第一篇：加強改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

加強改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

加強改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

為認(rèn)真貫徹落實旗委、旗人民政府《關(guān)于加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》和旗機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案的通知》文件精神，切實加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，深入推進(jìn)我局機關(guān)效能活動的深入開展，確保取得實效，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)，為推動規(guī)劃事業(yè)全面發(fā)展提供強有力的政治保障和組織保障。

二、工作重點及目標(biāo)

為全面加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞旗委、旗人民政府作風(fēng)建設(shè)“德、能、勤、細(xì)、實、嚴(yán)、公、廉”八項重點，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)干部思想作風(fēng)顯著改善，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強，全力創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實、創(chuàng)新”的機關(guān)良好形象。

三、具體措施

強化學(xué)習(xí)教育，提升隊伍素質(zhì)。制訂學(xué)習(xí)教育活動計劃，既學(xué)政治理論又學(xué)經(jīng)濟(jì)知識，既學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)又學(xué)法律法規(guī)，提高管理能力、組織能力、理論聯(lián)系實際能力和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，增強駕馭全局的本領(lǐng)和才干。一是以多關(guān)心了解政治理論來增強駕馭全局能力。面對我旗全面打造“綠色準(zhǔn)格爾、人文準(zhǔn)格爾、創(chuàng)新準(zhǔn)格爾”的目標(biāo)，面對人民群眾對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的現(xiàn)實要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過專業(yè)刊物和網(wǎng)絡(luò)等途徑，及時把握新形勢下新的理論方法

和指導(dǎo)思想，用政治理論武裝頭腦。二是以多學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識來提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，以激勵政策鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，采取多種形式努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)劃意識，學(xué)以致用、學(xué)有所用，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在改進(jìn)工作上，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在推動實踐上，努力使大家成為業(yè)務(wù)的能手、管理的行家。三是以多組織開展文體活動來提高團(tuán)隊協(xié)作精神。通過組織開展規(guī)劃征文、拓展訓(xùn)練等活動，寓教于樂，鍛煉隊伍，提升能力。

創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能。一是重點建設(shè)項目綠色通道服務(wù)制。重點項目由專人負(fù)責(zé)特事特辦，在不違規(guī)的情況下盡量簡少辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程。二是重點項目特色服務(wù)制。對全旗重點項目進(jìn)行責(zé)任分解，推行“保姆式”、“菜單式”等特色服務(wù)，局各領(lǐng)導(dǎo)按照分管口對重點建設(shè)項目進(jìn)行分解落實，協(xié)調(diào)處理項目建設(shè)過程中涉及的規(guī)劃問

題，保持工作的連貫性。三是全程跟蹤服務(wù)制。對城市建設(shè)和發(fā)展的重點項目，明確專人負(fù)責(zé)與各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門、相關(guān)企業(yè)聯(lián)絡(luò)，保持政策信息溝通和建設(shè)項目對接，做到項目到哪里，規(guī)劃服務(wù)就到哪里。四是服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督制。將《準(zhǔn)格爾旗規(guī)劃局服務(wù)指南》發(fā)放各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門、相關(guān)企業(yè)，通過信息的及時反饋，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全過程監(jiān)督，對問題及時進(jìn)行整改。

規(guī)范行政行為，確保政令暢通。一是全面開展機關(guān)重點股、室和窗口服務(wù)專項治理工作，明確工作職能，公開服務(wù)承諾，規(guī)劃管理工作由審批向服務(wù)、被動服務(wù)向主動服務(wù)、事后服務(wù)向事前服務(wù)轉(zhuǎn)變，全力提升“陽光規(guī)劃”服務(wù)品牌。二是深入貫徹以人為本的規(guī)劃理念，全面施行城鄉(xiāng)規(guī)劃“六公開、六公示”，推進(jìn)規(guī)劃許可聽證制度。三是大力推行“政府組織、專家領(lǐng)銜、部門合作、公眾參與”的規(guī)劃編制程序，切實增強城鄉(xiāng)規(guī)劃的透明度，保障公眾的知情權(quán)、參與

權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高規(guī)劃決策的民主性。四是建立建設(shè)項目日常巡查制度，對批后建設(shè)項目實行全過程監(jiān)管，有效規(guī)范建設(shè)行為。五是大力開展“制度建設(shè)年”活動，制定出臺《準(zhǔn)格爾旗規(guī)劃設(shè)計審批運行管理辦法》、《準(zhǔn)格爾旗建設(shè)項目規(guī)劃審批批后監(jiān)督管理辦法》等規(guī)劃管理制度，使規(guī)劃管理工作更加規(guī)范、高效。

完善工作機制，提高工作水平。一是定期匯報制。定期向旗委、旗人大、旗人民政府、旗政協(xié)匯報規(guī)劃工作，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，保持規(guī)劃信息和工作暢通。二是主動服務(wù)制。服務(wù)蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。成立專門工作小組，分別到六鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)一蘇木進(jìn)行走訪，主動了解重點項目的規(guī)劃建設(shè)需求，聽取蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對規(guī)劃實施和管理等方面的建議和意見；服務(wù)企業(yè)。會同相關(guān)部門對全旗范圍內(nèi)近年投資建設(shè)的工程項目開展規(guī)劃服務(wù)專題回訪和調(diào)研活動，盡最大可能幫助企業(yè)解決實際問題。三是宣

傳常態(tài)制。認(rèn)真貫徹落實《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，利用局規(guī)劃網(wǎng)站、旗內(nèi)各類媒體，全方位報道規(guī)劃部門在能力作風(fēng)建設(shè)提升方面各種舉措和創(chuàng)新；加大規(guī)劃信息報送力度，加強規(guī)劃網(wǎng)站管理，對工作推進(jìn)情況實行動態(tài)報道；將“規(guī)劃下基層、進(jìn)社區(qū)”作為常規(guī)性宣傳工作，就如何進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、做好規(guī)劃服務(wù)工作、提高工作效能，廣泛聽取人民群眾、服務(wù)對象的意見和建議。

工作全面推進(jìn)，加強作風(fēng)整頓。一是宣傳、實干同步，加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的影響力。發(fā)揮新聞媒體作用，重大活動及時報道，做到廣播有專題、電視有專欄、報紙有專版，通過經(jīng)常性地宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃工作好的做法，營造以作風(fēng)建設(shè)推動全旗經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的濃厚輿論氛圍。二是教育、管理并舉，保證作風(fēng)建設(shè)的執(zhí)行力。進(jìn)一步完善內(nèi)外監(jiān)督機制，強化內(nèi)部約束和外部監(jiān)督。對內(nèi)，明確專人負(fù)責(zé)對機關(guān)作風(fēng)、目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，對外，建立項目

單位規(guī)劃報建員制度，讓他們既當(dāng)報建員又當(dāng)行風(fēng)監(jiān)督員。三是預(yù)防、懲治并重，保證作風(fēng)建設(shè)的實效性。認(rèn)真落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》，加強和規(guī)范對人、財、物的管理，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；大力開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，以廉政格言上桌、廉政漫畫上墻等方式，進(jìn)行宣傳教育；研究制定效能責(zé)任追究制以及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，以制度管人管事，規(guī)范干部職工的工作生活秩序，確保勤政廉政。

四、工作步驟

根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，將加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“心系群眾、服務(wù)基層”實踐活動相結(jié)合，同安排、同落實，有計劃、按步驟地深入開展。共分為五個階段開展：

第一階段：動員部署階段

主要任務(wù)是：一是召開全局干部職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)旗作風(fēng)建設(shè)活動動員大會精神，學(xué)習(xí)討論《關(guān)于加強和改進(jìn)

作風(fēng)建設(shè)的實施意見》和旗機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案的通知》等文件。通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，引導(dǎo)全局干部進(jìn)一步增強提升素質(zhì)的緊迫性、自覺性和主動性。二是成立局加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組；召開專題會，研究制訂局加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案；對每項工作再分解，對相關(guān)舉措再細(xì)化，以階段性成果保障全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)和完成。

第二階段：查擺問題階段

主要任務(wù)是：一是開展自查自糾。各股室和全體機關(guān)干部結(jié)合本職工作和個人思想實際，認(rèn)真查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，對照旗委作風(fēng)建設(shè)工作要求，完善措施，明確作風(fēng)建設(shè)工作重點和努力方向。每個機關(guān)干部特別是中層以上干部要形成自我檢查書面材料。二是廣泛征求意見。通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、設(shè)立

征求意見箱召開黨組織生活會、談心會、座談會等等廣泛征求社會各界意見和建議，認(rèn)真開展批評和自我批評。

第三階段：整改完善階段

主要任務(wù)是：對照存在的問題，采取措施做好整改工作，針對各方面提出的意見和建議，能及時整改的，立即整改；一時難以整改的，制定整改方案，分階段目標(biāo)，明確各階段的任務(wù)和措施，做到環(huán)環(huán)相扣，步步深入，突出針對性、可操作性，著力解決實際問題，取得實際成效。整改方案要明確任務(wù)，突出重點，落實責(zé)任。要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，扎扎實實加以整改，做到問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，決不允許走過場，搞形式主義。要求全局干部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，結(jié)合工作實際認(rèn)真整改，嚴(yán)禁推諉扯皮，嚴(yán)禁拖延不辦，嚴(yán)禁敷衍了事。

第四階段：督促落實階段

主要任務(wù)是：一是加強對改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)工作的監(jiān)督檢查，要組織有關(guān)人員

采取日常督辦、處理效能投訴、開展明察暗訪等方式開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查情況將作為年終干部考核的重要依據(jù)。二是強化機關(guān)干部責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，建立健全并落實“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”三項制度。通過建章立制，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)工作程序，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

第五階段：總結(jié)推廣階段

主要任務(wù)是：結(jié)合明查暗訪、民主評議的結(jié)果，完成個人年度考核。認(rèn)真總結(jié)加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動中行之有效的好做法、好經(jīng)驗，加以提煉總結(jié)，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。同時將我局在工作總結(jié)出來的好的經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部進(jìn)行推薦上報。

五、工作要求

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子要把干部作風(fēng)建設(shè)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點內(nèi)容，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要

求，明確抓干部作風(fēng)建設(shè)的具體責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，班子成員要按照分工切實負(fù)起分管范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，并要以身作則帶頭加強作風(fēng)建設(shè)。要嚴(yán)格責(zé)任追究，對分管范圍內(nèi)干部作風(fēng)問題突出、長期得不到改正的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。那一世范文網(wǎng):http://

堅持統(tǒng)籌兼顧。正確處理干部隊伍加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與規(guī)劃工作的關(guān)系，把加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與年度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)有機結(jié)合，把加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作為推動規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好進(jìn)度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

注重工作實效。以開展加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動為載體，以創(chuàng)新提高干部能力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為要求，以集中學(xué)習(xí)、交流座談、外出考察、民主生活會、黨員活動為形式，切實增強活動的吸引力，提高活動的有效性，以求真務(wù)實的作風(fēng)，切實可行的措施，確保活動有序

開展。

第二篇：改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會、省委十屆四次全會精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改善我鎮(zhèn)政務(wù)和投資環(huán)境，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定，從1月起，在政府機關(guān)大院、全鎮(zhèn)各村（居）委、圩鎮(zhèn)單位中開展加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)行政效能為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為根本，著力解決當(dāng)前全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使全鎮(zhèn)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在爭當(dāng)全縣科學(xué)發(fā)展示范中發(fā)揮表率作用，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須力求取得實效，全面優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、發(fā)展型、服務(wù)型、愛民型、自律型的六型好機關(guān)。具體要做到：一是全面提高執(zhí)行力，確保政令暢通；二是全面增強創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作新局面；三是全面增強員長自律意識，努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

二、工作要求和實施步驟

加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要圍繞主題，務(wù)求實效，結(jié)合這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，有計劃、按步驟把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

（一）學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開全鎮(zhèn)加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，對全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全面動員和部署。各單位要根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，尤其是要組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委書記、縣人大常委會主任葉木榮同志在動員大會上的講話精神，組織觀看《省機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暗訪專題片（之一）》，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組成員按崗位分工抓好分管線和駐點村的作風(fēng)建設(shè)。各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，精心組織，周密安排，抓好落實。要加強對紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們對機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督作用，切實抓好基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）對照檢查，查擺問題。各單位、各辦公室要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并且對查找出來的問題認(rèn)真討論研究，并以書面形式在3月20日前上報到鎮(zhèn)。

（四）認(rèn)真整改，完善制度。各單位、各辦公室要針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責(zé)任人。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標(biāo)；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

要加強建章立制，將部門職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實到崗位、落實到人；凡有行政審批許可事項的，要建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦結(jié)時間、服務(wù)承諾等一律要公開，并印發(fā)給服務(wù)對象。要通過整改，使機關(guān)責(zé)任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)，整改情況以書面形式在6月10日前上報。

（五）檢查總結(jié)，鞏固成果。各單位要對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進(jìn)行一次總結(jié)和自評。自評合格后，要形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告，并以書面形式于11月25日前報鎮(zhèn)加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鎮(zhèn)加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織檢查驗收組，通過檢查，進(jìn)一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。

第三篇：關(guān)于全省改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)實施方案

關(guān)于全省改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)實施方案

為切實改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)機關(guān)效能年活動的深入開展，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動實施方案》要求，制定本實施方案。

一、工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話和春節(jié)期間視察我省時的重要指示精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新謀事、高效成事、干凈干事”的工作作風(fēng)，切實解決我省機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)機關(guān)干部思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提高、紀(jì)律觀念明顯增強、機關(guān)工作成本明顯降低。

二、工作內(nèi)容

各地各部門結(jié)合工作實際，突出重點，主要抓好七個方面工作，著力解決七個方面問題：

（一）密切聯(lián)系群眾，切實解決宗旨觀念不強的問題

牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，拓寬社情民意表達(dá)渠道，文明熱情接待來訪，耐心細(xì)致接聽電話，及時高效處理網(wǎng)上舉報，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。堅決克服和糾正對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧的問題。尤其要著力做好城鎮(zhèn)困難群眾基本生活保障工作，切實解決拖欠農(nóng)民工工資問題，狠抓就業(yè)再就業(yè)各項政策措施的落實，切實幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決創(chuàng)業(yè)中遇到的資金、技術(shù)等難題。

（二）堅持求真務(wù)實，切實解決投機做秀的問題

集中精力講求工作實效，為基層群眾辦實事。大力糾正急功近利、做表面文章、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?；大力糾正脫離實際、做秀投機、好大喜功的“政績工程”；大力糾正數(shù)據(jù)造假、掩飾問題、虛報政績的“浮夸之風(fēng)”。著力解決“文山會海”、“迎來送往”，應(yīng)酬過多的問題，進(jìn)一步精減會議和文件、簡報，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和規(guī)格，嚴(yán)格審批大型節(jié)會和紀(jì)念慶典活動，積極推行電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議。

（三）著力開拓創(chuàng)新，切實解決庸碌圓滑的問題

進(jìn)一步增強憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，敢于突破常規(guī)，鼓勵大膽創(chuàng)新。對照是否存在“因循守舊、不求創(chuàng)新、不思進(jìn)取、得過且過、推諉扯皮、做老好人、上班時間做與工作無關(guān)之事”；是否存在“審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時間太長、效率低下”；是否存在“履職缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為”；是否存在“小鬼難纏、中梗阻”；是否存在“不給好處不辦事、吃拿卡要報”；是否存在“服務(wù)意識和態(tài)度差、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”；是否存在“缺乏誠信、失信失諾、新官不理舊事”；是否存在“隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公、亂收費、亂罰款、亂攤派”等八大問題，進(jìn)行認(rèn)真查擺和整改。切實解決原則意識淡薄、是非觀念不強、做老好人、圓滑處世、獻(xiàn)媚領(lǐng)導(dǎo)、取悅同事、嘩眾取寵，遇到問題繞道走、對不良現(xiàn)象和腐敗現(xiàn)象不制止、聽之任之等問題。

（四）注重修身立德，切實解決攀高比富的問題

注重加強道德和黨性修養(yǎng)，堅持大處著眼，小處著手，從點滴做起，從生活小節(jié)嚴(yán)格要求，在日常工作和生活中培養(yǎng)高尚的思想品質(zhì)和道德情操，做到知榮而為，知辱而避，淡泊名利，克己奉公，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，始終保持高尚的道德情操和清正廉潔的政治品格。堅持正確的利益觀，深入推進(jìn)機關(guān)體制機制改革，加強對權(quán)力運行的規(guī)范和制約。堅決克服榮辱觀念淡化、道德修養(yǎng)缺失的不良傾向，切實解決攀高比富、見利忘義、以權(quán)謀私、貪污受賄等問題。

（五）崇尚艱苦奮斗，切實解決奢侈享樂的問題

牢固樹立過緊日子思想，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)消費和公務(wù)接待，反對鋪張浪費和大手大腳。搞好機關(guān)節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能和節(jié)約辦公用品等節(jié)支工作，做到公務(wù)用車和接待費負(fù)增長、差旅費負(fù)增長、出國經(jīng)費預(yù)算負(fù)增長。對照是否存在“用公款大吃大喝、出國（境）旅游和進(jìn)行高檔消費娛樂活動”；是否存在“違規(guī)建樓堂館所、超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房、超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備使用小汽車”；是否存在“違規(guī)組織集資合作建房、超標(biāo)準(zhǔn)建房、在風(fēng)景名勝或公園區(qū)建房”；是否存在“領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房”等四大問題，進(jìn)行認(rèn)真查擺整改，切實解決機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充闊顯擺、貪圖安逸、奢侈享樂的問題。

（六）充分發(fā)揚民主，切實解決特權(quán)專斷的問題

堅持民主集中制，嚴(yán)格按照規(guī)則和程序辦事，對“三重一大”等事項堅持集體討論決策。進(jìn)一步提高民主生活會質(zhì)量，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制的檢查。防止把程序作擺設(shè)、把民主當(dāng)形式，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識淡薄、官僚主義嚴(yán)重、搞特權(quán)、擺官架子、違背民主集中制原則、搞“一言堂”和“家長制”、專橫跋扈、重大事項暗箱操作等問題。

（七）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，切實解決紀(jì)律觀念淡薄的問題

認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央各項禁令和規(guī)章，不搞我行我素、上有政策、下有對策的行為。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決防止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的行為。對照是否存在“領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股”；是否存在“利用和操作招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利”；是否存在“領(lǐng)導(dǎo)干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益”；是否存在“用人方面拉幫結(jié)派的不正之風(fēng)”等四大問題，進(jìn)行認(rèn)真查擺和整改，切實解決機關(guān)干部紀(jì)律觀念淡薄的問題。

三、工作方法

緊緊圍繞上述工作目標(biāo)，把學(xué)習(xí)動員、查擺整改、建章立制、考核匯總貫穿整個活動始終，主要采取以下方法進(jìn)行：

1、學(xué)習(xí)動員。各地各部門要采取多種形式和載體，深入宣傳改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的重要意義，制定符合本地本部門特點的活動安排；采取個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)論壇、培訓(xùn)班、觀看警示教育片等多種形式，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動, 組織全體機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話和春節(jié)期間視察我省時的重要指示精神，深入學(xué)習(xí)全省機關(guān)效能年活動動員電視電話會議和蘇榮書記、吳新雄省長重要批示、講

話精神，學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》和省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全省開展機關(guān)效能年活動實施方案》，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和工作制度；聯(lián)系本地本部門實際，圍繞查找影響和妨礙機關(guān)作風(fēng)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機制、管理方式方法等突出問題，認(rèn)真組織開展改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)大討論活動。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和討論，幫助干部進(jìn)一步明確改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的重要性和緊迫性，增強機關(guān)干部參與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。

2、查擺整改。著眼于查擺、找準(zhǔn)機關(guān)工作作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行系統(tǒng)的集中整改。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重查找和解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)作風(fēng)方面的問題。對查找出來的問題，尤其是突出問題，要區(qū)分問題的性質(zhì)，區(qū)分輕重緩急，制定出整改方案，有計劃、有層次地加以解決。整改方案要明確任務(wù)，突出重點，落實責(zé)任，做到整改項目、整改辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時限“五明確”。

3、建章立制。各地各部門要立足于鞏固、完善和提高，對這次改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)活動情況進(jìn)行認(rèn)真研究和全面總結(jié)；要針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)面臨的新情況和新問題，進(jìn)一步建立健全改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的各項規(guī)章制度，在建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制上下功夫。

4、監(jiān)督檢查。各地各部門要按照分級負(fù)責(zé)原則，加強對改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)工作的監(jiān)督檢查。各級效能辦要組織有關(guān)人員采取日常督辦、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、處理效能投訴、開展明察暗訪等方式，對本地本部門改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)工作開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查情況將作為全年績效考核結(jié)果的重要依據(jù)。

四、工作要求

改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高，各地各部門要高度重視，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進(jìn)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各地各部門要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)作為提高機關(guān)效能的關(guān)鍵措施來抓，切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；要進(jìn)行專題研究，建立組織機構(gòu)，明確工作人員職責(zé)，把改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)工作列入目標(biāo)管理考評的重要內(nèi)容。

2、搞好宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進(jìn)行宣傳造勢，不斷加強黨員干部思想、作風(fēng)和道德教育。要以樹立正面典型、弘揚正氣為主，充分利用反腐倡廉紅色教育基地等載體，開展“弘揚紅色傳統(tǒng)”教育；及時宣傳各地各部門的好經(jīng)驗、好做法和先進(jìn)典型，大力弘揚求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻(xiàn)、公正高效、廉潔自律的機關(guān)工作作風(fēng)，著力培育和創(chuàng)新機關(guān)效能文化。要以公開曝光影響機關(guān)作風(fēng)效能的反面典型為輔，充分利用反腐倡廉警示教育基地等載體，開展抵制黑色腐敗的警示教育，為開展活動營造良好輿論氛圍，讓人民群眾和社會各界感受到江西的新氣象和新變化，努力提升機關(guān)干部的公信力。

3、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各地各部門要正確處理改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)與開展機關(guān)效能年活動和日常工作的關(guān)系，把開展好活動作為推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握活動進(jìn)度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，以優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)作風(fēng)成果和效能工作成果檢驗活動的成效。

4、強化監(jiān)督，務(wù)求實效。省紀(jì)委監(jiān)察廳和省直機關(guān)工委將通過召開情況匯報會、交流

會以及調(diào)研督導(dǎo)等形式，及時了解掌握改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)工作的情況，實行分類指導(dǎo)，跟蹤督查。各地各部門要充分發(fā)揮黨委、政府督查部門的監(jiān)督作用，強化人大、政協(xié)機關(guān)和群眾的監(jiān)督；要加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的效能監(jiān)察力度，注重明察暗訪、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測和處理效能投訴等方面的結(jié)果運用，嚴(yán)格責(zé)任追究，強化懲戒治本功能，確保機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。

第四篇：單位改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案（范文模版）

***字〔2018〕

號

*****改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動

實施方案

為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)干單位作風(fēng)，切實解決機關(guān)干單位作風(fēng)中存在的突出問題，不斷提高機關(guān)工作效率和服務(wù)水平，努力打造高效、規(guī)范、務(wù)實、清廉的機關(guān)，以良好的精神面貌，為****經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。根據(jù)**********精神，經(jīng)研究，決定在單位機關(guān)開展改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，結(jié)合機關(guān)實際，特制定本實施方案。

一、活動目標(biāo)

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合全面徹底肅清蘇榮案余毒和機關(guān)工作和干單位隊伍建設(shè)實際，切實解決當(dāng)前機關(guān)干單位職工思想工作作風(fēng)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，實現(xiàn)機關(guān)干單位職工思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀(jì)律觀念明顯增強，為開創(chuàng)全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)新局面，營造修水風(fēng)清氣正政治生態(tài)和良好營商環(huán)境作貢獻(xiàn)。

（一）著力解決思想工作作風(fēng)中的“怕”問題。就是怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧。事事瞻前顧后，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，做太平官看攤守業(yè)、得過且過，遇到困難就強調(diào)客觀原因，碰到矛盾就想盡辦法“推、躲、繞、溜”。不愿承擔(dān)責(zé)任大難度大的工作任務(wù)，特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點難點工作，干活專挑松土挖，過河專找淺處走。抓工作前怕狼后怕虎，四平八穩(wěn)，不敢觸及矛盾，光說好話;坐等上級指示，自己職責(zé)范圍內(nèi)的事不敢決策拍板，凡事請示匯報不擔(dān)責(zé)任，對一些歷史遺留問題，“新官不理舊賬”。在處理政商關(guān)系上因噎廢食，搞“關(guān)門主義”，不見面、不上門，該辦的事不給辦。

（二）著力解決思想工作作風(fēng)中的“慢”問題。就是拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政不作為。抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來”，特別是一些重點工作、重大項目推進(jìn)緩慢。辦事拖沓、互相扯皮，審批程序繁瑣、辦事效率低下，只顧自己程序是否到位，不求單位門間的協(xié)作。服務(wù)意識弱、服務(wù)態(tài)度差，“官老爺”習(xí)氣十足，辦事靠刷臉、打招呼，熟悉的就快，不熟悉的就拖；該放的權(quán)力不放、該管的事情不去管、該服務(wù)的不服務(wù)，應(yīng)進(jìn)辦事大廳的找盡理由不愿進(jìn)，搞體外循環(huán)；門好進(jìn)、臉好看、事難辦，群眾辦事到處跑，甚至讓來辦事的群眾自己找政策依據(jù)；腸梗阻現(xiàn)象嚴(yán)重，靠山吃山、靠水吃水，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。工作缺乏激情，干事提不起勁頭，消極懈怠、草率敷衍，凡事都慢半拍。

（三）著力解決思想工作作風(fēng)中的“假”問題。就是弄虛作假，不察實情、不說實話、不辦實事，口是心非、知行不一。說假話、裝樣子，報喜不報憂，工作圖熱鬧、講場面，熱衷于搞形象工程，挖空心思編造“新經(jīng)驗”，只管領(lǐng)導(dǎo)高不高興、不在乎群眾滿不滿意；嘴上一套、實際一套，落實上級決策單位署不快不嚴(yán)不實，搞變通、打折扣，特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、重大項目建設(shè)等中心工作不推不動，講理由找借口，不擔(dān)當(dāng)不作為。單位門利益至上，搞選擇性、逐利性執(zhí)法。調(diào)查研究浮在面上、流于形式，不深入基層、不解剖麻雀，額上沒有汗、腳下沒有泥，情況不明、底數(shù)不清，靠拍腦袋決策，推進(jìn)工作墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新甚至南轅北轍。假落實，工作不想抓落實、不會抓落實、不去抓落實。以會議落實會議、以文件落實文件，“文山會?！睂医恢?；工作表態(tài)快、調(diào)門高，說得多、做得少，有想法、沒辦法，重布置輕檢查;責(zé)任不明確、不壓實，牽頭單位門不牽頭，配合單位門不配合，工作舉措要求脫離實際或照抄照搬。檢查督查不看實效看資料現(xiàn)象嚴(yán)重。

（四）著力解決思想工作作風(fēng)中的“庸”問題。就是不思進(jìn)取，能力不足;得過且過，庸碌無為。思維固化、思想保守、思路落后，對上面的政策吃不透、自己的長短不了解，工作理不清頭緒，講話講不出道道，缺乏改革創(chuàng)新精神，突破不了瓶頸，打不開局面，工作沒有起色，開會辦事都丟不開“拐杖”。不熱衷學(xué)習(xí)，不肯沉下心鉆研問題，滿足于一知半解，成天忙于一般性事務(wù)，不看黨報黨刊，甚至連十九大報告都沒有原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)。不講實績信奉關(guān)系，搞吃吃喝喝，把時間花在酒桌牌桌、迎來送往上。

（五）著力解決思想工作作風(fēng)中的“散”問題。就是懶懶散散、紀(jì)律松弛。有令不行、有禁不止，不講規(guī)矩，手電筒只照別人、不照自己。不遵守中央八項規(guī)定精神，公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)駕駛公車，超標(biāo)配置、使用辦公用房；公款吃喝、公款旅游、公款送禮，公款購買煙酒、土特產(chǎn)，大額煙酒、土特產(chǎn)發(fā)票違規(guī)入賬，財經(jīng)審批、財政監(jiān)管手續(xù)形成虛設(shè)；違規(guī)飲酒，出入娛樂場所，參與賭博等。無中生有、搬弄是非、拉幫結(jié)派、破壞團(tuán)結(jié)，在工作中互不支持、互不配合，凈搞內(nèi)耗，不服氣又不爭氣，嚴(yán)重影響工作落實。自由散漫，上班期經(jīng)?！白咦x”，或串崗脫崗，干私活、辦私事，上網(wǎng)購物玩游戲、看電影。不干實事，熱衷拉天線、找關(guān)系，揣摩“人事”，造謠傳謠，擾亂人心。個人無所事事、單位一盤散沙，分管的領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”對此不抓不管，一推了之。只想做官享受待遇、不想干事，不僅自己的政治待遇、物質(zhì)待遇一絲一毫都不能丟，而且違規(guī)插手工程項目等市場經(jīng)濟(jì)活動、為黑暗勢力充當(dāng)保護(hù)傘、優(yōu)親厚友等。

二、時間和范圍

時間：根據(jù)全縣統(tǒng)一單位署，我單位改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的時間從今年5月開始，年底基本結(jié)束。

范圍：班子會，機關(guān)全體干單位職工（含單位領(lǐng)導(dǎo)，兼職單位領(lǐng)導(dǎo)在所在單位參加活動）。

三、基本步驟

按照立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，突出重點、務(wù)求實效的總體思路，提高政治站位，堅持問題導(dǎo)向，突出整治重點，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，分四個階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（5月底前）

1．動員單位署。召開改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，對單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動員和單位署，動員廣大干單位職工積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中來，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府工作單位署上來，進(jìn)一步明確任務(wù)要求和工作重點。

2．學(xué)習(xí)教育。廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)全省作風(fēng)建設(shè)會議精神和《通知》精神。結(jié)合機關(guān)實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級******單位相關(guān)會議和文件精神及本單位相關(guān)制度等。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步強化政治意識、大局意識、爭先意識和主動意識。

第二階段：自查自糾階段（7月底前）

1．查擺問題。班子會、全體干單位職工要對照本方案指出的干單位作風(fēng)突出問題進(jìn)行全面檢查。要針對工作和思想實際，認(rèn)真查找自身存在的問題，注重從思想根源上尋，從工作實際中查，從群眾意見中找。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會等多種形式，廣泛聽取意見建議。凡查擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應(yīng)付走過場的，工作小組將責(zé)令補課。

2．自我整改。要針對自我查擺和征求意見中發(fā)現(xiàn)的思想工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，堅持邊查邊改、邊整邊改。要按照敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，勤政為民、提質(zhì)提交，求真務(wù)實、抓鐵有痕，提升能力、爭創(chuàng)一流，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的要求，制定切實可行的整改方案，列出整改時限，確保整改效果，并作出書面公開承諾，接受全體干單位職工監(jiān)督。

第三階段：督查鞏固階段（8月-11月）

1．督促檢查。單位工作小組將定期和不定期地對活動全過程加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)沒有查擺出來或沒有整改和整改不到位的問題，要談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。

2．問責(zé)追究。對在檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。若被縣相關(guān)督查單位門查出發(fā)現(xiàn)問題，要從嚴(yán)從重處理。

第四階段：總結(jié)提高階段（12月份）

班子會和全體干單位職工要對這次改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的成效進(jìn)行一次全面總結(jié)和自評。班子會和全體干單位職工要形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)，全體干單位職工的總結(jié)報單位機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)工作小組辦公室。工作小組將對個人作風(fēng)建設(shè)和整改情況進(jìn)行檢查驗收，逐一作出評價。通過檢查，進(jìn)一步查缺補漏，完善措施，健全制度，不斷鞏固和擴(kuò)大改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、工作要求

1．加強領(lǐng)導(dǎo)。為了切實加強對改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌_展，取得實效，決定成立由*****為組長的“***單位改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作小組”，下設(shè)辦公室（具體名單如下），具體負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和實施。

****改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作小組名單： 組

長：****** 副組長：********** 成員：*******

********

******* 工作小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由****同志擔(dān)任。2．統(tǒng)籌兼顧。要做到“雙結(jié)合”，一是要將開展改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動與“兩學(xué)一做”等干單位隊伍建設(shè)活動相結(jié)合；二是要將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動與縣中心工作、單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把活動成果轉(zhuǎn)化為提高服務(wù)水平、推進(jìn)工作開展的實際行動，實現(xiàn)以活動促發(fā)展的目的。

3．強化責(zé)任。班子會和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭落實，要按照統(tǒng)一單位署，切實擔(dān)起責(zé)任，不僅要以身作則，主動落實，更要督促干單位職工把各項要求落到實處。全體干單位職工要以高度的責(zé)任感，積極行動，以活動為契機，不斷改進(jìn)自身工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，為提升******工作科學(xué)化水平做出自己的貢獻(xiàn)。

中共修水縣委******單位辦公室

2018年6月

日印發(fā)

第五篇：改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見

抓住江蘇省沿海大開發(fā)戰(zhàn)略，推進(jìn)動?xùn)|臺市跨越式發(fā)展和長治久安，必須有過硬的作風(fēng)作保障。只有各級機關(guān)作風(fēng)好了，才能形成創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各族群眾，把各項事業(yè)不斷推向前進(jìn)。筆者認(rèn)為改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的方法和途徑主要有：

一、抓基礎(chǔ)——健全教育培訓(xùn)機制。

思想是行動的先導(dǎo)，思想上滑坡，必然導(dǎo)致行動上越軌。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要從思想教育這個基礎(chǔ)抓起。通過教育培訓(xùn)，提高機關(guān)工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力、公共服務(wù)的能力、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力、科學(xué)民主決策和依法行政的能力、運用科學(xué)理論判斷形勢和分析解決實際問題的能力、勝任本職工作所需的基本知識和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及提高反腐倡廉的能力。

二、抓保證——創(chuàng)新規(guī)范管理機制。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，一靠教育，二靠制度。有了好的制度，好人可以避免犯錯誤，更好地發(fā)揮作用；壞人不能橫行，即使干了壞事，也能得到及時查處。要通過制度設(shè)計、制度創(chuàng)新來有效地規(guī)范黨政機關(guān)公職人員的行為，建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度，依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開、民主評議、質(zhì)詢聽證等民主形式，將權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督之下。做到制度建設(shè)與行政效能建設(shè)相統(tǒng)一，制度建設(shè)進(jìn)程與建設(shè)服務(wù)型政府進(jìn)程相適應(yīng)，制度建設(shè)與從政道德建設(shè)相結(jié)合。使廣大機關(guān)工作人員主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)。

三、抓關(guān)鍵——建立正確的用人導(dǎo)向機制。

堅持正確的用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)。選用的人思想好、作風(fēng)正，就會影響和激勵整個隊伍，帶出一方正氣；如果選用的人素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，就會挫傷一大批機關(guān)工作人員的積極性，敗壞機關(guān)的風(fēng)氣。憑德才用人，大家就會爭先恐后干事業(yè)；憑關(guān)系用人，就會有人到處鉆營拉關(guān)系；憑“票數(shù)”用人，就會有人不擇手段地拉“選票”；憑資歷用人，就會有人不求進(jìn)取靠資歷。在選人用人上，要不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯資歷、不講關(guān)系、不憑感情、不看表象，真正把那些大膽開拓、敢擔(dān)風(fēng)險的人選拔到關(guān)鍵崗位上來，把那些想干事、能干事、會干事、干成事的機關(guān)工作人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，以發(fā)展論英雄、憑實績定升遷。努力做到選人用人更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，從用人機制上保證機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。千萬不能“表揚了弄虛作假的，提拔了吹牛拍馬的，辛苦了做牛做馬的、冷落了遵紀(jì)守法的”。

四、抓重點——運用引導(dǎo)激勵機制。要營造機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。發(fā)揮宣傳輿論的引導(dǎo)作用，使機關(guān)工作人員切實警鐘長鳴，不越雷池半步，時刻牢記自己是人民的公仆。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率引導(dǎo)作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在求是上、致用上、務(wù)實上、慎權(quán)上、修德上作表率。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，要善于發(fā)現(xiàn)典型、樂于培養(yǎng)典型、大力宣傳典型，讓典型來說話，讓典型來引路，讓典型來推動。特別要充分發(fā)揮身邊的先進(jìn)典型人物的示范引導(dǎo)作用，使人們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有動力，從先進(jìn)典型人物的身上學(xué)習(xí)精神、吸收營養(yǎng)、催生力量。發(fā)揮健康活潑的激勵引導(dǎo)作用，組織開展豐富多彩的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，逐步形成事爭先進(jìn)、業(yè)創(chuàng)一流的比學(xué)趕幫超良好風(fēng)氣。

五、抓監(jiān)督——強化監(jiān)督約束機制。

建立有效的監(jiān)督機制，實施多層面制約。支持和保證人大、政協(xié)的法律監(jiān)督、民主監(jiān)督作用，進(jìn)一步落實人大代表、政協(xié)委員視察制度和人大代表評議制度，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。支持和保證政府專門機關(guān)監(jiān)督，強化行政監(jiān)察職能，保證政令暢通，維護(hù)行政紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能。強化審計監(jiān)督，逐步推行效益審計，突出對重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。支持和保證司法監(jiān)督，健全公安、審判、檢察機關(guān)相互配合和制約的工作機制，加大懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪力度。充分發(fā)揮新聞宣傳部門的輿論監(jiān)督，組織新聞媒體圍繞機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和行政效能建設(shè)等各項工作實施跟蹤報導(dǎo)，加大對不良作風(fēng)的曝光力度。切實加強社會監(jiān)督，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的監(jiān)督作用，擴(kuò)大群眾有序的政治參與，拓寬對施政行為的監(jiān)督渠道，增強涉及群眾切身利益的有關(guān)政策和工作的透明度，建立健全受理群眾舉報違紀(jì)違法行為的工作機制，及時處理群眾反映的問題，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見

作者:陽光何時照到我 于 2011-09-30 10:47:04 發(fā)表

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作風(fēng)，是指人們在日常工作和生活中表現(xiàn)出來的行為和態(tài)度。說“作風(fēng)無處不在”，沒有一點夸張。當(dāng)前群眾對機關(guān)干部作風(fēng)總的評價是比較好的，但也存在一些不容忽視的問題。如在思想作風(fēng)方面，有的缺乏原則性；有的對已寬、對別人嚴(yán)，不能嚴(yán)格要求自已，不能做到廉潔自律。在學(xué)風(fēng)方面，有的忙于事務(wù)，厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué)，自我陶醉、自我滿足，認(rèn)為機關(guān)作風(fēng)沒有什么了不起的，可以隨便應(yīng)付。在工作作風(fēng)方面存在的問題更多，有的工作方法簡單粗爆；有的甚至在工作中吃、拿、卡、要；有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學(xué)；光說不做，“臉難看、話難聽、事難辦”在少數(shù)單位少數(shù)人中仍然存在，這些問題的存在，直接損害黨和政府在群眾中的形象，影響了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，敗壞了社會風(fēng)氣。為此，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)需要做到“五個堅持”。

一是堅持以教育為主。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅持以教育為主，但不能簡單的“說教”，要有針對性地開展教育幫助工作，強化警示教育，同時嚴(yán)格執(zhí)行制度，適度獎懲，使機關(guān)干部樹立依法行政意識，責(zé)任意識和效率意識。

二是堅持集中整頓與長遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合。作風(fēng)方面存在的問題有其復(fù)雜的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠(yuǎn)，樹立持久作戰(zhàn)思想。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，集中加以解決，使局面為之改觀。當(dāng)前，我縣開展集中整治機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，十分必要。

三是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶好頭。要帶頭樹立正確的政績觀；帶頭發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探素培育“適應(yīng)”、“符合”時代發(fā)展要求的作風(fēng)；帶頭解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一；帶頭艱苦奮斗，廉潔從政，從人民群眾滿意的事情做起，從干部職工最不滿意的地方改起。

四是堅持全員參與。充分調(diào)動全員參與的積極性，切實分析本單位作風(fēng)方面存在的問題，力求做到針對性強一些，整改措施得力一些，同時嚴(yán)格管理，適度獎懲，樹立正氣。

五是堅持制度創(chuàng)新。干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到機關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事，必須高度重視，要花力氣抓緊抓好。同時要結(jié)合本部門實際，抓好廉政建設(shè)、機關(guān)學(xué)習(xí)、來信來訪、財務(wù)管理、接待、網(wǎng)絡(luò)管理、考勤、內(nèi)部管理、工作生活、車輛管理與公務(wù)用車等制度。（水清）

新形勢下如何進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是培養(yǎng)良好工作作風(fēng)、不斷提高工作效率、充分展示機關(guān)形象的前提和保證，在機關(guān)全面建設(shè)中居于主導(dǎo)地位，起著決定性作用。新形勢下，隨著社會和人民群眾對機關(guān)建設(shè)的要求越來越高，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)也越來越重。機關(guān)作風(fēng)作為體現(xiàn)黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)能力的一面鏡子，作為維系黨、政府和人民群眾血肉聯(lián)系的一個載體，近年來已經(jīng)被越來越多的人們所重視，各級加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度也越來越大。特別是自黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，各級都能自覺主動地把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入先進(jìn)性建設(shè)的主渠道，融會貫通，齊抓共管，“兩手抓、兩手硬”，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)在繼承和創(chuàng)新中贏得了新的發(fā)展，開創(chuàng)了新的局面。本文試就新形勢下如何進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以維護(hù)、鞏固、發(fā)展經(jīng)過多年不懈努力而換來的建設(shè)成果，談一點個人的感想。

一、培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本要求

作為一種外在的表現(xiàn)形式，機關(guān)人員所表現(xiàn)出來的工作作風(fēng)，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有無成效、或成效優(yōu)劣的重要試金石。工作作風(fēng)不同于思想作風(fēng)、生活作風(fēng)，特指機關(guān)人員在工作中所表現(xiàn)出來的精神和狀態(tài)，它與工作效率有直接聯(lián)系，對工作效率有重要影響，也是人們考察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)最直觀的途徑。培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)應(yīng)當(dāng)注意“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實”五個字。

（一）快速

機關(guān)中突擊性的緊急任務(wù)較多，時限性要求高，機關(guān)工作人員必須雷厲風(fēng)行，加快節(jié)奏，哪怕加班加點，也要按時完成。如果作風(fēng)疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去連貫性，形成“夾生飯”，影響工作效率不說，還可能貽誤大事。因此，要求機關(guān)工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，講求效率。要努力提高快速反應(yīng)能力，對于上級黨委、機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，受理、處置、反饋問題快，做到“今日事今日畢”。

（二）準(zhǔn)確

準(zhǔn)確是認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)，是保證工作質(zhì)量的關(guān)鍵。機關(guān)工作時間緊迫，任務(wù)繁重，但這些事務(wù)性的工作中滲透著很強的思想性。就拿文字工作來說，如果在起草有關(guān)法規(guī)、重要批示和決定時寫錯一個字、一個數(shù)據(jù)，在校對文件時又粗心大意，文件發(fā)出去就可能造成嚴(yán)重事故。因此，機關(guān)工作人員要準(zhǔn)確理解和體現(xiàn)上級的意圖，不得曲解其精神。要準(zhǔn)確提供和使用各種資料和情況，即使是一個統(tǒng)計數(shù)字，也應(yīng)力求準(zhǔn)確無誤。要準(zhǔn)確地運用文字，在擬制電文時，要字斟句酌，不用含義不清、易產(chǎn)生歧意的詞句。

（三）細(xì)致

細(xì)致的作風(fēng)要求機關(guān)工作人員要有不厭其煩的韌勁。無論是起草、校對文件，還是統(tǒng)計數(shù)字、受理電話，辦文辦事，都要有耐心，不怕麻煩，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和細(xì)功。同時，要有精益求精的精神。工作不能只圖快，而應(yīng)當(dāng)精雕細(xì)刻，對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳。要反對那種“大轟大嗡”和粗粗拉拉的“馬大哈”作風(fēng)。

（四）嚴(yán)謹(jǐn) 嚴(yán)謹(jǐn)，即嚴(yán)密謹(jǐn)慎之意。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、嚴(yán)密。包括辦事程序要嚴(yán)密，不能出漏洞；寫文件要嚴(yán)密，不東拉西扯，考慮得周到嚴(yán)密，不能疏漏。

2、嚴(yán)格。包括遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，決不降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不遷就自己。

3、謹(jǐn)慎。包括說話、辦事、寫作、匯報等，都要以謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話要有根據(jù)，寫作要以事實為依據(jù)，不胡編亂造，辦事要了解清楚事情的前因后果、來龍去脈，不可盲目從事。

（五）求實

即一切從變化了的客觀實際出發(fā)，注意把革命理論同具體實踐、把上級指示同本單位的實際結(jié)合起來，具體問題具體分析，反對經(jīng)驗主義和教條主義。要說老實話、辦老實事、做老實人。在工作中，要如實反映成績和錯誤，不夸大，不縮小，不捕風(fēng)捉影，不生編硬造，不掩蓋矛盾，反對弄虛作假，文過飾非等不良習(xí)氣。要做深入扎實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下苦功夫，而不能滿足于表面上的轟轟烈烈。堅決反對那種輕視調(diào)查、“未卜先知”、高高在上、作風(fēng)浮夸的官僚主義、主觀主義、形式主義的作風(fēng)。

二、堅持正確的職業(yè)導(dǎo)向，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，人的因素至關(guān)重要，必須充分調(diào)動其熱情和積極性，變外在要求為內(nèi)在需要。因此，在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我們必須堅持以人為本的原則，著眼發(fā)掘內(nèi)在動力，認(rèn)真搞好教育引導(dǎo)，特別是職業(yè)導(dǎo)向。機關(guān)人員能做到干一行、愛一行、鉆一行，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就沒有搞不好的道理。為此，我們要做到：

（一）堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦

用科學(xué)的理論武裝頭腦，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工程。理論是行動的先導(dǎo)，解決了思想問題，也就解決了自覺性、主動性的問題，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就能達(dá)到事半功倍的效果。小平同志明確指出：“全黨必須再重新進(jìn)行一次學(xué)習(xí)?！薄拔覀兦f要防止一些干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部埋頭日常具體事務(wù)，忽視理論，這是很危險的?！苯瓭擅裢疽矎娬{(diào)，各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須比過去任何時候都更加重視理論學(xué)習(xí)，“無論工作多忙，都要每天擠出一點時間來學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實踐思考一些問題”，加強理論修養(yǎng)。胡錦濤同志提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，說到底首先要解決的也是用科學(xué)的理論武裝頭腦的問題。黨政機關(guān)是代表黨向社會、向基層、向人民群眾宣傳馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，首先自己要學(xué)懂弄懂弄通。“以其昏昏，使人昭昭”，不僅會使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)失去精神支柱，失去堅定正確的政治方向，而且還將在一定程度上喪失黨和政府的威信，進(jìn)而使機關(guān)建設(shè)走上歧途。(二)大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德

做官要有“官德”，行醫(yī)要有“醫(yī)德”。各行各業(yè)都有與本行業(yè)和崗位的社會地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，并要求每個從業(yè)者遵守奉行，這就是職業(yè)道德。當(dāng)前，機關(guān)的職業(yè)道德現(xiàn)狀總體上是好的，但在不同層級的機關(guān)職業(yè)道德也不同程度地存在這樣或那樣的問題：如以權(quán)謀私、鋪張浪費、門難進(jìn)、臉難看、事難辦、安心不盡心、在職不盡職、缺乏敬業(yè)精神等。機關(guān)職業(yè)道德出現(xiàn)的問題原因是多方面的，但一個重要原因就是在市場經(jīng)濟(jì)條件下整個社會職業(yè)價值觀發(fā)生了重大變化，而導(dǎo)致部分機關(guān)干部職業(yè)理想發(fā)生轉(zhuǎn)移。

俗話說：“人往高處走，水往低處流”。處在變革大潮中的人們時刻都在權(quán)衡自己的職業(yè)價值，機關(guān)干部也不例外。由于機關(guān)工作并不是社會上的熱門職業(yè)，因此，一些機關(guān)干部比較的結(jié)果是造成職業(yè)理想傾斜，對自身職業(yè)失去光榮感、自豪感，進(jìn)而產(chǎn)生失落感，導(dǎo)致在其位不謀其政，身在曹營心在漢，職業(yè)道德滑坡。但是，道德作為人們心靈的“看守所”，具有依賴于自身的內(nèi)部機制，排除環(huán)境干擾以實現(xiàn)最終目標(biāo)的功能。職業(yè)道德觀念并不是孤立自生的，它最終依賴于科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。一個具有高尚道德情操的人可以超越一切外在功利的誘惑而坐懷不亂，專注于自己的事業(yè)，所以職業(yè)道德重在建設(shè)。加強機關(guān)的職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)著重強化四種意識：

1、敬業(yè)意識：也叫敬業(yè)精神。敬業(yè)就是自尊、自強、自重、自愛。機關(guān)干部是干部隊伍中的佼佼者，在敬業(yè)精神方面應(yīng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，不為精彩的外面世界所誘惑，力戒浮躁的人生狀態(tài)，扎扎實實在本職崗位上奉獻(xiàn)創(chuàng)造。

2、樂業(yè)意識：即通過職業(yè)活動尋找人生的意義和樂趣。而能否樹立樂業(yè)意識，又取決于人的職業(yè)目標(biāo)理想，即取決于他追求什么，當(dāng)個人的職業(yè)目標(biāo)與自己所從事的職業(yè)一致時，他就會感到快樂，否則，就會感到痛苦。所以,樹立正確的職業(yè)目標(biāo)是確立樂業(yè)意識的思想保證。

3、規(guī)范意識：職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀(jì)規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，通常表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等。對于每一個機關(guān)工作人員來說，是否能夠充分理解并正確執(zhí)行這些規(guī)則，不僅表明他是否具備基本的職業(yè)素質(zhì)，也直接反映出他的職業(yè)道德水平。有章不循、違法亂紀(jì)、明知故犯是職業(yè)道德低劣的表現(xiàn)。

4、勤精意識：就是要勤奮精業(yè)。勤奮表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持不懈、執(zhí)行規(guī)則。精業(yè)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)純熟、精益求精。勤奮精業(yè)既可創(chuàng)造社會價值，也可實現(xiàn)人生的自我價值。一些造詣較深堪稱“有一把刷子”的機關(guān)干部，都是勤奮精業(yè)的楷模。

知易行難。加強機關(guān)職業(yè)道德建設(shè)重在行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從嚴(yán)做起。經(jīng)過不懈的努力，把機關(guān)的職業(yè)道德提高到一個新水平。(三)堅決整治官僚主義形式主義惡習(xí)

官僚主義形式主義是我們黨和國家政治生活中長期以來廣泛存在的一個大問題，是與我們黨所倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)相對立的作風(fēng)，是馬克思主義的大敵，是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的大敵，因此，要堅決予以整治。(1)優(yōu)化人的素質(zhì)是整治官僚主義形式主義的根本措施。官僚主義形式主義是主體性行為，是主體素質(zhì)的外在表現(xiàn)。整治官僚主義形式主義關(guān)鍵是提高人的素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、理論素質(zhì)、心理素質(zhì)等。作為個體來講，人的素質(zhì)的提高需要艱苦的修煉過程，需要學(xué)習(xí)、克己、內(nèi)省、勵志、慎獨、實踐等修煉功夫。作為整體來講，國民素質(zhì)的現(xiàn)代化更是一個長期的歷史過程。人的素質(zhì)的提高與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不是同步的，特別是在我們這樣一個具有長期封建統(tǒng)治歷史傳統(tǒng)的國家，國民素質(zhì)的現(xiàn)代化更是履步維艱，傳統(tǒng)文化的劣根性深深地鑲嵌在國民基因中，時刻控制影響我們的日常行為。(2)強化制度約束是整治官僚主義形式主義的重要保證。不合理的制度要廢除，殘缺的制度要健全，流失的好制度要尋找回來，適應(yīng)新形式要求的制度要探索出來，而這一切都需要時間，需要有人去做大量的工作。我國多次進(jìn)行編制體制改革，但編制體制仍然不夠完善合理，這說明改革的艱巨性和復(fù)雜性。真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾尚需上上下下對依法治國形成共識。(3)清除腐敗是整治官僚主義形式主義的內(nèi)在要求。在改革開放發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下官僚主義形式主義與腐敗連在一起，這就更加劇了整治官僚主義形式主義的艱巨性和復(fù)雜性。一是官僚主義向權(quán)力私有化發(fā)展。把手中的權(quán)力作為謀取私利的資本，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為“雞犬”服務(wù)，為狐朋狗友服務(wù)。二是官僚主義向人格商品化發(fā)展。如依附權(quán)力崇拜權(quán)力的奴仆人格，跑官要官買官賣官的卑賤人格。三是官僚主義向生活特殊化發(fā)展。如公款吃喝、公款請客送禮，甚至公款旅游等。與腐敗勾結(jié)在一起的官僚主義形式主義使得整治官僚主義形式主義更增加了難度。

三、講究科學(xué)的方式方法，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效保障。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程。要不斷擴(kuò)大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到長效發(fā)展，切實做到黨、政府、人民群眾“三放心”，工作中必須堅持科學(xué)的思想方法和工作方法，用普遍聯(lián)系的觀點抓好工作，用突出重點的方法抓好落實，總之要講究辨證法，防止片面性，追求工作的最佳效益。為此應(yīng)當(dāng)處理好以下幾個關(guān)系：(一)上梁與下梁的關(guān)系

在作風(fēng)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)與群眾、上級與下級之間的相互影響、相互制約，即上梁與下梁之間的互動效應(yīng)是一個非常重要的問題。在歷史上，人們很早就注意總結(jié)了“上梁不正下梁歪”的連鎖互動現(xiàn)象。上梁與下梁是作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系與發(fā)展鏈條中的兩個環(huán)節(jié)，是矛盾統(tǒng)一體中的相互依存、相互影響的兩個方面?！吧狭骸钡闹匾恢脹Q定了“上梁”端正有利于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，“上梁”不正不利于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，良好的“上梁”形象必然會對“下梁”產(chǎn)生示范效應(yīng)，這就要求上級機關(guān)和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須以一種高尚的人格力量，嚴(yán)于律已,率先垂范，上級機關(guān)為下級機關(guān)作表率，領(lǐng)導(dǎo)為下屬作表率，要求下級和群眾做到的自己首先做到，禁止群眾做的自己堅決不做。另一方面，在作風(fēng)建設(shè)中還存在“上行”未必“下效”的特殊現(xiàn)象，這就要求“上梁”不僅自己要正，還要敢于矯正“下梁”歪斜的現(xiàn)象。總之,加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者、上級機關(guān)以身作則。(二)德治與法治的關(guān)系

所謂“德治”就是通過思想教育引導(dǎo)樹立機關(guān)良好的作風(fēng)。所謂“法治”就是通過制定和完善法律規(guī)章制度來規(guī)范和引導(dǎo)機關(guān)干部的行為，從而樹立機關(guān)良好的作風(fēng)?！暗轮巍迸c“法治”都是加強作風(fēng)建設(shè)的兩個重要手段。德治與法治如車之兩輪，鳥之兩翼，相互補充，缺一不可，不能偏廢，不能相互替代。一方面，“法治”是“德治”的后盾，為“德治”提供強有力的支持和保證；另一方面，“德治”是“法治”的有力助手，為法治建設(shè)掃清障礙，鋪平道路?？傊?，“德治”與“法治”在職能上相互補充，實踐上相互促進(jìn)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須德法兼治。

(三)唱功與做功的關(guān)系

縱觀機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，不難發(fā)現(xiàn)存在著“幾多幾少”現(xiàn)象：一是文件發(fā)得多，具體落實少；二是會上講得多，會后落實少；三是限制“不準(zhǔn)”的條條多，而對違反“不準(zhǔn)”者該如何處理的規(guī)定少。因此，那些搞歪門邪道的人依然我行我素，照干不誤，一些原本根紅苗正的人也經(jīng)不住誘惑慢慢走上邪道，致使基層對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)信心不足。坐而論道，不如起而行之。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是抓落實，真抓實干，不能光說不做。要針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，采取行之有效的措施，扎扎實實地抓那么一兩個人，一兩件事，不抓出成效來決不收兵?；鶎涌礄C關(guān)作風(fēng)，不只看你發(fā)了多少文件，講了多少話，開了多少會，更看你做得怎么樣，是不是發(fā)完文件還是照吃不誤，是不是講完話作完指示還是照喝不誤，是不是從基層體驗生活回來之后，還是門難進(jìn)、臉難看、事難辦??只有知行合一，唱做合拍才能收到實效。(四)傳統(tǒng)與時代的關(guān)系

我黨的各級機關(guān)在長期的建設(shè)實踐中逐步創(chuàng)造發(fā)展和完善了一整套優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，如實事求是群眾路線的根本作風(fēng)，全心全意為基層服務(wù)的作風(fēng)，深入實際調(diào)查研究的作風(fēng)，講實話辦實事求實效的作風(fēng)，勇于負(fù)責(zé)狠抓落實的作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)縝密的作風(fēng)，艱苦奮斗廉潔奉公的作風(fēng)等等，這些都是我黨機關(guān)建設(shè)寶貴的精神財富，永遠(yuǎn)也不會過時，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須大力發(fā)揚這些傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)。同時，要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的基礎(chǔ)上，站在改革開放發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)時代的高度，賦予優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)以時代內(nèi)涵，使傳統(tǒng)作風(fēng)煥發(fā)出時代的光彩。要在機關(guān)大力倡導(dǎo)時間觀念、效率效益觀念、信息觀念、競爭觀念、系統(tǒng)觀念、科學(xué)觀念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，學(xué)習(xí)辦公現(xiàn)代化技術(shù)，提高機關(guān)干部的科技文化素質(zhì)，努力把機關(guān)建設(shè)成政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、效率高的工作領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。