第一篇：關于縣衛(wèi)生民生工作情況匯報

關于縣衛(wèi)生民生工作情況匯報

縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持公共衛(wèi)生服務均等化的核心價值，以群眾滿意為最高目標，通過實施衛(wèi)生民生工程，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，初步建立起基本醫(yī)療、基本藥物、基本保障、基本公共衛(wèi)生服務等四大制度，全民醫(yī)?；緦崿F，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力明顯增強，基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的可及性、公平性顯著提高。

一、扎實推進基本公共衛(wèi)生服務均等化工作

今年我縣全面啟動11類41項基本公共衛(wèi)生服務項目。市局下達居民電子檔案任務數65%，目前已建立居民電子檔案170294份，建檔率71.7%。超額完成目標任務，0-6歲嬰幼兒保健管理任務數1.81萬人，完成1.87萬人，管理率83.07%；孕產婦保健管理任務數0.27萬人，規(guī)范化管理0.27萬人，管理率82.14%；開展老年人保健工作，65歲以上老年人健康體檢任務數1.28萬人，免費進行健康體檢1.54萬人，規(guī)范管理率78.44％；加強高血壓、2型糖尿病等慢性非傳染性疾病防治工作。高血壓患者管理任務數1.42萬人，已規(guī)范化管理1.36萬人，控制率51.65%；2型糖尿病患者管理任務數0.22萬，已規(guī)范化管理0.22人，控制率54.36%；重性精神疾病患者管理任務數600人，已登記管理720人；向居民提供健康教育和健康咨詢服務，健康教育覆蓋率達到90%以上；實施擴大國家免疫規(guī)劃，為適齡兒童免費接種國家免疫規(guī)劃疫苗，國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到99.59%；傳染病防治取得明顯進展，傳染病疫情報告率達100%、及時率達100%，準確率達100%；非住院結核病人、艾滋病人100%得到規(guī)范的隨訪和治療管理；積極參與了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置，及時報告了突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，認真做好了突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險評估和風險排查。突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告率達到了96%以上；開展了衛(wèi)生監(jiān)督協管工作，食品中毒和食品安全隱患信息上報及時，對常住務工人員開展基本公共衛(wèi)生服務及職業(yè)衛(wèi)生宣教，衛(wèi)生管理人員對學校進行了巡查及巡訪，非法行醫(yī)信息監(jiān)測及報告。衛(wèi)生監(jiān)督協管信息報告率達到了98%。

二、不斷鞏固完善新農合制度

一是完成了2013年新農合籌資工作任務，資標準每人340元（其中個人繳費60元、中央財政188元、省財政82.6元、縣財政9.4元），全縣共征繳參合基金7254萬元，參合農民213347人,參合率達到96%。二是以方便參合農民就醫(yī)、報銷，確保參合農民充分受益為出發(fā)點，先后調整了新農合有關政策,衛(wèi)生院住院報銷比例90%，縣級醫(yī)院80%。三是實行日常監(jiān)管與集中檢查相結合，不斷加強對新農合資金的監(jiān)督管理，定期對醫(yī)療機構次均醫(yī)療費用進行分析預警和公示，充分利用新農合監(jiān)察系統和管理系統綜合分析有關數據，控制了醫(yī)療費用的不合理增長，確保了新農合基金的安全運行。截至10月底，我縣2013年新農合參合人數213347人參合率96%。本年度已籌資金58418803.62元。住院補償人次20125。統籌基金使用率：64.85%。參合農民一次性報賬率：96.45。門診統籌補償87154人次。累計補償金額1681009.74元。

三、進一步提高醫(yī)療服務和衛(wèi)生服務能力建設

（一）重大公共衛(wèi)生服務扎實開展。市衛(wèi)生局年初下達了2013年的任務，我局根據指標任務制定并下發(fā)了《關于做好2013年全縣重大衛(wèi)生民生工程的通知》，將全縣重大衛(wèi)生民生工程任務進行了分解并下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四月份對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了督導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行情況較好，截止10月31日，全縣重大民生工程進展較順利。白內障復明手術89例，完成172例，完成比例193%；兒童白血病1例，完成2例，完成率200%；兒童先天性心臟病11例，完成14例，完成率127%；尿毒癥免費血透救治67例，完成70例，完成率104%，貧困家庭重性精神病免費救治任務數244例，完成182例，完成率75%。

（二）基本醫(yī)療服務水平進一步提高。繼續(xù)推進“醫(yī)院等級評審”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，積極開展“三好一滿意”、“醫(yī)療質量萬里行活動”，加強了醫(yī)療安全管理，通過開展定期檢查、突擊檢查等方式，針對檢查中的存在的問題進行重點檢查、通報整改，促使各醫(yī)療機構盡快地趨于規(guī)范化，大大促進了醫(yī)院醫(yī)療質量的持續(xù)提高。根據《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療機構口腔診療器械消毒技術操作規(guī)范》，督查醫(yī)療機構全面實施診療、護理、控感管理、臨床用藥管理，強化醫(yī)療機構質量管理工作，落實醫(yī)療護理工作各項規(guī)章制度，使臨床診斷、檢查、治療、操作技術、控感技術、臨床用藥納入標準化規(guī)范化科學化管理。進一步提高全縣醫(yī)療質量管理水平，規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療安全。建立健全醫(yī)療事故爭議事件、重大醫(yī)療過失和惡性醫(yī)療糾紛的報告、分級向應及部門聯動處理機制。要求各醫(yī)療機構必須強化醫(yī)療質量和醫(yī)療安全意識，認真組織學習各種法律法規(guī)、規(guī)章制度及診療常規(guī)，按時、規(guī)范書寫病歷及各種醫(yī)療文書，加強醫(yī)患溝通，尊重患者知情權，自主選擇權，提高醫(yī)療服務水平、強化崗位職責，完善各種醫(yī)療安全措施，減少醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生。截止目前，我縣無任何重大醫(yī)療事故發(fā)生。

（三）衛(wèi)生服務能力建設進一步加強。

1、衛(wèi)生基礎設施建設進一步完善：我局按照新一輪衛(wèi)生服務能力建設工程實施方案和2013年目標任務的要求，加強組織領導，細化工作目標，明確工作責任，落實工作措施。我縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都建立了his系統，參合農民網上直報率達到80%以上。縣衛(wèi)生監(jiān)督所辦公大樓、中醫(yī)院及琴亭衛(wèi)生院建設已完成選址征地，正在設計圖紙當中。投資2000萬元的縣醫(yī)院門急診樓主體工程已與5月份投入使用。醫(yī)院信息化建設正有序進行，大部分衛(wèi)生院已進入試運行階段。

2、農村衛(wèi)生人才隊伍建設進一步加強：開展了三期精神衛(wèi)生知識培訓班，其中市衛(wèi)生局組織的培訓共二期，培訓人員為35人，縣衛(wèi)生局組織了一期精神病專業(yè)知識培訓，培訓人員為31人。在縣人民醫(yī)院選派了三名醫(yī)務人員參加了全省精神病專業(yè)知識培訓。縣直醫(yī)院安排了12名醫(yī)師到省級三級甲等以上醫(yī)院進修學習。

四、推進基本藥物制度建設。

我縣自2010年3月起開始試點實施國家基本藥物制度，2010年底全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實施，2012年四月全縣157個村衛(wèi)生室已經全部配備使用國家基本藥物并實行零差率銷售，村級基本藥品采購統一由衛(wèi)生院進行網上采購并統一配送。今年5月初，根據安排，我局對全縣基層醫(yī)療機構基本藥物采購工作進行了全面的督查，全縣鄉(xiāng)村兩級非基本藥物采購總量明顯下降，基本藥物采購總量明顯增加，讓利金額達三百多萬元，全縣老百姓得到了實實在在的實惠。存在的問題

1、基層衛(wèi)生人才不足，技術力量不強，服務能力有待提升。

2、城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與廣大群眾的健康需求和期望存在矛盾且矛盾不段加大，造成醫(yī)療壞境惡化，嚴重束縛醫(yī)療技術的發(fā)展。

3、相關經費不足，導致硬件落后，工作開展困難，人員做事積極性不夠?？h委農工部：

為了認真貫徹縣委縣政府“全縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治工作”會議精神安排，積極預防和應對h7n9禽流感，努力實現創(chuàng)國衛(wèi)目標，積極解決好“垃圾圍鎮(zhèn)”、“垃圾圍村”和背街小巷的“臟、亂、差”問題，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，發(fā)動全鎮(zhèn)黨員干部和群眾,下勢立茬，真抓實干，全面整治，收效良好?，F將近期整治情況匯報如下：

領導重視大整治。首先成立了由一把手親自掛帥、一名副鎮(zhèn)長主管、全鎮(zhèn)副科領導全部參與的環(huán)境衛(wèi)生整治領導小組，深入全鎮(zhèn)各村（居），狠抓街道塬面，開展了鎮(zhèn)域內全方位的環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，并堅持天天講，日日抓，使整治活動不斷向縱深發(fā)展。其次是鎮(zhèn)長楊占勇同志多次親自安排布置、檢查驗收、總結通報衛(wèi)生整治工作，各片領導多次深入片區(qū)衛(wèi)生死角，現場督促，積極抓搞自己所分包的區(qū)域。由于領導重視，使我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生大清潔、大整治活動取得了階段性成果。抓住重點搞整治。我鎮(zhèn)在開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，把四街六村、城區(qū)結合部、312國道沿線、四個居委會等區(qū)域作為重點，采取邊整治邊檢查、邊檢查邊整治辦法，不斷總結整治經驗、提出整治問題、議定整治措施，使環(huán)境衛(wèi)生整治不斷出現新的局面。主要表現在以下幾個方面：

1、要求塬面村要清理道路、村莊、溝渠、房前屋后的垃圾、雜草，對破損道路進行修補，有綠化條件的村要求綠化，按照衛(wèi)生標準再次整理村容村貌、完善各項工作；

2、要求城區(qū)各村（居）首先要對本區(qū)域的背街小巷、“六小”門店、居民住戶的環(huán)境衛(wèi)生進行大清潔、大整治，并要求搞好衛(wèi)生死角、垃圾點的清理整理等。截至目前，共出動勞力5000多名，動用機械5臺次，清理垃圾15噸。

強化措施干整治。一是夯實了鎮(zhèn)領導包片鎮(zhèn)干部包村責任制，使環(huán)境衛(wèi)生整治級級有人抓有人管；二是逐級檢查抓落實，釘打銼入木，步步抓實效，保證衛(wèi)生整治不走過程。三是組裝了宣傳車走街串巷，宣傳制度，營造氛圍，使環(huán)境衛(wèi)生大整治人人皆知、戶戶行動。四是強化了保潔員查崗考勤，使其做到了一日三掃、長期保潔。

我鎮(zhèn)決心借這次整治強勁東風，總結經驗，克服不足，再接再厲，不斷研定新措施，把大清潔大整治活動抓出應有的成效。

縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持公共衛(wèi)生服務均等化的核心價值，以群眾滿意為最高目標，通過實施衛(wèi)生民生工程，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，初步建立起基本醫(yī)療、基本藥物、基本保障、基本公共衛(wèi)生服務等四大制度，全民醫(yī)?；緦崿F，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力明顯增強，基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的可及性、公平性顯著提高。

一、扎實推進基本公共衛(wèi)生服務均等化工作

今年我縣全面啟動11類41項基本公共衛(wèi)生服務項目。市局下達居民電子檔案任務數65%，目前已建立居民電子檔案170294份，建檔率71.7%。超額完成目標任務，0-6歲嬰幼兒保健管理任務數1.81萬人，完成1.87萬人，管理率83.07%；孕產婦保健管理任務數0.27萬人，規(guī)范化管理0.27萬人，管理率82.14%；開展老年人保健工作，65歲以上老年人健康體檢任務數1.28萬人，免費進行健康體檢1.54萬人，規(guī)范管理率78.44％；加強高血壓、2型糖尿病等慢性非傳染性疾病防治工作。高血壓患者管理任務數1.42萬人，已規(guī)范化管理1.36萬人，控制率51.65%；2型糖尿病患者管理任務數0.22萬，已規(guī)范化管理0.22人，控制率54.36%；重性精神疾病患者管理任務數600人，已登記管理720人；向居民提供健康教育和健康咨詢服務，健康教育覆蓋率達到90%以上；實施擴大國家免疫規(guī)劃，為適齡兒童免費接種國家免疫規(guī)劃疫苗，國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到99.59%；傳染病防治取得明顯進展，傳染病疫情報告率達100%、及時率達100%，準確率達100%；非住院結核病人、艾滋病人100%得到規(guī)范的隨訪和治療管理；積極參與了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置，及時報告了突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，認真做好了突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險評估和風險排查。突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告率達到了96%以上；開展了衛(wèi)生監(jiān)督協管工作，食品中毒和食品安全隱患信息上報及時，對常住務工人員開展基本公共衛(wèi)生服務及職業(yè)衛(wèi)生宣教，衛(wèi)生管理人員對學校進行了巡查及巡訪，非法行醫(yī)信息監(jiān)測及報告。衛(wèi)生監(jiān)督協管信息報告率達到了98%。

二、不斷鞏固完善新農合制度

一是完成了2013年新農合籌資工作任務，資標準每人340元（其中個人繳費60元、中央財政188元、省財政82.6元、縣財政9.4元），全縣共征繳參合基金7254萬元，參合農民213347人,參合率達到96%。二是以方便參合農民就醫(yī)、報銷，確保參合農民充分受益為出發(fā)點，先后調整了新農合有關政策,衛(wèi)生院住院報銷比例90%，縣級醫(yī)院80%。三是實行日常監(jiān)管與集中檢查相結合，不斷加強對新農合資金的監(jiān)督管理，定期對醫(yī)療機構次均醫(yī)療費用進行分析預警和公示，充分利用新農合監(jiān)察系統和管理系統綜合分析有關數據，控制了醫(yī)療費用的不合理增長，確保了新農合基金的安全運行。截至10月底，我縣2013年新農合參合人數213347人參合率96%。本年度已籌資金58418803.62元。住院補償人次20125。統籌基金使用率：64.85%。參合農民一次性報賬率：96.45。門診統籌補償87154人次。累計補償金額1681009.74元。

三、進一步提高醫(yī)療服務和衛(wèi)生服務能力建設

（一）重大公共衛(wèi)生服務扎實開展。市衛(wèi)生局年初下達了2013年的任務，我局根據指標任務制定并下發(fā)了《關于做好2013年全縣重大衛(wèi)生民生工程的通知》，將全縣重大衛(wèi)生民生工程任務進行了分解并下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四月份對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了督導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行情況較好，截止10月31日，全縣重大民生工程進展較順利。白內障復明手術89例，完成172例，完成比例193%；兒童白血病1例，完成2例，完成率200%；兒童先天性心臟病11例，完成14例，完成率127%；尿毒癥免費血透救治67例，完成70例，完成率104%，貧困家庭重性精神病免費救治任務數244例，完成182例，完成率75%。

（二）基本醫(yī)療服務水平進一步提高。繼續(xù)推進“醫(yī)院等級評審”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，積極開展“三好一滿意”、“醫(yī)療質量萬里行活動”，加強了醫(yī)療安全管理，通過開展定期檢查、突擊檢查等方式，針對檢查中的存在的問題進行重點檢查、通報整改，促使各醫(yī)療機構盡快地趨于規(guī)范化，大大促進了醫(yī)院醫(yī)療質量的持續(xù)提高。根據《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療機構口腔診療器械消毒技術操作規(guī)范》，督查醫(yī)療機構全面實施診療、護理、控感管理、臨床用藥管理，強化醫(yī)療機構質量管理工作，落實醫(yī)療護理工作各項規(guī)章制度，使臨床診斷、檢查、治療、操作技術、控感技術、臨床用藥納入標準化規(guī)范化科學化管理。進一步提高全縣醫(yī)療質量管理水平，規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療安全。建立健全醫(yī)療事故爭議事件、重大醫(yī)療過失和惡性醫(yī)療糾紛的報告、分級向應及部門聯動處理機制。要求各醫(yī)療機構必須強化醫(yī)療質量和醫(yī)療安全意識，認真組織學習各種法律法規(guī)、規(guī)章制度及診療常規(guī)，按時、規(guī)范書寫病歷及各種醫(yī)療文書，加強醫(yī)患溝通，尊重患者知情權，自主選擇權，提高醫(yī)療服務水平、強化崗位職責，完善各種醫(yī)療安全措施，減少醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生。截止目前，我縣無任何重大醫(yī)療事故發(fā)生。

（三）衛(wèi)生服務能力建設進一步加強。

1、衛(wèi)生基礎設施建設進一步完善：我局按照新一輪衛(wèi)生服務能力建設工程實施方案和2013年目標任務的要求，加強組織領導，細化工作目標，明確工作責任，落實工作措施。我縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都建立了his系統，參合農民網上直報率達到80%以上?？h衛(wèi)生監(jiān)督所辦公大樓、中醫(yī)院及琴亭衛(wèi)生院建設已完成選址征地，正在設計圖紙當中。投資2000萬元的縣醫(yī)院門急診樓主體工程已與5月份投入使用。醫(yī)院信息化建設正有序進行，大部分衛(wèi)生院已進入試運行階段。

2、農村衛(wèi)生人才隊伍建設進一步加強：開展了三期精神衛(wèi)生知識培訓班，其中市衛(wèi)生局組織的培訓共二期，培訓人員為35人，縣衛(wèi)生局組織了一期精神病專業(yè)知識培訓，培訓人員為31人。在縣人民醫(yī)院選派了三名醫(yī)務人員參加了全省精神病專業(yè)知識培訓?？h直醫(yī)院安排了12名醫(yī)師到省級三級甲等以上醫(yī)院進修學習。

四、推進基本藥物制度建設。

我縣自2010年3月起開始試點實施國家基本藥物制度，2010年底全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實施，2012年四月全縣157個村衛(wèi)生室已經全部配備使用國家基本藥物并實行零差率銷售，村級基本藥品采購統一由衛(wèi)生院進行網上采購并統一配送。今年5月初，根據安排，我局對全縣基層醫(yī)療機構基本藥物采購工作進行了全面的督查，全縣鄉(xiāng)村兩級非基本藥物采購總量明顯下降，基本藥物采購總量明顯增加，讓利金額達三百多萬元，全縣老百姓得到了實實在在的實惠。存在的問題

1、基層衛(wèi)生人才不足，技術力量不強，服務能力有待提升。

2、城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與廣大群眾的健康需求和期望存在矛盾且矛盾不段加大，造成醫(yī)療壞境惡化，嚴重束縛醫(yī)療技術的發(fā)展。

3、相關經費不足，導致硬件落后，工作開展困難，人員做事積極性不夠。

根據縣清潔辦的通知精神，以亮麗、整潔、和諧的城鄉(xiāng)環(huán)境迎接自治區(qū)領導蒞臨我縣檢查工作。經鄉(xiāng)三套班領導研究決定，在全鄉(xiāng)范圍內開展一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，現將活動情況簡單匯報如下：

一、統一活動時間：20**年5月23日下午15點至17點和5月24日上午9點至11點

二、主要做法：

（一）領導重視，部門配合，齊抓共管，上下聯動

為了抓好本次環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，鄉(xiāng)三套班子領導專題召開會議，研究制定活動方案，明確目標責任和制定獎懲措施，并召開各村支書和主任、鄉(xiāng)直各單位負責人以及鄉(xiāng)政府全體干部職工會議進行部署，達成了全鄉(xiāng)干部群眾齊抓共管、上下聯動的共識。

（二）突出重點，分片包干，落實責任

我鄉(xiāng)把本次集中開展環(huán)境大整治活動責任區(qū)分為十七大片和五個重點區(qū)域。十七大片即十七個行政村村域，責任人為鄉(xiāng)掛點的領導和包村干部、各村村干部及村轄區(qū)內各鄉(xiāng)直單位主要負責人。五個重點區(qū)域即：一是那當圩，責任人為鄉(xiāng)計生組；二是平江圩，責任人為鄉(xiāng)平安維穩(wěn)組；三是板細圩，責任人為鄉(xiāng)農村綜合服務組；四是叫安圩，責任人為鄉(xiāng)農村綜合服務組；五是鄉(xiāng)政府大院，責任人為鄉(xiāng)后勤組。

（三）加大宣傳和督促檢查力度，確保本次活動卓有成效

一是加大宣傳工作力度；利用宣傳車深入各中小學校、鄉(xiāng)直各單位、各村委會、公路沿線人口集中的地方進行巡回廣播宣傳，形成聲勢浩大的宣傳氛圍，使廣大人民群眾充分認識開展該項工作的重要性和必要性，自覺參與到“城鄉(xiāng)清潔工程”工作中來。二是加強督查指導；書記、鄉(xiāng)長親自擔任督查組長深入各個責任區(qū)進行督查指導工作，對各圩場、各鄉(xiāng)直單位和各村委會進行衛(wèi)生檢查，對活動不力的相關責任人進行責任追究。

三、活動取得成效

經過廣大干部職工的共同努力，我鄉(xiāng)“臟、亂、差”現象得到有效遏制，鄉(xiāng)容村貌發(fā)生顯著的變化，到處都呈現清潔、整齊、衛(wèi)生、干凈和諧的景象，城鄉(xiāng)管理水平上了一個新的臺階。各村、各鄉(xiāng)直單位思想認識明顯提高，“城鄉(xiāng)清潔工程”正在深入人心，已經形成良好氛圍。據不完全統計，本次活動有4500多名干部職工和學校師生參加，共清理了生活垃圾和建筑垃圾20多噸，以及嶄新的面貌迎接自治區(qū)領導的到來。按照縣紀委的安排，我就2015年度遵守黨紀、廉潔從政、作風建設和履行兩個責任方面的情況向縣紀委述職如下：

一、遵守黨規(guī)黨紀，做到心中有戒

作為黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，始終牢記一點，干部的狀態(tài)就是領導的示范狀態(tài)和容忍狀態(tài)。

1、明紀律。為了讓黨規(guī)黨紀內化于心，外化于行。一抓集中廉政警示教育，二抓黨規(guī)黨紀學習，及時傳達和學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、市委《規(guī)矩五十條》。

2、做表率。身正不令而行，平時自己結合實際嚴格要求自己、同事、家人，嚴守紀律、以身作則，做到心中有戒！對有違紀傾向的言行，以零容忍的態(tài)度對事不對人，及時給予警告和提醒。

二、嚴守八項規(guī)定，堅決狠剎四風

今年以來，我局結合開展的群眾路線回頭看和學習討論落實活動，按照省委“六權治本”的要求把廉潔從政作為一項嚴肅的政治任務來抓。

1、科學合理界定權力。按照編辦的“三定”要求，結合經濟和商務糧食局的執(zhí)法依據，重新理清每個崗位、每個人的職責。嚴格執(zhí)行財務預算公開制度，“三公經費”使用情況按月公開公示。

2、提高行政審批效率。凡涉及的審批事項全部按規(guī)定進駐縣政務中心大廳，統一辦公，陽光行使權力。并保證抽調分管行政審批的副局長和窗口辦事人到政務大廳按時出勤上崗。

3、主動落實企業(yè)減負。堅決糾正行風不正之風，杜絕吃拿卡要；主動擔負起縣企業(yè)減負辦的職責，協調各成員單位結合實際落實好2015年新出臺的省減負60條、市減負10條XX縣減負10條措施；牽頭做好對重點企業(yè)和困難企業(yè)的幫扶力度，加大對轉型升級項目的政策支持，促進轉型發(fā)展。

三、狠抓作風建設，端正政風行風

凈化政治生態(tài)、實現弊革風清的責任，都是局中人，沒局外人，這也是從嚴治黨、從嚴治吏的必然要求。

1、嚴守八項規(guī)定。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，嚴格落實省紀委“十九個不準一個嚴禁”的通知，嚴格執(zhí)行縣委落實八項規(guī)定出臺的《二十五條實施細則》，特別是針對昔陽實際情況提出的，黨員干部要帶頭不賭博、不暖房的要求。

2、堅決狠剎“四風”。繼續(xù)保持狠剎“四風”的高壓態(tài)勢，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動回頭看。堅決杜絕僥幸心理，做到令行禁止。

四、牢記使命職責，落實兩個責任

為落實好黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監(jiān)督責任，重點抓了四方面工作：

1、落實黨委主體責任。一年來，親自研究部署全年黨風廉政建設工作；認真落實班子成員“一崗雙責”的廉政分管責任；親自主持召開黨支部會研究推動對違紀干部問責處理。

2、落實紀委監(jiān)督責任。2015年，配齊了我局的空缺多年的專職紀委書記，并且切實保障了紀檢干部做到“三轉”，突出主責主業(yè)。不分管局具體業(yè)務工作，不參與下鄉(xiāng)包扶和擔任農村第一書記。

3、強化社會監(jiān)督力量。我們在服務對象和老黨員、老干部、兩代表一委員中聘請10名黨風監(jiān)督員，定期召開座談會征求意見，隨時接受社會監(jiān)督。

4、嚴格程序執(zhí)紀問責。對局直屬事業(yè)單位的兩位違紀人員，嚴格按照程序，依據有關紀律處分規(guī)定對照違紀事實進行了執(zhí)紀問責，不縱容、不包庇、不留情。

以上就是一年來所做的一些工作，不妥之處敬請各位領導批評指正！謝謝大家！

今年來，在縣委政府的正確領導下，我局嚴格按照中央省市衛(wèi)生工作會議XX縣委三級干部會議精神，切實加強領導，強化措施，精心部署，圓滿地完成了年度各項工作任務。

一、工作完成情況

（一）醫(yī)改工作穩(wěn)步推進

一是全面實施國家基本藥物制度。2011年12月31日起，我縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室均已全面實施國家基本藥物制度，所有藥品均從省藥品招投標采購平臺進行采購，已全部實行零差率銷售，切實減輕了群眾醫(yī)藥費用負擔。二是醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設扎實開展。抓好了以縣級醫(yī)院為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干，村衛(wèi)生室為基礎的三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡建設。縣人民醫(yī)院整體搬遷工程已于今年3月奠基動工興建，目前已完成地下層所有建設任務，預計年底可完成主體工程70%的工程量。所下達的6所衛(wèi)生院（萬庾、新河、團洲、插旗、新建、南山）住院大樓建設項目均已動工興建，目前均已完成主任工程建設，預計年底可竣工投入使用；縣衛(wèi)生監(jiān)督中心改擴建項目已完成98%的工程量，預計11月底可竣工投入使用。三是基本公共衛(wèi)生服務均等化工作縱深開展。嚴格按照醫(yī)改工作要求，做好了十二大類基本公共衛(wèi)生服務工作。全年已為居民健檔累計達到51.78萬份，建檔率達75%。積極開展開展健康教育工作，發(fā)放資料9萬余份，開展健康教育知識講座2094場次（含衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室），參與人數達73775人次；積極開展預防接種工作，共完成國家一類疫苗接種37876劑次；兒童、孕產婦保健、慢性病、重性精神病管理也均已按要求完成，確保了全縣居民生活質量的進一步提高。

（二）業(yè)務工作持續(xù)發(fā)展

一是疾病預防和婦幼保健工作有新起色。今年，我們切實加大了對疾病預防控制工作管理力度，認真開展了擴大免疫規(guī)劃及甲流疫苗免費接種工作，下發(fā)一類免疫規(guī)劃疫苗8萬人份，基本疫苗單苗接種率均達到了99%以上。無傳染病暴發(fā)流行。積極開展了艾滋病防治監(jiān)測工作，舉辦了5期高危人群艾滋病防治知識培訓班，開展艾滋病自愿咨詢檢測700余人次。切實加大了婦幼保健工作力度，積極開展了高危孕產婦篩查、婦女病免費普查、新生兒疾病篩查和產前診斷、產后訪視工作，已免費普查婦女病9850余人次，已確診宮頸癌2人；已篩查孕產婦2418人，高危篩查率達到了92%（排除外出務工人員），對所查出的677名高危孕產婦都按要求進行了管理。

二是衛(wèi)生監(jiān)督工作進一步加強。深入貫徹《傳染病防治法》，全面開展了衛(wèi)生監(jiān)督專項行動，依法對涉及公共衛(wèi)生安全的食品、生活飲用水、消毒產品、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、傳染病管理等進行了執(zhí)法檢查，加大了打擊非法行醫(yī)工作力度，共查處非法行醫(yī)案件6起，收繳各類醫(yī)療器械8件，案值4.2萬元。

三是新型農村合作醫(yī)療健康發(fā)展。2013年，通過調整合作醫(yī)療政策，提高補助標準，擴大補償范圍，提高補助封頂線（封頂線為15萬元），加強基金運行管理等措施，我縣合作醫(yī)療迎來了發(fā)展的好勢頭。今年，中央、省、市各級政府已調高籌資水平，人均達340元。全縣共有59.58萬人參加了合作醫(yī)療，參合率達到了100%，預計全年將有82100人次獲得18156萬元的大病住院補助，住院實際補償率達61.5%左右，統籌地區(qū)政策范圍內報銷比例達80%左右，并在全省范圍內率先啟動了意外傷害由商業(yè)保險機構支付理賠工作，較好地緩解了農民因病致貧、因病返貧的問題，實現了農民得實惠、衛(wèi)生得發(fā)展、政府得民心的預期目標，合作醫(yī)療制度已深入人心。

（三）“三三六”工程進展順利

按照華發(fā)2013]1號文件要求，我局所承辦的“三三六”工程工作有三項，即創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、義務植樹和啟動中醫(yī)院、縣婦幼保健院改擴建工程。今年來，我局嚴格按照相關工作要求，高標準完成了“三三六”工程各項工作。

1、關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城

今年，按照華發(fā)2013]1號文件要求，我局為創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作牽頭單位，為確保將這項涉及全縣居民的重大民生工作做好做實，我局抽調專人，制定了《XX縣2013年創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作方案》，出臺了詳細的考核細則，調整了工作領導小組，并組織了人員對各單位創(chuàng)國衛(wèi)工作進行了每月一次的工作督查。并通過了省市愛衛(wèi)會（辦）組織的明查暗訪，預計12月份會通過國家愛衛(wèi)委的驗收，榮獲全國衛(wèi)生縣城稱號。

2、關于義務植樹工作

今年，按照縣城鄉(xiāng)三年綠化行動2013年義務植樹工作要求，我系統共分配了1527株植樹任務，共涉及縣直5家醫(yī)療衛(wèi)生單位。為確保執(zhí)行縣委政府決定不走樣，高規(guī)格完成義務植樹工作，我局采取了由局辦公室牽頭負總責和苗木統購的方式做好了義務植樹工作，1527株樹苗均已于3月上旬栽植完畢。

3、關于啟動縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院改擴建工程工作

今年，縣委縣政府將啟動中醫(yī)院、縣婦幼保健院改擴建工程納入了“實施六大工程”內容。目前，上述兩項改擴建工程均已出臺初步規(guī)劃，力爭年內啟動項目建設。其中，縣中醫(yī)院改擴建工程擬建2.7萬平方米，開設病床600張，預計總投資為7200萬元，由于其資金來源合理，已通過縣規(guī)委會XX縣政府常務會討論研究通過，目前正在著手報建前的各項準備工作。縣婦幼保健院改擴建工程擬建筑13層住院大樓一棟約1.2萬平方米，開設病床300張，計劃總投資3500萬元，由于該項目資金短缺，目前，我局正在積極籌措資金，力爭明年6月份之前啟動項目。

今年來，盡管我局嚴格按相關要求做了一些工作，也較好地完成了年度各項工作任務，但仍存在如十二大公共衛(wèi)生服務項目質量不高，基礎建設項目進度滯后，衛(wèi)生人才青黃不接，新農合有待進一步加強監(jiān)管等問題。后段，我局將進一步加大工作力度，拿出切實可行的措施，努力加以解決。

二、工作思路

2014年，我縣衛(wèi)生工作的總體思路是：以黨的十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這個中心，突出抓好醫(yī)療質量安全、重大項目建設、人事制度綜合改革和行業(yè)作風建設等工作，努力打造人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

（一）鞏固和完善新型農村合作醫(yī)療制度。

鞏固參合率，全縣新農合參合率穩(wěn)定在95%以上（以2013年參合人數為基數），人均籌資水平達到340元。提高補償率，統籌地區(qū)政策范圍內住院費用報銷比例達75%以上。進一步完善省市定點醫(yī)院即時結報工作和意外傷害由商業(yè)保險機構支付理賠工作，確保群眾真正享受到方便、快捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

（二）加強推進醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。

加大爭項爭資工作力度，積極爭取縣委、縣政府支持，加強基礎設施建設，具體是做好縣人民醫(yī)院整體搬遷、縣中醫(yī)院血防醫(yī)院合建、縣精神病醫(yī)院建設、縣急救中心建設、縣婦幼保健院住院大樓建設以及2所衛(wèi)生院住院大樓、4所衛(wèi)生院職工公轉房和16所村衛(wèi)生室建設等工作。加強衛(wèi)生人才隊伍建設，樹立正確用人導向，注重人才的引進、培養(yǎng)和使用；切實加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設，在醫(yī)務人員中開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，樹立行業(yè)新風；推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革，繼續(xù)抓好人事制度、分配制度、運行機制、績效考核的改革，著重抓好以崗位設置為重點的人事制度綜合改革，建立縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室兩級考核體系，進一步完善績效考核辦法，逐步規(guī)范對鄉(xiāng)村醫(yī)生的多渠道補助政策。

（三）全面完成國家基本公共衛(wèi)生服務項目，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

全面開展12大類基本公共衛(wèi)生服務，提高居民健康素質。進一步拓展和深化基本公共衛(wèi)生服務內容，擴大服務人群，提高服務質量，完善并嚴格執(zhí)行國家十二大基本公共衛(wèi)生服務項目服務標準、操作規(guī)范和考核辦法，提高服務水平。其中，城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率要達到80%以上，其中重點人群（0-6歲兒童、孕產婦、65歲以上老年人）建檔率要達到85%以上，發(fā)現的重性精神疾病患者要全部納入管理。同時，進一步完善健康宣傳網絡。通過互聯網等多種渠道開展健康宣傳教育，普及健康知識，積極倡導健康的生活方式，促進全民健康素質的提高。

（四）抓好醫(yī)療質量安全，提升醫(yī)療服務水平。

深入開展醫(yī)療質量萬里行活動。以醫(yī)療質量萬里行、優(yōu)質護理服務示范工程、創(chuàng)建平安醫(yī)院為抓手，以群眾不滿意的焦點問題為突破口，以病人至上為主線，以醫(yī)院等級評審為載體，以人民群眾滿意為目標，切實加強醫(yī)療質量管理。特別是加強對重點科室的質量控制管理，杜絕重大醫(yī)療事故，努力實現醫(yī)療安全無責任事故目標。

（五）加強衛(wèi)生監(jiān)督和食品安全工作。

認真做好食品安全綜合協調工作，切實履行食品安全綜合協調職能，進一步改善衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。公共場所衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達100%；進一步完善醫(yī)療執(zhí)業(yè)監(jiān)管長效機制，對醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格實行動態(tài)管理，繼續(xù)推行和完善醫(yī)療機構監(jiān)督量化管理，重點做好違法醫(yī)療廣告專項整治工作，依法查辦各類違法案件，暢通非法行醫(yī)舉報投訴渠道。嚴厲打擊無證行醫(yī)和非法醫(yī)療活動，加大市場清理力度，對于危害百姓生命安全的醫(yī)療黑診所堅決取締，維護醫(yī)療市場秩序和社會穩(wěn)定。

此外，2014年，將繼續(xù)認真做好黨風廉政建設責任制工作。制定黨風廉政建設實施方案，簽訂廉政責任狀，定期召開民主生活會和上好專題黨風廉政建設輔導課，抓好班子成員的作風建設。做好安全生產工作。認真堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實“一崗雙責”，加大安全隱患排查力度，完善安全生產各項制度，認真落實醫(yī)療安全防范的各項措施，確保不發(fā)生重大醫(yī)療衛(wèi)生安全事故。

第二篇：民生工作匯報

民生工作匯報(精選多篇)

民生中心1---6月份工作進度匯報

7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復計劃：申報

等待審批，2，殘障人員“康復工程”：申報3戶，審批1戶。

3，農村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

4，五保戶上報4戶，審批1戶。

5，孤兒上報8戶，審批3戶。

6，80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶

7，重殘上報13戶，城市6名，農

村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

11，2014重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

2014年就業(yè)工作情況匯報

東烏旗勞動就業(yè)服務局

2014年在旗委、政府的直接領導和上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實全盟就業(yè)暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經濟工作會議精神，以科學發(fā)展觀統領全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策這條主線，認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，切實抓好培訓就業(yè)工作，大力推進牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)，建立健全就業(yè)援助制度等工作方面取得了一定的成效。現根據《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關于對落實情況進行督查的通知》要求，就

我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：

一、2014年主要任務指標完成情況

2014年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達的各項任務指標，甚至部分指標創(chuàng)歷史最好水平。

全旗期末從業(yè)人員總數達到14977人，全年征集就業(yè)崗位8066個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.96%以內；

全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150

人任務的119％。

為3戶勞動密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復轉軍人和牧區(qū)進城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔保貸款1514萬元，完成任務指標的505％，直接和間接帶動1109人實現就業(yè)再就業(yè)；

培訓城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人，完成任務指標的102％；培訓后實現就業(yè)1101人，技能培訓就業(yè)率達到85％以上；

失業(yè)保險參保人數達到4328人，征繳失業(yè)保險費156萬元，完成年初目標的120％，2014年新增擴面418人，完成年初目標的105％，為200人足額發(fā)放失業(yè)保險金87.97萬元；

全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務指標的107％。轉移牧區(qū)富余勞動力就業(yè)2419人，完成任務指標的121％。培訓牧區(qū)勞動力2263人，完成任務指標的122％。培訓后實現就業(yè)1854人，培訓后就業(yè)率達到85％；

當年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本；

對新出現的3戶“零就業(yè)家庭”和認定的 71戶“零轉移家庭”進行動態(tài)管理，通過送信息、送政策、送培訓、送崗位，截止年底，其中的44人實現就業(yè)和轉移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零

就業(yè)家庭”總戶數55％的目標任務；

新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社

區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32人。新建社區(qū)就業(yè)實體10個，當年安置就業(yè)人員32人；

截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補貼155.5萬，公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補貼28萬元，職業(yè)培訓補貼101萬元。

二、采取的主要措施

認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策

2014年，為了更好的落實自治區(qū)《關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進一步完善組織領導、創(chuàng)業(yè)培訓、政策幫扶、跟蹤服務四大體系建設，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內免收行政事業(yè)性收費，加大稅費優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔保貸款扶持，年內協調發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款突破千萬

元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。

切實抓好就業(yè)培訓

積極探索打造統籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓的新格局，以市場需求為導向，實施特別職業(yè)培訓計劃，開展培訓就業(yè)一體化服務，推行公共財政購買培訓成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓，鼓勵企業(yè)開展在崗培訓，引導牧區(qū)未升學的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進培訓與就業(yè)無縫對接，切實提高技能培訓的針對性和有效性。同時，按照培訓工作的新要求，積極協調有關部門，確保了解八項就業(yè)重點任務的順利完成。一是依托地方經濟發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務等產業(yè)需求的技能人才，提高培訓后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產品生產加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產服務業(yè)三大經濟產業(yè)鏈條為培訓就業(yè)工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業(yè)困難人員進行中長

期技能培訓，最終實現就業(yè)有市場、生活有保障。2014年全年累計開展城鄉(xiāng)勞動力培訓班56期培訓學員3516人，培訓后就業(yè)2955人，就業(yè)率達84%。

建立健全就業(yè)援助制度

按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關于開展就業(yè)援助月活動、公共就業(yè)服務專項活動等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓、送崗位、送溫暖”為內容的“五送”就業(yè)援助活動，登記認定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉移家庭”71戶、就業(yè)

困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現社保補貼4.5萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔保貸款扶持，82人通過參加免費培訓實現穩(wěn)定就業(yè)和和轉移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷2.21萬元。

大力推動牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)

按照統籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的要求，以增加牧民收入為核心，轉移牧區(qū)富余勞動力充分就業(yè)為目標，構建完善的牧民轉移服務體系和職業(yè)技能培訓體系為重點，注重體現轉移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動力的自主性，穩(wěn)步扎實推進牧區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)。一是領導到位。成立了由分管領導為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業(yè)局等多個部門主要領導為成員的領導小組，明確分工落實層層責任制，強勢主導，強力推進，為牧區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動力免費提供政策咨詢、培訓、用工信息以及免費職業(yè)介紹、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等服務，使牧區(qū)勞動力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協理員，負責轄區(qū)勞動力的統計、匯總、上報以及培訓、用工信息發(fā)布等，實現全

旗各級牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)工作接續(xù)遞進。

三、存在的主要問題

1、人力資源供求不平衡，結構性失業(yè)現象突顯。由于用工企業(yè)

崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統計結果表明，對企業(yè)而言一些技術含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術等諸多方面的素質不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。

2、部門幫扶未完成序時進度，困難人員就業(yè)難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全

社會都來關心關注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協作配合機制，甚至出現責任推委現象。

3、就業(yè)服務體系建設與繁重的工作任務不相適應，與“新三化”建設的要求存有差距。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎數據信息庫及信息網絡建設。

4、個別地區(qū)對牧區(qū)勞動力轉移培訓就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動者參加轉移就業(yè)培訓的積極性不高等。

四、下一步工作打算

繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準確理解和掌握各項政策，使其轉變擇業(yè)觀念。

繼續(xù)認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，引導鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會經濟大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓計劃，緊密結合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓補貼政策，力爭開創(chuàng)推進 “一村一品”培訓品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產業(yè)轉移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓和就業(yè)服務，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。

民 生 工 作 匯 報

民生工作是社會建設的重要組成部分，是落實科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會、統籌經濟與社會、城鄉(xiāng)協調發(fā)展、尊重和保障人權的重要內容。

一．抓根本，強化師德師風建設

師德師風建設是學校行風建設永恒的主題。我校始終把師德師風建設工

作作為重要內容來抓，促進了行風的根本好轉。、強化學習、宣傳、查處力度。開展形式多樣的自我教育活動，在教職工中認真組織學習政治理論、教育方針、政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康等內容。結合教育系統和考核工作，開展“師德師風”自查自糾活動，每一個教職工逐條對照“十條禁令”及學校師德細則，認真、徹底地檢查和深刻反省自己的從教行為，并寫出自查報告，學校認真開展師德師風建設狀況的自查，深入剖析師德師風問題的根源，認真查找工作中的疏漏和差距，擬定師德師風實施辦法和自查報告。貫徹落實綏化市教育局制定的《關于規(guī)范教師行為的“七不準”規(guī)定》及海倫市教育局關于《規(guī)范教師行為的“十條禁令”》的規(guī)定，學校要細化師德師風建設條例，把師德師風建設的宣傳工作作為經常性的宣傳教育活動，貫穿到學校的各項工作中。同時，通過各種途徑大力學習宣

傳有關文件精神，形成正確的輿論導向，使有關規(guī)定入腦入心。針對學校工作實際情況，我們將在師德師風建設年認真落實師德師風“八查”活動，并以此為重點，使師德師風建設落到實處，取得實效。

一查是否貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教。要求全校教師全面實施素質教育，認真學習有關教育法律法規(guī)，遵章守紀，文明從教。

二查是否愛崗敬業(yè)，為校爭光。使教職工深刻認識到“學校無小事，事事是教育，教師無小節(jié)，點滴皆楷?！?，濃重渲染“重德光榮，輕德可恥，愛校如家”的良好氛圍。

三查是否關愛學生，為學生服務。嚴禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學生，樹立垂范意識，服務意識，從身心上真正關愛學生。

四查是否苦鉆業(yè)務，創(chuàng)新教法。教無止境，要求老師們勤學苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學生滿意，教育質量讓社會滿意。

五查是否熱情接待家長，主動與家長聯系，注重家校結合，溝通家、校、社會整體育人渠道，嚴禁向學生家長索要或變相索要錢物。

六查是否謙虛謹慎、平等待人。對待同事要團結協作，和睦共處，對待學生要一視同仁，特別關愛困難學生，以高尚的人格熏陶——處處堪為人師。

七查是否利用職責之便，謀取私利。嚴禁違規(guī)、強迫學生購買書籍資料或其他物品，嚴禁向學生亂攤派、亂收費。

八查是否遵守社會公德、舉止文明、嚴禁賭博、禁說教師忌語，爭當守紀楷模，嚴禁隨意停課、調課，違規(guī)補課。

每位教職工要聯系實際，自覺審視以往的教育教學行為，認真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學生和家長的監(jiān)督。

不斷加強師德師風建設始終是學

校工作的一項重頭戲，廣大教師必須大力弘揚優(yōu)良師德師風，堅決制止和糾正各種違反教師職業(yè)道德的行為，自覺提高和完善自己，在思想政治、道德品質、工作學習、言談舉止等方面以身作則，為人師表。

是開展“教師成就學校”主題實踐活動。

活動中，我們幫助教師樹立“品高學富的教師就是學校未來名片”的思想，要求教師為學校發(fā)展獻計出力。結合我校地處城鄉(xiāng)結合區(qū)，學生家庭貧困的多，家庭教育差的現實。要求教師在力所能及的前提下幫助一名貧困生或學困生。這項活動得到了全體教師的響應，收到了很好的效果。其中也涌現了很多優(yōu)秀的教師。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個典型。徐老師所教班級學生李鴻鳴，家庭生活十分貧困，一度想放棄學業(yè)。徐老師每學期都為他買書、買本、買衣物，幫他度過生活、學習上的一道道難關。每當提起徐老師幫助學生的事，學生、家長都嘖嘖稱贊，稱贊她是一位優(yōu)秀的人民教師。我們還提倡骨干教師與一般教師，老教師與年輕教師結成業(yè)務幫扶對子，通過幫助備一節(jié)教研課，指導寫一份教學反思等活動，提高所幫教師的業(yè)務能力。這些活動達到了宣傳學校，發(fā)展學校的目的。

是開展警示教育活動。

在行風建設工作實踐中，我們感到：警示教育可以很好地預防教師違紀。因此，我們堅持在教師中開展警示教育活動。我們經常從早會中擠出時間，給教師介紹發(fā)表在各種媒體上的關于教師違紀的典型案例。引導教師剖析案件發(fā)生的原因，分析它給當事人及家庭帶來的痛苦?？梢哉f介紹的每一個案件，都有很強的代表性。觸目驚心的案件，對教師都是一種心靈的震撼，都起到了很好的警示作用。

同時，我們還注意在收費、復習考試、寒暑假、節(jié)假日這些易發(fā)生違紀的時間，及時地提出警示和要求，先給教

師打思想上的預防針，真正做到警鐘長鳴。

二、抓重點，突出解決實際問題。

在行風建設上，我校始終把規(guī)范收費行為，杜絕有償家教，嚴禁體罰和變相體罰等內容作為工作重點，突出解決這些問題，才能真正取信于家長，取信于社會。

是在收費工作時，重點在“公開”上下功夫。

學校收費是社會關注的熱點。每學期收費我們都注意增加工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。在執(zhí)行政策時，我校已嚴格按照“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實”的治理中小學亂收費工作的具體要求，狠抓治亂工作。堅決做到貫徹實行“減、免、補”標準，明確管理責任，與教職工鑒定治理亂收費責任狀，并把此項工作與教師考評、晉級、評模掛鉤，實行一票否決。同時，我們還要以致家長一封信、家長會等形式讓家長明確學校收費標準，以增加收費透明度。對以各種隱蔽方式收費的教師一經發(fā)現，決不手軟，堅決查處并及時上報教育局。

對其家庭成員和實際收入情況逐項進行調查、核實、民主評議，對申請戶家庭成員狀況、家庭經濟來源情況進行一榜公布。對公布的對象戶確認無疑后簽署意見，報街道辦事處復查、審核進行二榜公布。對二榜公布沒有問題的，將低保對象名單報縣審核、審批，然后再三榜公布，充分接受社會、群眾和輿論監(jiān)督。經過三榜公布，應享受低保的對象確定后，發(fā)給《城市低保金領取證》。

2.建立健全永久式公示，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，把好農村低保“入口關”。在全市農村基層統一規(guī)范低保公開的形式和內容，在農村低保對象評審過程中，繼續(xù)完善“4+2”工作法，積極倡導范縣創(chuàng)新“三級民委”工作機制，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的職能。例如鄲城縣就規(guī)定，沒有村監(jiān)委會主任簽字，村評議結果不能上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。認真落實農村低保對象永久公示制度。目前，鄲城縣所有行政村都建立了農村低保永久式公示欄，借鑒鄲城縣經驗，市民政局于9月初已向全市各縣下發(fā)了《關于做好農村低保永久式公示欄的通知》，現在各地正在執(zhí)行中。要加大農村

低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，著力打造農村低保“陽光工程”、“民心工程”，促進農村社會和諧穩(wěn)定。

3.動態(tài)管理，實行“分類施保”。根據“分類施?！钡囊螅Y合我市實際，通過對低保對象、內容、標準的科學分類，將各項救助政策和措施與相關的社會保障政策相銜接。針對困難群體的不同要求，實施分類救助，在政策上向最困難的群眾傾斜，對低保對象中老弱病殘的“三無”人員實施重點保障；對就業(yè)年齡段的有勞動能力的低保對象，完善救助與就業(yè)機制。定期開展入戶審核，建立評估機制，實現了低保對象的“有進

有出”，維護了低保工作的公正性、嚴肅性。把低保對象分成一、二、三類，入戶調查時間分別為一年、半年、一個季度。同時采取定期和不定期相結合的方式，使入戶調查經常化。

4.統籌安排，確保低保資金發(fā)放。對低保資金實行了社會化管理和發(fā)放，確保低保資金能夠準確及時發(fā)放到低保對象手中。市、縣兩級都設立了低保資金專戶，實行封閉運行和科學管理，堅持?？顚Ｓ?，嚴禁截留和挪用。市財政將低保資金下撥到各縣，由縣財政將低保資金劃入專戶，民政部門及時通過銀行實行社會化發(fā)放，確保了低保對象能按月領取低保金。三、五保供養(yǎng)工作措施

一是根據《河南省民政廳、河南省財政廳關于認真做好2014年城鄉(xiāng)低保和農村五保供養(yǎng)工作的通知》要求，市本級、各縣市區(qū)均出臺相關文件，加強專項資金管理，實行專款專用，及時下撥，確保五保對象資金全部發(fā)放到位。

二是切實加強敬老院管理。認真貫徹《河南省農村五保供養(yǎng)服務機構管理暫行辦法》精神，在全市174個敬老院認真組織開展安全工作大排查，市民政局組織檢查組，嚴查“四防”制度落實情況，逐一排查安全隱患，發(fā)現問題，及時督促整改，促進了敬老院管理規(guī)范化、制度化。

下一步，全市民政部門要進一步加大城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理力度，開展敬老院規(guī)范化建設，全面提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)管理水平,同時，加強專項資金的監(jiān)管，確保按時足額發(fā)放，切實維護好城鄉(xiāng)廣大困難群眾的基本生活權益。

二○一一年十二月二十一日

振興社區(qū)民生工作匯報

自大連市開展“深入貫徹落實科學發(fā)展觀凝心聚力建設富庶美麗文明大連”大討論活動以來，保稅區(qū)領導高度重視，積極部署，充分全面開展大討論活動，各部門領導下到基層，問計、問需、問政于民。保稅區(qū)能源港區(qū)領導于2014

年7月與我社區(qū)形成共建單位。自能源港區(qū)與社區(qū)開展共駐共建活動以來，能源港區(qū)領導定期主動聯系振興社區(qū)，幫助社區(qū)開展各項工作，涉及扶貧幫困、社區(qū)建設、居民服務等方面，使群眾真正得到實惠。7月15日上午社區(qū)共建單位——能源港區(qū)領導一行人來到社區(qū)，參觀了社區(qū)的辦公環(huán)境、詢問了辦公設備的使用?？吹接捎诼┯陮е掳l(fā)霉的棚頂、多人合用一臺電腦的情況，韓景主任斬釘截鐵的說：“這些情況一定要馬上解決！”。由于我社區(qū)辦公經費有限，所以硬件設施很難達到辦公要求?；厝ハ聯?萬元，用于修復漏雨的屋頂、添臵一臺電腦，以及一些辦公用品。對社區(qū)來說這些辦公用品不僅是一份禮物，更代表著一份情誼。我社區(qū)位于亮甲店街道街面，人口多、雜，日常工作教多，但辦公條件卻極為有限，能源港區(qū)領導送來的這些辦公用品無疑是“雪中送炭”，不僅方便了社區(qū)工作，提高了工作效率，而且改變了社區(qū)多年來“多人合用

一臺電腦、歇人不歇機”的狀況，為社區(qū)居民良好的服務打下更加堅實的基礎。

在大討論活動期間，能源港區(qū)領導與社區(qū)居民進行面對面溝通，從社區(qū)建設、居民服務、勞動就業(yè)等幾個方面了解社區(qū)居民的真實想法，充分發(fā)揮領導下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責任心扎扎實實地工作，把黨和政府對人民群眾的關心和愛護傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。

十一期間，能源港區(qū)領導一行3人在社區(qū)主任的陪同下來到貧困戶鄭日山等六家，詳細詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脫困境，并送去了米、面、油。

春節(jié)期間，能源港區(qū)領導與社區(qū)工作人員一起在社區(qū)主任的帶領下，到社區(qū)管轄的7戶低保戶、殘疾戶家進行慰問和新春的祝福，并送去了米、面、油以及慰問金等。每到一處，能源港區(qū)領

導和社區(qū)工作人員都送上誠摯的新春祝福，了解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認真傾聽他們的訴求，盡可能的給予關心、幫助，讓他們迎來吉祥、溫馨的春節(jié)。

２０１２年社區(qū)計劃做的民生工作

一、由于亮化家屬區(qū)老年人居多，居民區(qū)沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區(qū)領導的協調下，資金有保稅區(qū)社管局承擔。

二、加強社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質量，增強社區(qū)服務功能，拓展社區(qū)服務領域，熱心做好弱勢群體，困難家庭的生活保障工

作。幫助下崗失業(yè)人員尋找工作，再就業(yè)咨詢，退休人員社會化管理等多方面服務內容，努力實現困有所助，難有所幫，需有所應，做好居民和政府之間的橋梁和紐帶。

三、搞好綜合治理，抓好信訪穩(wěn)定工作，認真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時做好民事糾紛調解，做到公平、公正，確保轄區(qū)內無重大刑事案件。大力加強社區(qū)治安防范，預防和減少各類治安案件發(fā)生，進一步推進和諧社區(qū)建設。給廣大居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)，秩序良好，環(huán)境優(yōu)美的生活。

在今后的工作中，能源港區(qū)領導與振興社區(qū)黨總支能始終

保持著互利互助、共駐共贏的良好關系。切實做好結對共建工作，各部門充分發(fā)揮所長，積極支持和參與社區(qū)建設和文明創(chuàng)建等工作。在共建學習中，共同做好服務社區(qū)居民、提高居民生活質量與城市文明程度工作，為提升轄區(qū)核心競爭力，建設和諧社區(qū)做出應有的貢獻。

振興社區(qū)居委會

2014年2月6日

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第三篇：就業(yè)局民生工作匯報

2009年就業(yè)工作情況匯報

東烏旗勞動就業(yè)服務局

2009年在旗委、政府的直接領導和上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實全盟就業(yè)暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經濟工作會議精神，以科學發(fā)展觀統領全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策這條主線，認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，切實抓好培訓就業(yè)工作，大力推進牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)，建立健全就業(yè)援助制度等工作方面取得了一定的成效?，F根據《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關于對<內蒙古黨委、政府關于促進城鄉(xiāng)居民增收的意見>落實情況進行督查的通知》（發(fā)電[2010]12號）要求，就我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：

一、2009年主要任務指標完成情況

2009年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達的各項任務指標，甚至部分指標創(chuàng)歷史最好水平。

（一）全旗期末從業(yè)人員總數達到14977人（單位從業(yè)人員6023人，個體工商戶從業(yè)人員3844人，私營企業(yè)從業(yè)人員5110人），全年征集就業(yè)崗位8066個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.96%以內；

（二）全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150

人任務的119％。

（三）為3戶勞動密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復轉軍人和牧區(qū)進城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔保貸款1514萬元，完成任務指標的505％，直接和間接帶動1109人實現就業(yè)再就業(yè)；

（四）培訓城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人（其中創(chuàng)業(yè)培訓40人，技能培訓980人，引導性培訓343人），完成任務指標的102％；培訓后實現就業(yè)1101人，技能培訓就業(yè)率達到85％以上；

（五）失業(yè)保險參保人數達到4328人，征繳失業(yè)保險費156萬元，完成年初目標的120％，2009年新增擴面418人，完成年初目標的105％，為200人足額發(fā)放失業(yè)保險金87.97萬元；

（六）全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務指標的107％。轉移牧區(qū)富余勞動力就業(yè)2419人，完成任務指標的121％。培訓牧區(qū)勞動力2263人（其中技能培訓1150人、引導性培訓1043人、創(chuàng)業(yè)培訓70人），完成任務指標的122％。培訓后實現就業(yè)1854人，培訓后就業(yè)率達到85％；

（七）當年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本（其中享受低保且失業(yè)一年以上人員51人，進城牧民120人，集體企業(yè)下崗職工437人）；

（八）對新出現的3戶“零就業(yè)家庭”和認定的 71戶“零轉移家庭”進行動態(tài)管理，通過送信息、送政策、送培訓、送崗位，截止年底，其中的44人實現就業(yè)和轉移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零

就業(yè)家庭”總戶數55％的目標任務；

（九）新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32人。新建社區(qū)就業(yè)實體10個，當年安置就業(yè)人員32人；

（十）截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補貼155.5萬（其中就業(yè)困難人員30人4.5萬，國有企業(yè)下崗40/50人員560人100萬元，集體企業(yè)下崗40/50人員200人36萬元，6戶企業(yè)吸納60人實現再就業(yè)申領補貼15萬元），公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補貼28萬元，職業(yè)培訓補貼101萬元。

二、采取的主要措施

（一）認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策

2009年，為了更好的落實自治區(qū)《關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》（內政發(fā)[2008]120號），堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進一步完善組織領導、創(chuàng)業(yè)培訓、政策幫扶、跟蹤服務四大體系建設，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內免收行政事業(yè)性收費，加大稅費優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔保貸款扶持，年內協調發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款突破千萬元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。

（二）切實抓好就業(yè)培訓

積極探索打造統籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓的新格局，以市場需求為導向，實施特別職業(yè)培訓計劃，開展培訓就業(yè)一體化服務，推行公共財政購買培訓成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓，鼓勵企業(yè)開展在崗培訓，引導牧區(qū)未升學的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進培訓與就業(yè)無縫對接，切實提高技能培訓的針對性和有效性。同時，按照培訓工作的新要求，積極協調有關部門，確保了解八項就業(yè)重點任務的順利完成。一是依托地方經濟發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務等產業(yè)需求的技能人才，提高培訓后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產品生產加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產服務業(yè)三大經濟產業(yè)鏈條為培訓就業(yè)工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業(yè)困難人員進行中長期技能培訓，最終實現就業(yè)有市場、生活有保障。2009年全年累計開展城鄉(xiāng)勞動力培訓班56期培訓學員3516人，培訓后就業(yè)2955人，就業(yè)率達84%。（其中技能培訓31期學員2130人，培訓后就業(yè)1887人，就業(yè)率86%）。

（三）建立健全就業(yè)援助制度

按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關于開展就業(yè)援助月活動、公共就業(yè)服務專項活動等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓、送崗位、送溫暖”為內容的“五送”就業(yè)援助活動，登記認定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉移家庭”71戶、就業(yè)

困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現社保補貼4.5萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔保貸款扶持，82人通過參加免費培訓實現穩(wěn)定就業(yè)和和轉移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷2.21萬元。

（四）大力推動牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)

按照統籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的要求，以增加牧民收入為核心，轉移牧區(qū)富余勞動力充分就業(yè)為目標，構建完善的牧民轉移服務體系和職業(yè)技能培訓體系為重點，注重體現轉移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動力的自主性，穩(wěn)步扎實推進牧區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)。一是領導到位。成立了由分管領導為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業(yè)局等多個部門主要領導為成員的領導小組，明確分工落實層層責任制，強勢主導，強力推進，為牧區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動力免費提供政策咨詢、培訓、用工信息以及免費職業(yè)介紹、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等服務，使牧區(qū)勞動力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協理員，負責轄區(qū)勞動力的統計、匯總、上報以及培訓、用工信息發(fā)布等，實現全旗各級牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)工作接續(xù)遞進。

三、存在的主要問題

1、人力資源供求不平衡，結構性失業(yè)現象突顯。由于用工企業(yè)

崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統計結果表明，對企業(yè)而言一些技術含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術等諸多方面的素質不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。

2、部門幫扶未完成序時進度，困難人員就業(yè)難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全社會都來關心關注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協作配合機制，甚至出現責任推委現象。

3、就業(yè)服務體系建設與繁重的工作任務不相適應，與“新三化”建設的要求存有差距。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎數據信息庫及信息網絡建設。

4、個別地區(qū)對牧區(qū)勞動力轉移培訓就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動者參加轉移就業(yè)培訓的積極性不高等。

四、下一步工作打算

（一）繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準確理解和掌握各項政策，使其轉變擇業(yè)觀念。

（二）繼續(xù)認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，引導鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會經濟大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（三）繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓計劃，緊密結合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓補貼政策，力爭開創(chuàng)推進 “一村一品”培訓品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產業(yè)轉移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓和就業(yè)服務，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。

第四篇：民生中心工作匯報

民生中心1---6月份工作進度匯報

7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復計劃：申報

等待審批，2，殘障人員“康復工程”：申報3戶，審批1戶。

3，農村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

4，五保戶上報4戶，審批1戶。

5，孤兒上報8戶，審批3戶。

6，80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶

7，重殘上報13戶，城市6名，農村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

11，2014重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

第五篇：民生工作匯報 2

巴州區(qū)金碑鄉(xiāng)中心小學校 教育民生工程實施情況匯報

教育民生工程是國家實行教育公平，推動教育和諧發(fā)展，共建小康社會，促進社會和諧的惠民工程，現就我校落實教育民生工程情況總結如下。

一、加強領導，從組織上保證教育民生工程順利實施。

學校成立了以校長為組長，分管副校長、支部副書記為副組長的教育民生工程領導小組。使教育民生工程目標、任務得到了有效落實。

二、營造氛圍，讓人民群眾了解教育民生工程的意義。

為了進一步提高廣大人民群眾對教育民生工程的知曉度和滿意度，我們將教育民生工程的有關政策內容宣傳、動員到位，大力營造宣傳氣氛。

三、科學安排，保證教育民生工程惠及百姓

1、義務教育經費保障機制

⑴、全部免除城鄉(xiāng)義務教育階段學生學雜費。⑵、實施寄宿生貧困生生活救助

2、校舍安全工程

近年來，學校積極爭取多方支持，先后投入資金近千萬元，對不安全校舍開展加固或重建。完成了中心校新建教學樓、1#教學樓加固維修、新建校門、幼兒活動改建、新建學生食堂；繁榮、洪流、燕山、土主、鶴鳴等村校校舍加固項目。正在實施教師周轉房項目工程亟待竣工，擬實施的廟埡、黃埡村校校舍加固維修及中心校廁所改建即將開工。

3、“留守學生之家”建設

根據留守兒童分布和學校辦學條件等情況，建設農村“留守兒童之家”。今年我校已建設了“留守兒童之家”并配備了相應的設備（電話、電腦、電視機、圖書等）。今年中秋前夕開展的“關愛留守學生、情暖中秋佳節(jié)”受到巴中市電視臺專訪。9月25日在巴中電視臺、四川電視臺、聯播四川同步播放，受到媒體的關注。此活動的開展收到社會好評，使家長、學生感受到了溫馨和關愛。

4、營養(yǎng)餐工作。

一是學校領導高度重視學校營養(yǎng)餐工作，校長親自抓，分管領導具體抓。學校在經費緊張的情況下統一添置了一些廚具、冰箱，消毒柜，滅蚊燈，安裝了防盜窗，防蚊紗窗，和改進了防鼠門，基礎設施有了很大改善，為學生在校就餐提供基本條件。二是學校食堂建立健全食品安全管理制度，規(guī)范食品采購、儲存加工、留樣等環(huán)節(jié)的管理，落實食品安全保障措施，每天安排專人負責，輪流對食品安全工作的監(jiān)督，尤其是留樣環(huán)節(jié)，我校嚴格按照規(guī)定內冷藏存放48小時以上，學校負責人輪流付費陪餐，做好相關記錄。三是建立食堂安全事故應急處理，設立食堂安全監(jiān)督舉報電話等。

5、鄉(xiāng)村少年宮建設

為進一步加強農村未成年人思想道德建設，讓更多的農村未成年人共享校內外優(yōu)秀教育資源和成果，減少城鄉(xiāng)差距，同時也為解決學生放學后和節(jié)假日無處可去、無事可干的問題，我校在各級政府的關心和支持下，在中央專項彩票公益金的大力支持下，建立了“鄉(xiāng)村學校少年宮”。少年宮成立了校文學社、體育興趣小組、舞蹈興趣小組、繪畫手工制作小組、書法興趣小組、經典國學誦讀、鼓號組、合唱組、電子琴演奏、笛子演奏組、二胡演奏組、口風琴組、武術表演組、象棋組等興趣小組，豐富了學生們課外活動生活。

6、加強檔案建設

民生工程檔案是民生工程的重要組成部分，必須按要求建立健全各種檔案，各校成立了民生三人小組，負責校安工程的日志記載，同時還確定專人收集、保管、歸檔民生工程檔案，作為評估驗收的重要依據。

四、以傳統體育活動為突破口，大力開展陽光體育活動。

堅持“兩操一鍛煉”確保學生身心健康，全校師生積極參與陽光體育活動，起到引領帶頭作用。近年來，學校陽光體育碩果累累，我校開展的“陽光體育活動”在2014年6月11日的巴中市電視臺播出。同年我校運動代表隊榮獲巴州區(qū)第十四屆田徑運動會第六名、第十四屆田徑運動會榮獲“優(yōu)秀組織獎”、第二屆中小學生籃球運動會榮獲“道德風尚獎”。2015年6月24我校被評為“巴州區(qū)陽關體育示范學?！保?015年9月榮獲巴州區(qū)第三屆中學生籃球比賽“優(yōu)秀組織獎”。充分發(fā)掘了體育對學生潛移默化的影響影視，大力開展陽光體育活動。

近年來我校在教育民生工程方面雖做了一些工作，但與上級的要求還有一定的距離。今后我們將嚴格按照教育4項民生工程中涉及義務教育階段的3項民生工程的實施辦法，明確工作責任，強化機制建設，認真落實教育民生工程，真正把教育民生工程辦成放心工程、惠民工程。