第一篇：關(guān)于井下人員定位系統(tǒng)運行的匯報

關(guān)于鑫源煤礦井下人員定位系統(tǒng)運行的

情況匯報

金倫公司領(lǐng)導(dǎo)：

2011年3月29日前，鑫源煤礦井下人員定位系統(tǒng)進行了安裝調(diào)試。初步運行至今，發(fā)現(xiàn)存在的問題較多，現(xiàn)就該系統(tǒng)存在的問題匯報如下：

1、該人員定位系統(tǒng)從安裝到2011年3月29日前，2156順槽兩個基站，2154工作面一個基站由于屬移動基站且傳輸線使用光纖傳輸，該傳輸線硬度大，打圏回收時易折斷，為保證傳輸線路的正常回撤，經(jīng)礦上建議，重新更換了光纖版本接口，改為通信線纜版本接口再回撤、收放，接線處理上也方便，且實用有效，建議將三采區(qū)和下山的5個基站由光纖版本接口改為通信版本接口。

2、該設(shè)備一旦停電重新供電時，不像其它設(shè)備一樣一送電就能運行，還需要電工打開電源蓋和基站蓋處理，另來電電壓高低都會影響基站運行，它沒有寬電源功能。

3、基站和電源盒由于密封性能不好，灰塵進入各觸點處，導(dǎo)致基站運行質(zhì)量差，時常都要電工帶上酒精、棉簽進行處理，致使故障頻繁。

4、手機和定位卡：手機時常出現(xiàn)不顯示、撥不動號碼的現(xiàn)象，部分手機充不起電，有些手機充電后保電時間太短；定位卡部分缺電，雖然黃總也到礦上更換了一些，但還有這樣的情況，如過了保修期后發(fā)生這樣的情況怎么辦？

5、售后服務(wù)上太差：從2010年3月29日安裝完交付煤礦使用后，不斷出現(xiàn)問題。由煤礦監(jiān)控人員給黃總（威信盛昌電器技術(shù)服務(wù)中心負責(zé)人）打過很多次電話，均未到礦處理，導(dǎo)致煤礦人員定位系統(tǒng)不能運行，只能是擺設(shè)；這次劉副縣到礦調(diào)研，礦長彭樹平專門于7月10日中午12點07分10秒提前給黃總打電話后，技術(shù)人員才在幾天后到礦進行處理，如果不是劉副縣等領(lǐng)導(dǎo)要到我礦調(diào)研，那這套設(shè)備也不知道要擺放多久。

6、按合同內(nèi)容三款3條規(guī)定，電源線、通信線、光纖線保質(zhì)期為一年，而我礦1200米的光纖線有問題，在還未超過保質(zhì)期，技術(shù)中心請人來處理后，所產(chǎn)生的費用由誰承擔(dān)？

7、按合同內(nèi)容五款1條規(guī)定，工程安裝完畢，由深圳市翌日科技有限公司工程師對甲方電工進行培訓(xùn)，且合同價款上收取了8000元的培訓(xùn)費，但我礦電工除舒朝勇跟班協(xié)助安裝調(diào)試略知一二外，其它人員對這套系統(tǒng)純屬陌生。

8、所有這套人員定位設(shè)備，除黃總給我們復(fù)印了一份項目建設(shè)合同外，其它什么都沒有，有問題礦上不知道找誰？基站、電源的保修期是多久？里面的線路板有無備用、有無保修期？天線的光纖尾子線到哪里買？手機和定位卡壞了怎么辦？光纖線打斷了找誰處理等等都不知道。

特此匯報

匯報人：彭樹平2011年7月22日

第二篇：井下人員定位系統(tǒng)管理制度

井下人員定位系統(tǒng)管理制度

一、系統(tǒng)管理人員必須熟悉人員定位系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作并嚴格按照《規(guī)程》的要求，認真執(zhí)行。

二、管理系統(tǒng)主機嚴禁挪作它用或不用，嚴格實行小時開機制。

三、系統(tǒng)管理人員必須嚴密保守“操作權(quán)限密碼”嚴禁越權(quán)對系統(tǒng)進行配置和操作。

四、操作人員必須對系統(tǒng)所提示的考勤信息、觀察到的異?，F(xiàn)象及時向主管人員如實匯報，同時做好各種報警信息的處理。

五、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。

六、定期進行系統(tǒng)維護，保證設(shè)備能夠正常運行，做到內(nèi)外通訊暢通。

七、保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

八、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。

第三篇：桃園煤礦井下人員定位系統(tǒng)管理辦法

桃園煤礦井下人員定位系統(tǒng)運行管理辦法

為了推進“六大系統(tǒng)”建設(shè)，認真落實“淮礦生[2012]73號《關(guān)于印發(fā)井下人員定位系統(tǒng)運行管理辦法的通知》文件精神，進一步提升礦井安全管理自動化水平，及時掌握井下人員活動情況，確保礦井人員跟蹤定位及考勤管理系統(tǒng)日常管理工作規(guī)范有序，并結(jié)合本礦實際，特制定本管理辦法。

一、管理機構(gòu)

人員定位系統(tǒng)由桃園煤礦信息化領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，桃園煤礦信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)日常事務(wù)管理(“桃煤安信?2012?16號”文件規(guī)定)。

二、職責(zé)分工

1、通訊計算機科為人員定位系統(tǒng)職能管理部門，負責(zé)礦井人員定位系統(tǒng)的管理、維護及系統(tǒng)故障的處理，確保整個系統(tǒng)的正常運行。

2、通風(fēng)區(qū)（監(jiān)控隊）協(xié)助井下分站的信號接入及環(huán)網(wǎng)硬件平臺的維護與維修。

3、保運一區(qū)（燈房）負責(zé)標(biāo)識卡的安裝、更換、檢查與維護；負責(zé)標(biāo)識卡電池的更換；負責(zé)人、卡信息登記與編輯。

4、調(diào)度所負責(zé)不間斷監(jiān)測人員定位系統(tǒng)的運行狀況，掌握入井人數(shù)情況及管、技人員帶班入井情況。

5、工資科負責(zé)人員定位系統(tǒng)中入井人員考勤業(yè)務(wù)管理，負責(zé)員工信息的及時更新。隨時查閱人員入井情況，并以系統(tǒng)記錄為依據(jù)對 1

人員入井及出勤報工情況進行監(jiān)督檢查，負責(zé)所有報表、記錄信息的提取和保存、以及其它相關(guān)信息的處理。

6、安設(shè)在各單位責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員定位系統(tǒng)硬件設(shè)備及線路實行屬地管理，由各單位負責(zé)看管和維護。

①、副井、新副井、北部井下口、井下大巷及各車場的讀卡器由運輸區(qū)負責(zé)看管。

②、采煤工作面機、風(fēng)巷及所屬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理區(qū)域中的讀卡器及線路由各采煤區(qū)負責(zé)看管。

③、設(shè)臵在各掘進頭及所屬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理區(qū)域中的定位分站、讀卡器及線路由各掘進區(qū)負責(zé)看管。

④、設(shè)臵在主井上下口、燈房出口處的讀卡器和檢卡屏由保運一區(qū)看管，井口等候室顯示屏由安監(jiān)處負責(zé)看管。

三、系統(tǒng)設(shè)備安裝與移交

1、人員定位系統(tǒng)讀卡器應(yīng)安設(shè)在所有人員出入的井口和人員集中且必須經(jīng)過的巷道口處，安裝地點要求：巷道支護完整，頂板不易垮落、無淋水現(xiàn)象。

2、兩臺讀卡器之間距離不得小于200米，要做到兩臺讀卡器有效識別區(qū)不能重疊。

3、安裝在井下巷道分叉口附近的讀卡器，安裝地點離巷道分叉口處距離不得小于100米。

4、系統(tǒng)主機、服務(wù)器安裝在礦監(jiān)控中心機房，顯示終端分別設(shè)在礦調(diào)度所、工資科，檢卡主機設(shè)在保運一區(qū)（燈房）。

5、通訊計算機科信息化隊負責(zé)人員定位系統(tǒng)設(shè)備的安裝（拆除與挪移）、調(diào)試，負責(zé)井口等候大廳管理牌板的設(shè)臵及井下分站、讀卡器、監(jiān)控中心機房服務(wù)器等的日常維護檢修工作；通風(fēng)區(qū)（監(jiān)控隊）在系統(tǒng)安裝過程中，協(xié)助井下分站的信號接入；保運一區(qū)（燈房）人員負責(zé)標(biāo)識卡的安裝、巡檢與維護，負責(zé)標(biāo)識卡電池的更新，負責(zé)故障卡的更換和人、卡信息登記與處理；其它相關(guān)單位，在其屬地安裝人員定位系統(tǒng)時要提供必要的協(xié)助。

6、系統(tǒng)安裝驗收后，由調(diào)度所牽頭，會同安監(jiān)處、通訊計算機科和其它相關(guān)單位，將相關(guān)設(shè)施（人員定位分站、讀卡器和線路）移交屬地管理。

四、系統(tǒng)運行、維護與管理

1、調(diào)度所調(diào)度員必須熟悉井上、下定位監(jiān)控設(shè)備布臵情況，每天對定位考勤系統(tǒng)運行情況進行監(jiān)督、監(jiān)控，有異常情況必須積極組織處理并及時匯報礦值班人員。

2、責(zé)任單位要加強人員跟蹤定位系統(tǒng)的日常管理和保護工作，按規(guī)定進行檢查維護，保證分站、讀卡器、標(biāo)識卡靈敏可靠。人員定位系統(tǒng)主、輔機必須專用，嚴禁兼作它用。人員定位系統(tǒng)發(fā)生故障時，調(diào)度所調(diào)度員必須立即通知通訊計算機科維護人員進行處理，系統(tǒng)故障處理不得超過2小時。

3、所有入井人員必須按規(guī)定佩帶人員定位標(biāo)識卡，所有入井人員實行“一人一卡”制，不能換用或混用。

4、標(biāo)識卡辦理程序：新增人員由保運一區(qū)（燈房）按照工資科（或

組織部）提供的人力資源信息安裝確認；內(nèi)部單位變動人員，個人持調(diào)令到保運一區(qū)（燈房）申報，由保運一區(qū)（燈房）將人員變動信息進行重新編輯處理；外調(diào)或離退休職工到保運一區(qū)（燈房）辦理退卡手續(xù)。

5、外委及來賓標(biāo)識卡管理：保運一區(qū)（燈房）必須保留一定量的標(biāo)識卡備來賓和外委施工隊伍使用。來賓卡放燈房和來賓燈、入井自救器等統(tǒng)一管理。外委人員入井前由責(zé)任單位負責(zé)到保運一區(qū)（燈房）登記辦理入井人員定位標(biāo)識卡，每卡交100元押金，施工結(jié)束后統(tǒng)一交卡退押金。外委及來賓卡信息要注明“外委”和“來賓”。

6、標(biāo)識卡的更換：卡在使用過程因損壞需要更換時，必須持本人入井證和礦燈一起到標(biāo)識卡維修點（礦燈房值班室）申請，保運一區(qū)（燈房）對壞卡進行鑒定，如是自然損壞的，保運一區(qū)（燈房）負責(zé)給予免費更換；對非自然損壞的，將根據(jù)獎罰辦法的相關(guān)條款進行處理。換卡后，保運一區(qū)（燈房）負責(zé)對換卡人的相關(guān)信息進行編輯更新，同時收回壞卡并妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

五、檢查與獎罰

1、為了嚴格制度，安監(jiān)處要聯(lián)合紀(jì)委、組織部、工資科等單位人員不定期對礦燈和標(biāo)識卡進行檢查，每周至少一次，如發(fā)現(xiàn)礦燈上無標(biāo)識卡或一人攜多卡（攜帶別人標(biāo)識卡）下井的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予相關(guān)責(zé)任人(帶卡的和被帶卡的)留用察看處分。

2、因看管不力或人為破壞致使硬件設(shè)施損壞的，由責(zé)任單位和責(zé)任人賠償：分站15000元/處、讀卡器9000元/個、傳輸線路1000

元/處。罰款由單位負責(zé)人承擔(dān)20%，責(zé)任人承擔(dān)80%，找不到責(zé)任人的由責(zé)任單位承擔(dān)。對破壞硬件設(shè)備者，一經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)輕重給予責(zé)任人留用察看二年或解除勞動合同處分。

3、人員定位標(biāo)識卡在礦燈繩上，如果因外力撞擊、進水、拆除等人為破壞導(dǎo)致無法定位、考勤，責(zé)任要由自己承擔(dān)外，還要對使用單位和責(zé)任人進行處罰，罰使用單位負責(zé)人200元，責(zé)任人500元。嚴禁無故使用報警功能，對無故按響報警人員罰責(zé)任人500元。

4、保運一區(qū)（燈房）必須保證人、礦燈號和標(biāo)識卡號的一一對應(yīng)。出現(xiàn)換燈、調(diào)架及安裝、更換、撤除標(biāo)識卡的情況，必須及時記錄備案，并作相應(yīng)的數(shù)據(jù)調(diào)整。對工作責(zé)任心不強、不能履行職責(zé)的工作人員，將處以50元/次的罰款。對壞卡的鑒定要認真，如在壞卡的鑒定和更換過程中出現(xiàn)舞弊行為，相關(guān)費用將由保運一區(qū)（燈房）相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)。

5、工資科要嚴格按照系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)對井下職工考勤，作為支付職工工資與井下津貼的依據(jù)，違規(guī)一人次罰單位負責(zé)人100元，責(zé)任人200元，對出入井時間較短或超時過長等特殊情況要及時統(tǒng)計分析，并上報礦領(lǐng)導(dǎo)。

6、責(zé)任單位與責(zé)任人要嚴格執(zhí)行本辦法，確保系統(tǒng)正常運行。若系統(tǒng)運行良好，對于兼職作業(yè)人員可以按照集團公司文件規(guī)定提高崗位系數(shù)，相關(guān)責(zé)任人按月度給予每人200元獎勵。

六、本辦法自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：

1、人員定位系統(tǒng)安裝移交制度

2、人員定位系統(tǒng)崗位責(zé)任制

3、人員定位系統(tǒng)獎罰辦法

4、人員定位系統(tǒng)維護保養(yǎng)制

5、人員定位系統(tǒng)業(yè)務(wù)聯(lián)保制

6、人員定位系統(tǒng)值班及交接班制度

7、人員定位系統(tǒng)設(shè)備領(lǐng)取登記制

8、桃園煤礦 二〇一二年四月十三日人員定位系統(tǒng)調(diào)度員值班制度

第四篇：KJ278礦用井下人員定位管理系統(tǒng)

KJ278礦用井下人員定位管理系統(tǒng)

系統(tǒng)概述

凱瑟新起點科技發(fā)展有限公司提供的KJ278礦用井下人員管理系統(tǒng)是采用目前國際上先進的RFID無線傳輸技術(shù)，分站標(biāo)識卡均采用了美國TI公司16位430系列單片機,系統(tǒng)集單片機軟硬件、信息采集處理、無線數(shù)據(jù)傳輸、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通訊等技術(shù)為一體。

可通過對巷道遠距離移動目標(biāo)進行非接觸式信息采集、處理，并及時、準(zhǔn)確的將礦山巷道中各個區(qū)域人員及車輛的動態(tài)情況反映到地面計算機系統(tǒng)，使管理人員能夠隨時掌握巷道中人員、車輛的分布狀況和每個礦工及車輛的運動軌跡，以便于進行更加合理的調(diào)度管理。當(dāng)事故發(fā)生時，救援人員根據(jù)系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)、圖形，迅速了解有關(guān)人員的位置情況，及時采取相應(yīng)的救援措施，大大提高了應(yīng)急救援工作的效率。

系統(tǒng)具有檢測、傳輸距離遠、識別無“盲區(qū)”、信號穿透力強、對人體無電磁污染、環(huán)境適應(yīng)性強、可同時識別眾多目標(biāo)、便于網(wǎng)絡(luò)連接等特點。完全可以滿足煤礦井下人員自動化管理的要求，并且可以聯(lián)網(wǎng)運行。

2、系統(tǒng)組成

該產(chǎn)品由軟件系統(tǒng)和硬件二大部分組成。

軟件系統(tǒng)：包括應(yīng)用軟件和嵌入式軟件兩部分，用于完成信息采集、識別、加工及其傳輸，由這兩部分軟件共同支撐著整個系統(tǒng)的運行。

硬件系統(tǒng)：由井下讀卡分站、隔爆電源、數(shù)據(jù)傳輸接口和標(biāo)識卡組成，用于完成人員及車輛井下位置信息采集。

KJ278-F讀卡分站：符合本安要求，安裝于井下各監(jiān)控點，讀取周圍空間的標(biāo)識卡，并將讀取的數(shù)據(jù)傳輸?shù)缴衔粰C。

KJ278-K標(biāo)識卡： 人員攜帶或安裝在移動設(shè)備上，用于移動目標(biāo)的身份識別，井下讀卡設(shè)備同標(biāo)識卡進行無線通訊來讀取信息。

KJ278-J數(shù)據(jù)傳輸接口：連接井下設(shè)備與監(jiān)控室的計算機，完成通訊信號的轉(zhuǎn)換和本安與非本安運行環(huán)境的隔離。

KDW660/19B礦用隔爆兼本質(zhì)安全型電源箱：內(nèi)裝備用電池，為井下設(shè)備提供穩(wěn)定的不間斷電源。

KJ278管理軟件：實現(xiàn)對井下人員及設(shè)備的跟蹤定位信息的采集、分析處理、實時顯示、數(shù)據(jù)庫存儲、報表打印等功能。

、系統(tǒng)概述

凱瑟新起點科技發(fā)展有限公司提供的KJ278礦用井下人員管理系統(tǒng)是采用目前國際上先進的RFID無線傳輸技術(shù)，分站標(biāo)識卡均采用了美國TI公司16位430系列單片機,系統(tǒng)集單片機軟硬件、信息采集處理、無線數(shù)據(jù)傳輸、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通訊等技術(shù)為一體。

可通過對巷道遠距離移動目標(biāo)進行非接觸式信息采集、處理，并及時、準(zhǔn)確的將礦山巷道中各個區(qū)域人員及車輛的動態(tài)情況反映到地面計算機系統(tǒng)，使管理人員能夠隨時掌握巷道中人員、車輛的分布狀況和每個礦工及車輛的運動軌跡，以便于進行更加合理的調(diào)度管理。

當(dāng)事故發(fā)生時，救援人員根據(jù)系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)、圖形，迅速了解有關(guān)人員的位置情況，及時采取相應(yīng)的救援措施，大大提高了應(yīng)急救援工作的效率。

系統(tǒng)具有檢測、傳輸距離遠、識別無“盲區(qū)”、信號穿透力強、對人體無電磁污染、環(huán)境適應(yīng)性強、可同時識別眾多目標(biāo)、便于網(wǎng)絡(luò)連接等特點。完全可以滿足煤礦井下人員自動化管理的要求，并且可以聯(lián)網(wǎng)運行。

2、系統(tǒng)組成

該產(chǎn)品由軟件系統(tǒng)和硬件二大部分組成。

軟件系統(tǒng)：包括應(yīng)用軟件和嵌入式軟件兩部分，用于完成信息采集、識別、加工及其傳輸，由這兩部分軟件共同支撐著整個系統(tǒng)的運行。

硬件系統(tǒng)：由井下讀卡分站、隔爆電源、數(shù)據(jù)傳輸接口和標(biāo)識卡組成，用于完成人員及車輛井下位置信息采集。

KJ278-F讀卡分站：符合本安要求，安裝于井下各監(jiān)控點，讀取周圍空間的標(biāo)識卡，并將讀取的數(shù)據(jù)傳輸?shù)缴衔粰C。KJ278-K標(biāo)識卡： 人員攜帶或安裝在移動設(shè)備上，用于移動目標(biāo)的身份識別，井下讀卡設(shè)備同標(biāo)識卡進行無線通訊來讀取信息。

KJ278-J數(shù)據(jù)傳輸接口：連接井下設(shè)備與監(jiān)控室的計算機，完成通訊信號的轉(zhuǎn)換和本安與非本安運行環(huán)境的隔離。

KDW660/19B礦用隔爆兼本質(zhì)安全型電源箱：內(nèi)裝備用電池，為井下設(shè)備提供穩(wěn)定的不間斷電源。

KJ278管理軟件：實現(xiàn)對井下人員及設(shè)備的跟蹤定位信息的采集、分析處理、實時顯示、數(shù)據(jù)庫存儲、報表打印等功能。

礦用井下人員定位管理系統(tǒng) 產(chǎn)品簡介

1．人員、車輛等監(jiān)控對象的實時位置顯示功能 2.圖形顯示功能、CAD圖紙設(shè)置導(dǎo)入功能 3.龐大的考勤管理功能、人員軌跡動態(tài)跟蹤功能 4.限制區(qū)報警功能、下井超時報警功能、超員報警功能 5.通訊報警功能 6.豐富的查詢功能 7.車輛設(shè)備管理功能

8.系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)管理功能及其WEB網(wǎng)頁聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控功能 9.LED大屏幕顯示功能 10.系統(tǒng)緊急搜救與報警功能 11.系統(tǒng)運行情況狀態(tài)報警及提示功能 12 操作權(quán)限管理功能

13.多串口監(jiān)控功能、用于大型系統(tǒng)擴展分站數(shù)量

14.與礦用工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)功能多串口監(jiān)控功能、用于大型系統(tǒng)擴展分站數(shù)量

14.與礦用工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)功能 15.雙擊熱備份監(jiān)測功能 16.單體分站測試監(jiān)測功能 17.唯一行檢測功能 礦用讀卡分站

產(chǎn)品特點：以美國Ti公司MSP430系列的16位單片機為核心，集成當(dāng)今最先進的微波芯片技術(shù)，并使用了國際先進的微帶天線技術(shù)，使 RFID的性能相比以往的技術(shù)得到了本質(zhì)的改進，徹底解決了遠距離、大流量、超低功耗、高速移動的標(biāo)識物的識別和數(shù)據(jù)傳輸?shù)入y題，同時也解決了中低頻電磁波技術(shù)感應(yīng)距離短、防沖突能力差的致命弱點。同時融合了：

1、加密計算與認證；

2、使用頻道隔離技術(shù)，多個設(shè)備互不干擾；

3、先進的防碰撞技術(shù)，支持多標(biāo)簽讀寫等先進技術(shù)。可在較大的范圍內(nèi)同時快速、可靠的識別許多無線標(biāo)識卡，使其具有微功率、識別率高、高抗干擾性、穩(wěn)定可靠等優(yōu)點。而且結(jié)構(gòu)設(shè)計合理、體積小巧，非常便于安裝和維護。

產(chǎn)品簡介 計術(shù)指標(biāo)：

1.防爆型式：礦用本質(zhì)安全型。2.額定工作電壓 ：DC 18V。3.工作電流：≤120mA。4.工作頻率：2.4GHz±0.08GHZ 5.接收距離 ：分站接收標(biāo)識卡信息的距離在開闊地不小于40m。6.并發(fā)識別數(shù)量：不小于200個。7.分站存儲時間：不小于2h。8.最大位移速度：不小于5m/s。9.漏讀率：不大于10-4

10.傳輸方式：RS485，半雙工，傳輸速率： 4800bit/s。11.傳輸距離：不小于10km。

數(shù)據(jù)通訊接口

產(chǎn)品特點：連接井下設(shè)備與監(jiān)控室的計算機，完成通訊信號的轉(zhuǎn)換和本安與非本安運行環(huán)境的隔離，具有結(jié)構(gòu)簡單、工作穩(wěn)定可靠、傳輸速率高等特點。產(chǎn)品簡介

技術(shù)指標(biāo)：

防爆型式：地面一般兼本質(zhì)安全型。1 供電電源：額定工作電壓AC 220V。

工作電流不大于60mA。輸入功率16W。2 接口與計算機的傳輸通信口：

1)工作電壓峰-峰值：12～24V。（雙極性）2)傳輸方式：RS232，半雙工。3)傳輸速率： 4800bit/s。4)最大傳輸距離：5m。3 本安側(cè)通信口：

1)工作電壓峰-峰值：5～14V。（雙極性）2)工作電流峰值：≤30mA 3)傳輸方式：RS485，半雙工，傳輸速率： 4800bit/s 安全帽感應(yīng)式考勤機（安全帽）感應(yīng)式考勤機是根據(jù)煤礦安全及考勤管理的需要，采用最先進的射頻識別技術(shù)研制而成的專用設(shè)備。

HST-ARF為普通型考勤機，用于井口考勤；YJK-G（B）為防爆考勤機，用于井下考勤。與（安全帽）感應(yīng)式考勤機配用的考勤卡封裝在下井人員的安全帽內(nèi)，考勤采用非接觸方式；下井人員在上下井的過程中，經(jīng)過考勤機讀卡器時，便會將代表每一個人員的識別號自動讀入考勤機，同時伴以聲、光形式響應(yīng)，前方直接顯示工人的考勤識別號。

安全帽式的考勤卡不會給下井人員增加任何負擔(dān)，甚至不需要特意的打卡動作，這給常需肩扛、手提各種工具材料的下井人員帶來極大的方便。同時，安全帽式的考勤卡也限制了少數(shù)不遵守制度人員的替代打卡行為。

非接觸打卡有效作用距離：≤0.5米

考勤機可以獨立工作，考勤信息存儲量：8000條

考勤卡編碼范圍：1-9999（可擴展）

考勤機可24小時連續(xù)工作，自帶直流電源，交流停電時仍可維持正常工作2-4小時。

多臺考勤機可以聯(lián)網(wǎng)工作，通信距離不小于1公里。

數(shù)據(jù)由一臺計算機統(tǒng)一處理，可按各種方式查詢、統(tǒng)計，產(chǎn)生各種形式的考勤報表。

考勤機體積：50×20×26cm3

HST-F 煤礦人臉識別考勤系統(tǒng)

海斯特人臉識別考勤管理系統(tǒng)是我公司根據(jù)煤礦需求在國內(nèi)率先開發(fā)成功煤礦專用考勤系統(tǒng)。本系統(tǒng)充分考慮了煤礦的特殊環(huán)境，當(dāng)工人入井刷卡時，系統(tǒng)對刷卡人即時進行面部識別，可完全杜絕替考勤現(xiàn)象及指紋等接觸式生物識別系統(tǒng)可造成疾病傳播的弊端。目前該系統(tǒng)已在西山煤電、潞安集團、開灤集團等多個大型煤礦投入使用，取得了良好的效果

1、工作環(huán)境光照度范圍：0～50000Lux

即：不但可以在正常光線下使用，還可以在全黑暗和室外陽光下正常使用；

2、工作環(huán)境溫度范圍：-10℃～45℃，濕度40%～80%；

3、工作距離：0.5～1.2米；

4、人臉姿態(tài)角度范圍：<15°；

5、個體識別通過最短時間：小于0.1s；

6、平均識別通過時間：小于1s；

7、比對方式1：1；

8、誤識率：小于1/10000。

第五篇：加強井下人員考勤定位系統(tǒng)管理

用好人員定位系統(tǒng)

加強企業(yè)安全管理

各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

我是山西中強福山煤業(yè)有限公司代表，下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我公司人員定位系統(tǒng)的運行和管理情況。

山西中強福山煤業(yè)有限公司位于臨汾市浮山縣。距縣城東8公里。于2009年整合原兩座煤礦重組而成。礦井設(shè)計生產(chǎn)能力90萬噸∕年。井田面積8.4763Km2，批準(zhǔn)開采2號～10號煤層，目前，礦井的地質(zhì)報告、初步設(shè)計、安全專篇及開工報告已得到批復(fù)，環(huán)評報告正在評審中，到2011年8月31號為止，礦井完成了過渡期生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)在已全面進入了90萬噸礦井基建階段。

作為整合重組礦井，不僅是對原有礦井的煤炭資源及生產(chǎn)設(shè)備的整合，而且，更是對舊有管理模式和安全管理體系的重組與完善。為了更好地加強人員定位系統(tǒng)管理，我礦在原有監(jiān)控系統(tǒng)基礎(chǔ)上，對舊有設(shè)備進行了升級改造，從礦長、駐礦監(jiān)管人員到普通職工實現(xiàn)了全體入井人員持卡上崗。目前，我礦在地面中心站安裝有KJ150型礦井人員考勤定位系統(tǒng)1套。具體管理情況主要表現(xiàn)有以下幾個方面：

1、按照相關(guān)規(guī)定，我礦監(jiān)控系統(tǒng)配置專業(yè)監(jiān)控員6人，維檢員4人，監(jiān)控室主任1人。實現(xiàn)了24小時不間斷監(jiān)測，所有人員都經(jīng)指定培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn)，并取得了合格證，持證上崗。

2、為了更好地發(fā)揮人員定位系統(tǒng)在日常生產(chǎn)過程中監(jiān)督作用，我礦按照“分級管理、分級負責(zé)、分級反饋、分級響應(yīng)”的原則，對井下各采掘工作面、主要硐室及重要區(qū)域進行了分區(qū)編號，將不同區(qū)號嵌入各自區(qū)域人員的定位卡號內(nèi)，同時，按照管理人員的不同崗位，也分別給予固定的卡號數(shù)字頭進行區(qū)分，這不僅有利于日常監(jiān)控記錄的明確顯現(xiàn)，而且，給生產(chǎn)過程中井上下的聯(lián)絡(luò)帶來了方便，為更準(zhǔn)確、更及時地掌握井下現(xiàn)場動態(tài)提供便捷。

3、遵循“統(tǒng)一發(fā)卡、統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一管理”的原則。按允許入井人數(shù)進行“一人一卡”管理，把識別卡視為“上崗證”和“通行證”。

4、對跟班干部、安檢員、瓦檢員等安管人員的井下行走軌跡進行監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)測軌跡與規(guī)定要求不符，便會在當(dāng)日作業(yè)會進行通報，并進行相應(yīng)處罰。

5、實現(xiàn)了井下特殊工種崗位的定點定位督測。我們認為，只有把人員定位管理與崗位責(zé)任制結(jié)合起來，才能更有利于制度的落實。為此，我們在井下各作業(yè)場所及重點區(qū)域均安設(shè)了讀卡器，對所在區(qū)域的跟班干部、安檢員、瓦檢員及機電檢修工等責(zé)任人進行跟蹤監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場隱患，給日常安全管理提供動力。

6、以人員定位管理為手段，加強井下危險區(qū)域監(jiān)控。為了更好地加強井下盲巷、頂板塌落區(qū)、重點消塵區(qū)及其它擋人裝置的管理，在指定責(zé)任人、設(shè)置警示牌的同時，我們還會及時安設(shè)臨時讀卡器，給安全監(jiān)管上一道雙保險，對于違反規(guī)定進入危險區(qū)域的人員給予嚴肅處理。

7、嚴格超時員工報警管理。我礦實現(xiàn)監(jiān)控室、安監(jiān)部和調(diào)度室共同負責(zé)監(jiān)督出入井人員登記。如出現(xiàn)員工下班時間仍未升井，在沒有提前工作請示的情況下，監(jiān)控室會及時從系統(tǒng)信息中調(diào)出該員工活動軌跡、最后位置，分析出所在區(qū)域范圍，由調(diào)度室、安監(jiān)站與該隊負責(zé)人根據(jù)系統(tǒng)提供信息進行查明落實，追尋其安全升井。

8、嚴格加強入井人數(shù)超員管理。系統(tǒng)一旦檢測到入井人數(shù)超員，監(jiān)控室值班人員必須立即匯報值班領(lǐng)導(dǎo)。并逐一對各相關(guān)單位進行核實，對所有違反規(guī)定、無計劃入井的部門和個人給予嚴肅處罰。

9、嚴格井下個人識別卡的有效管理。毋庸置疑，由于個人素質(zhì)

偏低，我們也遇到過井下因私人目的將識別卡臨時屏蔽的個別現(xiàn)象，因此，如何管理識別卡的隨身攜帶工作也是不可忽視的問題。為此，我們除嚴格規(guī)定每個人必須將識別卡明顯佩戴在背燈帶腰間外，還規(guī)定了班長與工人、安檢員與隊組、跟班干部與分管負責(zé)人間的互檢制度，凡發(fā)現(xiàn)沒按規(guī)定佩戴識別卡，就當(dāng)面開罰單并立即勒令出井。

10、加強人員入井考勤管理，為勞動用工考核提供科學(xué)依據(jù)。每到月底，由監(jiān)控室負責(zé)把當(dāng)月各作業(yè)單位的用工情況報主管礦領(lǐng)導(dǎo)審核，并根據(jù)考勤記錄，扣除違反勞動紀(jì)律用工后，提交礦財務(wù)部，作為礦井經(jīng)營考核的依據(jù)。

山西中強福山煤業(yè)有限公司是一座整合礦井，但更是一個充滿生機的新的煤炭企業(yè)。目前，礦井改擴建工程正在有序進行，按照“系統(tǒng)可靠、設(shè)施完善、管理到位、統(tǒng)籌考慮”的工作要求和礦井“六大系統(tǒng)”建設(shè)的全面實施，我們一定會把人員定位系統(tǒng)作為基建礦井的一項重點工作去不斷完善，確保系統(tǒng)在礦井建設(shè)過程中的有機銜接和整體功能。為此，公司已編排了人員定位系統(tǒng)及其他監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的整改計劃，以高科技、高效用、高標(biāo)準(zhǔn)為整改目標(biāo)，有計劃地按步進行系統(tǒng)升級和改造，充分利用監(jiān)測監(jiān)控的安全管理手段，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。

山西中強福山煤業(yè)有限公司

二〇一一年十一月二十五號

用好人員定位系統(tǒng)

加強企業(yè)安全管理

———山西中強福山煤業(yè)有限公司人員

考勤定位系統(tǒng)管理介紹

二〇一一年十一月二十五號