第一篇:開展微笑教師評選活動(dòng)方案
開展“微笑”教師評選活動(dòng)方案
白城市鐵路幼兒園
為進(jìn)一步推進(jìn)我園精神文明活動(dòng)的深入開展,進(jìn)一步提高我園教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平, 經(jīng)園長會議研究,開展“微笑”教師評選活動(dòng),具體評比方案如下:
一、活動(dòng)目的:
以黨的十七大精神為指導(dǎo),深入貫徹幼兒園《綱要》、《規(guī)程》,進(jìn)一步提高全園教職工的職業(yè)道德素質(zhì),提升辦園水平和班級管理水平,全面推行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、親情化,打造文明服務(wù)品牌,建設(shè)文明和諧幼兒園。
二、活動(dòng)范圍:
在全園教職員工中,開展創(chuàng)建“微笑”教師的評選活動(dòng)。
三、評比方法:
1、教師投票選舉、家長投票選舉與領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合。
2、時(shí)間為每月評選一次。
3、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。①在門廳張貼微笑教師照片。②給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3、評選比例:按全園教職工人數(shù)10%的比例評選“微笑”教師。
四、“微笑教師”評比條件:
1、堅(jiān)持對家長和幼兒微笑迎送,微笑時(shí)感情自然流露,儀容親切自然。
2、堅(jiān)持使用普通話,做到文明用語規(guī)范完整,親切、流利,語速適中。
3、講文明、講禮儀、講禮貌,著裝得體大方,精神飽滿、服務(wù)專注。
4、能主動(dòng)和家長溝通交流,服務(wù)熱情周到,服務(wù)態(tài)度好,能在工作中處處體現(xiàn)微笑服務(wù),溫情、細(xì)心耐心,服務(wù)意識強(qiáng),工作效率高,無家長投訴。
5、遵章守紀(jì)、廉潔自律,為人師表、以身作則,無體罰和變相體罰,無安全事故。
6、做到十心:(忠心、愛心、全心、精心、熱心、專心、盡心、恒心、誠心、耐心),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,專業(yè)素質(zhì)明顯提高,工作成效明顯突出。
幼兒教師“微笑”細(xì)則
白城市鐵路幼兒園
1、教師看到家長帶領(lǐng)幼兒來園時(shí),教師要微笑著迎接每一位家長,主動(dòng)使用禮貌用語,如:您好!。
2、教師和幼兒見面后應(yīng)該面帶微笑地說:“早上好”、“你好!見到你真高興!”或者說:“你今天真漂亮?!?/p>
3、教師與幼兒說話時(shí),教師應(yīng)該蹲下來面對幼兒,微笑交流。
4、幼兒表現(xiàn)突出或做對了事情的時(shí)候,應(yīng)該面帶微笑地對孩子說:“你真棒!”
5、當(dāng)幼兒遇到難題找教師詢問時(shí),不管你有多忙,都應(yīng)該停下手里的工作,面帶微笑地給幼兒一個(gè)滿意的答復(fù)。
6、幼兒回答問題正確時(shí)教師應(yīng)該及時(shí)面帶微笑地給予表揚(yáng)或鼓勵(lì)。
7、教師如果要借別人的東西時(shí)要面帶微笑地說:“請借給我用一用好嗎?”
8、如果幼兒幫助了教師,教師要及時(shí)面帶微笑地說“謝謝,”不小心碰到孩子要說“對不起、沒關(guān)系”等文明用語。
9、教師看到不安靜進(jìn)餐的幼兒要面帶微笑地伸出食指給一個(gè)暗示:就餐時(shí)間不要大聲喧嘩。
10、教師要對飯后將碗筷收拾干凈的幼兒面帶微笑地伸出一個(gè)大拇指:“你真棒?!?/p>
11、午睡前教師要微笑地和幼兒講:“中午睡覺能長個(gè)子哦,而且下午要玩游戲,中午不睡覺就會沒精神,還容易生病呢!所以,一定要乖乖的睡覺,好嗎?”
12、”幼兒摔倒在地,教師應(yīng)該鼓勵(lì)幼兒自己爬起來,并面帶微笑地問:“摔疼了嗎?”并檢查有無傷處。
13、幼兒在游戲時(shí)爭搶玩具,獨(dú)占玩具時(shí),教師應(yīng)該教育幼兒,面帶微笑地說:“我們一起玩一玩,好嗎?”
14、當(dāng)幼兒小便或拉褲子時(shí),教師要一邊給幼兒換褲子,一邊微笑著說:“寶寶,沒關(guān)系的,老師不怪你,下次有小便和老師講,不要憋著就好了,知道了嗎?”
15、對晚來接孩子的家長,要理解家長的不便,真誠地笑迎家長,并提醒說:別著急,路上要小心!
第二篇:2013開展微笑天使評選活動(dòng)方案
2013開展微笑天使評選活動(dòng)方案:工作每天從微笑開始
為弘揚(yáng)良好的服務(wù)精神,提高公司服務(wù)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步推動(dòng)我公司的精神文明建設(shè),展示我公司員工積極向上的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,激勵(lì)全體員工,愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取,更好地激勵(lì)全體職工,實(shí)行服務(wù)好、質(zhì)量好、顧客滿意的發(fā)展目標(biāo),經(jīng)研究決定在全公司開展第二屆微笑天使評選活動(dòng),具體方案如下:
一、活動(dòng)目的
為充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全心全意為顧客提供滿意的的服務(wù)理念,有效發(fā)揮各門店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的引領(lǐng)示范作用,提升整個(gè)公司的服務(wù)水平,以嶄新的精神面貌,真誠的服務(wù)態(tài)度和高超的服務(wù)技能,為顧客提供滿意、溫馨、賓至如歸的服務(wù)。
二、活動(dòng)時(shí)間及內(nèi)容:
宣傳發(fā)動(dòng)階段:8月7-10號,先在公司列會上宣傳,店長回門店傳達(dá)發(fā)動(dòng)。員工人人知曉,表態(tài)發(fā)言。
評比階段:8月12日-10月12日
評選方式:
1、每兩周進(jìn)行一次評選,評選保證、公開、公平、公正、透明的方式開展,由每家門店在門店內(nèi)采用無記名投票方式(即每一位員工評選出自己心中的微笑天使,現(xiàn)場唱票統(tǒng)計(jì)出得票最多的員工。)初選出微笑天使。
2、由微笑天使評委會最終考評,決出微笑天使
3、名額:A類門店每次評選出4人。B類店每次評選出2人。
三、評委會組成:
由運(yùn)營部李銳、區(qū)域店長韓杰、周雪芬、朱靜靜、人事部組成評委會。
四、參加評選要求
評選對象:各門店店長以下人員以及運(yùn)營部在門店工作人員
評選項(xiàng)目:1.門店禮儀、微笑服務(wù)、崗位規(guī)范、文明用語,無遲到早退。服務(wù)語言,服務(wù)動(dòng)作,服務(wù)表情,工作態(tài)度。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
綜合幾項(xiàng)評選結(jié)果,1、被評選1次當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元,兩次獎(jiǎng)勵(lì)20元,沒被評選一次將獲得微笑天使紙質(zhì)牌一張,累計(jì)被評選三次以上將獲得微笑天使鐵牌一個(gè),每月獲微笑天使獎(jiǎng)金50元,2、獲得鐵牌的微笑天使將獲得微笑天使榮譽(yù)證書,由公司高管發(fā)放并合影留念。
3、他們燦爛微笑的照片將張貼在公司宣傳欄,激勵(lì)和帶動(dòng)全公司員工為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、晉升以及取消微笑天使資格
1、晉升:微笑天使累計(jì)兩個(gè)月以上,各項(xiàng)評比標(biāo)準(zhǔn)都能很好貫徹延續(xù),經(jīng)人事部考核可優(yōu)先提升。
2、取消資格:微笑天使在工作中有違背微笑天使評選項(xiàng)目、有違反公司六條規(guī)定的、違反公司管理規(guī)定的、未佩戴微笑天使牌的、被客戶投訴的將取消其微笑天使資格。
微笑天使標(biāo)準(zhǔn): 1.敬業(yè)愛崗,苦練內(nèi)功。我們要牢固樹立全心全意為顧客服務(wù)的觀念,視顧客為親人、朋友,讓他們親身感受我們的高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)服務(wù)。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高技能。我們要努力提高自身的思想修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),使我們的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到一個(gè)新的高度、新的水平,上一個(gè)新的臺階。
3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),一絲不茍。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的各種規(guī)章制度,認(rèn)真實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化、規(guī)范化服務(wù),提升服務(wù)檔次。
4.榜樣為先,服務(wù)示范。我們將以微笑天使、貼心服務(wù)為榜樣,細(xì)致、周到、貼心地為顧客提供各類服務(wù),努力提高整體服務(wù)水平。
5.心理服務(wù),細(xì)致有加。提倡用心為客戶服務(wù),換位思考,設(shè)身處地為顧客著想,提高服務(wù)內(nèi)涵,使客戶感受到人文關(guān)懷。
各位同仁們,讓我們積極行動(dòng)起來,從現(xiàn)在做起,從我做起,從小事做起,讓每一位顧客乘興而來,滿意而歸,將杰記水果服務(wù)的品牌帶到每家每戶,為企業(yè)增光添彩,讓公司發(fā)展更高、更快、更強(qiáng)!
第三篇:微笑之星評選活動(dòng)方案
酒店微笑服務(wù)活動(dòng)策劃方案
微笑服務(wù)活動(dòng)方案
包括兩個(gè)方案
方案一:適用范圍 酒店各部門員工
一、舉辦“酒店微笑服務(wù)”目的迎接酒店的正式營業(yè),以最佳的精神面貌服務(wù)賓客
加深禮儀禮貌的重要性,提高員工綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)服務(wù)意識,營造一個(gè)良好服務(wù)氣氛
二、“酒店微笑服務(wù)”具體操作
1、酒店微笑服務(wù)活動(dòng)評選規(guī)則:
微笑之星活動(dòng)自11月份開始,每月評選出一位“微笑服務(wù)之星”及一個(gè)“微笑服務(wù)班組或部門”,2、酒店微笑服務(wù)評比對象:
酒店L5級以下員工
3、酒店微笑服務(wù)評比形式
1、每天賓客意見反饋。
2、每天大堂副理巡查。
3、每天EOD值班。
4、酒店微笑服務(wù)人力資源部負(fù)責(zé)對員工的出勤情況進(jìn)行抽查。
4、酒店微笑服務(wù)具體操作
A、賓客意見收集
1、敬請美工制作若干個(gè)賓客意見箱放置于前廳、中西餐廳等等一線營業(yè)面客場所,配備相關(guān)的投票紙張以供賓客填寫投票。同時(shí)在相關(guān)的場所粘貼有關(guān)此次活動(dòng)的說明。同時(shí)在部分員工通道也放有投票箱供員工投票。
2、酒店微笑服務(wù)各部門服務(wù)人員收到的賓客投票,投到就近的投標(biāo)箱內(nèi)。
3、酒店微笑服務(wù)各部門每天由人力資源部到各投票箱收集投票匯總。
4、客房部在客房內(nèi)收集到的賓客意見交給總經(jīng)理審閱后,由人力資源部每周向總經(jīng)理秘書索取。
5、對二線部門的滿意程度,由一線部門員工評選,此部分評選意見由人力資源部與相關(guān)部門確認(rèn)后方可成立。
B、酒店管理層意見收集
1、大堂副理值班記錄。每天下午5時(shí)由當(dāng)班大堂副理將當(dāng)天巡到的服務(wù)質(zhì)量情況匯報(bào)人力資源部。
2、每天EOD值班,若發(fā)現(xiàn)有較好或較差現(xiàn)象,于第二天早上知會人力資源部。
3、每位管理層在平時(shí)工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有好或有待提升的服務(wù)現(xiàn)象,酒店微笑服務(wù)知會人力資源部。
C、酒店微笑服務(wù)宣傳與公布
1、光榮榜。市場營銷部美工配合人力資源部在員工通道制作一幅較大的光榮榜,將每個(gè)部門都包括在內(nèi)。由人力資源部每天根據(jù)向相應(yīng)的部門粘貼紅色五角星,沒有任何意見的部門每天得一個(gè)五角星,優(yōu)秀服務(wù)的部門每項(xiàng)得到兩五角星,較差服務(wù)的部門每項(xiàng)將被扣兩
個(gè)五角星。每月最后一天統(tǒng)計(jì)。
2、宣傳。敬請市場營銷部美工協(xié)助制作微笑服務(wù)宣傳標(biāo)語,粘貼于員工通道區(qū)域,以提醒員工微笑服務(wù)。
3、每月評選出的“微笑之星”將佩帶綬帶。
5、實(shí)施步驟
第一階段:培訓(xùn)部:培訓(xùn)微笑服務(wù),11月22日--26日。
第二階段:各部門:培訓(xùn)微笑服務(wù)月基本運(yùn)作,11月29日---12月5日。
第三階段:執(zhí)行實(shí)施:每位酒店員工佩帶微笑服務(wù)徽章,12月6日---2005 年2月6日。
第四階段:頒獎(jiǎng)結(jié)束。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
酒店設(shè)立微笑服務(wù)活動(dòng)基金,每月 500元人民幣,其中“微笑之星”共200元人民幣,“微笑服務(wù)班組或部門”300元人民幣,將獲得總經(jīng)理簽發(fā)的獎(jiǎng)狀證書并于春節(jié)聯(lián)歡晚會時(shí)集中頒獎(jiǎng)。此項(xiàng)活動(dòng)將持續(xù)開展三個(gè)月。共計(jì)1500元。
第四篇:最美教師評選活動(dòng)方案
學(xué)?!白蠲澜處煛痹u選活動(dòng)方案
棘針元小學(xué)
2016年11月
棘針元小學(xué)“最美教師”評選活動(dòng)方案
為了營造我校尊師重教的良好氛圍,鼓勵(lì)教師扎根偏遠(yuǎn)學(xué)校,不計(jì)名利、安貧樂教、恪盡職守、無私奉獻(xiàn),更好地宣傳總結(jié)我校教師的感人事跡和典型經(jīng)驗(yàn),充分展示我校教師隊(duì)伍良好的職業(yè)形象和崇高的師德風(fēng)貌,經(jīng)研究決定,在全校范圍內(nèi)開展“最美教師”評選活動(dòng),制定此活動(dòng)方案。
一、活動(dòng)目的
以我校全體教師為對象,通過深入尋找、發(fā)掘、宣傳有代表性、高素質(zhì)的教師,對他們奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村教育的高尚情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵(lì),鼓勵(lì)教師長期在我校安心從教,在全校掀起尊師重教的熱潮,助推我校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
二、領(lǐng)導(dǎo)組織
組長:白麗芳
副組長:李述存
組員:王廣豐
張淑杰
趙瑞納
張慶慶
任曉茹
黃?;?/p>
三、評選對象及條件
(一)崗位要求 全校在職教師。
(二)師德要求
1.熱愛農(nóng)村教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心; 2.愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),師德高尚,事跡感人; 3.以身作則,言傳身教,愛生如子,愛校如家; 4.熱心幫助學(xué)困生,關(guān)心家庭困難學(xué)生; 5.學(xué)生家長認(rèn)可,口碑好,聲譽(yù)高。
(三)業(yè)務(wù)要求
1.教學(xué)態(tài)度端正,遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律; 2.工作刻苦努力,為學(xué)生服務(wù),事跡感人。3.業(yè)績突出,獲得校級以上表獎(jiǎng)。
(四)工作年限要求
要求參評對象在我校任教3年(含3年)以上。
(五)其他要求
發(fā)生過教學(xué)事故或曾受學(xué)校紀(jì)律處分者,不得參評。
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
1.參評人員的事跡要典型、有代表性,能彰顯教師獻(xiàn)身教育、甘為人梯的堅(jiān)定信念,能展現(xiàn)當(dāng)代農(nóng)村教師扎根農(nóng)村,獻(xiàn)身教育,于平凡中默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的風(fēng)采。
2.推薦人選要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象。
五、評選程序
1.教研組推薦。各教研組要高度重視此次評選活動(dòng),做好宣傳動(dòng)員工作,營造一種全體教師積極參與,比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。推選工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則,發(fā)揚(yáng)民主,接受群眾監(jiān)督。每個(gè)教研組推薦一名教師參與全校評選。推薦人選要上交一份事跡材料,確保材料的真實(shí)性,要有細(xì)節(jié),有生動(dòng)感人的具體事例,字?jǐn)?shù)在1000字左右,內(nèi)容翔實(shí),感染力強(qiáng)。2.組織演講比賽。成立演講評委(班子成員),對推選教師進(jìn)行演講打分,根據(jù)打分情況,匯總排出名次。
3.審核上報(bào)。學(xué)校根據(jù)評選范圍和條件,組織師生民主投票、公開評選,最后通過班子會和支部會,根據(jù)演講情況和投票情況全面衡量,擇優(yōu)確定推薦人選。候選人必須在學(xué)校公示3天,接受全體師生的廣泛監(jiān)督。無異議后上報(bào)教育局。
棘針元小學(xué)
第五篇:開展好學(xué)生好孩子評選活動(dòng)方案
開展“自強(qiáng)自立好學(xué)生好孩子” 評選
活動(dòng)方案”
為深入貫徹落實(shí)《中共孝感市委 孝感市人民政府關(guān)于在全市實(shí)施留守兒童關(guān)愛工程的意見》(孝發(fā)[2015]2號)文件精神,根據(jù)孝感市教育局《孝感市留守兒童關(guān)愛工程實(shí)施方案》的文件要求,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用,促進(jìn)學(xué)生盡快養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,構(gòu)建和諧校園。通過樹立學(xué)生身邊的典型形象,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)美德、弘揚(yáng)美德、踐行美德,從自我做起,用行動(dòng)關(guān)愛社會、校園、他人,做一個(gè)有道德、守紀(jì)律、有知識的人。同時(shí)也為了激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用,幼兒園決定在全園范圍內(nèi)開展 “自強(qiáng)自立好學(xué)生好孩子””評選活動(dòng)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo) 組 長:史蘭芳
副組長:胡文霞 魯朝霞 劉 芹 成 員:龔 芳 晏小芳 楊俊麗
二、指導(dǎo)思想:
通過“自強(qiáng)自立好學(xué)生好孩子”評選活動(dòng),樹立未成年人身邊的典型形象,把勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上、誠信友愛的美好品德傳承下去,倡導(dǎo)“在家中為長輩盡孝心,在學(xué)校為同學(xué)送關(guān)心,在社會為他人獻(xiàn)愛心”,引導(dǎo)學(xué)生從小事做起,學(xué)有榜樣、行有楷模,在全社會形成知榮辱、樹正氣、促和諧的良好道德風(fēng)尚。
三、評選原則
1.正面引導(dǎo),激勵(lì)評價(jià);張揚(yáng)個(gè)性,全面發(fā)展;弘揚(yáng)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn)。
2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,努力搭建“平等競爭”的平臺,營造一個(gè)人人爭當(dāng)“好學(xué)生好孩子”的濃厚氛圍。
3.通過活動(dòng)的開展,促進(jìn)學(xué)生日常行為規(guī)范和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,促進(jìn)家庭、社會、學(xué)校共同關(guān)心幼兒的健康成長,讓每一個(gè)幼兒在家做個(gè)好孩子,在園做個(gè)好學(xué)生,在社會做個(gè)好公民。
四、評選范圍: 全校在園學(xué)生。
五、評選標(biāo)準(zhǔn):
(一)、家庭的好孩子——勤儉自強(qiáng),尊敬長輩
1、孝敬父母,尊老愛幼,能經(jīng)常和父母或長輩溝通交流;
2、勤儉節(jié)約,不挑吃穿,主動(dòng)承擔(dān)力所能及的家務(wù)活動(dòng);
3、自強(qiáng)自立,摒棄依賴,自己能做的事情自己做;
4、感恩父母養(yǎng)育之恩,珍惜家庭,珍愛生命。
(二)幼兒園的好學(xué)生——認(rèn)真學(xué)習(xí),全面發(fā)展
1、尊敬師長,主動(dòng)向老師問好;關(guān)心集體,樂于助人;樂觀向上,勇于創(chuàng)新;
2、學(xué)習(xí)勤奮,成績顯著;興趣廣泛、學(xué)有所長。
3、遵守上下課紀(jì)律,上下樓秩序;遵守公共交通秩序,愛護(hù)公用設(shè)施;
4、愛護(hù)環(huán)境,主動(dòng)彎彎腰,撿起一片紙;自覺把食品袋和紙屑投進(jìn)垃圾箱。
六、具體措施:
第一步:宣傳發(fā)動(dòng):幼兒園公布、班內(nèi)張貼公示評選方案,并告知家長,讓每一個(gè)小朋友、家長了解并支持本項(xiàng)活動(dòng)。
第二步:逐級評選
(一)班級“好學(xué)生好孩子”評選。
1、班級每周評選一次,每次2名。
2、每班可根據(jù)學(xué)生班內(nèi)表現(xiàn)、依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合星級評定評選辦法,每周公布班級“好學(xué)生好孩子”通過名單。
(二)年級美德少年評選
1、年級每月評選一次。
2、班級將本月班級“好學(xué)生好孩子”擇優(yōu)選出2名向年級推薦,年級“好學(xué)生好孩子”候選人要認(rèn)真撰寫先進(jìn)事跡材料,(材料要求不低于600字,事跡真實(shí)可靠、表述準(zhǔn)確貼切、條理清晰分明。)填寫““好學(xué)生好孩子””申報(bào)表,經(jīng)父母雙方同意簽名后上交材料。
(三)校級“好學(xué)生好孩子”評選
1、校級“好學(xué)生好孩子”每學(xué)期評選兩次。第三步:表彰階段
1、對獲得校級““好學(xué)生好孩子””榮譽(yù)稱號的學(xué)生全園表彰并頒發(fā)獎(jiǎng)狀,號召全體學(xué)生向校級“好學(xué)生好孩子”學(xué)習(xí)。
2、擇優(yōu)推薦參加縣級““好學(xué)生好孩子””評選。撰寫事跡材料并上報(bào),候選人事跡材料要真實(shí)可靠、表述準(zhǔn)確貼切、條理清晰分明、具有學(xué)生特點(diǎn)和時(shí)代氣息。
3、學(xué)期末,將根據(jù)各班““好學(xué)生好孩子””的申報(bào)及評選情況作為對班級工作考評的重要依據(jù)。
七、活動(dòng)要求
1、高度重視,保證質(zhì)量。評選表彰“好學(xué)生好孩子”是落實(shí)縣教育局文件精神的具體措施,全園各年級、各班切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排,真正選出我園誠實(shí)守信、孝老愛親、勤奮好學(xué)、樂于助人等在養(yǎng)成教育方面表現(xiàn)突出的學(xué)生,使“好學(xué)生好孩子”成為全校學(xué)生的楷模。
2、加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。各班要充分運(yùn)用主題班會、黑板報(bào)等各種載體,學(xué)習(xí)“好學(xué)生好孩子”的先進(jìn)事跡;幼兒園將通過多種方式大力宣傳各班涌現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡,努力在幼兒園形成“家庭的好孩子、學(xué)校的好學(xué)生、社會的好公民”的良好道德風(fēng)尚。
陡山鄉(xiāng)小神童幼兒園 二0一五年四月二十八日