第一篇：新員工入職報到所需攜帶材料

入職報到所需材料

一、所需攜帶材料：

1.研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、派遣證（報到證）、四六級原件； 2.是黨員的，請出示黨員組織關(guān)系介紹信；

3.一寸白底彩色照片4張及電子文件；（社保、制作工牌）4.本人身份證復(fù)印件3份、戶口卡復(fù)印件2份。（社保、財務(wù)部）

二、注意事項

（1）照片具體要求如下：

①符合二代居民身份證照片要求，照片一定要清晰；②要求照片必須是正規(guī)照相館（部）拍攝沖洗的，不能掃描打印、不能人工修片，相紙表面光滑無紋路；③應(yīng)為近期免冠、正面、有肩部、白底、標準彩色1寸照片，服裝與背景色反差要大，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應(yīng)配戴眼鏡，長頭發(fā)的參保人員要把頭發(fā)梳到頭后、露出兩個耳朵和眉毛；④要求背景無邊框，人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變；⑤要求照片上無劃痕、斑點、瑕疵、鋼印、印墨和膠水缺陷，臉部無局部亮度，照片背面不要書寫姓名和身份證號碼，以免造成凸起；⑥照片尺寸：26mm(寬)×32mm(高)，頭像不能超大，臉部寬度(兩耳根之間)為15±1mm；）。

（2）復(fù)印證件要求：身份證要正反面復(fù)印件，居中。

①《戶口簿》復(fù)印首頁及本人頁，橫向居中上下擺放，縱向復(fù)印在A4紙上（如圖1）；③《戶口簿》有變更頁的，按上下擺放縱向復(fù)印在A4紙上（如圖2）。

第二篇：新員工入職所需攜帶資料

新員工入職所需攜帶資料：

1、一寸白底彩色照片4張，電子版數(shù)碼照公司留底。

2、相關(guān)學(xué)歷證書及復(fù)印件。

3、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）

4、原單位的離職證明。

5、二代身份證復(fù)印件（正反面）。

6、北京農(nóng)村商業(yè)銀行的銀行卡。

7、健康證明或體檢報告（一年以內(nèi)的）

新員工入職所需攜帶資料：

1、一寸白底彩色照片4張，電子版數(shù)碼照公司留底。

2、相關(guān)學(xué)歷證書及復(fù)印件。

3、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）

4、原單位的離職證明。

5、二代身份證復(fù)印件（正反面）。

6、北京農(nóng)村商業(yè)銀行的銀行卡。

7、健康證明或體檢報告（一年以內(nèi)的）

新員工入職所需攜帶資料：

1、一寸白底彩色照片4張，電子版數(shù)碼照公司留底。

3、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）

5、二代身份證復(fù)印件（正反面）。

7、健康證明或體檢報告（一年以內(nèi)的）

新員工入職所需攜帶資料：

1、一寸白底彩色照片4張，電子版數(shù)碼照公司留底。

3、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）

5、二代身份證復(fù)印件（正反面）。

7、健康證明或體檢報告（一年以內(nèi)的）

新員工入職所需攜帶資料：

1、一寸白底彩色照片4張，電子版數(shù)碼照公司留底。

3、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）

5、二代身份證復(fù)印件（正反面）。

7、健康證明或體檢報告（一年以內(nèi)的）

新員工入職所需攜帶資料：

1、一寸白底彩色照片4張，電子版數(shù)碼照公司留底。

3、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）

5、二代身份證復(fù)印件（正反面）。

7、健康證明或體檢報告（一年以內(nèi)的）

新員工入職所需攜帶資料：

1、一寸白底彩色照片4張，電子版數(shù)碼照公司留底。

3、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）

5、二代身份證復(fù)印件（正反面）。

7、健康證明或體檢報告（一年以內(nèi)的）

2、相關(guān)學(xué)歷證書及復(fù)印件。

4、原單位的離職證明。

6、北京農(nóng)村商業(yè)銀行的銀行卡。

2、相關(guān)學(xué)歷證書及復(fù)印件。

4、原單位的離職證明。

6、北京農(nóng)村商業(yè)銀行的銀行卡。

2、相關(guān)學(xué)歷證書及復(fù)印件。

4、原單位的離職證明。

6、北京農(nóng)村商業(yè)銀行的銀行卡。

2、相關(guān)學(xué)歷證書及復(fù)印件。

4、原單位的離職證明。

6、北京農(nóng)村商業(yè)銀行的銀行卡。

2、相關(guān)學(xué)歷證書及復(fù)印件。

4、原單位的離職證明。

6、北京農(nóng)村商業(yè)銀行的銀行卡。

第三篇：新員工入職報到流程

新員工入職報到流程（草案）

為規(guī)范人事管理制度，完善公司管理章程，確保各項工作流程標準化，現(xiàn)制定新員工入職流程，要求相關(guān)工作人員嚴格執(zhí)行。

1.填寫新員工入職登記表。要求表內(nèi)信息完整、明確。（見表HR01）

2.填寫員工檔案。務(wù)必詳盡、真實。（見表HR02）

3.提交相關(guān)材料。驗收后歸還原件留復(fù)印件存檔。

包括：一寸彩色照片兩張、身份證及身份證復(fù)印件

兩份（正反面在一張A4紙上）、畢業(yè)證學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件一份（英語四六級、普通話、計算機等證件）、本體檢報告份、工資卡號。

4.簽在崗培訓(xùn)協(xié)議。（見合HR1）

5.錄入考勤指紋問，登記考勤編號。

6.分配座位，領(lǐng)取辦公用品。

7.由行政人事部安排在崗培訓(xùn)具體事宜。培訓(xùn)結(jié)束評估通過，簽署試用合同。（見合HR2）交相關(guān)部門進入試用期。

8.試用期滿前一周，進行轉(zhuǎn)正評估。評估通過簽署正式勞動合同。（見合ＨＲ３）不通過的做延期或辭退處理。

９.員工簡歷，所有表格和上交材料以及合同存檔，建立個人檔案。

行政人事部

2014.07.02

第四篇：新員工入職報到制度

新進員工入職報到工作制度

編制：________________

培訓(xùn)：__________（Y/N）

審批：

內(nèi)部保密第 1 頁，共 4 頁

目錄

1.目的2.適用范圍

3.定義

4.職責(zé)

5.程序

6.參考文件

內(nèi)部保密

第 2 頁，共 4 頁

內(nèi)容

目的PURPOSE

為保證新進員工的報到工作有序進行及以后的人事工作的順利開展，特制訂此制度。1.0

適用范圍SCOPE

公司錄用的新進員工。2.0

3.0

? 定義DEFINITIONS 無

職責(zé)RESPONSIBILITIES

公司人力資源部對此制度的實施負責(zé)。

程序PROCEDURE4.0 ?5.0

5.1入職報到流程

5.1.1前期準備工作：

5.1.1.1查看、接收《準備錄用人員名單》

5.1.1.2進行入職體檢準備工作

5.1.2進行入職培訓(xùn)準備工作：

5.1.2.1準備入職報到人員檔案袋

5.1.2.1.1正式員工：員工手冊簽收單、員工手冊、雇員保密信息協(xié)議、雇員保密信息協(xié)議附件

二、體檢通知單、體檢表、入職培訓(xùn)通知、商業(yè)保單準備入職報到人員檔案袋；

5.1.2.1.2勞務(wù)工、見習(xí)人員、聯(lián)合培養(yǎng)人員：員工手冊簽收單、員工手冊、雇員保密信息協(xié)議、雇員保密信息協(xié)議附件

二、體檢通知單、體檢表、入職培訓(xùn)通知；

5.1.3會議室預(yù)訂

5.1.4通知行政部準備辦公用品

5.1.5準備每個入職報到人員的錄用資料準備清單

5.1.6發(fā)人員錄用通知單給各個部門

5.1.7入職報到：

5.1.7.1致歡迎辭，介紹報到流程；

5.1.7.2分發(fā)各個員工的檔案袋，員工填寫信息、簽名

5.1.7.3檢查員工填寫和簽名情況，收取報到資料，身份證等復(fù)印

5.1.7.4分發(fā)辦公用品

5.1.7.5簽薪資單

5.1.7.6到所分配的部門報到

5.1.7.7員工行李住宿安排

內(nèi)部保密第 3 頁，共 4 頁

5.2入職報到后續(xù)及相關(guān)工作流程：

5.2.1新進員工工資卡辦理流程

5.2.2錄用制度

5.2.3公司員工信息更新流程

5.2.4入職員工體檢工作規(guī)范

5.2.5入職培訓(xùn)流程

5.2.6人事關(guān)系手續(xù)辦理流程

5.2.7員工轉(zhuǎn)正流程

6.0 參考文件REFERENCE ? 《員工手冊》

內(nèi)部保密第 4 頁，共 4 頁

第五篇：2014年新員工入職報到通知

2014年新員工入職報到通知

各位新員工：

歡迎加入中國電力建設(shè)集團有限公司-山東電力建設(shè)第一工程公司。為確保您順利入職報到，請您仔細閱讀本通知。

一、報到時間：

2014年8月18日（星期一）9:00-17:00

二、報到地點：

濟空兄弟連特訓(xùn)基地（濟南市槐蔭區(qū)煙臺路臘山河?xùn)|路）

火車站：乘坐K156路公交車到 劉莊 站轉(zhuǎn)133路

汽車站：乘坐K58路公交車到 劉莊 站轉(zhuǎn)133路

到煙臺路臘山河?xùn)|路站下車即到

提前報到恕不接待。

三、報到材料要求（復(fù)印件均須采用A4紙復(fù)?。?/p>

1、報到證。原件1份，復(fù)印件2份（正、反面復(fù)印在同一頁）。報到單位：山東電力建設(shè)第一工程公司，報到地址：山東省濟南市。如報到單位填寫為“濟南市人力資源和社會保障局”，并未在備注欄注明派遣單位名稱的，請自行到濟南市人力資源和社會保障局辦理改派手續(xù)。

2、戶口遷移證（遷移戶口人員提供）。原件1濟南市歷城區(qū)工業(yè)北路236號。遷往單位：山東電力建設(shè)第一工程公司。

3、學(xué)歷、學(xué)位、外語、計算機證書。原件、復(fù)印件各1份，原件交人力資源部驗證，復(fù)印件自己留存?zhèn)溆谩?/p>

4、身份證。原件1份，復(fù)印件2份（無身份證者須提供戶籍所在地派出所開具并蓋章的“戶籍證明”）身份證反正兩面應(yīng)復(fù)印在同一張紙上。

5、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入介紹信。原件1份。轉(zhuǎn)入組織關(guān)系管理機關(guān)（臺頭）為：山東省直機關(guān)工委組織部；轉(zhuǎn)入單位為：山東電力建設(shè)第一工程公司。（預(yù)備黨員組織材料如不能自己帶來，請報到時予以說明轉(zhuǎn)正時間。）報到時請?zhí)峁┰谟行趦?nèi)的介紹信，如報到時有效期超期，請?zhí)崆皩⒔榻B信郵寄至公司人力資源部。

6、共青團員請?zhí)峁簣F員證或團員材料。

7、個人近期1寸免冠藍底彩色照片4張。

四、報到手續(xù)辦理流程：

（一）人力資源部驗證并收集證件

收集畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、就業(yè)協(xié)議書原件及照片1張；審驗外語、計算機等級證書原件。

（二）物業(yè)公司戶籍收集落戶資料

戶口遷移證原件，畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件，照片1張。

（三）黨群工作部收集組織關(guān)系資料

黨組織關(guān)系介紹信、預(yù)備黨員組織材料、團員證或團員關(guān)系介紹信。

（四）領(lǐng)取工作牌、入職培訓(xùn)材料、生活用品、軍訓(xùn)服裝等

（五）按分配房號入住

五、在濟期間培訓(xùn)安排：

8月18日報到

8月19日未體檢者體檢，參觀公司總部、公司榮譽室 8月20日－24日入職典禮、軍訓(xùn)

8月25日集體活動

8月26日－30日入職培訓(xùn)

8月31日結(jié)業(yè)典禮、分配、座談

9月1日赴各項目工地

六、相關(guān)要求

1、為順利為新員工辦理社保增員手續(xù)，新員工在入職前辦理的各類社?？ɑ蛸~戶，須在入職報到前注銷或封存賬戶。

2、戶口遷移不做強制要求，不愿遷戶者報到時請?zhí)峤粫嬲f明。

3、由于公司的特殊工作性質(zhì)，未到公司體檢的畢業(yè)生，報到后首先參加公司組織的體檢，體檢結(jié)果不符合雙方協(xié)議要求的按自動解除協(xié)議處理。身體有特殊情況的請及時與公司聯(lián)系。

4、若遇特殊情況不能按時報到的，請?zhí)崆罢f明原因和報到時間。二日內(nèi)無故不報到人員視為自動放棄。

5、未按教學(xué)大綱規(guī)定完成學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，公司不予接收，公司保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)力。

6、報到時請攜帶個人衣物及洗漱用品（無需被褥），入職培訓(xùn)結(jié)束后將由公司統(tǒng)一組織去各項目部。

7、請保存好來公司報到的車票。公司將按規(guī)定標準給予報銷居住地到報到地點的交通費用（高鐵二等座、火車硬臥費用標準，超出部分自理）。

8、入職培訓(xùn)期間住宿、被褥、洗漱、軍訓(xùn)服裝等用品公司統(tǒng)一安排。

七、聯(lián)系方式：

通訊地址： 山東省濟南市工業(yè)北路244號人力資源部

聯(lián)系電話： 安老師0531—88609495***

劉老師0531—8860949

3請各位新同事進入信息采集系統(tǒng)，審核個人上報的信息，7月16日前按系統(tǒng)規(guī)定格式上傳本人報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件，PDF格式）。

山東電力建設(shè)第一工程公司

2014.07.07