第一篇：綿陽市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科(實驗室)及重點?？平ㄔO(shè)合同書[本站推薦]

綿陽市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點專科建設(shè)

合 同 書合同書序號：

學(xué)科（?？疲┟Q：

承建單位：

承建周期：

年

月至

綿陽市衛(wèi)生局

制

年

月

合同書序號：

類別：

學(xué)科編號：

學(xué)科（?？疲┟Q：

下達(dá)單位（甲方）： 綿陽市衛(wèi)生局承建單位（乙方）：

承建單位法定代表人：

承建單位聯(lián)系人：

承建科室（丙方）：

承建科室學(xué)科帶頭人：

郵政編碼： 郵箱地址：

聯(lián)系電話：

承建周期：

年

月至

年

月

丙方經(jīng)乙方推薦向甲方申請承建（□重點學(xué)科（實驗室）/□重點?？疲瑸楸Ｕ嫌嘘P(guān)建設(shè)工作的順利開展及有關(guān)各方的合法權(quán)益，現(xiàn)甲、乙、丙三方共同簽訂本合同書。

第一條 甲方作為醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）/?？平ㄔO(shè)任務(wù)下達(dá)單位，負(fù)有以下責(zé)任：

（一）對乙方和丙方共同制訂的兩年周期建設(shè)規(guī)劃和年度建設(shè)計劃進(jìn)行審核，并組織有關(guān)專家進(jìn)行評估、驗收。

（二）承諾按審核批準(zhǔn)的建設(shè)經(jīng)費撥付建設(shè)經(jīng)費。

第二條 乙方作為丙方依托單位，負(fù)有以下責(zé)任：

（一）按《綿陽市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點專科建設(shè)項目管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和經(jīng)費使用計劃為丙方提供項目建設(shè)所需經(jīng)費資助。建設(shè)經(jīng)費不計入成本，由財務(wù)部門單獨設(shè)帳，專項管理。主要用于實現(xiàn)項目建設(shè)目標(biāo)所需關(guān)鍵設(shè)備添置，臨床重點發(fā)展的診療新技術(shù)、新方法的開展，臨床和實驗室基地建設(shè)及學(xué)科人才隊伍建設(shè)，臨床成果的推廣應(yīng)用等。

（二）按制訂的建設(shè)計劃和規(guī)劃在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、儀器設(shè)備購置、人才培養(yǎng)和引進(jìn)、開展新技術(shù)和新方法、科技研究與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報等方面給予重點扶持。

（三）按《綿陽市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點?？平ㄔO(shè)項目管理辦法》的有關(guān)規(guī)定對丙方的建設(shè)工作給予監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

（四）按《綿陽市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點專科建設(shè) 項目管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及時、真實、客觀地向甲方提交有關(guān)匯報材料，協(xié)助甲方進(jìn)行評估和驗收。

（五）及時為丙方解決建設(shè)過程中存在的困難和問題。

（六）根據(jù)實際情況，為丙方的學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干提供適當(dāng)待遇。

（七）乙方作為法人單位，承擔(dān)有關(guān)各項違約責(zé)任。乙方的法定代表人為第一責(zé)任人，為乙方的違約負(fù)責(zé)，對乙方或丙方違約給甲方造成損失的賠償承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三條 丙方作為具體承建科室，負(fù)有以下責(zé)任：

（一）依托乙方，按經(jīng)甲乙丙三方認(rèn)可的兩年周期建設(shè)規(guī)劃和年度計劃負(fù)責(zé)具體承建工作。

（二）自主開發(fā)、引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新方法、使本學(xué)科技術(shù)水平有明顯提高，新技術(shù)、新方法數(shù)量較學(xué)科建設(shè)前兩年總數(shù)增加50%。

（三）制訂明確穩(wěn)定的學(xué)科研究主攻方向，樹立良好科研學(xué)風(fēng)，周期內(nèi)醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點?？茟?yīng)爭取獲得市衛(wèi)生局及以上的科研課題至少2項，取得市級以上科技獎至少1項；積極組織開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，在一個建設(shè)周期內(nèi)應(yīng)成功舉辦至少2項市級及以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目；保證本學(xué)科所申報繼續(xù)教育項目中至少有70%以上與主攻方向有關(guān)。

（四）保證在周期內(nèi)培養(yǎng)至少一名能勝任學(xué)科帶頭人的學(xué)科骨干，使學(xué)科后繼有人；加強學(xué)科其它醫(yī)護(hù)人員的畢業(yè)后教育和 培訓(xùn)，樹立醫(yī)務(wù)人員自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的思想和意識，構(gòu)建合理學(xué)科人才梯隊。

（五）每年向甲方報送建設(shè)年度計劃、年度報告，并按需要隨時報告重點學(xué)科（實驗室）、重點?？瓢l(fā)展情況和動態(tài)信息。

（六）建設(shè)周期內(nèi)發(fā)表、出版重點學(xué)科（實驗室）、重點?？平ㄔO(shè)資助的有關(guān)論文、著作、學(xué)術(shù)報告以及鑒定、上報成果等，均應(yīng)注明“綿陽市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點專科建設(shè)資助”。

（七）學(xué)科帶頭人為承建工作直接責(zé)任人，與依托單位的法定代表人共同承擔(dān)違約責(zé)任。

第四條 出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)對乙方和丙方作出限期整改、通報批評、取消綿陽市重點醫(yī)學(xué)學(xué)科（實驗室）、重點?？品Q號、追回部分或全部經(jīng)費等處罰。具體情況包括：

（一）提供虛假申報（匯報）資料或逾期不匯報建設(shè)情況；

（二）挪用、占用建設(shè)經(jīng)費；

（三）不按計劃使用建設(shè)經(jīng)費（超計劃額度≥20%）；

（四）未完成建設(shè)規(guī)劃或計劃所制訂的建設(shè)目標(biāo)；

（五）因失職或工作不力，無法繼續(xù)執(zhí)行建設(shè)計劃，達(dá)不到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)；

（六）其他違反《綿陽市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點?？平ㄔO(shè)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定或本合同書相關(guān)條款的情形。

第五條 甲、乙、丙三方共同遵守本合同書的約定。第六條 本合同書自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。第七條 本合同書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方單位名稱（蓋章）： 綿陽市衛(wèi)生局

甲方代表（簽字）：

日期：

乙方單位名稱（蓋章）： 乙方法定代表人（簽字）：

日期：

丙方科室名稱：

丙方學(xué)科帶頭人（簽字）：

日期：

年 月 年 月

年 月

日

日

日

第二篇：四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科(實驗室)及重點?？平ㄔO(shè)項目管理辦法(試行)

四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點?？平ㄔO(shè)項目

管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》和《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于加快建立和完善城鄉(xiāng)衛(wèi)生體系的決定》精神，為加強四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點?？平ㄔO(shè)項目的管理工作，加速我省醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)勢學(xué)科群體的形成，造就一批學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，加強醫(yī)療衛(wèi)生科技平臺建設(shè)，提高全省醫(yī)療衛(wèi)生科技水平，為國家級重點學(xué)科、實驗室建設(shè)培養(yǎng)后備力量，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 重點學(xué)科（實驗室）是指在省內(nèi)本專業(yè)具有領(lǐng)先優(yōu)勢，通過兩年的強化建設(shè)，逐步達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平，能帶動全省本專業(yè)水平提高的學(xué)科（實驗室）。

重點?？剖侵冈谑?nèi)本專業(yè)具有發(fā)展優(yōu)勢，通過兩年的強化建設(shè)，逐步達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)水平，能帶動省、市、州本專業(yè)水平提高的專科。第三條 省衛(wèi)生廳根據(jù)各時期衛(wèi)生工作重點、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實際情況和衛(wèi)生政策導(dǎo)向，及各單位的申報情況，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點?？平ㄔO(shè)項目。對已確定的項目進(jìn)行檢查、驗收、授牌，實行動態(tài)管理，以確保項目建設(shè)的質(zhì)量。

第四條 按照統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)和共同建設(shè)的原則，省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)全省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點?？平ㄔO(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理工作；省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)科研管理專家委員會負(fù)責(zé)重點學(xué)科（實驗室）、重點?？平ㄔO(shè)項目的專業(yè)評審和技術(shù)指導(dǎo)工作；項目單位負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點?？平ㄔO(shè)的組織實施與日常管理工作。

第二章 申報

第五條 四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）從高到低依次分為甲、乙級；四川省醫(yī)學(xué)重點?？茝母叩降鸵来畏譃榧住⒁壹?。原則上省級單位申報重點學(xué)科。第六條 申報原則

（一）堅持以臨床和預(yù)防醫(yī)學(xué)為重點，充分考慮各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的特殊性，建立相應(yīng)的醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點?？?。

（二）堅持發(fā)展我省衛(wèi)生領(lǐng)域的傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色，使這些學(xué)科（實驗室）、?？票３质?nèi)先進(jìn)或領(lǐng)先水平，爭創(chuàng)國內(nèi)先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先或躋身國際先進(jìn)行列。

（三）堅持效益優(yōu)先原則，鼓勵優(yōu)勢凸現(xiàn)、特色明顯、基礎(chǔ)好和起點高的學(xué)科（實驗室）、?？仆ㄟ^項目建設(shè)成為主攻方向明確，促進(jìn)交叉學(xué)科發(fā)展的重點學(xué)科（實驗室）、重點?？?，并能充分利用有限的建設(shè)資金和衛(wèi)生資源，實現(xiàn)該學(xué)科（實驗室）、?？频淖畲笙薅劝l(fā)展。

（四）通過項目建設(shè)，帶動全省及市、州相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)疾病防治水平的提高。

（五）申報的重點學(xué)科（實驗室）、重點?？茟?yīng)是本單位的重點科室，本單位能提供財力、物力、人力保證，具有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的可行性。

第七條 申報條件

（一）研究能力： 甲級學(xué)科（實驗室）：有本學(xué)科發(fā)展前沿的研究方向，處于國內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先水平；論文在國內(nèi)、外有影響的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表、學(xué)術(shù)會議上交流；獲得省級及以上級別科技成果獎；成果被推廣運用產(chǎn)生了顯著的社會和經(jīng)濟效益；現(xiàn)承擔(dān)有省級及以上級別計劃科研項目。乙級學(xué)科（實驗室）：有本學(xué)科發(fā)展前沿的研究方向，接近或部分達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；論文在國內(nèi)、外有影響的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表；獲得省級及以上級別科技成果獎；成果被推廣運用產(chǎn)生了較好的社會和經(jīng)濟效益；現(xiàn)承擔(dān)有省衛(wèi)生廳及以上計劃科研項目。甲級?？疲河斜緦？瓢l(fā)展前沿的研究方向，處于省內(nèi)先進(jìn)水平或市、州領(lǐng)先水平；論文在國內(nèi)有影響期刊上發(fā)表；獲得市、州級及以上級別科技成果獎；成果被推廣運用產(chǎn)生了較好的社會和經(jīng)濟效益；現(xiàn)承擔(dān)有市、州級及以上計劃科研項目。乙級專科：有本學(xué)科發(fā)展前沿的研究方向，處于市、州領(lǐng)先水平；論文在國內(nèi)有影響期刊上發(fā)表；獲得市、州級科技成果獎；成果被推廣運用產(chǎn)生了較好的社會和經(jīng)濟效益；現(xiàn)承擔(dān)有市、州級及以上級別計劃科研項目。

（二）業(yè)務(wù)技術(shù)： 甲級學(xué)科（實驗室）：診治水平和解決實際問題的能力處于省內(nèi)領(lǐng)先水平；近年來開展一項達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平或兩項國內(nèi)先進(jìn)水平的新技術(shù)、新項目。乙級學(xué)科（實驗室）：診治水平和解決實際問題的能力處于省內(nèi)先進(jìn)水平；近年來開展一項達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或兩項省內(nèi)領(lǐng)先水平的新技術(shù)、新項目。甲級?？疲涸\治水平和解決實際問題的能力處于省內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平；近年來開展一項達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或兩項省內(nèi)領(lǐng)先水平的新技術(shù)、新項目。乙級?？疲涸\治水平和解決實際問題的能力處于省內(nèi)先進(jìn)水平或市、州領(lǐng)先水平；近年來開展一項達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平或兩項省內(nèi)先進(jìn)水平的新技術(shù)、新項目。

（三）學(xué)科帶頭人與人才梯隊：

有年齡、知識結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，醫(yī)療、科研整體水平較高，有團(tuán)隊合作和開拓精神。

甲級、乙級學(xué)科（實驗室）：項目負(fù)責(zé)人應(yīng)是省衛(wèi)生廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或省衛(wèi)生廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人才或相當(dāng)水平。

甲級、乙級?？疲喉椖控?fù)責(zé)人應(yīng)是市、州及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或相當(dāng)水平。

（四）基本設(shè)施：

擁有與本學(xué)科（實驗室）、專科建設(shè)和發(fā)展相適應(yīng)的先進(jìn)儀器和設(shè)備，實驗室條件和信息資料能滿足項目建設(shè)需要。

（五）學(xué)科管理：

單位領(lǐng)導(dǎo)重視，重點扶持，相關(guān)學(xué)科有協(xié)作攻關(guān)能力；科研管理完善，能確保建設(shè)項目的實施。

第八條 申請單位根據(jù)本辦法的有關(guān)要求和當(dāng)年規(guī)定的申報時間，填寫《四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點?？平ㄔO(shè)項目申報書》一式七份，經(jīng)單位和主管部門論證篩選后，上報省衛(wèi)生廳。

第三章 建設(shè)

第九條 對四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點專科，實行項目管理。第十條 項目建設(shè)經(jīng)費的籌集、使用及管理：

（一）經(jīng)費的籌集：采取多渠道籌集經(jīng)費的方式對確定的重點學(xué)科（實驗室）、重點?？七M(jìn)行項目建設(shè)。省衛(wèi)生廳視項目情況給予一定資助作為引導(dǎo)性經(jīng)費，項目單位應(yīng)按照與省衛(wèi)生廳3：1及以上的比例安排專項經(jīng)費支持項目建設(shè)。同時鼓勵從其他渠道爭取項目建設(shè)經(jīng)費。

（二）經(jīng)費的使用：堅持“突出重點，保證必需，避免重復(fù)，注重實效”的原則，加強軟硬件的建設(shè)，經(jīng)費主要用于增添或改善關(guān)鍵性儀器設(shè)備，購置科學(xué)研究必需的實驗材料與實驗動物，培養(yǎng)合理的梯隊人才。

（三）經(jīng)費的管理：省衛(wèi)生廳資助的經(jīng)費、項目單位配套的經(jīng)費及從其他渠道爭取的經(jīng)費，要統(tǒng)籌安排，專款專用。第十一條 項目建設(shè)的周期為兩年。每年底應(yīng)由項目單位對建設(shè)項目的進(jìn)展情況進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果報省衛(wèi)生廳。省衛(wèi)生廳將不定期進(jìn)行抽查。

第十二條 建設(shè)項目如出現(xiàn)嚴(yán)重違背項目規(guī)定內(nèi)容的情況，省衛(wèi)生廳將作出限期整改、停止資助或取消建設(shè)項目的處理。第四章 評審

第十三條 項目的立項、驗收評審工作由省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)科研管理專家委員會具體實施。

第十四條 省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)科研管理專家委員會負(fù)責(zé)制定《四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點?？平ㄔO(shè)項目評價指標(biāo)體系（試行）》。第十五條 評審報告內(nèi)容包括：

（一）評審工作概況；

（二）《四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及重點專科建設(shè)項目評價指標(biāo)體系（試行）》各項指標(biāo)得分及總分；

（三）評審結(jié)論和建議；

（四）評審組成員簽字。

第十六條 評審結(jié)果由省衛(wèi)生廳審定。有關(guān)評審工作的各種原始材料由省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)科研管理專家委員會辦公室存檔。

第五章 授牌

第十七條 項目建設(shè)期滿后，經(jīng)省衛(wèi)生廳審定，達(dá)到授牌標(biāo)準(zhǔn)的授予“四川省醫(yī)學(xué)甲級或乙級重點學(xué)科（實驗室）”、“四川省醫(yī)學(xué)甲級或乙級重點?？啤狈Q號和牌匾。

第十八條 經(jīng)省衛(wèi)生廳審定，未達(dá)到授牌標(biāo)準(zhǔn)的，由評審組提出整改意見，限期整改，暫不予授牌。整改后，再次審定仍不合格的，取消本周期評審資格。

第六章 管理

第十九條 省衛(wèi)生廳對已授牌的重點學(xué)科（實驗室）、重點?？祈椖繉嵭袆討B(tài)管理，每3年組織進(jìn)行一次復(fù)評。如發(fā)現(xiàn)與重點學(xué)科（實驗室）、重點?？品Q號不符的情況，省衛(wèi)生廳將視其情節(jié)，限期整改或降一檔次授牌，直至撤銷重點學(xué)科（實驗室）、重點?？品Q號。

第二十條 省衛(wèi)生廳對在醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點?？平ㄔO(shè)中成績顯著的單位、項目負(fù)責(zé)人及組織管理人員給予表彰獎勵。第二十一條 在省衛(wèi)生廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人評選中，四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）、重點專科的項目負(fù)責(zé)人將作為評選條件之一。

第七章 附則

第二十二條 本辦法由四川省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自公布之日起實施，2002年7月實施 的《四川省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（實驗室）及特色專科建設(shè)項目管理辦法（試行）》即行廢止。

第三篇：XX市醫(yī)學(xué)重點專科建設(shè)申請書

泊頭市婦兒?？漆t(yī)院建設(shè)申請書 申請單位

申請項目

主管部門 申請日期

一、單位基本情況 名 稱 性 質(zhì) 綜合性醫(yī)院（）專科醫(yī)院（）其它：

郵政編碼 單位地址 傳 真 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 法人代表 總占地面積平方米 床位數(shù) 張 在編人數(shù) 人 設(shè)置科室（寫名稱）申請專科負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話

二、?？魄闆r

（一）人員情況

1、總體人員 衛(wèi)生技術(shù)人員 職總管理人員 其他 稱計醫(yī)生 護(hù)士 技術(shù)人員

結(jié) 人高中初高中初高中初高中初高中初構(gòu) 數(shù) 合級級級合級級級合級級級合級級級合級級級職職計 職職職計 職職職計 職職職計 職職職計 職稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 稱 學(xué)總計人數(shù) 博士 碩士、研究生 學(xué)士、本科 ?？萍捌渌?歷 結(jié)構(gòu) 職務(wù)、職出生學(xué)歷、專科學(xué)會及省級及以姓名 性別 專業(yè) 稱 年月 學(xué)位 上雜志擔(dān)任職務(wù) 主 要 人 員 情 況

2、專科負(fù)責(zé)人 姓 名 性 別 出生年月 學(xué)歷、學(xué)位 職 稱 職 務(wù)

專 業(yè) 專 長 地 址 聯(lián)系電話 目前學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)雜志任職情況 專業(yè)工作簡述 科技成就（近五年來承擔(dān)項目、獲獎成果、專利、發(fā)表論著等）

3、?？茦I(yè)務(wù)骨干（1）姓 名 性 別 出生年月 學(xué)歷、學(xué)位 職 稱 職 務(wù) 專 業(yè) 專 長 地 址 聯(lián)系電話 目前學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)雜志任職情況 專業(yè)工作簡述 科技成就（近五年來承擔(dān)項目、獲獎成果、專利、發(fā)表論著等）

3、?？茦I(yè)務(wù)骨干（2）

姓

名 性 別 出生年月 學(xué)歷、學(xué)位 職 稱 職 務(wù) 專 業(yè) 專 長 地 址 聯(lián)系電話 目前學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)雜志任職情況 專業(yè)工作簡述 科技成就（近五年來承擔(dān)項目、獲獎成果、專利、發(fā)表論著等）

3、?？茦I(yè)務(wù)骨干（3）姓 名 性 別 出生年月 學(xué)歷、學(xué)位 職 稱 職 務(wù) 專 業(yè) 專 長 地 址 聯(lián)系電話 目前學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)雜志任職情況 專業(yè)工作簡述 科技成就（近五年來承擔(dān)項目、獲獎成果、專利、發(fā)表論著等）

（二）?？瓶萍純?yōu)勢 項 目 名 稱 立項年月 立項單位

1、近五年來 承擔(dān)的市 廳級以上各級科研 立項 主 要 成 果 名 稱 鑒定年份 成果級別

2、近五年來 獲得科技成果項目 獲 獎 項 目 名 稱 獲獎年份 獲獎級別

3、近五年 來科技獎勵項目

公開發(fā)表 篇

4、近五年來論文發(fā)其中：SCI收錄 篇；國內(nèi)核心期刊 篇；其他 篇； 表情況 名 稱 取得證書年份 產(chǎn)業(yè)化簡介：

5、專利

（三）技術(shù)特色

（四）近五年來人才培養(yǎng) 類 別 博士生 碩士生 進(jìn)修生 總?cè)藬?shù) 人 人 人

（五）、場地及設(shè)備 總面積平方米 床位數(shù) 張 專用設(shè)備（名稱及金額）相關(guān)科室配套設(shè)施（名稱及金額）

（五）預(yù)期建設(shè)目標(biāo)（包括規(guī)模建設(shè)、科研水平、技術(shù)發(fā)展、學(xué)術(shù)進(jìn)步、人才培養(yǎng)和管理水平等方面，頁面數(shù)可加頁）

接上頁

（六）保障措施

單位意見： 負(fù)責(zé)人：（公 章）年 月 日 專家評審組意見： 組長簽名 年 月 日 市衛(wèi)生局審批意見：（公 章）年 月 日

填 寫 說 明：

一、申請書各項內(nèi)容，必須實事求是，表達(dá)要明確、嚴(yán)謹(jǐn)、經(jīng)審查若填寫內(nèi)容不真實，則取消申請資格。

二、本申請書一式3份，用A4紙打印，并于左側(cè)裝訂成冊。

三、附件按照以下順序裝訂：

1、科研項目的立項批文復(fù)印件。

2、科技成果鑒定書復(fù)印件。

3、科技獎勵證書復(fù)印件。

4、公開發(fā)表的醫(yī)學(xué)科研論文清單（發(fā)表、刊物名稱及期號）及論文復(fù)印件。

5、專利證書復(fù)印件及產(chǎn)業(yè)化證明。

6、其他補充說明的文字性材料。

（注：以上材料均指近五年來承擔(dān)項目、獲獎成果、專利、發(fā)表論著等的第一完成單位或第一作者）

第四篇：重點學(xué)科和重點實驗室引進(jìn)人才工作細(xì)則

附件二

重點學(xué)科和重點實驗室引進(jìn)人才工作細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)國家創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)高等教育發(fā)展，提高基礎(chǔ)和前沿研究領(lǐng)域的自主創(chuàng)新能力，根據(jù)《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》，制定本細(xì)則。

第二條 按照“千人計劃”的部署，圍繞國家重點學(xué)科、國家重點實驗室建設(shè)的需要，從2008年開始，用5-10年，重點為高等學(xué)校和科研院所引進(jìn)500名左右海外高層次創(chuàng)新人才。

第三條 重點學(xué)科和重點實驗室引進(jìn)海外高層次人才工作，在引進(jìn)海外高層次人才工作小組的指導(dǎo)下進(jìn)行。國家重點學(xué)科的人才引進(jìn)工作由教育部牽頭組織實施，國家重點實驗室(國家實驗室)的人才引進(jìn)工作由科技部牽頭組織實施。

第二章 工作機構(gòu)與職責(zé)

第四條 教育部、科技部等牽頭組織單位的主要職責(zé)包括：

(一)分別組織制定重點學(xué)科和重點實驗室引才目錄、引才計劃;

(二)組織專家評審，提出引進(jìn)人才建議名單;

(三)協(xié)調(diào)落實引進(jìn)人才的項目、經(jīng)費和配套條件。

第五條 高等院校、科研機構(gòu)是本領(lǐng)域人才引進(jìn)和使用的主體，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

第三章 引才標(biāo)準(zhǔn)與程序

第六條 本領(lǐng)域引進(jìn)的人才除應(yīng)符合《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》規(guī)定的基本要求外，還需具備下列條件：

(一)具有世界一流的研究水平，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文;

(二)獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

第七條 用人單位與擬引進(jìn)人選進(jìn)行接洽，達(dá)成初步意向后，在5個工作日內(nèi)準(zhǔn)備人才引進(jìn)申報書，分別向教育部、科技部申報。

第八條 教育部會同中科院等有關(guān)部門組織專家對重點學(xué)科擬引進(jìn)人選進(jìn)行評審和遴選，科技部會同教育部、中科院組織專家對重點實驗室擬引進(jìn)人選進(jìn)行評審和遴選，在10個工作日內(nèi)提出引進(jìn)人選建議和綜合評審意見，報專項辦。

第九條 專項辦在15個工作日內(nèi)完成審核和審批手續(xù)。用人單位根據(jù)批復(fù)，在30個工作日內(nèi)與引進(jìn)人才簽署工作合同(協(xié)議)，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，保證引進(jìn)人才如期到崗工作。

第四章 事業(yè)平臺與條件保障

第十條 牽頭組織單位會同財政部等有關(guān)部門，通過財政資金，對引進(jìn)人才提供穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持。用人單位主管部門制定相關(guān)政策措施，為引進(jìn)人才匹配專項支持經(jīng)費。

第十一條 用人單位可聘任引進(jìn)人才擔(dān)任重點學(xué)科首席教授或重點實驗室首席科學(xué)家，也可根據(jù)實際需要，聘任其擔(dān)任學(xué)校、院(系、所)、實驗室等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十二條 用人單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)特殊政策的規(guī)定，結(jié)合引進(jìn)人才的具體情況，建立與國際接軌的新型科研管理體制和人才工作機制，為引進(jìn)人才開展工作提供支持。

第十三條 用人單位應(yīng)為引進(jìn)人才提供必需的辦公和實驗用房、科研儀器設(shè)備和科研啟動經(jīng)費，在團(tuán)隊建設(shè)、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持，并為其團(tuán)隊成員提供工作崗位。

第五章 附 則

第十四條 依托國家重大科學(xué)工程、國家工程研究中心、國家工程實驗室、國家企業(yè)技術(shù)中心等的引才工作，由科技部、國家發(fā)改委會同中科院等單位參照《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》及本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定組織實施。

第五篇：醫(yī)改文件五：重點醫(yī)學(xué)?？平ㄔO(shè)規(guī)劃

醫(yī)改文件五：

蓬中醫(yī)（2011）09號

蓬安縣中醫(yī)醫(yī)院 重點醫(yī)學(xué)專科建設(shè)規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹新時期衛(wèi)生、科技工作方針，遵循中醫(yī)藥自身發(fā)展規(guī)律，堅持繼承與創(chuàng)新，以提高中醫(yī)藥臨床療效為核心，突出中醫(yī)藥防治疾病的重點領(lǐng)域，不斷提高中醫(yī)藥科研教學(xué)和自主創(chuàng)新能力。二、發(fā)展目標(biāo)

中醫(yī)醫(yī)院到2009年，耳鼻喉科達(dá)市級重點?？疲樉目祻?fù)科達(dá)省級重點?？疲?013肛腸科達(dá)國家級重點專科，綜合服務(wù)能力明顯提高，中醫(yī)藥繼承和自主創(chuàng)新能力顯著增強，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢得到明顯發(fā)揮，為我縣人民健康和全面建設(shè)小康社會作出更大的貢獻(xiàn)。

三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

按照國家中醫(yī)藥管理局頒布的11個臨床科室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)?？剖掖参?、醫(yī)生、護(hù)士以及中醫(yī)人員比例、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配置中醫(yī)診療儀器設(shè)備等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、資金安排

支持重點學(xué)科和重點?？疲炯壺斦疵總€學(xué)科20萬的最低標(biāo)準(zhǔn)投入。其余部分由單位負(fù)責(zé)落實。

五、監(jiān)督管理

財政、衛(wèi)生要加強對項目資金的監(jiān)督與管理，規(guī)范項目工作程序。?？顚Ｓ?。

六、相關(guān)政策措施

（一）、充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢是中醫(yī)重點科室建設(shè)的核心任務(wù)。必須堅持中醫(yī)為主的發(fā)展方向，在中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)、學(xué)科和?？疲▽２。┙ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究等方面要集中主要力量。要針對臨床的常見病、多發(fā)病，積極應(yīng)用并大力發(fā)展中醫(yī)藥診療技術(shù)，擴大中醫(yī)藥服務(wù)領(lǐng)域。要針對優(yōu)勢病種、重大疾病、疑難疾病防治，積極開展科學(xué)研究，豐富中醫(yī)藥特色診療，形成明顯的?？疲▽２。﹥?yōu)勢。

（二）、逐步建立和健全保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢的內(nèi)部運行機制。院長是保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的第一責(zé)任人。要明確中醫(yī)藥在疾病診治過程中所起的作用和具有的優(yōu)勢，并針對科室建設(shè)、人才培養(yǎng)以及診療技術(shù)研究應(yīng)用等方面的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)采取有效 措施加強建設(shè)。完善制度保障，從質(zhì)量控制、病種管理、績效考核、勞動人事分配、職稱晉升等方面，形成有利于保持發(fā)揮特色優(yōu)勢的內(nèi)部運行機制。優(yōu)化資源配置，為臨床重點中醫(yī)?？疲▽２。┍３职l(fā)揮特色優(yōu)勢提供切實有效的資源保障。推進(jìn)中醫(yī)藥文化建設(shè)，營造全員參與、承前啟后、中醫(yī)特色濃厚的院內(nèi)文化。

(三）、建立并不斷完善特色評價指標(biāo)體系。實施中醫(yī)藥特色評價制度，把保持發(fā)揮特色優(yōu)勢納入對院長的績效考核體系。加強技術(shù)、人員和設(shè)備的準(zhǔn)入管理，適當(dāng)配置現(xiàn)代化的診斷檢測設(shè)備，強化中醫(yī)藥診療技術(shù)在疾病治療過程中的使用和推廣。重點?？疲▽２。?yīng)成為本院發(fā)揮中醫(yī)藥特色的示范科室，中醫(yī)治療率70%以上。具備研究開發(fā)和配制醫(yī)院中藥制劑能力，有一定數(shù)量的中藥制劑品種。全院中藥收入占藥品收入50%以上，飲片和制劑收入占中藥收入50%以上，門診中藥處方數(shù)占門診總處方數(shù)60%以上，病房中藥處方數(shù)占病房總處方數(shù)50%以上。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例達(dá)到60%以上。中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員比例達(dá)到60%以上。護(hù)理人員中系統(tǒng)接受中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識和基本技能培訓(xùn)的比例達(dá)到70%以上。

蓬安縣中醫(yī)醫(yī)院 二0一一年六月二十七日