第一篇：招商銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試

招商銀行2016年校園招聘

活動(dòng)目標(biāo)：

設(shè)計(jì)一項(xiàng)可行性高、有效性強(qiáng)的方案 活動(dòng)任務(wù)：

閱讀題目：了解題目要求，計(jì)時(shí)5分鐘。

第一階段：團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴與方案制作。請(qǐng)依據(jù)材料中的案例背景信息進(jìn)行討論，運(yùn)用所發(fā)物料，將討論成果方案制作成展示材料，共計(jì)35分鐘。

第二階段：團(tuán)隊(duì)實(shí)踐展示。請(qǐng)選派一名組員匯報(bào)可行性方案，匯報(bào)時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。

討論背景：

人才是保持和增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，如何利用有限資源挖掘企業(yè)內(nèi)部高潛力素質(zhì)的人員實(shí)現(xiàn)人力資源可持續(xù)發(fā)展成為理論與實(shí)務(wù)界共同關(guān)注的話題。導(dǎo)師制作成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度比正式的培訓(xùn)更為靈活，是一種在潛移默化中提高新員工工作能力和環(huán)境適應(yīng)能力的培訓(xùn)方式，日益受到企業(yè)的青睞，企業(yè)導(dǎo)師制是指企業(yè)中富有經(jīng)驗(yàn)的、有良好管理技能的資深管理者或技術(shù)專家與新員工或極其具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工建立的支持性關(guān)系。導(dǎo)師制的推出是為了良好運(yùn)用公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工的先進(jìn)技能和經(jīng)驗(yàn)幫助新員工盡快提高業(yè)務(wù)技能適應(yīng)崗位工作的要求。但導(dǎo)師制的實(shí)施中也有一些負(fù)面作用，如員工易對(duì)導(dǎo)師導(dǎo)師形成依賴心理，以導(dǎo)師為依靠，影響其獨(dú)立性與創(chuàng)新性，有時(shí)候?qū)熞矔?huì)依賴新員工，習(xí)慣性把自己的一些事務(wù)交給新員工去處理，致使新員工工作積極性下降；容易形成非正式組織，當(dāng)非正式組織與正式組織目標(biāo)不一致時(shí)，若未處理好，則會(huì)造成阻礙變革、角色沖突等消極影響。

討論議題： 針對(duì)企業(yè)導(dǎo)師制，請(qǐng)分析其優(yōu)勢(shì)與弊端，并針對(duì)如何降低或轉(zhuǎn)化其弊端設(shè)計(jì)一套可行性建議方案。

第一階段任務(wù)描述：

請(qǐng)依據(jù)材料中的案例背景信息和討論議題進(jìn)行充分討論，并給出一個(gè)具體方案。方案要求如下：

1、方案書寫內(nèi)容必須包含討論過(guò)程的核心內(nèi)容；

2、能夠明顯體現(xiàn)出可行性高，有效性強(qiáng)的方案；

3、方案書寫形式不限，盡量能體現(xiàn)主題思路，展現(xiàn)方案效果。本階段任務(wù)總體時(shí)間為35分鐘。

第二階段任務(wù)描述：

請(qǐng)選派一名代表對(duì)本組的方案進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，介紹時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。注意：

1、各階段請(qǐng)大家自行掌握時(shí)間；

2、在整個(gè)過(guò)程中，評(píng)委不回答與討論活動(dòng)規(guī)則無(wú)關(guān)的問(wèn)題；

3、在整個(gè)過(guò)程中，請(qǐng)以編號(hào)稱呼小組成員；

4、在討論過(guò)程中不能通過(guò)投票或者舉手表決的方式進(jìn)行決策；

5、閱讀題目時(shí)請(qǐng)不要在題目上做任何標(biāo)記或記錄，記錄可以在草稿紙上； 謝謝！

第二篇：招商銀行面試

招商銀行的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)？（）

招商銀行最大的優(yōu)勢(shì)就是零售業(yè)務(wù)，服務(wù)滿意度高，客戶體驗(yàn)評(píng)價(jià)也好，因其是國(guó)內(nèi)第一家做信用卡的銀行，所以零售具有很好的客群基礎(chǔ)。招行創(chuàng)新也比較多，其電子銀行功能很強(qiáng)大，以后會(huì)推出可視柜臺(tái)，感覺招行還是走在中國(guó)內(nèi)資銀行前列的一家銀行，員工普遍比較年輕，以后發(fā)展前景看好。劣勢(shì)就是批發(fā)業(yè)務(wù)客群基礎(chǔ)還是比較薄弱，而且員工長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，離職率也是比較高，總之選擇招商銀行的產(chǎn)品肯定是對(duì)的，因?yàn)榉?wù)真的很到位，但選擇為其賣命就有點(diǎn)累到吐血。

為什么選擇招商銀行？

“選擇招行很大一部分是因?yàn)樽约旱南埠迷?，去?1月份的時(shí)候我曾經(jīng)到廈門的招行辦理銀行卡，感受到了招行的高效率及柜臺(tái)工作人員的良好的服務(wù)，面帶微笑，雖然是一個(gè)很小的細(xì)節(jié)，但是確十分溫暖人心，其次還送了一套碗具給我，感覺服務(wù)及客戶體驗(yàn)做的很細(xì)心和到位。最后，銀行是服務(wù)業(yè)，我很喜歡服務(wù)業(yè)，而銀行和其他服務(wù)業(yè)的不同還在于銷售的并不是有形產(chǎn)品，而是服務(wù)。這個(gè)服務(wù)是幫助客戶來(lái)獲得利潤(rùn)的，我覺得這個(gè)很有特色，也很喜歡。

你覺得你的優(yōu)勢(shì)在哪里？

答：“覺得自己有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，在新東方這個(gè)培訓(xùn)行業(yè)的教學(xué)工作使我有很好的溝通協(xié)調(diào)能力及很好的耐心，同時(shí)自己曾經(jīng)的考研數(shù)學(xué)得了的高分及教授考研數(shù)學(xué)課程鍛煉了思維的縝密度，在學(xué)校作為通信系第一支部的支部書記組織策劃過(guò)很多支部?jī)?nèi)的活動(dòng)包括與社區(qū)的聯(lián)歡會(huì)鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力........”等等

你覺得你的缺點(diǎn)在哪里？

“缺乏銀行的一些經(jīng)驗(yàn)，但是相信這些都是可以在進(jìn)入銀行工作之后很快提升上去的，我覺得.....自己有時(shí)還容易忽視一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。但是我覺得自己做事比較全面考慮，所以應(yīng)該不會(huì)錯(cuò)過(guò)一些關(guān)鍵的細(xì)節(jié)”

對(duì)營(yíng)銷輔助類崗的認(rèn)識(shí)。

工作內(nèi)容介紹是：安排在分行業(yè)務(wù)類部門和轄內(nèi)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷輔助類、營(yíng)銷管理輔助類崗位

第三篇：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

1、我先談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)，希望可以拋磚引玉，請(qǐng)大家指正和補(bǔ)充。

2、各位組員大家好，剛才我認(rèn)真傾聽了前幾位成員的發(fā)言，都非常精彩，經(jīng)過(guò)思考，我對(duì)

這個(gè)問(wèn)題有以下幾點(diǎn)看法：第一、第二、第三。

3、剛才大家的發(fā)言觀點(diǎn)很新穎，我補(bǔ)充兩點(diǎn)：我認(rèn)為同時(shí)應(yīng)考慮另一方面的問(wèn)題。

4、某號(hào)組員和某號(hào)組員爭(zhēng)論的問(wèn)題本質(zhì)上也都是一樣的，我們現(xiàn)在主要的分歧在于…所以

我建議我們應(yīng)該先集中就這個(gè)問(wèn)題展開討論。

5、現(xiàn)在我注意到咱們小組討論時(shí)間只剩下不到5分鐘了，我建議大家要以大局為重，盡快

達(dá)成共識(shí)。

6、現(xiàn)在咱們小組基本上已經(jīng)就…問(wèn)題達(dá)成一致意見了。我給大家就咱們的討論做一個(gè)簡(jiǎn)單的梳理，如果有不完善的地方還請(qǐng)大家補(bǔ)充指正。

7、很榮幸能夠代表這個(gè)優(yōu)秀的小組做總結(jié)陳述。我們小組的結(jié)論是…在討論過(guò)程中，所有

成員集思廣益，對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討，每個(gè)人在討論中都受益匪淺，同時(shí)為達(dá)成最終目標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)，最終得出這一討論結(jié)果。匯報(bào)完畢，謝謝各位考官。

第四篇：2017招商銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧

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2017招商銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技

巧

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中公金融人提示您，2017招商銀行校園招聘已經(jīng)拉開了帷幕，銀行面試主要形式之一為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。隨著考銀行的人數(shù)不斷增加，能進(jìn)入面試的考生已是精英的精華了，能順利通過(guò)面試，才是最終贏家，現(xiàn)由中公金融人為考生就銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試做以下解析：

1.發(fā)言要積極、主動(dòng)

搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他考生的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來(lái)，從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。

2.要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)

我們要尊重隊(duì)友觀點(diǎn)，友善待人，不要惡語(yǔ)相向。為了過(guò)分表現(xiàn)自己，對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)無(wú)端攻擊、橫加指責(zé)會(huì)得到整個(gè)小組的厭惡。沒(méi)有一個(gè)考官會(huì)喜歡一個(gè)不重視合作、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人。

3.一定要把握住說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)

試圖說(shuō)服對(duì)方的時(shí)候要看好時(shí)機(jī)，不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他改變觀點(diǎn)，要找到與對(duì)方言語(yǔ)里共同的觀點(diǎn)，引申出自己的觀點(diǎn)，盡量能夠說(shuō)到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。

4.發(fā)言的時(shí)候要注意講話的技巧，并且言詞要真誠(chéng)可信

發(fā)言的時(shí)候能夠設(shè)身處地地站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，理解對(duì)方的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導(dǎo)對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)。整個(gè)過(guò)程中態(tài)度要誠(chéng)摯，以對(duì)問(wèn)題更深入的分析、更充分的證據(jù)來(lái)說(shuō)服對(duì)方。

5.切記無(wú)論什么時(shí)候發(fā)言的時(shí)候都要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅

任何語(yǔ)言的攻擊力和威懾力，歸根到底來(lái)自于語(yǔ)言的真理性和鮮明性。切記一定要提前做準(zhǔn)備，再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來(lái)的，都需要提前的準(zhǔn)備和思考。

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6.在討論的過(guò)程中，要努力充當(dāng)討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者

最好能找機(jī)會(huì)成為小組討論的總結(jié)者，以展示自己引導(dǎo)討論及總結(jié)的才能。使自己處于討論的中心，無(wú)形中使自己成了領(lǐng)導(dǎo)者的角色，自然就為自己成功“入閣”增加了籌碼。

7.采取一定的交談戰(zhàn)術(shù)，可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對(duì)方的提議

當(dāng)對(duì)方提出一種觀點(diǎn)，而你不贊成時(shí)，可先肯定對(duì)方的說(shuō)法，再轉(zhuǎn)折一下，最后予以否定。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地?cái)⑹龇磳?duì)意見，對(duì)方較易接受。

8.在論辯中要多想辦法擺事實(shí)，講道理，讓自己的發(fā)言有效有說(shuō)服力

道理一定要講的生動(dòng)，深刻，還要有很強(qiáng)的說(shuō)服力。多接觸這方面的討論題目，多將自己置身于具體的話題里去思考應(yīng)對(duì)的策略。這樣日積月累，就能得到豐富的經(jīng)驗(yàn)。

9.切忌使用外語(yǔ)和方言，發(fā)言需顧及談話對(duì)象

外語(yǔ)和方言是有時(shí)候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力，有時(shí)候能體現(xiàn)出幽默。但是假如有人聽不懂，那就最好別用，不然就會(huì)使他人感到是故意賣弄學(xué)問(wèn)或有意不讓他聽懂。

10.談話的時(shí)候要廣泛吸收別人的語(yǔ)言精華，以求取得勝利

這其實(shí)是“后發(fā)制人”的策略，在討論開始后，不急于表述自己的看法，而是仔細(xì)傾聽別人的發(fā)言。從中捕捉某些對(duì)于自己有用的信息，通過(guò)取人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)己之短。

11.談話時(shí)候要考慮周到，照顧發(fā)言較少的參與者

要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，讓團(tuán)隊(duì)所有人員都參與到討論中。如果有機(jī)會(huì)，可以請(qǐng)發(fā)言較少的人談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

12.不要失禮、失態(tài)，忌惱羞成怒、得理不讓人

談話的時(shí)候要溫文爾雅，不要諷刺謾罵，不能高聲辯論。如果別人不同意自己的觀點(diǎn)，不要惱羞成怒，應(yīng)心平氣和地與之討論。如果覺得自己發(fā)揮良好，也不要洋洋自得，應(yīng)保持謙虛慎重。

13.談話要記得注意自己的體態(tài)

適當(dāng)?shù)膭?dòng)作是必要的，但不尊重別人的舉動(dòng)不應(yīng)出現(xiàn)。

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14.注意傾聽，全神貫注，切忌打斷他人講話

聽別人講話的時(shí)候不可東張西望，或顯出不耐煩的表情，特別是注意不要不停的看自己的手表，既然傾聽，就應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)他人談話內(nèi)容的興趣，而不必介意其他無(wú)關(guān)大局的地方。

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第五篇：公務(wù)員面試——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

湖南公、檢、法、司培訓(xùn)

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