shè)得到加強(qiáng)

1、思想建設(shè)上，黨委認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”要求，向全礦黨員提出“平時(shí)能看出來、困難時(shí)能顯出來、關(guān)鍵時(shí)能站出來”的號(hào)召，要求每個(gè)黨員要以自身的模范行為，無愧于共產(chǎn)黨員的稱號(hào)。各支部按照黨委的要求，積極組織開展黨員先鋒工程、黨員立項(xiàng)攻關(guān)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在生產(chǎn)建設(shè)和社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒模范作用，爭(zhēng)做各項(xiàng)工作的先鋒。組織開展了向史來賀同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)，找差距、查根源，使學(xué)習(xí)活動(dòng)真正觸及到思想，把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物迸發(fā)出的熱情，用在落實(shí)礦黨政工作上，用在搞好兩個(gè)文明建設(shè)上，始終保持了思想的與時(shí)俱進(jìn)和安全生產(chǎn)中的先鋒。

2、基層支部建設(shè)上，一是抓好基層支部制度建設(shè)，制定實(shí)行了區(qū)隊(duì)黨支部工作量化考核辦法，每季度對(duì)基層支部工作進(jìn)行全面量化考核，考核結(jié)果在支部書記例會(huì)上通報(bào)，并作為支部評(píng)先的重要依據(jù)，對(duì)存在的共性問題，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)剖析，增強(qiáng)了基層區(qū)隊(duì)支部書記的工作責(zé)任感。制定實(shí)行了“基層黨支部議事規(guī)則”、“支部經(jīng)費(fèi)使用范圍及管理辦法”等工作制度，明確基層支部工作職責(zé)、決策程序和責(zé)任追究，使基層支部工作有章可依，支部活動(dòng)得到保障。二是加強(qiáng)黨員管理，開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，把這項(xiàng)活動(dòng)作為黨員先進(jìn)性教育的具體載體，圍繞增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用的要求，做好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，全礦690名黨員參加了評(píng)議活動(dòng)，共評(píng)出優(yōu)秀黨員220名，對(duì)評(píng)議出的優(yōu)秀黨員，各支部進(jìn)行了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)個(gè)別長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)、意志消退、不起作用的黨員，2人予以勸退除名，1人予以黨內(nèi)警告處分，有效地保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。三是加強(qiáng)基層班子建設(shè)，配強(qiáng)黨政正職。調(diào)整基層干部設(shè)置，對(duì)黨員少、工作單一的支部進(jìn)行了合理撤并，全礦支部由43個(gè)整合為39個(gè)，12名科隊(duì)干部、區(qū)隊(duì)黨政干部進(jìn)行了輪崗交流，培養(yǎng)既懂黨務(wù)工作、又通生產(chǎn)管理的復(fù)合型科隊(duì)黨政干部。通過合并支部和輪崗交流，解決了個(gè)別支部軟弱渙散的問題，提高了科隊(duì)正職的整體素質(zhì)。抓好班子建設(shè)，完善礦級(jí)班子“三好”活動(dòng)考核辦法，每季度進(jìn)行評(píng)比，考評(píng)結(jié)果在礦黨政聯(lián)席會(huì)上公布。并將“三好”活動(dòng)延伸到區(qū)隊(duì)，將班子團(tuán)結(jié)、整體素質(zhì)、職工威信、工作成績(jī)作為主要內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，營(yíng)造了良好的工作氛圍，涌現(xiàn)出綜采隊(duì)、掘二隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)等工作實(shí)績(jī)突出的好班子，張孝儉、王連生，韓現(xiàn)卿、黨國(guó)臣，左占亭、張?zhí)炝x等配合默契的好搭檔，范遠(yuǎn)成、李朝峰、易東平等顧全大局、工作主動(dòng)的好助手。

3、作風(fēng)建設(shè)上。一是深入開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年活動(dòng)。按照集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好學(xué)教活動(dòng)每一環(huán)節(jié)的工作，礦級(jí)班子成員，對(duì)照“四風(fēng)”要求，認(rèn)真查找存在不足，制訂整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。班子成員分頭到隊(duì)，指導(dǎo)區(qū)隊(duì)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)，幫助區(qū)隊(duì)解決工作中遇到的困難和問題，使“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)在我礦扎實(shí)開展，促進(jìn)了干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。二是堅(jiān)持深入基層、深入職工解決問題。礦黨委在基層支部建立了礦級(jí)干部工作聯(lián)系點(diǎn)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度參加一次基層支部的民主生活，組織一次職工座談會(huì)，了解基層班子工作情況和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，密切黨群干群關(guān)系。開展了“牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀系列教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)，樹牢正確的人生價(jià)值取向。對(duì)個(gè)別基層單位出現(xiàn)的侵害職工利益行為，進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。組織開展了全礦副科級(jí)以上干部工作業(yè)績(jī)綜合考核，通過戰(zhàn)線考評(píng)、組織考核、職工評(píng)議三項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)，對(duì)每名干部一年來工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。三是廣大黨員在生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上建功立業(yè)，表現(xiàn)突出。安全生產(chǎn)中，各支部以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，緊密結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，在廣大黨員中開展黨員先鋒工程、黨員責(zé)任區(qū)、黨員立項(xiàng)攻關(guān)等活動(dòng)，在安全生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重工程中，率先垂范、沖鋒在前，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員風(fēng)采。綜采隊(duì)在17150大采長(zhǎng)工作面生產(chǎn)中，隊(duì)黨支部組織黨員和入黨積極分子，圍繞實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效、安全生產(chǎn)課題，開展黨員立項(xiàng)攻關(guān)。他們克服瓦斯高、傾角大、兩巷壓力大、設(shè)備多等困難，創(chuàng)出我礦單面原煤日產(chǎn)6000噸、月產(chǎn)11.6萬噸的新記錄，為我礦“雙高”礦井建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)文化建設(shè)有序推進(jìn)

我礦企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)之初，為增強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)，加深對(duì)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵的理解與把握，聘請(qǐng)焦作工學(xué)院教授，為全礦管理干部進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)專題講座，又選派部分單位書記、隊(duì)長(zhǎng)前往陽煤取經(jīng)學(xué)習(xí)，親身感受了陽煤濃厚的企業(yè)文化氛圍和先進(jìn)科學(xué)的規(guī)范化管理。隨后，以綜采隊(duì)等8個(gè)試點(diǎn)單位為龍頭，帶動(dòng)全礦各單位全面進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，期間又先后到一礦、四礦、六礦等兄弟單位學(xué)習(xí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。為確保其考核及運(yùn)行貼近實(shí)際、取得實(shí)效，推行了OPM精細(xì)管理，組織職能科室包隊(duì)，及時(shí)下隊(duì)調(diào)研，了解考核情況、掛鉤情況，及時(shí)幫助解決各單位在考核中遇到的實(shí)際問題，幫助指導(dǎo)各隊(duì)規(guī)范進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)全面鋪開半年來，各隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生了可喜變化，職工生產(chǎn)積極性被充分調(diào)動(dòng)起來，爭(zhēng)當(dāng)A級(jí)工蔚然成風(fēng)，全礦各項(xiàng)管理呈現(xiàn)出新的氣象和活力。綜采隊(duì)以科學(xué)、規(guī)范的OPM精細(xì)管理，促進(jìn)了今年全隊(duì)工作上水平、奪高產(chǎn)；供電隊(duì)實(shí)施OPM精細(xì)管理后，全隊(duì)職工臟活、累活搶著干，文明意識(shí)、規(guī)范操作、業(yè)務(wù)技術(shù)明顯提高。

三、加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)教育，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)

結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)和不同時(shí)期工作重點(diǎn)，利用多種形式，深入向職工進(jìn)行安全宣傳教育，做到入情入理、深入人心，突出群眾性、連續(xù)性、長(zhǎng)效性，形成了自己的特色。在安全技術(shù)培訓(xùn)上緊扣工作實(shí)際，提高了培訓(xùn)效果，提高了職工安全技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際安全生產(chǎn)水平。在井下區(qū)隊(duì)廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織井下職工開展了“憶一次事故教訓(xùn)”、“看一場(chǎng)安全錄像”、“搞一次安全簽名”等活動(dòng)，深受職工的歡迎，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，減少了人為事故的發(fā)生，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

四、精神文明建設(shè)成果顯著

1、實(shí)施國(guó)家級(jí)文明單位創(chuàng)建，礦區(qū)環(huán)境整治成績(jī)顯著。今年，我礦統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施，加快了國(guó)家級(jí)文明單位創(chuàng)建步伐。礦院內(nèi)外環(huán)境改造和東湖文明小區(qū)創(chuàng)建同步進(jìn)行，拆除破舊廠房，修筑了多條水泥道路，種植了綠樹、草坪，建成了擁有草坪、噴泉、雕塑、亭廊的東花園，園林式礦區(qū)露出雛形；在礦上到工人鎮(zhèn)家屬區(qū)間，修筑了一條長(zhǎng)1300多米長(zhǎng)的水泥道路，在矸石山下道路邊修建了一條200余米長(zhǎng)的擋矸墻，從而結(jié)束了本礦職工上下班晴天一身土、雨天一身泥的歷史；東湖文明小區(qū)，硬化路面1600平方米，拆除了違章建筑，騰出綠化面積17000多平方米，我礦文明單位創(chuàng)建成果得到市、區(qū)和集團(tuán)公司的肯定。

2、實(shí)踐“三個(gè)代表”，切實(shí)關(guān)心職工群眾生活。黨委認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)關(guān)心職工生活，加強(qiáng)后勤管理和硬件投入，促進(jìn)了后勤服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高，改善了職工工作生活環(huán)境。做好困難職工幫扶解困工作，對(duì)困難職工實(shí)行建檔管理，開展領(lǐng)導(dǎo)下訪談心辦實(shí)事活動(dòng)，經(jīng)常深入困難職工家庭，幫助解決實(shí)際困難，使困難職工及家屬深切感受到了集體的溫暖，凝聚了人心。組織開展了豐富多彩的群眾性業(yè)余文化活動(dòng)，今年先后組織了陽春文化、消夏文化、金秋文化廣場(chǎng)系列活動(dòng)，舉辦了書畫攝影盆景展、新時(shí)期礦工風(fēng)采展示大賽、職工拉歌比賽、戲迷擂臺(tái)賽等一系列職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，活躍了廣大職工及家屬的業(yè)余文化生活。

3、加強(qiáng)民主管理，保障職工群眾民主權(quán)利。今年先后召開了首屆六次、七次職代會(huì)和七次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，審議通過了集體勞動(dòng)合同等重要報(bào)告。堅(jiān)持并落實(shí)區(qū)隊(duì)職代會(huì)、班組民管會(huì)制度，就區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、工資分配等問題征求職工意見；堅(jiān)持行政、工會(huì)聯(lián)系會(huì)制度，就職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行交流協(xié)商解決。今年以來，共有20多條合理化建議通過協(xié)商得到妥善解決，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)社會(huì)治安和信訪穩(wěn)定工作，強(qiáng)化責(zé)任、超前工作，積極疏通引導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾，杜絕了集體上訪和越級(jí)上訪，保持了職工、家屬思想穩(wěn)定和礦區(qū)秩序穩(wěn)定，維護(hù)了我礦良好生產(chǎn)、生活秩序。

回顧2003年黨委工作，我們?cè)谄髽I(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面做出了一些成績(jī)。但還有不少差距和不足，主要是：個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)不夠，素質(zhì)不高，作風(fēng)不實(shí)；個(gè)別班子合力不強(qiáng)，缺少凝聚力、戰(zhàn)斗力；一些單位缺乏創(chuàng)新精神，因循守舊，不思進(jìn)取，工作被動(dòng)、效率低下；企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展不平衡，實(shí)際效果不明顯，有的單位重視程度不夠，一味應(yīng)付了事；個(gè)別支部的思想政治工作優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的不好，單位職工思想上對(duì)當(dāng)前改革、發(fā)展的形勢(shì)還存在一些模糊認(rèn)識(shí)，成本意識(shí)不強(qiáng)，等等，有待今后工作中努力改進(jìn)。

第二部分：面臨形勢(shì)和任務(wù)

2004年是我礦貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)的一年，是我礦建設(shè)國(guó)家級(jí)安全高效礦井和國(guó)家級(jí)文明單位的重要一年。做好全年的工作，亟需我們認(rèn)清形勢(shì)，遵循基本礦情，理清工作思路，明確工作任務(wù)。

一是必須認(rèn)清我們面臨的改革形勢(shì)。黨的十六屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》和國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見》的出臺(tái)實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段，新一輪經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期已經(jīng)到來，國(guó)有企業(yè)改革將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。這樣的客觀經(jīng)濟(jì)背景，催生了企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的原動(dòng)力，煤炭企業(yè)之間合縱連橫、并購(gòu)整合，爭(zhēng)相實(shí)施大集團(tuán)戰(zhàn)略。集團(tuán)公司已確立了“實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)、加快建設(shè)小康礦區(qū)”發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃把平煤建設(shè)成國(guó)家十三個(gè)大型煤炭基地之一。集團(tuán)公司跨越式發(fā)展和產(chǎn)權(quán)制度改革的實(shí)施，必將引領(lǐng)我們的思想觀念、管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制相應(yīng)轉(zhuǎn)變，必將引領(lǐng)各生產(chǎn)礦整合資源，做大做強(qiáng)煤炭主業(yè)。面對(duì)這種改革，我們必須抓住這次重要的發(fā)展機(jī)遇，樹立與我礦改革、發(fā)展要求相適應(yīng)的思想觀念，建立與我礦改革、發(fā)展要求相適應(yīng)的管理體制和工作機(jī)制。

二是必須認(rèn)清我礦的基本礦情。近兩年，我礦推行專業(yè)化管理，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，整合人力資源，再造管理流程，集約生產(chǎn)格局初步形成，先進(jìn)生產(chǎn)裝備和技術(shù)管理手段日趨成熟，為我礦推進(jìn)安全高效礦井建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，受現(xiàn)有井田邊界與儲(chǔ)量限制，礦井通風(fēng)能力制約，三水平開發(fā)周期所限，影響產(chǎn)量增長(zhǎng)空間，存在接替脫節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，不利于保持我礦持續(xù)發(fā)展能力。因此，一方面我礦積極向集團(tuán)公司爭(zhēng)取政策支持，整合資源，調(diào)整邊界，為我礦發(fā)展?fàn)幦≠Y源儲(chǔ)備，積蓄發(fā)展后勁。另一方面，組織開發(fā)四采區(qū)，緩解大礦接替壓力，分流人員富余壓力，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

三是必須認(rèn)清思想觀念上的滯后。對(duì)照我礦發(fā)展形勢(shì)的要求，我們的一些干部、工人，思想觀念、經(jīng)營(yíng)理念仍存在很多不適應(yīng)的地方，缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識(shí)和緊迫感。在我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)連年創(chuàng)出新水平的情況下，一些干部忽視了觀念滯后帶來的阻礙，滋生了盲目樂觀思想，淡漠了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)對(duì)待新問題；一些干部陶醉于點(diǎn)滴成績(jī)帶來的榮譽(yù)，責(zé)任感、使命感淡化，等靠要思想、得過且過思想、大鍋飯思想不時(shí)在工作中反映出來，對(duì)黨政部署的工作用形式主義來處置，應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，糊弄群眾，做些有花無果的事情，磨消了職工的工作積極性。這些問題不解決，就會(huì)成為阻礙我礦發(fā)展的精神桎梏，就會(huì)使我礦痛失發(fā)展機(jī)遇。

四是必須認(rèn)清繁重的思想政治工作任務(wù)。隨著各項(xiàng)改革措施的實(shí)施，必定會(huì)引發(fā)這樣那樣的利益問題，需思想政治工作去化解職工思想上的根結(jié)。各支部要做好解疑釋惑工作，特別是對(duì)集團(tuán)公司新出臺(tái)的管理政策，要向職工講清楚，正確認(rèn)識(shí)我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，層層傳遞壓力，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)。一些單位和干部，工作不求有功、但求無過，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迫切需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，以提高班子成員整體素質(zhì)，提高班子的戰(zhàn)斗力。

基于以上分析，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，2004年黨委工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神，把握一個(gè)目標(biāo)，抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)，樹立三種意識(shí)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高，把方向、建班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，奮力開創(chuàng)我礦兩個(gè)文明建設(shè)的新局面。

一個(gè)目標(biāo)——建成國(guó)家級(jí)文明單位和國(guó)家級(jí)安全高效礦井。

兩項(xiàng)重點(diǎn)——礦隊(duì)兩級(jí)黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)。

三種意識(shí)——?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新意識(shí)，以人為本意識(shí)，全面發(fā)展意識(shí)。

四個(gè)提高——提高黨建工作水平，提高區(qū)隊(duì)管理水平，提高員工整體素質(zhì)，提高職工生活質(zhì)量。

第三部分：2004年主要工作

一、以保持黨員先進(jìn)性為切入點(diǎn)，全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)

（一）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，保持黨員的先進(jìn)性。實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，迫切需要一支發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。全礦黨員要明確肩負(fù)的重任，當(dāng)好我礦兩個(gè)文明建設(shè)的先鋒，不辱使命。圍繞增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用三個(gè)環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展保持黨員先進(jìn)性教育和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，把黨員參加組織活動(dòng)、交納黨費(fèi)、責(zé)任落實(shí)、作用發(fā)揮等情況納入黨員考核與評(píng)議內(nèi)容，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)個(gè)別意志衰退、不起作用的黨員，予以警告或勸退，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，建設(shè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。圍繞企業(yè)中心工作，在全礦黨員中大力倡導(dǎo)，平時(shí)能看出來、困難時(shí)能顯出來、關(guān)鍵時(shí)能站出來，組織開展黨員先鋒工程、黨員立項(xiàng)攻關(guān)、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成工作能手，把工作能手培養(yǎng)成黨員，引領(lǐng)全礦黨員在生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)充分發(fā)揮先鋒模范作用，以?shī)^發(fā)向上、只爭(zhēng)朝夕的精神風(fēng)貌和出色的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做各項(xiàng)工作的先鋒，無愧于組織的要求，叫響共產(chǎn)黨員稱號(hào)。抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，建立十二礦業(yè)余黨校，采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式，對(duì)全礦黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，解決基層支部黨員教育力量薄弱、黨員活動(dòng)單一的問題，把廣大黨員、干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到礦黨政的工作部署上來。組織科、宣傳科、教委等部門做好籌建，力爭(zhēng)“七一”前掛牌開課。

（二）加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展形勢(shì)，積極探索發(fā)揮黨組織“三個(gè)作用”的途徑和方式。一是抓好基層支部建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行基層支部工作量化考核，突出工作落實(shí)情況的考核，引導(dǎo)樹立狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。做好基層支部換屆改選工作，從思想政治覺悟、工作能力、知識(shí)素養(yǎng)、年齡結(jié)構(gòu)等方面，優(yōu)化支委會(huì)人選結(jié)構(gòu)，選準(zhǔn)配強(qiáng)支部書記和支部委員。高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、配備、教育和管理黨支部書記，制定支部書記任職基本條件和標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)營(yíng)管理能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡健康等方面，提出定性定量相結(jié)合的任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，解決個(gè)別支部工作無所作為和支部書記文化偏低、年齡偏大等問題。對(duì)黨員少、工作單一的支部，有步驟地嘗試支部書記與行政職務(wù)一人兼任或政工科室人員兼職。做好支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高支部書記的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極慎重做好黨員發(fā)展工作，注重把生產(chǎn)一線、高知群體、青工中涌現(xiàn)出的生產(chǎn)工作能手、技術(shù)尖子列為培養(yǎng)對(duì)象，不斷改善黨員分布結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。二是創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，建立與新形勢(shì)、新任務(wù)相適應(yīng)的長(zhǎng)效工作制度。探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表作用的途徑和方法，試行黨代表常任制辦法，構(gòu)建黨委工作落實(shí)情況信息反饋網(wǎng)。制定健全黨委會(huì)議事規(guī)則、黨委工作督查制度、黨支部工作請(qǐng)示匯報(bào)制度等工作制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范決策程序，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，形成具有我礦特點(diǎn)的黨委工作管理制度體系和激勵(lì)約束機(jī)制。

（三）認(rèn)真貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持以教育為先導(dǎo)、效能監(jiān)察為重點(diǎn)、落實(shí)制度為保證、廠務(wù)公開為手段，綜合治理，標(biāo)本兼治。一是黨風(fēng)廉政教育要以黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和黨的宗旨為重點(diǎn)，教育黨員干部樹立正確的“三觀”，筑牢思想防線，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。各級(jí)干部必須正確對(duì)待組織賦予的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，守正于心，抵住誘惑，做職工群眾的帶頭人和貼心人。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、干部作風(fēng)中的突出問題，作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，堵塞管理漏洞。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨政齊抓共管、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，針對(duì)易出現(xiàn)問題的部位和環(huán)節(jié)，健全程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效的防范制度，形成防范與懲治的合力。四是做好案件查處和糾風(fēng)治亂，嚴(yán)肅查處干擾我礦正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失和損害職工切身利益的瀆職者，決不允許少數(shù)人利用職務(wù)之便和崗位優(yōu)勢(shì)謀取私利，敗壞黨員干部形象。五是進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)廠務(wù)公開的實(shí)效，使之成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一道屏障和職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)我礦全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的大局，是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的組織保證。要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增進(jìn)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。搞好思想政治建設(shè)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要保證，是解決領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵性問題，也是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求。2004年，我們擔(dān)負(fù)著繁重的發(fā)展與改革任務(wù)，迫切需要礦隊(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子形成思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致的共同愿景。要進(jìn)一步健全礦隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，制定貼近企業(yè)工作實(shí)際、貼近領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)際的學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，使礦隊(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。堅(jiān)持民主集中制原則，健全工作制度，明確工作職責(zé)，分工協(xié)作搞好我礦兩個(gè)文明建設(shè)。提高民主生活會(huì)質(zhì)量，堅(jiān)持班子成員談心活動(dòng)，突出解決影響班子團(tuán)結(jié)和企業(yè)改革發(fā)展的問題，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成既有民主，又有集中，既有個(gè)人心情舒暢，又有統(tǒng)一意志的領(lǐng)導(dǎo)集體。開展好礦隊(duì)兩級(jí)班子“三好”活動(dòng)，完善區(qū)隊(duì)“三好”活動(dòng)考核辦法，重點(diǎn)考核班子團(tuán)結(jié)、工作業(yè)績(jī)、職工威信，營(yíng)造良好的工作氛圍，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都成為團(tuán)結(jié)的表率、敬業(yè)的模范。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核建設(shè)，形成優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。一是加強(qiáng)在職干部的管理，進(jìn)一步完善副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考評(píng)辦法，完善日?？己撕涂己酥贫?，研究制定完備的考核標(biāo)準(zhǔn)，突出考核標(biāo)準(zhǔn)的客觀性，加大定量標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重，盡量減少人為因素的影響，客觀、公正地考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和工作業(yè)績(jī)，依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)干部實(shí)施獎(jiǎng)罰和調(diào)整。二是完善符合企業(yè)實(shí)際和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的干部管理機(jī)制，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的用人機(jī)制。完善黨政干部、科隊(duì)干部崗位交流和交叉任職管理辦法，培養(yǎng)既懂生產(chǎn)又懂黨務(wù)工作的復(fù)合型干部。試行科級(jí)干部任期目標(biāo)管理和聘任制，以干部任期內(nèi)工作目標(biāo)完成情況決定干部的去留，逐步實(shí)現(xiàn)干部管理由職務(wù)管理向崗位管理過渡，形成干部能上能下機(jī)制。堅(jiān)持干部使用與管理并重，有計(jì)劃、有組織地對(duì)在職干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選拔優(yōu)秀中青年干部參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)和外培深造，開闊干部的知識(shí)視野，提高干部的管理能力。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好后備干部培養(yǎng)。有計(jì)劃地對(duì)后備干部進(jìn)行培訓(xùn)、多崗鍛煉，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，為我礦發(fā)展儲(chǔ)備各方面的人才。落實(shí)集團(tuán)公司《干部選拔任用條例實(shí)施細(xì)則》精神，在兩個(gè)文明建設(shè)實(shí)踐中考察、識(shí)別和選用干部，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、不事張揚(yáng)，肯干事、能干事、干成事、一心撲在工作上的人，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

（三）切實(shí)抓好干部作風(fēng)建設(shè)。狠抓落實(shí)是做好工作的基本要求，抓不抓落實(shí)、如何抓落實(shí)，反映了干部的作風(fēng)、能力和水平。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，一靠教育，二靠制度。針對(duì)干部“四風(fēng)”建設(shè)方面存在的突出問題，加強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)行黨的宗旨教育，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)公仆意識(shí)，大力倡導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)應(yīng)付湊合、浮躁浮漂的風(fēng)氣；大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)拖延疲塌、無所作為的風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大干部圍繞實(shí)現(xiàn)礦黨政提出的奮斗目標(biāo)，想實(shí)招，出實(shí)勁，求實(shí)效。健全作風(fēng)建設(shè)工作制度，用制度的鋼性來規(guī)范干部行為。在堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、職工座談會(huì)制度、下訪談心制度和義務(wù)勞動(dòng)制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)一些單位、干部存在的工作落實(shí)不力，造成工作棚架現(xiàn)象，制定實(shí)行工作落實(shí)督查制度，建立獎(jiǎng)勤罰懶的督查工作激勵(lì)約束機(jī)制，保證政令暢通，確保黨政工作落實(shí)到位，清除“腸梗塞”現(xiàn)象。

三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)管理水平

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是集團(tuán)公司黨委今年提出的培育企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、文化魅力、核心競(jìng)爭(zhēng)力的新舉措，是企業(yè)文化建設(shè)的深化和拓展。

（一）認(rèn)清員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，增強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的緊迫感。隨著我礦科技興礦戰(zhàn)略的實(shí)施，一批先進(jìn)的生產(chǎn)裝備和生產(chǎn)技術(shù)先后在我礦推廣應(yīng)用，特別是下半年我礦將推行以電腦網(wǎng)絡(luò)為載體、辦公自動(dòng)化為內(nèi)容的信息化管理，對(duì)干部職工的知識(shí)層次、管理理念、管理手段都提出了新的挑戰(zhàn)。從我礦職工隊(duì)伍文化程度構(gòu)成來看，大專以上文化程度人員所占比例偏低，具有獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)尖子嚴(yán)重匱乏，一些專業(yè)性強(qiáng)的崗位出現(xiàn)人才斷檔。這種現(xiàn)狀，不適應(yīng)國(guó)家級(jí)安全高效礦井和國(guó)家級(jí)文明單位創(chuàng)建要求，影響了先進(jìn)裝備效能的發(fā)揮，阻礙了先進(jìn)技術(shù)和管理方法的推廣。去年，我們提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)后，不少干部對(duì)此仍存在許多片面認(rèn)識(shí)，有的干部滿足于現(xiàn)有成績(jī)，缺乏學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力；有的干部滿足于隨大流，缺乏工作上的獨(dú)立思考；有的干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作年輕人的事，習(xí)慣于用老眼光對(duì)待新情況。正是這些片面認(rèn)識(shí)的存在，使不少學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作流于形式，一些先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)難于推廣，一些工作制度難以落實(shí)，經(jīng)驗(yàn)管理、粗放管理與我們倡導(dǎo)的集約管理、制度管理相沖突。全礦干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，管理是項(xiàng)復(fù)雜勞動(dòng)，需要扎實(shí)的知識(shí)根基和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，單靠工作熱情和以往經(jīng)驗(yàn)難以做好今天的管理。全礦干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的理念，把學(xué)習(xí)作為每個(gè)干部工作、生活的需要，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。要用政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效來檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)效果，激勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，把學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理理論作為自身發(fā)展成長(zhǎng)的內(nèi)在需要，不斷提高自身的理論素養(yǎng)、系統(tǒng)思維能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，使干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作才能適應(yīng)我礦發(fā)展的需要，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廣大職工參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的自覺性。采取多種宣傳學(xué)習(xí)手段，做好學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)基本知識(shí)的宣傳學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，認(rèn)清對(duì)注入新的經(jīng)營(yíng)理念、完善管理模式、改善心智模式、激發(fā)群體智慧的意義。要繼續(xù)做好集團(tuán)公司“十大理念”、職工行為六規(guī)范和我礦企業(yè)精神的學(xué)習(xí)灌輸，并按“十大理念”、“六規(guī)范”的要求，修訂完善工作制度，形成具有我礦特色的工作管理制度體系，構(gòu)建全面推行OPM精細(xì)管理平臺(tái)，真正把企業(yè)文化貫穿、滲透到生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等管理過程中，充分發(fā)揮其凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，使之成為廣大干部職工自覺遵守和奉行的基本信念、行為準(zhǔn)則，全面提升企業(yè)管理水平。建立以黨委為主導(dǎo)、行政為主體，黨政共同負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，按照集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施方案要求，統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織、狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)一年打基礎(chǔ)，三年見成效。研究制定符合我礦實(shí)際的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系，包括干部職工的文化程度、職業(yè)技能、精神面貌、工作成績(jī)、技術(shù)推先成果，以及礦區(qū)環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地建設(shè)等方面，定出具體的量化指標(biāo)，形成爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部的指向，爭(zhēng)取三年內(nèi)使科隊(duì)正職具有大專文化或具備中級(jí)專業(yè)職稱資格人員，由現(xiàn)在的51%，提高到80%，科隊(duì)副職具備中專文化或初級(jí)專業(yè)職稱資格人員，由現(xiàn)在的52%，提高到70%，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建人才平臺(tái)。

（三）積極探索和創(chuàng)新活動(dòng)方式，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)是全員性的工作，是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過程。高品質(zhì)的學(xué)習(xí)型企業(yè)、優(yōu)秀的企業(yè)文化不會(huì)自然形成，需要從當(dāng)前做起，從每一項(xiàng)工作做起。要根據(jù)機(jī)關(guān)、基層隊(duì)的不同工作職責(zé)，提出不同的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，重在提高科室人員的工作創(chuàng)新能力、調(diào)研分析能力、督促檢查能力、專業(yè)管理能力、指揮協(xié)調(diào)能力，擴(kuò)展管理幅度，增加管理深度，適應(yīng)扁平型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的要求，真正發(fā)揮機(jī)關(guān)部門的智囊團(tuán)和參謀部作用。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)，重在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作落實(shí)能力、現(xiàn)場(chǎng)管理能力和職工的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。通過創(chuàng)建工作的實(shí)施，在全礦職工中形成勤于學(xué)習(xí)、善于思考、自我超越的局面。結(jié)合創(chuàng)建工作的新要求，制定實(shí)施創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”區(qū)隊(duì)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)效、突出量化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行月份考評(píng)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，形成循環(huán)完善、螺旋上升、持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)建工作機(jī)制，提升區(qū)隊(duì)自主管理水平?；鶎訁^(qū)隊(duì)要結(jié)合單位工作實(shí)際，制定完善本隊(duì)OPM精細(xì)管理考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，融入過去行之有效的管理辦法，構(gòu)建區(qū)隊(duì)精細(xì)管理平臺(tái)，激發(fā)職工參與積極性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)我礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)工作。

四、搞好精神文明創(chuàng)建，為我礦發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持

圍繞建設(shè)國(guó)家級(jí)文明單位這個(gè)目標(biāo)，積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)我礦兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）實(shí)施科技興礦戰(zhàn)略，依靠科技和人才推動(dòng)我礦發(fā)展。近幾年，我礦生產(chǎn)建設(shè)取得顯著成績(jī)，與大力實(shí)施科技興礦戰(zhàn)略密不可分，一批先進(jìn)裝備、先進(jìn)技術(shù)先后成功推廣，增加了我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的科技含量，提高了經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，我們還應(yīng)看到，隨著礦井開采深度的延伸，又帶來許多新的管理難題，成為制約我礦發(fā)展的瓶頸。為此，一是全礦干部和廣大工程技術(shù)人員要明確肩負(fù)的使命，學(xué)習(xí)張鐵崗院士“一堅(jiān)持、三勤、三面向”的工作作風(fēng)，圍繞影響安全生產(chǎn)的突出問題，選題攻關(guān)，貢獻(xiàn)才智，爭(zhēng)當(dāng)科技興礦的先鋒。有關(guān)部門要進(jìn)一步完善科研攻關(guān)保證體系和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)礦黨政安排的重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，組織攻關(guān)組，在人財(cái)物等方面予以支持，保證重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目順利實(shí)施。二是做好全員技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。大力營(yíng)造立足本職學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍，推進(jìn)我礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)進(jìn)程。改進(jìn)培訓(xùn)辦法，借鑒國(guó)家推行的職業(yè)技能鑒定制度，制定重要技術(shù)崗位職工技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)職工技術(shù)素質(zhì)現(xiàn)狀，立足生產(chǎn)需要，組織好職工培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，注重提高職工的實(shí)際操作技能。抓好職工安全教育，落實(shí)黨的安全第一方針，改進(jìn)安全宣傳教育形式，圍繞全礦安全工作重點(diǎn)，抓好職工安全思想教育，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，提高安全技術(shù)素質(zhì)。由組織科牽頭，結(jié)合各時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，在井下單位黨員中開展?fàn)幃?dāng)安全標(biāo)兵活動(dòng)，帶動(dòng)身邊職工搞好安全生產(chǎn)，當(dāng)好安全生產(chǎn)排頭兵。發(fā)揮“六條線”作用，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，及時(shí)消除事故隱患。強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，教育職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，創(chuàng)示范工程、精品工程。三是堅(jiān)持黨管人才，為各類人才施展才能搭建舞臺(tái)。牢固樹立“人才資源是第一資源”觀念，堅(jiān)持人才培養(yǎng)和用好人才并重，落實(shí)礦制定的鼓勵(lì)政策，對(duì)貢獻(xiàn)大的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人，政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)照、收入上提高，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，培養(yǎng)一批各方面的業(yè)務(wù)尖子、管理狀元、技術(shù)大拿，帶動(dòng)提高全礦職工的整體素質(zhì)。

（二）積極做好職工思想政治工作，營(yíng)造以人為本的人文環(huán)境。一是發(fā)揮政研會(huì)作用，探索做好思想政治工作的有效途徑。面對(duì)繁重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革任務(wù)，職工的思想狀況也是復(fù)雜的，原有利益格局的調(diào)整，勢(shì)必產(chǎn)生不同的思想問題。要認(rèn)真研究、認(rèn)識(shí)、把握新形勢(shì)下職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，立足于服務(wù)、服從于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，用時(shí)代的要求來審視思想政治工作，用發(fā)展的眼光來研究思想政治工作，用改革的精神來推動(dòng)思想政治工作。廣大干部要積極圍繞黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量等工作，開展深層次的調(diào)研活動(dòng)，探討調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)工作積極性的辦法，探討實(shí)現(xiàn)我礦全面發(fā)展的途徑。二是緊扣關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人的原則，營(yíng)造寬松的人性化管理氛圍?，F(xiàn)代管理十分重視心理相融的工作環(huán)境，特別是職工的自我意識(shí)增強(qiáng)的今天，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值成為職工的追求，而不再盲從于簡(jiǎn)單、粗暴的家長(zhǎng)式管理。對(duì)耍弄職權(quán)者，職工往往產(chǎn)生抵觸情緒，挫傷工作積極性。對(duì)此，一些干部并沒有認(rèn)識(shí)到，造成干群關(guān)系緊張，損害了干部形象，影響了管理效率，挫傷了職工的主觀能動(dòng)性。廣大干部要擺正與工人的關(guān)系，平等、公正地對(duì)待職工，帶著感情做工作，化解職工的思想“扣子”，營(yíng)造共同愿景。三是做好職工的日常思想政治工作和信訪穩(wěn)定工作。既重視解決職工的思想問題，也重視解決職工的實(shí)際困難，使職工感受到集體的關(guān)愛。要進(jìn)一步落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，做好超前預(yù)測(cè)、掌握動(dòng)態(tài)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，避免矛盾激化，維護(hù)我礦正常的生產(chǎn)、生活秩序。加強(qiáng)職工法制教育，增強(qiáng)法制意識(shí)，搞好社會(huì)治安綜合治理，實(shí)施科技強(qiáng)警，提升治安防范水平，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全。

（三）建設(shè)花園式煤礦，打造煤礦新形象。圍繞創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分布實(shí)施、硬件超前、管理跟上的要求，繼續(xù)做好礦院環(huán)境二期整治，力爭(zhēng)上半年完成主要項(xiàng)目，基本建成花園式煤礦，徹底改變煤礦黑臟亂差的形象。鞏固礦院環(huán)境整治成果，制定實(shí)施相關(guān)的管理制度，規(guī)范職工行為，為職工學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)造良好條件。繼續(xù)做好文明小區(qū)康居工程改造，增添文化娛樂設(shè)施，完善小區(qū)功能，滿足職工家屬居住、娛樂、休閑的需求。完善文明小區(qū)管理，實(shí)行居民自主管理和專職人員管理相結(jié)合。以“三德”教育為主題，開展多種形式的公民道德教育，把東湖小區(qū)建成鄰里互助、家庭和睦、環(huán)境整潔的文明小區(qū)，營(yíng)造其樂融融的生活環(huán)境，提高職工生活質(zhì)量，力爭(zhēng)今年把東湖小區(qū)建成集團(tuán)公司示范文明小區(qū)。

（四）做好先進(jìn)典型選樹工作，發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣力量。落實(shí)礦黨政《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)隊(duì)建設(shè)工作的意見》精神，制定實(shí)行礦級(jí)評(píng)先標(biāo)準(zhǔn)和辦法，注重平常工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者以職工OPM管理月份考核結(jié)果為主要依據(jù)，先進(jìn)區(qū)隊(duì)以區(qū)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)月份考評(píng)結(jié)果為主要依據(jù)，提出候選名單，報(bào)礦黨政研究后在全礦公示，接受職工監(jiān)督，真正選樹出一批立得住、叫得響、推得開的先進(jìn)典型，成為廣大職工心服口服的學(xué)習(xí)榜樣。

五、加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

落實(shí)依靠方針，搞好民主管理。一是進(jìn)一步完善職代會(huì)工作制度，堅(jiān)持企業(yè)改革方案、發(fā)展目標(biāo)必須經(jīng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度的事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論或決定，引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)民主政治建設(shè)，堅(jiān)持每季度一次區(qū)隊(duì)職代會(huì)和每月一次班組民管會(huì)制度，提高礦、隊(duì)、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)工作實(shí)效。二是建立職代會(huì)審議決定事項(xiàng)督查制度，抓好決定事項(xiàng)的落實(shí)。三是進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，規(guī)范公開形式、充實(shí)公開內(nèi)容，堅(jiān)持每月一次監(jiān)督考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。四是加強(qiáng)對(duì)集體合同履行情況的監(jiān)督，改善職工生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)條件，維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持職工當(dāng)家做主、行政尊重和保證職工當(dāng)家做主、工會(huì)維護(hù)和組織職工當(dāng)家做主的工作格局。

加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。一是每季度聽取工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)研究工會(huì)提請(qǐng)討論的重要問題，指導(dǎo)支持工會(huì)依法獨(dú)立開展工作。二是發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持職工座談會(huì)制度，宣傳礦黨政的工作部署，反饋職工群眾的建議和意見。堅(jiān)持行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)制度，增進(jìn)雙向交流和溝通。三是發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變觀念教育，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)今年奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。繼續(xù)組織好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和文化娛樂活動(dòng)，帶領(lǐng)職工為我礦兩個(gè)文明建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。四是繼續(xù)做好困難職工幫扶工作，把礦、隊(duì)工會(huì)建成職工信賴的職工之家。創(chuàng)造條件，精心準(zhǔn)備，做好區(qū)隊(duì)工會(huì)換屆改選工作。

加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，打造兩個(gè)文明建設(shè)的突擊隊(duì)。礦團(tuán)委要圍繞礦黨政的工作重點(diǎn)，以提升青工綜合素質(zhì)為主線，以“雙爭(zhēng)雙效”活動(dòng)和“青崗”創(chuàng)建為重點(diǎn)，抓好共青團(tuán)建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員和青年，做企業(yè)改革和發(fā)展的生力軍、突擊隊(duì)，培育出更多崗位建功、敬業(yè)成才的優(yōu)秀青年。做好十二礦第二次團(tuán)員代表大會(huì)籌備工作，在適當(dāng)時(shí)間，進(jìn)行團(tuán)委換屆。

六、統(tǒng)一思想，更新觀念，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改革再創(chuàng)新的新輝煌

做好今年的工作，保持與集團(tuán)公司同步發(fā)展，使廣大職工過上更加殷實(shí)富裕的小康生活，是礦、隊(duì)兩級(jí)干部肩負(fù)的神圣使命，也是我們落實(shí)“三個(gè)代表”思想的具體體現(xiàn)。

（一）開展好大討論活動(dòng)，樹立與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。按照集團(tuán)公司黨委的安排，我們將集中一段時(shí)間在全礦開展“早日實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)、加快建設(shè)小康礦區(qū)”大討論活動(dòng)，活動(dòng)目的就是以此統(tǒng)一全礦職工思想，增強(qiáng)改革發(fā)展意識(shí)，實(shí)現(xiàn)礦黨政確定的“安全年、三億三、一萬

六、爭(zhēng)領(lǐng)先”奮斗目標(biāo)。各支部要按照礦《大討論活動(dòng)安排意見》的要求，采取多種形式引導(dǎo)職工參與大討論活動(dòng)；宣傳部門要結(jié)合我礦的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織撰寫大討論學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)區(qū)隊(duì)開展大討論活動(dòng)。開展大討論活動(dòng)，要避免簡(jiǎn)單的說教，注重用數(shù)據(jù)說話，注重用實(shí)際說話，使廣大職工在大討論中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中推進(jìn)改革，在深化改革中實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。通過大討論，使廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清我礦的礦情，明確我礦的發(fā)展目標(biāo)和方向，理清各項(xiàng)工作思路，增強(qiáng)居安思危意識(shí)，樹立不進(jìn)則退的觀念，把全礦職工的思想和注意力，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)上來。

（二）強(qiáng)化成本意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)全成本內(nèi)部控制管理。作為集團(tuán)公司下屬生產(chǎn)礦，我們的煤炭售價(jià)非市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而形成，是為了便于管理參考市場(chǎng)價(jià)格因素而確定的，銷售屬內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易，形成的利潤(rùn)，不能準(zhǔn)確反映生產(chǎn)礦的經(jīng)營(yíng)管理水平。隨著集團(tuán)公司推行現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)作，對(duì)集團(tuán)公司與生產(chǎn)礦的管理職責(zé)進(jìn)行了新的定位，生產(chǎn)礦作為成本控制中心，除安全、產(chǎn)量等主要指標(biāo)外，以成本指標(biāo)考核取代以往的利潤(rùn)指標(biāo)考核，以此來檢驗(yàn)生產(chǎn)礦的經(jīng)營(yíng)管理水平。此項(xiàng)新政策的實(shí)施，使我礦原有的價(jià)格優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在。去年我礦噸煤成本144.04元，今年一季度噸煤成本148元，與集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)成本139.48元相比，存在很大差距。從成本的構(gòu)成看，工資與材料費(fèi)占很大比例，而且有些費(fèi)用具有鋼性，必須保證投入，猶如翹翹板，要提高職工收入，實(shí)現(xiàn)人均收入一萬六目標(biāo)，只有把工資以外的其它費(fèi)用降下來。既要保證職工收入提高，又要保證目標(biāo)成本完成，是擺在全礦職工面前的一大難題。對(duì)此，全礦職工必須引起高度重視。一是做好全成本內(nèi)部控制管理體系推行工作，建立經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，把指標(biāo)細(xì)化分解到班組和個(gè)人，使每個(gè)人的收入都與成本指標(biāo)完成情況掛鉤，聯(lián)利連心，節(jié)支降耗。二是完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，以制度的鋼性規(guī)范職工的生產(chǎn)工作行為。近幾年，我礦效益比較好，一些職工過緊日子的思想有所淡漠，浪費(fèi)現(xiàn)象隨處可見。解決這個(gè)問題，既要靠思想教育，又要靠制度去規(guī)范。在社會(huì)化大生產(chǎn)中，人的惰性弱點(diǎn)、個(gè)人表現(xiàn)欲，以及個(gè)人能力限制，與社會(huì)化生產(chǎn)管理相沖突，需要靠制度去約束、去規(guī)范。要提高工作效率降低成本，必須靠完備的管理制度去約束、去規(guī)范，保證個(gè)體服從整體，從而保證整體管理的正常運(yùn)作，減少無效勞動(dòng)，降低管理成本。缺少制度化的約束和規(guī)范，無疑會(huì)造成管理上的紊亂和沖突，抵消管理的效果，降低管理效率。三是穩(wěn)妥推進(jìn)主輔分離、輔業(yè)改制，逐步減少輔業(yè)對(duì)主業(yè)的依附，降低原煤生產(chǎn)成本壓力。實(shí)業(yè)公司要探索三產(chǎn)廠點(diǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革路子，爭(zhēng)取完成一至兩個(gè)改制試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化。四是點(diǎn)滴做起、開源節(jié)流。一方面，要精采細(xì)收，提高產(chǎn)量，提高資源回收率，降低單位成本；另一方面，要發(fā)動(dòng)全礦職工從自身做起，廣泛開展群眾性的回收節(jié)約活動(dòng)，集腋成裘、聚沙成塔。全礦干部要帶頭增強(qiáng)成本意識(shí)，優(yōu)化管理，精細(xì)管理，避免人力、物力的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)低投入高產(chǎn)出。

同志們，天時(shí)人事日相催，冬至陽生春又來。在全礦干部工人共同努力下，一季度的工作基本令人滿意，2004年的工作有了好的開端。集團(tuán)公司黨政制定的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，為我礦的發(fā)展提供了機(jī)遇。全礦職工要明確形勢(shì)，抓住機(jī)遇，共謀大業(yè)，全力以赴推進(jìn)我礦的改革與發(fā)展，為把十二礦建設(shè)成為礦強(qiáng)民富的小康礦，為萬名職工家屬創(chuàng)造更加殷實(shí)富裕的幸福生活而奮斗，開創(chuàng)十二礦更加美好的明天