第一篇：重點?？平ㄔO(shè)實施方案

蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院 重點學(xué)科建設(shè)實施方案

一、指導(dǎo)思想

為培養(yǎng)和發(fā)揮我院重點學(xué)科優(yōu)勢，提高我院醫(yī)、教、研競爭能力，在總結(jié)“科教興院”建設(shè)的基礎(chǔ)上，選拔一批醫(yī)療管理、技術(shù)服務(wù)和科技優(yōu)勢明顯的先進(jìn)學(xué)科，力爭經(jīng)過5年的建設(shè)，使其總體水平達(dá)到省市先進(jìn)水平行列。

二、建設(shè)目標(biāo)

醫(yī)院重點學(xué)科將形成技術(shù)精湛，服務(wù)優(yōu)良，設(shè)備完善，以診治疑難病為重點，具有一定規(guī)模的標(biāo)志性現(xiàn)代醫(yī)學(xué)學(xué)科。具有較強(qiáng)的解決本學(xué)科疑難、復(fù)雜、危重病癥能力；具有對本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新的能力，能跟蹤醫(yī)學(xué)科技發(fā)展；具有較強(qiáng)推廣應(yīng)用醫(yī)學(xué)高新技術(shù)的能力；具有較強(qiáng)開展學(xué)術(shù)交流的能力；能成為本市的醫(yī)學(xué)技術(shù)指導(dǎo)中心和優(yōu)秀臨床人才的培訓(xùn)基地。

三、申報條件

符合下列條件兩項以上均可申報：

（一）、醫(yī)學(xué)技術(shù)水平。具有一定的解決疑難、復(fù)雜、危重疾病能力，病床周轉(zhuǎn)率、疾病治愈率和各項醫(yī)療指標(biāo)必須達(dá)到三級醫(yī)院重點學(xué)科的要求，技術(shù)水平總體達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平。

（二）、醫(yī)學(xué)科技優(yōu)勢。近5年來已承擔(dān)院級以上科研課題超過2項，有1項科技成果獲獎。近3年至少有3篇以上論文在SCI期刊上發(fā)表。

（三）、學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)

學(xué)科帶頭人在皖北乃至全省有較高知名度，具有副主任醫(yī)師以上技術(shù)職稱或擔(dān)任市級以上相關(guān)學(xué)術(shù)專業(yè)委員會副主任委員以上學(xué)術(shù)職務(wù)。已形成一支年齡、學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)較為合理的專業(yè)技術(shù)隊伍，學(xué)術(shù)上有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（四）、精神文明建設(shè)成效顯著，社會和病人滿意率高。

（五）、支撐和保障。所在科室必須按照學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證重點專科有足夠的規(guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。

四、申報與審批

（一）推薦。各科室根據(jù)申報條件做好推薦申報工作，并認(rèn)真組織論證工作。

（二）審批。由院學(xué)術(shù)技術(shù)委員會組織專家對申報材料進(jìn)行綜合評估和論證，或必要的現(xiàn)場考察和答辯，并結(jié)合醫(yī)院總體規(guī)劃，擇優(yōu)審批。

五、實施與管理

被批準(zhǔn)建設(shè)?？圃诮ㄔO(shè)期間，每年要向院學(xué)術(shù)技術(shù)委員會匯報建設(shè)進(jìn)度，同時學(xué)術(shù)技術(shù)委員會按照重點?？频慕ㄔO(shè)目標(biāo)和要求對其實施情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和定期考核。5年期滿，學(xué)術(shù)技術(shù)委員會將組織專家進(jìn)行全面驗收，對合格專業(yè)，批準(zhǔn)為“本院重點專科”，對不合格專業(yè)，不予批準(zhǔn)并限期1年整改。重點專科建成后，為保證技術(shù)水平領(lǐng)先，將實行滾動管理，優(yōu)留劣汰，參照三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)重點?？频木唧w要求，每5年復(fù)審1次，對工作開展不力，學(xué)術(shù)水平明顯下降的專業(yè)，將取消其資格。

六、評審標(biāo)準(zhǔn)

1、床位≥20張，開展醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)中所列的重點?？圃\療技術(shù)，每項每年不得少于5例；

2、學(xué)科帶頭人在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的知名度，任市專業(yè)學(xué)會副主任委員及以上；

3、成立實驗室，開展與重點相應(yīng)的實驗研究，每年承擔(dān)省、部級以上科研課題不得少于1項；

4、專業(yè)人才形成梯隊結(jié)構(gòu)，每年培養(yǎng)研究生不少于1名；

5、省部級及以上科研（成果）獲獎每5年不得少于1項；

6、每年在國家級學(xué)術(shù)期刊（本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊）發(fā)表的論文≥2篇。

第二篇：醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)實施方案范文

醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)實施方案

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步，加快醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和綜合競爭力，建設(shè)一批達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)、地區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)學(xué)重點?？?，結(jié)合我院實際，特制定本方案。

一、?？贫ㄎ?/p>

醫(yī)學(xué)重點?？剖且研纬杉夹g(shù)精湛，服務(wù)優(yōu)良，設(shè)備完善，管理規(guī)范，具有相當(dāng)規(guī)模的現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)?？?。具備較強(qiáng)的解決本學(xué)科疑難、復(fù)雜和危重病癥能力；具有對本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)和方法進(jìn)行消化吸收和創(chuàng)新的能力；具有研究開發(fā)醫(yī)學(xué)適宜技術(shù)的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應(yīng)用；具有較強(qiáng)的開展省內(nèi)外技術(shù)合作研究和學(xué)術(shù)交流的能力。

二、建設(shè)目標(biāo)

通過開展醫(yī)學(xué)重點?？平ㄔO(shè)。努力形成醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理密切結(jié)合并相互促進(jìn)的學(xué)科建設(shè)良性運行機(jī)制。使我院醫(yī)學(xué)科技的整體實力達(dá)到地區(qū)內(nèi)同級醫(yī)院的先進(jìn)水平，帶動全院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的整體提高。

三、申報條件

醫(yī)學(xué)重點?？频纳陥髮ο笫俏以和怀龅膶W(xué)科。醫(yī)學(xué)重點?？蒲芯款I(lǐng)域和技術(shù)攻關(guān)方向應(yīng)是地區(qū)疾病防治的普遍性問題或難點問題，具有較強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，能站在地區(qū)醫(yī)學(xué)

科技的制高點，并符合以下條件：

1、床位及基礎(chǔ)設(shè)施。有足夠的工作用房，科室15張床位以上，配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設(shè)備，配套設(shè)施完善。

2、臨床技術(shù)水平。具有較強(qiáng)的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力，某些病種具有全省、全區(qū)首創(chuàng)或先進(jìn)的診治技術(shù)，能解決嚴(yán)重影響人群健康的診治問題，本學(xué)科臨床收治的病例數(shù)、治療效果處于地區(qū)內(nèi)同級醫(yī)院領(lǐng)先水平；該學(xué)科無丙級病歷；技術(shù)能力建設(shè)能整體跟進(jìn)，全面提高醫(yī)療技術(shù)水平達(dá)到重點突破，培育自身品牌，增強(qiáng)知名度，提高競爭力。根據(jù)?？平ㄔO(shè)方向，選準(zhǔn)重點診療病種及優(yōu)化方案；加強(qiáng)省內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)臨床適宜技術(shù)。

3、醫(yī)學(xué)科研優(yōu)勢。擬在三年內(nèi)主持1項地廳級以上科研項目；學(xué)科群體三年內(nèi)至少有1篇論文在核心雜志上發(fā)表。學(xué)科群體有一定的自主創(chuàng)新能力，具有對本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學(xué)適宜技術(shù)的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應(yīng)用；具有較強(qiáng)的開展省內(nèi)外技術(shù)合作研究和學(xué)術(shù)交流的能力，相關(guān)學(xué)科（或輔助學(xué)科）對該學(xué)科具有較強(qiáng)的技術(shù)支撐。

4、學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)。學(xué)科帶頭人應(yīng)具備副高級職稱以上在全區(qū)有一定的知名度，并有1-2名以上從事本專業(yè)不少于5年的主治醫(yī)師，有一定工作經(jīng)驗的住院醫(yī)師，高、中、初三級

醫(yī)護(hù)人員數(shù)量比例合理，形成一支年齡、學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)較為合理的學(xué)科隊伍。

5、強(qiáng)化質(zhì)量管理。實行單病種質(zhì)量管理，建立質(zhì)量控制體系，有較完善的質(zhì)量管理與費用控制措施。近2年來，該學(xué)科沒有發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療爭議（醫(yī)療糾紛）每年應(yīng)控制在一次以內(nèi)。

6、積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。?？平ㄔO(shè)周期內(nèi)安排專業(yè)技術(shù)骨干外出進(jìn)修、交流學(xué)習(xí)，有引進(jìn)高級技術(shù)人才計劃的保障措施。

7、科學(xué)管理規(guī)范。注重內(nèi)涵建設(shè)和科學(xué)管理，各項制度規(guī)范、健全，管理效益顯著。有完整的危重疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄。床位周轉(zhuǎn)率、疾病治愈率及各項醫(yī)療質(zhì)量評估指標(biāo)在本院及州內(nèi)同級醫(yī)院中名列前茅。

8、支撐和保障措施。醫(yī)院將按照學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證重點專科有足夠的規(guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。提供開展該學(xué)科研究的專項經(jīng)費，并制定有該學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)，規(guī)劃和目標(biāo)，并有經(jīng)院務(wù)會通過的配套政策和措施。

四、申請與評審

（一）各科室根據(jù)條件提出申請，并在規(guī)定時間內(nèi)將《普安縣人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)重點?？平ㄔO(shè)申請書》及相關(guān)材料報送醫(yī)務(wù)科，報送時間由醫(yī)務(wù)科通知。

（二）醫(yī)院院務(wù)會及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會對符合條件的申報材料按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核評議，醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院院務(wù)會及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的評審意見，并兼顧合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，正式確定重點專科，并予以公布。

五、實施與管理

（一）醫(yī)院重點?？频慕ㄔO(shè)經(jīng)費醫(yī)院將給予全力支持。

（二）醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院重點專科的建設(shè)目標(biāo)和要求實施目標(biāo)管理和定期考核，并在每年12月31日之前向院務(wù)會提交專科建設(shè)階段性進(jìn)展的書面材料，詳細(xì)報告計劃目標(biāo)完成情況、配套措施落實情況和需要解決的問題。

（三）醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)實行動態(tài)管理，三年為一周期。建設(shè)周期結(jié)束后將由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會進(jìn)行驗收評估并重新認(rèn)定，優(yōu)留劣汰。

（四）醫(yī)院重點專科建設(shè)是我院科教工作的一項重要內(nèi)容，醫(yī)院將在各重點?？粕陥罂蒲许椖亢屠^續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目等給予一定的傾斜政策。

獎懲：

1、科主任或?qū)W科帶頭人可根據(jù)學(xué)科業(yè)務(wù)需要，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)參加各種學(xué)術(shù)交流活動。

2、科主任或?qū)W科帶頭人可掌握一定的科研活動經(jīng)費

3、重點?？苿趧?wù)費增加 2-4 個百分點，同時科主任或?qū)W科帶頭人勞務(wù)費增加10-20個百分點。

4、一周期后由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會組織驗收評估，對?？茦I(yè)務(wù)開展較好的一次性獎勵科室 1-2萬元，獎勵學(xué)科帶頭人或科主任5000-10000元。

5、對驗收評估未達(dá)要求的，一次性扣科室一周期勞務(wù)費總數(shù)2-3%。扣發(fā)科主任或?qū)W科帶頭人一周期勞務(wù)費5-8%。

第三篇：普安縣人民醫(yī)院重點專科建設(shè)實施方案

普安縣人民醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)實施方案

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步，加快醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和綜合競爭力，建設(shè)一批達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)、州內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)學(xué)重點?？?，結(jié)合我院實際，特制定本方案。

一、?？贫ㄎ?/p>

醫(yī)學(xué)重點專科是已形成技術(shù)精湛，服務(wù)優(yōu)良，設(shè)備完善，管理規(guī)范，具有相當(dāng)規(guī)模的現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)專科。具備較強(qiáng)的解決本學(xué)科疑難、復(fù)雜和危重病癥能力；具有對本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)和方法進(jìn)行消化吸收和創(chuàng)新的能力；具有研究開發(fā)醫(yī)學(xué)適宜技術(shù)的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應(yīng)用；具有較強(qiáng)的開展省內(nèi)外技術(shù)合作研究和學(xué)術(shù)交流的能力。

二、建設(shè)目標(biāo)

通過開展醫(yī)學(xué)重點?？平ㄔO(shè)。努力形成醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理密切結(jié)合并相互促進(jìn)的學(xué)科建設(shè)良性運行機(jī)制。使我院醫(yī)學(xué)科技的整體實力達(dá)到州內(nèi)同級醫(yī)院的先進(jìn)水平，帶動全院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的整體提高。

三、申報條件

醫(yī)學(xué)重點專科的申報對象是我院各二級學(xué)科。醫(yī)學(xué)重點?？蒲芯款I(lǐng)域和技術(shù)攻關(guān)方向應(yīng)是我州疾病防治的普遍性問題或難點問題，具有較強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，能站在州醫(yī)學(xué)科技的制高點，并符合以下條件：

1、床位及基礎(chǔ)設(shè)施。有足夠的工作用房，科室20床位以上，配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設(shè)備，配套設(shè)施完善。

2、臨床技術(shù)水平。具有較強(qiáng)的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力，某些病種具有全省、全州首創(chuàng)或先進(jìn)的診治技術(shù)，能解決嚴(yán)重影響人群健康的診治問題，本學(xué)科臨床收治的病例數(shù)、治療效果處于州內(nèi)同級醫(yī)院領(lǐng)先水平；該學(xué)科無丙級病歷；技術(shù)能力建設(shè)能整體跟進(jìn)，全面提高醫(yī)療技術(shù)水平達(dá)到重點突破，培育自身品牌，增強(qiáng)知名度，提高競爭力。根據(jù)專科建設(shè)方向，選準(zhǔn)重點診療病種及優(yōu)化方案；加強(qiáng)省內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)臨床適宜技術(shù)。

3、醫(yī)學(xué)科研優(yōu)勢。擬在三年內(nèi)主持1項地廳級以上科研項目；學(xué)科群體三年內(nèi)至少有1篇論文在核心雜志上發(fā)表。學(xué)科群體有一定的自主創(chuàng)新能力，具有對本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學(xué)適宜技術(shù)的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應(yīng)用；具有較強(qiáng)的開展省內(nèi)外技術(shù)合作研究和學(xué)術(shù)交流的能力，相關(guān)學(xué)科（或輔助學(xué)科）對該學(xué)科具有較強(qiáng)的技術(shù)支撐。

4、學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)。學(xué)科帶頭人應(yīng)具備副高級職稱以上在全州有一定的知名度，在周期內(nèi)擔(dān)任省級醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)會的委員或州級醫(yī)學(xué)?？埔陨蠈W(xué)會的常委；并有1-2名以上從事本專業(yè)不少于5年的主治醫(yī)師，有一定工作經(jīng)驗的住院醫(yī)師，高、中、初三級醫(yī)護(hù)人員數(shù)量比例合理，形成一支年齡、學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)較為合理的學(xué)科隊伍。

5、強(qiáng)化質(zhì)量管理。實行單病種質(zhì)量管理，建立質(zhì)量控制體系，有較完善的質(zhì)量管理與費用控制措施。近2年來，該學(xué)科沒有發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療爭議（醫(yī)療糾紛）每年應(yīng)控制在一次以內(nèi)。

6、積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。?？平ㄔO(shè)周期內(nèi)安排專業(yè)技術(shù)骨干外出進(jìn)修、交流學(xué)習(xí)，有引進(jìn)高級技術(shù)人才計劃的保障措施。

7、科學(xué)管理規(guī)范。注重內(nèi)涵建設(shè)和科學(xué)管理，各項制度規(guī)范、健全，管理效益顯著。有完整的危重疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄。床位周轉(zhuǎn)率、疾病治愈率及各項醫(yī)療質(zhì)量評估指標(biāo)在本院及州內(nèi)同級醫(yī)院中名列前茅。

8、支撐和保障措施。醫(yī)院將按照學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證重點?？朴凶銐虻囊?guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。提供開展該學(xué)科研究的專項經(jīng)費，并制定有該學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)，規(guī)劃和目標(biāo)，并有經(jīng)院務(wù)會通過的配套政策和措施。

四、申請與評審

（一）各科室根據(jù)條件提出申請，并在規(guī)定時間內(nèi)將《普安縣人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)重點?？平ㄔO(shè)申請書》及相關(guān)材料報送醫(yī)務(wù)科，報送時間由醫(yī)務(wù)科通知。

（二）醫(yī)院院務(wù)會及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會對符合條件的申報材料按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核評議，醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院院務(wù)會及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的評審意見，并兼顧合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，正式確定重點專科，并予以公布。

五、實施與管理

（一）醫(yī)院重點專科的建設(shè)經(jīng)費醫(yī)院將給予全力支持。

（二）醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院重點專科的建設(shè)目標(biāo)和要求實施目標(biāo)管理和定期考核，并在每年12月31日之前向院務(wù)會提交專科建設(shè)階段性進(jìn)展的書面材料，詳細(xì)報告計劃目標(biāo)完成情況、配套措施落實情況和需要解決的問題。

（三）醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)實行動態(tài)管理，三年為一周期。建設(shè)周期結(jié)束后將由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會進(jìn)行驗收評估并重新認(rèn)定，優(yōu)留劣汰。

（四）醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)是我院科教工作的一項重要內(nèi)容，醫(yī)院將在各重點?？粕陥罂蒲许椖亢屠^續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目等給予一定的傾斜政策。

獎懲：

1、科主任或?qū)W科帶頭人可根據(jù)學(xué)科業(yè)務(wù)需要，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)參加各種學(xué)術(shù)交流活動。

2、科主任或?qū)W科帶頭人可掌握一定的科研活動經(jīng)費

3、重點?？苿趧?wù)費增加 2-4 個百分點，同時科主任或?qū)W科帶頭人勞務(wù)費增加10-20個百分點。

4、一周期后由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會組織驗收評估，對?？茦I(yè)務(wù)開展較好的一次性獎勵科室 1-2萬元，獎勵學(xué)科帶頭人或科主任5000-10000元。

5、對驗收評估未達(dá)要求的，一次性扣科室一周期勞務(wù)費總數(shù)2-3%?？郯l(fā)科主任或?qū)W科帶頭人一周期勞務(wù)費5-8%。

第四篇：臨床醫(yī)學(xué)重點?？平ㄔO(shè)實施方案

臨床醫(yī)學(xué)重點專科建設(shè)實施方案

臨床醫(yī)學(xué)重點?？平ㄔO(shè)是體現(xiàn)我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的重要標(biāo)志，在醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。為充分發(fā)揮我市醫(yī)學(xué)專科優(yōu)勢，提高我市醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)療技術(shù)水平和綜合競爭力，加強(qiáng)我市臨床醫(yī)學(xué)重點?？瓶茖W(xué)、規(guī)范、健康、有序的發(fā)展，在我市第一輪（2007年～2009年）重點?？平ㄔO(shè)的基礎(chǔ)上，特制定本實施方案。

一、工作目標(biāo)

瞄準(zhǔn)醫(yī)學(xué)科技前沿，跟蹤高科技的發(fā)展，落實“十一五”衛(wèi)生科技規(guī)劃，重點地鼓勵、扶持、建設(shè)一批具有技術(shù)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢的市級臨床醫(yī)學(xué)重點?？?，通過三年時間的自主創(chuàng)新（原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)吸收消化再創(chuàng)新），使該專業(yè)總體水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)或市內(nèi)領(lǐng)先；力爭在規(guī)模、隊伍、研究水平、輻射能力等方面達(dá)到省內(nèi)中上水平，在全市形成布局合理、技術(shù)水平較高、各具特色優(yōu)勢的?？茖２∪?，帶動和促進(jìn)其他相關(guān)?？频慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使人民群眾能就近得到較先進(jìn)和滿意的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)，同時發(fā)揮重點?？频氖痉稁幼饔?。

二、評選辦法

（一）申報

1、申報范圍和時間：

⑴全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

⑵第一輪重點?？浦匦律陥?；

⑶省級重點學(xué)科和特色?？粕蠄笫谟枳C書，一并公布。

申報?？菩栌伤鶎賳挝粚徍瞬⒑炇鹨庖?，市直單位直接報送市衛(wèi)生局科教辦；縣（區(qū)）所屬單位須由縣（區(qū)）衛(wèi)生局初審后報送。申報截止時間：2009年7月20日。

2、申報資料：

⑴填寫《開封市臨床醫(yī)學(xué)重點?？粕暾垥芬皇?份；

⑵醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件。

⑶《開封市臨床醫(yī)學(xué)重點?？粕暾垥分刑顚懙目蒲谐晒?、?？?、論文、論著、人員資質(zhì)、獎勵證明及大型器械發(fā)票等硬件材料的復(fù)印件。

《開封市臨床醫(yī)學(xué)重點?？粕暾垥房蓮氖行l(wèi)生局科教辦公用郵箱中自行下載，郵箱：kfwsj210@126.com，密碼：3861531。

3、申報條件：

⑴醫(yī)學(xué)技術(shù)水平：具有一定的解決疑難、復(fù)雜、危重疾病的能力，某些病種具有（或基本具有）市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)或國內(nèi)先進(jìn)的診治技術(shù)，能解決嚴(yán)重影響人民群眾健康的關(guān)鍵診治問題。近3年開展有填補(bǔ)市內(nèi)空白的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；各項醫(yī)療指標(biāo)達(dá)到所在級別甲等醫(yī)院重點?？频囊螅搶？萍准壊v達(dá)90%以上，無丙級病歷；根據(jù)?？平ㄔO(shè)方向，制定重點診療病種及優(yōu)化診療方案，并在臨床中加以運用。加強(qiáng)省內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)臨床適宜診療技術(shù)。

⑵醫(yī)學(xué)科研水平：在本學(xué)科領(lǐng)域具有明確而穩(wěn)定的?？浦鞴シ较?，臨床特色突出并具有發(fā)展優(yōu)勢，科研支撐條件較好，研發(fā)能力較強(qiáng)，在該領(lǐng)域處于全市領(lǐng)先或先進(jìn)水平。承擔(dān)有省級以上科技項目并進(jìn)展順利；近5年有填補(bǔ)省內(nèi)空白的新技術(shù)、新項目；近5年有獲得?。ú浚┘壙萍吉劵蚴校◤d）級科技進(jìn)步二等及以上科研成果獎項；近3年在國際、國家級或核心期刊上發(fā)表的醫(yī)學(xué)論著或綜述文章15篇以上。

⑶學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)：專科帶頭人學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)風(fēng)正、醫(yī)德好，具有團(tuán)隊協(xié)作能力，在省內(nèi)或全市有一定知名度，擔(dān)任省級醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)會常委或市級醫(yī)學(xué)專科學(xué)會的主委、副主委；有較強(qiáng)的醫(yī)療、科研和培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才的能力，?？茙ь^人應(yīng)具備主任醫(yī)師職稱或副主任醫(yī)師4年以上資格，并有2名以上從事本專業(yè)不少于2年的副主任醫(yī)師。?？凭邆湟恢挲g結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，發(fā)展前景良好的?？迫瞬抨犖??？剖椅幕ㄔO(shè)好，技術(shù)質(zhì)量高，有能滿足臨床和科研需要的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技和藥劑人員。

⑷人才培養(yǎng)能力：是全市專業(yè)人才培養(yǎng)基地，承擔(dān)醫(yī)學(xué)大專院校的臨床帶教工作10年以上；積極開展省內(nèi)外學(xué)術(shù)交流；積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，承辦市級以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，推廣新技術(shù)及農(nóng)村適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。

⑸基礎(chǔ)條件配備：有足夠的工作用房，病區(qū)不少于40張床位，醫(yī)護(hù)人員配置符合標(biāo)準(zhǔn)，無病區(qū)的?？圃O(shè)置結(jié)構(gòu)要符合相關(guān)要求（如醫(yī)學(xué)專用科、影像等）；具有使該?？七_(dá)到區(qū)域內(nèi)先進(jìn)水平的臨床診療和實驗設(shè)備，能夠開展相關(guān)實驗研究，高質(zhì)量、高效率地完成科研任務(wù)。承擔(dān)重大、重點科研項目，有能力爭取到其它科研經(jīng)費支持，具備科研攻關(guān)能力。

（二）評審

1、評審原則：

⑴堅持公平、公正、公開的原則；

⑵堅持鼓勵創(chuàng)新、擇優(yōu)確定、優(yōu)勝劣汰的原則；

⑶堅持評審標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、寧缺勿濫的原則；

⑷堅持社會公示、動態(tài)管理、持續(xù)發(fā)展的原則。

2、評審程序及時間安排：

⑴初審（2009年7月21日～8月20日）：

由市衛(wèi)生局組織專家對申報材料的完整性進(jìn)行專業(yè)性的全面審查，審查合格者進(jìn)入專業(yè)技術(shù)評審。

⑵專家評審（2009年9月1日～10月31日）：

由技術(shù)專家和管理專家組成評審小組對申請?？频募夹g(shù)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿?、整體建設(shè)目標(biāo)的合理性、可行性及重點發(fā)展的診療技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性進(jìn)行評審，以申報材料進(jìn)行綜合論證及現(xiàn)場匯報、答辯的方式，進(jìn)行現(xiàn)場考評。同時對照《評審標(biāo)準(zhǔn)》逐項進(jìn)行實地考評。

（三）公示

市衛(wèi)生局根據(jù)專家評審組的意見，按照“擇優(yōu)確定、合理布局、全面評審”的原則，經(jīng)研究確認(rèn)后于2009年底之前進(jìn)行為期7天的公示。

（四）認(rèn)定

公示期內(nèi)無異議者，由市衛(wèi)生局認(rèn)定并授予“開封市臨床醫(yī)學(xué)重點專科”（2010年～2012年）牌匾。

三、獎勵

1、市衛(wèi)生局設(shè)立臨床醫(yī)學(xué)重點?？瓢l(fā)展基金，重點專科所屬單位按不低于1∶1配套基金獎勵。

2、發(fā)展基金（含單位配套經(jīng)費）主要用于重點?？频娜藛T培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、科研開發(fā)、論文發(fā)表、工作平臺建設(shè)等方面。

3、獎勵經(jīng)費應(yīng)納入單位財務(wù)管理，?？顚Ｓ?，不允許挪做它用。

四、管理與考核

1、總體思路：在重點?？乒芾砩希膭顟?yīng)用性研究和臨床適宜診療技術(shù)研究，扶持基礎(chǔ)開發(fā)性研究。我們要以順應(yīng)疾病普的變化，以人民群眾醫(yī)療需求為導(dǎo)向選擇重點發(fā)展?？?，以科技進(jìn)步為依托保證專科的高水平，以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)增強(qiáng)?？瓢l(fā)展后勁，以強(qiáng)化管理為手段促進(jìn)專

第五篇：臨床重點?？平ㄔO(shè)實施方案

附件1

資源縣人民醫(yī)院

臨床重點?？平ㄔO(shè)實施方案

根據(jù)衛(wèi)計委國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2013]42號文件《國家臨床重點專科建設(shè)項目管理暫行辦法》、《國家臨床重點?？圃u估試點工作方案》《資源縣人民醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃》。等文件相關(guān)內(nèi)容要求，為提高醫(yī)院戰(zhàn)略競爭力，加快醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，提高我院重點專科優(yōu)勢，確保形成我院專科技術(shù)與品牌，在原有重點?？平ㄔO(shè)的基礎(chǔ)上，制定本實施方案。

一、建設(shè)目標(biāo)

旨在原有重點?？平ㄔO(shè)的基礎(chǔ)上，通過每年評選，從待評估專科中甄選出最適合醫(yī)院發(fā)展的2-3個醫(yī)學(xué)重點專科，努力形成醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理密切結(jié)合并相互促進(jìn)的學(xué)科建設(shè)良性運行機(jī)制，將我院建設(shè)成為高水平技術(shù)創(chuàng)新與引進(jìn)輻射基地，高水平科研支撐與保障基地，高層次人才培養(yǎng)與管理基地，使我院醫(yī)學(xué)科技的整體實力達(dá)到市級乃至省級先進(jìn)水平。

二、申報條件

醫(yī)學(xué)重點建設(shè)?？频纳陥髮ο笫俏以焊鞫?、三級學(xué)科。學(xué)科在醫(yī)、教、研、管理、人才隊伍建設(shè)等方面處于領(lǐng)先地位，同時具備較強(qiáng)專科影響力及市場發(fā)展?jié)摿?，能站在市?nèi)同級醫(yī)院醫(yī)學(xué)科技的制高點，并符合以下條件：

㈠科室規(guī)模：有足夠的工作用房，病床數(shù)量參照申報國家重點?？谱畹驮O(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設(shè)備，配套設(shè)施完善。

㈡醫(yī)療技術(shù)隊伍：能掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)，具有較強(qiáng)的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力，本學(xué)科臨床收治的病例數(shù)、治療效果處于市內(nèi)同級醫(yī)院領(lǐng)先水平；該學(xué)科無丙級病歷；技術(shù)能力建設(shè)能整體跟進(jìn)，全面提高醫(yī)療技術(shù)水平達(dá)到重點突破，培育自身品牌，增強(qiáng)知名度，提高競爭力。根據(jù)?？平ㄔO(shè)方向，選準(zhǔn)重點診療病種及優(yōu)化方案,加強(qiáng)省內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)臨床適宜技術(shù)。

㈢科學(xué)管理規(guī)范：科室有完整、可行的發(fā)展規(guī)劃，注重內(nèi)涵建設(shè)和科學(xué)管理，各項制度規(guī)范、健全，管理效益顯著, 有完整的危重疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄,床位周轉(zhuǎn)率、疾病治愈率及各項醫(yī)療質(zhì)量評估指標(biāo)在本院及州內(nèi)同級醫(yī)院中名列前茅。

㈣醫(yī)學(xué)科研優(yōu)勢:擬在三年內(nèi)主持1項地廳級以上科研項目；學(xué)科群體三年內(nèi)至少有1篇論文在核心雜志上發(fā)表。學(xué)科群體有一定的自主創(chuàng)新能力，具有對本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學(xué)適宜技術(shù)的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應(yīng)用；具有較強(qiáng)的開展省內(nèi)外技術(shù)合作研究和學(xué)術(shù)交流的能力，相關(guān)學(xué)科（或輔助學(xué)科）對該學(xué)科具有較強(qiáng)的技術(shù)支撐。

㈤學(xué)術(shù)隊伍建設(shè):學(xué)科帶頭人對學(xué)科建設(shè)和發(fā)展起著舉足輕重的作用，因此重點學(xué)科帶頭人應(yīng)具備副高以上職稱，并有1-2名以上從事本專業(yè)不少于5年的主治醫(yī)師，有一定工作經(jīng)驗的住院醫(yī)師，高、中、初三級醫(yī)護(hù)人員數(shù)量比例合理，形成一支年齡、學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)較為合理的學(xué)科隊伍。

㈥強(qiáng)化質(zhì)量管理。實行單病種質(zhì)量管理，建立質(zhì)量控制體系，有較完善的質(zhì)量管理與費用控制措施。近2年來，該學(xué)科沒有發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療爭議（醫(yī)療糾紛）每年應(yīng)控制在一次以內(nèi)。

㈦積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育:?？平ㄔO(shè)周期內(nèi)安排專業(yè)技術(shù)骨干外出進(jìn)修、交流學(xué)習(xí)，有引進(jìn)高級技術(shù)人才計劃的保障措施。

㈧醫(yī)療服務(wù)能力與水平：年均門診人次、出院人次、平均住院日；門診量增長率、出院人次增長率、業(yè)務(wù)收入百分比、利潤率等指標(biāo)綜合排名位列醫(yī)院各科前三名。

㈨支撐和保障措施。醫(yī)院將按照學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證重點?？朴凶銐虻囊?guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。提供開展該學(xué)科研究的專項經(jīng)費，并制定有該學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)，規(guī)劃和目標(biāo)，并有經(jīng)院務(wù)會通過的配套政策和措施。

三、具體實施計劃及方案

㈠第一階段：準(zhǔn)入評估階段（2015年1月至2016年1月）

備選科室認(rèn)真填寫《資源縣人民醫(yī)院臨床重點?？茰?zhǔn)入申請表》（詳見附表1），同時準(zhǔn)備8分鐘PPT資料進(jìn)行現(xiàn)場匯報，在規(guī)定時間內(nèi)將上述材料報至醫(yī)務(wù)處。(醫(yī)務(wù)處組織召開臨床重點?？平ㄔO(shè)準(zhǔn)入評估會議，由我院臨床重點?？圃u估委員會成員根據(jù)《資源縣醫(yī)院重點?？茰?zhǔn)入評估表(100分)》（詳見附表2）進(jìn)行打分，根據(jù)分值排名進(jìn)行遴選，遴選結(jié)果在院內(nèi)信息網(wǎng)予以公示。)醫(yī)院院務(wù)會及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會對符合條件的申報材料按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核評議，醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院院務(wù)會及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的評審意見，并兼顧合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，正式確定重點?？疲⒂枰怨?。

㈡第二階段：動態(tài)考評階段（2016年2月至2017年5月）

對通過遴選成為本重點專科的科室，需向醫(yī)務(wù)處提交專科3年建設(shè)總體目標(biāo)規(guī)劃，與醫(yī)院簽訂《資源縣人民醫(yī)院重點專科及三年建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，同時結(jié)合專科特點由醫(yī)務(wù)處起草制定《資源縣人民醫(yī)院重點?？萍叭昕荚u細(xì)則》，實行動態(tài)考核及三年定期考核管理。

㈢第三階段：總結(jié)表彰階段（2019年6月至9月）對本周期內(nèi)重點?？平ㄔO(shè)情況進(jìn)行總結(jié)表彰，同時啟動下一周期重點?？茰?zhǔn)入評估工作。

四、配套扶持措施

㈠醫(yī)院財務(wù)部門每年提取上一重點建設(shè)專科業(yè)務(wù)收入的5%作為重點?？平ㄔO(shè)專項基金，給予經(jīng)費支持。對重點?？平ㄔO(shè) 工作進(jìn)展較好，達(dá)到重點?？平ㄔO(shè)目標(biāo)要求的，繼續(xù)投入100%配套建設(shè)資金滾動進(jìn)入下一建設(shè)。對未達(dá)到重點?？平ㄔO(shè)目標(biāo)要求科室配套基金減少50%，第二年內(nèi)仍未能達(dá)到建設(shè)目標(biāo)者，取消重點專科建設(shè)資格。(進(jìn)行驗收評估并重新認(rèn)定，優(yōu)留劣汰。

（四）醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)是我院科教工作的一項重要內(nèi)容，醫(yī)院將在各重點?？粕陥罂蒲许椖亢屠^續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目等給予一定的傾斜政策。獎懲：

1、科主任或?qū)W科帶頭人可根據(jù)學(xué)科業(yè)務(wù)需要，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)參加各種學(xué)術(shù)交流活動。

2、科主任或?qū)W科帶頭人可掌握一定的科研活動經(jīng)費

3、重點?？苿趧?wù)費增加 2-4 個百分點，同時科主任或?qū)W科帶頭人勞務(wù)費增加 5-10個百分點。

4、一周期后由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會組織驗收評估，對?？茦I(yè)務(wù)開展較好的一次性獎勵科室 1-2萬元，獎勵學(xué)科帶頭人或科主任5000-10000元。

5、對驗收評估未達(dá)要求的，一次性扣科室一周期勞務(wù)費總數(shù)2-3%。扣發(fā)科主任或?qū)W科帶頭人一周期勞務(wù)費5-8%。)

（三）醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)實行動態(tài)管理，三年為一周期。建設(shè)周期結(jié)束后將由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會 ㈡醫(yī)院對于重點?？平ㄔO(shè)的實施需實現(xiàn)四優(yōu)原則：科研優(yōu)先立項，設(shè)備優(yōu)先購置，營銷優(yōu)先推廣，人員優(yōu)先進(jìn)修。重點?？崎_展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)所需設(shè)備進(jìn)行優(yōu)先、重點配置；對優(yōu)勢專業(yè)與學(xué)科所需人才，進(jìn)行優(yōu)先引進(jìn)、重點培養(yǎng)；對重點專科的推廣，應(yīng)通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等方面進(jìn)行重點宣傳。通過以上形式，充分調(diào)動業(yè)務(wù)科室爭創(chuàng)重點?？频姆e極性，使重點?？平ㄔO(shè)促進(jìn)我院醫(yī)療業(yè)務(wù)整體水平提高，帶動全院醫(yī)療業(yè)務(wù)的向前發(fā)展，形成具有自身特色的醫(yī)療優(yōu)勢。㈢ 醫(yī)務(wù)處具體負(fù)責(zé)臨床重點專科建設(shè)的管理和定期考核，在每年12月31日之前向院務(wù)會提交專科建設(shè)階段性進(jìn)展的書面材料，詳細(xì)報告計劃目標(biāo)完成情況、配套措施落實情況和需要解決的問題，為下一重點?？频陌l(fā)展提供保障。

總之，通過加強(qiáng)對臨床重點專科的管理，希望能夠快速促進(jìn)我院醫(yī)、教、研的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，向著建設(shè)“大型綜合性醫(yī)院”和“區(qū)域醫(yī)療中心”的發(fā)展方向邁進(jìn)，早日實現(xiàn)我院“實施精品戰(zhàn)略，建設(shè)資源縣大型醫(yī)療救治中心”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。