第一篇：黑沖小學招生工作制度招生工作制度

黑沖小學新生招生工作制度

為進一步鞏固提高我校普及十五年義務教育水平，組織適齡兒童全部按時就近入學，嚴格執(zhí)行上級的招生工作要求，規(guī)范我校招生工作，特制訂本制度。

1、堅持屬地管理原則，組織實施本轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童接受義務教育。

2、嚴格落實義務教育階段學生“免試就近入學”政策。做好調(diào)查摸底工作，招生須深入學校所轄地區(qū)對未入學的學齡兒童進行戶口摸底登記。除無學習能力者外，都要勸其入學。

學校按本校服務半徑，就近招收適齡兒童入學，同時實行免試入學，不得組織任何形式的考試或變相考試，不得組織選拔或變相選拔。保證適齡兒童依法入學，強化義務教育責任。

3、堅持戶口與實際居住地相一致的原則。適齡兒童招生入學，以其實際居住地房產(chǎn)證或戶籍證明為依據(jù)。

4、堅持公平、公正、公開的原則。對符合條件的適齡兒童在招生過程中應不分性別、民族、種族。對具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童應保證其接受義務教育。

5、凡本轄區(qū)居住的年滿6周歲（8月31日以前出生）的適齡兒童，均應入學接受義務教育。

6、外來務工人員隨遷子女就讀我校按照教育局有關規(guī)定接收轉(zhuǎn)入生，學校不得違規(guī)拒收。、新生招生嚴格控制班生數(shù)，班生40人左右，插班要視班生規(guī)模嚴格把關加以控制。招生、插班生情況要及時公示。

8、新招生嚴格實行接種查驗制度。

第二篇：招生辦公室工作制度

招生辦公室工作制度

為維護辦公秩序，規(guī)范工作行為，提高工作效率，招生辦特定以下制度：

1、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，每日上班時間為：上午8：30，下班時間為：17：30，不遲到不早退。

2、工作時間內(nèi)，嚴禁任何人在招生辦公室接打私人電話、閑聊，影響他人工作，任何人不得利用辦公網(wǎng)絡資源或者自己的手機進行非工作性質(zhì)活動（QQ聊天、微信、看電影、聽音樂、游戲等）違者重罰。

3、嚴格履行工作職責，積極完成領導交代的任務，做到雷厲風行，細致準確，嚴守機密，提高安全防范意識；配合默契，不推諉，不積累問題。

4、注重個人形象，做到端莊大方，舉止禮貌，談吐高雅。用心溝通，用普通話交流。

5、尊重領導，團結同事；嚴禁對領導和同事品頭論足，不準在背后亂發(fā)議論，制造是非。

6、時刻保持物品擺放整齊有序，清潔衛(wèi)生，辦公室內(nèi)嚴禁吸煙、吃東西。

7、每天下班前，檢查門窗關閉；最后離開者必須關閉所有電源開關（照明燈、空調(diào)、電腦、電視、插座等）

8、違反上述任何一項制度，按校規(guī)獎懲條款處罰。西安攝影化妝學校

第三篇：招生安置工作制度

招生安置辦工作制度

（一）定崗實習學生跟蹤服務管理制度

為全面、準確地了解我校定崗實習學生，適應我校健康發(fā)展的需要，為教育教學提供詳實、完備的參考意見，使我校教育管理工作走向科學化、制度化、系統(tǒng)化，特制定本制度

1、目的和宗旨：

學校對定崗實習生實行實習就業(yè)一體化管理。建立定崗實習生跟蹤服務管理制度，目的是通過了解我校定崗實習生，在走向工作崗位后的思想品德狀況，專業(yè)技能的發(fā)揮情況，適應工作能力及對學校就業(yè)指導和推薦工作意見等內(nèi)容，達到了解學校教育教學質(zhì)量水平，及時調(diào)整專業(yè)設置和開設課程，有針對性地改進我校教育教學工作。其宗旨是從實際出發(fā)，實事求是地了解情況，反映情況，為教育教學的改革提供真實、可靠的反饋信息。

2、構設立及職責

跟蹤服務管理，是學生就業(yè)指導工作的繼續(xù)和深入，此項工作由校招生安置辦牽頭，學生科、教務科、實習科等部門協(xié)同。各畢業(yè)班的班主任應主動配合招生安置辦做好學生跟蹤服務管理。

（1）學校招生安置辦職責

1）跟蹤服務管理工作是招生安置辦的一種常規(guī)管理，對教學實踐基地或定崗實習生相對集中的用人單位，要作為畢業(yè)生質(zhì)量評價的基礎和基本信息來源，并建立完善的畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫。省內(nèi)企業(yè)每月至少巡視一次，省外企業(yè)每月至少電話調(diào)查一遍，每年巡視一次。

2）定期巡回檢查畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)，協(xié)同企業(yè)管理實習學生，解決實習學生在生活及工作中存在的問題。

3）會同班主任對畢業(yè)生的實習情況進行考核?？己私Y果進入學生的個人檔案?？己瞬缓细裾撸挥璁厴I(yè)或推遲畢業(yè)。

4）根據(jù)跟蹤服務管理情況撰寫跟蹤服務管理報告。

（2）畢業(yè)生實習守則

1）學生實習期間，應服從企業(yè)實習崗位安排，認真學習，尊重師傅，努力完成實習計劃與任務，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，樹立良好的職業(yè)道德觀念，為就業(yè)奠定基礎。

2）實習學生必須遵守國家的法律和實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。

3）學生實習期間，不得擅自離開實習單位，確因身體不能適應工作或?qū)嵙晢挝坏仍蛞x開的，必須在先征得實習單位同意和學校批準后，方可離開.4）無故擅自離開實習單位或因違法違紀、違反實習單位的規(guī)章制度等被實習單位開除回校的學生，學校不再安排實習，并按學校有關規(guī)定嚴肅處理，問題嚴重造成惡劣影響者，開除其學籍。

5）學生在實習期間，必須保持良好的生活習慣，必須嚴格遵守工作規(guī)程，注意自身的財產(chǎn)、人身安全，防止發(fā)生傷害事故。

3、方法和途徑

學生以實習內(nèi)容組成實習隊，各實習隊設隊長1-2名，招生辦平時電話調(diào)查主要與實習隊長聯(lián)系，省內(nèi)企業(yè)定期巡視主要與用人企業(yè)聯(lián)系。通過走訪用人單位，聽取用人單位的意見和建議，開展問卷調(diào)查，畢業(yè)生本人自評，學生畢業(yè)前的自我評價及畢業(yè)生質(zhì)量抽樣調(diào)查等方式，掌握畢業(yè)生的情況，對其中的重點信息進行統(tǒng)計，分析后，向?qū)W校提出調(diào)查報告，為教育教學的改革提供反饋意見。

（二）畢業(yè)生就業(yè)安置管理辦法

為保證我校就業(yè)安置工作順利進行，維護學校及學生的正當利益，特制訂本辦法。

1、畢業(yè)生就業(yè)安置原則

我校就業(yè)安置實行學校推薦，供需見面、雙向選擇，自主擇業(yè)的方式。學校負責為學生提供就業(yè)機會，學生應珍惜每一次的就業(yè)機會，不得連續(xù)三次無理由拒絕就業(yè)安置。學校鼓勵學生自謀職業(yè)，自謀職業(yè)者離校前需填寫《自謀職業(yè)保證書》。

2、就業(yè)安置條件

（1）嚴格按學校的培養(yǎng)目標及要求接受校教育，在校期間遵紀守法，品德優(yōu)良。

（2）努力學習，刻苦鉆研，成績合格，按時取得畢業(yè)證書和技能等級證書。

（3）按時繳納相關的學費、就業(yè)費用，參加學校組織的就業(yè)指導和培訓

（4）身體健康。

有下列情形之一者，學校不予推薦就業(yè)，所造成的一切后果由學生自負。

（1）學生在校期間，凡因受過紀律處分（記過以上處分）未撤消的；嚴重違反校規(guī)、校紀而被學校勒令退學或開除學籍的或受法律制裁的；

（2）學生在校曠課累計超過學校規(guī)定的或?qū)W生綜合積分累積扣罰15分以上者；

（3）學生因其它原因造成未能領取畢業(yè)證書的；或具有其它異常行為或患有嚴重疾病而致使學校無法安置就業(yè)的。

（4）學生身份證準備不齊的或未繳清規(guī)定費用的，3、重新安置就業(yè)安置條件

（1）用人單位安排的工種學生在客觀上不適應，以及用人單位對學生不按有關法規(guī)規(guī)定及程序隨意辭退、除名的；

（2）學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當?shù)刈畹凸べY標準的，或其他合法權益得不到保障的學校負責免費重新安置生就業(yè)。

有下列情況之一者，不重新安置就業(yè)

（1）首次安置已與用人單位或中介公司達成協(xié)議，而無故毀約者；

（2）學生在就業(yè)期間，因不服從用人單位的依法管理，不能吃苦耐勞，認真工作，不與學校取得聯(lián)系私自離開用人單位跳槽者。

（3）嚴重違犯就業(yè)單位規(guī)章制度，無故曠工、怠工被單位辭退者。

（4）因違法亂紀、打架斗毆、盜竊、搶劫、吸毒等惡習被用人單位除名者

4、畢業(yè)生就業(yè)安置程序

（1）凡需要學校安置的畢業(yè)生，首先每人需繳安置中介費300元于班主任，班主任將中介費收繳后集中交學校財務科，然后班主任把繳費名單及財務收據(jù)轉(zhuǎn)招生辦。招生安置辦憑繳費票椐組織面試。

（2）發(fā)布安置信息，組織報名面試

（3）雙向選擇，與中介公司或企業(yè)人事簽訂進廠協(xié)議。

（4）面試結果通知班主任，由班主任通知錄用學生辦理離校手續(xù)。

（5）護送學生進企業(yè)。

第四篇：萬寶鎮(zhèn)小學陽光招生工作制度

小學陽光招生工作制度

一、招生原則：

（一）依據(jù)國家的有關法律法規(guī)，進一步規(guī)范義務教育階段學校的辦學行為，健全義務教育階段招生工作的管理體制、工作規(guī)范和運行機制，努力做到公開、公正、公平。

（二）堅持義務教育均衡發(fā)展，面向全體學生，辦好每一所學校，有利于構建面向每一位適齡兒童的基礎教育服務體系。

（三）堅持義務教育階段的公辦學校招生以免試就近入學為主的原則，強化政府義務教育責任，構建全面推進素質(zhì)教育的社會環(huán)境。

（四）堅持公共信息公開，建立本鎮(zhèn)義務教育階段學校招生公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。

二、招生工作具體要求：

1、嚴格按照《中華人民共和國義務教育法》及其實施細則的規(guī)定，組織招收好鎮(zhèn)內(nèi)所有適齡兒童免試就近入學。

2、學校不舉辦學科類實驗班和特長班，或以實驗班和特長班名義選拔學生，并另行收費。不組織任何形式的測試和面試選拔招收學生；不到幼兒園定點招生；學校不得接受與入學掛鉤的捐資、贊助費或其他形式的委托捐資。學校必須按洮南市教育局規(guī)定的招生計劃數(shù)進行招生，不得隨意增加。

3、對前來報名就讀的區(qū)域內(nèi)常住戶口的殘疾生、中重度弱智生，要告知家長與本地特殊教育學校聯(lián)系。

4、學校嚴格按照洮南市教育局規(guī)定的小學招生工作時間組織招生工作。

5、學校最遲于新學年開學前15天，向接受義務教育適齡兒童的父母或指定監(jiān)護人發(fā)出入學通知書。

第五篇：鐵佛寺小學招生工作制度

鐵佛寺小學招生工作制度根據(jù)區(qū)教育局要求，結合我校實際情況，為規(guī)范我校招生工作，特制訂下列招生工作辦法。

一、招生原則：

認真執(zhí)行《中華人民共和國義務教育法》和安陽市《關于實施＜小學管理規(guī)程＞的若干意見》，為每個適齡兒童提供較為平等和充分的接受義務教育的機會。增強依法治教的觀念，嚴格執(zhí)行招生工作的各項政策，進一步規(guī)范義務教育階段的辦學行為。

按照“劃分學區(qū)，就近入學”的原則，轄區(qū)內(nèi)具有常住戶口的適齡兒童就近免試入學。

接受有一定學習能力的適齡殘疾兒童和經(jīng)上級教育部門認定分配的進城務工人員隨遷子女。

不組織任何形式的測試和面試選拔學生，不舉辦實驗班、特色班，不招收不足齡的兒童入學。

按照“教學班學額控制不超過66人”的規(guī)定，做好新生編班工作。

二、報名辦法：

成立以校長為組長，書記和副校長為副組長的招生領導小組，全面負責學校招生工作。

報名前二周，在招生區(qū)內(nèi)和本校門口張貼《招生通告》。在規(guī)定報名期間，在校內(nèi)設點接待家長報名。

適齡兒童家長必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶戶口簿、兒童健康卡等證件、資料到規(guī)定地點報名。

三、入學準備

學校于新學年開學前進行為期二天的新生入學常規(guī)教育與訓練，并召開新生家長會。

鐵佛寺小學

2009年8月