第一篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

中共**鎮(zhèn)委員會

**鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于在機關(guān)開展以“今年我要做什么、怎么做”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

為進一步提升機關(guān)工作人員整體素質(zhì)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在鎮(zhèn)機關(guān)中開展以“今年我要做什么、怎么做”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。特制定如下實施方案：

一、主要目的圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、膨脹經(jīng)濟總量、城鎮(zhèn)建設(shè)和實施惠民工程”五項工作重點，以學(xué)習(xí)教育、自查整改、監(jiān)督檢查為抓手，以“今年我要做什么、怎么做”為主題，切實解決機關(guān)干部工作作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，促進機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制，實現(xiàn)干部思想作風(fēng)顯著改善，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強。

二、工作目標(biāo)

通過開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，達到“服務(wù)提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高”的目標(biāo)，具體體現(xiàn)在以下“四個提高”：

一是規(guī)范管理有明顯增強，服務(wù)水平進一步提高。各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，把目標(biāo)任務(wù)分解到具體崗位，把工作責(zé)任落實到人，樹立“有限政策，無限服務(wù)”形象，社會管理和公共服務(wù)明顯改進。

二是效率意識有明顯增強，辦事效率進一步提高。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項工作安排。

三是干部素質(zhì)有明顯增強，群眾滿意率進一步提高。勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實踐，切實增強做好工作的綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)在履行職責(zé)上有新突破。四是大局觀念有明顯增強，貫徹落實能力進一步提高。依法行政，嚴(yán)守紀(jì)律，照章辦事，堅決落實執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項決議，做到令行禁止，確保政令暢通。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員，找準(zhǔn)問題階段（2月 日—2月 日）

1、廣泛動員發(fā)動。各工作線、各站所要結(jié)合實施方案要求，召開一次工作人員會議，組織干部職工結(jié)合工作崗位職能，開展圍繞黨委、政府中心工作和崗位職責(zé)，以“今年我要做什么、怎么做”為主題的大討論。

2、開展自查整改。采取走訪調(diào)查、座談會等形式，同事之間、上下級之間、服務(wù)對象之間，廣泛征求意見和建議，以“我要做什么，怎么做”為主題，明確工作目標(biāo)，找準(zhǔn)工作措施。同時，對照工作實際，查找自身存在的問題，重點查找以下五個方面的突出問題：一是推諉扯皮、工作效率低下，執(zhí)行力弱、落實力差的問題；二是大局意識不強，我的崗位我做主，有令不行，有禁不止，沒有團隊精神等問題；三是行政不作為、亂作為，不負責(zé)任亂說話亂表態(tài)的問題。四是服務(wù)意識和態(tài)度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；五是缺乏干事激情，精神空虛、不思進取，學(xué)風(fēng)不正，玩風(fēng)太重的問題。

3、實行公開承諾。各工作線、各站所要結(jié)合解決當(dāng)前存在的突出問題，把整改與建章立制緊密結(jié)合起來，對照《機關(guān)日常管理制度》，結(jié)合機關(guān)工作職能和個人崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守嚴(yán)格執(zhí)行，緊抓不放，一抓到底，實現(xiàn)以制度管人管事，以制度保證高效。以“今年我要做什么、怎么做”為主題，形成一篇全年工作目標(biāo)和工作措施，實行公開公示承諾表態(tài)，在本單位內(nèi)部公布。年底開展履行職責(zé)述職活動，對表態(tài)承諾的工作目標(biāo)完成情況進行述職，完成不成的要說明原因。

（二）制定措施，狠抓落實階段（2月 日—2月 日）

1、建立日?？己斯局贫取８鶕?jù)鎮(zhèn)黨委、政府《機關(guān)日常管理制度》規(guī)定，對上下班、請銷假、值班等制度執(zhí)行情況，于周一進行公示監(jiān)督。

2、建立每周學(xué)習(xí)每月總結(jié)制度。每周五下午定期召開全體機關(guān)干部會議，組織學(xué)習(xí)，每月寫一篇心得體會，要具體分析，談收獲，談不足，談下步打算。

3、建立每季度述職評議制度。每季度的最后一個月周五下午召開全體機關(guān)干部會議，每人對照表態(tài)承諾工作，上臺對工作完成情況進行述職，由全體機關(guān)干部進行評議打分，評議結(jié)果納入年底考核。

（三）考核總結(jié)，長效推進階段（2月 日—2月 日）

1、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。各工作線、各站所要立足于鞏固、完善和提高，開展一次“回頭看”活動，切實做好查缺補漏工作，全面總結(jié)經(jīng)驗，形成總結(jié)報告并報

鎮(zhèn)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2、完善評議機制。鎮(zhèn)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將《日?？己斯局贫取?、《每周學(xué)習(xí)每月總結(jié)制度》、《每季度述職評議制度》作為長效機制，加強日常考核和監(jiān)督，年終實行排名制度，并與年度工作考核掛鉤。

3、嚴(yán)格考核辦法。制定《機關(guān)工作人員考核辦法》，在堅持日常考核和重點工作考核的基礎(chǔ)上，實行年終考核獎懲，對綜合考核前十名的先進個人進行表彰。對考核后三名的，由本人向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查，并調(diào)整工作崗位。

四、工作要求

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。各工作線和各站所精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各工作線、各站所要把開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動作為推動全年工作的重要舉措。鎮(zhèn)黨委、政府成立由分管書記任組長、黨政辦、紀(jì)委、黨建辦相關(guān)負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)各項工作實施。領(lǐng)導(dǎo)小組要建立工作例會制度和督查通報制度，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動落到實處。

（二）強化監(jiān)督檢查。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要建立監(jiān)督考核機制，加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促和指導(dǎo)，重點督查工作落實和制度執(zhí)行情況，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果，并充分運用好檢查結(jié)果，將檢查結(jié)果作為年度績效考核的重要依據(jù)。

（三）發(fā)揮典型示范作用。各工作線、各站所要認(rèn)真總結(jié)，及時宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入扎實開展。

附：**鎮(zhèn)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2012年2月 日

第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

開展機關(guān)

工作機關(guān)作風(fēng)建設(shè)月活動實施方案

按照《市肅風(fēng)整紀(jì)工程2007—2009年規(guī)劃》和《市肅風(fēng)整紀(jì)工程2008年工作要點》要求，為進一步加強我局工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月主題活動工作方案》，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和中紀(jì)委十七屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會和全市機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月主題活動會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作風(fēng)，規(guī)范工作程序、提高服務(wù)水平，推動經(jīng)濟發(fā)展”的主題，統(tǒng)籌推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)、整風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力解決我局在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正，紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的工作環(huán)境，推動我局各方面工作不斷進步，為打造健康阿爾山，構(gòu)建生態(tài)文明體驗區(qū)這一目標(biāo)而不懈努力。

（二）工作目標(biāo)。通過開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)月”主題活動，使我局工作作風(fēng)中存在的問題得到切實解決，使廣大黨員和干部職工精神更加振奮，紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作更加務(wù)實，從政行為更加規(guī)范，工作效率、服務(wù)水平進一步提高，在此基礎(chǔ)上，健全和完善我局各項規(guī)章制度，形成機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

二、主要工作任務(wù)

（一）開展主題教育

1、在我局全體黨員中進一步組織好對《黨章》等黨規(guī)黨法的學(xué)習(xí)。

2、在我局工作人員中進一步組織好對《公務(wù)員法》等行政法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好從業(yè)觀念和職業(yè)道德教育。

3、集中抓好對胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會議、十七屆二次全體會議上重要講話的學(xué)習(xí)，深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面作風(fēng)建設(shè)要求，增強遵紀(jì)守法和反腐倡廉的自覺性。結(jié)合學(xué)習(xí)，進一步領(lǐng)會盟委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)同志在2007年新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會議上的講話精神和盟委、行署，市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)講話和各項具體要求，切實解決思想和工作中存在的實際問題。

在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，深入開展以“講黨性、中品行、作表率”為主要內(nèi)容的理想理念信念教育，以“算好為官七筆帳，樹立正確權(quán)利觀”為主要內(nèi)容的廉潔從政和警示教育，通過學(xué)習(xí)教育，增強我局黨員的黨性修養(yǎng)和我局干部職工的職業(yè)素養(yǎng)，強化法律意識、紀(jì)律意識、監(jiān)督意識。

（二）建立和完善機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制

1、按照民主集中制原則和政務(wù)公開有關(guān)要求，健全和完善機關(guān)重大事項議事、決策制度，黨內(nèi)情況通報、重大決策事項報告等相關(guān)制度，實現(xiàn)重大事項決策與實施的公開透明和民主監(jiān)督。

2、建立健全規(guī)范施政行為、執(zhí)法行為、服務(wù)行為的相關(guān)制度。

3、進一步健全和落實以崗位責(zé)任制為核心的各項工作責(zé)任制度體系，保證各項工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任落實，約束和制約全局干部職工勤勉盡責(zé)，提高執(zhí)行能力。結(jié)合效能建設(shè)有關(guān)要求，建立健全首問負責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和效能考評、問責(zé)等相關(guān)制度，保證提高我局整體服務(wù)水平和工作效率。

4、結(jié)合落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和市委、政府“九嚴(yán)禁”及“九項制度”，以壓縮開支、抑制職務(wù)消費、公務(wù)消費相互攀比、鋪張浪費等現(xiàn)象為重點，進一步健全和完善我局政務(wù)、事務(wù)等管理各項制度，保證辦事勤儉節(jié)約和廉潔從政。

5、健全和完善有關(guān)文明執(zhí)法、文明施政、文明接待、文明服務(wù)，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態(tài)等不良現(xiàn)象與行為的日常管理制度，保證我局良好工作形象和正常工作秩序。

三、時間安排和工作措施

（一）時間安排

活動從2008年2月18日開始，至4月30日結(jié)束，分組織動員、自查整改和總結(jié)驗收三個階段進行。

第一階段：組織動員階段（3月3日至3月10日）召開動員大會，進行思想發(fā)動，為活動的深入開展奠定強有力的思想基礎(chǔ)，營造良好的輿論氛圍。

（二）自查整改階段（3月11日至3月31日）組織全局干部職工按照七個方面重點整治要求，緊密結(jié)合我局工作實際，通過自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查和開展批評與自我批評等方式，查找每個工作人員在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的實際問題，并形成書面材料，召開民主生活會、干部大會，公開自身存在問題和整改措施。對存在的共性問題進行綜合梳理，進而查找管理不到位、制度不健全和制度缺失等深層次原因，采取相應(yīng)的整改措施。

（三）總結(jié)驗收階段（4月1日至4月30日）根據(jù)制度建設(shè)要求，結(jié)合自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立健全有利于加強機關(guān)工作作風(fēng)的建設(shè)的制度體系，對活動開展情況進行全面總結(jié)。

四、通過開展此次活動要達到的目標(biāo)

通過機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月活動，使我局形成良好的工作秩序、嚴(yán)明的工作紀(jì)律、扎實的工作作風(fēng)、積極向上的機關(guān)風(fēng)氣，造就一支能適應(yīng)新形式、新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊伍，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，進一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，營造干凈、團結(jié)、親民、廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動阿爾山市經(jīng)濟又好有快的發(fā)展。

第三篇：關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

局屬各單位、機關(guān)各科室：

為貫徹落實黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神，進一步改進我局機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改善政務(wù)環(huán)境，為我市爭當(dāng)東西兩翼實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵作出積極貢獻。根據(jù)市委、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《茂名市市直機關(guān)進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》的通知（茂辦發(fā)［2008］20號）精神，經(jīng)局黨組研究，決定從今年12月份開始，在局系統(tǒng)開展為期半年的加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務(wù)，以“改進機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能”為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為根本，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)為抓手，著力解決當(dāng)前我局機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使局系統(tǒng)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在建設(shè)

和諧粵西經(jīng)濟強市、爭當(dāng)東西兩翼實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵中發(fā)揮表率作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強廣大干部的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、效率高的城管干部隊伍，把機關(guān)建設(shè)成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型”機關(guān)。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。著眼于學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，通過向書本學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，重點解決局系統(tǒng)干部精神狀態(tài)、思想觀念、發(fā)展思路和工作作風(fēng)方面的突出問題，使廣大干部的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務(wù)水平不斷提升，全力打造一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的城管干部隊伍。

（二）建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。牢固樹立全心全意為城市生產(chǎn)和市民生活服務(wù)的宗旨，圍繞為基層、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)，服務(wù)意識進一步增強，服務(wù)態(tài)度進一步改善，服務(wù)方式進一步改進，服務(wù)質(zhì)量進一步提高，努力實現(xiàn)從管理者向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。

（三）建設(shè)高效型機關(guān)。著眼于提高機關(guān)的執(zhí)行力和行政效能，著力將政府職能轉(zhuǎn)變到城市管理、公共服務(wù)上來，逐步形成規(guī)范合理、科學(xué)協(xié)調(diào)、公正透明、運轉(zhuǎn)高效的行政管理體制，確保機關(guān)工作規(guī)范、有序、高效，不斷提高機關(guān)工作效率，進一步提升機關(guān)對外形象。

（四）建設(shè)和諧型機關(guān)。樹立全局觀念和大局意識，以形成團結(jié)協(xié)作、和衷共濟的強大合力為目標(biāo)，加強單位與單位、科室與科室之間的溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互團結(jié)，堅決克服各自為政、相互推諉的內(nèi)耗現(xiàn)象，共同營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

（五）建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，使創(chuàng)新精神得到進一步強化，創(chuàng)造能力得到進一步提高，創(chuàng)新行動得到進一步激發(fā)，敢于打破一切舊框框、舊模式、舊思維的束縛，不斷以新的思路、新的舉措推動各項工作。

（六）建設(shè)廉潔型機關(guān)。著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育、制度、監(jiān)督、懲處多管齊下，進一步增強機關(guān)干部廉潔自律意識，筑牢機關(guān)干部拒腐防變的思想防線，促使機關(guān)干部干干凈凈干事、明明白白做人，杜絕“公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益私人化”的不正之風(fēng)，塑造秉公用權(quán)、廉潔從政、風(fēng)清氣正的機關(guān)干部形象。

三、基本步驟

這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動集中用6個月左右時間，分四個階段進行，主要圍繞“改進機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能”這個主題，按照立足當(dāng)前、著眼長遠，突出重點、分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實效的總體思路，有計劃、按步驟把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

第一階段（2008年12月）：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想 召開加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，對全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行全面動員和部署。局屬各單位要根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，制定實施方案，動員廣大干部職工積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中來。要廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，尤其是要組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《廣東省行政過錯責(zé)任追究辦法》等法規(guī)和《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》、《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法(績效測評)實施細則(試行)》等制度，使廣大干部充分認(rèn)識到開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。要切實把思想統(tǒng)一到市委九屆五次全會的精神要求上來，把行動落實到局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的部署上來，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，進一步明確任務(wù)要求、方法步驟和工作重點，積極主動投入到機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)的實踐中。

第二階段(2008年12月—2009年2月)：對照檢查，查擺問題

局屬各單位要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。要敞開大門，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對象中去，圍繞影響科學(xué)發(fā)展大局、基層干部反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的機關(guān)作風(fēng)和行政效能問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。各單位及每個干

部都要針對工作實際和思想實際，認(rèn)真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。

（一）在思想作風(fēng)方面，要對照“三查三看”進行檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想認(rèn)識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

（二）在工作作風(fēng)方面，要對照“四個是否”進行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。

（三）在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，要對照“三多三好”進行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)選拔任用各項規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。

（四）在學(xué)風(fēng)方面，要對照“兩個注重”進行檢查：一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程。二

是注重學(xué)以致用，要把推動城管工作作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點，使學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

（五）在生活作風(fēng)方面，要對照“五個不”進行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費；二是不參與賭博、嫖娼等違紀(jì)違法活動；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動中收受禮品紅包和有價證券；五是不貪污受賄、收錢斂財?shù)取?/p>

局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要對本單位查找出來的問題認(rèn)真討論研究，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后于2009年2月20目前報局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將把各單位查擺出來的突出問題進行公布，由群眾進行評議。凡查擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應(yīng)付走過場，群眾意見較大的，領(lǐng)導(dǎo)小組將責(zé)令補課。

第三階段(2009年2月—2009年4月)：認(rèn)真整改，完善制度

要針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責(zé)任人。堅持抓重點，抓關(guān)鍵，解決突出問題，務(wù)求實效。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標(biāo)；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。堅持從制度上鞏固整改成果，加強

制度建設(shè)，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

通過本階段的整改和建章立制，各單位要將單位職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各崗位人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實到崗位、落實到人。要通過整改，使機關(guān)責(zé)任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)。各單位要將整改情況于2009年4月底報局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四階段(2009年5月—2009年6月)：檢查總結(jié)、鞏固提高

局屬各單位要對這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進行一次總結(jié)和自評。自評合格后，要形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告，報局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對各單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和整改情況進行檢查驗收，并逐一作出評價。通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保實效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文)，黨組書記、局長曾慶強同志任組長，黨組副書記、副局長楊崇廣同志任副組長，其他黨組成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)黨

委，由機關(guān)黨委專職副書記擔(dān)任辦公室主任。局屬各單位也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，“一把手”要親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。

（二）加強督導(dǎo)檢查。要對活動全過程加強督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員到局屬各單位進行指導(dǎo)、督查。辦公室設(shè)立投訴電話，受理對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的投訴。充分發(fā)揮群眾的輿論監(jiān)督作用，同時要大力宣傳先進典型，曝光不良行為，形成強大的輿論氛圍。

（三）加強問責(zé)追究。要切實貫徹落實《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《廣東省行政過錯責(zé)任追究辦法》等法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》和《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法（績效測評）實施細則（試行）》等制度，強化對行政機關(guān)及其工作人員的監(jiān)督管理和問責(zé)追究，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，從而促進依法行政。

局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期和不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對局屬各單位、機關(guān)各科室執(zhí)行局工作部署的落實情況、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況、重大投資項目的審批建設(shè)情況等進行督促檢查，對那些機關(guān)作風(fēng)差、工作不力、整改不到位的單位和個人進行通報批評，問題嚴(yán)重的按有關(guān)辦法進行問責(zé)追究，為加強我局機關(guān)行政效能建設(shè)，改善城市管理軟環(huán)境提供有力保證。

按市委要求，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為考核和組織部

門考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)措施得力、效果明顯的單位，給予表揚；對抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不力、單位工作人員多次受到問責(zé)追究的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

茂名市城市管理局 二〇〇八年十二月三日

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

北城街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

為深入貫徹落實黨工委管委會《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》（濰經(jīng)辦字[2011]10號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，推動全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員會議精神要求，經(jīng)街道黨委辦事處研究決定，把2011年作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年。為扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨委辦事處中心工作，以“錘煉隊伍，提高效能，優(yōu)化服務(wù)，加快發(fā)展”為主題，通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，著力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，增強機關(guān)干部的凝聚力和執(zhí)行力，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，創(chuàng)新社會管理，加快發(fā)展步伐，不斷提升群眾滿意度和幸福感。

二、工作目標(biāo)

以街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，通過強化干部思想教育，加強學(xué)習(xí)調(diào)研，密切黨群干群關(guān)系、提升服務(wù)水平、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，進一步提升干部素質(zhì)，提高工作效率，著力解決發(fā)展責(zé)任意識不強、作風(fēng)不實、能力不夠、工作成效不明顯的問題，進一步弘揚街道的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風(fēng)，提高引領(lǐng)發(fā)展、攻堅克難、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)基層的能力，真正把全街道廣大干部的思想行動統(tǒng)一到街道黨委搶抓機遇、謀發(fā)展的工作思路上來。

三、方法步驟及主要內(nèi)容

按照黨工委管委會要求，結(jié)合街道實際，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動分三個階段開展。

第一階段：宣傳發(fā)動、明確重點（4月上旬至4月下旬）這一階段的基本要求是，宣傳到位、謀劃到位、安排緊湊、迅速行動，形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。重點抓好以下幾項工作。

1、召開作風(fēng)建設(shè)動員大會。組織全體街道、社區(qū)干部召開動員會，研究部署街道作風(fēng)建設(shè)年活動各項工作任務(wù)。街道黨委主要領(lǐng)導(dǎo)講話。

2、明確作風(fēng)建設(shè)重點。各社區(qū)、街道各部門要通過召開座談會、學(xué)習(xí)討論、邀請領(lǐng)導(dǎo)點評等方式，認(rèn)真?zhèn)鬟_全區(qū)、街道作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神，結(jié)合部門實際，認(rèn)真查找問題，制定計劃，明確作風(fēng)建設(shè)重點。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強街道學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)，認(rèn)真落實各項學(xué)習(xí)制度，重點利用好周學(xué)習(xí)講堂和街道圖書室的載體作用。通過紀(jì)律約束和教育引導(dǎo)，內(nèi)化學(xué)習(xí)動力，樹立終身學(xué)習(xí)理念。通過學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)、增強黨性、增長才干、推進工作。

第二階段：查找問題、整改提高（5月上旬至10月下旬）

這一階段的基本要求是，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平，健全工作機制，使廣大干部群眾看到初步成效。具體抓好以下工作：

1、抓好街村干部學(xué)習(xí)調(diào)研活動。認(rèn)真研究制定街村干部學(xué)習(xí)調(diào)研方案，統(tǒng)一組織開展調(diào)研活動。今年要重點抓好街村干部教育培訓(xùn)力度，堅持“走出去” 和“請進來”的原則，請進來，講授理論知識，解放干部思想。走出去實地學(xué)習(xí)各地先進的發(fā)展實踐和發(fā)展模式。通過一進一出達到提升干部發(fā)展境界，開拓發(fā)展思路，增加發(fā)展壓力，增強發(fā)展能力的目的。

2、倡樹創(chuàng)新精神，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。堅持解放思想，與時俱進，敢于突破、敢于負責(zé)、敢于爭取、大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)。一是觀念追求創(chuàng)新，自覺地把思想認(rèn)識從舊觀念、體制、做法中解放出來；二是方法敢于創(chuàng)新。認(rèn)真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，使工作在創(chuàng)新中提高；三是機制力求創(chuàng)新。健全和完善科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度，使創(chuàng)新成為攻堅克難，推進工作，提高效率的最有效方法。

3、繼續(xù)開展好“進農(nóng)戶、結(jié)農(nóng)親、問民情、幫民困”等親民愛民活動。不斷創(chuàng)新密切黨群干群關(guān)系的新途徑和新方法，暢通群眾訴求反應(yīng)渠道，拓展群眾政務(wù)知曉途徑，不

斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實做到為群眾辦實事好事。

4、加大領(lǐng)導(dǎo)干部項目包靠力度。街道班子成員要根據(jù)街道黨委會的分工，嚴(yán)格落實好各自包靠的項目，經(jīng)常性的深入一線，掌握實情，督查進度，及時協(xié)調(diào)解決項目推進中存在的問題和困難。

5、大力提升社區(qū)服務(wù)水平。逐步實現(xiàn)農(nóng)村管理服務(wù)職能和全力下移，健全和完善社區(qū)公共服務(wù)體系。以民生需求為導(dǎo)向，有效整合社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、教育、文化、等方面的資源和優(yōu)勢，增強社區(qū)凝聚力和向心力，努力將社區(qū)服務(wù)中心打造成本區(qū)域的政務(wù)中心、文化中心和產(chǎn)業(yè)集聚中心。

6、創(chuàng)新社會管理，提高群眾滿意度。研究確定一批民生事實，在項目進地、舊村改造等重大工程建設(shè)過程中，更加注重研究和解決群眾生產(chǎn)生活問題，提升群眾保障水平；加強群眾性文化教育，增強群眾法制意識，保障群眾的合法權(quán)益。開展群眾滿意度測評提升工作，努力實現(xiàn)管理與服務(wù)的有機統(tǒng)一，讓群眾感受到發(fā)展權(quán)益得到維護，生活水平受到保障。

7、認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強堡壘、做先鋒活動。各基層黨組織和共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格按照“五個好、五帶頭”要求，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，對照先進找差距，積極發(fā)揮好黨員干部的模范

帶頭作用，緊緊圍繞街道“一六三”思路舉措，狠抓重點，注重實效，努力在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)先鋒。

8、修改和完善機關(guān)作風(fēng)和年終考核辦法。緊扣街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，認(rèn)真研究和制定街道年終考核辦法，將作風(fēng)建設(shè)單獨量化考核，納入街道對部門和干部的考核評議。對作風(fēng)建設(shè)成績靠前的部門和個人優(yōu)先表彰獎勵，靠后的要限時整改。

第三階段：總結(jié)評議、鞏固深化（11月至12月）這一階段的基本要求是，認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固和擴大活動成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。重點抓好以下工作。

1、組織開展群眾滿意度測評活動。集合年終考核評議工作，重點對各部門和干部履職情況、學(xué)習(xí)創(chuàng)新情況、承諾兌現(xiàn)情況、嚴(yán)守紀(jì)律情況等方面，進行領(lǐng)導(dǎo)集中評議，部門互評和個人自評，并進行打分。打分情況作為作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。

2、建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。把制度建設(shè)貫穿活動始終，將性質(zhì)有效的做法、舉措和經(jīng)驗以制度和規(guī)定的形式固定下來，堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制，做到靠制度管人，依制度辦事。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)、各部門要牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念，認(rèn)真按照街道黨委辦事處的部署要求，認(rèn)真制定工作計劃，嚴(yán)格工作紀(jì)律，明確目標(biāo)要求，狠抓各項工作落實，各部門負責(zé)同志要領(lǐng)好頭、帶好人，切實抓好本部門干部作風(fēng)教育和執(zhí)行力建設(shè)。

2、加大督查考核力度。街道督查室和黨政辦公室要加強對作風(fēng)建設(shè)年活動的監(jiān)督指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督查各單位和部門進行整改。要嚴(yán)肅查處和通報不執(zhí)行或執(zhí)行不力的部門和個人，擴大教育警示作用。

3、認(rèn)真總結(jié)分析。各社區(qū)、各部門要認(rèn)真總結(jié)和分析作風(fēng)建設(shè)年活動取得的經(jīng)驗和成效，特別是在狠抓執(zhí)行力等方面的好做法、好經(jīng)驗，進行深入挖掘和正面宣傳，充分發(fā)揮正面典型的導(dǎo)向激勵作用，進一步營造攻堅克難的良好創(chuàng)業(yè)氛圍。

第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

2011年是全域建設(shè)“中國幸福家園”的關(guān)鍵之年，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，進一步深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中共XX縣委、XX縣人民政府《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》（發(fā)[2011]4號）文件精神，結(jié)合我局工作實際，就扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制定如下實

施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)“黨員先鋒號”、“黨員先鋒崗”有機結(jié)合起來，切實解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，促進我局領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工“思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變，大局意識有明顯增強，服務(wù)質(zhì)量有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯改進”，真正把我局建設(shè)成為務(wù)實高效、誠實可信、勤政廉潔、服務(wù)優(yōu)良的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型和廉潔型機關(guān)，促進和諧發(fā)展，為“中國幸福家園”的建設(shè)提供有力的政治和紀(jì)律保障。

（二）目標(biāo)任務(wù)

一是提高思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)全體黨員干部進一步轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實抓好整改措施的落實，努力建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的發(fā)改隊伍。

二是促進工作落實。主動為縣委縣政府當(dāng)好參謀，通過加強服務(wù)，創(chuàng)新工作思路，細化工作方案、強化工作措施、完善工作機制，加強部門聯(lián)動的方式，成為“中國幸福家園”建設(shè)的有力推動者。

三是樹立三新形象。著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題，要樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流，攻堅克難、結(jié)果第一，令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明的三新形象，提高在人民群眾中的公信力。

四是建立長效機制。圍繞學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)的創(chuàng)建、工作效能的提高和決策的準(zhǔn)確性等方面，積極探索和構(gòu)建新形勢下具有發(fā)改工作特色的干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。

二、主要內(nèi)容

按照縣委、縣政府實施意見要求，結(jié)合我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實際，圍繞我縣的發(fā)展思路，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。

（一）深入開展理論學(xué)習(xí)活動，著力提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)能力。努力學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互提高，著力提高宏觀指導(dǎo)能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力。制定《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案》和《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的實施方案》，對班子和全體機關(guān)干部全年的學(xué)習(xí)計劃進行具體安排，進一步營造鼓勵學(xué)習(xí)、尊重學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)光榮的良好氛圍，努力使全局同志真正做到知全局、懂本行。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力提高機關(guān)干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。加強對國民經(jīng)濟和物價態(tài)勢運行的監(jiān)測和預(yù)測，提高對經(jīng)濟形勢的分析判斷能力；扎實推進“三區(qū)”發(fā)展；做好西部大開發(fā)相關(guān)工作；繼續(xù)爭取我縣省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作；培育和完善城市綜合服務(wù)功能；牽頭協(xié)調(diào)好720中青線天然氣管道改建工作；切實抓好重大項目資金爭取、固定資產(chǎn)投資、節(jié)能減排、招投標(biāo)等工作，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。在當(dāng)好縣委、縣政府參謀助手方面發(fā)揮更加積極的作用。牢固樹立開拓創(chuàng)新，樂于奉獻的良好工作作風(fēng)，推動發(fā)改干部抓統(tǒng)籌，抓協(xié)調(diào)、抓落實能力的提高。

（三）深入服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力提高機關(guān)干部工作效能。以進一步提高我局機關(guān)工作效能為目標(biāo)，切實推動機關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有新提高。一是抓好服務(wù)企業(yè)工作，逐步建立完善我局聯(lián)系企業(yè)機制，為企業(yè)提供好政策、信息、協(xié)調(diào)等方面的服務(wù)，并進一步提高辦事效率。二是完善投資項目的核準(zhǔn)制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便。三是做好城鄉(xiāng)公交調(diào)價、自來水調(diào)價工作，清理治亂以及換發(fā)證工作。

（四）強化為民意識、使命